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4月 之前发布

一、海洋土木工程学科方向介绍

根据国家海洋强国、粤港澳大湾区建设等重大战略、区域经济社会发展和人才培养的需求，海洋土木工程学科方向将以“水—土（岩）—结构耦合”为特色，主要面向海上风电建造与运维、岛礁工程建设、海洋基础设施运维等国家重大需求和国际学术前沿，重点发展海洋工程力学、海洋结构工程、海洋岩土工程、海洋土木工程材料、海洋工程防灾减灾、海洋工程可靠性与风险评估、海洋工程先进实验技术等。 本学科方向（团队）拟引进海上风电工程、海洋能源开发、流固结耦合计算力学、海洋工程结构、海洋岩土工程、海洋工程材料、海洋工程可靠度与防灾减灾等研究领域的高水平人才。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名） 2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学, 海洋科学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

一、海洋土木工程学科方向介绍 根据国家海洋强国、粤港澳大湾区建设等重大战略、区域经济社会发展和人才培养的需求， […]

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一、城市水务学科方向介绍

城市水安全是人类社会可持续发展的基础，城市水务学科方向是为适应我国城市化的快速发展的需求而设立的，主要研究城市水文规律、城市洪涝灾害预警预报与风险评估、海绵城市规划与低影响开发、城市水资源开发与高效利用、城市水务规划与管理、城市水环境保护与修复、大数据与智慧城市水务、城市给排水管网运行管理、城市内涝防控建造维护材料与构造、城市水污染控制工程、韧性城市等基础理论与关键技术。 本学科方向（团队）拟引进水文学及水资源、水力学、水务工程、给排水工程、水环境等专业方向高水平人才，在滨海城市水文水动力过程模拟、城市特大暴雨洪水预警预报与内涝防控、城市供水安全与调度、城市水处理工程与再生水资源开发利用和大数据与智慧水务等研究领域开展创新性研究工作。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名）

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工作分类

力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、城市水务学科方向介绍 城市水安全是人类社会可持续发展的基础，城市水务学科方向是为适应我国城市化的快速发展的 […]

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4月 之前发布
中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学立足“粤港澳大湾区”人才高地，秉承“高质量内涵式发展”引才育才理念，积极营造良好的学校文化和“近者悦，远者来”的人才发展环境，为世界各地的人才提供有竞争力的薪酬和发展支持条件、充足的科研空间和良好的住房条件、优质的医疗资源和附属学校教育条件。 中山大学材料科学与工程学院成立于2015年12月，位于中山大学广州校区东校园。“面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家的重大需求，面向人民生命健康”，学院在光电纳米材料、新能源与环境材料、生物医用材料、功能聚合物材料等领域取得了一批在国内外具有重要影响的研究成果。中山大学材料科学与工程学科分别在2016年和2021年连续入选国家“双一流”建设学科，学科建设的客观可比性指标逐年稳步攀升，ESI进入全球材料学科领域前1‰位列第76位、USNews世界大学材料科学排名第49位、ARWU国际材料科学排名第50位、QS全球材料科学排名第94位等（2022年3月的统计数据）。学院建立了从本科、硕士到博士的完整系统人才培养体系，拥有包括国家重点实验室在内的系列国际先进水平的科学研究平台，拥有一批高水平的师资队伍。 我们真诚期待、热切盼望，各地英才选择中山大学材料科学与工程学院，共同为国家富强、民族振兴和人类的进步做出自己独特的贡献！

岗位要求：

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2.具有良好的职业道德，严谨的学风； 3.年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士； 招聘时间：我院常年接受博士后申请，申请人可随时向学院流动站递交申请材料。 申请及聘用流程：1.申请人与各科研团队联系，按要求向学院提交应聘材料；2.学院审核面试；3.学校审批；4.办理报到手续签订聘用合同；5.学校聘任。 联系邮箱：application@techtalentsuk.com

安居乐业后花园，我们来保障——

1.有竞争力的薪酬和发展支持条件。 2.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供较好的办公及科研用房条件；各校区提供人才公寓，供教职工居住。 3.实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；中山大学在广州、珠海、深圳校区分别建设附属中小学，为教职工子女提供优质义务教育。 4.良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费；珠海和深圳校区提供就餐补贴。

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内 […]

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一、水资源水生态学科方向介绍

水资源是国家三大战略资源之一，水资源安全是经济社会发展的重要保障。围绕变化环境下水资源安全问题，水资源水生态学科方向重点开展热带亚热带区域水汽循环、水文过程、沿海台风暴潮、河湖水体与物质迁移、水资源脆弱性、水生态环境演变与健康、流域洪涝安全调控、水生态环境综合治理、水资源多目标协同分配、水资源与水生态环境智能化调度调控、河湖安全健康工程、水资源保障工程、水生态环境保护与修复工程等领域研究，提出解决关系国家可持续发展的水资源、水生态、水环境安全调控策略。  本学科方向（团队）拟引进水文水资源、水环境、水生态等专业方向高水平人才，在热带亚热带区域洪涝安全调控、高强度用水区域水资源安全调控、快速发展区域水生态环境安全管控等研究领域开展创新性研究工作。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名） 2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。

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工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

一、水资源水生态学科方向介绍 水资源是国家三大战略资源之一，水资源安全是经济社会发展的重要保障。围绕变化环境下 […]

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一、基础设施运维学科方向介绍

重大基础设施的安全运营是国民经济、社会发展和国防安全的重要保障。基础设施运维学科方向主要围绕交通、能源、市政、水利、海洋等行业的重大基础设施，开展水-土（岩）-结构耦合作用机制、智能化监测与健康诊断、长期服役性能的评价及安全评估、灾害演化机理、灾害防控及预警等基础理论与关键技术方面的研究，基于大数据分析，提出重大基础设施智能化安全维护的策略与方法，实现不间断安全运营的目标。 本学科方向（团队）拟引进结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、遥感科学与技术和测绘工程、安全科学与工程、大数据与人工智能等研究领域的高水平人才。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至招聘邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名） 2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、基础设施运维学科方向介绍 重大基础设施的安全运营是国民经济、社会发展和国防安全的重要保障。基础设施运维学科 […]

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4月 之前发布
中山大学铸牢中华民族共同体意识研究基地（以下简称“基地”）成立于2023年4月，是由中央统战部、中央宣传部、教育部、国家民委联合设立的专业性研究机构，是加强铸牢中华民族共同体意识研究的理论创新、人才培养、智库建设和社会服务的科研创新平台。 本基地充分发挥中山大学的交叉学科优势、人才优势和科研优势，党政协同、全校参与，积极推进基地建设的各项工作；基地以基础研究为抓手，通过对相关区域人文交流、文明互鉴与文化认同的历史进程及机制的探索，为华南地区及相关联的西南地区和环南海区域铸牢中华民族共同体意识、构筑中华民族共有精神家园提供理论支撑和实践指导，以达成基地建设更好服务于新时代国家发展战略和党的民族工作高质量发展的目标。 本基地现因发展需要，面向海内外公开招聘博士后10名。

一、招聘条件

1、已取得国内外高校博士学位（其中国内高校毕业生，已通过博士学位答辩者也可申请，在中国博士后网上办公系统通过申请后，半年内必须取得博士学位），且获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下，身体健康； 2、学术背景要求：人文社科类专业，具有相关研究经历者优先考虑； 3、具有扎实的相关领域研究基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力、敬业精神和团队协作精神； 4、申请人必须全职从事博士后研究工作，不得兼职。

二、研究方向

1、中华民族共同体建设的华南历史经验研究； 2、中华民族多元一体进程中南方地区人群互动与融合发展的过程与机制研究； 3、华南与海岛东南亚、西南与大陆东南亚区域间的文化交流与文明互鉴研究； 4、粤港澳大湾区发展与港澳地区的国家认同研究。 以上研究方向主要涉及的学科领域包括但不限于历史学、民族学、人类学、考古学、社会学、政治学、法学等。

三、相关福利待遇

1、工作期限一般为2年，博士后期间薪酬参照国家和中山大学有关规定执行，在此基础上基地再给予相应绩效奖励； 2、参与合作导师的科研项目，项目组提供科研经费支持，同时支持申请国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金、中国博士后基金及中山大学文科基金等基金项目； 3、中山大学提供校内整洁舒适的居住条件及办公条件、实力雄厚的医疗资源、优质的子女教育资源、丰富的数据库资源等保障； 4、工作期限届满后，研究成果突出并符合中山大学相关要求的博士后研究人员，可申请中山大学专任教师岗位。

四、报名方式

应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，须在第1至3项资料的所有页亲笔签名并签署日期。有关应聘资料代为保密保管，恕不退还。 1、个人学术简历； 2、博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件； 3、身份证或护照首页； 4、相关获奖、论文发表等证明材料； 5、拟从事研究课题的研究思路与计划； 6、本学科或相近学科两名博士生导师推荐信。

五、联系方式

E-mail：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业学校+所学专业

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

10人

年龄要求

35周岁及以下

中山大学铸牢中华民族共同体意识研究基地（以下简称“基地”）成立于2023年4月，是由中央统战部、中央宣传部、教 […]

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深圳
5月 之前发布

中山大学公共卫生学院（深圳）

位于深圳市光明区

是中山大学在深圳校区建设的医科学院

2023年秋季全球招聘

诚邀公共卫生与预防医学及其相关学科优秀青年学者

跨越山海，共创未来！

中山大学深圳校区图书馆

学院将传统公卫与新兴公卫融合发展，汇聚了包括卫生统计学、流行病学、营养与食品卫生学、环境卫生学、卫生毒理学、社会医学与卫生管理等在内的传统公共卫生二级学科，还包括了传染病病防控、生物安全、生物信息学、病原结构生物学、免疫学等新兴交叉学科的一批海内外优秀人才。学院青年人才荟萃、朝气蓬勃、合作互助，研究氛围自由开放，人才培养和科研成果丰硕。学院长年面向海内外招聘教研型人才、博士后等。 人才除了可以依托中山大学和学院科研平台开展工作，还可申请并获得深圳市各类颇有力度的人才配套或科研基金支持；中山大学深圳校区的医疗、人才房、幼儿园、附属小学/中学等配套齐全。

一、学院招收以下学科方向的人才

1.病原与传染病防控及生物安全（传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、免疫学、结构生物学等） 2.流行病学 3.卫生统计与系统生物学（卫生统计学、生物信息与系统生物学、计算生物学等） 4.营养与食品安全（营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康等） 5.职业与环境卫生学 6.卫生毒理学 7.儿少卫生与妇幼保健学 8.社会医学与卫生事业管理

二、岗位基本要求

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2.具有良好的职业道德，严谨的学风； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况； 4.有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路 5.身体健康，聘期内应全职到校工作

三、招聘岗位和具体要求

1.教研岗教师 （1）长聘教授（对应职务：教授、学科带头人） 具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁（原则上不招收应届博士生）。  （2）长聘副教授（对应职务：教授） 具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁（原则上不招收应届博士生）。  （3）预聘副教授（对应职务：副教授、博导）: 具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。原则上不超过40周岁（原则上不招收应届博士生）。  （4）预聘助理教授（对应职务：副教授、硕导/博导） 具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁（原则上不招收应届博士生）。  2.博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

四、欢迎联系

博士后申请联系：application@techtalentsuk.com （邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名）

职位描述

工作分类

医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

中山大学公共卫生学院（深圳） 位于深圳市光明区 是中山大学在深圳校区建设的医科学院 2023年秋季全球招聘 诚 […]

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广东
5月 之前发布
2023年中山大学—嘉应学院博士后创新实践基地面向海内外诚聘具有科研创新潜力的博士后。现就中山大学与嘉应学院联合招收、培养博士后人员的有关事项公告如下：

一、研究领域

生物学、生态学、化学、环境科学与工程、材料科学与工程、数学与计算数学、统计学、物理学、光学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、力学、中国语言文学、外国语言文学、法学、中国史、世界史、考古学、公共管理、社会学、哲学、政治学、民族学、马克思主义理论、地理学、地质学、地球物理学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、理论经济学、网络空间安全、计算机科学与技术、心理学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学、临床医学、生物医学工程。

二、申请条件

（一）坚持正确的政治方向和学术导向，热爱教育事业，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，行为端正，具备良好的职业道德。 （二）取得博士学历学位，年龄原则上不超过35周岁，身心健康。 （三）具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力。 （四）具备全职从事博士后研究工作的条件。

三、岗位待遇与工作条件

（一）综合年薪38万元/年（由省财政资助金额和学校支付金额两部分组成，税前，含个人和单位缴交的“五险一金”）。 （二）科研启动费：工科及艺术类4万元，理（医）科3万元，文科2万元。 （三）租房补贴：每户2万元/年。 （四）博士后工作地点与工作方式根据课题需要确定。 （五）协助博士后人员有需要办理本人户口迁移和随迁配偶、子女的暂住户口手续、子女入学申请等事宜。

四、申请程序

申请人个人简历及近5年具有代表性科研成果材料电子文档发送至application@techtalentsuk.com及相应二级学院。邮件主题填写“应聘***学院基地博士后+姓名”。发送邮件后联系人力资源处徐老师或钟老师。

五、联系方式

二级学院联系方式：
招聘学院 联系人 电话 电子邮箱
数学学院 许老师 0753-2186552 Hrxu001@163.com
物理与电子工程学院 王老师 0753-2186646 21772778@qq.com
化学与环境学院 张老师 0753-2186853 hxx@jyu.edu.cn
文学院（客家学院） 刘老师 0753-2186598 36039494@qq.com
外国语学院 何老师 0753-2186916 13823831733@139.com
生命科学学院 陈老师 0753-2186070 gzscnu@qq.com
政法学院 蔡老师 0753-2186595 caiguoqin0858@126.com
地理科学与旅游学院 郑老师 0753-2186956 53908624@qq.com
经济与管理学院 李老师 0753-2186955 jgxyrczp@jyu.edu.cn
计算机学院 叶老师 13825988685 yzw@jyu.edu.cn
教育科学学院 罗老师 0753-2186566 8345692@qq.com
马克思主义学院 张老师 0753-2186820 zwf@jyu.edu.cn
医学院 罗老师 0753-2130860 yxyrsk888@126.com
附：学校简介 一、中山大学简介 中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学,现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。 学校学科门类覆盖面广，是教育部直属高校中学科门类最齐全的学校之一。在第四轮全国学科水平评估中，学校14个学科被评为A类；学科国际学术影响力突出，20个学科领域进入ESI世界前1%，入选学科领域数量并列国内高校第2位。学校不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、研究型、开放式”的特色。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，形成了文理医工农艺综合发展的学科新格局。站在新的起点上，中山大学正在努力建设成为“国内高校第一方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义大学。 二、嘉应学院简介 嘉应学院是一所具有百年师范教育历史的广东省属全日制公办本科高校，位于国家历史文化名城、叶剑英元帅故乡、著名革命老区、全域属原中央苏区——广东省梅州市，是广东省硕士学位授予立项建设单位、广东省创建国家教师教育创新实验区建设高校，建有广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地。 学校主动服务科技自立自强，加强平台建设，有广东省“冲补强”提升计划重点建设学科2个，广东省优势重点学科1个，广东省特色重点学科4个。有广东省重点实验室“广东省山区特色农业资源保护与精准利用重点实验室”，广东省普通高校工程技术研究（技术开发）中心“高性能覆铜板工程技术开发中心”“广东省柚类工程技术开发中心”，广东省工程技术研究中心“广东省数字果园工程技术研究中心”，广东省普通高校人文社会科学省市共建重点研究基地“嘉应学院客家研究院”，广东省社会科学研究基地“足球文化与产业研究中心”“广东省原中央苏区研究中心”“林风眠艺术研究与实践中心”，现代农业科技创新中心“广东省五华三黄鸡科技创新中心”等20多个省部级教学科研平台。获批“十四五”广东省农业科技创新十大主攻方向“揭榜挂帅”项目，是粤东西北地区唯一“挂帅”单位。   学校正在抢抓广东省实施高等教育“冲补强”提升计划、粤港澳大湾区建设、中山大学“组团式”帮扶等重大机遇，为建设成为“居于国内同类院校前列的高水平应用型大学”而不懈奋斗！

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

2023年中山大学—嘉应学院博士后创新实践基地面向海内外诚聘具有科研创新潜力的博士后。现就中山大学与嘉应学院联 […]

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高校招聘
广东
6月 之前发布
中山大学自贸区综合研究院隶属于中山大学，成立于2015年1月22日，是依托国家高端智库（中山大学粤港澳发展研究院）设立的专业性研究机构，是按照新型高端智库发展要求运作的协同创新平台。2017年9月，中山大学自贸区综合研究院评选确定为广东省重点智库。2018年1月，中山大学自贸区综合研究院评选确定为广东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首批调研基地。研究院持续在法治化国际化营商环境建设、投资贸易便利化、服务贸易自由化、国际贸易集成、金融创新、航运中心建设、人才特区打造、社会管理创新、泛珠三角经贸合作、21世纪海上丝绸之路建设等开放型经济体系构建方面开展深化研究，每年编制发布"中国自由贸易试验区制度创新指数"和《中国自由贸易试验区发展蓝皮书》，创办《自贸区决策参考》、举办自贸区高端论坛，为我国新一轮改革开放提供高水平的决策咨询服务。研究院实行理事会领导下的院长负责制。研究院理事长由李善民教授（中山大学经济与管理学部主任、岭南学院院长、中山大学原副校长）担任，研究院院长由符正平教授（兼任中山大学粤港澳发展研究院副院长）担任，研究院副院长由李胜兰教授、黄新飞教授、鲁晓东教授、史欣向副教授、史欣向董淳锷副教授担任。 现因发展需要，研究院面向海内外公开招聘博士后研究人员2-3名、科研助理3-4名。有关事项公告如下：

招聘条件

（一）科研博士后招收条件： 1.已取得国内外著名高校博士学位（其中国内高校毕业生，已通过博士学位答辩者也可申请，在中国博士后网上办公系统通过申请后，半年内必须取得博士学位），且获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下，身体健康； 2.学术背景要求：人文社科类专业，有志于从事自贸区相关领域研究，具有相关研究经历者优先考虑； 3.具有扎实的自贸区相关领域研究基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力、敬业精神和团队协作精神，并具有从事自贸区问题研究的兴趣与热情； 4.申请人必须全职从事博士后研究工作，不得兼职。 （二）科研助理招收条件： 1.已取得国内外著名高校硕士以上学位及学历（其中国内高校毕业生，已通过硕士学位答辩者也可申请），30周岁以下，身体健康； 2.具体要求： （1）有志于从事自贸区相关领域研究，具有相关研究经历者优先考虑； （2）有较强的中文和英语表达能力、沟通能力、计算机应用能力，以及良好的科研分析统计能力；具备敬业精神和团队协作精神，服从管理，并具有从事自贸区问题研究的兴趣与热情；有较强综合性文稿写作能力和较高的PPT制作水平； （3）愿意主动承担与科研相关的行政工作，认真细致、稳重耐心、责任心强；细心、有担当、肯吃苦；工作适应性强，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和良好的服务意识； （4）科研助理与中山大学选定的劳务派遣公司签订劳动合同。 3.岗位职责： （1）协助教授及博士后、专职科研人员完成自贸区相关的研究工作； （2）承担与科研相关的部分行政工作； （3）科研助理需要在南沙自贸区相关政府部门开展短期派驻工作。

课题研究方向

1.政府职能转变与事中事后监管研究； 2.自贸试验区产业布局与规划研究； 3.自贸试验区国际航运中心研究； 4.自贸试验区金融创新与监管研究； 5.自贸试验区贸易便利化研究； 6.自贸试验区企业"走出去"与产能合作研究； 7.自由贸易港和其它特殊功能区政策创新研究； 8.粤港澳大湾区相关研究； 9.自贸试验区法治化营商环境的研究。 以上备选课题范围供参考，可根据个人研究方向自拟题目。

相关福利待遇

（一）中山大学自贸区综合研究院为博士后研究人员提供优厚的研究条件。具体待遇如下： 1.工作期限2-3年，薪酬参照国家和中山大学标准，在此基础上研究院再给予相应绩效奖励，收入约35-55万元人民币/年； 2.视课题需要，享受一定的科研经费补贴； 3.享受博士后专用住房政策； 4.享受国家博士后户口迁移政策； 5.提供博士后研究工作室； 6.提供中山大学数据库支持； 7.将有机会在南沙自贸区相关政府部门派驻，期间可享受一定的派驻津贴； 8.工作期限届满后，研究成果突出并符合中山大学相关要求的博士后研究人员，可申请聘任副教授职务； （二）中山大学自贸区综合研究院为科研助理人员提供优厚的研究条件。具体待遇如下： 1.薪酬参照中山大学标准，在此基础上研究院再给予一定的绩效奖励； 2.提供独立办公卡位； 3.视参与课题情况，享受一定的科研经费补贴； 4.提供中山大学自贸区综合研究院数据库支持； 5.在南沙自贸区相关政府部门派驻期间可享受一定的派驻津贴。

报名方式

（一）博士后研究人员报名方式及要求： 应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，须在第1至3项资料的所有页，以及第6项资料的首页亲笔签名并签署日期。有关应聘资料代为保密，恕不退还。 1.个人学术简历； 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件； 3.身份证或护照首页； 4.相关获奖、论文发表等证明材料； 5.拟从事研究课题的研究思路与计划； 6.本学科或相近学科两名博士生导师推荐信。 （二）科研助理人员报名方式及要求： 科研助理（可接受实习生）应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，有关应聘资料代为保密，恕不退还。 1.个人简历； 2.本科及以上学历的毕业证书和学位证书扫描件； 3.身份证或护照首页； 4.相关获奖、论文发表等证明材料。 本招聘启事长期有效，人员招满截止。

联系方式

E-mail：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

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全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

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35周岁及以下

中山大学自贸区综合研究院隶属于中山大学，成立于2015年1月22日，是依托国家高端智库（中山大学粤港澳发展研究 […]

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学院简介

中山大学软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，学院以立德树人为人才培养根本目标，充分发挥中山大学作为一所综合性大学的学科优势，形成鲜明的研究型、复合型、创新型的高素质人才培养特色。学院“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为基本导向开展科学研究，致力于关键软件及技术的研发。学院拥有优越的科研条件和一流的软硬件配套设施。拥有多种高性能服务器、工作站和充足的GPU计算资源，以及丰富的软件资源。 软件工程学院所在的珠海校区，是中山大学面积最大的一个校园，坐落于珠海市唐家湾，地处珠江口西岸、南海之滨，依山傍海，不仅风景优美而且各项教学实验设施齐全，附属医院、附属小学、中学为教师解决后顾之忧。中大珠海校区的教学、实验、图书、生活等方面的基础设施完善，高起点高水平建设，总建筑面积达24万平方米。校区预计招生规模达2万人，其中本科生、研究生各1万人。

学院发展

软件工程学院自2020年6月成立以来，逐渐形成一支以青年优秀教师为主力、氛围活泼、交流融洽的人才队伍。近年来，承担及参与了多项国家级及省部级科研项目，包括国家重点研发计划、国家自然科学基金项目、广东省自然科学基金项目、广东省科技项目等。 在硬件设施方面，学院在校内拥有超过6000平米的科研和办公场地。学院重点建设六个大型实验室，涵盖区块链、数字孪生与仿真、工业与工具软件、大数据与储存、嵌入式与物联软件、应用开发等研究平台。

在产学研合作方面，学院与业界多家公司建立了密切的合作关系，包括华为、腾讯、微众银行、阿里巴巴、蚂蚁集团、招联金融、南方电网、浪潮、数字广东等企业，共同开展了一系列科研项目。 在学科评估方面，学院软件工程专业为独立一级学科，是国家一流本科专业建设点。在2022年的软科排名中位列全国第10位，CSRanking排名中，位列全国第10位。 在人才培养方面，学院已形成“本-硕-博”一体化的人才培养体系，全程实施导师制。学院在开设软件工程基础课程外，还建立软件工程初、中、高三级实训课程群，开设十余门专业特色课程，课外开展博学论坛、笃行沙龙，引导学生参加创业创新大赛，提升学生实践能力，切实践行“三全育人”要求，实现德智体美劳“五育并举”，有机推动让教学相长的新时代科学育人体系。

学院文化

学院坚持国际化办学，大部分教师由海外知名大学引进，年龄结构年轻化，研究团队平均年龄低于35岁，所擅长领域紧跟学科发展前沿；并注重人才引育并举，部分老师入选主流学会(如IEEE、IET等）会士、ACM杰出科学家。学院倡导直接高效的办事风格，鼓励科研团队之间的相互合作，注重与海内外著名高校的交流，聘有中科院院士、加拿大科学院院士、ACM Fellow、IEEE Fellow等相关领域知名专家学者为校外导师。

招聘学科方向

计算机科学、软件工程以及其他相关研究方向。

招聘岗位

（1）教研岗教师 长聘教授（正高职称）:具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 长聘副教授（正高职称）:具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 预聘副教授（副高职称）:具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 预聘助理教授（副高职称）:具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。人文社会科学学科的年龄原则上不超过38周岁、理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 （2）博士后 博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

待遇标准

1.有竞争力的薪酬和发展支持条件 2.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供较好的办公及科研用房条件；提供人才公寓，供教职工租住。 3.实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；中山大学在广州、珠海、深圳校区分别建有高水平附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源。 4.良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费；珠海校区提供就餐补贴。

报名联系方式

邮箱：application@techtalentsuk.com 地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区公共实验楼3楼

中山大学软件工程学院

竭诚欢迎海内外优秀学者！

以上岗位长期有效，

热情期待您的加入！

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

学院简介 中山大学软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，学院以立德树 […]

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高校招聘
广东
7月 之前发布

一、水资源水生态学科方向介绍

水资源是国家三大战略资源之一，水资源安全是经济社会发展的重要保障。围绕变化环境下水资源安全问题，水资源水生态学科方向重点开展热带亚热带区域水汽循环、水文过程、沿海台风暴潮、河湖水体与物质迁移、水资源脆弱性、水生态环境演变与健康、流域洪涝安全调控、水生态环境综合治理、水资源多目标协同分配、水资源与水生态环境智能化调度调控、河湖安全健康工程、水资源保障工程、水生态环境保护与修复工程等领域研究，提出解决关系国家可持续发展的水资源、水生态、水环境安全调控策略。 本学科方向（团队）拟引进水文水资源、水环境、水生态等专业方向高水平人才，在热带亚热带区域洪涝安全调控、高强度用水区域水资源安全调控、快速发展区域水生态环境安全管控等研究领域开展创新性研究工作。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名） 2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。各学科方向（团队）及导师信息详见学院网站：http://civil.sysu.edu.cn。

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理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

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50周岁及以下

一、水资源水生态学科方向介绍 水资源是国家三大战略资源之一，水资源安全是经济社会发展的重要保障。围绕变化环境下 […]

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广东, 深圳
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中山大学公共卫生学院（深圳）

位于深圳市光明区

是中山大学在深圳校区建设的医科学院

2023年全球招聘

诚邀公共卫生与预防医学及其相关学科优秀青年学者

跨越山海，共创未来！

学院以传染病防控为特色，传统公卫学科并重发展，已培养毕业一届本科生，三届研究生，拥有一支以海外引进人才为主体，包括国家级领军/青年杰出人才在内的高水平人才队伍，他们年轻有为，充满活力，担当公共卫生人才培养、科学研究、社会服务的使命。 2022年，中山大学进入第一批高水平公共卫生学院建设高校名单，中山大学公共卫生学院（深圳）将更加坚定地朝着建设“以传染病防控为特色、世界一流的公共卫生学院”目标迈进。

学院招收以下学科方向的人才

1.病原与传染病防控及生物安全（传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、免疫学、结构生物学等） 2.流行病学 3.卫生统计与系统生物学（卫生统计学、生物信息与系统生物学、计算生物学等） 4.营养与食品安全（营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康等） 5.职业与环境卫生学 6.卫生毒理学 7.儿少卫生与妇幼保健学 8.社会医学与卫生事业管理

岗位基本要求

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2.具有良好的职业道德，严谨的学风； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况； 4.有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路； 5.身体健康，聘期内应全职到校工作。

招聘岗位和具体要求

1.教研岗教师 （1）长聘教授:具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授:具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授:具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授:具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。 2.博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

联系方式

联系邮箱：application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名）

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

中山大学公共卫生学院（深圳） 位于深圳市光明区 是中山大学在深圳校区建设的医科学院 2023年全球招聘 诚邀公 […]

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深圳
8月 之前发布

学院简介

中山大学公共卫生学院（深圳）成立于2017年，是中山大学深圳校区建设的医科学院之一，与位于广州的中山大学公共卫生学院是两个平行的学院，在招生、毕业等方面遵循中山大学的统一要求。2021年7月，学院启动搬迁到深圳校区。 学院汇聚了包括传染病病原学、免疫学、结构生物学、流行病学、生物信息学、生物安全以及营养与食品卫生等在内的一批海内外优秀人才，学院多学科交叉融合，研究氛围自由开放，长年面向海内外招聘博士后。

合作导师

1.舒跃龙 教授 (shuylong@mail.sysu.edu.cn) 中山大学公共卫生学院（深圳）博士生导师、国家杰出青年基金获得者、2014年度十大科技创新人物、科睿唯安全球高被引科学家。2017年获国家科技进步特等奖。迄今，作为项目负责人共主持国际国内科研课题20余项，共发表学术论文300余篇（总影响因子>1000），其中以通讯（共同通讯）作者在Science、Nature、NEJM、Lancet、JID、JV、EID等主流国际学术期刊共发表论文100余篇，有3篇论文入选中国百篇最具影响国际学术论文，单篇最高他引超过1000次。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/77 研究方向 1.流感病毒分子进化、跨种传播及致病机制研究； 2.流感新型疫苗及诊断方法研究； 3.新发传染病病原学和流行病学研究。 2.钱军 教授 （qianj9@mail.sysu.edu.cn） 中山大学公共卫生学院（深圳）副院长，主持学院行政工作，兼任中山大学中山医学院副院长，中山大学华南生物安全四级实验室（筹）主任，教授、博士生导师，中山大学“百人计划”领军人才。主持国家生物安全重点研发计划项目、863课题、科技支撑计划课题，以中山大学为依托单位主持广东省重点领域研发计划项目、科技部《新冠肺炎应急专项》项目一第六部分．相关研究发表在Nature（共同第一作者）、埃博拉病毒在宿主内的进化模式发表在Nature Microbiology（共同第一作者）、新病毒发现发表在Nature Medicine（共同通讯作者，2021年）、埃博拉假病毒研究发表在Frontiers in Cellular & Infection Microbiology（通讯作者）、流感病毒反向遗传学研究发表在Journal of Aerosol Science（通讯作者），建立了模式细胞系和动物发病模型（H1/H5/H7系列流感病毒，小鼠/雪貂/非人灵长类/野鸭）。获省部级科技进步一等奖5项，获准专利22项。主持的中山大学华南生物安全四级实验室申报取得重大突破，2021年获批纳入国家规划并通过科技部建设审查。 研究方向 1.新发突发传染病病原微生物分离鉴定与传播机制研究； 2.病原微生物共感染及与宿主互作效应研究； 3.新型疫苗及生物安全技术产品研究。 ３.杨燕 教授 (yangyan3@mail.sysu.edu.cn) 中山大学公共卫生学院（深圳）副院长，博士研究生导师，广东省营养学会第六届常务理事。近年来主持了国家自然科学基金面上项目4项、重点项目1项，同时还主持多项教育部和广东省、广州市以及深圳市科技计划基金项目，参与多项国自然、省自然基金项目的研究。研究结果发表了80多篇学术论文，被SCI收录期刊上发表论文30多篇，其中多篇以通讯作者发表在中科院大类一区期刊上。2016年参与的研究课题 “膳食多酚类活性物质防治代谢性疾病的基础及应用研究”分别获得中华医学科技奖二等奖和广东省科技进步二等奖。此外参编多部人民卫生出版社的教材与专著，并担任多个国际期刊审稿人。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/82 研究方向
  1. 血小板功能相关的病理生理基础研究
  2. 营养与慢性非传染性疾病、血栓性疾病的防治
  3. 营养流行病学
  4. 食品安全
4.杜向军 教授（duxj9@mail.sysu.edu.cn） 中山大学公共卫生学院（深圳）副院长，博士生导师、中山大学“百人计划”引进人才、国家高层次人才项目获得者。国自然国际（地区）合作与交流项目（2020-2024，450万）子课题负责人、国自然面上项目(2020-2013,58万)项目负责人、广东省重点领域研发计划精准医学与干细胞重点专项（2019-2021，800万）子课题负责人、防灾减灾与应急救援重点专项粤港澳大湾区突发急性传染病监测预警关键技术项目重要成员。研究成果先后在Science Translational Medicine, Nature Communications, Genome Research, Nucleic Acids Research, Briefings in Bioinformatics, Journal of Medical Internet Research, Nonlinear Dynamics, Transboundary and Emerging Diseases等高水平杂志上发表。 详见：http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/83 研究方向：
  1. 1. 生物信息学/系统生物学/流行病与卫生统计
  2. 传染病病原体演化分析与深度数据挖掘
  3. 传染病理论建模与预测预警
  4. 定量病原体宿主相互作用研究与感染免疫建模
5.孙彩军 教授 (suncaijun@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才，主要研究方向为病毒免疫学，专注于新型疫苗及病毒宿主相互作用研究。近些年已在Advanced Science, J Virology, J Infection, Vaccines等学术期刊发表四十多篇论文；申请国内外专利10余项；作为项目负责人承担国家科技重大专项子课题、国家自然科学基金、中国科学院知识创新工程、广东省自然科学基金等10余项科研项目；担任Viruses, Vaccine等期刊编委和评委。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/173 研究方向： 1.病毒性传染病防控新技术研发 （疫苗和抗病毒药物） 2.宿主与病原体相互作用 （天然免疫与抗病毒机制等） 3.重组病毒载体改进和应用（基因治疗、免疫治疗等） ６.邹华春 教授 (zouhuachun@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师、流行病学教研室负责人。博士毕业于澳大利亚墨尔本大学公共卫生学院。17年来一直从事艾滋病等传染病流行病学研究。主持国家自然科学基金优秀青年项目（2020年）、国自然国际（地区）合作项目、科技部传染病重大专项子任务等多项科研项目, 总经费超过1500万元人民币。在Lancet Infectious Diseases、Lancet Global Health等期刊发表学术论文130余篇，被引超过3100次。担任Sexual Health的Joint editor、BMC Public Health和BMC Infectious Diseases的Associate Editor。入选广东省高层次人才，2019年获得广东省科技进步二等奖（排名第3）。目前指导在站博士后3名，在读博士6名，在读硕士10名。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/178 研究方向 1.艾滋病流行病学和防控； 2.人乳头瘤病毒（HPV）自然史和HPV疫苗接种策略； 3.传染病监测和数学模型； 4.统计方法在传染病流行病学中的应用。 ７.孙力涛 教授 (sunlt@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师、中山大学“百人计划”引进人才。深圳市高层次人才团队核心成员、国自然面上项目（2020-2023,58万）项目负责人。F1000prime Associate Faculty成员，专注于生物大分子与配体相互作用及药物开发领域的研究，其研究成果先后在Nature、JACS、PNAS、NSMB和Nature Commun.等主流国际学术期刊上发表。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/181 研究方向
  1. 病毒的感染与免疫
  2. 翻译后修饰及相关疾病的分子机制
  3. 氨酰tRNA合成酶相关功能的研究
8.陈耀庆 教授 (chenyaoqing@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才，深圳高层次人才青年团队核心成员，国自然面上项目负责人，中国微生物学会病毒学专业委员会青年委员。主要探索以高通量人源单抗筛选平台为基础，深入剖析呼吸道病毒感染后B细胞体液免疫应答的分子机制，为疫苗设计与优化提供理论基础；与此同时，研究与开发临床的人源治疗性的抗病毒单克隆抗体。以通讯作者或者第一作者在Cell, Signal Transduction and Targeted Therapy（STTT）, Journal of Virology, FCMI等学术期刊发表论文。博士后申请人可为生命科学或医学相关领域研究背景，包括但不限于免疫学，病毒学，生物信息学，结构生物学，微生物等领域的博士毕业生。同时本实验室也在招聘科研助理，本科以上学历，生命科学或医学相关领域优先。 详见 研究方向：
  1. 病毒感染与体液免疫应答
  2. 抗体的分化与亲和力成熟机制
  3. 人源单克隆抗体的研发和临床应用
  4. 新型呼吸道疫苗的设计与优化
９.刘斯洋 副教授 (liusy99@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才。博士毕业于丹麦哥本哈根大学生物信息学专业，长期专注人类群体基因组与分子流行病学研究，擅长使用已有的遗传与进化的理论或通过开发新的生物信息学方法来解析人类群体基因组的遗传与演化特征，探索疾病的分子病因与发病机制，建立个体与人群疾病预警与干预模型。迄今主持国自然科学基金(NSFC)、丹麦创新基金(Innovationsfonden)等4项科研项目，总经费约660余万。 以第一作者或通讯作者(含共同)在Cell，Nature，Nature Communication等生命科学领域发表多篇论文。 目前团队包括2名博士，3名硕士。招聘博士后可为基因组学，生物信息学，生物学，预防医学，统计学，计算机科学等相关研究领域的博士毕业生。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/390 研究方向：
  1. 基因组学/生物信息学/系统流行病学
2.人类疾病的遗传基础与演化规律 3.复杂疾病的分子病因模型与精准防治 10.方强林 教授 (fangqlin3@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才。本课题组致力于病毒相关的结构生物学研究。研究的手段主要包括冷冻电镜技术、X射线晶体学、生物化学与分子生物学以及蛋白质设计。研究内容同时涉及病毒相关的分子机制和应用两个方面。病毒相关分子机制方面主要研究大型双链DNA病毒（如T4噬菌体、疱疹病毒等）的组装以及与宿主相互作用，同步进行冷冻电镜相关方法开发以攻克研究过程中遇到的技术瓶颈。应用方面主要以蛋白质设计为手段，基于已有结构信息针对致病病毒（如流感病毒和疱疹病毒等）进行疫苗开发和优化。已在国际知名杂志上发表多篇SCI文章，包括Nature Structural & Molecular Biology，Nature Communications，eLife等。目前团队包括2名博士，5名硕士，1名科研助理。招聘博士后可为免疫学，病毒学，生物信息学或结构生物学等相关研究领域的博士毕业生。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/386 研究方向： 1.病毒组装以及与宿主相互作用的分子机制 2.基于蛋白质设计的疫苗开发与优化 11.杨崇广 教授 （yangchg9@mail.sysu.edu.cn） 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才。研究方向为传染病基因组流行病学和系统流行病学。综合运用病原生物学，基因组学，空间流行病学，生物信息学和传统流行病学等交叉学科，从事结核病（菌）传播和异质性研究，细菌耐药性的产生、播散和演化机制研究，同时评估其对疾病诊疗和传染病防控的作用。主持包括国自然，NIH-CTSA等国内外多个基金项目。已发表SCI文章30余篇，包括发表在Lancet Infectious Diseases，Clinical Infectious Diseases，PNAS等国际期刊。目前团队包括3名博士，7名硕士。招聘博士后可为分子流行病学，病原微生物学，生物信息学或传染病模型等相关研究领域的博士毕业生。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/426 研究方向： 1.传染病系统流行病学 2.结核病传播模式及其异质性 3.病原菌耐药及其流行、演化机制 4.传染病防控策略与预警预测 12.战义强 副教授 （zhanyq8@mail.sysu.edu.cn） 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才，瑞典卡罗林斯卡医学院流行病学助理教授，德国神经退行性疾病研究中心独立PI，神经流行病学课题组长、博士生导师。本科、硕士和博士分别就读于山东大学、复旦大学和瑞典卡罗林斯卡医学院。曾获得国家优秀自费留学生奖学金（2017）和美国国立衰老研究所（NIA）端粒研究网络先锋奖（2021）。主持神经流行病学等课题研究经费125万欧元。主要从事衰老、老年病和神经退行性疾病等流行病学的病因学研究工作，累计发表论文50余篇，部分研究成果发表在Am J Epi, Eur J Epi, JAMA Neurology, Annals of Neurology, Circulation Research, Heart等杂志，被引1000余次。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/431 研究方向： 1.端粒和生物学衰老 2.神经退行性疾病流行病学 3.生存分析统计方法 13.周继昌 副教授（zhoujch8@mail.sysu.edu.cn） 博士生导师、深圳市高层次人才。主要从事营养健康与食品安全领域的教研工作，兼任中国营养学会基础营养分会常务委员。先后主持4项国家自然科学基金、多项省部级科研课题。迄今主持获得国家技术发明专利授权4项，参编中、外文专著6部，参与获得省级科技进步二等奖1项。曾在J Nutr, Free Radic Biol Med等期刊发表硒、维生素D与代谢病方面的研究成果。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/394 研究方向： 1.微量营养素代谢与健康 2.营养遗传互作与疾病风险 3..食源性危害因子鉴定与控制 14.陆少游 副教授 (lushy23@mail.sysu.edu.cn) 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才。主要从事环境污染物暴露与健康研究工作。在Environmental Science & Technology, Environment International, Journal of Hazardous Materials等国际环境科学主流期刊上发表论文60余篇，其中第一作者或者通讯作者SCI论文40篇，担任中国毒理学会环境与生态毒理专业委员会委员。 详见http://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/176 研究方向： 1.新型有机污染物人体暴露及早期健康效应 2.食品污染物风险评估 15.蒋红兵 副教授（jianghb8@mail.sysu.edu.cn） 博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才，利用独特感染模式生物线虫的新病毒研究模型以探究从线虫到高等生物进化保守的宿主-病毒相互作用机制。目前，利用该模型已发现多个新型宿主-病毒交互机制，其中包括TNK2-NCK1-WASL促病毒感染通路，HIP1/HIP1R促病毒感染因子以及TUT4/7抗病毒先天免疫新机制等。同时，利用宏基因组学及分子病毒学研究传染病的病原生物学，已发现多个导致小儿腹泻的新型星状病毒MLB和VA等。相关文章发表在PNAS，eLIFE，mBio，NSMB和JVI等国际期刊上。 研究方向： 1.模式生物研究宿主-病原交互机制（病毒学，先天免疫，功能基因组学及遗传学等） 2.传染病的病原生物学（微生物学，分子病毒学及宏基因组学等）

招聘要求

年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。根据不同人才计划提供有竞争力的待遇，同时可缴纳深圳社保，享受深圳博士后相关政策。

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有意应聘者可将个人简历等相关材料发送到学院刘老师liun78@mail.sysu.edu.cn，抄送至application@techtalentsuk.com，或直接发送给意向合作导师邮箱。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 此招聘长期有效，欢迎有志青年加盟，相约深圳，职等你来！

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学院简介 中山大学公共卫生学院（深圳）成立于2017年，是中山大学深圳校区建设的医科学院之一，与位于广州的中山 […]

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广东
9月 之前发布
中山大学国际问题研究历史悠久。早在1924年孙中山先生创办国立广东大学时，就在法政学科开展国际问题教学和人才培养。20世纪50年代，著名学者陈序经先生等人开创的东南亚及华侨华人研究奠定了中山大学国际问题研究的学科基础。1978年学校创立东南亚研究所，做出了一批又一批国内领先、海内外学界公认的开拓性研究成果。2002年设立国际关系学系。2007年，国际关系学系与相关研究机构组建亚太研究院，聘任国际权威学者滨下武志先生为院长。2015年，在亚太研究院基础上成立国际关系学院，中山大学国际关系学科发展迈入新时期。在2023年QS世界大学学科排名中，我校政治学及国际研究学科位列151-200，居国内第六。 中山大学国际关系学院全面贯彻党的教育方针，学习贯彻习近平外交思想，培养具有“全球视野、战略智慧和担当精神”的卓越人才，着力提升学生学习力、思想力、行动力。设有国际政治、国际关系博士点，国际政治、国际关系硕士点，国际政治本科专业。现有本硕博各层次在校生三百余人。学院国际政治专业入选国家级一流本科专业建设点。 学院拥有一支高水平教师队伍，现有教职人员33人，其中具有高级职称的专任教师15人。学院聚焦国际关系学科前沿，服务新时代国家重大战略需求，在东南亚研究、亚洲海洋问题、大洋洲研究等领域形成特色和团队优势，致力于建设中国特色世界一流国际关系学科。 岗位基本条件 1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2.具有良好的职业道德，严谨的学风； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况； 4.有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路； 5.身体健康，聘期内应全职到校工作。 招聘岗位及具体要求 （一）教研岗教师 1.长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过55周岁。 2.长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 3.预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力，具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 4.预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过38周岁。 （二）博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。 招聘领域 国际政治、国际关系、区域国别研究及相关学科领域。 招聘方向：美国研究、欧洲研究、东南亚研究、东北亚研究、大洋洲研究、海洋问题、政治学理论、环境政治学、国际政治经济学、非传统安全、国际关系史、国际政治理论、“一带一路”研究等。 报名方式 有意申请者上述申请所需材料发送到至application@techtalentsuk.com，邮件主题和代表作压缩文件同时命名为“本人姓名+应聘岗位”。

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经济学, 文学

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博士研究生及以上

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55周岁及以下

中山大学国际问题研究历史悠久。早在1924年孙中山先生创办国立广东大学时，就在法政学科开展国际问题教学和人才培 […]

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深圳
1年 之前发布

一、团队简介

中山大学航空航天学院“航天器动力学与控制”团队始终面向国家航天工程重大需求，坚持基础理论创新、先进技术研究、应用需求牵引、学科融合交叉，2017年成立以来与学院共同发展壮大，形成了一支年富力强、创新能力突出、科研成果丰硕的研究团队。团队现有教授3人，副教授10人，助理教授3人，特聘副研究员1人，博士后5人。团队成员包括国家重大人才计划青年项目入选者、教育部新世纪优秀人才、全国优秀博士学位论文获得者、中国科协青年人才托举工程入选者、中山大学“百人计划”学术带头人、深圳市“地方级领军人才”和“海外高层次人才”等，成员平均年龄35岁。 团队成员主持和参与了多项国家自然科学基金重点项目、国家高分辨率对地观测系统重大专项、国防基础研究重大项目、武器装备预先研究项目、原国家863计划以及国家重点研发计划等项目，先后在复杂卫星动力学及应用、挠性航天器振动控制技术等方面获得国家科技进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项。 团队在深圳校区建有一流的航天器动力学与控制实验室，并共享学院和学校科研仪器公共服务平台，拥有充足的实验场所和办公条件。目前团队得到了多项国家自然科学基金、国家重点研发计划、广东省和深圳市科技计划项目、航空航天研究院所横向合作项目的长期稳定资助，经费充裕。

二、招聘岗位及应聘条件

*招聘方向：在轨组装结构动力学、空间机器人智能操控。 *招聘岗位：博士后2-4名。

三、基本要求：

1)坚持正确的政治方向，遵纪守法、爱岗敬业。 2)原则上年龄不超过35周岁，具有较高的学术水平和较强的科研能力。 3)应聘者应具有结构动力学或智能机器人/机械臂相关的研究基础，已取得或即将取得博士学位，已取得博士学位一般不超过3年。 4)具有独立开展科研工作的能力、有突出的实验系统搭建与实验动手能力。 5)能协助导师组指导博士生、硕士生和本科生开展实验研究。 6） 在国内外动力学实验类顶尖期刊或机器人顶尖会议上发表过1篇以上的代表作。 应聘者可按以下两个研究方向进行申请： 1、空间机器人智能操控岗（1-2名） 1)精通ROS，具备丰富的视觉感知、机械臂抓取、阻抗控制实验研究经验。 2)有力反馈装置研究经验的应聘者优先。 2、在轨组装结构动力学岗（1-2名） 1)精通结构动力学实验理论（信号处理、实验模态分析等）、方法（频响函数测试、纯模态测试等）与技术（锤击、模态激振等），具备大型复杂结构动力学实验系统搭建和研究的经验。 2)有LabVIEW编程经验者优先。

四、岗位待遇

一流的工作环境★ 中山大学深圳校区位于宜业宜居的深圳光明科学城。在2019年发布的《粤港澳大湾区发展规划纲要》指出，光明科学城将建设为高端科研、高等院校、高尚社区、高新产业、高端人才集聚的全球科技创新高地。中山大学深圳校区已建成为环境优美、配套齐全的成熟校区，可为博士后研究人员提供具有竞争力的薪资待遇，良好科研平台和工作环境。 一流的薪酬待遇★ 博士后岗位待遇由基本工资+深圳市补贴+课题组补贴构成，税前综合收入不低于35万元，具体为： 1.基本工资：税前约为27万元（含五险一金）。 2.深圳市博士后生活补贴：每人每年6万元博士后配套补贴，详见http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/content/post_7289388.html 3.课题组补贴：课题组根据工作成果给予每人每年3万-9万元补贴。 一流的配套政策★ 1.博士后出站，如留深工作，深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用（详情见深圳市博士后出站补贴政策）。 2.博士后人员可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴3万元（详情见深圳市落户补贴政策）。 3.博士后人员可以依据政策申请光明区科学城青年科技人才生活资助， http://www.szgm.gov.cn/gkmlpt/content/10/10199/mpost_10199875.html#1176. 4.中山大学深圳校区附近1km内，拥有深圳最大的三甲医院（中山大学附属第七医院）、中山大学附属幼儿园、附属小学和附属初中，给博士后的子女提供优质的医疗服务和义务教育，并为博士后提供远低于市场租赁价格的人才公寓房。 一流的团队支持★ 1.课题组给博士后提供自然基金申请、项目申报书撰写等培训，协助支持并推荐博士后申请各种项目，包括但不限于国家青年基金、博士后科学基金特别资助、博士后创新人才支持计划、广东省自然基金、深圳市科技创新计划等。 2.课题组积极为博士后推荐教职和工作，目前出站的博士后中有1位留校任教，有2位去其他高校任教，另有1位去企业工作。 3.课题组与多个国内外大学密切合作，可推荐博士后出国访学。 4.课题组一流的试验设备为博士后的科研工作开展提供重要支撑。

五、报名方式

1、请将报名材料发送至如下任意一个电子邮箱。 （1) 王兴副教授，wangxing5@mail.sysu.edu.cn； （2) 蒋建平教授，jiangjp8@mail.sysu.edu.cn； （3) 吴志刚教授，wuzhigang@mail.sysu.edu.cn； 并抄送至指定邮箱：application@techtalentsuk.com 2、报名材料要求 将以下材料打包，注明“岗位名称-姓名”发送至上述邮箱，附上联系电话，本团队将对应聘材料将予以严格保密。 （1）个人简历； （2）代表作全文； （3）实验能力证明材料； （4）其他材料； 六、其他 1、本招聘广告有效期至2025年4月。 2、团队将根据报名情况，择机联系申报人进行面谈。

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工作分类

力学, 工学

学历要求

博士及以上

招聘人数

2-4名

年龄要求

35周岁及以下

一、团队简介 中山大学航空航天学院“航天器动力学与控制”团队始终面向国家航天工程重大需求，坚持基础理论创新、先 […]