单位简介

北京埋工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的＂办学功能拓展区”，致力千服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双—流”建设。研究院按照“院土领衔、团队落地、屈地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队，实行Pl科研创新团队发展模式高水平人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。

中心简介

数字经济创新研究中心面向国家发展数字经济的重大战略需求,瞄准数字经济发展前沿,构建以数字低碳、数字治理、数字健康、数字乡村、数字人才等方向为核心的前沿创新研究中心，以建设“全国一流、全球视野”的科学研究基地、高端科技智库、数字经济人才培养基地为目标,建设成为数字经济领域的国际学术、科技与产业合作顶级平台,从而进一步推进长三角一体化，促进数字经济高质量发展和支撑数字中国战略的实施。

中心依托北京经济社会可持续发展研究基地、能源经济与环境管理北京市重点实验室等优势资源，打造多个数字经济研究方向的一流科研团队。中心涵盖管理科学与工程、工商管理、应用经济、计算机科学与技术等交叉学科与领域，依托北京理工大学长三角研究院(嘉兴)和北京理工大学管理与经济学院开展相关研究。目前中心拥有长江学者5人,杰青3人,优青4人,万人计划3人,高级职称人才30余人。中心共获得教育部、国家能源局和北京市等部级科研成果奖10余项,近5年发表论文被SCI/SSCI收录400多篇，包括UTD24、FT50等一系列高水平期刊，研究成果得到了国际同行的广泛关注和正面评价。

职位介绍

01数字治理方向学术人才/进站博士后

招聘条件

1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。

2.对数字经济治理、运营管理、智慧城市、 数字金融、交通物流等研究方向富有热情和强烈兴趣，具有扎实的理论基础与较强的实证分析能力。

02数字乡村方向学术人才/进站博士后

招聘条件

1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。

2.对乡村振兴、共同富裕研究方向有热情和强烈兴趣，具有扎实的理论基础与较强的实证分析能力。

03数字低碳方向学术人才/进站博士后

招聘条件

1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。

2.对低碳研究方向有浓厚的研究兴趣，有较强的学习、交流能力。

04数字健康方向学术人才/进站博士后

招聘条件

1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。

2.对大健康方向富有热情和强烈兴趣，有较强的学习、交流能力。

05技术骨干岗

招聘条件

1.能够独立完成调研研究报告撰写、PPT制作等工作。

2.熟练掌握PYTHON 、R等编程软件、熟悉人工智能算法的人员优先。

薪酬待遇

薪酬待遇：提供具有相对竞争力的薪酬待遇。

1.杰出人才、领军人才、才发尖人才，一人一议；

2.优秀学术人才年薪30-80+万；

3.进站博士后年薪30/40/50万（可叠加成果激励15万或25万／年，含地方政府人才补助）；

4.工程实验技术人才年薪10-80万。

科研经费：根据人才类型提供10-600万＋的科研启动费。

科研平台：个性化定制＋共享北京理工大学、研究院和嘉兴市高能级科研平台。

科研团队：配备离能级科研团队（学术人才、博士后、工程实验技术人才、产业化人才等），给予研究生招生指标。

福利保障：五险一金、带薪年假、健康体检、高温补贴等；给予安居补贴、提供过渡性免费人才公窜。

服务保障：提供良好的科研办公环境、一站式服务；协助解决子女入托入学、配偶就业、医疗健康等需求。

人才发展：

1.符合条件者纳入北京理工大学人才引育体系，可双聘为北京理工大学硕导、博导，高层次人才给予北京理工大学事业编制，实现“人事关系在嘉兴、学术关系在北理” 。

2.双向参加职称晋升（研究员系列）、项目申报（国家、浙江省及嘉兴市人才计划）。

3.出站博士后来／留研究院工作可直接申请确认为副研究员；博士后满足北京理工大学公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位；满足研究院公开招聘学术人才任职条件者，可优先聘任至相应岗位。

应聘流程

请扫描下方简历投递二维码提交个人详细简历、学术代表作等。简历内应包括：个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文音目录、专利及获奖情况等，简历命名要求：应聘岗位＋研究方向＋姓名。