杭州湾光学与生物医学工程研究院（光生院），是一所集研发、产业化与项目孵化为一体的综合性科研事业单位，引进中国科学院、英国牛津大学等知名高校科研院所的光学、微流控、生物医学等领域的科研团队，建设前沿光学国际联合实验室、光学与微纳加工平台、单细胞精准医学研究室、高端光学医学仪器开发中心、光学与生物技术服务平台。

光生院以光学为核心，致力于发展光学、微流、生物医学、人工智能等领域的创新融合，致力于成为具有一站式光学技术研发与服务能力的研究院，解决“卡脖子”技术难题，掌握从核心元器件、整机系统到应用解决方案的全流程核心技术。光生院围绕光电和生命健康产业布局，实现国际***光学技术在生物医学领域的转化应用。

招聘岗位：生物平台负责人

岗位职责：

1、对公司生物医药项目制定具体的项目开发计划、并提供技术支持；

2、组建并组织领导项目技术团队，制定项目实施计划，监督项目进度，确保研发项目的有序推进和按期完成；

3、处理及审核项目数据，分析问题、撰写总结报告、研究报告等。

任职要求：

1、硕士及以上学历，生物技术、生物工程、生物制药等相关专业；具有5年以上生物医药研发及团结管理经验；

2、性别不限，年龄30-40岁；

3、具有较强的技术创新能力、研发体系建设和团队管理能力，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励研发团队完成公司赋予的研发任务，实现公司的研发目标；

4、有生物医药研发团队组建经历尤佳。

薪资福利：薪资30-80万/年，视个人资历面谈定，绩效奖金30万/年，可解决事业编制。

办公地点：浙江省嘉兴市海宁市仰山路988号杭州湾智慧医疗产业园

职位介绍

浙江大学嘉兴研究院由嘉兴市秀洲区人民政府与浙江大学共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发机构。

研究院主要工作内容及研究方向：

研究院聚焦智能光电、先进能源、数字安全、区域发展战略等重点领域，开展创新平台建设、人才引进培育、科技成果转化、决策咨询等工作。研究院下设三个中心及一个研究室：

依托浙江大学光电科学与工程学院，设立智能光电创新中心；依托浙江大学能源工程学院，设立先进能源科技创新中心；依托浙江大学计算机科学与技术学院暨网络空间安全学院，设立数字安全创新中心；依托浙江大学经济学院和浙江大学长三角一体化发展研究中心，设立区域发展战略研究室。

招聘对象：

2023届海内外高校硕博毕业生

招聘流程：

网申 → 院部初筛→ 中心面试 → offer → 签约

智能光电创新中心

浙江大学嘉兴研究院智能光电创新中心依托浙江大学光电科学与工程学院高层次人才、高水平科研的学科优势，汇聚海内外英才，开展关键核心技术基础研究和应用研究，创新驱动构建光电技术及产业发展的平台，努力以秀洲区为中心打造长三角光电产业集群新生态，建设具有区域优势和技术竞争力的光电领域创新研究中心和产业发展高地。

学科方向：光学/光学工程、物理、自动化、机械工程、仪器科学、电子信息、导航制导与控制、电路与系统、测控技术、软件工程等相关专业；

先进能源科技创新中心

先进能源科技创新中心依托浙江大学能源工程学院，面向“碳达峰、碳中和”国家战略目标，构建清洁低碳、安全高效的能源体系，开展可再生能源高效利用、碳中和与能源环保、新能源汽车、氢能与储能、废弃物能源化高效清洁利用、先进能源系统、智慧能源等研究，组建具有创新活力的协同攻关团队，加速关键核心技术突破和重大科研成果转化应用。

学科方向：动力工程及工程热物理、船舶与海洋工程、流体力学、流体机械、机械工程、声学、材料科学与工程、新能源科学与工程、化学工程、环境科学与工程等相关专业。

数字安全创新中心

浙江大学嘉兴研究院数字安全创新中心充分发挥浙江大学网络空间安全学院相关领域丰富的科教资源，开展学院先进技术与成果的产业化、前沿技术的研究等，以全维度数字安全靶场为核心，构建六个主要安全实验室：人工智能安全与隐私实验室、智能物联网与5G安全实验室、密码技术与数据安全实验室、车联网安全实验室、系统与基础软件安全实验室、新型硬件安全实验室。引导地方产业创新，共同打造“校、地、院、企”创新、利益、发展共同体，有力推动数字经济产业快速发展，共建长三角一体化重要的数字经济技术产业集聚区。

学科方向：网络空间安全、计算机科学与技术、自动化、电子与信息工程、软件工程、密码科学等相关专业。

区域发展战略研究室

区域发展战略研究室围绕嘉兴市更高质量融入长三角一体化国家战略和更高水平建设社会主义现代化，系统研究嘉兴市区域经济社会发展的重大问题，发展成为政府可信赖的政策咨询智库。同时不断对嘉兴经济社会发展经验进行理论总结提炼，形成理论研究成果，通过举办高层论坛，在高层次报刊媒体宣传推广等发展，把中心打造成宣传和展示嘉兴社会主义现代化建设成就和中国特色社会主义制度优越性在嘉兴实践的重要窗口。此外，积极对接企业需求，为企业发展战略规划、治理结构改造、投融资体制优化、经营管理制度优化、市场渠道提升、数字化流程改造等提供咨询研究服务，把研究室打造成为企业制度优化服务平台。

学科方向：区域规划、产业规划、数字经济专业。

截止日期：2023年09月08日

招聘人数：50人

公司简介

华友钴业成立于2002年，总部位于浙江桐乡经济开发区，股票代码603799，是一家专注于锂电新能源材料制造、钴新材料深加工以及钴、铜有色金属采、选、冶的高新技术企业。公司主要产品为锂电正极材料前驱体、钴的化学品以及铜镍金属。

华友钴业始终坚持科技创新和科学管理，在锂电正极材料前驱体、钴铜湿法工艺、钴新材料、环境保护领域拥有了国内一流的自主核心技术，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T19022、GB/T15496和AQ/T9006管理体系的认证，为公司做强做大钴产业提供了坚实保障。

华友钴业经过十多年的发展积淀，完成了总部在桐乡、资源保障在非洲、制造基地在衢州、市场在全球的空间布局。形成了自有矿产资源为保障，钴新材料为核心，铜、镍产品为辅助，集采、选、冶、新材料深加工于一体的纵向一体化产业结构。

华友钴业在“十三五”规划中提出，坚持以锂电新能源材料产业发展为核心，围绕上控资源、下拓市场，中提能力，全面实施“两新、三化”战略，将公司从“十二五”的钴行业领先者转型发展成为全球锂电新能源材料行业领先者。

职位介绍

1、23届电化学、电池研发、正极材料研发专业毕业生

2、硕士16万起步，博士35万+股票起步，具体薪资面试

3、工作地点:天津、浙江衢州、浙江嘉兴

截止日期：2022年11月30日

招聘人数：20人

公司简介

【单位简介】

浙江大学湖州研究院是由浙江大学与湖州市人民政府共建的“事业单位”，是浙江大学地方性新型研发机构。湖州是长三角中心城市、G60科创走廊中心城市之一，与杭州、嘉兴相邻，与苏州、无锡共享太湖。

【研究方向】

研究院重点围绕“智慧医疗”、“新一代信息技术”、“先进电子技术”、“智慧物联网”、“工业智能自动化”等领域开展创新研发，探索培养高端人才的新途径，培养拔尖创新人才，培育新兴科技企业。

【福利待遇】

· 与国内外高精尖“大牛”共事

· 有竞争力的薪资水平，实力至上

· 年轻化的团队氛围

职位介绍

【研究方向】

光纤传感及其在航天的应用技术研究

【招收条件】

1、具有博士学位，光电工程、电子技术、仪器仪表、自动控制、机械电子工程或相关专业，有光纤传感器或解调技术研究或相关应用研究经验者优先；

2、理论基础扎实，能够独立开展科研工作，并具备较好的英语写作和表达能力；

3、应届博士毕业生或者博士毕业未超过 2 年；

4、全脱产从事博士后研究工作。

【待遇条件】

我们将提供优秀的科研平台，并按照浙江大学湖州研究院以及湖州市政府的有关规定，提供博士后所有相关优厚的待遇。

职位介绍

浙江大学湖州研究院—科研骨干：

【职位类型】

研究员，副研究员，助理研究员，博士后

【研究方向】

工业大数据、工业检测技术、故障诊断；发电系统数据分析；科学仪器；人工智能教育；燃气轮机；电机与动力；化工工艺设计与改良；装备；医疗机器人等。

【职责类型】

（1）定向型：配合科研带头人开展科学研究与成果转化工作。

（2）非定向型：自组团队开展科研与产业化工作，以产业化为主要目标（非定向型科研骨干需要达到特聘研究员或副研究员标准）。

【任职条件】

（1）特聘研究员及副研究员一般具有博士学位，或硕士研究生以上学历且有高级职称；助理研究员一般具有硕士研究生以上学历；在国内外知名科技型企业担任过技术带头人的上述条件可适当放宽。

（2）有较强的科技研发能力，能开展成果转化特别是产业化工作。

（3）科研骨干一般需入职研究院，全日制在研究院工作；对柔性高层次人才以科研骨干身份在研究院的，需要在研究院落地产业化公司且公司有效运营。

公司简介

【单位简介】

浙江大学湖州研究院是由浙江大学与湖州市人民政府共建的“事业单位”，是浙江大学地方性新型研发机构。湖州是长三角中心城市、G60科创走廊中心城市之一，与杭州、嘉兴相邻，与苏州、无锡共享太湖。

【研究方向】

研究院重点围绕“智慧医疗”、“新一代信息技术”、“先进电子技术”、“智慧物联网”、“工业智能自动化”等领域开展创新研发，探索培养高端人才的新途径，培养拔尖创新人才，培育新兴科技企业。

【福利待遇】

· 与国内外高精尖“大牛”共事

· 有竞争力的薪资水平，实力至上

· 年轻化的团队氛围

职位介绍

岗位职责：

1、负责收集、分析相关的全国科技项目申报信息、组织管理申报工作，确保按时提交申报资料，完成项目申报任务，跟踪申报项目的进展；

2、负责公司资质项目、团队项目的申报、维护年审等工作；

3、承担公司商标注册、专利申请、软著申请、产品认证等知识产权相关工作；

4、对接和维系申报主管单位关系，配合对接申报主管单位工作人员；

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历优先，自动化、控制工程等相关专业优先；

2、具备专利检索、撰写、项目申报相关的文献资料的能力；

3、熟悉国家、浙江省相关科技政策，把握最新的有关项目申报、资质申报等政策规章制度。

公司简介

一、公司简介

浙江中控研究院有限公司源于浙大，始创于2007年12月,是浙江大学控制科学与工程学院的产学研基地，一直致力于控制技术、总线技术、信息安全等领域技术及产品的研制与开发,是国内装备自动化及后勤信息化等业务整体方案供应商。2018年成立了全资子公司--浙江舟山至控智能装备技术有限公司,打造面向海洋装备的创新服务平台。

公司是高新技术企业和软件企业、省级企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心,申请发明专利93项、软件著作权87项,主导制定了2项国际标准和10项国家标准,具备雄厚的术创新能力和研发实力。

公司以技术创新为本,通过在控制技术等领域的持续积累与前瞻研究，保证芯片在内的核心硬件、软件的自主化,形成了自主可控PLC、特种PLC、智能1/O单元、类PLC控制器、ECN自主总线等多系列产品,打造了针对国家关键基础设施工控信息安全的内生安全深度防护整体解决方案。凭借着技术优势,公司为FAST天眼、航天发射、特种装备等国家重大工程提供了产品与服务,同时承担了863、核高基等27项国家重大专项，为我国装备自动化、信息化及智能化贡献了重要力量！中控研究院将秉持求是精神,始终与时代同呼吸,与民族共命运，矢志产业报国，以自主可控的控制产品、技术服务于装备现代化，共同夯实强国安全之基。

二、公司薪酬福利

1.提供具有竞争力的薪酬水平

2.建立事业合伙人机制：对于优秀员工，给予股权激励，共享创业成果

3.全面的津补贴设置：交通、餐饮、高温、通讯等补贴/职称、司龄等津贴

4.丰富的专项奖励：知识产权奖、项目奖、绩效奖、年度评优奖

5.全面的福利保障：无息购房借款、五险一金、补充商业保险、定期体检

6.人性化的考勤制度及自由假期：弹性上下班，除享受法定节假日以外还增设口头假、司龄假、奖励假

7.有人情味的员工关怀：员工落户帮助、结婚慰问礼品、无限量下午茶等。

三、人才培养与发展

1.新员工90天融入计划，安排优秀导师制定新员工试用期培养计划，并为新员工在融入企业、业务技能提升、职业规划等方面提供支持和引导

2.完善的培训体系，专业培训和通用培训一应俱全

3.定期举办技术交流分享会/读书分享会

4.为优秀员工提供继续教育、外部人才项目申报的机会

5.完善的职业发展通道（专业多通道/管理双通道）

6.激励并协助员工获得职称、职业资格证书

四、工作环境

1.丰富多彩的员工活动，涵盖各大小节日

2.生日礼品，不定期下午茶

3.丰厚的团队活动经费

4.年度旅游基金

5.团队氛围良好，高效办公和流畅的沟通

6.各节假日丰厚福利

五、应届生专属福利

1.为应届生提供住房补贴

2.高新技术企业，为符合条件的应届生解决户口问题

3.政府补贴：杭州市政府对来杭工作的全球本科及以上学历的应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中：本科1万元、硕士3万元、博士5万元；每年1万租房补贴，最多拿6年。

单位简介

中国眼谷是由浙江省委省政府、温州市委市政府重点支持，温州市龙湾区人民政府与温州医科大学附属眼视光医院共同建设的眼健康科创产业综合体。2020年6月开园以来，中国眼谷深入贯彻落实浙江省委书记袁家军提出的“一中心四高地”战略发展要求，立足温州国家高新区与自主创新示范区政策优势，依托温州医科大学眼视光学科国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家临床医学研究中心三大国家级科技平台，围绕眼视光装备、视觉光学、眼用材料、眼科药物、智慧医疗、未来科技六大眼科黄金赛道，全面打造具有中国气派、浙江辨识度和温州特质的的科技研发、产业孵化、创新人才、学术交流和高端医疗集聚区。

现因发展需求，中国眼谷主体运营单位温州眼视光国际创新中心面向全球招聘高层次科技、管理人才，欢迎全球英才加盟。

职位介绍

岗位职责：

1．负责战略规划和发展运营战略，组织协调总体发展目标的执行、落地，协助建立规范、高效的招商、管理、运营管理体系和人才引进、激励体系； 2．规范日常营运相关的制度体系、业务流程，提供市场运作的方向性建议； 3．受眼谷委托，参与重点投资企业的运营管理和发展规划，培育有影响力的眼视光产业集群； 4．参与各部门日常工作协调管理，建设、培育优秀的职业经理人队伍； 5．完成创新中心交办的其他工作。 （根据人才专长设置具体岗位）

招聘条件：

1．具有五年以上世界500强、跨国企业、上市公司人事、行政、商务、科技、市场、营销等部门副总监以上高级管理岗位工作经历； 2．45周岁以下，硕士研究生及以上学历，博士研究生优先； 3．第一学历为985、211、双一流、海外知名院校或省部委共建医科大学全日制本科； 4．有海外留学经验、海外工作经验或有优秀英语沟通交流能力者优先。5.学科领域：全学科领域

应聘流程

一、报名信息

1.报名时间：长期有效，随时报名，随时面试。

2.报名方式：网上报名。填写《求职人员情况表》（见原文附件）并附个人相关材料，发送至邮箱：，邮件主题格式需为：应聘岗位-姓名-专业-学历。

二、资格复审与面试

资格初审合格者，需携带以下材料，于指定时间参加资格复审及面试：

1.个人详细简历1份；

2.职称、执业资格、获奖（荣誉）证书（验原件交复印件）；

3.已获得的各阶段学历、学位证书（验原件交复印件）；

4.英语等级证书（验原件交复印件）；

5.身份证（验原件交复印件）；

6.【已工作者】劳动合同、离职证明、社保缴费清单等工作经历证明（验原件交复印件）；目前处在职状态的，可后补离职证明。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报名资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。

三、报名说明

1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除合同。

2.录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理入职手续的，招聘单位可以不保留录用资格。

附件

《岗位需求表》 求职人员情况表

单位简介

河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。学校始建于1921年，初名天津工商大学，历经天津工商学院、津沽大学、天津师范学院、天津师范大学；1960年，改建为综合性大学并定名河北大学；1970年，由天津市迁至保定市；2021年10月，将喜迎百年华诞。学校历数代而共同育就了“实事求是”的校训传统，“博学、求真、惟恒、创新”的校风精神，至今已培养出40多万名优秀学子，校友遍及世界各地。学校现有五四路校区、七一路校区和裕华路校区，设有一级学科博士点15个，一级学科硕士点46个，硕士专业学位授权类别30种，95个本科专业，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。

河北大学马克思主义学院前身是1949年津沽大学时期建立的政治理论教研室。随着校名更替，改称天津师范学院马列主义教学研究室、天津师范学院政治教育系、河北大学马列主义教研室。2013年9月，成立马克思主义学院，设有河北省高校思想政治理论课教师培训与研修基地（马克思主义基本原理方向）。

学院现有教师113人，其中具有博士学位教师56人，高级职称教师64人，博士生导师10人，硕士生导师30人。设有马克思主义理论一级学科硕士点，马克思主义哲学二级学科博士点。

近年，学院教师国家级出版社学术著作出版15部；在《求是》《新华文摘》《哲学研究》等发表核心期刊以上论文200余篇；承担课题100多项；获省部级以上奖励20多项。学院获国家级一流本科课程、省级教学成果一等奖、二等奖。教师获“国家级教学成果二等奖”“全国高校思想政治理论课教师‘年度影响力人物’”“宝钢教育奖优秀教师奖”、中央宣传部2016年度、2020年度“基层理论宣讲先进个人”“河北省基层理论宣讲先进个人”“河北省优秀宣讲员”“感动河北十大人物”“河北省优秀教师”“河北省学校思想政治工作先进个人”“河北省宣传文化系统先进个人”“河北省‘三育人’先进个人”等称号。

根据学院发展需要，现面向海内外公开招聘教学科研人员。

欢迎海内外优秀人才加盟，共谋发展。

职位介绍

招聘条件：

年龄要求：教授一般不超过45周岁。副教授一般不超过40周岁，博士一般不超过35周岁。业务要求：除具备一定的教学能力外，还应具备较强的科研能力和发展潜力，在本学科内已取得具体影响力的代表性成果，得到本学科同行专家肯定。

招聘专业

招聘流程

发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com

邮件及简历命名格式：姓名 - 申请的岗位名称-课题组

单位简介

WAIC 2022科学前沿全体会议期间，上海人工智能实验室重磅发布“OpenXLab浦源”人工智能开源开放体系。作为其中重要项目之一，OpenComputeLab浦算人工智能开放计算体系，由实验室AI训练与计算研究中心发布，旨在让AI计算更开放、更高效、更简单。其率先推出“算子图谱”，从算法应用的视角出发，体系化梳理深度学习相关的数以百计的算子，形成分类分级体系，并构建了一个开放式评测框架，可对计算性能进行全面深入的分析，为上下游协同演进提供有价值的参考指引。

AI训练与计算研究中心致力于定义并引领新一代AI训练与计算系统构建，建设具有广泛包容性的AI计算与编译体系，发展高扩展、广开放、优能效、强适应的系统，承接支撑人工智能技术的基石工作。

面向通用智能和交叉学科的未来发展，中心将打造新一代开放式人工智能训练系统，定义全新的训练系统编程范式，突破多维度并行技术、自适应训练技术以及多元设备环境中的高效分布式协作技术，实现超大模型的高效训练，探索模型训练的能效极限，满足通用智能与超大规模科学计算融合的需求。

中心还将持续探索开放式人工智能计算体系，研究并突破面向多计算后端的计算编译技术，推动计算能力与算法发展同步演进，实现云边端多种计算单元的高效适配与训练支持，满足新一代智算基础设施带来的全新计算需求。

职位介绍

岗位职责：

1.对深度学习前沿算法与架构进行调研，并结合业务线研究员痛点，不断丰富训练框架功能；

2.根据需求对业务线的模型在自研深度学习框架上进行适配和调优，主要优化训练时间和显存占用；

3.根据算法落地应用场景需求，如安防、手机、人脸、自动驾驶等，对算法框架及相关工具链进行改进和定制。

招聘条件：

1.计算机基础扎实，熟练掌握 C/C++，熟练使用设计模式与方法，具备良好的软件工程思想和能力；

2.掌握机器学习、深度学习等人工智能技术的基本原理，有相关的从业或研究经历；

3.熟悉计算机体系结构、并行计算基本技术以及GPU并行计算基本原理，有相关研究经历尤佳；

4.在NVIDIA、AMD等任一GPU体系结构上进行过并行程序开发或性能调优者优先；

5.有代数矩阵运算、计算机视觉和图像处理算法在不同处理器上移植经验者优先；

6.有性能分析与优化经验者优先，包括但不限于系统负载分析、GPU负载分析、内存显存用量分析等。

7.学历要求：硕士及以上

8.专业要求：计算机

应聘流程

发送简历至邮箱application@techtalentsuk.com

邮件及简历命名格式：姓名-申请的岗位名称-（校招/社招/实习）

职位介绍

岗位职责：

视觉认知神经动力学实验室现招募博士后研究员，加入以有意识视觉感知的神经环路为研究重点的研究组项目。这些项目采用多种技术，从清醒（行为过程中和参与心理物理范式时）和麻醉状态下非人类灵长类动物的多区域、多电极阵列记录，到基于人类的眼动追踪、行为测定和脑电图，结合受机器学习和动力系统启发的分析方法，用于解析高维神经数据和建立计算模型，以研究感知现象背后的神经算法。具体研究方向可以在贴合团队研究重点的前提下，由候选人根据自己的经验和研究兴趣自由选题。

招聘条件：

1.  应届或已取得神经科学或相关学科（认知科学、心理学、医学、动物行为学、物理学、数学、电气或生物医学工程、计算机科学）的博士学位；

2.  应具备基于人类或动物的电生理、影像学及行为测定的研究经历，具有非人类灵长类动物相关工作经验者优先；

3.  具有编程（MATLAB、Python或R语言等）和神经或心理物理实验数据分析处理及数学建模经验者优先；

4.  热爱神经科学领域的创新研究，具有强大的自我驱动力，愿意积极参与多学科交叉的高水平创新研究，可适应国际化的研究环境。

学历要求：博士

专业要求：神经科学、认知科学、心理学、医学、动物行为学、物理学、数学、电气、生物医学工程、计算机科学

薪酬待遇

研究中心致力于为每一位研究者提供高度国际化、多学科交叉的研究工作环境，以包容和开放的态度，全方位支持研究者进行独特和开创性的神经科学前沿研究。在工作期间，研究组将为研究者提供广泛参与国内外科学交流的机会。脑智卓越中心注重研究者的职业生涯规划和未来发展。在人才项目、国自然等基金申请方面，研究组及中心将提供便利条件支持研究者申报。此外，研究者还有机会获得中国科学院优秀博士后等多项专项人才计划的支撑。

单位简介

国际灵长类脑研究中心由蒲慕明教授和Nikos K. Logothetis教授共同领导，隶属于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心（CEBSIT，http://www.cebsit.cas.cn/），是正在推进世界顶尖灵长类动物大脑研究的研究中心。中心的核心研究团队引进自德国马克思普朗克生物控制论研究所，其中Dr. Vishal Kapoor正在组建由他带领的视觉认知神经动力学研究组团队（http://english.cebsit.cas.cn/lab/VishalKapoor/research/）。研究组于2021年底设立，旨在将心理物理学范式和行为学与最先进的电生理学和计算方法相结合，以探究有意识的视觉感知的神经基础、并有效区分这些神经过程与其它的认知相关过程为主要研究方向。

应聘流程

申请者请提交CV、研究陈述（简要描述你的研究经历、未来职业目标以及与研究组的相关性）和2-3名推荐人的联系方式。

发送电子邮件至application@techtalentsuk.com。

所收到的申请材料均会进行认真评估，直到职位额满为止。

单位简介

清华大学环境学院源于国立清华大学于1928年设立的市政工程系，在我国环境工程学科奠基人陶葆楷先生的带领下，经过几代人的艰苦奋斗逐步发展壮大。1977年建立我国第一个环境工程专业，1984年学校批准组建独立建制的环境工程系，1997年发展为环境科学与工程系，2011年成立环境学院。

经过数十年的发展，环境学院在师资队伍、学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际合作、基础设施等方面取得了优异的成绩。

环境学院师资力量雄厚。截至2020年，学院共有在编教师96人，其中45岁以下青年教师47人，具有正高级职务的44人，副高级职务的40人，博士生导师71人；拥有中国工程院院士4名，美国工程院外籍院士2名，国家级高等学校教学名师3名、北京市教学名师2名。此外，学院现有162名博士后研究人员，266名实验技术和行政人员。教师队伍年龄和专业结构合理，具有很强的创新能力、凝聚力和团队合作精神，为高水平教学、科研和社会服务工作的顺利开展提供了有力保障。

环境学院建立了以环境科学、环境工程、环境管理三大学科方向为基础，涵盖多要素多介质的综合性、交叉型学科体系。1988年，被评为我国唯一的环境工程重点学科，2002年、2007年两次蝉联环境工程国家重点学科，2009年、2013年两次在教育部学科评估中获得环境科学与工程一级学科第一名，2017年在教育部学科评估中获A+，2021年环境学科QS排名第8名。学院长期担任教育部高等学校“环境科学与工程教学指导委员会”和“科技委环境学部”主任单位。

职位介绍

岗位职责：

工业废水处理与资源化。 以高盐废水（稠油高温采出水）零排放为目标，开展特征污染物的识别，电化学-膜分离技术去除特征污染物的特性与机理、电极优化、膜材料改性和膜污染控制、技术改良等方面的研究。

招聘条件：

1. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2. 具有电化学水处理和膜法水处理研究领域背景，热爱科学研究，专业基础扎实，思维活跃，具备较强的独立探索能力和创新能力。有与油田和环保公司合作进行相关研究经历者优先。 3. 具有良好的团队合作精神，善于沟通交流，文字表达能力突出。

应聘流程

1、申请人提交申请意向

2、合作导师向院系推荐

3、院系集中面试

4、校博后办审核

5、国家审批

6、学校通知录用

7、申请人办理进校手续

8、联系人：王老师

9、联系邮箱：application@techtalentsuk.com

单位介绍

WAIC 2022科学前沿全体会议期间，上海人工智能实验室重磅发布“OpenXLab浦源”人工智能开源开放体系。作为其中重要项目之一，OpenMMLab 2.0浦视视觉算法开源体系也正式亮相。该体系实现了从模型训练、部署到推理无缝衔接，广泛适配训练和推理芯片，展示了新架构、新算法、新生态，迎来开源后最大版本升级。目前，平台已开放2000多个算法模型，在GitHub上获得超过6万颗星标，被全球100多个国家和地区的开发者使用。

OpenMMLab团队集开源开放、学术研究、行业应用、系统开发为一体，旨在构建国际领先的计算机视觉开源算法平台，为行业提供先进的研发模式和系统，体系化、标准化、高质量覆盖计算机视觉领域全方向。

职位简介

岗位职责：

1. 研究业界前沿算法，包括但不限于分类、检测、分割、3D感知、目标跟踪、动作识别、姿态估计、生成对抗网络及自监督学习；

2. 负责OpenMMLab开源项目的开发和维护，开发新的算法框架，实现SOTA算法，提升用户体验和项目影响力；

3. 围绕OpenMMLab打造系统工具链和平台，加速算法从研究向生产的转化，支持合作伙伴业务落地。

招聘条件：

1. 计算机、人工智能相关专业博士学位；

2. 深入了解计算机视觉的一个或多个方向，以一作身份在顶会或顶刊发表过高质量论文；

3. 熟练掌握Python和PyTorch，有良好的工程实现能力；

4. 熟悉C++和CUDA，熟悉 OpenMMLab平台者优先；

5. 在技术社区有影响力，曾参与贡献知名开源项目者优先。

应聘流程

发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com

邮件及简历命名格式：姓名 - 申请的岗位名称 -（校招/社招/实习）

职位介绍

岗位职责：

负责视觉与多模态感知与计算、大规模预训练模型等相关的机器学习算法研究与实现，包括深度学习、强化学习、自主进化学习等。

招聘条件：

1、具有博士学历；在国内外高校、科研院所、名企业担任过相当职务优先；

2、在机器学习、视觉感知等相关领域从事研究工作，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得重要科技奖项，能熟练使用英文进行学术交流；

3、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；

4、具有博士后或在海外工作学习经历者优先，科研成绩突出，具有教学经历者优先；

5、有良好的团队合作意识，较强的沟通能力，以及敬业和钻研精神。

6、专业要求：机器学习、视觉感知

单位简介

鹏城实验室是中央批准成立的突破型、引领型、平台型一体化的网络通信领域新型科研机构，作为国家战略科技力量的重要组成部分，聚焦宽带通信和新型网络等国家重大战略任务以及粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设的长远目标与重大需求，按照“四个面向”的要求，以网络通信、网络空间和网络智能为主要研究方向，开展领域内战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究。

鹏城实验室坚持以重大任务攻关和重大科技基础设施与平台建设为牵引，以科技创新和体制机制创新为主线，深入探索社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制，集聚了包括31位院士、200位国际会士、国家杰青等高端人才在内的3400余位各类人才，建成了以“鹏城云脑”为代表的若干重大科技基础设施与平台，发布了“丝路”多语言机器翻译平台、“鹏程.盘古”中文预训练语言模型等一系列重大应用。

鹏城实验室以重大基础设施为支撑，以重大攻关项目为核心，探索出“重点项目+基础研究”双轮驱动的特色科研模式；积极推进合作共建与资源共享，构建形成产学研协同创新体系，与全国150余家高校、科研机构、龙头企业开展深度合作；与北京大学、清华大学等著名高校执行联合培养博士生的国家专项计划，共同探索“学校导师+行业导师”的创新人才培养新模式。

鹏城实验室总部的过渡场地位于深圳市南山区留仙洞战略性新兴产业基地（万科云城），办公用房14.5万平方米。在西丽湖国际科教新城石壁龙片区建设未来园区，规划用地2039亩、总建筑面积150万平方米。其中，园区一期占地298亩、建筑面积43.2万平方米，将于2023年底投入使用。

鹏城实验室深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和对广东、深圳系列重要讲话、重要指示批示精神，在新的历史阶段，坚决扛起服务国家战略、履行国家使命的责任担当，秉承“交流无障碍、连接无极限、进化无止境”的发展愿景，朝着人类社会、信息空间、物理世界三者和谐共融的未来图景，全力抢占科技制高点、服务国家高水平科技自立自强，努力建设世界一流的战略性科技力量，为我国建设成为世界科技强国作出重大贡献。

应聘流程

发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com

邮件及简历命名格式：姓名 - 申请的岗位名称

职位介绍

岗位职责

√在合作导师指导下完成科研任务，工作期限一般为1-2年，确因需要，可申请长；

√要求能够在实验室开展科研工作，有高校授课任务的老师可特别约定工作时间，实行弹性工作制；

√在怀柔实验室工作期间，其人事组织关系均在原单位保留，实验室根据其工作及绩效核定发放具有竞争力的绩效工资。

招聘条件

研究方向∶煤炭发电技术工作方式

申请条件∶

√国内学者应具有硕士及以上学历/学位，副高及以上职称；国外学者应具有助理教授及其以上专业技术职务；

√年龄一般不超过40周岁，特别优秀者，年龄可适当放宽。

实验室简介

怀柔实验室是由中央批准设立和管理的能源领域新型研发机构，是国家战略科技力量的核心组成。实验室面向世界能源科技前沿与支撑我国能源转型的核心关键技术，聚焦战略性、前瞻性、基础性研究，围绕可再生能源发电、氢能与储能、智慧能源系统、化石能源清洁利用、能源系统数字化、器件与专用芯片、能源材料等方向持续攻关，为构建清洁低碳安全高效的能源体系，支撑“碳达峰、碳中和”目标提供有力支撑。

应聘流程

发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com

职位介绍

招聘专业：化学（物理化学、有机化学、无机化学、分析化学、高分子化学与物理等）、材料科学与工程（材料学、材料加工工程、高分子材料与工程、材料物理与化学等）、物理学、机械工程、模拟计算、化学工程与技术（工业催化等）、药物化学、天然产物化学、药理学、化学生态学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、食品科学与工程、环境工程、矿物学、光学等相关专业

招聘岗位：特聘青年研究员/助理研究员/特别研究助理/博士后

工作地点：兰州、青岛、苏州等（可根据实际条件选择）

应聘基本条件：（详情见人才需求计划表）

1.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。

3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。

4.有较好的英语基础。

5.身体健康。

聘后管理：

研究所“特聘青年研究员”岗位招聘人员纳入事业编制自然科学研究系列，按照中科院及研究所岗位聘用规定进行管理。入选者在执行期内实施25-60万元（税前）协议薪酬。研究所分阶段提供250万元专项经费支持。

针对应届博士毕业生及工作年限不满三年的博士毕业生，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，对于特别优秀或作出突出创新贡献或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。全职博士后纳入特别研究助理管理。

特别研究助理岗位为项目聘用岗位，三年聘期满后，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中科院人才项目。全职博士后纳入特别研究助理管理，还可享受甘肃省博士后资助政策支持。

研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇；提供住房补贴、一次性安家费等。特别研究助理税前年薪20W+。

单位简介

中国科学院兰州化学物理研究所（简称兰州化物所）建成于1958年，目前主要开展资源与能源、新材料、生态与健康等领域基础研究、应用研究和战略高技术研究工作。拥有2个国家重点实验室、1个国家技术创新中心、1个国家工程研究中心、1个国家地方联合工程研究中心、2个中科院重点实验室，1个中科院工程实验室，2个甘肃省重点实验室。研究所建立了绿色化学化工技术、特种润滑防护材料与工程技术、西部特色中药藏药、生态环境材料与工程等4个研究技术平台。负责编辑出版《摩擦学学报》《分子催化》《分析测试技术与仪器》3种学术期刊。

薪酬待遇

年薪25-60万

招聘流程

发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com

邮件及简历命名格式：姓名 - 申请的岗位名称-课题组

附件：2022年人才招聘计划