东方理工大学 诚邀海内外优秀人才加入

应聘者需在相关学科获得能力,在环境期刊上发表过专业的学术论文,具有良好的英语交流能力,并能胜任全英文教学工作。应聘者将以下申请材料电子版打包发送至cv@email.techtalentsuk.com,邮件主题请注明“姓名+应聘单位+应聘岗位”。 

通过初选的应聘者将被邀请到东方理工学院参加面试(特殊情况可安排上线)。

(1)个人简历(包括完整的学术论文列表)

(2)研究兴趣陈述

(3)教学理念陈述

(4)5篇近期重点论文全文

(5)5位推荐人姓名与联系方式(请求单位、联系电话、邮箱地址

       东方理工大学(拟)是在中国高等教育改革发展的背景下,由浙江省宁波籍著名企业家虞仁荣先生设立的教育基金会举办、浙江省和宁波市政府重点支持筹建的高起点、高定位的新型研究型大学。

        东方理工高等研究院是东方理工大学(拟)的筹备机构,坐落于我国东南沿海重要港口城市、历史文化名城宁波。作为东方理工大学(拟)的前身,东方理工高等研究院的使命是汇聚全球顶尖人才,孕育一所高水平、创新型、国际化的新型研究型大学。

       东方理工以培养具有国际视野的创新科技人才为使命,倡导平等、开放、自由的学术风气,引领变革性研究。立足全球科技前沿、紧扣国家重大需求,努力打造面向未来的科技创新生态体系,为突破“卡脖子”技术难题和发展“高精尖”产业提供源头支撑。

东方理工规划理学、工学、信息、商学四个学科群,强调基础研究与应用研究并举,突出前沿科技交叉融合,力争在短期内成为世界一流学术机构和国家重点战略学科引领者。致力于营造良好的国际化教学科研环境,构建立体多元的高水平全球学术网络,提升国际影响力和竞争力。

关于东方理工

        宁波市政府已出资160亿元选定校址并规划用地总规模约2,300亩。第一期建筑面积110万平方米,包括高质量的公共技术平台、图书馆、体育馆等设施,满足高质量教学的要求。还将建设创新园区,形成技术高地、人才高地及创新经济示范高地。

宁波虞仁荣教育基金会将投资100亿用于大学基础设施建设,在此基础上,将投入200亿元以上的办学资金,保障大学的人才培养、科学研究、国际交流等及大学的基本运营费用。在虞仁荣教育基金会提供的资金基础上,已建立多方位资金筹措体系,包括政府支持、科研经费、办学收入、社会捐赠、成果转化等收入。规划十年内在校生规模为10,000人,本科、硕士、博士比例为4:3:3。初期将与国内外知名高校联合培养研究生。2022年招收首批研究生,本科生招生在教育部正式批准大学设立后即行开始。按照师生比1:10组建师资队伍,包括教研序列、教学序列及研究序列。

招聘岗位

东方理工实行国际学术机构通用的准聘-长聘(tenure track)制度, 面向全球招聘助理教授、副教授、教授和讲席教授。招聘领域涵盖理学、工学、信息、商学四个学科群,包括但不限于下列方向:

理学:理论与应用数学、统计学与数据科学、物理学、化学、生命科学

工学:机械、力学、航空航天、机器人、智能制造、材料、能源、生物医学工程、土木、环境、海洋

信 息:电子、微电子、集成电路、计算机、人工智能、软件工程、自动化控制、信息工程、通信工程

商 学:金融工程、金融科技、智能金融、企业管理、应用经济学

薪酬福利与其他待遇

薪酬福利

东方理工为入选者提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对于已获得国际顶尖大学教职的申请人,将提供与国际顶尖大学相应职位同等或更优越的待遇。

科研保障

东方理工对标国际顶尖大学,营造自由创新的学术氛围,提供完善的科研软硬件保障和充足的启动资金支持。

生活配套

东方理工为教研人才提供充足的住房津贴、高端医疗保险、退休年金计划等全方位福利保障,并协助解决过渡住房、子女就学、配偶就业等问题。

人才计划

浙江和宁波的人才政策为吸引人才奠定了良好的基础。宁波市对标国内最优人才引进政策建立了相应政策,包括:安家补助、个税返还、生活津贴、医疗保障、子女就学等。

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(浙江)丽水学院2022年人才招聘信息

单位简介

丽(lí)水,是浙江省陆地面积最大的地级市,位于长江三角洲地区,浙江省西南部,被誉为“浙江绿谷”,是“中国优秀旅游城市”“中国优秀生态旅游城市”,“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,非常适宜居住及创新创业。丽水学院位于丽水市中心莲都区,是一所省管、市属的全日制普通本科高校。从1907年至今,丽水学院走过114年的光辉岁月,学校已发展成为以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。丽水学院被列为浙江省应用型建设试点示范学校,是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国民族体育先进集体、浙江省文明单位和“5A”级平安校园。学校现有本科专业48个,其中国家级一流本科专业1个,省级一流本科专业8个、优势专业2个、特色专业7个;省一流学科4个;省部级以上科研平台7个。拥有省级重点实验教学示范中心3个,省级教学团队3个;国家级规划教材1部,省优秀教材4部;省级精品课程、在线开放课程17门。丽水学院为硕士学位授予单位,并已获得教育、农业、护理三个硕士专业学位授权点。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘计划

聘用人员列入事业编制管理,人员实行岗位聘用制。

注:具体招聘计划以正式公告为准。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正、爱岗敬业。

2.年龄要求:学科带头人、专业负责人年龄一般在50周岁及以下;学术带头人年龄一般在45周岁及以下;博士年龄一般在40周岁及以下。优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

3.符合所招聘岗位的专业、学历、专业技术职务资格及备注要求。

薪酬待遇

一、薪酬待遇

、人才层次认定

1.D类人才认定根据《丽水学院引进人才类别认定标准》执行。

2.E类人才认定参照《丽水学院博士引进学科专业需求紧缺目录》。

应聘流程

邮件主题:报名岗位+姓名+学历学位+专业+来源青塔人才。
应聘人员填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》(附件1),连同个人简历及相关报考材料(需要PDF或JPG格式)、电子版的近期免冠两寸照片至邮箱。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

浙江外国语学院招聘公告

单位简介

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市,是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院,1994年开始普通本科教育,2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训,正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省,着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地,奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成,业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划,筑巢引凤,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干,现面向海内外诚聘各类英才。

招聘岗位及招聘条件

年龄要求:原则上教授(具有硕士及以上学位)≤50岁;副教授(具有硕士及以上学位)≤45岁;博士≤35岁;优秀硕士≤30岁。

具有海外经历者及具有外语背景者优先。

部分岗位具体要求详见学校招聘系统岗位备注。

薪酬待遇

(一)“西溪学者”岗位待遇

(二)其他教学科研岗位待遇

2022年急需语种专家包括:西班牙语、法语、德语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语教授。

2022年急需语种博士包括:阿拉伯语、土耳其语、捷克语、波兰语。

学校根据人才实际,提供两年过渡性住宿或住宿补贴。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

浙江大学滨江研究院儿童健康创新研究中心招聘博士后

单位简介

浙江大学滨江研究院是浙江大学与杭州高新区(滨江)共同举办的事业单位,是政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构。围绕信息和生命健康领域,研究院下设五大研究中心,开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发。

儿童健康创新研究中心依托浙江大学医学院附属儿童医院的学科及人才优势,发挥国家儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心等国家级平台的创新优势,以儿童重大疾病防控需求为导向,集聚高层次人才、开展高质量项目、突破高难度技术、打造高标准平台、研发高水平产品,构建产学研多方联动、协调发展的创新创业生态圈,加快儿童健康保障与重大疾病防控的技术创新与成果转化。

一、实验室简介

(一)儿童健康数字装备技术创新实验室

基于流体力学、人工智能、大数据、生物信息、机械科学等前沿关键技术,自主研发和转化包括人工心肺和人工心脏、智能诊疗装备在内的一批医疗器械,助力企业、孵化企业、聚集企业,形成集“产学研医检”一体的医疗器械产业生态圈。

(二)儿童遗传病精准医学创新实验室

聚焦我国发病率高、发病严重的遗传性疾病,联合国内外科研院所、高新企业,凝聚儿科学和遗传学研究的中坚力量,利用基因治疗、细胞治疗等先进技术,从预测、预防和实现个体化治疗三个方面开展细胞和基因治疗的创新研究。

(三)出生队列样本库平台

以多代、多组学、多学科交叉、一般人群与儿童疾病人群双驱动为发展导向,建立以长三角为中心,辐射全国、影响周边国家的多代百万级出生队列。从孕期开始动态持续收集生物样本,研发基于云链融合技术的生物样本资源共享平台,整合多源数据库,形成覆盖儿童生长发育全周期的大数据集成平台。

二、导师简介

舒强教授,儿童健康创新研究中心主任,主任医师,教授,博士生导师,浙江大学医学院附属儿童医院党委书记、享受国务院特殊津贴专家、浙江大学医学院儿科学院院长、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心主任、浙江大学求是特聘医师,国家卫计委突出贡献中青年专家、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省卫生领军人才、浙江省“万人计划”杰出人才,中华医学会小儿外科学分会副主任委员、中国医师协会小儿外科医师分会常务委员、中华医学会小儿外科学分会心胸外科学组副组长、浙江省医学会小儿外科学分会主任委员、浙江省抗癌协会小儿肿瘤专业委员会主任委员。World Journal of Pediatric surgery主编,World Journal of Pediatrics(SCI)执行主编,临床小儿外科杂志副主编,Chinese Medical Journal(SCI)和中华小儿外科杂志等杂志编委。

主要从事小儿心脏病外科治疗及人工心脏辅助、围手术期器官功能损伤及出生缺陷综合防治等领域研究。

李学坤教授,儿童遗传病精准医学创新实验室负责人,美国Emory大学人类细胞生物学/人类遗传学博士后,博士生导师,浙江大学医学院/浙江大学医学院附属儿童医院教授,海外高层次人才,在nature neuroscience、nature communications、Genomics、proteomics&bioinformatics、human molecular genetics、journal of neuroscience、cell、nature biotechnology等杂志发表论文40余篇。主持和参与科技部重点研发计划和“973”项目、国家自然基金面上项目、人社部回国人员基金(优秀类)和浙江省科技厅公益项目等。

主要从事出生缺陷的遗传学和表观遗传学机制、表观遗传学修饰神经发育和退行性疾病的作用和机制、以类器官为模型研究重大出生缺陷机制等方面研究。

朱善宽教授,出生队列样本库平台负责人,浙江大学求是特聘教授,中华医学基金会(CMB)杰出教授,多伦多大学教授(Status Only),爱思唯尔2014至2019年中国高被引学者。现任浙江大学公共卫生学院营养与食品卫生系主任,慢性病研究所所长,浙江大学医学院肥胖与人体组成研究中心主任,浙江大学-斯坦福大学健康联合实验室负责人,国家儿童健康与疾病临床医学研究中心副主任。兼任中华预防医学会公共卫生教育委员会常委、中国营养学会营养与慢病分会副主任委员、中国营养学会理事、浙江省营养学会理事长等,《欧洲临床营养学杂志》副主编及JAMA,BMJ等杂志专家审稿人等。

主要从事慢性非传染性疾病研究,特别是在肥胖、代谢综合征、心脑血管疾病及糖尿病的发病机制和预防控制等方面研究。

何威教授,出生队列样本库平台核心骨干,浙江大学百人计划研究员,博士生导师,瑞典KarolinskaInstitutet助理教授(2018-2020)。浙江省营养学会理事,浙江省营养学会妇幼营养专业委员会副主任委员。其研究成果发表于Journal of Clinical Oncology,BMCMedicine和Journal of National Cancer Institute等专业领域知名期刊上,作为负责人获得瑞典及中国科研经费约500万人民币。

主要从事精准医学及健康医疗大数据、药物流行病学、登记系统数据等方面研究。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘需求

(一)儿童健康数字装备技术创新实验室

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

生物医学工程,机械工程,流体力学,血流动力学或其他相关专业博士学位。

(二)儿童遗传病精准医学创新实验室

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

医学或生物学相关专业,博士研究生学历。

(三)出生队列样本库平台

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

公共卫生、计算机、健康管理、组学分析、人工智能、统计分析等相关专业研究背景的海外知名高校或学科领先高校的博士毕业生或即将博士毕业。

岗位职责

1.参与实验室相关的研究项目,开展独立课题研究;

2.参与实验室的研究生培养,给硕博学生的选题开题提供指导;

3.独立申请基金,并参与研究组的项目申请。

薪酬待遇

1.参照浙江大学博后待遇,实行协议年薪制,具体结合申请者的毕业院校和科研学术情况确定;

2.新进站博士后研究人员,在站期间再给予每人每年12万元生活补贴(补贴两年),国(境)外博士后再增加5万元生活补贴;

3.新进站应届博士毕业生,符合条件者给予杭州市一次性生活补贴5万元,第二年和第三年享受滨江区每个月2000元的租房补贴;

4.新进站博士后研究人员,在站期间再提供每人15万元科研经费;

5.在站期间,符合条件的博士后研究人员,研究院协助申请杭州市高层次人才认定,认定通过享受相应待遇,与薪酬待遇累加;

6.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员,相关待遇可叠加;

7.按国家有关规定缴纳五险一金;

8.期满出站后留(来)研究院工作,符合条件者可享受杭州市发放的每人40万元的博士后出站安家一次性补助;

9.期满考核优秀者可视情况作为浙江大学滨江研究院百人计划研究员聘用。

应聘流程

发送个人简历,近5年代表性成果和导师推荐信至邮箱,(邮件主题:应聘导师+本人姓名+博士后应聘),初审合格后会发出面试通知。本招聘长期有效,招满为止。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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之江实验室智能计算平台研究中心招聘流体仿真建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,流体、液压、气动等相关专业背景;
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用Simulink、AMEsim、Dymola、Fluent、CFX流体仿真软件等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成流体典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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之江实验室智能计算平台研究中心招聘机械建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,机械工程、机械制造及其自动化和机械电子等相关专业背景(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用CATIA、Adams、AMEsim、Dymola机械仿真软件等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成机械运动典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

之江实验室智能计算平台研究中心招聘温升建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.热传学、热动力学等相关专业(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用AMEsim、Simulink、Fluent、CFX、Icepak、starccm等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,且具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成传热学和热动力学典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

之江实验室智能计算平台研究中心招聘电气建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,硕士及以上学历,电气工程、电机、自动化等相关专业(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用Maxwell、Jmag、Simplorer、Saber、Multisim、 Psim、Simulink等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成电磁典型元件建模算法研究和代码实现;
2.完成元件模型的测试和代码调试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与设备系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

之江实验室智能计算平台研究中心招聘智慧细胞高级研究员

招聘岗位及招聘条件

1. 具有结构生物学、免疫生物学、肿瘤生物学、发育生物学、分子/细胞生物学、遗传与表观遗传学、生物信息学、农学等专业博士学位;
2. 在相关领域已发表3篇及以上高质量科研论文;
3. 有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力;
4. 对科学研究有浓厚兴趣,能独立开展研究工作,具有踏实严谨的学术科研态度,具有良好的组织协调能力、抗压能力和团队协作精神;
5. 身心健康,能长期稳定工作。

岗位职责

本职位主要目标是开发基于AI和CRISPR的智慧基因编辑免疫细胞药。
工作职责:
1. 承担项目设计、申请、执行等科研任务,完成课题研究,定期交流和汇报;
2. 撰写科研论文和发明专利;
3. 申请科研项目和基金;

4. 参与管理实验室公共事务和指导研究生。

 

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联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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南京航空航天大学金城学院学生工作处心理健康指导中心招聘教师1人公告

单位简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年,是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展,卓越进步,在全国民办高校中脱颖而出,独树一帜,成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市,现有全日制在校本科生15000余人,校园占地面积近千亩,建筑总面积30余万平方米,下设8个学院和教学部,开设33个本科专业(含方向),涉及工、管、经、文、艺五个学科门类,拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位,坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路,依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源,先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学,开通“本硕直通”和“微留学”等项目,培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养,大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破,获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来,获国家级奖1123项,其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项,在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖,是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来,学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训,贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念,着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才,为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

招聘岗位及招聘条件

一、招聘岗位

二、任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀,认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感,团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力,具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

6.所有岗位均面向已取得相应学历学位证书的往届和应届毕业生。

薪酬待遇

1.薪酬待遇:根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别,缴纳五险一金。

2.其他福利:学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

应聘流程

1.报名方式

自发布招聘启事起至2022年3月10日,有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到邮箱,邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

2.资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审,审查合格者将通过电话或短信通知参加面试试讲。

3.面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

4.体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检,费用自理。

5.录用

经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续,入职后签订劳动合同。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询: