单位简介

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于美丽的天府之国——四川省成都市，1956年在周恩来总理的亲自部署下创建，1960年被中共中央列为全国重点高等学校，1961年被确定为七所国防工业院校之一，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。电子科技大学是一所完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型全国重点大学。

单位简介

电子科技大学长三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府与电子科技大学共同举办的事业单位性质的校地合作科研办学机构，地处长江三角洲腹地、国家历史文化名城——浙江省湖州市，辐射上海、南京、杭州、合肥等城市。研究院于2020年9月4日正式揭牌成立，现有面积2万多平米，在建院区510亩。研究院以汇集全球“电子信息+”创新资源、培养创新人才、建设科创平台、发展高新技术、助力产业升级为目标，将努力打造长三角地区一流“电子信息+”人才与技术高地。

研究领域

研究院围绕湖州市以及长三角地区重点科技和产业发展方向，全力搭建“6+N”科研组织架构，聚焦“电子信息+”领域发展所需，目前已成立6个研究中心和2个实验室。

职位介绍

01领航人才

招聘条件

1. 应具有正高级专业技术职务；
2. 年龄原则上不超过55周岁；
3. 具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神；
4. 取得国际国内公认的重大的、创造性的成就和做出突出贡献，对本专业研究方向发展具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平。

02高级人才

招聘条件

1. 一般应具有副高及以上专业技术职务；
2. 年龄原则上不超过45周岁；
3. 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神；
4. 具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，掌握一定关键核心技术，具有重大科研项目工作经验。

03青年人才

招聘条件

1. 应具有博士学位或2023年应届博士毕业生；
2. 年龄原则上不超过40周岁；
3. 具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力；
4. 在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。

04超净简平台实验师

招聘条件

1. 电子科学与技术、物理学、电子信息等电子类相关专业；
2. 熟悉探针台、网络分析仪等仪表使用；
3. 符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。

岗位职责

1. 熟练掌握实验平台有关的专业知识和技术，可以独立地改进实验技术条件,对实验装置或零部件进行设计和加工，改进仪器设备的性能指标；
2. 熟练掌握实验平台中精密仪器设备的调试、维护、检修和故障排除的技术，可以独立解决实验工作中出现的关键性技术问题；
3. 负责实验平台的共享服务，包括共享服务系统的搭建和维护、共享服务的渠道拓展和开展共享测试服务；
4. 了解实验平台相关学科领域的国内外实验技术动态，组织和领导实验平台的重大实验工作，对平台的实验工作进行有效指导；
5. 负责制定实验平台的管理制度、发展规划、年度工作计划和实验设备的购置计划，并指导有关人员做好设备采购工作；
6. 负责实验平台的安全及卫生工作；
7. 承担实验平台相关的其它工作。

05顶尖人才

招聘条件

中国科学院或中国工程院院士，或美英德法日加澳等发达国家院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等著名奖项获得者。

06电路平台实验师

招聘条件

1. 仪器科学与技术、电子信息、信息与通信工程等相关专业；
2. 熟悉网络分析仪、频谱仪、信号源等仪表使用；
3. 符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。

岗位职责

1. 熟练掌握实验平台有关的专业知识和技术，可以独立地改进实验技术条件,对实验装置或零部件进行设计和加工，改进仪器设备的性能指标；
2. 熟练掌握实验平台中精密仪器设备的调试、维护、检修和故障排除的技术，可以独立解决实验工作中出现的关键性技术问题；
3. 负责实验平台的共享服务，包括共享服务系统的搭建和维护、共享服务的渠道拓展和开展共享测试服务；
4. 了解实验平台相关学科领域的国内外实验技术动态，组织和领导实验平台的重大实验工作，对平台的实验工作进行有效指导；
5. 负责制定实验平台的管理制度、发展规划、年度工作计划和实验设备的购置计划，并指导有关人员做好设备采购工作；
6. 负责实验平台的安全及卫生工作；
7. 承担实验平台相关的其它工作。

07卓越人才

招聘条件

1. 应具有正高级专业技术职务；
2. 年龄原则上不超过50周岁；
3. 具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神；
4. 研究成果在专业领域内具有较高的影响力，具有前瞻性、创新性的科研构想，能够聚焦科技前沿的重大科学问题，突破国家重大战略需求中的基础科学或工程应用瓶颈。

08博士后

招聘条件

1. 近三年在国内外获得博士学位或入站前可获得博士学位；
2. 年龄原则上不超过35周岁；
3. 具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力

岗位职责

从事博士后研究工作

薪酬待遇

（一）科学研究岗

1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元。顶尖人才、领航人才的薪酬一事一议；

2.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的科研启动经费分别为40万元、60万元、80万元。顶尖人才、领航人才的科研启动经费一事一议；

3.正式聘用人员可按照研究院相关政策要求，申请转入事业单位编制序列；

4.研究院提供1500元/月的租房补贴，连续补助3年；

5.研究院为专职科研人员缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题；

6.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）、双创等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看；

7.研究院和湖州市对顶尖人才、领航人才的支持政策可享受一事一议。

（二）实验技术岗

1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元；

2.正式聘用人员可按照研究院相关政策要求，申请转入事业单位编制序列；

3.研究院提供1500元/月的租房补贴，连续补助3年；

4.研究院为专职实验师缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题；

5.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看。

（三）博士后

1.常规资助的博士后年薪不低于30万元/年，入选国家“博新计划”、国家“引进计划”的博士后年薪不低于50万元/年；

2.进站半年后，优秀博士后可申请研究院“师资博士后计划”，期满考核通过后，可申请转为研究院专职科研人员，享受该岗位的相应待遇；

3.按浙江省相关文件要求，博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可直接认定相应高级职称；

4.研究院提供人才公寓或1500元/月的租房补贴，连续补助2年；

5.研究院为博士后缴纳“五险一金”，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇；

6.按湖州市相关人才政策，可享受最高40万元购房补贴及研究院相关学术经费支持。

应聘流程

（一）应聘材料

科学研究岗

1.个人简历；

2.电子科技大学长三角研究院（湖州）专职科研人员应聘申请表（附件一）；

3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件；

4.职称证明；

5.科研项目经历及重要奖项证明材料；

6.科研、学术成果证明材料(主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等)。

实验技术岗

1.个人简历；

2.电子科技大学长三角研究院（湖州）专职实验师应聘申请表（附件二）；

3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件；

4.职称证明；

5.应聘岗位相关资格证书；

6.科研项目经历、重要奖项及相关工作经历证明材料；

7.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）。

博士后

1.个人简历；

2.博士论文（或摘要）、成绩单以及表明研究能力和学术水平的佐证材料；

3.专家推荐信2封（由博导或者正高级职称的老师填写并签字）。

（二）投递方式

将应聘岗位所需电子版材料打包发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件附件按照“姓名+应聘岗位”命名。