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企事业单位招聘
北京
3周 之前发布
北京银行牢固树立一个银行（One Bank）、一体数据（One Data）、一体平台（One Platform）的理念，推动数字化转型达到同业领先水平。数字化转型是一项系统工程，离不开系统思维的指导，应用系统动力学仿真的方法可以从战略和战术两方面提高对商业银行数字化转型和业务发展的认知水平，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。 北京银行博士后科研工作站成立17年以来，培养了一批具有全球视野的高素质金融人才。2022年，经全国博士后管委会办公室批复同意，北京银行博士后科研工作站获得独立招收博士后研究人员资格。为实现“数字京行”的战略目标，北京银行博士后科研工作站现公开招收系统动力学等方向的博士后研究人员，竭诚欢迎符合条件的人士加入。

招收条件

1.具备良好的政治素质和道德修养水平，身心健康，遵纪守法，无不良记录。 2.近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年底前毕业的博士研究生，年龄在35周岁以下，具有系统动力学、管理工程、信息技术、计算机、数学、统计学或与课题相关的专业背景，熟练掌握Python、R语言、Matlab等工具，精通Adobe Illustrator/PS/CAD等矢量图形软件，擅长工业产业链数据分析的高端图形化表达，或具备UI设计、AI人工智能、虚拟数字人、动漫设计、信息科技、金融工程等专业背景，或具有特许金融分析师（CFA）、特许公认会计师（ACCA）、金融风险管理师（FRM）、高级金融管理师（AFMA）、国际注册信息系统安全专家（CISSP）、思科认证网络互联专家（CCIE）、IT服务管理专家（ITIL Expert）、国际注册反洗钱师（CAMS）、注册国际投资分析师（CIIA）、国际保理专家资格（FCI）、跟单信用证专家（CDCS）等资格证书，将予以优先考虑。 3.具备较强的文字表达能力、沟通协调能力及团队协作能力，具有流畅的英文阅读和交流水平，可熟练使用办公软件。 4.有较强的研究能力和敬业精神，能够独立完成博士后科研工作。 5.具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件。

研究课题

1.中国金融发展和北京银行高质量发展的量化研究 2.新形势下银行资产负债表管理提升路径研究 3.系统工程方法论研究 4.如何以系统思维促进金融发展 5.基于系统动力学仿真模型的产业图谱研究 6.基于系统动力学仿真模型的金融风险研究 7.基于系统动力学的专精特新企业风险预警研究 8.基于系统动力学仿真模型的数字供应链研究 9.基于系统动力学仿真模型的宏观经济金融指标预测研究 10.系统动力学仿真模型在商业银行资产配置的应用研究 11.基于系统动力学仿真模型的科技创新能力研究 12.系统动力学仿真在量化投资策略中的应用研究

报名要求

1.申请进站做博士后研究的人员，请于2023年9月10日前提交下列申请材料： （1）《北京银行博士后科研工作站报名表》（见附件），宋体5号字填写。 （2）拟选课题研究计划书（格式自拟，每人限报2个课题，仅提交第一选题的《研究计划书》即可，最晚面试前5日提交）。 （3）博士研究生毕业证书、博士学位证书扫描件或2023年底前博士毕业的证明材料。 （4）两篇学术研究代表作电子版。 （5）身份证扫描件。 以上材料请打包发送至北京银行博士后科研工作站管理办公室邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题命名格式：“姓名-学校-申报课题1”，报名材料恕不退还。 2.工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。 3.报名者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，工作站有权取消其录用资格。

福利待遇

北京银行为博士后研究人员提供良好的研究条件。博士后研究人员进站后，薪酬标准参照总行相关部门员工的岗位级别标准确定，其它方面按国家有关标准执行。

附件下载

北京银行博士后科研工作站报名表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

北京银行牢固树立一个银行（One Bank）、一体数据（One Data）、一体平台（One Platform）的理念，推动数字化转型达到同业领先水平。数字化转型是一项系...

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高校招聘
新疆
3周 之前发布
为深入贯彻落实习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区（以下简称校区）毕业生的重要回信精神，提升校区师资队伍的规模实力，推动校区高质量发展，现面向社会招聘博士后工作人员，诚挚欢迎符合要求的博士加入我们。

招聘形式

通过中国石油大学（北京）和教育部对口支援高校的博士后流动站，以及其他博士后流动站和科研工作站招聘博士后，办理完进站手续后到校区开展博士后研究工作，校区为其配备第二导师（可为企业专家），期间需全职在校区工作。

招聘条件

符合相应博士后流动站或科研工作站的进站条件。

招聘方向

包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科。

岗位要求

博士后进站时需与校区签订目标任务书，明确在站期间的工作任务和预期目标。博士后在站期间以科研工作为主，同时还要参与校区的学科与专业建设、人才培养与教育教学等工作。

福利待遇

人才待遇详见中国石油大学（北京）克拉玛依校区2023年度招聘简章。

考核及聘用

博士后考核包括中期考核和出站考核，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。出站考核优秀，若有意愿进入校区工作的博士后，直接办理入职手续并聘为岗位教授。出站考核良好，若有意愿进入校区工作的博士后，直接办理入职手续并聘为岗位副教授。

报名时间

自公告发布之日起长期有效。

联系方式

邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。 附件：教育部对口支援高校名单
1 北京交通大学
2 北京邮电大学
3 北京外国语大学
4 北京语言大学
5 中央财经大学
6 对外经济贸易大学
7 中国政法大学
8 华北电力大学
9 中国地质大学（北京）
10 华东理工大学
11 华东师范大学
12 上海外国语大学
13 上海财经大学
14 河海大学
15 华中师范大学
16 中南财经政法大学
17 电子科技大学
18 西安电子科技大学

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

为深入贯彻落实习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区（以下简称校区）毕业生的重要回信精神，提升校区师资队伍的规模实力，推动校...

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企事业单位招聘
江苏
3周 之前发布
中石化石油物探技术研究院有限公司是中国石化从事油气地球物理技术研发的直属专业研究机构，承担国家及中国石化石油地球物理勘探方面的基础性、前瞻性和重大项目攻关与核心技术研发，自主知识产权物探专业软件开发及产品推广，新技术应用试验，并向油田企业和集团公司总部提供全方位的物探技术支持与服务。拥有中石化地球物理重点实验室，配备国际领先的地球物理模拟、岩石物理测试等实验装备，建成中石化最大的地球物理云计算中心，是《石油物探》、《JGE》等科技期刊的编辑、出版单位。2018年，物探院有限公司经国家人社部批准设立博士后科研工作站，2022年获评江苏省示范性博士后科研工作站。为培养和使用地球物理领域更多高层次人才，现面向社会公开招收2023年度进站博士后。招收具体事项如下：

招收专业

地球探测与信息技术、地球物理学、地质资源与地质工程、固体地球物理学、地质学、数学、物理学、大数据与人工智能等相关专业，相关研究课题详见附件。

招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实； 2.具有扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力和敬业精神； 3.年龄在35周岁以下，一般获得博士学位不超过3年； 4.能脱产且全职在本站从事博士后研究工作。

相关福利待遇

1.博士后研究人员实施“基本薪酬+绩效奖金+项目奖金”制度，进站后博士后高于同条件入职人员待遇，综合年薪25-40万； 2.协助在站博士后申请江苏省卓越博士后资助、双创博士资助，南京市博士后生活补贴、科研项目资助等。 3.为博士后研究人员提供较好的科研平台及办公条件，提供拎包入住的博士后公寓。 4.在站期间，根据研究项目需要，积极组织开展合作交流，参加国际学术会议或进行短期学术交流等。 5.博士后在站期间择优评定副高级职称。 6.协调解决博士后子女入托。

申请材料

1.提交个人简历及表明研究能力和学术水平的证明材料； 2.在职人员提供由原工作单位出具的解除劳动合同证明。 招收程序及联系方式 本站采取“公开招收、课题对接、择优录取”原则，公开、公平、公正招收博士后研究人员。在对报名人员材料初审后，组织有关专家对初审合格者进行面试，择优招收。 联系地址：江苏省南京市江宁区上高路219号 邮箱：application@techtalentsuk.com，（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。 热诚欢迎到物探院有限公司博士后科研工作站工作！

附件： 2023年度物探院有限公司博士后研究参考课题 1.复杂介质高精度成像技术研究 2.基于现代信号理论的地震资料处理技术研究 3.基于人工智能的地震资料处理技术研究 4.复杂介质波动理论的速度反演建模技术研究 5.复杂孔隙裂缝型储层的孔隙度、孔隙结构及流体流动性表征方法 6.碳酸盐岩超深层断溶体储层定量表征技术研究 7.基于目标导向的全波形反演方法研究及实际应用 8.基于多源多信息数据智能化钻井决策 9.储层地质力学研究与应用 10.解释软件开发、图形及并行优化技术研究 11.三维复杂地质体地震地质建模与地震波场高精度模拟技术研究及应用 12.超深层碳酸盐岩储层岩石物理性质和地球物理响应机理研究与应用 13.非常规页岩水力压裂机理与声发射监测方法实验 14.大数据地震智能化处理并行优化技术研究 15.多次波预测与成像技术研究 16.全波形反演技术应用研究 17.声波测井及远探测技术研究 18.碳酸盐岩缝洞型储层地震表征技术研究 19.根据需要自选研究课题

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

中石化石油物探技术研究院有限公司是中国石化从事油气地球物理技术研发的直属专业研究机构，承担国家及中国石化石油地球物理勘探方面的基础性...

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高校招聘
湖北
3周 之前发布
因团队发展需要，华中科技大学电气与电子工程学院创新电机技术研究中心拟招聘电气工程（驱动电机设计、电机优化分析）、机械科学与工程（电机机械结构设计与分析）、能源与动力工程（电机热设计与分析）等学科方向的博士后2-3名，竭诚欢迎海内外优秀人才加入。

团队介绍

创新电机技术研究中心成立于2011年，围绕高端电机设计、分析、驱动及控制系统集成开展工作，从拓扑结构和理论方面开拓创新。中心依托华中科技大学电气与电子工程学院、强电磁工程与新技术国家重点实验室和新型电机技术国家地方共建联合工程研究中心，由国家级海外高层次人才、IEEE Fellow曲荣海教授担任主任，两位中国工程院院士作为顾问。中心成立十余年来从零开始，逐年蓬勃发展，至今已拥有一支充满活力、人员稳定、具有极强科研能力的研究团队，现有专任教师11人均具有海内外科研背景，包括国家青年人才项目、国家优秀青年基金、湖北省海外高层次人才、青年人才托举工程、博士后创新人才支持计划等获得者。搭建面向新型电机系统研发和工程化的综合平台，承担各类国家和省部级重大科研项目，并与多家国有、民营、合资企业开展电动汽车、航空、船舶等高性能电机及驱动系统的技术研发，发展成为我国电机领域综合实力和创新成果突出的团队，并在国际领域享有一定的知名度。 团队研究方向为电机设计、驱动与控制。研究领域包括：特种电机分析与设计、新型磁场调制基础理论、磁场调制永磁电机系统、电动汽车新型驱动电机系统、大型永磁风力发电机、超导电机应用及大功率牵引电机系统等。中心承担的项目获中国产学研合作创新成果奖、湖北省科技进步一等奖、中国电工技术学会科学技术奖技术发明奖一等奖、日内瓦国际发明展金奖和特别嘉许金奖、罗马尼亚科学技术学会颁发的特别奖、“电工行业-正泰科技奖”科技成就奖、日本永守赏学术奖等。 中心正处在快速发展时期，欢迎在本领域有坚实研究背景并有志于电气工程行业发展的优秀人才加入。

应聘条件

1.具有电气工程（驱动电机电磁设计）、机械科学与工程（电机机械结构设计与分析）、能源与动力工程（电机热设计与分析）等学科博士学位； 2.具有较强的学科专业背景和工程经验，能够独立开展相关领域的科研工作等； 3.熟悉驱动电机拓扑设计、电磁仿真及优化、电机机械振动与应力分析、多物理场仿真且承担或主要参与过相关领域工程项目者优先； 4.严谨务实，积极进取，具有良好的团队合作精神和极强的责任感； 5.发表有一定数量和质量的学术论文； 6.具有较强的英语写作及交流能力。

薪酬待遇

1.基本年薪不低于22万元，具体面议。在基本年薪基础上，每年根据工作业绩给予2到10万元的科研奖励； 2.对博士后科研工作给予充分的经费支持。对具有显著价值的研究工作，支持、帮助申报国家自然科学基金、国家重点实验室基金、博士后基金等； 3.子女入托、入学、成果奖励、公费医疗、社会医疗报销及其它社会保险等福利参照华中科技大学正式职工。

申请材料

1.个人简历，包含教育经历（本科、硕士、博士）、工作经历及近年科研工作简介； 2.学历、学位证书等证明材料； 3.近年来主要研究成果和相关证明材料； 4.其他可以证明本人能力的相关资料。

联系方式

有意者请将以上个人材料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题请注明“应聘博后+博士毕业院校+姓名”。简历筛选后将组织面试，具体面试时间另行通知。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

因团队发展需要，华中科技大学电气与电子工程学院创新电机技术研究中心拟招聘电气工程（驱动电机设计、电机优化分析）、机械科学与工程（电机...

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高校招聘
山东
3周 之前发布

 

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

 

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高校招聘
浙江
3周 之前发布
未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学等多学科交叉融合的基础研究，形成未来电子学、拓扑电磁学、变革性材料学、生物信息学等若干重点突破方向的科研团队，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新，建设面向未来的前沿基础学科，培育重大原创成果，建成国内外知名的微纳前沿创新中心和高水平人才培育基地，推动颠覆性技术创新，为面向世界科技前沿、面向国家重大战略需求、面向人民生命健康的跨越式发展提供基础科学支撑。 研究院现有国家专家1人、NAI Fellow/IEEE Fellow 1人、国家杰出青年科学基金获得者1人、国家海外青年高层次人才3人、浙江大学教授4人、副教授2人、百人计划研究员(正高)3人、求是科创学者2人、卓越青年人才计划4人。至2021年研究团队成员在高影响力期刊共发表相关领域科技论文数百篇，其中包括 Nature/Science 及其系列子刊等高影响力期刊论文近30篇。

一、浙江大学“求是科创学者”

依托浙江大学“新百人计划”相关办法，科创中心重磅推出科创百人计划——求是科创学者！加入我们，将同时拥有浙江大学卓越学术生态体系、科创中心一流创新生态系统、地方政府全面政策支撑保障！ 1.享受浙江大学卓越学术生态 - 具有博士研究生招生资格 - 院士担任学术（技术）导师 - 符合条件可申请浙江大学长聘教职 - 先进的科研设施与开放的科研环境 - 遍布全球的国际合作学术交流网络 2.享受科创中心一流创新生态 - 在“浙大新百人计划”薪酬标准上提供更具竞争力的市场化薪酬，一人一议 - 300万+科研启动经费，上不封顶 - 150㎡+科研用房让您一展身手 - 就近提供科创中心人才公寓请您拎包入住 - 一线江景人才房让您坐享钱塘江畔核心资源 - “168一站式”科研保障服务 - 享受三甲医院VIP医疗金卡服务 - 全周期协助解决子女教育入学问题 - 全方位协助安排配偶工作 - 全程推荐申报国家、省部级人才计划和科研计划 - “产业基金+孵化器”全链条助推科研成果转化
  1. 享受政府优厚的政策支持
- 入选领军型创新创业团队最高可享2000万元项目资助 - 入选青年创新创业团队最高可享800万元项目资助 - 最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号 - 博士后出站一年内可享80万/人安家补助费 - 人才车辆竞拍上牌补贴，每月生活津贴和租房补贴 - 免费享受公园年卡、文化旅游年卡服务 研究领域 - 在信息科学、物质科学、生命科学等交叉学科领域，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新 申报条件 - 具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向，有潜力成长为学术带头人 - 年龄在35周岁以内，特别优秀者可适当放宽 申请材料： 1.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。

二、青年人才卓越计划

重点引进方向
  • 后摩尔逻辑器件、存储器件、互联技术
  • 神经形态视觉与计算
  • 新型光电传感与成像器件
  • 微纳材料与器件
  • 超感知集成系统
  • 钙钛矿与光电器件
  • 量子信息材料与器件
  • 硅基光电子材料与器件、
  • 新型储能材料
  • 新型储能电池体系
  • 人工电磁结构、拓扑电磁学、光量子技术
  • 超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计
申报条件 （1）具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感； （2）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； （3）在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位（电子、光电、光学、物理、化学、材料、生物等专业）； （4）在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣； （5）具备作为独立PI开展研究工作的能力； （6）有交叉学科背景或交叉研究经历者优先考虑； （7）原则上要求至少有1站博士后或两年工作经历。 待遇及保障条件 （1）提供有竞争力的薪酬保障（一人一议），符合条件者可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策； （2）为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供300-500万元的科研资助； （4）提供150m2左右的办公实验空间； （5）提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备； （6）入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学。 申请材料
  1. 附1：青年人才卓越计划申报表
2.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。

三、博士后

岗位职责 与项目团队共同承担科研任务，在国内外重要刊物上发表论文，负责或参与申请纵向项目。 申请条件
  1. 近三年内获得博士学位，年龄不超过35周岁；
  2. 专业方向： 电子、光电、光学、工程、物理、化学、材料等理工科专业；
  3. 良好的团队合作意识和独立工作能力；
  4. 从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。
待遇及保障条件
  1. 提供有竞争力的市场化薪酬，符合条件者可同时享受杭州市和萧山区相应的人才政策；
2.提供一流的实验与科学研究条件； 3.参与浙大杭州科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 4.在站期间，符合条件者可申报浙大杭州科创中心相关系列高级专业技术职务； 5.在站期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或浙大杭州科创中心技术研发岗位。 申请材料
  1. 浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表；
  2. 表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
  3. 博士学位论文。
应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业，或者通过网址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投递简历。

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青年人才卓越计划候选人申报表 浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学等多学科交叉融合的基础...

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高校招聘
浙江
3周 之前发布

一、团队简介

储能科技创新团队面向全球能源变革的关键时期，以习近平总书记“2030碳达峰，2060碳中和”为指引，以储能科技领域重大科学问题为抓手，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，着力打造原创基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的创新高地。储能科技创新团队将充分依托浙江大学杭州国际科创中心“主引擎”动力，发展储能科学与工程学科交叉特色，汇聚形成国际领先、浙大特色、科创精神的一流储能科技研究团队。团队由国家万人计划中青年领军人才、国家优秀青年基金获得者陆盈盈研究员和国家优秀青年基金获得者姜银珠教授牵头负责，汇聚多学科交叉人才，主要开展低成本、高比能、高安全、长寿命电化学先进储能技术研究，重点开展新型储能电池体系、储能材料设计与机理研究、电池全生命周期感知等特色方向研究。 近年来，团队在Nature Materials, Nature Communications, Science Advances, Angew. Chem. Int. Ed., PNAS, Advanced Materials, ACS Nano, Physical Review Letters等重要SCI期刊上发表论文150多篇，其中8篇入选ESI高被引论文。获发明专利授权30余项，负责和承担国家重点研发计划、国家自然科学基金优秀青年基金及面上项目、国际合作与交流基金多项，入选中组部万人计划领军人才、海外高层次人才引进计划等。承担了国家电网全球能源互联网研究院、浙江华云信息科技有限公司等多项横向合作项目。

二、重点引进方向

固态电池/锂离子电池/钠离子电池/水系电池等器件及关键材料 电池检测与全生命周期感知

三、青年人才卓越计划

（一）申请条件 1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感； 2.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 3.在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位； 4.在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣； 5.具备作为独立PI开展研究工作的能力； 6.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先考虑； 7.原则上要求至少有1站博士后或两年工作经历。 （二）待遇及保障 1.提供有竞争力的薪酬保障（一人一议），符合条件者可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策； 2.为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受科创中心人才房政策； 3.提供300-500万元的科研资助； 4.提供150m2左右的办公实验空间； 5.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备； 6.入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学。

四、博士后研究人员

（一）申请条件 1.遵纪守法，恪守学术道德规范，身心健康，热爱科研，积极进取，踏实勤奋； 2.近五年内或即将获得博士学位，材料、化学、化工等相关专业背景；年龄一般在35周岁以下，能够保证全职在站从事博士后研究工作； 3.曾在领域内高水平期刊上以第一作者发表学术论文，具备独立承担相关方向研究工作的能力，具有良好的团队合作意识； 4.从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。 （二）待遇及保障 1.原则上税前年薪不低于35万元（含地方政府人才补助），特别优秀者可面议； 2.出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助； 4.提供一流的实验与科学研究条件； 5.参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 7.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位； 8.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口； 9.符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号。

五、求是科创学者计划

优秀博士及博士后还可申请浙江大学杭州国际科创中心“求是科创学者”，具体申请公告请参见： https://hic.zju.edu.cn/2021/0412/c56130a2284829/page.htm

六、申请方式

1.申请青年人才者填写附件《青年人才卓越计划申报表》； 2.申请博士后人员请填写附件《浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表》； 3.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 4.博士学位论文； 5.个人简历及其他相关证明材料。 申请人将以上材料电子版发送至：application@techtalentsuk.com，邮件主题以"应聘平台+应聘岗位+姓名"命名。

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青年人才卓越计划候选人申报表 浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、团队简介 储能科技创新团队面向全球能源变革的关键时期，以习近平总书记“2030碳达峰，2060碳中和”为指引，以储能科技领域重大科学问题为抓...

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科研院所招聘
广东
3周 之前发布

实验室简介

松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞，于2017年12月22日启动建设，2018年4月完成注册，是广东省第一批省实验室之一，布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，探索形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式，定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。 “谁掌握了材料，谁就掌握了未来”。实验室以丰厚的薪酬待遇、充足的科研经费、先进的仪器设备、有力的后勤保障诚挚邀请海内外优秀博士前来应聘，共谋发展，共筑辉煌。 中科院物理所-松山湖材料实验室联合培养 目前实验室已获批设立国家级博士后科研工作站，实验室入站博士后由实验室与中科院物理所联合培养，中国科学院物理研究所为博士后流动站，实验室为工作站。 截至目前，实验室累计引进博士后135名，累计出站博士后56名。在博士后培养方面，实验室实行岗位博士后计划，采用流动站中科院物理所导师与实验室导师“双导师制”联合培养的模式，提高博士后培养质量，超65%的博士后获得中国博士后科学基金（含博新计划5人）、国家自然科学基金等项目资助；对表现优秀的出站博士后优先全职引进到实验室工作，目前出站博士后中有47%留在实验室工作。 实验室实行理事会领导下的主任负责制，设有理事会、学术委员会、国际顾问委员会、招聘委员会和产业化委员会等机构。王恩哥院士（北京大学原校长、中科院原副院长）任理事会理事长，赵忠贤院士（中国科学院院士、国家最高科学技术奖获得者）为学术委员会主任，中科院物理所汪卫华院士担任实验室主任，可谓大牛云集。

薪酬待遇

01.薪资：30-40万/年，成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外博士后人才支持项目者，薪资不低于45万/年（均已包含东莞市每年20万资助）。 02.六险一金：按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金，同时缴纳补充医疗保险。 03.周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房。 04.人才项目：符合条件者，可申请可申请（1）东莞市博士后出站资助（出站后留莞工作，可享受5年50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万住房补贴）；（3）东莞市特色人才（100万-1000万购房补贴）。 05.职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。 06.科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目，东莞市财政按1:1给予配套资助。 07.在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。 08.其他福利：协助解决子女入学问题、餐费补贴、专业健身房、瑜伽课、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、工会活动等。 09.在站期间表现优秀者，出站后可优先推荐留实验室工作。

招聘岗位

应聘材料

请将个人简历、已发表文章、发明专利、获奖证书等资料通过E-mail发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至对应团队邮箱。邮件标题请注明“姓名+毕业学校+所学专业+应聘岗位博士后”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

实验室简介 松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞，于2017年12月22日启动建设，2018年4月完成注册，是广东省...

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高校招聘
上海
3周 之前发布
上海中侨职业技术大学创建于1993年，2002年经教育部批准纳入国家统一招生计划，是一所非盈利性民办本科高校，也是上海市唯一一所本科层次职业教育试点大学。 学校占地542.4亩，校园环境怡人，地处上海市金山区。目前在校生9800余人，教职工650余人。学校现有9个二级学院、15个本科专业、36个专科专业（方向）面向全国招生，在探索中形成“学校、企业、行业、政府”四位一体的联动育人模式。学校坚持以企业和社会用人标准为导向，集多方智慧协同制定人才培养方案，打造专业特色。目前，学校与245家企业保持着良好关系，拥有校内外专业实训基地153个。近年来，学校与德国、美国、英国、日本、韩国、西班牙等国家和台湾地区多所高校保持良好交流合作，不断拓展海外交流与合作项目，提升学校国际化办学能力，增强师生国际化视野。学校已累计派送500余名学生出国接受短期交换学习实践及留学深造，为学生海外游学，出国深造搭建平台。

招聘专业及学科领域

机器人技术、汽车服务、智能制造、人工智能、数字媒体、物联网、计算机、大数据、建筑工程、工程造价、食品质量与安全、食品营养与健康、制药工程、护理、现代物流管理、金融科技、会计、护理、医疗器械、视觉传达设计、环境艺术设计、英语、马克思主义理论等专业学科或相关领域。

招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求： 1、遵守中华人民共和国法律和法规，无法律纠纷，无犯罪记录； 2、具有良好的个人素养、职业道德和团队协作精神； 3、具有博士学位，热爱教育事业； 4、具有较强的教育教学和科研能力，有2年以上企业工作经历者优先； 5、年龄一般不超过55周岁，身心健康，符合任职岗位的条件和要求。
招聘岗位 名额 应聘条件 待遇
精英教授 10 博士学位，二级教授及以上，2018年以来3篇SCI或同级别刊物学术论文，主持过国家自然科学基金项目 一人一议
青年英才 30 45周岁以下，博士学位，副教授以上职称 年薪25—30万，提供科研启动费，文科3—6万元，理工科5—10万元
青年教师 30 35周岁以下，博士学位 年薪18万—22万，提供科研启动费，文科2—4万元，理工科3—6万元
优秀硕士 30 有2年及以上留学经历，英语口语流利者，优先考虑 年薪12万—15万
其他福利： 学校免费提供上下班班车。

报名办法

（一）应聘时间 应聘时间：专任教师均采用常年招聘。 （二）应聘方式 1、应聘人员需提供以下材料，并保证所提供材料的真实性和有效性。 (1)个人简历及电子照片（证件照和生活照各一张）； (2)提供身份证、护照或港澳台居民来往大陆通行证的扫描件； (3)学历及学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书、职业资格证书的扫描件； (4)其他可证明个人资历、能力的材料； (5)代表性论文著作、科研成果目录及获奖的证明文件或复印件。 2、应聘者将报名材料扫描件发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，标题为“应聘某某专业教师”； 3.对初审通过者，将另行通知面试时间。

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工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

上海中侨职业技术大学创建于1993年，2002年经教育部批准纳入国家统一招生计划，是一所非盈利性民办本科高校，也是上海市唯一一所本科层次职业教育...

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高校招聘
陕西
3周 之前发布
西安交通大学口腔医（学）院是国家“卫健委”直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的5所三级甲等大型口腔专科医院之一、国家口腔区域（西北）医疗中心建设单位、国家口腔执业医师实践技能考试与考官培训基地、国家口腔住院医师规范化培训基地、国家口腔专科医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构资格单位。

一、招聘对象及岗位：

根据我院学科发展规划，现面向社会公开招聘临床科室医岗100名、医药管理与临床研究中心药岗1名。招聘对象为国内外普通高等院校医学相关专业应、往届博士研究生。 岗位信息：

二、招聘条件

1.身体健康，五官端正，精神状态良好; 2.遵纪守法，热爱卫生事业，恪守职业道德，具有较强的团队协作精神; 3.原则上年龄不超过35岁，能力突出，条件优秀者，可适当放宽年龄限制; 4.往届毕业生医疗岗位必须取得相应岗位执业资格。

三、报名时间

此公告长期有效，招满为止

四、招聘流程

1.网上报名：应聘者需提交个人简历、《西安交通大学口腔医院聘用人员情况登记表》（登记表上附一寸彩照，不能P图）、《西安交通大学口腔医院应聘信息表》、身份证、各阶段学历证、各阶段学位证、各阶段“学信网”上打印《学籍证明》、岗位应具备的相关资格证（电子扫描件）等，请按以上要求将资料一并制作成电子版发至报名邮箱：application@techtalentsuk.com,邮件主题：应聘岗位+应聘科室+姓名+最高学位（如：药岗+医药管理与临床研究中心+王军+博士研究生）。 2.资格审查：应聘人员按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。医院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消考核或聘用资格。 3.考核：主要分为面试、专业考核及心理测试。根据招聘岗位要求，按照综合考核结果确定拟聘人选。 4.公示及聘用：拟聘人选公示7天，公示期满无异议者，提交院长办公会审议后，体检合格者按规定办理相关聘用手续。

附件下载

西安交通大学口腔医院聘用人员情况登记表 西安交通大学口腔医院应聘信息表

职位描述

工作分类

医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

西安交通大学口腔医（学）院是国家“卫健委”直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的5所三级甲等大型口腔专科医院之一、国家口腔区域（西...

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企事业单位招聘
浙江
3周 之前发布
浙江省激光智能装备技术创新中心（以下简称中心）是浙江实施创新驱动战略、探索新型举国体制浙江路径的高能级科技创新平台，是国家技术创新中心的后备力量，2023年1月由浙江省人民政府批准创建。中心聚集高功率激光智能制造技术、激光精密制造技术、高性能激光器与光电器件技术等三大领域，开展重大关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等战略研究和技术攻关。中心由坐落于温州市国家高新区，由中科院上海光机所、奔腾激光（浙江）股份有限公司、浙江工业大学、温州大学、浙江省机电设计研究院有限公司、上海飞博激光科技有限公司、温州市工业与能源集团、万洋集团等8家单位共同建设。中心运营主体：浙江摩克激光智能装备有限公司 因建设发展需要，现面向全球公开招聘中心主任人选，具体事项公告如下：

岗位职责

1.全面负责中心工作，负责中心顶层设计、发展方向、重大项目提出和组织实施； 2.培育和引进激光智能装备领域国家战略科技力量的主力军和后备军，建成在激光智能加工装备领域有重要国际影响力的科技创新团队； 3.聚焦国家重大战略需求，组织承担国家重大科技任务，开展前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术研究，突破“卡脖子”关键核心技术，取得具有重要国际影响力的科技成果； 4.开展国际合作，提升中心的国际影响力及核心竞争力。 5.探索新型体制机制，助力形成创新链、产业链、资金链、人才链融合的一流创新生态，服务地方产业发展。

应聘条件

1.具有国际化视野，能够准确把握该领域国家重大战略需求和世界科技前沿发展态势，了解国内外产业技术情况，把握未来产业发展趋势； 2.具有较高的科研水平和学术造诣，主持过国家级科研项目，在同行中有较大影响，专业学科涵盖激光技术、机床设计及控制、材料工程等领域； 3.具有良好的个人品质和敬业精神，具有较强的组织管理、创新意识和开拓能力，具备组织领导重大项目大兵团作战能力； 4.身体健康，年龄一般不超过60周岁（院士及条件特别优秀者年龄可适当放宽）； 5.全职/全时在中心工作。

相关待遇

年薪不低于100万元，并提供其它综合保障，具体可咨询招聘联系人或面议。

应聘材料

1.应聘者请按以下内容提交报名材料： （1）个人基本信息登记表； （2）个人工作主要研究成果简述、代表性学术论文和成果清单； （3）对中心工作设想、条件要求及预期目标； （4）其他需求和建议。 2.应聘材料请于2023年9月15日前发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

附件下载

个人基本信息登记表

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

1人

年龄要求

60周岁及以下

浙江省激光智能装备技术创新中心（以下简称中心）是浙江实施创新驱动战略、探索新型举国体制浙江路径的高能级科技创新平台，是国家技术创新中...

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高校招聘
上海
3周 之前发布
上海工商外国语职业学院创建于2001年，坐落于浦东航空港与洋山深水港之间，是经上海市人民政府批准、国家教育部备案的民办全日制普通高等院校。现有在校生近9000人，是上海市办学规模最大的民办高职院校之一。因学校发展需要，面向社会招聘以下人才。

引进人才专业

研究方向：国际经济与贸易、大数据与会计、应用英语、应用日语、护理、大数据工程技术、学前教育、建筑工程技术、数控技术专业、环境艺术设计等相关专业。

引进人才基本条件

1.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，治学严谨，廉洁奉公，具有与应聘岗位相适应的学术背景和发展潜力； 2.具有良好的团队合作和学术交流能力； 3.身心健康，能胜任教学、科研和社会服务等工作需要； 4.同等条件下具有海外学习研修经历者优先。

引进人才类型

  • 高层次人才（海内外）
（一）辅导员 应聘条件： （1）与学校所设专业相关，硕士及以上学历； （2）中共党员。 （二）专业领军人才 1.应聘条件： （1）领军型拔尖人才，年龄不限； （2）具备正高职称； （3）在本行业领域拥有较高知名度和影响力、近三年承担过省部级及以上课题或获得职业教育技能大赛奖项，能够为学校人才培养、科学研究和社会服务等带来重大突破； 2.薪资待遇：根据其学术影响和专业成就，以及工作目标和考核要求，以“一人一议”方式，予以安家费、科研启动费，并配备助手、组建学术团队，对符合条件的人才，学校协助申请办理落户等事宜，并协助解决生活后顾之忧。 （三）优秀骨干人才 1.应聘条件： （1）年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽； （2）具有博士学位的正高级专业技术人才； （3）近五年内以第一作者身份发表高水平论文、获得省部级及以上科研成果奖励者优先。 2.薪资待遇：参照学校同类型人员待遇。对具有博士学位的正高级专业技术人才，原则上年龄在50岁以下。安家费50万元，并协助解决生活后顾之忧。提供科研启动经费；对符合条件的人才，学校协助申请办理落户等事宜。 （四）优秀青年博士（后） 1.应聘条件 （1）年龄一般不超过40周岁，应往届博士研究生均可； （2）近三年内以第一作者身份发表高水平论文、获得省部级及以上科研成果奖励者优先； 2.薪资待遇：参照学校同类型人员待遇，对符合条件的人才，学校协助申请办理落户等事宜；具有博士学位的中青年人才，原则上年龄在40岁以下，安家费25万元。 注：以上选才标准将会根据招聘专业需要进行适当调整，特殊人才可特殊引进。

报名方式

1.应聘时间：本次招聘为常年招聘，额满即止。 2.应聘方式：应聘者请下载上海工商外国语职业学院招聘人员报名表（见附件），填写后与学历学位证书、著作、科研成果及奖励、资格证书等相关材料一并投递至邮箱：application@techtalentsuk.com。 邮件主题如下标注： 引才类型+姓名+最高学历+专业（如：专业领军人才+张三+博士+英语） （对初审通过者，将另行通知面试时间。）

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上海工商外国语职业学院招聘人员报名表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

上海工商外国语职业学院创建于2001年，坐落于浦东航空港与洋山深水港之间，是经上海市人民政府批准、国家教育部备案的民办全日制普通高等院校。...

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高校招聘
福建
4周 之前发布

学校简介

福州理工学院坐落于福建省省会福州市，由高科技上市企业国脉科技股份有限公司全资创办，是一所全日制民办本科高校。学校坚持面向中国（福建）自由贸易实验区和21世纪海上丝绸之路核心区建设重大战略需求, 为产业和区域经济培养厚德博学、知行合一、信息技术应用能力和工程、管理实践能力兼备的一线工程师和管理人才，将学校建设成综合实力强、办学水平高、行业特点鲜明、办学特色突出和具有较强竞争力的一流民办应用型本科高校。根据办学定位，学校着力培养具有工匠精神的一线工程师、具有创新能力的“互联网+”一线工程师、具有产业全局视野的“全链条”一线工程师。 学校坚持产教深度融合的办学理念，坚持基础研究、应用研究、试验发展、高端制造为一体的RDM Centre模式(Research and Development and Manufacturing)，努力探索一条新经济体系下“科技驱动教育进步”的高等教育办学新思路。2016年，学校被省教育厅确定为“福建省普通本科高校向应用型转变试点项目”院校，“讲师+工程师+技术股东”的产教融合协同创新“众创模式”获李克强总理肯定；2017年，学校数字福建车联网实验室获批省发改委重点实验室，移动通信和物联网福建省高校工程研究中心通过省教育厅验收；2018年，学校工业物联网应用服务型制造公共服务平台获得省经信委省级公共服务平台，获得省级教学成果奖二等奖2项。学校举办方国脉科技一直以福州理工学院为产业创新基地，坚持“产教融合”的物联网发展战略产生了巨大的协同创新效应。

办学模式创新

人才培养模式创新

把信息与科技型企业引进校园，打造开放型的“三创产教融合科技园”，打通学生培养模式的最后一公里。 科研模式创新 把高端制造引进校园，实施“R&D+M”的应用技术大学科研创新模式，打通科研成果转化为产品的最后一公里。 产教融合创新 “讲师+工程师+技术股东”的深度产教融合模式，被李克强总理誉为“众创模式”，打通“产品”与产业结合的最后一公里。

教学与科研平台

云计算重点实验室 云计算重点实验室是福州理工学院在信息通信技术(ICT)领域的教学与科研平台。该重点实验室由通信网络技术实验室、5G+图像处理实验室、大数据分析与计算中心、网络安全实验室、软件测试实验室等5个实验室组成，为福州理工学院“立足信息与科技产业，为区域经济服务”的定位以及新工科研究与改革实践提供强有力的技术支撑。

数字福建车联网实验室 数字福建车联网实验室是2017年福建省发改委批准成立的物联网重点实验室。是福州理工学院与慧翰微电子有限公司联合共建的跨学科教学与科研平台。实验室拥有国内领先的工业级和汽车级物联网系统研发与制造能力，并为全球物联网和智能汽车提供应用解决方案。
  • 全国第一个高校汽车电子(前装)生产线
  • 全国第一张欧盟汽车安全系统e-Call准入证
  • 中国最大的汽车蓝牙研发制造基地
  • 中国最大的车联网控制系统(T-BOX)研发基地
老年实验室 老年实验室是面向未来大健康领域的学科教学与科研平台 它的核心观点包括：
  • 由医疗与长寿转向高质量的长寿生活；
  • 由被动适老化转向主动逆龄化；
  • 由单向照顾老年群体转向多向兼顾老年群体与照料者。

基本条件

（一）拥护党和国家的教育方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的师德师风及思想政治素质，善于团结协作，学术端正，具有较高的学术水平； （二）具有较强的育人意识及育人能力； （三）具有研究生学历，博士学位； （四）身体健康，符合教师资格体检标准。

人才引进类别

（一）领军人才 “国家重点人才计划”领军人才；国家重点人才计划特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；“引进海外高层次人才长期项目”等国家级人才项目入选者；国家重点（培育）学科、 重点实验室第一负责人；国家重大项目首席科学家；国家科学技术奖获得者；教育部高校社科成果奖一等奖获得者等。 （二）学科带头人 具有博士学位的高级专业技术职务人员，在所从事专业领域具有一定的学术影响力和知名度，取得过国内外同行公认的成果，近五年主持过省部级以上科研项目 1 项，发表学术论文被 SCI、SSCI期刊收录 2-3 篇，能够指导团队申报各类科研课题，能够胜任学科带头人职务，年龄 55 周岁以下。 （三）学术骨干 优秀博士，科研能力较为突出，在相关学科的权威刊物发表过高水平学术论文或出版过相关学术专著，原则上不超过 45周岁。 （四）紧缺型博士 学科方向为计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、护理学、康复医学与理疗学。科研能力较为突出，在相关学科的权威刊物发表过高水平学术论文或出版过相关学术专著，原则上不超过 45 周岁。
类别 专业需求（相近或相关专业）
理工科类 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络工程、物联网工程、电子信息工程、通信工程、数学与应用数学、生物技术、生物信息学、土木工程、工程造价、建筑电气与智能化
医学护理类 护理学、康复治疗学、健康服务与管理、基础医学
经管商贸类 财务管理、审计学、电子商务、物流管理、经济学、投资学、金融工程、金融数学、国际经济与贸易、商务英语
传媒艺术类 广告学、视觉传达设计、网络与新媒体、数字媒体技术

薪酬福利

实行年薪制，根据双方签订合同“一人一议”，具体面议，执行标准如下： （一）年薪 25-100 万，安家费 15-30 万，科研启动费人文社科类 10-30 万、自然科学类 20-60 万； （二）优秀人才纳入福州理工学院“讲师+工程师+技术股东”杰出人才培养计划，对有产业化潜力的项目给予最高壹亿元人民币的早期投资； （三）符合省市地方政府各类人才标准的，可享受政府制定的相应人才引进补贴，入选“福建省引进高层次创业创新人才”“福建省引进高层次人才（A、B、C 类）”等各类人才项目的，额外享受相应待遇； （四）对于符合条件的福建省外引进博士或副教授及以上职称的高层次人才，可申请参加机关事业单位养老保险。

应聘流程

简历投递 发邮件至application@techtalentsuk.com(邮件主题及压缩文件名为姓名+学历+毕业院校+专业+岗位)，并提供以下材料： 1.个人简历及《福州理工学院应聘登记表》（附件下载）； 2.本科起所有学历学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件）及学信网《教育部学历电子注册备案表》； 3.身份证、专业技术职务证书、资格证书及获奖成果证书； 4.科研成果目录。 资格审查→面试→复试→书面拟录用通知→安排体检→签订合同

附件下载

福州理工学院应聘登记表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

55周岁及以下

学校简介 福州理工学院坐落于福建省省会福州市，由高科技上市企业国脉科技股份有限公司全资创办，是一所全日制民办本科高校。学校坚持面向中国...

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科研院所招聘, 高校招聘
浙江
4周 之前发布
浙江大学医学中心/良渚实验室是浙江大学在浙江省的支持下，集全校之力、汇学科综合优势、聚各方资源全力打造的“双一流”建设核心载体，由医学院院长刘志红院士担任主任，将聚焦未来医学需求，成为集“疑难重症诊治中心”、“个性化诊疗技术创新源”、“健康产业孵化基地”于一体的医学人才中心和科技创新高地。 浙江大学医学中心/良渚实验室位于被誉为“中国硅谷”的杭州城西科创大走廊中心地带，周边环绕阿里巴巴、之江实验室、达摩院等著名企业与研发机构，建设有全链条支撑医学创新创业的关键共性研发设施，并联合社会和政府资源设置各类创投基金，以知识创新和技术创新引领健康产业发展。 浙江大学医学中心/良渚实验室冷冻电镜平台已装机一台配备cold FEG和Falcon 4相机的300kV Titan Krios G4、一台120kV Talos L120C和一台Aquilos 2 Cryo-FIB，并且配备了完整的电镜样品制备系统以及高性能计算机集群。因工作需要，现招聘高级技术员1名。

一、岗位职责

  1. 配合平台负责人，全面负责平台的运行、维护和安全工作；
  2. 制定仪器操作、人员培训和设备共享的细则和系列规章制度；
  3. 负责300kV电镜机时安排、统计、上样、培训及技术支撑工作；
  4. 协助完成Aquilos 2 Cryo-FIB的样品测试、加工和数据收集工作；
  5. 协调有关方面进行后续设备软硬件升级工作和方法学开发工作；
  6. 对接社会机构、企事业单位，开展合作和转化工作。

二、任职要求

  1. 能熟练操作300kV冷冻电镜或Aquilos 2 Cryo-FIB，且至少有2年以上常年使用和管理经验；
  2. 责任心强，具有钻研精神，能够组织开展仪器管理和新技术研发工作；
  3. 具备良好的沟通和协调能力，外语水平较强；
  4. 获得生物学、化学、物理学或材料学相关专业博士学位者优先。

三、薪酬待遇

浙江大学医学中心/良渚实验室将提供一流的软硬件支持您的职业发展，并提供本领域具有竞争力的薪酬，薪酬与工作经验和工作能力挂钩，工资面议。

四、申请方式

请应聘者提交详细的个人简历和三篇代表性论著（PDF格式），以"姓名+冷冻电镜平台高级技术员"命名，发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，并抄送 liangzhu@zju.edu.cn。更多信息欢迎邮件或来电垂询。

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

1人

年龄要求

不限

浙江大学医学中心/良渚实验室是浙江大学在浙江省的支持下，集全校之力、汇学科综合优势、聚各方资源全力打造的“双一流”建设核心载体，由医学...

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高校招聘
浙江
4周 之前发布
浙江大学平渊课题组，诚聘博士后研究员，主要研究方向如下： （1）智能化基因编辑递送系统的研究：本课题组前期已经开发了高效精准的基因编辑递送及调控系统，在此基础上已在进行一系列相关研究，并建立了几种高效基因编辑传递系统及精准激活的控制系统，用于疾病的治疗。 （2）基因编辑的新型药物制剂的开发：课题组目前正在进行基于基因编辑新剂型研究（包括气雾剂及透皮制剂等），用于局部基因治疗。 （3）工程化细胞的研究与开发：目前课题组正在研究以哺乳细胞或细菌为基础的递送载体，并对细菌或细胞进行基因工程化，致力于研究脑部及其他相关疾病智能给药及调控，实现生物大分子的精准递送与治疗。 课题组配备了小动物成像仪、Western Blotting显影仪、动态光散射纳米粒度仪、全自动凝胶成像系统、荧光倒置显微镜、PCR仪、恒温摇床、自动高压灭菌锅、超低温冰箱、酶标仪、旋转蒸发仪、冷冻干燥仪、超声粉碎仪、洁净工作台及生物安全柜等常规仪器及设备，并配备了化学合成实验室，细胞培养间、细菌操作间及小动物处理间，基本可满足完成课题的独立需求。此外，浙江大学药学院及毗邻的医学院、生命科学院、生命研究院具有良好的公共科研平台及大型仪器，可以保证科研的顺利进行。 课题组成立于2018年初，目前有化学合成、高分子、分子生物学、临床医学等不同背景的硕士生、博士生及博士后10余人，已熟练掌握相关研究所需的多项关键技术，并开发了多种药物递送系统，同时也与国内外多所高校及研究所展开了广泛合作。本课题组始终以人为本，通过培养科研兴趣和能力，并在浙江大学良好的科研氛围的影响下，提高科研素养和水平，是我们的用人理念。课题组气氛良好，经费充足。 目前博士后薪酬按浙江大学医学中心（余杭）及浙江大学相关政策执行，具体薪酬一事一议。博士后出站后如留杭州工作，按政策享有40-60万元的生活补助。欢迎来信咨询相关情况：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 微信：gzsgzju，我们热忱欢迎您的加盟。 课题组负责人简介 平渊，浙江大学长聘教授，博士生导师，浙江大学药学院药学系副主任，中国药学会药剂专业委员会青年委员，“QRJH”青年项目获得者。于2012年获得新加坡国立大学博士学位，之后分别在新加坡科学技术局材料工程研究所、澳大利亚墨尔本大学及新加坡南洋理工大学从事科研工作，主要从事高分子药物载体的设计与应用。2017年进入以“百人计划”引进浙江大学药学院工作至今。目前为中国药学会药剂专业委员会青年委员、中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会委员、《Advanced Drug Delivery Reviews》专刊主编（168期）、《Chinese Chemical Letters》编委、《自然：药物发现》中文版编委、《Acta Pharmaceutica Sinica》及《Asian Journal of Pharmaceutical Sciences》青年编委。 主要从事生物大分子药物递送系统的设计与疾病治疗，迄今为止在国际SCI刊物上已发表论文60余篇，其中独立建组后，作为通讯作者在PNAS, Science Advances, Advanced Materials等国际SCI刊物上发表论文30余篇、授权发明专利2项。研究项目获得包括国家重点研发计划、国家自然科学基金面上项目、及浙江省杰出青年项目等课题支持。目前已培养博士后2名，博士生3名（其中1名获“博新计划”项目支持）。现指导博士后3名（含联合培养1名, 其中2名获得青年基金及博士后面上基金）、博士生8名（含联合培养），硕士生3名。 课题组十篇代表性论文（*通讯作者） (1) X. Xu, T. Tang, J. Guo, H. Xin, Y. Ping*. A Dual-Specific CRISPR-Cas Nanosystem for Precision Therapeutic Editing of Liver Disorders. Signal Transduct. Target. Ther. 2022, In Press (IF=18.187) (2) T. Wan, Q. Pan, C. Liu, J. Guo, B. Li, X. Yan, Y. Cheng*, Y. Ping*. A Duplex CRISPR-Cas9 Ribonucleoprotein Nanomedicine for Colorectal Cancer Gene Therapy. Nano Lett. 2021, 21, 9761-9771. (IF=11.238) (3) X. Yan, Q. Pan, H. Xin, Y. Chen, Y. Ping*. Genome-Editing Prodrug: Targeted Delivery and Conditional Stabilization of CRISPR/Cas9 for Precision Therapy of Inflammatory Disease. Sci. Adv. 2021, 7, eabj0624. (IF=14.136) (4) J. Guo, T. Wan, B. Li, Q. Pan, H. Xin, Y. Qiu, Y. Ping*. Rational Design of Poly(disulfide)s as a Universal Platform for Delivery of CRISPR/Cas9 Machineries towards Therapeutic Genome Editing. ACS Cent. Sci. 2021, 7, 990-1000. (IF=14.553) (5) T. Wan, P. Qi, Y. Ping*. Microneedle-Assisted Genome Editing: A Transdermal Strategy of Targeting NLRP3 by CRISPR/Cas9 for Synergistic Therapy of Inflammatory Skin Disorders. Sci. Adv. 2021, 7, eabe2888. (IF=14.136) (6) H. Tang, X. Xu, Y. Chen, H. Xin, T. Wan, B. Li, H. Pan, D. Li, Y. Ping*. Reprogramming Tumor Microenvironment through Second Near-Infrared Photothermal Genome Editing of PD-L1 mediated by Supramolecular Gold Nanorods for Enhanced Cancer Immunotherapy. Adv. Mater. 2021, 2006003. (front cover, IF=30.849) (7) X. Chen, Y. Chen, H. Xin, T. Wan, Y. Ping*. Near-Infrared Engineering of Photothermal NanoCRISPR for Programmable Genome Editing. Proc. Natl. Acad. Sci. USA, 2020, 117, 2395-2405. (IF=11.189) (8) D. Wu#, X. Chen#, J. Zhou, Y. Chen, T. Wan, Y. Wang, A. Lin, Y. Ruan, Z. Chen, X. Song, W. Fang*, H. Duan*, Y. Ping*. Mater. Horiz. 2020, 7, 2929-2935. (back cover, IF=13.266) (9) Q. Chen, M. Wu, G. Huang, G. Tang*, Y. Ping*. Bioengineering Bacterial Vesicle-Coated Polymeric Nanomedicine for Enhanced Cancer Immunotherapy and Metastasis Prevention. Nano Lett. 2020, 20, 11-21. (IF=11.238) (10) C. Liu, T. Wan, H. Wang, S. Zhang, Y. Ping*, Y. Cheng* A boronic acid-rich dendrimer with robust and unprecedented efficiency for cytosolic protein delivery and CRISPR/Cas9 gene editing. Sci. Adv. 2019, 5, eaaw8922. (IF=14.136)

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

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