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高校招聘
深圳
3年 之前发布

“先进气动力学与气动声学实验室”简介

“Advanced Aerodynamics and Aeroacoustics Laboratory”（A3Lab）成立于2017年，目前已形成约20人的研究团队，成员包括访问教授、博士后、硕博研究生及科研助理等。主要实验设施包括一座低湍流度气动声学风洞，测试段尺寸0.6米´0.55米，最高风速80米/秒，湍流度<0.1%；已于2019年12月交付使用，可进行气动噪声的机理以及噪声抑制方法研究。实验室采购和自主开发相关测试设备形成了全面的气动与声学试验能力，包括测力、测压、测速、测声、测形变等几方面，例如六分量测力天平、动态压力传感器、时间解析层析粒子成像测速仪（TR Tomo PIV）、热线风速仪、B&K声学测试平台、相控麦克风阵列、等等。实验室近五年获国家自然科学基金、科技部、广东省高水平理工科大学建设、广东省和深圳市重点实验室、深圳市科创委、南方科技大学科研启动基金资助超2000万元。实验室与英国南安普顿大学、布里斯托大学、杜伦大学、荷兰代尔夫特理工大学等院校的气动声学团队保持着良好的合作关系，并与华为和大疆开展合作研究。目前的主要研究方向有：
  • 钝体流动与噪声主被动控制
  • 翼型噪声控制、低噪声一体化翼型
  • 高效低噪无人机螺旋桨
  • 先进流场与声场测试技术
  • 声学超构表面

实验室负责人简介

刘宇，北京航空航天大学学士和硕士，英国剑桥大学航空工程博士。曾任美国伊利诺伊大学香槟分校和剑桥大学博士后研究员，英国萨里大学航空工程助理教授。2016年底回国入职南方科技大学担任力学与航空航天工程系副教授，主持筹建“先进气动力学与气动声学实验室”，2019年起任致诚书院学术副院长。 在专业领域高影响力期刊和学术会议发表论文110余篇，其中第一或通讯作者SCI论文50余篇，并担任SCI期刊Journal of Aerospace Engineering、Journal of Vibration and Control以及Journal of Vibration and Acoustics副主编。入选深圳市海外高层次人才“孔雀计划”（B类），“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才，斯坦福大学&爱思唯尔“全球前2%顶尖科学家”（航空航天领域），以及美国航空航天学会副会士、英国皇家航空学会和英国高等教育学会会士。

招聘博士后

应聘条件：

（1)35周岁以下，流体、声学、气动等相关专业博士学位； （2)热爱科研工作，有志在本专业内进一步深造，职业目标是成为本领域内的优秀学者专家； （3)擅长自我学习，具备独立思考并解决问题的能力； （4)良好的英文读写能力，能独立撰写英文论文； （5)博士在读期间取得优秀研究成果，有代表性论文2-3篇； （6)有气动声学和风洞测试经验者优先考虑。

工作内容：

（1)与PI共同制订研究计划，相对独立的开展课题研究并发表高水平论文； （2)主要工作为气动声学及流动噪声控制相关实验课题，辅以数值计算； （3)协助课题组经费申请，以及指导硕博研究生和本科生； （4)协助承担部分课题组管理和教学辅导工作。

薪酬待遇：

（1)聘期2年，年薪33万元起，含广东省生活补助15万元（税前）及深圳市生活补助6万元（税后），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放，包括餐补、过节费、计生奖励、年节慰问品等。 （2)特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市补助）。 （3)在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 （4)拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。 （5)根据具体科研工作业绩情况，可享受相应的科研绩效奖励。 （6)根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。 职业前景： （1)对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授（副研究员、副高职称）等岗位。 （2)实验室提供非常充足的科研经费，并协助作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。 （3)课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省及深圳市在站博士后生活补贴不同时享受）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。 （4)博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助，深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。 此广告长期有效。欢迎对气动声学和流动噪声控制感兴趣的有志青年加入A3实验室。 有意者请将详细简历（含论文发表）及求职信（含所具备条件和研究计划）发送至邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至liuy@sustech.edu.cn，简历标题请注明：姓名+毕业院校+专业+申请岗位。符合要求者将尽快安排面试。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

“先进气动力学与气动声学实验室”简介 “Advanced Aerodynamics and Aeroacous […]

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企事业单位招聘
深圳
3年 之前发布
深圳市政府发展研究中心（以下简称研究中心）是深圳市政府直属行政管理类事业单位，主要职能包括围绕深圳国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题开展跟踪研究和超前研究，对重大政策问题进行可行性研究与论证，为市政府提供政策建议和咨询意见，为制定深圳中长期发展规划和经济与社会发展政策提出建议。2012年6月，经深圳市人力资源和社会保障局批准，在研究中心设立博士后创新实践基地，已与北京大学深圳研究生院、复旦大学、哈尔滨工业大学深圳研究生院、中山大学深圳研究院等高校联合培养多名博士后，出站后就业去向为中国人民银行、深圳招商局、深圳职业技术学院、深圳市中深建建设工程有限公司等党政机关、高校和国有企业等，现与深圳大学等高校联合招收数名博士后，具体如下：

一、招收条件

1.具有良好的政治思想素质和道德修养水平，遵纪守法，爱岗敬业； 2.近年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（以入站时间计算）； 3.具有较强的研究能力、文字能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作； 4.全职在本基地从事博士后研究工作。

二、招收专业及研究方向

招聘对象不限专业，主要研究方向或课题围绕深圳市国民经济、社会发展和改革开放中的重大问题展开研究包含但不限于： 1.深圳先行示范区建设研究 2.深圳高质量发展研究 3.深圳改革开放有关重大问题研究 4.深圳城市治理体系和治理能力现代化研究 5.深圳社会民生保障问题研究 6.深入推进粤港澳大湾区建设研究 7.深圳产业发展研究 8.前海深港现代服务业合作区相关研究

三、相关待遇

1.在本工作站工作期间，综合年薪税前约38万元人民币（含深圳市政府补贴18万元/年），享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家有关标准及相关管理规定执行。 2.为进站博士后提供必要的办公和研究条件。 3.进站后按深圳市有关规定落户深圳，其配偶、子女可以随迁。 4.可申请深圳市新引进博士人才生活补贴10万元（分两次发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%）。 5.出站后选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。 6.博士后出站留深从事科研工作者，可以申请认定深圳市高层次专业人才的后备级人才，如通过认定可享受相应补贴160万元。

四、报名要求和联系方式

1.申请人请将下列申请材料的电子版发至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至drcsz_office@163.com。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 （1）《博士后申请表》（附件1）； （2）相关学科领域两位博士生导师的《专家推荐信》(附件2，一位必须是本人的博士生导师)； （3）拟选课题计划书，格式不限（3000-5000字），课题尽量贴近中心的研究方向与职能； （4）博士研究生毕业证书和博士学位证书（暂未取得学历学位证书的应届博士生可提供毕业有关证明材料）；国外获得博士学位的留学人员，须提交教育部的博士学位认定证明。 （5）博士论文、已公开发表的两篇学术研究代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）； （6）个人免冠2寸照片（电子版）。 （7）个人简历。 中心将及时妥善地处理您的应聘申请，并履行保密义务，简历恕不退还。 2.中心将对应聘材料进行初审，初审合格者需应聘者到深圳参加面试。面试时间另行通知。

附件下载

附件1：博士后申请表 附件2：专家推荐信

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

深圳市政府发展研究中心（以下简称研究中心）是深圳市政府直属行政管理类事业单位，主要职能包括围绕深圳国民经济、社 […]

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科研院所招聘
海南
3年 之前发布

单位简介

崖州湾实验室是中央管理的新型科研事业单位，主要承担国家战略科研任务，聚焦粮食作物、油料作物、畜禽动物，开展生物育种基础理论研究、技术研究和战略品种培育，打造生物育种领域国家核心战略科技力量，保障国家粮食安全。根据崖州湾实验室发展需要，面向国内外公开招收上述领域优秀博士后科研人才。

李家洋院士水稻团队博士后（5人）

1.研究方向：

（1）水稻重要农艺性状形成的分子机制； （2）水稻秸秆利用与循环农业； （3）水稻耐盐碱分子机制与品种培育； （4）水稻分子设计育种； （5）异源四倍体水稻从头驯化； （6）水稻性状组学与大数据。

2.申报条件：

（1）年龄不超过35周岁，具有生物学或相关学科博士学位, 系统开展分子遗传学、生理生化或者细胞生物学方面科研活动； （2）有强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，能独立从事水稻研究工作；在国际主流学术刊物发表过高水平论文； （3） 工作踏实认真，具有较强的团队精神与沟通能力。

钱前院士团队博士后（8人）

1.研究方向：

（1）以大数据分析为基础的水稻优异种质资源及单倍型挖掘与创制； （2）水稻重要功能基因克隆及分子调控网络构建； （3）以产量、耐逆、抗病虫等重要农艺性状为目标，开展分子标记辅助选育。

2.申报条件：

（1）年龄不超过35周岁，具有分子生物学、生物信息学等专业博士学位； （2）具有良好的独立工作能力、实验操作能力及创新工作态度，具备良好的团队合作精神，能积极主动配合项目团队承担科研任务； （3）身体健康，能长期稳定工作，发表过至少一篇较高水平的研究论文。有水稻大数据分析，程序编写及算法开发经验者优先。

杨维才院士团队博士后（3人）

1.研究方向：

（1）负责植物基因组研究； （2）负责微生物遗传改良研究； （3）负责豆科植物共生固氮机制研究。

2.申报条件：

（1）年龄不超过35周岁，具有生物学领域博士学位。 （2）拥有遗传学、基因组学、生物信息学、微生物遗传学、表观遗传学、发育生物学或细胞生物学研究背景，熟悉3D基因组研究、微生物遗传操作、菌根、大豆遗传转化、共生固氮研究经验者优先考虑。

陈凡研究员团队博士后（若干）

1.研究方向：

（1）开发高通量、高精度的自动化植物表型组学平台，实现高通量、多维度、精准的表型组大数据获取； （2）开展智能化挖掘与应用表型大数据研究，实现植物特征化识别和分类以及生长模式预测； （3）开展高通量作物基因型与表型关联分析研究，挖掘关键功能基因，加速作物高效品种的选育。

2.申报条件：

（1）年龄不超过35周岁，具有生物学领域、农学领域、计算机领域或应用数学领域博士学位； （2）拥有遗传学、功能基因组学、图像分析、机器学习、数据分析、统计分析、数学建模等研究背景或研发经验者优先。

严建兵教授玉米团队博士后（6人）

1.研究方向：

（1）复杂性状全基因组选择的理论与实践； （2）作物资源高效性状的分子遗传调控； （3）作物碳氮高效的协同调控机理； （4）植物-微生物互作； （5）高通量作物大田表型检测技术； （6）作物品质性状的遗传与改良。

2.申报条件：

（1）年龄不超过35周岁，获得博士学位，具有遗传学、生物信息学、分子生物学、合成生物学、计算生物学、作物遗传育种等学习和科研背景； （2）具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力； （3）良好的英文文献阅读、沟通和写作能力； （4）具备良好的学术道德和团队合作精神。

赵书红教授猪育种团队博士后（8-13人）

1.研究方向：

（1）猪表型组研究1-2人； （2）生物信与基因组育种大数据分析2-3人； （3）功能基因组与性状调控机制2-3人； （4）猪基因编辑与抗病育种2-3人； （5）技术应用及品种品系选育1-2人。

2.应聘条件：

（1）年龄不超过35周岁，具有动物遗传育种、繁殖类相关学科博士学位, 接受过系统的分子遗传学、基因编辑、动物遗传学或者兽医学方面的训练； （2） 有强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，能独立从事猪育种相关的研究工作；在国际主流学术刊物发表过高水平论文； （3） 工作踏实认真，具有较强的团队精神与沟通能力。

何中虎教授小麦团队博士后（3人）

1.研究方向：

（1）赤霉病抗病基因挖掘与利用2人； （2）节水节肥耐热基因挖掘与利用1人。

2.申报条件：

（1）年龄不超过35周岁，国内外知名研究单位近3年获得或即将获得遗传育种专业博士学位，良好的农学和基因组学背景和经验； （2）在TAG或Molecular Breeding等国内外期刊发表新颖性与应用价值兼顾的学术论文。

罗杰教授团队博士后（4人）

1.主要招聘领域与方向包括：

（1）代谢生物学方向2人； （2）化学（合成生物学）方向2人。

2.应聘条件：

（1）政治立场坚定，身心健康，年龄不超过35周岁，符合博士后入站条件与要求，应届博士毕业或获得博士学位不超过3年； （2）具有良好的独立工作能力、实验操作能力及创新工作精神，具有良好的团队合作精神，能积极主动配合课题组进行相关课题的研究； （3）具备化学（物质纯化与核磁鉴定、化学合成方向优先）、生物信息学、生物化学等相关学科专业背景者优先。

郭亮教授油菜团队博士后（6-9人）

1.主要招聘领域与方向包括：

（1）油菜基因组学和多组学研究（2-3人）； （2）油菜重要性状基因克隆与功能研究（2-3人）； （3）油菜分子设计育种（2-3人）。

2.应聘条件：

（1）年龄不超过35周岁，作物、植物、生物信息或生物学应届博士或博士毕业3年以内； （2）在能熟练阅读文献，具有良好的中英文写作能力；具有良好的沟通能力和团队精神； （3）以第一或通讯作者在国际期刊发表过论文1-3篇。

相关待遇政策

（一）综合待遇35万元（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）。 （二）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才，给予税前8万元/年人才奖励。 （三）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请认定博士后日常经费，8万元/人每年，总计不超过2年。 （四）实验室根据博士后聘期（出站）考核结果，在续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为研究人员或工作人员。 （五）符合条件的博士后在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房补贴、一次性就业奖励、职称提升奖励等政策。

招聘流程与注意事项

（一）本次博士后岗位满额前有效，择优录取。 （二）完成《崖州湾实验室博士后岗位竞聘申请表》填写，并将竞聘申请表电子版发送至指定邮箱（“姓名+xx团队博士后+研究方向”）。 （三）审核合格后，实验室将电话通知面试时间、地点及相关注意事项，未通过审核者不再具体通知。

联系方法

接受简历邮箱：application@techtalentsuk.com 崖州湾实验室博士后岗位竞聘申请表

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

单位简介 崖州湾实验室是中央管理的新型科研事业单位，主要承担国家战略科研任务，聚焦粮食作物、油料作物、畜禽动物 […]

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高校招聘
内蒙古
3年 之前发布

PART 1学校简介

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高铁约两小时即可到达。学校成立于1957年，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授予权，1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2017年入选国家一流学科建设高校，2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。 经国家人社部、全国博士后管委会批准，我校现设有：数学、物理学、化学、生物学、生态学、中国语言文学、中国史、民族学8个科研流动站。 因科研工作需要，内蒙古大学诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年学者加入内蒙古大学从事博士后研究工作。

PART2薪酬待遇

博士后类型 基础年薪 科研经费 住房 考核奖励与出站待遇
考核奖励 出站留校待遇
师资 博士后 35万元/年+10万/年（自治区配套） 5万元（非实验类学科3万元）+30万元（出站后留自治区工作） 入住博士后公寓或租房补贴2万元/年 师资博士后中期考核优秀者，下一年度基础年薪增加5万元；科研博士后中期考核优秀者，转为师资博士后 出站考核达到特优等级的，入编并认定为副高级职称、选聘“骏马计划”B2岗，兑现安家费、科研启动费等相应岗位待遇。出站考核达到优秀等级的，经本人申请并履行相关手续后可直接入编留校任教；出站考核合格者，可按照校外人才引进流程申请入编留校评审；入编留校待遇按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法》执行。
科研 博士后 25万元/年+10万/年（自治区配套） 3万元+30万元（出站后留自治区工作）
备注：（1）以上薪酬均为税前收入，含五险一金；（2）学校鼓励学院、学科、项目、平台及合作导师对优秀博士后提供额外补贴或奖励；（3）学校鼓励学院（流动站）、合作导师与校外创新载体合作招引博士后，为博士后提供更好的科研平台和更加优越的薪酬待遇。（4）出站后留内蒙古自治区工作者，另享受30万元自治区科研启动费。

PART 3招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品学兼优，身体健康。 2.获得博士学位的全日制博士，其中应届博士毕业生申报时须已取得博士学位论文答辩决议书。 3.首站博士后申请者年龄应在32周岁（含）以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至35周岁（含）。 4.符合各院系流动站合作导师的博士后学术准入标准。 师资博士后：海内外一流大学或科研院所博士毕业，攻读博士期间以第一作者在本一级学科公认的顶级期刊发表过学术论文、或获得中国博士后特别资助(站前)、符合学校学科发展和师资队伍建设需要，经考核具备我校专任教师潜力的全职博士后。 科研博士后：海内外知名大学或科研院所博士毕业，攻读博士学位期间以第一作者在本学科高水平期刊发表过学术论文、或博士学位论文评阅及答辩综合成绩达到良好及以上，符合学校学科建设需要的全职博士后。

PART4 现有站点及联系方式

PART5简历投递

应聘者请将应聘材料发送至application@techtalentsuk.com，抄送至各流动站联系邮箱，邮件名请注明“应聘博士后类型+姓名+毕业院校+研究方向”，应聘材料主要包括： （1）个人简历； （2）可证明符合条件的相关材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，代表作等科研成果）

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

PART 1学校简介 内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高铁约两 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
西湖大学光电研究院（以下简称“光电研究院”）是由西湖大学与富阳区人民政府共建、具有独立法人资格的科研机构，于2022年12月成立，坐落在“山水相依、产城融合、现代气派、田园风光”的杭州富春湾新城。 光电研究院在西湖大学和杭州市富阳区人民政府的大力支持下，依托西湖大学一流的人才优势、领先的学科优势和富阳区强大的产业资源优势，重点聚焦光电集成领域开展基础与应用研究，着力打造面向长三角、辐射全中国的光电技术研究、中试及产业化基地，全面打通从基础研究、技术开发到成果应用和产业转化的生态链。 光电研究院拟建立仪器与装备、设计与工艺、材料与器件、系统与应用4个研究中心，同时建设光电加工技术和技术成果孵化两个平台。值此光电研究院快速发展之际，我们诚挚地邀请海内外优秀学术人才加盟，共同把光电研究院建成一个具有国际影响力的科技创新基地。

一、招聘岗位

（一）研究员/副研究员

岗位职责： 1.围绕硅基异质集成技术（硅基Ⅲ-V族异质集成技术、铌酸锂III-V族异质集成技术）在片上集成硅光传感领域的设计、制备工艺、封装测试和应用等相关研究方向独立开展科研工作； 2.积极申请科研经费、撰写发明专利和学术论文； 3.协助研究团队负责人管理实验室。 应聘条件： 1.光学、电子、通信、物理等相关专业，具有博士学位，且满足浙江省人力资源和社会保障厅相关文件对研究员/副研究员任职资历要求； 2.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力，以主要作者身份在领域知名期刊发表过高水平学术论文； 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力。

（二）助理研究员/博士后

岗位职责： 1.围绕硅基异质集成技术（硅基Ⅲ-V族异质集成技术、铌酸锂III-V族异质集成技术）在片上集成硅光传感领域的设计、制备工艺、封装测试等相关方向较独立地开展科研工作； 2.撰写发明专利和学术论文，积极申请科研经费。 应聘条件： 1.已获得或即将获得光学、电子、材料、物理等相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士学位）； 2.熟悉光电子领域，能熟练使用FDTD、多物理场等仿真设计软件； 3.有光电子器件设计与制备、微纳米加工仪器设备使用经历者优先考虑； 4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力，以第一作者身份发表过英文学术论文； 5.具备良好的沟通能力和团队协作能力。

（三）科研助理、工程师等

方向1：光电子芯片设计工程师 岗位职责： 主要负责片上集成激光器（大调谐范围、窄线宽激光器）、高灵敏度硅光传感器、高性能片上集成光谱仪等器件仿真、版图设计，以及相关关键单元器件PDK开发。 应聘条件： 1.本科及以上学历； 2.光学、电子、通信、物理等相关专业毕业； 3.熟悉调制器、探测器、激光器、光波导等器件工作原理； 4.熟练使用FDTD，COMSOL等仿真软件； 5.有光电子器件设计、开发经验者优先。

方向2：光电子工艺工程师

岗位职责： 主要负责低损硅光波导技术以及关键单元器件PDK开发，硅基III-V材料封装、键合异质集成技术工艺开发，薄膜铌酸锂III-V族材料封装、键合异质集成技术工艺开发。 应聘条件： 1.本科及以上学历； 2.光学、电子、通信、物理、材料等相关专业毕业； 3.熟悉光电子器件设备与工艺； 4.有微纳米加工仪器设备使用经验者优先。

方向3：光电子测试工程师

岗位职责： 1.负责芯片测试平台搭建； 2.光谱传感芯片的光学电学封装； 3.微流控芯片的封装； 4.芯片自动化测试程序编写； 5.设计制作需要的实验夹具、零件； 6.撰写测试报告。 应聘条件： 1.本科及以上学历； 2.光学、电子、通信、物理、机械、自动化、计算机等相关专业毕业； 3.熟悉光电子芯片测试原理，使用过网络分析仪、采样示波器等测试设备； 4.精通Solidworks,AutoCAD等软件者； 5.能够使用LABVIEW，C++，Python等软件编过仪器自动化测试程序者优先。

二、薪酬福利与科研保障

光电研究院将提供有竞争力的薪酬待遇，具体标准视岗位和人才层次而定。符合条件的高层次人才可享受杭州市及富阳区人才安居相关政策，包括购房/租赁补贴、子女可享受优质教育资源等。 同时，光电研究院将参照国内外一流科研院所相应职位提供充足的科研启动经费。根据引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备等方面给予充分支持。

三、联系方式

1.申请者需将包含个人简历、研究内容和研究计划、学历和学位证书以及其他反映本人工作经历、工作能力、业务水平的材料合并成一个PDF文件，发送至application@techtalentsuk.com，抄送至chentingting@westlake.edu.cn，邮件主题请注明“光电研究院+岗位+姓名”。 2.面试通知一般于投递申请后1个月内发出，我们会通过邮箱及时解答应聘问题和相关政策咨询。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

本科及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

西湖大学光电研究院（以下简称“光电研究院”）是由西湖大学与富阳区人民政府共建、具有独立法人资格的科研机构，于2 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布

单位简介

江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学，是江苏省人民政府和教育部、农业农村部共建高校，以及首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。

优厚的薪酬待遇

1.全职博士后参照学校正式教职工确定工资待遇标准，年收入20万元起（税前）。 2.对师资博士后，每月额外给予2000元师资博士后津贴，同时鼓励合作导师给予优惠待遇。 3.外籍博士后实行年薪制，基本薪酬包括工资和考核绩效奖励。博士学位授予学校为QS世界大学排名前200名（含）的外籍博士后基本薪酬为25万元/年，其他外籍博士后基本薪酬为20万元/年。鼓励和支持合作导师为外籍博士后提供更优厚的待遇。对于特别优秀的，年薪一事一议。 4.鼓励博士后申请“博士后国（境）外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等资助项目，项目资助金与学校薪酬叠加发放；如入选“香江学者计划”“澳门青年学者计划”的师资博士后在站两年总待遇近122万元；入选“江苏省卓越博士后计划”的师资博士后在站两年总待遇近80万元。

优越的支持措施

1.在站期间学校为每一位博士后提供日常科研经费，博士学位授予学校为QS世界大学排名前200名（含）的外籍博士后，自然科学领域每人6万元、人文社会科学领域每人4万元；其他全职博士后，自然科学领域每人5万元、人文社会科学领域每人3万元。 2.子女入学享受学校教职工同等待遇，在学校附属幼儿园、小学、初中入学。 3.鼓励自行解决住房问题，学校给予800元/月租房补贴。 4.享受学校教工同等医疗保障待遇，学校有附属医院（三甲医院）、校区内有职工医院，方便、有保障。可在镇江市落常住户口。

畅通的职业通道

1.根据学校专业技术职务评聘相关规定参加相应专业技术职务评定。若通过评审，出站后留校任教，其专业技术职务聘任时间从进校工作报到之日起算。 2.期满考核突出者，可优先推荐与学校签订长期聘用合同，享受相应引进人才待遇。

招聘计划

江苏大学共设13个博士后科研流动站，常年接受博士后申请，每年计划招收220名博士后（含外籍100名），在名额范围内优先推荐列入“江苏省卓越博士后计划”。

招收条件

1.思想政治素质高，品学兼优，作风正派，具有团队合作精神。 2.取得博士学位一般不超过3年，身体健康，年龄一般在35周岁以下；申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽。 3.申请人专业基础理论扎实，有科研实践背景，近三年取得一定的创新型研究成果，发表署名为第一作者或通讯作者的校定五级及以上学术论文至少1篇或校定七级及以上学术论文至少2篇。 4.拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

在站可申报项目

申请流程

坚持“严格考核、择优录取”原则，按照“个人申请、合作导师及流动站考核、材料审核审批”程序，公平公正地招收博士后研究人员。 学校常年接受博士后申请，申请人可随时向各博士后科研流动站（学院、研究院、中心等）递交申请材料，并抄送至邮箱application@techtalentsuk.com。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

单位简介 江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综 […]

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科研院所招聘
浙江
3年 之前发布

唐鸿云实验室简介

实验室主要利用秀丽隐杆线虫、细胞培养和小鼠等多种体系，运用遗传学分析方法及生物化学研究手段，并结合基因组学和高通量测序技术来研究代谢、细胞生物学和发育生物学领域的前沿问题。目前的主要研究方向包括但不限于： 1.细胞微环境中的代谢物影响细胞信号转导、内质网和线粒体功能的机制研究； 2.胞外刺激调控细胞分化命运的分子机理； 3.微生物代谢物影响宿主发育及行为的机理。 课题组负责人对这些有挑战性的基本生物学问题都有深入研究，并在相关领域做出了开创性成果。此外，本实验室还对一系列其它重要的根本性的生物学问题有强烈的兴趣，并有成功地探索。实验室为每个人提供个性化的培养方案，及优秀人才汇集的科研文化，非常欢迎有科研梦想的你加入我们温馨的团队，为生物医学事业做出贡献。

党波波实验室简介

现代生物医学研究日益复杂，学科交叉往往能给生物医学研究注入新的活力，开辟新的方向。目前课题组围绕蛋白质工程，综合运用蛋白质化学合成、小分子药物合成、蛋白质设计、高通量蛋白质筛选等方法从事以下方向研究： 1.开发蛋白质研究的新型技术手段：包括蛋白质特定位点偶联、修饰以及新型蛋白质合成方法； 2.针对重要靶点蛋白，探索开发多肽、蛋白、蛋白-小分子偶联物等新型蛋白质药物形式； 3.多肽、蛋白质药物口服递送方法研究； 4.新型蛋白质测序技术研究。

招聘岗位

唐鸿云实验室

招聘岗位：博士后（2名） 任职条件： 1.已获得或即将获得生命医学领域博士学位，有遗传学、细胞生物学或生物化学背景者优先考虑； 2.愿意长期从事有挑战性的研究工作； 3.良好的英文写作能力； 4.年龄不超过35周岁。

党波波实验室

招聘岗位：博士后（2-3名） 化学方向：（急需） 1.化学生物学、有机化学、药物化学等相关化学领域近几年内获得或即将获得博士学位； 2.有较强的化学合成功底，可以独立设计、实施合成路线。对有机合成方法学有深入理解者为佳； 3.有多肽合成、蛋白质化学全合成，有蛋白质标记、改造、修饰等研究经验者为佳； 4.有优秀的沟通能力和团队协作精神，良好的英语表达和论文写作能力，近期以第一作者身份发表过SCI研究论文； 5.热爱科研，工作勤奋，能够独立开展研究工作并帮助指导研究生的科研工作； 6.年龄不超过35周岁。

薪酬与待遇

西湖大学为研究人员提供具有国际竞争力的薪酬待遇，具体根据个人科研工作能力和有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元补助。

应聘方式

1.提供个人简历(1-2页)、个人陈述(1-2页)、工作总结(1-2页)以及其他申请人认为必要的材料； 2.提供2-3位推荐人的基本信息和联系方法（含博士导师）； 3.其他申请人认为必要的材料； 4.请将以上材料以pdf形式发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：应聘职位+本人姓名。

职位描述

工作分类

理学, 生物学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

唐鸿云实验室简介 实验室主要利用秀丽隐杆线虫、细胞培养和小鼠等多种体系，运用遗传学分析方法及生物化学研究手段， […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布
学校简介 深圳北理莫斯科大学是中国国家主席习近平、俄罗斯总统普京达成重要共识创建，由中国深圳市人民政府、北京理工大学和俄罗斯莫斯科国立罗蒙诺索夫大学合作设立的具有独立法人资格的中外合作大学。学校以建设独具特色的世界一流国际化综合性研究型大学为目标，承载着国家“一带一路”人才培养的光荣使命，致力于开展精英教育以及高水平的科学研究和技术创新活动，为中俄战略合作与区域经济社会发展培养高质量创新人才，提供高水平学术成果。 学校依托俄罗斯莫斯科大学基础学科和中国北京理工大学工程应用的办学优势，以高精尖为教育发展方向，开展本科、硕士和博士层次的学历教育以及非学历教育。学校现开设有9个本科专业、9个硕士专业和2个博士专业，涉及理、工、经、文四个学科门类，初步实现全层次人才培养。 结合国家科技发展战略需求和粤港澳大湾区、深圳市科技产业集群特点，融合北京理工大学和莫斯科大学的优势科研方向，我校在人工智能与无人系统、新能源与智慧社会、大数据与信息安全、新材料与智能制造、地球科学与海洋工程、航天与航空工程、环境与生态、健康与生物医学工程等领域实施优先发展、重点突破，大力建设相应的科研平台以及由院士等顶尖领军人才领衔的科研实验室，带动人才汇聚和学科交叉融合。 为引领和推动我校向世界一流大学发展，打造国家级人才培养基地，现拟招聘若干海内外各层次杰出学术人才、科研人员等。诚邀各类人才、科研团队加盟。 招聘岗位及要求 1、招聘岗位：教学科研岗、科研岗、博士后。 2、岗位基本要求： 1)申请人具有博士研究生学历、学位，持国（境）外学历学位的，需提供教育部学历学位认证证书； 2)申请博士后岗位需在近3年内取得博士学位，年龄不超过35岁； 3)认同学校办学理念，身心健康。 3、招聘学科方向：详见人才需求计划表。
用人部门 岗位 人数 学科专业及相关要求
计算数学与控制系 （含研究中心） 教学 科研岗 学科带头人 1 学科专业：应用数学、控制科学、信息学 相关要求：国际知名学者，具有学科管理经验，具备俄语沟通能力者优先。
中青年 骨干人才 2 学科专业：数学、统计、控制、计算机科学等 相关要求：学术水平达到或接近海内外知名高校青年教授相应学术水平的学者。
优秀青年教师 5 学科专业：数学、统计、控制、计算机科学等 相关要求：学术水平有望在3-5年内达到海内外知名高校青年教授水平，具备俄语沟通能力者优先。
科研岗 专职科研人员 3 学科专业：数学、统计、控制、计算机科学等 相关要求：有独立的科研能力和较好的科研基础。
材料科学系 （含研究中心） 教学 科研岗 学科带头人 1 研究方向：新能源材料、先进功能材料、高性能结构材料等 相关要求：教授、专家型人才，有突出学术贡献；具有较强的教学能力，能讲授1-2门材料专业的核心骨干课程。
中青年 骨干人才 2 研究方向：新能源材料、先进功能材料、高性能结构材料等 相关要求：在相关研究方向有深入的研究并取得社会认可的学术贡献；主持国家自然科学家基金或同等重要科研项目1项以上，具备作为负责人或团队成员承担重大重点科研项目的能力；具有材料领域的教学经历，能讲授1-2门材料专业的核心骨干课程；具有较强的国际交流能力。
优秀青年教师 10 研究方向：新能源材料、先进功能材料、高性能结构材料等 相关要求：在相关研究方向有深入的研究并取得较好的学术成果，作为主要完成人承担过国家自然科学家基金或同等重要科研项目1项以上，具备作为负责人独立申请或作为团队成员参与重大重点科研项目的能力；具备讲好1门材料专业核心骨干课程潜质；具有较强的国际交流能力。
科研岗 专职科研人员 3 研究方向：新能源材料、先进功能材料、高性能结构材料等 相关要求：在相关研究方向有深入的研究并取得较好的学术成果，作为主要完成人承担过国家自然科学家基金或同等重要科研项目1项以上，具备作为负责人独立申请或作为团队成员参与重大重点科研项目的能力；具有较强的国际交流能力。
博士后 1 学科专业：材料专业或相近专业 相关要求：对新能源材料、先进功能材料、高性能结构材料等重点研究方向的研究内容感兴趣。已取得较好的学术成果，具备成为优秀科研人员的发展潜质；具有良好的团队合作精神。
生物系 （含研究中心） 教学 科研岗 学科带头人 1 学科专业：生物学、生物物理化学 相关要求：相关学科领域知名专家，具有良好学术背景，有突出学术成就。
中青年 骨干人才 2 学科专业：生物学、有机化学等相关学科领域 相关要求：在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研经历。
优秀青年教师 8 学科专业：人类及动物学、植物学、分子/细胞生物学、化学、生物工程等 相关要求：具备用俄语和/或英语开展教学、科研工作的能力。
工程系 （含研究中心） 教学 科研岗 学科带头人 2 学科专业：计算机学科、电子信息学科、智能控制专业 相关要求：海内外知名高校、科研机构终身教授、副教授，取得国际公认的重大成就，能作为国家重大科研任务带头人开展研究。
中青年 骨干人才 4 学科专业：计算机学科、电子信息学科、智能控制专业 相关要求：在相关学科具有较强的学术影响力和竞争力，能作为国家重大科研任务带头人开展研究，能作为国家重大科研任务骨干力量开展研究；具有海内外知名高校、科研机构正式教学或科研工作经历者优先。
优秀青年教师 12 学科专业：计算机科学、人工智能、大数据科学、软件工程、网络安全、电子信息工程、通信工程、应用物理、应用数学、智能感知工程等 相关要求：能从事相关学科专业的教学、科研工作，具有独立发展科研方向的能力和突出的科研发展潜力，具有参与国家重大科研任务的能力。
经济系 教学 科研岗 学科带头人 1 学科专业：应用经济学、工商管理 相关要求：具有突出的经济管理领域学术造诣和学术影响力，具有流利的英文交流能力，年龄不超过63岁，善于沟通。
中青年 骨干人才 2 学科专业：经济管理相关领域 相关要求：具有较高的国际公认的学术水平，有较强英文/俄文沟通能力，年龄不超过45岁。
优秀青年教师 8 学科专业：经济学、国际贸易学、金融学、财务管理、金融数学、机器学习与金融、计算机与数据分析等 相关要求：有较好的学术研究潜力，有较强的英文沟通能力，年龄不超过35岁。
科研岗 专职科研人员 1 学科专业：经济管理相关领域 相关要求：能够从事数字经济与治理、“一带一路”经济合作、数字贸易、跨国投资与战略、行为经济学等领域的研究工作，有较好的研究成果，年龄不超过45岁，有丰富的相关领域研究经验和成果；国内双一流大学/学科知名教授、并有丰富的从事国家级、省部级及国际组织项目主持经验、能够申请省部级以上课题的年龄不超过63岁。
博士后 2 学科专业：经济管理相关领域 相关要求：具有较好的研究潜力，具有较好的英文/俄文沟通能力。
语言系 教学 科研岗 优秀青年教师 3 学科专业：俄语 相关要求：具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关；具备成为优秀教学科研人员的发展潜质。
艺术中心 教学 科研岗 优秀青年教师 1 学科专业：美术学（绘画与策展、文物保护与修复） 相关要求：海内外知名高校教授或副教授；具备用俄语或英语开展教学、科研、沟通合作的能力；拥有美术教学及管理能力，在相关学科领域有一定的学术积累及工作经验；具备丰富的中俄艺术策展经验；俄罗斯访问学者、美术家协会会员优先。
学生工作部 （含马克思主义理论教研部） 教学 科研岗 通识课教师 4 学科专业：中共党史党建，政治学，国际政治学、政治经济学，公共管理 相关要求：未有副高职称者，年龄不超过40岁；拥有副高职称以上者，年龄不超过45岁；应届毕业生优先。
薪酬待遇 学校提供具有国际竞争力的薪酬待遇、宽松稳定的科研工作环境、国际合作高水平发展平台，以及必要的办公条件和一流的公共实验平台，同时在落户、住房、子女入托入学等方面给予生活服务保障。获聘我校“特聘岗位”人员，将额外提供对应档次的特聘岗位奖励资金。 报名方式 1、有意应聘者请填写附件岗位申请表（中英或中俄版本，详见附件1、2或1、3），连同个人中英或中俄双语简历、佐证材料等一并发送至：application@techtalentsuk.com及组织人力资源部邮箱hr@smbu.edu.cn。 邮件标题请注明：应聘部门+岗位+学科专业+姓名，如：经济系+教学科研岗（优秀青年教师）+金融学+某某某。 附件下载 深圳北理莫斯科大学岗位申请表-中文版 Application form for Shenzhen MSU-BIT University-英文版 Форма для заявления на должности Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне-俄文版

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校简介 深圳北理莫斯科大学是中国国家主席习近平、俄罗斯总统普京达成重要共识创建，由中国深圳市人民政府、北京理 […]

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科研院所招聘
广东
3年 之前发布
广东省科学院生物与医学工程研究所是广东省科学院举办的公益二类事业单位，由原广东省科学院生物工程研究所和原广东省科学院健康医学研究所整合组建而成；是广东省科学院“生物与健康”板块的核心骨干科研机构，设有生物工程研究室、医学工程研究室、医学材料研究室、糖业技术中心、分析检测中心和工程化验证部。主要围绕生物转化与绿色制造、生物医学材料、高端数字诊疗设备等方向开展基础与应用基础、关键共性技术研究；开展食品、药品、农产品、化妆品、体育用品、医疗及保健器械的质量检测与健康评价、标准制修订及检测服务；系统开展技术育成孵化及产业技术综合服务。 现有在职职工410人，其中具有正高级、副高级职称65人，具有博士学位76人，形成了生物医学材料、高端医疗器械、健康与环境生物技术、生态环境材料、食品生物技术、分析检测和工程化验证等7个创新团队。建有国家医疗保健器具工程技术研究中心、国家糖业质量检验检测中心、广东省医用电子仪器及高分子材料制品重点实验室、广东省生物质高值化工程实验室等30多个国家省市级创新平台和科研基地，拥有医用电子仪器、医用耗材、功能敷料、生物发酵产品、功能性材料等8个中试平台。实验室面积超过10000平方米、工程化基地10380平方米、医疗器械产业孵化器超过4000平方米，各类先进仪器设备2000多台套，设备原值超1亿元。 先后承担国家、省部级等科研项目400多项，获科技奖励130多项；现有有效专利247件（其中发明专利91件，国际专利6件），软著48件，制修订国家、行业等标准82项；近五年发表论文400多篇（其中SCI/EI147篇），“四技”收入2.4亿元，服务企业3万多家次，为企业创造经济效益20亿元以上。推行联盟企业会员制，与企业和科研院所共建联合研发中心、协同创新中心等40余个创新载体；持续推进成果转移转化，以知识产权成立了3家初创公司。 招聘学科 化学类、生物工程类、电子类、农学类、食品生物技术类、分子生物学类、生物技术类、生物医学工程、材料科学与工程、酶工程、发酵工程、基础医学、临床医学等相关专业。 招聘岗位及条件 （一）杰出科学家 作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过70周岁）。 （二）省科学院“百人计划”人才 1、“百人计划”A类人才 海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才： （1）国家领军人才计划入选者； （2）CJ学者特聘教授； （3）国家杰出青年基金获得者； （4）国家重大重点研发计划项目的负责人； （5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才； （6）国家自然科学基金创新研究群体负责人； （7）国家科技奖励第一完成人； （8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才； （9）国家重点实验室或工程中心主任。 2、“百人计划”B类人才 海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才： （1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者； （2）“百千万人才工程”国家级人选； （3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年CJ学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者； （4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人； （5）中科院“百人计划”入选者； （6）国际国内知名企业高级研发人才。 3、“百人计划”C类人才 海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项： （1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者； （2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文； （3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上； （4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才； （5）其他学术地位、水平与此相当的人才。 4、“百人计划”D类人才 海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。 5、“百人计划”特别引进人才 省科学院根据总体发展规划，针对新建学科领域、新建机构，面向海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，由院定向组织实施引进的战略科技人才。年龄不受限制。 （三）特殊人才 有一定的应用型基础研究经验，研究成果可进行科技成果转化。 （四）省科学院“千名博士（后）计划”人才 国内外高校毕业的博士、博士后和进省科学院博士后工作站的博士后。 （五）急需、紧缺专业的硕士研究生 人才待遇 按照广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发【2017】1号文）、《广东省科学院人才引进暂行办法》等相关政策确定人才待遇，符合事业单位入编条件的，经考核合格后按规定程序办理入事业编手续。各人才岗位及相关待遇如下： 广东省科学院生物与医学工程研究所人才岗位及待遇表 研究团队及研究方向 广东省科学院生物与医学工程研究所各研究团队及研究方向详见附件。 报名方式及联系方式 简历发送邮箱：application@techtalentsuk.com，sirirszp@163.com 请应聘人员将个人简历（应届生需附导师评价意见，外语原件请附上翻译件）及《公开招聘工作人员报名表》以附件形式发送到以上邮箱，邮件主题及简历名称为“应聘岗位+专业+姓名+毕业院校+研究方向”。对于提供虚假信息或材料的，一经发现，取消录用资格，并视情况通报其所在学校（单位）。 附件下载 广东省科学院生物与医学工程研究所 公开招聘工作人员报名表 广东省科学院生物与医学工程研究所各研究团队及研究方向

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

广东省科学院生物与医学工程研究所是广东省科学院举办的公益二类事业单位，由原广东省科学院生物工程研究所和原广东省 […]

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科研院所招聘
广东
3年 之前发布
【招聘要求】 1、既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），具有较强的学术潜力； 2、有载体系统、疫苗相关领域的研究背景 3、具有良好的团队合作精神、善于沟通、善于学习、责任心强，具备独立开展工作的能力。 【岗位职能】 1、负责开发疫苗项目相关的新技术和新方法，进行方案设计，推进项目开展，解决研发过程中遇到的问题； 2、支持平台建设，配合中心各项工作。 【福利待遇】 年薪30-45万元 【工作地点】广州 【招聘人数】不限

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工作分类

生物学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

【招聘要求】 1、既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），具有较强的学术潜力； 2、 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布

招聘需求

南方科技大学电子与电气工程系传感智能感知实验室现有国家973首席科学家1人、国家杰出青年基金获得者1人、长江学者1人和中国科学院“百人计划”1人。现因工作需要，特招聘以下研究人员：

一、招聘方向

1、铝空气电池和锌空气电池； 2、钠离子电池； 3、集装箱储能系统；

二、招聘岗位（工程师、研究员、博士后）

工程师2人 1、在以上3个研究方向的任意方向上，工作2年以上，有企业工作经验的优先录取。 2、为人正直、勤奋踏实，积极上进，具有高度的责任心、创新能力和团队合作精神，学历和年龄不限。 3、底薪30-40万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。 研究员2人 1、在以上3个研究方向的任意方向上，研究3年以上，有企业工作经验的优先录取。 2、为人正直、勤奋踏实，积极上进，具有高度的责任心、创新能力和团队合作精神，学历和年龄不限。 3、底薪35-50万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。 博士后2人 1、在以上3个研究方向的任意方向上，研究4年以上。已取得或即将取得博士学位，在国际刊物以第一作者身份发表过较高水平科研论文。 2、为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神，年龄不超过35岁； 3、底薪35-50万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。

三、联系方式

有意应聘者应准备以下材料：
  1. 应聘工程师需要提供工作经历、应聘方向的特长以及其他可以证明工作能力的材料等；
  2. 应聘研究员需要提供个人简历、应聘方向的成果及其他可以证明工作能力的材料等；
  3. 应聘博士后需要提供个人简历、研究计划其他可以证明工作能力的材料等；
应聘者请将以上应聘材料发至简历收取专用邮箱application@techtalentsuk.com。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

6人

年龄要求

不限

招聘需求 南方科技大学电子与电气工程系传感智能感知实验室现有国家973首席科学家1人、国家杰出青年基金获得者1 […]

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科研院所招聘
浙江
3年 之前发布

研究院简介

浙江大学嘉兴研究院是由浙江大学和嘉兴市秀洲区人民政府共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发机构。

一、研究院主要工作内容及研究方向

研究院聚焦智能光电、先进能源、数字安全、区域发展战略等重点领域，开展创新平台建设、人才引进培育、科技成果转化、决策咨询等工作。研究院下设三个中心及一个研究室： 依托浙江大学光电科学与工程学院，设立智能光电创新中心；依托浙江大学能源工程学院，设立先进能源科技创新中心；依托浙江大学计算机科学与技术学院暨网络空间安全学院，设立数字安全创新中心；依托浙江大学经济学院和浙江大学长三角一体化发展研究中心，设立区域发展战略研究室。

二、研究院建设宗旨

围绕秀洲区产业发展需求，开展前沿关键技术研发创新，引育一批高层次人才，孵化一批高科技产业项目，将研究院打造为国内领先、国际一流的集科技研发、人才培育、项目孵化于一体的新型创新研究院。

招聘岗位

一、区域发展战略研究室副主任

岗位职责： 1.负责统筹管理研究室日常运作事务； 2.统筹管理、组织开展相关课题申报及各项科研项目运作； 3.负责带领研究室团队成员开展对外联络工作； 4.协助研究室人才队伍建设及人力资源管理； 5.完成研究室主任交办的其他事宜。 任职要求： 1.年龄在40周岁以下，博士研究生学历，具有经济管理专业背景及三年以上工作经验； 2.具有良好的思想政治素养和职业道德、责任心、敬业精神； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够充分调动和发挥研究室工作人员的积极性和创造性，推进研究室核心竞争力提升； 4.全面配合研究室主任工作，积极推进研究室各项工作高效落实。

二、区域发展战略研究室研究人员

岗位职责： 1.独立承担科研课题全流程工作； 2.决策咨询类研究报告的撰写； 3.相关研讨会、论坛、峰会的组织协调和统筹安排； 4.辅助完成部门相关调研活动； 5.完成领导交办的其他相关研究工作。 任职要求： 1.博士研究生及，具有区域规划、产业规划、数字经济等专业背景； 2.具有专业工作经验，在某一科研领域取得重要成果； 3.可以独立完成课题立项到结项全过程的工作； 4.具有良好的思想政治素养和职业道德、责任心、敬业精神； 3.良好的团队合作精神和沟通能力，工作积极主动，执行力强； 4.有区域经济发展规划研究经验者优先考虑。

简历投递

投递邮箱：application@techtalentsuk.com

职位描述

工作分类

经济学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

40周岁及以下

研究院简介 浙江大学嘉兴研究院是由浙江大学和嘉兴市秀洲区人民政府共同建设的具有独立法人的事业单位，属于新型研发 […]

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科研院所招聘
广东
3年 之前发布

单位简介

人工智能与数字经济广东省实验室（广州）（简称琶洲实验室，Pazhou Lab, Guangzhou）位于广州人工智能与数字经济试验区核心区——琶洲，是第三批广东省实验室之一，也是广东省为落实国家创新驱动发展战略所设立的10家省实验室之一。琶洲实验室由广东省人民政府主导、广州市人民政府举办，华南理工大学为依托单位，吸纳国内外人工智能与数字经济领域优势机构为共建单位和成员单位，按照政府所有、独立法人运行的方式建设。 琶洲实验室以“突出基础、原创技术、驱动产业”为宗旨，重点聚焦人工智能基础理论与核心算法、人工智能软硬件平台与关键技术、数字经济重点行业示范应用等研究，目标是建设成为国家创新体系的重要节点、有重要国际影响的人工智能基础理论与关键技术研发基地、AI高端人才培养基地、数字经济产业技术创新策源地和科技创新生态的试验田。

招聘岗位总览

岗位职责和岗位要求详见附件1: 《人工智能与数字经济广东省实验室（广州）人员招聘岗位要求表》

应聘流程

1.应聘人员将整理完整的应聘材料以邮件形式投递，邮件主题格式填写：姓名+应聘岗位； 2.应聘材料应包括中文或英文完整的个人简历，内容应包括个人基本信息、主要教育经历、工作与实习经历，重要的成绩、荣誉奖励等。其中科研序列岗位应聘人员的应聘材料中应包含研究内容、研究成果以及其他可证明应聘人员科研能力的材料； 3.投递邮箱：application@techtalentsuk.com； 4.申请者必须实事求是，对应聘申请和相关材料负责。

附件下载

人工智能与数字经济广东省实验室（广州）人员招聘岗位要求表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

单位简介 人工智能与数字经济广东省实验室（广州）（简称琶洲实验室，Pazhou Lab, Guangzhou） […]

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科研院所招聘
浙江
3年 之前发布

一、课题组介绍

课题组主要从事再生医学相关研究，包括新型生物活性材料设计制备、生物材料对细胞的调控及其机制（包括干细胞、免疫细胞、组织特异性细胞）、生物材料的诱导组织/器官再生和抗组织/器官衰老效应及机制（包括骨、软骨、皮肤、血管、心肌、神经、脂肪等） 关于课题组更详细信息请见：https://www.x-mol.com/groups/chang_jiang

二、岗位需求

博士后/助理研究员/副研究员 （1）生物学、材料学、临床医学等相关专业博士，拥有心脏相关或生物材料相关研究经历者优先。 （2）具有较强的独立科研工作能力和良好的学术道德，工作认真； （3）具有良好的中英文阅读写作能力，熟悉查阅外文资料； （4）有责任心和团队精神，身体健康；

三、待遇

博士后/助理研究员/副研究员：按国科温研院有关规章制度提供有竞争力的科研经费、薪酬待遇和住房补贴等。 详见：http://www.wiucas.ac.cn/notice/2021/272.html

四、应聘材料

有意应聘者，请将本人简历e-mail至application@techtalentsuk.com，同时抄送至：jchang@wiucas.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 医学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

一、课题组介绍 课题组主要从事再生医学相关研究，包括新型生物活性材料设计制备、生物材料对细胞的调控及其机制（包 […]

立即投递

科研院所招聘
浙江
3年 之前发布

一、实验室介绍

我们正在利用多组学方法和iPSCs疾病模型来确认新的疾病机制，重点关注肌肉和神经退行性疾病以及癌症。我们也在探究基于RNA的疾病机制及其治疗方法。现在我们提供多个基于研究RNA的疾病机制的博士后岗位，具体项目将由博士后和PI根据双方的兴趣共同制定。 实验室主页：https://www.westlake.edu.cn/faculty/dieter-a-wolf.html

二、招聘岗位

招聘岗位：博士后（若干） 任职条件： 1.年龄不超过35周岁； 2.已取得或即将取得博士学位。 招聘要求： 1.拥有生物科学或相关领域的博士学位，并有高质量的研究成果； 2.在解决研究问题时，具备创造性和独立性的思维能力； 3.具有较强的英语沟通能力； 4.对学术研究有高度的积极性和热情； 5.在进行研究时具有最高的诚信度； 6.有计算生物学/生物信息学背景者优先。

三、薪酬与福利待遇

1.优秀的实验室环境，对每个实验室成员进行个性化的指导； 2.欧式的学术环境，为科学交流和个人创造力提供充足的机会； 3.拥有先进的研究设施和专业管理的共享资源； 4.具有竞争力的美国薪资标准的薪酬方案。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以英文版PDF文件形式发送至application@techtalentsuk.com，抄送至 dawolf@westlake.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 1.个人简历； 2.一页左右的研究成果总结； 3.简要描述研究兴趣和博士后研究目标； 4.至少两位推荐人的姓名、电子邮件地址和电话号码（其中一位为博士生导师），初试通过后需提供推荐信； 5.博士学历学位证明材料。

职位描述

工作分类

生物学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

一、实验室介绍 我们正在利用多组学方法和iPSCs疾病模型来确认新的疾病机制，重点关注肌肉和神经退行性疾病以及 […]