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海外高层次人才项目申报常见问题汇总

最近收到不少海外学者的私信,询问海外高层次人才项目申报相关问题。那就 加微信:TechTalents 吧,给大家一一解答。

具体申请资格要求(适合申请哪一类人才计划)?走学术通道还是工业界通道?

如果申请成功,需要履行哪些义务?

是否可以有专业的指导老师协助申报?

是否可以协助寻找依托单位?

入选后是否可以切换单位?

具体的资助经费额度(不同省,市,区的配套经费差异非常大),拨付条件、拨付周期?

为了避免信息不对称引起的误会,我们非常愿意给海外学者答疑。作为专业引才机构,我们所提供的服务,不对人才收取任何费用,欢迎大家滴滴~

 

百万待遇,广纳人才回国发展——浙江丽水明星企业云招聘

百万待遇,广纳人才回国发展

——浙江丽水明星企业云招聘

 

活动及相关咨询,请添加微信:

 

 前言

近日,国家统计局发布上半年31省份居民人均消费支出和居民人均可支配收入数据,前三名均为上海、北京、浙江,浙江的这两大“实力”数据仅次于京沪。经济富裕和绿水青山这两大亮点,是选择浙江回国发展的重要影响因素

 

· 政策待遇   

  •  百万年薪
  •  副高级及以上职称
  •  一次性综合补贴约800万(包含住房补贴、落户奖励等)
  •  百万及千万级科研经费
  •  子女入学+配偶工作一条龙解决
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明星企业及科研院所

· 纳爱斯集团有限公司   

国际知名型企业。纳爱斯集团自1994年以来一直是中国洗涤用品行业的龙头企业,实现洗衣粉、肥皂、液洗剂三大产品全国销量第一,现在世界前三强。2019中国制造业企业500强榜单发布,纳爱斯集团有限公司名列第305位。

集团共有员工10000余人,各项品牌均拥有自主知识产权,其中纳爱斯、雕是中国名牌、驰名商标。纳爱斯为中国香皂行业标志性品牌,雕为中国洗衣粉行业标志性品牌,并且是中国日化行业“标王”。新推出的超能、西丽、100年润发、YOU R YOU我的样子、麦莲、李字等品牌,面市即受到消费者喜爱。集团在全国设有50多家销售分公司和3家海外子公司,多种产品已进入欧洲、非洲、大洋洲、东南亚、美国、新西兰等地区和国家。

企业荣誉:入选《2021浙江省百强企业》榜单,排名第85位;入选“2021年中国民营企业500强”榜单,排名469位;入选浙江省市场监管局、省工商业联合会联合公布的“2021年浙江省民营企业100强”榜单;入选“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业表扬”名单;入选“2020中国制造业民营企业500强”第223位;入选“2020中国民营企业500强”,位列第391名,营业收入2426594万元;入选工业和信息化部绿色工厂名单等等。

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·浙江大华技术股份有限公司

(股票代码 002236)

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深圳交易所A股主板上市公司。浙江大华技术股份有限公司是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商,以技术创新为基础,提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务,为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。公司现拥有 18000 多名员工。2008-2019 年连续 12 年被列入国家软件企业百强;连续 13 年荣获中国安防十大品牌;连续 14 年入选德国法兰克福展览集团旗下专业的自动化&安全生态服务平台《a&s》“全球安防 50 强”,2020 年排名全球第 2位;拥有国家级博士后科研工作站,4 项国家级项目、5项国家高技术产业化重大专项、2项国家核高基项目;公司申请专利超3700项,其中申请国际专利240多项。在国内 32 个省市设立 200 多个办事处,在海外各大洲建立 58 个境外分支机构,产品覆盖全球 180 个国家和地区。

 

·浙江维康药业股份有限公司

(股票代码300878)

国内创业板上市公司。维康药业是一家集医药研发、生产、销售于一体的高新技术企业。维康药业主要产品有银黄滴丸、罗红霉素软胶囊、骨刺胶囊、枫廖肠胃康分散片、益母草软胶囊等。近年来,维康药业先后获得“国家知识产权优势企业”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省优秀民营企业”、“浙江省AAA级‘守合同重信用’企业”、“丽水市政府质量奖”、“丽水市纳税百强工业企业”等多项殊荣。主要商标“顺泽、维康速克”被认定为浙江省著名商标。

为实现新的发展,打造一个全省乃至全国重要的医药大健康产业基地,维康药业新建用地141亩的浙江维康医药(大健康)产业园项目,目前土建工程完成,正在调试设备。企业于2015年3月完成股份制改造,2019年6月报证监会审核,2020年8月成功上市,成为首批创业板注册制上市企业。成为全国创业板注册制首批上市企业。

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·浙江百事宝电器股份有限公司 

(股票代码835391)

新三板上市公司。浙江百事宝电器股份有限公司专业从事液压电磁断路器、直流接触器、直流继电器、过流保护器的设计、研发、制造、销售。公司总资产达8000万元,150项专利等知识产权,业务遍及全球20多个国家,拥有多条先进的全自动生产线。配套省级实验室,不断致力于提升产品品质。生产的液压电磁断路器技术达到国际先进水平,成功取得我国武器装备生产许可证等军工四证,成为国内唯一取得该证的断路器民营企业。

 

为加快推进产品转型升级,把握新能源汽车发展机遇,占领新能源汽车市场,目前已成功引进战略投资,研发和生产新能源汽车配套高压真空接触器和高压盒,替代进口产品。公司于2015年完成股改,2016年挂牌新三板(代码835391),并正在进行IPO上市准备。

 

·浙江威肯特智能机械有限公司

浙江威肯特智能机械有限公司是一家集设计、研发、生产、和销售沥青泵、高节能直线导轨、改性沥青加工成套设备为一体的公司。被中国工程机械工业协会指定为《螺杆沥青泵》《齿轮沥青泵》标准起草单位。在2017年被评为了浙江省“隐形冠军”企业,获得丽水市政府质 量奖。公司被国内外200余家沥青加工设备、沥 青搅拌设备、沥青存储和防水材料等企业指定为定点供应商。

威肯特从公司发展中认识到数字化车间对自身的帮助和价值,选择与杭州电子科技大学合作,委托杭州电子科技大学量身定制了满足自身需求的数字化车间项目平台——“威肯特数字工厂”。2020年10月起,威肯特数字工厂正式投入应用。

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·同创(丽水)特种材料有限公司

同创(丽水)特种材料有限公司由同创普润(上海)特种材料有限公司与世界著名超高纯金属及溅射靶材专家姚力军博士共同投资成立,世界知名企业,姚力军博士也是上市企业宁波江丰电子材料股份有限公司(股票代码300666)的创始人。公司研发生产的超高纯钽溅射靶材拥有自主知识产权,填补了国内空白,结束了产品依赖进口的历史,获得了国际一流芯片制造厂商的认证,成为电子材料领域成功参与国际市场竞争的中国力量!解决了国内高端芯片制造材料上的“卡脖子”问题,是国内首个规模化生产制造集成电路用超高纯钽产业化基地。

我们核心团队是由多名海外归国博士组成,由国家级专家姚力军博士领军,公司还引进了多名美国、日本、新加坡籍专家,掌握了世界前沿的溅射靶材研发、制造技术及市场信息,成为了在同行业中具有国际影响力的创业团队。团队现拥有国家级专家8名、浙江省级专家4名,公司的研发团队入选宁波及浙江省重点人才团队,如“电子薄膜用超高纯金属靶材与关键部件研发团队”、“先端粉末冶金材料研发团队”和“半导体芯片制造用 CMP 材料研发团队”等。

公司拥有国际一流的企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站,以及浙江省级企业研究院、高新技术企业研究开发中心等,先后承担了国家863计划、02重大专项、彩电专项、 稀土专项、工业强基专项、工信部电子发展基金工业强基等科研及产业化项目。2009年,荣获第四届“中国半导体创新产品和技术奖。

 

·杭电(丽水)研究院

杭州电子科技大学丽水研究院是一家由杭州电子科技大学全资设立、丽水市开发区人民政府与杭州电子科技大学共同建设、具有独立法人资格且集科研、试验、众创、会议、办公于一体的的新型科研机构。依托于杭州电子科技大学。杭电是浙江省首批五所“重点建设高校”之一。已成立院士工作站和大华大数据工作站。目前杭电(丽水)研究院拥有智能信息处理实验室课题组,实验室是杭电重点扶持的“十大交叉创新团队”之一。实验室现有教师17名,其中国家级人才3名,博士研究生20余人,硕士研究生80余人。承担国家级课题20余项,其中国家重点研发计划3项。实验室主任颜成钢,38岁,为国家级奖励计划特聘教授,获2018年度中国电子学会自然科学一等奖,2019年度国家自然科学奖二等奖,2020年度吴文俊人工智能科技进步奖一等奖。近三年发表国际期刊及会议论文50余篇(其中5篇获最佳论文奖),授权发明专利100余项。目前主要开展的课题方向有三维视觉、机器视觉、视频协同分析和检索、智能交通、先进激光与激光制造、图像与视频处理。

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·浙江丽水有邦新材料有限公司

浙江丽水有邦新材料有限公司以光气化技术为核心,以光气化产品开发为主线,专业技术人员占公司员工总人数的50%,是由海外留学人员回国创办的高新技术企业。

在 2013年名列丽水市开发区工业企业10强、丽水市纳税100强,多次获得“安全生产先进单位”、“浙江省优秀侨资企业”、等荣誉称号。与浙江大学、浙江工业大学、加拿大卡尔顿(Carlton)大学等多所国内外高校建立长期合作关系。开发出了有自主知识产权的专利技术——甲醇法合成二(三氯甲基)碳酸酯(简称BTC,俗称固体光气)技术,成功开发由固体光气合成各种特种异氰酸酯的生产技术,如PCPI、PPDI、IPDI、TODI等,并已申请多项专利,特种异氰酸酯年产量达5000吨规模。

企业近年受到市委市政府高度重视,帮助企业盘活土地厂房,帮助企业协调银行会商帮扶。2017年产业基金入进入有邦新材料,帮助更加稳健发展;同时将积极对接资本市场,争取新三版挂牌。

 

·浙江中广电器股份有限公司

浙江中广电器集团股份有限公司是一家以热泵技术为核心,集空气源热泵、热泵空调、净水、新风、智能等产品研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业。公司注册资金为12100万元,共有员工2000余人。拥有囯际一流的生产流水线及国内领先的CNAS智能实验室群,是国家工信部认可的“绿色工厂”,是目前亚洲规模一流的舒适家居系统和商用暖通热水综合解决方案供应商,低温空气源热泵(冷水)机组获得浙江省(第一批)制造业单项冠军培育企业名单。近年来,公司还建成了50余套实验室,拥有多类行业领先的综合性实验室,并将每年投建近10套以上的实验室。旗下产品以综合性能远超国家一级能效等优势入选国家工信部发布的《“能效之星”装备产品目录》,还有140余款产品荣获中国节能产品认证和国家强制性产品认证。

集团旗下品牌“中广欧特斯”在热泵领域享有盛誉,作为国货新势力,中广欧特斯坚持以热泵技术为核心来实现人居空间“冷暖风水智”的高效调节,并联手央视《大国品牌》跻身“品牌国家队”;作为“中国航天事业战略合作伙伴”,品牌与中国航天辉煌携手十年,一直大力支持中国航天事业的发展,并致力于探索航天技术在热泵领域的应用。

中广电器近年来发展迅速,产值从2015年的2.4亿元快速增长到10亿多元。有望成为空气能热水器行业第一家上市企业。2020年4月中广电器投资15亿,实施年产25万套空气源热泵建设项目,项目正在建设中。

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·浙江光珀智能科技有限公司

浙江光珀智能科技有限公司是全球新一代ToF传感器技术的领先者。公司产品的主要应用领域包括:安防监控、汽车自动驾驶、机器人导航、三维建模、虚拟/增强现实、人机交互、机器3D视觉等。光珀团队100余人,其中,研发团队博士学历10余人,硕士及以上学历占比60%以上,核心骨干来自浙江大学、哥伦比亚大学、加州大学、香港大学、中科院等专业名校,公司聚集了光学、激光、光纤通信、精密机械、半导体、人工智能等前沿行业的顶尖专家,曾经就职机构包括微软、亚马逊、海康、国内知名研究所等世界级研发和科研机构。

企业致力于深耕人工智能环境感知传感器产业,是全球新一代ToF传感器技术和新一代固态激光雷达技术的领导者,掌握三维成像机器视觉的核心技术。基于自研ToF传感器芯片,已建立三大产品线、近中远三个固态面阵激光雷达平台,满足不同距离及场景应用需求。

企业作为国家高新技术企业,拥有核心知识产权,其中发明专利国内外授权10件,申请中40余件,实用新型授权9件,外观设计授权8件。产品可广泛应用于包括安全/监视、自动驾驶环境感知、机器人导航与避障、三维重建、AR/VR、人机交互等领域。

企业曾获第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“金奖”,其3D图像传感器技术项目受到国家和省里的高度重视,在2019年获国家发改委5000万项目支持与资助。

 

·浙江容祺科技有限公司

浙江容祺科技有限公司是广东容祺智能科技有限公司的控股子公司,聚焦于低空数字化领域,主要运用无人机、大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿技术推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新,从数字化到智能化再到智慧化,让城市更聪明、更智慧。截止目前,公司拥有400多项专利,其中230余项发明专利,在无人机行业排名前十。公司是高新技术企业和软件认证企业,并获得“中国无人机创新十大品牌”“中国警用装备十大品牌”和“中国安防无人机十强”。 

 

部分企业荣誉:2020年中标广西出入境边防检查总站无人机项目采购;2020年中标交通部上海浦东海事局第一个国家级示范性项目;2018年通过公安部一所质量检测认证,并入围公安部警用装备采购中心供货产品;2018年荣获《中国无人机十大创新品牌》 、《中国警用装备十大品牌》、《警用装备科技创新奖》;2018年成为三一重工无人机采购供应商,进入华为供应商名单;2017年制定广东省《民用无人机操作安全规范》行业标准;2017年获得《知识产权管理体系认证证书》;2016年通过《高新技术企业》认定,并荣获“深圳市高新技术产业协会”理事单位;2016年荣获“深圳市无人机行业协会”理事单位;2016年荣获“中国无人机产业联盟”理事单位;2016年获取“民用无人驾驶航空系统飞行表演实训基地”资格;2015年获取“民用无人驾驶航空系统驾驶员训练机构”资格。

 

 

浙江诚聘高层次人才

 

微信咨询 : TechTalents

简历投递: info@techtalentsuk.com

 

一、甬江实验室(新材料浙江省实验室)是浙江省政府批准设立的专注于新材料及相关领域研究的具有独立事业单位法人资格的新型科研机构,于2021519日正式揭牌。作为科技创新组织模式的新探索与新尝试,实验室总投资260亿元,旨在成为国际一流的平台型、开放型、枢纽型科创中心。实验室所在地宁波,毗邻上海、杭州,是长三角南翼的经济中心,交通便利,产业配套齐全,是全球重要先进制造业基地之一。

因实验室发展需要,热场材料创新中心拟面向海内外诚聘以下高层次人才:

招聘岗位:CVD基础研发人员或工艺工程师 (副高或正高级)

职位要求:

ü  化学专业博士学历

ü  具有CVD工艺经验

ü  有独立科研和思考解决问题的能力,善于团队协作,有创造力。

底薪待遇:100-200 万年薪 +奖金

招聘岗位:材料研发工程师 (副高或正高级)

职位要求:

ü  材料物理相关专业博士学历;

ü  熟悉微加工技术;

ü  SiC材料研究基础;

ü  有独立科研和思考解决问题的能力,善于团队协作,有创造力。

底薪待遇:100-200 万年薪 +奖金

 

二、浙江未来技术研究院由嘉兴市人民政府、浙江清华长三角研究院、嘉兴市南湖区人民政府、嘉兴科技城管理委员会共同发起成立。研究院围绕“未来媒体、未来智能、未来生命”三大国际前沿方向,融创新载体、产业载体、科技金融、国际品牌于一体,致力于打造国内一流的科技创新、人才集聚和未来信息技术产业化基地和千亿产业集群。

因未来技术研究院发展需要,医学领域成像与智能技术诚聘以下高层次人才:

ü  医疗光场智能成像技术

ü  医学术中在体成像与诊断技术

ü  医疗三维建模与精准定位导航技术

ü  医学图像分割与智能化诊断技术

ü  5G远程沉浸式手术指导与交互平台

从事关键技术研发和科技成果产业化,底薪待遇:100-200 万年薪 +奖金。

 

三、露笑集团有限公司创建于1984年;集团现有职工4000人,在浙江、北京、内蒙、河北、上海、江苏等地开展投资、研发和生产工作,拥有一个省级露笑绕组线研究院、两个省级研发中心和一个省级博士后工作站,下属露笑科技股份(股票代码:002617)等30多家控(参)股子公司。集团主要有铜(铝)加工、新材料(蓝宝石、碳化硅)、高端装备制造、新能源三电产业、光伏农业、国际贸易及投资六大产业。

因公司发展需要,现诚聘以下高层次人才:

招聘岗位:碳化硅长晶炉高级工程师

职位要求:

ü  海外工作任职满 36 个月;

ü  博士学历 ;

ü  年龄30-50 周岁;

ü  五年以上的碳化硅设备制造行业研发工作经验

底薪待遇:60-150 万年薪 +奖金

招聘岗位:碳化硅长晶高级工艺师

职位要求:

ü  海外工作任职满 36 个月;

ü  博士学历 ;

ü  年龄30-50 周岁;

ü  五年以上的碳化硅长晶行业研发经验

底薪待遇:60-150 万年薪 +奖金

招聘岗位:碳化硅切磨抛高级工程师

职位要求:

ü  海外工作任职满 36 个月;

ü  博士学历 ;

ü  年龄30-50 周岁;

ü  五年以上的碳化硅切磨抛行业研发经验

底薪待遇:60-150 万年薪 +奖金

浙江大学金华研究院诚聘高层次人才

微信咨询: TechTalents

邮箱:           info@techtalentsuk.com

 

浙江大学金华研究院是浙江大学与金华市人民政府深度合作的校地新型研发机构。依托浙大人才和科研优势,立足金华,围绕地方产业发展需求,开展前沿关键技术研发创新,引育高层次人才,孵化高科技企业,将成为国内领先、国际一流的集科技研发、人才培育、项目孵化于一体的新型创新研究院。

因研究院发展需要,拟面向海内外诚聘以下高层次人才:

 

1)招聘岗位:技术总监 (数名)

职位要求:

ü 在海外工作任职满 36 个月或者 2021  1 月后回国的人员;

ü 博士学历

ü 主要从事技术研发(领域不限);

ü 年龄不超过 55 周岁

待遇福利:

ü 底薪待遇:300 万年薪 +奖金

ü 五险一金/商业保险/提供食宿/周末双休/节日福利/住房补助最高 300 

 

2)招聘岗位:技术总监助理 (数名)

职位要求:

ü 在海外工作任职满 36 个月或者 2021  1 月后回国的人员;

ü 博士学历;

ü 主要从事技术研发(领域不限);

ü 年龄不超过 40 周岁。

待遇福利:

ü 底薪待遇:150 万年薪 +奖金

ü 五险一金/商业保险/提供食宿/周末双休/节日福利/住房补助最高 200 

 

3)招聘岗位:技术研究员 (数名)

职位要求:

ü 在海外工作任职满 36 个月或者 2021  1 月后回国的人员;

ü 博士学历 ;

ü 主要从事技术研发(领域不限);

ü 年龄不超过 55 周岁。

待遇福利:

ü 底薪待遇:150 万年薪 +奖金

ü 五险一金/商业保险/提供食宿/周末双休/节日福利

 

招聘单位:浙江大学金华研究院

 

2022年海外高层次人才引进进行时

 围绕经济社会发展的重大战略规划,以海外优秀留学人才为主体、以海外高层次人才为重点,着力引进具有国际先进、国内领先水平的高层次创业创新人才及团队。

 

 国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外优青

  1. 遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;
  2. 出生日期在1982年1月1日以后;
  3. 具有博士学位;
  4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等;
  5. 在2022年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
  6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
  7. 申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2021年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

 

*如有政策变动,以更新为准

 

您是否还有如下疑问?

 

  • 40岁以上的非青年人才是否有类似项目可申请?具体申请资格要求如何?
  • 走学术通道还是工业界通道?如何选择合适自己的项目提升入选率?
  • 如果申请成功,需要履行哪些义务?
  • 是否可以有专业的指导老师协助申报?
  • 是否可以协助寻找依托单位?
  • 入选后是否可以切换依托单位?
  • 具体的资助经费额度(不同省、市、区的配套经费差异非常大),拨付条件、拨付周期?

为了避免信息不对称而引起误会,我们非常愿意给海外的学者答疑。作为江浙沪高校院所和高质量企业长期合作的引才机构,我们所提供的服务,不对人才收取任何费用,欢迎大家联系我们!

2022年 7月 第十三届苏州国际精英交流/创业周通知及报名

2022年 7月 第十三届苏州国际精英交流/创业周通知及报名

2022 14th Venture Week For International Elites in Suzhou
 

Suzhou Introduction

Suzhou, located in the south-eastern part of Jiangsu Province, is one of the important central cities in the Yangtze River Delta. It is also a famous historical and cultural tourist city in China, which has a history of more than 2,500 years. Moreover, Suzhou is one of the most competitive cities in China. In 2020, the city’s regional GDP exceeded 300 billion US Dollar.

Event Introduction

Venture Week for International Elites in Suzhou is an interactive platform for high-level talent introduction, and innovation and entrepreneurship resources that Suzhou Municipal Government is committed to. Since 2009, it has continued to focus on “Gathering Global Wisdom and Creating a Business Paradise”, attracting high-level innovative and entrepreneurial talents or teams in the fields of strategic emerging industries, advanced manufacturing and modern service industries to Suzhou. So far, the Venture Week has been successfully held for 10 sessions, with 4,737 settled projects, the annual sales of 19 projects exceeded 100 million, and 14 projects were successfully listed on the New Third Board. In addition, accumulated financing exceeded 5.6 billion Yuan. The Venture Week has become a greet platform for gathering talents, integrating resources, and transforming and upgrading new engines, which enjoys high influence and reputation at home and abroad.

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In 2022 (the 14th), Venture Week for International Elites in Suzhou will continue to be held at the Suzhou International Expo Center in July 2022 with the theme of “Gathering Global Wisdom and Creating a Business Paradise”. This year’s Venture Week will be aimed at Suzhou’s strategic emerging industries, advanced manufacturing industries, and modern service industries, inviting talents and teams from leading industries such as biomedicine, new-generation information technology, nanotechnology applications, and artificial intelligence to participate in the conference. The event plans to set up the opening ceremony and the Expo, the Suzhou Guide Industry (BINA), the integration of the Yangtze River Delta, innovation and entrepreneurship competition, professional conference, youth carnival, sub-meeting, urban charm experience, press release, etc. 9 categories and 28 events are included. The main event will be located at the Suzhou International Expo Center, and each county-level city and district has a sub-meeting venue. At the same time, we will hold overseas events in North America, Europe, the Middle East, Japan, South Korea and Southeast Asia from May to June this year.

Overseas talents are welcome to register as early as possible. Spaces are limited and will be on first-come first-served basis (31st May 2022). Officially invited guests will enjoy accommodation and transportation subsidies, as well as visiting and inspecting the surrounding areas. Project completion and talents settling can also enjoy multi-faceted resource support and financial rewards.

Application

a.   Download and fill in the Registration form of the 2022 Venture Week for International Elites in Suzhou below (IMPORTANT! In your application form, Please tick the “association” box and fill in Zhida International)

b.   Please email the Registration Form, Copy of Identification Document (Passport), Copy of Highest Degree Certificate and PPT Prospectus (if available) to: info@techtalentsuk.com

一、活动时间

       2022年7月10日-12日(7月9日报到)是按往届时间推算,2022具体时间还需进一步确认待定

四、举办地点

      苏州国际博览中心

五、邀请对象(以下国内/国外人才均可)

1. 面向苏州战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域,重点邀请纳米技术、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源与节能环保、生物技术和新医药等新兴产业领域,特别是人工智能、互联网、大数据等先导产业,带项目、带技术、带资金的创新创业人才(团队)。

2. 国内外在知名风险投资、金融机构、人力资源等机构行业的专家、高管、学者、职员等。

3. 国内外有较大影响力的学术团体和协会代表,海外知名华人社团和留学生组织、离岸(在岸)孵化器代表,国内外著名高校院所科技项目转化工作负责人、海外留学生(本科,硕士,博士,博士后等)。

4. 本土重点企业家、国有企业单位负责人,博士、博后及专家学者。

​六、填写完毕将报名表文件名改成你自己的姓名,然后,与最高学历证明,身份ID证明等材料作为附件email发至info@techtalentsuk.com,您将获得优先跟进和确认,咨询等服务,报名截止日期为5月31号。

附件:报名表(英文/中文版本)下载:2022年苏州国际精英创业周活动报名表 中英协会

江苏上市公司急招海外博士

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首席研究员 

薪资:80-150万元

岗位职责:

1.负责国家和省市级科研项目申请与管理;

2.热传输用新型铝合金材料和特种涂层材料的开发研究;

3.铝合金材料(含铝基复合材料)和热交换系统部件开发研究;

4.铝合金材料和热交换部件制造工艺和智能制造装备开发研究;

5.专利以及相关知识产权申请与管理。

任职资格:

1.年龄45周岁以下;

2.化学、材料类专业博士学位

3.沟通能力好;

4.具有良好的英语听书读写能力,可以作为工作语言使用;

5.工作态度认真细致,具有良好的职业素养和职业道德。

首席研发工程师 

薪资:50-150万元

岗位职责:

工艺研发,新产品开发,成本优化

任职资格:

研究生及以上学历,有多年国内外相关领域头部企业工作经验,具有各类技能工程师证优先。

研发副总 

薪资:80-150万元

岗位职责:

带领研发团队,参与公司节能新产品的研发。

任职资格:

1.具有博士以上学历;

2.具有材料领域研究经验和理论知识;

3.沟通能力好,具有管理团队能力;

4.具有良好的英语听书读写能力,可以作为工作语言使用;

7类博士拿不到补贴!深圳人才政策重大调整

日前,根据广东政务服务网显示,深圳市已于4月15日开始正式实施新的人才引进政策,根据文件显示,新引进博士人才生活补贴标准为100000元/人。此前,博士入户深圳的一次性补贴为30000元/人。

4月初,深圳市人社局就曾发布《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》,明确规定,新引进博士人才有以下情形之一的,不得申领生活补贴。

深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法

第一条 为做好新引进博士人才生活补贴工作,根据《深圳经济特区人才工作条例》等相关规定,制定本办法。

第二条 本办法适用于本市新引进博士人才生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。

第三条 本办法所称新引进博士人才,是指2021年9月1日起,经市、区(含新区、前海合作区)人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员(以下统称国内新引进博士人才),以及首次在深圳就业的具有博士学历(学位)的港澳台和外籍人才(以下统称海外新引进博士人才)。

新引进博士人才的年龄需在35岁(含)以下,年龄计算以引进时间为判断时点。其中,国内新引进博士人才的引进时间以首份引进审核文件签发日期为准。引进审核文件是指应届毕业生介绍信、留学人员行政介绍信、在职人才招调通知、招收进站博士后人员备案通知书、接收出站博士后人员备案通知书等。海外新引进博士人才的引进时间以首次在深圳通过工作单位缴纳社会保险的日期为准。

第四条 市人力资源保障部门负责新引进博士人才生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

市人事人才公共服务中心(以下简称市人事中心)具体负责新引进博士人才生活补贴审核和发放工作。

市人力资源保障部门负责将新引进博士人才生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算,报市财政部门审核;市人事中心负责按照国库集中支付有关规定办理资金拨付。

第五条 市财政部门负责审核市人力资源保障部门的新引进博士人才生活补贴资金预算和决算,报市人民代表大会审议通过后下达资金指标。

第六条 新引进博士人才生活补贴标准为100000元/人。

第七条 新引进博士人才生活补贴由新引进博士人才所在单位向市人力资源保障部门提出申请。市人力资源保障部门分两次审核发放,首次发放金额为补贴标准的30%,续发金额为补贴标准的70%。

第八条 新引进博士人才生活补贴的申领条件如下:

(一)国内新引进博士人才:

1.取得深圳户籍。

2.具有博士研究生学历。

3.首发申请时在深圳全职工作,在引进后通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上(不含补缴,下同)。

4.续发申请时仍具有深圳户籍、在深圳全职工作且自首发申请之日起通过本市工作单位连续缴纳社会保险满12个月。

学历、引进身份等条件以办理引进手续时核准的信息为准。

(二)海外新引进博士人才:

1.具有以下身份之一:

(1)香港、澳门永久性居民。以永久性港澳居民身份证和《港澳居民来往内地通行证》为准。(2)赴港澳定居的内地居民(已注销内地户籍)。以港澳居民身份证和《港澳居民来往内地通行证》为准。

(3)台湾地区居民。以《台湾居民来往大陆通行证》为准。

(4)外国国籍人士。以护照或外国人永久居留证为准。

申请人身份信息应当与申报缴纳个人所得税、社会保险所使用的身份信息保持一致。申请人使用多个不同身份信息登记纳税、缴纳社会保险的,须分别在税务部门进行税务并档、在社保部门进行信息变更或合并后申报,并提交其他身份信息文件。

2.具有博士研究生学历(学位)。其中以国(境)外学历学位申请的,应当取得我国承认的国(境)外博士学历学位,以国家教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》为准;以国内学历申请的,以国家教育部学历查询网站出具的《教育部学历证书电子注册备案表》记载的学历为准。

3.首发申请时在深圳全职工作,引进后通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上。

4.续发申请时仍在深圳全职工作,且自首发申请之日起通过本市工作单位连续缴纳社会保险满12个月。

社会保险是指新引进博士人才通过工作单位依法缴纳的养老、医疗、失业、生育、工伤5个社保险种(社保政策允许的特殊情况除外)。

第九条 新引进博士人才生活补贴的申请、审核和发放按以下方式办理:

(一)申请。

1.首发申请。国内新引进博士人才应当在引进审核通过之日起12个月内,海外新引进博士人才应当在首次通过本市工作单位缴纳社会保险之日起12个月内,通过“新引进博士人才生活补贴业务系统”(以下简称系统)填报个人信息,作出书面承诺,并提交所在单位审核。所在单位对申请人的信息进行审核并作出书面承诺后,在新引进博士人才引进之日起12个月内向市人力资源保障部门提交补贴申请。

2.续发申请。首笔补贴资金发放后,申请人符合续发条件且所在单位与首发申请单位一致的,无需提出续发申请,由系统自动发起申请。申请人所在单位与首发申请单位不一致的,申请人所在单位应当在符合续发条件的3个月内通过系统提出续发申请,且申请时仍符合本办法第八条规定的续发条件。

未在规定时限内提出申请的,视为申请人自动放弃生活补贴申请资格。

申请人所在单位提交申请后,可以在公示结束前撤销补贴申请。公示结束后,不得撤销补贴申请。

(二)审核。生活补贴审核分为首发审核和续发审核。通过系统对接各政务信息共享平台,自动比对申请人的户籍、社保缴纳、引进时间等信息,市人力资源保障部门根据比对结果以及本办法规定的条件,在20个工作日内完成补贴审核。审核不通过的,系统告知审核不予通过的理由。

申请未通过首发审核,但仍在申请有效期内的,可以再次提出首发申请。申请人不符合本规定第八条续发条件的,续发审核终止,不得再次申请发放生活补贴。

(三)公示和发放。市人力资源保障部门对审核通过的新引进博士人才,于次月在本部门网站集中公示5个工作日。经公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障部门将申请人纳入补贴发放名单,按照国库集中支付要求,将生活补贴款拨付至申请人所在单位的银行账户。公示结束后20个工作日内,市人力资源保障部门办理发放手续。所在单位应当在收到生活补贴资金之日起30日内发放至申请人的银行账户。

申请人所在单位因账户信息不准确造成补贴发放不成功的,在更正信息后纳入下一个拨付周期发放。

第十条 申请人有下列情形之一的,应当持相关书面材料到相应的受理部门现场办理:

(一)对申请审核结果有异议的;

(二)撤销生活补贴申请的;

(三)其他需现场处理的问题。

有前款第(一)项规定情形的,申请人应当在审核决定作出之日起10个工作日内办理。

第十一条 新引进博士人才有以下情形之一的,不得申领生活补贴:

(一)属我市(含驻深)机关事业单位在编人员的;

(二)已领取深圳市高层次人才奖励补贴(含原海外高层次人才奖励补贴)的;

(三)根据《深圳市博士后资助资金管理办法》(深人社规〔2018〕20号)或省有关博士后支持政策等,已领取博士后生活补贴的;

(四)根据《深圳市人才安居办法》(深圳市人民政府令第273号),已领取新引进人才租房补贴的;

(五)根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》(深人社规〔2016〕20号),已领取新引进人才租房和生活补贴的;

(六)根据本办法领取过生活补贴的;

(七)根据《深圳前海深港现代服务业合作区支持人才发展专项资金管理暂行办法》(深前海规〔2021〕3号),已领取香港青年生活补贴的。

第十二条 生活补贴申请实行申请人及所在单位诚信申报承诺制。申请人及所在单位应当对提供信息或材料的真实性、完整性、准确性和合法性负责。所在单位应当按本办法规定将生活补贴资金发放至申请人的银行账户,占用、挪用、截留生活补贴资金的,依法依规追究责任。

申请人及所在单位利用虚假信息或材料,或者以不正当手段骗取本办法规定的生活补贴的,取消申请人的补贴申请资格。如已领取补贴的,由市人力资源保障部门责令其退还或追回,并将申请人及所在单位的不良记录纳入深圳市公共信用信息资源目录,推送至市公共信用信息平台,申请人及所在单位5年内不得参加人才奖项评选或者享受本市人才优惠政策和资金资助。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第十三条 市人力资源保障部门对申请人领取生活补贴的资格条件,通过系统数据进行自动比对;对经过数据比对仍无法核实申请人资格条件的,应当采取书面核查、现场核查、申请人补充材料等方式进一步核实,核实时间不得超过60个工作日,且不计入审核工作时限。

第十四条 相关职能部门及其工作人员不按照规定履行职责的,依法依规追究行政责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第十五条新引进博士人才自引进我市之日起,具有下列情形之一的,不认定为在深圳全职工作:

(一)在市外缴纳职工社会保险或工资薪金个人所得税的(市外社会保险缴纳情况以社保部门出具的社保清单为准,市外工资薪金个人所得税缴纳情况以税务部门出具的个人所得税纳税清单为准);

(二)在市外领取劳务报酬所得高于深圳工资薪金所得的(以税务部门出具的个人所得税纳税清单为准);

(三)非在深圳全职工作的其他情形。

第十六条 本办法自2022年4月15日起实施,有效期5年。

来源:广东政务服务网、深圳市人社局;文章仅作分享之用

东方理工诚邀您申报2022年国家优青(海外)项目!

东方理工诚邀您申报2022年国家优青(海外)项目!

一、依托单位介绍

东方理工大学(暂名)是在中国高等教育改革发展的背景下,由宁波虞仁荣教育基金会捐赠不少于300亿元举办,并得到浙江省和宁波市重点支持的高起点、高定位的新型高水平研究型大学。

东方理工高等研究院是东方理工大学(暂名)的筹建主体。永久校区位于宁波市甬江之滨,占地2300亩(由政府提供),2025年建成之后将为历史文化名城宁波增添“百年经典”地标。

学校定位“高水平、创新型、国际化”,着重培养理工类拔尖创新人才,强调基础研究与应用研究并举,突出前沿科技交叉融合,服务国家和区域经济社会发展。

学校将着力打造理学、工学、信息、商科四大学科群,积极布局具有重大战略意义的优势学科、特色学科与前沿交叉学科,以一流学科体系建设推动学校跨越式、内涵式发展。

学校致力于引进世界一流高端领军人才和青年优秀人才,使用国际通用的“准聘-长聘”聘用制度,实行课题组负责人(PI)制度,激发教师尤其是青年教师的积极性和创造性。充分发挥高层次人才的支撑引领作用,创新引才、育才、留才的体制机制。

学校诚邀海内外优秀人才加入,共创一个世界级的教育机构与科研平台。

二、项目定位

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

三、招聘领域

理学

理论与应用数学、统计学与数据科学、物理学、化学、生命科学

工学

机械、力学、航空航天、机器人、智能制造、材料、能源、生物医学工程、土木、环境、海洋

信息学

电子、微电子、集成电路、计算机、人工智能、软件工程、自动化控制、信息工程、通信工程

商科

金融工程、金融科技、智能金融、企业管理、应用经济学

四、薪酬待遇

聘任岗位

助理教授、副教授等岗位

科研保障

对标国内国际顶尖大学,营造自由创新的学术氛围,提供完善的科研软硬件保障,包括充足的实验室空间和启动资金支持。其中,国家、省、市、区提供科研支持经费300-600万元;学校根据具体学科需要,提供不少于600万元的科研启动经费;对于特别优秀的青年人才,可以一事一议,为其提供更多资源(具体视人才项目层次及最新政策情况而定)。

团队建设

根据团队发展需要,提供充足博士生、博士后资源。前5年每年提供不低于两个博士生名额。

薪酬待遇

对标国内国际顶尖大学,提供同等或更优越的薪酬福利待遇,具体面议。

安家与购房补助

可享受宁波市为特优人才提供的可达160万元的安家补助与购房补贴;同时,学校提供不低于200万元的购房补助。

人才计划

浙江省和宁波市的人才政策为吸引人才奠定了良好的基础,可协助申报各级人才工程,享受相关人才奖励政策。

其他支持

协助解决子女就学、配偶就业等问题,提供带薪休假、五险一金、附加高端医疗商业保险、额外退休年金计划(10%年薪)、职工食堂、节日福利等全方位福利保障。

五、申请条件

优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

1. 遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2. 出生日期在1982年1月1日(含)以后;

3. 具有博士学位;

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5. 在2022年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7. 申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2021年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

六、限制要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项,不能逆层次申请。

七、申请人注意事项

1. 符合条件的申请人,可按照项目指南要求,与东方理工高等研究院签订工作合同或者意向性协议,于2022年2月15日以后登录信息系统,在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》(以下简称申请书)。申请人对所提交申请材料的真实性负责。

2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求,用简体中文或英文在线填写申请书,并上传附件等材料。

3. 优秀青年科学基金项目(海外)实行无纸化申请方式,申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位,由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。

八、申请方式

请符合条件且有意向申报者于2022年3月22日之前将以下材料打包发至info@TechTalentsuk.com,邮件主题请标注为“海外优青申请+主题领域+姓名”。

1. 个人简历(包括完整的学术论文列表)

2. 研究兴趣与教学理念陈述

3. 5篇近期代表性论文全文

4. 国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书

来源:东方理工高等研究院

九、项目咨询

联系人:马老师

微信:TechTalents(同微信号)

邮箱:info@TechTalentsuk.com

具体项目指南见:2022年NSFC优青(海外)项目指南来了!

ZT:汇总 | 全球学术界博士(后)、教职工资福利大PK(不断更新)

作者

编者按:读博(后)可以挣钱吗?这个疑问想必萦绕在每个学子心头。本篇文章将将帮助莘莘学子对学术界的博士(后)的工资福利做一个全面的了解!本文从不同的博士类型出发,分析了各个国家再薪资待遇上的差别,医保、工作、移民、语言、子女教育等内容也均有涉及。

想了解美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰、日本、韩国、新加坡、香港、澳门、欧洲(德国、法国、荷兰、瑞士、瑞典、芬兰、挪威、意大利、奥地利、比利时、西班牙、葡萄牙等)等全球各个国家、地区的学术界待遇,或许看这一篇就够了。

当然,非一日之功,还需要全球各地学术从业者的contribute!

2020.09.30 当天汇率:

1欧元/瑞郎 = 7.9人民币, 1美元(刀) = 6.8人币, 1澳元 = 4.9人币, 1加元 = 5.1人币, 1英镑(胖子) = 8.8人币, 1新加坡元 = 5.0人币,1港币=0.88人币

先下结论:想发财的慎重读博、走学术道路,但是,读博期间照样可以赚“大”钱,例如瑞士博士年薪高达50w人民币/年, 博后70w人民币/年

注:凡是没有特别指出的,数字都代表税前工资

1. 高校博士

欧洲博士职位大部分是工作合同,会逐年递增。可大部分参考博后职位,博后职位通常是全职职位,博士有50%、75%或100%职位,后者即全职。欧洲税较高,但是结婚后如果家庭只有一份收入来源会减税

德国:2.5-5w欧/年(分50%-100%不等的合同, 100%合同则为4-5w欧元年薪,单身税后工资一般约税前的60%)

荷兰:博士第一年工资税前在2.4k-3k一个月之间,申请到30%免税的话税应该在22%左右,逐年上涨

法国:1400-1800欧元/月, 此外在企业读博士可以申请CIFRE奖学金,税前2-4w欧。

芬兰:~3k欧元/月 (例子: 2422 EUR [3517 EUR] before taxes)。

丹麦:换成欧元后,42k欧元/年起薪,例子:哥本哈根计算机系minimum DKK 312.879 including annual supplement (+ pension up to DKK 43.219). Negotiation for salary supplement is possible. (评论区补充:博士税前48万克朗,博后税前大概55万克朗,要交三分之一的税。挪威这边全奖读博的话是工作签证,教育医疗保险都是全部免费,毕业的时候还能拿绿卡。CSC过来的话听说学校会有补助,大概一个月能拿到一万七克朗左右。)

瑞士:4.7-8w瑞郎/年, 理工科比文科高1w多 (单身税后工资约80%)。

英国:~2w英镑/年, 非欧盟学生可能还需要自行缴纳学费 。例如, 利物浦大学CS博士职位, 奖学金£20,000 per year, 扣除学费 £18,900后所剩无几。但是牛津的校长奖学金,免学费!

苏格兰: ~£14,653/年,非欧盟学生每年学费£10k

爱尔兰:800欧元-1400欧元/月,无税

比利时:1900欧元,无税,14月工资。评论区:到手2.2k/月

奥地利:~2000欧元,14月工资

美国:2-4w刀/年(9个月,暑假三个月可以去实习,不同城市、学校不同)

加拿大:2-4w加元/年,可能要额外交学费

新西兰:~3w刀/年

澳洲: 奖学金约2K一个月,不交税,差不多三分之一到一半左右交房租

沙特:KAUST每年到手2.5-3w美元,一般包住宿+往返机票+医疗保险

新加坡: 2000-3500新币/月, NUS前四年免学费,第五年要交学费,~ 4w 新币/年

香港: 16k港币/月,每学年评估并作适当调升,学费每学年42100港币,港府奖学金获得者可以拿到20k/月。评论区:校长奖学金/政府奖学金:40万港币/年,学校奖学金:23.4万港币/年,普通奖学金:21.6万港币每年

澳门:评论区补充:澳门博士平均水平: 最少12k每月,有一些规模较小的公立学校(澳门理工等)20k每月。如果能申到濠江奖学金之类的就会很高。–澳门元

日本:8w-21w日元/月,学费20w日元左右

中国:税后2-7万人民币/年 ,评论:东北大学,博士国家一年23000 学校要求导师一个月至少500 一共5000。博二开始可以评选助学金,覆盖60%,每年5000。 还有一些联合培养全日制博士,校企合作的,企业也会给发补助。这里都没算导师的额外补助。有的导师基本一毛不拔,有的导师会发点额外补助。

注: 美国把博士生当廉价劳动力(不可否认免了几万刀的学费),但是博士毕业后工业界工资非常高;欧洲全职博士生的工资, 普遍高于硕士毕业平均工资 (德国4w左右欧/年),知识得到了应有的尊重。

2. 高校博后

瑞士:计算机类博后9w瑞郎左右/年

德国、挪威:博后5w欧元左右

法国: 税后2000-2400欧/月

芬兰:~4.2w欧

丹麦:EUR 4,100 to 4,400 per month,哥本哈根计算机系

意大利:2-3w5欧左右(例子: Roma Tre U-gross salary is 27K, which results in ~1650 net/month)

英国:3-4.1w英镑 (例子–Bristol University, Salary: 36612 – 41212 UK pounds)

(例子– 兰卡大学管理科学博后 £27,285 to £38,832 ;牛津生物大数据、数学博后:£31,604.00 to £38,833.00 )。

欧洲其他国家:博后,3-5w欧元

美国:4-6w刀(数学前景越来越好,应数博后6w刀+了?)

加拿大:4-5w加元。例如,“加拿大博后的工资没有那么高。我实验室一个博后,工资3w5左右,不到4w,基础医学专业”

澳洲:8-11w澳元左右

新西兰: 机器学习相关,博后 税前73k/年, 税后53k左右, 28天年假

日本: 日本博后研究员收入跨度比较大,网上说是300-600万日元每年。官方的日本学术振兴会提供的pd特别研究员工资约每月36万日元,经费根据情况申请,文科每年最大也就100多万日元的样子。任期较短,日本人三年,外国人两年。

新加坡:6-8w新元

香港: 两万多到三万三千左右,具体要看给的职位等级是什么

澳门:澳门科大博后最高能拿40k每月。–澳门元

中国:6-30w人民币

3. 工业界博后

美国:Google,IBM,微软等IT巨头都有招博后位置,工资比research scientist低一些,但比学校博后高很多,一般有8w刀+,其中IBM Herman Goldstine Postdoctoral Fellowship年薪高达13-15w刀!

瑞士:IBM博后10w瑞郎+

案例:

4. 国家实验室博后

美国:一般6-9w刀。

德国:马普所年薪(TVL-13或14)5w欧+

案例:

美国洛斯拉莫斯实验室(Los Alamos National Labratory)博后工资:7.4-9w刀

洛斯拉莫斯实验室杰出博后工资 (Hoffman, Oppenheimer, Feynman and Reines) :~11w刀

Postdoctoral Salary Guidelines

5. 国家实验室研究员

美国:加州某国家实验室运筹学方向研究员,年薪10w刀+,Los Alamos的有16w

德国:有严格的等级,有些研究员就是博后合同,非终身,只是教授承诺无限延,因此在博后工资基础上逐年上涨(TVL-13或14,5w欧+)

6. 高校教职

美国:公立大学例如Clemson大学助理教授7w刀+,终身(副)教授9w刀,正教授10w刀+;私立大学会高很多,商学院也会高很多(公立学校ap都有20w刀+),并且12个月工资

有些Faculty签9个月合同,另外3个月可以去工业界,或者申请到NSF基金来pay自己,有些学校可以pay5个月

加拿大:温哥华地区助教9-14w加元,滑铁卢大学计算机系 终身轨(the salary range is $110,000 to $170,000)

英国:Lecturer(助理教授同级)4w磅左右(例子:格林威治大学£32,004 to £37,075 plus £3569 London weighting per annum),也有5w+的(例子:伦敦政经数学系AP £53,004 (GBP) per annum inclusive),终身教授6w英镑起步

荷兰:助理教授4-7w欧元(视经验而定)

澳洲:lecture 9-11w澳元(其实博后也有这个价),评论有说lecture的广告11-13W,正教授目测在20W左右

意大利:终身副教授5w欧+,正教授7w欧+

捷克: 访问教授(助教) 3200欧元/月 (例子:gross monthly salary 84.000 CZK approx. 3230 EUR)

德国:W3终身教授7.5-9w欧

香港:AP月薪6-10w港币,教授11-18w。(例子:中大13年的招聘广告,港大数学系助教HK$645,900 – 998,280 ,Associate Professor HK$847,500 – 1,346,940)

新加坡:AP 月薪7k-1w新元。

中国:也开始学习美国终身轨制度,这样的特聘教授年薪30w左右(不算编制,需要自己交保险等)

商学院薪资

由于商学院的特殊性(壕),特地单独辟出一个版块专门介绍。

以下引自

 学者群的讨论, 经作者同意转载:

美国大多数research商学院 OM方向助理教授起薪税前都有20万美元,包括公立大学公立大学 商学院 OM正教授 40万美元也很正常,而且om算商学院中等的 finance啥的还要高,博后就不一定了,见过10万左右的,但是商学院本来博后就不多。
美国制度的商学院 教授很少有funding 所以几乎没有博后,一般来说 phd毕业前直接Assistant、Professor。如果没找到好的,那么就延迟毕业,再找。或者有去做个临时的visiting Assistant 或 Professor 一两年再找。
国内的话,拿OM来说分几类:
1. 传统学校。北上广的好的985现在基本上能给到40+,然后还有很高的奖励制度,每发一篇UTD都有几万的增幅,再加上头衔,“50万”,是个普遍数字。然而,北上广的非top或者非北上广的top加起来,“ 35万”比较普遍, 现在基本上敢出来找海龟的都是30+
2. 海外联合办学或者新兴大学。这个就可以非常高了,比如上海纽约大学,税后应该是全世界最高的之一;长江中欧,也是非常非常高,全世界靠前;还有比如新的香港中文大学深圳,这些都是Assistant Professor加起来whole package,“100万+”。商学院没有什么项目,没有多少额外收入,所以就靠工资。工作几年以后涨幅会很大,一个是 UTD文章带来的奖励,还有一个是MBA EMBA DBA teaching 的额外收入,以上工资都是whole package,包括房补什么的。

评论区:

1)“公立大学 商学院 OM正教授 40万美元也很正常”—-有,但是非常少数的,尤其是在公立大学,就更少了。

2)OM ap 20w刀有。但小部分群体。Finance 和 Accounting 20w刀起最近几年是倒是越来越多了。

7. 特殊人才计划

玛丽居里学者:分博士和博后职位,通常base在欧洲,按国家不同工资也不同,通常和当地全职的工资一样高,并且有超高的出差、访问经费。例如德国居里博士税前3000欧/月,法国居里博后税前6000+欧/月, 单身税后3600

中国留学基金委(CSC):也是按国家、城市不一样,德国海德堡地区是1300欧/月,瑞士苏黎世1900瑞郎/月, 教育产业化国家还能为其支付高额学费

美国国家实验室杰出博后:如Los Alamos的Hoffman Distinguished Postdoctoral Fellow, Oppenheimer Distinguished Postdoctoral Fellow Los Alamos Distinguished Postdoc Fellows.

8. 额外Tips(医保\工作\移民\语言\子女教育)

如果已有家庭,那么在工资的基础上,医疗保险、配偶工作以及子女教育等问题,也是需要着重考虑的。

这时候楼主会推荐高福利的欧洲,如德国:配偶可合法工作、家庭医保便宜、全家看病全免、生小孩免费、小孩教育免费,如果是在德国出生的小孩,每月200欧左右奶粉钱一直可以领到18岁等等。荷兰及北欧推测相关政策更好。相反,在美国,配偶不能合法工作,保险贵,生病了看病更是天价。

新加坡子女教育收费,local免费或几块钱,中国人小学2020开始学费是每月750新币,初中1400新币,高中1750新币。而且按12月收费,假期也要算上。(感谢运筹学者群友提供)

瑞士托儿所2400瑞郎/月,德国300多/月(低收入人群还能半价)。(感谢AI微信群友提供)

关于移民,英国和瑞士移民很不友好,但是欧洲其他国家大都比美国移民友好。例如德国拿到学位工作满3年就可申请永久居留。由于读博在欧洲很多时候是工作合同,享受30天带薪年假,博士毕业后就可申请德国永久居留(类似美国绿卡)。此外,加拿大、澳洲、新西兰都比美国要容易移民得多。

关于语言,几乎全球博士官方工作语言都是英语,来欧洲读博完全不需要学习当地语言,很多硕士甚至本科项目都是英语授课了,是国际化的一个趋势。

9. 所在城市生活成本

除了以上列出的工资收入,所在城市的生活成本也理应考虑进去。

楼主硕士所在的Clemson大学,地处南卡小镇,房租仅为200刀左右/月,因此月薪1300刀左右也是可以活得比较滋润的。(当然比起欧洲还是差太远,欧洲是份正经工作,美国是苦力~)

再比如德国博士全职工资5w欧/年,海德堡房租300欧左右,苏黎世虽然6-7w瑞郎一年,但是房租800-1000瑞郎,其他生活成本也至少是double。

中国, 有的单位给postdoc提供廉价祖房,价格大约是同等条件下市场价的1/2-1/4,而居住又是刚需,所以单这一条“有效”的收入至少就差两三千块钱。

注:以上信息通常整理自全球各大高校、实验室的招聘广告,不一定是最新信息,目的只是给大家作一个参考。

写在最后

学术和财富究竟选哪个?有时候真的很难抉择。对于读博的学子而言,你们已经在攀登学术的珠穆朗玛峰,因此可能“举步维艰”,也可能“高处不胜寒”。发大财?谁人不想?但不忘初心,方得始终。

通过本篇的阅读,你会发现尽管不太可能骑着“高头大马”经历“衣锦还乡”,但博士期间基本生活还是可以满足的。对于最优秀的,或者未来有志于投身工业界的,博士毕业后也有“大钱”等着你。