一、实验室&团队介绍：

光明实验室面向人工智能与数字经济的前沿理论和未来技术发展趋势，瞄准国家重大发展战略和重大需求。实验室拥有充分的自我管理权限，拥有独立的人事权、财务权，以及在战略规划、科研方向、学术领域建设、和成果处置等方面的自主权，建立了科学、透明、高效的人、财、物相对独立的灵活管理机制。围绕区块链与金融科技、智能传感与精准医疗、机器学习与智能系统、泛在感知与智慧城市等四个方向开展研究。 光明实验室泛在感知与智能检测研究方向学术带头人李清泉教授，现任国际欧亚科学院院士，俄罗斯工程院外籍院士，光明实验室主任，深圳大学党委书记。研究团队以时空信息泛在感知理论、方法与技术为核心，探索人工智能与地理信息的深度融合与交叉，重点围绕现代城市与基础设施建设及安全运维涉及的空间定位与导航技术、动态精密测量技术、时空大数据融合与解译技术以及空间智能技术的理论方法与装备应用等方向开展研究。 团队学术氛围自由，提供多学科专家交流平台，鼓励前沿探索与技术创新，并为个人发展提供广阔的空间。 团队研究方向 1、定位与导航技术：GNSS定位与导航、高精度组合定位、室内外一体定位与导航、水下声学定位与导航、复杂受限空间自主定位与导航、智能系统多源信息定位芯片等方向。 2、动态精密测量技术：视觉测量、惯性测量、激光三维测量、优视摄影测量、水下精密测量、基础设施健康监测、智能测量与检测装备研制等方向。 3、智能感知与无人系统：智能传感与感知技术、智能无人系统研制、人工智能数据解译、时空大数据知识挖掘、系统控制与数据分析平台等方向。 4、空间智能技术：城市空间信息智能服务、多智能体协同、遥感数据智能处理、月基与深空探测、目标感知识别定位一体化、AR/VR时空数据可视化、时空数据智能处理平台等方向。

二、招聘岗位&招聘要求：

（一）全职研究员/副研究员/特聘副研究员岗位 岗位职责 研究人员应以时空信息泛在感知理论方法与应用为主要研究方向，跟踪国内外学术前沿，聚焦重大理论和技术问题，积极、深入、自主开展研究工作，主动探索新技术、新方法，针对关键科学与技术难题开展创新性科学研究工作，并按计划完成相关任务。努力提升相关领域科研成果的理论与应用价值，产出高水平原创性成果。积极参与团队学术交流和实验室公共服务，承担团队和实验室课题研究与项目执行工作。 任职要求 1、符合团队研究方向，并已获得人工智能、计算机科学与技术、地理信息、测绘科学与技术、电子信息、自动控制、土木建筑、水利水电等相关专业博士学位; 2、具备针对研究方向开展独立研究与科研管理的能力。有较强中英文写作能力，近5年发表高水平论文或取得重要研究成果者优先； 3、取得相关领域重大技术突破与科研项目管理经验丰富者优先。 全职科研岗位待遇 1、资深研究员年薪70万起，研究员年薪60万起，副研究员年薪50万起，特聘副研究员年薪40万起，并享受实验室的社保、公积金、带薪年假等相关福利，具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定； 2、可协助申请深圳市新引进博士人才生活补贴10万元； 3、可参与评选深圳市高层次人才，认定后可额外享受每年24万-60万的人才奖励补贴。 （二）博士后岗位 岗位及任职要求 符合团队研究方向，3年以内获得国内外知名高校博士学位，或已取得博士答辩委员会决议通过，年龄在35周岁以下，具有良好的团队协作能力者可申请全职博士后岗位。 博士后岗位待遇 1、领先同行水平的薪资待遇（综合年薪45万元起，包含深圳博士后在站生活补贴）。 2、符合条件的可申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万）。 3、在站期间可按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目。 4、期满出站表现优秀者可转为全职科研岗。

三、应聘方式

1、申请材料 申请人提供个人简历，以及其他证明资质的材料（学历证明、工作证明、推荐信等）。 联系方式 邮箱：application@techtalentsuk.com 联系人：马老师 地址：深圳市光明区玉塘街道科润大厦B座10楼 注意事项 1）申请人的学历、学位应与岗位要求相符。 2）申请人应如实提供简历及证明材料，如与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格。 3）面试结束后经审批后通知是否同意聘用，应聘材料将予以保密。

一、中心简介

神经医学中心由神经内科、神经外科和疼痛科，以及神经电生理室3科1室组成。神经医学中心覆盖所有神经系统疾病，对脑血管病、肿瘤、癫痫、帕金森病、震颤、脑瘫、神经脊柱、神经心理、睡眠障碍，以及顽固性疼痛等疾病的诊断和治疗经验丰富，技术先进，特色突出，聚焦疾病提供多学科一站式诊疗。

二、导师简介

潘伟生，教授，博士后导师，神经医学中心主任。香港中文大学神经外科创科人之一、香港外科学院副主席。从事神经外科临床工作30余年，对脑及脊椎外伤基础及临床研究，远程医学在脑外科病人的临床应用，脑及脊椎肿瘤基础及临床研究，脑下垂体肿瘤微创外科尤其有研究。研究方向：利用分子和基因组学评估、细胞培养、患者源性x线片等技术，开展恶性脑肿瘤、胶质母细胞瘤和非典型脑膜瘤的转化研究。成果获得国家科学技术进步奖二等奖（SSTPA）、中华医学会急性卒中研究项目一等奖。主持香港第一个RCT干细胞治疗脑中风 and spinal cord injury的临床试验 (Tsang KS 2017, Zhu H 2016)；发表SCI论文450+篇，主编专业领域代表性著作2本, H-index 50+。 李勇杰，一级主任医师，二级教授，博士生导师，神经医学中心主任。从事神经外科临床和工作30余年，主攻功能神经外科学领域。创办首都医科大学宣武医院北京功能神经外科研究所和功能神经外科。对帕金森病、癫痫和慢性疼痛等疾病的治疗和研究达到了国际水平，主编《功能神经外科学》，已在国内外发表科研论文400余篇，目前是国内5篇临床神经科学杂志的编委或副主编。2004年入选国家百千万人才工程，2007年获国务院颁发的突出贡献专家，享受政府特殊津贴。获得全国侨联颁发的科技创新人才奖，2015年获“北京市先进工作者”和“首都十大健康卫士”，2016年获“京华奖”。

三、招收人数及方向

招收博士后5名，研究方向： 1.恶性脑瘤、分子和基因组基础研究； 2.运动障碍疾病手术治疗、癫痫外科、神经脊柱与疼痛； 3.介入神经病学； 4.神经心理与睡眠障碍； 5.生理电信号和神经影像信息处理，计算机辅助手术系统等。

四、申请人基本条件

1.获得神经生物学、医学、生物医学工程等相关学科博士学位不超过3年，年龄35周岁以下； 2.以第一作者发表本学科（专业）SCI论文1篇及以上； 3.具备较强的独立科研能力，能独立开展实验，独立承担开展课题研究； 4.具有良好的团队合作精神，具有良好的学术态度和科研习惯；愿意承担具有挑战性课题； 5.具备成功申请研究基金的往绩优先，有临床经验者优先； 6.热爱科研工作。

五、博士后人员待遇

1.博士后研究岗位纳入医院科研职系，作为医院正式员工进行管理，享受医院年度绩效和科研绩效，年度工资总额税前约30万元； 2.在站期间，开题和中期考核合格者享受深圳市政府每人每年18万元的博士后生活补贴； 3.医院按规定缴纳五险二金，提供住房补贴或申请公租房； 4.出站博士后留深从事科研工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可获得深圳市政府给予的30万元科研资助。 5."广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元住房补贴。 注：以上政策调整以省、市政府相关部门公布的最新补贴政策为准。

六、应聘方式及材料递交

邮件投递：application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+申请人姓名） 应聘材料应包含：个人简历、成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、两位专家推荐信（其中一位为申请人的博士生指导教师）、博士毕业证书、博士学位证书、其他科研和工作能力证明材料。

深圳大学卡尔森肿瘤中心的博士后研究员  深圳大学Taewan Kim教授实验室正在招聘博士后研究员。

一、导师介绍

Taewan Kim教授是一位韩裔美籍癌症研究者，现任深圳大学卡尔森国际肿瘤中心副教授。该实验室位于深圳市深圳大学医学部西丽校区的卡尔森国际肿瘤中心。实验室得到了国家自然科学基金委员会、深圳市和深圳大学的大力支持。实验室的研究重点集中在非编码RNA和癌症领域。他的详细信息和论文可以在以下链接中找到。 -链接1:https://med.szu.edu.cn/Item/3673.aspx -链接2:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/taewan.kim.1/bibliography/public -链接3:https://scholar.google.com/citations?user=2nAguO0AAAAJ&hl=en 有兴趣的候选人请将简历（CV）和其他可选文件（求职信、推荐人名单）发送给金教授。所有所需文件和电子邮件应为英文。如果有任何问题，请通过电子邮件（application@techtalentsuk.com）与金教授联系，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

二、博士后招聘

-最低要求 1.生物学、生物化学、生物医学、癌症生物学或其他相关领域的博士学位（Ph.D.）。 2.在使用人类细胞系和/或小鼠模型进行分子生物学、细胞生物学、遗传学或生物化学实验方面具有实验经验。 3.作为第一作者或实质性贡献作者发表过论文。 4.具备良好的英语沟通能力。 5.年龄不超过35岁。

三、博士后待遇：

1.税后薪酬为每年不低于37万元，主要包括：（1）深圳大学综合年薪15万元（税前，含工资、社保、公积金、住房补贴等）；（2）深圳市政府博士后津贴18万元（税后）；（3）入选深圳大学“荔薪计划”外加4.8万。 2.出站时条件优秀者可优先推荐留深圳大学工作。出站后留深圳工作可申请30万元科研启动经费；符合深圳市后备级人才和孔雀计划C类条件的可以获得160万元个人奖励（具体条件和金额以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的标准为准)。 3.享受节日福利、每月餐补福利待遇；享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及住房补贴待遇，进站可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。 4.此外，实验室还提供符合条件的候选人额外的支持。

一、实验室简介

课题组主要运用化学，生物材料和细胞/分子生物学技术开发设计新型功能生物材料、免疫疗法抗癌的新型平台等。课题组负责人目前为工学院生物材料实验室负责人，同时兼任生命科学学院生物医学领域研究员。 根据科研工作需要，冯赵骞琦课题组拟招聘相关领域博士后。本招聘信息在岗位招满前长期有效。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（2名） 2.任职条件： 1）.岗位职责：围绕本课题组的相关研究领域进行科研工作，具备独立开展高水平研究工作能力； 2）.招聘方向：生物医用材料、高分子化学、有机合成、细胞与分子生物学、免疫生物学和免疫治疗、神经生物学等 3.要求： （1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； （2）近3年内在本领域权威期刊发表过第一作者研究论文。能用英语交流和论文写作； （3）责任心强，工作认真负责，善于思考，具有较强自我约束能力、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将个人简历、研究总结、两位推荐信及联系方式，及其他申请人认为必要的材料，以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明应聘岗位+本人姓名。 对于应聘材料通过初审的申请人，将会通知并尽快安排面试。

中国科学院新疆理化技术研究所始建于1961年。研究所围绕国家发展战略，面向国家重大需求、面向新疆区域经济社会发展需求，在资源化学、多语种信息技术、光电晶体、固体辐射物理、热敏电阻、环境功能材料、痕量检测技术等领域为国家和新疆科技发展做出了突出贡献，是中国科学院部署在新疆的国家战略科技力量。 中国科学院是中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，研究所作为中国科学院部署在新疆的唯一一所高技术研究所，诚邀有志承担国家使命、服务国家战略的优秀人才加盟，研究所将为您提供干事创业和个人成长的最佳平台！

一、项目简介

按照新时期中科院人才工作的使命定位，研究所围绕实施新时代人才强国战略，按照“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，努力打造一支充分展现国家战略科技力量主力军使命担当，政治坚定、素质过硬、作风优良、结构合理、具有国际竞争力的高水平人才队伍，构筑能够支撑高水平科技自立自强的高质量科技人才自主培养地、国际一流创新人才集聚地和科研创新高地，为率先建成国家创新人才高地打下人才基础，在加快建设世界重要人才中心和创新高地中发挥“头雁”作用。中国科学院新疆理化技术研究所自2022年6月1日起实施“丝路人才计划”。 “丝路人才计划”面向国内外选拔和聘任“丝路将帅人才”“丝路领军人才”“丝路骨干人才”“丝路青年人才”“丝路博士后”，均需具有博士学历及学位，入选者实行合同聘任制和年薪制，提供人才过渡房，可拎包入住，除“丝路博士后”聘期3年外，其余均为事业编制，聘期5年。研究所在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。特殊领域的紧缺人才不受本公告条件限制，按“一事一议”协商引进。

二、招聘专业

化学、药学、中药学、物理学、电子科学与技术、核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术等相关专业。

三、招聘对象及支持政策

（一）丝路将帅人才 国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领团队引领国际先进水平的能力。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等采取一事一议的办法协商确定。 （二）丝路领军人才 在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术团队承担国家重大科技攻关任务的人才。丝路领军人才应具备我所研究员任职条件，年龄不超过50岁。 丝路领军人才A类，科研启动经费2200万元，安家费300万元。 丝路领军人才B类，科研启动经费1600万元，安家费200万元。 丝路领军人才C类，科研启动经费200-400万元，安家费50-200万元。 （三）丝路骨干人才 在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导团队开展高水平科研工作的人才。丝路骨干人才应具备我所副研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁。 丝路骨干人才A类，科研启动经费800-1200万元，安家费50-150万元。 丝路骨干人才B类，科研启动经费300万元，安家费100万元。 （四）丝路青年人才 成果突出，具有较大培养潜力，博士后出站或博士毕业后具有3年以上相关工作经历，应具备我所助理研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁，安家费30万元。 （五）丝路博士后 具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神，年龄不超过35岁，年薪30-50万元。

四、应聘材料

个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著；承担项目证明材料；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。

五、联系方式

联系地址：中国新疆乌鲁木齐市科学二街181号 电子邮件：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。

所属部门：网络空间安全研究院 学历：博士 专业方向：网络空间安全、机器学习、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘

一、课题组简介

娄坚博士，浙江大学杭州国际科创中心求是科创学者（科创百人计划研究员）。美国埃默里大学博士后，香港浸会大学博士，浙江大学本科。长期从事机器学习及大数据的安全与隐私保护研究，重点研究领域为计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等任务中的差分隐私（Differential Privacy）、机器学习模型的数据遗忘（Machine Unlearning）、可认证鲁棒（Certified Robustness）等隐私与安全防御，以及对抗攻击、投毒攻击、后门攻击等安全攻击。已在相关领域发表论文近四十篇，其中CCF-A类论文20余篇。详情参见个人主页：https://sites.google.com/view/jianlou

二、招聘方向

热烈欢迎对机器学习及大数据的安全与隐私保护方向感兴趣的青年才俊加盟； 要求具有一定的机器学习、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等相关方向研究经验； 具有隐私保护与安全等相关研究背景者优先。

三、申请条件

1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.保证全职从事博士后研究工作； 3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力；

四、待遇及保障条件

1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； 2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； 3.提供一流的实验与科学研究条件； 4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。

五、申请材料

1.个人简历； 2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 3.博士学位论文。 申请人将以上材料电子版发送至科创中心人力资源部邮箱：application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以“娄坚课题组+博士后+姓名”标明。

现代物流与供应链安徽省重点实验室（简称实验室），依托中国科学技术大学数理学术特色和合肥市科技创新名城优势，立足安徽，辐射全国，面向世界；将打造成为国内领先国际知名的现代物流与供应链研究平台、产学研结合和交流平台。实验室现有专兼职研究人员共30余人，行政管理人员3人，数据分析和企业项目专员8人。研究成员全部获得博士学位，具备深厚的理论知识素养、较强的研究能力和丰富实践经验。 实验室将重点基于大数据与互联网经济研究物流与供应链的互联网+商业模式、系统优化与协调、智慧物流、物流金融、物流政策、物流规划与技术等；定位于产生一批高水平研究论文、物流行业标准、企业案例、发明专利、软件著作权等，为高校和企业培养高水平师资与数据分析师等。实验室已经与国内多家知名公司形成战略合作，主要合作企业包括海尔日日顺（大件物流与平台供应链）、海康威视（无人仓储）、红星美凯龙（大件物流和供应链）、京东（AI开放供应链）、今天国际（物流）、真心瓜子（O2O供应链）、维天运通（物流平台）、圆通（快递物流）和苏州贝宝（跨境电商）等，共建博士后工作站，联合研究中心或联合实验室，共同培养相关行业高端技术人才，并拥有丰富的企业数据，形成科研与企业发展的双轮驱动，推动产学研纵深发展。

余玉刚教授简介

余玉刚，中国科学技术大学讲席教授，博士生导师，基金委国家创新群体项目负责人，基金委重大项目负责人，教育部CJ学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家“万人计划”领军人才，科技部中青年科技创新领军人才，中国高被引学者(Elsevier,2014--,2022)；安徽理工大学常务副校长，中国科大现代物流与供应链安徽省重点实验室主任。

一、招聘岗位

博士后/应用型副研究员若干名（物流与供应链管理方向） 1.提供具有市场竞争力的薪酬，年收入不低于40万（含地方补贴），市场开拓能力强的研究人员可另提供丰厚的绩效待遇。 2.提供完备的科研工作条件以及资助参与国内外学术活动。  3.博士后期间，子女可在中科大附属幼儿园、附属小学、附属中学就学，免交赞助费。 4.博士后期满考核优秀者，可转为中科大教师或带有编制的应用型研究员，或推荐至相关合作企业工作。 5.办理社会保险和住房公积金。

三、工作环境

提供高大上的办公环境（拥有国内一流的办公场所，拥有品类丰富的食堂与高端大气的健身房）与完善的办公设备，丰富的员工培训，优质的工作团队以及完善的晋升机制。办公地址：合肥市滨湖新区广西路1789号中国科大国际金融研究院。

四、应聘方式

应聘者请提供以下材料： 1.个人简历；2.学历学位证书复印件；3.获奖情况以及其他应聘者认为重要的材料。以“应聘岗位+姓名+毕业院校”为主题打包并Email发送至application@techtalentsuk.com。  

实验室介绍

PI简介 裴唯珂，研究员，博士生导师。2018年获得德国海德堡大学博士学位（最优等荣誉），师从Hans-Reimer Rodewald院士。2018至2020年在德国癌症研究中心，进行单细胞谱系示踪与造血干细胞命运调控的研究。2020至2021年在哈佛医学院附属布莱根妇女医院，研究免疫调节与肿瘤免疫治疗。 入选《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人（中国），CRI EugeneV. Weissman Fellow，曾获CRI Irvington Fellowship。以第一作者或通讯作者发表论文在Nature、Cell Stem Cell  (封面论文)、Cell Research、Nature Protocols等期刊，申请国际专利一项。 实验室简介 实验室旨在开发并整合前沿的生物技术（单细胞谱系示踪、空间组学、单细胞多组学、类器官培养等），深入研究造血干细胞与免疫细胞的细胞命运调节机制，赋能药物开发与新型细胞疗法的应用。具体包括： 1．开发并利用单细胞多组学谱系示踪技术，多层面解析免疫系统的发育及衰老机制； 2．探索体外诱导造血干细胞的新方法，发展细胞治疗技术； 3．追踪免疫细胞在肿瘤、感染环境中的响应，探寻免疫治疗新靶点； 4．基于类原肠胚、大脑类器官等模型，研究细胞互作对体外器官发生发育的调控。 从技术发明、机制研究、靶点验证到创新疗法开发，课题组逐步深入地进行跨学科原创性研究，为组员提供全面的科研训练及基础研究和科研转化上的兴趣趋向型探索。期待对科学有热情的你，加入我们！ 实验室研究方向海报 充满活力的团队  

招聘岗位

博士后（3人） 岗位职责： 1.参与/独立承担课题组主攻的科研项目，积极申请博士后科研项目； 2.积极制定实验计划并推进项目发展，分析实验数据，制作报告及撰文； 3.树立良好的科研学习态度，配合组内的科研培训工作。  应聘条件： 1.具备优良的博士科研训练，从事免疫学、血液学、计算生物学、生物信息学、人工智能、干细胞生物学、胚胎发育学或相关专业； 2.有良好的学术发展潜力，在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)发表过第一/共一作者研究型论文； 3.具有独立的科研工作能力和良好的英文阅读写作及交流能力； 4.注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良，身心健康，年龄原则上不超过35岁。 

薪酬与福利待遇

1.提供充分的科研、职业规划及项目申请辅导，目前实验室多位博士后已成功获得中国博士后科学基金面上项目、特别资助站前以及浙江省自然科学基金探索项目，优秀博士后出站后将有机会申请本实验室助理研究员岗位； 2.西湖实验室提供具有竞争力的薪酬和福利，业绩突出者将有机会获得实验室的年终奖励，此外，符合条件的候选人可申请杭州市各项人才补助，如应届毕业生生活补贴（博士10万元/人）、博士后生活补贴（12万元/人/年）、博士后出站留杭（来杭）补助（40万元/人），各类资助待遇政策按杭州市最新规定执行；  3.开阔舒适的校园生活环境，美貌与实力并存的 “中国最具幸福感城市”——杭州。

应聘方式

1.申请材料： （1）个人简历（中英文）； （2）个人陈述：自我评价，突显自我的支撑性材料； （3）推荐信：两封，同领域专家，需联系方式（其中一封为博士导师推荐信）； （4）博士学位的证明材料。 2.投递方式：  请合并所有申请材料为一份PDF文件，发送到邮箱：application@techtalentsuk.com，文件名与邮件标题均为：“应聘岗位+姓名”；  3.您提交的材料享隐私保密，课题组会尽快评定，初审通过者将收到E-mail或电话通知后续面试事宜；  4.本招聘信息自发布之日起长期有效。

一、单位简介

滨州魏桥国科高等技术研究院（简称高研院）是由世界500强山东魏桥创业集团支持创办，重点面向国家科技重大挑战、面向新产业发展的重大机遇、面向滨州“双型”城市建设的核心需要，服务于“科创滨州”、“科技魏桥”，以小体量、强投入、精英型、特色化为宗旨，高起点、高定位，打造“科教创产”融合发展的新型研发机构。 高研院重点围绕优势主导产业布局，聚焦国家重大战略需求和地方产业振兴所需，致力于打造汇聚国内外高水平人才的创新高地和促进产学研用协同发展的创新阵地。目前，已在“金属材料”“先进纺织”“智能技术”“高端化学材料”“能源与环境”“航空宇航”“未来技术”七大领域布局科研力量。 高研院以应用研究与集成创新为主，引进多学科高端人才，着力推动多学科交叉融合；与科研院所共享、共建高水平科研团队和人才队伍，联合培养研究生。通过与区域内龙头企业合作，打造面向高水平、创新性人才培养基地和科研实践平台。

二、岗位需求

（一）藻类合成生物学及藻类产物的化学催化和转化方向博士后（与中国科学院生态环境研究中心联合招聘），年综合收入40万+ 1、岗位职责：开展微藻合成生物学及其资源化应用研究，承担项目中相关的技术研发，协助课题组组长日常管理工作，并协助指导研究生。 2、任职要求 （1）具有博士学位，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过两年，身心健康。 （2）具有微生物学、分子生物学、发酵工程、化学合成和环境工程等相关学科背景；具有微藻代谢途径重构和化学催化等相关研究经历者优先考虑。 （3）具有良好的科研工作基础，在本领域主流期刊至少发表2-3篇高水平SCI论文。 （4）能够独立开展研究工作，协助实验室日常管理，具有勤奋努力、踏实肯干的工作态度，具有良好的团队和奉献精神。 3、合作导师团队介绍 马安周，中国科学院生态环境研究中心研究员，中国科学院大学岗位教授，博士生导师。中国生态学学会微生物专业委员会副秘书长，碳排放分技术委员会委员，中科院青年创新促进会会员，中科院特聘骨干人才。九三学社成员。2008年毕业于山东大学，获博士学位，同年进入中科院生态环境研究中心工作至今。2016-2017年在美国加利福尼亚大学洛杉矶分校UCLA访问交流。长期从事环境微生物组与生物技术研究，主要开展微生物驱动碳流动的生态过程与机制、微生物资源开发、可持续生物技术研发与应用等方面的工作。先后主持承担国家自然科学基金、科技部重点研发计划等科研项目20余项。在国内外发表学术论文近100篇，授权国家发明专利10余件。 庄国强，2006.10-至今担任中国科学院生态环境研究中心研究员、博士生导师。本科和硕士毕业于山东大学，博士毕业于大阪大学。研究方向：氮循环功能微生物的群体感应信号分子及其调控机制,微生物的耦合代谢过程。参与和主持过中科院“土壤-微生物”先导专项、科技部重点研发计划、多项基金委面上基金项目。目前已发表论文170余篇，其中SCI论文150余篇，英文专著3个章节，授权专利十余项。 （二）高级研发工程师，年综合收入45万+ 1、高级研发工程师（微生物工程） 1.1岗位职责 （1）菌种的分离、表型鉴定、纯化培养等。 （2）开展微生物代谢产物的分析工作。 （3）开展微生物工程菌构建及相关遗传操作。 （4）根据研发方向，按要求完成指定实验，参与建立实验室管理SOP文件等。 （5）完成领导安排的其他工作。 1.2岗位要求 （1）具有博士学位，微生物学、生物化学与分子生物学、生物技术等生物学相关专业。 （2）5年及以上微生物学等学科领域的研究背景与工作经验，有微藻研究经验优先。 （3）参与或承担过国家级、省部级科研项目，取得创新性研究成果。 （4）具有较强的沟通能力及团队合作能力。 2、高级研发工程师（化学催化） 2.1岗位职责 （1）负责脂肪酸裂解相关催化剂的开发、制备和性能改进。 （2）负责提出催化剂配方及制备条件的确定。 （3）负责研发项目的交付与跟踪。 （4）负责研发成果技术转化，包括相关中英文文章的撰写和专利的申请等。 （5）完成上级交办的其他工作。 2.2岗位要求 （1）具有博士学位，工业催化、化学化工等相关专业背景。 （2）5年及以上化学催化等学科领域的研究背景与工作经验。 （3）参与或承担过国家级、省部级科研项目，取得创新性研究成果。 （4）具有较强的沟通能力及团队合作能力。 3、高级研发工程师（发酵工程） 3.1岗位职责 （1）参与团队发酵项目的研发工作；进行微生物发酵培养、小试、中试和大试发酵生产，并依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率，扩大发酵产能，降低发酵成本。 （2）进行中英文文献检索和项目相关部分的调研工作，设计试验方案并组织实施；通过跟踪批报、数据分析，及时发现发酵过程中遇到的问题，并提出可行的解决方案。 （3）负责研发成果技术转化，包括相关中英文文章的撰写和专利的申请等。 （4）完成上级交办的其他工作。 3.2岗位要求 （1）具有博士学位，微生物学、生物工程、生物化工或发酵工程等相关专业。 （2）5年及以上发酵工程学科领域的研究背景与工作经验。 （3）参与或承担过国家级、省部级科研项目，取得创新性研究成果。 （4）具有较强的沟通能力及团队合作能力。 4、锂电池高级研发工程师，年综合收入50万+ 4.1岗位职责 （1）参与新型锂电池材料研发项目，设计和开展实验； （2）对材料合成路线的优化设计（如实验优化参数及实验条件的筛选等）、结构及电化学性能进行实验测评（如电化学性能表征及失效分析等），完成科研项目支撑工作； （3）负责实验室制备及表征仪器管理与维护，以及实验室日常运行管理工作。 4.2岗位要求 （1）博士学历，化学、化工、材料或锂电池相关专业。 （2）从事锂电相关材料研发工作、电芯研发测试工作两年以上，具备锂电池/钠电池正极材料或固态电解质研发经验。 （3）具备较强的数据整理分析能力，材料失效机理分析和过程问题分析的能力，沟通协作能力。 （4）积极主动、有进取心，具有钻研精神、团队合作精神。 满足以下条件优先： （1）熟悉锂电池正极材料制备、合成、装配等工艺及相关设备原理，能够独立操作锂电池电极制备的相关仪器设备，完成扣电和软包电池的制备及相关性能测试； （2）具有无机材料合成、表面包覆等表面修饰工艺研究经历； （3）具有固态电解质及全固态电池相关研究经历； （4）具有锂电池隔膜相关研究经历； （5）具有锂电池相关产业化经历。 5、球差透射电子显微镜高级工程师，年综合收入42万+ 5.1岗位职责 （1）负责聚光镜球差校正透射电子显微镜测试服务和设备运行维护。 （2）针对用户的测试目标，制定专业的材料微观结构测试方案，提供数据分析或指导用户数据分析。 （3）制定电镜培训方案，培训能够独立操作透射电镜的学生与用户。 （4）整理和推广平台的各类实验研究成果。 （5）熟悉多种原位样品杆。 5.2岗位要求 （1）博士学历，物理、化学、化工、材料等相关专业； （2）具有丰富的透射电镜使用经验，熟练掌握电镜操作和应用； （3）具有丰富的电镜数据处理经验，熟悉主流电镜软件的使用； （4）熟悉FIB样品加工； （5）具有较强的学习能力和沟通能力，具有钻研精神、团队合作精神； （6）具有原位环境透射电镜经验优先。

三、工作条件和待遇

1、薪资待遇：博士后综合年薪税前40万+；高级研发工程师（微生物工程、化学催化、发酵工程），年综合收入45万+；锂电池高级研发工程师，年综合收入50万+；球差透射电子显微镜高级工程师，年综合收入42万+。以上均含政府补贴。 2、基本保障：缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。 3、特色福利：补充医疗保险、人才公寓、定期体检、福利食堂、丰富团建等。 4、科研环境：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，尖端的技术支撑平台等； 5、人才激励：全力协助申请国家、省、市等各级人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号。

四、简历投递

1、投递要求 应聘人员填写附件表格及个人简历发送至邮箱（内容包括自高中开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）。 （1）文件命名要求：请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位”命名。 （2）2位同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）。 （3）其它能够证明申请人科研能力、进站条件的材料。 2、投递邮箱 application@techtalentsuk.com。 本招聘简章有效期至2024年7月31日 附件：应聘登记表+学校+学历+专业+姓名。

一、学校简介 

北京师范大学是教育部直属重点大学，国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，2017年进入国家“世界一流大学”A类名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校，首批20所学位授权自主审核单位之一。当前，学校正着力完善“高峰耸立、高原突起”的学科发展体系，着力拓展北京校区和珠海校区“一体两翼”的一体化办学格局，正向着建设综合型、研究型、教师教育领先的中国特色世界一流大学目标稳步迈进。学校正大力推进珠海校区建设，围绕粤港澳大湾区建设需求和学科优势特色，努力打造与北京校区同一水平的南方校区。

二、学院简介 

人工智能学院植根于北京师范大学百廿沃土，经过60余年的发展壮大，现有专任教师54人，国家高层次人才4人，教师多次入选“中国高被引学者”。学院建有教育部智能技术与教育应用工程研究中心、教育部虚拟现实应用工程研究中心、北京市文化遗产数字化保护与虚拟现实重点实验室3个省部级科研平台。拥有计算机科学与技术一级学科博士后科研流动站，计算机科学与技术和智能科学与技术2个一级学科博士学位授权点；计算机科学与技术（北京校区）、人工智能专业（北京校区和珠海校区）和数据科学与大数据技术（珠海校区）3个本科专业，目前在校本科生550人，研究生250余人。 2020年-2023年，计算机学科进入ESI全球前1%；全国第五轮学科评估取得新突破。近几年，学院教师先后10余次获得国家和省部级及以上奖励和有关人才计划。当前，学校对信息学科高度重视，学院迎来历史上最好的发展机遇期，也将为各类人才干事创业提供更有力的支持。

三、招聘重点领域 

人工智能学院现面向海内外公开招聘优秀青年人才，数据科学与大数据计算、计算机系统结构与硬件技术、计算机图形学与虚拟现实、自然语言处理、知识表示与处理、认知与神经科学启发的人工智能、机器学习、计算机视觉、计算机网络、模式识别与数据挖掘、人机交互等研究方向优先。

四、招聘岗位及申请条件 

人工智能学院在北京校区和珠海校区分别招聘以下岗位人才： 1.京师特聘领军人才。申请条件：年龄一般不超过50周岁,在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者，具有较大的学术影响力，取得同行公认的突出学术成就，能带领青年学者推动本学科领域发展的领军人才。 2.京师特聘拔尖学者。申请条件：年龄一般不超过40周岁，入选海外优青等项目或在境外知名高校担任助理教授，具有良好的学术背景，取得国内外同行公认的重要研究成果，在本学科、相关领域与行业具有影响力和较强学术潜力的拔尖青年人才。 3.京师特聘青年学者。申请条件：年龄一般不超过33周岁，具有较强的创新能力，取得较为突出的研究成果，具有一定学术影响力和较大发展潜力的优秀青年人才。 4.优秀青年骨干人才。申请条件：年龄一般不超过33周岁，在海内外知名高校取得博士学位或具有博士后经历，在本学科、相关领域崭露头角，具有发展潜力的青年人才。 5.励耘博士后（珠海校区一类博士后）。励耘博士后（珠海校区一类博士后）是我院专任教师选拔的重要来源和后备力量。申请条件：年龄一般不超过30周岁，具有良好的思想品德和创新能力的优秀博士毕业生，具体参照“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后入选的相关要求。

五、岗位待遇 

1.对标兄弟高校，提供具有行业竞争力的薪酬待遇； 2.为子女提供全国顶尖的幼儿园、小学、初中等基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政策执行）； 3.提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费； 4.为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房，配备科研团队、博士生招生名额及博士后。

六、联系方式 

请有意加入北京师范大学人工智能学院的优秀人才将简历发送至：application@techtalentsuk.com。（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）

一、研究院概况

东莞材料基因高等理工研究院（CEAM）在广东省和东莞市人民政府的支持下于2016年正式创立，坐落于大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城），是一家从事新材料开发、先进制造和结构设备服役性能管理的新型研发机构，建设打造的新材料产业生态社区——溥彦科技园占地100亩，是东莞推进综合性国家科学中心先行启动区的首批建设项目之一。 建院以来，先后被广东省认定为省级新型研发机构，获批设立国家级博士后科研工作站分站、广东省工程技术研究中心、广东省博士工作站、东莞市工程技术研究中心和重点实验室，主持参与了国家重点研发计划、国家自然科学基金、国防科工局、中科院战略性先导科技专项、广东省基础与应用基础研究重大项目、广东省重点研发计划、广东省自然科学基金等多个国家、省部级项目。研究院立足东莞，辐射粤港澳大湾区，面向全国，全面深入与行业对接，特别是在增材制造、核电安全、航空航天、高端装备、海洋工程、先进制造以及高端陶瓷等战略性新兴产业领域，围绕产业需求，与国内外多家科研机构、高校以及企业进行合作。 CEAM聚焦国家战略关键核心技术“卡脖子”问题，在松山湖科学城设立了12000平方米的研发实验室，为航天航空、核能、轨道交通、海洋工程、智能装备制造、新材料、新能源等行业领域的材料研发、表征及结构的安全运行与寿命评价等提供一站式技术解决方案和专业咨询服务。

二、在招岗位

（一）博士后，方向：结构完整性研究 岗位职责： 1、使用实验方法和模拟方法进行结构完整性方面的研究，尤其在增材制造结构完整性方面进行研究攻关突破； 2、撰写论文并发表； 3、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务; 4、协助研究院开展前沿技术研发。 岗位要求： 1、机械工程、固体力学、金属材料专业博士学位优先； 2、熟练掌握断裂、疲劳专业知识并至少掌握一个材料机械性能测试，不同环境下的断裂力学标准和非标准测试者优先； 3、能够熟练运用断裂力学知识进行工程临界分析评估或适于使用原则评估者优先； 4、熟悉国内外关于结构完整性评估的标准，例如BS7910,R6,GB19624等者优先； 5、熟练掌握断裂力学数值模拟技能（Abaqus,Python,Matlab等软件）者优先； 6、能够熟练开展断裂、疲劳、蠕变、腐蚀科研项目的申请和执行者优先； 7、熟悉增材制造原理，并对微观结构分析有一定了解者优先。 （一）薪资：税前30-40万/年（含东莞市博士后进站资助）+绩效工资（税前2-5万/年）+项目奖金。 （二）五险一金：按实际合约为基数缴纳五险一金，公积金比例8%。 （三）周转住房：按需提供临时周转住房，并协助申请园区人才公租房。 （四）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】 （五）职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。 （六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。 （七）其他福利：周末双休、节日福利等。 （八）出站后根据双向选择原则，结合博士后期间工作表现，择优录取。 （二）工业CT实验员，编制：中子所 薪资：月薪6.5-7.5K+项目奖金（因设备采购期长，统一明年安排面试） 岗位职责： 1、三维CT成像实验技术和数据分析； 2、成像数据处理和分析； 3、动态成像实验技术和数据分析； 4、使用同步辐射成像技术或中子成像技术； 5、协助开展广东省基础与应用基础研究重大项目研究； 6、实施横向合作技术服务。 岗位要求： 1、熟悉三维CT成像实验技术和数据分析、熟悉动态成像实验技术和数据分析者优先； 2、工程、材料、中子散射或同步辐射应用方向专业者优先； 3、有使用同步辐射成像技术，或中子成像技术的经验者优先； 4、有相关研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果者优先； 5、良好的沟通、交流、团队协作能力者优先。 （三）销售工程师，编制：市场营销部 薪资待遇：基本工资+绩效工资+业绩提成（面议，以能力而定） *有透射电镜行业相关者优先录用 岗位职责： 1、市场调研，熟悉研究院主营业务，负责业务前期市场走访、客户的拜访与维护、把握市场动态价格，有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导； 2、销售计划执行，根据公司订立的销售目标制订个人的市场开拓计划，负责公司的产品和服务的销售，完成销售目标； 3、新客开发及渠道拓展，负责客户需求的调研与开发，做好公关客户的开发及日常服务，参加各类产业及行业活动，向产业界及企业推介研究院； 4、委托订单及销售合同管理，根据公司产品、价格及市场策略，独立完成询盘、报价、委托订单或合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5、协助策划有效的产品推广方案，并予以落实； 6、协助项目的跟踪及管理。 岗位要求： 1、理科背景为佳，能力突出者优先录用； 2、扎实的专业基础，较强的分析能力； 3、较强的沟通、组织、协调能力； 4、良好的团队合作精神； 5、具有良好的职业操守和风险防范意识，办事沉稳，细致，思维活跃，有创新精神。

三、联系我们

1、地址：广东省东莞市松山湖总部一号17栋B座 2、简历投递方式：邮件标题及简历请以“应聘**岗位-姓名-学校-专业-学历-高校人才网”的形式命名并发送至邮箱：application@techtalentsuk.com

一、实验室介绍

PI简介： 何柏毅，西湖大学工学院助理教授（生命科学学院兼聘），目前主要研究方向为微生物群的定量工程，广泛研究方向包括生物物理学、合成生物学、微生物生态与进化学等；研究成果提供了剖析微生物组复杂性的高通量实验方法和数学模型，以在Cell、eLife、Nat Commun等期刊上以第一或通讯作者发表。2014年获耶鲁大学物理学学士学位，2019年获哈佛大学应用物理学博士学位，2019年至2023年在斯坦福大学从事博士后工作。 实验室介绍或课题组主要研究方向： 微生物群落对宿主的健康产生广泛且重要的影响，其工程是改善宿主健康的重要工具。我们的实验室通过结合数学模型和高通量实验将微生物组改造变为量化工程，重点关注于人类肠道菌群，主要研究方向和手段包括：微生物互作机制、微生物组进化实验、微生物生态与进化学数学模型、自动化群落组装实验、代谢组学、基因组学等。我们的一个目标是如我们所愿地改造群落结构。同时，我们也广泛关注生命系统的物理学和合成生物学，研究方向和手段包括：细胞周期调控、基因网络数学模型、随机过程、无序系统、统计物理学等。我们是一个交叉学科实验室，欢迎不同学科背景的学者加盟，一起在微生物组和其它生命系统里寻找定量原理。

二、招聘岗位

招聘人数：2-3人 岗位职责： 1.积极地完成独立的研究课题； 2.与合作导师共同承担科研课题，发表论文，申请科研项目、专利； 3.协助参与团队管理与实验室维护工作。 应聘条件： 1.已获得或即将获得微生物学、系统生物学、生物信息学、生物物理学、物理学、计算机学等相关专业博士学位； 2.年龄不超过35周岁、博士毕业不超过3年； 3.可独立开展科研工作； 4.不限专业；具有微生物群落构建、深度测序和代谢组学研究经验或具有数学建模、计算机编程能力的候选人优先考虑； 5.良好的沟通能力和合作精神； 6.出色的中英文表达能力。

三、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

-报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。 -申请材料：请将求职信（简要地描述研究经历和未来研究兴趣）、个人简历和2-3位推荐人联系方式发送至：application@techtalentsuk.com，邮件标题命名为：“应聘博士后-本人姓名”。

招聘启事

一、招聘教授简介

郭创新，浙江大学教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”，浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才，浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金3项，国家自然科学基金3项，国家重点研发计划3项，国家863计划4项，国家973项目1项，重大横向70余项，并带领项目团队获得省部级奖项7项。在IEEE Trans on Power Systems等杂志上发表学术论文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。获得专利135项，软件著作权12项，主编专著5部。担任中国电机工程学会常务理事，CIGRE 中国国家委员会委员，国家电网-浙江大学智慧电力能源研究院副院长，三峡集团智慧能源与低碳技术创新中心主任，浙江大学能源互联网研究中心主任；IEEE高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员，电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委，与同领域的国际权威专家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作关系。

二、研究方向

研究团队现公开招聘博士后研究人员2-3名，具体方向： 1.人工智能与风险调度（风险评估、优化调度、智能感知）； 2.综合能源系统（运行管理、控制技术、需求侧管理）。 岗位要求

三、岗位应聘要求：

1.35岁以下，国内外高水平大学或研究机构获博士学位，获得博士学位年限不超过3年或即将毕业的博士生，已发表高质量论文。 2.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力； 3.身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力； 4.电气工程专业的应届博士，有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。 5、应聘者需全日制。

四、待遇与政策

1.为聘用人员提供所需科研、实验设备条件，协助其协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省级课题。 2.在站期间，学校依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定，本人及家属可办理户籍迁移，子女入学、入托等享受杭州市常驻户口居民待遇。 3.博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作3年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员或特聘研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。 4.聘用期2～3年，年收入高于30万元（学校+课题组根据个人业绩提供的激励补贴）； 5.博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓；

五、应聘材料

1.简历和申请信； 2.论文论著目录，2篇代表作。

六、联系方式

凡符合招聘岗位要求且有意向者，须提供申请信、个人简历和学术业绩材料、两位专家推荐信（包括专家姓名，职称，手机号码，电子邮箱）。请将申请材料通过电子邮件发送至：application@techtalentsuk.com（主题请注明“应聘博士后”）。应聘者申请材料将严格保密。

复旦大学新闻学院前身为复旦大学新闻系，创办于1929年9月，是中国赓续历史最悠久的新闻传播教育机构。复旦大学新闻学院师资力量雄厚，教学科研水准一流，在新闻传播学基础理论和前沿研究、新闻传播学实践实验等领域均居于国内领先水平，并具有一定的国际影响。历经九十多年的栉风沐雨，复旦大学新闻学院已成为我国新闻传播教育的引领者和学术重镇。 复旦大学新闻传播学博士后流动站设立于1999年，是全国首家新闻传播学博士后流动站。经过二十多年的倾力建设，该站已培养了近200名博士后，为我国的新闻传播事业输送了一大批高端人才，其中许多人士已成为新闻传播界的翘楚。与此同时，复旦大学新闻传播学博士后流动站还与上海文广集团、山东广电集团、深圳报业集团、浙江日报报业集团等多家新闻传播业界重要单位展开紧密合作，联合培养博士后人才。复旦大学新闻传播学博士后流动站已举办了多次“全国新闻传播学博士后论坛”，为全国新闻传播学博士后的培养和研究搭建了全国性的重要平台，其研究成果在新闻传播界产生了广泛的学术影响和社会影响。由于复旦大学新闻传播学博士后流动站的骄人业绩，该站2015年荣获了国家颁发的“全国优秀博士后科研流动站”光荣称号，并在“2020年度博士后工作综合评估”中，再度获得“优秀”的佳绩，是全国博士后评估工作中新闻传播学科唯一获得“优秀”等级的流动站。 为了进一步加快复旦大学新闻传播学科的发展，特面向全球招聘全职博士后研究人员。我们竭诚欢迎海内外学术精英加盟复旦大学新闻学院，共创新闻传播事业的新辉煌。

01工作职责以及招聘人数

博士后承担复旦大学新闻传播学博士后流动站以及新闻学院常态的科研工作，履行相关责任。本轮计划招聘全职博士后人数4～6人，原则上不再招聘兼职博士后。

02博士后类型及准入条件

（一） 复旦大学全职博士后，年薪18-20万+

申请条件： 1. 获得（或即将获得）博士学位，入站时获得博士学位的时间不超过3年，年龄35周岁以下（特别优秀者可适当放宽至38岁）； 2. 身心健康，诚信严谨，拥有良好的学术研究基础，具备符合科研工作要求的基本条件。

（二）复旦大学超级博士后，年薪23-25万+

申请条件： 1. 获得（或即将获得）博士学位，入站时获得博士学位的时间不超过3年，年龄35周岁以下（特别优秀者可适当放宽至38岁）； 2. 身心健康，诚信严谨，拥有良好的学术研究基础，具备符合科研工作要求的基本条件。 3. 申请复旦大学超级博士后项目需在入站后自主申请，由复旦大学择优资助。博士期间学术表现特别优异者可由流动站自主认定。

（三）上海市超级博士后，年薪28-30万+

申请条件： 申请者在进站（前）后，可根据当年度上海市超级博士后激励计划的要求进行申报，复旦大学新闻学院及复旦大学新闻传播学博士后流动站作为依托平台，将全力支持申请者的申报。

（四）复旦引才专项计划，资助标准40万+

申请条件： 申请者在进站（前）后，可根据当年度博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目的申请要求进行申报，复旦大学新闻学院及复旦大学新闻传播学博士后流动站作为依托平台，将全力支持申请者的申报。

（五）国家资助博士后研究人员计划，资助标准12-32万+

申请条件： 申请者在进站（前）后，可根据当年度国家资助博士后研究人员计划的申请要求进行申报。该资助计划A档即原博新计划，资助28万元/年，并另有8万元博后科学基金科研资助；B档资助18万元/年；C档资助12万元/年。复旦大学新闻学院及复旦大学新闻传播学博士后流动站作为依托平台，将全力支持申请者的申报。

03福利待遇

（一）全职博士后可租住学校博士后公寓； （二）全职博士后子女为上海户籍的，按上海市幼儿园、中小学等入学规定办理；全职博士后子女为外地户籍的，协助子女入学； （三）学校为全职博士后提供医疗保险、体检服务等其他社会福利保障。

04报名要求和联系方式

（一）凡申请来本站做博士后研究的人员，请将以下申请材料合并为一个PDF，提交至联系人邮箱： 1. 个人简历； 2. 研究计划书（5000字左右）； 3. 两篇学术研究代表作扫描件； 4. 博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或博士毕业的证明材料扫描件； 5. 身份证（或护照）扫描件。 （二）本站将对报名材料进行初审，通过初审的候选人将进入下一步考核，由专家组评审决定是否招收以及资助情况。 （三）联系人：曾培伦老师 邮箱地址：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 （四）提交材料截止时间：2023年11月20日 （五）面试时间：2023年11月底，具体面试时间另行通知 （六）面试形式与地点： 线下面试；复旦大学新闻学院办公楼2楼会议室（上海市杨浦区国定路400号） ❖热忱欢迎海内外优秀博士到复旦大学新闻学院从事博士后研究工作！

学校简介

南方科技大学是深圳在中国高等教育改革发展的宏观背景下，创建的一所高起点、高定位的公办创新型大学，它肩负着为我国高等教育改革发挥先导和示范作用的使命，并致力于服务创新型国家建设和深圳创新型城市建设。南方科技大学公共卫生及应急管理学院于疫情中成立，致力于国家和社会需要的学术与应用性研究的智库建设，具有国际化和前瞻性的研究视野，学院由南方科技大学和深圳市政府共同建设，主要依托深圳市疾控中心、南方科技大学附属第二医院等单位的资源，组成“公共卫生及应急管理大健康”网络格局，共建“医、教、研、防、治”五位一体的公共卫生及应急管理教育。

一、合作导师介绍

朱斌，西安交通大学管理学学士、博士，香港城市大学政策哲学博士，加州大学圣地亚哥分校医学院博士后，现任南方科技大学公共卫生及应急管理学院助理教授（副研究员），主要研究方向包括时空流行病学、健康地理学等。近五年在GeoHealth、JMIR Public Health and Surveillance、Addiction、IJDP等期刊发表中英文论文40余篇，在纽约Nova Science Publisher出版个人专著。 学校个人主页：https://www.sustech.edu.cn/zh/facultys/bin-zhu.html Researchgate主页：https://www.researchgate.net/profile/Bin-Zhu-43

二、课题组研究方向

基于GIS的医疗卫生资源空间配置和空间流行病学研究

三、博士后岗位要求和薪酬待遇

（一）岗位要求 1.近3年内取得或2023年度即将取得博士学位。 2.近3年在本领域SCI/SSCI收录或中文核心期刊发表至少1篇论文。 3.专业要求：地理学、地理信息系统、公共卫生、社会医学与卫生事业管理、公共管理、应急管理等相关方向； 4.具备GIS或相关空间统计软件的使用基础； 5.具有独立数据处理能力，可以熟练掌握至少一种统计软件（STATA，R，SPSS等）。 （二）待遇 1.博士后聘用期两年，与学校签订正式劳务合同，年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。 2.特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。 3.在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 4.拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。 5.课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补贴不同时享受，与深圳市每年6万元生活补贴同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。 6.博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。

四、科研教学助理岗位要求、职责及薪酬待遇

（一）岗位要求 1.本科以上学历，地理学、地理信息系统、公共卫生、社会医学与卫生事业管理、公共管理、应急管理等相关方向； 2.年龄20-35岁，性别不限； 3.具备GIS或相关统计软件的使用基础； 4.工作积极主动，认真负责，有良好的沟通交流能力，能较快适应工作环境； 5.能尽快上岗。 （二）岗位职责 1.负责GIS相关基础分析工作或其他统计工作； 2.其他相关工作； （三）岗位待遇 与学校签订正式劳务合同，基本薪资根据学历和经验面议，五险一金，各项福利，补贴等参照学校标准缴纳、发放。

五、访问学生岗位要求、职责及薪酬待遇

（一）岗位要求 1.本科以上学历，地理学、地理信息系统、统计学、公共卫生、社会医学与卫生事业管理、公共管理、应急管理等相关方向； 2.年龄20-35岁，性别不限； 3.具备GIS或相关统计软件的使用基础； 4.工作积极主动，认真负责，有良好的沟通交流能力，能较快适应工作环境； 5.能尽快上岗。 （二）岗位职责 1.负责GIS相关基础分析工作或其他统计工作； 2.其他相关工作； （三）岗位待遇 基本薪资根据学历和经验面议。

六、应聘方式

有意应聘者请将详细简历发送至以下邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明“博士后/科研助理/访问学生应聘-本人姓名-毕业院校”，来信时请注明可到岗时间，感谢您的关注！我们承诺对所接受的全部材料进行严格保密。