(浙江)丽水学院2022年人才招聘信息

单位简介

丽(lí)水,是浙江省陆地面积最大的地级市,位于长江三角洲地区,浙江省西南部,被誉为“浙江绿谷”,是“中国优秀旅游城市”“中国优秀生态旅游城市”,“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,非常适宜居住及创新创业。丽水学院位于丽水市中心莲都区,是一所省管、市属的全日制普通本科高校。从1907年至今,丽水学院走过114年的光辉岁月,学校已发展成为以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。丽水学院被列为浙江省应用型建设试点示范学校,是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国民族体育先进集体、浙江省文明单位和“5A”级平安校园。学校现有本科专业48个,其中国家级一流本科专业1个,省级一流本科专业8个、优势专业2个、特色专业7个;省一流学科4个;省部级以上科研平台7个。拥有省级重点实验教学示范中心3个,省级教学团队3个;国家级规划教材1部,省优秀教材4部;省级精品课程、在线开放课程17门。丽水学院为硕士学位授予单位,并已获得教育、农业、护理三个硕士专业学位授权点。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘计划

聘用人员列入事业编制管理,人员实行岗位聘用制。

注:具体招聘计划以正式公告为准。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正、爱岗敬业。

2.年龄要求:学科带头人、专业负责人年龄一般在50周岁及以下;学术带头人年龄一般在45周岁及以下;博士年龄一般在40周岁及以下。优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

3.符合所招聘岗位的专业、学历、专业技术职务资格及备注要求。

薪酬待遇

一、薪酬待遇

、人才层次认定

1.D类人才认定根据《丽水学院引进人才类别认定标准》执行。

2.E类人才认定参照《丽水学院博士引进学科专业需求紧缺目录》。

应聘流程

邮件主题:报名岗位+姓名+学历学位+专业+来源青塔人才。
应聘人员填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》(附件1),连同个人简历及相关报考材料(需要PDF或JPG格式)、电子版的近期免冠两寸照片至邮箱。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江外国语学院招聘公告

单位简介

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市,是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院,1994年开始普通本科教育,2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训,正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省,着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地,奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成,业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划,筑巢引凤,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干,现面向海内外诚聘各类英才。

招聘岗位及招聘条件

年龄要求:原则上教授(具有硕士及以上学位)≤50岁;副教授(具有硕士及以上学位)≤45岁;博士≤35岁;优秀硕士≤30岁。

具有海外经历者及具有外语背景者优先。

部分岗位具体要求详见学校招聘系统岗位备注。

薪酬待遇

(一)“西溪学者”岗位待遇

(二)其他教学科研岗位待遇

2022年急需语种专家包括:西班牙语、法语、德语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语教授。

2022年急需语种博士包括:阿拉伯语、土耳其语、捷克语、波兰语。

学校根据人才实际,提供两年过渡性住宿或住宿补贴。

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联系人:郑老师
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浙江大学滨江研究院儿童健康创新研究中心招聘博士后

单位简介

浙江大学滨江研究院是浙江大学与杭州高新区(滨江)共同举办的事业单位,是政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构。围绕信息和生命健康领域,研究院下设五大研究中心,开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发。

儿童健康创新研究中心依托浙江大学医学院附属儿童医院的学科及人才优势,发挥国家儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心等国家级平台的创新优势,以儿童重大疾病防控需求为导向,集聚高层次人才、开展高质量项目、突破高难度技术、打造高标准平台、研发高水平产品,构建产学研多方联动、协调发展的创新创业生态圈,加快儿童健康保障与重大疾病防控的技术创新与成果转化。

一、实验室简介

(一)儿童健康数字装备技术创新实验室

基于流体力学、人工智能、大数据、生物信息、机械科学等前沿关键技术,自主研发和转化包括人工心肺和人工心脏、智能诊疗装备在内的一批医疗器械,助力企业、孵化企业、聚集企业,形成集“产学研医检”一体的医疗器械产业生态圈。

(二)儿童遗传病精准医学创新实验室

聚焦我国发病率高、发病严重的遗传性疾病,联合国内外科研院所、高新企业,凝聚儿科学和遗传学研究的中坚力量,利用基因治疗、细胞治疗等先进技术,从预测、预防和实现个体化治疗三个方面开展细胞和基因治疗的创新研究。

(三)出生队列样本库平台

以多代、多组学、多学科交叉、一般人群与儿童疾病人群双驱动为发展导向,建立以长三角为中心,辐射全国、影响周边国家的多代百万级出生队列。从孕期开始动态持续收集生物样本,研发基于云链融合技术的生物样本资源共享平台,整合多源数据库,形成覆盖儿童生长发育全周期的大数据集成平台。

二、导师简介

舒强教授,儿童健康创新研究中心主任,主任医师,教授,博士生导师,浙江大学医学院附属儿童医院党委书记、享受国务院特殊津贴专家、浙江大学医学院儿科学院院长、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心主任、浙江大学求是特聘医师,国家卫计委突出贡献中青年专家、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省卫生领军人才、浙江省“万人计划”杰出人才,中华医学会小儿外科学分会副主任委员、中国医师协会小儿外科医师分会常务委员、中华医学会小儿外科学分会心胸外科学组副组长、浙江省医学会小儿外科学分会主任委员、浙江省抗癌协会小儿肿瘤专业委员会主任委员。World Journal of Pediatric surgery主编,World Journal of Pediatrics(SCI)执行主编,临床小儿外科杂志副主编,Chinese Medical Journal(SCI)和中华小儿外科杂志等杂志编委。

主要从事小儿心脏病外科治疗及人工心脏辅助、围手术期器官功能损伤及出生缺陷综合防治等领域研究。

李学坤教授,儿童遗传病精准医学创新实验室负责人,美国Emory大学人类细胞生物学/人类遗传学博士后,博士生导师,浙江大学医学院/浙江大学医学院附属儿童医院教授,海外高层次人才,在nature neuroscience、nature communications、Genomics、proteomics&bioinformatics、human molecular genetics、journal of neuroscience、cell、nature biotechnology等杂志发表论文40余篇。主持和参与科技部重点研发计划和“973”项目、国家自然基金面上项目、人社部回国人员基金(优秀类)和浙江省科技厅公益项目等。

主要从事出生缺陷的遗传学和表观遗传学机制、表观遗传学修饰神经发育和退行性疾病的作用和机制、以类器官为模型研究重大出生缺陷机制等方面研究。

朱善宽教授,出生队列样本库平台负责人,浙江大学求是特聘教授,中华医学基金会(CMB)杰出教授,多伦多大学教授(Status Only),爱思唯尔2014至2019年中国高被引学者。现任浙江大学公共卫生学院营养与食品卫生系主任,慢性病研究所所长,浙江大学医学院肥胖与人体组成研究中心主任,浙江大学-斯坦福大学健康联合实验室负责人,国家儿童健康与疾病临床医学研究中心副主任。兼任中华预防医学会公共卫生教育委员会常委、中国营养学会营养与慢病分会副主任委员、中国营养学会理事、浙江省营养学会理事长等,《欧洲临床营养学杂志》副主编及JAMA,BMJ等杂志专家审稿人等。

主要从事慢性非传染性疾病研究,特别是在肥胖、代谢综合征、心脑血管疾病及糖尿病的发病机制和预防控制等方面研究。

何威教授,出生队列样本库平台核心骨干,浙江大学百人计划研究员,博士生导师,瑞典KarolinskaInstitutet助理教授(2018-2020)。浙江省营养学会理事,浙江省营养学会妇幼营养专业委员会副主任委员。其研究成果发表于Journal of Clinical Oncology,BMCMedicine和Journal of National Cancer Institute等专业领域知名期刊上,作为负责人获得瑞典及中国科研经费约500万人民币。

主要从事精准医学及健康医疗大数据、药物流行病学、登记系统数据等方面研究。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘需求

(一)儿童健康数字装备技术创新实验室

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

生物医学工程,机械工程,流体力学,血流动力学或其他相关专业博士学位。

(二)儿童遗传病精准医学创新实验室

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

医学或生物学相关专业,博士研究生学历。

(三)出生队列样本库平台

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

公共卫生、计算机、健康管理、组学分析、人工智能、统计分析等相关专业研究背景的海外知名高校或学科领先高校的博士毕业生或即将博士毕业。

岗位职责

1.参与实验室相关的研究项目,开展独立课题研究;

2.参与实验室的研究生培养,给硕博学生的选题开题提供指导;

3.独立申请基金,并参与研究组的项目申请。

薪酬待遇

1.参照浙江大学博后待遇,实行协议年薪制,具体结合申请者的毕业院校和科研学术情况确定;

2.新进站博士后研究人员,在站期间再给予每人每年12万元生活补贴(补贴两年),国(境)外博士后再增加5万元生活补贴;

3.新进站应届博士毕业生,符合条件者给予杭州市一次性生活补贴5万元,第二年和第三年享受滨江区每个月2000元的租房补贴;

4.新进站博士后研究人员,在站期间再提供每人15万元科研经费;

5.在站期间,符合条件的博士后研究人员,研究院协助申请杭州市高层次人才认定,认定通过享受相应待遇,与薪酬待遇累加;

6.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员,相关待遇可叠加;

7.按国家有关规定缴纳五险一金;

8.期满出站后留(来)研究院工作,符合条件者可享受杭州市发放的每人40万元的博士后出站安家一次性补助;

9.期满考核优秀者可视情况作为浙江大学滨江研究院百人计划研究员聘用。

应聘流程

发送个人简历,近5年代表性成果和导师推荐信至邮箱,(邮件主题:应聘导师+本人姓名+博士后应聘),初审合格后会发出面试通知。本招聘长期有效,招满为止。

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联系人:郑老师
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之江实验室智能计算平台研究中心招聘流体仿真建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,流体、液压、气动等相关专业背景;
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用Simulink、AMEsim、Dymola、Fluent、CFX流体仿真软件等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成流体典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

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之江实验室智能计算平台研究中心招聘机械建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,机械工程、机械制造及其自动化和机械电子等相关专业背景(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用CATIA、Adams、AMEsim、Dymola机械仿真软件等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成机械运动典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

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联系人:郑老师
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之江实验室智能计算平台研究中心招聘温升建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.热传学、热动力学等相关专业(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用AMEsim、Simulink、Fluent、CFX、Icepak、starccm等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,且具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成传热学和热动力学典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

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之江实验室智能计算平台研究中心招聘电气建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,硕士及以上学历,电气工程、电机、自动化等相关专业(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用Maxwell、Jmag、Simplorer、Saber、Multisim、 Psim、Simulink等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成电磁典型元件建模算法研究和代码实现;
2.完成元件模型的测试和代码调试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与设备系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

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之江实验室智能计算平台研究中心招聘智慧细胞高级研究员

招聘岗位及招聘条件

1. 具有结构生物学、免疫生物学、肿瘤生物学、发育生物学、分子/细胞生物学、遗传与表观遗传学、生物信息学、农学等专业博士学位;
2. 在相关领域已发表3篇及以上高质量科研论文;
3. 有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力;
4. 对科学研究有浓厚兴趣,能独立开展研究工作,具有踏实严谨的学术科研态度,具有良好的组织协调能力、抗压能力和团队协作精神;
5. 身心健康,能长期稳定工作。

岗位职责

本职位主要目标是开发基于AI和CRISPR的智慧基因编辑免疫细胞药。
工作职责:
1. 承担项目设计、申请、执行等科研任务,完成课题研究,定期交流和汇报;
2. 撰写科研论文和发明专利;
3. 申请科研项目和基金;

4. 参与管理实验室公共事务和指导研究生。

 

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南京航空航天大学金城学院学生工作处心理健康指导中心招聘教师1人公告

单位简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年,是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展,卓越进步,在全国民办高校中脱颖而出,独树一帜,成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市,现有全日制在校本科生15000余人,校园占地面积近千亩,建筑总面积30余万平方米,下设8个学院和教学部,开设33个本科专业(含方向),涉及工、管、经、文、艺五个学科门类,拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位,坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路,依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源,先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学,开通“本硕直通”和“微留学”等项目,培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养,大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破,获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来,获国家级奖1123项,其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项,在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖,是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来,学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训,贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念,着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才,为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

招聘岗位及招聘条件

一、招聘岗位

二、任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀,认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感,团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力,具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

6.所有岗位均面向已取得相应学历学位证书的往届和应届毕业生。

薪酬待遇

1.薪酬待遇:根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别,缴纳五险一金。

2.其他福利:学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

应聘流程

1.报名方式

自发布招聘启事起至2022年3月10日,有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到邮箱,邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

2.资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审,审查合格者将通过电话或短信通知参加面试试讲。

3.面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

4.体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检,费用自理。

5.录用

经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续,入职后签订劳动合同。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学滨江研究院生命与大健康研究中心诚聘博士后

单位简介

浙江大学滨江研究院是由浙江大学和杭州高新区(滨江)政府承办的政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构,生命与大健康中心系浙江大学滨江研究院下辖五大中心之一,由浙江大学医学院附属第二医院主持牵头负责运营。

生命与大健康中心将瞄准国家生命大健康产业发展的战略需求,以攻克重大疾病为目标,紧密结合临床实践和需求,围绕重大疾病进行高水平联合攻关,从生物基础研究到临床转化研究、医学科技成果转化,协同推进颠覆性技术创新和产品研发。中心占地面积七千余平方米,涵盖基础实验平台、SPF 级实验动物中心、P2 生物安全实验室、人类遗传资源样本库,聚集国内外高水平医学人才、技术、项目,打造创新资源集聚、组织运行开放、治理结构多元的医学创新平台,培养与汇聚于一体的产、学、研、用协同的医学顶尖人才培养和创新项目孵化机构。中心同时服务于杭州高新区(滨江),为新一轮的高新区发展注入创新活力和人才活力,致力于成为国际一流水平的生命健康产业聚集区,和生命健康领域的产学研协同创新标杆,引领杭州高新区(滨江)乃至全省、全国生命健康产业实现跨越式发展。

导师简介

王建安教授,男,生命与大健康研究中心主任,浙江大学医学院附属第二医院党委书记,我国著名心血管病专家,30 余年来致力于心血管复杂疑难疾病的诊治,同时围绕临床关键问题潜心开展从基础、转化到临床的系统性研究,在经导管心脏瓣膜病介入治疗、冠心病介入治疗和干细胞治疗心力衰竭等领域取得创新性研究成果,在国内外产生重要影响。近年来发表研究论文400余篇,其中在JACC、Circulation 、PNAS,Circulation Research等国际权威杂志发表SCI 论文202篇(通讯作者125篇);以第一完成人获国家科技进步二等奖1 项、浙江省科学技术奖一等奖2项、国家发明专利5 项(转让1 项)、获何梁何利奖、吴阶平医药创新奖、国家白求恩奖章。参与制定行业标准11项、担任国家重大科学研究计划(973)首席科学家、国家科技重大专项及卫生部行业基金负责人、国家首部“全国高等教育医学数字化规划教材(国家医学电子书包)”《临床技能学》主编、最新版全国八年制《内科学》教材共同主编、《中华心血管病杂志》副总编辑、中华医学会心血管病学分会副主任委员、中国医师协会心血管内科医师分会第三届委员会副会长、浙江省医学会心血管病分会主任委员、干细胞临床研究和应用规范整顿工作专家委员会委员、浙江省干细胞治疗心血管疾病科技创新团队负责人、美国UCLA 里根医学中心客座教授。

孙毅教授,男,生命与大健康研究中心副主任,浙江大学“求是”讲席教授。原美国密歇根大学副教授 (2003-2008), 终身教授和放射与肿瘤生物学部主任(2008-2020),密歇根大学 Lawrence-Krause 讲席教授(2019-2020)。2012年入选美国科学促进会 (AAAS) 会士(Fellow)。2014-2018年出任浙江大学转化医学研究院首任院长。2020年4月起,任职浙江大学医学院附属第二医院肿瘤研究所和转化医学研究院。

孙毅教授长期从事恶性肿瘤发生发展的分子机制,分子标志物/抗肿瘤分子靶点鉴定以及小分子抗癌药物开发的研究工作,在国际上首次克隆了凋亡敏感基因(SAG), 作为CRL(Cullin-RING ligase) E3连接酶的催化核心分子,鉴定了SAG在细胞凋亡, 肿瘤发生, 新生血管形成和干细胞增殖和分化中起到关键的作用。目前正在研发CRL E3连接酶和类泛素化通路的小分子抑制剂。是该研究领域的国际领军者之一。

孙毅教授的工作以通讯作者发表于 Dev Cell, eLife, J Cell Biol, J Clin Invest, Mol Cell,Nature Communications, PNAS, Science Adv.等国际权威杂志。发表论文累计250多篇,累计引用次数 >28000次,H指数72。获得授权国际国内专利10项,相关研究获得多项国内外科研基金资助。兼任多个国际学术期刊的编委和80多种国际学术期刊的特邀审稿专家。

胡新央教授,女,生命与大健康研究中心研究员、浙江大学教授,浙江大学医学院附属第二医院浙大院区副院长,浙大二院科研部主任、心血管内科主任医师,入选国家第四批“万人计划”,中青年科技创新领军人才,国家自然科学基金委优秀青年基金项目获得者,教育部青年长江学者。以项目负责人承担科技部863项目1项、科技部重点研发计划课题1项、国家自然科学基金6项以及浙江省重大专项等多项课题。目前兼任美国ACC协会会员、中华医学会心血管病学分会青年委员会委员、中国医师协会心血管内科医师分会心血管疾病临床研究工作组副组长、国际心脏研究会中国转化医学工作委员会委员、浙江省卒中学会心血管病分会副主任委员、浙江省医学会心血管病学分会委员等,并担任Circulation Research杂志编委和JCMM杂志副编辑。在Advanced Functional Materials、Science translational medicine、Advanced Science、Circulation research、Stem Cells等杂志发表SCI论文75篇,研究成果获美国心脏年会(AHA)最佳循环研究论文奖,并写入中国专家共识。以主要成员获得国家科技进步二等奖1项,省部级科技进步一等奖1项。获授权国家发明专利3项。

张建民教授,男,生命与大健康研究中心研究员,浙江大学医学院附属第二医院神经外科主任,兼脑科中心、脑血管介入中心及脑胶质瘤中心主任;浙江大学脑医学研究所所长,浙江大学脑机接口临床转化研究中心副主任。浙江省医学神经生物学重点实验室副主任。浙大二级教授、主任医师、博士生导师,浙江大学求是特聘医师。任中华医学会神经外科分会常委兼秘书长,中国医师协会神经外科分会常委兼脑血管外科专家委员会主任委员,中国神经科学学会神经外科基础及临床分会副主委,中国卒中学会常务理事兼脑血管外科分会副主委,海峡两岸医药卫生交流协会神经外科专委会副主委,中国医师协会老年医学分会常委,世界华人神经外科协会常委,中国抗癌协会神经肿瘤分会常委。浙江省医师协会神经外科分会会长,浙江省卒中学会会长,浙江省神经外科技术指导中心专家委员会主任。浙江省医学会神经外科分会及浙江省抗癌协会神经肿瘤分会前任主任委员。《中华神经外科杂志(英文)》副总编、《NEUROSURGERY中文版》副主编兼脑血管外科分册执行主编,《中华神经外科杂志》编委等。国家重点研发计划项目首席科学家、863课题等国家级课题3项,近5年共发表SCI论文150余篇;参与编著专著及教材5部;获浙江省科技进步一等奖和中华医学科技奖二等奖等4项。

钱文斌教授,男,生命与大健康研究中心研究员,浙江大学教授,浙江大学医学院附属第二医院血液内科主任、浙江大学血液学研究所副所长。中国老年保健协会淋巴瘤专业委员会副主任委员,中国抗癌协会血液肿瘤专业委员会委员,淋巴瘤学组副组长,CSCO中国抗淋巴瘤联盟专家委员会委员,中国研究型医院学会罕见病分会常务理事,浙江省医学会血液学分会侯任主委,浙江省医师协会血液医师分会副会长。以第一/通讯作者在Clin Cancer Res、Leukemia、Mol Cancer Ther、J Hematol & Oncol、Br J Haematol和Signal Transduction and Target Therapy等国际知名刊物发表SCI论文60余篇。作为副主编参编【CAR-T细胞治疗学】。主持国家自然科学基金重点项目1项和面上项目4项、国家重点研发计划精准医学研究重点专项子课题、国家科技支撑计划子课题和浙江省重点研发计划等5项。作为负责人或主要成员获得国家科技进步二等奖2项、省科技进步一、二等奖近10项。JHO、Mol Ther、Gene Therapy、Molecular Cancer Therapeutics、Cancer Biology & Therapy、Toxicology and Applied Pharmacology、Toxicology in vitro、Acta Pharmacologica Sinica等杂志审稿人。

黄品同教授,男,生命与大健康研究中心研究员,浙江大学教授,浙江大学求是特聘学者,主任医师,医学博士,博士生导师;浙二医院超声医学科主任, 超声医学与生物医学工程研究中心主任,浙江大学医学院影像医学与核医学学位点负责人,国际超声造影学会(ICUS)理事,世界超声医学与生物医学联合会(WFUMB)肝脏超声造影指南修订专家组成员,CEUS LI-RADS国际专家工作组成员,中国医师协会超声医师分会副会长,中国医师协会超声医师分会常委,中国医师协会超声医师分会超声介入专业委员会第一届主任委员,中国医师协会超声医师分会分子影像与人工智能专业委员会主任委员,中国卒中学会医学影像学分会副会长,浙江省超声医学分会候任主委,浙江省超声医学工程学会会长;担任Cancer Letters(IF:8.679),Ultrasound in Medicine and Biology(IF:2.205)等杂志编委,国际期刊BIO Integration共同主编。主要从事超声造影的临床诊断和超声引导下的肺癌、肝癌、甲状腺微小乳头状癌、肾癌的微波消融。主持国家自然科学基金5项,其中面上项目2项(已结题)、国家自然基金重大科研仪器专项1项(在研)、国家自然科学基金重点国际合作项目1项(已结题);国家自然科学基金重点项目1项(在研);主持十三五国家重点研发计划数字诊疗装备项目1项(首席)(在研);主持浙江省重大科技专项1项(在研);国际多中心合作项目7项(clinical trials已注册)。国家授权发明专利4项(含国际专利1项);发表各类学术论文350多篇,其中SCI论文80多篇;担任《中国超声造影指南》、《中国超声介入指南》修订专家组组长;主编专著4部,副主编6部,其中担任国家卫健委“十三五”研究生规划教材《超声医学》 教材副主编和《介入超声学》 教材主编。

刘先宝教授,男,生命与大健康研究中心研究员,医学博士,主任医师,博士研究生导师,浙江大学医学院附属第二医院心内科副主任,中华心血管病分会结构性心脏病学组委员,中国医师协会心血管病分会青年委员。曾多次留学美国、德国等多个国家,擅长心脏瓣膜病、冠心病的经导管介入治疗,协助学科和王建安教授在国内领先开展经导管主动脉瓣置换术、经导管二尖瓣修复术,指导欧洲、南美、亚太地区4个国家7大中心以及全国27个省市自治区的手术。主持国家863计划(青年科学家专题)1项、国家自然科学基金3项、发表SCI论文50余篇,获国家授权发明专利4项。

招聘岗位及招聘条件

一、研究方向

二、进站要求

1.近3年内以一作或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过SCI论文1篇;

2.英语水平好,具有学术论文英语写作能力和较高的科研工作指导交流能力;

3.有独立工作能力,工作踏实,学风严谨,积极主动,有团队合作精神;

4.身体健康,年龄原则上不超过35周岁。

岗位职责

1.参加实验室相关的研究项目,开展独立课题研究;

2.参与实验室的研究生培养,给硕博学生的选题开题提供指导;

3.独立申请基金,并参与研究组的项目申请。

薪酬待遇

1.参照浙江大学博后待遇,实行协议年薪制,具体结合申请者的毕业院校和科研学术情况确定;

2.新进站博士后研究人员,在站期间再给予每人每年12万元生活补贴(补贴两年),国(境)外博士后再增加5万元生活补贴;

3.新进站应届博士毕业生,符合条件者给予杭州市生活补贴10万元,若在2021年10月14日前毕业则为5万元;

4.新进站博士后研究人员,在站期间再提供每人15万元科研经费;

5.在站期间,符合条件的博士后研究人员,研究院协助申请杭州市高层次人才认定,认定通过享受相应待遇,与薪酬待遇累加(博士学位最低可申请E类人才,享受每个月2500元的租房补贴);

6.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员,相关待遇可叠加;

7.按国家有关规定缴纳五险一金;

8.期满出站后留(来)研究院工作,符合条件者可享受杭州市发放的每人40万元的博士后出站安家一次性补助;

9.期满考核特别突出者,出站后可申请浙江大学“新百人计划”研究员等人才计划项目,纳入浙江大学的科研队伍序列。

应聘流程

发送个人简历,近5年代表性成果和导师推荐信到邮箱

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询: