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专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛，也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。
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北京理工大学长三角研究院（嘉兴）诚邀全球英才依托申报国家海外优青项目
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
研究院简介
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”，致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双一流”建设。研究院按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队，实行PI科研创新团队发展模式，高水平人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。十大创新研究中心介绍
（1）复杂网络协同探测与控制创新研究中心 学科领域：信息与通讯工程、仪器科学与技术、控制科学与技术、光学工程、计算机科学与技术。 研究方向：极端条件探测、协同组网传输、跨域集群牵制控制。 （2）智能网联与智慧交通创新研究中心 学科领域：信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程。 研究方向：智能网联全域信息获取与处理、智能交通云控平台精准决策和闭环控制、复杂场景车路协同数字孪生和智能评测。 （3）微纳器件及系统新研究中心 学科领域：集成电路科学与工程、电子科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、物理学。 研究方向：微纳量子结构与器件、卫星互联网关键技术与芯片、精细成像太赫兹芯片与系统、智能感知芯片与系统。 （4）智能无人系统创新研究中心 学科领域：机械工程、电子科学与技术、自动化、控制科学与工程、电气工程、动力工程及热物理、信息与通信工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、仪器科学与技术。 研究方向：智能网联新能源汽车理论与技术、多域智能机动平台技术、无人系统先进动力与新型能源、无人机系统与集群控制、智能探测导航与控制。 （5）公共安全与智慧应急创新研究中心 学科领域：信息与通信工程、化学工程与技术、安全科学与工程、兵器科学与技术、力学。 研究方向：城市运行安全智能监测、危化品与新能源安全、安全防护与智能运维、智慧安防与应急救援。 （6）智能制造与工业互联网创新研究中心 学科领域：机械、材料、物理、化学、信息、计算机、光学。 研究方向：非硅微纳制造、新型半导体材料制备与器件、三维纳米制造新原理与智能检测、工业互联智能制造系统。 （7）网络安全与信息对抗创新研究中心 学科领域：网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、数学、计算机科学与技术。 研究方向：网络与电磁空间安全、空天网络与安全通信、数据交互安全与对抗、社会治理与智慧社会。 （8）智能传感创新研究中心山 学科领域：光学工程、仪器科学与技术、机械工程、电子科学与技术、物理学、化学、生物医学工程、控制工程。 研究方向：主被动成像智能传感技术、微波光子智能感知技术、量子智能传感技术、智能仿真测试平台与技术。 （9）物质科学创新研究中心山 学科领域：材料、化学、机器类。 研究方向：能源材料及化学电源设计、能源材料研发、电化学器件集成与应用。 （10）数字经济创新研究中心 学科领域：管理科学与工程、工商管理、应用经济、计算机科学与技术。 研究方向：数字低碳、数字健康、数字治理、数字乡村。申请条件
1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1983年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后▣国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。资助模式
资助强度：100-300万元。 资助期限：3年。配套支持
研究院为国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）入选者量身定制高能级工作和生活平台，一人一策、一事一议。 （1）岗位薪酬：担任拔尖人才岗，聘为研究员（正高）。提供具有相对竞争力的薪酬福利待遇，包括基本薪酬、绩效薪酬以及上不封顶的项目绩效奖励。给予最高620万元各级配套奖励。 （2）科研平台：个性化定制科研平台，共享北京理工大学科研平台、研究院公共科研平台等。除国家给予经费资助外，按需配备科研启动费。 （3）团队组建：按照目标任务和人才梯队需求组建人才团队，包括学术研究人才、博士后、工程实验技术人才、产业化人才等。 （4）人才发展：高水平人才实行学校和研究院岗位双聘、学校博导硕导资格认定等人才发展多平台支持措施，提供专项硕博研究生招生指标。 （5）服务保障：嘉兴市提供购房补贴100万元，研究院提供过渡性人才周转房。在人才落户、子女入学、配偶就业、健康医疗等方面享受北京市、嘉兴市和学校人才优惠政策。研究院优势
(1)专项硕博研究生招生指标与博士后指标 (2)上不封顶的项目绩效奖励 (3)“10+X”的科研设备平台体系 (4)快速组建高水平科研团队 (5)双通道双平台助力人才发展联系方式
有意向申请者请将详细个人简历PDF版（包括基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），以“姓名+申请中心+2023海外优青”命名发送至邮箱application@techtalentsuk.com，并同时抄送研究院人力资源部邮箱bitcsy-hr@bit.edu.cno职位描述
研究院简介 北京理工大学长三角研究院（嘉兴）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单 […]
浙江师范大学教育学博士后科研流动招聘计划（二）
浙江师范大学
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146），教育部第四、五轮学科评估均为B+等级。教育学一级学科博士后科研流动站依托于教育学一级学科博士点，是教育学院重要的学术交流平台与人才培养基地。流动站拥有一支朝气蓬勃、学养丰厚、结构合理、成果突出，在学界有一定影响力的研究与实践团队。 流动站科研条件优越，拥有国家级实验教学示范中心（教师教育实训中心）、浙江省重点实验室（浙江省智能教育技术与应用重点实验室）、浙江省人文社科重点研究基地（教育学）、浙江省基础教育研究中心、浙江省“2011协同创新中心”（卓越教师培养）、浙江省新型高校智库（教育改革与发展研究院）等创新平台。拥有国际与比较教育研究院、智慧教育研究院、田家炳德育研究中心、科学教育研究中心等研究平台。已与美国堪萨斯大学、英国牛津大学、瑞士日内瓦大学等海外高水平大学建立了广泛联系与长期稳定的合作，为博士后研究工作的开展与学术交流提供扎实基础与丰富资源。职位介绍
01冯昊青-博士后
学科领域：教育学、管理科学与工程 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.现实德育问题与方法创新研究 2.教育领导与管理研究 招聘人数：1人02付建舟-博士后
学科领域：中国语言文学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称1.中国现代社团“文学丛书”叙录 招聘人数：1人03秦金亮-博士后
学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.儿童文化脑的幼小衔接教学体系改革 2.托幼机构微观质量评估与发展组学 3.0-8 岁儿童玩学具功效测评 招聘人数：1人04李启迪-博士后
学科领域：体育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.全民健身发展状况评价 2.学校体育、全民健身发展与学生体质健康促进 招聘人数：1人05朱佳-博士后
学科领域：教育学、计算机科学与技术 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称:基于人工智能技术的课堂教学质量分析研究 招聘人数：1人06赵志辉-博士后
学科领域：中国史、世界史 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称;美国外交史和中美关系史 招聘人数：1人07蔡连玉-博士后
学科领域：公共管理、管理科学与工程、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.大学内部治理 2.教育数字化转型 招聘人数：2人08李克建-博士后
学科领域：教育学、管理科学与工程 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.学前教育质量评价(工具研发及其应用) 2.学前教育政策与机构管理 招聘人数：1人09王辉-博士后
学科领域：外国语言文学、中国语言文学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.人类命运共同体视域下非洲百年汉语传播研究 2.国家语言治理能力研究 3.非洲主要国家语言使用与语言管理研究 招聘人数：1人10黄晓-博士后
学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.科学本质理解的多元方法与评价 2.义务教育均衡发展与城乡一体化 3.STEM 教育战略与创新人才培养 招聘人数：2人11黄家裕-博士后
学科领域：心理学、社会学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.认知现象学 2.智能时代的劳动 招聘人数：1人12李明-博士后
学科领域：教育学、计算机科学与技术、统计学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.虚拟与增强现实学习环境 2.教育大数据分析与应用 3.自适应个性化辅助学习技术与应用 4.教育知识可视化技术与应用 招聘人数：1人13王春燕-博士后
学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.园长课程领导力理论与实践研究 2.幼儿园课程与游戏 招聘人数：1人14张建珍-博士后
学科领域：社会学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.知识类型及其获得与阶层流动机制 2.中非环境治理与生态共同体构建研究 招聘人数：1人15唐丽萍-博士后
学科领域：外国语言文学、新闻传播学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.英语语篇教学与读写教育 2.中国展现负责任大国形象外媒传播的话语研究 招聘人数：1人 薪酬待遇 1.学校提供年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用，委托培养除外)，要求完成学校规定任务，优秀的还可申请每年5万元的院长基金，要求完成院长安排的学科建设和学院相关工作。 2.进站后可获学校5万元科研启动经费。 3.博士后在站期间，学校提供租房补贴，校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。 4.在站工作期间一般应该与合作导师共同发表成果。其中以浙师大为第一作者第一署名单位发表的论文或获奖成果等，与在岗职工一样统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以浙师大为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法》的比例进行分配。 5.根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，发表2篇一级论文（或科研业绩分达到200分）为合格，考核优秀者可享受学校绩效考核奖2万元人民币。 6.根据学校政策，博士后人员出站考核优秀，符合教育学学科招聘计划的，经学院招聘程序可聘用，并享受当年人才引进相关政策待遇，其博士后期间的科研成果可纳入A类博士、青年教授（副教授）、高层次青年人才培养项目等聘期目标任务考核范围。 7.具体待遇以入站时学校出台的相关政策为准。应聘流程
(1)应聘者与博士后合作导师联系的同时，请同时发送邮件到邮箱：application@techtalentsuk.com， 以便于后续流程的跟进； (2) 进站时若有更新的博士后政策，依据新的政策执行职位描述
学校简介 浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146） […]
浙江师范大学教育学博士后科研流动招聘计划
浙江师范大学
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146），教育部第四、五轮学科评估均为B+等级。教育学一级学科博士后科研流动站依托于教育学一级学科博士点，是教育学院重要的学术交流平台与人才培养基地。流动站拥有一支朝气蓬勃、学养丰厚、结构合理、成果突出，在学界有一定影响力的研究与实践团队。 流动站科研条件优越，拥有国家级实验教学示范中心（教师教育实训中心）、浙江省重点实验室（浙江省智能教育技术与应用重点实验室）、浙江省人文社科重点研究基地（教育学）、浙江省基础教育研究中心、浙江省“2011协同创新中心”（卓越教师培养）、浙江省新型高校智库（教育改革与发展研究院）等创新平台。拥有国际与比较教育研究院、智慧教育研究院、田家炳德育研究中心、科学教育研究中心等研究平台。已与美国堪萨斯大学、英国牛津大学、瑞士日内瓦大学等海外高水平大学建立了广泛联系与长期稳定的合作，为博士后研究工作的开展与学术交流提供扎实基础与丰富资源。职位介绍
01钟朝芳-博士后
学科领域：中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称：中日传统工艺文化精神标识比较研究 招聘人数：1人02于逢春-博士后
学科领域：政治学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.国民教育在铸牢中华民族共同体过程中的地位 2.国民教育在近现代民族国家建构过程中的作用 3.中国疆域最终奠定的路径与模式研究 招聘人数：2人03於荣-博士后
学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.非洲教育改革与发展研究 2.美国高等教育改革与发展研究 招聘人数：2人04胡美馨-博士后
学科领域：中国语言文学、外国语言文学、政治学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.理雅各《春秋》英译注疏话语研究 2.外语教育中的中国文化融入、英语国家教材中的中国形象建构 招聘人数：1人05吴民祥-博士后
学科领域：中国史、世界史 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.高等教育学术文化史 2.跨文化交流 招聘人数：1人06王珩-博士后
学科领域：社会学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.非洲区域国别学的学科与智库建设 2.非洲教育与社会发展研究 招聘人数：1人07邓佑文-博士后
学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.教育领域的地方立法研究 招聘人数：1人08陈国灿-博士后
学科领域：中国语言文学、中国史 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.江南古城古镇与传统文化研究 2.诗路文化的历史传统与当代发展研究 招聘人数：1人09钱旭升-博士后
学科领域：中国语言文学、外国语言文学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.教材的基本理论研究 2.教材的中外比较研究 招聘人数：1人10张天学-博士后
学科领域：教育学、社会学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.教育现代化与人才自主培养 2.教育、科技、人才的耦合性研究 3.普惠性人力资本提升研究 招聘人数：2人薪酬待遇
1.学校提供年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用，委托培养除外)，要求完成学校规定任务，优秀的还可申请每年5万元的院长基金，要求完成院长安排的学科建设和学院相关工作。 2.进站后可获学校5万元科研启动经费。 3.博士后在站期间，学校提供租房补贴，校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。 4.在站工作期间一般应该与合作导师共同发表成果。其中以浙师大为第一作者第一署名单位发表的论文或获奖成果等，与在岗职工一样统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以浙师大为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法》的比例进行分配。 5.根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，发表2篇一级论文（或科研业绩分达到200分）为合格，考核优秀者可享受学校绩效考核奖2万元人民币。 6.根据学校政策，博士后人员出站考核优秀，符合教育学学科招聘计划的，经学院招聘程序可聘用，并享受当年人才引进相关政策待遇，其博士后期间的科研成果可纳入A类博士、青年教授（副教授）、高层次青年人才培养项目等聘期目标任务考核范围。 7.具体待遇以入站时学校出台的相关政策为准。应聘流程
(1)应聘者与博士后合作导师联系的同时，请同时发送邮件到邮箱：application@techtalentsuk.com，以便于后续流程的跟进； (2) 进站时若有更新的博士后政策，依据新的政策执行职位描述
学校简介 浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146） […]
2023年绍兴市共建研究院面向全球引才公告
绍兴市共建研究院
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
为深入实施人才强市、创新强市首位战略，更好宣传推介绍兴创业创新生态，更好吸引高校毕业生来绍就业创业，经组织摸排，中共绍兴市委人才工作领导小组办公室、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市科技局面向全球高校发布 绍兴全市共建研究院的人才招聘需求，推出岗位320个（详见附件）。
此次引才行动，涉及集成电路、生物医药、先进高分子材料三大省“万亩千亿”产业平台及智能制造、电子信息、环保纺织等绍兴传统优势产业。共计招聘硕、博以上人才231人，平均薪资40万元，最高上不封顶；招聘本科人才89人，平均薪资15万元。高层次人才来绍兴工作，还可享受最高1000万元以上补助，以及人才公寓、租房补贴、科研项目补助等“一揽子”配套科技人才政策。
共建研究院是绍兴产业转型升级的新引擎，有力推动了“腾笼换鸟、凤凰涅槃”智造强市之路，请有意向的人才积极与相应研究院联系，共同参与建设高水平网络大城市。
附件：
2023年绍兴市共建研究院人才需求汇总表
职位描述
为深入实施人才强市、创新强市首位战略，更好宣传推介绍兴创业创新生态，更好吸引高校毕业生来绍就业创业，经组织摸排 […]
浙大长三角智慧绿洲创新中心诚邀全球英才依托申报海外优青项目
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。浙江大学长三角智慧绿洲创新中心诚邀全球英才依托申报优青项目（海外）!
单位简介
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称创新中心）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化发展示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台，由浙江大学负责运营和管理。创新中心坐落于嘉善县祥符荡科创绿谷，总面积约1350亩，项目总投入132亿元。 创新中心坚持人、自然与科技和谐共生、绿色发展的新理念，以绿色技术为核心，重点打造未来食品、未来健康、未来设计、未来环境、未来城市等一批高水平、国际化、跨学科实验室，全力构建科技创新、人才培养、未来产业“三位一体”卓越生态系统，为实施长三角区域一体化发展战略贡献知识和技术力量。现根据创新中心未来实验室建设需要，我们诚挚邀请海内外相关领域高层次科学研究人才和工程技术人才加盟，筑梦长三角，一起向未来！申报条件
- 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
- 出生日期在1983年1月1日（含）以后；
- 具有博士学位；
- 研究方向主要为食品智造、生命健康、创新设计、环保智能装备、智能建造与感知等领域；
- 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
- 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
- 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年；
- 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
人才待遇
- 薪酬待遇
- 科研启动经费
- 职业发展
- 个人住房
- 其他福利
申报流程
将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表论文目录、专利及获奖情况等）整合成一个PDF文档，以“姓名+研究方向”命名，发送至application@techtalentsuk.com，抄送至创新中心人力资源部邮箱HRoasis@zju.edu.cn，邮件请注明“申请海外优青项目”。我们将及时与您取得联系并安排专人跟进申请事宜，您也可以通过电话或邮件咨询了解相关情况。职位描述
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作， […]
通用技术中纺院江南分院诚邀全球英才申报海外优青项目
通用技术中纺院江南分院
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
江南分院简介
通用技术中纺院江南分院是通用技术中国纺织科学研究院有限公司（以下简称“通用技术中纺院”）与绍兴市人民政府于2005年联合建立的纺织产业公共服务平台和高新技术企业。以通用技术中纺院为技术依托，整合社会科技资源，立足绍兴产业集群、辐射长三角产业带，在生态植物染整技术、功能性差别化和高性能纤维、产业用纺织品、纺织装备等纺织高新技术领域，着重开展纺织关键共性技术攻关、企业服务、成果转化等工作。 经过十余年的建设运行，通用技术中纺院江南分院在绍兴已初具规模。拥有25亩土地，25000平米实验和办公场地，建有染整、新材料技术开发中心、技能培训学校、检验检测公司等研发服务平台和新材料、染整、数码印花、植物染等中试试验基地，建有省级高新技术企业研发中心、省级博士后工作站、省级丝路创客空间、院士工作站等科技创新载体，与振德医疗共建有省级创伤修复材料工程技术研究中心，与浙江越剑共建有省级纺织装备研究院，与东华大学、天津工业大学、绍兴文理学院等共建有硕士研究生联合培养基地，累计培养研究生30余名。先后被科技部和工信部认定为国家技术转移示范机构和国家中小企业公共服务示范平台。项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申请条件
1.条件要求 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1983年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为高性能、高分子材料，医用防护材料，智能纺织品，清洁染整； （5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。相关待遇
依托通用技术中纺院江南分院成功申请海外优青将享受1000万元以上资助，具体包括： （一）个人奖励：国家奖励50万元，省奖励100万元，属地按1:1配套奖励150万元，共300万元； （二）生活保障：享受房票补贴150万元，安家补贴20万元，共170万元； （三）科研经费：国家支持100-300万元科研经费（3年），享受企业相应科研激励奖励； （四）享受绍兴“名士之乡”英才计划A类创新人才项目及薪资资助，最高100万元/年，资助期限3-5年（项目经费归个人支配使用）； （五）提供办公、实验场地，在餐补、交通补贴、通讯补贴等生活方面的各项支持。联系方式
申请方式 请申请者将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），发送至application@techtalentsuk.com，邮件请注明“申报优青项目 (海外)”。 我们会尽快与您取得联系并跟进申报事项。您也可以通过电话或邮件咨询了解相关申报信息。职位描述
江南分院简介 通用技术中纺院江南分院是通用技术中国纺织科学研究院有限公司（以下简称“通用技术中纺院”）与绍兴市 […]
【海外优青】诚邀全球英才加入上海大学绍兴研究院
上海大学绍兴研究
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
研究院介绍
上海大学绍兴研究院是由上海大学与绍兴市共建的重大科技创新平台，于2020年3月16日在镜湖揭牌成立。 研究院依托上海大学科研、教育平台，结合绍兴市“融杭、连甬、接沪”的区位、政策条件及长三角一体化发展的外部环境优势，汇聚海内外顶尖科研团队，围绕以碳中和与氢能、新材料和生命健康三大科研方向和碳纤维、智能运载（通用航空eVTOLs）两大产业化方向，建设高水平研发/检测平台，打造技术链、产业链、资本链“三链融合”，更好服务于地方需求，聚焦成为国内有重要影响力的区域科技创新机构。项目定位
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申请条件
（一）“海外优青”申请人应当具备以下条件： (1) 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； (2) 出生日期在1983年1月1日（含）以后； (3) 具有博士学位； (4) 研究方向主要为自然科学、工程技术等； (5) 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； (6) 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； (7) 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 （二） 限项要求: 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。相关待遇
依托上海大学绍兴研究院成功申请海外优青将享受1000万元以上资助，具体包括： （一）个人奖励：国家奖励50万元，省奖励100万元，属地按1:1配套奖励150万元，共300万元； （二）生活保障：享受房票补贴150万元，安家补贴20万元，共170万元； （三）科研经费：国家支持100-300万元科研经费； （四）享受绍兴“名士之乡”英才计划A类创新人才项目资助，每年100万元，资助期限5年（项目经费归个人支配使用）； （五）基础年薪60万元及以上； （六）如符合上海大学人才引进标准，可推荐入职上海大学，获得上海大学编制； （七）提供办公、实验场地，享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的支持政策。申报注意事项
（一）请申请者将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为一个PDF文档，以“姓名+专业方向”命名，发送至application@techtalentsuk.com，抄送至上海大学绍兴研究院联系邮箱shusxyjy@oa.shu.edu.cn，邮件请注明“优青(海外)项目申请”。 （二）符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与研究院签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》。申请人对所提交申请材料的真实性负责，系统提交截止时间为3月15日。 我们将尽快与您取得联系并跟进申报事项。您也可以通过电话或邮件咨询了解相关申报信息。职位描述
研究院介绍 上海大学绍兴研究院是由上海大学与绍兴市共建的重大科技创新平台，于2020年3月16日在镜湖揭牌成立 […]
【海外优青】诚邀全球英才加入天津大学浙江国际创新设计与智造研究院
天津大学浙江国际创新设计与智造研究院
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
研究院介绍
、天津大学浙江国际创新设计与智造研究院（以下简称“天大创智院”）成立于2021年6月9日，是天津大学与绍兴市人民政府合作共建的一个开放式新型研发机构，秉持“自动化、智能化、绿色化”的高质量创新发展方针，聚焦高端装备、电子信息绿色能源等重点产业集群发展，主攻绿色低碳能源管理与智造工程、创新设计、质量工程、智能感知与控制等领域，助力企业产业升级、产品创新、人才培育等。 目前，研究院已获批认定绍兴市新型研发机构、绍兴市可适应设计与低碳智造重点实验室；获批成立院士领衔的专家工作站、浙江省博士后科研工作站、亚太经合组织可持续能源中心绍兴分中心、国家级智能制造人才培训基地等多个研发平台。 成立一年以来，研究院积极推进科技成果的转化落地，目前已吸引包括院士、长江学者、杰青、国家“四青”入选者在内的10余名高层次人才领衔的研发团队在研究院创新创业，拥有20多项可产业化技术，并成功孵化10余家涉及高端装备、新能源、新材料等领域的企业。 致天下之治者在人才！天大创智院诚邀海外优秀青年，依托研究院申报海外优青项目，助力绍兴，成就事业。项目简介
依托天大创智院申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）来绍创新创业，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为绍兴的科技创新产业和科技强国建设贡献力量。资助内容
依托天大创智院成功申请海外优青者将享受1000万元以上资助以及研究院高层次人才项目支持，包括： 1.科研资助：100—300万元； 2.个人奖励：国家奖励50万元，省奖励100万，属地按1:1配套奖励150万，共300万； 3.属地政策： （1）享受“名士之乡”英才计划A类人才项目资助标准最高500万资助（项目资助和人才补助各50%的比例，给予每年100万元资助，为期5年）； （2）房票及安家补贴170万起（150万+20万）； （3）解决子女入学、养老医疗等方面的支持政策。申请条件
- 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
- 限项要求
申请方式
请申请者将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至研究院邮箱：idim@tju.edu.cn。邮件主题请标明“姓名+申报海外优青+专业”。 简历内容包括个人基本信息、主要学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、各种奖励、荣誉、资质、成果等，所有材料请整合为一个PDF文档。 欢迎各位符合条件的申请者联系研究院，并依托研究院进行申报，研究院将提供全方位的项目申报服务！职位描述
研究院介绍 、天津大学浙江国际创新设计与智造研究院（以下简称“天大创智院”）成立于2021年6月9日，是天津大 […]
常州大学诚邀您申报国家优青（海外）项目
常州大学
高校招聘
江苏
3年 之前发布
常州大学简介
常州大学坐落于经济繁荣、人文荟萃的江南历史文化名城——江苏常州，是江苏省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司及中国海洋石油集团有限公司共建的省属全日制本科院校，江苏高水平大学建设高峰计划建设高校，以及江苏省教育厅与常州市人民政府共建高校。国家优青（海外）项目简介
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申请人条件
1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： 01遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 02出生日期在1983年1月1日（含）以后； 03具有博士学位； 04研究方向主要为自然科学、工程技术等； 05在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 06取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 07申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。国家资助
- 资助强度：100-300万元
- 资助期限：3年
学校配套
1.聘任岗位： 事业编制，直接聘为教授，认定博士生导师资格，确保招生指标；对于进入会评阶段但未入选人员，也可给予事业编制，优先聘为我校教授，并享受相关待遇。 2.薪酬待遇： 享受“年薪制”（80万元/年起）+绩效奖励，上不封顶，提供社会保险及住房公积金等福利待遇。 3.安家费： 提供安家费不少于300万元。 4.平台建设费： 根据研究工作需要提供不少于600万元的充足额度科研启动经费，具体一人一议。 5.工作条件： 01学校提供充足的科研办公用房； 02支持组建学术团队，团队可列入学校人才特区，团队人员(含博士后、博士生)编制不受限制； 03优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助； 04优先推荐申报“江苏特聘教授”，如您在海外已取得助理教授及以上职位，我校可直接通过“举荐制”渠道申报2023年度“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴，对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费； 05优先推荐申报常州市“龙城英才计划”，常州科教城“金凤凰计划”等人才项目。- 生活条件：
- 伯乐推荐奖励：
申报说明
- 符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。
- 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。
- 优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。
- 学校提交相关电子申请书及附件材料截止日期：2023年3月15日。
联系方式
请将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至各学院联系人及人事处邮箱：cdrc@cczu.edu.cn，邮件标题请注明“海外优青+姓名”。 各教研单位联系方式：职位描述
常州大学简介 常州大学坐落于经济繁荣、人文荟萃的江南历史文化名城——江苏常州，是江苏省人民政府与中国石油天然气 […]
南信大诚邀您申报海外优青项目
南京信息工程大学
高校招聘
江苏
3年 之前发布
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）
项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申请条件
01遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 02出生日期在1983年1月1日（含）以后。 03具有博士学位。 04研究方向主要为自然科学、工程技术等。 05在取得博士学位后到2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 06取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 07申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。项目资助
◆资助强度：国家基金委资助100-300万元（本公告中如无特殊说明，均指人民币） ◆资助期限：3年学校支持
- 薪酬待遇：学校提供年薪不低于80万元（不含奖励性绩效工资）、安家费不低于200万元、科研启动费不低于200万元、校友基金会特别资助不低于300万元（由个人自由配置，可用于安家费、科研启动费、团队建设费等），待遇合计不低于1000万元（含国家资助）；叠加发放，上不封顶。
- 职称岗位：入选者直接聘为教授（研究员）、博士生导师。
- 团队组建：支持自主组建团队，团队编制不少于10个，拥有人才引进推荐权。
- 子女教育：子女免试就读南京市顶级中小学校。
- 家属安置：根据具体情况安排家属到学校从事教学科研或行政管理工作。
- 人才住房：优先购买校内人才公寓一套(不少于120平方米)。
- 考核方式：纳入“龙山学者支持计划”，可申请首聘期免考核。
- 项目支持：享受江苏省直接配套人才项目经费50万元，优先支持申报江苏省“333工程”、江苏双创团队(项目经费300-500万元)；在海外已取得助理教授及以上职位的人选，可直接“举荐”申报2023年度”江苏特聘教授”(省科研资助100-220万元，个人津贴36万元【免税】）。
- 推荐奖励：对推荐优秀人才的校内外专家，学校给予人才举荐奖励。
申报说明
01申报流程：个人提出申请→学院审核评估→系统在线填报→学校评审报送 02符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与学校签订工作合同或者意向性协议，于2023年3月5日12点前登录信息系统（https://grants.nsfc.gov.cn/),在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。 03申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。 04优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至学校，由学校审核后在线提交自然科学基金委。 05项目申报指南、申报方法及注意事项详见国家自然科学基金委员会网站，网址：https://wwW.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info88099.htm 06本项目纳入无纸化申请范围，项目获批准后，将申请书的纸质签字盖章页装订在《资助项目计划书》最后，一并提交。签字盖章的信息应与电子申请书严格保持一致。联系方式
请符合条件且有意向依托南京信息工程大学申报者将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至学校人事处邮箱(yyj1985@nuist.edu.cn)邮件主题格式为：姓名+专业+意向学院+申报海外优青。我单位将会及时和您对接联系，并提供专业的预评估服务及申报书撰写指导，提高申报精准度和命中率！职位描述
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作， […]
温州大学音乐学院2023年度面向海内外引进高层次人才
温州大学音乐学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
温州大学是浙南闽北赣东区域唯一的综合性教学研究型大学、浙江省重点建设高校、博士学位授予单位，坐落于中国历史文化名城、改革开放先行区的温州市。学校由温州师范学院和原温州大学于2004年合并组建而成，已有89年办学历史，国家最高科学技术奖获得者谷超豪院士曾任校长。习近平总书记在浙江工作期间，曾语重心长地指出：“要高度重视教育和人才工作，特别要办好温州大学等高等院校”（摘自《干在实处 走在前列》，中共中央党校出版社）。 温州大学现已形成本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、国际合作教育等多层次、多形式的办学格局。学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等十二大门类。学校拥有一级学科博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点18个、硕士专业学位授权点17个。9个学科为浙江省一流学科，4个学科进入ESI全球前1%。学校拥有全职院士、国家“万人计划”人选、国家引才计划入选者、长江学者、国家杰青、国家有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家优青、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家级人才33人，现有各类省级以上高层次入选人才180人。现有国家级科研平台3个、省部级科研平台37个，作为第一完成单位获国家技术发明二等奖，作为主要完成单位获国家科学技术进步二等奖，获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）一等奖。学院简介
音乐学院前身为创建于1997年的温州师范学院音乐系，拥有二十多年办学历史。现有教职工78人，专任教师65人，其中教授13人，副教授17人，博士23人，硕士研究生导师23人，1人享受国务院政府特殊津贴专家，1人获全国五一劳动奖章称号，1人获浙江省宣传文化系统“五个一批”人才，1人获首届浙江音乐奖艺术“成就奖”，1人获浙江省教育系统三育人先进个人，1人获浙江省万名好党员，另有多人入选温州市杰出人才、温州市宣传文化系统“四个一批”人才、温州市551人才、获温州市优秀教师、温州音乐奖“艺术成就奖”等荣誉。全日制在校生766人，其中本科生（含专升本）638人，研究生128人。学院下设音乐理论、声乐、钢琴、舞蹈器乐等4个系和国际化教育办公室、继续教育中心、青年艺术剧院等机构，建有交响乐团、民族管弦乐团、合唱团、管乐团、舞蹈团等高水平艺术实践团体。 学院拥有“音乐与舞蹈学”一级学科硕士学位授予权，招收“音乐与舞蹈学”学术型和“艺术硕士”（MFA）、“学科教学”（音乐）专业型硕士研究生；2018年与韩国全南大学联合培养博士项目“音乐学”博士点开始招生。设有音乐学（师范）本科、舞蹈教育（师范）本科专业，招收音乐学（师范）专升本。其中音乐学（师范）专业为国家级一流本科专业建设点。学术积淀深厚，学科特色鲜明，在全国具有广泛的美誉度。据《中国研究生教育及学科专业评价报告2018-2019》统计，温州大学“音乐与舞蹈学”全国排名第6，位居前7%。《软科》中国最好学科排名，温州大学“音乐与舞蹈学”2018年—2022年连续五年全国排名位居前20%。职位介绍
01瓯江人才CII
招聘条件 瓯江人才CII原则上年龄40周岁以下，正高职称并具有硕士及以上学位或副高职称且具有博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平。如省部级科研成果三等奖、国家自然科学基金面上项目获得者、浙江省特级教师或达到相应学术水平的人才。 招聘人数：3人02瓯江人才CI
招聘条件 瓯江人才CI原则上年龄45周岁以下，正高职称并具有硕士及以上学位或副高职称且具有博士学位，教学科研水平达到或相当于浙江省万人计划青年拔尖人才、省部级科研成果二等奖、省一流学科负责人的海内外人才。 招聘人数：1人03瓯江人才B
招聘条件 在所研究领域具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能开展高层次学科建设工作和学术活动人才。如浙江省万人计划领军人才、教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖获得者、在《Science》或《Nature》或《Cell》子刊上发表论文的通讯作者或达到相应学术水平的人才。 招聘人数：2人04瓯江人才A
招聘条件 在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如教育部新世纪优秀人才支持计划人才、中国青年科技奖获得者、国家自然基金优秀青年科学基金获得者、浙江省万人计划杰出人才或达到相应学术水平的人才。 招聘人数：2人05瓯江领军人才II
招聘条件 在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平。如国家“万人计划”领军人才、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”国家级人选者或达到相应学术水平的人才。 招聘人数：1人06瓯江领军人才I
招聘条件 具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者。如中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员、国家“万人计划”杰出人才、浙江省特级专家等；美国、日本、德国、法国、英国、澳大利亚、加拿大、意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士等。 招聘人数：1人07学术骨干I-IV
招聘条件 学术骨干原则上年龄35周岁以下；海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才；具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。 招聘人数：1人人才待遇
招聘需求
应聘流程
人员招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则进行。流程为“应聘报名→资格审查→学院面试→学校考察→拟聘人员确定和公示”。应聘报名时请将您的个人简历发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件主题：姓名+学历/学位+应聘岗位。职位描述
学校简介 温州大学是浙南闽北赣东区域唯一的综合性教学研究型大学、浙江省重点建设高校、博士学位授予单位，坐落于中 […]
2023之江实验室海外优青召集计划
之江实验室
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
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实验室概括
之江实验室成立于2017年9月6日，坐落于风景宜人的国际都市杭州，由著名高校浙江大学和知名创新企业参与共建，是当今中国顶尖研究机构之一。实验室资金雄厚、条件完善、环境优越，占地1358亩，规划总建筑面积约200万方。
实验室主攻智能感知、人工智能、智能网络、智能计算和智能系统五大科研方向，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发，建设大型科技基础设施和重大科研平台，抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点。至目前，实验室已构建了一支由2600余名专职人才、1400余名合作人才组成的“领域专精、层次高端、梯队有序”的科研团队，在智能超算、类脑计算芯片与系统、存算一体芯片、视/听/嗅/味/触觉等类人感知、超高速光互联芯片、高性能并行计算和模拟、人工智能算法与平台、自主无人驾驶仿真和训练等领域取得了重要突破，产生了重要影响。
未来五年，实验室将致力于取得一批有重大国际影响力的原创性成果，强化智能计算、智能感知、人工智能体系优势，建设国际一流的智能感知研究与实验中心、人工智能创新中心、智能科学与技术研究中心和世界领先的智能计算基础研究与创新高地。
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项目介绍
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。该项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。具体政策（参照2022年申报指南，具体以国家自然科学基金委2023年正式通知为准）
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职位介绍
招聘条件：
（一）申请人条件
1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1983年1月1日以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要自然科学、工程技术等；
（5）在2023年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2.限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
（二）招聘方向
1.智能计算
新型计算理论、智能超算、智能计算平台、智能计算硬件、智能计算软件、光电智能、图计算等方向。
2.人工智能
知识驱动智能、大数据智能、跨媒体智能、混合增强智能等方向。
3.智能感知
量子传感、光纤传感、传感材料与器件、类人感知、传感系统等方向。
4.智能网络
未来通信与网络、工业互联网等方向。
5.智能系统
智能机器人、健康医疗大数据、金融科技、智能芯片与器件、智能社会治理、智慧交通、智能教育、科艺融合等方向。
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薪酬待遇
（一）资助模式
1.资助强度：100-300万元。
2.资助期限：3年。
（二）配套待遇
之江实验室作为申报依托单位，为海外人才回国（或来华）发展提供坚实的保障支持，具体配套待遇政策如下：
1.聘为高级研究专家、研究员（正高）。
2.收入待遇：提供税前年收入不低于100万及最高300万元各级配套奖励。
3.科研经费：除国家给予100-300万元经费资助外，提供不少于1000万元自主科研经费。
4.住房保障：提供140平方米可拎包入住人才公寓或相应级别住房补贴，根据实验室后续政策享受人才房或购房补贴待遇。
5.工作条件：提供必要的办公实验场地。
6.团队建设：提供不少于5人的启动团队建设支持。优先给予浙江大学、国科大杭州高等研究院等合作单位联合培养研究生招生名额。
7.除以上条件待遇以外，实验室将根据人才实际情况，在事业编制、子女入学、配偶工作等方面予以支持，享受高标准五险一金和科研奖励。
（三）体制优势
实验室作为国内科研体制机制创新领跑者，具有以下优势：
1.充足的自设项目经费支持
2.上不封顶的科研绩效奖励
3.快速组建高素质科研团队
4.有组织科研模式助力攻关重大科研任务
我们欢迎志同道合的您一道谱写“之江定义”，成就科研梦想！
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应聘流程
请符合条件且有意向的海外优秀人才发送简历至application@techtalentsuk.com，初审通过后即可启动海外优青项目申报工作。
职位描述
实验室概括 之江实验室成立于2017年9月6日，坐落于风景宜人的国际都市杭州，由著名高校浙江大学和知名创新企业 […]
企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
2023年，德清县聚焦县域高质量发展的综合优势，打造具有国际水平的人才竞争优势、人才发展优势、人才创新优势，形成全域一体、全程覆盖、全面提升的人才生态新图景。
02乾元镇人才需求
03新市镇人才需求
04钟管镇人才需求
05洛舍镇人才需求
06雷甸镇人才需求
07禹越镇人才需求
08新安镇人才需求
09莫干山镇人才需求
10舞阳街道人才需求
11下渚湖街道人才需求
12浙工大莫干山校区、莫干山研究院人才需求
2023年德清县海内外高层次人才
招引行动正式启动
优选百家大型企业、科技型企业、研究院
推出200个博士岗位
诚邀海内外高层次人才赋能杭州北翼
德清县概括
德清县位于浙江北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地，总面积937平方公里，现辖8个镇、5个街道，常住人口65万。德清历史悠久，有近1800年建县史，风景十分秀美，是一个“望得见山、看得见水”的宜居之地。 Deqing County, located in the north of Zhejiang Province. It faces Shanghai in the east, Hangzhou in the south, Taihu Lake in the north, and the foot of Tianmu Mountain in the west. It is located in the hinterland of the Yangtze River Delta with a total area of 937 square kilometers. It now governs 8 towns and 5 streets, with a permanent population of 650000. Deqing has a long history, nearly 1800 years of county building history, and the scenery is very beautiful. It is a livable place with "mountains and water within sight". 综合实力百强县。德清位列第35位，位于长三角核心城市“两小时交通圈”内，杭州市中心构建了“321”交通，三条高速，两条高铁，一条轻轨，实现无缝对接、同城发展。财政收入达到中等发达国家水平，城乡居民人均可支配收入处于全国领先水平。 Top 100 counties with comprehensive strength. Deqing ranks 35th, and is located in the "two-hour traffic circle" of the core city of the Yangtze River Delta."321" traffic has been built in the center of Hangzhou, with three expressways, two high-speed railways, and one light rail to achieve seamless connection and development in the same city. The fiscal revenue has reached the level of moderately developed countries, and the per capita disposable income of urban and rural residents is at the national leading level. 科技创新百强县。德清位列第32位，大力发展优势产业、特色产业和未来产业，形成了“323”现代产业体系。联合国秘书处在中国设立的首个直属机构—联合国全球地理信息知识与创新中心，于2022年5月20日正式挂牌成立。德清纳入杭州城西科创大走廊北翼，研发投入强度达4.17%，居全省县（市）第6，“创新指数”位居全省县（市）第7。 Top 100 counties in scientific and technological innovation. Deqing ranked 32nd, vigorously developing advantageous industries, characteristic industries and future industries, forming a "323" modern industrial system. The United Nations Global Geographic Information Knowledge and Innovation Center, the first directly affiliated institution of the United Nations Secretariat in China, was officially established on May 20, 2022. Deqing was included in the north wing of Hangzhou West Science and Innovation Corridor, with R&D investment intensity of 4.17%, ranking sixth among counties (cities) in the province, and the "innovation index" ranked seventh among counties (cities) in the province. 绿色发展百强县。德清位列第27位，坐拥全国四大避暑胜地之一的莫干山、江南最大原生态湿地下渚湖和千年水乡古镇新市。“全球最值得一去的45个地方”之一的莫干山，集聚起800多家高端民宿，引领了中国民宿业高质量发展。 Top 100 green development counties. Deqing ranked 27th, with Mogan Mountain, one of the four major summer resorts in China, Xiazhu Lake, the largest original ecological wetland in the south of the Yangtze River, and Xinshi town, an millennium ancient water town. Mogan Mountain, one of the "45 places worth visiting in the world", has gathered more than 800 high-end B&Bs, leading the high-quality development of China's B&B industry.申报要求
01创新人才 博士毕业，在海外知名高校或科研机构担任副教授以上职务，或在海外一流企业总部或重要分支机构担任高级职务，回国时间不超过1年。 02青年人才 海外博士毕业（特别优秀的国内博士毕业人才可申报国家级人才项目），年龄不超过40周岁，博士毕业后海外工作时间满3年，回国时间不超过1年。引才奖补政策
01个人奖励 在德清县申报入选国家和省级人才项目的，给予青年最高250万元、创新最高300万元奖励。 02用人单位补助 用人单位引进人才在德清县申报入选国家和省级人才项目的，分别给予用人单位5年最高500万元、300万元薪酬补助以及100万元、60万元引才奖励。 03安家、购房、租房补贴 全职来德清县工作的高层次人才，可享受安家、购房、租房补助，青年、创新最高330万元。平台人才需求
01莫干山高新区人才需求| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 中国科大-德清阿尔法创新研究院 | 计算机、人工智能、物联网等工程高端人才。 | 约60-80万元/年 |
| 浙江大学人工智能研究所德清研究院 | 人工智能、计算机视觉等方向高端人才 | 约50-60万元/年 |
| 浙江省涡轮机械与推进系统研究院 | 飞行器总体/气动工程师、飞行器控制工程师、飞行器结构工程师、电驱工程师 | 约50-60万元/年 |
| 中科卫星应用德清研究院 | 遥感大数据人工智能分析、“双碳”卫星遥感监测、新型卫星研究高端人才 | 约60-80万元/年 |
| 浙江大学德清先进技术与产业研究院 | 数据处理方向高端人才 | 约50-60万元/年 |
| 浙江省长三角生物医药产业技术研究园 | 生物医药、智能制药高端人才 | 约60-80万元/年 |
| 浙江天马轴承集团有限公司 | 高铁、风电轴承的开发及产业化，钢铁原材料的开发，模拟仿真技术 | 约60-100万元/年 |
| 浙江泰普森实业集团有限公司 | 智能制造、工艺改良、人工智能、机器学习、边缘计算方面；或者材料学方向，包括金属材料、再生材料等国家政策支持方面；或者碳达峰、碳中和方面。 | 约60-100万元/年 |
| 浙江佐力药业股份有限公司 | 中药领域的人才 | 约80-100万元/年 |
| 浙江我武生物科技股份有限公司 | 干细胞研发、免疫失调相关疾病药物的研发的人才 | 约80-100万元/年 |
| 中电科技德清华莹电子有限公司 | 类声表谐振器，声表滤波器开发及产业化的人才 | 约60-80万元/年 |
| 浙江明贺钢管有限公司 | 钢铁材料及热处理方面的人才 | 约60-100万元/年 |
| 浙江中测新图地理信息技术有限公司 | 三维可视化引擎技术 水利、水务、农业行业应用专家 | 约60-100万元/年 |
| 浙江桃园科技有限公司 | 电磁阀测试系统、智能电磁阀驱动模块、智能电磁线圈及智能电磁阀的研究与开发的人才 | 60-100万元/年 |
| 浙江德清知路导航研究院有限公司 | 室内定位算法研发的人才 | 50-80万元/年 |
| 浙江海骆航空科技有限公司 | 冲击动力学问题的数值仿真方法研究；突加高能载荷作用下发动机整机动力响应研究；涡轮叶片摩擦机制与减振结构优化设计方法研究的人才 | 60-100万元/年 |
| 浙江和顺新材料有限公司 | 聚酯薄膜关键技术的研发的人才 | 60-100万元/年 |
| 浙江中航通飞研究院有限公司 | （1）复合材料飞机HIRF和闪电防护设计和试验技术，解决复材飞机全机HIRF和闪电防护设计思路、设计关键技术和试验验证技术。 （2）航空复合材料零部件制造及整机装配技术，优化飞机整机生产装配工艺，解决各类生产和试飞问题。 | 60-100万元/年 |
| 浙江南源智慧水务有限公司 | 电力电子技术应用领域从事创新技术开发和工程转化与设计 | 约60-100万元/年 |
| 浙江正熙生物技术股份有限公司 | 诊断型流式荧光抗体及治疗型单抗药物开发的人才 | 约60-80万元/年 |
| 浙江数问生物技术有限公司 | 医学诊断试剂开发的人才 | 约60-80万元/年 |
| 湖州鹑火光电有限公司 | 大面积成膜技术、高通量钙钛矿薄膜涂布技术、领先的组件制备技术和可靠的封装技术的人才 | 约60-80万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江物产中大线缆有限公司 | 低阻抗轻量化导电材料的研发 | 60-100万元/年 |
| 德清诺贝尔陶瓷有限公司 | 新型陶瓷材料的研发、陶瓷材料无损探伤 | 60-80万元/年 |
| 浙江东成生物科技股份有限公司 | 食品、生命健康、生物技术研发 | 60-80万元/年 |
| 浙江有东电梯配件有限公司 | 电气机械和器材制造业高端人才 | 80-100万元/年 |
| 浙江德清鸿利饲料有限公司 | 低蛋白饲料研发、动物饲料研发 | 60-80万元/年 |
| 浙江彬腾科技股份有限公司 | 嵌入式设备软件控制系统、后台控制系统研发 | 60-80万元/年 |
| 浙江乐源生物工程有限公司 | 新型果汁饮料、NFC、营养学的研发 | 80-100万元/年 |
| 浙江古思建筑科技有限公司 | 节能保温墙体材料的研发 | 60-80万元/年 |
| 浙江优为新材料有限公司 | 高分子、树脂、玻璃纤维复合管道修复材料的研发 | 80万元/年 |
| 浙江中天建筑产业化有限公司 | 市政工程相关人才 | 60-80万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江广汇金属材料有限公司 | 增材制造、加工工艺、其他特种材料方面高端人才 | 约50-60万元/年 |
| 浙江五龙新材股份有限公司 | 材料工程、土木工程高端人才 | 约50-60万元/年 |
| 浙江兆龙互连科技股份有限公司 | 结构工程师、技术支持工程师 | 约50-60万元/年 |
| 浙江泰达微电机有限公司 | 电机开发工程师 | 约50-60万元/年 |
| 湖州天丰电源有限公司 | 锂电池研发工程师、电芯装配工程师 | 约50-60万元/年 |
| 浙江威原天盛作物科技有限公司 | 生物制剂/工艺开发工程师 | 约50-60万元/年 |
| 浙江鲁班建材科技股份有限公司 | 涂料工程、精细化工、高分子高端人才 | 约50-60万元/年 |
| 浙江雅博汽配有限公司 | 机械工程师 | 约50-60万元/年 |
| 浙江大桥油漆有限公司 | 涂料研发工程师、工艺工程师 | 约50-60万元/年 |
| 浙江瑞丰机械设备有限公司 | 机械工程师 | 约50-60万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江升华云峰新材股份有限公司 | 开发高表面性能生态板及低甲醛释放胶黏剂方面。 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江硕华生命科学研究股份有限公司 | 新材料偏有机材料专业，基于干细胞治疗培养袋系列产品和高密度细胞生长细胞培养容器技术研发及产业化 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江拜克生物科技有限公司 | 化工专业方面的人才 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江华源颜料股份有限公司 | 化学新材料方向的专家，主要做氧化铁及其功能性产品的研发及产业化 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江谋皮环保设备有限公司 | 高强度钢电焊或者表面无酸处理设备方面 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江龙虎锻造有限公司 | 机械制造技术以及技术科学专业，金属类汽车配件研发与产业化 | 80万元/年，具体可面议 |
| 德清建宏传动材料有限公司 | 各类金属链条适配度的研发和新式链条的研发及产业化 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江远大钢构实业有限公司 | 工程科学和建筑结构专业，钢结构（混凝土）建筑新型技术的研发以及产业化 | 80万元/年，具体可面议 |
| 湖州南丰机械制造有限公司 | 化学、材料科学、钢铁冶炼领域，不锈钢或者普铁的开发或者新的冶炼技术 | 80万元/年，具体可面议 |
| 德清鑫晨新材料有限公司 | 材料科学专业，擅长粉末冶金及复合材料、纳米结构材料的研究 | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江中特智能装备股份有限公司 | 染整设备的研发（减少印染废水的产生） | 80万元/年，具体可面议 |
| 浙江南泵流体机械有限公司 | 机械电气类专家，精通叶轮等过流部件详细焊接工艺设计、技术方案制定及相关图纸绘制 | 80万元/年，具体可面议 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 德华兔宝宝装饰新材股份有限公司 | 岗位：研究院副院长 研发方向：人造板的功能化（阻燃、超疏水、节能建材等）研发方向；木质智能家居产品研发方向 | 约60-100万元/年 |
| 湖州剑力金属制品有限公司 | 金属材料、合金材料、汽车安全零件研发人才 | 约60-80万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江欧诗漫集团有限公司 | 化妆品研发领域高端人才 | 100-200万/年 |
| 浙江立泰复合材料股份有限公司 | 新材料超硬材料、陶瓷材料、防弹护具材料等研发领域高端人才 | 50-80万/年 |
| 浙江南元泵业有限公司 | 流体力学、水泵相关研发领域高端人才 | 50-80万/年 |
| 德清县中能热电有限公司 | 火力发电、工业蒸汽等研发及节能减排、新能源开发利用领域高端人才 | 50-80万/年 |
| 浙江中孚环境设备股份有限公司 | 纺织空调、工业空调相关类研发（具有瑞士LUWA、德国LTG等公司空气处理设备相关开发工作经历）；经管类高端人才。 | 50-80万/年 |
| 湖州慧金材料科技有限公司 | 金属材料、软磁材料相关研发领域高端人才 | 50-80万/年 |
| 浙江赛威科光电科技有限公司 | 半导体、真空镀膜、有机小分子升华提纯、物理气相沉积系统（PVD）等研发领域高端人才 | 50-80万/年 |
| 浙江质影智能医疗科技有限公司 | 医学影像、算法研究领域高端人才 | 50-80万/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江三星新材股份有限公司 | 柜体、面板等节能环保及光电玻璃有关人才 | 60-80万元/年 |
| 浙江汇隆新材料股份有限公司 | 掌握熔体直纺、原液着色技术人才 | 60-80万元/年 |
| 浙江辰鸿纺织品科技股份有限公司 | 功能性纺织材料改性复合、耐火无烟面料研发类人才 | 60-80万元/年 |
| 浙江双林机电科技有限公司 | 管道材料及机械工程有关人才 | 50-70万元/年 |
| 浙江高远新材料科技有限公司 | 通用膜材料有关人才 | 50-70万元/年 |
| 德清益众新材料有限公司 | 新型建材及添加剂等辅料、土木工程类建筑人才 | 50-70万元/年 |
| 浙江冉弘电子有限公司 | 提升抓具精度、精密仪器制造类人才 | 50-70万元/年 |
| 川田卫生用品（浙江）有限公司 | 卫生用品专业及高分子吸附材料类人才 | 50-70万元/年 |
| 浙江百联无纺科技有限责任公司 | 无纺布聚合物复合材料、聚丙烯纺粘非织造布相关人才 | 50-70万元/年 |
| 浙江金柏利卫浴有限公司 | 卫浴用铝合金材料组分设计及环保表面技术研发人才 | 50-70万元/年 |
| 浙江本凡机械有限公司 | 机电一体化及滚塑材料相关人才 | 50-70万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江美宝科技股份有限公司 | 新型炉窑设计师，日化成套装备设计师 | 60-80万元/年 |
| 德清县新城照明器材有限公司 | PTC加热器研发 | 60-80万元/年，具体面议 |
| 浙江瑞泰塑业有限公司 | 特种pvc装饰材料配方研发 | 50-70万元/年 |
| 浙江三中粮油科技有限公司 | 粮油安全及食品健康研发 | 60-80万元/年，具体面议 |
| 浙江三和线业科技股份有限公司 | 纳米特种纺织线开发 | 50-70万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 瑞丰生物科技有限公司 | 玉米育种研究员具有作物学、遗传学背景或育种经验者优先，主要负责转基因玉米回交转育、抗虫性能测试、抗除草剂性能测试等工作；分子生物学研究员要求硕士及以上学历，具有分子生物学背景，熟悉分子克隆、载体构建等分子生物学常规工作。 | 60-80万元/年 |
| 加州农业股份有限公司 | 省级农业研发中心负责人，农业技术研发领域专业人才 | 60-80万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江明泉工业涂装有限公司 | 涂装工程机械设计、粉末涂料开发 | 约60-80万/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 德清泰鑫金属制品有限公司 | 退役锂离子电池梯次利用高泛化性、高准确性的检测与分析系统的开发 | 50-70万元/年 |
| 招聘单位 | 岗位需求 | 薪资待遇 |
| 浙江工业大学莫干山校区学院（中心） | 化学工程与技术、化学等相关专业；生物工程相关专业；药学、制药工程、中药学、生物学等相关专业；环境科学与工程相关专业；材料科学与工程相关专业；食品科学与工程相关专业等。 | 年薪65-70万元/年，入浙江工业大学教职编（杭州） |
| 德清县浙工大莫干山研究院 | 地理信息、生物医药、智能制造、新材料等相关方向 | 年薪80-140万元/年（首聘期五年） |
应聘流程
以上职位皆可申报，如有意向者可发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com 或者请扫描下方简历投递二维码提交个人详细简历、学术代表作等。简历内应包括：个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文音目录、专利及获奖情况等，简历命名要求：应聘岗位＋研究方向＋姓名。职位描述
2023年，德清县聚焦县域高质量发展的综合优势，打造具有国际水平的人才竞争优势、人才发展优势、人才创新优势，形 […]
数字经济创新研究中心面向全球诚聘海内外优秀人才
北京埋工大学长三角研究院
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介
北京埋工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的＂办学功能拓展区”，致力千服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双—流”建设。研究院按照“院土领衔、团队落地、屈地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队，实行Pl科研创新团队发展模式高水平人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。 中心简介 数字经济创新研究中心面向国家发展数字经济的重大战略需求,瞄准数字经济发展前沿,构建以数字低碳、数字治理、数字健康、数字乡村、数字人才等方向为核心的前沿创新研究中心，以建设“全国一流、全球视野”的科学研究基地、高端科技智库、数字经济人才培养基地为目标,建设成为数字经济领域的国际学术、科技与产业合作顶级平台,从而进一步推进长三角一体化，促进数字经济高质量发展和支撑数字中国战略的实施。 中心依托北京经济社会可持续发展研究基地、能源经济与环境管理北京市重点实验室等优势资源，打造多个数字经济研究方向的一流科研团队。中心涵盖管理科学与工程、工商管理、应用经济、计算机科学与技术等交叉学科与领域，依托北京理工大学长三角研究院(嘉兴)和北京理工大学管理与经济学院开展相关研究。目前中心拥有长江学者5人,杰青3人,优青4人,万人计划3人,高级职称人才30余人。中心共获得教育部、国家能源局和北京市等部级科研成果奖10余项,近5年发表论文被SCI/SSCI收录400多篇，包括UTD24、FT50等一系列高水平期刊，研究成果得到了国际同行的广泛关注和正面评价。职位介绍
01数字治理方向学术人才/进站博士后 招聘条件 1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。 2.对数字经济治理、运营管理、智慧城市、 数字金融、交通物流等研究方向富有热情和强烈兴趣，具有扎实的理论基础与较强的实证分析能力。 02数字乡村方向学术人才/进站博士后 招聘条件 1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。 2.对乡村振兴、共同富裕研究方向有热情和强烈兴趣，具有扎实的理论基础与较强的实证分析能力。 03数字低碳方向学术人才/进站博士后 招聘条件 1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。 2.对低碳研究方向有浓厚的研究兴趣，有较强的学习、交流能力。 04数字健康方向学术人才/进站博士后 招聘条件 1.以第一作者或者通讯作者发表过高水平SSCI/SCI论文。 2.对大健康方向富有热情和强烈兴趣，有较强的学习、交流能力。 05技术骨干岗 招聘条件 1.能够独立完成调研研究报告撰写、PPT制作等工作。 2.熟练掌握PYTHON 、R等编程软件、熟悉人工智能算法的人员优先。薪酬待遇
薪酬待遇：提供具有相对竞争力的薪酬待遇。 1.杰出人才、领军人才、才发尖人才，一人一议； 2.优秀学术人才年薪30-80+万； 3.进站博士后年薪30/40/50万（可叠加成果激励15万或25万／年，含地方政府人才补助）； 4.工程实验技术人才年薪10-80万。 科研经费：根据人才类型提供10-600万＋的科研启动费。 科研平台：个性化定制＋共享北京理工大学、研究院和嘉兴市高能级科研平台。 科研团队：配备离能级科研团队（学术人才、博士后、工程实验技术人才、产业化人才等），给予研究生招生指标。 福利保障：五险一金、带薪年假、健康体检、高温补贴等；给予安居补贴、提供过渡性免费人才公窜。 服务保障：提供良好的科研办公环境、一站式服务；协助解决子女入托入学、配偶就业、医疗健康等需求。 人才发展： 1.符合条件者纳入北京理工大学人才引育体系，可双聘为北京理工大学硕导、博导，高层次人才给予北京理工大学事业编制，实现“人事关系在嘉兴、学术关系在北理” 。 2.双向参加职称晋升（研究员系列）、项目申报（国家、浙江省及嘉兴市人才计划）。 3.出站博士后来／留研究院工作可直接申请确认为副研究员；博士后满足北京理工大学公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位；满足研究院公开招聘学术人才任职条件者，可优先聘任至相应岗位。应聘流程
请扫描下方简历投递二维码提交个人详细简历、学术代表作等。简历内应包括：个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文音目录、专利及获奖情况等，简历命名要求：应聘岗位＋研究方向＋姓名。职位描述
单位简介 北京埋工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端 […]
西湖大学诚邀海内外杰出学术人才加盟
西湖大学
高校招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介
西湖大学是中国杭州一所由公私资助支持的新型非营利性研究型大学。西湖大学以西湖高等研究院为先导，正在为科学、工程和技术以及生命科学领域的研究和教育创造一个令人振奋的世界级环境。我们致力于建设一所真正国际化、世界领先、研究型大学。我们的愿景是在未来十年内成为世界上最好的科学中心之一，接待一些最杰出的科学家并培养未来的领导者和创新者。 西湖大学工学院面向国家战略性新兴产业发展重大需求，着力建设交叉学科与新兴学科为特色的工程技术学科群，努力建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养的重要基地。工学院以国际高端人才为学科带头人构建科研团队，分阶段、分领域打造一流人才队伍。职位介绍
01助理教授（准聘教职） 招聘条件- 具有博士学位、
- 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准、
- 承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
- 具有博士学位、
- 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准、
- 承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
- 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平、
- 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
- 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平、
- 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
- 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平、
- 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
薪酬待遇
1.国家和地方人才政策支持 对于通过学校面试且完成签约的人才，学校将支持推荐其申报海外优青等各类国家、省部级重大项目计划。其中海外优青入选者可获得国家、省、市、区各级政府配套补助，同时认定为杭州市B类人才，享受购房购车、子女入学等多方面的优惠措施。 2.科研保障 西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。 3.薪酬和福利待遇 西湖大学将参照国际一流大学相应职位，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。协助解决住房问题，或提供相应的住房补贴。为引进人才提供补充养老待遇，同时为其及配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托等后顾之忧。应聘流程
应聘材料 求职信（Cover Letter）、个人简历、研究内容（3页）等材料（PDF格式）；三位推荐人的推荐信（请推荐人直接发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至应聘材料投递邮箱）。同时建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。 西湖大学全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！职位描述
单位简介 西湖大学是中国杭州一所由公私资助支持的新型非营利性研究型大学。西湖大学以西湖高等研究院为先导，正在为 […]