清华大学自动化系刘烨斌教授团队专注于三维视觉、计算摄像、视觉信息感知研究。诚聘具有计算机视觉、计算机图形学和人工智能背景的博士后，研究三维数字人重建与生成、三维重建、神经辐射场绘制。

1. 领域资格要求

招聘人数：3人

1、年龄在35周岁以下；

2、符合清华大学博士后招收基本条件；

3、已经或即将获得博士学位，博士毕业不超过3年；

4、对探索前沿人工智能与虚拟现实等科学问题具有浓厚的兴趣；

5、具有独立科研工作能力；

6、良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

7、具备良好的学术道德和团队合作精神。

8、符合以下条件之一优先考虑：

（1）扎实的数学功底，对传统计算机视觉算法有深入理解和实际应用经验，发表过CVPR，ICCV，ECCV，SIGGRAPH，TVCG等顶会或顶刊论文1篇以上。

（2）熟悉3维视觉或数字人研究。

2. 薪资待遇

1、50-80万/年；

2、可租住博士后公寓（无公寓，住房补贴4.2万元/年）；

3、解决子女入园、入学；

4、享受清华大学教职工社会保险、住房公积金等；

5、享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；

6、可辅助博士后及候选人申请"清华大学水木学者"、"清华大学博士后支持计划"、"国家自然科学基金"等资助。

3. 申请提交材料

个人简历（基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等）；邮件发送：application@techtalentsuk.com，抄送至liuyebin@mail.tsinghua.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业

学校简介

苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有逾122年的悠久历史，是国家“双一流”建设高校，是国家“211工程” “2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

（一）一流的学科

苏州大学现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。截至目前，学校化学、物理学、材料科学、临床医学、工程学、药学与毒理学、生物与生物化学、神经科学与行为科学、分子生物与遗传学、免疫学、数学、计算机科学、农业科学、环境科学与生态学、一般社会科学共16个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。

（二）一流的平台

学校现有1个国家2011协同创新中心（牵头单位）；1个教育部人文社科重点研究基地；1个省部共建国家重点实验室，1个国家工程实验室；2个国家地方联合工程实验室，2个国家级国际合作联合研究中心，1个国家临床医学研究中心，1个国家“一带一路”联合实验室，1个江苏省高校国家重点实验室培育建设点，4个江苏高校协同创新中心，24个省部级哲社重点研究基地，33个省部级重点实验室。

（三）一流的师资

学校现有10位两院院士，9位发达国家院士，国家级领军人才107人次，国家级青年人才123人次。

（四）雄厚的科研实力

 “十三五”期间获批国家自然科学基金项目1621项（连续8年位列全国高校前20位）；获国家级重点重大项目126项，国家杰出青年科学基金6项，优秀青年科学基金项目24项；获国家科学技术奖励8项，其中牵头7项（技术发明二等奖1项，科学技术进步奖5项，中华人民共和国国际科学技术合作奖1项），参与1项（参与获得国家科学技术进步二等奖1项）。

（五）齐全的博士后流动站

苏州大学于1995年经国家批准设立第一个博士后科研流动站，迄今共设立了30个博士后科研流动站。设站学科为数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、哲学、政治学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、应用经济学、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、中国语言文学、外国语言文学、中国史、物理学、光学工程、体育学、纺织科学与工程、法学、教育学、设计学、马克思主义理论、信息与通信工程、临床医学、护理学。

博士后工作佳绩

苏州大学自2020年出台博士后新政以来，博士后队伍规模持续扩大，整体实力迅速提升，科研生力军作用突显，已成为学校培养、遴选优秀青年师资的重要来源。

2020-2021年，我校博士后累计获批国家自然科学基金项目72项。2020—2022年，我校博士后累计获批博士后创新人才支持计划10项、中国博士后科学基金特别资助20项、中国博士后科学基金面上资助项目138项。2022年江苏省首批卓越博士后计划我校73名博士后入选，获资助数量位列省内高校第一。

岗位待遇和支持措施

（一）丰厚的薪酬待遇

学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近10万元。

（二）多样的项目资助

学校鼓励、支持博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目（详见下表），博士后在站期间获批“博士后创新人才支持计划”“博士后国（境）外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等博士后专项人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放，叠加后三年总薪酬最高可超170万元！

1. 国家资助项目

备注：具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知为准。

2.江苏省资助项目

（三）畅通的职业发展

1.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

2.博士后队伍是学校高水平教学科研后备队伍，对于通过考核的师资博士后，出站后可直接留校从事教学科研工作；对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

3.出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。

（四）完善的生活保障

1.全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房补贴。

2.在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

招聘岗位

类别一：统招博士后

具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事专职研究工作的人员。

1.岗位要求

（1）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

（2）在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁；

（3）有较强的科研能力和学术研究潜力；

（4）符合我校各博士后科研流动站的招收条件；

（5）在站时间为三年。

2.申请方式

请将应聘材料发送至application@techtalentsuk.com，抄送至各招收单位的联系邮箱，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名

类别二：师资博士后

具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事教学科研工作，履行本校教师职责的人员。

1.岗位要求

符合学校当年教师招聘计划和条件，符合统招博士后招收条件，年龄一般不超过30岁（人文社科类可放宽至32岁），身心健康。

2.申请方式

报名网址：https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitNew/

有意应聘者，可登录网址进入“苏州大学人才招聘网”选择相应岗位应聘。报名者需注册账号并提交相关材料。

也可发送相关材料及简历至application@techtalentsuk.com。

学校常年接受博士后申请，有意申请者可随时联系我们。

学校简介

湘潭大学是一代伟人毛泽东同志亲自倡办的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校。学校创办于1958年，同年9月10日，毛泽东同志亲笔题写“湘潭大学”校名，并亲切嘱托“一定要把湘潭大学办好”。1974年，邓小平等中央领导同志批准湘潭大学复校。1978年，学校被国务院确定为全国16所文理工综合性重点大学之一。1981年，学校成为全国首批硕士学位授权单位。复校以来，党和国家领导人一直高度重视学校建设发展。2018年9月6日，习近平总书记对学校作出重要批示，希望湘潭大学扎根伟人故里，努力把学校办得更好、更有特色。2022年2月，学校入选国家“双一流”建设高校。

建校以来，学校综合办学实力与核心竞争力稳步提升，是国家“双一流”建设高校、湖南省人民政府与教育部共建高校、湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，是国内为数不多同时进入THE、USNEWS等权威国际大学排行榜的地方高校之一。

湘潭大学坚持“人才强校”发展理念，高度重视人才队伍建设，着力为高层次人才搭建事业平台，开拓发展空间，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共创辉煌。

引进待遇

说明：

1．特别优秀人才或急需紧缺人才引进待遇还可在基础待遇上适当追加。

2．引进人才均可享受正常工资、福利、社保、公积金等待遇，其中，被认定为韶峰学者高层次人才的，聘期内还可享受人才工程专项津贴，其中学术骨干6万元/年，学术带头人12万元/年，学科带头人20万元/年。

3．高层次人才可一事一议，执行年薪制。

应聘及联系方式

（一）应聘方式

应聘者可通过湘潭大学人事处公开招聘系统报名，须按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证书或学历学位证明材料、科研成果等相关电子材料作为附件上传（每名应聘者限报一个岗位）。提供的相关材料须真实有效，否则取消应聘资格。或发送简历和报名资料至邮箱application@techtalentsuk.com进行报名。

（二）联系方式

联系地址：湘潭大学人事处人才工作办公室

联系人：陈老师、朱老师

联系电话：0731-58292074

联系邮箱：rcb@xtu.edu.cn

通讯地址：湖南省湘潭市雨湖区湘潭大学综合办公楼411室

学校常年接受报名，随时组织考核。

岗位要求

湘潭大学2022年博士后招聘简章

为促进学校博士后流动站的建设与发展，根据学校学科建设和科学研究需要，现将我校全职博士后研究人员招收有关事项公告如下。

招收条件

（一）在国内外获得博士学位不超过3年，具有良好的政治素质和道德修养，品学兼优，身体健康。

（二）具有良好的科研潜质和学术道德，博士期间及博士毕业后取得一定的科研成果业绩。

（三）年龄在35周岁以下，能全脱产在我校从事博士后研究工作。

招收学科

哲学、理论经济学、法学、公共管理、图书情报与档案管理、马克思主义理论、中国语言文学、数学、统计学、物理学、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、力学、环境科学与工程。

招收计划

我校全年招聘全职博士后研究人员，随时接受报名并组织考察遴选，择优录用。具体招收方向和计划请联系相关博士后科研流动站（联系方式见附件）。

在站待遇

（一）全职博士后日常经费不少于20万元/年，发放期限2年，其中生活费用占80%，主要用于工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等；日常公用经费占20%，可用于博士后研究人员在站期间的科研开支。

（二）全职博士后在站期间获批国家级项目（博士后特别资助、面上资助除外），学校另外提供10万元日常经费；取得标志性成果的，学校根据成果情况另外提供5-10万元日常经费。

（三）全职博士后进站下一个月起，学校按照国家有关规定与政策为其购买社会保险，单位缴纳部分由学校承担，个人缴纳部分由学校直接从其日常经费中代扣代缴。

（四）全职博士后在站期间获得的科研成果可参照校内教职工绩效工资奖励办法享受同等奖励。

（五）全职博士后以博士后期间成果为基础出版学术专著（字数不少于15万字）并已签订出版合同的，学校奖励2万元出版资助；出版学术译著（字数不少于15万字）的，学校奖励1万元出版资助。

（六）全职博士后出站考核为优秀等级的，学校另外奖励2万元奖金。

（七）全职博士后在站期间，可申请认定中级职称；出站后，可直接申报副高职称。

（八）学校为全职博士后提供学校公寓住房，房租收费标准及管理方法按学校有关规定执行；学校暂无住房安排的，提供500元/月的租房补贴，补贴期限不超过24个月。

（九）全职博士后进站后，可选择在学校落户，到派出所办理户口落户手续，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地派出所办理手续。

（十）全职博士后子女享受学校教职工子女入园、入学同等待遇。

（十一）根据工作需要，学校可在校内以校聘合同或者劳务派遣形式安排全职博士后配偶工作，聘用期限不超过24个月。

（十二）全职博士后出站后有意留校从事教学科研工作的，经学校考察合格后，择优聘用，享受学校人才引进相关待遇。

申请方式

请有意来学校全职从事博士后研究工作的博士将应聘材料发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至各博士后科研流动站联系邮箱。应聘材料包括：申请人个人简历及近几年相关成果业绩佐证材料。

联系方式

（一）湘潭大学博士后管理办公室

联系人：张老师、陈老师

联系电话：0731-58292075，18075851166（张老师），

15594191131（陈老师）

邮箱：szk@xtu.edu.cn

（二）各博士后科研流动站联系方式（附后）

湘潭大学博士后科研流动站联系方式一览表

学校简介

西华大学是四川省属重点综合性大学，始建于1960年，是国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、四川省首批一流学科建设高校。

学校现有郫都、彭州、人南、宜宾四个校区，校园面积近4000亩。现有21个学院，全日制在校学生4.5万余人，举办有工、理、管、法、经、艺、文、教、农等9个学科门类，拥有2个省一流学科、8个省级重点学科，39个硕士学位授权点，具有面向全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。

学校大力加强教师队伍建设，师资力量不断壮大。拥有高级专业技术职务人员1000余名，其中，国家杰出青年基金获得者、教育部特聘教授、百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献优秀专家等150余人次。

诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！

学校待遇

学校根据引进人才的情况可实行年薪制或传统体制。应届博士传统体制博士首聘期可聘用到专业技术七级副高级岗位，年薪15-30万元、安家费15-40万元、科研启动费10-20万元。特别优秀者可一事一议。

学校提供人才周转房，教职工子女可直接就读西华大学附属幼儿园和西华大学附属实验学校。

顶尖人才

诺贝尔奖、图灵奖、沃尔夫奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者等；美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本等发达国家（地区）科学院院士或工程院院士；国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院（荣誉）学部委员；“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才等。

引进待遇：薪酬待遇和工作条件一人一议；校内人才房；协助解决配偶工作；解决子女入托入学。

领军人才

自然科学领域、工程技术领域人选年龄原则上不超过60周岁，哲学社会科学领域人选年龄原则上不超过63周岁。主要包括：“国家海外高层次人才引进计划”创新长期项目、外国专家项目入选者、在高校受聘设立院士工作站的两院院士；“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、国家级教学名师（含教育部“国家教学名师”）、全国高校黄大年式教师团队负责人；特聘教授（含特设岗位）；国家杰出青年基金项目获得者；国防科技卓越青年科学基金（简称“卓青”）获得者；“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者（排名第1）；国家教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）。

引进待遇：薪酬待遇和工作条件一人一议；校内人才房；协助解决配偶工作；解决子女入托入学。

拔尖人才

自然科学领域、工程技术领域人选年龄原则上不超过45周岁，哲学社会科学领域人选年龄原则上不超过55周岁。主要包括：“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金（含海外）项目获得者。

引进待遇：薪酬待遇和工作条件一人一议；校内人才房；协助解决配偶工作；解决子女入托入学。

储备人才

业内公认的（上海交通大学ARWU世界大学排行榜）全球排名前100的高校博士毕业生或博士后出站来校工作人员。年龄原则上不超过38岁。

引进待遇：年薪30万；校内人才周转房；安家费20—40万元；解决子女入托入学；科研启动经费理工科20—40万元，人文社科15—20万元。

世界一流大学建设高校的世界一流学科毕业的博士或博士后出站来校工作人员，“博士后创新人才支持计划”人才，“博士后国际交流计划”人才。年龄原则上不超过38岁。

引进待遇：年薪20万；校内人才周转房；安家费20万元；解决子女入托入学；科研启动经费理工科20万元，人文社科12万元。

青年人才

海内外知名高校或研究机构博士学位获得者。年龄原则上不超过35岁。

引进待遇：校内人才周转房；解决子女入托入学；安家费15万元；科研启动经费理工科15万元，人文社科10万元。

应聘程序

登录西华大学人才招聘系统并注册：提交应聘申请-简历初筛-专业面试-心理测试-签约录用

或发送简历和报名资料至邮箱application@techtalentsuk.com进行报名。

浙江大学计算机科学与技术学院许威威教授课题组从事大场景高效重建、渲染及其物理仿真方向的研究，打造面向CAD、数字孪生等工业基础软件的关键技术。经过长期研究，已经形成了该领域学术和工业界均有影响力的科研成果。因科研工作需要，现面向国内外诚聘博士后3-5名。

研究方向

1. 大规模场景的快速构建与渲染。

包括：

（1）神经网络渲染与实时全局光照结合的场景渲染算法；

（2）基于可微渲染的高质量场景构建；

（3）大场景的云端结合渲染技术与平台软件。

2. 大规模场景的高效物理仿真。

包括：

（1）研究高效碰撞检测及其约束求解、大规模矩阵的并行分布式求解；

（2）结合物理规律与神经网络技术，研究基于神经网络的物理材质表征与仿真加速。

合作导师

许威威，浙江大学CAD&CG国家重点实验室长聘教授，博导，国家高层次人才，中国图象图形学学会智能图形专委会秘书长。曾任日本立命馆大学博士后，微软亚洲研究院网络图形组研究员，浙江省钱江学者特聘教授。主要研究方向为计算机图形学、数字孪生与虚拟现实。在国内外高水平学术会议和期刊发表论文100余篇，其中ACM Transactions on Graphics、IEEE TVCG、IEEE CVPR、NIPS等CCF-A类论文50余篇。获中国和美国授权专利18项。2014年受国家自然科学基金优秀青年基金资助，主持国家自然科学基金重点项目一项，获浙江省自然科学二等奖一项。所研发的三维场景重建以及渲染技术应用于华为河图、百度阿波罗自动驾驶、杭州先临三维科技高精度扫描仪和深圳望尘科技等公司的产品。

招聘条件

1、年龄在35周岁以下，身心健康，海外名校优先考虑；

2、严格遵守学术道德规范；对本课题组相关领域的科学研究具有浓厚的兴趣，具备良好的科研素养；

3、具备良好的独立研究和代码实现能力；

4、较好的科技英语写作和表达能力；

5、近5年在国际高水平刊物发表过2篇以上学术论文，有相关研究经验者优先考虑。

岗位职责

1、开展课题研究，协助指导研究生和本科生；

2、发表高水平科研论文；在课题组支持下积极申请并承担国内外科研项目；

3、根据浙江大学和计算机学院博士后管理工作规定完成相应的考核。

相关待遇

1、除享受学校基本薪酬之外，另根据工作业绩给予额外奖励津贴，年总收入30-40万元；

2、人事关系转入浙江大学后，在站时间满2年的博士后人员，可以申报浙江大学的专业高级职务任职资格（参照浙江大学相关规定执行），特别优秀的出站后可推荐申请学校教职岗位；

3、学校有偿提供博士后公寓（优惠价格租赁）；

4、课题组提供良好的国际学术交流机会与研究环境和充足的GPU计算资源。

联系方式

有意应聘者请将如下相关资料发至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至weiwei_xu@zju.edu.cn、11721044@zju.edu.cn，请在邮件标题注明“博士后申请+姓名”，符合条件者实验室将尽快面试，择优录用。

1、个人简历（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等），PDF格式；

2、简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标；

3、代表性论文原文1-2篇。

联系人：许威威、侯帅英

学校简介

香港科技大学（广州）是一所经国家教育部批准设立的内地与香港合作大学，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》及《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》颁布实施以来成立的首家具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构，于2022年6月正式成立。香港科技大学（广州）锐意创新，以发展融合学科为特色，探索创新人才培养模式，以建设成为内地与香港教育融合发展的典范、国际知名的高水平大学为己任，致力于培养面向未来的高水平创新型人才。

香港科技大学（广州）由广东省人民政府依法进行管理。学校开展本科和硕博士层次教育，按照国家统一招生政策规定招收本科生，依照港科大（广州）及港科大的毕业要求，颁发香港科技大学（广州）毕业证书、学士学位证书及香港科技大学学士学位证书，依据有关规定及学校的毕业要求实施香港科技大学硕士学位和博士学位教育，颁发香港科技大学硕士学位和博士学位证书。

为了应对世界和人类社会面临的日趋复杂的重大挑战，香港科技大学（广州）采用全新的、融合学科的学术架构，以“枢纽”（Hub）和“学域”（Thrust）取代传统学科学术架构的“学院”和“学系”，推动学科交叉融合，同时大力发展新兴学科和前沿学科。这在全球高等教育界是一项创举。

香港科技大学（广州）下设功能枢纽（Function Hub）、信息枢纽（Information Hub）、系统枢纽（Systems Hub）、社会枢纽（Society Hub），下设15个硕博士专业（至2022年9月开学时）。学校首批开设人工智能、数据科学与大数据技术、智能制造工程等三个本科专业，将于2023年开始招生。

香港科技大学（广州）位于广州市南沙区庆盛枢纽，办学地址为笃学路1号。学校占地面积约1669亩，项目分两期建设：其中项目一期用地面积约716亩，一期总建筑面积约63.6万平方米，于2022年9月正式投入使用。校园设计利用自然景观与建筑共融，并在设计及建设过程中融入节能、环保的关键性前沿技术，致力于将校园打造成为绿色、智慧、可持续发展的新标杆。

招聘条件

1、恪守职业道德和工作纪律，具有奉献精神、团队协作精神与创新精神；

2、身心健康，能保证在教学、科研、行政管理等一线岗位正常工作；

3、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件；

4、英语是香港科技大学（广州）的办公语言，应聘者应具备良好的英语语言能力。

招聘岗位及人数

英语为香港科技大学（广州）的办公语言，所有岗位均需要良好的英语能力，符合岗位条件的候选人将被邀请参加面试（面试以英语为主要沟通语言）

福利待遇

香港科技大学（广州）为员工提供有竞争力的薪酬福利体系。欢迎广大有识之士加盟。

1、为员工提供有竞争力的薪资和良好的事业发展平台，为员工提供专业的职业生涯规划指导和针对性的进修培训；

2、为员工足额购买社会保险及公积金，为员工、员工配偶及未成年子女购买商业综合福利保险，公积金单位缴存比例为12%；

3、员工可享受22天带薪年假等福利；

4、根据员工绩效水平，可享受年度调薪、年度固定工资最高25%的奖金收入；

5、协助符合条件的新引进人员申请南沙区人才政策，包括新引进人才住房补贴（本科2万，硕士4万，博士6万）、高端领军人才安家补贴（200万-1000万）；

6、协助符合条件的人才申请南沙区骨干人才奖励（年度实际工资薪金所得税额的40%）。

7、协助符合条件的人才申请广州市人才政策。

申请方式

1、信息发布

有意了解岗位要求详情者，可登陆香港科技大学官网查询

2、报名

（1）报名申请时间：自信息发布之日起至岗位招满为止；

（2）报名方式1：请登录香港科技大学（广州）网申链接，按照职位编号（JobID）或职位名称检索对应职位投递简历；或发送简历和报名资料至邮箱application@techtalentsuk.com进行报名。

苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。 

学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。现有50个一级学科硕士点，31个一级学科博士点，30个博士后流动站；1个国家一流学科，4个国家重点学科，20个江苏高校优势学科，6个“十四五”江苏省重点学科。共16个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。现有1个国家2011协同创新中心（牵头单位），1个教育部人文社科重点研究基地，1个省部共建国家重点实验室，1个国家工程实验室，2个国家地方联合工程实验室，1个国家临床医学研究中心，1个国家“一带一路”联合实验室，4个江苏高校协同创新中心，24个省部级哲社重点研究基地，33个省部级重点实验室。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士在内的各类国家级人才超330人次。 

当前，全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野，顺天时、乘地利、求人和，坚持人才强校、质量强校、文化强校，依托长三角地区雄厚的经济实力和优越的人文、地域条件，努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。现举办2022年东吴海外高层次人才学术交流会，竭诚欢迎海外英才参加。 

一、学术交流会简介 

苏州大学2022年东吴海外高层次人才学术交流会将以“云端论坛”的形式举办。本次交流会旨在汇聚一批海外不同学术背景的高层次人才，围绕国际学术前沿及研究热点展开交流，推进合作。 

二、招聘岗位及待遇 

（一）东吴讲席教授 

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院或工程院院士；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁，一事一议。 

（二）东吴特聘教授 

1.领军人才 

基本条件 

在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或长期从事一线教学工作，教学成果和教育质量突出,在教育领域享有较高声望,已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。 

具体待遇 

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。 

（2）专业技术职务：直接聘为教授职务。 

（3）薪酬：税前基础年薪65-120万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。 

除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，全年共18万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 

（4）安家补贴：200-300万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。

（5）学术启动经费：人文社会科学50-100万元，非实验理科100-200万元，实验理、工、医科一事一议。 

2.拔尖人才 

基本条件 

在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；有发展成为国家级领军人才的能力和潜力，具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。自然科学领域年龄一般不超过45周岁，人文社科领域年龄一般不超过52周岁。 

具体待遇 

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。 

（2）专业技术职务：直接聘为教授职务。 

（3）薪酬：税前基础年薪40-65万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。 

除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，全年共17万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 

（4）安家补贴：150-200万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。 

（5）学术启动经费：人文社会科学30-50万元，非实验理科60-80万元，实验理、工、医科150-300万元。 

• 国家优秀青年科学基金项目（海外） 

申请条件 

具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 

具体待遇 

依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用,待遇从优。特别是在科研经费部分，在基金委资助100-300万元的基础上，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。 

3.精英人才 

基本条件 

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。 

具体待遇 

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。 

（2）专业技术职务：直接聘为教授职务。 

（3）薪酬：税前基础年薪30-40万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。 

除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，全年共15万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 

（4）安家补贴：80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。 

（5）学术启动经费：人文社会科学10-20万元，非实验理科40-60万元，实验理、工、医科80-180万元。 

（三）特聘副教授 

基本条件 

一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过38周岁。 

具体待遇 

（1）岗位及专业技术职务：直接聘为副教授职务。 

（2）薪酬：税前基础年薪25-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。 

除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，全年共13万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 

（3）安家补贴：50-80万元（不含国家、地方配套补贴）。 

（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科20-40万元，实验理、工、医科50-100万元。 

（四）优秀青年学者 

基本条件 

在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求:①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士;②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才,人文社会学科中应用型或实践型优秀人才;③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁，人文社科领域年龄一般不超过35周岁。 

具体待遇 

（1）岗位：副教授/讲师。 

（2）薪酬：税前基础年薪20-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。 

除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，副教授层次全年共13万元左右，讲师层次全年共11万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 

（3）安家补贴：副教授，40万元；讲师，20万元。 

（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科10-20万元，实验理、工、医科40-50万元。 

三、其他支持措施 

（一）人才项目支持 

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。 

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。 

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才），如入选，分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。 

（二）个人补贴支持 

1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。 

2.苏州市“乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中，最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。 

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。 

4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达350万元！ 

（三）其他支持 

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。 

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。 

四、学术交流会日程 

本次活动由学校学术交流会和分学科学术交流会两部分组成。 

报名时间：2022年11月23日至12月23日 

学术交流会邀请函发送时间：2022年12月24至12月26日 

学术交流会时间：2022年12月28日 

分学科学术交流会时间：各单位根据受邀者时区分布等情况灵活组织交流活动，具体时间安排将在邀请函中说明。 

五、申请方式 

请符合条件且有意向者登录“苏州大学东吴海外高层次人才学术交流会”报名系统注册、填写并提交个人申请。 

或扫码进行报名

后期学校将根据疫情防控政策和学校引进需求邀请学者到校实地交流。我校将按经济舱的标准予以实报实销往返机票（报销的最高限额如下：欧美等地2万元/人，亚洲国家1.5万元/人、国内（含港澳台）0.6万元/人），在校访问期间住宿将由学校统一安排。 

六、联系方式 

苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室 

联系人：尹奎、颜廷锴、杨世齐 

联系方式：+86-512-67503248 

联系邮箱：rczp@suda.edu.cn 

课题组和PI简介

香港城市大学量子超快纳米光子学课题组是一个跨学科的交叉研究团队，致力于研究低维量子材料和微纳结构的光学和光电子特性，探索纳米尺度下微纳光腔增强的光子-激子-声子相互作用及其超快动力学过程。课题组将为博士生和博士后提供能够充分施展才华的平台和良好的学习及研究环境。

香港城市大学成立于1994年，是一所充满朝气的大学，其地理位置独特，位于香港这个东西方汇集的亚洲国际都会中心。在最新的QS世界大学排名中，城大排名为第54位，是亚洲最顶尖的大学之一。城大纳米科学与技术、材料科学与工程两个学科在最新的软科世界一流学科排名中位列香港第一和全球第21位和31位。

雷党愿，伦敦帝国理工学院博士，香港城市大学副教授，博士生导师，香港青年科学院院士，国家优秀青年科学基金（港澳）和香港研资局杰出青年学者计划基金获得者，主要从事低维量子材料和微纳光学结构的极化激元物理和非线性光学的实验研究，利用超分辨成像和超快光谱技术研究微纳光腔与低维半导体材料耦合系统的新颖光学特性。自2007年起在 Nature Communications，Light: Science & Applications，Nano Letters/ACS Nano, Advanced (Functional/Energy/Optical) Materials等国际一流期刊发表学术论文190余篇，h-index为54，总引用8600多次。三篇文章分别被Science杂志作为Editor’s Choice和Nature Materials杂志作为Research Highlights报道，五篇文章分别入选英国皇家化学学会Journal of Materials Chemistry A和Journal of Materials Chemistry C杂志Emerging Investigators专刊、英国物理学会Journal of Optics杂志Emerging Leaders专刊、Wiley EcoMat杂志Young Investigator专刊以及Top 50 Most Read Nature Communications Articles of 2020 in Physics。雷博士目前是美国光学学会高级会员，国际光电工程学会和英国物理学会会员和香港物理学会理事会成员，科技部国家科技专家；同时担任Light: Science & Applications杂志香港办公室负责人， Journal of Applied Physics, Journal of Semiconductors, Journal of Physics Communications, Materials Today Energy, Acta Physica Sinica, Chinese Physics B, Nano Materials Science, and Journal of Light Scattering等杂志国际编委成员。

研究方向

香港城市大学量子超快纳米光子学研究组招聘以下六个方向的博士生、博士后和访问学人：

微纳光学和等离激元纳米光子学，包括非线性纳米光子学和量子等离激元光子学；

微区超快光谱：利用微区泵浦-探测超快光谱系统研究金属纳米结构和二维半导体异质结中的超快动力学过程；

近场光学和纳米红外光谱技术：利用超分辨散射式扫描近场光学显微镜和纳米尺度红外光谱仪研究低维量子材料及结构中的近场分布和纳米尺度光谱响应；

设计与开发用于先进信息加密和信息处理的智能光学超构表面；

设计与开发用于节能建筑、智能窗户和绿色电子的辐射致冷涂层和薄膜；

设计与开发用于生物医学的光驱动微纳机器人。

应聘要求

物理、光学、材料、光电子或者相关专业；

博士生申请人需要托福79分以上或雅思6.5分以上；

具有以下研究经验或有相关论文发表者优先考虑：纳米光子学/半导体光子学/微纳加工/光学系统搭建/低维材料制备和表征。

薪酬待遇

博士生：

所有博士研究生均有奖学金资助：每月不低于18000港币，足以支持在香港的学习生活开销，表现优异的博士生还可申请研究组的兼职研究助理职位。

条件优异者可申请香港政府博士奖学金 Hong Kong PhD Fellowship Scheme，入选者可获得每月高达 26600 港币的奖学金，并享受学费免除、会议差旅费补贴等福利。

博士后：

博士后的待遇是每月25000-32000港币，外加每月1050-1550港币强积金；特别优秀的申请人待遇另议；

条件优异者可申请香港研究资助局的博士后计划，资助期为三年，入选者可获得每月32000港币的月薪及1500港币强积金，并享受会议差旅费补贴等福利。

访问学人：

应聘方式

请将个人简历、本/硕成绩单、科研成果/经历、语言成绩（博士生）、发表论文等相关资料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送一份至：dangylei@cityu.edu.hk；邮件标题请按格式“PhD/Postdoc Application_Name”。

单位简介

学校院系简介：

香港理工大学位于中国香港特别行政区，QS最新排名世界65位。计算机系（Department of Computing）QS学科排名51-100，USNews学科排名26, 有众多IEEE Fellow及知名学者。

导师信息：

Jieming Shi博士，助理教授。主要研究领域为大数据、数据挖掘、机器学习；主要科研成果发表于SIGMOD，NeurIPS，VLDB，WWW，TKDE，ICML等，获得VLDB 2021 Best Paper Award 以及ACM SIGMOD 2022 Research Highlight Award。 本科毕业于南京大学，博士毕业于香港大学，曾在新加坡国立大学从事博士后研究，并有丰富业界工作合作经历（如腾讯、联想等）。担任VLDB, KDD, WWW, ICDE, AAAI, IJCAI, CIKM, TKDE等国际会议或期刊的PC / 评审。

招聘岗位及招聘条件

本课题组成员包括有985/211顶尖高校背景的硕士生、博士生等，现有如下博士后、博士生等若干岗位诚聘英才（感兴趣申请者请发CV至application@techtalentsuk.com ）：

博士后应聘要求及待遇（按申请提交时间先后处理）

1.获得计算机等相关博士学位，具备大数据、数据挖掘、机器学习等科研背景

2.对科研有热情，积极主动，有独立科研能力

3.科研成果发表于相关顶级期刊或者会议，如KDD,VLDB, WWW, TKDE, SIGMOD, NeurIPS，TOIS, TPDS, TPAMI等

4.待遇：月薪32000港币起，可议

博士生招聘（全年招聘）：

1.现有2-3名博士生名额，可春季或秋季入学，有如下博士生项目可申请

2.普通奖学金 18500港币每月

3.HKPFS奖学金26600港币每月

4.理工大学校长奖学金PPPFS 26600港币每月

5.对科研有热情，积极主动，有钻研精神，立志于获取博士学位

6.较强编程能力，较强数学分析、算法设计能力

7.早申请早处理

应聘流程

请感兴趣的同学按照下面的邮件格式把简历发到：application@techtalentsuk.com 

邮件主题：[PhD/Postdoc/RA] Your School - Major - Name

邮件正文：个人经历简介（中英文不限）

邮件附件：最新CV

一、学校简介 

汕头大学位于广东省汕头市，是1981年经国务院批准成立的广东省属综合性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”和“卓越医生教育培养计划”试点高校，教育部“新工科研究与实践项目”入选高校，国家“特色重点学科项 目”建设高校，广东省高水平大学重点学科建设高校，中国政府奖学金来华留学生接收院校，全国深化创新创业教育改革示范高校，广东高等教育体制机制改革实验示范校，是教育部、广东省、李嘉诚基金会三方共建的省部共建大学。 

学校设有文学院、理学院、工学院、医学院、法学院、商学院、长江艺术与设计学院、长江新闻与传播学院、公共卫生学院、国际学院、马克思主义学院和继续教育学院，面向全国（含港澳台地区）招收博士、硕士和本科生。汕头大学经过近40年的发展，坚持国际化、精细化的办学特色，在人才培养、科学研究、服务社会、文化传承、国际合作等方面取得优异成绩，全校教学科研实验设备居国内高校的先进水平。学校持续扩大国际影响力，多次入围世界权威大学排行榜， 在2021年泰晤士高等教育世界大学排名中居中国内地高校并列51名。 

二、海洋与生命学科简介 

汕头大学海洋与生命学科由海洋生物研究所及生物系两个单位组成，是广东省重点学科（生物化学与分子生物学、海洋生物学）、广东省高水平大学项目重点建设学科、广东省“冲一流”重点建设学科。目前具有“学士-硕士-博士-博士后”完整的人才培养体系（生物学博士后流动站、生物学一级博士点/硕士点、海洋科学一级博士点/硕士点、资源与环境专业硕士点、生物与医药专业硕士点），拥有广东省海洋生物技术重点实验室、省市共建海洋灾害预警与防护广东省重点实验室、国家贝类产业技术体系汕头综合实验站、国家藻类产业技术体系汕头综合实验站、广东省水产动物营养饲料与健康养殖工程技术研究中心、广东省亚热带海水贝藻养殖工程技术研究中心、广东省近海环境污染控制工程技术研究中心、汕头大学—马来西亚登嘉楼大学虾蟹贝类联合实验室、汕头大学—马尔凯理工大学联合藻类研究中心、汕头大学—以色列理工学院练江污染综合治理中心等多个科研平台。学科现有教学科研人员78人，其中教授25人，副教授20人，博士生导师23人，硕士生导师51人，63%的教师具有在国外著名大学和研究机构长期从事科研工作的经历。 

近年来，学科教师承担了包括国家自然科学基金重点项目、重大国际合作研究项目和面上项目，国家重点研发计划课题，国家海洋局海洋公益项目，农业部农业公益项目，省自然科学基金研究团队项目及面上项目，省科技计划重点项目及农业攻关项目，省重大科技专项，省部产学研合作专项资金项目，省实验室重大专项创新团队项目等在内的各类科研项目300多项，在包括国际顶级科技期刊Nature Reviews—Microbiology (影响因子60.6）)在内的国内外重要学术期刊上发表论文400余篇，获得省市科技奖励和国家发明专利50余项，制订广东省农业地方标准10多项并无偿供社会使用。目前，本学科已成为在国内外具有一定影响力的海洋与生命科学研究和人才培养的重要基地。 

三、招聘专业和方向 

生物学：微生物学，生物化学与分子生物学，生物信息学，水产学，生态学，水生生物学，生物化工。 

海洋科学：海洋生物学、物理海洋、海洋地质、生态环境。 

四、 招聘岗位和条件 

招聘岗位 

（一）杰出人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。 

（二）领军人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。 

（三）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才。 

（四）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。 

（五）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。 

（六）未能入选上述岗位的副教授和讲师：具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；具有海内外知名大学博士学位；具有较强的科研能力和教学能力。 

（七）博士后：品学兼优，身体健康，具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神，能全脱产从事博士后科研工作。 

招聘条件 

（一）爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；

（二）具有博士学位； 

（三）具有较强的科研能力和教学能力； 

（四）身心健康，全职工作。 

五、薪酬与待遇 

（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇 

1. 杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。 

2. 领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。 

3. 拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费（实验）120万元，科研启动费（理论）75万元；搬迁费5万元。 

4. 优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费（实验）80万元，科研启动费（理论）50万元；搬迁费5万元。 

5. 优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费（实验）50万元，科研启动费（理论）25万元；搬迁费5万元。 

（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇： 

1. 教授：年收入45万元以上；房屋补贴费40万元以上；科研启动费（实验）80万元，科研启动费（理论）50万元；搬迁费5万元。 

2. 副教授：年收入38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费（实验）50万元，科研启动费（理论）25万元；搬迁费5万元。 

3. 讲师（博士）：年收入35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费（实验）25万元，科研启动费（理论）15万元；搬迁费5万元。 

说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。 

（三）博士后，28万/年 + 奖励年薪（获国家基金青年项目，年薪增加4万元；获国家基金面上项目，年薪增加8万元）+ 科研奖励金（获博士后科学基金一等资助，一次性奖励2万元；科研成果可参与学校科研奖励） 

六、申请流程 

全年接受申请，有意申请者请将简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送一份至liping@stu.edu.cn。 

七、联系方式 

联系人：李老师 

联系电话：（0754）86503274 

电子邮箱：liping@stu.edu.cn； 

本公告自公布之日起施行，各岗位招满即止，如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。本公告由汕头大学人事处和汕头大学海洋与生命学科负责解释。 

浙江大学长三角智慧绿洲创新中心

浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称创新中心）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台，由浙江大学负责运营和管理。创新中心坐落于嘉善县祥符荡科创绿谷，总面积约1350亩，项目总投入132亿元。

提供有市场竞争力的薪酬待遇：顶尖人才、领军人才、方向带头人和技术权威，具体一人一议；绿洲百人计划研究员和技术负责人年薪60万起；特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和技术专家年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。

按照学科领域提供充足的科研启动经费：顶尖人才、领军人才和方向带头人，具体一人一议；绿洲百人计划研究员，实验学科300万起，非实验学科根据实际需求协商；特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。

宁波工程学院

宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。占地面积1800亩，分为风华校区、翠柏校区和杭州湾校区。现有13个二级教学单位，45个本科专业；专任教师875人，其中高级职称352人，博士333人；在校全日制本科学生13470余人。

A1类人才安家费及人才补贴不低于1000 万元，一人一议。

A2类人才安家费及人才补贴不低于 400 万元，一人一议。

A3类人才安家费及人才补贴不低于 250万元，一人一议。

北京大学第一医院

东南大学

东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。

首席教授：直接聘为正高职务，教师事业编制；首聘期3年；聘期内年薪65万+，另可叠加紫金青年学者（择优最高获得35万/年津贴，连续资助3年）、小米青年学者（10万/年津贴，最高连续资助5年）等各类校人才基金；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期；符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含地方政府配套）；安家费10万。

青年优秀人才：上岗研究员（正高级）/上岗副研究员（副高级），教师事业编制；首聘期3年，聘期内上岗研究员年薪人均33万、上岗副研究员年薪人均26万，可叠加紫金青年学者（择优最高获得35万/年津贴，连续资助3年）、小米青年学者（10万/年津贴，最高连续资助5年）等各类校人才基金。

讲师：人均年薪20万+（税前）；科研启动经费20万；大额住房货币化补贴40万；一次性安家费5万；租房补贴3.6万。

吉林大学

吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年，1960年被列为国家重点大学，1984年成为首批建立研究生院的22所大学之一，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学，2004年被批准为中央直接管理的学校，2017年入选国家一流大学建设高校。

充足的科研启动支持经费。

有竞争力的薪酬和一次性生活补助。

江西农业大学

江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学。具有博士学位授予权，是我国首批具有学士学位、硕士学位授予权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。是农业农村部与江西省人民政府共建高校、国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于南昌经济技术开发区，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。

第一类人才年收入不低于200万，提供优厚工作条件和生活待遇。

第二类人才年收入不低于100万，待遇面议。

第三类人才年薪80万，安家费50万，房补60万或提供四室两厅住房一套。

海南大学1958年创建于海南岛，是国家首批世界一流学科建设高校，教育部与海南省人民政府“部省合作共建”高校。海南岛历来以生态宜居和旅游天堂享誉中外，2018年以来，海南全岛建设自由贸易港的国家战略，使得这颗南海明珠更加璀璨夺目。海南大学所在的自贸港中心城市海口市，是我国第一个“世界健康城市”，是中国最具幸福感城市，也是连接世界的国家“一带一路”战略支点城市。

学校涵盖哲学、经济学、法学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十大学科门类，全日制在校学生42000余人，拥有省部共建国家重点实验室2个（含1个培育基地）、教育部重点实验室4个、农业农村部重点实验室1个、院士工作站15个、院士团队创新中心29个、教育部工程研究中心3个、省部共建协同创新中心3个以及省重点实验室等科研平台110余个。学校现有中国科学院院士1人，加拿大国家工程院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄罗斯工程院外籍院士1人，杰青等国家级人才47人，中国科学院院士、生物影像学家骆清铭教授担任学校校长。

学校面向国家战略和海南地方需求，按照“国家急需、世界一流”的标准，着力构建服务国家战略和支撑地方主导产业发展的优势特色学科体系；坚持“支撑引领、特色取胜，高位嫁接、开放创新”的发展理念，围绕自贸港发展和制度创新、生态文明、文化旅游、南繁与热带高效农业、海洋科技、全健康、信息技术等七大领域打造优势学科群，实现创建“世界一流学科”和“国内一流大学”的目标。

论坛简介

海南大学自创校以来，始终与国家战略紧密相关。老一代学者戮力同心，“丹心耀南疆”，在天然橡胶和热带农业等方面的突破性贡献有力推动了我国国防事业和热区经济社会的发展；新时代全面对外开放、建设高水平自由贸易港的新篇章又把新一代海大人带到新的历史节点。习近平总书记明确指出“要支持海南大学创建世界一流学科”，赋予了海南大学新的重大历史使命。为更好地贯彻落实这一历史使命，服务好国家重大战略需求和海南自贸港建设，海南大学已连续举办三届国际青年学者论坛，一大批海内外优秀青年学者通过这一平台加盟到新海大人的队伍中，成为学校跨越式发展的中坚力量。

面向全球的自由贸易港亟需各方英才，走向世界的海南大学渴求有为青年，为此，我们拟继续举办第四届国际青年学者论坛暨国家留学基金管理委员会“CSC学友汇”活动，诚邀海内外不同学术背景的优秀青年学者莅临碧海蓝天、绿树白沙的海南岛，走进如火如荼、高速发展的自贸港，立业新海大，建功新时代。

论坛拟就多学科学术前沿和热点问题开展学术研讨与合作，共设“自贸港发展与制度创新”、“生态文明”、“文化旅游”、“南繁与热带高效农业”、“海洋科技”、“全健康”、“信息技术”等七个研究领域的分论坛。

报名条件

1. 年龄在40岁以下（特别优秀者可适当放宽，人文社科领域可放宽5岁），在学科领域取得一定成绩或具有良好发展潜力的优秀青年人才。

2. （1）具有境外知名大学博士学位；或者具有国内知名大学博士学位，且有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。

（2）目前已在国内外其他科研机构或高校工作的高层次人才。

报名流程

1. 报名：符合条件的海内外青年学者于11月30日前，使用网上报名系统进行注册并填写相关信息进行报名，报名时须选择线上或线下参会。（报名线下参会须为在境内且会前无出境计划行程的学者）

报名链接：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do?hdlt=1#/hdlt

或扫描二维码进行报名

2. 邀请与回执：学校将于12月5日前完成论坛邀请工作。

学校分批向受邀学者发送电子邀请函，请及时查收报名系统登记的邮箱。受邀学者须于收到邀请函后三天内填写回执并确认是否参会。

论坛日程

报到时间：2022年12月14日全天

论坛时间：2022年12月15日-16日

(1）开幕式；

(2）分论坛学术研讨会；

(3）学院交流座谈会；

(4）参观校史馆、相关实验室等

差旅及食宿支持

论坛期间学校为线下参会学者提供免费食宿，受邀者自订境内往返机票（限经济舱），来校据实报销（限额5000元/人）。

引进待遇及支持条件

（一）海南大学高层次人才引进主要待遇

1. 科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过一事一议的方式确定薪酬，具体根据人才近五年的科研业绩和聘期工作目标任务由学校特聘会议定。

2. 对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定高级职称。

（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇：

1.住房：报到后经海南省认定为C类及以上人才，可分别申请不超过150/180/200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为D类或E类人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴（累计发放不超过3年）。

2.海南省政府将为全职在琼工作的C类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。

3. 其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

中国科学院理化技术研究所（以下简称理化所）组建于1999年，是以原中国科学院感光化学研究所、低温技术实验中心为主体，联合北京人工晶体研究发展中心和化学研究所的相关部分整合而成。

中科院党组赋予理化所特色定位：从事对国民经济有重大影响、具有市场前景和国防特需的科技成果转化前期的研究工作，推动科技成果转化成为市场需求的共性技术和关键技术，为企业生产技术改造、产品升级换代以及引进、消化和吸收国外先进技术等提供重要技术支撑！

理化所现有在职职工513人，其中中国科学院院士4人、中国工程院院士1人、国家杰出青年科学基金获得者12人、研究员及正高级工程技术人员99人、副研究员及高级工程技术人员168人。

理化所是以物理、化学和工程技术为学科背景，以高科技创新和成果转移转化研究为职责使命的研究机构。主要研究领域为光化学转换与功能材料、低温科学与工程、功能晶体与激光技术、仿生智能界面材料、特种功能材料与生物医用技术。

聚焦新能源、新材料、高端装备制造及生物医药等领域重大需求

全所现有1个国家级工程研究中心，1个国家级重点实验室，6个中科院重点实验室，2个北京市重点实验室，若干研究中心和研究组。

经过几代科学家的共同努力，理化所在国内外享有盛誉，为国家经济社会发展做出了重要贡献，荣获国家级奖项17项，省部级、各类博览会和各种行业协会等各类奖项80余项。

根据中国科学院理化技术研究所科研布局与发展规划需要，现面向海内外高薪诚聘特别研究助理和工程师系列人员，诚邀有志青年加盟。

岗位类型及基本要求

1.特别研究助理岗位（博士后）‍

博士学历，年龄一般在35周岁以下，应届博士毕业生优先；

2.工程师系列岗位‍

本科及以上学历，应届本科生和非应届毕业生需具有北京市正式户口；

招聘专业及具体岗位需求

1.招聘专业‍

化学、材料、生物、物理、光学、动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、热能与动力工程、机械、信息、机电控制、软件工程、电气自动化、力学……

2.具体岗位需求

相关待遇

1. 特别研究助理岗位

1.薪酬标准

参照理化所副高级专业技术职务人员平均薪酬执行，并且，研究所对优秀特别研究助理按照10万元/年、20万元/年、30万元/年分等级给予额外绩效支持（目前已支持9人，总支持绩效150万/年），博士后薪酬最高可达万元/年。

住房保障：另享4000元/月住房补贴，以解决住宿问题。

3.福利待遇：缴纳国家规定的各类保险、公积金及年金，享有带薪休假、体检等福利待遇。

4.职称评定：在站期间可参加职务晋升、岗位聘用，在岗位聘用评议时，优先倾向优秀科研青年人才。

5.科研项目：推荐申报“中国科学院特别研究助理资助项目”“博士后科学基金”等各类项目、人才计划。

6.未来发展

出站博士后可以优先留所工作，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：

a)纳入事业编制，解决个人及配偶北京户口，协助解决子女入学问题；

b)设立项目研究员（正高级专业技术）岗位及项目副研究员（副高级专业技术）岗位，优秀者可直接聘至相关岗位；

c)合同结束后，符合条件者可申请中科院“引才计划”青年项目B类（正高级，科研经费200-800万，安家费200万）和理化所“青年人才”（副高级，科研启动经费100-200万，安家费50万）等人才引进计划；

d)理化所设立所长基金，支持优秀青年人员开展原始创新、参加国际学术会议及开展国际合作研究；

e)设立大项目子课题负责人岗位，以项目副组长或第二项目负责人等形式鼓励在项目中起骨干作用的优秀青年人才承担项目；

2. 工程师系列岗位

1.解决北京户口，纳入事业编制管理；

2.工资待遇等按中国科学院理化技术研究所有关规定执行；

（以上内容最终解释权归理化所，欢迎咨询）

招收条件

请将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至renjiaochu@mail.ipc.ac.cn，邮件主题为“岗位序号-学历-姓名-学校-专业”，本启事长期有效。

学校简介

岭南师范学院(原湛江师范学院)是一所具有百年师范教育历史的广东省属全日制普通本科院校，坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市。学校是全国第一所通过教育部本科教学工作合格评估的师范院校，是广东省首批普通本科转型试点高校、省市共建高校和广东省大学生创新创业教育示范校、广东省特殊教育教师发展联盟理事长单位，2018年列入广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划建设高校，获批“广东省创建国家教师教育创新实验区”，并先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”“全国群众体育工作先进单位”“全国绿化先进集体”“教育部依法治校示范校”“教育部大学英语教学改革示范校”“广东省师德建设先进单位”和“广东省文明校园”等荣誉称号。

学院简介

岭南师范学院教育科学学院是教育学科建设的主体学院，成立于2002年。现开办小学教育、学前教育、特殊教育、心理学4个本科专业，在校生约1800人。小学教育专业为国家一流专业建设点，心理学专业为省级一流专业建设点，特殊教育专业为广东省特色专业。

为加强学院师资队伍建设，进一步增强学院发展能力，拟继续面向社会招聘4名高层次人才。现将有关事项公告如下：

招聘对象

国内外全日制普通高校教育学、心理学学科应届、往届博士毕业生，有博士学位的副教授或教授等专业人才。

招聘岗位要求

具体详见高层次人才需求计划表（附件1）

招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具有良好的品行和职业道德。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5．年龄要求：博士40周岁以下，具有高级职称人员45周岁以下（有正高职称者年龄要求可稍加放宽）。

6．教师岗位要求突出的专业素养和较强的科研能力，其他专业技术岗位要求具有扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

7．具备岗位所需其他条件。

有下列情况之一者，不得应聘：

1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

4．法律法规规定的其他不得应聘的情形。

薪酬待遇

聘用人员经广东省人力资源与社会保障厅审批同意后按事业编制引进并计发相应工资待遇。人才引进待遇详见附件2。

报名

（一）报名时间

自本公告发布之日起接受报名，报名时间截止至2022年12月31日。

（二）报名方式

请应聘者下载《岭南师范学院岗位申请表》，如实填报基本信息，并将《岭南师范学院岗位申请表》和简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至Isjiaoky@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

（三）注意事项

1．报名者要保证所填报资料的真实性，报名时与考核时使用的照片须保持一致。如因个人弄虚作假，或不符合招聘条件和岗位要求的，无论何时一经查实立即取消应聘资格；若已聘用的，立即解除合同，予以清退，一切责任由报名者本人承担。

2．2022年应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学人员须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有留学归国人员证明材料，不受应届毕业生条件限制。

应聘

应聘人员来校进行考核需提交本人第一学历以上的学习及工作履历资料，考核通过后需进行体检，体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发(2010)382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发(2011)134号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》等规定严格执行。应聘人员经考核、体检合格、政审合格且上报学校会议审议通过后确定拟聘用人选。

附件1：岭南师范学院教育科学学院2022年高层次人才需求计划表

附件2：岭南师范学院2022年高层次人才引进待遇.doc

附件3：岭南师范学院岗位申请表.doc