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科研院所招聘
浙江
3年 之前发布

单位简介

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于美丽的天府之国——四川省成都市，1956年在周恩来总理的亲自部署下创建，1960年被中共中央列为全国重点高等学校，1961年被确定为七所国防工业院校之一，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。电子科技大学是一所完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型全国重点大学。

单位简介

电子科技大学长三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府与电子科技大学共同举办的事业单位性质的校地合作科研办学机构，地处长江三角洲腹地、国家历史文化名城——浙江省湖州市，辐射上海、南京、杭州、合肥等城市。研究院于2020年9月4日正式揭牌成立，现有面积2万多平米，在建院区510亩。研究院以汇集全球“电子信息+”创新资源、培养创新人才、建设科创平台、发展高新技术、助力产业升级为目标，将努力打造长三角地区一流“电子信息+”人才与技术高地。

研究领域

研究院围绕湖州市以及长三角地区重点科技和产业发展方向，全力搭建“6+N”科研组织架构，聚焦“电子信息+”领域发展所需，目前已成立6个研究中心和2个实验室。

职位介绍

01领航人才 招聘条件
  1. 应具有正高级专业技术职务；
  2. 年龄原则上不超过55周岁；
  3. 具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神；
  4. 取得国际国内公认的重大的、创造性的成就和做出突出贡献，对本专业研究方向发展具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平。
02高级人才 招聘条件
  1. 一般应具有副高及以上专业技术职务；
  2. 年龄原则上不超过45周岁；
  3. 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神；
  4. 具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，掌握一定关键核心技术，具有重大科研项目工作经验。
03青年人才 招聘条件
  1. 应具有博士学位或2023年应届博士毕业生；
  2. 年龄原则上不超过40周岁；
  3. 具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力；
  4. 在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。
04超净简平台实验师 招聘条件
  1. 电子科学与技术、物理学、电子信息等电子类相关专业；
  2. 熟悉探针台、网络分析仪等仪表使用；
  3. 符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。
岗位职责
  1. 熟练掌握实验平台有关的专业知识和技术，可以独立地改进实验技术条件,对实验装置或零部件进行设计和加工，改进仪器设备的性能指标；
  2. 熟练掌握实验平台中精密仪器设备的调试、维护、检修和故障排除的技术，可以独立解决实验工作中出现的关键性技术问题；
  3. 负责实验平台的共享服务，包括共享服务系统的搭建和维护、共享服务的渠道拓展和开展共享测试服务；
  4. 了解实验平台相关学科领域的国内外实验技术动态，组织和领导实验平台的重大实验工作，对平台的实验工作进行有效指导；
  5. 负责制定实验平台的管理制度、发展规划、年度工作计划和实验设备的购置计划，并指导有关人员做好设备采购工作；
  6. 负责实验平台的安全及卫生工作；
  7. 承担实验平台相关的其它工作。
05顶尖人才 招聘条件 中国科学院或中国工程院院士，或美英德法日加澳等发达国家院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等著名奖项获得者。 06电路平台实验师 招聘条件
  1. 仪器科学与技术、电子信息、信息与通信工程等相关专业；
  2. 熟悉网络分析仪、频谱仪、信号源等仪表使用；
  3. 符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。
岗位职责
  1. 熟练掌握实验平台有关的专业知识和技术，可以独立地改进实验技术条件,对实验装置或零部件进行设计和加工，改进仪器设备的性能指标；
  2. 熟练掌握实验平台中精密仪器设备的调试、维护、检修和故障排除的技术，可以独立解决实验工作中出现的关键性技术问题；
  3. 负责实验平台的共享服务，包括共享服务系统的搭建和维护、共享服务的渠道拓展和开展共享测试服务；
  4. 了解实验平台相关学科领域的国内外实验技术动态，组织和领导实验平台的重大实验工作，对平台的实验工作进行有效指导；
  5. 负责制定实验平台的管理制度、发展规划、年度工作计划和实验设备的购置计划，并指导有关人员做好设备采购工作；
  6. 负责实验平台的安全及卫生工作；
  7. 承担实验平台相关的其它工作。
07卓越人才 招聘条件
  1. 应具有正高级专业技术职务；
  2. 年龄原则上不超过50周岁；
  3. 具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神；
  4. 研究成果在专业领域内具有较高的影响力，具有前瞻性、创新性的科研构想，能够聚焦科技前沿的重大科学问题，突破国家重大战略需求中的基础科学或工程应用瓶颈。
08博士后 招聘条件
  1. 近三年在国内外获得博士学位或入站前可获得博士学位；
  2. 年龄原则上不超过35周岁；
  3. 具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力
岗位职责 从事博士后研究工作

薪酬待遇

（一）科学研究岗 1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元。顶尖人才、领航人才的薪酬一事一议； 2.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的科研启动经费分别为40万元、60万元、80万元。顶尖人才、领航人才的科研启动经费一事一议； 3.正式聘用人员可按照研究院相关政策要求，申请转入事业单位编制序列； 4.研究院提供1500元/月的租房补贴，连续补助3年； 5.研究院为专职科研人员缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题； 6.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）、双创等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看； 7.研究院和湖州市对顶尖人才、领航人才的支持政策可享受一事一议。 （二）实验技术岗 1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元； 2.正式聘用人员可按照研究院相关政策要求，申请转入事业单位编制序列； 3.研究院提供1500元/月的租房补贴，连续补助3年； 4.研究院为专职实验师缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题； 5.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看。 （三）博士后 1.常规资助的博士后年薪不低于30万元/年，入选国家“博新计划”、国家“引进计划”的博士后年薪不低于50万元/年； 2.进站半年后，优秀博士后可申请研究院“师资博士后计划”，期满考核通过后，可申请转为研究院专职科研人员，享受该岗位的相应待遇； 3.按浙江省相关文件要求，博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可直接认定相应高级职称； 4.研究院提供人才公寓或1500元/月的租房补贴，连续补助2年； 5.研究院为博士后缴纳“五险一金”，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇； 6.按湖州市相关人才政策，可享受最高40万元购房补贴及研究院相关学术经费支持。

应聘流程

（一）应聘材料

科学研究岗 1.个人简历； 2.电子科技大学长三角研究院（湖州）专职科研人员应聘申请表（附件一）； 3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件； 4.职称证明； 5.科研项目经历及重要奖项证明材料； 6.科研、学术成果证明材料(主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等)。 实验技术岗 1.个人简历； 2.电子科技大学长三角研究院（湖州）专职实验师应聘申请表（附件二）； 3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件； 4.职称证明； 5.应聘岗位相关资格证书； 6.科研项目经历、重要奖项及相关工作经历证明材料； 7.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）。 博士后 1.个人简历； 2.博士论文（或摘要）、成绩单以及表明研究能力和学术水平的佐证材料； 3.专家推荐信2封（由博导或者正高级职称的老师填写并签字）。

（二）投递方式

将应聘岗位所需电子版材料打包发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件附件按照“姓名+应聘岗位”命名。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

单位简介 电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于美丽的天府之国——四川省成都市，1956年在周恩来总理的亲 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

学校简介

浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校。现有杭州钱塘和桐乡乌镇两个校区，设有16个二级学院（部、中心），涵盖艺术学、文学、工学、管理学、经济学、教育学6大学科门类，具有3个硕士学位授权点，拥有信息与通信工程等3个省级一流学科。学校现有35个本科专业，广播电视工程、网络工程、数字媒体技术、广播电视学等13个国家级一流专业建设点，网络与新媒体等10个省级一流专业建设点。 近年来，学校引进与培养了教育部长江学者、国家“万人计划”领军人才、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家和省部级高层次人才50余人，柔性聘任从事计算机科学、人工智能研究的欧洲科学院院士、国际欧亚科学院院士2人。2023年，学校面向全球招聘高层次人才，现诚邀海外青年英才依托我校申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申请人条件

（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1983年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 （二）限项要求执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

相关待遇

浙江传媒学院竭诚为优青项目（海外）入选者创造良好的工作条件和舒适的生活环境。依托学校成功申请国自然优青项目（海外）者将享受： 1.国家资助：国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年； 2.聘任岗位：聘任为正高级专业技术职务（事业编制）； 3.薪酬待遇：资助期内享受每年40万元的特殊津贴（年薪≥80万元）； 4.购房补贴：提供280-350万元的购房补贴； 5.科研经费：学校根据团队建设和科研平台建设需要，提供150-250万元科研经费； 6.其他待遇：（1）提供科研工作用房及所需实验条件，配备工作助手，支持组建科研团队，提供团队进人指标（事业编制、博士）；（2）学校提供人才过渡房，协助解决配偶工作、子女入学等问题；（3）进入最终会评环节但未入选人员，一般聘为副高级专业技术职务，入职当年可按照申报层次享受年薪待遇1年，其他待遇按照实际人才层次兑现。

申报说明

1.符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与我校签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统（https://grants.nsfc.gov.cn/），在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责，申报截止日期为2023年3月15日。 2.申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。 3.优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料，由学校审核后在线提交自然科学基金委。项目申报指南、申报方法及注意事项详见国家自然科学基金委员会网站，

联系方式

有意向者请将简历发至application@techtalentsuk.com。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果（论文、项目、专利、获奖情况等）相关内容。 邮件标题请注明“海外优青+学科方向+姓名”。审核通过并与学校达成申报意向后，学校将指派专人指导后续申报工作。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校简介 浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校。现有杭州钱塘和桐乡乌镇两个校区，设有16个二 […]

立即投递

高校招聘
浙江
3年 之前发布

项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

学院简介

性质：全日制本科院校，省属事业单位 校区：拱宸桥(杭州）与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.7万余人 学科：设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有4个省一流学科，教育部高校思想政治教育创新发展中心、白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心3个省部级研究基地，2个省行业平台，1个省创新团队，25个校级研究机构及平台。 硕士联培：学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。学校以学科建设为引领，基于学科交叉融合发展的战略需要，正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究院及现代服务业基地等平台。 人才队伍：学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、“省特支计划”领军人才、青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前，学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人，为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。学校正处于提质升格的“申硕”关键发展期，现诚邀海内外优秀人才依托我校申报国家优青（海外）项目。

申请人条件

1.基本条件 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1983年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

相关待遇

1.国家资助：国家自然科学基金委提供科研经费100-300万，资助期限3年； 2.聘任岗位：聘任为正高级专业技术职务； 3.薪酬待遇：一人一议，原则上学校提供不低于80万元的年薪（含五险一金，税前）；并按规定享受科研绩效考核奖励，上不封顶； 4.购房补贴：享受不低于250万元的购房补贴； 5.科研经费：学校根据团队建设和科研平台建设需要，提供科研启动金，一人一议； 6.工作条件：支持建立科研团队，提供团队进人指标（事业编制、博士），以及硕士招生指标（联合培养）； 7.生活条件： （1）可按学校规定享受市区内的人才周转房，带精装、可以拎包入住； （2）配偶视具体情况协助解决工作； （3）享受落户、购房等省属单位高层次人才优待政策。

申报说明

1.申请人注意事项 （1）符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。 （2）申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。 （3）优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。 2.依托单位注意事项 （1）依托单位应认真组织申请工作，并保证申请材料的真实性、完整性及合规性。 （2）依托单位应在规定的项目申请截止日期（2023年3月15日）前提交本单位电子申请书及附件材料。 （3）依托单位提交电子申请书时，应通过信息系统逐项确认，签署承诺后提交至自然科学基金委。

应聘方式

有意向者请将简历发至邮箱application@techtalentsuk.com。简历应包含个人基本信息，学习和工作经历，主要学术成果（论文、项目、专利、获奖情况等）相关内容。邮件标题请注明“海外优青+学科方向+姓名”。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

项目介绍 为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来 […]

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高校招聘
四川
3年 之前发布

学院简介

电子科技大学基础与前沿研究院2014年6月成立，作为学校为增强原始创新能力、提升整体基础研究水平和学术影响力而特别筹建的“学术特区”，采用独立PI制和长周期国际同行学术评估的科研组织管理模式，紧密围绕物理学、数学、生物信息学、光学工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、化学、材料科学与工程等交叉领域开展基础前沿研究。 基础院目前已汇聚一支由50余名高层次人才组成的国际化研究队伍，学院以信息科学前沿研究为中心，先后建成了量子信息研究中心、集成光子研究中心、新材料研究中心、新能源研究中心、人工智能研究中心、生物医学研究中心，组建了20余个高水平研究团队，并建成1个国家级平台，1个省部级平台，累计承担22项国家级重大重点项目，80余项国家自然科学基金项目。在物理、化学、材料学、光学工程等领域产出了一批代表性原创研究成果，相继发表在Nature, Science, Nature Physics, Nature Materials, Nature Catalysis 等国际著名期刊上，成为引领学校基础研究的高端学术成果和原始创新能力发源地。

项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

资助模式

资助强度：100-300万元 资助期限：3年

依托单位

已在自然科学基金委注册的依托单位访问系统并填写相应信息后，可以直接申请优秀青年科学基金项目（海外）。尚未在自然科学基金委注册的单位应当在系统中先提出登记申请，经审核批准后，可以申请优秀青年科学基金项目（海外）。系统即日起开放。

申请人条件

◆ 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
  1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
  2. 出生日期在1983年1月1日（含）以后；
  3. 具有博士学位；
  4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
  5. 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
  6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
  7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
◆ 限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

申请人注意事项

  1. 符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。
  2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。
  3. 优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。

待遇支持

  1. 科研经费200-600万（含国家支持），教授（事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；
  2. 基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分＋高水平成果奖励（上不封顶）；
  3. 提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）；
  4. 优先支持申报各级各类人才计划或项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助；
  5. 享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
  6. 提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

招聘方向

量子信息 量子物理与量子信息（量子互联网、量子精密测量、量子计算机、量子雷达、量子器件、量子软件、量子光学） 集成光子 纳米光子学、能源光子学、等离子激光光子学、光物质相互作用 新材料/新能源 半导体材料，新能源材料，材料表面工程，能源转化，电化学，纳米催化，环境催化 凝聚态物理 计算物理，表面与界面，半导体物理，软物质物理，量子物理，自旋电子学 人工智能 统计物理与复杂系统，复杂网络，粒计算，云计算，信息融合，脑网络分析，图神经网络，网络信息挖掘 生物医学 前沿生物物理学，单分子、单细胞生物技术，合成生物学，细菌微生物，生物信息，生物医用材料

申请方式

有意向依托我院申请者，请将个人简历发送至学院邮箱: application@techtalentsuk.com，抄送至iffs_talents@uestc.edu.cn，我们将及时与您联系，为您提供申报支持和咨询服务。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学院简介 电子科技大学基础与前沿研究院2014年6月成立，作为学校为增强原始创新能力、提升整体基础研究水平和学 […]

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科研院所招聘
浙江
3年 之前发布

研究院简介

武汉理工大学绍兴高等研究院是武汉理工大学与绍兴市、上虞区两级人民政府共建的科技创新服务平台，于2019年正式运行，落地绍兴市上虞区曹娥江科创走廊，拥有6000平米以上科研办公场地。 武汉理工大学绍兴高等研究院秉承“立足上虞，服务绍兴，辐射长三角”的建设理念，依托武汉理工大学整体科技与人才优势，围绕智能制造、医药新材料、智慧交通等产业开展人才引进、科技研究、新产品开发和成果转化等工作，打造科技成果转化平台、专业人才培养平台、创新创业平台和产业孵化平台。 截止目前，研究院获批及承担市级以上科技人才项目达22项，达成各类横向产学研合作协议金额超过千万元，成功建设“浙江省博士后工作站”、“绍兴市专家工作站”，获评“浙江省级众创空间”，认定为第一批“浙江省软科学研究基地”、“绍兴市级新型研发机构”，连续三年被评为“绍兴市产业创新研究院优秀单位”，成为第一批“上虞区见习实习基地”。 研究院已引进孵化智慧工厂实验室、新药联合研发中心、高性能伺服驱动产业化平台、光纤传感监测技术、电化学生物传感器实验室、绿色水运智能岸电系统技术等科研方向团队，集聚包括外籍院士、国家级人才在内的博士及以上专家超过20人，项目团队博士、硕士及以上科研人员超过89人。

项目情况

项目定位

国家优秀青年科学基金项目（海外）由国家自然科学基金委员会设立，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申报时间

  • 系统开放日期：2023年1月15日
  • 申请截止日期：2023年3月15日
  • 项目申请信息系统：https://grants.nsfc.gov.cn/

申报条件

  • 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
  • 出生日期在1983年1月1日（含）以后；
  • 具有博士学位；
  • 研究方向主要为智能制造与高端装备、生命科学与生物医药、化工、新材料、信息技术等（供参考）；
  • 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
  • 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
  • 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

支持条件

依托武汉理工大学绍兴高等研究院成功申报海外优青将享受1000万元以上资助以及研究院高层次人才项目支持，包括： 科研资助：100—300万元； 个人奖励：国家奖励50万元，省奖励100万，属地按1:1配套奖励150万，共300万；

属地政策：

  • 享受绍兴“名士之乡”英才计划A类人才项目资助标准最高500万资助（项目资助和人才补助各50%的比例，给予每年100万元资助，为期5年）；
  • 房票及安家补贴170万起；
  • 解决配偶安置、子女入学、养老医疗等方面的支持政策。

报名方式

请申请者将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、论文、专利及获奖情况等）整合为一个PDF文档，以“姓名+专业+申报优青项目 (海外)”命名，发送至application@techtalentsuk.com，抄送至武汉理工大学绍兴高等研究院邮箱：sxyjy_whut@163.com。 欢迎各位符合条件的申请者依托研究院申报，研究院将提供全方位的项目申报服务！

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

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不限

年龄要求

不限

研究院简介 武汉理工大学绍兴高等研究院是武汉理工大学与绍兴市、上虞区两级人民政府共建的科技创新服务平台，于20 […]

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高校招聘
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学校简介

湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市——湖州市，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称，交通便利，与上海、南京、杭州、苏州等长三角重要城市形成“1小时交通圈”，当前正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。 湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校，硕士学位授予单位。现有教职工2900余人（含直属附属医院1500余人），高级职称826人，有全职外国院士3名，长江、杰青等国家级人才13名，省“万人计划”等省级人才70人。近年来，10多位人才以学校为平台成功入选国家级、省级引才计划。 学校有经济管理学院、教师教育学院、理学院、信息工程学院、工学院、生命科学学院、医学院等14个二级学院，6所附属医院（一所直属三甲医院）、2个临床医学院、11所附属学校。 学校有理学、工学、医学、教育学、农学等11大学科门类，数学、临床医学、工程学三个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、39个研究生招生学科专业，16个省市重点建设学科。有53个本科专业，全日制学生13400余人，其中研究生1900余人。学校在US News2023世界大学排行榜位列中国内地104位（全球984位），2022上海软科大学排行榜位列219位。

项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申报条件及要求

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1983年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

申报时间

系统开放日期：2023年1月15日 申请截至日期：2023年3月15日

支持措施

（一）国家资助 1.项目经费：100-300万 2.资助期限：3年 （二）学校待遇 1.岗位：直接聘任为教授或研究员，硕士生导师； 2.薪酬：提供100万起年薪，具体一人一议；同时可按相关规定享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000—5000元/月； 3.购房安家：符合国家和学校政策者，可提供购房安家补贴400万，并提供人才过渡房； 4.科研经费：300-600万； 5.团队：可根据需要自主招聘青年博士若干名（正式编制），学校提供相应的人才待遇和办公用房、实验室等教学科研条件； 6.配偶工作：协助解决配偶工作； 7.子女教育：统筹安排子女就读优质幼儿园和义务教育阶段学校； 8.特别说明：学校待遇具体一人一议；对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评议，可按学校高层次人才引进计划加盟，并兑现相应待遇。 备注： 学校待遇包含湖州市叠加待遇，人才报到入职后地方待遇申请手续由学校协助人才根据相关文件细则办理。

项目申报

1.有意向者请将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至rsczp@zjhu.edu.cn邮箱。邮件名称请备注“申报海外优青”，达成申报意向后，学校将指导后续申报工作； 2.简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果（论文、项目、专利和获奖情况等）。

学科领域

职位描述

工作分类

理学, 农学, 医学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校简介 湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市——湖州市，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称，交通便利， […]

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科研院所招聘
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研究院简介

浙工大湖州数字经济技术研究院成立于2020年9月，是湖州市吴兴区人民政府和浙江工业大学合作共建的数字科技创新服务平台。研究院致力于全面深化浙江省数字经济“一号工程”，聚焦感知与控制、工业互联应用、智慧城市服务等研究方向，开展数字智能技术创新研发，搭建数字经济公共技术服务平台，服务吴兴当地企业需求，加强产业数字经济协同发展。 研究院坐落于浙江省湖州市吴兴区太湖实验室，办公场地及科研场地面积约5000㎡，为长三角数据基地合作方，配备500万以上服务器资源，拥有产品性能数据超算分析能力。 截止2022年研究院与12家企事业单位签订院企全面合作协议，签订20个院企合作技术合同,参与立项2023年省尖兵领雁项目1项，参与立项国家重点研发计划项目1项。 现研究院根据数字工厂及工业互联网、智能视觉处理、智能机器人及运动控制等领域相关科研发展的需要，诚邀全球英才依托申报国家优青（海外）项目，携手共进！

浙江工业大学简介

浙江工业大学始建于1953年，坐落于历史文化名城、世界风景胜地中国“杭州”，拥有3个校区，校园占地面积3365亩。东部沿海地区第1所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）牵头高校、浙江省首批重点建设高校。 学科门类齐全，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10大门类。拥有院士4人、双聘院士4人，长江杰青等国家级领军人才28人，国家“四青”人才34人。拥有一级学科博士学位授权点13个、博士专业学位授权点2个、一级学科硕士学位授权点29个、博士后科研流动站9个。拥有国家级重点实验室（筹）、工程中心等国家级研究中心10个，教育部重点实验室（工程中心）5个。 2022年新增立项国家重点研发计划重点专项3项（连续七年获得资助），学校科研经费总量首破11亿，首次以第一单位和合作单位分别在Science和Cell上发表论文。

浙工大信息工程学院简介

学院设有电子信息工程、通信工程、自动化、电气工程及其自动化、智能科学与技术、机器人工程等6个本科专业。拥有控制科学与工程一级学科博士学位点和博士后流动站，电子信息专业博士学位点，控制科学与工程、信息与通信工程2个一级学科硕士学位点，控制工程、电子与通信工程2个专业硕士培养领域，是浙江省属高校电子信息领域中最早拥有一级学科博士学位点、专业学位博士点和博士后流动站的学院。 学院师资力量雄厚，现有教职工150余人，有博士生导师21人、教授和副教授75人。其中全职和双聘中国工程院院士2人，杰出青年基金获得者1人，长江学者1人，优秀青年基金获得者2人，青年长江学者2人，海外优青2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，浙江省海外高层次人才计划入选10人，浙江省杰出青年基金获得者6人，其它省部级人才35人。

项目简介

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申报时间

系统开放日期：2023年1月15日 申请截止日期：2023年3月15 项目申请信息系统：https://grants.nsfc.gov.cn/

申报条件

  • 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
  • 出生日期在1983年1月1日（含）以后；
  • 具有博士学位；
  • 研究方向主要为智能机器人系统、工业智能与控制、智能制造与装备、数字技术与应用等研究领域等；
  • 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
  • 取得同行专家认可的科研或技术等成果且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
  • 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。 01 国家资助 （1）项目经费：100-300万元； （2）个人奖励：50万元。 02 省市支持 （1）省级个人奖励1:1配套； （2）区级个人奖励1:1配套； （3）入选吴兴区B类人才；直接认定为南太湖精英计划A类；享受购房/租房安家补贴，最高330万元 03 学校及研究院支持 （1）年薪待遇：聘任为高级研究员，年薪80-140万元（可享受五年）； （2）租住房：提供吴兴区人才公寓（拎包入住），协助申领购房安家补贴； （3）办公用房和实验用房：根据相关政策为人才项目提供相应的场地； （4）团队建设：为人才匹配相关的校内重点团队或支持担任独立PI； （5）享受浙工大“双融计划”政策，在研究院首聘期结束考核合格可申请浙江工业大学教职，按照学校相关政策叠加享受科研经费、研究生招生指标等支持政策。

申报方式

  • 有意向者请个人简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至zgdhsjy@163.com，邮件名称请备注“申报海外优青”
  • 简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果（论文、项目、专利和获奖情况等）；
  • 申报人线上申报注：有意向者请提前与研究院联系，获得详细信息和申报指引。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

研究院简介 浙工大湖州数字经济技术研究院成立于2020年9月，是湖州市吴兴区人民政府和浙江工业大学合作共建的数 […]

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学院简介 台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通高校，2021年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。学校坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。 学校分椒江、临海两地三校区办学，总占地面积1670亩、建筑面积约58万平方米，教学科研仪器设备总值4.8亿元，馆藏纸质图书230余万册，办学条件良好，校园风光优美。学校现有教职工近1700人，现有国家重点计划入选者等省部级以上人才30余人，省151人才等省级人才80余人，博士超过620人，150余人受聘担任国内名校的研究生导师。 学校下设14个二级学院，直属附属医院4家。建立了制药化工、材料建筑、智能制造、电气信息、生命环保等一批与产业群良性互动、共生发展的学科专业群，拥有专业硕士学位授权点3个，省级一流学科4个，省领军型创新创业团队和高校高水平创新团队各1个，省重点实验室和工程（技术）研究中心、技术联盟6个，国家级专家服务基地、国家级博士后科研工作站、省院士专家工作站各1个。化学学科进入ESI全球排名前1%，生态学、化学工程与技术、材料科学与工程学科进入艾瑞深校友会学科排名“中国高水平学科”序列，生态学进入软科世界一流学科排名前500强。设立55个本科专业，工科专业接近50%，全日制本科在校生15000余人。成立了台州生物医化产业研究院、三门研究院、浙江（台州）小微金融研究院等30多个产学研平台；携手行业龙头、上市公司搭建了台州湾生物医药产业学院、杰克学院、模具与塑料产业学院、浙江省建筑业现代化台州产业学院等产业学院群。学校坚持开放办学，与加州浸会大学联合培养护理学硕士，与新墨西哥州立大学合作举办土木工程专业本科教育项目，与美、英、韩等国大学以“2+2”“3+1”等模式联合培养本科生，与50多所国（境）外大学建立了友好交流关系。 招聘计划 招聘硕士研究生要求在30周岁以下，副高职称或博士研究生一般要求在40周岁以下，正高职称一般要求在45周岁以下，学术带头人等特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。 “招聘计划一”2023年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试），不受最低开考比例限制。 “招聘计划二”（招聘硕士研究生的8个岗位）将增加笔试测试，开考比例为1:3，若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数。报名截止时间2023年3月31日。

引进待遇 聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等相关待遇。具体如下：

人才分类 根据学校学科建设与专业发展需要，引进人才分为四个类别：学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干（含博士和副高）。 01学科领军人才（A-C类） 在本学科领域取得相应成果并具备国家、省级各类人才水平（标准详询学校人事处）。 02学科带头人（D类） 在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平（标准详询学校人事处）。对于未经省级部门认定人才水平的具有高级专业技术职务和博士学位（或本学科最高学位）的人才，需符合下列3项中的2项，一般要求年龄在50周岁及以下，单项业绩特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽： (1)自然科学类教师主持国家级科研项目2项（不包括专项基金、主任基金和青年基金）；社会科学类教师主持国家级科研项目2项，或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项（不含青年基金）。 (2)以第一作者（不含共同第一作者，下同）或第一通讯作者在Nature、Science、Cell或《中国社会科学》上发表学术论文；或社会科学类教师在一级期刊上发表论文4篇（其中至少1篇为一级权威，期刊定级按台州学院标准执行，下同）；理学、农学和医学类教师在中国科技期刊卓越行动计划重点期刊或SCI二区及以上收录期刊上发表论文6篇（其中至少4篇为中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或SCI一区，SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文，下同）；工学类教师一般在SCI、EI收录学术期刊上发表论文7篇。 (3)以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励。 自然科学类教师的业绩成果要求是近五年取得，社会科学类教师业绩成果要求是近八年取得。 国（境）外人才在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述当量科研业绩，可作为学科带头人引进。 03学术带头人（E类） 在各自学科或专业领域有较突出贡献，可起带头作用的专家或学者，具备担任学术带头人的能力与水平，要求具有高级专业技术职务或博士学位（或本学科最高学位），博士毕业于国内“双一流”大学或国外知名高校（单科性院校除外），且符合下列3项条件中的2项的高层次人才，一般要求年龄在45周岁以下，单项业绩特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽：(1)自然科学类教师近五年主持国家级项目1项（不包括专项基金、主任基金和青年基金）；社会科学类教师近五年主持国家级项目1项，或教育部人文社会科学研究规划基金1项（不包括青年项目），或省部级科研项目2项。(2)近五年社会科学类教师以第一作者或第一通讯作者在一级权威学术期刊上发表论文1篇，或一级期刊上发表论文2篇，或CSSCI（核心版）上发表论文4篇（1篇一级论文视同2篇CSSCI论文，下同）；理学、农学和医学类教师在中国科技期刊卓越行动计划重点期刊或SCI二区及以上收录期刊上发表论文4篇（其中至少1篇为中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或SCI一区）；工学类教师一般在SCI、EI收录学术期刊上发表论文5篇。(3)近五年以第一完成人获得省部级成果三等及以上奖励。 国（境）外人才在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于助理教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述当量科研业绩，可作为学术带头人引进。 04博士（F-H类） 具有博士学位人员年龄一般在40周岁以下，具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神；学术思想活跃，科研能力强，有创新精神和较强的发展潜力。 (1)F类 既符合扶持发展博士学科（扶持发展博士学科目录每年由校务会议审定），教学科研业绩又达到业绩优秀博士要求。 (2)G类 符合扶持发展博士学科或教学科研业绩优秀博士。 教学科研业绩优秀博士要求如下： 教学科研业绩优秀博士分为自然科学类和社会科学类。其中自然科学类博士近五年教学科研业绩需满足下列3项中的1项： ①主持国家级或省部级重点项目1项； ②理学、农学和医学类教师以第一作者（读博期间导师为第一作者的第二作者论文视同第一作者论文，下同）或第一通讯作者在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或SCI一区收录期刊发表学术论文2篇；工学类教师以第一作者或第一通讯作者在SCI、EI收录学术期刊上发表论文5篇； ③获得省部级教学科研成果三等及以上奖励。 社会科学类博士近五年的教学科研业绩需满足下列3项中1项： ①主持省部级科研项目1项； ②以第一作者发表CSSCI（核心版）收录期刊论文3篇； ③获得省部级教学科研成果三等及以上奖励。 (3)H类 学校引进的应届博士根据学科差异，近五年业绩应达到相应学科的基本条件，达不到基本条件的不予引进（紧缺学科博士除外）。 化学类博士以第一作者在中国科技期刊卓越行动计划重点期刊或SCI二区收录期刊发表学术论文2篇，或中国科技期刊卓越行动计划领军期刊、SCI一区收录期刊发表学术论文1篇；医学、物理学、生命科学和生态类博士以第一作者在中国科技期刊卓越行动计划重点期刊或SCI二区收录期刊发表学术论文1篇；工学类博士以第一作者在SCI或EI收录期刊发表学术论文2篇；社会科学类博士以第一作者在CSSCI（含扩展版）期刊发表学术论文1篇或北大中文核心期刊发表学术论文2篇。 博士毕业后在企事业单位有工作经历的人才，根据在工作岗位上取得应用型成果的数量和质量，经同行评议可作为H类博士引进。 2023年学校引进人才扶持发展学科 0305马克思主义理论、0401教育学、0701数学、0714统计学、0802机械工程、0804仪器科学与技术、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0813建筑学、0825航空宇航科学与技术、1004 公共卫生与预防医学、1010医学技术、1011护理学、0202应用经济学（方向：金融学、国际贸易学）、0502外国语言文学（方向：英语语言文学）、0710 生物学（方向：生理学（具有医学背景））、0801力学（方向：流体力学）、0814土木工程（方向：结构工程、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程）、0839网络空间安全、1001 基础医学（方向：人体解剖与组织胚胎学）、1002 临床医学（方向：康复医学与理疗学）、1202工商管理（方向：会计学、旅游管理）、1356美术与书法、1357设计、1403设计学 报名 1.应聘招聘计划一岗位者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，并注明应聘二级学院及学科（专业）岗位或高研院及相应研究所名称。 2.应聘招聘计划二岗位者请提交详细个人简历及其他要求中的相关证明材料（包括身份证、本硕学历证书、本硕学位证书、资格证书等）；获得国（境）外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书；硕士应届毕业生另需提供毕业就业推荐表，并在2023年7月31日前取得硕士学历、学位证书，否则不予录用。 联系方式 电子邮件：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位（二级学院及招聘学科专业）+本人姓名+学位+所学专业

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

学院简介 台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通高校，2021年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位 […]

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2023，新年伊始，衢州学院广求天下英才，诚邀全球优秀青年学者依托衢州学院申报国家优青（海外）项目，我们将为您提供良好的研究平台、学术环境以及薪酬待遇保障，衢州学院期待您的加盟！ 单位简介 衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。2021年被列为教育部新一轮本科教育教学审核评估试点院校，力争2023年成功获批专业硕士学位授权点。根据2022年软科中国大学排名，学校在全国本科高校中位列第384名。根据2022年GDI中国大学排名（主榜），学校在全国本科高校中位列第334名。 学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业29个，现有全日制普通本专科学生8300余人。拥有省级一流学科4个，省级重点实验室1个、省级工程研究中心2个、林业和草原国家创新联盟1个、省级科技创新服务平台4个、省级产业创新服务综合体3个。拥有国家级一流本科专业1个、国家级一流本科课程2门，省级一流本科专业11个、省级优势特色专业6个、省级一流课程78门，入选中职与应用型本科一体化培养试点专业1个。拥有省级博士创新站7个，市级博士工作站/创新站106个。获省科技进步奖、省自然科学奖和省哲学社会优秀成果奖等省部级以上奖项9项，决策咨询报告多次获省委、省政府、省政协主要领导批示。 学校现有教职工730人，专任教师566人，其中具有博士学位教师220人。拥有院士团队2个，国家“引才计划”人才1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人才1人，享受国务院政府特殊津贴人员1人，省“引才计划”人才2人，省“151人才工程”第二、三层次人选22人次，省高校领军人才培养计划人选10人，市级以上各类“人才工程（计划）”228人次。 学校强化“融入衢州、立足浙江、面向全国”的发展定位，连续举办服务发展大会，实施服务区域发展专项行动，着力建设现代产业学院、行业研究院等开放融合平台。推进与浙大衢州“两院”、东南数字经济发展研究院和绿色金融研究院的共建共享，借力电子科大长三角研究院（衢州）、西南政法大学等的赋能升级，牵头联合武夷学院、上饶师范学院、黄山学院成立浙闽赣皖四省边际应用型大学联盟和省际绿色制造产教融合联盟，助推衢州四省边际中心城市建设。 申请条件 01必备条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1983年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 02限项条件 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 申报说明 申请人注意事项 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 相关待遇 01国家资助 1.资助强度：100-300万元； 2.资助期限：3年。 02学校配套 1.聘任为正高级专业技术职务，提供100万元以上的年薪，可根据学校政策享受绩效分配和科研及社会服务收入，叠加国家和地方奖励； 2.提供160平米购房补贴，一次性支付安家费60万元，科研启动费300万元以上，提前完成首轮聘期考核给予一次性追加奖励； 3.可自主聘用6名博士（事业编制）作为团队成员； 4.视具体情况协助解决配偶工作； 5.解决子女小学、初中九年一贯制的教育。 03地方奖励
  1. 衢州市给予获批人才一次性奖励200万元；
2.衢州市给予获批人才每年人才津贴奖励10万元。 联系方式 有意申报者可将简历发至application@techtalentsuk.com，抄送至联系人邮箱，简历应包括个人信息、联系方式、学习工作经历、论文、科研项目、获奖等主要学术成就。

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工作分类

理学

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2023，新年伊始，衢州学院广求天下英才，诚邀全球优秀青年学者依托衢州学院申报国家优青（海外）项目，我们将为您 […]

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浙江广厦建设职业技术大学（以下简称学校）紧密依托区域产业的优势，形成了以土木建筑大类专业为龙头，先进装备制造、电子信息类、财经商贸及文化艺术大类等专业协调发展的专业格局。为吸引在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者来校工作，自主选择研究方向开展创新性研究，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，现诚邀海外青年才俊依托我校申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外)。 学校简介 学校是经国家教育部批准设立的本科层次职业学校。2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校，开展本科层次职业教育试点。2020年6月，经教育部批准，学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校举办者变更，办学体制改为国有民办。2022年6月，学校获得学士学位授予权，成为全国首批职业本科学士学位授予单位。 申报条件 1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1983年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.限项要求执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 待遇保障 学校对申报入选后来校工作的人才提供以下待遇保障： 薪酬待遇 （1）提供不低于80万元的年薪； （2）国家资助100-300万元，省资助100万元，东阳市资助300万元； （3）科研启动经费100万； （4）购房券300万元及120平米左右的人才过渡房； （5）生活津贴每月5000元连发五年。 保障服务 （1）聘为教授/研究员，解决事业编制； （2）为其子女协调安排金华地区范围内优质就学条件。 应聘方式 有意向申报该项目的青年学者，请将个人简历（简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果[论文、项目、专利和获奖情况等]）发至application@techtalentsuk.com，并抄送至相应邮箱。邮件主题请标注为“优青（海外）申请”，我校将对申请人资格进行审核。符合条件的申请人，按照项目指南要求，与我校签订工作合同或者意向性协议，我校将有专人指导申请人开展后续申报工作。 联系方式

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学校概括 浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，前身是杭州师范专科学校，1956年4月16日经教育部批准设立。学校拥有金华校区（校本部）、杭州萧山校区、杭州西湖校区、兰溪校区等4个校区，24个学院（含独立学院）。学校师资结构合理，拥有中国科学院院士1名、共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名、海外院士8人，长江学者等国家级人才近80人，省特级专家等省级人才近120人。 学校学科门类齐全，有70个本科专业，其中国家级一流专业建设点34个、省级一流专业建设点13个，11个一级学科博士点，1个博士专业学位类别，30个一级学科硕士点，16个硕士专业学位类别，7个博士后流动站，2个国家“111计划”学科创新引智基地。数学、化学、工程学、材料学、环境/生态学、计算机科学6个学科进入ESI全球前1%，20个学科列入浙江省一流学科。拥有国家级课程28门，国家级实验教学示范中心4个。 近年来，学校综合实力、核心竞争力和社会影响力逐年提升，自2011年以来已连续12年在多个有影响力的大学排行中位居全国百强。在2022年中国科学评价研究中心发布的排名中位列全国高校第78位；在US News 2022全球最好大学榜单中位居全球696位，内地65位，全国师范院校第4位；泰晤士高等教育2022世界大学排名中居全国高校第34名、全球前600名。

项目介绍 为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 申报条件
  1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1983年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
  1. 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 支持措施 （一）国家支持政策
  1. 资助强度：100-300万元；
  2. 资助期限：3年。
（二）地方支持政策
  1. 除国家和省级支持政策外，金华市、婺城区累计人才专项补贴150万；
  2. 市区两级提供150万购房补贴，或90平方购房面积补助；或婺城区免费提供人才公寓住宿；
  3. 人才子女学前、义务教育阶段享受金华大市范围内择校。
（三）学校支持政策
  1. 直接聘任为正高级专业技术职务，聘任为“杰出教授”，享受“杰出教授”相应待遇，配备科研助手；
  2. 在工作条件和团队建设方面给予大力支持，给予团队3-5名引人指标；
  3. 增列为博士生导师和博士后合作导师；确保每年2名硕士生和1名博士生招生指标；全职博士后指标不限，特殊类型博士后或者企业博士后指标每年不少于1名；
  4. 提供80万年薪，在国家提供的科研经费基础上另提供200-300万科研启动经费；
  5. 提供260万安家补助，以及60-110平方人才过渡房。
（四）其他待遇
  1. 协助解决配偶工作；
  2. 学校提供师大附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源；
  3. 学校配备办公用房、实验室等教学科研条件；
  4. 对于进入会评阶段但未入选人员，学校按校“双龙学者”特聘教授引进，享受相应待遇。
项目申报
  1. 有意向者请将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至相关学院，或者人事处人才科和科技处联系人邮箱。邮件名称请备注“申报海外优青”，与浙师大达成申报意向后，科技处将指导后续申报工作；
  2. 简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果（论文、项目、专利和获奖情况等）。
3.联系人 (1)各个学院联系方式如下：

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浙江
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单位简介 浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是浙江省内唯一一所水利水电特色的工科类应用型本科高校、唯一一所水利部和浙江省人民政府共建高校、唯一一所获评“全国文明单位”“全国文明校园”的“双文明”高校。学校因水而生、因水而兴、因水而名，历经浙江水利电力学校、浙江水利水电学校、浙江水利水电专科学校、浙江水利水电学院等发展阶段。2022年9月，学校正式迈入“一校两区”（钱塘校区和南浔校区）发展新阶段。一代代水院人薪火相传、弦歌不辍，为地方经济和水利事业发展培养了大批应用型人才。 学校现有全日制在校生13000余人，教职工800余人，专任教师600余人，其中硕士以上教师占90%以上，拥有共享院士、国家杰青、外国专家、省一流学科带头人、省中青年学科带头人、省宣传文化系统“五个一批”、省“151人才”、省高校领军人才培养计划培养对象等高层次人才和浙江高水平创新团队，并有全国模范教师、国务院特殊津贴获得者、浙江省劳模、省级教学名师、省优秀教师等20余名。 学校现设11个二级学院、2个教学部和2个研究机构，开设工学、理学、管理学、经济学和文学等5大学科门类的本专科专业37个，其中本科专业31个。拥有国家、省一流学科建设项目7个，省级一流专业建设点12个、省优势专业建设项目1个、省特色专业7个、省级实验教学示范中心3个，以第一完成单位获得国家级教学成果二等奖1项、浙江省教学成果一等奖5项、二等奖9项。 2004年时任浙江省委书记习近平在贺信中对我校提出了“建设高质量、有特色的水利水电学校”的批示和期望，为学校发展指明了方向。当下，浙江水利水电学院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实总书记对学校的重要批示精神，抢抓高等教育强省的发展机遇，全力推进学校转型升级，正朝着建设特色鲜明的高水平应用型大学的百年蓝图不懈奋进。 职位介绍 01骨干教师D3类 招聘条件 副高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，年龄一般在 40 周岁以下，在教学科研第一线工作;能够胜任本学科核心课程的讲授任务; 有稳定的研究方向近五年，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题 1项:公开发表论文 1篇;具备教师基本素质和一定科研能力。只面向特殊、紧缺专业。 02骨干教师D2类 招聘条件 博士学位，年龄一般不超过 40 周岁 (高级专业技术职务可以放宽到 45 周岁)近五年，理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或 SCI 收录期刊发表论文1篇;人文社科类学者以第一作者在国内核心期刊 (浙大) 发表论文 1篇。 03骨干教师D1类 招聘条件 博士学位，年龄一般不超过 40 周岁，需具备以下3 项条件中的1项:近五年主持省部级科研项目1项; @近五年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第三层次奖励 (政府奖)1项: @理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或SCI收录期刊发表论文3篇 (其中 TOP 期刊1篇)，人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文 1篇。 04学术带头人C3类 招聘条件 博士学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过 50 周岁，需具备以下3 项条件中的 2项:近十年，主持国家级科研项目 1项或省部级科研项目2项:@近十年，理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或 SCI 收录期刊发表论文 2篇(其中 TOP 期刊1篇)，人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文 1篇;@近十年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第三层次奖励(政府奖)1项。 05学术带头人C2类 招聘条件 博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过 45 周岁 (正高可以放宽到 50 周岁)，需具备以下3 项条件中的2 项:近五年，主持国家级科研项目1项或省部级科研项目 2 项:@近五年，理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或SCI 收录期刊发表论文2篇 (其中 TOP 期刊1篇)，人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文 1篇:@近五年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第二层次奖励 (政府奖) 1 项。 06学术带头人C1类 招聘条件 博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过 45 周岁 (正高可以放宽到 50 周岁)，需具备以下3 项条件中的 2项:近五年，主持国家级科研项目1项:近五年，理工类学者以第一作者在国内一级 (浙大，以下同) 及以上期刊或 SCI收录期刊发表论文 4 篇(其中 TOP 期刊2 篇，中科院分区，以下同) ;人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文2篇: @近五年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第一层次奖励(政府奖) 1 项。 07学科领军人才A2类 招聘条件 中国青年科技奖获得者:国家有突出贡献的中青年专家:国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选;百千万人才工程国家级人选:全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才:浙江省“万人计划”杰出人才人选:国家级教学名师:国家自然科学奖:国家技术发明奖:国家科学技术进步奖一等奖获得者;国家级教学成果奖特等奖获得者;中国标准创新贡献奖获得者 (个人奖);国家自然科学基金、国家社科基金重大项目第一负责人;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 08学科领军人才A1类 招聘条件 中国科学院院士:工程院院士:中国社会科学院学部委员:荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 09学科带头人 招聘条件 省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;享受省政府特殊津贴专家;省“钱江学者”特聘教授:省“万人计划”中除杰出人才之外的人选;省“千人计划”人选:省级宣传文化系统“五个一批”人才:通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选:省鳃鹏计划入选者:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 薪酬待遇 应聘流程 有意向者请将简历发至application@techtalentsuk.com，（邮件标题注明：本人姓名+毕业学校+所学专业）。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)相关内容。

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全学科领域

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博士

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

单位简介 浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市， […]

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浙江
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单位简介

浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。2022年3月，浙江省人民政府办公厅发文支持学校建设一流中医药大学，实施“八个一流“建设工程。学校坐落于历史文化名城杭州市，现有滨文校区和富春校区。

学校现有教职工1350余人，拥有中国工程院院士、国医大师、国家“万人计划”科技创新领军人才、全国名中医、国家杰出青年基金获得者、岐黄学者、百千万工程国家级人选等一大批知名专家学者。全日制在校生22000余人。

学校下设18个学院。拥有附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）、附属杭州市中医院。

学校是全国首批招收和培养中医药研究生、在浙江省属高校中首批获得博士学位授予权和博士后科研流动站的院校。学校现有博士学位点覆盖中医学、中西医结合、中药学3个一级学科；硕士学位点覆盖中医学、中西医结合、中药学、基础医学、临床医学、药学、医学技术、护理学、马克思主义理论、公共卫生与预防医学10个一级学科。建有中医学、中药学、中西医结合3个博士后科研流动站。

学校坚持把立德树人作为立身之本，着力提升教育教学质量。开设了中医学、临床医学、预防医学、口腔医学、中药学、药学等医类及相关本科专业32个，其中中医学、中药学、临床医学、药学、针灸推拿学、护理学、听力与言语康复学、公共事业管理、中医骨伤科学、预防医学、健康服务与管理等11个专业为国家级一流本科建设专业，中医学、临床医学、中药学3个专业通过教育部专业认证。建有国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践基地等一批省部级以上教学平台。

学校全力推进学科建设，不断提升科技创新和服务能力。在浙江省属高校中首批获得国家重点学科（中医临床基础）；中医学、中药学入选浙江省第二批重点建设高校优势特色学科；临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学学科领域进入ESI全球排名前1%；获浙江省“十三五”一流学科建设项目A类3个、B类6个。建有2个国家中医临床研究基地以及国家中医药科研重点实验室、浙江省“2011协同创新中心”、浙江省重点实验室、浙江省工程研究中心、浙江省国际科技合作基地等一批科创平台。获国家科技进步奖、国家技术发明奖5项，浙江省科学技术一等奖11项。

学校始终坚持人才是第一资源，积极筑巢引凤，实施一流师资引育工程，在团队建设、平台建设、招生指标、经费保障等方面提供稳定支持，助力人才成长。学校诚邀海内外英才加盟，共谋发展！

职位介绍

招聘条件

招聘学院

招聘学科专业和研究方向

联系人级联系方式

附属第一医院、第一临床医学院

临床医学、中医学、中西医结合、中药学等相关专业

联系人：刘老师

联系电话：0571-87071816

Email:szyyzzb@126.com

附属第二医院、第二临床医学院

中医学、中西医结合、临床医学等相关专业

联系人：樊老师、陈老师

联系电话：0571-88842601/85267188

Email:xhrsk@126.com

附属第三医院、第三临床医学院、康复医学院

针灸推拿学、康复医学、生物医学工程等相关专业

联系人：楼老师

联系电话：0571-88393517

Email:zsyyrs@126.com

基础医学院

中医学、中西医结合、基础医学等相关专业

联系人：潘老师

联系电话：0571-86613609

Email:jcyxy@zcmu.edu.cn

公共卫生学院

预防医学、临床医学、生物学、环境科学等相关专业

联系人：童老师

联系电话：0571-86658057

Email:gwxy@zcmu.edu.cn

口腔医学院

口腔基础医学、口腔材料学、口腔生物医学等相关专业

联系人：孙老师

联系电话：0571-86633080

邮箱：kqyxy@zcmu.edu.cn

药学院

药学、中药学、化学、食品科学与工程、生物学等相关专业

联系人：樊老师

联系电话：0571-61768137

邮箱：yXy@zcmu.edu.cn

护理学院

护理学、临床医学、健康管理、公共卫生等相关专业

联系人：李老师

联系电话：0571-86613565

Email:lhj1106@163.com

医学技术与信息工程学院

医学检验技术、信息技术、听力学等相关专业

联系人：阮老师

联系电话：0571-86613573

Email:xinming927@126.com

生命科学学院

生物学、中西医结合基础等相关专业

联系人：胡老师

联系电话：15356681597

Email:oliverhu@zcmu.edu.cn

人文与管理学院

社会医学与卫生事业管理、公共管理、健康管理、市场营销、英语等相关专业

联系人：郑老师

联系电话：0571-86613687

邮箱：zcmurwgl(@126.com

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等相关学科

联系人：徐老师

联系电话：0571-86633150

E-mail:zzydmarx@126.com

薪酬待遇

学校全职引进的教师，将直接纳入事业编制，享受医疗、养老等国家规定的福利待遇。

学校具有专业技术职务自主评聘权，对于高层次人才，提供专业技术职务及研究生导师评聘的绿色通道。

学校对于高层次人才坚持“一人一议”的引进政策，详情可咨询工作人员。

特聘岗位

入选条件

待遇

远志名师（A类）

A1

享有国内外崇高的学术声望和学术影响力，能引领学科突破性发展，为国家科技进步取得创造性成就和做出重大贡献的顶尖人才。

一人一议

A3

具有深厚的学术造诣和卓越的学术领导能力，能领衔创新团队开展重大创新性工作，承担本领域重大课题攻关任务，取得国内外同行公认的重要学术成就的领军人才，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的专家学者

购房补贴：≥500万

薪酬：基础年薪≥90万+教学科研奖励

科研启动经费：≥500万

A3

在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队攻克学术技术难关，取得国内外同行认可的标志性成果中青年领军人才，达到或接近国家级青年人才相应学术水平专家学者。

购房补贴：≥300万

薪酬：基础年薪≥70万+教学科研奖励

科研启动经费：≥300万

远志学者（B类）

B1

在本学科领域内研究水平已经达到行业领先水平，具备较强的创新能力和团队协作精神，取得省内外同行认可的高水平创新性成果的后备领军人才，达到或接近省级领军人才相应学术水平的专家学者。

购房补贴：≥200万

薪酬：基础年薪≥50万+教学科研奖励

科研启动经费：≥200万

B2

在本学科领域内取得一定的研究成果，具备较强的创新能力和团队协作精神，取得省内外同行认可的业绩成果的卓越人才，达到或接近省级青年人才相应学术水平的专家学者

购房补贴：≥150万

薪酬：特岗津贴15万/年+常规薪酬+教学科研奖励

科研启动经费：≥150万

B3

具有博士学位或高级专业技术职务，学术造诣深厚，成果丰硕，具有成为领军人才潜质。

购房补贴：≥100万

薪酬：特岗津贴12万/年+常规薪酬+教学科研奖励

科研启动经费：≥120万

远志杰青（C类）

具有博士学位或高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁，主持多项国家级科研项目，在权威期刊发表学术论文，取得标志性成果和奖项，具有较好的学术声誉和地位。

购房补贴：≥90万

薪酬：特岗津贴10万/年+常规薪酬+教学科研奖励

科研启动经费：≥80万

远志优青（D类）

具有博士学位或高级专业技术职务，年龄一般不超过35周岁，承担多项国家和地方科研项目，在一流期刊发表学术论文，取得有较大影响的研究成果。

购房补贴：≥80万

薪酬：特岗津贴8万/年+常规薪酬+教学科研奖励

科研启动经费：≥50万

远志优博（E类）

具有博士学位年龄一般不超过35周岁，发表较大影响力的学术论文，取得高质量的研究成果。

购房补贴40-80万

科研启动经费：3-8万

全职博士后

具有博士学位，且获学位时间一般不超过3年；年龄不超过35周岁，全脱产从事博士后研究工作。

年薪≥28万

科研启动经费：3-8万

在站期间参照在编教师管理

应聘流程

应聘人员可通过电子邮件向学校和招聘学院提交应聘材料，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，应聘材料以附件的形式发送。学校及各学院在收到邮件后会及时与应聘人员联系洽谈。

学校招聘邮箱：application@techtalentsuk.com

招聘全年实施，欢迎各位加盟。

诚邀海内外优秀人才

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生物学, 医学

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不限

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不限

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企事业单位招聘
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单位简介

温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。现设龙湾院区（含康复医学中心）、鹿城院区（含学院路部、南浦部）、瓯江口院区三大院区。核定床位数3300余张。共有职工5000余人，拥有国家突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、国家“百千万人才工程”、省万人杰出人才等各类精英。现有2个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科，其他多个省级一流重点学科和重点实验室。2021年度中国医院科技量值综合排名75位，其中12个学科进入前50强，麻醉、儿科、骨科位列前20强。国家三级公立医院绩效考核最高名列62名。曾获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。作为温州医科大学第二临床医学院，共有4个一级学科博士点和13个一级学科硕士点，国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。

职位介绍

招聘条件：

具有高等学校医学专业本科及以上学历

专业要求：临床医学、病理学与病理生理学、基础医学、药学

薪酬待遇

提供宽松和谐的团队氛围，对标海外科研工作环境，打造国际化交流平台，特别优秀的人员可面议；

注：

1、年薪是指全年税前收入（含五险一金），科研奖励、人才奖励另行发放；购房补贴按医院政策分批发放。

2、医院协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜；帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

科研保障

1、宽松开放的科研环境，卓越的科研团队和工作平台，在实验室空间、团队配备等方面给予充分支持。

2、提供具备竞争力的科研业绩奖励，包括科研成果奖、成果转化奖、学术论文奖、学术专著编撰奖、科研项目立项与完成奖、重点学科（专科）和重点实验室立项奖等。

31125人才培养工程

1.领军计划：3项，项目经费200万元/人；

2..登峰计划：10项，项目经费100万元/人；

3.撷英计划：10项，项目经费50万元/人；

4.集萃计划：20项，项目经费30万元/人；

5.培青计划：50项，项目经费约20万元/人。

应聘流程

1. 博士（后）简历投递邮箱：application@techtalentsuk.com，标题统一为“2023年博士（后）+应聘岗位+姓名”，甄选简历后再行安排面试。

2. 硕士研究生及以下学历岗位需参加公开招聘考试（若为博士学历人员可按规定免笔试，直接进入面试环节），具体可以登录招聘单位网站（http://www.wzhealth.com/人才招聘栏目）查看相关公招信息

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工作分类

医学

学历要求

博士

招聘人数

1人

年龄要求

不限

单位简介 温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，公益二类事业单位，预 […]

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单位简介

关于我们

湘湖实验室于2022年6月启动建设，是浙江省委省政府在农业领域重点布局的新型研发机构，是浙江打造农业科创高地，抢抓农业强国战略机遇的重要举措。实验室主体位于萧山经济技术开发区钱塘江国际创新带，总建筑面积6.7万平方米，一期计划投入30个亿。

实验室聚焦现代生物种业创新和绿色健康高效农业两大研究集群，设立生物技术、生物种业、生物互作、生物制造四个研究院。为加快推进实验室人才队伍建设，实现研究院实体化运行，经实验室主任办公会研究决定，面向全球招聘四大研究院院长。

研究方向

1.生物技术研究院     

主要开展种质资源精准鉴定和深度评价，动植物高产优质、抗病虫、耐逆等重要农艺性状关键基因挖掘，多维度解析基因功能及其互作网络；开展基因编辑和干细胞培养等新技术研究；开展生物光能利用技术研究，解析其调控植物生产发育的关键机制。

2.生物种业研究院      

主要利用高效遗传转化、转基因、远缘分子杂交、体细胞核移植、与胚胎培养等前沿技术，构建重要农艺性状分子模块，利用多模块组装的高效聚合，实现农艺性状精准设计、种质资源定向培育，创制粮油作物、特色蔬果茶、养殖动物、微生物等核心种源。

3.生物互作研究院      

围绕生物互作与生物健康、环境健康、食物健康，开展重要作物病原与害虫的致害机制、作物的抗耐、环境适应机制研究；研究环境胁迫下微生物组与生物健康的响应机制、微生物促生诱抗和驱动免疫反应；研究健康环境生物驱动与调控途径，探索食物营养因子协同作用、量效关系和生理功能等机理。

4.生物制造研究院        

开展新型生物源农药研制、新型高效疫苗和微生态制剂等生物兽药与产品创制、功能微生物组、多功能高效新型生物肥开发、土壤调理剂和有害物阻控降解产品研发;开展特异蛋白、小分子肽等健康因子高效制备、活性保持、靶向缓释等技术研发,营养健康食品创制等。

招聘领域：作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、畜牧学、兽医学、林学、水产、草学、生物学、生态学

薪酬待遇

（一）提供高规格个人和家庭待遇

1. 年薪100~200万元，具体面议；

2. 提供200~500万元购房补贴，具体面议；

3. 购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；

4. 聘期内无房期间提供免费精装公寓；

5. 协助安置配偶工作、子女入托入学；

6. 享受人才“一对一联系”服务，保障人才安心工作。

（二）支持科研攻关和团队建设

1. 聘为实验室高级研究员；

2. 根据科研发展需要持续支持充足科研经费；

3. 支持研究团队建设，配备科研骨干和博士后；

4. 提供良好的办公环境、实验室和试验基地。

应聘流程

有意向的人员请将个人简历（文件命名格式：姓名+意向研究院）发送至邮箱：application@techtalentsuk.com

职位描述

工作分类

农学

学历要求

博士

招聘人数

1人

年龄要求

不限

单位简介 关于我们 湘湖实验室于2022年6月启动建设，是浙江省委省政府在农业领域重点布局的新型研发机构，是浙 […]