单位简介

西湖大学是中国杭州一所由公私资助支持的新型非营利性研究型大学。西湖大学以西湖高等研究院为先导，正在为科学、工程和技术以及生命科学领域的研究和教育创造一个令人振奋的世界级环境。我们致力于建设一所真正国际化、世界领先、研究型大学。我们的愿景是在未来十年内成为世界上最好的科学中心之一，接待一些最杰出的科学家并培养未来的领导者和创新者。

西湖大学工学院面向国家战略性新兴产业发展重大需求，着力建设交叉学科与新兴学科为特色的工程技术学科群，努力建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养的重要基地。工学院以国际高端人才为学科带头人构建科研团队，分阶段、分领域打造一流人才队伍。

职位介绍

01助理教授（准聘教职）

招聘条件

1. 具有博士学位、
2. 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准、
3. 承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。

02副教授（准聘教职）

招聘条件

1. 具有博士学位、
2. 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准、
3. 承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。

03教授（长聘教职）

招聘条件

1. 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平、
2. 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。

04讲席教授（长聘教职）

招聘条件

1. 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平、
2. 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。

05副教授（长聘教职）

1. 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平、
2. 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。

薪酬待遇

1.国家和地方人才政策支持

对于通过学校面试且完成签约的人才，学校将支持推荐其申报海外优青等各类国家、省部级重大项目计划。其中海外优青入选者可获得国家、省、市、区各级政府配套补助，同时认定为杭州市B类人才，享受购房购车、子女入学等多方面的优惠措施。

2.科研保障

西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

3.薪酬和福利待遇

西湖大学将参照国际一流大学相应职位，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。协助解决住房问题，或提供相应的住房补贴。为引进人才提供补充养老待遇，同时为其及配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托等后顾之忧。

应聘流程

应聘材料

求职信（Cover Letter）、个人简历、研究内容（3页）等材料（PDF格式）；三位推荐人的推荐信（请推荐人直接发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至应聘材料投递邮箱）。同时建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。

西湖大学全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！