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科研院所招聘
四川
3年 之前发布
单位简介 天府永兴实验室是四川省委、省政府布局建设的“碳中和”实验室，于2021年12月23日正式揭牌运行。实验室坚持服务国家“双碳”战略和服务地方经济发展相结合，充分发挥四川清洁能源及资源票赋优势，围绕清洁低碳能源、资源碳中和、碳捕集与利用、碳汇与地质固碳、减污降碳协同、碳中和集成耦合六大研究领域开展科技攻关，为我国实现碳中和目标书写四川答卷、打造四川样本，为应对气候变化输出中国方案、贡献中国力量。 天府永兴实验室围绕国家碳中和科技创新重大战略和建设具有全国影响力的科技创新中心需求，着力打造碳中和领域人才汇聚高地，聚焦引进、培养核心人才队伍，现面向全球广泛、公开延揽各类优秀科研人才，将支持符合条件者申报高端学者项目或海外优秀青年基金项目。 申请条件 基本要求 ①遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，坚持科学精神，严守科研诚信，无学术不端行为。 ②限项要求：同层次的项目只能申请或承担一项，如在其他同层次计划支持期内不得参与此次申报，不得同时申报其他人才计划。不能逆层次申请。 ③申报人须与实验室签订正式工作合同或意向性协议，将实验室作为唯一依托申报单位，不得通过多个平台同时申报。 具体条件 ①一般应当取得博士学位，其中： 高端学者项目：应在海外著名高校、科研机构、国际知名企业担任副教授及以上职务或专业技术高级职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力。海外优秀青年基金：出生日期在1983年1月1日（含）以后。一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 ②申报人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作；引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国工作不少于3年。 ③科研方向处于世界科技前沿，符合天府永兴实验室建设需求，学科背景主要为能源、化工、环境、地理、地质、生物、材料等学科的优秀人才。 ④对于业绩特别突出或者从事相关技术领域研究的急需紧缺人才，可以适当放宽学历、专业技术职务、工作年限等申报条件。 获资助者待遇 岗位 高端学者项目入选人才聘为领军科学家岗位 海外优青项目入选人才聘为青年科学家岗位 基本年薪 高端学者：80万元 海外优青：60万元 安家费 高端学者200万+ 海外优青100万+ 科研经费 高端学者600万（含国家资助） 海外优青300-500万元（含国家资助） 人才补贴 国家、四川川省、成都市、天府新区人才补贴累计最高可达500万元 福利保障 高标准缴纳社保公积金、丰厚的带薪假期、高水平的健康医疗 人才服务 提供全方位的人才服务，各类科研及人才项目申请、成果转化、职称晋升、子女入学、安居购房等全面保障 人才加盟 实验室始终贯彻人才有限发展战略，坚持知识价值导向，大力招引海外优秀人才！
引聘研究部及需求专业方向
研究部 重点研究方向 需求专业方向
清洁低碳能源 水风光储智慧能源、天然气绿色开发利用、零碳能源系统、新型电力系统 石油、化工、电力、电气、水利、计算机、信息、经济等专业
资源碳中和 生物质零碳原料、高分子碳中和、生物质零碳燃料 能源动力、化学化工、环境工程、材料、高分子、生物工程等专业
碳捕集与利用 高效低成本空气CO2直接捕集技术、超低能耗烟气CO2电化学捕集技术、高品质能量回收的CO2矿化发电技术、CO2捕集-利用一体化技术 电化学、能源化工、材料、环境工程等专业
碳汇与地质固碳 废弃（油气）井地热综合利用、地下热水层伴生纳、锂等资源提取及利用、废弃气藏CO2地质封存、生态脆弱区生态修复技术及材料研发 新能源科学与工程、石油与天然气、地球物理、岩石力学、环境生态工程、碳储科学与工程等专业
减污降碳协同 减污降碳多维监测与综合评估关键技术与装备、减污降碳非线性综合调控技术减污降碳协同控制政策与技术评估、含碳污染物治理与能源化协同技术体系 环境、大气、材料、化学、光学、电子学等专业
碳中和集成耦合 全产业链/跨产业链低碳技术集成耦合、交通运输系统全领域多场景低碳技术、城乡建设绿色低碳技术、低碳/零碳工业流程再造技术 大气、环境、能源科学、地理学、自动化、机械、计算机、汽车、交通等专业
申请方式 请将个人简历以“姓名+研究方向+2023高端学者/海外优青项目”命名发送至邮箱application@techtalentsuk.com

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

单位简介 天府永兴实验室是四川省委、省政府布局建设的“碳中和”实验室，于2021年12月23日正式揭牌运行。实 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布
单位简介 南京师范大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，现有教育学、地理学、中国语言文学、数学、统计学、生物学、生态学、心理学、法学、马克思主义理论、外国语言文学、美术学、设计学、物理学、体育学、哲学、政治学、化学、中国史、考古学、音乐与舞蹈学、应用经济学等22个流动站。 项目介绍 “博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。 任职要求
  • “博新计划”博士后
申请条件 （一）申请人须为新近进站或拟进站到我校全职从事博士后研究工作的人员（办理进站手续时，须将人事关系转入我校，不包括定向委培等在职从事博士后研究的人员），其中，新近进站人员是指2022年4月1日至2023年3月31日期间完成进站手续的人员；拟进站人员是指已初步与我校流动站达成进站意向，并于2023年5月31日前完成进站手续的人员。 （二）拟进站申请人须为获得博士学位的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。其中，国内应届博士毕业生在申报时须已取得博士学位论文答辩决议书；在国（境）外取得博士学位的，须经教育部留学人员服务中心认证。 （三）申请人须遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚守科研诚信，遵守科学伦理，恪守社会公德，具有良好的科研潜质和综合能力。 申报范围 “卓博计划”主要资助如下重点领域、重大平台博士后研究人员。 （一）在我省实施关键核心技术突破攻坚的重点产业以及我省重点支持的优势产业链（卓越产业链）从事研究工作： 1．集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域； 2．先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域； 3．高端装备、智能制造等先进制造产业领域； 4．化学药、生物技术药、现代中药、高端医疗器械等生物医药产业领域； 5．新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域； 6．其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。 （二）在我省支持的重大平台从事研究工作： 1．省级以上重大专项、前沿技术和重大科学研究计划； 2．两院院士、国家级人才计划入选者、“333高层次人才培养工程”一层次等高层次人才团队； 3．省级以上重点实验室； 4．国家“双一流”建设高校和我省高水平大学建设高峰计划建设高校； 5．列入国家医学中心、国家区域医疗中心、三级甲等医院的设站单位。 （三）在国家和省创新发展急需领域从事研究工作： 1．在前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域从事研究工作； 2．在数学、物理、化学、生物等基础学科从事研究工作； 3．在哲学社会科学特别是马克思主义理论学科（须为一级学科）从事研究工作。 （四）在其他省委省政府重点支持发展的领域、平台从事研究工作。 学科/专业要求 集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域；先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域；高端装备、智能制造等先进制造产业领域；化学药、生物技术药、现代中药、高端医疗器械等生物医药产业领域；新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域；其他传统优势产业、现代农业技术产业领域
  • “卓博计划”博士后
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件： （一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。 （二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。 （三）1991年1月1日（含）以后出生。 （四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。 （五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。 （六）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。 （七）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。 （八）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。 （九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。 （十）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。 学科/专业要求 自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。 薪酬待遇 学校鼓励、支持博士后申报各类项目资助，入选者所获国家、江苏省资助正常发放，学校所有待遇均叠加发放！ 学校支持政策

国家政策
  • 国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），资助期为2年。
  • 获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。
申报流程 申请人于2月15日至3月15日期间登录“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，上传申请材料，在线提交，并扫描二维码上传相关信息：

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

32周岁及以下

单位简介 南京师范大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，现有教育学、地理学、中国语言文学、数学 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介 浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院，1994年开始普通本科教育，2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训，主动对接“一带一路”、积极服务开放强省，着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化交流的重要阵地，奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。 学院概括 西方语言文化学院成立于2014年，现有法语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、俄语、德语、捷克语、波兰语等8个语种和10个专业（含中外合作办学专业）。与西班牙萨拉戈萨大学合作举办的西班牙语专业本科教育项目获批教育部中外合作办学项目，为国内首个西班牙语专业（旅游方向）中外合作办学特色项目，与意大利锡耶纳外国人大学合作举办的意大利语专业本科教育项目，是国内第一个意大利语专业中外合作办学项目。俄语为国家级一流本科专业建设点、校级思政专业；法语为校级国际化专业、重点扶持学科；西班牙语为省级一流本科专业建设点、校级特色专业、应用型专业；意大利语为校级特色专业、国际化专业。学院是浙江省国际商务官员实践教学基地，中国法语教学研究会理事单位，设有斯拉夫与中亚国家研究中心、巴西研究中心两个院级科研机构。 学院致力于培养语言基础扎实，具备良好跨文化交际能力、涉外活动能力，拥有家国情怀和国际视野的应用型、复合型外语人才，积极服务于浙江省乃至长三角地区经济、社会发展。 学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划，筑巢引凤，以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间，竭诚邀请相关学科领域的专家、学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干。 现面向国内外招聘专任教师若干名，热忱欢迎有意者前来应聘。真诚期待您的加盟！ 一、招聘岗位 根据西方语言文化学院事业发展需求，招聘岗位如下：

二、报名方式 （1）报名时间 全年招聘，岗位计划招满即止。 （2）报名方式 请登录浙江外国语学院人才招聘网（详见：http://zp.zisu.edu.cn）进行网上报名。并扫描二维码上传相关信息：

三、引进待遇 1.提供具有竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家费； 2.根据学科提供一定的科研启动经费； 3.根据人才实际，提供两年教师公寓或租房补贴； 4.协助办理落户与子女入学。 学校实施“西溪学者”、“弘毅英才”等人才培养计划，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的青年教师均可申请，入选后将获得培养经费和人才津贴。

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工作分类

文学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校简介 浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
学院介绍 理学院以“发现物质世界现象、阐述自然运行规律、突破人类知识极限”为使命，下设数学、物理、化学等系。我们计划在未来几年内招聘约90名长聘和准聘教职人员。理学院致力于在全球范围内寻找具有创新思维的教师/学者，通过学术研究、跨学科合作和创新教育的结合，推动人类知识前沿的进步，促进人类生活条件的可持续改善。 招聘学科方向 欢迎数学、物理和化学方向的杰出学者申请相应职位。 招聘岗位
  1. 长聘教职：主要包括副教授、教授、讲席教授
  • 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平；
  • 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
  1. 准聘教职：主要包括助理教授、副教授。
  • 具有博士学位
  • 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
  • 承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
薪酬福利与其他待遇
  1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
  1. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
  1. 安家补助
协助解决住房问题，或提供相应的住房补贴。
  1. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。 申请方式 请将个人简历、研究内容、研究计划（3-5页）等材料（请使用PDF格式）发至邮箱application@techtalentsuk.com，并抄送至西湖大学学术人才招聘邮箱talents@westlake.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘学院+学科方向”；申请人请三位推荐人将推荐信直接发送至上述邮箱。
  1. 建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。
  2. 我们会通过学术人才招聘邮箱及时解答应聘问题和相关政策咨询。
西湖大学全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！

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工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学院介绍 理学院以“发现物质世界现象、阐述自然运行规律、突破人类知识极限”为使命，下设数学、物理、化学等系。我 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布
学校简介 江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处“国际化智造名城，长三角中轴枢纽”——江苏省常州市。学校是硕士学位授予单位、教育部本科教学工作水平评估优秀单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。 学校现有全日制在校本科生20000余人、硕士研究生900余人。现有教职工1500余人，专任教师1200余人，其中高级职称教师700余人、博士学位教师500余人，博硕研究生导师200余人，聘请院士、国家高层次人才特殊支持计划等知名专家学者150余人担任客座教授、特聘教授和产业教授。现有院士2人（双聘）、享受国务院特殊津贴5人、全国优秀教师1人、教育部高校教指委委员2人、曾宪梓教师奖7人，江苏省突贡、“双创人才”、“333工程”“外专百人”、“特聘教授”、教学名师、“青蓝工程”、优青等200余人次；国家级职业教育教师教学创新团队1个、江苏省优秀教学团队和科技创新团队12个。 学校紧密结合国家发展战略和区域发展特色，优化学科结构，加强应用研究，形成了机械工程、环境科学与工程、教育学等一批引领性学科，打造了“职业技术教育”“资源循环利用”等学科亮点。现有江苏省重点学科5个，国家级技术转移中心示范机构、国家大学科技园分园、省工程中心、省高校重点实验室等省级以上学科科研平台20个。近五年，学校获省部级科研成果奖近60项，其中全国教育科学研究优秀成果一等奖1项、二等奖和三等奖各1项，教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）三等奖1项，江苏省科学技术奖二等奖1项；主持承担了国家科技支撑计划重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家和省部级科研项目近500项，横向科研课题近1600项，科研到账经费4.5亿多元，国家授权发明专利1200余件。 进入新时代，学校秉承“厚德、博学、笃行”的校训，坚持应用型、地方性、国际化，主动服务国家战略，深度融入地方经济社会发展，紧贴行业产业发展需求，立足江苏、服务长三角、辐射全国、走向世界，继往开来、实干创新，朝着建设特色鲜明全国知名高水平应用型大学的奋斗目标阔步前进！ 一、招聘学科

二、引进人才类型与类别 （一）高层次人才 引进的高层次人才受聘“中吴菁才”，人员实行岗位聘用制，分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、学科带头人、教授五个层次。基本条件分别为:
  1. 院士。两院院士或发达国家外籍院士。
  2. 中吴学者
（1）A类 教育部“长江学者”特聘（讲座）教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家、国家“wanren计划”入选人才（杰出人才、领军人才和教学名师）、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖二等奖及以上（排名第1）获得者、国家教学成果奖一等奖及以上（排名第1）、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上50周岁以下。 （2）B类 国家“qianren计划”入选者（创新类）；或在海外知名高校、科研院所取得（终身）教授或相当职位，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上50周岁以下。
  1. 中吴特聘教授
（1）A类 国家“青年qianren计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等；或在海外知名高校、科研院所取得副教授（终身）以上职位或相当职位，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上45周岁以下。 （2）B类 中科院百人计划入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创人才”、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象及同层次水平的人才等；或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上40周岁以下。 （3）C类 教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者、江苏省自然科学基金优秀青年基金获得者等；或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历；或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，已取得标志性研究成果，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上35周岁以下。 （4）D类 海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位；或国家qianren计划（企业类）人选。每年来校工作2-3个月。
  1. 学科带头人
具有正高级职称、博士学位，年龄一般不超过50周岁；满足下列基本条件中的第（1）条及（2）-（5）中的两条：
  • 近5年主持完成国家级科研项目1项以上(青年项目除外)；
  • 近5年获国家级教学成果奖二等奖以上（排名前三）或获省部级教学成果奖一等奖（排名第一）；
  • 获国家级科研奖励二等奖以上（排名前三）或近5年获省部级科研奖励一等奖以上（排名第一）；
  • 主持获批国家级专业或课程建设项目；
  • 近5年聚焦重大关键核心技术的授权发明专利不少于5件且转化金额不低于50万元；或近5年研究报告或政策建议获省部级主要领导正面批示1件以上；
  1. 教授
具有教授专业技术职称、博士学位，年龄一般不超过45周岁；且满足下列基本条件中的第（1）条及（2）-（6）中的两条：
  • 近5年主持1项以上国家级(青年项目除外)或2项以上省部级科研资助项目；
  • 近5年获得省部级三等奖以上科研奖励（排名前三）；
  • 获省级教学成果奖（特等奖排名前三，一等奖排名前二，二等奖排名第一）或获全国优秀教材奖二等奖以上（排名前五）。
  • 近5年以第一作者在本学科领域发表高水平论文5篇及以上或重点出版社出版专著1部及以上；
  • 主持完成省级教学改革与研究项目或主持获批省级以上专业或课程建设项目；
  • 近5年聚焦关键核心技术的授权发明专利不少于3件且转化金额不低于25万元；或近5年研究报告或政策建议获市级主要领导正面批示1件及以上。
（二）优秀青年博士 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有副高职称可放宽到45周岁），符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，能胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度优秀青年博士评价标准。优秀青年博士具体分为A、B、C三类，相关评价标准根据学科类别拟定，动态调整。 （三）高技能人才 第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。 第二层次：获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。 第三层次：在世界500强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。 （四）创新团队
  1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为6人左右。
  2. 创新团队领军人才一般应是知名学者（省级以上高层次人才或国家重大项目主持人），学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成果。
  3. 创新团队成员有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切，原则上需具有博士学位。
三、引进人才待遇

补充待遇：
  1. 学科带头人及以上高层次人才授予中吴菁才称号，待遇可一事一议。
  2. 优秀青年博士安家费根据A、B、C类基准可适当增加10-35万元。
  3. 属于省级重点（培育）建设学科、校定紧缺专业引进的A类博士，入职后可直聘副教授岗位，聘期三年，享受副教授工资津贴待遇。聘期内不受资历限制，根据业绩及外校同行专家鉴定结果综合评审，优先评聘省人社厅备案的副教授职务。
  4. 优秀博士入职后享受副教授岗位奖励性绩效津贴，期限三年。
  5. 入职后，学校协助申报省市相关引才资助，相关资助金额累加计算，金额25-300万元。
  6. 学校为引进人才提供三年租房补贴，每月2000元。
四、应聘流程 有意向者可投递简历至邮箱application@techtalentsuk.com，并抄送至tctzp@jsut.edu.cn，投递简历时，请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名的格式进行投递。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校简介 江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处“国际化智造名城，长三角中轴枢纽”——江苏省常州市。学校是硕士 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布
首都医科大学简介 首都医科大学建校于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。 学校校本部设有11个学院、1个研究中心，包括基础医学院、药学院、公共卫生学院、护理学院、生物医学工程学院、中医药学院、医学人文学院、全科医学与继续教育学院、马克思主义学院、国际学院、燕京医学院，脑重大疾病研究中心。 学校现有21所临床医学院（其中19所为附属医院），包括首都医科大学宣武医院（第一临床医学院）、附属北京友谊医院（第二临床医学院）、附属北京朝阳医院（第三临床医学院）、附属北京同仁医院（第四临床医学院）、附属北京天坛医院（第五临床医学院）、附属北京安贞医院（第六临床医学院）、附属复兴医院（第八临床医学院）、附属北京佑安医院（第九临床医学院）、附属北京胸科医院（第十临床医学院）、首都医科大学三博脑科医院（第十一临床医学院）、附属北京地坛医院（第十二临床医学院）、附属北京儿童医院（儿科医学院）、附属北京口腔医院（口腔医学院）、附属北京安定医院（精神卫生学院）、附属北京妇产医院（妇产医学院）、附属北京中医医院（中医药临床医学院）、附属北京世纪坛医院（肿瘤医学院）、附属北京康复医院（北京康复医学院）、附属北京潞河医院（潞河临床医学院）、中国康复研究中心（康复医学院）、中日友好医院（中日友好临床医学院），以及预防医学教学基地（北京市疾病预防控制中心）。

学校共有12个学科进入ESI学科全球前1%，分别为临床医学、神经科学与行为学、药理学和毒理学、免疫学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、社会科学、精神病学与心理学、微生物学、化学、环境与生态学、材料科学。其中，临床医学位列ESI学科前0.3‰，神经科学与行为学、药理学和毒理学、免疫学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学位列ESI学科前5‰。 有8个一级学科博士学位授权点和13个一级学科硕士学位授权点；按照三级学科统计，有59个博士学位授权点和77个硕士学位授权点；具有所有医学及医学相关学科的硕士、博士专业学位授予权。有9个博士后科研流动站。

近5年来，学校承担了国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金、国家社会科学基金、北京市科委以及北京市自然基金等科研项目3029项（其中国家级科研项目1839项），累计科研经费30.71亿元（其中国家级项目经费25.18亿元）。获得各类各级奖励138项，获得专利授权3358项。 我校秉承“扶伤济世、敬德修业”的校训，努力办人民满意的医科大学，培养人民满意的健康守护人，做出能更好服务人民对健康美好需求的科研成果。在“十四五”新的发展时期，学校瞄准国际一流的研究型医科大学目标，广纳各学科优秀人才，携手为建设健康中国、健康北京作出贡献。 项目简介 近5年来，学校承担了国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金、国家社会科学基金、北京市科委以及北京市自然基金等科研项目3029项（其中国家级科研项目1839项），累计科研经费30.71亿元（其中国家级项目经费25.18亿元）。获得各类各级奖励138项，获得专利授权3358项。 我校秉承“扶伤济世、敬德修业”的校训，努力办人民满意的医科大学，培养人民满意的健康守护人，做出能更好服务人民对健康美好需求的科研成果。在“十四五”新的发展时期，学校瞄准国际一流的研究型医科大学目标，广纳各学科优秀人才，携手为建设健康中国、健康北京作出贡献。 申报条件 1.申请人条件 ▸①遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； ▸②出生日期在1983年1月1日（含）以后； ▸③具有博士学位； ▸④研究方向主要为自然科学、工程技术等； ▸⑤在2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； ▸⑥取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； ▸⑦申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。 资助模式 1.资助强度：100-300万元。 2.资助期限：3年。 申报说明 1.有意向依托我校申请者，请将个人简历发至二级单位联系人(邮件主题格式为“姓名+专业+申报海外优青”，简历应包括姓名、出生年月、联系方式、学科方向、教育和工作经历、主要学术成就和教学工作介绍等信息)。达成申报意向后，签订工作合同或者意向性工作协议，学校安排专人协助申报。 2.申请人按照项目指南要求登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》，于2023年3月5日前在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料。申请人对所提交申请材料的真实性负责。 3.学校将在个人提交申报材料后组织专家进行申报辅导，并在项目规定的申请截止日期（2023年3月15日）前将最终申报材料提交至国家自然科学基金委。 学校支持政策 依托我校申报并入选者，纳入学校高层次人才引进计划，享受校级引进人才相关待遇。学校将提供良好的科研条件与平台，支持组建科研团队，以团队形式配套科研启动和平台建设经费，并提供住房补贴，保障研究生招生等。入选者可同时享受北京市在落户、医疗、出入境等方面的优惠政策。 联系方式 联系人：马老师 电子邮箱：application@techtalentsuk.com

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江苏
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学校简介 东南大学脑科学与智能技术研究院（以下简称“东南大学脑智院”）成立于2018年，定位脑科学前沿领域，为行业提供脑科学大数据资源，其脑和智能影像大数据应用已达到国际领先水平。

东南大学脑智院在全脑神经元可视化、重建、配准、分析、建模等领域进行了开创性的研究，“全脑单神经元多样性研究及信息学大数据平台”入选2021年度“中国生命科学十大进展”，在Nature、Nature Methods等杂志发表一系列高质量论文，2022年在生物信息学顶刊Bioinformatics等杂志发表SCI文章6篇，入选全球脑科学年会Hot Topic，和主要国际脑科学计划和研究机构建立了广泛的合作，和多家知名企业设立了研究生联合培养基地。 因发展需要，东南大学脑智院计划招聘生命科学、IT方向的研究助理，以及脑科学、大数据、人工智能、仪器控制、神经生物学等方向的博后，参与交叉学科的研究。欢迎应聘者根据自身背景进行申请！ 工作地点：东南大学四牌楼校区，南京市玄武区四牌楼2号。 应聘岗位 （一）研究助理 1.生物技术研究助理 岗位职责 -生物样本制备与成像，主要工作包括脑组织切片、免疫荧光染色、基于细胞微操的单细胞灌注、双光子荧光成像等 -参与课题组生物成像平台建设、科研设备的使用和维护 -神经元细胞三维图像的重建和分析 -鼓励独立开展课题研究、科研论文撰写发表 申请条件 -神经生物学相关专业，掌握生物学的基本实验操作。硕士研究生以上学历 -掌握解剖学的基本知识，具有模型动物构建，原代神经元、神经干细胞培养、单细胞组学、空间组学相关经验之一。具有脑片电生理、基于细胞微操的显微注射经验者优先 -具有团队合作精神、乐于与人交流 2.全脑神经元数据组标注人员 根据课题需要，本岗位优先考虑神经科学背景、对脑科学感兴趣的应聘人员 岗位职责：标注神经元形态 -从事神经元标注，Vaa3D软件标注和VR标注，同时能对软件熟练使用并提出改善建议 -协助开发人员完善神经元重建系统，包括自动追踪与质量控制 -掌握神经元标注的工作流程以及数据的储存和管理 -负责科研项目资料与文件管理，协助组织会议 -协助研究员进行数据分析、软件研发、软件测试 申请条件 -硕士及以上学历，专业不限，生物和计算机专业优先 -具备一定英语能力，能阅读英文文献 -熟练操作基本的办公软件，如word、excel、PPT等 -有较强的学习能力和执行能力，服从项目主管工作安排 -较高的责任心，良好的沟通能力和团队协作意识 薪资待遇 -劳务派遣，薪资面议 -为工作优秀者提供继续攻读博士和留学深造的机会 -提供前沿科学研究和学习环境，工作优秀者参与发表科研论文 -提供灵活的转岗机会 -享受国家规定的社会保险及住房公积金 -周末双休，国家法定节假日，超长寒假 （二）博后 1.神经生物学、智能影像博后 岗位职责 -在导师指导下独立设计并开展神经元成像相关课题研究 -参与课题组智能影像科研平台建设，科研仪器的维护 -指导研究生开展科学研究 -参与科研论文撰写 -参与课题组和个人基金申请 申请条件 -获得神经生物学、生物光学显微成像相关博士学位，以第一作者发表过原创性研究论文 -对神经生物学有浓厚兴趣，具有科研探索精神和独立从事科研工作的能力。自我驱动力强，且富有责任心、具有团队合作精神、乐于与人交流 -具有分子生物学、细胞生物学、神经生物学等背景，从事过电生理、荧光显微成像、成像、仪器控制开发，显微图像分析、人工智能、单细胞组学、空间转录组学相关科研工作者优先考虑 -具备良好的英文写作和表达能力 2.脑科学、大数据、人工智能等方向博后 岗位职责 -在导师指导下独立设计并开展课题研究 -参与课题组科研平台建设 -指导研究生开展科学研究 -参与科研论文撰写 -参与课题组和个人基金申请 申请条件 -拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养 -年龄一般不超过32周岁，特别优秀的可放宽至35周岁 -研究方向主要为脑科学、大数据、人工智能等 -具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力 -以第一作者或通讯作者在相关研究领域发表SCI学术论文1篇及以上，影响因子累计大于或等于5分者优先考虑 -具备良好的中英文交流与读写能力 -身心健康，工作诚信严谨，对科学有浓厚兴趣，待人宽和，具有良好的团队合作精神 博后支持措施 -薪资待遇：首聘期3年，聘期内执行至善博士后协议年薪35万/年、普通博士后18万/年（含租房补贴3万/年，入住博士后公寓则不享受租房补贴）。不含国家、学校和导师其他渠道来源经费。 -科研启动经费：提供科研启动经费10万/人。 -职业发展通道：第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后，可参加学校高级专业技术职务评审申报。经学校高级职称评审委员会评审，取得副研究员以上职称，且通过学校专任教师入职审核，可获得进入学校专任教师队伍资格；普通博士后年度考核优秀，可直接转入至善博士后。 -享受国家规定的社会保险及住房公积金；享受教职工公费医疗保险；可租住精装修博士后公寓；享受教职工子女入学、入托政策等。 职业前景 -国内超一流的科研设备与管理方式，国际化的工作氛围 -提供丰富多样的学习机会，尤其是计算机、脑科学等领域 -与国际一流计算科学、神经科学领域科学家进行深入交流合作 联系方式 请将个人简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+东南大学脑智院，简历初审合格者将邮件通知具体面试事宜。 欢迎有好奇心的你加入脑科学研究的队伍！

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江苏
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一、学校概况 扬州大学发端于1902年由近代著名实业家、教育家张謇先生创办的通州师范学校和通海农学堂，历史悠久，底蕴厚重。学校坐落于国家首批历史文化名城扬州，是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。 学校学科门类齐全，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。拥有一级学科博士学位授权点21个，博士专业学位类别3个，博士后流动站20个；拥有国家级重点学科2个，国家重点（培育）学科1个，省优势学科7个，“十四五”省一级学科重点学科10个，化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、环境生态学、微生物学等11个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。建有国家级一流本科专业建设点41个，国家级特色专业6个。目前承担各级各类科研项目3700多项，年科技总经费8.2亿多元，共有17项成果荣获国家科学技术奖二等奖。全校现有教职员工6000多人，其中专任教师2900多人，医护人员2000多人，具有高级职称教师1400多人，博、硕士生导师3500多人，中国工程院院士2人，外籍院士2人，各类国家级人才工程项目入选者50余人。 有着120年办学历史的扬州大学，诚邀全球各界学术英才加盟。 二、招聘基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。 （三）传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。 （四）无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。 三、招聘岗位和引进待遇 （一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。 杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。购房补贴、安家费和科研启动费450-800万元，薪酬（税前）不低于110万/年。 （二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费340-620万元，薪酬（税前）不低于70万/年。 领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费250-450万元，薪酬（税前）不低于60万/年。 （三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。购房补贴、安家费和科研启动费75-180万元，薪酬（税前）30-40万/年。 拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。购房补贴、安家费和科研启动费60-75万元，薪酬（税前）不低于25万/年。 （四）优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。购房补贴、安家费和科研启动费31-60万元，租房补贴1000元/月（支持3年）。 （五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。 以上各类招聘岗位请下载《扬州大学2023年海内外优秀人才招聘岗位信息表》，岗位要求的业绩条件和引进待遇等请咨询各学院（研究院）或学校人力资源处。 四、招聘博士后研究人员 取得博士学位，年龄在35周岁以下；具备全日制进站工作条件；已取得的科研成果原则上不低于学校该学科博士学位授予的基本要求；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。普通全职博士后年薪25万（税前），师资博士后年薪30万（税前）。 五、学校主要支持措施 学校对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠；学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。 六、招聘程序 学校高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。 招聘主要程序是： （一）应聘者提交个人电子简历至邮箱application@techtalentsuk.com，发送邮件主题格式：姓名+应聘学院（研究院）+毕业院校+学科（专业）；若所学学科（专业）适合多个岗位，可分别发送材料至相关学院（研究院）联系人邮箱。 （二）学院（研究院）根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。 （三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议。 （四）学院（研究院）通知审议通过的人员来校人力资源处办理入职手续。 七、人力资源处联系方式 （一）人才工作办公室（负责杰出、领军、拔尖人才和创新团队的引进） 联系人：许老师、雷老师；电话：0514-87971833；邮箱：rcb@yzu.edu.cn （二）人事科（负责优秀人才的引进） 联系人：韩老师、姚老师；电话：0514-87971876；邮箱：rsk@yzu.edu.cn （三）博士后管理办公室（负责全职博士后的引进） 联系人：陈老师；电话：0514-87971888；邮箱：bsh@yzu.edu.cn （四）附属医院人事部门（负责医务人员的引进） 联系人：伍老师、史老师；电话：0514-82981199转80409；邮箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn 扬州大学人力资源处地址：扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼 扬州大学附属医院人事部门地址：扬州市邗江中路368号扬州大学附属医院行政楼5楼 扬州大学2023年海内外优秀人才招聘岗位信息表

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博士

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不限

年龄要求

不限

一、学校概况 扬州大学发端于1902年由近代著名实业家、教育家张謇先生创办的通州师范学校和通海农学堂，历史悠久 […]

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山西
3年 之前发布
学校简介 山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。学校坐落在具有2500多年历史的文化古都——山西省省会太原市。 学校现有19个一级学科博士学位授权点，国家级人才百余人。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。2022年，我校进入国家“双一流”建设高校行列，哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。 学校现有物理学、化学、哲学、环境科学与工程、生物学、体育学、中国史、计算机科学与技术、管理科学与工程、政治学、马克思主义理论、中国语言文学、考古学、生态学等14个博士后科研流动站。博士后人员曾多次入选全国博士后管委会各类国境外交流项目、博士后创新人才支持计划，多人多次受到中国博士后基金各类资助，现诚邀优秀博士依托我校博士后流动站申报2023年博士后创新人才支持计划。 职位介绍 岗位职责： “博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家及设站单位予以经费资助。 招聘条件： 申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
  1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
  2. 具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
  3. 1991年1月1日（含）以后出生。
  4. 申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
  5. 申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
  6. 拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
  7. 新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
  8. 获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
  9. 留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
  10. 入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
薪酬待遇
  1. 中国博士后科学基金予以每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），资助期2年。
  2. 我校给予配套的薪酬待遇不低于35万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。
  3. 在站期间可按学校职称评聘办法申报研究系列专业技术职务。出站考核满足我校第一层次要求可按学校优秀博士教师申请留校工作并享受相应安家费、科研启动经费及年薪等待遇。
  4. 按时完成开题、中期考核、出站考核等各环节可参加山西大学优秀博士后评选，按照《山西大学优秀博士后评选实施细则》获得相应奖励。
  5. 在站期间在医疗、工会福利、子女入学等方面享受学校教职工同等待遇。
应聘流程 申请材料： 1、申请书申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”在线填写并生成申请书，自行线下填写无效。 2、《博士导师推荐意见表》和《博士后合作导师推荐意见表》在中国博士后科学基金会网站“资料下载”专区或“中国博士后科学基金管理信息系统”下载后完成填写、签字并上传原件扫描件。 3、身份证明材料已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。 4、学术及科研成果材料代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料均须上传原件扫描件。 申请流程： 1、申请人提交申请材料（2月15日至3月15日）申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，上传申请材料，在线提交至博士后设站单位。 设站单位的联系方式可在“中国博士后科学基金管理信息系统”中获取。申请人对已在网上提交的申请数据有修改需求时，需在3月15日前逐级申请驳回。 2、设站单位审核（3月16日至3月22日）设站单位博士后工作管理人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”网上审核申请材料，并提交至中国博士后科学基金会。 设置院系分级管理账号的流动站设站单位及园区工作站设站单位须先由院系或工作站分站审核，再提交至设站单位。 有关要求1. 申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的人员总比例可适当放宽。
  1. 拟进站的获选人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。
  2. 获选人员确因科研项目需要延长在站时间的，在获选人员和设站单位协商一致的前提下，由设站单位按照“博新计划”国家资助标准对获选人员延期在站期间给予资助。
  3. 获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。获选人员在当前站内不得申报中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）。
投递邮箱：application@techtalentsuk.com 联系人：马老师

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全学科领域

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博士

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不限

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32周岁及以下

学校简介 山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建 […]

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浙江
3年 之前发布
学校简介 浙江理工大学坐落在历史文化名城——浙江省杭州市，是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。学校前身——蚕学馆，是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的，是我国最早创办的新学教育机构之一。 学校进入“三校区一中心”的发展新格局，下设18个学院（教研部），举办1所独立学院，现有全日制在校学生37400余人，其中研究生7900余人。学校师资力量雄厚，现有教职工2571人，其中正高职称309人，副高职称673人。有中国工程院院士1人、发达国家院士2人等一大批国家级和省部级高层次人才。

学校现有本科招生专业58个，其中“双万计划”国家级一流本科专业建设点专业28个，国家（教育部）特色专业8个，拥有一级学科博士学位授权点6个、一级学科硕士学位授权点25个，有纺织科学与工程、机械工程、材料科学与工程3个一级学科博士后科研流动站；化学、材料科学、工程学学科进入ESI全球排名前5‰。现有国家地方联合工程实验室（研究中心）、教育部重点实验室（工程研究中心）、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家、省部基金科研项目，获得国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖8项，国家科技进步三等奖1项、鲁迅文学奖1项、何梁何利基金科学与技术创新奖2项等。 为适应学校事业发展需要，特面向海内外公开招聘化学与化工学院院长1名，竭诚欢迎优秀人才加盟我校。 应聘条件 1.热爱高等教育事业，拥护中国共产党的领导，具有强烈的社会责任感、职业道德和敬业精神，落实立德树人根本任务； 2.熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有战略性构想。在国内外知名大学的学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑； 3.国家级人才，且在化学领域有重要的影响力和较高的学术造诣，具备引领学科创新发展的创新思维和工作能力； 4.具有博士学历学位和正高级专业技术职称； 5.全职到岗工作； 6.身心健康，年龄一般不超过52周岁。业绩特别突出者，年龄可适当放宽。 聘期及待遇 1.采用聘期制，首聘期限为四年，试用期一年； 2.按照学校人才引进标准给予工作和生活待遇，相关待遇面谈。 应聘方式 1.报名 应聘者通过邮件报名，邮件主题注明“应聘化学与化工学院院长”。报名邮箱： application@techtalentsuk.com 应提交三类材料： （1）个人简历 （2）身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务、人才计划及行政职务任职等证明；近5年教学科研成果清单和5项代表性成果（包括论文），重要获奖证明等相关材料扫描件（pdf格式，以上材料面试时需提供原件） （3）提交一篇短文（对应聘职位的思考） 2.资格审查、面试、体检和聘任 对报名者进行资格审查后，学校组织面试（主要考察应聘者工作思路，包含学院治理的理念、学科发展布局和人才培养规划等），确定拟聘人选，签订聘任合同。 3.报名截止时间：2023年4月15日

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工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

52周岁及以下

学校简介 浙江理工大学坐落在历史文化名城——浙江省杭州市，是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、 […]

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企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介 宁波三江益农化学有限公司始创于1958年，肩负“为人类、为自然”的崇高使命，秉承“解决问题、创造价值”的经营理念，坚持“一个中心（创新）、两个方向（国内、海外）、三大支撑（研发、营销、生产）、四大重点（技术、品质、品牌、渠道）”的发展战略，经过30余年的持续发展和战略转型，打造了一条集新产品研发、原药合成、制剂加工、国内分销和海外营销为一体的完整农药产业链。我们研发和生产系列高效低毒、环境友好型植保产品，包括各种杀菌剂、杀虫剂、除草剂、水溶肥和具备驱鸟功能的种子处理剂，通过我们遍布全中国和全球主要农业区域的分销网络投放市场。公司持续多年位列中国农药出口企业20强和中国农药生产企业百强。 公司本部地点：宁波市海曙区江厦街21号 研究所地点：宁波市海曙区中翰生物科技数字产业园 职位介绍 研究所化学合成工程师 岗位职责 1、负责新产品小试研发、中试放大、产业化初步设计等； 2、负责老产品的技术升级改造，不断提升生产水平和能效，降低生产成本； 3、公司安排的其他研发相关工作。 技术经理 岗位职责 1、生物防治方向：微生物农药产品开发、微生物发酵工艺及加工工艺、微生物农药制剂加工 2、水环境保护方向：水体有害生物防治：控藻、水质改良、水体污染物控制等 薪酬待遇 薪酬待遇：多种薪酬奖金激励，基本工资+绩效+年终奖+福利+出差补贴。 入职福利：六险一金（宁波市最高标准），住宿补贴，午餐补贴、交通补贴，话费补贴，高温补贴，节日福利，生日福利，年度体检，公司旅游，职业培训等多元化福利体系。 博士人才引进政策，安家补贴，人才补贴，项目补贴等 应聘流程 联系人：马老师 投递邮箱：application@techtalentsuk.com

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工作分类

生物学

学历要求

博士

招聘人数

3人

年龄要求

不限

单位简介 宁波三江益农化学有限公司始创于1958年，肩负“为人类、为自然”的崇高使命，秉承“解决问题、创造价值 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
学院简介 嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，是中国革命红船起航地、江南文化发祥地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区。 嘉兴学院医学院是浙北地区医学人才培养的重要基地。其前身是1951年创办的浙江省立嘉兴卫生技术学校，曾分别于1958年以省立嘉兴医学专科学校、1960年以嘉兴医学院、1979年以浙江医科大学嘉兴分校等举办高等医学教育，2000年组建嘉兴学院医学院，2003年实质性并入嘉兴学院。现有临床医学院、护理学、药学、麻醉学四个专业，临床医学专业和护理学专业入选国家级一流本科专业建设点，临床医学学科为浙江省一流学科（B类），医学实验中心为浙江省“十三五”省级重点建设实验教学示范中心，医学虚拟仿真实验教学中心为浙江省“十二五”省级实验教学示范中心，药理学为浙江省“十二五”高校重点学科。科学研究方面形成了以肿瘤学、神经生物医学、预防医学及生殖医学等为特色的学科研究方向。拥有由欧洲科学院院士、长江学者、浙江省级人才等领衔的5个主要科研团队。 团队介绍

神经生物学研究团队

团队负责人Alexey Semyanov院士2016年入选俄罗斯国家科学院通讯院士，2019年6月入选欧洲科学院院士。曾担任著名的日本理化脑研究所负责人，俄罗斯下诺夫哥罗德大学神经科学研究所主任，俄罗斯生物有机化学研究所副主任，是神经科学领域享誉全球的顶尖专家之一，长期从事大脑突触外信号和神经元-胶质细胞相互作用的研究。作为首席科学家主持参与过神经生物学领域的15项重大科研项目，发表学术论文100多篇，h-index 30，被引用超过4000次，专著2部，拥有10项专利。此外，申请人还担任20余类学术期刊的主编、副主编、评审和编委会成员，主持过19次国际神经科学大会，是英国生理学会、美国和日本神经科学学会、荷兰脑研究学会等20多个国际学术组织成员。依托嘉兴学院医学院神经科学研究中心，聚焦大脑中的非神经元细胞-胶质细胞，探究神经元-胶质细胞相互作用的机制，开展在衰老过程中星形胶质细胞的病理生理变化及分子机制研究，探讨胶质细胞作为治疗老年痴呆等常见重大疾病新靶点的可行性，以及临床常见疾病老年性听力损失（老年聋）对大脑认知功能影响的的新生物学机制。

肿瘤光动力疗法和靶向药物研究团队

团队依托嘉兴市肿瘤光动力靶向药物研究重点实验室平台，研究涉及光动力疗法抗肿瘤作用及机制研究；新型肿瘤靶向递药系统及抗肿瘤天然药物开发研究等方向。团队成员中有省级专家1人，省级151第二层次人才1名，省首批高校领军人才计划-高层次拔尖人才1人，省首批高校领军人才计划-优秀青年人才1人，学科带头人3人，学术带头人3人，嘉兴市杰出人才培养人员2人，嘉兴学院“南湖学者”2人，嘉兴学院“勤慎青年学者”2人，嘉兴学院“百青”4人。 团队负责人Michal Heger教授长期从事对胆管癌的光动力学疗法研究和光敏脂质体制剂的研发；所研发的第三代光敏剂药物目前已进入临床三期，临床数据显示使用光敏脂质体不仅能够提高药物靶向性、减少光毒性，还能够将80%无法进行手术切除的胆管癌病人的中位生存期从6个月延长至22个月，比其他任何传统治疗手段（化疗、放疗等）都更为有效。Michal Heger教授是《Journal of Clinical and Translational Research》杂志的创始人和主编，Springer|Nature出版社《分子生物学方法》丛书-光动力系列主编，美国Nurish.me生物科技公司（Michal的姜黄素液化技术受让方）董事会成员。团队累计获得省部级科研成果奖2项；累计主持国家级课题6项，省部级课题7项（包括1项浙江省自然科学基金重点项目），重大横向课题2项；累计发表SCI论文140余篇，其中以第一/通讯作者发表包括《Nature》《Gastroenterolog》等在内的SCI论文共83篇，影响因子大于10的有10篇，大于5的有46篇；主编专著3本；拥有授权专利5项；团队培养博士研究生12名，硕士研究生8名。

医工创新科学研究团队

骨干成员中有国家级杰出青年1人，省级专家1人，学科带头人2人，学术带头人2人，依托嘉兴学院医学院医工创新平台，研究涉及肿瘤转移与癌栓形成的基础与临床研究，癌栓早期检测的分子标记物筛选和转化研究；癌栓人工智能研究等方向。程树群教授长期从事肝肿瘤外科及肝癌转移的转化医学研究，专注于肝癌合并门静脉癌栓诊治的临床与基础研究，提出的肝癌门静脉癌栓分型被国际外科界称为“程氏分法”；累计获得省部级科研成果奖2项；累计主持国家级重点项目1项，杰出青年基金1项，科技部项目3项，国家自然科学基金项目3项，省部级基金7项，发表J Clin Oncol、Hepatol、Nat Com、J Hepatol, Cancer Cell、Clin Cancer Res等国内外论文120篇，主编专著《肝癌门静脉癌栓治疗》，授权发明专利18项。团队培养博士研究生12人，硕士研究生24人。 高层次人才引进计划

人才引进政策及待遇

注*引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”；引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。 应聘流程 应聘人员请注册登录嘉兴学院招聘系统报名，填写完整信息，并在招聘系统内上传身份证扫描件、学历学位证书（本科至最高学历）扫描件、论文电子版全文（2018年起，第一作者、通讯作者、共一第一位）、基金项目立项文件或合同扫描件（2018年起，主持项目，合同须红章）、授权发明专利（第一发明人）证书扫描件、相关获奖证书扫描件、其他所有相关业绩的佐证材料扫描件；并将相关材料扫码上传：

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工作分类

医学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学院简介 嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，是中国革 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
研究院简介 北京航空航天大学宁波创新研究院是北京航空航天大学和宁波市人民政府共同组建的一所高水平科研机构，于2018年6月落户宁波北仑。成立以来，研究院在校地双方的大力支持下，依托北航雄厚的科研及学术积累，聚焦宁波优势产业基础，瞄准航空、航天、新材料、高端智能制造、医工交叉等领域，在6位院士和1位GJXZ的带领下，研究院6个创新研究中心经过近4年的建设，获批浙江省新型研发机构、省市工程研究中心和省军民融合示范平台，获批40余项市级以上纵向课题，发表高水平学术论文310余篇，获得20余项市区两级人才项目支持，申报国家发明专利250余项，与企业签署近50个横向课题，各类竞争性科研经费（含人才项目经费）超亿元。 目前，研究院已聚集400余名科研人才队伍，其中属地员工180余名、特聘 专家180余名、在院研究生100余名。新建园区占地220亩，总建筑面积约10万平米，其中6幢科研大楼4.8万平米按照省市重点实验室标准建设，近20个高能级科研平台已初步建成，各类科研设备价值约2亿元，另有1.7亿元科研设备正在采购；园区各类配套设施齐全，宿舍、餐厅、体育馆、教室、图书馆和国际交流中心已全部投入使用。

一、招募对象 海内外知名高校毕业的博士、出站博士后及中青年高层次人才，入选后能够全职到研究院工作。 二、六个创新研究中心简介 （一）增材制造高性能结构设计与评价技术创新研究中心 中心由北京航空航天大学王华明院士担任首席科学家、特聘教授张纪奎担任中心主任，依托北航“大型金属构件增材制造国家工程实验室”国家级研究平台，瞄准能源动力、海洋船舶、轨道交通等国家重大装备制造业发展的战略需求，结合宁波区域优势产业和商业环境，开展基于增材制造技术关键机械零部件及高端工模具创新结构设计新方法和新思路、增材制造结构件服役环境下性能测试评价方法研究，建成国内领先、国际一流的增材制造创新结构“设计-评价-验证”体系化的技术创新与高端人才培养基地，为国家重大战略需求及宁波制造产业的技术升级和产业转型提供技术支撑和技术服务。 （二）航空发动机材料和轻质结构功能材料创新研究中心 中心由北京航空航天大学徐惠彬院士担任首席科学家，张虎教授担任中心主任，依托北航前沿科学技术创新研究院和“材料科学与工程”国家“双一流”A+学科、“空天先进材料与服役教育部重点实验室”等国家级平台，紧密结合国家发展规划和宁波产业特点，聚焦以下四个方面的科学研究和成果转化：轻量化材料与应用、铝基复合材料与应用、高纯微纳粉体与靶材应用和表面技术与应用。发展航空航天轻合金材料技术，解决大型复杂薄壁铸件精密成形关键问题，满足国家战略需求；推动在汽车底盘件行业的产业化应用，促进汽车轻量化技术发展。解决铸造铝基复合材料关键问题，打破国外技术垄断，推动铝基复合材料在航空航天、轨道交通、汽车和电子通讯等行业的应用。聚焦光电等换能器件产业链，开展先进氧化物半导体薄膜材料的开发与应用相关研究，面向电致变色、先进光伏电池等热点领域提供溅射靶材解决方案。针对我国航空发动机主轴轴承“卡脖子”技术问题，开展第三代高温轴承钢CSS-42L表面处理关键技术和新一代轻质轴承合金60NiTi性能优化研究，服务国家战略需求。 （三）先进飞行器与空天动力创新研究中心 中心由北京航空航天大学闫楚良院士、向锦武院士担任首席科学家，杨立军教授担任中心主任，依托北航两个国家“双一流”建设学科--航空宇航科学与技术(A+)力学(A-)，以及国家计算流体力学实验室，流体力学教育部重点实验室、先进长航时无人机系统技术教育部工程研究中心、人机工效与环境控制国防重点学科实验室、航天器设计优化与动态模拟教育部重点实验室等国家级、省部级科研基地，开展先进飞行器、空天动力及相关领域的科技研究及产业转化工作，为宁波经济社会进步和产业可持续发展贡献力量。 （四）高精尖制造技术与装备创新研究中心 中心由北京航空航天大学郑志明院士担任首席科学家，教育部高层次人才丁希仑担任中心主任，依托北航“双一流”建设A类学科航空宇航科学与技术、材料科学与工程、机械工程和交通运输工程，开展面向航空航天、新能源汽车及高端装备等相关领域的科技研究、人才培养及产业转化工作。目前中心建筑面积6800平方米，设备仪器价值4000余万元，重点建设了先进复合材料智能制造、新能源汽车智能驱动控制与测试、综合故障模拟与智能运维等4个属地化科研平台，初步具备了面向航空航天、高铁列车和新能源汽车等国家重大需求开展高精尖制造技术研究的基础条件。 （五）精密仪器与磁悬浮机电装备创新研究中心 中心依托北航“惯性技术”国家级重点实验室、“仪器科学与技术”双一流A+学科，紧密结合宁波产业基础，共建校地合作的国际一流科学研究、人才培养、成果转化的多功能平台。中心围绕支撑国家重大战略需求，前沿科学、生命科学及医学研究的量子精密测量与传感技术所需的极弱磁场环境，开展高性能磁屏蔽技术以及磁屏蔽材料的前沿技术应用研究与成果转化；围绕高端装备、智能制造的迫切急需，开展以超高精度磁悬浮轴承和高速高效电机技术为核心的磁悬浮机电装备创新与应用研究，聚焦以高速高效磁悬浮微特电机、超高真空度磁悬浮分子泵、磁悬浮压缩机为代表的核心技术、产品研发与成果转化。 （六）先进机载机电与飞控系统创新研究中心 中心依托北航控制、机械工程两个双一流建设学科与航空特色电气工程学科，建有北航“飞行器控制一体化技术国家级重点实验室”、“先进航空机载系统工信部重点实验室”、“北航机载系统创新中心”，入驻商飞—北航、航空工业洪都—北航两个校企共建联合实验室；紧密围绕航空航天机载系统重大需求，服务机电液高端装备国民经济主战场；聚焦“高性能液压、电机、刹车与伺服控制系统”、“高可靠航空机电系统”、“复杂机电装备与智能控制”以及“新概念飞行器与飞行控制”四大研究方向，重点突破以航空航天卡脖子元件、高端液压系统、高功重比电机系统、无人系统与控制器为代表的核心技术研发与成果应用。 三、招聘领域

四、招聘岗位
2023年北京航空航天大学宁波创新研究院高层次人才招聘岗位需求表
序号 中心 岗位名称 岗位职责 岗位要求
1 增材制造高性能结构设计与评价技术创新研究中心 增材制造中心科研岗 / 力学、材料科学与工程、机械工程、冶金工程、航空宇航科学与技术等相关专业
2 航空发动机材料和轻质结构功能材料创新研究中心 铸造研究人员 1、负责带领团队开展铝合金材料研究，研究内容主要包括材料的制备、材料组织和性能的表征与评价以及损伤机理研究等，揭示材料-工艺-组织-性能间的内在关联的研究经验； 2、针对具体材料要求，设计、优化制备工艺方案，并指导实施； 3、分析金属材料的组织性能和缺陷，提出解决方案，并指导实施； 4、行业信息调研和分析、整理； 5、知识产权整理、提高、撰写和申报； 6、其他新兴材料工艺及性能相关研发工作； 1、年龄：40周岁（含）以下，学历：博士研究生； 2、专业：材料成型及控制工程）、材料科学与工程、物理学、力学、化学等相关专业； 3、其他要求（请分条列明）： 具有较深厚的金属材料成型与制备的基础理论知识; a、熟悉铸造工艺，对金属凝固和铸件成型理论、凝固模拟有较深理解； b、熟练使用Procast、MAGMA等凝固模拟软件，熟悉UG等设计软件； c、熟悉铝合金铸造零件产品开发流程，具有铝合金铸造部件企业工作经验者优先； d、熟悉铝合金工艺流程和铸造工艺方案者优先； e、熟悉无机化学中土壤/金属制备研究者优先；
3 材料研究人员 1、负责带领团队开展金属材料研究，研究内容主要包括材料的制备、材料组织和性能的表征与评价以及损伤机理研究等，揭示材料-工艺-组织-性能间的内在关联的研究经验； 2、针对具体材料要求，设计、优化制备工艺方案，并指导实施； 3、分析金属材料的组织性能和缺陷，提出解决方案，并指导实施； 4、行业信息调研和分析、整理； 5、知识产权整理、提高、撰写和申报； 6、其他新兴材料工艺及性能相关研发工作； 1、年龄：40周岁（含）以下，学历：博士研究生； 2、专业：材料成型及控制工程）、材料科学与工程、物理学、力学、化学等相关专业； 3、其他要求（请分条列明）： 具有较深厚的金属材料成型与制备的基础理论知识; a、熟悉金属材料制备工艺流程，对金属凝固成型理论有较深理解； b、熟悉金属表面技术与处理研究工作经验者优先； c、熟悉使用粉末冶金制备研究金属工作经验者优先； d、熟悉陶瓷、金属零件产品开发流程，具有陶瓷、金属制备企业工作经验者优先；
4 先进飞行器与空天动力创新研究中心 工业CT高级研发人员 1、熟悉工业CT工作原理，能进行设备操作； 2、熟悉国内外工业CT技术及准备现状，能进行CT系统整体方案设计； 3、掌握常见的工业CT和数字射线图像处理算法；开发工业CT图像处理算法；开发缺陷智能识别算法； 4、根据客户要求，定制设计个性化工业CT成像检测方案，对样品进行工业CT扫描检测，与客户进行技术交流，解答技术咨询； 5、作为负责人或骨干申请并完成各级科研课题；发表高水平论文、申请发明专利或软著；撰写项目文档； 6、积极参与实验室检测资质建设；高效完成上级部门交办的其他工作。 1、年龄：35周岁（含）以下，学历：博士研究生学历； 2、专业：图像处理、软件工程、人工智能、无损检测等相关专业。 3、具有RT三级证、CT二级证优先，具有数字射线、工业CT工作经验和研发经验优先； 4、具有良好的管理协调能力和文笔功底；具有较高的英语阅读、写作和口语交流水平； 5、具有优秀的沟通表达能力，性格大方开朗，工作责任心强，能适应北京、宁波等地出差办公。
5 飞天中心科研岗 / 力学、计算机科学与技术、仪器科学与技术、动力工程与工程热物理、航空宇航科学与技术、软件工程、自动化、船舶与海洋工程、机械工程、控制科学与工程、内燃机、燃气轮机等相关专业
6 高精尖制造技术与装备创新研究中心 复合材料方向博士后、助理研究员、副研究员 研究方向： 1.复合材料自动铺放技术及装备 2.复合材料缠绕成型工艺与结构设计 3.连续纤维复合材料增材制造工艺及装备 4.复合材料结构优化设计与仿真分析 岗位职责 1.开展纤维增强复合材料设计、制造工艺、成型技术与装备开发等方向相关研发工作； 2.协助团队进行相关方向项目的撰写及申报工作，协助团队完成科研项目。 1.专业要求：材料科学与工程、复合材料、机械工程、力学等专业； 2.学历要求：博士； 3.应届毕业生或有复合材料相关工作经验者均可； 4.具有纤维增强复合材料设计、制造和装备研发经验者优先考虑。
7 精密仪器与磁悬浮机电装备创新研究中心 磁性材料研究员 1、负责低噪声锰锌铁氧体和坡莫合金等磁性材料的机理以及工艺制备研究； 2、负责低噪声柔性磁屏蔽材料的机理以及合成制备工艺研究； 3、负责锰锌铁氧体和坡莫金等磁性材料的磁导率、磁噪声等关键参数测试评估； 4、负责新型低噪声和高磁导率磁屏蔽材料的研发。 1、年龄：35周岁（含）以下，出站博后年龄至38周岁； 2、学历：博士研究生； 3、专业：材料类相关专业。 4、经验：应届博士生或出站博后。
8 磁悬浮装备中心科研岗 / 动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、力学、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程等相关专业
9 先进机载机电与飞控系统创新研究中心 先进机载中心科研岗 密封方向、机械传动方向、电气方向、控制方向 机械工程、电气工程、控制科学与工程、流体传动、航空宇航科学与工程、力学、材料科学与工程、仪器科学与技术等相关专业
五、引进待遇 （一）薪酬。参照国内一流科研院所，认定为宁波市高层次人才后，博士总薪酬37万元，出站博士后总薪酬40.6万，副研究员/副教授总薪酬44万，顶尖、特优、领军和拔尖人才一人一议。 （二）人才政策。享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元。 （三）科研配套条件。在提供良好的科研条件和顶级科研团队支撑基础上，还将配套丰厚的项目启动经费，分2期支持，每期50万元，共100万元。 （四）项目申报支持。鼓励并支持申请国家、省、市、区各类项目申报，并提供相应支持条件。 （五）职称。参加地方职称评定和北京航空航天大学职称代评。 （六）人才公寓。安排入住人才公寓或享受人才租房补贴，高层次人才租房补贴2000元/月。 （七）协助解决子女入学等相关事宜；提供社会保险、住房公积金、工会福利等。 六、联系方式 本招募公告长期有效，应聘者请提供完至整个人简历发application@techtalentsuk.com，邮箱主题请标注为“XX创新研究中心+姓名”。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

研究院简介 北京航空航天大学宁波创新研究院是北京航空航天大学和宁波市人民政府共同组建的一所高水平科研机构，于2 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）（以下简称“国际校区”）是浙江大学战略办学基地，是中国高等教育国际化的典范。国际校区通过与世界一流大学深度合作，汇聚全球一流人才，集聚一流办学资源，形成了国际化和学科交叉融合特色。目前设有浙江大学爱丁堡大学联合学院（ZJE）、浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院（ZJUI）、浙江大学国际联合商学院（ZIBS）3个办学单位，以及成立了功能高分子、先进光子学等10个国际联合研究机构，与全球30余个世界一流大学和学术机构建立了全方位科研合作网络。

国际校区提供优越的国际化生活和工作环境，拥有开放包容的校园文化。来自14个国家的教师中超过40%为非中国籍，来自72个国家或地区的国际生占学生总数20%以上，95%以上的教师具有海外留学或工作经历。 国际校区位于长三角经济圈中心地带的浙江省海宁市，东距上海100公里，西离杭州60公里（杭海城际铁路30分钟可达）。海宁市已有3000多年历史，具有深厚的文化底蕴，名人辈出，自然景观优越，以海宁潮奇观闻名世界。

在浙里，你将：充满机遇，全程参与浙江大学建设中国特色世界一流大学、国际校区建设国际合作教育样板区进程，干事创业；拥有真正的国际化生活和工作环境，与来自全世界十余个国家的中外教职工成为同事；融入有活力的工作团队，国际校区超过40%的教职工是“90后”；安居乐业，符合相关条件后，即可申购校区配套的“海纳郡”人才商品房。 为支撑发展，浙江大学国际联合学院公开招聘以下岗位，期待您的加盟： 01ZJE-实验技术岗 岗位职责
  1. 熟练掌握仪器操作技能，可独立开展仪器培训，仪器日常维护管理及报修。
  2. 承担学院部分本科生实验教学课程。
  3. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求 1.本科及以上学历，年龄35周岁以下，生物学或医学相关专业背景。 2.具备基本的中英文听说读写能力，有较强的责任感和敬业精神。 3.具有流式操作经验者或大型仪器操作经验者优先。 02ZJE-实验动物中心兽医岗 岗位职责 1.负责实验动物中心动物饲养质量和动物使用情况的监管。 2.负责动物伦理申请的审核等相关工作。 3.上级交付的其他相关工作。 任职要求 1.硕士及以上学历，年龄35周岁以下，具备执业兽医师资格证，实验动物相关专业。 2.中英文表达与沟通能力强，有较强的责任感和敬业精神。 3.有博士学位或具有实验动物兽医经验者优先。 03ZJUI-电子与计算机实验室实验员（工程师） 岗位职责 1.协助电子与计算机学科实验室的规划和建设； 2.负责维护电子与计算机实验室的日常管理； 3.负责电子与计算机实验教学和实验指导。 4.负责电子与计算机实验室仪器设备的使用与管理； 5.其他与实验室建设发展相关的工作及领导交办的事项。 任职要求
  1. 计算机、电子、信息与通讯工程或相关工程类专业毕业；
  2. 硕士及以上学历。或本科毕业且具有两年以上工作经历；
  3. 熟悉电子、数字电路、模拟电路等相关领域知识。
4.有较强的沟通协调能力与工作责任心，较好的服务意识和团队协作意识； 5.具有较强的中英文表达能力。 04ZJUI-机械实验室实验员 岗位职责 1.协助机械实验室的规划和建设； 2.负责机械实验室的日常管理； 3.负责机械类课程的实验教学和实验指导； 4.负责机械类大型仪器设备的使用与管理； 5.其他与实验室建设发展相关的工作及领导交办的事项。 任职要求 1.机械、能源、航空航天等工程类专业毕业； 2.硕士及以上学历，或本科毕业且具有两年以上工作经历； 3.熟悉机械设计与制造相关领域技术，能熟练使用主流CAD建模软件； 4.有较强的沟通协调能力和工作责任心，较好的服务意识和团队协作意识； 5.具有较强的中英文表达能力。 05ZJUI-土木实验室实验员 岗位职责
  1. 协助土木学科实验室的规划和建设；
  2. 负责土木工程实验室的日常管理；
  3. 负责土木工程实验教学和实验指导。
  4. 负责土木类仪器设备的使用与管理；
  5. 其他与实验室建设发展相关的工作及领导交办的事项。
任职要求 1.土木工程等工程类专业毕业；
  1. 硕士及以上学历，或本科毕业且具有两年以上工作经历；
  2. 熟悉土木类、结构类、交通类 等相关领域技术；
4.有较强的沟通协调能力与工作责任心，较好的服务意识和团队协作意识； 5.具有较强的中英文表达能力。 应聘方式 诚请符合条件且有兴趣的申请人将个人的完整中英文简历以PDF格式发送至：application@techtalentsuk.com，并在标题栏中注明“姓名+应聘岗位”。我们会在面试后择优录用。 简历接收截止时间 11月30日

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 医学, 工学

学历要求

本科及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）（以下简称“国际校区”）是浙江大学战略办学基地，是中国高等教育国际化的典范 […]

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Zoonoses期刊介绍

Zoonoses 是全球第一本传播人兽共患病防控知识的金色开源期刊，现为美国病毒学学会附属期刊。自2021年5月创刊以来，已就COVID-19、结核、疟疾等重大人兽共患病发表了多篇高影响力论文，先后邀请到美国科学院外籍院士、挪威奥斯陆大学Nils Chr. Stenseth教授，中国工程院院士、香港大学讲座教授袁国勇教授，中国工程院院士、南开大学公共卫生与健康研究院院长徐建国教授，中国工程院院士、中国疾病预防控制中心主任沈洪兵教授，美国微生物学院院士、深圳三院院长卢洪洲教授，美国微生物学院院士、美国德克萨斯大学医学分部讲席教授史佩勇教授，美国微生物学院院士、美国堪萨斯大学医学中心微生物、分子遗传学和免疫学系终身教授邱建明教授，美国微生物学院院士、中国医学科学院和北京协和医学院病原生物学研究所所长舒跃龙教授等国际知名学者为本刊撰写特约论文。载文获得Cell、New England Journal of Medicine、Nature、Science、Lancet等国际顶级期刊正面引用。 Zoonoses现由中国疾病预防控制中心病毒学首席科学家董小平教授和美国德克萨斯大学医学分部Lynn Soong教授担任共同主编。编委会现有来自全球著名学术机构的59位学者组成，其中国际编委比例57.6%。 为进一步提升Zoonoses 的国际影响力和学术水平、促进人兽共患病研究领域青年科学家学术交流、提升编委人才储备、推动青年科学家学术共同体建设，经编委会研究决定，启动第二届青年编委会招募工作。 Zoonoses 现面向全球招募青年编委。相关领域专家学者可以以推荐或自荐方式申请。

学科领域

本次招募的主要学科领域为：生物学、传染病学、预防医学、临床医学、遗传学、兽医学等。

入选条件

（1）获得基础、预防或临床医学博士学位；具有国际视野，有3年以上海外留学背景、访学经历的学者优先考虑。 （2）以第一作者和(或)通信作者发表IF > 5的SCI论文1篇及以上；或发表IF >3以上研究论文不少于2篇。 （3）主持国家级科研项目、取得重大研究成果等研究人员优先考虑。 （4）具有为国际生物医学期刊审稿的经历。

青年编委职责

包含但不限于以下项目: （1）组约稿件：根据中青年编委对国内外科学家的了解度，推荐和组约所负责领域的高质量稿件。 （2）同行评议：根据青年编委的研究领域，担任Zoonoses审稿人； （3）处理稿件：根据青年编委的研究领域，由主编分配稿件后进行后续处理； （4）学术报道：根据青年编委的研究领域和科普兴趣，参与精选文章的提炼总结及新媒体宣传报道工作； （5）期刊宣传：通过国内外各重大学术会议、学术活动或其他学术渠道，宣传和推介杂志等工作； （6）学术活动：积极参加青年编委会会议，或与本刊共同主办或协办相关学术会议或培训。

青年编委任期和评估

（1）任期： 每期任期1年。每年根据年度任务完成情况筛选下一年度青年编委； （2）评估：每年初制定工作计划，参与以上工作的至少3项任务，并于年终提交所负责工作的业绩证明，由编委会进行年度评估，优异者可以连任。

青年编委权利

（1）颁发青年编委聘书； （2）青年编委本人的文章或推荐的文章通过审稿后可优先发表； （3）定期获得Zoonoses电子全文期刊及E-mail推送文章； （4）同行评议工作出色，评选为年度优秀审稿专家； （5）作为编委会后备军，对杂志有突出贡献的青年编委，连续两个年度优秀者，编辑部会向编委会提出申请，由主编审批，可有望成为本刊编委会成员。

报名流程

（1）请将个人学术简历发送至application@techtalentsuk.com，邮件主题“Zoonoses青年编委申请+姓名+学科方向”。 （2）报名截止时间：2023年3月31日 （3）青年编委入选流程：简历初审→专家委员会遴选→公布。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

Zoonoses期刊介绍 Zoonoses 是全球第一本传播人兽共患病防控知识的金色开源期刊，现为美国病毒学学 […]