单位简介

郭红山，博士，国家级海外高层次人才项目获得者，良渚实验室/浙江大学医学中心研究员，博士生导师。

郭红山博士毕业于北京大学（2011-2016年），师从单细胞测序专家汤富酬教授；博士后任职于美国哈佛医学院麻省总医院（2017-2022年），师从美国三院院士、HHMI研究员Daniel A. Haber教授；2022年11月起在浙江大学医学中心成立独立课题组。

郭红山博士课题组长期致力于研发单细胞表观遗传分析技术，并将其应用于疾病分子机制的探究，主要研究成果有：（1）自主研发了单细胞表观遗传测序技术；（2）绘制了人类胚胎和生殖细胞发育过程中的甲基化动态变化图谱；（3）精细解析了乳腺癌和前列腺癌转移过程中表观遗传调控的异常。迄今为止总计发表SCI论文27篇，其中第一作者论文发表于Nature、Molecular Cell、Cell Research、Genome Research和Nature Protocols，共同一作论文发表于Cell、Nature Genetics、Cell Stem Cell和Journal of Biological Chemistry等。相关论文有4篇被F1000推荐，3篇入选ESI高被引论文，2篇选为封面论文。截至目前，郭红山博士谷歌学术总引用超5700次，H-index为23，荣获吴瑞奖学金和北京大学五四奖章等荣誉，同时担任Frontiers in Genetics杂志的编委，Cancer Discovery、Nature Communications、Genome Biology、Clinical Cancer Research等7个学术期刊的审稿人，并多次受邀在美国癌症研究协会（AACR）大会进行口头学术报告。

课题组研究方向：

1、改进和开发最新的单细胞多组学测序技术，绘制疾病的单细胞多组学图谱；

2、以乳腺癌、肝癌和血液疾病等为研究对象，结合相应小鼠疾病模型，利用先进的单细胞测序和CRISPR screen等技术，研究表观遗传调控在肿瘤起始（tumor initiation）和肿瘤转移(tumor metastasis)等重要生物学过程中的作用。

本课题组将与国内外多个实验室（Harvard Medical School、Broad Institute、北京大学、清华大学、南方科技大学和中南大学等）建立长期稳定的科研合作，有充足的临床样本和科研经费。

因课题组发展需要，现招聘数名生物信息学方向或实验生物学方向的博士后以及科研助理，期待您的加盟！

职位介绍

招聘条件：

1.近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计等领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

2.扎实的生物信息学研究经验，能够独立编程分析基因组、转录组、表观基因组等多组学以及单细胞测序数据；

3.熟练至少1-2门编程语言（如R、Matlab、Python、php、Java、C/C++等）；

4.具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；

5.具有多组学数据整合分析背景，能独立开发数据库或算法者优先考虑

薪酬待遇

1.参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（23万+/年，优秀者可一人一议），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

3.课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得安家费及人才补贴。

科研助理：

1.根据浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2.课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

应聘流程

请有意者请将以下材料电子版（合并为一个PDF）发送到电子邮箱：application@techtalentsuk.com 。邮件标题请注明“姓名_申请博士后”或“姓名_申请科研助理”或“姓名_申请博士研究生”。对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。应聘材料将予以严格保密，如有任何问题，欢迎通过邮件询问。

1.详细的个人简历（中英文皆可），包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等；

2.Cover letter:简要介绍既往工作、研究兴趣和受聘后的工作设想等；

3.申请人认为其他证明本人科研能力的相关材料等；

4.拟入职时间。

对于博士后申请人请额外提供不少于2封推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

单位简介

浙江大学傅维琦、林建平教授团队联合招聘海洋科学、生物化工、环境工程、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境微生物学等相关专业博士后及科研助理，浙江大学海洋研究院院长张海生研究员（原海洋二所所长）担任团队首席顾问。欢迎国内外高校/科研院所毕业的研究生加盟。

职位介绍

岗位职责：

受聘者将协助开展团队的研究，相对独立承担科研工作，合作发表顶级论文，协助指导博士/硕士研究生，合作申请科研项目。

招聘条件：

1、博士后要求于近三年内在国内外一流高校或研究机构取得海洋科学、生物化工、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境工程、微生物学等相关专业博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，身心健康，遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德；

2、年龄原则上在三十五周岁以下；

3、具有强烈的科学研究兴趣，较强的独立科研能力、英文读写能力；

4、具备较强的沟通能力，治学态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神；

5、全职在浙江大学舟山校区（位于浙江省舟山市）或紫金港校区（位于浙江省杭州市）或东海实验室（位于浙江省舟山市，十大省实验室之一，待遇优厚，年薪可达五十万元）工作。

薪酬待遇

1、工资及福利待遇：按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况商定。

2、团队与国内外一流涉海科研单位如自然资源部第二海洋研究所，加州大学圣地亚哥分校(UCSD)，纽约大学阿布扎比分校(NYUAD)等有良好的合作基础，为博士后未来发展提供支持；团队全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年/面上项目）及浙江省各级课题。

3、如应聘浙江大学博士后，人事关系转入浙江大学，在站时间原则上为2年，在站期间可认定为助理研究员职称；享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。未成年子女可由学院协助联系就近入托、就学。提供良好的科研办公条件。

4、应聘浙江大学博士后待遇以进站后《浙江大学博士后管理工作实施办法》为准；应聘东海实验室博士后待遇优厚（年薪可达五十万元），具体待遇面议。

应聘流程

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡有意向者，请准备以下材料：

1、详细个人简历（自大学开始连续的学习、工作简历，包括发表的论文、负责的科研项目等）。

2、论文、著作、授权专利、奖励以及其他能表明申请人研究能力和学术水平的佐证材料。

3、申请材料通过邮件发送给以下联系人，邮件标题请注明“姓名+博士后应聘”，初审合格后会发出通知面试。

招聘截止时间：2022年12月31日；

联系方式：application@techtalentsuk.com，（请注明“姓名+岗位“）

单位简介

科创中心是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，科创中心坚持体制机制创新，努力打造新型研发机构，集聚一批擅长产学研协同的战略科学家、掌握前沿技术的创业家、面向核心科技的投资家，致力建设面向人才培养、前沿科技和社会服务的新型大学校区，推动成果转化和产业投资的开放科技园区，促进技术创新、产业创新和制度创新的卓越创新特区，打造先进制造业的示范地、创新经济的策源地、硬核科技的集聚地。

生物与分子智造研究院简介

生物与分子智造研究院是科创中心下设的科研机构，研究院聚焦人工生命和新分子创制与应用中的工程问题，会聚生物工程、化学工程、化学、信息学、生命科学、医学、农学等多学科，依托高通量自动化科学装置，深度融合生物技术、化学技术与信息技术（BTIT/CTIT），推动数据驱动的人工生命和物质智造研究范式变革，实现关键核心技术重大创新，推进生物制造、生命健康、功能材料、功能分子、绿色化工、农业食品等产业发展和升级。

生物与分子智造研究院现设有合成生物学研究所、分子智造研究所、AI交叉中心等机构，建有化工功能材料智能设计与制造杭州工程研究中心。

生物与分子智造研究院建设以高通量技术为核心的自动化科学装置，支撑合成生物学和新物质精准智造两大战略性领域研究。研究院具有iBioFoundry、iChemFoundry两大特色装置和大型仪器公共服务平台；利用装置可大幅度提升实验效率，结合使能技术和BTIT/CTIT深度融合技术实现人工合成体系的精准设计、标准合成与精准调控；有望实现新物质的精准创制。

合成生物学自动化科学装置（iBioFoundry）是在中央软件控制下通过轨道式机械臂实现包括自动化移液工作站、生物样品存储、细胞培养和生化测试等所有装备的整合自动化运行，可以实现合成生物学研究中从样本智能存取、DNA元件组装、细胞筛选及培养到产物检测的全流程自动化操作，实现高通量实验的高效率和标准化。

分子智造研究所提供国内首套多功能自动化高通量合成与表征科学装置（iChemFoundry）——分子智造平台。平台为研究所PI提供适用于不同用途的模块化系统/接口与工程师配套，定制化搭建高通量合成、表征和筛选装置。

研究院目前有各类人员200余人，973首席/浙江省特级专家、国家级高层次人才等领衔的专家学者正带领团队，在生物与分子智造领域集智攻关，破解科技创新与产业创新难题。

2021-2022年研究院共发表包括Science、Cell等在内的高水平论文近80篇，获批国家重点研发计划、国家自然科学基金等10多项；研究院化工功能材料智能设计与制造杭州工程研究中心获批杭州市工程研究中心；2022年获批浙江省科学技术进步二等奖1项。

职位介绍

招聘条件

1 熟悉一种或者几种常见的深度学习模型、包括图神经网络、预训练模型、知识图谱、小样本学习、生成模型、强化学习等、

2 有兴趣从事人工智能在计算化学和生物信息学的应用

3 专业要求：人工智能、机器学习、电子信息、生物信息学、计算化学

4 招聘人数：3人

1. 导师简介

柴春雷，浙江大学未来设计实验室副主任、现代工业设计研究所副所长，中国机械工程学会工业设计分会常务委员兼总干事，中国好设计商业模式评审组组长；研究关注设计认知、文化创新设计，商业设计、设计大数据分析、智能设计等。作为负责人承担了国家社科基金艺术学项目、中国工程院重大咨询项目子课题、国家自然科学基金、国家科技支撑计划等课题，在文化创新设计、商业创新设计、智能设计等方面进行了研究和探索， 以第一作者和通讯作者在国际期刊《Design Studies》 、《The Design Journal》、《Human Computer Interaction》、《International Journal of Industrial Ergonomics》、《Applied Ergonomics》、《Computers in Human Behavior》等上面发表多篇高水平论文，出版著作5部，教材1部。

2. 招聘计划

在浙江大学计算机科学与技术学院和浙江大学长三角智慧绿洲创新中心两处招收博士后若干名。

（一）浙江大学计算机科学与技术学院：学院始终秉承“人为本，和为贵，变则通”的文化理念，着力培养具有全球竞争力的高素质计算机人才。40年来学院先后培养出以中国工程院院士潘云鹤、陈左宁、陈纯和中国科学院院士昊朝晖为代表的一大批优秀人才，在学科建设、人才培养、师资队伍、科学研究与服务社会等方面取得了显著成绩，己经逐渐发展成为国内外计算机领域综合实力强、学术影响大的教学科研机构。

学院下设5个系、4个研究所、3个中心，拥有计算机辅助设计与图形学(CAD&CG)国家重点实验室、国家列车智能化工程技术研究中心2个国家重点实验室（工程技术研究中心），以及视觉感知教育部－微软重点实验室、计算机辅助产品创新设计教育部工程研究中心等10个省部级重点实验室、工程技术研究中心。其中，“计算机科学与技术”、“软件工程”双双获评国家“A＋”学科，“设计学”获评国家“A -”学科，并进入“双一流”学科建设。据《基本科学指标》数据库（ESI）2019年11月数据统计，计算机学科ESI学科排名世界前1‰，列全球第22位。USNEWS计算机学科排名全球第九。

（二）浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称创新中心）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台，由浙江大学负责运营和管理。创新中心坐落于嘉善县祥符荡科创绿谷，总面积约1350亩，项目总投入132亿元。

创新中心坚持人、自然与科技和谐共生、绿色发展的新理念，以绿色技术为核心，重点打造未来食品、未来健康、未来设计、未来环境、未来城市等一批高水平、国际化、跨学科实验室，其中课题组参与创建的未来设计实验室主要聚焦于新一轮科技革命与产业变革，围绕智能设计方向关键技术及系统、人机融合方向关键技术及装备、未来媒体方向关键技术及装备、绿色设计理论与方法技术等方向培育重大设计创新和技术成果。

（三）专业方向：课题组诚挚邀请海内外设计学、机械工程、计算机科学与技术、数字媒体等相关专业博士后加盟！

3. 招聘对象

要求：

1、近三年内获得博士学位；

2、具有相关学科背景；

3、具有较强的团队合作意识和吃苦耐劳精神、踏实认真、诚信正直、工作细致、责任心强；

4、具备较强的中文和英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力，有一定高水平学术论文或相关论著者优先；

5、能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；

6、年龄不超过35周岁。

4. 薪资福利待遇

（一）浙江大学计算机科学与技术学院博士后：薪资面谈，根据个人科研工作能力一人一议；博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇，包括校内公寓、子女入托等；课题组为博士后学术研究提供充裕的资源支撑：博士后出站后，课题组可择优推荐到省内其他高校或科研院所工作。

（二）浙江大学长三角智慧绿洲创新中心博士后：提供有市场竞争力的薪酬待遇：博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）；博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇，包括校内公寓、子女入托等；课题组为博士后学术研究提供充裕的资源支撑：博士后出站后，课题组可择优推荐到省内其他高校或科研院所工作。

5. 联系方式

有意向者请发邮件到dishengchai@126.com，抄送一份至邮箱application@techtalentsuk.com，课题组期待您的加盟。

单位简介

浙江大学紧紧围绕“德才兼备、全面发展”的核心要求，全面落实立德树人根本任务，着力培养德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者。在长期的办学历程中，学校涌现出大批著名科学家、文化大师以及各行各业的精英翘楚，包括1位诺贝尔奖获得者、5位国家最高科技奖得主、4位“两弹一星”功勋奖章获得者、1位“八一勋章”获得者、1位全军挂像英模、5位国家荣誉称号获得者、6位“最美奋斗者”和210余位两院院士等杰出典型，为实现中华民族伟大复兴、推进人类文明交流互鉴作出了积极贡献。

浙江大学注重精研学术和科技创新，主动服务重大战略需求，加快打造国家战略科技力量，建设了一批开放性、国际化的高端学术平台，汇聚了各学科的学者大师和高水平研究团队，产出了以国家科技进步特等奖为代表的一系列重大科技成果。哲学社会科学发展势头强劲，《中国历代绘画大系》、《中华礼藏》、敦煌学等文化传承创新成果在海内外产生了广泛影响。

职位介绍

招聘岗位

CAD&CG国家重点实验室实验技术岗

岗位职责

承担大型软硬件系统的设计、架构与研发；承担实验室大型仪器设备（包括集群系统）的日常维护工作；承担实验室网络设施的操作、故障研判、运行监控等日常工作；承担实验室邮件服务器、主页服务器的维护、操作、管理等日常工作；协助实验室老师做好设备购置、维保等工作；完成实验室交办的工作，如行政办公设备（如投影仪、相机、电脑等）的操作、保养等日常维护。

招聘条件：

1. 具有较好的英语口头表达能力和写作能力；

2. 具有相关领域系统研发和项目管理经验工作经历；3.具有专业技术副高及以上职务者年龄可适当放宽。

薪资待遇

1. 事业编制岗位：录用人员实行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

2. 技术专员岗位：学校为技术专员提供不低于校内同类职责事业编制岗位的薪酬待遇，技术专员由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作，首聘期两年，杭州江南人才服务有限公司按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。聘期内技术专员经上级人事主管部门开具委托函后可参加学校专业技术职务评审，学校为业绩突出的技术专员开通进入事业编制的通道。

应聘流程

一、报名与考核

报名自2022年11月4日- 2022年11月20日止。凡符合招聘岗位要求与条件且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至各招聘单位，经初审后，进行考核，择优聘用。对于无专业技术高级职务人员申报的，要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。

考核工作由招聘单位根据疫情防控要求具体组织实施，相关安排以各招聘单位后续的通知为准。

二、考察和公示

考核完毕，各岗位按考核结果确定考察对象。招聘单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

考察通过人员，由招聘单位上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示7个工作日。

三、体检和录用

公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。

拟录用人员要求在收到录用通知书三个月内完成入职工作，其中2023届应届毕业生要求2023年8月31日前完成入职工作，否则取消拟录用资格。

拟录用人员放弃或被取消拟录用资格，或考核、考察、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

本次招聘工作若有具体问题，请向各招聘单位或学校人力资源处咨询，各招聘单位联系方式详见附件。

附件：浙江大学2022年下半年实验技术及其他专业技术岗位公开招聘计划表.xlsx

单位简介

浙江大学温州研究院是温州市人民政府与浙江大学共同举办的高能级创新平台。由中科院院士、浙江大学叶志镇教授担任院长。研究院以产业需求为目标、以浙大学科为依托、以奋斗贡献者为本、创新创业走向成功为指导思想，打造集技术研发、成果转化、产业孵化、技术咨询、教育培训、学术交流六大功能为一体的新型研发机构。研究院组建由九名中外院士领衔的浙江大学温州研究院学术委员会，力争十四五期间建设成为拔尖人才高地、科研创新高地、科技产业高地和新材科科创浙南中心。

研究院围绕新材料、数字技术、生命健康三大方向建设创新创业中心，以“首席科学家+中心实验室+上市企业”为建设模式，引进专家团队，组建落成一批研发中心，承担大项目；与企业共建一批联合研发中心与协调创新中心，成立公共服务平台；落地一批产业化公司，助力温州战略新兴产业培育、传统产业转型升级。

研究院组建温州众志科创有限公司，集聚社会资源，促进全球温商与校友资本对接。完成杭州科创基地建设，打造前孵化器，推动校地合作链条完善。与时俱进，扎实推进内涵发展与产学研合作，立足瓯海，服务温州，放眼全国，走向世界，引领和支撑温州市及区域经济社会发展，助力浙江大学加快“双一流”建设。

生命健康创新创业中心聚焦“人工智能+数字+生命健康”方向，按照“应用场景+产业培育”的建设模式，集聚浙大科技和人才资源，引进一批高层次人才、成立一批研发中心、转化一批科研成果、引进一批科技企业和项目、吸引一批社会资本，形成智慧医养整体解决方案，打造 1 个国内一流的智慧医养示范区，培育 1-2 家上市公司，引领并培育智慧医养等生命健康产业发展。

附：合作导师简介

刘晓婷，浙江大学公共管理学院社会保障和风险管理系教授、副系主任，浙江大学老龄和健康研究中心副主任、浙江大学残疾人共同富裕研究中心副主任。2013 年于香港中文大学获得社会福利博士学位，加州大学伯克利分校、英国南安普顿大学访问学者，入选浙江省“之江青年社科学者行动计划”（第五批）。曾在国内权威、核心期刊和 SSCI/SCI 期刊发表学术论文 20 余篇，相关研究成果受到省部级一等奖。另主持国家社科基金青年项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科青年项目、国际合作项目与各类省部级科研委托项目，参与国家社科基金重大项目、国家自科基金重大项目研究。主要研究方向为老年照护保障、医疗健康政策、社会政策，研究重点是失能失智老年人长期照护服务，医疗改革与老年人健康公平，社会支持体系与代际关系，反贫困与社会救助、医务和老年社会工作等。

职位介绍

岗位职责：

1. 参与重要项目的研究任务；

2. 学术论文撰写和项目研究报告撰写；

3. 其他与课题研究相关的事务。

招聘条件：

1. 博士即将毕业或毕业不超过三年，年龄不超过 35 周岁，品学兼优，身体健康。

2. 有较强的学习、交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神。

3. 有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

薪酬待遇

1. 提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪 25-40 万（含政府补贴）。

2. 可申请最高 50 万元的科研经费专项支持（由温研院提供）。

3. 购房福利：配售 120 ㎡人才住房，购买价格为备案价的 60%；住房公积金最高可贷额度可上浮 50%；租房补贴，每年 3 万元。

4. 子女教育：在学前、义务教育阶段，优先安排公办学校入学，选择民办学校则每人每年补贴 2 万元学费。高中阶段，市外新引进人才子女，可转入父母所在地公办高中就读，不受户籍地限制。

5. 其他优先：就近安排配偶工作（仅博士人才）；无障碍落户及其他生活服务优惠便利。

应聘流程

一、应聘材料

1. 学术简历 1 份；

2. 学位证书复印件；

3. 代表性学术成果或政策咨询研究成果及其证明材料；

4. 三封专家推荐信（其中一封为博士导师的推荐信）。

二、申请流程和联系方式

1. 初审：申请人请将应聘材料发至application@techtalentsuk.com，主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校” ，符合条件者将适时通知面试。

2. 面试：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面试。

单位简介

浙江大学温州研究院吴健课题组主要从事医疗影像智能分析、医保大数据挖掘、计算机辅助制药等研究，创新提出了多模态、3D、部分标注下的医学影像智能分割技术，研发了二十余个医学影像诊断系统以及医保大数据分析平台。拟通过积累的大批优质临床医学数据进行算法医疗分析，实现疾病智能筛查、辅助诊断、辅助诊疗。

现面向海内外公开招聘高水平博士后 1-2 名，热忱欢迎具有计算机、人工智能、生物医学、公共卫生等相关背景的优秀青年学者加盟我们。

合作导师 /课题组 /团队介绍

吴健教授 /博导，教育部长江学者，于浙江大学计算机学院获得学士、博士学位，浙江大学健康医疗大数据国家研究院副院长、浙大睿医人工智能研究中心主任、人工智能医疗器械标准化技术归口单位专家组专家、中国计算机学会青工委委员、中国卫生信息学会国际合作与交流专业委员会副主任委员、浙江省医疗数据产业研究会副理事长。研究兴趣集中在医学人工智能，在国内外期刊会议发表 SCI/EI 收录论文 100 余篇。近年来主持国家自然科学基金项目 6 项、国家重点研发项目子课题 2 项。2007 年获教育部科技进步一等奖， 2008 年获浙江省科技进步一等奖，2009 年获中国商业联合会科学技术特等奖，2010 年获国家科技进步奖二等奖， 2014 年获浙江省科技进步一等奖， 2018 年获浙江省科技进步二等奖， 2021 年获中国计算机学会科技进步优秀奖。

职位介绍

岗位职责：

1.独立开展课题研究，申报博士后或青年基金，撰写论文，帮助 PI 指导研究生。

2.负责与医院的沟通协调；必要时，欢迎以共同发明人身份参与创业。

招聘条件：

1.具有海内外知名高校或科研机构的人工智能、生物医学、医学、公共卫生等相关专业博士学位；与本实验室研究方向相关者优先考虑（在读博士生可提前申请，毕业后入职）。

2.有扎实的医学人工智能研究能力和扎实的代码能力，特别是在医疗影像、医疗人工智能、医疗大数据、生物信息学等方面有研究经历。

3.有较强的英语交流和写作能力，有团队协作精神，工作勤奋，严谨负责。

4.身心健康，年龄在 35 周岁以下。

薪酬待遇

1.工资及福利待遇参照浙江大学温州研究院相关规定执行， 35～ 45 万元 /年（面议），视工作绩效另提供科研奖励；

2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

3.提供一流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会；

4.博士后可获得美国圣母大学、美国加州大学、浙江大学等多名专家教授的联合指导和资源共享。

应聘流程

应聘材料

1.详细的中英文简历（包括一般情况、教育经历、工作经历以及各类研究项目、发表论文和相关奖励等）；

2.个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标；

3.其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

4.拟入职时间。

单位简介

浙江大学绍兴研究院由浙江大学与绍兴市人民政府共同组建的具有独立法人性质的事业单位，于2022年1月21日揭牌成立。研究院围绕集成电路、生物医药、医疗器械、新材料、文化产业等领域，聚焦前沿技术和科技创新，紧扣重量级未来产业集聚、标志性项目承载、领军型企业培育、创新资源要素聚集、产能融合发展引领、文化创新与城市赋能等重点任务，开展前沿关键技术研发创新，引育高层次人才，孵化高科技产业项目，打造集科学研究、人才培养和成果转化多功能于一体的高能级科创平台。

研究院下设立微电子研究中心、生命健康研究中心和亚洲文明研究中心。其中，微电子研究中心包括电气分中心和信创分中心，落户绍兴集成电路产业园；生命健康研究中心包括大健康材料分中心和生命科学分中心，分别落户绍兴越城医疗器械产业创新服务综合体、滨海新区浙江兴湾精准医学产业园；亚洲文明研究中心落户水木湾区科学园3号楼。 大健康材料分中心是生命健康研究中心的两个板块之一，位于绍兴市越城区医疗器械综合体产业园，第一期研发场地约8000平方米。分中心面向国家重大需求和人民生命健康，依托浙江大学高分子科学与工程学系学科与人才优势，聚焦大健康材料领域，重点布局先进健康材料与器械、先进诊断材料与器械、先进分离膜材料与组器件三大研究方向，坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路，力争建设成为国际一流的大健康材料创新中心。

职位介绍

1. 论坛简介

为促进生命健康相关科技与产业的快速发展，营造良好的学术交流和合作氛围，浙江大学绍兴研究院生命健康研究中心拟于2022年12月9日举办“浙江大学绍兴研究院大健康材料海内外优秀青年学者论坛”。  此次论坛将通过学术报告、交流研讨、实地考察等形式，为海内外从事先进健康材料与器械、先进诊断材料与器械、先进分离膜材料与组器件等方向（包括但不限于生物医用高分子材料、高端医疗器械、医疗医用耗材、功能膜材料与组器件、发光材料与器件、石墨烯材料与产品等领域）的青年学者搭建学术交流平台，参会的青年学者将优先获得依托浙江大学绍兴研究院申报“海外优青”等国家级人才计划项目的机会（依托浙江大学绍兴研究院申报并获批“海外优青”的具体待遇详见“浙江大学绍兴研究院优青（海外）项目诚邀天下英才”）。

现诚邀海内外相关领域的优秀青年学者参会交流，共同探讨学科前沿，碰撞学术观点，助力我国大健康材料高层次人才队伍建设。

2. 邀请对象

• 拟申请国家级人才计划/人才项目的海内外优秀青年学者，年龄原则上不超过40周岁；

• 在国内外知名大学、科研机构已经或即将获得博士学位，并取得突出学术成绩或研究成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

• 符合国家级人才计划/人才项目的申请条件；（“海外优青”申请条件详见“浙江大学绍兴研究院优青（海外）项目诚邀天下英才”）；

• 学科与专业包括但不限于：生物（医用）材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、纺织工程、生物医学、环境科学与工程等。

论坛安排

论坛时间：2022年12月9日 13:30-17:30  论坛地点：绍兴会稽山阳明酒店（浙江省绍兴市越城区阳明路20号）  论坛形式：将采取线下、线上相结合的方式

论坛日程：

食宿及交通安排：浙江大学绍兴研究院为受邀参会的学者（境内）报销国内往返交通费，食宿统一安排，费用由研究院承担；无法现场参会的受邀学者可线上参会。

应聘流程

• 符合条件且有意向者请在2022年11月30日前将个人简历等资料（本科开始至今连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等）整合成1个PDF文件（文件命名为“姓名-博士毕业院校”），发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件名称请注明“海内外青年论坛+姓名+博士院校”。

• 浙江大学绍兴研究院对申请人进行资格审核后，在2022年12月2日前向审核通过人员发送邀请函。

联系人：闫老师

联系电话：17808072744

地址：浙江省绍兴市越城区皋埠街道人民东路1423号 绍兴越城医疗器械产业创新服务综合体

公司简介

【单位简介】

浙江大学湖州研究院是由浙江大学与湖州市人民政府共建的“事业单位”，是浙江大学地方性新型研发机构。湖州是长三角中心城市、G60科创走廊中心城市之一，与杭州、嘉兴相邻，与苏州、无锡共享太湖。

【研究方向】

研究院重点围绕“智慧医疗”、“新一代信息技术”、“先进电子技术”、“智慧物联网”、“工业智能自动化”等领域开展创新研发，探索培养高端人才的新途径，培养拔尖创新人才，培育新兴科技企业。

【福利待遇】

· 与国内外高精尖“大牛”共事

· 有竞争力的薪资水平，实力至上

· 年轻化的团队氛围

职位介绍

【工作方向】：

1、方向为CMP抛光研磨方向。

【工作要求】：

1、要求为博士学历；

2、材料化学专业。

3、拥有多年CMP抛光研磨料开发和应用经验。

4、拥有晶圆研磨料应用经验优先，拥有封装抛光应用经验优先

公司简介

【单位简介】

浙江大学湖州研究院是由浙江大学与湖州市人民政府共建的“事业单位”，是浙江大学地方性新型研发机构。湖州是长三角中心城市、G60科创走廊中心城市之一，与杭州、嘉兴相邻，与苏州、无锡共享太湖。

【研究方向】

研究院重点围绕“智慧医疗”、“新一代信息技术”、“先进电子技术”、“智慧物联网”、“工业智能自动化”等领域开展创新研发，探索培养高端人才的新途径，培养拔尖创新人才，培育新兴科技企业。

【福利待遇】

· 与国内外高精尖“大牛”共事

· 有竞争力的薪资水平，实力至上

· 年轻化的团队氛围

职位介绍

【任职要求】

1、要求博士学历；

2、有机硅或化学专业；

3、方向为有机硅或树脂材料方向；

4、拥有多年有机硅材料、树脂材料的开发经验；

5、拥有有机硅或树脂材料运用于芯片封装或覆铜板、CMP抛光研磨颗粒、高纯石英沙开发经验优先；

6、在信越化学、昭和电工、住友电木、汉高、三星SDI等有工作经验优先。

公司简介

浙江大学嘉兴研究院由嘉兴市秀洲区人民政府与浙江大学共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发机构。

研究院主要工作内容及研究方向：

研究院聚焦智能光电、先进能源、数字安全、区域发展战略等重点领域，开展创新平台建设、人才引进培育、科技成果转化、决策咨询等工作。研究院下设三个中心及一个研究室：

依托浙江大学光电科学与工程学院，设立智能光电创新中心；依托浙江大学能源工程学院，设立先进能源科技创新中心；依托浙江大学计算机科学与技术学院暨网络空间安全学院，设立数字安全创新中心；依托浙江大学经济学院和浙江大学长三角一体化发展研究中心，设立区域发展战略研究室。

职位介绍

学科方向：材料科学与工程、新能源科学与工程、化学工程、化学、工程热物理

职责描述：

1. 承担科研工作，协助指导研究生；

2. 负责先进光伏材料、器件研发与制备；

3. 负责先进光伏技术产品应用研究；

4. 开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。

任职要求：

1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；

2. 以第一作者身份在同行公认的学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；

3. 有较强的文字表达能力、英语读写能力。

4. 具有材料、能源、化学、化工等相关科研工作背景，取得显著科研成果者优先。

公司简介

浙江大学嘉兴研究院由嘉兴市秀洲区人民政府与浙江大学共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发机构。

研究院主要工作内容及研究方向：

研究院聚焦智能光电、先进能源、数字安全、区域发展战略等重点领域，开展创新平台建设、人才引进培育、科技成果转化、决策咨询等工作。研究院下设三个中心及一个研究室：

依托浙江大学光电科学与工程学院，设立智能光电创新中心；依托浙江大学能源工程学院，设立先进能源科技创新中心；依托浙江大学计算机科学与技术学院暨网络空间安全学院，设立数字安全创新中心；依托浙江大学经济学院和浙江大学长三角一体化发展研究中心，设立区域发展战略研究室。

职位介绍

岗位职责：

1.独立承担科研课题全流程工作；

2.决策咨询类研究报告的撰写；

3.相关研讨会、论坛、峰会的组织协调和统筹安排；

4.辅助完成部门相关调研活动；

5.完成领导交办的其他相关研究工作。

任职要求：

1.博士研究生及以上，具有区域规划、产业规划、数字经济等专业背景；

2.具有专业工作经验，在某一科研领域取得重要成果；

3.可以独立完成课题立项到结项全过程的工作；

4.具有良好的思想政治素养和职业道德、责任心、敬业精神；

3.良好的团队合作精神和沟通能力，工作积极主动，执行力强；

4.有区域经济发展规划研究经验者优先考虑。

年薪20万+项目提成

公司简介

浙江大学嘉兴研究院由嘉兴市秀洲区人民政府与浙江大学共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发机构。

研究院主要工作内容及研究方向：

研究院聚焦智能光电、先进能源、数字安全、区域发展战略等重点领域，开展创新平台建设、人才引进培育、科技成果转化、决策咨询等工作。研究院下设三个中心及一个研究室：

依托浙江大学光电科学与工程学院，设立智能光电创新中心；依托浙江大学能源工程学院，设立先进能源科技创新中心；依托浙江大学计算机科学与技术学院暨网络空间安全学院，设立数字安全创新中心；依托浙江大学经济学院和浙江大学长三角一体化发展研究中心，设立区域发展战略研究室。

职位介绍

岗位职责：

1．负责团队信息传感及系统前沿技术研发工作,带领团队开发并完善单位的核心技术和产品,并确保其始终处于优先水平；

2．管理核心技术研发团队，优化部门工作流程，确保核心技术研发团队的高效协作和有价值的成果输出；

3．共同研究决策技术发展路线，规划产品的技术构架和研发实现，保证核心技术和产品的迭代始终紧跟信息传感及系统的技术发展潮流。

任职要求：

1．领军人才：院士、国家人才计划（获嘉兴市高层次人才A、B类认定）或同等水平；

2．国家人才计划青年项目、省部级人才计划等（获嘉兴市高层次人才C类认定）或同等水平。

职位介绍

浙江大学嘉兴研究院由嘉兴市秀洲区人民政府与浙江大学共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发机构。

研究院主要工作内容及研究方向：

研究院聚焦智能光电、先进能源、数字安全、区域发展战略等重点领域，开展创新平台建设、人才引进培育、科技成果转化、决策咨询等工作。研究院下设三个中心及一个研究室：

依托浙江大学光电科学与工程学院，设立智能光电创新中心；依托浙江大学能源工程学院，设立先进能源科技创新中心；依托浙江大学计算机科学与技术学院暨网络空间安全学院，设立数字安全创新中心；依托浙江大学经济学院和浙江大学长三角一体化发展研究中心，设立区域发展战略研究室。

招聘对象：

2023届海内外高校硕博毕业生

招聘流程：

网申 → 院部初筛→ 中心面试 → offer → 签约

智能光电创新中心

浙江大学嘉兴研究院智能光电创新中心依托浙江大学光电科学与工程学院高层次人才、高水平科研的学科优势，汇聚海内外英才，开展关键核心技术基础研究和应用研究，创新驱动构建光电技术及产业发展的平台，努力以秀洲区为中心打造长三角光电产业集群新生态，建设具有区域优势和技术竞争力的光电领域创新研究中心和产业发展高地。

学科方向：光学/光学工程、物理、自动化、机械工程、仪器科学、电子信息、导航制导与控制、电路与系统、测控技术、软件工程等相关专业；

先进能源科技创新中心

先进能源科技创新中心依托浙江大学能源工程学院，面向“碳达峰、碳中和”国家战略目标，构建清洁低碳、安全高效的能源体系，开展可再生能源高效利用、碳中和与能源环保、新能源汽车、氢能与储能、废弃物能源化高效清洁利用、先进能源系统、智慧能源等研究，组建具有创新活力的协同攻关团队，加速关键核心技术突破和重大科研成果转化应用。

学科方向：动力工程及工程热物理、船舶与海洋工程、流体力学、流体机械、机械工程、声学、材料科学与工程、新能源科学与工程、化学工程、环境科学与工程等相关专业。

数字安全创新中心

浙江大学嘉兴研究院数字安全创新中心充分发挥浙江大学网络空间安全学院相关领域丰富的科教资源，开展学院先进技术与成果的产业化、前沿技术的研究等，以全维度数字安全靶场为核心，构建六个主要安全实验室：人工智能安全与隐私实验室、智能物联网与5G安全实验室、密码技术与数据安全实验室、车联网安全实验室、系统与基础软件安全实验室、新型硬件安全实验室。引导地方产业创新，共同打造“校、地、院、企”创新、利益、发展共同体，有力推动数字经济产业快速发展，共建长三角一体化重要的数字经济技术产业集聚区。

学科方向：网络空间安全、计算机科学与技术、自动化、电子与信息工程、软件工程、密码科学等相关专业。

区域发展战略研究室

区域发展战略研究室围绕嘉兴市更高质量融入长三角一体化国家战略和更高水平建设社会主义现代化，系统研究嘉兴市区域经济社会发展的重大问题，发展成为政府可信赖的政策咨询智库。同时不断对嘉兴经济社会发展经验进行理论总结提炼，形成理论研究成果，通过举办高层论坛，在高层次报刊媒体宣传推广等发展，把中心打造成宣传和展示嘉兴社会主义现代化建设成就和中国特色社会主义制度优越性在嘉兴实践的重要窗口。此外，积极对接企业需求，为企业发展战略规划、治理结构改造、投融资体制优化、经营管理制度优化、市场渠道提升、数字化流程改造等提供咨询研究服务，把研究室打造成为企业制度优化服务平台。

学科方向：区域规划、产业规划、数字经济专业。

截止日期：2023年09月08日

招聘人数：50人