一、研究院简介

中山大学粤港澳发展研究院（以下简称研究院）是首批国家高端智库试点单位。研究院成立于2015年，在教育部人文社会科学重点研究基地中山大学港澳珠江三角洲研究中心、港澳与内地合作发展协同创新中心等基础之上，整合了校内经济学、政治学、法学、社会学、公共管理、新闻传播等优势学科研究力量，是港澳治理与粤港澳合作发展领域的专业化高端智库。

研究院实行理事会领导下的院长负责制。研究院主要围绕港澳发展动态、港澳治理以及粤港澳合作发展等重大问题，以一流的决策研究成果，服务于党和政府的重大决策需求。研究院作为中山大学重点建设的高端智库，拥有现代化的办公条件和良好的科研条件。研究院建设的粤港澳档案文献中心是目前境内收藏港澳文献最全面、系统的特藏馆之一。收藏有粤港澳研究成果、粤港澳出版物及其它粤港澳研究文献22180多册，另有中英文过刊5000多册，中英文现刊173种，具备小型图书馆的图书馆自动化集成系统。研究院建设的粤港澳研究数据平台拥有港澳经济、社会等多个专题追踪数据库。

二、科研团队负责人

张光南

教授、博导、所长、会长

中山大学粤港澳发展研究院

穗港澳区域发展研究所：教授、博导、所长

广州市穗港澳区域发展研究会：会长

美国哥伦比亚大学：访问学者

香港科技大学：兼任教授

日本贸易振兴机构：顾问

日本早稻田大学：访问研究员

广东省工商联（总商会）：顾问

广东省政协港澳台委员会：专家顾问

中国（广东）自贸区横琴新区：专家委员

爱思唯尔（Elsevier）：中国高被引学者

中央电视台CCTV、新华社、《南方日报》、

香港《文汇报》、《澳门日报》：特约评论专家

（一）主持科研项目

国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究、广东省人民政府重大决策咨询项目、香港特别行政区政府决策咨询、澳门特别行政区政府决策咨询等。

（二）承担干部培训

为中央有关部门、广东省政府、港澳机构、中联办、共青团、广东省海事局、广州市政府、珠海市政府、东莞市政府等承担干部培训和讲座任务。

（三）荣获表彰奖项

荣获中央有关部门、广东省政府、港澳机构、中联办、共青团、广州市、深圳市、珠海市、东莞市等政府书面表彰。荣获国家自然科学基金结题绩效评估优秀、中共中央宣传部“讲好中国故事”特约专家、广东省委组织部“青年文化英才”计划、广东省哲学社会科学优秀成果奖、广东省高等学校“千百十工程”培养对象、霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、笹川良一优秀青年教育基金优秀论文一等奖、著作荣获“中国社会科学出版社十大好书”。入选爱思唯尔（Elsevier）2020“中国高被引学者”榜单。

（四）发表学术论文

Injury Prevention（SSCI/SCI）、Accident Analysis & Prevention （SSCI）、Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour （SSCI）、European Journal of Law and Economics （SSCI）、Journal of Safety Research（SSCI）、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《统计研究》、《世界经济》、《新华文摘》摘编、《财经》、《文汇报》、《澳门日报》、《南方日报》等。

三、招收计划及要求

（一）博士后招聘计划

1.本次计划招聘博士后若干名；

2.身体健康，博士后首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁；

3.具有博士学位；

4.具有较为扎实的科研功底和学术素养；

5.能够全脱产从事博士后研究工作；

6.具有较好的团队意识和合作研究能力；

7.招收专业及研究方向：

优先经济类、管理类、人文社会科学类、数理统计类等，但不限如上专业，欢迎其他专业联系或推荐。研究方向包括：公共政策研究、区域经济研究、港澳经济研究、跨学科创新研究。

（二）副研究员招聘计划

1.本次计划招聘副研究员若干名；

2.身体健康，副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁；

3.具有博士学位；

4.具有较为扎实的科研功底和学术素养；

5.能够全脱产从事博士后研究工作；

6.具有较好的团队意识和合作研究能力；

7.招收专业及研究方向：

优先经济类、管理类、人文社会科学类、数理统计类等，但不限如上专业，欢迎其他专业联系或推荐。研究方向包括：公共政策研究、区域经济研究、港澳经济研究、跨学科创新研究。

四、招收程序

（一）邮件报名

本次招聘采用邮件报名的方式，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、相关著作证明等有关证件及其他相关材料扫描件发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至1454802187@qq.com；邮件主题标注为“应聘者姓名+应聘岗位+应聘者单位”，应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）邮件询问

在正式面试前，会务组人员会给应聘人员回复邮件，邮件中包含与此次岗位相关的一些问题，应聘者在规定时间内对相关问题进行思考，并进行邮件回复，通过邮件询问的应聘者将进入下一个环节。

（三）电话面试

招聘专家组首先对通过邮件询问的人员进行筛选，通过筛选的应聘者由招聘会务组进行通知，与应聘者确定电话面试时间，未通过筛选的应聘者会务组将回复邮件通知。

（四）专家组面试

通过电话面试的应聘者由会务组通知具体面试时间，最终确定录用的应聘者按照中山大学相关规定办理相关手续。

（五）招聘时间

此招聘长期有效，有意向者可随时按照以上方案进行报名，面试将根据实际报名情况分批进行。

五、聘后待遇

进入中山大学博士后流动站的博士后待遇按照有关中山大学博士后的管理规定执行，实行岗位绩效工资制，享有中山大学相关的其他各项福利待遇。