温州医科大学诚聘海内外优秀人才申报海外优青及浙江省海外人才项目!

 

有兴趣依托以下单位申报国家级和省级人才项目的,欢迎发送简历至温州市海外人才引进猎头公司高才科技邮箱info@techtalentsuk.com,我们将为您提供免费的申报服务!

 

温州医科大学,温州医科大学附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院),

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院,

温州医科大学附属眼视光医院、眼视光学院(生物医学工程学院),

温州医科大学口腔医学院、附属口腔医院

 

温州医科大学是浙江省重点建设高校,浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。学校现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程一级学科博士点和临床医学专业学位博士点,临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学、医学技术、口腔医学、公共卫生与预防医学、公共管理等12个一级学科硕士点,临床医学、生物医学工程、口腔医学、护理、公共管理、药学、公共卫生、应用心理等8个专业硕士学位授权点;设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。学校位列ESI全国高校综合排名第74位,临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、材料科学、化学、神经科学与行为学7个学科进入ESI全球排名前1%,其中临床医学专业进入ESI全球排名前0.2%。拥有1个省部共建国家重点实验室、1个国家工程技术研究中心、1 个国家临床医学研究中心(眼科疾病)、2个国家国际科技合作基地、1个国家国际联合研究中心、18个省部级重点实验室(研究中心)、1个浙江省“2011协同创新中心”,1个浙江省哲学社会科学重点研究基地。2个浙江省“重中之重一级学科”,3个浙江省A类一流学科、6个B类一流学科,10个浙江省高校重点学科,2个浙江省重点建设学科。

 

学校现有27个本科招生专业,涉及医学、理学、工学、管理学等四大学科门类。有在校本专科生13899人(全日制,不含独立学院——温州医科大学仁济学院),研究生4303人(含博士研究生302人),学历教育留学生864人。学校已形成从本科生到硕士生、博士生及博士后,从全日制到成人教育、留学生和港澳台学生教育全方位、多层次的人才培养体系。人才培养质量稳步提升,临床医学类毕业生参加国家执业医师资格考试通过率一直位居全国前10%。

 

学校现有教职员工及医护人员10000余人(含附属医院),其中具有高级专业技术职务1600余人。学校本部现有专任教师1609人,其中具有正高级专业技术职务425人,具有副高级专业技术职务526人,博士学位1172人。有中国工程院院士1人、加拿大健康科学院院士1人、国家“杰青”项目2项,2次入选国家地方高校“111计划”;一批优秀人才入选“国家万人”、科技部中青年科技创新领军人才、省特级专家等,一批教师获国家科技进步奖、光华工程科技奖、何梁何利基金科学与技术奖、全国优秀教师、全国师德标兵、全国三八红旗手等荣誉。学校获评省重才爱才先进单位。

 

学校拥有国家特色专业建设点4个、国家级一流本科专业建设点5个、国家级教学团队1个、国家级人才培养创新实验区1个、国家级实验教学示范中心2个、国家级实践教育基地1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家虚拟仿真实验教学中心1个、国家级精品资源共享课程5门、国家双语教学示范课程1门、国家级来华留学生英语授课品牌课程2门、国家精品在线开放课程2门、国家虚拟仿真实验教学项目6项,国家级线下一流课程2门、国家级线上线下混合式一流课程2门、国家级社会实践一流课程1门,获教育部“卓越医生教育培养计划”试点项目5个、国家专业综合改革试点项目1个;获国家级教学成果二等奖2项。

 

学校承担国家级科研项目1100余项,科研成果获得省部级以上奖励160余项,其中获国家科技进步奖一等奖1项,国家科技进步奖二等奖5项,国家技术发明奖二等奖2项,教育部科技奖一等奖1项、二等奖3项,中华医学科技奖一等奖5项,中国药学会科技奖一等奖1项,浙江省科学技术奖重大贡献奖1项,浙江省科学技术奖一等奖17项,教育部人文社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项,浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖4项。

 

学校积极推进教育国际化,先后与31个国家(地区)140多所高校和教育科研机构建立了良好的交流合作关系,其中包括20余所世界百强大学,在学生海外交流和联合培养、教师学术交流和科研合作、中外合作办学、来华留学生教育等方面开展了实质性的交流合作。现有中美眼视光学博士研究生教育项目、中美护理学本科教育项目、中瑞临床医学博士研究生教育项目、中泰护理学硕士学位教育项目与中韩药学专业博士学位教育项目等5个中外合作办学项目,其中2个被列为浙江省中外合作办学示范项目。与世界百强名校阿尔伯塔大学合作举办温州医科大学阿尔伯塔学院,是目前我国医学院校中外合作办学层次最高的项目。与波兰卢布林医科大学合作举办我国首个临床医学教育境外办学项目,与泰国东方大学、美国纽约州立大学合作成立海外孔子学院。入选“浙江省国际化特色高校”首批建设单位。

 

学校现有3个校区,总占地面积约1900亩。图书馆馆藏文献约209万册。学校主办、编辑出版5种学术期刊、1种学术报刊,其中学术杂志《Eye and Vision》进入SCIE学术期刊,3种期刊入选“中国科技核心期刊”,《中华眼视光学与视觉科学杂志》为中华医学会系列杂志。学校拥有5所附属医院,其中4所为三级甲等医院,同时设有26所非直管附属医院(临床学院)。附属眼视光医院、附属第一医院、附属第二医院进入2018年度中国医院科技量值评价排行榜综合百强,附属眼视光医院眼科学连续三年位居全国第二,科技产出指标连续三次位列全国第一。

 

学校秉持“仁肃勤朴、求是奋发”的校训,坚持特色立校、人才强校、文化兴校,逐渐形成了“以特色学科引领和带动全面发展,以推进国际化进程提升办学水平,以医疗和产学研一体化服务于地方经济社会发展”的办学特色,探索出了一条地方高等院校的强校之路。2020年,学校综合实力进入武书连中国大学排行榜全国百强(第99位)。

 

一、常年诚聘对象

(一)学科领军人才

1. 中国科学院院士、中国工程院院士;

2. 国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“长江学者奖励计划”教授、国家“海外高层次人才引进计划”创新项目入选者、“国医大师”称号获得者;

3. 国务院学科评议组召集人,国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;

4. 国家重大项目(经费3000万以上)负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者;

5. 国家科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)获得者;

6. 具有深厚的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

(二)学科带头人

年龄55周岁以下,满足下列条件之一:

1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省“万人计划”杰出人才入选者、省“万人计划”领军人才入选者、省“海外高层次人才引进计划”创新项目入选者、省151人才工程重点资助人选;

2. 国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人;

3. 国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目(经费1000万以上)负责人、国家社科基金重点项目负责人;

4. 获国家科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二),省部级科学技术奖一等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名第一)、省部级社科科研成果奖一等奖(排名第一);

5、在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平,并且具有带领本学科赶超学科前沿的综合能力。

(三)学术带头人

年龄45周岁以下,满足下列条件之一:

1.省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”青年拔尖人才入选者、省“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师;

2.满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在在国内外权威刊物上发表过高水平的系列学术论文;

3.国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文。

(四)学术骨干

年龄40周岁以下,满足下列条件之一:

1.同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文;

2.优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文。

(五)优秀博士(后)

年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后)。

二、全职引进人才相关待遇

人才层次 薪酬

(万元/年)

科研启动经费(万元) 安家费

(万元)

人才房或购房补贴
医、理、工科 人文社科
学科领军人才 面议 面议 面议 面议 提供150 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴200万元(海外引进人才210万元)
学科带头人 45-65 面议 面议 30

(海外引进人才35)

提供120 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴150万元(海外引进人才160万元)
学术带头人 25-45 40-100 10-25 20

(海外引进人才25)

提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元(海外引进人才110万元)
学术骨干 15-25 10-30 5-8 10

(海外引进人才15)

提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元(海外引进人才80万元)
优秀博士(后) 中级工资、五年内享受副高津贴 5-8 3-4 5

(海外引进人才10)

提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元(海外引进人才50万元)

 

注:

1、年薪是指全年税前收入(含五险一金),在校期间科研奖励按照学校政策另发;购房补贴按学校政策分批发放。

2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜;帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。

 

三、应聘程序

应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职,邮件主题注明:姓名+应聘岗位,应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复,并联系洽谈。应聘附属医院岗位者请直接向附属医院咨询和投递应聘材料。

四、引进计划

学院、部门 学科、专业或研究方向 人数 学院联系方式
联系人 联系电话 邮箱
基础医学院 医学以及与基础医学研究方向相近一级学科下的二级学科以及研究方向与基础医学相近的兽医学、生物学等研究方向相近一级学科下的二级学科 17
人体解剖与组织胚胎学,航空、航天与航海医学;内科学,外科学,妇产科学,儿科学,影像医学与核医学,运动医学,康复医学与理疗学等临床医学类;口腔基础医学,口腔临床医学;护理学;中西医结合基础,中西医结合临床;儿少卫生与妇幼保健学,流行病与卫生统计学;动物学,生理学,神经生物学;医学影像技术,康复治疗学;基础兽医学,预防兽医学,临床兽医学;运动人体科学;劳动卫生与环境卫生学;卫生毒理学(硕士研究生及以上) 1
检验医学院(生命科学学院) 医学检验技术、医学实验技术、卫生检验与检疫、临床检验诊断学、病原生物学、卫生毒理学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、生物统计等相关学科 15
药学院 无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、药物分析、药剂学、药动学、临床药学、药理学、中药药理、中药分析、中药化学、分子生物学、药物化学、生物材料、微生物学与生化药学等 34
护理学院 护理、临床医学、基础医学、药学、医学技术、公共卫生与预防医学、心理学、统计学、生物医学工程等医学及医学相关类学科 7
护理学(硕士研究生及以上、副教授以上职称) 2
公共卫生与管理学院 管理系:政治经济学、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、国民经济学、区域经济学、财政学(含∶税收学)、金融学(含∶保险学)、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、数量经济学、政治学理论、中外政治制度、社会学、会计学、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)、技术经济及管理、行政管理 、社会医学与卫生事业管理、社会保障

预防医学系:流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学;放射医学

3
精神医学学院 基础心理学、应用心理学、临床医学 3
马克思主义学院(哲学社会科学部) 马克思主义基本原理、马克思主义哲学、思想政治教育、伦理学、中国近现代基本问题研究、党的建设、中共党史、中国史学史、世界近现代史、马克思主义中国化研究 18
中国近现代基本问题研究、党的建设、中共党史、中国史学史、世界近现代史、伦理学、思想政治教育(硕士研究生及以上,硕士需“双一流”高校硕士研究生;) 2
体育科学部 体育人文社会学 6
体育教育训练学(硕士研究生及以上,国家二级运动员或全国竞赛前八名;英语四级以上) 2
外国语学院 英国语言文学、外国语语言学及应用语言学等 3
国际教育学院 中国语言文学 3
创新创业教育学院 教育学、社会学、管理学、经济学、心理学、统计学等学科的相关专业;医学教育等交叉学科的相关专业 2
基因组医学研究院 遗传学,生物化学与分子生物学,细胞生物学,分子生物学 5
数字化医学研究所 人体解剖与组织胚胎学、影像医学与核医学、工程力学、流体力学、计算数学、机械制造及其自动化、计算机应用技术、软件工程、航空宇航科学与技术、生物医学工程、材料加工工程、模式识别与智能系统 1
科研实验中心 基础医学、药学、医学技术、生物学等 3
发展规划处 社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、高等教育学等相关专业 1
附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院) 医学类各专业、生物学、生物医学工程等相关专业

计算机科学与技术、计算数学、应用数学、管理科学与工程、人工智能、互联网信息开发、信息系统开发、计算机网络、大数据、软件工程、项目管理、医学信息学、生物信息学等相关方向

138
附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院 医学类各专业、药学、护理学、生物学等相关专业 80
眼视光学院、附属眼视光医院(生物医学工程学院) 眼科学、视光学、麻醉学等临床医学类专业、中医(眼科方向)、中西医结合临床(眼科方向)、医学门类、理学门类、工学门类相关专业,生物学、基础医学、药学、光学、材料学、生物医学工程、生物工程、计算机、生物信息学、统计学、计算机视觉、信号处理等 49
口腔医学院、附属口腔医院 口腔基础医学、口腔临床医学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学无机化学、分析化学、有机化学、物理化学(含∶化学物理)、高分子化学与物理、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化 11

注:附属医院2021年进人公告详见各单位网站。

五、联系方式

有兴趣依托以下单位申报国家级和省级人才项目的,欢迎发送简历至温州市海外人才引进猎头公司高才科技邮箱info@techtalentsuk.com

温州医科大学,温州医科大学附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院),

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院,

温州医科大学附属眼视光医院、眼视光学院(生物医学工程学院),

温州医科大学口腔医学院、附属口腔医院

群英会|揭榜挂帅群英会,建功立业正当时

广大海外人才请注意,

 

由中共吴兴区委、吴兴区人民政府主办,中共吴兴区委组织部(区委人才办)、中共吴兴区委统战部、吴兴区人力资源和社会保障局、吴兴区教育局、吴兴区科学技术局、吴兴区团委承办,浙江省博士后联谊会协办的“千名海外赤子云归来“吴兴区“揭榜挂帅”活动暨“才聚湖州 凤栖吴兴”系列引才服务月启动仪式将于2月26日与大家“云”上见面了!

 

知识创造财富,距离知识变现,你只差一个机会!

无论身在何方,只要你有解决问题的能力,有相关的项目经验,又或者你的创业项目正好可以满足企业的需求,

我们助你快速锁定企业,线上线下提前对接,

广阔的市场和稳定的产业客户,

财富,唾手可得!

 

 

对接流程

对接对象:公司、个人不限

有意者请提供如下材料:

若是公司,请提供商业计划书/路演ppt等与解决项目技术难题相关的材料;

若是个人,请提供详细中文个人简历(包括教育经历、工作经历、请突出科研学术成果、专利、获奖荣誉等);

应聘者请将申请材料发送至info@techtalentsuk.com

 

通过初审者,我们将尽快安排和企业1对1面试。目前计划在2月26日举办“千名海外赤子云归来“线上线下双轨产业对接启动仪式,有意愿在启动仪式前应聘者请于2月24日之前提交简历,速者从先。

此招聘帖长期有效。

 

联系方式

电子邮箱:info@techtalentsuk.com

主题注明“产业对接+ 个人/公司姓名+ 对接的公司名称”

 

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新材料与高端装备产业

重点技术难题需求榜单

1.关于民用航空发动机用GH4169棒材研发及国产化的技术难题需求

本技术需求旨在提升GH4169合金冶炼纯净度、偏析程度、大规格棒材的组织均匀性及工艺稳定性,满足GJB713-89《航天用GH4169合金圆棒》相关要求。

项目投资金额:20000万元

发榜金额:200万元

 

2.关于先进汽车轻量化铝合金型材工艺技术研究及其产业化的技术需求

本技术需求旨在研发新型铝合金材料,以提升汽车减震塔性能,达到强化减震塔材料强度,提高材料利用率的目的。

项目投资金额:8000万元

发榜金额:200万元

 

3.关于提升新能源动力电池功能性材料用铝塑膜性能的技术难题需求

本技术需求旨在提升新能源动力电池功能性材料用铝塑膜性能,在产品厚度、热封强度、拉伸强度、产品性能指标达到国际先进水平,以替代同类进口产品。

项目投资金额:5000万元

发榜金额:200万元

 

4.关于大口径内外涂卷制焊钢管和柔性连接承插钢管制造关键技术需求

本技术需求旨在对超大口径直缝焊接钢管生产制作过程中钢板板边铣削、钢板成型、单节直缝焊缝、钢管内外防腐等关键技术进行研发和运用。

项目投资金额:2000万元

发榜金额:150万元

 

5.关于解决电子真空泵因涉水或进水导致的产品失效技术需求

本难题需求旨在解决因水或水汽通过真空泵排气管进入电子真空泵工作腔,导致石墨粉无法及时排出堆积、硬化,致使电子真空泵石墨转子及叶片叶片碎裂,产品失效的技术难题。

项目投资金额:2000万元

发榜金额:100万元

 

6.关于开发聚氨酯自消泡技术的技术难题需求

本技术需求旨在解决电子灌封胶手工操作时易混入搅拌泡,搅拌泡伴随胶体固化粘度变大而难以消泡,造成胶水固化后表面泡点多的技术难题。

项目投资金额:1000万元

发榜金额:100万元

 

7.关于功能性外加剂对水泥水化的作用机理和性能研究的技术难题需求

本技术需求旨在发挥聚羧酸高性能减水剂优点的同时,开发新型复配减水剂,达到性能上满足预制混凝土构件免蒸养的要求。

项目投资金额:1000万元

发榜金额:75万元

 

8.关于解决PTFE线缆制备过程中电火花击穿技术难题需求

本难题需求旨在通过改进材料、技术工艺、设备等途径,解决PTFE耐高温线束在通过5000V电压电火花检测时,降低线束被电穿率。

项目投资金额:1000万元

发榜金额:50万元

 

9.关于研发新型高速分拣机项目需求

本难题需求旨在研发分拣能力在7000件/小时以上的新型高速分拣机,以满足智能化高效化的物流装备行业发展需求。

项目投资金额:1000万元

发榜金额:50万元

 

10.关于解决凹版耐蒸煮塑料薄膜复合油墨如何水性化的技术难题需求

本技术需求旨在解决油墨水性化过程中,提升油墨的流平、分散和稳定等性能,强化油墨在极性与非极性薄膜上的附着牢度的技术难题需求。

项目投资金额:500万元

发榜金额:50万元

 

 

企业产业对接需求

浙江久立特材科技股份有限公司

企业平台

国家高新技术企业、国家级企业技术中心、省级重点企业研究院、省级院士专家工作站、省级企业研究院

研究方向

不锈钢

企业平台

金属材料组织、性能(腐蚀性能、力学性能)、焊接、热加工研究

 

浙江宜可欧环保科技有限公司

企业平台

省级博士后工作站

研究方向

热解技术研究和固体危废无害化处理

技术难题(需求)

生活、生产污染物热解技术研究及固体危废无害化处理技术开发

 

浙江三一装备有限公司

企业平台

省级重点企业研究院

研究方向

履带起重机

技术难题(需求)

履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

 

浙江朗奥物流科技有限公司

研究方向

快递物件处理系统规划设计

技术难题(需求)

物料搬运与处理系统、智能物流系统研发设计、制造

 

浙江贝盛光伏股份有限公司

企业平台

国家高新技术企业、省级企业技术中心、省级企业研究院

研究方向

光伏技术研发和产品制造

技术难题(需求)

光伏电池、多晶硅制备、性能优化等研究

 

浙江东尼电子股份有限公司

企业平台

省级企业技术中心、省级博士后工作站、省级企业研究院

研究方向

超微细合金线材及其他金属基复合材料

技术难题(需求)

超微细导体、隔磁材料、5G基站射频材料及超细金刚石切割线应用研发

 

 

湖州久鼎电子有限公司

企业平台

省级企业技术中心、省级博士后工作站、省级企业研究院

研究方向

数据线缆

技术难题(需求)

高速数据传输、无线充电研发领域

 

 

万邦德新材股份有限公司

(栋梁铝业有限公司)

企业平台

省级博士后工作站

研究方向

铝业

技术难题(需求)

铝合金生产、加工、表面处理

 

 

浙江金洲管道科技有限公司

企业平台

国家级博士后工作站、国家级企业技术中心、省级技能大师工作室、省级院士专家工作站、省级企业研究院

研究方向

管道研发与制造

技术难题(需求)

钢管焊接、表面处理及加工

 

 

浙江德宏汽车电子电器股份有限公司

企业平台

国家高新技术企业、省级企业技术中心、省级企业研究院

研究方向

汽车发电机研究开发

技术难题(需求)

汽车发电机研发设计、生产制造

 

 

湖州吴兴金农生态农业发展有限公司

企业平台

省级博士后工作站

研究方向

现代农业

技术难题(需求)

蔬菜、水果等农产品繁育种苗及养殖

 

 

湖州天和机械股份有限公司

研究方向

物流设备研发与制造

技术难题(需求)

履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

湖州汇能新材料科技有限公司

研究方向

蒸压砂加气混凝土制品

技术难题(需求)

履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

 

 

浙江中轴物流设备有限公司

研究方向

自动化物流设备零部件及整机模块生产制造

技术难题(需求)

物流设备零部件及整机模块研发设计、生产制造相关的自动化、机械等领域

湖州廿舍酒店管理有限公司

研究方向

酒店管理与装修,园林设计

技术难题(需求)

履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

 

 

珀莱雅化妆品股份有限公司湖州分公司

企业平台

省级企业技术中心

研究方向

履带起重机

技术难题(需求)

新型化妆品研发设计、生产、效能提升

 

 

浙江德马科技股份有限公司

企业平台

国家级博士后工作站、省级重点企业研究院、省级院士专家工作站、省级企业技术中心、省级企业研究院

研究方向

智能物流系统

技术难题(需求)

智能物流输送分拣技术、关键技术及设备研发相关的机械工程、自动化、信息技术领域

 

 

湖州绿色新材股份有限公司

企业平台

省级企业研究院

研究方向

化工建材

技术难题(需求)

新型绿色建筑材料的研发、设计、生产

 

 

新凤鸣集团湖州中石科技有限公司

企业平台

省级企业技术中心

研究方向

新型纤维材料

技术难题(需求)

新型多功能纤维材料的设计、合成及性能调控

湖州新开元碎石有限公司

企业平台

国家高新技术企业、省级博士后工作站

研究方向

石材开发

技术难题(需求)

建筑用石材开采、制备技术

 

 

浙江汉邦科技股份有限公司

研究方向

金属制品

技术难题(需求)

履带起重机研发相关的液压、电气、机械领域

 

美欣达集团有限公司

企业平台

国家级博士后工作站、国家级企业技术中心、省级企业研究院、省级博士后工作站

研究方向

绿色环保固废处理

技术难题(需求)

固废厨余后处理技术开发

 

浙江大东吴集团

企业平台

省级博士后工作站、省级技能大师工作站

研究方向

房产、投资、工业、商贸

技术难题(需求)

建筑装配技术升级、智能制造及金融领域

 

浙江爱诺药业股份有限公司

企业平台

国家高新技术企业、省级博士后工作站

研究方向

高新生物科技

技术难题(需求)

中成药及化学药品的研发、生产

智能电气工程师全球招募活动公告

截至2021年6月31日,报名人才发送中英文简历至info@techtalentsuk.com

 

为打造世界级智能电气产业集群,提高乐清智能电气行业科技原创力及产品智能化、高端化,集聚一批智能电气产业高层次人才和项目,依靠人才集聚优势带动产业跨越式发展,努力形成“电气看乐清、智能联世界”的发展格局,经研究决定乐清工程师创新服务中心面向全球开展智能电气工程师招募活动。

一、招募条件

面向全球招募智能电气专业工程师,应具备智能电气、计算机及相关专业,全日制博士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职称,年龄不限。

1.技术专家2名。具有国际知名电气龙头企业技术负责人任职经历,能够把握智能电气行业发展方向,具备智能电气专业技术知识和一定的团队管理经验。技术专家可采取柔性合作的方式。

2.高级工程师5名。具有国内外电气行业领军企业从事智能电气技术研发,或者在国内外高校院所从事智能电气教学、研究经历,具有一定前沿成果和实践经验。高级工程师一般采取全职合作的方式。

二、招募流程

1.发布公告。2021年2月,通过渠道发布公告信息,向全球发布招募公告)。

2.人才申报。截至2021年6月31日,报名人才发送中英文简历至info@techtalentsuk.com。

3.人才初选。2021年8月15日前,对上报的工程师人选进行初选,根据工程师的专业背景、学历职称、任职经历、工作成果等方面的资格条件,按初选人数与招募人数2:1比例确定参加评审名单(报名人员不足,可适当减少招募人数)。

4.专家评审。2021年8月31日前,组织专家委员会(由主办方组建,包括技术专家、部分智能电气企业负责人、涉工职能部门等人员),根据《工程师评审维度表》,评审产生技术专家2名,高级工程师5名,其他人员列入工程师储备库。

5.签约入职。2021年9月30日前。工程师与用人单位签订合作协议,明确合作双方的责任、义务等问题。

三、薪酬待遇

1.技术专家。全职年薪在80万元人民币(税前)起,上不封顶,柔性合作减半。

2.高级工程师。年薪在50万元人民币(税前)起,上不封顶。

工程师要以用人单位的名义缴纳个税,参与申报各类人才项目,可根据自身人才层次享受人才公寓、住房补贴、子女就学、健康体检等优惠政策。

全球智能电气创新项目征集活动公告

截至2021年6月31日,项目负责人根据公告内容提交个人简历和项目情况简介,发送至乐清市海外人才引进合作猎头公司邮箱 info@techtalentsuk.com

 

为打造世界级智能电气产业集群,提高乐清智能电气行业科技原创力及产品智能化、高端化,集聚一批智能电气产业高层次人才和项目,依靠人才集聚优势带动产业跨越式发展,努力形成“电气看乐清、智能联世界”的发展格局,经研究决定面向全球开展智能电气创新项目和人才征集活动。

 

一、申报条件

 

1.项目范围:与智能电气相关的项目,包括新型网络化、智能化、数字化方面,涉及低压直流技术、专用芯片技术、电力电子技术以及数字化传感技术等具备国内国际领先技术的项目。

 

2.项目负责人要求:

项目负责人一般不超过60周岁,具备智能电气专业,全日制硕士及以上研究生或副高及以上专业技术职称,且具备以下条件之一:

(1)国内外电气行业知名企业从事智能电气技术研发的人才;

(2)高校院所从事智能电气教学、研究,具有一定前沿成果的人才;

(3)国内外智能电气领域拥有自主知识产权、或发明专利的人才。

 

创新项目应在智能电气领域具有技术领先性和产业化可行性,有一定的市场前景预期。创新项目可以由项目负责人单独申报,也可以团队名义申报。团队应包括1名项目负责人和2名(含)以上核心团员,每个参赛团队最多申报2个项目。

 

二、申报流程

1.发布公告。2021年2月,通过各渠道发布公告信息,向全球征集项目)。

2.项目申报。截至2021年6月31日,项目负责人根据公告内容提交个人简历和项目情况简介,发送至乐清市海外人才引进合作猎头公司邮箱 info@techtalentsuk.com

3.项目初选。2021年8月15日前,创服中心对上报的项目进行初选,根据项目在国内国际智能电气领域的技术领先性、市场前景预期、市场容量预期、产业化成熟度等方面的表现,综合评价初选前100名,列入评审名单。

4.专家评审。2021年8月31日前,组织专家委员会(由主办方组建,包括技术专家、部分智能电气企业负责人、涉工职能部门、风投机构等人员),根据《产业化项目评审维度表》和初选提供的项目开展评审,评审产生一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个,其他项目列入项目储备库。项目初选数量不足时,视情减少一、二、三等奖数量。

5.项目洽谈。2021年9月30日前。获奖项目根据双方意愿,探讨商议项目合作机制,签订合作协议,明确合作双方的责任、义务、后续开发模式,产业化后的分成比例等问题。

 

三、奖励标准

1.活动奖励

(1)一等奖。奖励额度20万元/个。

(2)二等奖。奖励额度10万元/个。

(3)三等奖。奖励额度5万元/个。

(4)初选入围但未获奖的项目,按2000元/个给予补助。

获奖项目须入驻创服中心自主研发或合作研发。双方签订合同后,一次性兑现奖励额度。

 

2.创业资助

获奖项目入驻创服中心研发成熟后,以项目负责人领衔创业落地乐清实施产业化的,B类、C类、D类、E类人才按照人才新政“42条”乐清市“领军型人才创业项目”,分别给予不少于400万元、200万元、100万元、50万元的创业发展资助,企业实际投入应不少于财政资助资金。项目负责人可根据自身人才层次享受人才住房补贴、子女就学、健康体检等优惠政策。

 

四、合作模式

1.合作模式:以自主研发和合作研发两种模式为主。

(1)自主研发。项目所有人带项目带团队入驻创服中心开展自主研发。创服中心将为项目所有者开放已有硬件(研发场地、研发设备、样件制作车间、检测设备等),协助提供设计、工艺、测试等一系列技术配套和工程师,积极帮助对接企业投资、风投基金,视情给予政府补助。为项目团队前3名核心成员提供1年的免费人才公寓住宿。

(2)合作研发。项目所有人带项目入驻创服中心开展研发,创服中心协助提供研发工程师支持,帮助组建项目团队。创服中心将为项目所有者开放已有硬件(研发场地、研发设备、样件制作车间、检测设备等),协助提供设计、工艺、测试等一系列技术配套和工程师,积极帮助对接企业投资、风投基金,视情给予政府补助。为项目所有人提供1年的免费人才公寓住宿。

(3)其他模式。特殊情况下,经协商,项目所有人全权委托创服中心开展项目研发,只提供技术指导,创服中心专门组建工程师团队进行研发。项目所有人须有技术交底和后续配合,如提供项目背景、技术路线、实施路线、市场方向、竞争优势等资料,必要时还应提供知识产权、成果登记书等证明材料。

2.产权归属和收益分配。双方洽谈签订《项目开发合同》,在合同中约定知识产权的归属和收益分配。

 

 

 

 

转载:有钱难买早知道-中山大学撕毁承诺,割青千韭菜,望周知。

下文转载自网络,真实性请自行查证;

 

很多海外人才对国内高校真实情况不了解,容易采坑;

 

有兴趣依托中科院宁波材料所申报各类人才项目的,请点击这里

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2019年依托中山大学的青千(因为疫情拖了很久,刚出来的那批),有一部分在青千结
果出来之前就以副高入职中山大学。在青千申请阶段,中山大学让大家在申请书上填写
的拟聘岗位是“教授+博导”,并盖有学校的章;主管人事的副校长在动员大会上更是
承诺“只要青千过函评就给教授”。一切都显得很合理,毕竟2018年及之前依托中山大
学的青千申请者,的确是过了函评就给教授。

2019年青千结果出来后,中山大学以“破五唯”的名义,让副高级的青千获得者去参加
学校正高答辩流程。学校人事处的老师暗示这些副高级青千获得者,“该给的都会给,
学校只是需要个流程”,让大家以为这次答辩是走过场。

最终的结果证明这是一次背信弃义的忽悠,70%的青千被淘汰,不予晋升正高,原先的
承诺全部作废。校长亲自定基调,要淘汰多数人,只为践行国家“破五唯”的口号。

据了解,现在国内高校除了清北都给正高+博导。虽然有的单位(如华东五校)并不直
接给教授,而是研究员,但也都是正高级待遇,并在启动经费、博士生指标、实验室面
积等方面给予青千入选者一定的倾斜性支持。中山大学近些年招了很多人,各种大学排
名确有提升,但与第二梯队的华东五校还有肉眼可见的差距,自身定位却已经赶清超北
(清北至少给青千博导+PI,中山大学有的连博导都不给,导致一些人入选青千后甚至
没有资格招博士生和博士后)。

人无信不立,学校亦是如此!中山大学借着所谓的“破五唯”和“程序正义”(其实流
程根本不规范,申请书临时拼凑,流程漏洞百出),肆意违约,令人不齿。

今年海外优青很快就要开放申请,大家在联系依托单位时请擦亮双眼,避免被坑。

关于 2021 年浙江省百家规上企业和上市公司委托全球招聘科技人才的通知

浙江省百家规上企业(即年销售收入 2000万以上的企业)和上市公司委托我方在全球招聘科技人才。
报名方式:请发送完整简历,含教育经历,工作经历,文章专利情况等,至邮箱info@techtalentsuk.com;
浙江各地政府将专门为您匹配合适的单位,如企业,研究院或者高校等,并申报浙江省级人才,个人奖励高达400万。
时间安排:
1. 2021 年 2 月份开始推荐报名。
2. 2021 年 3—6 月企业或机构与入围的人才开展线上技术与应聘条件等问题的对接洽谈。
3. 2021 年 7 月份之前签署聘用协议。
4. 2021 年 8—10 月分批线上或线下答辩评审,并获取入职通知书。
主要有这样几方面要求:
1.一般类:博士学位,在国外企业担任高级职务,或在国外高校科研机构担任副教授以上职务。国籍不限,年龄一般要求在65周岁以下
2.青年类:博士学位,1980年9月1日以后出生,在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位,连续工作36个月以上,如果博士学位在海外取得且业绩特别突出的可以放宽工作年限要求。
以上两类申报人应尚未全职回国工作,或者2019年9月1日后回国工作,引进后需要辞去海外工作,并全职回国工作不少于3年。
3. 行业领域:以自然科学、工程技术领域的人才为主,包括数字经济、生命健康、先进制造、新材料、新能源、机械、
电子、电器、环保、汽车、仪器,化工、建筑、纺织、服装、印刷等。同时招聘金融和文创人才。
4. 应聘者可以根据自身的实际情况选择短期或长期在中国企业或机构工作,也可以采取技术入股等之类的方式与中国企业
和机构合作。
聘用待遇:
高薪,赠送高标配住房,高额奖金,科研经费保障以及家属安排,子女入学,医疗、保险,交通等优惠条件由聘用企业或
机构根据职务标准执行。

牛年头筹!2021年浙大宁波理工学院公开招聘高层次人才200人

求贤若渴

new年new贤士

值此新春佳节之际

浙大宁波理工学院

诚邀海内外高层次人才加盟!

 

学校简介
浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月,前身为浙江大学宁波理工学院,2020年1月更名为浙大宁波理工学院,是一所经教育部批准,由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。

学校坚持以人才培养为中心,以学科建设为龙头,形成了以本科教育为主,研究生教育、成人和继续教育相辅的人才培养体系,以工科为主,理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。现有10个学院,42个本科专业,1万余名全日制在校本科生。学校拥有教育部一流专业建设“双万计划”入选专业7个,科技部国际科技合作基地1个,教育部区域与国别研究基地1个,国家海洋局研发与服务中心1个,省级重点学科6个、省重点(特色)专业11个(“十二五”以来)、省重点实验室(共建)1个、省重大技术创新服务平台(共建)1个、省实验教学示范中心2个,市级重点学科、重点专业、重点实验室及其他基地(团队、平台)等40余个。
学校实施人才强校战略,形成一支师德过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。目前,学校专任教师队伍中,副高及以上职称约占45%,博士学位占56%,享受国务院特殊津贴专家、长江学者、国家杰青、国家“万人计划”、“新世纪百千万人才工程”、浙江省“151人才工程”、宁波市“3315”创新团队、“甬江学者”、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程人选173名。学校与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了交流与合作关系。
学校以“省内一流,全国百强”高校为目标,现诚邀海内外英才共谋大业。
招聘岗位
单位 岗位类型 专业要求 学历、学位及其他资格条件
商学院 教学科研岗 工商管理(会计学、企业管理、技术经济及管理市场营销、人力资源管理、财务管理)、管理科学与工程、公共管理(土地资源管理、社会组织管理、创新创业方向)、理论经济学、应用经济学(区域经济学、产业经济学、财政学、金融学、国际贸易学、统计学、数量经济学)、图书情报与档案管理、计算机科学与技术、数据与信息技术 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
传媒与法学院 教学科研岗 新闻传播学相关专业、戏剧与影视学、中国语言文学、政治学、社会学、公共管理学、计算机科学与技术、机械工程等学科相关专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
法学 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
外国语学院 教学科研岗 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 教授或博士研究生
日语语言文学相关专业 教授或博士研究生
 
设计学院 教学科研岗 数字媒体专业、动画专业、视觉传达专业、美术学专业、环境设计专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
教学科研岗 建筑学、城乡规划、风景园林 博士研究生或副教授及以上职称或具有国家一级注册建筑师执业资格的高级建筑师
教学科研岗 工业设计类、机械类、信息类、计算机类相关专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
马克思主义学院 教学科研岗 马克思主义理论相关学科 教授或博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授
 
机电与能源工程学院 教学科研岗 力学、机械工程(机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程)、控制科学与工程、船舶与海洋工程、热能工程、工程热物理、制冷及低温工程及相关专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
信息科学与工程学院 教学科研岗 控制科学与工程、电气工程、智能科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、仪器科学与技术及相关专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
计算机与数据工程学院 教学科研岗 计算机科学与技术(含物联网、软件工程、数据挖掘、机器学习、大数据和人工智能方向)、应用数学、概率统计及相关专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
土木建筑工程学院 教学科研岗 土木工程(岩土工程、市政工程、桥梁与隧道工程、结构工程、防灾减灾工程)、水利工程、环境科学与工程、管理科学与工程(工程管理方向,管理信息化、智能化相关方向优先考虑) 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
生物与化学工程学院 教学科研岗 化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程、生物学、药学、生物医学工程、基础医学、食品科学与工程等相关专业 博士研究生或具有硕士研究生学历学位的副教授及以上高级职称
 
应聘方式
请将个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)发送至:info@techtalentsuk.com,邮件标题为”姓名+专业+应聘学院”。

中科院宁波材料所诚邀海外人才申报国家海外优青项目!去年材料所入选9个国家级青年

中国科学院宁波材料技术与工程研究所2021年度高层次人才招聘公告

 

一、所况简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所(以下简称中科院宁波材料所)2004年成立于宁波,是中科院在浙江省成立的第一个直属研究所。中科院宁波材料所始终坚守“创新科技、服务国家、造福人民”的初心和使命,时刻牢记国家战略科技力量的使命担当,坚持有所为有所不为,服务国家战略需求。

经过17年的发展,中科院宁波材料所从全球引进了高层次人才300余人,各类人员2600余人,其中正式员工1000余人,研究生1600余人。建设有2个一级学科博士点;2个博士后流动站。建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类技术支撑研究平台,建成省部级以上各类实验室、创新中心等近30个,拥有7亿余元的先进科研装备;获批的国家工信部新材料测试评价区域中心,为长三角区域唯一一家(全国仅三家)。取得了一批有影响力的科技成果,获得国家科技进步二等奖等省部级以上奖励20余项。2017年入选第二批国家发改委双创示范基地,2020年入选科技部引才引智示范基地。

“十四五”期间中科院宁波材料所将充分利用平台优势通过浙江省和宁波市顶尖人才计划, 进一步加强顶尖人才的引进和青年人才的培养,促进领军人才的成长;加快建设国科大宁波材料工程学院,进一步推动科教融合;持续打造有利于人才“事业通、心气通”的政策生态;持续加强现有平台能级升级;打造国际领先的科研方向,促进重大科研成果产出。努力建设具有一流人才队伍、一流政策环境、一流成果产出、一流科研创新平台、一流学科竞争力、一流自我发展能力的国家科技布局和引领区域创新驱动发展不可替代的国家级重要科研机构!诚挚邀请国内外优秀人才加盟中科院宁波材料所!

 

二、招聘领域

1. 新材料领域

新材料领域致力于重大需求牵引与创新应用驱动,重点开展新材料基础前沿探索、新工艺技术创新、新应用产业集成的研究与开发,内设五个实验室,分别为:中科院磁性材料与器件重点实验室、中科院海洋新材料与应用技术重点实验室、高分子与复合材料实验室、先进纳米材料与器件实验室和先进能源材工程实验室。现有国家工程实验室3个,中科院重点实验室2个,省部级重点实验室4个,宁波市重点实验室3个,磁性材料科技创新服务平台1个,发改委碳纤维表征检测服务平台1个,科技部国际合作基地1个,中科院企业育成平台1个,科技部技术转移示范中心1个。拥有价值2.7亿元的专业设备平台。

 

研究领域 科研方向 正高岗位需求 副高岗位需求
中科院磁性材料与器件重点实验室 稀土磁性功能材料

非晶磁性功能材料

柔性磁电功能材料与器件

低维磁性功能材料

7 17
中科院海洋新材料与应用技术重点实验室 苛刻环境材料损伤与防护

海工装备部件表面强化与延寿

海洋环境功能材料

海洋材料理论计算与可靠性研究

3 9
高分子与复合材料实验室 生物基高分子材料

功能与智能高分子材料

高性能树脂与新型加工技术

特种纤维及复合材料

4 12
先进纳米材料与器件实验室 增材制造材料与技术

功能薄膜与智构器件

量子功能材料

先进纳米光电材料与器件

4 12
先进能源材料工程实验室 先驱体转化特种纤维与复合材料应用工程技术

面向资源环境的高温熔盐化学

层状材料结构化学与功能探索

高安全先进能源结构材料与先进燃料前沿研究

4 6

 

2. 新能源领域

新能源领域作为材料的另一个重要应用出口之一,坚持以面向国家新能源战略为指导,以国家能源需求为牵引,重点布局能源光电子技术、储能技术、能源与环境催化技术、和氢能与燃料电池技术四大领域。拥有1个中科院级实验室,1个省级工程实验室,1个市级重点实验室。科研设备总值1.3亿余元。

研究领域 科研方向 正高岗位需求 副高岗位需求
能源光电子技术 硅基、有机、钙钛矿等太阳能电池

氮化物、氧化物等宽禁带半导体材料与器件

OLED器件与关键材料

柔性电子器件与关键材料

2 4
储能技术 动力锂电池正负极、电解液材料制备技术及应用

固体电解质与固态电池技术

退役电池回收再利用

石墨烯材料与新概念电池

2 2
能源与环境催化技术 非金属与非贵金属催化材料

生物质转化、环境催化

电/热/光/磁耦合场催化

精细化学品合成

3 1
氢能与燃料电池技术 人工光合成,光/电解水制氢材料与技术

有机储氢材料与催化剂

气体分离与CO2资源化技术

燃料催化重整,工业加氢催化材料与技术

SOFC、PEMFC及燃料电池系统

1 9

3. 先进制造领域

先进制造领域坚持多学科交叉融合,致力贯通“材料-设计-制造”技术创新链条,已规划部署复合材料智能制造与装备、功能器件制造与系统、精密与极端制造技术、机器人与智能制造装备、工业信息技术五个科研领域。拥有3个省级重点研究平台,2个市级重点研究平台;已基本建成复合材料制造、功能器件制造、精密制造、智能制造、精密测量和数字化设计仿真等装备平台,以及一个占地3000平方米的大型工程实验中心,各类实验设备总值1亿余元。

研究领域 科研方向 正高岗位需求 副高岗位需求
工业信息技术 工业互联网技术

智能感知技术

信息融合及可视化技术

2 0
复合材料智能制造与装备 复合材料设计仿真技术

复合材料制造工艺

复合材料制造装备技术

1 2
功能器件制造与系统 闪烁材料与器件

荧光陶瓷与器件

热电材料与器件

1 3
极端制造工艺与系统 精密与极端制造工艺

精密与极端制造系统

精密测量与评价

3 1
机器人与智能制造装备技术 精密驱动控制技术

智能机器人技术

数控装备技术

2 5

4. 医学工程领域

医学工程领域作为材料的重要应用出口之一,坚持以科技创新为核心的“产学研并举”发展理念,围绕“诊断-治疗-康复”人口健康产业价值链,重点布局先进诊疗材料与技术、生物医学材料与器械、数字诊疗技术与装备三大领域。拥有1个国际科技合作基地,1个省级工程中心。1个仪器设备总值7650万元的公共科研仪器测试中心。

研究领域 科研方向 正高岗位需求 副高岗位需求
先进诊疗材料与技术 先进诊疗医学材料

体外先进诊断技术

体内诊断与治疗技术

2 3
生物医用材料与器械 生物医学材料

生物表面医学工程

生物3D打印技术

2 4
数字诊疗技术与装备 主动健康康复技术

智能医学影像技术

医学影像装备

2 3

 

三、引聘对象

序号 所内人才计划 职称等级 任职要求
1 顶尖人才 正高岗位

(高校教授岗位)

♦  具有良好的学术声誉和学术领导能力,研究领域处于世界学术前沿,具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才;或所从事学科、专业领域内顶尖的学术大师、著名专家学者等
2 “旗舰人才”研究员

(优秀学术带头人)

♦  具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力,能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势

♦  在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题

♦  取得博士学位后,在本领域相关国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有累计10年以上独立带领团队开展工作经验

♦  一般应在国内外著名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当职位

3 “团队人才”研究员

(优秀学术骨干)

♦  具有优良的科技创新潜质,年龄一般不超过45周岁

♦  取得博士学位后,在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构同一领域有至少5年以上独立工作经验,国内申请人需具有教授或相当岗位的任职经历

♦  具有特殊工作经历并掌握特殊技能者可不受学历和年龄限制

4 “关键人才”

正高级工程师

(优秀技术骨干)

♦  取得博士学位后,在本领域有5年以上独立工作经验;或获得硕士学位,在本领域10年以上独立工作经历;1991年(含)前参加工作的,学历可以放宽至本科,在本领域工作年限至少15年;

♦  在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有重要价值的成果,独立或作为主要参与人承担过重要项目或提供重要的技术支撑

♦  个人能力和贡献特别突出,或承担重要项目者,或具有特殊工作经历并掌握特殊技能者,可不受学历和年限的限制

5 “团队人才”

项目研究员

(优秀学术骨干、

岗位)

所内自设

正高级岗位

(高校校聘教授岗位)

♦  具有优良的科技创新潜质,年龄一般不超过38周岁

♦  取得博士学位后,在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有3年以上独立工作经验,国内申请人需具有副教授或相当岗位的任职经历

♦  具有特殊工作经历并掌握特殊技能者可不受学历和年龄限制

6 “春蕾人才”

副研究员

(未来学术骨干)

副高级

(高校副教授岗位)

♦  具有优良的科技创新潜质,年龄一般应在35周岁及以下

♦  取得博士学位后,在本领域有2年以上独立工作经验

♦  国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历

7 “关键人才”

高级工程师

(未来技术骨干)

♦  取得博士学位后,在本领域有2年以上独立工作经验;或获得硕士学位,在本领域7年以上独立工作经历

♦  在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有价值的成果,独立或作为参与人承担过科研项目或提供可靠的技术支撑

♦  个人能力和贡献特别突出,或承担重要项目者,或具有特殊工作经历并掌握特殊技能者,可不受学历和年限的限制

符合国家、中科院、浙江省和宁波市各级项目基本申请条件的申请人,全力支持申请相关项目

 

四、人才待遇

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五、引聘程序

随时接受应聘申请

符合条件的相关人才可申请“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目”和“中国科学院青年引才项目”。

 

中科院宁波材料所热忱欢迎全球优秀人才加盟!

 

六、联系方式

 

com波市海外人才引进合作猎头公司 高才科技 马老师 15190401264 (微信同号)

邮箱 info@techtalentsuk.

高薪诚聘海外人才! 浙江省重点实验室人才招聘需求清单-医学类

报名方式
请提供详细个人简历:包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历;发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况;未来研究计划等。简历请以“姓名-研究方向”命名,通过以下方式之一提交:1.发送至以下邮箱:info@techtalentsuk.com

2.联系人:谢先生 15868824684(同微信号)

 

 

重点实验室(工程技术研究中心)名单

 

序号 平台名称 依托单位 备注
1 眼视光学和视觉科学国家重点实验室 温州医科大学 国家重点实验室
2 浙江省塑料改性与加工技术研究重点实验室 浙江工业大学、中广核俊尔新材料有限公司 省级重点实验室(工程技术研究中心)
3 浙江省碳材料技术研究重点实验室 温州大学
4 浙江省医学遗传学重点实验室 温州医科大学
5 浙江省软弱土地基与海涂围垦工程技术重点实验室 温州大学
6 浙江省麻醉学重点实验室
(温州市麻醉学重点实验室)
温州医科大学附属第二医院
7 浙江省生物制药技术工程重点实验室 温州医科大学
8 浙江省临床功能材料与诊疗器件工程技术研究中心 中国科学院大学温州研究院

温州医科大学

9 浙江省胰腺肝脏危重性疾病诊治新技术研究重点实验室(温州市外科学重点实验室) 温州医科大学附属第一医院
10 浙江省流域水环境与健康风险研究重点实验室
温州市水域科学与环境生态重点实验室
温州医科大学
11 浙江省皮革工程重点实验室(温州市皮革行业技术研究中心) 温州大学
12 浙江省激光加工机器人重点实验室

(温州市激光制造技术与装备重点实验室)

温州大学
13 浙江省骨科学重点实验室 温州医科大学附属第二医院
14 浙江省智慧医疗工程技术研究中心 温州医科大学附属第一医院
15 浙江省低压电器智能技术重点实验室
(温州市智能电子电器行业技术研究中心)
温州大学
16 浙江省教育装备工程技术研究中心 浙江亚龙教育装备股份有限公司
17 浙江省水环境与海洋生物资源保护重点实验室

(温州市亚热带海洋湖泊环境与生物资源利用技术研究重点实验室)

温州大学
18 浙江省神经老化与疾病研究重点实验室 温州医科大学附属第一医院
19 浙南作物育种重点实验室 温州科技职业学院
20 浙江省新型有机功能分子合成与应用工程技术研究中心 工业科学研究院
21 浙江省慢性肝病重症化精准诊治与转化重点实验室(温州市肝脏病学重点实验室) 温州医科大学附属第一医院
22 浙江省介入肺脏病重点实验室 温州医科大学附属第一医院
23 浙江省近岸水域生物资源开发与保护重点实验室 浙江省海洋水产养殖研究所
24 浙江省危重症智能化救治及生命支持重点实验室 温州医科大学附属第一医院 省级重点实验室(工程技术研究中心)2020年新
25 温州市新能源微电网工程技术研究中心 温州大学 市级重点实验室(工程技术研究中心)
26 温州市视觉大数据智能计算与应用重点实验室 温州大学
27 温州市建筑节能减排与防灾减灾工程技术研究中心 温州大学
28 温州市聚合物材料及机电产品表面改性技术重点实验室 温州职业技术学院
29 温州市呼吸循环重点实验室 温州医科大学附属第一医院
30 温州市激光应用工程技术研究中心 温州职业技术学院
31 温州市生物材料工程技术研究中心 温州医科大学附属眼视光医院
32 温州市虫生真菌资源研究与开发重点实验室 浙江省亚热带作物研究所
33 温州市妇产科学重点实验室 温州市人民医院、温州市妇幼保健院
34 温州市轻工产品舒适度工程技术研究中心 浙江工贸职业技术学院
35 温州市急危重病与救援医学重点实验室 温州医科大学附属第一医院
36 温州市妇科肿瘤学重点实验室 温州医科大学附属第二医院
37 温州市心脏发育相关疾病转化医学重点实验室 温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院
38 设施蔬菜工程技术研究中心 温州科技职业学院
39 温州市材料成型工艺与模具技术重点实验室 温州职业技术学院
40 温州市特色作物生物技术创新重点实验室 温州科技职业学院
41 温州市健康体适能重点实验室 温州大学
42 温州市出生缺陷重点实验室 温州市中心医院
43 温州市环境与农业生态重点实验室 温州医科大学
44 温州市口腔医学重点实验室 温州医科大学附属口腔医院
45 温州市家具工程技术研究中心 温州职业技术学院
46 温州市康复医学重点实验室 温州医科大学附属第二医院
47 温州市农产品质量安全重点实验室 温州科技职业学院
48 温州市农林渔生态系统增汇减排重点实验室 温州科技职业学院
49 温州市制鞋行业工程技术研究中心 中国皮革和制鞋工业研究院温州研究所
50 温州市儿科学重点实验室 温州医科大学附属第二医院
51 温州市血液学研究重点实验室 温州医科大学附属第一医院
52 温州市心血管病研究重点实验室 温州医科大学附属第一医院
53 温州市临床检验分子诊断重点实验室 温州医科大学附属第一医院
54 温州市畜禽安全生产工程技术研究中心 温州科技职业学院
55 温州市海洋生物遗传育种重点实验室 浙江省海洋水产养殖研究所
56 温州市环境功能材料技术与应用重点实验室 温州大学新材料与产业技术研究院
57 温州市环境与男性生殖医学重点实验室 温州医科大学附属第二医院
58 温州市集成电路与物联网智能系统重点实验室 温州大学
59 温州市特色食品资源工程技术研究中心 温州科技职业学院
60 温州市屈光手术重点实验室 温州医科大学附属眼视光医院
61 温州市数字农业工程技术研究中心 温州科技职业学院
62 温州市宠物工程技术研究中心 温州科技职业学院
63 温州市环境卫生微生物检验重点实验室 温州医科大学
64 温州市创面修复重点实验室 温州市生物医药协同创新中心
65 温州市儿科药物研究重点实验室 温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院
66 温州市危重急救与人工智能重点实验室 温州医科大学附属第一医院
67 温州市软物质与柔性材料重点实验室 温州大学
68 温州市生物材料与工程重点实验室 中国科学院大学温州研究院
69 温州市园艺植物育种重点实验室 温州科技职业学院
70 温州市先进金属材料重点实验室 浙江工贸职业技术学院
71 温州市地质资源与生态环境重点实验室 浙江省第十一地质大队
72 温州生物医药磁共振工程技术研究中心 温州医科大学
73 温州市微纳光电器件重点实验室 温州大学
74 温州市病毒学与免疫学重点实验室 温州大学
75 温州市儿童精神病重点实验室 温州康宁医院

高校及研究院所招聘合集-浙大国际校区,宁波诺丁汉大学,宁波大学,之江实验室

联系方式

请提供详细个人简历:包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历;发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况;未来研究计划等。简历请以“姓名-研究方向”命名,通过以下方式之一提交:

 

1.发送至以下邮箱:

info@techtalentsuk.com

2.联系人:

马老师   15190401264(同微信号)

 

 

平台简介

之江实验室

之江实验室成立于2017年9月6日,坐落于杭州城西科创大走廊核心地带,是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。

实验室以“打造国家战略科技力量”为目标,由浙江省人民政府主导举办,实行“一体两核多点”的运行架构,聚焦智能感知、人工智能、智能计算、智能网络、智能系统五大科研领域,重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发,建设大型科技基础设施和重大科研平台,抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点。目前,之江实验室已获批牵头建设智能科学与技术浙江省实验室。

 

之江实验室是对标浙大信息学部五大研究方向,主要为:

软件学院

光电科学与工程学院

控制科学与工程学院

信息与电子工程学院

计算机科学与技术学院

生物医学工程与仪器科学学院

 

招聘岗位

1、顶尖人才

具有国际影响力的领军人才,如中国两院院士、发达国家院士或具有相当学术造诣的国内外顶尖人才。

2、杰出人才
在研究领域取得国内外同行公认的突出科研成就,例如:海内外高水平大学教授,或具有相当水平的著名研究机构的专家学者、知名企业资深研发专家。符合国家级、省级人才申报条件。

3、骨干人才

海内外高水平大学助理教授及以上人才,优秀的博士后,或具有相当水平的科研机构研究人员及企业工程技术人员,符合浙江大学“新百人计划”条件。

人才待遇

(一)实行一人一议的协议工资制度。之江实验室为所有引进人才提供有竞争力的薪酬。

(二)提供必要的工作和生活保障。之江实验室为所有引进人才提供办公实验空间、科研启动经费和团队搭建支持;提供人才公寓。

(三)可享受余杭人才政策,认定杭州市ABCDE类人才,获取人才政策补贴,拥有房票补贴、购房优先权、子女入学选择权等服务保障。

 

 

中科院宁波材料所

宁波材料所全称中国科学院宁波材料技术与工程研究所,由中科院、浙江省、宁波市三方共同建设,是中国科学院在浙江省建立的首家国立研究机构。自2004年创建至今,紧密结合区域创新驱动发展和产业转型升级需求,瞄准国际前沿,先后布局了材料、先进制造、新能源与生物医学工程4大领域,18个方向。

宁波材料所致力于把科技转化为生产力,建立以新材料研究为核心、向上游规模产业化装备技术和下游新材料应用技术延伸的创新链条;形成材料科学、材料制造技术和材料应用技术协同创新的格局。

非晶合金

方向:

1.非晶纳米晶合金电催化等化学功能特性研究;

2.非晶纳米晶合金弛豫、软磁/磁热效应等物理功能特性研究

岗位:

“团队人才”项目研究员 1人

“春蕾人才”副研究员    1人

02

特种高分子

方向:

1.低成本热塑性聚酰亚胺工程塑料树脂的研究
2.功能性聚酰亚胺研究,包括透明聚酰亚胺薄膜、低CTE聚酰亚胺薄膜等
3.高性能涂料树脂的研究
4.热固性聚酰亚胺树脂及先进复合材料研究

岗位:

“春蕾人才”副研究员    1人

“关键人才”高级工程师 1人

03

先进纤维与复合材料

方向:

1.高性能纤维(UHMWPE纤维相关)
2.生物基纤维(PLA纤维相关)
3.功能改性纤维(如抗静电、抑菌纤维等)

岗位:

“春蕾人才”副研究员    2人

04

碳基薄膜材料技术研究

方向:

功能强化碳基薄膜材料、MAX相涂层、海洋/深海环境防护涂层及材料计算方向:
1.材料的理论计算与模拟
2.先进碳基薄膜材料与关键技术
3.等离子体表面改性技术
4.新型碳/氮基表面强化与防护涂层

岗位:

“团队人才”研究员      1人

“春蕾人才”副研究员    1人

05

先进纳米光电材料与器件

方向:

1.纳米材料合成研究,包括:半导体纳米材料、氧化物纳米材料、钙钛矿纳米材料等
2.薄膜光电器件开发,包括:发光二极管、光电探测器、太阳能电池、薄膜晶体管等
3.量产工艺:喷墨打印、涂布、卷对卷工艺、柔性封装工艺、化工合成放大等

岗位:

“团队人才”研究员      1人

“春蕾人才”副研究员    1人

06

高性能树脂及其复合

方向:

1.高性能树脂的工程化研发,新型低介电树脂的研究
2.聚酰亚胺、氰酸酯以及基于芳杂环高分子的能膜材料(无色高Tg、气体分离膜、离子交换膜等)等相关基础研究

岗位:

“春蕾人才”副研究员    2人

“关键人才”高级工程师 2人

07

界面功能高分子材料

方向:

1.高分子纳米薄膜新材料与分离应用
2.二维有机共轭高分子材料合成

岗位:

“春蕾人才”副研究员    2人

08

先进涂料与粘合剂技术

方向:

1.高分子/纳米/复合功能材料
2.防腐功能涂层.生物生态材料

岗位:

“团队人才”研究员       1人

“春蕾人才”副研究员    3人

09

海洋功能材料

方向:

1.海洋环境电化学-力学/高温服役耦合损伤
2.深海复杂环境长效防腐与延寿材料服役行为
3.高温高湿高盐雾海洋环境防护材料体
4.先进功能防护薄膜在苛刻环境下的应用

岗位:

“春蕾人才”副研究员    1人

“关键人才”高级工程师 1人

10

航空结构及功能复合

方向:

1.结构及功能复合材料研发
2.3D打印结构设计及其制造

岗位:

“春蕾人才”副研究员    2人

 

 

浙江大学国际校区

浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院 (ZJU-UIUC Institute, ZJUI) 是浙江大学(ZJU)与美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区(UIUC)合作设立的非独立法人中外合作办学机构,共设有电气工程及其自动化、电子与计算机工程、机械工程、土木工程四个本科专业。

浙江大学爱丁堡大学联合学院(Zhejiang University-University of Edinburgh Institute, ZJE)是浙江大学与英国爱丁堡大学联合设立的中外合作办学机构。开设生物医学、生物医学信息学两个双学位本科专业,和生物学、基础医学双学位博士项目。

两所联合学院均由浙江大学和海外高校强强联合建成,依托联合学院在教学、科研和社会服务领域开展全面合作,融合两所学院的优势进行人才培养和科技创新。

1、长聘教职

(Tenured Position)

教授(Tenured professor)、副教授(Tenured associate professor)

海内外知名大学或研究机构副教授及以上人才,具有较高国际影响力和引领学科发展能力的海内外学术大师。

2、长聘轨教职

(Tenure-TrackPosition)

副教授(Tenure track associate professor)、助理教授(Tenure-track assistant professor)

海内外知名大学或研究机构助理教授及以上人才、特别优秀的博士后,具有一定的国际知名度和学术影响力。

研究领域

生物医学领域:干细胞、衰老与再生医学;感染和免疫;生物信息学与医学信息学;其他生物医学相关研究方向。

工程学领域:计算机科学、通信与网络,人工智能、电子、电气、机械与先进制造、机器人,纳米技术、土木与环境。

金融科技领域:数字化与技术金融、新产业与新技术管理、国际经济与国际金融、中国商学等。

工作与生活条件

国际校区秉承浙江大学爱才、惜才的优良传统,营造良好的学术氛围和制度环境,努力打造国际化、一流的工作和生活条件,助力各类人才实现职业发展。

1

学术环境

提供宽容开放的科研环境和国际化教学环境,由中外教师联合开展教学科研:经评估,可获得浙江大学与合作伙伴高校(UoE、UIUC等大学)的兼聘教职。

2

薪酬奖励

提供极具有竞争力的薪酬待遇,一人一议;国家级人才计划入选者最高可获400万元个人奖励,省部级人才计划入选者最高可获200万元个人奖励。

3

科研条件

依据学科领域不同,提供充足的科研启动经费,给予博士生、硕士生及博士后招生名额支持。国际化双语环境和国际接轨的支撑服务体系。

4

住房安排

提供舒适便捷的教师公寓,进入长聘体系的教师可申购校区配套的“海纳郡”人才商品房。

5

其他支持

提供一次性搬迁费;在海宁优先安排子女入学入托,协调解决配偶工作。校区周边汇聚了浙大一院海宁院区、浙大妇产科医院海宁分院等优质医疗资源。积极推荐并协助申报国家和省部级人才计划。

 

 

宁波大学

宁波大学是国家“双一流”建设高校,由教育部、浙江省和宁波市共建,是浙江省五所首批重点建设高校之一,综合实力进入全国百强行列。

学校设有25个学院,7个省一流A类学科、6个省一流B类学科;据ESI公布的数据,工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学等5个学科进入世界学术机构前1%。现有6个一级学科博士学位授权点,3个博士后科研流动站,30个一级学科硕士学位授权点,22个硕士专业学位授权点及工程硕士领域。

学校现有教职工2890名,其中教学科研人员1901名。其中有多位国家级、省级专家、特优人才,如中国科学院院士1名,中国工程院院士2名(其中1名为外籍院士),发达国家院士5名,国家级特优人才23名,国务院学科评议组成员1名等。

 

宁波诺丁汉大学

宁波诺丁汉大学于2004年成立,由英国诺丁汉大学与浙江万里学院合作创办,由前英国诺丁汉大学校长、中国科学院院士杨福家教授担任校长,尼克•迈尔斯教授(Nick Miles)担任执行校长。

学校引进英国诺丁汉大学的优势学科,与中国社会经济发展实际需求相结合,拥有三大学院:商学院、人文与社会科学学院、理工学院,涵盖航空航天、数学、化工、计算机科学和建筑学等等。

目前,学校国际科研项目占科研总项目的20%多。2020年,软科发布“2020中国大学排名”,宁波诺丁汉大学位列全国68位。

 

电子电力设计高级研究员       4人

 

招聘要求

· 博士学位

· 具有控制方面的研究经验。需要具有良好的电力电子拓扑知识,并需要具有高频变压器隔离的DC-DC转换器,用于并网应用的多电平转换器的可靠经验。还需要熟悉电机控制,特别是永磁电机。

·具有2年以上相关的行业经验,尤其是在电力电子转换器的布局实现,组装和测试方面,以及具有用C代码编写用于数字信号处理器或VHDL用于FPGA的算法的能力。具有原型工业化和电磁兼容性方面的经验也是首选。

 

温州大学

温州大学是浙南闽北赣东地区唯一的综合性大学、“省市共建”浙江省重点高校,办学源头可追溯至1933年创建的温州师范学校,已有87年办学历史。

温州大学占地1578.18亩,校舍面积77.52万平方米,教学科研设备总值7.39亿元。现有专任教师1199人,建有国家引才引智示范基地,拥有国家级人才32人(其中全职25人),现有各类省级以上高层次入选人才139人(269人次)。

温州大学的生态学学科为浙江省重点建设的优势特色学科,化学、中国语言文学、电气工程、法学、马克思主义理论、应用经济学、机械工程、生态学、土木工程等9个学科为浙江省一流学科,化学、材料科学、工程学3个学科进入ESI全球前1%。

 

浙江海洋大学

浙江海洋大学位于国家级新区——浙江舟山群岛新区(浙江省舟山市)。学校始建于1958年,占地两千余亩,现有10个学院、1个独立学院和浙江省海洋水产研究所等教学科研机构,是“浙江省国际化特色高校”建设单位。

学校现有省一流学科9个,其中水产学科位列2019软科中国最好学科排名第三、海洋科学学科位列第七;拥有海洋科学、水产、船舶与海洋工程、石油与天然气工程、食品科学与工程、农林经济管理、机械工程、数学、水利工程9个一级学科硕士点;设置48个本科专业,其中国家一流专业2个,国家特色专业2个,省一流专业10个,省重点专业9个。

学校拥有双聘院士11人,国家级专家35人,浙江省级专家80人,省级教学、科技创新团队10个。