【永久人才称号】2021/2022年国家海外高层次人才引进计划申报攻略及申报通知!

申报微信咨询:马老师

2021-2022年国/省级(启明计划/省Q)海外高层次人才引进计划

申报工作常态化进行中,下附详细申报攻略

 

我司高才科技为省级、国家级海外引才计划(省q、国q)提供企业对接、材料辅导、质量包装,以评定为导向为申报人包装评定机率最高的申报书。

 

国家级/省级q人项目将通过我方绿色通道进行重点对接,人才称号评定奖金最高450万,评定后如在省内创办企业,额外资助金额最高3000万(其中创办启动经费预先资助300万)。以申报人的自身利益为中心,同时避免“内卷”带来得非良性发展,中心同时积极拓展海外资源、扩大合作渠道,将对推荐3名以上申报人的个人(包含申报人自身)提供免费配套的创业团队落地策划和资本对接机会。

 

中心有较多过往成功案例,欢迎符合条件的人才咨询!


咨询微信:15190401264

申报流程:提供简历后由我方匹配相关高校及企业合作申报,我方负责辅导材料及答辩指导

目前江苏省和浙江省省内已对接产业大中型企业354家(上市企业18家),三天内(技术背景与 传统产业结合度搞的12hrs内)对接好申报企业

 

人才领域:

包括但不限于电子信息、生物医药、节能与新能源、先进制造、新材料和资源环境等领域及其交叉前沿学科。

青年类(启明计划青年类、省级引才青年类,获评概率高)

1. 年龄不超过40周岁,不可以破格,针对2022年申请即要求1982年3月份以后出生;

2. 需要拥有需境内或者境外博士学位,同时要3年以上的海外工作经历;

3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位(可以是博士后),或者在国际知名企业或金融机构担任相关职位;

 

非青年类(国家级启明计划/火炬计划、省级千人):

1. 一般是拥有博士学位;

2.一般应当在国外著名高校、科研机构担任副教授及以上职务,或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术类创新人才申报对象可适当放宽要求。

3.回国工作不满一年

 

创业人才:

1.一般应当在海外取得学位,拥有国际领先技术成果,或者填补国内空白

2.有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位

3.在国内时间不超过6年,其创办企业成立1年以上、5年以下

4.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东

1.创新长期和青年类条件中,回国来浙1年内,回国在浙外(未在浙江省缴纳社保)放宽至3年内,时间计算至2021年5月31日。

2.创新长期年龄上不设限,40岁以上(生日起算至1981年3.1前)。

3.青年类放宽至40岁(往期35岁),生日起算至1981年3.1后。

4.创业类中,人选年龄在40周岁以内的,创办企业时间可以在1年内。

5.审议认定,新开绿色通道,对现(曾)担任近3年QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名等前100的副教授或排名前150的正教授提供提前认定程序。

 


申报材料:

1.申报书主体一份(申报要点)

1、紧缺性:能够解决卡脖子技术的高精尖技术。

2、领军性:相关领域一流专家,技术定位国际前沿,研发体现原始创新性。

 

我中心为申报人全程撰写申报资料(包含进入答辩后的ppt包装和美工),撰写文字材料务实到位,充分且精准体现申报人专业性。

 

往期我中心编写申报书并推荐已评定超30人

 

2.附件材料(具体如下)

①博士学历学位证书复印件;

②身份证或护照复印件;

③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

④海外任职的证明材料;

⑤主要成果(5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料);

⑥领导(参与)过的主要项目证明材料;

⑦奖励证书复印件;

⑧其他需要提交的材料(如除五篇代表作以外的其余作品、海外专家、教授院士推荐信等佐证专家实力的证明附件);


审议流程(青年类采用盲评审议、长期类采用线下答辩形式):

 

创新长期类:

会前

联络员会议

发放评审材料、明确工作纪律评审重点。

评审预备会议

介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人(召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作)。

专家审核材料

评审专家集中审查申报人材料。

会中

申报人陈述

时间10分钟,申报人通过演示PPT做自我陈述,内容包括申报人基本情况、用人单位引进需求、短期目标与长期工作规划、地方企业政府配套支持举措。

答辩

时间10分钟,主要是专家提问,申报人回答。在答辩过程中,该领域内专家分别针对相应的重点提问。

综合评议

汇总各位专家意见,由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。(技术水平的先进性和领先性、国内产业发展的急需紧缺性等综合评价得分

企业创新人才量化评价一般含教育、科研和企业工作经历,技术水平的先进性和领先性,国内产业发展的急需紧缺性,工作设想及预期贡献四个方面。

 

申报人评价得分及得分要点

85~100分为重点推荐!

70~84分为一般推荐!

低于70分者不予推荐!

教育、科研和企业工作经历

一般需要2页ppt,例如,良好的国外高等教育(世界QS排名靠前大学、获得世界/国家级奖项的导师、该领域的重点课题方向等);优秀的国外的工作经历(著名研究机构、世界500强企业、细分行业全球领先)。(30分)

技术水平的先进性和领先性

可举例说明科研成果和工作业绩的先进性(1页ppt)结合当时的情况(时间性)先进程度成果和业绩;举例说明科研成果和工作业绩的领先性(1页)虽然有时间性,领先性是要结合你回国做的项目领先程度、成果和业绩;专利和发表文章(30分)

国内产业发展的急需紧缺性

一般为2~3张ppt,例如大数据、高端装备和智能制造;航空发动机;大规模集成电路制造;生物制药;材料和新能源;环境保护。(20分)

工作设想及预期贡献

一般做4张ppt,工作设想可以从技术目标、市场开发目标、经济效益目标、人才培养目标、实现目标的主要方式方法、资金来源方式、组织实施方式;预期贡献可做里程图表。人才配套落地之后,企业和相关政策的有力支持相结合(20分)

1000补助-第五届“创赢太仓”全球创业大赛新材料专场项目征集公告

项目征集

参赛嘉宾在线联系大赛合作伙伴微信客服报名。


推荐截止至10月14日(周四)。

 

第五届“创赢太仓”

全球创业大赛新材料专场

项目征集公告

为积极融入国内国际“双循环”新发展格局,更大力度推动海内外高层次人才来太创新创业,为奋力拼出“太仓速度”配备“智力引擎”,经研究,将举办第五届“创赢太仓”全球创业大赛新材料专场活动,现面向各类引才组织和个人征集参赛项目。

 

 

一、活动安排

1.活动时间

10月24日(周日)

下午 嘉宾报到

10月25日(周一)

9:00-9:30

观看太仓城市宣传片、港区创新创业环境推介

9:30-16:00

路演评选(采用8分钟路演、7分钟问答形式)

16:30

现场公布获奖结果

10月26日(周二)

​上午 嘉宾返程

2.活动地点

太仓宝龙福朋喜来登酒店(太仓市上海东路288号)

 

二、参赛对象

参赛项目可自行报名,也可由引才组织统一征集统一推荐。参赛项目须属于新材料产业,同时应具备以下条件:

1.参赛人才(团队)应具有硕士研究生及以上学历学位;

2.具有一定自主创业经历,拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权,产品具有较好的市场潜力和产业化前景;

3.参赛前尚未在太仓注册成立企业,且有意向最迟于赛后1年内在太仓落户;

4.项目尚未申报江苏省内人才计划。

参赛人才对参赛项目的真实性、合法性负责,如发现有弄虚作假行为,一经核实,即取消参赛资格。

三、活动流程

大赛分为项目征集、初评遴选、路演评选三个阶段。具体安排如下:

项目征集

参赛嘉宾在线联系大赛合作伙伴微信客服报名。

推荐截止至10月14日(周四)。

审核遴选

活动组委会邀请专家从技术创新性、市场开拓前景等方面进行初评,确定参赛名单。

路演评选

现场路演答辩采取“路演8分钟、问答7分钟”的形式,由技术专家、综合管理专家、投资管理专家等5人组成专家评审团,以平均分为其专家评审团成绩。由太仓7个区镇板块组成板块评审团,以体操打分法(去掉最高、最低分)为其板块评审团成绩。最终成绩为评审团成绩(80%权重)与板块评审团成绩(20%权重)之和,评选出一、二、三等奖及优胜奖。

四、奖项补贴

一、新材料专场

1.每场赛事,设一等奖1名,奖励2万元/人(人民币,下同);二等奖2名,奖励1万元/人;三等奖3名,奖励5000元/人;优胜奖5名,奖励2000元/人。
2.赛事一等奖、二等奖项目直接入围总决赛。
3.前三等奖项目,赛后1年内在太仓创业落户,通过实地考察后即可获得50万元项目支持,也可通过申报太仓本级及以上各项人才计划获得更多项目资助(赛事落户项目原则上须为参赛项目本人)。
4.行业赛路演答辩结束后,根据《太仓市招才引智激励实施办法》(太政办〔2020〕31号)文件精神,按照1000元/人标准给予参赛嘉宾差旅补贴(跨境路演为答辩补贴)(疫情反复期间,原则上不允许境外嘉宾入境参赛。

二、太仓总决赛

1.大赛总决赛设一等奖1名,奖励5万元/人;二等奖2名,奖励3万元/人;三等奖4名,奖励1万元/人;优胜奖6名,奖励5000元/人。
2.总决赛一等奖、二等奖项目,符合太仓本级申报基本条件,赛后1年内在太仓创业落户,可直接申请实地考察,通过后获得不低于100万元的项目资助(赛事落户项目原则上须为参赛项目本人)。
3.路演答辩结束后,按照1000元/人标准给予参赛嘉宾差旅补贴(跨境路演为答辩补贴)。
同时,专场大赛和太仓总决赛获奖项目来太发展的,可享受注册落地一站式服务,优先入驻太仓科技企业孵化器,并享受园区的优惠措施和服务,获评人才计划后,可享受高层次人才生活礼遇,人才乐居六大保障,免费入住人才公寓,无需排队轮候。

 

 

【报销差旅-就业创业均可】江苏省人社厅携近20家园区举办2021年“留学人员进留创园”系列活动

各位尊敬的海外留学人才:

报名微信咨询

为更好发挥江苏省留学人员创业园载体作用,吸引更多海外人才来江苏创新创业,江苏省人社厅专家和留学人员服务中心拟于下半年组织开展“留学人员进留创园”活动。前期服务中心组织征集了18家留学人员创业园的183个岗位、537个人才和18个项目(技术)需求信息(具体信息附后),请各留学人员积极参加活动。相关注意事项如下:

  1. 此次活动将以线上线下相结合的形式开展。线上在江苏省人才服务云平台开展线上对接、在线面试等;线下视疫情防控形势,适时组织3期实地考察对接活动,每期活动组织30名左右留学人员考察1个设区市的1-2个园区,每期活动时间2天。线上线下具体活动时间另行通知。有意向的留学人员请先填写附件中“留学人员进留创园”活动意向表,连同简历和创业项目路演PPT发至:info@techtalentsuk.com
  2. 对于求职人员也可线上投递简历、在线面试。我中心承担留学人员参加线下活动期间的食宿等费用,并给予部分交通补贴。

感谢各位留学人员对江苏海外人才工作的大力支持和帮助!

 

附件:

1. 江苏省“留学人员进留创园”活动岗位和项目(技术)

2.江苏省“留学人员进留创园”活动园区简介

3.江苏省留学人员进留创园活动意向表

 

 

 

2022年海外优青项目申请交流群建立啦!

2021年国家自然科学基金委新设国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外),该项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作。

本项目资助模式:1. 资助强度:100-300万元。2. 资助期限:3年。

2021年度申请人条件:

1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

(1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1980年9月1日以后;

(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在2021年4月30日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2019年9月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

2. 限项要求

(1)优秀青年科学基金项目(海外)执行《2021年度国家自然科学基金项目指南》中优秀青年科学基金项目的限项要求,同层次国家人才计划只能申请或承担一项,不能逆层次申请。

(2)当年申请或正在承担优秀青年科学基金项目的不得申请优秀青年科学基金项目(海外)。

 

 

2021年海外优青结果如何?

2021年海外优青结果如何?

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xyzhihu
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那些说今年海优很水的可以消停下,今年海优由于宣传十分充分(远比之前两年的qq宣传充分),而且叠加持续两年的疫情,再加上20年没有qq等多个因素,今年有大量的海外助理教授和副教授(其中不乏世界前100的高校,也许这部分申请人就是试水,让自己多一个选择)的申请,再加上近两年刚回国加入大佬团队的海归也基本都申请了。今年申请人的质量远比之前的qq质量高,申请人中已有海外教职的比例远大于之前的qq,导致了今年会评后优先资助和资助的人看似不少,这不是因为所谓的放水导致的,而是因为申请人的质量太高,评审专家们难以取舍导致的(因为以往年的标准,这些人质量都远超之前的,只能说国家惜才)。

所以今年申请的,非自己实力或者依托团队实力超群者,比较可惜,没有成功的人不是不优秀(可能按照之前qq的标准是能够上的),而是碰到了大年,大家以为海优第一年容易都去申请,加上今年申请的回国年限年龄要求都放低了一年,再加上疫情(这个是最大因素,我知道的海外许多之前没有意愿回国的、在海外有教职的同事,因为国内疫情控制得力,许多人都有回国的想法,虽然不是特别坚定,这部分往年完全不会申请的 今年有许多也已经申请了,我认识的大约接近十多个,虽然样本量依然很小,但已经说明了今年申请的惨烈)。此外近两年,澳洲,欧洲,北美等由于疫情,岗位同比去年大量减少,这部分可能在海外就职的也不得不把海优作为优先或者唯一选项。函评送审8000多人,实际上是往年qq申请接近三倍的量(因为往年qq有近1000是重复申请的)。

还想指出的是,由于有大量海外助理教授和副教授申请(不乏名校的),他们基本会选择依托国内拥有优质生源的名校申请,例如清北华五中九之类的(因为他们处在科研初期,非常活跃,大部分回国不是为了躺平,比较看重平台和想回国后继续能做高质量的科研)。这也是为什么像清北交大浙大科大等之类的今年依托申请和上会人数很多的原因(即使知道名校意味着可能非升疾走和激烈竞争)。因为疫情,这两年也是国内高校前所未有的引才机遇期,往年回国意愿不强的人今年都可以谈或引起。但这种情况加上国内博士和特聘人才的积压效益,会导致国内教职市场异常残酷。

总之,今年的海优竞争惨烈,许多非常厉害的人都没有成功,今年就像“大年”,所以说申请成功的人恭喜,请珍惜机会,因为你或者你依托的团队真的很优秀(同时运气也很好,因为任何申请都有运气成分,所谓谋事在人,成事在天,运气真的非常重要)。没有成功的,也不要灰心,不是因为你不优秀,只是今年太太特殊了,各种黑天鹅因素叠加一起,明年再试,机会会好很多,加油就是了。

最后再多说几点,希望国家能真正做到四青互斥,避免海归人才加入本土人才称号的激烈内卷中(例如禁止qq或者海优申请其他人才title),否则会进一步加剧海归和本土之间的竞争和间隙,得不偿失。同时,国家应积极估计国内高科技企业,各类研究所等设立类似的认可度一致的人才title,与地方政府联合起来,广泛宣传,同时提供更吸引人的待遇(比如提供类似与海优的小孩上学,配偶就业,安家补贴和职业发展的长期稳定性等)。这样能让优秀人才(特别是工科类,实用性的)分流到高科技企业,研究所中,避免人才都挤压在高校中,而一些非常需要人的企业研究所求人才而不可得。同时,建议国家包括地方政府应该严禁往年类似dq或非华裔专家院士等海外和国内两边挂职和两边好处都占的人才,一方面能有更多资源支持科研活跃期的本土人才,同时也不会受他人以柄(例如灯塔国等)。国内学术界应该有自信,虽然现在和西方还有一些差距,但看趋势,看加速度,国内无论硬件场地人才资金市场都好于绝大多数的发达国家。回想十年二十年前的和现在的中国学术界,中国发展之快是任何人不可否认的。这其中可能有人口、人才红利因素,有激烈的内卷导致许多研究人员得不到相应的资源,有许多不规范不端正的学术现象。但正如唯物辩证法指出的“一个事物的发展往往是一个‘不平衡→平衡→新的不平衡→新的平衡’的波浪式前进、循环往复式上升的过程“,量变引起质变,看古忘今,“以古为镜,可以知兴替”,只要学术界中每一个个体都不回避问题,有家国情怀,做正确的、不愧我心的事情,中国学术兴之趋势会持续,学术环境也会越来越好。有时候,抱怨可以,有负面情绪可以,但不可以迷失,不可以看不到希望,科研也只是生活的一方面而已。如果多读历史人文书籍,名人传记,古今典籍,唯物辩证法,便知天地历史之广阔,个人之渺小,时间之宝贵,生命之精彩,那么一时一地所执着的事情和心中的怨气便显得不那么重要了。同时,对任何现象应该也会有自己的合理而客观的判断,既不要妄自菲薄,人云亦云,也不要吹毛求疵,只见暇而不见瑜,只知天地待我不公而不知其背后深层的原因。愿每个国人,无论身处海外,还是国内,无论即将海归或常驻国外,都有容人之心怀,支持国内学术界的良性发展。帽子也许能带来一时的喜悦幸福,却带不来内心长久的笃定和幸福,但如果常感恩自己已经拥有的例如自己的家人,自己的学生,自己的师长,自己的事业平台,每一个人都能做事无愧己心,做人豁达笃定,那么国内学术环境,人际环境,必将越来越好。有时我们很难改变大环境,但可以让自己做得更好,同时感染影响周围的些许人,长此以往,随着时间的推移,大环境必将变好。

有时候想想,有些场景感觉很魔幻,中国杰出科研者,一路中考高考名校本科硕士博士,然后费尽九牛二虎之力做博后竞争海外教职,然后又费尽九牛二虎之力招中国学生。中国科研者和中国学生都背井离乡,在别的国家,别人的学校,别人的文化环境中,中国学生交巨额学费,中国老师指导中国学生,中国老师和中国学生的研究组为它国做科研做创新做贡献,然后在别人的管理规则下升职加薪。为什么我们不能在自己的国家教自己的学生,有自己的文化科技自信从而为自己国家做科研做创新做贡献?这样学生和老师都不用背井离乡,放弃亲人团聚的机会,做着同样的事情实现同样事业理想。看看海外高校,很少看到来自日本的教职人员和博士生,有时想想也许是因为中国还需要时间,还不太发达,综合人口素质还待加强。但中国自己的文化自信,自己的身份认同感一定要提前建立起来,看到差距但也要看到希望和不断向上向好的趋势。追赶和发展的过程很痛苦,但有希望就不怕,总有赶上的一天。但如果我们自己都没有自信,顶尖学生都以出国为目标,认为出国才能受到良好的科研培训,老师都认为所做的科研只有受到欧美的认同才是好科研,认为一个期刊只有中国人发的少才是好期刊,认为学术会议只有中国人参加的就质量不高,认定发在中文期刊的质量比不上英文期刊,中国人自己拍的电影比不上好莱坞的, 那么我们和从小生长在国外因为客观愿意失去文化认同感的ABC们有什么区别呢?改变这些很难,但是必须开始,那么怎么开始?可以直接想到的一点就是逐渐提高本土人才的培养质量,引进海外的优秀导师,让国内环境中由于历史原因部分不在科研前沿的研究学者所占的比例逐渐减少,导师们都以培养未来独立科研杰出人才的角度来培养自己的博士博后,慢慢地随着时间,高校科研机构能建立公平公正的评价和晋升体系让海归和本土人才的评价体系能合二为一。随着时间的推移和本土人才培养质量的提高,大环境必将越来越好,海内外差距必将越来越小,届时出国留学或者海外教职只是求学或者事业的一个选项而已,而不是一个”镀金“的、被羡慕的、或被吹捧的成就。

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惜君如愿
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头部学校,已经打听的到结果了。

没有消息的,基本是坏消息。

会评全部结束了:分“优先支持”,“支持”,“不支持”三个档次。“优先支持”的基本稳了,“不支持”的基本没戏。

难的是中间“支持”这个群体,还会再研究。预计9月会出结果。

二更:

感觉国家这次真是在比论文质量,可产业化前景,而不是论文数量。

首先填报的时候就只有5篇可以上传。我了解到的上会的,有论文数量不多,但质量很高的人。

总体感觉“破四唯”是一件大好事,做真正有用的科研,发“少而精”的文章是正确科研指向。被专家了解到是“灌水”的名声的人会比较。。。对广大真心有志科学报国的人利好。

三更:

头部高校:清北➕华五,七所公认毫无异议的吧。

如果知道你在优先推荐名单里面,依托单位或者学院领导会通知你。其余的,都不确定是不是一定能上,一般都说不清楚,都是“报喜不报忧”。现在没消息的可能在中间档,还有机会。至于比例,只有zzb知道。

四更:wm论坛上一个案例分享:

“对某些观点不敢苟同,注册个账号分享下个人经历,让大家有个参考,请轻喷。

背景:90年出生,2016年底英国博士毕业,CSEE偏向于EE方向,2019年英国教职(UK lecturer),因为种种原因,2021年申请了海优。

申报时业务能力:SCI论文约30篇,其中约20篇为中科院一区Top期刊(有一作、有通讯),PI项目400K英镑。此外,曾经拿过 国家优秀自费留学生奖学金。

结果:信息口应该是8月02日会评,会评小组排前40%-60%,88-89分之间,优先资助。

所以,不能以偏概全,个人感觉上会的申请人,至少信息口业务能力还是过硬的。因为,我这业务能力在英国底层研究型大学,明年应该可以UK senior lecturer 的。

再等等结果,看看这次批多少名额儿。”

大家好运,别听那些酸不溜秋的人的各种主观臆测。这个海优对于用人单位就是QQ,地位一样,一些区别也主要是为了让它回归科研项目的定位,去除zz化,以免落人口实。今年申请连推荐信也不需要了,给在美国的申请者减轻负担和不必要的风险,体现国家对海外优秀青年的关心和爱护。

海优是国家现在能给海外年轻学者最好的机会了,今年肯定会多录,作为弥补去年没有QQ的遗憾。所谓 “两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山” 送给那些人。

五更:

关于产业化的说法可能造成误解,应该是说,科研成果是不是有希望帮助解决“卡脖子”问题。

十四五重点研发项目会被特别关注,填报时,就会选择是否属于如下八大领域:

人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等。

六更:

除了海优以外,别的人才项目,杰青,优青,青基全部都公布。

海优已上报zzb,等待zzb做最后审批,确定划线。

七更:

打听到最新消息:正式结果可能要延到10月份才能公布。

大家还得再等两个月可能。。。。

编辑于 08-21
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匿名用户
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天下有好奇
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看多了这些天得争论,谈谈我得看法

本文没有任何的一手资料和信息来源,都是综合zhihu上别人的信息而做的分析;
按照知乎上某些人说得数据,如果真的有接近2000的会评通过人的话,那资助率将接近25%,这个数值相对于这两年国内的优青比,确实是很高的。但是和以往的qq比,这个资助率倒是正常,因为qq项目常年是这个资助率。
国内优青项目也不是一直都是低资助率的,2013年的国内优青资助率为13.5%,如果考虑到国内 优青不设门槛,其申请基数偏大,试水的人更多。因此可以认为在早些年,国内优青的难度并不显著高于qq,因此长期以来国内把二者认为一个档次是合情合理的。
这几年,优青的“帽子”效应越发明显后,其资助率是越来越低,申请难度越来越高,也说明了科研行业内卷加剧。如果在国内圈子里混过的就能发现,近两年优青的文章门槛比早些年高得多了,而且一定要背靠着大树大树。早些年没有大团队,没有大项目的优秀青椒,运气好还是可以拿到优青的,现在几乎全无可能。
海优和以前的qq,其资助人员水平方差一直是比优青要大的,以我看过的案例,大到了前段的人几乎是海外名校能做到tenured的AP,而后端的比fresh PhD强点有限。有些海外读博的qq,回国后单打独斗,水土不服也是很常见。国内优青比很多qq有一些本土优势,不会遇到转变中的不适应。
海优和国内优青是互补关系。国内优青是传承,海优是新鲜血液,即便是大佬弟子们的回炉,总归是带来了新知识和新想法的。
拿帽子来评价人是个简单但是非常粗暴的方法,容易失真,还是希望有一天科研人员不再为了帽子劳身劳心。
发布于 08-07
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小侯飞氘

勤劳的搬砖人

xyzhihu

喵大胖
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我先来吧,慢慢更。

2021年海外优青的申请量比往年翻了一倍。
2. 目前已经完成函评,正在考虑会评怎么进行。

3. 如果按照惯例,是需要上会的申请人到场答辩的。

4. 但考虑到目前的形势、防疫要求和JJW面临的评审压力,我们猜测会评方式很可能会发生改变。

5. 综合考虑各种情况,要么参照去年,直接按照函评定结果;要么参照面上进行会评。

6. 关于资助规模暂不能确定,按常理来说资助率不应该有太大波动,盲猜15%。

7. 至于猜的准不准,拭目以待吧。

8. 反正不准的话我就改答案,嘿。

追更

1. 基本已经确定不答辩了。

2. 预计月底前完成会评。

再更一下。

8月初评审全部结束,但至于何时公布未定。

理论上评完该知道的也就知道了。

关于给多少,这次官方应该比较大方。

四更

有另一个答案说结果已经出来为谣传。

会评才开始,8月初会全部结束。这段时间内选上的人大概率会知晓,毕竟大家都是报喜不报忧。

当然如果另一个答案说的是第一轮结果已出,那当我没说。

五更

下周结束。资助规模没定,但上会的挺多,预计最后资助率比咱之前推测的还要高。

听到消息真的不一定百分百上,没听到的也不一定不上,因为线没定。

另外,评论区有人说的很接近,但是最好别讨论具体数据。

六更

目前会评工作已经结束,但具体资助线和数目还没有确定。

大家还是耐心等待结果吧。

 

我们将持续发布国家自然科学基金相关政策的最新资讯与解读,欢迎您的关注!
编辑于 08-03
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利益相关:今年申请者 (传统工科)

分享几点个人看法

关于申请人数:从数字看,今年8000多,是往年(4000)的两倍。这里面有2年的累积效应,但是如果仅仅是累积效应,申请人数应该显著少于8000,因为连续两年的申请者里面有很多重复的。即,如果20年有4000人申报,21年也有4000人申请,这里面会有很多人是连续两年申请的。所以即便这两年都累积到21年,或许加起来只有6000人左右。因此,很显然,因为疫情,我们迎来了回国潮,申请人数增长到8000多。
关于申请人质量:其实从最后两届qq看,我所在小领域的qq获得者就已经非常牛了。我认识的几个,无一例外,都是博士毕业至少五年,都已经做到海外AP,不乏香港新加坡的top学校。这些人基本上都有20篇以上一作通讯的领域内“顶刊”,谷歌学术引用量至少大几百。
关于申请人质量:从今年看,我依托单位的整个学院,申请人里面目前或曾经担任海外AP的至少有4个;当然,不可否认,也有很多海外博士博后入职后,学院强行拉着他们申请的,这些人的质量就差一些。除了依托单位,也听说不少领域内的其他同行申请,其中海外AP也相当不少。我甚至觉得,照目前这个情况,海外博后的机会已经很小了。
关于代表作制度:海外优青很有意思的一点是,除了可以填写五篇代表作,也可以填写所有其他论文(无数量上限),这样其实是削弱了代表作制度的作用。其实对于传统工科,由于没有CNS级别的期刊,所谓的领域内“顶刊”是相对容易的,很多人都能发出五篇“顶刊”。如果仅仅看五篇代表作,大家都差不多(当然高被引也是一个衡量指标,然而这也很取决于课题本身的热度),很难比较出高下,这时候就得同时看数量和质量了。
关于本子:除了自身经历和论文,写本子也是挺重要的。如果有国内类似人才项目的本子作为参考,会非常有帮助。
发布于 08-29
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xyzhihu
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看了看大家的讨论,加上周围朋友的反馈,我觉得今年的海优至少生命和医学口的竞争不是一般二般的。。。。好多有大子刊plus的都没上会。。。。。过去QQ时代,一篇大子刊+2篇十分的基本上没问题,今年有这样文章的人甚至更好文章的好多都没上会。

有人说水。。。8000多报的人里面,肯定有很多水的人,符合申报条件被单位推着报的人肯定有很多,但是上会的人绝大部分不会水的。。。至少生命/医学口的从发表论文角度看必然不会水,也不会比国内优青差。当然也有可能本子写的有问题导致的,大家背景都很好,就只能看未来计划里的Idea是不是有新意了。。。。毕竟涵评专家都是大佬。。。。没有新意的未来计划也可能是被刷掉的原因之一。。。

也不是说生命/医学口一定要正刊才能上会,知道一个发育领域的朋友没有正刊和大子刊文章也上会了,因为他们那个领域真的很难发文章,到是未来很有可能直接推动该领域的临床医学发展。。。

今年竞争很大的还有一个原因就是可能这两年疫情+大国关系不好,很多以前没想过回来的也申请了。。。这部分手上一堆好文章,直接降维打击其他申请者。不然不可能一下报8000多,虽然按常理说过去QQ时代一年4000多人,今年是两年的量。。。但是QQ时代也有重复报名和被单位拱着报名的人。。。。8000多的报名量怎么看都是这个特殊时期造成的结果。

还有就是觉得这个还是相对公平的,觉得保密工作做的超级好。。。知道有人(人脉比较强的人)拼命打听什么也没打听到的。。。还有就是没有消息的人不用绝望,就算事后问到一两个评审,那么长的上会名单,别人没记住你也很正常。

这个海优关注度那么高,结果充满了未知,我也好奇最终结局如何。虽然知道名单是必然不会公布的,但是也希望JJW最好至少出个统计表,公布一下每个口报名了多少人,上会了多少人,最后资助多少人,每个学校有多少人拿到了资助。

拭目以待。

2021年下半年宁波市镇海区“雄镇英才” 高层次人才引领计划公告

申报咨询微信

为深入实施“科创镇海 人才金港”工程,大力吸引海内外高层次人才和团队来镇海创业创新,全面建设青年人才金港,打造高水平创新强区,现将2021年下半年宁波市镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划有关事项公告如下:

引进对象及重点

2021年下半年“雄镇英才”高层次人才引领计划申报评审分集成电路专项和青年人才专项,其中:

集成电路专项类项目聚焦半导体及集成电路相关产业的高层次创业人才和团队项目。

青年人才专项类项目聚焦由40周岁及以下青年人才领衔,重点围绕镇海区经济社会高质量发展需要,紧密结合“246”万千亿级产业集群建设,面向海内外择优支持契合镇海“122”产业发展方向、促进产业水平提升和引领产业发展的高层次创业人才和团队项目。

项目类别与申报条件

集成电路专项和青年人才专项均设领军型创业团队、资本型创业团队和创业个人三种类型,同等条件下优先支持已全职落地镇海、已获上级部门政策资助或已获专业投资机构投资的创业人才和团队项目,申报人才(团队)应具有良好的道德品质和职业操守。具体条件如下:

集成电路专项

(一)领军型创业团队申报条件为:

1.应包括1名带头人和至少4名核心成员,带头人年龄不超过55周岁(1966年8月1日后出生,下同),核心成员年龄不超过50周岁(1971年8月1日后出生,下同)。

2.带头人应取得硕士及以上学历学位。团队中至少有1名技术人员(含带头人),技术人员应取得硕士及以上学历学位,其他团队成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历(截止2021年10月15日,下同)。

3.创业团队(含带头人及核心成员)2019年8月1日后来镇海或计划在镇海创业,创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元,带头人(自然人)须为创办企业的法定代表人,且为第一大自然人股东,本人实际到位的注册资金中货币出资额不少于100万元带头人及团队成员(自然人)合计持股比例超过50%(不含),且持股成员不少于4名。

(二)资本型创业团队申报条件为:

1.应包括1名带头人和至少4名核心成员。带头人年龄不超过55周岁,核心成员年龄不超过50周岁。

2.带头人应取得本科及以上学历学位,业内公认度较高,团队核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。

3.创业团队(含带头人及核心成员)2019年8月1日后来镇海且在镇海全职创办企业,在2019年8月1日至2021年10月15日期间完成工商注册登记手续,企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元,同时获风险投资机构实际到位货币出资不少于300万元(含资本公积金)。带头人(自然人)须为企业法定代表人,持股比例不低于20%且为第一大自然人股东,实际到位的货币出资不少于100万元;带头人及核心成员(自然人)合计持股比例超过50%(不含),且持股成员不少于4名。

(三)创业个人申报条件为:

1.应在国(境)外高校取得硕士及以上学历学位或国内取得博士学历学位,年龄不超过55周岁。

2.须为创办企业的法定代表人,且为第一大自然人股东,企业实际到位注册资金中创业人才(自然人)货币出资不少于100万元。

3.应在2018年8月1日以后来镇海工作,且在2021年10月15日前已创办企业并完成工商注册登记等相关手续。一家企业只能申报一名创业人才。

青年人才专项

项目带头人(申报人)年龄不超过40周岁(1981年8月1日后出生),其他申报条件与集成电路专项相同。

需注意事项:上述申报条件中,对于领军及以上人才(根据宁波市人才分类目录),可在年龄、学历上视情破格一项,其中年龄破格一般不超过5岁,但申报青年人才专项的带头人(申报人)年龄不允许破格。领军型创业团队和资本型创业团队不能同时申报,同时符合两个专项资格条件的仅可选择一项申报;已申报过“雄镇英才”高层次人才引领计划3次的不得再申报;已入选“雄镇英才”高层次人才引领计划团队类项目的,其带头人及核心成员不得再申报个人类项目,也不得作为核心团队成员申报其他团队类项目。“雄镇英才”高层次人才引领计划创业个人、创新个人可作为团队带头人再次申报“雄镇英才”高层次引领计划创业团队。

政策支持

1.资金支持。对入选的领军型创业团队,按A类、B类、C类分别给予1000万元、600万元、300万元的创业启动资金资助;资本型创业团队根据团队实际到位货币投资(风险投资机构投入资金含资本公积金)的30%予以立项,按A类、B类、C类分别给予最高1000万元、600万元、300万元的创业启动资金资助。对入选“雄镇英才”计划的创业个人,给予100万元的创业启动资金资助。由35周岁以下青年人才(1986年8月1日后出生,下同)领衔的创业项目,创业启动资金资助在原基础上提升至120%;由顶尖人才、特优人才、领军人才领衔且发展潜力较大的创业项目,创业启动资金补助在原基础上分别提升至200%、150%、120%。

2.基金支持。对入选的创业项目给予最高1000万元的基金支持。具体按镇海区相关基金管理办法执行。

3.场地支持。3年内,对A类、B类、C类创业团队(含领军型、资本型),分别给予最高1000平方米、800平方米、500平米以内,最高每平方米25元/月的办公和生产用房租金补助,其中办公用房最高500平方米、300平方米、200平方米。创业个人参照C类补助。

4.融资支持。3年内,每年给予入选的创业项目1000万元以内银行贷款贴息补助,补助额度按银行同期基准贷款利率给予贴息。创办的企业在沪深证券交易所上市的,给予最高1200万元奖励;在新三板挂牌的,给予100万元奖励;在宁波股权交易中心挂牌、融资的,给予最高30万元奖励。具体按镇海区支持企业多层次资本融资相关办法执行。

5.发展激励奖励。前3年内,创业企业当年度主营业收入达到1000万元以上或地方综合贡献达到100万元以上的,按当年度地方综合贡献100%给予奖励;后2年内,达到上述条件的,按当年度地方综合贡献80%给予奖励。每家创业企业5年内享受发展激励奖励累计不超过1000万元。

6.动态升级。创业项目创业启动资金资助全部到位两年内,符合相关资格条件的创业项目,可申请动态升级,具体按相关规定执行。

7.成长示范型创业项目培育扶持。创业项目扶持期满验收合格后,经综合评估列入成长示范型创业项目培育名单的,可优先给予10000平方米以内生产和办公用房50%的租金补助、最高5000万元以内银行贷款贴息补助和最高1000万元地方综合贡献奖励等扶持,具体按相关规定执行。

8.优先纳入政府采购名录。高层次人才(团队)创办企业的产品、技术和服务优先纳入政府采购名录,属于首台(套)产品(设备)、首批次新材料、首版次软件的优先采购。

9.经我区推荐自主申报入选上级有关计划的创业团队,给予最高2000万元的区级配套奖励;成功入选上级有关计划的创业个人,给予最高200万元的区级配套奖励。

10.符合相关条件的,可按规定享受市区两级有关人才安居、子女就学、医疗保健、助创、法律和财务服务等配套服务政策。

以上支持政策可按照项目发展预期,在最高扶持类别范围内约定个性化扶持政策。特别优秀的项目“一事一议”。本公告发布后扶持政策如有调整,则本次申报入选扶持项目适用的政策,以扶持名单发文公布之日最新政策为准。

遴选程序

本期申报受理截止时间为2021年10月15日。申报人须根据项目申报类别,按要求详细填写《项目申报书》,并提供各类附件材料。其中:

集成电路专项类项目经资格审查后,对符合申报要求和镇海区产业实际的,开展面谈走访或委托第三方开展尽职调查。根据面谈走访或尽职调查等结果,按相关程序确定扶持等次、审定发文后,签订项目服务管理协议。

青年人才专项类项目一般按照以下两种程序遴选:

(一)一般程序

1.部门联评和资格审查。申报截止后,各职能部门对项目进行联合评审,并审查已受理项目是否符合公告的资格条件。

2.专家评审。邀请相关领域专家组成专家评审小组,对申报人及其项目采取书面、走访或答辩等形式进行评审。

3.尽职调查。委托第三方机构对评审小组推荐的项目开展尽职调查。

4.审定发文。根据专家评审推荐意见和尽职调查结果,结合镇海产业实际,按相关程序审定发布。

5.签订协议。相关职能部门与人才项目对接洽谈,签订项目服务管理协议,协助项目落地运行。

(二)简易程序

1.对符合以下条件之一的青年人才专项类创业项目,在通过资格审查后,可直接进入专家评审环节:

(1)自2018年8月1日以来通过宁波自主申报入选国家级、省级引才计划的人才领衔的创业团队(个人);

(2)从宁波市外引进的入选国家级引才计划人才以及国家级人才培养工程人才(科技领域)领衔的创业团队(个人),在2021年10月15日前完成工商注册并落地的;

(3)由“科创镇海”首席专家书面推荐的创业团队(个人),须为同领域或相近领域,每名“科创镇海”首席专家每期推荐名额不超过2个;

(4)为镇海引进推荐人才成效明显的在甬高校院所(含企业性质研究院),可根据上年度申报入选国家级、省级引才计划人数(不重复),会同相关镇(街道)、园区按1:1比例择优举荐创业团队(个人)。

2.对符合以下条件之一的青年人才专项类创业项目,在通过资格审查后,可直接进入尽职调查环节:

(1)在QS世界大学排名前100位的海外高校以及发达国家的国家实验室等科研机构担任相当于正教授及以上职务,或在海外世界500强企业总部、区域总部或子公司担任首席科学家或技术高管及以上层次人才领衔的创业团队(个人);

(2)具有海外博士学历学位,在QS世界大学排名前100的海外高校、发达国家的国家实验室担任正式教学或科研职位连续3年以上的35周岁及以下青年人才领衔的创业团队(个人);

(3)获《宁波市人才分类目录》中同领域或相近领域2名及以上顶尖人才书面推荐的创业团队(个人),每名顶尖人才推荐名额不超过2个;

(4)由双一流高校现任校长和中国科学院直属事业单位所长以及甬江实验室、东方理工高等研究院等负责人择优举荐,在海外取得博士学历学位且拥有3年以上海外相关领域工作经历的35周岁以下青年人才领衔的创业团队(个人);

(5)自2019年8月1日以来进入市级引才计划或区“雄镇英才”答辩评审环节但未入选的创业团队(个人),已实际落户镇海并正常运行,且在镇海的主营业收入累计达到2000万元以上或研发投入累计超过500万元的创业团队(个人)。

3.符合资本型创业团队申报条件,在通过项目初审后,可进入现场走访环节。

申请简易程序的,项目申请人应对申报材料真实性负责,原则上每个项目限1次。同时符合以上两种简易评审程序的,由创业团队(个人)自行确定简易评审类别,一经确认后原则上不得变更。

其他事项

1.申报团队(个人)应对申报内容谨慎作出承诺,入选“雄镇英才”高层次人才引领计划的团队(个人)应在半年内按照规定要求,与落户地的镇(街道)、园区和区科技局签订项目服务管理协议,有关事项严格按照协议约定执行。

2.申报人填报的信息如有虚假,将取消参评资格并列入黑名单,今后也不得参评“雄镇英才”引领计划,已入选的,一律取消“雄镇英才”引领计划入选资格,构成违法的,依法追究相关人员的法律责任。

3.报送的所有申报材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料,涉密部分须按国家有关保密规定另行报送,并附申报人所在单位的密级证明,但不得报送绝密级材料。

4.本公告由宁波市镇海区委人才工作领导小组办公室负责解释。

青年人才专项中的“246”“122”,请点击下图了解。

何为246”

宁波大学智能医学与生物医学工程研究院诚聘优秀人才

                   

                   
                   
                   
                   

01

医工院简介

宁波大学智能医学与生物医学工程研究院(简称“医工院”)瞄准国家长三角区发展战略,围绕浙江省新的经济增长点和宁波大学新的办学增长点,创新体制机制,集聚高端优秀人才,“高起点开局,高水平运作,高质量培养”,面向未来新技术、新产业和新经济发展需求,重点在生物传感、可穿戴与远程医疗、医学成像与智能分析等智能医学领域布局生物医学工程学科专业,通过材料、生物、医学、信息、机械等学科交叉融合,培育新的优势学科增长点,支撑学校“双一流”建设。

医工院将面向产业需求,打造产、学、研、医相结合的创新型研究院,培养具备创新创业能力、具有战略意识和国际视野、拥有持续发展潜力的高素质人才。研究院领军人才包括加拿大工程院院士、美国医学与生物工程院Fellow、IEEE Fellow。

02

主要研究方向

生物传感

生物医用材料的开发与研制,主要包括:

o 纳米材料

o 医用高分子材料合成与应用

o 生物材料3D打印

o 微流控芯片

o 仿生医学人工系统

可穿戴设备与远程医疗

主要面向慢病管理、基于5G的远程医疗平台、智能传感器等领域,主要包括:

o ICU智能研究(ICU体征实时监测与中长期预测;MIMIC数据提取与分析;重症监护室(ICU)干预)

o 智能医疗研究云平台与前沿医学研究实验室(面向医生提供医学研究工具,支撑数据驱动的前沿医学研究)

o 智能传感器技术

o 信号采集与体域网

o 5G与物联网、大数据分析

医学成像与智能分析

针对糖尿病等慢性疾病的早期筛查和癌症的早期诊断等问题,重点研究新型医学光学成像系统、影像组学、人工智能诊断技术等,主要包括:

o 基于影像数据的新冠肺炎智能诊断及预后

o 基于多模态数据的数字病理图像智能分析

o 心血管疾病智能分析

o 智能中医诊疗

o 放射科全流程AI赋能

o 新型分子影像技术

o 拉曼成像技术

o 人工智能与深度学习算法

03

引进类型

宁波大学高层次人才引进类型分为领军人才,拔尖人才(正高级人才),骨干人才(副高级人才)和优秀博士。

基本要求:

 符合“立德树人”的根本要求,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

岗位需求:

 高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统或邮件咨询研究院联系人。

04

待遇

o 学校提供有竞争力的薪酬待遇。

o 引进人才可以较为优惠的价格购买一定面积的宁波大学人才安居房,或享受购房补贴。

o 学术骨干(副高级人才)以上人才根据实际需要给予科研启动费。

o 学校协助解决领军人才、拔尖人才配偶工作;协助解决引进人才的子女入托、上学问题。

05

应聘程序

发送简历至info@techtalentsuk.com

同时添加微信咨询

2021 上海杨浦“创业之星”大赛征集公告

                   

                   
                   
                   
                   

 2021 杨浦“创业之星”大赛现已正式启动,本届大赛聚焦在线新经济硬科技医疗健康新消费现代服务新材料新能源等领域,面向全球创业热点地区挖掘创新创业人才。

参赛条件

(1)申报人为项目主要创始人;

(2)团队具有创新能力和高成长潜力,拥有自主知识产权(无知识产权纠纷);

(3)申报人在本次大赛报名结束前尚未在杨浦注册企业,且有意在大赛结束后 6个月内在杨浦落地注册独立法人企业;

(4)申报人在海内外获得硕士以上学位或曾在创业项目同行业知名企业长期担任中高层管理研发职务的优先;

(5)已在杨浦落地并享受过人才支持政策的不再作为参赛对象。

比赛流程

1.项目征集及初审(8,9 月):遴选优质项目参加初审。

2.云端分站赛:海外分站赛,遴选出 12 个项目晋级半决赛。

3.半决赛:邀请入围半决赛项目申报人结合实际分行业领域进行视频或现场路演,分赛场晋级 8 个项目晋级总决赛。

4.创造营:举办总决赛赛前创业训练营,由专业导师对参加决赛的项目做指导,提高 BP 及决赛路演质量;同时深入了解项目全方位提升创业项目发展,帮助晋级决赛项目优化路演培训指导、打磨 BP、资源 link培养。

5.总决赛:总决赛在上海杨浦线下进行,决出创业之星奖、创业菁英奖、创业新锐奖、优胜奖。

创业之星 1 名,创业菁英奖 3 名,创业新锐奖 6 名,优胜奖 8 名。

奖励扶持

1、大赛奖金:    

大赛奖金

50万元

创业之星奖

20万元

创业菁英奖

15万元

创业新锐奖

5万元

创业优胜奖

分别给予创业之星奖、创业菁英奖、创业新锐奖及创业优胜奖获得者 50 万元20 万元15 万元5 万元奖金。获奖项目在完成工商、税务、办公场地落地运营评估后兑付奖金,区内企业组获奖后分批兑付奖金。

2、创业服务包支持

创业之星奖,创业菁英奖和创业新锐奖的获得者将分别获得10万,5万及3万的创业服务包。       

创业服务包价值             服务内容

10万     

办公工位10个工位6个月

投资对接10个行业机构

高端创业导师服务1年

企业咨询服务1年

企业家创业训练营名额5个

项目申报咨询服务1年

配置创业助理服务1年

5万

办公工位8个工位3个月

投资对接6个行业机构

高端创业导师服务半年

企业咨询服务半年

企业家创业训练营名额3个

项目申报咨询服务半年

 配置创业助理服务1年

3万

办公工位5个工位3个月

投资对接3个行业机构

高端创业导师服务半年

企业家创业训练营名额1个

配置创业助理服务半年

3、获奖人才纳入杨浦区高层次人才库

建立获奖人才专人联系制度,及时掌握人才发展项目运行情况;兑现落实大赛各项奖励及政策,做好申请各类项目资助资金及其他配套政策的相关工作;量身定制创业培训训练营,开展创业沙龙、投融资机构对接、媒体宣传曝光等活动。

4、创业贷款

创业大赛获奖企业将可以获得最高1000万元的创业担保贷款。

5、融资签约

创业之星获得者将直接获得创业接力和中国天使基金会的合计200万融资意向书,并由相关机构开展不低于1000万元的领投意向洽谈。

创业之星奖项目核心团队可享受办理落户便利条件。

参赛方式

报名截止日:2021年9月10日

报名链接:http://techtalentsuk.mikecrm.com/6CzIX7A

报名咨询


               

远程视频或者线下参赛-2021/09“中国·徐州国际英才创业大赛”-生物医药与大健康武汉分站赛公告

徐州古称“彭城”,位于江苏省西北部,总面积11258平方公里,总人口1045万,2019年全市GDP总量7151.4亿元,位居全国地级以上城市第27位,是国家历史文化名城、全国重要的综合性交通枢纽、淮海经济区中心城市、“一带一路”战略重要节点城市。
为加快建设淮海经济区人才高地,集聚更多高层次人才来徐创新创业,现面向海内外举办“中国·徐州国际英才创业大赛”。

 

大赛公告如下:

一、比赛时间

2021年9月

比赛分线上组与线下组,对于不能参加现场路演的,可以报名线上视频路演组。

 

二、报名方式

下载报名表,连同附件发送至info@techtalentsuk.com,邮件主题注明:线上/线下组别+徐州

 

三、参赛对象

有意到徐州创新创业的海内外高层次人才(团队),年龄一般不超过55周岁(1965年6月30日后出生),创业人才一般应具有硕士以上学位。同时符合下列条件:

1.创业人才应有较强创业愿望,拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术,无知识产权纠纷。

2.创业项目应符合徐州产业发展方向,重点围绕生物医药与大健康等新兴主导产业。

3.创业项目具有较好的市场发展前景和潜在经济效益,易于形成高新技术产业的新兴成果。

4.参赛者应为项目(团队)主要负责人,有创业经验或相关工作经历的优先。

 

 

四、赛制安排

每场赛事产生10名左右选手进入决赛。决赛初步定于11月在徐州举办,通过评审答辩产生最终获奖选手。

 

五、奖项设置

四大产业决赛分别评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,各给予5万元、2万元、1万元的奖励。

获奖项目6个月内落户徐州的,按照《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》及有关配套细则的规定兑现人才政策。

受邀参加决赛的人才,大赛组委会按照欧美地区8000元/人、亚太地区4000元/人、国内地区参赛人才2000元/人的标准给予交通补助(团队1位代表),并免费为参赛人才(团队不超过3人)提供在徐参赛期间的食宿。

 

六、联系方式

微信 TechTalents

E-mail:
info@techtalentsuk.com

线上2K路演补助-中国(泰州)国际高层次人才创新创业大赛公告

为进一步吸引海内外高层次人才来泰州创新创业创富,集聚更多的人才和智力,全力打造“幸福水天堂”、崛起中部产业增长极,现就中国(泰州)国际高层次人才创新创业大赛公告如下:

大赛主题

智汇泰州  创赢未来

大赛时间

2021年6月—10月

参赛对象

  1. 参赛选手为高端装备和高技术船舶相关产业急需紧缺的海内外高层次人才,需具有硕士及以上学历或副高及以上职称,拥有稳定团队。参赛项目拥有自主知识产权或核心技术,具有较强的创新性和领先性。鼓励35周岁以下(1986年1月1日之后出生)的青年人才报名参赛。报名截止日期前已获得泰州地方资助的人才及项目不再作为参赛对象。

  2. 参赛选手为生物医药和新型医疗器械相关产业急需紧缺的海内外高层次人才,需具有硕士及以上学历或副高及以上职称,拥有稳定团队。参赛项目拥有自主知识产权或核心技术,具有较强的创新性和领先性。鼓励35周岁以下(1986年1月1日之后出生)的青年人才报名参赛。报名截止日期前已获得泰州地方资助的人才及项目不再作为参赛对象。

  3. 凡年龄在55周岁以下,具有硕士及以上学历或副高及以上职称,拥有稳定团队,从事化工及新材料等相关产业的海内外高层次人才,有意向落户泰州的创新创业项目均可报名参赛。参赛项目需拥有自主知识产权或核心技术,具有较强的创新性和领先性。报名截止日期前已在泰州市范围内获得地方资助的人才及项目不再作为参赛对象。

参赛要求

1.参赛者可以个人或团队的形式参加,每个参赛个人或团队只能申报一个参赛项目,团队成员须稳定合作3年以上。

2.参赛项目中所提出的产品或服务,须是参赛者拥有或经授权使用的发明创造或专利技术,拥有合法知识产权。

3.参赛者应制作完整且有实施可能的商业计划书,内容应包括项目技术、市场前景、经营策略、资金需求、团队成员介绍及未来规划等。

赛事流程

(一)报名(6月~7月)

大赛采取网上报名的方式,分别提交《中国(泰州)高层次人才创新创业大赛创业申报书》(附件1),提供身份证或护照、最高学历学位证书、职称、专利证书以及反映人才(团队)能力、业绩等其他相关证明材料扫描件。申报材料合成一个电子文档(PDF或WORD格式,文件名命名规则:创业/创新-姓名-项目名称-上传日期)发送至大赛办公室电子邮箱:info@techtalentsuk.com。​

报名咨询及报名表下载

(二)资格审查(8月)

(二)资格审查(8月)

大赛组委会根据参赛条件和要求,对参赛人才(团队)资格进行审查,筛选进入技术评审人选及项目。

(三)技术评审(8月)

大赛组委会组织专家对初赛项目进行技术评审,确定进入初赛人选及项目。

(四)初赛(9月)

初赛采取线上 “路演+答辩”的形式,由大赛组委会组织专家评审,确定进入决赛人选及项目。

(五)决赛(10月)

决赛采取现场“路演+答辩”的形式,由大赛组委会组织专家评审,确定获奖项目。

奖项设置及资助政策

(一)奖项设置

1.创业类奖项:设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名,奖金分别为8万元、5万元、3万元、1万元。

2.创新类奖项:设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名,奖金分别为5万元、3万元、2万元、5000元。

(二)资助政策

1.对于获得三等奖及以上的创业人才(团队)(尚未落户的须在12个月内落户我市),或获得二等奖及以上的创新人才(团队)(尚未落户的须在获奖后6个月内与我市企业签订劳动合同),如符合泰州市“双创计划”条件,直接列入,并根据项目的不同层次,给予最高500万元项目资助。特别优秀的项目,采取“一事一议”的方式给予支持。

2.根据《2021年泰州市企业科技创新积分管理计分标准》,获市级创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖企业(获奖6个月内在本市落地注册企业并实际运营),分别计20分、15分、10分,积分可用于兑付资助资金。

3.对落户的获奖人才(团队)优先推荐申报国家、省市相关人才项目,并发放“购房券”和生活补贴;为落户的创新创业高层次人才提供签证、落户、执业资格、医疗、保险、税收、子女入学等服务。

4.对落户的获奖人才(团队)优先推荐给市级科技计划项目进行支持;选择在大学科技园、创业中心等孵化器落户的,给予一年免收房租等优惠政策;优先推荐给创业投资机构进行支持;科技银行优先给予企业贷款或授信支持;免费获得创业政策、创业融资、商业模式等方面的创业培训。

​5.大赛决赛采取线上与线下相结合的方式进行,鼓励海外人才以线上视频方式参赛。凡被邀请到现场参加决赛的人才,活动期间食宿费用由组委会承担,并给予交通补贴,补贴标准为:欧美、大洋洲地区选手6000元/人,海外其他地区选手3000元/人,国内地区选手以及按组委会要求成功实现视频参赛的海外选手2000元/人。

其他事项

(一)大赛报名项目材料保密,不收取参赛人员任何费用。

(二)参赛人员不得违反大赛规定,所提交的创新创业项目相关材料不得存在抄袭、盗用等不法行为,一经发现,即取消参赛、奖励及资助资格,追回奖金和资助资金。涉及参赛项目知识产权纠纷的,一切责任由参赛人员自行承担。

(三)因不可抗力因素影响大赛正常进行的,大赛组委会有权对赛程作相应调整或终止比赛。

(四)本公告涉及的金额币种统一为人民币。

本公告未尽事宜由大赛组委会负责解释。

 

2021年6月25日