单位简介

浙江大学绍兴研究院由浙江大学与绍兴市人民政府共同组建的具有独立法人性质的事业单位，于2022年1月21日揭牌成立。研究院围绕集成电路、生物医药、医疗器械、新材料、文化产业等领域，聚焦前沿技术和科技创新，紧扣重量级未来产业集聚、标志性项目承载、领军型企业培育、创新资源要素聚集、产能融合发展引领、文化创新与城市赋能等重点任务，开展前沿关键技术研发创新，引育高层次人才，孵化高科技产业项目，打造集科学研究、人才培养和成果转化多功能于一体的高能级科创平台。

研究院下设立微电子研究中心、生命健康研究中心和亚洲文明研究中心。其中，微电子研究中心包括电气分中心和信创分中心，落户绍兴集成电路产业园；生命健康研究中心包括大健康材料分中心和生命科学分中心，分别落户绍兴越城医疗器械产业创新服务综合体、滨海新区浙江兴湾精准医学产业园；亚洲文明研究中心落户水木湾区科学园3号楼。 大健康材料分中心是生命健康研究中心的两个板块之一，位于绍兴市越城区医疗器械综合体产业园，第一期研发场地约8000平方米。分中心面向国家重大需求和人民生命健康，依托浙江大学高分子科学与工程学系学科与人才优势，聚焦大健康材料领域，重点布局先进健康材料与器械、先进诊断材料与器械、先进分离膜材料与组器件三大研究方向，坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路，力争建设成为国际一流的大健康材料创新中心。

职位介绍

1. 论坛简介

为促进生命健康相关科技与产业的快速发展，营造良好的学术交流和合作氛围，浙江大学绍兴研究院生命健康研究中心拟于2022年12月9日举办“浙江大学绍兴研究院大健康材料海内外优秀青年学者论坛”。  此次论坛将通过学术报告、交流研讨、实地考察等形式，为海内外从事先进健康材料与器械、先进诊断材料与器械、先进分离膜材料与组器件等方向（包括但不限于生物医用高分子材料、高端医疗器械、医疗医用耗材、功能膜材料与组器件、发光材料与器件、石墨烯材料与产品等领域）的青年学者搭建学术交流平台，参会的青年学者将优先获得依托浙江大学绍兴研究院申报“海外优青”等国家级人才计划项目的机会（依托浙江大学绍兴研究院申报并获批“海外优青”的具体待遇详见“浙江大学绍兴研究院优青（海外）项目诚邀天下英才”）。

现诚邀海内外相关领域的优秀青年学者参会交流，共同探讨学科前沿，碰撞学术观点，助力我国大健康材料高层次人才队伍建设。

2. 邀请对象

• 拟申请国家级人才计划/人才项目的海内外优秀青年学者，年龄原则上不超过40周岁；

• 在国内外知名大学、科研机构已经或即将获得博士学位，并取得突出学术成绩或研究成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

• 符合国家级人才计划/人才项目的申请条件；（“海外优青”申请条件详见“浙江大学绍兴研究院优青（海外）项目诚邀天下英才”）；

• 学科与专业包括但不限于：生物（医用）材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、纺织工程、生物医学、环境科学与工程等。

论坛安排

论坛时间：2022年12月9日 13:30-17:30  论坛地点：绍兴会稽山阳明酒店（浙江省绍兴市越城区阳明路20号）  论坛形式：将采取线下、线上相结合的方式

论坛日程：

食宿及交通安排：浙江大学绍兴研究院为受邀参会的学者（境内）报销国内往返交通费，食宿统一安排，费用由研究院承担；无法现场参会的受邀学者可线上参会。

应聘流程

• 符合条件且有意向者请在2022年11月30日前将个人简历等资料（本科开始至今连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等）整合成1个PDF文件（文件命名为“姓名-博士毕业院校”），发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件名称请注明“海内外青年论坛+姓名+博士院校”。

• 浙江大学绍兴研究院对申请人进行资格审核后，在2022年12月2日前向审核通过人员发送邀请函。

联系人：闫老师

联系电话：17808072744

地址：浙江省绍兴市越城区皋埠街道人民东路1423号 绍兴越城医疗器械产业创新服务综合体

单位介绍

大连理工大学宁波研究院（以下简称“研究院”）成立于2019年7月，是宁波市人民政府与大连理工大学基于双方政产学研协同创新，按照“优势互补、共谋发展、互惠互利、实现共赢”原则在宁波市共同举办的独立法人事业单位，获批浙江省新型研发机构。

研究院聚焦宁波“246”万千亿级产业集群，引进学校优势学科方向，汇聚国际一流人才，设立大连理工大学重大创新平台分支机构，建有“高端装备与智能制造技术”、“新材料与成型技术”、“绿色精细化工与生物医药技术”、“重大基础设施建设技术”以及“信息、软件与人工智能技术”五大创新中心和浙江省级博士后工作站。五大创新中心依托大连理工大学优势强势学科、国家重点实验室和宁波市经济产业等综合优势形成重大创新平台，以建立国家产业高质量发展助推器和高端人才荟萃基地为目标，由院士及知名专家担任创新中心首席科学家。

职位介绍

岗位职责：

招聘条件：

面向宁波研究院发展和学科需求，完成科学研究、技术开发、人才培养等工作。

薪酬待遇

1. 薪酬结构

“岗位工资+基本工资+奖励性绩效+年度专项奖励+十三薪”。其中，岗位工资按照研究院标准确定；基本工资比照事业编制入职工资标准确定；奖励性绩效、年度专项奖励按工作业绩参与分配。

2. 薪资待遇

专职科研人员采用合同制聘用，与研究院签订劳动合同，具体年薪需要根据个人职称、学历学位、工作年限等因素综合确定，研究院按宁波规定缴纳五险一金，其中住房公积金缴纳比例为单位和个人各12%。按照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》进行人才分类，针对不同人才类型提供薪资待遇如下：

3. 科研保障：研究院提供一流科研仪器设备等科研条件。

4. 福利待遇

（1）生活补贴：为全日制硕士毕业生、“双一流”建设高校或江北区产业发展急需紧缺专业的应届全日制本科学历毕业生，按硕士4万元、本科2万元分三期申请生活补贴。

（2）租房补贴：研究院为在宁波市江北、鄞州、海曙、北仑、镇海五区内无个人房产的全职员工提供为期一年每月1000元的租房补贴。

（3）其他：职工食堂、职工周转宿舍、免费年度体检、带薪休假、疗休养、春秋游、生日福利、节假日福利、健身活动场地等。

应聘流程

一、报名方式及步骤

1. 报名方式

本次招聘仅采取邮箱报名方式，报名邮箱为：application@techtalentsuk.com。

2. 报名步骤

（1）填写《大连理工大学宁波研究院应聘人员报名表》（附件2）；

（2）将个人简历和相关证明材料电子版编辑为一个PDF格式文档，PDF文档命名为“姓名+学校+专业+应聘团队+应聘岗位+来源青塔人才”。

其中，相关证明材料包含有效身份证正反面、从本科起至最高学历的毕业证、学位证、教育部学历证明电子注册备案表、获奖证书、技能证书、职称证书、代表性论文或其他科研成果等。暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供由学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》和由学校出具的就业推荐表；境外留学人员还需提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（3）报名时请将Word版本报名表与PDF应聘材料共同发送至指定邮箱，邮件名为“姓名+学校+专业+应聘团队+应聘岗位”。

二、考核方式

本次招聘包括专业面试和综合面试两个环节。研究院将根据报名条件和要求对应聘材料进行资格审查，择优筛选并通知符合资质的候选人参加面试，请各位候选人及时留意个人邮箱或手机。

三、考察体检及公示录用

根据面试成绩按照1:1比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

综合考虑面试、考察、体检情况，择优确定拟录用人员，并进行公示。公示无异议人员在公示结束后与研究院签订劳动合同，办理入职手续。

属下列情况之一者，研究院将取消其录用资格：

1. 不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘者；

2．有工作单位的人员未在研究院规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。候选人如有弄虚作假、违纪违规行为，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件

附件1：大连理工大学宁波研究院2022年科研技术岗位招聘计划（第三批）

附件2：大连理工大学宁波研究院应聘人员报名表

单位介绍

中科院宁波材料所激光极端制造研究中心引进国际顶尖激光制造科学家作为中心负责人。激光极端制造研究中心以国家重大需求出发，以浙江省航空发动机极端制造重点实验室为基础，围绕先进动力系统激光制造技术，以智能制造和绿色制造为抓手，致力于开展突破现有激光加工技术极限的研究，包括短脉冲及超快激光宏观加工、特种增材制造、高效率原子级/微纳加工、先进激光表面处理等。

职位介绍

岗位职责：

陶瓷材料和复合材料的无损伤机械切削加工研究。

招聘条件：

研究方向：

难加工材料的无损伤机械切削加工研究任职要求：

1. 机械制造相关专业博士毕业；

2. 具备陶瓷基复合材料机械切削加工、碳纤维复合材料机械切削加工研究经验者优先考虑；

3. 熟练使用本领域的常规材料表征测试工具；

4. 可独立开展材料切削加工的实验设计、操作、测试分析；

5. 具有良好的英语写作与沟通能力，以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊上发表过高水平学术论文。

薪酬待遇

博士后

基本年薪：特别研究助理税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

工程师

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

单位简介

宁波工程学院——国家产教融合发展工程首批百所应用型本科建设高校，硕士学位授予单位。

因甬而生：前身宁波高等专科学校创建于1983年，是由宁波市政府举办的第一所综合性高校。

因德而立：是原联邦德国援建中国的四所高专之一，秉承中德合作办学优良传统，1997年被原国家教委确定为国家示范性高工专。

因用而强：2010年入选教育部首批61所“卓越工程师教育培 养计划”实施院校；2015年成为浙江省应用型建设试点示范高校；2016年入选国家产教融合发展工程首批百所应用型本科建设高校，当选全省应用型本科高校联盟首届理事长单位。2021年杭州湾汽车学院入围教育部首批现代产业学院。

2019年，学校杨为佑教授入选乌克兰工程院外籍院士，次年入选英国化学学会会士，成为首位宁波本土培养的院士级专家。

2021年，宁波工程学院成功获批硕士学位授予单位。

方位宁波

宁波是浙江省副省级城市、计划单列市，国际港口城市、历史文化名城、长江三角洲南翼经济中心，素有“书藏古今、港通天下”的美誉。

宁波经济发达，充满活力。2018年GDP迈入“万亿俱乐部”，是“一带一路”建设综合试验区，国家自主创新示范区，制造业“单项冠军企业（产品）”数量居全国各城市首位。

宁波人杰地灵，人文荟萃。宁波籍科学家屠呦呦是首位获诺贝尔科学奖的中国本土科学家。宁波籍院士有118人，是中国著名的“院士之乡”。宁波帮是中国近代最大的商帮，中国传统“十大商帮”之一。

宁波文明和谐，宜居宜业。宁波是国家卫生城市，全国文明城市六连冠，中国最具幸福感城市。2019年人才净流入率国内城市第二；2018年宁波市制造业人才净流入率达7.56%，位列全国重点制造业城市之首。

宁波是创新创业的热土，积极建设高水平创新型城市，打造高素质人才发展重要首选地，大力实施“甬江引才工程”，加速建设甬江科创大走廊，诚邀天下英才与宁波共成长。

目标一流

宁波工程学院占地1800亩，学校本部风华校区位于甬江科创大走廊核心区域。学校综合办学条件优良，教学科研仪器设备总值5.1亿元。现有19个二级教学单位，48个本科专业，24个一级学科。在校全日制本科学生16000余人，与多所“双一流”高校联合培养研究生，2022年起自主培养研究生。学校 “十四五”规划确定了建设“国内一流应用型大学”的办学目标。

讲实——人才培养实打实

学校坚持工科为主，文、理、经、管多学科协调发展，瞄准国际工程师培养标准，11个专业通过专业认证。现有国家级特色专业1个、国家一流本科专业3个、省级一流学科6个、省级重点建设专业4个、省一流本科专业8个、省级优势特色专业4个、省实验教学示范中心5个、省级科研平台5个。

薪酬待遇

应聘流程

登陆宁波工程学院人才招聘网（https://zp.nbut.edu.cn）， 注册并登入，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。并抄送一份至application@techtalentsuk.com

//单位简介//

华中科技大学电气与电子工程学院王智强教授课题组长期从事宽禁带功率半导体封装集成与应用方面的研究。团队现有教授3名，博士与硕士研究生40余名，拥有国内一流的功率半导体封装集成与电力电子技术研究平台，华中科技大学电气与电子工程学院王智强教授课题组是一个集电气、机械、材料等大学科交叉的研究团队。诚邀海内外青年才俊加盟，推动宽禁带功率半导体器件与电力电子行业发展，携手并进，共创未来！

//负责人简介//

王智强，男，湖南衡阳人，华中科技大学教授、博士生导师，国家级科技创新人才团队负责人，国家青年人才项目入选者。2007年和2010年分别获得湖南大学学士学位、浙江大学硕士学位。2010年赴美国弗吉尼亚理工大学电力电子系统中心攻读博士学位，2011年转学至美国田纳西大学，并于2015年获得田纳西大学电气工程博士学位。2014年起加入美国橡树岭国家实验室，先后担任助理研究员（Postmaster Research Associate）、副研究员（R&D Associate Staff Member）、研究员（R&D Staff Member）。2018年至今同时担任美国田纳西大学的兼职教授（Adjunct Faculty）。王智强教授长期从事宽禁带（SiC & GaN）功率半导体芯片的封装集成技术及其在高温高功率密度电力电子装置中的应用。曾独立主持美国能源部科研项目2项，参与其他科研项目10余项，主要涉及航空航天、新能源汽车等领域。目前主持国家级科技创新人才团队项目、国家青年人才项目、国家自然科学基金、企业合作等项目。发表和录用学术论文60余篇，其中包括20余篇SCI索引的IEEE Transactions论文，已授权和申请美国发明专利5项，撰写专著章节1个。研究成果被BBC、Electronics Weekly、美国能源部官网等媒体报道，并多次获得表彰和奖励，其中包括橡树岭国家实验室“个人年度杰出贡献”表彰、橡树岭国家实验室“重大科研事件”奖、美国能源部“2017年度车辆技术成就亮点”、IEEE Transactions on Industry Applications“杰出贡献编委”奖、IEEE IAS Renewable and Sustainable Energy Conversion Systems Committee 2019年最佳论文奖、IEEE Transactions on Power Electronics“杰出论文评审员”奖等。

//职位介绍//

招聘方向：

1. 电力电子

2. 半导体封装

3. 热设计与分析

招聘条件

1. 年龄一般不超过35周岁，身心健康

2. 已获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位

3. 严谨务实，积极进取，具有良好的团队合作精神和极强的责任感

4. 在国外专业期刊上发表过学术论文，有相关科研项目经验者优先

5. 具有较强的英语阅读和写作能力

//薪酬待遇//

1. 博士后每个聘期2-3年，年薪不低于50万（含专项计划补贴），具体待遇面议

2. 与关键技术的研发，推动创新创业

3. 支持申请博士后创新人才支持计划、博士后基金、国家自然科学基金青年项目等

//应聘流程//

有意者请将个人简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。有任何关于工作的问题，欢迎与我们联系咨询。

//岗位需求//

为加速推进护理学科发展，现面向海内外公开招聘执行院长兼首席科学家1名、学科方向带头人4名。

①执行院长兼首席科学家

岗位要求

1. 世界知名大学、研究机构或国内一流学科教授及相当职务。

2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，事业心、责任感强，具有改革创新精神，治学严谨，学风正派，身心健康。

3. 熟悉高等教育规律，具有丰富管理经验和较强组织协调能力，对学院学科发展具有创新性和战略性构想。在国内外知名大学的学院、研究所担任过重要管理职务者优先。

4. 学术造诣深厚，国际视野宽广，能够聚焦国际一流，正确把握学科前沿问题和发展方向，取得同行专家认可的高质量科研成果，组织领导研究团队开展科研工作能力强。

②学科方向带头人

岗位要求

5. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作意识，身心健康。

6. 具有较强的教学、科研、社会服务和管理能力，擅长带领学术团队，有培养青年教师和学生的热情和经验，在同行中有较大影响力，担任省部级以上相关专业领域重要学术组织或行业协会理事（委员）以上学术职务，在本学科或相关学科担任博士生导师，并指导过至少1 届博士研究生。

7. 学术思想活跃，科研成果突出，近五年（2018年以来），主持省部级以上科研项目不少于3 项；获得省部级以上科研成果奖（排名前3）不少于1 项；以第一作者或通讯作者在国内外高水平学术期刊上发表研究论文不少于3 篇。

//引进待遇//

具体待遇一人一议。此外，引进人才还可同时享受三年学校“浙北人才”人才津贴、湖州市博士创新创业补贴。

//联系方式//

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

人事处联系电话：0572-2321557（谭老师、邢老师）

医学院、护理学院联系电话：0572-2321203（朱老师）

学校主页：http://www.zjhu.edu.cn/

投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn并抄送至application@techtalentsuk.com （电子邮件主题标明应聘岗位，如“应聘执行院长兼首席科学家”或“应聘老年护理学方向带头人”）

//学校简介//

湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市——湖州市。湖州文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称，交通便利，与上海、南京、杭州、苏州等长三角重要城市形成“1小时交通圈”，当前正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。

湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校，硕士学位授予单位。学校涵盖11个学科门类，有14个二级学院，6所附属医院（一所直属附属三甲医院），53个本科专业，16个硕士学位点，39个研究生招生学科专业，临床医学、数学、工程学3个学科进入ESI全球前1％，在US News2023世界大学排行榜位列中国内地高校104位（全球984位）。学校现有教职工2900余人（含直属附属医院1500余人），在校生13000余人，其中硕士研究生1900余人，留学生200余人。

医学院、护理学院现有护理学、临床医学、口腔医学3个本科专业，护理学和临床医学2个硕士学位点。护理学科为浙江省十二五重点学科、十三五一流学科，临床医学学科进入ESI全球排名前1％。临床医学专业获批国家首批卓越医生教育培养计划项目，护理学、临床医学专业为浙江省一流专业。学院建有浙江省媒介生物学与病原控制重点实验室、湖州市老年医学与健康管理研究所、教育部循证医学网上合作中心分中心等一批科研平台；建有国内首个“中国南丁格尔教育馆”；获批国家首批医疗护理员培训工作站；拥有社区实践基地4所、实习医院56家。

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一，2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年，成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。现有11个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有40个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生9900人左右。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，现有专任教师400余人，具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。

1. 岗位需求计划表

2. 高层次人才类型

（一）领军人才（A类人才）：学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授；省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位，年龄一般不超过48周岁。

（二）早湖学者（B类人才）：具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出（标志性成果）的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科（专业）享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。

（三）青年英才（C类人才）：优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士，且属学科亟需人才，但年龄超过40周岁，可由二级学院（部）提出申请，经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。

3. 高层次人才引进待遇

引进的高层次人才给予绍兴事业编制，学院提供购房补贴、安家费、租房补贴和科研启动基金等，具体标准如下：

·超百万购房补贴：青年博士购房补贴120-150万（含柯桥区房票40万，生活补贴10.8万）。

·院聘（副）研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

·绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

·工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

·优秀硕士享讲师待遇：紧缺专业的优秀硕士研究生采用年薪制（一人一策，签订协议，明确工作任务和薪酬） 。新引进的不具有中级专业技术职务的优秀硕士研究生，三年内岗位绩效津贴按专业技术十级岗执行。新引进的第一年可减免50%的工作量。

·高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。

4. 简历投递方式

有意者请将个人简历（包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就）、身份证明、学历学位证明等证明材料以“XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名”命名发送至各学院联系邮箱，并抄送至组织人事部招聘邮箱application@techtalentsuk.com。

公司简介

一、公司简介

浙江中控研究院有限公司源于浙大，始创于2007年12月,是浙江大学控制科学与工程学院的产学研基地，一直致力于控制技术、总线技术、信息安全等领域技术及产品的研制与开发,是国内装备自动化及后勤信息化等业务整体方案供应商。2018年成立了全资子公司--浙江舟山至控智能装备技术有限公司,打造面向海洋装备的创新服务平台。

公司是高新技术企业和软件企业、省级企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心,申请发明专利93项、软件著作权87项,主导制定了2项国际标准和10项国家标准,具备雄厚的术创新能力和研发实力。

公司以技术创新为本,通过在控制技术等领域的持续积累与前瞻研究，保证芯片在内的核心硬件、软件的自主化,形成了自主可控PLC、特种PLC、智能1/O单元、类PLC控制器、ECN自主总线等多系列产品,打造了针对国家关键基础设施工控信息安全的内生安全深度防护整体解决方案。凭借着技术优势,公司为FAST天眼、航天发射、特种装备等国家重大工程提供了产品与服务,同时承担了863、核高基等27项国家重大专项，为我国装备自动化、信息化及智能化贡献了重要力量！中控研究院将秉持求是精神,始终与时代同呼吸,与民族共命运，矢志产业报国，以自主可控的控制产品、技术服务于装备现代化，共同夯实强国安全之基。

二、公司薪酬福利

1.提供具有竞争力的薪酬水平

2.建立事业合伙人机制：对于优秀员工，给予股权激励，共享创业成果

3.全面的津补贴设置：交通、餐饮、高温、通讯等补贴/职称、司龄等津贴

4.丰富的专项奖励：知识产权奖、项目奖、绩效奖、年度评优奖

5.全面的福利保障：无息购房借款、五险一金、补充商业保险、定期体检

6.人性化的考勤制度及自由假期：弹性上下班，除享受法定节假日以外还增设口头假、司龄假、奖励假

7.有人情味的员工关怀：员工落户帮助、结婚慰问礼品、无限量下午茶等。

三、人才培养与发展

1.新员工90天融入计划，安排优秀导师制定新员工试用期培养计划，并为新员工在融入企业、业务技能提升、职业规划等方面提供支持和引导

2.完善的培训体系，专业培训和通用培训一应俱全

3.定期举办技术交流分享会/读书分享会

4.为优秀员工提供继续教育、外部人才项目申报的机会

5.完善的职业发展通道（专业多通道/管理双通道）

6.激励并协助员工获得职称、职业资格证书

四、工作环境

1.丰富多彩的员工活动，涵盖各大小节日

2.生日礼品，不定期下午茶

3.丰厚的团队活动经费

4.年度旅游基金

5.团队氛围良好，高效办公和流畅的沟通

6.各节假日丰厚福利

五、应届生专属福利

1.为应届生提供住房补贴

2.高新技术企业，为符合条件的应届生解决户口问题

3.政府补贴：杭州市政府对来杭工作的全球本科及以上学历的应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中：本科1万元、硕士3万元、博士5万元；每年1万租房补贴，最多拿6年。

职位介绍

职责描述：

1、嵌入式软件开发和系统优化；

2、基于SoC多核处理器的软件开发设计；

3、负责Linux环境下的底层驱动程序开发和调试；

4、负责Linux平台上的应用软件开发；

5、负责编写规范的软件设计文档。

任职要求：

1、精通C/C++语言，熟悉多线程、网络编程技术；

2、熟悉常用通用总线及协议，如SPI、I2C、USB、UART、CAN；

3、熟悉Linux环境开发与调试分析；

4、有嵌入式系统开发经验者优先；

5、有较强的学习能力与解决问题的能力，具有良好的沟通意识。

公司简介

上海交大平湖智能光电研究院是由平湖市人民政府和上海交通大学共同发起设立的具有独立法人资格、自收自支的民办非企业单位，成立于2019年3月。研究院主要从事光电子产业的技术研究、项目孵化，人才培训，目标是建设国内一流、国际领先的光电子技术枢纽、产业枢纽和创新枢纽，成为中国光电子的技术创新高地、产业集聚高地以及技术人才高地。

研究院实行领导小组领导下的院长负责制，下设平台建设部、项目孵化部、行政部、财务部、人才综合服务部等。研究院相关场地面积14700平米，分为行政办公区、超净实验室、产业孵化区、目前研究院相关人员规模200人，研究院本体员工近50人。未来，院士工作站项目将入驻智创园，进一步助推产学研融合、助推高端人才引进工作，为平湖光电产业、智能制造产业的发展增添新的活力，全面助力平湖产业转型升级。

上海交大平湖智能光电研究院封测平台作为共享科研服务平台，承担各类光电科研项目的封装测试分析任务，对相关光电行业和研究机构开展封装测试服务和科研合作。“质量第一、服务第一”是封装测试平台秉承的理念，以过硬的质量为客户提供高效、优质的光电封测服务。封测平台净化间面积约600平米，仪器设备资产约6000万元，包含光电封装、形貌测试、高频测试、光传输系统测试、失效分析等。平台将开发集成光电子芯片标准化封装（光学、电学、机械、热）工艺技术，建成集成光电子芯片封装能力，提供小批量光电封装服务；开发集成光电子芯片自动测试技术，建立集成光电子芯片标准化测试流程、测试标准，提供小批量光电子芯片测试服务。

职位介绍

职责描述：

o 光电子集成（硅光及异质异构集成）芯片设计、工艺加工、测试与封装

o 光电子模块开发，光/机/电磁/热等相关设计

o 光通信、光电子相关电路与系统、测试与控制、系统应用

任职要求：

o 身心健康，性格开朗，具有良好团队协作精神和较强的责任心

o 获得博士学位，有光电子、微电子、电磁场、光学、半导体、物理、电子等相关专业背景

o 热爱科研、具有较强的科研能力，能独立开展科研工作

o 具有良好的中英文阅读与写作能力，了解本专业前沿技术发展

o 擅长仪器设备开发、具有丰富光电子器件测试与封装技术经验者优先

公司简介

宁波科元精化有限公司成立于2007年4月，注册资金6.7亿元，公司厂址座落于浙江省宁波市北仑区青峙工业区内，总占地面积约24万平方米（360亩），是科元控股集团在浙江宁波产业基地的主体公司，是一家以重油为原料形成的全产业链精细化工企业。其产品广泛应用于化工、印染、制药、食品、精密电子、光学等多个行业领域。宁波科元是一家从绿色石化到精细化工等工序配套齐全,是一家生产工艺技术水平国内优秀的绿色石化高新技术企业。2018年工业总产值103.6亿，2019年预估工业总产值120亿。

职位介绍

研究课题：传统高耗能化工企业提前实现碳达峰路径的经济研究

专业要求：化工工程或环境工程等符合课题方向的相关专业

职责：

1、带领团队完成从项目调研、立项、研发、设计到结项的完整流程。

2、掌握多种工艺验证、性能测试、方法验证、产品表征技术。

任职资格：

（一）通过博士学位论文答辩的应届博士毕业生，或获得博士学位三年以内的往届博士。

（二）应聘人应满足国家主管机构规定的企业博士后进站条件，年龄一般在35周岁以下，优秀者可以放宽到40周岁。

（三）品学兼优，身体健康，思想政治表现情况良好，具备较强的科研能力、敬业精神和创新能力。

（四）具备全职在本站从事博士后研究工作的优先。

（五）所学专业、主要研究方向和研究特长适合我司博士后课题研究需要。

（六）具有极强的撰写相关的技术材料、专利和申请材料的能力。熟练应用各种工程及研究仪器设备、数值模拟工具。

其他信息

语言要求：不限

行业要求：能源/化工/环保

公司简介

宁波科元精化有限公司成立于2007年4月，注册资金6.7亿元，公司厂址座落于浙江省宁波市北仑区青峙工业区内，总占地面积约24万平方米（360亩），是科元控股集团在浙江宁波产业基地的主体公司，是一家以重油为原料形成的全产业链精细化工企业。其产品广泛应用于化工、印染、制药、食品、精密电子、光学等多个行业领域。宁波科元是一家从绿色石化到精细化工等工序配套齐全,是一家生产工艺技术水平国内优秀的绿色石化高新技术企业。2018年工业总产值103.6亿，2019年预估工业总产值120亿。

职位介绍

研究课题：可降解塑料的生态环境效益与双碳战略研究

专业要求：高分子材料、材料科学与工程等符合课题方向的相关专业

职责：

1、带领团队完成从项目调研、立项、研发、设计到结项的完整流程。

2、掌握多种工艺验证、性能测试、方法验证、产品表征技术。

任职资格：

（一）通过博士学位论文答辩的应届博士毕业生，或获得博士学位三年以内的往届博士。

（二）应聘人应满足国家主管机构规定的企业博士后进站条件，年龄一般在35周岁以下，优秀者可以放宽到40周岁。

（三）品学兼优，身体健康，思想政治表现情况良好，具备较强的科研能力、敬业精神和创新能力。

（四）具备全职在本站从事博士后研究工作的优先。

（五）所学专业、主要研究方向和研究特长适合我司博士后课题研究需要。

（六）具有极强的撰写相关的技术材料、专利和申请材料的能力。熟练应用各种工程及研究仪器设备、数值模拟工具。