一、课题组简介

王睿博士，西湖大学工学院特聘研究员，长期从事第三代太阳能电池的研究工作，曾以第一作者或通讯作者身份在Science Advanced Materials，JACS，Matter，Nano (2篇)，Nature，Nature Photonics, Letters等国际顶级杂志发表论文22篇，研究成果被包括科学美国人，福布斯等多家知名媒体报道。入选多项人才项目，福布斯中国30岁以下30人，福布斯亚洲30岁以下30人，以及麻省理工科技评论全球35岁以下创新35人名单等。 课题组主要研究方向: （1）钙钛矿光电器件的制备与表征：包括太阳能电池（单节、叠层），发光二极管，以及光电探测器等； （2）钙钛矿材料的稳定性和缺陷态的机理研究； 因课题组发展需要，现诚聘博士后4名。

二、岗位及条件

1.招聘岗位： 博士后（4名）。其中，钙钛矿光电探测器方向（1名），大面积刮涂太阳能电池（1名），有机合成方向（1名），无机量子点合成方向（1名）。 2.任职条件：  （1）围绕课题组相关方向独立开展高水平科学研究； （2）协助PI指导博士研究生和科研助理； 3.任职要求：  （1）年龄不超过35周岁，已取得或即将在化学、高分子、材料等方向获得博士学位； （2）申请者需具备与应聘方向相关的研究经验，熟悉相关的实验设备及技术； （3）具备较强的独立科研能力和科研创新意识，以第一作者发表过相关领域的科研论文； （4）品学兼优，为人正派，作风严谨，工作踏实勤奋，责任心强，具有良好的团队合作精神和促进科技成果转化的意愿； （5）具有良好的中英文沟通能力及英语阅读和写作能力。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和有关规定从优发放，课题组研究经费充足，具有先进的研究设备，课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报相关博士后项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以一个PDF文档形式发送至application@techtalentsuk.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1.详细简历；  2.个人陈述以及三篇代表作全文（包括博士工作亮点介绍以及简要研究计划）；  3.2位同行专家的推荐信；  4.博士学历学位证明材料。 

高崚，理学博士，同济大学医学院教授、博士生导师；同济大学附属东方医院特聘研究员、课题组长，大动物实验中心负责人；兼任南京医科大学、锦州医科大学研究生导师。主要致力于心肌缺血损伤及内源性保护机制；多能干细胞向心血管细胞分化及转分化机制；心肌细胞退分化及再生机制；及利用组织工程构建心肌补片和类器官，探索人多能干细胞衍生心血管细胞移植对缺血心肌和衰老心肌保护机制等方面的研究。其中大动物模型为本实验室的研究特色，具有国际一流的大动物研究条件。在国际心血管顶级期刊（Circulation、Circ Res、Sci Transl Med、Adv Sci等）发表SCI论文30多篇，以项目骨干参与了国家重点研发计划、国家重大新药创制专项、中国科学院战略性先导科技专项等多项国家科学基金，并主持了国家自然科学基金和上海市自然科学及人才基金，研究经费充裕（过千万）。现因实验室科研工作需要，招聘博士后3名、科研人员2名、助理研究员2名。热烈欢迎对生物材料、生物医学工程、干细胞治疗、心肌再生、心血管疾病机制等研究有强烈兴趣的同仁加入本课题组，共同发展！详细实验室信息见： http://tongji.teacher.360eol.com/teacherBasic/preview?teacherId=22216&previewCode=

一、博士后招聘

1、进站要求： 1）已获得基础医学、生物学、生物工程、药理学等专业博士学位或已通过博士论文答辩者，心血管研究背景； 2）博士期间受过良好的科研训练，熟练掌握细胞培养、分子生物学、动物实验等各项技能； 3）从事干细胞生物学、心血管疾病机制、心肌再生、干细胞治疗心脏疾病等研究工作； 4）具有良好科研素质，以第一作者发表2篇SCI论文，或1篇超过5分的SCI论文； 5）具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神。 2、岗位待遇： 1）博士后实行基本年薪制（30万），年终考核合格额外发放奖金6万元、考核优秀额外发放奖金9万元； 2）入选上海市超级博士后或者，基本年薪36万，年终考核合格/优秀发放奖金12-15万； 3）入选国家博新计划者，基本年薪42万，年终考核合格/优秀发放奖金12-15万； 4）丰厚获批基金和发表文章奖励； 5）可送国外著名大学联合培养； 6）享受同济大学职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇； 7）提供优异的工作条件和充足的科研经费； 8）站即可获得上海集体户口；子女可进同济大学幼儿园； 9）聘期结束时，优秀的博士后可直接聘为副研究员及以上职位。

二、科研人员招聘

1、招聘要求： 1）硕士及以上学历，兽医、药理学、生物工程、基础医学等相关专业； 2）有心血管研究相关工作经验，有第一SCI论文优先录取； 3）具有基本的细胞培养、动物操作经验； 4）具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 2、岗位待遇： 1）在上海具有竞争力（三甲医院）的薪水； 2）优秀者可推荐攻读课题组长的在职、全日制博士生； 3）享受上海市东方医院职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇。

三、助理研究员招聘

1、招聘要求： 1）条件等同于博士后招聘 2、岗位待遇： 1）在上海具有竞争力的薪水； 2）享受上海市东方医院职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇； 3）丰厚的发表论文和获批项目奖励； 4）聘期期间，优秀的助理研究员可以竞升副研究员及以上职位。

四、报名方式及材料:

有意者请先将个人简历、代表性论文PDF，通过电子邮件发送至高老师：application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名），我们将根据应聘资料开展下一步的面谈等工作。

一、平台介绍

该平台聚焦功能分子与材料精准制备领域以及合成生物学领域的关键科学和技术问题，以高通量自动化科学装置为依托，结合机器学习和大数据分析等手段，实现物质创制、生物技术和信息技术的深度融合，突破传统科研范式，实现物质精准创制的颠覆性突破，推动合成生物学颠覆性应用创新。平台瞄准国家重大战略需求，依托长三角区域领先的产业优势、浙江大学雄厚的科研实力和科创中心的创新体制机制，打造国内领先、国际先进的前沿技术创新研发平台，推动产学研深度融合发展。平台由浙江大学化学工程与生物工程学院牵头建设，由化学系、生命科学研究院、计算机科学与技术学院、医学院、生命科学学院、高分子科学与工程学系、材料科学与工程学院、农业与生物技术学院、环境与资源学院、药学院、生物系统工程与食品科学学院等共同参与。平台科研力量雄厚，聘请浙江大学杨立荣教授担任首席科学家，领衔开展合成生物学、分子智造领域的科学研究。

二、重点引进方向

（一）合成生物学专项 合成生物学专项将围绕生物制造、生命健康、农业食品和环境安全等应用方向，聚焦生物自动化技术、生物与信息交叉融合技术（BTIT）、生物系统设计等使能技术领域，诚邀从事使能技术领域和应用方向研究的全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先： 1.技术领域 ①生物自动化技术：BioFoundry、细胞创建全流程自动化、高等细胞自动化培养、高通量筛选与微流体技术； ②BTIT融合：计算机辅助生物系统设计、生物信息技术、AI/机器学习、DNA存储； ③生物系统设计：基因编辑和组装技术、蛋白质与分子机器、途径/线路工程、宿主与群落工程。 2.应用方向 ①生物制造：人工细胞工厂、可再生资源利用、化合物的生物合成 ②生命健康：应急疫苗、智能细胞、免疫治疗； ③农业食品：精准分子育种、绿色农药合成、人造食品； ④环境安全：污染物生物修复、生物安全防恐、痕量生物检测。 （二）分子智造专项 分子智造专项深度融合自动化科学装置和人工智能技术，实现功能分子与材料的精准设计和合成，聚焦高端化学品、高性能聚合物和功能材料等领域的重大挑战，重点引进以下研究方向的优秀青年学者： 1.高通量自动化科学装置（系统整合、设备定制化、高通量分子材料合成技术、高通量分析技术、微流控等）； 2.基于大数据与人工智能算法的分子/材料设计（深度学习、自然语言处理、知识图谱、大数据分析与云计算、计算化学、分子模拟等）； 3.有机小分子精准合成； 4.高性能聚合物精准制造； 5.分离材料理性设计与精准构建； 6.过程智能建模与精准放大。 （三）X+AI专项 "X+AI"专项诚邀从事使能技术领域和应用方向研究的全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先 1.生物与分子智造等领域机器学习技术的应用（包括深度学习、元学习、对抗学习、强化学习等）； 2.生物与分子智造等领域自然语言处理与知识图谱技术的应用（包括科技文献挖掘与分析、大规模文本预训练、领域知识图谱构建、图数据库、图神经网络等）； 3.生物与分子智造等领域大数据处理与云计算技术的应用（包括大数据存储、高通量数据处理、云服务计算等）； 4.生物与信息交叉融合技术（BTIT）； 5.化学与信息交叉融合技术（CTIT）。

三、申报条件

1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.保证全职从事博士后研究工作； 3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力； 6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。

四、待遇及保障

1.原则上税前年薪不低于40万元（含地方政府人才补助）； 2.出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助； 4.提供一流的实验与科学研究条件； 5.参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 7.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

五、申请材料

1.《浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表》（见附件） 2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 3.博士学位论文。 申请人将以上材料电子版发送至指定邮箱application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以"生物与分子智造研究院+博士后+姓名"标明。

附件下载

浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表

一、工作站简介

国家机器人创新中心博士后科研工作站于2023年5月经人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立。 中心将发挥高校院所科研优势与中心产业创新能力，联合中国科学院沈阳自动化研究所、哈尔滨工业大学、东北大学等高校院所，采取高校院所与企业双导师制，聚焦机器人产业关键共性技术研发，打造具有国际影响力的机器人技术人才高地。 目前工作站拥有博士后导师11位，课题方向涵盖机器人感知认知与决策、智能增殖、生机电融合、新型材料、人机共融等多个机器人前沿技术领域。工作站将为博士后提供先进的研发及测试环境，充足的科研经费支撑，开放的技术交流平台，具有竞争力的薪资待遇以及优渥的国家、省、市级人才政策。

二、薪酬待遇

年薪15-35万元，缴纳五险一金。

三、人才政策

1.国家博士后科学基金（国家级项目）； 2.博士后储备项目奖励； 3.博士后在站及生活补贴，首次购房补贴，免租人才公寓； 4.职称评审直接认定通道； 5.沈阳市高层次人才企业自主认定。

四、博士后招收

1.基本条件 （1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法； （2）一般不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年； （3）具有与课题项目相关的学术背景、知识结构、科研经历等； （4）具备一定的科研项目申报相关经验； （5）具有较强科研能力和敬业精神，具有较强的执行力、主动性、较强的逻辑分析能力和沟通协调能力。 2.研究方向 （1）扫描探针显微镜应用研究方向 控制工程、自动化、机械电子等相关专业; 熟悉扫描探针显微镜的基本原理、软硬件架构、熟悉模拟电路、数字电路或三维机械制图和设计，熟悉至少一种高级编程语言； 具备扫描探针显微镜的应用经验。 （2）金属/陶瓷材料增材制造工艺和工程化应用研究方向 材料科学、材料加工专业； 熟悉增材制造/热加工等流程及生产工艺，熟悉力学性能检测、材料组织表征等内容； 熟练使用常规组织、性能分析检测仪器设备。 （3）三维测量算法开发及机器人扫描测量轨迹规划研究方向 模式识别、自动化相关专业； 熟悉了解计算机视觉、图像处理、点云数据处理等方向；在双目跟踪测量、多目视觉测量、激光干涉测量技术等方向具有工作经验者优先； 熟练使用VC++、Python、Matlab等常规编程软件。

五、如何加入博士后科研工作站

1.简历投递 简历将帮助双方建立的初步了解，请着重强调在研究方向、科研项目、创新课题等方面取得的科研成果。 邮箱：application@techtalentsuk.com 2.面试交流 科研专家与意向者面对面交流，您可充分展现具备的专业知识、问题解决能力，以及科技改变世界的志向。 3.录用 经综合评估通过后，我们将第一时间通知您录用结果。

国家机器人创新中心

国家机器人创新中心是工信部于2017年10月批复建设的国家级创新平台，是东北地区首个国家制造业创新中心。依托单位沈阳智能机器人国家研究院有限公司成立于2017年5月，股东由山东产研院、哈工大、中科院沈自所、新松机器人等15家机器人领域的优势单位组成，注册资本3.6亿元，地址位于沈阳市。 中心以产业基础问题和关键共性技术研究为主要任务，不断实现机器人技术和关键零部件的突破，推动机器人产业体系优化，为支撑相关产业向中高端迈进、实现高质量发展发挥战略引领作用。

一、实验室介绍

张垲博士2018年获得加州大学圣地亚哥分校生物信息学博士学位，2019年至2023年在加州大学任兵课题组从事博士后研究。张垲博士长期从事基因转录调控网络的研究，并取得了一系列的原创性研究成果，以第一作者身份在Cell，Nature Immunology，Nature Communications，Science Advances等杂志发表多篇论文。张垲实验室聚焦基因转录调控，通过计算生物学和机器学习等跨学科手段揭示细胞分化、衰老以及疾病的表观遗传学机制。实验室旨在开发创新性的生物信息学和机器学习方法，用于系统性地构建转录调控的计算模型，并从基因调控的角度解释非编码基因变异与疾病间的联系。实验室当前的研究集中在几个关键领域，包括： 1.开发针对超大规模单细胞多模态数据的整合分析工具； 2.通过分析单细胞多组学数据构建基因转录调控网络； 3.通过整合时态数据和功能基因组数据构建基因转录调控的动态模型； 4.揭示非编码基因突变的致病机制。 个人网站：https://lab.kaizhang.org/ 个人主页：https://www.westlake.edu.cn/faculty/kai-zhang.html

二、招聘岗位

招聘岗位：计算生物学方向博士后（2名） 任职条件： 1.拥有生物信息学及相关专业博士学历； 2.对调控基因组学有强烈兴趣，具有探索精神，责任心强，工作积极主动，能独立开展课题，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 基本要求： 1.在国际主流刊物以第一作者身份发表过论文； 2.具有较强的英语听说及阅读能力； 3.年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位。

三、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后-本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事长期有效，请有意应聘者从速投递应聘材料 1. 个人简历； 2. 2个推荐人的联系方式（含博士导师推荐信），同时请联系推荐人将推荐信直接发送至application@techtalentsuk.com； 3. 博士学历学位证明材料。

一、实验室介绍

PI简介：季哲剑博士2010年毕业于清华大学生命科学学院并获理学学士学位。2016年毕业于美国德州大学西南医学中心并获得博士学位（导师于洪涛教授）。2017年至今在哈佛大学医学院开展博士后工作（导师Dr. Tom Rapoport），研究蛋白质机器在胞内蛋白质降解通路中的作用机制，并获得Damon Runyon癌症研究基金会的资助。迄今为止，已在Science、Molecular Cell、eLife等期刊以第一作者或共同第一作者发表学术论文四篇，并获得国家留学基金委优秀自费留学生奖和西南医学中心Nominata奖等荣誉。 实验室方向：我们将聚焦以AAA家族ATP水解酶为代表的蛋白质机器，致力于探索该家族不同成员的细胞功能与机制，并研发基于这类蛋白质机器的生物医药技术。实验室结合生物化学、结构生物学和细胞生物学等技术，重点关注这类蛋白质机器对细胞有丝分裂各阶段的调控作用，以及其对肿瘤和神经退行性疾病的影响。诚邀对此类生物学问题感兴趣的科研人才加入我们的团队。 实验室主页：http://zhejianji-lab.org/

二、招聘岗位

招聘岗位：博士后（2-3名） 任职条件： 1.获得生物化学、生物物理、细胞生物学、分子生物学或其它相关专业博士学位； 2.熟练掌握分子克隆以及蛋白表达纯化或者哺乳动物细胞培养等方面实验技术； 3.具有以下经验者优先考虑：蛋白质体外重组、结构生物学（晶体学或冷冻电镜）或者荧光显微成像。 岗位要求： 1.热爱科研，勇于钻研和探索，可以独立承担科研工作，具有良好的团队协作精神； 2.具备良好的英文沟通、阅读和写作能力； 3.年龄不超过35周岁； 4.已取得或即将取得博士学位。

三、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至 application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1. Cover letter：请简要介绍过去的工作，对我们实验室感兴趣的研究方向以及自己的长期职业规划； 2. 个人简历：含完整的教育和工作经历，发表文章和曾获奖项等； 3. 3封推荐信：包括一封来自博士生导师的推荐信，请由推荐人直接将推荐信发送至 application@techtalentsuk.com； 4. 其他相关的补充材料。

一、实验室介绍

刘丹博士长期致力于探究适应性免疫应答的动态调节网络，并取得了一系列的原创性研究成果，已发表于Science、Nature、Immunity以及J.Exp.Med等多种学术期刊。课题组将利用经典免疫学方法，基于空间转录组分析，结合CRISPR/Cas9体内筛选以及活体双光子成像技术，在小鼠模型和病人样品的基础上，探索免疫细胞之间如何在其组织以及与周围微环境相互作用来维持体内平衡，以及这些过程的失调如何导致免疫紊乱和疾病发生。目前课题组正在筹建中，诚邀对科学感兴趣的有志青年加入我们的团队！

二、招聘岗位

招聘岗位：博士后（3名） 岗位职责： 1.独立地开展研究课题； 2.协助指导训练博士生和科研助理的科研工作。 应聘条件： 1.在免疫学、肿瘤生物学、分子与细胞生物学及生物信息学等相关领域近三年内获得或者即将获得博士学位； 2.热爱科研，具有良好的科研素养，对职业有明确规划，能够独立地开展科研工作； 3.在主流期刊上以第一作者或共同第一作者身份发表过研究论文，具有良好的英文写作与阅读能力； 4.有责任心，积极主动，有良好沟通能力与团队合作精神； 5.年龄不超过35周岁。 补充说明： 以上条件仅作为参考，对于不属于以上研究领域，但对免疫学有独特见解或者在自己所处领域表现出色者，也非常欢迎申请。

三、薪酬与福利待遇

根据西湖实验室相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖实验室的相关福利。具体待遇面议。 另外，课题组还将协助申请博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市财政给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

欢迎对我们研究方向感兴趣的有志青年将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，我们将会尽快通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效，有意者请从速投递应聘材料。 1.个人简历； 2.个人陈述及博士学位证明材料； 3.两封同行专家推荐信及联络方式（含博士生导师推荐信）。

一、实验室介绍

俞晓杰实验室为抗体工程与癌症免疫治疗实验室，主要研究方向是使用激动型抗体 （Agonistic antibody）激活免疫激动受体来治疗癌症。研究工作发表在Cancer Cell和Communications Biology等期刊上。 研究项目包括： 1.用抗体工程技术探索抗体表位、亚型和亲和力对激动型抗体的影响； 2.用小鼠模型探索激动型抗体治疗癌症的基本机制，并把这些机制转化为新的治疗方法； 3.用抗体工程改进已有的癌症抗体免疫疗法，包括激动型抗体疗法、免疫检查点阻断疗法 （Immune checkpoint inhibitor therapy）和直接靶向抗体疗法 （Direct-targeting antibody therapy）。 实验室官网：https://sls.westlake.edu.cn/Our_Faculty/202206/t20220617_20967.shtml

二、招聘岗位

招聘岗位：博士后（1名） 任职条件： 1.有扎实的免疫学基础知识，对肿瘤免疫学和抗体免疫治疗有兴趣； 2.积极主动并能够相对独立地设计实验方案和执行实验； 3.熟练掌握流式、PCR、ELISA、Western Blotting等基本实验技术； 4.学习使用小鼠癌症模型； 5.与生物信息学研究人员进行沟通与合作去探索免疫疗法的基本机制。 招聘要求： 1.年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； 2.有免疫学、生物学或其它相关专业背景和研究经历； 3.有良好的英语读写能力； 4.有良好的团队合作精神，诚实守信。

三、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1. 个人简历； 2. 2位同行专家的推荐信（含博士导师推荐信）； 3. 博士学历学位证明材料。如有任何其它问题可以随时直接联系俞晓杰博士。

出版社简介

中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院主管的一家以出版哲学社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年首批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。建社以来，出版近２万种图书，多部图书获国家图书奖荣誉奖、国家图书奖、中国图书奖、中国出版政府奖图书奖、中国好书奖、中华优秀出版物奖、“三个一百”原创图书奖和中宣部优秀通俗理论读物奖等国家级奖励。 近年来，我社坚持走哲学社会科学专业出版的发展道路，坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益的协调发展，大力实施专业化、精品化、数字化、国际化和大众化发展战略。目前，中国社会科学出版社已经发展成为我国马克思主义理论的重要出版阵地、哲学社会科学出版重镇、国家高端智库成果的重要发布平台和中国学术“走出去”的主力军。

招聘对象

全日制普通高等院校2023年应届统招统分博士毕业生（含符合条件的海外留学回国人员）。

研究方向及招收人数

研究方向： 1、出版业融合发展、出版创新研究； 2、文化创意和文化产业发展研究； 3、推动中国学术、中国文化“走出去”研究； 4、中华优秀传统文化研究与传播创新研究； 5、智库成果出版与传播研究。 招收人数：10人

招收专业

马克思主义基本原理、马克思主义哲学、马克思主义中国化、中国哲学、科技哲学、经济学、中国历史、世界历史、考古学、法学、外国文学、教育学等。

培养方式

与中国社会科学院各研究单位博士后流动站联合培养。

申请条件

1、攻读研究生及博士期间为哲学社会科学类专业； 2、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历； 3、具备较高的科研水平和创新精神，在站期间能够独立完成博士后研究工作； 4、所学专业、博士期间主要研究方向和研究特长适合我社博士后课题研究需要； 5、在国内外获得博士学位且获得博士学位一般不超过3年（2022年应届博士须在进站前获得博士学位）； 6、年龄在35周岁以下，身体健康； 7、在站期间全职从事博士后研究。

审批程序

1、申请者将电子版简历发送至application@techtalentsuk.com，邮件主题为：“应聘博士后+毕业院校+姓名。 2、出版社根据申请者简历进行初审，合格者将通知其参加进站考核，考核小组对申请者的申报材料、科研能力以及综合素质等进行学术考核，择优聘用。 3、报名实行告知承诺制，应聘人员需如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、考核资格或录用资格。

在站期间待遇

博士后研究人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按照国家有关规定执行。 1、应届博士毕业生和工资关系转到本站的脱产博士后人员，在站工作期间与本社签订聘用合同，工资参照正式员工核定。住房公积金、社会保险等福利待遇水平等同于在岗员工。可脱产在本社进行科研工作，但是工资关系仍在原单位的在职博士后人员，不享受本社提供的工资及相关福利待遇。 2、在站博士后人员可自行申请博士后项目资助。

中共深圳市委党校（深圳行政学院、深圳经济管理学院）位于风景优美、交通便利的福田区香蜜湖畔，校园总占地面积5.5万㎡、建筑面积8.9万㎡，现有各区党校、长青老龄大学等12所分校，深圳海关等4个教学点。近年来，在市委的正确领导下，市委党校坚持党校姓党、守正创新，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为办学重中之重，深入实施“铸魂赋能”工程，打造习近平新时代中国特色社会主义思想“1+10+N”课程体系，全面推进“四个70%”教学供给侧改革，高标准推动深圳市建设中国特色社会主义先行示范区研究中心建设，扎实推动“用学术讲政治”，积极发挥智库作用，部分咨政报告获李希、王伟中等领导同志批示。中组部、中央党校有关领导对市委党校改革创新成效给予充分肯定，2018年被中组部授予第二批全国党员教育培训示范基地，2021年获评全国党校（行政学院）系统第五届教学管理优秀奖。2022年，首次获评全国党校（行政学院）系统精品课。2023年，首次获评全国党校（行政学院）系统精品课。《特区实践与理论》首次入选中国社会科学评价研究院《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2022年）》政治学.中国政治（含党·政刊）类核心期刊。 为推动党校高质量发展，落实“人才强校”战略，中共深圳市委党校现面向全国公开招聘博士后研究人员5-10名。具体事项及要求如下：

专业要求

马克思主义哲学、科学技术哲学、党史党建、经济学、政治学、社会学、历史学、管理学、法学、心理学等学科。

研究方向

马克思主义中国化时代化、中国式现代化、高质量发展、共同富裕、深圳“双区”建设、深港合作、深圳综合授权改革、数字政府、深圳人才队伍建设等。

申请条件

（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。 （二）身体健康，年龄在35周岁以下的博士，2021年7月后毕业或2024年应届博士研究生。 （三）独立科研能力较强。 （四）需全职在岗工作，男女不限。 （五）其它要求以合作招收单位为准。

在站待遇

（一）学校为进站博士后提供必要的办公、科研和食宿条件。 （二）博士后研究人员在本站工作期间，学校给予相关生活补助。 （三）凡通过开题、中期考核合格的博士后，可再享受深圳市政府提供的18万元/人/年的博士后生活补助。 （四）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，深圳市政府专项资金提供30万元科研启动经费。 （五）根据深圳市有关博士后户口政策，博士后本人可以在深圳落户。 （六）若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。其他方面待遇按照中共深圳市委党校博士后创新实践基地管理的相关规定执行。

报名要求和联系方式

应聘人员请于2023年12月31日前提供以下材料： （一）个人简历。 （二）博士学位证书扫描件（如证书未发，可由博士培养单位出具相关证明）。 （三）相关学科领域两位博士生导师的推荐信（扫描件）。 （四）有代表性的学术论文或著作2篇（部）（扫描件）。 （五）个人拟开展课题的研究计划（2000字左右）。 报名材料的电子版和原件的扫描件发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘博士后+专业+本人姓名。

中山大学自贸区综合研究院隶属于中山大学，成立于2015年1月22日，是依托国家高端智库（中山大学粤港澳发展研究院）设立的专业性研究机构，是按照新型高端智库发展要求运作的协同创新平台。2017年9月，中山大学自贸区综合研究院评选确定为广东省重点智库。2018年1月，中山大学自贸区综合研究院评选确定为广东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首批调研基地。研究院持续在法治化国际化营商环境建设、投资贸易便利化、服务贸易自由化、国际贸易集成、金融创新、航运中心建设、人才特区打造、社会管理创新、泛珠三角经贸合作、21世纪海上丝绸之路建设等开放型经济体系构建方面开展深化研究，每年编制发布"中国自由贸易试验区制度创新指数"和《中国自由贸易试验区发展蓝皮书》，创办《自贸区决策参考》、举办自贸区高端论坛，为我国新一轮改革开放提供高水平的决策咨询服务。研究院实行理事会领导下的院长负责制。研究院理事长由李善民教授（中山大学经济与管理学部主任、岭南学院院长、中山大学原副校长）担任，研究院院长由符正平教授（兼任中山大学粤港澳发展研究院副院长）担任，研究院副院长由李胜兰教授、黄新飞教授、鲁晓东教授、史欣向副教授、史欣向董淳锷副教授担任。 现因发展需要，研究院面向海内外公开招聘博士后研究人员2-3名、科研助理3-4名。有关事项公告如下：

招聘条件

（一）科研博士后招收条件： 1.已取得国内外著名高校博士学位（其中国内高校毕业生，已通过博士学位答辩者也可申请，在中国博士后网上办公系统通过申请后，半年内必须取得博士学位），且获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下，身体健康； 2.学术背景要求：人文社科类专业，有志于从事自贸区相关领域研究，具有相关研究经历者优先考虑； 3.具有扎实的自贸区相关领域研究基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力、敬业精神和团队协作精神，并具有从事自贸区问题研究的兴趣与热情； 4.申请人必须全职从事博士后研究工作，不得兼职。 （二）科研助理招收条件： 1.已取得国内外著名高校硕士以上学位及学历（其中国内高校毕业生，已通过硕士学位答辩者也可申请），30周岁以下，身体健康； 2.具体要求： （1）有志于从事自贸区相关领域研究，具有相关研究经历者优先考虑； （2）有较强的中文和英语表达能力、沟通能力、计算机应用能力，以及良好的科研分析统计能力；具备敬业精神和团队协作精神，服从管理，并具有从事自贸区问题研究的兴趣与热情；有较强综合性文稿写作能力和较高的PPT制作水平； （3）愿意主动承担与科研相关的行政工作，认真细致、稳重耐心、责任心强；细心、有担当、肯吃苦；工作适应性强，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和良好的服务意识； （4）科研助理与中山大学选定的劳务派遣公司签订劳动合同。 3.岗位职责： （1）协助教授及博士后、专职科研人员完成自贸区相关的研究工作； （2）承担与科研相关的部分行政工作； （3）科研助理需要在南沙自贸区相关政府部门开展短期派驻工作。

课题研究方向

1.政府职能转变与事中事后监管研究； 2.自贸试验区产业布局与规划研究； 3.自贸试验区国际航运中心研究； 4.自贸试验区金融创新与监管研究； 5.自贸试验区贸易便利化研究； 6.自贸试验区企业"走出去"与产能合作研究； 7.自由贸易港和其它特殊功能区政策创新研究； 8.粤港澳大湾区相关研究； 9.自贸试验区法治化营商环境的研究。 以上备选课题范围供参考，可根据个人研究方向自拟题目。

相关福利待遇

（一）中山大学自贸区综合研究院为博士后研究人员提供优厚的研究条件。具体待遇如下： 1.工作期限2-3年，薪酬参照国家和中山大学标准，在此基础上研究院再给予相应绩效奖励，收入约35-55万元人民币/年； 2.视课题需要，享受一定的科研经费补贴； 3.享受博士后专用住房政策； 4.享受国家博士后户口迁移政策； 5.提供博士后研究工作室； 6.提供中山大学数据库支持； 7.将有机会在南沙自贸区相关政府部门派驻，期间可享受一定的派驻津贴； 8.工作期限届满后，研究成果突出并符合中山大学相关要求的博士后研究人员，可申请聘任副教授职务； （二）中山大学自贸区综合研究院为科研助理人员提供优厚的研究条件。具体待遇如下： 1.薪酬参照中山大学标准，在此基础上研究院再给予一定的绩效奖励； 2.提供独立办公卡位； 3.视参与课题情况，享受一定的科研经费补贴； 4.提供中山大学自贸区综合研究院数据库支持； 5.在南沙自贸区相关政府部门派驻期间可享受一定的派驻津贴。

报名方式

（一）博士后研究人员报名方式及要求： 应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，须在第1至3项资料的所有页，以及第6项资料的首页亲笔签名并签署日期。有关应聘资料代为保密，恕不退还。 1.个人学术简历； 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件； 3.身份证或护照首页； 4.相关获奖、论文发表等证明材料； 5.拟从事研究课题的研究思路与计划； 6.本学科或相近学科两名博士生导师推荐信。 （二）科研助理人员报名方式及要求： 科研助理（可接受实习生）应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，有关应聘资料代为保密，恕不退还。 1.个人简历； 2.本科及以上学历的毕业证书和学位证书扫描件； 3.身份证或护照首页； 4.相关获奖、论文发表等证明材料。 本招聘启事长期有效，人员招满截止。

联系方式

E-mail：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

深圳市科技创新战略研究和技术转移促进中心（深圳虚拟大学园管理服务中心）<以下简称“创新中心”>是深圳市科技创新委员会的直属全额拨款事业单位。主要职责是开展科技创新发展战略、开展技术转移市场研究、提供科技信息情报服务等，同时为入驻深圳虚拟大学园的成员院校深圳研究院开展产学研工作提供日常管理和服务。 深圳虚拟大学园成立于1999年，是深圳市委市政府为大力发展高新技术产业而实施的具有战略意义的创新举措，是我国第一个集成国内外院校资源、按照一园多校、市校共建模式建设的创新型产学研结合示范基地，是国家有关部委、省市认定的“国家大学科技园”、“国家高新技术创业服务中心”、“博士后科研工作站”、“高校学生科技创业实习基地”、“广东省教育部产学研结合示范基地”、“广东科技人才基地”、“广东省博士工作站”。目前已聚集了包括清华大学、北京大学、香港大学、佐治亚理工学院等66所国内外知名院校。深圳虚拟大学园2006年7月被国家人社部认定为“博士后科研工作站”，2015年11月获得独立招收博士后科研人员资格，同年获全国博士后综合评估优秀设站单位。创新中心是深圳虚拟大学园博士后科研工作站的依托单位，负责工作站的日常管理与运行。 热忱欢迎有志从事科技战略研究工作的博士毕业生踊跃报名，进站从事科研工作！

招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历。 2、近三年内获得经济学、管理学、统计学博士学位（含2023年应届博士毕业生）。 3、第一学历为国内985高校全日制本科毕业者优先。 4、年龄原则上不超过35周岁，身体健康。 5、能够全职在工作站从事博士后研究工作。 6、在职人员申请博士后，须所在原单位人事部门出具离职证明。

招收计划

研究方向：创新发展战略与政策，科技规划与政策、战略新兴产业和未来产业、科技成果转化和产业化、可持续发展研究、科技统计和分析、国际科技合作等。 工作地点：深圳 招收人数：1名

工作条件和待遇

1.博士后研究人员在本中心工作期间，享受相应的社会保险和住房公积金等福利待遇（中心提供的工资福利总额约每年36万元人民币，含深圳市政府补贴18万元/年）。 2.对符合条件的博士后人员提供公寓住房。 3.按照《深圳虚拟大学园博士后科研工作站管理办法》，工作站为博士后研究人员提供相应办公、科研条件和科研经费。 4.“广东省博士后人才引进计划”对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以毕业当年QS排名为准）的在深博士后发放60万元生活补贴（含深圳市政府补贴18万元/年），分两年发放（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给与每人40万元留粤资助。 5.根据深圳市有关博士后的落户政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁。备注：广东省和深圳市政府补贴相关政策具体以政府最新发布的正式文件为准。

招收流程

1.符合招收条件的博士，可通过电话、信函、电子邮件、传真等方式与中心博士后科研工作站联系，并以书面形式报名。申报时需提交：个人简历；博士学位证书复印件或博士论文答辩通过的证明材料；反映自己学术水平、工作能力的有关材料，如研究成果、论文论著等；身份证正反两面复印件。 2.工作站对申请进站人员进行资格审查，组织专家对其学术研究能力进行考核，确定进站人员。 3.确定进站的博士后研究人员办理进站手续后，进驻工作站开展研究工作。 4.博士后进站前应进行体检，并提交体检合格报告。 5.工作站与博士后本人签订《博士后研究人员培养工作协议书》，明确工作站应提供的条件和对博士后研究人员的要求，以保证博士后科研工作的正常开展。

联系方式

邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。 地址:深圳市南山区高新南四道19号虚拟大学园大楼B313 说明：参加2023年度招聘的申请者提交材料截止日期：2023年11月30日

西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部和重庆市共建的重点综合大学，国家首批“双一流”建设高校，溯源于1906年建立的川东师范学堂，培养了包括世界杂交水稻之父袁隆平院士在内的数十万校友。学校占地8347亩，现有在校学生5.5万余人。12个学科门类中，有3个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科，29个一级学科博士学位授权点、54个一级学科硕士学位授权点，2种专业博士学位、27种专业硕士学位，和27个博士后科研流动站（工作站）。学校现有专任教师3233人，两院院士等国家级人才134人次；15个学科领域进入ESI世界排名前1%，生物学和教育学进入国家一流学科建设行列。 学校现有国家博士后流动站25个，重庆市级博士后工作站2个；为深入实施创新驱动和人才优先发展战略，培养高层次创新型人才，现诚挚邀请海内外青年才俊加盟我校含弘博士后岗位，从事科学研究工作，与西南大学共谋发展。

一、招收学科范围

农业资源与环境、农林经济管理、园艺学、畜牧学、植物保护、心理学、教育学、地理学、化学、水产、生物学、作物学、食品科学与工程、中国史、马克思主义理论、数学、哲学、生态学、中国语言文学、外国语言文学、药学、统计学、计算机科学与技术、应用经济学、农业工程、柑桔研究、材料与能源。

二、招收基本条件

1.良好的思想政治素质和道德品质； 2.身心健康，能够胜任博士后研究工作； 3.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年； 4.年龄一般在35周岁以下。

三、薪酬待遇

1．博士后在站工作时间一般为2年。全职博士后薪酬（税前）由基本工资（按照国家规定执行）、基础绩效（1.2万元/月）、奖励绩效(达到II类出站条件补足到60万元，达到I类出站条件补足到100万元)、“博新计划”奖励（获国家“博新计划”计划奖励15万元，获重庆市“博新计划”计划奖励10万元）、导师发放生活补助（自然科学2万元/年，人文社科0.5万元/年）、社会保险和住房公积金（按照国家规定执行）组成； 2.学校提供博士后公寓住宿或按照1200元/月的标准发放租房补贴； 3.全职博士后在站期间子女可按规定在附属学校入学入托。

四、岗位发展及其他福利

1.可申请国家、重庆市博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等，入选后由国家、重庆市与学校共同资助； 2.全职博士后在站期间可申请专业技术职务评审； 3.出站博士后可通过选聘程序择优留校工作。

五、选聘程序

申请人联系各流动（工作）站并按照要求提交申请。学校定期审核，公示无异议后可按照相关规定办理进站入职。 联系邮箱：application@techtalentsuk.com

章京教授，国家二级教授，博士生导师，2020年初从美国华盛顿大学作为海外TP专家加盟浙江大学（du.cn/0019899 \tdlf FromPaste \td）。浙江大学“国家健康和疾病人脑组织资源库”主任、浙江大学医学院附属第一医院余杭院区副院长、浙江大学病理中心主任、浙江大学医学院附属第一医院病理科主任。主要研究方向：老年痴呆症、帕金森等神经退行性疾病的发病机制及早期诊断、追踪等转化医学研究。现因项目需要，诚聘特聘正/副研究员、博士后、科研助理、实验室管家若干。诚挚邀请有识之士共同建设更加先进的生物医学科研体系，共同攻克医疗科技难题。

招聘岗位

01实验室管家（1名） 【任职要求】 1.具有本科及以上学位； 2.有实验室管理经验者优先； 3.有财务的经验优先； 4.乐观开朗，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.年薪制，并按规定享受五险一金； 2.课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金。 02科研助理（3-4名） 【任职要求】 1.具有本科及以上学位，硕士学位优先，有一定的细胞生物学、微生物学、免疫学或生物信息学专业背景； 2.掌握流式细胞术、小鼠遗传操作或繁育技术、分子影像技术、病毒基因工程技术，有经验者优先； 3.身体健康，能长期稳定工作； 4.尊师重道，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.工资和福利按照浙江大学技术员相关标准执行； 2.课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金； 3.表现优秀者可获得继续深造读博的机会。 03学科博士后（名额不限） 【任职要求】 1.近3年内获得高水平大学、科研院所博士学位，年龄不超过35周岁； 2.具有神经生物学、基础医学等专业背景并受过良好的科研训练，作为第一作者发表过高质量的学术论文； 3.具有较强的科研潜质和创新意识，扎实的论文写作能力，较强的项目申报能力； 4.尊师重道，具有良好的科研诚信、优良的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.提供高竞争力薪酬； 2.提供良好的实验平台，充足的研究经费，丰富的学术交流与合作机会； 3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目； 4.优惠租住学校教师公寓，提供完善的生活配套； 5.可申请助理研究员专业技术资格，表现突出的，可优先申报特聘研究员/副研究员岗位。 04特聘正/副研究员（2名） 【任职要求】 1.在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，具有分子生物学、细胞生物学、基础医学、机器学习/人工智能（生物计算岗位）等相关专业背景； 2.具有良好的科研训练工作经历，有博士后工作经历的年龄可适当放宽； 4.具有较强的创新意识，突出的学术能力与潜力，优良的责任心、事业心和团队精神。 【工作和生活待遇】 1.提供具有竞争性的薪酬、福利待遇； 2.提供专家公寓； 3.提供有竞争力的科研启动经费及安家费； 4.可申请研究生导师资格，支持招收博士后； 5.提供实验室、办公空间，支持团队建设等； 6.协助解决子女入学入托等事宜。

申请方式

有意向者请将个人简历（教育/工作经历、既往参与的研究工作和本人突出贡献、发表论文、荣誉奖励、联系方式等）发送至邮箱application@techtalentsuk.com。邮件主题注明“本人姓名+岗位名称”。 简历初筛通过，将按照人才招聘流程，完成面试等手续。应聘信息在职位满额之前一直有效。

实验室简介

浙江大学医学院章京团队，在神经退行性疾病早期诊断生物标志物研究与应用转化领域具有国际领先地位，为该领域的创新与进展做出重要贡献。章京教授团队首创了从体液中捕获脑源性外泌体的技术，并在国际上首次报告了血浆外泌体中的α-syn和tau，以及唾液中α-syn等生物标志物的潜在应用价值，这些突破性发现获得了国际专利。此外，基于周边体液外泌体转运的理论，该团队提出了“红细胞中α-syn在帕金森病发病及进展中具有关键作用”的假说，为神经退行性疾病的机制研究提供了新的视角。目前，章京教授已发表超过250篇SCI相关文章，总引用次数>22000次，h-指数:82(引用超过100次的>60篇);i10-指数:203。章京教授的代表性论文发表在多个国际高水平杂志上，包括Acta Neuropathologica, Alzheimer's & Dementia, Annals of Neurology, Brain, JAMA Neurology, J Clin Invest, Lancet Neurology, Progress in Neurobiology, PNAS 和Science Translational Medicine。

一、学校简介

深圳技师学院是深圳市政府全额投资兴办的全日制高等技工院校，是深圳市人力资源和社会保障局直属的一所培养应用型、复合型、创新型知识技能人才的国家级重点技工院校，广东省首批5所技师学院、10所高水平技师学院创建单位、首批3所纳入高等学校序列试点技师学院之一。 深圳技师学院博士后创新实践基地于2022年1月经深圳市人力资源和社会保障局批准设立，是深圳技工教育领域首家博士后研究创新平台。目前创新实践基地共有27位博士、8位博士后，由学校13个学院37个专业所共享，针对产业应用技术热点开展研究。首批博士后联合培养将与深圳大学博士后流动站合作，立足先行示范区建设和新兴产业发展，瞄准“中国制造2025”和国家产业升级及技术革新浪潮，致力于打造国内一流、国际知名的高水平技师学院！

二、招聘计划

序号	合作流动站名称	研究方向	所需专业方向
1	深圳大学光学工程博士后科研流动站	机器视觉与智能检测	包括（不限于）：光学工程、光电子、仪器科学与技术、控制科学与工程、机械工程、人工智能、信息处理
2	深圳大学信息与通信工程博士后科研流动站	区块链技术（隐私保护），信息安全技术（网络安全防护与运维），云计算（高性能计算）	包括（不限于）：数学、物理、电子信息工程、自动化、计算机科学等
3	深圳大学计算机科学与技术博士后流动站	人工智能，计算机视觉，工业互联网，工业软件，大数据技术与应用	包括（不限于）：计算机科学、通信工程、电子信息工程
4	深圳大学生物医学工程博士后科研流动站	药物分析、分子生物学、合成生物、体外诊断、生物医学工程、微生物、生物信息学	包括（不限于）：生物医学工程、生物医学信息处理、微生物学、免疫学，基因编辑技术等
5	深圳大学理论经济学博士后科研流动站	大数据与经济社会应用、经济行为与金融创新、产业发展与转型升级、世界经济与国际规则、国际贸易与供应链管理	包括（不限于）：管理学、经济学、政治学

三、培养方式

联合培养：依托深圳大学光学工程博士后科研流动站、信息与通信工程博士后科研流动站、计算机科学与技术博士后流动站、生物医学工程博士后科研流动站、理论经济学博士后科研流动站等联合培养。

四、待遇及工作条件

（一）深圳市待遇： 1.按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年，共发放两年。 2.出站博士后符合深圳技师学院特聘岗位A、B、C岗条件，经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励，分三年发放。 （二）学校待遇： 1.基本待遇：15000元/月，其他补助约1500元/月。按月发放，共发放两年。 2.优秀博士后入站奖励计划：2000元/月，发放两年；奖励对象为：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）；同时需满足以下条件之一：世界大学学术排名前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业；②在权威期刊发表过3篇以上学术论文。 3.未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴。 4.符合学校人事政策要求的优秀博士后，可优先竞聘深圳技师学院教师职位。 5．博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。 综合以上待遇，大约年薪38万元（不含优秀博士后入站奖励计划等有条件待遇），若有调整，按最新规定执行。 （三）工作条件： 工作地点：深圳。提供舒适的办公环境，配备独立办公桌、办公椅、折叠床、台式电脑等。

五、博士后岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研任务。 （二）积极申报各类科研课题、各级科研奖励。 （三）完成约定的其他工作任务。 （四）全脱产在站（基地）从事博士后研究。 其他管理要求按照深圳技师学院博士后相关管理规定以及国家有关博士后管理规定执行。

六、应聘条件

（一）坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。 （二）获得相关专业博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下，身体健康。

七、应聘方式

（一）申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+毕业院校。 （二）初审合格者需按合作导师要求提交博士后研究计划（3000字以内），并按要求参加线上或现场面试。

八、申请截止时间

长期有效。