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“春暖鸿雁归,浔城汇英才” 关于南浔区“揭榜挂帅”云路演活动暨“浔英计划”启动仪式项目征集公告

 

 

广大海外人才:

由中共南浔区委、中共南浔区人民政府主办,中共南浔区委组织部(区委人才办)、南浔区委统战部、南浔区人力资源和社会保障局、南浔区科技局、共青团南浔区委、南浔区人才产业集团承办的“春暖鸿雁归,浔城汇英才” 南浔区“揭榜挂帅”云路演活动暨“浔英计划”启动仪式将于4月21日与大家“云”见面了!

 

只要你的专业研究方向与企业技术需求契合,有解决问题的技术能力或有相关项目经验,我们会助力你提前进行线上对接,更有机会获得活动现场路演机会!有意者请提供详细中文个人简历(包括教育经历、工作经历、请突出科研学术成果、专利、获奖荣誉等),材料发送至info@techtalentsuk.com,注明“产业对接+个人姓名+对接公司名”。为顺利衔接云路演活动,请意向人才于4月15日之前提交简历。收到简历后,我们将尽快安排和企业1对1洽谈。

 

欢迎踊跃报名!

重点技术难题需求榜单

1、浙江久立特材科技股份有限公司

技术需求:油气输送用内覆式冶金结合耐蚀复合管研发及产业化项目简介:(1)针对油气输送用在岸管线及离岸海底管线用内覆式冶金结合耐蚀复合管的使用条件(高压、高腐蚀),开展内覆耐蚀合金复合管的制造工艺技术研发;(2)内覆式冶金结合复合管纵缝焊接坡口设计和特殊坡口加工工艺。具有可量产的坡口设计及高效坡口加工工艺;(3)内覆式冶金结合复合管成型合缝工艺。具有可量产的内覆式复合管成型合缝工艺;(4)内覆式冶金结合复合管纵缝焊接工艺。具有可量产的内覆式复合管纵缝焊接工艺(包括预焊、外焊和内焊)。

项目金额:3000万

发榜金额:200万

2、浙江东通光网物联科技有限公司

技术需求①:以大规模/超大规模天线阵列为突破口,围绕混合波束赋型技术,解决5G有源室分天线的一体化问题,提升产品的附加值。

项目简介:第一子项目:混合波束赋型技术的研发创新。主要研究内容:采用宽带正交合成移相模块,要求实现工作带500MHz,并且中心频率可以覆盖5G中频段(3.3~3.6GHz),满足5G室分天线系统的频率的完全覆盖;同时要求减少传输的信号带外杂散和引入的噪声,降低对射频信号的信噪比。第二子项目:矢量调制器幅度相位调整技术的研发创新。主要研究内容:验证一维天线阵列,要求水平面内进行波束成形,波束指向精度为0.31度,覆盖范围为110度。在射频链路上增加功分器以及正交合成移相模块,使每一个通信射频信号流生成稳定准确的波束成形,缩短不同角度之间的变换时间,不影响通信符号的正常传输。第三子项目:先进信号分配网络建设。主要研究内容:利用有源一体化天线系统的自修复能力,在现实情况下系统部分单元在发生损坏的情况下,使双向移相收发单元模块化设计以及单独控制可以依然保持较为准确的波束指向,同时用备用单元替换掉损坏的双向移相收发单元,提高系统稳定性并且减小维护成本。

项目金额:1600万

发榜金额:200万

技术需求②:成缆扎纱张力在线检测系统研发

项目简介:1、技术资料清单:扎纱张力在线检测装置技术性能参数:(1)装置大小及安装位置对生产和操作无影响。(2)装置需要分别测量两根扎纱的张力数据,并进行数据反馈用于动态调节,数据精度偏差为3%-5%(FS)。 (3)遇到扎纱张力突然变大(如断纱等),不会造成装置损坏。(4)遇到接头、纱团等扎纱外径突然变大的情况(<3mm),不会造成装置损坏。(5)现场油污不会影响测量数据(以正常生产一个月油污量为标准)(6) 装置产生的附加张力对生产和扎纱表面不会造成影响。(7)该装置不会增加正常穿纱的操作难度,增加的人工维护成本低(维护只需要简单擦拭,维护时间1个月/次对数据不会有显著影响),后期保养成本小(设备损耗低,交付清单上明确配件更换周期 )。

项目金额:1000万

发榜金额:100万

3、沃克斯迅达电梯有限公司

技术需求:别墅梯用永磁同步曳引机能效等级达不到标准能效标识最低等级要求

项目简介:最新国家标准要求永磁同步曳引机从2020年7月1号起需有能效标识。根据GB30253-2013标准要求(1000V及以下电压,变频电源供电,额定功率为0.55kW-110kW电梯用永磁同步电动机),别墅梯用永磁同步曳引机(功率大于0.55kW)需有能效标识。电梯行业内现有别墅梯用永磁同步曳引机效率均在70%左右,达不到国家能效最低等级3级(效率72.7%)要求。根据GB30253-2013要求该类曳引机拿不到能效标识,即别墅梯将面临没有曳引机可选的困境。技术水平:现有别墅梯用永磁同步曳引机效率均在70%左右,达不到国家能效最低等级3级(效率72.7%)要求。别墅梯现阶段无曳引机可用。能否解决相关技术难题。

项目金额:1000万

发榜金额:200万

4、湖州盛特隆金属制品有限公司

技术需求:高塑性奥氏体不锈钢及双相钢管坯冶炼工艺技术

项目简介:基于管坯用钢对于材料冷加工和热加工塑性的苛刻要求,对管坯用奥氏体及双相不锈钢的冶炼水平要求极高,针对该部分产品公司一直以来是冶炼后两火轧制成管坯,为了提高后期加工使用性能和材料成材率,对该难题进行研究很有必要。

项目金额:500万

发榜金额:60万

5、浙江富钢金属制品有限公司

技术需求:超级奥氏体-铁素体一火成材轧制技术

项目简介:公司现有技术能够针对冶炼难品质较好的奥氏体不锈钢,奥氏体-铁素体双相钢及部分合金钢实现一火成材轧制,超级奥氏体-铁素体双相不锈钢是今年来为了应对极端苛刻环境而开发的新产品,在热轧过程中基本都是两火轧制,相对于一火轧制成材率低,能耗大,成本高,为此开发该部分不锈钢一火成材轧制意义重大。

项目金额:500万

发榜金额:60万

6、浙江湖磨抛光磨具制造有限公司

技术需求:高精密抛光机的开发

项目简介:要求集成了送料、涡流抛光、自动加水加液、清洗防锈与切水、辐射烘干系统、除尘与自动分选等功能。加工的产品要求精度高、质量稳定好、一致性和光亮度好。解决加工产品精度低、质量一致性差等缺陷。

项目金额:300万lllllk,

发榜金额:60万

7、谱拉歌世服饰有限公司

技术需求:纺织机器设备改进

项目简介:岛精电脑横机开织时,由于机器设计问题,集圈吊木压片弹不起来,织出来的衣片容易坏。

项目金额:200万

发榜金额:50万

8、浙江泰嘉光电科技有限公司

技术需求①:超高清显示技术

项目简介:超高清LCD显示驱动电路设计、验证并导入量产,驱动芯片(Driver、PMIC)开发工作,规格制定、仿真设计、验证及导入量产,时序控制芯片(AISC, FPGA)开发工作,规格制定、仿真设计、验证及导入量产。

项目金额:500万

发榜金额:50万

技术需求②:MICRO-LED技术

项目简介:Micro-LED背光设计、验证并导入量产,配套驱动芯片(Driver、PMIC)开发工作,规格制定、仿真设计、验证及导入量产,新技术/新工艺标准的制定与维护,专利布局及撰写。

项目金额:500万

发榜金额:50万

9、恒达富士电梯有限公司

技术需求:高速电梯传感器数据分析

项目简介:公司研发中心已经在尝试通过加装传感器来分析数据,需要进一步对于精准加装传感器、位置定位、以及针对数据分析、解决电梯振动的应用。对高速电梯传感器加装位置及收集数据(振动等)的分析和应用;提升快速升降的人体舒适性。希望与无线传感器、移动计算、物联网、智能控制等研究方向的专家团队及高校进行合作。

项目金额:500万

发榜金额:80万

10、浙江菲科生物科技股份有限公司

技术需求:氧化电位水二年保质期难题

项目简介:随着新材料、新工艺的不断发展,氧化电位水攻克二年以上保质期是我们技术上的痛点,我们经反复实验,保质期始终在一年半左右,故攻克氧化电位水保质期二年以上是我们追求的目标。望专业团队能指点及帮助企业攻克此技术难关。

项目金额:200万

发榜金额:50万

11、湖州求精汽车链传动有限公司

技术需求:链板零件电解抛光

项目简介:在国际链条行业,先进发达国家的链条企业已实施了相应的电解抛光技术。电解抛光是将工件作为阳极接直流电源的正极,用铅﹑不锈钢等耐电解液腐蚀的导电材料作为阴极﹐接直流电源的负极。 两者相距一定距离浸入电解液(一般以硫酸﹑磷酸为基本成分)中﹐在一定温度﹑电压和电流密度(一般低于 1 A/cm2)下﹐通电一定时间(一般为几十秒到几分钟)﹐工件表面上的微小凸起部分便首先溶解﹐而逐渐变成平滑光亮的表面。 采用电解抛光工艺,链板表面粗糙度由 Rz 1.2 到 Rz 0.5,提升可超过 50%,可有效提高产品的耐磨损性能。同时电解抛光用的电解液可用循环利用,大大降低了污水与污泥的产生。目前,国内也有相应的电解抛光加工技术,但主要运用于不锈钢行业,对于链条用的合金钢,几乎没有相关加工技术,为此,公司计划能够通过相关科研单位,共同攻关,以实现链板电解抛光,以达到如下效果:1、链板表面洁净、光亮,无毛刺、链板孔内无毛刺内翻现象。2、冲裁面粗糙度提升至Ra0.4以下。3、链板无氢脆现象发生。4、污水与污泥在现有基础上能够减少8成以上。

项目金额:300万

发榜金额:60万

企业创新岗位需求榜单

1、浙江永昌电气股份有限公司

技术需求:提高电机效率/解决直流变频电机高速运转噪音问题/优化电机生产工艺

岗位要求:电机或机电一体化专业博士

薪资待遇:面议

2、浙江玛拓驱动设备有限公司

技术需求:1、曳引机机械及电气模拟分析及优化设计,实现更大比转矩。2、新材料在曳引机及制动器上的应用。3、 自动化装配流水线生产的实现,完成“黑灯工厂”的建设。4、实现工厂数据化管理。自动化测试系统的搭建,实现测试便捷、数字化。世界最高梯速曳引机的开发。成熟的相关行业专利和技术带动公司研发步入行业前端。

岗位要求:机械、材料或自动化专业博士

薪资待遇:面议

3、浙江东通光网物联科技有限公司

技术需求:1. 属于目前光缆光纤产业横向或纵向延伸的2. 属于光通讯领域的,如光传输,光器件,光模块等3. 符合未来通讯发展的新一代技术,如激光通讯等1. 第三代半导体,主要应用于通信领域的材料等2. 激光技术3. 智慧城市配套硬件制造

岗位要求:通信领域博士

薪资待遇:面议

4、湖州越球电机有限公司

技术需求:小功率电机的设计研发;风机研发;控制驱动软件或硬件。

岗位要求:电机或机电一体化专业,软硬件控制系统博士

薪资待遇:面议

5、浙江科宁电机有限公司

技术需求:各种场景直流变频电机应用设计,新电机技术研发,控制硬件及软件设计,并产业化。

岗位要求:电机或机电一体化专业、软硬件控制系统博士

薪资待遇:面议

6、浙江世友木业有限公司

岗位要求:木材类相关专业博士

薪资待遇:面议

7、浙江荣泰健康电器有限公司

技术需求:人机交互系统、仿真系统、大数据分析

岗位要求:电子机械自动化控制相关专业博士

薪资待遇:面议

8、浙江巨美家科技有限公司

技术需求:1、涂料研发2、智慧工厂

岗位要求:高分子材料、工业物联网博士

薪资待遇:面议

9、浙江欧冶达机械制造股份有限公司

技术需求:解决高性能铸件缩松问题/高性能铸件工艺制作研发等

岗位要求:材料成型专业,具备相关研发能力博士

薪资待遇:面议

10、湖州猎源医学检验所有限公司

技术需求:解决科研中遇到的细节主要是难以攻坚的技术性创新问题,及研制或开展更为创新技术的方式方法

岗位要求:主要以分子生物学,临床医学类等针对某一种肿瘤病症深入科研开启新领域的开发方向博士

薪资待遇:面议

11、森赫电梯股份有限公司

技术需求:解决电梯曳引机的效能问题/电梯机械结构设计研发等

岗位要求:机械专业,具备相关研发能力博士

薪资待遇:面议

12、浙江喜盈门家居科技股份有限公司公司

技术需求:1.完成研发项目研发 2.开发出高端的应用产品和新型生产技术

岗位要求:林产化学博士

薪资待遇:面议

13、浙江长城电工科技股份有限公司

技术需求:解决金属材料-裸铜线表面缺陷修复工艺及技术的开发/抗损伤绝缘漆的开发等

岗位要求:材料专业,具备相关研发能力博士

薪资待遇:面议

14、湖州鼎盛机械制造有限公司

技术需求:解决高性能铸件熔体超声处理技术产业化应用

岗位要求:材料成型专业,具备相关研发能力博士

薪资待遇:面议

15、浙江湖磨抛光磨具制造有限公司

技术需求:提高滚抛磨具的抛光效率和材料消耗

岗位要求:机械、材料、化工等方向博士(36周岁以下)均可,要求进入企业博士后流动站(可柔性引进)

薪资待遇:面议

16、浙江丽象木业有限公司

技术需求:解决生产压板黏胶问题

岗位要求:木业行业相关专业、化学专业博士

薪资待遇:面议

17、浙江久立特材科技股份有限公司

技术需求:1、不锈钢及特种合金焊接管及复合管焊接制造工艺技术研发、可量产的坡口设计及高效坡口加工工艺等;                     2、不锈钢及特种合金无缝管制造工艺技术研发,如材料冶炼及锻造、热挤压、冷轧(拔)等。   3、不锈钢及特种合金腐蚀防护及评价、微观组织研究,如电化学腐蚀、扫描电镜、透射电镜等研究等。

岗位要求:国外知名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务或国外企业担任高级职务的专业技术人才。1、机械制造与设计、机械设计与自动化专业、焊接专业、高温与耐蚀合金材料等;2、相关工作经验3年以上;3、承担过相关项目。

薪资待遇:面议

18、瑞通高分子科技(浙江)有限公司

技术需求:UV家具涂料

岗位要求:材料、高分子、化学工程与工艺等博士

薪资待遇:面议

19、湖州绿田新材料有限公司

技术需求:高分子研究、医疗医用辅料领域

岗位要求:材料学、化工、医疗敷贴领域博士

薪资待遇:面议

20、星光农机股份有限公司

技术需求:智能农机无人驾驶技术

岗位要求:机械专业,具备相关研发能力博士

薪资待遇:面议

21、富钢集团

技术需求:提高冶炼技术降低能源消耗等

岗位要求:冶金相关专业博士

薪资待遇:面议

22、浙江泰嘉光电科技有限公司

岗位要求: OLED博士

薪资待遇:面议

23、湖州太平微特电机有限公司

技术需求:航空航天类电机相关控制技术

岗位要求:电机设计与研发、数控技术、机电一体化等相关电机类专业博士

薪资待遇:面议

24、湖州福美达纺织有限公司

技术需求:新产品开发,技术把关

岗位要求:轻化工程、纺织工程或染整等相关专业博士

薪资待遇:面议

25、浙江湖州新京昌电子有限公司

技术需求:油位传感器材料耐各种油品腐蚀问题

岗位要求:计算机、信息工程、通信及相关专业博士

薪资待遇:面议

26、浙江裕丰新材料有限公司

技术需求:根据课题制定研发计划,寻找相关功能性物料,制定试样方案进行实验;根据试样情况不断调整方案,反复试样,直至达到目标效果。

岗位要求:材料化学、应用化学等化学类专业,具备相关研发能力

薪资待遇:面议

 

 

 

 

 

 

500万奖金!全球创客们注意啦!2021杭州大赛正式启动!

杭州,创业者的梦想天堂

创客天下2021年杭州市海外高层次人才创新创业大赛从2021年3月启动, 9月进行海选初赛,到11月初“2021浙江∙杭州国际人才交流与项目合作大会”期间在杭举办大赛决赛和总决赛(如果由于COVID-19,11月份国际航班仍然受影响, 可能改为通过线上路演举办决赛和总决赛)。通过不断加强对高层次人才和高新技术的支持力度,杭州已经成为创业者的梦想天堂、海归创业的热土!盛情邀请海外各路科技精英、创业英豪,前来报名参加2021杭州海外创新创业大赛!

【2021创业大赛报名方式】

大赛采取先在网上报名登记的方式,请725日前网上报名。请不要通过不同的渠道重复报名,谢谢!

填写报名表,连同路演PPT和主参赛人最高学位证书提交至如下报名链接

报名表:2021年杭州创客大赛报名表2021·Hangzhou Application 高层次人才创业

报名网址: http://techtalentsuk.mikecrm.com/mQy6JeN

详尽的报名表和项目商业计划介绍PPT(技术、团队、市场、计划等等)是初选最重要的依据(初选没有路演环节), 请用中文。

【这么多创业大赛, 为什么参加创客天下-杭州创业大赛?】

1. 大赛评比公平,现场打分和公布比赛结果。实际落地率高,政府补助高和扶持力度大。

2. 杭州市包括10个市辖区、1个县级市和2个县,分别为:

市辖区:拱墅区、上城区、下城区、江干区、西湖区、萧山区、

滨江区 (杭州高新区所在地)、富阳区、钱塘新区、

余杭区(浙江杭州未来科技城(海创园)所在区)、

临安区 (杭州青山湖科技城所在区 ),

县级市:建德市

县: 桐庐县、淳安县

所以参赛项目有较多的高科技开发区去选择, 并利用各区的竞争关系有更好的余地去谈落地条件和政府资助资金。杭州市的大赛最高资助奖500万,加上有些开发区的另加的匹配资助资金, 最高项目资助可达1000万到1500万人民币。

3. 参加大赛可以大大提升项目在杭州多个高科技开发区和投资界的可见度!产生可能的资源对接和合作机会。

4. 通过参赛可以对项目详细地审视一遍, 找出项目计划中可能的不足之处。

5. 杭州已经进入新一线城市行列, 净人才流入量全国第一。

【2015~2020前四届创业大赛回顾】

参加2019年创客天下创业大赛的项目中已经有14个项目在杭州落地运营。2015-2020年前四届大赛中的优秀项目已经有129多个在杭州落地,注册资金达10亿多人民币。同时,也已有几百个其它优秀参赛项目在杭州落地或达成落地意向。

注:如果已经参加过以前某一届的创客天下大赛, 但没进入复赛及还没落地杭州, 项目又有新的进展, 欢迎今年继续报名参加。

【大赛实施步骤】

本届大赛于 2021 年 3 月启动,面向全球广泛征 集创新创业项目。将于2021年8月-11月期间分别举办大赛留学人员和外国人两个专场的海选、复赛和决赛,两个专场的决赛优胜者共同进入11月举办的大赛总决赛。通过专场海选、将有多达156个项目进入复赛;然后通过复赛和决赛,从留学人员专场遴选出9个项目和从外国人专场遴选出3个项目进入大赛总决赛。大赛总决赛于11月举行,留学人员和外国人项目以共同公开路演的方式,决选出一、二、三等奖。10月份会根据COVID-19疫情的发展及11月份国际通航的状态, 再决定11月份的决赛和总决赛是否到杭州举办还是以线上路演的方式进行。

【大赛奖励及扶持措施】

    1. 【风险投资】发动杭州市各大风投机构与参赛项目进行融资对接。

    2. 大赛奖励】大赛共产生12个决赛项目。大赛决赛(杭州)设一等奖1个,二等奖4个,三等奖7个,和 优胜奖88-156个,获奖项目可分别获得20万元、10万元、5万元人民币和2万元人民币的奖金。

    3. 【创业资助】参赛项目于大赛结束一年内来杭落地实施转化的,可不经评审获得对应金额的市级高层次留学回国人员在杭创业创新项目资助;于大赛结束两年内来杭落地实施转化的,可申请对项目进行复评,经复评确认项目仍保持先进性的,可获得对应的市级高层次留学回国人员在杭创业创新项目资助。其中:进入大赛复赛阶段的项目对应资助金额20万元以上,进入大赛决赛阶段的项目对应资助金额100万元以上,获得大赛一、二、三等奖的项目对应资助金额分别为500万、300万、200万元。

同时,进入大赛复赛阶段的优秀项目在杭落地实施转化的,可不经评审获得企业注册所在地的扶持政策。对于优秀的项目, 除了大赛提供的杭州市的项目资助资金, 杭州市各高科技开发区也常常会再增加项目的资助资金。

    1. 【优惠政策】来杭落地并实施转化的项目,可享受所在园区税收减免、房租补贴、融资担保、贷款贴息等优惠政策。

    2. 【落地对接】大赛组委会将组织各特别支持单位、本地风险投资机构、知名企业、各类园区等单位,与参赛项目进行专项落地对接,加强海外智力与民营资本间的对接交流,做好项目在杭落地的各项具体服务工作,促进项目在杭落地实施转化。

    3. 【大赛导师】邀请海内外在创投领域具有相当影响力的人士担任大赛导师,为参赛项目提供创业指导、风险投资及行业性资源,帮助参赛项目迅速起步发展。

    4. 【跟踪服务】大赛获奖项目在杭落地后,将针对项目发展情况提供相关的服务措施,其中包括:建立项目专人联系制度,定期回访项目团队,及时掌握项目运行情况;兑现落实大赛各项奖励及政策,做好获奖团队申请各类项目资助资金及其他配套政策的相关工作;为项目团队配备创业导师,为大赛“创客”量身定制创业培训课程,进行创业指导;举办大赛落地企业人才招聘会、创业沙龙等活动。

【参赛对象】

大赛参赛对象应为有意向来杭创新创业的海外高层次人才,原则上要求年龄在 55 周岁以下,留学人员应在海外取得硕士及以上学位,具备海外创新创业工作经验,拥有市场前景广阔的创新性技术或成果。 已在杭州落地创新创业的人员不再作为参赛对象。

【参赛要求】

  1. 参赛者可以以个人或团队的形式参加。以团队形式参赛的,除项目持有者外,可另申报不多于三人的团队核心成员,要求成员间的专业结构合理,具有关联性和互补性,可稳定合作3年以上。项目持有者及团队核心成员满足申报条件的,即可享受大赛相关的创业资助及人才选拔等优惠政策。

  2. 每个参赛个人或团队只能申报一个参赛项目。

  3. 参赛项目中所提出的产品和服务,可以是参赛者参与或经授权的发明创造或专利技术,也可以是一项可能研发实现的概念产品或服务。项目产业属于高新技术产业和战略性新兴产业,产品、技术有较好的先进性。参赛团队核心成员必须对其参赛项目拥有合法的知识产权或使用权(授权)。

  4. 参赛个人或团队应在进行广泛市场调研和分析的基础上,制作将产品或服务推向市场的完整、具体、有实施可能的商业计划书,其中应包括项目的技术、市场前景、经营策略、资金需求等方面,并展示团队的成员和未来规划,商业模式清晰。

注意事项

  1. 本次大赛不对参赛选手收取任何费用。

  2. 参赛选手不得违反大赛规定,所提交的创业项目相关材料不得存在抄袭、盗用等不法现象,一经发现,即取消参赛资格或追回奖金。参赛项目涉及版权纠纷的,由参赛选手自行承担一切责任。

  3. 参赛选手应拥有参赛项目中的知识产权或有权使用参赛项目中的知识产权。参赛选手应遵守所在居住国对参赛项目中的知识产权的法律和法规。

  4. 因不可抗力因素影响大赛正常进行的,主办方有权对赛程作相应调整或终止比赛。

  5. 大赛报名项目材料将针对杭州各大企事业单位、各类园区、科研机构公开发放,寻求交流对接。大赛复赛、决赛及总决赛采取项目路演的方式,路演过程将对社会公开。

  6. 参赛选手完全本着自愿原则参加本次比赛,如对大赛有异议,可及时与大赛组委会办公室联系沟通,或选择退出比赛,但无权要求更改比赛规程或赔偿因参赛所发生的任何费用。

  7. 大赛组委会保留进一步补充本次比赛规程的意见和最终解释权。未尽事宜,另行通知。

盛情邀请海外各路科技精英、创业英豪,前来报名参加2021杭州市海外创新创业大赛!

非常感谢您的参与和支持!也非常感谢帮助转发、宣传和推荐参赛创业项目! 如愿意成为大赛的帮助征集或推荐项目的合作单位,请联系 info@techtalentsuk.com, 谢谢!

创客天下杭州海外创业大赛组委会

Huzhou Institute of Zhejiang University (HI of ZJU) Calling for Applications for the NSFC Distinguished Young Scholars Program (Overseas)

The National Natural Science Foundation of China (NSFC) has established the Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas) since 2021. This is a complementary new program to the prestigious Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Domestic), which was established back to 2012 and is only open to domestic applicants working in Chinese institutions.

 

Program Positioning

The Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas) aims to support outstanding young scholars from overseas (including non-Chinese international applicants) who have made important achievements in natural science, engineering & technology. This grant aims to support them carrying out innovative research in Chinese affiliations (e.g., universities, research institutions, etc.), to push scientific and technological frontiers for the human-being.

 

Funding Details

  1. Funding amount: RMB from 1 to 3 million
  2. Funding period: 3 years

Supporting Institutions

Each applicant should have a supporting institution in China which is willing to support the application and offer appropriate working conditions in carrying out research activities once the research proposal gets funded. The NSFC application system will be opened after February 22, 2021.

 

Required Conditions

Applicants of Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas) should meet the following conditions:

  1. Should abide by the laws and regulations of the People’s Republic of China;
  2. Should be born AFTER September 1, 1980;
  3. Should hold a doctorate degree;
  4. Research directions should be within the broad areas of natural science, engineering technology, etc.;
  5. Before April 30, 2021, applicant should have worked outside China for more than 36 months continuously, including holding official positions in universities, research institutions, industrial research agencies, etc. For those who have obtained a doctorate degree overseas and have exceptional academic performance, the requirements of work experience may be appropriately relaxed;
  6. Applicants shall have experts providing strong recommendation letters in recognizing their research achievements and identifying their strong potentials in innovative research.
  7. Applications CAN be fully considered for applicants who are NOT working in China. Also, applications CAN be fully considered if applicants started working in China AFTER September 1, 2019. Once the research proposal gets approved, each applicant outside China MUST resign from their current working positions or remain unemployed, and then join a Chinese affiliation (such as their Supporting Institutions mentioned before) to hold a full-time position for at least 3 years in carrying out this granted research project.

Noting

  1. The Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas) should abide by the regulations that applicants should NOT hold funded projects more than the maximum limit, according to the National Natural Science Fund Guide (the Year of 2021).
  2. Applicants who already submitted applications this year for the Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Domestic) should NOT submit applications for the Program (Overseas). Applicants who are undertaking the Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Domestic) in the current year are NOT allowed to apply for the Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas).

Application Instructions

Notes for applicants

  1. Eligible applicants is encouraged to sign a work contract or an agreement of intent with supporting institutions according to the requirements of the program guidelines, and log in the information system after March 22, 2021 to fill out the Application for Science Fund Program for Distinguished Young Scholars of the National Natural Science Foundation of China (Overseas). Applicants are responsible for the authenticity of the submitted application materials.
  2. Applicants should complete the Application in simplified Chinese or English and upload attachments and other materials in accordance with the instructions and outline of the Application.
  3. The Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas) only accepts paperless applications. Applicants should submit online for the electronic Application and attachments, the commitment of impartiality, etc. to the supporting institutions, and the supporting institutions review and submit online for the Application to the NSFC.

Notes for supporting institutions

  1. Supporting institutions should carefully organize the application process and ensure the authenticity, completeness and compliance of the application materials.
  2. Supporting institutions should submit their electronic Applications and attachments before the specified program application deadline (April 30, 2021).
  3. Supporting institutions should submit their electronic applications to the NSFC with item-by-item confirmation through the information system after signing commitment.

Contact Information

  • Contact: Ms. Ma
  • Email: info@techtalentsuk.com

Related Links

  1. The link to the System for Supporting Institutions of Science Fund Program for Distinguished Young Scholars (Overseas), https://isisn.nsfc.gov.cn/egrantweb/index?netf=selorgtype
  2. Link to the information system of program application, https://isisn.nsfc.gov.cn/
  3. Guidelines in Chinese, http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm?from=timeline

Huzhou Institute of Zhejiang University (HI of ZJU)

Huzhou Institute (HI) of Zhejiang University (ZJU) was established in 2020, which is a research & development intensive institution. It is located in the City of Huzhou, Zhejiang Province. The R & D emphasis includes industrial automation, robotics, sensing, industrial internet and smart cities. The Institute mission is Innovation & Connection, which builds a strong bridge between ZJU and industrial technology applications. A fully new ZJU-Huzhou Distinguished Fellow program will be announced soon, which builds a channel to shift smoothly between professors, entrepreneurs and research scientists. An exciting introduction of the Institute in English is now available at http://zjuhi.cn/ Welcome to join HI of ZJU!

Zhejiang University (ZJU, http://www.zju.edu.cn/english/main.htm) is one of China’s top higher education institutions, as well as one of its oldest; its roots can be traced back to 1897 and the founding of the TRUTH (the similar pronunciation as Qiushi in Chinese) Academy. Located in Hangzhou – one of China’s most picturesque cities – the University is organized across seven faculties and 37 schools. It is home to 3,941 full-time faculty members, including 50 members of the Chinese Academy of Sciences and the Chinese Academy of Engineering. ZJU has 62,122 students (including part-time students), over 54% of whom are postgraduate students. Laying claim to several areas of research strength, ZJU currently ranks among the top 3 on Chinese mainland and within the top 100 in the Times Higher Education World Reputation Rankings and QS World University Rankings (No. 54 in 2020). ZJU has partnerships in place with more than 190 institutions from more than 30 countries worldwide.

全球招募—浙江大学国际联合学院(海宁国际校区)诚邀海内外高层次人才加盟

浙江大学国际联合学院(海宁国际校区)是浙江大学战略办学基地,以国际化和学科交叉为特色,已建成浙江大学爱丁堡大学联合学院(ZJE)、浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院(ZJUI)两个“4+0”国内最高水平的中外合作办学机构和浙江大学国际联合商学院。2019年5月,《长三角一体化发展规划纲要》明确将国际校区打造成国际合作教育样板区。

国际校区参照海外合作伙伴的标准和程序,建立长聘制(Tenure system)教师职务评聘制度,集聚了包括海内外知名学者在内的来自10余个国家的数十位杰出人才,形成了国际化、高水平的一流教学科研队伍;成立国际联合创新中心,汇聚了教育部光子学与技术国际合作联合实验室、中国-葡萄牙先进材料联合创新中心等一批国家、省部级国际合作基地;设立了浙江省知识产权交易中心海宁国际中心,推动产学研深度融合。

浙大国际校区坐落于历史文化名城海宁,交通便利,人文底蕴深厚。为加速发展,诚邀海内外学术大师和国际高端人才加盟,共创辉煌。

 

招聘岗位

招聘岗位包括长聘教职(Tenured Position)、长聘轨教职(Tenure-Track Position)等。

1.长聘教职(Tenured Position):教授(Tenured professor)、副教授(Tenured associate professor)

海内外知名大学或研究机构副教授及以上人才,具有较高国际影响力和引领学科发展能力的海内外学术大师。

2.长聘轨教职(Tenure-Track Position):副教授(Tenure-track associate professor)、助理教授(Tenure-track assistant professor)

海内外知名大学或研究机构助理教授及以上人才、特别优秀的博士后,具有一定的国际知名度和学术影响力。

 

研究领域

1.生物医学领域:干细胞、衰老与再生医学;感染和免疫;生物信息学与医学信息学;其他生物医学相关研究方向。

2.工程学领域:计算机科学、通信与网络,人工智能、电子、电气、机械与先进制造、机器人,纳米技术、土木与环境。

3.金融科技领域:数字化与技术金融、新产业与新技术管理、国际经济与国际金融、中国商学等。

 

工作与生活条件

国际校区秉承浙江大学爱才、惜才的优良传统,营造良好的学术氛围和制度环境,努力打造国际化、一流的工作和生活条件,助力各类人才实现职业发展。

1.学术环境:提供宽容开放的科研环境和国际化教学环境,由中外教师联合开展教学科研;经评估,可获得浙江大学与合作伙伴高校(UoE、UIUC等大学)的兼聘教职。

2.薪酬奖励:提供极具有竞争力的薪酬待遇并视申请人情况提供奖励。

3.科研条件:依据学科领域不同,提供充足的科研启动经费,给予博士生、硕士生及博士后招生名额支持。国际化双语环境和国际接轨的支撑服务体系。

4.住房安排:提供舒适便捷的教师公寓,进入长聘体系的教师可申购校区配套的“海纳郡”人才商品房。

5.其他支持:提供一次性搬迁费;在海宁优先安排子女入学入托,协调解决配偶工作。校区周边汇聚了浙大一院海宁院区、浙大妇产科医院海宁分院等优质医疗资源。积极推荐并协助申报国家和省部级人才计划。

 

应聘方式

请将求职信、个人简历、代表性的教学科研成果及三个推荐人联系信息发送至:

info@techtalentsuk.com

 

汇全球资源 聚天下英才 立创新潮头

 

更多信息,请查询:

浙大国际校区: https://www.intl.zju.edu.cn/zh-hans

ZJU-UoE 学院: http://zje.intl.zju.edu.cn/zje/home/index

ZJU-UIUC学院: https://zjui.intl.zju.edu.cn/zh-hans

国际联合商学院: http://zibs.intl.zju.edu.cn/

 

Global Search

International CampusZhejiang University (ZJU) invites highly qualified applicants for tenure system faculty positions

ZJU International Campus is a strategic initiative of Zhejiang University. Our guiding principle of partnering and establishing joint institutes with world-class universities has resulted in collaboration of global and interdisciplinary distinctions. To date, two leading joint institutes in China have been successfully launched with the University of Edinburgh (the ZJU-UoE Institute) and the University of Illinois at Urbana-Champaign (the ZJU-UIUC Institute). In addition, we have established the Zhejiang University International Business School (ZIBS). The International Campus’ innovative and successful model of global education cooperation was highly endorsed in the Outline of the Integrated Development of the Yangtze River Delta, a government document jointly issued by the CPC Central Committee and the State Council in May, 2019.

 

In line with the accepted practice and working procedures of our partner universities, ZJU International Campus applies a comprehensive tenure system, which has attracted dozens of renowned scholars and outstanding young scientists from more than ten countries in the world. To pursue excellence in research, the Campus has set up the International Joint Innovation Center, incorporating the strengths of provincial and national laboratories including the Joint International Research Center for Advanced Photonics (Ministry of Education), the China-Portugal Joint Innovation Center for Advanced Materials among others. Furthermore, the Haining International Center of Zhejiang Intellectual Property Exchange Center, located at the campus, takes as its mission to promote deep integration of university research and the industry.

 

ZJU International Campus is located in Haining, a city with convenient transportation, rich cultural heritage and natural beauty. To advance development, we warmly welcome highly qualified scholars around the world to join in our journey toward high-quality cross-border education and research excellence.

 

Open Positions:

We invite applications for tenure system (i.e. tenured and tenure-track) faculty positions. Desirable qualifications are as follows:

 

1. Tenured Positions (including tenured professor and tenured associate professor)

Associate professor or above from internationally renowned universities/research institutes, with high international reputation and leadership capacity in their own field.

 

2. Tenure-Track Positions (including tenure-track associate professor and tenure-track assistant professor)

Assistant professor or above from internationally renowned universities/research institutes or outstanding postdoctoral fellows, with considerable international academic reputation and scholarly impact.

 

Scholarly Areas:

1. Biomedical Sciences (ZJU-UoE Institute): stem cells, aging and regenerative medicine, infection and immunology, bio-informatics and medical informatics, and other biomedical areas.

2. Engineering (ZJU-UIUC Institute): computer science, advanced communication, networking,artificial intelligence, electrical engineering and electronics, mechanical engineering and advanced manufacturing, robotics, Nano technology, and civil and environmental engineering.

3. Fintech (ZIBS): digital economy and FinTech, new industry and technology management, international economics and finance, Chinese business study.

 

Work and Living Conditions:

ZJU International Campus upholds the University’s tradition of valuing our faculty and are committed to promoting their career development. We continue to optimize the campus academic environment, implement support policies, and offer internationally competitive work and living facilities.

 

1. Academic environment: Open and inclusive research environment and international education conditions, and a collegial internationalized faculty. Potential joint appointment between ZJU and our partnering universities (UoE, UIUC etc.) after evaluation.

 

2. Remuneration and awards: Internationally competitive salary and benefits in line with qualifications. Maximum award of CNY 4 million and CNY 2 million for recipients of national and provincial “Talent Programs” respectively.

 

3. Research conditions: Generous start-up research fund according to different scholarly areas. Strong support for allocation of doctor/master students and postdoctoral positions. Bilingual campus environment, and efficient administrative and service structure.

 

4. Housing arrangement: Rental of fully furnished apartment,or purchase of an on-campus Hainashire townhouse/apartment for eligible tenured/tenure-track faculty.

 

5. Other support: Relocating allowance; enrollment of children in preferred local schools, and assistance in seeking employment opportunities for spouse. Fine medical services provided by the two branch sections of the affiliated hospitals of ZJU in the neighborhood of the Campus. Recommendation and assistance in application of “Talent programs” at all levels.

 

How to Apply

The positions remain open until filled. Interested applicants are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, statements of research and teaching accomplishments, and three references to:info@techtalentsuk.com

 

Join us at the International Campus, Zhejiang University where

global resources converge and world talents assemble to innovate like the front of Qiantang Tide.

 

For more information, please visit:

ZJU International Campus: https://www.intl.zju.edu.cn/en

ZJU-UoE Institute: http://zje.intl.zju.edu.cn/zje/home/index

ZJU-UIUC Institute: https://zjui.intl.zju.edu.cn/en

International Business School: http://zibs.intl.zju.edu.cn/eng/

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募
最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募
最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

浙江大学湖州研究院

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

 浙江大学湖州研究院(以下简称“研究院”)是由浙江大学与湖州市人民政府共建、具有独立法人资格的事业单位,是浙江大学地方性新型研发机构。研究院于2020年12月正式成立,地处浙江湖州南太湖新区,前期办公地址位于南太湖科技创新中心。研究院重点围绕智慧医疗、新一代信息技术、先进电子技术、工业互联网、智能自动化等领域开展创新研发,探索培养高端人才的新途径,培养拔尖创新人才,培育新兴科技企业,促进国际人才交流,努力建设成世界一流研究院

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招募背景

为有力促进浙江大学与湖州市在科技创新、人才培养、成果转化和产业培育等方面的深度合作,深入推动浙江大学人才培养体系建设,在湖州加速集聚一批引领产业发展的高端人才,由湖州市与浙江大学相关部门联合实施“浙大南太湖学者”计划。

计划于2021年到2025年,在浙江大学湖州研究院新引育的科研人员中遴选一批科技领域拔尖人才,由浙江大学与浙江大学湖州研究院实施双聘,冠以“浙大南太湖学者”荣誉称号,给予重点支持。

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招聘方向

  1. 浙江大学湖州研究院重点方向:检测技术、高端仪器、智能机器人技术、无人系统、工业互联网、大数据、工业安全、智能制造、智慧医疗等。

  2. 企业联合招引方向:围绕湖州市重点发展产业需求,由浙江大学湖州研究院与当地龙头企业联合招引高端人才,具体需求由相关企业提出,相关招聘岗位将陆续发布,敬请关注。

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认定类别和条件

按照人才层次分浙大南太湖资深学者、浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者与浙大南太湖青年学者四个类别。

浙大南太湖资深学者

浙大南太湖资深学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的海内外顶尖人才,应具备以下基本条件:

  1. 与浙江大学湖州研究院签订连续3年以上聘用合同;

  2.  引进人才每年在湖工作时间不少于3个月;

  3. 引进人才包括:中国科学院或中国工程院院士,或美英德法日加澳等发达国家院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等著名奖项获得者;国家“万人计划”杰出人才;相当于上述层次的人才。

 

▶ 浙大南太湖领军学者

浙大南太湖领军学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外一流专家,应具备以下基本条件:

  1. 一般应取得博士学位;

  2. 年龄一般不超过55周岁;

  3. 原则上,人才引进前应在QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前100的高校、发达国家的国家实验室等相当层次的科研机构担任过相当于正教授及以上职务,或在世界500强企业总部、区域总部或子公司担任过首席科学家或技术高管及以上层次职务;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

 

浙大南太湖高级学者

浙大南太湖高级学者主要是指由浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外行业知名专家,应具备以下基本条件:

  1.  一般应取得博士学位;

  2. 年龄一般不超过55周岁;

  3. 原则上,人才引进前应在QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前200的高校、海内外知名实验室等相当层次科研机构担任过相当于副教授及以上职务,或在某行业世界著名企业总部担任过首席科学家或技术高管及以上层次职务;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

 

浙大南太湖青年学者

浙大南太湖青年学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外青年优秀人才,应具备以下条件:

  1. 一般应博士毕业于近3年QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前200的高校;

  2. 年龄一般不超过35周岁;

  3. 原则上,人才引进前在海内外知名高校或实验室担任过正式教学或科研职位连续36个月以上;或在世界500强企业总部、区域总部或子公司,或某行业世界著名企业总部担任过技术骨干连续36个月以上;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

以上所有认定类别,涉及年龄的,计算截止到当年12月31日。特别突出的人才,可以在年龄、学历、毕业高校、工作单位或工作时间等方面适当放宽限制(只能破格1项)。

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政策扶持

湖州市人才工作领导小组为入选者授予“浙大南太湖学者”荣誉称号,颁发荣誉证书,并纳入“南太湖精英计划”管理,享受湖州市相关政策支持,具体包括:

 

  1. 对资深学者提供50万元科研启动经费;人事关系转入浙江大学湖州研究院、签订连续5年以上聘用合同、且每年在湖工作时间不少于9个月的浙大南太湖资深学者,按浙江大学湖州研究院实发年薪的70%,给予5年累计最高1000万元的薪酬补助。

  2. 对浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者和浙大南太湖青年学者按浙江大学湖州研究院实发年薪的70%60%60%,分别给予5年累计最高500万元300万元200万元的薪酬补助。

  3. 优先推荐浙大南太湖学者申报“鲲鹏计划”、国家和省级引才计划等人才工程,对成功入选的人才参照相关扶持政策按就高不重复原则予以配套支持。

  4. “浙大南太湖学者”可享受最高600万元的安家、购房和租房补贴。

  5. 根据“湖州服务绿卡”规定,可在子女入学、医疗保障、家属就业等方面享受各项待遇。

浙江大学积极支持“浙大南太湖学者”在浙江大学湖州研究院开展工作,“浙大南太湖学者”享受浙江大学相关政策支持,具体如下:

 

  1. “浙大南太湖学者”由浙江大学与浙江大学湖州研究院实施双聘,在双聘期间,享受浙江大学兼任教师的工作条件,并与相关院系签订双聘工作协议。

  2. 浙大南太湖学者在浙江大学湖州研究院服务期满后,符合浙江大学求是特聘教授条件的,可依托相关院系申报浙江大学求是特聘教授;符合相关院系正式教职申报条件且该院系有教师编制空缺,可依托该院系申报浙江大学长聘教职。获批聘任求是特聘教授或者正式教职后,浙江大学及相关院系可同步启动人才引进。新引进的求是特聘教授或正式教职人员,符合浙江大学兼职规定的,可以继续在浙江大学湖州研究院兼职从事相关研发工作。

浙江大学湖州研究院对“浙大南太湖学者”给与年薪与科研平台等方面的支持,具体如下:

 

  1. “浙大南太湖学者”在浙江大学湖州研究院工作期间享受以下薪资待遇:浙大南太湖资深学者合同期间月薪15万元(以每年实际在湖州工作天数计算;全职者年薪180万元);浙大南太湖领军学者合同期间年薪90万元;浙大南太湖高级学者合同期间年薪75万元;浙大南太湖青年学者合同期间年薪50万元

  2. 受聘为浙大南太湖资深学者、浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者、浙大南太湖青年学者的,分别给予200万元120万元80万元50万元科研启动经费支持,作为PI(项目带头人)组建团队的再给与200万元以上的团队建设经费支持(用于团队中除PI外的研究院全职人员的薪酬发放)。

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招聘流程

1、报名时间方式

(1)时间:长期(首批报名4月30日前)。

(2)方式:应聘人员发送个人简历至招聘专用邮箱(邮件主题及简历文件标题标明“应聘方向+毕业院校+学历+专业+姓名+联系方式”),简历内容包括学历学位、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况及其佐证材料,建议汇总成一份PDF文件。
2、简历初选

根据投递简历初步筛选,必要时通知应聘人员补充相关材料。
 3、综合评议

研究院组织评审会,应聘人员提交《发展计划书》(PPT或Word格式)并进行讲解,研究院结合发展需求综合评议;《发展计划书》包括简历中的应聘人基本信息、科研经历,以及未来科研、成果转化或产业化思路,五年发展目标,经费需求及使用计划,实验室设备需求等。

4、录用通知

若录用,通过邮件+书面形式发放录用通知。

5、到岗服务

提供人才到岗对接服务,包括入职报到、人才公寓入住、劳动合同与工作协议签署、岗前培训等,后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。

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联系方式

联系人:合作猎头公司高才科技 马老师

招聘专用邮箱:info@techtalentsuk.com

研究院地址:湖州市吴兴区红丰路1366号南太湖科技创新中心6D幢9楼

特别提醒

近期,将举办“浙大南太湖学者”全球招募活动发布会,届时将详细发布本年度浙江大学湖州研究院招聘重点方向、企业联合招引职位需求等,敬请关注。

浙大湖州研究院博士后等科研骨干招聘公告(2021年第1期)

浙江大学湖州研究院PI招聘公告

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

Join the Hangzhou Global Startup Competition and expand your business into China


Reflection Video on 2020 Competition


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Click here to download the 2021 Hangzhou International Startup Competition Application Form


Backgroud

To meet the demand for the rapid economic development in Hangzhou and attract global high-tech innovative talents and entrepreneurial projects to the city, Hangzhou will host an Innovation & Entrepreneurship Competition for International Talents during Nov 2021.

You are cordially invited to participate in this competition. If you are interested in starting up or expending your business into China, this is a great opportunity to get to know about Hangzhou as well as China in general.

The competition event has been held every year since 2015. In 2020, there were more than 300 international teams attended the startup competition. This year, the number of applications is expected to be even bigger. The event attracts international entrepreneurs to start high tech companies in Hangzhou, one of the most beautiful and entrepreneurship-friendly booming city in China. People are calling it “Hangzhou, a Paradise for Entrepreneurs”​. Hangzhou is located near Shanghai, where the 2016 G20 Global Summit was held, and the headquarter of e-commerce giants like Alibaba.


Schedule

The first round selection will be held in September 2021, and there will be around 150 teams entering the semi-finals, 30 teams entering the finals, and 12 teams entering the Grand Final for the whole competition. Please make sure to submit your application at the bottom of this page until July 2021.

If COVID-19 is under control in early November 2021, then the teams entering semi-final will be invited to Hangzhou for the competition, and spend several days in Hangzhou for tours and matchmaking meetings. This would be an excellent opportunity to explore and experience the business and living environments in Hangzhou and China. However, if COVID-19 is still an issue at early November 2021, the competition will be held through online.

The targeted audience of this international innovation and entrepreneurship competition are international talents and entrepreneurs. The applicant should have the intention to start or expand their company (or a joint venture) in Hangzhou.


Prize & Grants

Prizes: There will be a 1 first-place prize, 4 second-place prizes, 7 third-place prizes, and 88-156 honorable mentions, and each will have ¥200,000 RMB (around $28K), ¥100,000 RMB (around $14K), ¥50,000 RMB (around $7K), and ¥20,000(around $2.8K) monetary awards respectively with no commitments needed.

Grants: Prize-winning startups will be granted with various amount of funds to subsidize  research and development expenses, such as R&D related employee compensations, equipment purchase, etc., under the condition that the company is required to register and start to operate in Hangzhou within one year after the Final.

  • The First-Place Prize RMB¥ 5,000,000 (around $700K)

  • The Second-Place Prize RMB¥ 3,000,000 (around $450K)

  • The Third-Place Prize RMB¥ 2,000,000 (around $280K)

  • Entering the Final RMB¥ 1,000,000 (around $140K)

  • Entering the semi-Final RMB¥ 200,000 (around $28K)

Also, there will be a venture capital fund established specifically for the competition to fund the projects in the competition. Various matchmaking meetings will be organized for the invited applicants with industry zones or parks, local venture capital agencies, well-known enterprises, product localization teams, marketing teams, (etc.).

Please make sure to submit your application here until until July 2021.


Apply here!

    温州医科大学诚聘海内外优秀人才申报海外优青及浙江省海外人才项目!

     

    有兴趣依托以下单位申报国家级和省级人才项目的,欢迎发送简历至温州市海外人才引进猎头公司高才科技邮箱info@techtalentsuk.com,我们将为您提供免费的申报服务!

     

    温州医科大学,温州医科大学附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院),

    温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院,

    温州医科大学附属眼视光医院、眼视光学院(生物医学工程学院),

    温州医科大学口腔医学院、附属口腔医院

     

    温州医科大学是浙江省重点建设高校,浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。学校现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程一级学科博士点和临床医学专业学位博士点,临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学、医学技术、口腔医学、公共卫生与预防医学、公共管理等12个一级学科硕士点,临床医学、生物医学工程、口腔医学、护理、公共管理、药学、公共卫生、应用心理等8个专业硕士学位授权点;设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。学校位列ESI全国高校综合排名第74位,临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、材料科学、化学、神经科学与行为学7个学科进入ESI全球排名前1%,其中临床医学专业进入ESI全球排名前0.2%。拥有1个省部共建国家重点实验室、1个国家工程技术研究中心、1 个国家临床医学研究中心(眼科疾病)、2个国家国际科技合作基地、1个国家国际联合研究中心、18个省部级重点实验室(研究中心)、1个浙江省“2011协同创新中心”,1个浙江省哲学社会科学重点研究基地。2个浙江省“重中之重一级学科”,3个浙江省A类一流学科、6个B类一流学科,10个浙江省高校重点学科,2个浙江省重点建设学科。

     

    学校现有27个本科招生专业,涉及医学、理学、工学、管理学等四大学科门类。有在校本专科生13899人(全日制,不含独立学院——温州医科大学仁济学院),研究生4303人(含博士研究生302人),学历教育留学生864人。学校已形成从本科生到硕士生、博士生及博士后,从全日制到成人教育、留学生和港澳台学生教育全方位、多层次的人才培养体系。人才培养质量稳步提升,临床医学类毕业生参加国家执业医师资格考试通过率一直位居全国前10%。

     

    学校现有教职员工及医护人员10000余人(含附属医院),其中具有高级专业技术职务1600余人。学校本部现有专任教师1609人,其中具有正高级专业技术职务425人,具有副高级专业技术职务526人,博士学位1172人。有中国工程院院士1人、加拿大健康科学院院士1人、国家“杰青”项目2项,2次入选国家地方高校“111计划”;一批优秀人才入选“国家万人”、科技部中青年科技创新领军人才、省特级专家等,一批教师获国家科技进步奖、光华工程科技奖、何梁何利基金科学与技术奖、全国优秀教师、全国师德标兵、全国三八红旗手等荣誉。学校获评省重才爱才先进单位。

     

    学校拥有国家特色专业建设点4个、国家级一流本科专业建设点5个、国家级教学团队1个、国家级人才培养创新实验区1个、国家级实验教学示范中心2个、国家级实践教育基地1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家虚拟仿真实验教学中心1个、国家级精品资源共享课程5门、国家双语教学示范课程1门、国家级来华留学生英语授课品牌课程2门、国家精品在线开放课程2门、国家虚拟仿真实验教学项目6项,国家级线下一流课程2门、国家级线上线下混合式一流课程2门、国家级社会实践一流课程1门,获教育部“卓越医生教育培养计划”试点项目5个、国家专业综合改革试点项目1个;获国家级教学成果二等奖2项。

     

    学校承担国家级科研项目1100余项,科研成果获得省部级以上奖励160余项,其中获国家科技进步奖一等奖1项,国家科技进步奖二等奖5项,国家技术发明奖二等奖2项,教育部科技奖一等奖1项、二等奖3项,中华医学科技奖一等奖5项,中国药学会科技奖一等奖1项,浙江省科学技术奖重大贡献奖1项,浙江省科学技术奖一等奖17项,教育部人文社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项,浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖4项。

     

    学校积极推进教育国际化,先后与31个国家(地区)140多所高校和教育科研机构建立了良好的交流合作关系,其中包括20余所世界百强大学,在学生海外交流和联合培养、教师学术交流和科研合作、中外合作办学、来华留学生教育等方面开展了实质性的交流合作。现有中美眼视光学博士研究生教育项目、中美护理学本科教育项目、中瑞临床医学博士研究生教育项目、中泰护理学硕士学位教育项目与中韩药学专业博士学位教育项目等5个中外合作办学项目,其中2个被列为浙江省中外合作办学示范项目。与世界百强名校阿尔伯塔大学合作举办温州医科大学阿尔伯塔学院,是目前我国医学院校中外合作办学层次最高的项目。与波兰卢布林医科大学合作举办我国首个临床医学教育境外办学项目,与泰国东方大学、美国纽约州立大学合作成立海外孔子学院。入选“浙江省国际化特色高校”首批建设单位。

     

    学校现有3个校区,总占地面积约1900亩。图书馆馆藏文献约209万册。学校主办、编辑出版5种学术期刊、1种学术报刊,其中学术杂志《Eye and Vision》进入SCIE学术期刊,3种期刊入选“中国科技核心期刊”,《中华眼视光学与视觉科学杂志》为中华医学会系列杂志。学校拥有5所附属医院,其中4所为三级甲等医院,同时设有26所非直管附属医院(临床学院)。附属眼视光医院、附属第一医院、附属第二医院进入2018年度中国医院科技量值评价排行榜综合百强,附属眼视光医院眼科学连续三年位居全国第二,科技产出指标连续三次位列全国第一。

     

    学校秉持“仁肃勤朴、求是奋发”的校训,坚持特色立校、人才强校、文化兴校,逐渐形成了“以特色学科引领和带动全面发展,以推进国际化进程提升办学水平,以医疗和产学研一体化服务于地方经济社会发展”的办学特色,探索出了一条地方高等院校的强校之路。2020年,学校综合实力进入武书连中国大学排行榜全国百强(第99位)。

     

    一、常年诚聘对象

    (一)学科领军人才

    1. 中国科学院院士、中国工程院院士;

    2. 国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“长江学者奖励计划”教授、国家“海外高层次人才引进计划”创新项目入选者、“国医大师”称号获得者;

    3. 国务院学科评议组召集人,国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;

    4. 国家重大项目(经费3000万以上)负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者;

    5. 国家科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)获得者;

    6. 具有深厚的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

    (二)学科带头人

    年龄55周岁以下,满足下列条件之一:

    1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省“万人计划”杰出人才入选者、省“万人计划”领军人才入选者、省“海外高层次人才引进计划”创新项目入选者、省151人才工程重点资助人选;

    2. 国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人;

    3. 国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目(经费1000万以上)负责人、国家社科基金重点项目负责人;

    4. 获国家科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二),省部级科学技术奖一等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名第一)、省部级社科科研成果奖一等奖(排名第一);

    5、在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平,并且具有带领本学科赶超学科前沿的综合能力。

    (三)学术带头人

    年龄45周岁以下,满足下列条件之一:

    1.省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”青年拔尖人才入选者、省“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师;

    2.满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在在国内外权威刊物上发表过高水平的系列学术论文;

    3.国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文。

    (四)学术骨干

    年龄40周岁以下,满足下列条件之一:

    1.同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文;

    2.优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文。

    (五)优秀博士(后)

    年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后)。

    二、全职引进人才相关待遇

    人才层次 薪酬

    (万元/年)

    科研启动经费(万元) 安家费

    (万元)

    人才房或购房补贴
    医、理、工科 人文社科
    学科领军人才 面议 面议 面议 面议 提供150 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴200万元(海外引进人才210万元)
    学科带头人 45-65 面议 面议 30

    (海外引进人才35)

    提供120 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴150万元(海外引进人才160万元)
    学术带头人 25-45 40-100 10-25 20

    (海外引进人才25)

    提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元(海外引进人才110万元)
    学术骨干 15-25 10-30 5-8 10

    (海外引进人才15)

    提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元(海外引进人才80万元)
    优秀博士(后) 中级工资、五年内享受副高津贴 5-8 3-4 5

    (海外引进人才10)

    提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元(海外引进人才50万元)

     

    注:

    1、年薪是指全年税前收入(含五险一金),在校期间科研奖励按照学校政策另发;购房补贴按学校政策分批发放。

    2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜;帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

    3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。

     

    三、应聘程序

    应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职,邮件主题注明:姓名+应聘岗位,应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复,并联系洽谈。应聘附属医院岗位者请直接向附属医院咨询和投递应聘材料。

    四、引进计划

    学院、部门 学科、专业或研究方向 人数 学院联系方式
    联系人 联系电话 邮箱
    基础医学院 医学以及与基础医学研究方向相近一级学科下的二级学科以及研究方向与基础医学相近的兽医学、生物学等研究方向相近一级学科下的二级学科 17
    人体解剖与组织胚胎学,航空、航天与航海医学;内科学,外科学,妇产科学,儿科学,影像医学与核医学,运动医学,康复医学与理疗学等临床医学类;口腔基础医学,口腔临床医学;护理学;中西医结合基础,中西医结合临床;儿少卫生与妇幼保健学,流行病与卫生统计学;动物学,生理学,神经生物学;医学影像技术,康复治疗学;基础兽医学,预防兽医学,临床兽医学;运动人体科学;劳动卫生与环境卫生学;卫生毒理学(硕士研究生及以上) 1
    检验医学院(生命科学学院) 医学检验技术、医学实验技术、卫生检验与检疫、临床检验诊断学、病原生物学、卫生毒理学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、生物统计等相关学科 15
    药学院 无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、药物分析、药剂学、药动学、临床药学、药理学、中药药理、中药分析、中药化学、分子生物学、药物化学、生物材料、微生物学与生化药学等 34
    护理学院 护理、临床医学、基础医学、药学、医学技术、公共卫生与预防医学、心理学、统计学、生物医学工程等医学及医学相关类学科 7
    护理学(硕士研究生及以上、副教授以上职称) 2
    公共卫生与管理学院 管理系:政治经济学、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、国民经济学、区域经济学、财政学(含∶税收学)、金融学(含∶保险学)、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、数量经济学、政治学理论、中外政治制度、社会学、会计学、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)、技术经济及管理、行政管理 、社会医学与卫生事业管理、社会保障

    预防医学系:流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学;放射医学

    3
    精神医学学院 基础心理学、应用心理学、临床医学 3
    马克思主义学院(哲学社会科学部) 马克思主义基本原理、马克思主义哲学、思想政治教育、伦理学、中国近现代基本问题研究、党的建设、中共党史、中国史学史、世界近现代史、马克思主义中国化研究 18
    中国近现代基本问题研究、党的建设、中共党史、中国史学史、世界近现代史、伦理学、思想政治教育(硕士研究生及以上,硕士需“双一流”高校硕士研究生;) 2
    体育科学部 体育人文社会学 6
    体育教育训练学(硕士研究生及以上,国家二级运动员或全国竞赛前八名;英语四级以上) 2
    外国语学院 英国语言文学、外国语语言学及应用语言学等 3
    国际教育学院 中国语言文学 3
    创新创业教育学院 教育学、社会学、管理学、经济学、心理学、统计学等学科的相关专业;医学教育等交叉学科的相关专业 2
    基因组医学研究院 遗传学,生物化学与分子生物学,细胞生物学,分子生物学 5
    数字化医学研究所 人体解剖与组织胚胎学、影像医学与核医学、工程力学、流体力学、计算数学、机械制造及其自动化、计算机应用技术、软件工程、航空宇航科学与技术、生物医学工程、材料加工工程、模式识别与智能系统 1
    科研实验中心 基础医学、药学、医学技术、生物学等 3
    发展规划处 社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、高等教育学等相关专业 1
    附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院) 医学类各专业、生物学、生物医学工程等相关专业

    计算机科学与技术、计算数学、应用数学、管理科学与工程、人工智能、互联网信息开发、信息系统开发、计算机网络、大数据、软件工程、项目管理、医学信息学、生物信息学等相关方向

    138
    附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院 医学类各专业、药学、护理学、生物学等相关专业 80
    眼视光学院、附属眼视光医院(生物医学工程学院) 眼科学、视光学、麻醉学等临床医学类专业、中医(眼科方向)、中西医结合临床(眼科方向)、医学门类、理学门类、工学门类相关专业,生物学、基础医学、药学、光学、材料学、生物医学工程、生物工程、计算机、生物信息学、统计学、计算机视觉、信号处理等 49
    口腔医学院、附属口腔医院 口腔基础医学、口腔临床医学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学无机化学、分析化学、有机化学、物理化学(含∶化学物理)、高分子化学与物理、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化 11

    注:附属医院2021年进人公告详见各单位网站。

    五、联系方式

    有兴趣依托以下单位申报国家级和省级人才项目的,欢迎发送简历至温州市海外人才引进猎头公司高才科技邮箱info@techtalentsuk.com

    温州医科大学,温州医科大学附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院),

    温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院,

    温州医科大学附属眼视光医院、眼视光学院(生物医学工程学院),

    温州医科大学口腔医学院、附属口腔医院

    群英会|揭榜挂帅群英会,建功立业正当时

    广大海外人才请注意,

     

    由中共吴兴区委、吴兴区人民政府主办,中共吴兴区委组织部(区委人才办)、中共吴兴区委统战部、吴兴区人力资源和社会保障局、吴兴区教育局、吴兴区科学技术局、吴兴区团委承办,浙江省博士后联谊会协办的“千名海外赤子云归来“吴兴区“揭榜挂帅”活动暨“才聚湖州 凤栖吴兴”系列引才服务月启动仪式将于2月26日与大家“云”上见面了!

     

    知识创造财富,距离知识变现,你只差一个机会!

    无论身在何方,只要你有解决问题的能力,有相关的项目经验,又或者你的创业项目正好可以满足企业的需求,

    我们助你快速锁定企业,线上线下提前对接,

    广阔的市场和稳定的产业客户,

    财富,唾手可得!

     

     

    对接流程

    对接对象:公司、个人不限

    有意者请提供如下材料:

    若是公司,请提供商业计划书/路演ppt等与解决项目技术难题相关的材料;

    若是个人,请提供详细中文个人简历(包括教育经历、工作经历、请突出科研学术成果、专利、获奖荣誉等);

    应聘者请将申请材料发送至info@techtalentsuk.com

     

    通过初审者,我们将尽快安排和企业1对1面试。目前计划在2月26日举办“千名海外赤子云归来“线上线下双轨产业对接启动仪式,有意愿在启动仪式前应聘者请于2月24日之前提交简历,速者从先。

    此招聘帖长期有效。

     

    联系方式

    电子邮箱:info@techtalentsuk.com

    主题注明“产业对接+ 个人/公司姓名+ 对接的公司名称”

     

    更多详情,欢迎扫码咨询

    新材料与高端装备产业

    重点技术难题需求榜单

    1.关于民用航空发动机用GH4169棒材研发及国产化的技术难题需求

    本技术需求旨在提升GH4169合金冶炼纯净度、偏析程度、大规格棒材的组织均匀性及工艺稳定性,满足GJB713-89《航天用GH4169合金圆棒》相关要求。

    项目投资金额:20000万元

    发榜金额:200万元

     

    2.关于先进汽车轻量化铝合金型材工艺技术研究及其产业化的技术需求

    本技术需求旨在研发新型铝合金材料,以提升汽车减震塔性能,达到强化减震塔材料强度,提高材料利用率的目的。

    项目投资金额:8000万元

    发榜金额:200万元

     

    3.关于提升新能源动力电池功能性材料用铝塑膜性能的技术难题需求

    本技术需求旨在提升新能源动力电池功能性材料用铝塑膜性能,在产品厚度、热封强度、拉伸强度、产品性能指标达到国际先进水平,以替代同类进口产品。

    项目投资金额:5000万元

    发榜金额:200万元

     

    4.关于大口径内外涂卷制焊钢管和柔性连接承插钢管制造关键技术需求

    本技术需求旨在对超大口径直缝焊接钢管生产制作过程中钢板板边铣削、钢板成型、单节直缝焊缝、钢管内外防腐等关键技术进行研发和运用。

    项目投资金额:2000万元

    发榜金额:150万元

     

    5.关于解决电子真空泵因涉水或进水导致的产品失效技术需求

    本难题需求旨在解决因水或水汽通过真空泵排气管进入电子真空泵工作腔,导致石墨粉无法及时排出堆积、硬化,致使电子真空泵石墨转子及叶片叶片碎裂,产品失效的技术难题。

    项目投资金额:2000万元

    发榜金额:100万元

     

    6.关于开发聚氨酯自消泡技术的技术难题需求

    本技术需求旨在解决电子灌封胶手工操作时易混入搅拌泡,搅拌泡伴随胶体固化粘度变大而难以消泡,造成胶水固化后表面泡点多的技术难题。

    项目投资金额:1000万元

    发榜金额:100万元

     

    7.关于功能性外加剂对水泥水化的作用机理和性能研究的技术难题需求

    本技术需求旨在发挥聚羧酸高性能减水剂优点的同时,开发新型复配减水剂,达到性能上满足预制混凝土构件免蒸养的要求。

    项目投资金额:1000万元

    发榜金额:75万元

     

    8.关于解决PTFE线缆制备过程中电火花击穿技术难题需求

    本难题需求旨在通过改进材料、技术工艺、设备等途径,解决PTFE耐高温线束在通过5000V电压电火花检测时,降低线束被电穿率。

    项目投资金额:1000万元

    发榜金额:50万元

     

    9.关于研发新型高速分拣机项目需求

    本难题需求旨在研发分拣能力在7000件/小时以上的新型高速分拣机,以满足智能化高效化的物流装备行业发展需求。

    项目投资金额:1000万元

    发榜金额:50万元

     

    10.关于解决凹版耐蒸煮塑料薄膜复合油墨如何水性化的技术难题需求

    本技术需求旨在解决油墨水性化过程中,提升油墨的流平、分散和稳定等性能,强化油墨在极性与非极性薄膜上的附着牢度的技术难题需求。

    项目投资金额:500万元

    发榜金额:50万元

     

     

    企业产业对接需求

    浙江久立特材科技股份有限公司

    企业平台

    国家高新技术企业、国家级企业技术中心、省级重点企业研究院、省级院士专家工作站、省级企业研究院

    研究方向

    不锈钢

    企业平台

    金属材料组织、性能(腐蚀性能、力学性能)、焊接、热加工研究

     

    浙江宜可欧环保科技有限公司

    企业平台

    省级博士后工作站

    研究方向

    热解技术研究和固体危废无害化处理

    技术难题(需求)

    生活、生产污染物热解技术研究及固体危废无害化处理技术开发

     

    浙江三一装备有限公司

    企业平台

    省级重点企业研究院

    研究方向

    履带起重机

    技术难题(需求)

    履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

     

    浙江朗奥物流科技有限公司

    研究方向

    快递物件处理系统规划设计

    技术难题(需求)

    物料搬运与处理系统、智能物流系统研发设计、制造

     

    浙江贝盛光伏股份有限公司

    企业平台

    国家高新技术企业、省级企业技术中心、省级企业研究院

    研究方向

    光伏技术研发和产品制造

    技术难题(需求)

    光伏电池、多晶硅制备、性能优化等研究

     

    浙江东尼电子股份有限公司

    企业平台

    省级企业技术中心、省级博士后工作站、省级企业研究院

    研究方向

    超微细合金线材及其他金属基复合材料

    技术难题(需求)

    超微细导体、隔磁材料、5G基站射频材料及超细金刚石切割线应用研发

     

     

    湖州久鼎电子有限公司

    企业平台

    省级企业技术中心、省级博士后工作站、省级企业研究院

    研究方向

    数据线缆

    技术难题(需求)

    高速数据传输、无线充电研发领域

     

     

    万邦德新材股份有限公司

    (栋梁铝业有限公司)

    企业平台

    省级博士后工作站

    研究方向

    铝业

    技术难题(需求)

    铝合金生产、加工、表面处理

     

     

    浙江金洲管道科技有限公司

    企业平台

    国家级博士后工作站、国家级企业技术中心、省级技能大师工作室、省级院士专家工作站、省级企业研究院

    研究方向

    管道研发与制造

    技术难题(需求)

    钢管焊接、表面处理及加工

     

     

    浙江德宏汽车电子电器股份有限公司

    企业平台

    国家高新技术企业、省级企业技术中心、省级企业研究院

    研究方向

    汽车发电机研究开发

    技术难题(需求)

    汽车发电机研发设计、生产制造

     

     

    湖州吴兴金农生态农业发展有限公司

    企业平台

    省级博士后工作站

    研究方向

    现代农业

    技术难题(需求)

    蔬菜、水果等农产品繁育种苗及养殖

     

     

    湖州天和机械股份有限公司

    研究方向

    物流设备研发与制造

    技术难题(需求)

    履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

    湖州汇能新材料科技有限公司

    研究方向

    蒸压砂加气混凝土制品

    技术难题(需求)

    履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

     

     

    浙江中轴物流设备有限公司

    研究方向

    自动化物流设备零部件及整机模块生产制造

    技术难题(需求)

    物流设备零部件及整机模块研发设计、生产制造相关的自动化、机械等领域

    湖州廿舍酒店管理有限公司

    研究方向

    酒店管理与装修,园林设计

    技术难题(需求)

    履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

     

     

    珀莱雅化妆品股份有限公司湖州分公司

    企业平台

    省级企业技术中心

    研究方向

    履带起重机

    技术难题(需求)

    新型化妆品研发设计、生产、效能提升

     

     

    浙江德马科技股份有限公司

    企业平台

    国家级博士后工作站、省级重点企业研究院、省级院士专家工作站、省级企业技术中心、省级企业研究院

    研究方向

    智能物流系统

    技术难题(需求)

    智能物流输送分拣技术、关键技术及设备研发相关的机械工程、自动化、信息技术领域

     

     

    湖州绿色新材股份有限公司

    企业平台

    省级企业研究院

    研究方向

    化工建材

    技术难题(需求)

    新型绿色建筑材料的研发、设计、生产

     

     

    新凤鸣集团湖州中石科技有限公司

    企业平台

    省级企业技术中心

    研究方向

    新型纤维材料

    技术难题(需求)

    新型多功能纤维材料的设计、合成及性能调控

    湖州新开元碎石有限公司

    企业平台

    国家高新技术企业、省级博士后工作站

    研究方向

    石材开发

    技术难题(需求)

    建筑用石材开采、制备技术

     

     

    浙江汉邦科技股份有限公司

    研究方向

    金属制品

    技术难题(需求)

    履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

     

    美欣达集团有限公司

    企业平台

    国家级博士后工作站、国家级企业技术中心、省级企业研究院、省级博士后工作站

    研究方向

    绿色环保固废处理

    技术难题(需求)

    固废厨余后处理技术开发

     

    浙江大东吴集团

    企业平台

    省级博士后工作站、省级技能大师工作站

    研究方向

    房产、投资、工业、商贸

    技术难题(需求)

    建筑装配技术升级、智能制造及金融领域

     

    浙江爱诺药业股份有限公司

    企业平台

    国家高新技术企业、省级博士后工作站

    研究方向

    高新生物科技

    技术难题(需求)

    中成药及化学药品的研发、生产

    智能电气工程师全球招募活动公告

    截至2021年6月31日,报名人才发送中英文简历至info@techtalentsuk.com

     

    为打造世界级智能电气产业集群,提高乐清智能电气行业科技原创力及产品智能化、高端化,集聚一批智能电气产业高层次人才和项目,依靠人才集聚优势带动产业跨越式发展,努力形成“电气看乐清、智能联世界”的发展格局,经研究决定乐清工程师创新服务中心面向全球开展智能电气工程师招募活动。

    一、招募条件

    面向全球招募智能电气专业工程师,应具备智能电气、计算机及相关专业,全日制博士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职称,年龄不限。

    1.技术专家2名。具有国际知名电气龙头企业技术负责人任职经历,能够把握智能电气行业发展方向,具备智能电气专业技术知识和一定的团队管理经验。技术专家可采取柔性合作的方式。

    2.高级工程师5名。具有国内外电气行业领军企业从事智能电气技术研发,或者在国内外高校院所从事智能电气教学、研究经历,具有一定前沿成果和实践经验。高级工程师一般采取全职合作的方式。

    二、招募流程

    1.发布公告。2021年2月,通过渠道发布公告信息,向全球发布招募公告)。

    2.人才申报。截至2021年6月31日,报名人才发送中英文简历至info@techtalentsuk.com。

    3.人才初选。2021年8月15日前,对上报的工程师人选进行初选,根据工程师的专业背景、学历职称、任职经历、工作成果等方面的资格条件,按初选人数与招募人数2:1比例确定参加评审名单(报名人员不足,可适当减少招募人数)。

    4.专家评审。2021年8月31日前,组织专家委员会(由主办方组建,包括技术专家、部分智能电气企业负责人、涉工职能部门等人员),根据《工程师评审维度表》,评审产生技术专家2名,高级工程师5名,其他人员列入工程师储备库。

    5.签约入职。2021年9月30日前。工程师与用人单位签订合作协议,明确合作双方的责任、义务等问题。

    三、薪酬待遇

    1.技术专家。全职年薪在80万元人民币(税前)起,上不封顶,柔性合作减半。

    2.高级工程师。年薪在50万元人民币(税前)起,上不封顶。

    工程师要以用人单位的名义缴纳个税,参与申报各类人才项目,可根据自身人才层次享受人才公寓、住房补贴、子女就学、健康体检等优惠政策。

    全球智能电气创新项目征集活动公告

    截至2021年6月31日,项目负责人根据公告内容提交个人简历和项目情况简介,发送至乐清市海外人才引进合作猎头公司邮箱 info@techtalentsuk.com

     

    为打造世界级智能电气产业集群,提高乐清智能电气行业科技原创力及产品智能化、高端化,集聚一批智能电气产业高层次人才和项目,依靠人才集聚优势带动产业跨越式发展,努力形成“电气看乐清、智能联世界”的发展格局,经研究决定面向全球开展智能电气创新项目和人才征集活动。

     

    一、申报条件

     

    1.项目范围:与智能电气相关的项目,包括新型网络化、智能化、数字化方面,涉及低压直流技术、专用芯片技术、电力电子技术以及数字化传感技术等具备国内国际领先技术的项目。

     

    2.项目负责人要求:

    项目负责人一般不超过60周岁,具备智能电气专业,全日制硕士及以上研究生或副高及以上专业技术职称,且具备以下条件之一:

    (1)国内外电气行业知名企业从事智能电气技术研发的人才;

    (2)高校院所从事智能电气教学、研究,具有一定前沿成果的人才;

    (3)国内外智能电气领域拥有自主知识产权、或发明专利的人才。

     

    创新项目应在智能电气领域具有技术领先性和产业化可行性,有一定的市场前景预期。创新项目可以由项目负责人单独申报,也可以团队名义申报。团队应包括1名项目负责人和2名(含)以上核心团员,每个参赛团队最多申报2个项目。

     

    二、申报流程

    1.发布公告。2021年2月,通过各渠道发布公告信息,向全球征集项目)。

    2.项目申报。截至2021年6月31日,项目负责人根据公告内容提交个人简历和项目情况简介,发送至乐清市海外人才引进合作猎头公司邮箱 info@techtalentsuk.com

    3.项目初选。2021年8月15日前,创服中心对上报的项目进行初选,根据项目在国内国际智能电气领域的技术领先性、市场前景预期、市场容量预期、产业化成熟度等方面的表现,综合评价初选前100名,列入评审名单。

    4.专家评审。2021年8月31日前,组织专家委员会(由主办方组建,包括技术专家、部分智能电气企业负责人、涉工职能部门、风投机构等人员),根据《产业化项目评审维度表》和初选提供的项目开展评审,评审产生一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个,其他项目列入项目储备库。项目初选数量不足时,视情减少一、二、三等奖数量。

    5.项目洽谈。2021年9月30日前。获奖项目根据双方意愿,探讨商议项目合作机制,签订合作协议,明确合作双方的责任、义务、后续开发模式,产业化后的分成比例等问题。

     

    三、奖励标准

    1.活动奖励

    (1)一等奖。奖励额度20万元/个。

    (2)二等奖。奖励额度10万元/个。

    (3)三等奖。奖励额度5万元/个。

    (4)初选入围但未获奖的项目,按2000元/个给予补助。

    获奖项目须入驻创服中心自主研发或合作研发。双方签订合同后,一次性兑现奖励额度。

     

    2.创业资助

    获奖项目入驻创服中心研发成熟后,以项目负责人领衔创业落地乐清实施产业化的,B类、C类、D类、E类人才按照人才新政“42条”乐清市“领军型人才创业项目”,分别给予不少于400万元、200万元、100万元、50万元的创业发展资助,企业实际投入应不少于财政资助资金。项目负责人可根据自身人才层次享受人才住房补贴、子女就学、健康体检等优惠政策。

     

    四、合作模式

    1.合作模式:以自主研发和合作研发两种模式为主。

    (1)自主研发。项目所有人带项目带团队入驻创服中心开展自主研发。创服中心将为项目所有者开放已有硬件(研发场地、研发设备、样件制作车间、检测设备等),协助提供设计、工艺、测试等一系列技术配套和工程师,积极帮助对接企业投资、风投基金,视情给予政府补助。为项目团队前3名核心成员提供1年的免费人才公寓住宿。

    (2)合作研发。项目所有人带项目入驻创服中心开展研发,创服中心协助提供研发工程师支持,帮助组建项目团队。创服中心将为项目所有者开放已有硬件(研发场地、研发设备、样件制作车间、检测设备等),协助提供设计、工艺、测试等一系列技术配套和工程师,积极帮助对接企业投资、风投基金,视情给予政府补助。为项目所有人提供1年的免费人才公寓住宿。

    (3)其他模式。特殊情况下,经协商,项目所有人全权委托创服中心开展项目研发,只提供技术指导,创服中心专门组建工程师团队进行研发。项目所有人须有技术交底和后续配合,如提供项目背景、技术路线、实施路线、市场方向、竞争优势等资料,必要时还应提供知识产权、成果登记书等证明材料。

    2.产权归属和收益分配。双方洽谈签订《项目开发合同》,在合同中约定知识产权的归属和收益分配。

     

     

     

     

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