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上海
3年 之前发布
中国人民银行征信中心是2006年经中编办批准设立的人民银行直属事业法人单位，主要职责是依据国家法律法规和人民银行规章，负责征信系统（即金融信用信息基础数据库）、动产融资统一登记公示系统、应收账款融资服务平台的建设、运行和管理。 2010年8月，经人力资源和社会保障部批准，中国人民银行征信中心博士后科研工作站（以下简称工作站）正式设立。自2011年招收第一批博士后科研人员以来，工作站鼓励在站博士后以求真务实、开拓创新的精神，跟踪研究国际征信业前沿，立足中国征信体系建设，积极探索征信事业发展道路，以央行征信系统建设和相关课题研究为驱动，追求理论与实践的互动创新，为央行征信事业发展贡献智慧与方案。工作站现面向社会公开招收2023年博士后研究人员。有关事项公告如下： 申请条件 1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2.已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生（应届博士研究生须确保在2023年7月底前获得博士毕业证及博士学位证），年龄在35周岁以下，身体健康； 3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件（在职人员须在进站前与现用人单位终止劳动合同并解除人事关系）； 4.具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英语阅读和交流水平； 5.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作； 6.具备相关研究方向工作经验者优先考虑。 研究方向及专业需求 1.数字金融背景下替代数据共享与普惠金融发展深化研究（经济金融、统计学相关专业）； 2.征信业数据分析的主要趋势（计算机类、统计学、经济金融、数学相关专业，擅长数据挖掘、人工智能、机器学习技术优先）； 3.国际征信业立法监管演变与我国征信业顶层设计（经济金融、法律相关专业，擅长英语等外语翻译及口语交流流畅者优先）； 4.征信机构数据资产管理及数据治理体系研究（经济金融、数据科学、计算机、统计学等相关专业）； 5.跨境征信数据流动相关法律合规和实践模式研究（经济金融、法律、计算机相关专业，擅长英语等外语翻译及口语交流流畅者优先）； 6.颠覆性技术在征信业中的应用（计算机相关专业，博士学位论文或近期从事工作为大数据、人工智能、云计算、区块链、联邦学习、隐私计算等相关方向者优先）； 7.基于API的开放式金融数据架构与征信数据共享机制研究（计算机、经济金融相关专业，擅长英语者优先）。 申请材料 1.博士后申请表与报名登记表； 2.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的推荐信； 3.博士后研究计划书（请根据上列研究方向确定具体选题和研究切入点，格式不限，至少应包括所选研究方向及题目名称、研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处、研究任务的时间安排等内容，不超过5000字）； 4.博士研究生毕业证书和学位证书复印件（应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件）；国（境）外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明和教育部出具的博士学位认定证明； 5.博士学位论文与三篇学术代表作（如应届毕业生博士学位论文尚未完成，应提供博士学位论文初稿或开题报告）； 6.身份证正反两面复印件。 其他事项 1.申请人须确保所提交申请材料的真实性、完整性和准确性，并于2023年4月10日前将上述全部材料的电子版发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至邮箱zxzxxc@pbc.gov.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。工作站将对任何弄虚作假的行为实行“一票否决”。申请人个人信息仅用于本次招收，工作站对申请人信息严格保密，申请材料恕不退还。 2.工作站将根据申请人提交的申请材料统一组织面试，择优录取。面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力。面试安排另行通知。 3.培养模式：本次招收录用的博士后研究人员将由中国人民银行征信中心博士后工作站与中国人民银行金融研究所博士后流动站或国内知名高校博士后流动站联合培养。 4.相关待遇：博士后研究人员工资、社保、落户等按照国家和中国人民银行征信中心的有关规定执行。 5.工作地点：上海。 附件下载： 附件1.中国人民银行征信中心博士后申请表 附件2.中国人民银行征信中心博士后报名登记表 附件3.专家推荐信

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山东
3年 之前发布
为吸引集聚更多博士后青年人才来淄创新创业，2023年，淄博市继续面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作。热切欢迎海内外青年才俊到淄博施展抱负、建功立业。 一、淄博市博士后工作简介 淄博市建有博士后科研工作站37家、山东省博士后创新实践基地15家，2022年新招收博士后人员26人。为保障博士后工作能够健康有序发展，我市相继出台了《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄组发〔2022〕16号）、《淄博市博士后工作管理办法》（淄人社发〔2022〕21号）等一系列政策文件，进一步规范了博士后工作管理服务，为吸引凝聚优秀青年人才提供了强有力的政策支持。 二、招收类型 主要分为工作站联合招收和基地联合招收2种类型。 三、招收人数 2023年度，淄博市设站单位拟招收博士后研究人员55名左右。 四、博士后政策待遇 1.建站资助：对新设立的博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，市财政分别给予一次性50万元、25万元建站补贴；基地经批准设立工作站，再给予25万元资助。 2.进站开题补贴：工作站和基地每招收1名博士后人员，在完成开题报告后，一次性给予5万元的启动资金。 3.科研配套资助：在站博士后人员可申请国家、省博士后科研项目资助，按1:1比例给予配套资助。单个项目最高资助金额不超过10万元。 4.博士后出站留淄补贴：博士后出站后留淄全职就业或创业的，市财政给予10万元的一次性补贴。 5.博士生活和购房补贴：对我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。用人单位属于“四强”产业关键领域的，生活补贴发放标准在原标准的基础上增加1000元。对未购买我市产权型人才公寓的博士研究生，在新购其他商品房时，发放一次性购房补助30万元。 淄博市博士后设站（基地）单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。欢迎广大博士研究生联系我们、加入我们，成为淄博的“城市合伙人”！ 申请人请将个人简历发至招聘邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至相关负责人邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。 附件：2023年度山东省淄博市博士后科研工作站（基地）博士后岗位招聘需求信息表

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科研院所招聘
广东
3年 之前发布
一、研究院简介 中山大学粤港澳发展研究院（以下简称研究院）是首批国家高端智库试点单位。研究院成立于2015年，在教育部人文社会科学重点研究基地中山大学港澳珠江三角洲研究中心、港澳与内地合作发展协同创新中心等基础之上，整合了校内经济学、政治学、法学、社会学、公共管理、新闻传播等优势学科研究力量，是港澳治理与粤港澳合作发展领域的专业化高端智库。 研究院实行理事会领导下的院长负责制。研究院主要围绕港澳发展动态、港澳治理以及粤港澳合作发展等重大问题，以一流的决策研究成果，服务于党和政府的重大决策需求。研究院作为中山大学重点建设的高端智库，拥有现代化的办公条件和良好的科研条件。研究院建设的粤港澳档案文献中心是目前境内收藏港澳文献最全面、系统的特藏馆之一。收藏有粤港澳研究成果、粤港澳出版物及其它粤港澳研究文献22180多册，另有中英文过刊5000多册，中英文现刊173种，具备小型图书馆的图书馆自动化集成系统。研究院建设的粤港澳研究数据平台拥有港澳经济、社会等多个专题追踪数据库。 二、科研团队负责人 张光南 教授、博导、所长、会长 中山大学粤港澳发展研究院 穗港澳区域发展研究所：教授、博导、所长 广州市穗港澳区域发展研究会：会长 美国哥伦比亚大学：访问学者 香港科技大学：兼任教授 日本贸易振兴机构：顾问 日本早稻田大学：访问研究员 广东省工商联（总商会）：顾问 广东省政协港澳台委员会：专家顾问 中国（广东）自贸区横琴新区：专家委员 爱思唯尔（Elsevier）：中国高被引学者 中央电视台CCTV、新华社、《南方日报》、 香港《文汇报》、《澳门日报》：特约评论专家 （一）主持科研项目 国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究、广东省人民政府重大决策咨询项目、香港特别行政区政府决策咨询、澳门特别行政区政府决策咨询等。 （二）承担干部培训 为中央有关部门、广东省政府、港澳机构、中联办、共青团、广东省海事局、广州市政府、珠海市政府、东莞市政府等承担干部培训和讲座任务。 （三）荣获表彰奖项 荣获中央有关部门、广东省政府、港澳机构、中联办、共青团、广州市、深圳市、珠海市、东莞市等政府书面表彰。荣获国家自然科学基金结题绩效评估优秀、中共中央宣传部“讲好中国故事”特约专家、广东省委组织部“青年文化英才”计划、广东省哲学社会科学优秀成果奖、广东省高等学校“千百十工程”培养对象、霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、笹川良一优秀青年教育基金优秀论文一等奖、著作荣获“中国社会科学出版社十大好书”。入选爱思唯尔（Elsevier）2020“中国高被引学者”榜单。 （四）发表学术论文 Injury Prevention（SSCI/SCI）、Accident Analysis & Prevention （SSCI）、Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour （SSCI）、European Journal of Law and Economics （SSCI）、Journal of Safety Research（SSCI）、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《统计研究》、《世界经济》、《新华文摘》摘编、《财经》、《文汇报》、《澳门日报》、《南方日报》等。 三、招收计划及要求 （一）博士后招聘计划 1.本次计划招聘博士后若干名； 2.身体健康，博士后首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁； 3.具有博士学位； 4.具有较为扎实的科研功底和学术素养； 5.能够全脱产从事博士后研究工作； 6.具有较好的团队意识和合作研究能力； 7.招收专业及研究方向： 优先经济类、管理类、人文社会科学类、数理统计类等，但不限如上专业，欢迎其他专业联系或推荐。研究方向包括：公共政策研究、区域经济研究、港澳经济研究、跨学科创新研究。 （二）副研究员招聘计划 1.本次计划招聘副研究员若干名； 2.身体健康，副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁； 3.具有博士学位； 4.具有较为扎实的科研功底和学术素养； 5.能够全脱产从事博士后研究工作； 6.具有较好的团队意识和合作研究能力； 7.招收专业及研究方向： 优先经济类、管理类、人文社会科学类、数理统计类等，但不限如上专业，欢迎其他专业联系或推荐。研究方向包括：公共政策研究、区域经济研究、港澳经济研究、跨学科创新研究。 四、招收程序 （一）邮件报名 本次招聘采用邮件报名的方式，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、相关著作证明等有关证件及其他相关材料扫描件发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至1454802187@qq.com；邮件主题标注为“应聘者姓名+应聘岗位+应聘者单位”，应聘材料代为保密，恕不退还。 （二）邮件询问 在正式面试前，会务组人员会给应聘人员回复邮件，邮件中包含与此次岗位相关的一些问题，应聘者在规定时间内对相关问题进行思考，并进行邮件回复，通过邮件询问的应聘者将进入下一个环节。 （三）电话面试 招聘专家组首先对通过邮件询问的人员进行筛选，通过筛选的应聘者由招聘会务组进行通知，与应聘者确定电话面试时间，未通过筛选的应聘者会务组将回复邮件通知。 （四）专家组面试 通过电话面试的应聘者由会务组通知具体面试时间，最终确定录用的应聘者按照中山大学相关规定办理相关手续。 （五）招聘时间 此招聘长期有效，有意向者可随时按照以上方案进行报名，面试将根据实际报名情况分批进行。 五、聘后待遇 进入中山大学博士后流动站的博士后待遇按照有关中山大学博士后的管理规定执行，实行岗位绩效工资制，享有中山大学相关的其他各项福利待遇。

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一、研究院简介 中山大学粤港澳发展研究院（以下简称研究院）是首批国家高端智库试点单位。研究院成立于2015年， […]

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北京
3年 之前发布
国投泰康信托有限公司是1986年经中国人民银行批准设立，为中国银行保险监督管理委员会监管的非银行金融机构。公司注册地在北京，注册资本26.705亿元人民币，实际控制人为国家开发投资集团有限公司。 自成立以来，公司经营业绩稳中向好，形成了稳健、规范、创新、进取的经营风格。2021年，公司实现净利润11.76亿元，行业排名17位，行业排名持续稳步上升。2020年、2021年连续荣获行业评级A级；2021年，公司荣获“卓越综合竞争力信托公司”、“卓越资产管理能力信托公司”、“优秀风控信托公司”、“诚信托”成长优势奖等。 国投泰康信托有限公司博士后创新实践基地（以下简称“基地”）于2021年12月经北京市人力资源和社会保障局批准设立。基地整合公司在理论与实践两个方面的研究力量和研究资源,为行业转型、公司经营发展、业务创新等贡献力量。根据发展需要，现面向海内外公开招收3-5名博士后研究人员。有关事项公告如下： 一、招收条件 1.即将获得博士学位的应届毕业生（进基地工作前能取得博士学位），或近三年在国内外获得博士学位； 2.品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下； 3.具有优秀的研究功底、敬业精神与沟通能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关工作； 4.可以全脱产在基地（北京）从事博士后研究工作； 5.同等条件下，有CFA、CPA等资格证书和擅长编程者优先。 二、选题范围 （一）财富管理领域 1.金融产品资产配置策略及应用研究； 2.财富营销体系建设研究； 3.基于生命周期视角的客户财富管理策略研究； 4.财富管理数字化转型研究； 5.境内外家族信托制度及业务研究； 6.家族信托与我国民法体系的冲突与融合研究； 7.我国家族信托的涉外税务研究； （二）信托业创新转型领域 8.资管新规背景下的资管机构比较研究； 9.基础设施资产证券化研究； 10.不动产业务创新及转型研究； 11.股权投资业务模式研究； 12.碳资产交易市场及业务研究； 13.注册制下PE业务“三类股东”问题研究； 14.大消费、大健康、新能源汽车、集成电路、智能制造及TMT等行业产业政策趋势、技术路径及PE业务发展研究; （三）养老领域 15.我国养老领域服务信托研究； 16.基于信托功能的境内外养老金融研究； 17.日本养老金融体系研究； （四）证券投资领域 18.金融资产表现以及对冲手段实证研究； 19.股票投资中量化策略和主观策略比较研究； 20.权益产品的回撤控制路径推演研究； 21.FOF业务基金产品评价与组合构建研究； （五）自选课题：信托或资产管理领域其他课题 三、福利待遇 博士后人员工资福利待遇、人事和组织关系等比照公司同等人员对待。 1.在基地工作期间，为其提供具有行业竞争力的薪资待遇； 2.在基地工作期间，为博士后人员提供住房补贴； 3.在基地工作期间，实行绩效文化，享受绩效奖金； 4.在基地期间，缴纳“五险一金”； 5.在基地期间，享受正式员工同等的福利待遇。 四、申请材料 1．个人简历； 2．申请课题的研究计划书（5000字以内）； 3．非应届毕业生：博士研究生毕业证书和学位证书复印件； 应届毕业生:学生证复印件、博士论文摘要、目录及2篇代表性学术论文。 五、应聘要求 1．申请人请将以上材料电子版发至招聘邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至yuanxiheng@sdictktrust.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。 2．基地将采取“公开招收，严格考核，择优录取”原则，对申请材料初审后统一组织笔试和面试，考试时间另行通知。

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博士

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3-5人

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35周岁及以下

国投泰康信托有限公司是1986年经中国人民银行批准设立，为中国银行保险监督管理委员会监管的非银行金融机构。公司 […]

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浙江
3年 之前发布
该免疫机制与基因编辑实验室负责人由西湖大学生命科学学院云栖讲席教授黄志伟担任，黄志伟为国家杰出青年科学基金获得者，曾获科学探索奖，中国青年科技奖和“谈家桢生命科学创新奖”等奖项资助。 研究方向： （1）研究适应性免疫细胞的免疫功能与分子机制(Nature, 2019；Science, 2022)。 （2）研究细菌适应性免疫系统及其被噬菌体拮抗的分子机制，发现、设计新型基因编辑工具用于疾病治疗(Nature, 2016；Nature, 2017)。 （3）基于生物大分子结构设计治疗免疫相关疾病的靶向药物。 本实验室采用整合的研究方法包括生物信息学、单细胞测序、CRISPR筛选、免疫疾病或感染动物模型以及结构生物学等从分子、细胞以及个体水平等多个层次以较全视野对免疫系统与感染、免疫系统与体内其他系统相互调控的功能与机制进行研究。现正招聘研究系列人员、博士后、科研助理，欢迎各学科人才联系！ 招聘职位 01 博士后（3名） 任职要求 【具体要求】 （1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； （2）具有适应性免疫（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）研究背景的博士学位或研究经历； （3）认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。 【学科/专业要求】 适应性免疫（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）研究背景 岗位职责 （1）在PI指导下独立承担和开展课题研究； （2）指导实验室其他成员开展科研工作； （3）统筹实验室整体管理。 02 科研助理（3名） 任职要求 【具体要求】 （1） 年龄不限，能够长期稳定工作； （2） 具有生物医学及相关专业硕士及以上学历，具有免疫学、病毒学、噬菌体生物学或结构生物学等方向的研究背景； （3） 具有较强的实验动手能力； （4） 能够阅读理解英文专业文献，掌握基本的免疫学、细胞生物学、生物化学或小鼠遗传学学实验技能； （5） 对科研事业有热情，工作主动、善于沟通且具有高度责任心和团队精神。【学科/专业要求】 生物医学及相关专业 岗位职责 （1）参与实验室课题研究； （2）负责实验室试剂、耗材采购、监督管理； （3）负责实验室细胞培养、单细胞制样、蛋白表达纯化、小鼠的管理； （4）为实验室提供其他相关支持。 03 助理研究员（2名） 任职要求 【具体要求】 （1）具有适应性免疫学（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）或动物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景的博士学位或研究经历； （2）认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神； （3）助理研究员需获得博士学位；副研究员需获得博士学位后从事专业工作 5年及以上，或担任助理研究员 5年及以上。研究员需获得博士学位后从事专业工作10 年及以上，或担任副研究员 5 年及以上。 【学科/专业要求】 适应性免疫学（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）或动物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景 岗位职责 （1）在实验室负责人指导下独立承担和开展课题研究； （2）指导实验室其他成员开展科研工作； （3）统筹实验室整体管理。 04 副研究员（2名） 任职要求 （1）具有适应性免疫学（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）或动物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景的博士学位或研究经历； （2）认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神； （3）助理研究员需获得博士学位；副研究员需获得博士学位后从事专业工作 5年及以上，或担任助理研究员 5年及以上。研究员需获得博士学位后从事专业工作10 年及以上，或担任副研究员 5 年及以上。 【学科/专业要求】 适应性免疫学（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）或动物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景 岗位职责 （1）在实验室负责人指导下独立承担和开展课题研究； （2）指导实验室其他成员开展科研工作； （3）统筹实验室整体管理。 05 研究员（2名） 任职要求 【具体要求】 （1）具有适应性免疫学（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）或动物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景的博士学位或研究经历； （2）认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神； （3）助理研究员需获得博士学位；副研究员需获得博士学位后从事专业工作 5年及以上，或担任助理研究员 5年及以上。研究员需获得博士学位后从事专业工作10 年及以上，或担任副研究员 5 年及以上。 【学科/专业要求】 适应性免疫学（免疫疾病或病毒感染动物模型）、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学（单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选）、单分子力学或结构生物学（冷冻电镜、大分子晶体学）或动物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景 岗位职责 （1）在实验室负责人指导下独立承担和开展课题研究； （2）指导实验室其他成员开展科研工作； （3）统筹实验室整体管理。 薪酬待遇 根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。 应聘材料 请将以下材料以PDF形式发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘职位+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
  1. Cover letter：简要介绍既往学术成果，职业目标和研究意向等；
  2. 个人详细简历：含联系方式，教育背景，工作经历，发表文章, 曾获奖项等信息；
  3. 博士后和研究系列人员请安排3封推荐信（含博士导师推荐信）直接发送至application@techtalentsuk.com。

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生物学

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12人

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35周岁及以下

该免疫机制与基因编辑实验室负责人由西湖大学生命科学学院云栖讲席教授黄志伟担任，黄志伟为国家杰出青年科学基金获得 […]

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实验室简介 以“打造国家战略科技力量”为使命的新型研发机构 之江实验室成立于2017年9月，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是由浙江省人民政府主导举办、浙江大学等院校支撑、企业参与的事业单位性质的新型研发机构，是浙江深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。 实验室以“打造国家战略科技力量”为使命，主攻智能感知、人工智能、智能计算、智能网络和智能系统五大科研方向，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和重大装备系统研发，致力于建设国际一流的智能感知研究与实验中心、国际一流的人工智能创新中心、国际一流的智能科学与技术研究中心和全球领先的智能计算基础研究与创新高地。 截至目前，实验室人才总规模达4200人，高层次人才超1000人，其中研究序列博士占比93%，形成了一支高水平、国际化、领域专精、交叉融合的创新团队。 招聘方向
  • 人工智能
类人智能、跨媒体智能、·大数据智能混合增强智能等
  • 智能感知
类人感知、量子传感、光纤传感、传感系统传感材料与器件等
  • 智能计算
智能计算理论、智能计算芯片与硬件系统、智能计算软件与平台、图计算等
  • 智能网络
新型网络、网络安全、宽带通信、网络器件与晶上系统等
  • 智能系统
智慧交通、智能机器人、科艺融合、健康医疗大数据、智能社会治理等
  • 智能装备
弱信号探测、激光通信、激光雷达、核聚变数字孪生等 招聘专业 计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与工程、控制科学与工程、人工智能、信息安全、软件工程、微纳电子学、光电科学与工程、网络工程。 招聘对象 2023届海内外博士毕业生，于2022年9月-2023年9月期间取得博士学位。 岗位类型：科研类、工程类、博士后 应聘流程 有意向者可投递简历至邮箱，或扫描二维码上传相关信息：

报名截止时间：3月3号-5月31号

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工作分类

理学, 工学

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不限

实验室简介 以“打造国家战略科技力量”为使命的新型研发机构 之江实验室成立于2017年9月，坐落于杭州城西科创 […]

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深圳
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一、中心简介 国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）于2009年获国家科技部批准成立，是深圳建市以来规模最大的国家级科技创新基础设施。深圳超算致力于超算技术创新与应用创新，支撑基础科研、社会发展与产业升级等各个领域。超算二期落户光明科学城大科学装置区，即将建成全球领先的超级计算机系统，将成为深圳综合性国家科学中心核心引擎。作为光明科学城首个国家级科技创新平台，正大力推进人才队伍建设。深圳超算具有独立的博士后招收培养资质，先面向海内外招聘工程师、博士后、高级研究人员，诚邀有志之士加盟。 二、招聘岗位及待遇 （一）博士后（数量不限，不少于50人） 【任职要求】 1.理工科（计算机、生物信息学、气象、计算材料、物理、化学等）博士学位； 2.有过超级计算、云计算平台开发或应用经验者优先； 3.有较强的独立科研能力与团队合作能力。 【岗位职责】 1.博士后相关课题研究； 2.主持或参与超算相关项目； 3.软件移植、性能测试与优化等； 4.参加相关学术会议和技能培训； 5.鼓励发表高水平研究成果。 【薪酬待遇】： 1.综合年薪税前最高不少于50万（含深圳市博士后在站生活补贴）； 2.鼓励博士后发展科研团队，不限制招聘实习生和科研助理； 3.出站后留在我单位工作的，可优先考核认定高级职称资格； 4.活跃自由的工作氛围，优越的办公环境；不定期开展学术活动，和业内大咖近距离交流； 5.五险一金、年终奖金、周末双休、法定节假日、带薪年休假、伙食补贴、落户深圳（配偶、子女可随迁）；定期羽毛球、瑜伽、生日趴、徒步等工会活动；参与中心人才房轮候； 6.符合条件者可竞争性申报国家及省市级相关人才项目，如博新计划（两年63万）、国际交流计划引进项目（两年40万）等（以最新人才政策为准）。申请获得，与薪酬待遇累加。 （二）高级研究员（20人） 【岗位职责】： 1、高性能计算、大数据、人工智能方向技术创新与应用研究； 2、参与学科建设与团队建设，推进超算相关项目研发与转化； 3、参与人才培养与对外合作； 4、高水平学术成果、技术成果、应用成果产出。 【任职要求】： 1、已获理工科博士学位，并有两年或两年以上超级计算、云计算平台开发或应用经验； 2、品行端正，学术作风良好； 3、高性能计算、大数据、人工智能等领域具有一定学术影响力； 4、有较强的科研团队领导能力。 【薪酬待遇】： 1.提供优秀的科研环境和条件，支持申报各类国家、省部级项目； 2.鼓励发展科研团队，不限制招聘实习生和科研助理； 3.具有竞争力的薪酬和福利体系；五险两金、年终奖金、周末双休、法定节假日、带薪年休假、伙食补贴、落户深圳（配偶、子女可随迁）；定期羽毛球、瑜伽、生日趴、徒步等工会活动；参与中心人才房轮候； 4.符合条件者可竞争性申报国家及省市级相关人才项目，如广东省特支计划（享受50-120万生活补贴）、珠江人才计划（享受120-160万生活补贴）等（以最新人才政策为准）。申请获得，与薪酬待遇累加。 （三）工程师（20人） 招聘岗位：软件开发高级工程师 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.8年及以上Java开发工作经验。 【岗位职责】 负责信息系统设计、开发、测试和运维。 招聘岗位：信息安全高级工程师 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机与网络相关专业； 2.本科8年及以上相关工作经验；硕士5年以上相关工作经验；博士3年以上相关工作经验； 3.能独立开展安全风险评估和数据分析工作，独立解决评估分析过程遇到的问题。 【岗位职责】 负责信息系统环境网络与数据安全防护。 招聘岗位：研发工程师 【任职要求】 1.理工科硕士及以上学历，具备良好的数理基础，计算机专业优先考虑； 2.熟悉Linux/Unix操作系统； 3.至少掌握C/C++、Fortran、Python、Java、Perl等其中一种编程语言； 4.有高性能计算经验，或熟悉编译原理、计算机体系结构者优先。 【岗位职责】 1.高性能计算技术支持； 2.并行算法研发与并行软件优化。 招聘岗位：HPC工程师 【任职要求】 硕士及以上学历，计算机相关专业优秀应届毕业生。 【岗位职责】 负责HPC应用支持、HPC系统支持。 【薪酬待遇】： 1.具有竞争力的薪酬和福利体系； 2.五险二金、年终奖金、周末双休、法定节假日、带薪年休假、伙食补贴、落户深圳（配偶、子女可随迁）； 3.定期羽毛球、瑜伽、生日趴、徒步等工会活动； 4.参与中心人才房轮候。 （四）实习生 招聘要求： 1、国内外知名高校的在读本科生、研究生， 2、就读理工科专业，计算机相关专业优先考虑； 3、具有强烈的学习动力和优秀的团队合作精神； 4、原则上不少于3个月实习期。 实习生职责： 1、参与高性能计算相关科研、项目等； 2、协作完成部门有关事务； 3、参与发表高水平论文、专利等。 薪酬待遇： （1）实习三个月以上 在读本科：原则上不发放实习津贴，特殊情况需另外申请； 在读研究生：入职第一年实习津贴为3000元/月，经每年年度考核，实习津贴每年可根据考核结果进行500-1000元/月调整； 在读博士研究生：入职第一年实习津贴为4500元/月，经每年年度考核，实习津贴每年可根据考核结果进行500-1000元/月调整。 （2）实习三个月以下 不发放实习津贴，只提供餐补，金额与超算正式员工一致。 三、申请流程 全年招聘工程师、博士后、高级研究人员，随时接受申请并组织评审，择优录用。请应聘者提供个人简历，以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关材料，发送至：application@techtalentsuk.com。邮件标题请注明"姓名+工程师岗位" 、"姓名+申请博士后岗位"、"姓名+申请高级研究人员岗位"。

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理学, 工学

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若干

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一、中心简介 国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）于2009年获国家科技部批准成立，是深圳建市以来规模最大的 […]

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企事业单位招聘
湖北
3年 之前发布
为深入实施人才强市战略，发挥人才在加快“两地一城”建设中的支撑作用，推动安陆经济社会高质量发展，安陆市事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下： 一、引进对象 安陆市事业单位计划引进各类人才共62名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生（含应届、往届毕业生）。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.本科生年龄不超过30周岁（为1992年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（为1987年1月1日以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1982年1月1日以后出生）。 3.2023年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。 4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。 三、政策待遇 1.岗位待遇。安陆市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。 2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。 3.政策待遇。 乐业补贴：新引进的博士研究生3年内共发放20-40万元、新引进的硕士研究生或重点高校本科生3年内每年发放2万元乐业补贴。 租房补贴：新引进博士、硕士、本科毕业生自行租房的，3年内每年按2万元、1万元、0.6万元发放租房补贴。 购房补贴：新引进的博士、硕士、本科毕业生，在城区首购自住商品房的，分别一次性发放20万元、15万元、8万元的购房补贴。 免费住房：本科及以上学历毕业生，可免费入住市人才公寓。 4.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。 5.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在安陆就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。 6.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。 四、招聘程序 主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。 五、有关要求 安陆市委人才工作领导小组办公室对人才引进工作负主体责任，严格按照有关要求做好人才引进各个环节的工作，将资格审查贯穿录用工作全程，确保引才工作稳妥有序。市纪委监委会加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 1.人才引进政策等相关事宜由安陆市委人才办负责解释，2023年安陆市事业单位人才引进岗位计划中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。 2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 3.各事业单位人才引进公告详见孝感人事考试网：http://www.xgrsks.cn/xg/或安陆市人民政府网站：http://www.anlu.gov.cn/ 4.网上报名截止时间为3月25日，未尽事宜另行公告，咨询电话详见《2023年安陆市事业单位人才引进招聘单位咨询方式一览表》。 人才引进咨询电话：0712-5236743（安陆市委人才办），报名邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至：alzzbrck@163.com（邮件名：报考单位+意向岗位+姓名+毕业院校）。 附件1.2023年安陆市事业单位人才引进岗位表 附件2.2023年安陆市事业单位人才引进招聘单位咨询方式一览表 附件3.2023年安陆市事业单位人才引进报名表

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工作分类

全学科领域

学历要求

本科及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

为深入实施人才强市战略，发挥人才在加快“两地一城”建设中的支撑作用，推动安陆经济社会高质量发展，安陆市事业单位 […]

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企事业单位招聘
北京
3年 之前发布
中国证监会于2008年设立博士后科研工作站（以下简称工作站），宗旨是为开展资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题研究提供强有力的人才支撑和智力支持。工作站致力于推动中国资本市场持续健康发展，分析国际国内经济金融领域的重大热点、焦点问题及资本市场制度建设的重要理论和实践问题，为资本市场中长期发展规划和监管体制完善等提供研究报告和政策建议，培养资本市场高层次科研人才。
自2012年招收首届博士后以来，工作站已累计培养11届70余名博士后。2017年7月，经全国博士后管理委员会批准，获得独立招收博士后人员资格。工作站日常管理工作由中证金融研究院承担。中证金融研究院是中国证监会政策研究机构，定位为决策支持中心、战略智库和理论学术基地，聚焦决策支持、服务中心和提升学术研究能力，负责资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题的研究。 为加强经济金融和资本市场改革发展重大课题研究，提高监管工作质量和水平，为资本市场加快培养和造就年轻的学术带头人和科研骨干，工作站现面向国内外公开招收2023级博士后研究人员。 一、招收计划 计划招收2023级博士后研究人员7名。 二、招收条件 （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； （二）热爱证券期货监管事业，事业心、责任心强，具备良好的合作意识和团队精神，身心健康； （三）原则上在35周岁以下，品学兼优，如有个人条件特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁； （四）具有较强的科研能力和敬业精神，具备与研究课题相关的专业知识。具有计算机等复合型专业背景、海外留学背景、资本市场相关实践经验人员优先； （五）本、硕、博原则上均就读于国内外一流高校； （六）2023年应届博士毕业生或取得博士学位时间未超过3年（截至2023年7月计）； （七）全脱产在本站进行研究工作。 三、研究方向 申请人可围绕以下研究选题方向，也可自拟选题： 1.建设中国特色现代资本市场研究 2.健全资本市场基础制度相关问题研究 3.资本市场支持科技创新的机制研究 4.资本市场金融科技创新理论与实践研究 5.资本市场支持绿色低碳发展研究 6.资本市场投资端改革与投资者结构优化研究 7.资本市场服务我国养老金改革发展研究 8.资本市场跨市场风险传导机理及防控机制研究 9.建立具有中国特色的估值体系研究 10.提升上市公司质量相关问题研究 11.公司治理与投资者保护研究 12.程序化交易等新型交易方式及行为研究 13.债券市场发展与风险防控研究 14.构建房地产发展新模式的研究 15.数字经济发展及对资本市场监管的影响研究 16.注册制条件下的中介机构责任体系研究 17.大宗商品期现市场高效联动及监管研究 18.期货市场服务上市公司高质量发展 19.商品期货市场服务双碳战略及能源转型研究 20.资产管理行业服务实体经济高质量发展研究 21.私募基金差异化发展与监管方式创新研究 22.证券期货法律域外效力相关问题研究 23.中国特色资本市场执法体系建设问题研究 24.退市相关的投资者保护与民事补偿机制研究 25.开放条件下统筹资本市场发展与安全研究 26.全球金融风险演化、传导及危机应对研究 27.资本市场风险防控与稳定机制研究 四、申报要求 （一）申报材料 1.《中国证监会博士后申请表》《中国证监会博士后申报信息统计表》（附照片，请到中证金融研究院官网下载）； 2.拟研究选题的计划书（计划书不超过5000字，包含选题设计。每人选报一个课题）； 3.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；国外获得博士学位的留学人员，还需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国证明和教育部出具的博士学位认证扫描件；2023年应届毕业博士生可于毕业后补交； 4.三篇学术研究代表作； 5.两位相关学科博士生导师推荐意见（其中包括申请人的博士生导师）； 6.身份证明扫描件。 （二）提交要求 请于2023年3月31日前按以下要求将申报材料电子版发送至报名邮箱（application@techtalentsuk.com）； 1.报名邮件主题：“XX大学/单位-XXX（姓名）报名中国证监会2023级博士后”； 2.请将申报材料置于一个文件夹中，按照前述申报材料顺序编号，并将文件夹以“XXX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交。 （三）材料审核 本站按照“公开招收、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，通过材料审核的人员将予以电话通知。 附件下载 附件1 中国证监会博士后申请表 附件2.中国证监会博士后申报信息统计表 附件3.研究计划书 附件4.专家推荐信

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工作分类

经济学

学历要求

博士

招聘人数

7人

年龄要求

35周岁及以下

中国证监会于2008年设立博士后科研工作站（以下简称工作站），宗旨是为开展资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律 […]

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高校招聘
青海
3年 之前发布
青海民族大学政治与公共管理学院现有政治学和公共管理学两个一级学科硕士学位点及公共管理专业硕士点（MPA）。政治学和公共管理学均为青海省重点建设学科。从2005年开始，政治学理论、中外政治制度、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动及行政管理、社会保障、土地资源管理、城市管理、教育经济与管理、政府经济与管理等二级学科点连续招收硕士研究生；2007年开始招收培养MPA专业硕士生；从2014年开始与天津大学联合招收公共管理学博士研究生。现有行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、政治学与行政学四个本科专业。经过多年努力和发展，学院已经形成一支年龄结构、职称结构、学历结构、学缘结构合理的专兼职相结合的高水平教师队伍，建成了满足教学的实验室、图书室等教学设施以及稳定的研究生工作站、本科生社会实习实践基地，形成了完备的培养体系，学科门类较为齐全，为学院进一步发展和向一流学科方向努力奠定了基础。通过长期开拓，学院形成了自己的办学指导思想和办学思路。

为全面提升我学院人才队伍整体水平，适应新时代教学、科研及服务社会的需要，诚邀社会各界高层次人才加盟。 招聘原则 结合学校学科建设的实际需要，坚持“科学规划，按需引进，德才兼备，保证质量”的原则，采用“一事一议”“一人一策”形式确定引进待遇。 招聘计划
学历学位 岗位类别 招聘需求 专业
博士研究生 专技岗位 2名 公共管理学、政治学及相关专业
博士研究生 专技岗位 2名 法学、经济学及相关专业
基本条件 (一)全日制博士研究生学历，并获相应学位; (二)年龄原则上不超过40周岁(业绩特别优秀的可适当放宽年龄限制); (三)品德优良、专业扎实、业绩突出、具有较强的科研创新能力和较好的综合素质。 薪酬待遇 （一）省级待遇：应届博士毕业生可直接认定青海省“高端创新创业人才”拔尖人才，入选后可享受40万元的人才补贴。 （二）校级待遇 1.纳入事业单位编制； 2.一次性引进待遇经费：公共管理、理论经济学40万元，政治学、法学35万元； 3.博士来校即可享受3年校内副教授工资待遇，一年后可认定副教授职称，同时提供3万元的科研启动费； 4.具有副高级职称的在原有待遇上增加5万元、正高级职称增加10万元；归国留学博士在按专业紧缺度享受待遇的基础上，发达国家高水平院校毕业的，在原待遇基础上增加5万元； 5.需解决配偶工作的，在体制内的原则上考虑解决；依据实际情况免费提供周转房； 6.高层次人才待遇为税后金额。 应聘程序 应聘者请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）及未来研究计划等材料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。

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工作分类

管理学, 经济学, 法学

学历要求

博士

招聘人数

4人

年龄要求

不限

青海民族大学政治与公共管理学院现有政治学和公共管理学两个一级学科硕士学位点及公共管理专业硕士点（MPA）。政治 […]

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科研院所招聘
上海
3年 之前发布
研究所介绍 中国科学院上海微系统与信息技术研究所是我国著名的技术学科综合性研究所之一，前身是成立于1928年的国立中央研究院工程研究所。上海微系统所始终围绕国家战略和国民经济发展需求，改革调整，与时俱进，拓展“材料-器件-系统”创新链，自主核心技术研发强化电子科学与技术、信息与通信工程学科建设，基础研究与工程应用有机交融，深化三位一体”协同创新战略，优化科研人才队伍，成为微系统、集成电路、宽带无线通信等优势领域的国家重要战路科技力量。 实验室介绍 2020前沿实验室(2020X-Lab)是由中科院上海微系统研究所的创新型国际化基础科研平台，致力于推动研究所前沿基础研究，为青年研究人员提供自主、宽松的科研环境。实验室着眼于创新与未来，注重青年科研人员的培养以及颠覆性技术的研发，我们怀着公平公正、自主开放的创新精神，欢迎并鼓励具有专业知识与抱负的优秀青年科研人员加入。 招聘岗位：博士后、科研助理 招聘需求 邓诗凯课题组 >>研究方向： 纳米光电子材料与器件，具体为：微纳制造、微纳器件、等离激元、二维材料、光学传感等。 >>微纳光学器件博士后及科研助理： 光学、物理、微电子、机械工程等相关专业背景。具有微纳光学器件的研究背景，熟悉各类微纳光电子器件的设计、仿真（Lumerical或者COMSOL)、具有微纳加工、光路搭建、微纳光电子器件测试经验。 >>纳米材料博士后及科研助理： 材料、化学、化工等相关专业背景。具有硅基三五族、量子点等半导体材料、二维材料、其他发光材料合成制备的研究背景，熟悉各类发光材料的合成、加工及表征、具有光谱、微纳结构、微纳器件测试经验。 孔潇课题组 >>研究方向：
  • 单晶硅和新兴半导体材料的生长理论
  • 材料生长仿真软件的开发
  • 二维材料的生长机制和性质
  • 机器学习在材料动力学模拟中的应用
>>博士后及科研助理： 具有物理、化学、光学、微电子等相关专业背景。具有Fortran/Python等相关语言编程经验者优先。 唐述杰课题组 >>研究方向：
  • 二维量子材料制备与基于ARPES,STM的原位
电子结构研究，研究体系包括：
  • 二维磁性及拓扑材料探索
  • 二维关联材料
  • 碳基二维材料
>>博士后及科研助理
  • 具有凝聚态物理、材料、化学等相关专业。
  • 具有MBE或ARPES或STM使用经验者优先。
杜少卿课题组 >>研究方向：
  • 太赫兹单分子光谱
  • 亚纳米尺度材料物性研究
  • 片上太赫兹检测系统集成
>>博士后及科研助理： 具有物理、化学、光学、微电子等相关专业背景。具备低维纳米材料电子器件的加工、表征和测试经验。熟悉微纳光电子器件的设计仿真软件，如Comsol和Lumerical等。 张凯欢课题组 >>研究方向：
  • 高分子微纳结构功能表面和器件
  • 有机场效应晶体管器件与应用
  • 类器官芯片设计与开发
  • 固态纳米孔传感器
>>博士后及科研助理
  • 具有材料/化学/微电子/生物医学工程等相关专业背景。
  • 具有微纳加工、软物质功能材料、微流控与器官芯片方向研究背景优先。
李浩课题组 >>研究方向：
  • 超导器件：
超导约瑟夫森结、SQUD、量子比特等；
  • 微纳加工工艺：
聚焦氦离子束(He-FIB)、离子束刻蚀等；
  • 微纳器件：
纳米线、忆阻器等。 >>博士后及科研助理
  • 具有物理、电子和材料等相关专业；
  • 具有微纳加工、电子束曝光EBL、聚焦离子束技术FIB、Labiview编程测试等项目经验者优先。
朱锋锋课题组 >>研究方向：
  • 类石墨烯二维材料生长和全景电子结构表征
  • 量子磁体的新奇磁结构和自旋波激发
  • 准一维量子材料的拓扑物态
  • 磁性拓扑共存系统的新奇物性
>博士后及科研助理：
  • 具有物理/材料/化学/微电子等相关专业背景。
  • 具备晶体生长、超高真空系统、综合物性测量系统等实验经验者优先；
  • 具备电子结构、声子谱、磁结构、磁激发等计算/模拟研究经验优先；
  • 具备同步辐射等大科学装置实验经验优先；
  • 具有编程能力优先。
唐鹏翼课题组 >>研究方向：
  • 光电催化分解水
  • 光电催化还原二氧化碳
  • 离原位透射电子显微镜
>>博士后：
  • 具有材料、化学、物理、微电子等相关专业背景。
  • 具有光电催化分解水，如复合半导体异质结合成和表征、原位光谱电化学经验；或具有光电化学催化还原二氧化碳，如单原子催化剂合成和表征、同步辐射表征和解析等经验。
祁楷课题组 >>研究方向：
  • 活性物质、软物质、生物物理理论与模拟
  • 石墨烯模拟，如石墨烯制备与应用等
  • 统计物理，如相变的理论与模拟研究等
  • 人工智能技术在多种模拟计算中的应用
>>博士后及科研助理
  • 具有物理、化学、数学、材料、计算机、微电子等相关专业背景。
  • 具有计算仿真经验，如流体力学模拟、分子动力学模拟、蒙特卡罗模拟、机械系统仿真等；或是具有较好的数学理论功底，如统计物理、流体力学等。
孙鎏炀课题组 >>研究方向：
  • 微纳光电子器件
  • 新型脑机接口技术
  • 生物信息传感
>>博士后及科研助理
  • 具有生物医学、物理学、神经科学、电子、材料等相关专业背景。
  • 具有动物行为学、脑电生理记录、双光子荧光扫描经验者优先；
  • 具有智能传感器、MEMS技术经验者优先；
  • 具有荧光成像、光路建设经验者优先；
  • 具有模拟电路、数字电路设计经验者优先。
涂敏课题组 >>研究方向： 功能框架材料表面构筑与应用 >>科研助理：
  • 具有材料、化学、微电子等相关专业背景。
  • 具备实验室仪器和平台维护经验者优先。
薪资待遇
“博士后——青年英才——领军人才”培养体系
薪资面议 国家、市级、院级博士后项目资助
公寓/租房补贴 六险两金
绩效奖励 工会福利
出国交流、培训、读博（科研助理）
一流的研究平台、科研环境
联系方式 简历投递备注应聘xxx课题组+xxx岗位+姓名 联系邮箱：application@techtalentsuk.com

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士

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不限

年龄要求

不限

研究所介绍 中国科学院上海微系统与信息技术研究所是我国著名的技术学科综合性研究所之一，前身是成立于1928年的 […]

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科研院所招聘
北京
3年 之前发布
中国人民解放军空军特色医学中心隶属空军军医大学建制管理，于2018年9月以原空军总医院、原空军航空医学研究所及其附属医院、原空军疾病预防控制中心为基础合并组建而成。现有3个国家中医药管理局重点学科（皮肤病重点学科、脊柱软伤专科和代谢病重点专科）、3个军队临床重点专科（口腔、皮肤、航空临床医学）、8个全军医学专科（专病）中心（临床航空医学、中西医结合正骨治疗、半匹配骨髓移植、肿瘤放疗、小肠疾病内镜诊治、泌尿微创诊疗、优生优育技术指导、心理技术指导中心）、3个全军重点实验室（航空生理、航空医学工程、临床航空医学实验室）、18个专业实验室（生化药理、航空营养与特种食品、模拟飞行操作能力评价、前庭功能、飞行员健康鉴定、空间定向障碍模拟器、声学、弹射救生、卫生飞机、头盔、假人、高空生理、载人离心机、航空人机工效、航空心理、高原航空医学、健康工程和临床中心实验室），主要面向全军承担特殊职业病研究、预防、诊治和应急支援保障任务，承担招收飞行学员体检和飞行人员航空医学鉴定、训练任务及上级赋予的其他任务。中心总占地面积400多亩，总建筑面积56.3万平方米，共编设50多个临床、医技科室，展开床位1500多张，年门诊量200多万人次，收治量约4万人次，手术1.8万台次。 现我中心博士后工作站面向军队和地方招收博士后研究人员，欢迎广大优秀博士生来中心开展博士后研究工作。 招收专业 特种医学、临床医学、基础医学等相关专业（详见附件1），招收名额不限。 报名条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，学风端正。 （二）年龄应当在三十五周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽1至3岁。 （三）具有较强的研究能力和敬业精神，能够开创性地完成相应科研工作。 （四）对全日制毕业博士申请从事博士后工作的，不作发表文章要求，由专家组进行考核筛选。 （五）获同等学力博士学位人员申请博士后的，应当在近5年内以第一作者（排名第一）发表SCI论著1篇（IF≥3）或SCI论著累计IF≥5或经专家组认定为同等水平的其他科技成果。以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论著限制。 待遇保障 （一）薪酬待遇。 1.地方应届毕业博士或解除劳动合同入站的博士后享受以下全部待遇保障。 （1）生活补贴按5000元/月标准发放； （2）工作津贴按照考核结果等级发放，入站第一年发放13000元/月；自第二年起，按照年度考核等级，优秀者每月增发3000元、良好者每月增发1000元； （3）助研津贴由博士后合作导师按不低于5000元/月发放； （4）五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。 2.军人和军队文职人员工资关系转入中心后，按原工资标准发放。在站期间，与中心科研人员享受同等的科研岗位等级津贴，自供给关系接供当月起执行。参加科研项目任务的，依据军队有关规定和科研任务完成情况，享受相应的科研绩效津贴。 （二）科研经费。新入站博士后人员，科研经费由合作导师提供。在此基础上，根据科研任务需要，中心给予10至50万元的科研经费资助。在站期间获批国家自然科学基金、博士后科学基金、国家博士后特别资助、面上资助等项目，在原有科研经费基础上，中心按50%予以配套经费支持。 （三）住房保障。根据中央军委〔2019〕792号文件《关于军队博士后工作若干问题的通知》文件，中心为符合规定条件的在站博士后研究人员安排公寓住房，确无保障条件安排公寓住房的，参照中心相同资历现役干部标准发放租房补助费。 （四）出站留用。博士后研究人员期满出站，军官可纳入中心选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。 （五）其他保障。 地方博士后研究人员工作餐补助标准享受中心聘用人员同等待遇。军队和军队文职人员工作餐补助标准按军队相关规定执行。 出站条件 （一）基本条件 完成《博士后工作协议书》中所列研究工作，出站报告会评定为合格。 （二）学术成果条件 须在站期间以第一作者（排名第一）、空军特色医学中心为通讯作者单位发表 SCI论著 1篇（IF≥5）或 SCI论著累计 IF≥8，或经专家组鉴定科技成果在为部队服务中发挥重要作用，或经专家组认定为同等水平的其他科技成果。在站期间以第一负责人获国家自然科学基金项目的，可不受发表论著限制。 申请程序 博士后研究人员申请入站，按照下列程序审批办理： （一）选择合作导师，达成初步意向。申请对象根据附件1各工作站重点研究方向选择合作导师，向合作导师或工作站联系人咨询，达成初步意向。 （二）填写申报材料，参加资格审核。申请对象按照附件2提交证明材料，邮寄至中心参加资格审核。 （三）面试考核。资格审核合格后，由中心博士后专家学术委员会组织进行面试考核，并根据考核结果提出招收建议。 （四）审核报批。业务管理部门组织对建议招收的申请对象进行全面审核，并由政治工作部组织政治考核；经中心审批通过后，逐级报军队博士后管理信息中心批准。 应聘流程 联系人：马老师 联系邮箱：application@techtalentsuk.com 邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘 附件1：博士后重点招收方向

博士后重点招收方向

附件2：博士后进站提交材料清单

职位描述

工作分类

医学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

中国人民解放军空军特色医学中心隶属空军军医大学建制管理，于2018年9月以原空军总医院、原空军航空医学研究所及 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布
学校简介 首都经济贸易大学创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。 60余年来，学校已发展为一所以经济学、管理学为重要特色和突出优势，并拥有法学、文学、理学和工学等六大学科，各学科相互支撑、协调发展的北京市属高水平研究型大学。 首经贸校本部位于丰台区花乡，以全日制本科和研究生教育为主，红庙校区位于朝阳区红庙，以留学生和非全日制教育为主。 学校共设20个教学单位，拥有4个一级学科博士学位授权点及相应的博士后科研流动站，11个一级学科硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点（领域）。 学校现有教职工1991人，其中专职教师1055人、教授等正高职称人数184人、副教授等副高职称人数353人、博士生导师177人、硕士生导师655人。现有国家级教学名师奖1人、北京市级教学名师奖24人；一批教师入选教育部重大人才计划、国家杰出青年基金、全国文化名家暨“四个一批”人才、中宣部宣传思想文化青年英才等人才计划、教育部新世纪人才支持计划、青年北京学者、北京市“高创计划”。 活动介绍 首都经济贸易大学国际青年学者云招聘旨在为海（境）内外优秀青年学者搭建“云端”交流合作平台，促进学术创新，增进信任合作，围绕全面建设“现代化、国际化、多科性、有特色的国内一流、国际知名财经大学”的目标，聚焦经管类学术前沿，广纳国际贤才。竭诚欢迎海（境）内外青年才俊参加，推进学校建设，助力首都发展。 申报条件 1.热爱中国高等教育事业，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，恪守职业道德，学术严谨规范。 2.年龄一般不超过40周岁（截至2023年12月31日）。 3.在国内外知名高校已取得或即将取得博士学位、学术业绩突出、具有较大发展潜力的优秀青年学者；或有意向依托我校申报国家和北京市级人才项目的青年学者，在海外知名高校取得博士学位且具有3年海外工作经验者优先。 引才待遇 来校工作者，受聘期间享受国家和学校提供的薪金收入、相关福利待遇。对于博士毕业或博士后出站的新入职专任教师，学校为其提供总计税前10万元安家费和一定额度科研启动经费，为其在京落户、子女入园入学提供相关服务与帮助，为优秀人才开设“专业技术职务破格晋升通道”。 符合学校“海外高层次青年人才支持计划”申报条件者，经个人申报、学校择优评定，入选后可获得如下支持：

招聘学科 应用经济学、理论经济学、工商管理、公共管理、统计学、外国语言文学等。 报名方式 云招聘即日起开放报名系统，请有意向报名的学者扫描下方二维码报名。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

40周岁及以下

学校简介 首都经济贸易大学创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布
江苏第二师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市溧水区新河西路6号（石湫校区）及江苏省南京市鼓楼区北京西路77号（草场门校区）。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏第二师范学院现面向社会公开招聘优秀教师人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）年龄要求为：博士研究生的年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务，年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。 （五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生应于2023年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。 （六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

1.应聘人员通过江苏第二师范学院主页“诚聘英才”栏目“人才招聘系统”实名注册并提交应聘材料。并提交相关材料到邮箱：application@techtalentsuk.com 2.报名时间： 即日起至2023年12月28日16:00。

（二）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。 3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 4.有下列情形之一的，请勿报名应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生； ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员； ④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲；②面试。

（一）资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。

（二）试讲

试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩合格线为70分（满分100分）。

（三）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。试讲和面试成绩当场告知。

（四）采用百分制计算应聘人员总成绩

报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将我校人事处网站上公示7个工作日。 因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。 咨询电话：（025）56226192 联系人：王老师

七、招聘工作监督

江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。 纪委办公室监督电话：（025）56226170 联系人：周老师 江苏第二师范学院2023年公开招聘教师公告岗位表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

江苏第二师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市溧水区新河西路6号（石湫校区）及江苏省南京市 […]

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高校招聘
河南
3年 之前发布

学校简介

新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科,定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。 学校占地面积2537.24亩（含5所临床学院），建筑面积187.94万平方米（含5所临床学院）。现有教职工数13718人（含5所临床学院），全日制在校生18084人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。 学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前5‰。拥有国家临床重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，省级重点学科21个。获批河南省博士学位授予单位重点立项建设单位，现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养20届硕士研究生。现有本科专业33个，拥有特色专业国家级4个、省级11个，一流本科专业建设点国家级4个、省级16个，一流本科课程国家级1门、省级43门。 拥有国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台22个，建有博士后科研工作站2个、博士后创新实践基地1个、院士工作站2个。近五年承担国家级科研项目191项，省部级科研项目317项，科研到账经费总额2.02亿元。

高层次人才引进条件及待遇

（一）引进条件

大力招聘战略人才、学科领军人才和青年创新人才。海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报。条件要求可参照河南省高层人才认定分类及标准。

（二）相关待遇

高层次人才实行一人一议，提供安家费80-300万元（税前，下同）、年薪60-300万元、科研启动金300-5000万元，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。

博士引进条件及待遇

（一）科研启动金

A类博士，提供科研启动金300万元； B类博士，自然科学类提供科研启动金100万元，人文社科类提供科研启动金30万元； C类博士，自然科学类提供科研启动金50万元，人文社科类提供科研启动金20万元； D类博士，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

（二）工资待遇

享受三年低职高聘工资待遇，A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇；享受博士学位津贴1000元/月。

（三）服务保障

提供校内人才住房一套，服务期满归个人所有。符合条件的可安置配偶工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

应聘方式

我校常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。 电子邮件：application@techtalentsuk.com 邮件标题：姓名+专业+学历+毕业院校

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校简介 新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博 […]