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企事业单位招聘
广东
2月 之前发布

一、单位简介

作为国家重大科技创新平台，国家超级计算广州中心围绕天河二号超算系统，立足湾区，服务全国，放眼世界，在大科学、大工程、新产业等领域取得了一些列重大创新应用成果，代表中国荣登“全球最具应用影响力超算中心”榜单五强。 国家超级计算广州中心以计算机科学与技术、软件工程、计算数学等学科方向为依托，注重高性能计算与大数据人工智能融合技术，构建国产超算软件生态。围绕大气海洋环境、天文地球物理、工业设计制造、新能源新材料、生物医药健康、智慧城市云计算等典型应用领域，打造面向领域的应用支撑平台。不断创新体制机制，建设具有中国特色的世界一流超算中心。

二、招聘计划

（一）高层次人才招聘计划

·招聘学科方向：

序号 分组 研究方向
1 计算机科学与技术 高性能计算系统软件、并行与分布式处理、大规模存储技术、可视化等
2 软件工程 工业计算软件、EDA软件、人机交互、智能系统等
3 计算数学 数据科学、计算数学等
4 生物医药计算 生物信息计算、医疗大数据分析、药物智能设计等

·招聘岗位：

1.“百人计划”引进人才
（1）领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，年龄不超过50周岁。 （2）中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果，年龄不超过40周岁。 （3）青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就，年龄不超过35周岁。 （4）青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
2.专职研究人员
（1）特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求），年龄不超过38周岁。 （2）特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后，年龄不超过38周岁。 （3）博士后：获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士，年龄不超过35周岁。

（二）专业技术招聘计划

1.系统运维工程师
岗位职责： （1）负责日常运维工作，包括系统巡检、配置变更、系统更新、数据备份等，及时响应处理各类故障； （2）负责为业务部门提供技术支持，进行技术对接的协调与沟通； （3）负责运维方案和架构设计、自动化运维和监控体系构建、设计及开发； （4）负责运维数据分析与运维事件跟踪，提出工作优化建议，并将分析结果与建议应用于运维实践； （5）负责各种新平台（围绕业务）技术的调研，积累并规范化系统运维开发的最佳实践并文档化； （6）协助相关部门或部门同事完成中心指定工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）熟悉Linux操作系统和服务器硬件技术，能够对服务进行性能调优、定位故障并处理； （3）熟悉主流网络架构，深刻理解路由、交换、防火墙、VPN、负载均衡等技术，精通交换机、防火墙各类技术； （4）熟悉Nagios/Zabbix/ELK/Ansible/Docker/Slurm/Kubernetes/Lustre等相关技术； （5）掌握Linux环境下的/Python/Shell/Go等一种或多种语言，并具有熟练的编程功底； （6）具有良好的安全意识、沟通意识、服务意识及强烈的责任心、进取心和团队合作精神，敢于承担压力； （7）有超算/数据中心工作经验或大型系统运维经验者优先。
2.高性能计算软件开发工程师
岗位职责： （1）负责科研项目功能细节的开发实现； （2）负责大规模计算程序在超算上的移植、并行优化开发工作，协助完成部门具体项目的相关任务； （3）负责现有HPC平台的维护工作； （4）完成领导交办的其他工作。 任职要求： （1）硕士及以上学位，年龄一般在30周岁以下； （2）专业要求：计算机专业或计算相关专业（例如计算材料，流体力学，计算物理/化学，生物信息学，工程制造等）； （3）熟悉C/C++/Fortran编程，能够使用MPI/Open MP/pthread/进行并行编程的人员优先； （4）熟悉Go、Python和Bash编程，网站前后端开发。
3.前端开发工程师
岗位要求： （1）本科及以上学历，计算机相关专业； （2）精通HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术； （3）至少掌握Vue/React/Angular主流框架中一种，并理解框架编程思想； （4）对前端开发规范化、工程化、组件化、测试有深入的理解和实践； （5）具备性能调优的能力，熟悉web优化技巧； （6）具有前端脚手架开发经验的优先； （7）热爱编程，责任心强，能主动学习新技术并与团队交流分享，勇于承担开发任务，能够主动沟通和思考实现细节。 岗位职责： （1）负责超算中心内/外部系统的前端界面开发； （2）负责前端相应功能的设计、实现以及文档编写。
4.后端开发工程师
岗位要求： （1）本科及以上学历，计算机、计算力学、计算化学、计算物理等相关专业； （2）计算机基础知识扎实，至少熟练掌握一种编程语言（golang、c/c++优先）； （3）对并行编程具有一定的了解，有OpenmpPthread、MPI相关开发经验者优先； （4）注重代码质量，具备良好的代码组织习惯和编写习惯； （5）注重程序性能，具备代码调优的理论知识和实践能力； （6）热爱编程，责任心强，能主动学习新技术并与团队交流分享，勇于承担开发任务，能够主动沟通和思考实现细节。 岗位职责： （1）负责超算中心内/外部系统的后端功能开发； （2）负责后端相应功能的设计、实现以及文档编写。

（三）行政管理招聘计划

应用推广专员
岗位职责： （1）负责超算服务产品和解决方案的用户推广，参与策划实施线上线下宣传推广活动； （2）建立、维护用户关系，主动开展用户拜访，跟进超算在高校、企业、政府的应用落地，促进签约转化达成既定目标； （3）主动采集用户优秀应用成果，通过多种渠道开展成果宣传。 任职要求： （1）本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）具有亲和力，良好的沟通能力，学习能力，书面和语言表达能力； （3）工作积极主动，能承受工作压力，具有高度的责任感与团队合作精神。 （4）了解科教行业的业务拓展模式，具有独立开发、维护客户的能力者优先。

三、联系方式

联系人：贾老师 电邮：hr@nscc-gz.cn，抄送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业 电话：86-20-37106019 地址：广东省广州市广州大学城外环东路132号中山大学东校园国家超级计算广州中心

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

本科及以上

招聘人数

不限

年龄要求

50周岁及以下

一、单位简介 作为国家重大科技创新平台，国家超级计算广州中心围绕天河二号超算系统，立足湾区，服务全国，放眼世界，在大科学、大工程、新产...

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企事业单位招聘
广东
2月 之前发布

一、中心简介

国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）于2009年获国家科技部批准成立，是深圳建市以来建设规模最大的国家级科技创新基础设施。深圳超算致力于超算技术创新与应用创新，支撑基础科研、社会发展与产业升级等各个领域。超算二期落户光明科学城大科学装置区，即将建成全球领先的超级计算机系统，将成为深圳综合性国家科学中心核心引擎。作为光明科学城首个国家级科技创新平台，正大力推进人才队伍建设。深圳超算具有独立的博士后招收培养资质，现面向海内外招聘工程师、博士后、高级研究人员，诚邀有志之士加盟。

二、招聘岗位：博士后（数量不限，不少于50人）

【任职要求】：

1、计算机及其他专业的优秀理工科博士； 2、有过超级计算、云计算平台开发或应用经验者优先； 3、有较强的独立科研能力与团队合作能力； 4、年龄不超过35岁。

【岗位职责】：

1、开展高性能计算相关课题研究； 2、负责或参与高性能计算应用相关项目； 3、参加相关学术会议和技能培训； 4、鼓励发表高水平研究成果。

【薪酬待遇】：

1、博士后综合年薪税前不少于50万（含深圳市博士后在站生活补贴）。中心其他福利：五险一金，年终奖金，租房补贴，工会福利及伙食补贴，落户深圳（配偶、子女可随迁）； 2、符合条件的可竞争性申报国家"博新计划"（两年63万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后科学基金（站前）特别资助（18万）。申请获得，与薪酬待遇累加； 3、在站期间，符合条件的可以享受深圳市相关人才政策； 4、博士后出站后留在我单位工作的，可优先考核认定高级职称资格； 5、优越的办公环境，鼓励博士后发展科研团队，不限制招聘实习生和科研助理。 备注：广东省和深圳市政府补贴相关政策具体以政府最新发布的正式文件为准。

三、申请方式

全年招聘工程师、博士后、高级研究人员，随时接受申请并组织评审，择优录用。请应聘者提供个人简历，以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关材料，发送至：hpchr@nsccsz.cn，并抄送application@techtalentsuk.com。邮件标题请注明"姓名+工程师岗位" 、"姓名+申请博士后岗位"、"姓名+申请高级研究人员岗位"。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、中心简介 国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）于2009年获国家科技部批准成立，是深圳建市以来建设规模最大的国家级科技创新基础设施。深...

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科研院所招聘
浙江
2月 之前发布

单位简介

湘湖实验室2022年6月启动建设，是浙江省委省政府在农业领域重点布局的新型研发机构，是浙江打造农业科创高地，抢抓农业强国战略机遇的重要举措。实验室主体位于萧山经济技术开发区钱塘江国际创新带，总建筑面积6.7万平方米，一期计划投入30个亿。 实验室聚焦现代生物种业创新和绿色健康高效农业两大研究集群，设立生物技术、生物种业、生物互作、生物制造四个研究院。为加快推进实验室人才队伍建设，现面向海内外招聘优秀人才。

研究院简介

1.生物技术研究院

主要开展种质资源精准鉴定和深度评价，动植物高产优质、抗病虫、耐逆等重要农艺性状关键基因挖掘，多维度解析基因功能及其互作网络；开展基因编辑和干细胞培养等新技术研究；开展生物光能利用技术研究，解析其调控植物生产发育的关键机制。

2.生物种业研究院

主要利用高效遗传转化、转基因、远缘分子杂交、体细胞核移植、与胚胎培养等前沿技术，构建重要农艺性状分子模块，利用多模块组装的高效聚合，实现农艺性状精准设计、种质资源定向培育，创制粮油作物、特色蔬果茶、养殖动物、微生物等核心种源。

3.生物互作研究院

围绕生物互作与生物健康、环境健康、食物健康，开展重要作物病原与害虫的致害机制、作物的抗耐、环境适应机制研究；研究环境胁迫下微生物组与生物健康的响应机制、微生物促生诱抗和驱动免疫反应；研究健康环境生物驱动与调控途径，探索食物营养因子协同作用、量效关系和生理功能等机理。

4.生物制造研究院

开展新型生物源农药研制、新型高效疫苗和微生态制剂等生物兽药与产品创制、功能微生物组、多功能高效新型生物肥开发、土壤调理剂和有害物阻控降解产品研发；开展特异蛋白、小分子肽等健康因子高效制备、活性保持、靶向缓释等技术研发，营养健康食品创制等。

岗位需求

（一）PI

一般要求取得博士学位，有海外留学或工作经历的优先；符合杭州市B类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。
所属研究院 研究方向 岗位职责 岗位要求
生物互作 害虫天敌 1.负责学科规划制定，项目争取及组织实施； 2.负责人才队伍组建和人才引育工作； 3.负责产品创制与熟化、成果转化、公益服务的组织实施工作。 1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.国家级科技奖二等奖（前3位完成人）或省科技一等奖（前2完成人）或省级科技二等奖（第一完成人）； 3.以第一或通讯作者发表高水平论文2篇（影响因子≥10、或领域内顶级刊物）。
生物种业 虾类育种 1.负责学科规划制定，课题争取及组织实施； 2.虾类育种成果转化、公益服务的组织实施； 3.负责虾类育种团队日常管理。 1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业； 3.从事虾类育种研究工作10年以上； 4.获国家审定新品种，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖。
鱼类育种 1.负责学科规划制定、课题争取及组织实施； 2.鱼类育种成果转化、公益服务的组织实施； 3.负责鱼类育种团队日常管理。 1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业； 3.从事鱼类育种研究工作10年以上； 4.获国家审定新品种，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖。
生物制造 豆科作物提质固氮与减毒减碳研究 1.负责学科规划制定，课题争取及组织实施； 2.负责人才队伍组建和人才引育工作； 3.负责产品创制与熟化、成果转化、公益服务的组织实施工作。 1.认真负责，诚实守信，有团队管理经验； 2.知名高校或科研院所博士毕业，微生物学或作物分子生物学相关专业，从事共生固氮体系分子机理相关研究工作10年以上； 3.获国家微生物菌肥或微生物农药登记证，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖； 4.以第一或通讯作者发表高水平论文2篇（影响因子≥20、或领域内顶级刊物）。 注：须同时符合第1、2条，及第3和4中的任意一条。

（二）科研骨干

一般要求取得博士学位，有海外留学或工作经历的优先；年龄一般不超过50周岁；符合杭州市C类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。特别优秀者或急需人才可适当放宽学位和年龄要求。
所属研究院 研究方向 岗位职责 岗位要求
生物互作 微生物菌肥 微生物调控作物健康的机制研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
微生物杀菌剂 1.植物病原菌致病机理及与植物互作机制研究； 2.病原菌核心蛋白结构解析、分析靶点解析及新药物筛选。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
行为调控剂 行为调控活性化合物与害虫的互作机制研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
害虫天敌 作物-害虫-天敌的互作机制研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物种业 虾类育种 1.负责种质资源评价、性状测试及育种方案的制定、实施等工作； 2.负责良种繁育及绿色健康养殖技术的研究与示范推广。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学、水产动物病害学等相关专业； 3.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
鱼类育种 1.负责种质资源评价、性状测试及育种方案的制定、实施等工作； 2.负责良种繁育及绿色健康养殖技术的研究与示范推广。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学、水产动物病害学等相关专业； 3.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
大豆育种 1.优质、耐逆、功能性、营养型大豆核心种质创制与利用； 2.大豆耐逆、优质相关性状基因的发掘及调控机制的研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神；2.获作物遗传育种相关专业博士学位； 3.具有主要农作物分子设计育种相关工作经历； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
油菜育种 1.油菜优异核心种质的创制； 2.油菜优异性状基因挖掘及调控机理的研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.获作物遗传育种相关专业博士学位；3.具有主要农作物分子设计育种相关工作经历； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物技术 植物重要功能基因挖掘 1.植物适应性进化生理和分子机制研究，植物抗逆基因挖掘与利用； 2.植物逆境适应研究技术研发与应用，包括染色质状态分析新技术开发、新型基因编辑系统开发等。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物光能利用 1.激光光合作用机理、激光辐照技术研究； 2.激光与作物互作机制及应用研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.具有半导体、光化学、农学、生物技术等领域科研背景； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物制造 豆科作物提质固氮与减毒减碳研究 非根瘤菌肥诱导作物结瘤固氮效应与机理研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上在海内外知名大学取得博士学位，并有博士后科研工作经历； 3.在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果； 4.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历； 5.有成果转化经历者优先。
油料营养品质机理与全产业链品质提升 负责油料营养品质机理与全产业链品质提升研究，参与项目申报与实验室日常管理。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.具有农产品质量安全、分子生物学、遗传学或生物信息学等领域相关工作经历；3.以第一或通讯作者发表领域内高水平论文3篇以上（IF≥8）； 4.有国外高水平研究机构科研经历的优先。
食用植物油健康效应评价 负责食用植物油健康效应评价，参与项目申报与实验室日常管理。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.具有营养学、医学、分析化学或生物信息学等领域相关工作经历； 3.以第一或通讯作者发表领域内高水平论文3篇以上（IF≥8）； 4.有国外高水平研究机构科研经历的优先。
功能物质挖掘与评价 研究功能物质的量效构效关系及评价。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上在海内外知名大学取得博士学位，并有博士后科研工作经历； 3.在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果； 4.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历； 5.有成果转化经历者优先。
靶向健康食品创制 创制靶向健康作用精准调节和功效提升的健康食品。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上在海内外知名大学取得博士学位，并有博士后科研工作经历； 3.在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果； 4.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历； 5.有成果转化经历者优先。

（三）优秀青年

一般要求取得博士学位，有海外留学或工作经历的优先；年龄一般不超过40周岁；符合杭州市D类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。特别优秀者或急需人才可适当放宽学位和年龄要求。
所属研究院 研究方向 岗位职责 岗位要求
生物互作 微生物菌肥 1.微生物促生、抗病、抗逆菌肥研发； 2.微生物为核心的新型促免疫制剂研发。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
微生物杀菌剂 开展微生物杀菌剂研发和机理研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
行为调控剂 行为调控活性化合物的分析与合成； 害虫行为调控剂研发。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
害虫天敌 害虫天敌规模化繁育的关键技术研发。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.优秀的英语写作能力； 4.有国外高水平研究机构工作经历者优先。
生物种业 虾类育种 配合项目负责人从事虾类育种工作。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料等相关专业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
鱼类育种 配合项目负责人从事鱼类育种工作。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料等相关专业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
大豆育种 大豆耐逆、优质相关性状的研究与新种质创制。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.获农学、生物学、遗传学等相关专业博士学位； 3.能够开展农作物表型和基因型鉴定，以及基因克隆和功能验证工作； 4.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
油菜育种 油菜优异种质创制及相关性状的基因挖掘。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.获农学、生物学、遗传学等相关专业博士学位； 3.能够开展农作物表型和基因型鉴定，以及基因克隆和功能验证工作； 4.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
生物技术 植物重要功能基因挖掘 1.分子克隆、载体构建、基因编辑； 2.生物信息学分析，代谢组学、合成生物学研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
生物光能利用 1.植物叶绿体及光敏分子对相干激光的锁定和利用机制； 2.激光对植物生长过程调控机制，建立不同光质、光强、光周期对作物互作机制。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.农业、生物相关专业博士毕业； 3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。
生物制造 豆科作物提质固氮与减毒减碳研究 真菌毒素田间阻控微生物菌株的挖掘。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
油料营养品质机理与全产业链品质提升 负责油料营养品质机理与全产业链品质提升研究。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
食用植物油健康效应评价 负责食用植物油健康效应评价。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
功能物质挖掘与评价 研究不同功能因子的生物活性及靶向健康作用机制。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究；3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。
靶向健康食品创制 构建具有广泛适用性的生物效价提高的关键技术体系。 1.认真负责，诚实守信，有团队合作精神； 2.原则上要求在海内外知名大学取得博士学位，取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究； 3.第一或通讯作者在本领域顶级刊物上发表论文3篇以上（综述除外）； 4.具有岗位职责中相关领域研究经历3年以上。

工作待遇

实验室根据杭州市和萧山区有关人才政策，结合引进人才业绩情况，为符合条件的全职引进人才提供有竞争力的薪酬、购房补贴、科研启动费和过渡性住房等待遇，同时享受杭州市在购房、落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策。
岗位 收入待遇 生活保障 岗位聘任 科研经费 科研条件 团队建设
PI 年薪80-200万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。 提供200万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。 聘为研究员或首席科学家。 根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。 提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。 支持团队建设，根据科研发展需要配备科研骨干、优秀青年、博士后和科研辅助人员。
科研骨干 年薪60-80万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。 提供150万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。 聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员。 根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。 提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。 支持团队建设，根据科研发展需要配备优秀青年、博士后和科研辅助人员。
优秀青年 年薪40-60万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。 提供100万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。 业绩特别优秀的直接聘为副研究员。 根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。 提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。 /

申请方式

有意向的人员请将求职意向和个人简历发送至邮箱application@techtalentsuk.com（文件命名格式：姓名+研究方向+人才类型）。 PI联系人：徐老师 联系电话：0571-82486587，+86 15924152778 其他人才联系人：韩老师 联系电话：0571-82475687，+86 18860056605

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

单位简介 湘湖实验室2022年6月启动建设，是浙江省委省政府在农业领域重点布局的新型研发机构，是浙江打造农业科创高地，抢抓农业强国战略机遇的...

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高校招聘
浙江
2月 之前发布

单位简介

浙大城市学院是一所经国家教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校。其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。设有计算机与计算科学学院等13个学院和1个中外合作办学机构（浙大城市学院怀卡托大学联合学院），42个本科专业涵盖了经、法、文、史、理、工、医、管、艺等九大学科门类。学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，毗邻京杭大运河，柳青水秀、波光鹭影，自然环境优美，办学设施先进。学校立足区域经济社会发展需求，延伸浙江大学优质教育资源，充分发挥名城名校资源优势，大力实施人才强校战略，以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引，不断提升学校核心竞争力和综合实力，致力建设成为特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平应用型大学。

招聘计划

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，学校推出102个教师岗位，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下： 2023年学校拟招聘教师岗位102个，按考试先后顺序招满即止。具体招聘岗位、人数和招聘条件见《浙大城市学院2023年高层次人才招聘计划》（附件）。

报名和资格审核

1.报名时间本招聘计划2023年度内有效，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。 2.报名方式应聘者将详细个人简历、学历学位证书、现任职证明和500字左右的个人简介（着重介绍取得的主要学术成就和影响）发至设岗单位招聘邮箱进行报名，由设岗单位负责资格审核。简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单。应聘邮件主题上请注明：应聘专任教师 +姓名+岗位

考试

考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格者确定为体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

公示及聘用

考察、体检均合格的人员按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。

聘用待遇

学校为各类人才提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的保障服务。符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。

（一）学术大师

待遇面议。

（二）领军人才

1.优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房； 2.提供科研启动经费200-800万； 3.提供不低于100万的年薪； 4.安家和购房补贴500万左右； 5.享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。

（三）钱塘学者

1.优先支持申报国家、省部级项目； 2.提供科研启动经费最高500万； 3.提供年薪50-100万； 4.安家和购房补贴300万左右； 5.对于钱塘学者第一类、第二类人才，学校支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。

（四）青年英才

1.优先支持申报国家、省部级项目； 2.提供科研启动经费最高100万； 3.提供年薪30-45万； 4.安家和购房补贴100万左右； 5.提供办公、实验场地。

（五）常规师资

薪酬待遇按照学校相关规定发放，同时学校提供安家和购房补贴、科研启动经费、办公场地等条件待遇保障。

报名及联系方式

学校地址：浙江省杭州市湖州街51号，邮编：310015 联系人：韩老师 电话：0571-88284389 邮箱：zhaopin@zucc.edu.cn ，抄送至application@techtalentsuk.com 浙大城市学院2023年高层次人才招聘计划

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

单位简介 浙大城市学院是一所经国家教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校。其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。...

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高校招聘
浙江
2月 之前发布

一、单位简介

杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位，先后荣获全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”等荣誉。

二、招聘计划与条件

（一）岗位计划

2023年我校拟从67个岗位需求中招聘59人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件1：杭州职业技术学院2023年人才引进（招聘）计划汇总表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。 3.身体健康，能适应岗位要求。 4.具有岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件。 5.除特别注明年龄外，硕士研究生一般要求35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生）。 6.应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

三、报名和资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试考核和面试，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。 2.报名方式（应聘人员优先通过方式①进行报名，如遇系统问题且无法自行解决时可通过方式②进行报名，同时务必在邮件中备注原因，无特殊原因方式②报名无效）： 报名方式①：登录杭州职业技术学院公开招聘服务平台zhaopin.hzvtc.edu.cn，注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】 报名方式②：填写报名表（见附件2：杭州职业技术学院公开招聘报名表（2023）），将报名表和证明材料（身份证和学历学位、职称资格证书、主要业绩材料等）打包成一个压缩包，以电子邮件的方式发送至学校人事处电子邮箱（hr@hzvtc.edu.cn），邮件主题请注明“应聘岗位+应聘人姓名”。 3.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并通过短信或电话通知本人，对初审未通过的人员不再另行通知。

四、人才待遇

（一）人才分类

序号 人才层次 备注
1 顶尖人才 杭州市A类人才（中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家“万人计划”杰出人才人选等。）
2 第一层次 （国家级领军人才） 杭州市B类人才（国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、国家杰出青年基金项目完成人、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“qianren计划”人选、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师、国家级技能大师工作室领衔人、国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）等。）
3 第二层次 （省级领军人才） 杭州市C类人才（省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选、省“qianren计划”人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师、全国技术能手、省首席技师、国家技能人才培育突出贡献奖获得者、国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前３位完成人）等。）
4 第三层次 （市级领军人才） 特优特需博士研究生、杭州市D类人才（全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师、国家级教学或技能比赛一二等奖获得者、全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者、省级高技能人才创新工作室领衔人、省技术能手、杭州市首席技师、省级教学成果一、二等奖获得者（前３位完成人）、国家标准的第一起草人等。）
5 第四层次 （高级人才） 博士研究生

（二）引进政策

人才层次 引进政策 备注
顶尖人才 一事一议 对于高层次引进人才，还将视情况提供以下支持： 1.提供人才过渡房 2.协助解决子女就读公办学校 3.协助解决家属工作 4.优先入选学校领军人才培育计划
第一层次 （国家级领军人才） 最高可享680万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
第二层次 （省级领军人才） 最高可享410万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
第三层次 （市级领军人才） 最高可享260万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
第四层次 （高级人才） 最高可享100万人才引进费（包含安家费、租房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
注：博士后出站1年内留杭或来杭可享40万元/人，应届博士可享受杭州市应届毕业生补贴10万元/人。

五、联系方式

学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018 联系人：人事处楼老师，联系电话：0571-56700292 杭州职业技术学院学校官网 监督部门：学院纪委办公室，联系电话：0571-56700017 附件：1.杭州职业技术学院2023年人才引进（招聘）计划汇总表
2023年人才引进（招聘）计划汇总表
序号 招聘岗位 招聘人数 类别 岗位类别及等级 学历学位及职称 招聘条件和说明 备注
1 职业教育研究 4 研究人员 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 （1）专业、学科要求：教育学类； （2）兼任行政管理工作。
2 思政课教师1 4 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 （1）专业、学科要求：哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类； （2）中共党员（含预备党员）； （3）主持或参与过省部级课题或在核心期刊上发表过专业学术论文。
3 智能制造类专业教师 18 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、信息与通信工程类、设计学类、交通运输工程类、力学类、光学工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术类、航空宇航科学与技术类、软件工程类、载运工程运用工程类、交通运输工程类、车辆工程类专业、电子信息类
4 大数据与信息类专业教师 7 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子科学与技术类、控制科学与工程类
5 经管类专业教师 6 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理
6 服装类专业教师 4 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类
7 时尚设计类专业教师 5 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：设计学类、美术学类、艺术学理论类
8 大健康类专业教师 6 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、食品科学与工程类、生物工程类、生物医学工程类、药学类、生物学类
9 园艺技术专业教师 1 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：风景园林学类、建筑学类、园艺学类、林学类
10 护理与医学类专业教师1 4 骨干教师 专业技术三级及以下 博士研究生学历学位，或正高级职称 专业、学科要求：护理学类、临床医学类、基础医学类、康复治疗学、运动人体科学、运动康复学
11 护理与医学类专业教师2 1 青年教师 专业技术五级及以下 硕士研究生学历学位，或高级职称 专业、学科要求：医学技术类、临床医学类、公共卫生与预防医学类，康复治疗学、运动人体科学、运动康复学、护理学类。
12 护理与医学类专业教师3 1 青年教师 专业技术五级及以下 硕士研究生学历学位，或高级职称 （1）专业、学科要求：临床医学类、基础医学类、中西医结合类、中药学类、公共卫生与预防医学类； （2）具有执业医师证，执业范围为：内科、外科、中西医结合； （3）兼任校医工作。
13 思政课教师2 1 青年教师 专业技术五级及以下 硕士研究生学历学位，或高级职称 （1）专业、学科要求：哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类； （2）中共党员（含预备党员）。
14 心理教师 1 青年教师 专业技术五级及以下 硕士研究生学历学位，或高级职称 （1）专业、学科要求：心理学类、精神病与精神卫生学、医学心理学、临床心理学； （2）兼任学生管理工作。
15 信息类实训教师 1 青年教师 专业技术五级及以下 硕士研究生学历学位，或高级职称 （1）专业、学科要求：网络空间安全类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类。 （2）兼任行政管理工作。
16 体育教师 3 青年教师 专业技术五级及以下 硕士研究生学历学位，或高级职称 （1）专业、学科要求：体育学类、学科教学（体育）； （2）具备一级运动员及以上技术等级资格； （3）具备国家健将级运动员及以上技术等级资格的，学历可放宽至本科。
合计 67
注： 1.除特别注明年龄外，硕士研究生一般要求35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生）； 2.除特别注明“二级学科”外，本招聘计划表设置专业为学科大类，对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定； 3.学校将从67个岗位需求中招聘59人，根据各岗位报名情况，适时组织考核和面试，直至相应岗位招满。
附件下载 杭州职业技术学院公开招聘报名表(2023)

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

一、单位简介 杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、...

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高校招聘
辽宁
2月 之前发布

单位简介

大连外国语大学地处辽宁省大连市，是辽宁省省属高校，是东北地区唯一一所公立外国语大学。学校于1964年在周恩来总理的亲切关怀下成立，时名大连日语专科学校，1970年更名为辽宁外语专科学校，1974年开办本科教育，1978年更名为大连外国语学院，2013年更名为大连外国语大学，目前已发展成为以外语为主，以国际化办学为特色，拥有文学、经济学、管理学、工学、法学、艺术学等学科的多科性外国语大学。2016年入选“辽宁省一流大学重点建设高校”，外国语言文学学科入选辽宁省重点建设的“一流学科”，并在“2020软科中国最好学科排名”中位列第10名，百分位段全国前5%。

岗位简介

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我校实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）年满十八周岁，具有良好的品行； （四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件，详见《大连外国语大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 应聘要求具有硕士学位的人员，原则上不超过35周岁（1987年4月12日及以后出生），应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务的人员，原则上不超过45周岁（1977年4月12日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务的人员，原则上不超过50周岁（1972年4月12日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。 应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

招聘方式

招聘采取考核方式

招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我校官方网站（hr.dlufl.edu.cn）上统一发布。

（二）报名

报名时间:自公告发布之日起3个工作日至2023年12月31日。 报名方式：网上报名。符合我校招聘条件的应聘者进入学校网站（hr.dlufl.edu.cn）下载并填写《大连外国语大学公开招聘高层次和急需紧缺人才情况登记表》发送至招聘邮箱application@techtalentsuk.com。 报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

我校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。

（四）考核

由学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织用人部门对应聘者进行面试、试讲，对其科研、教学、学术水平和综合素质进行全面考核。考核等相关事宜以学校网站公布或者电话通知为准。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我校网站（hr.dlufl.edu.cn）公布。 体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。 体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

由主管部门会同我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和学校官方网站（hr.dlufl.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续,相应的招聘计划予以核销。对于公示有疑义的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

其他

1.本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.应聘者自报名至拟聘人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由应聘者自负。 3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。 4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。 5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。

其他未尽事宜按有关文件规定执行

本公告最终解释权归大连外国语大学所有。 报名咨询电话：0411-86111225 纪律监督电话：0411-86115168

附件下载

大连外国语大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第一批)

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

单位简介 大连外国语大学地处辽宁省大连市，是辽宁省省属高校，是东北地区唯一一所公立外国语大学。学校于1964年在周恩来总理的亲切关怀下成立，...

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公告详情

中国人民解放军空军特色医学中心隶属空军军医大学建制管理，于2018年9月以原空军总医院、原空军航空医学研究所及其附属医院、原空军疾病预防控制中心为基础合并组建而成。现有3个国家中医药管理局重点学科（皮肤病重点学科、脊柱软伤专科和代谢病重点专科）、3个军队临床重点专科（口腔、皮肤、航空临床医学）、8个全军医学专科（专病）中心（临床航空医学、中西医结合正骨治疗、半匹配骨髓移植、肿瘤放疗、小肠疾病内镜诊治、泌尿微创诊疗、优生优育技术指导、心理技术指导中心）、3个全军重点实验室（航空生理、航空医学工程、临床航空医学实验室）、18个专业实验室（生化药理、航空营养与特种食品、模拟飞行操作能力评价、前庭功能、飞行员健康鉴定、空间定向障碍模拟器、声学、弹射救生、卫生飞机、头盔、假人、高空生理、载人离心机、航空人机工效、航空心理、高原航空医学、健康工程和临床中心实验室），主要面向全军承担特殊职业病研究、预防、诊治和应急支援保障任务，承担招收飞行学员体检和飞行人员航空医学鉴定、训练任务及上级赋予的其他任务。中心总占地面积400多亩，总建筑面积56.3万平方米，共编设50多个临床、医技科室，展开床位1500多张，年门诊量200多万人次，收治量约4万人次，手术1.8万台次。 现我中心博士后工作站面向军队和地方招收博士后研究人员，欢迎广大优秀博士生来中心开展博士后研究工作。

一、招收专业

特种医学、临床医学、基础医学等相关专业（详见附件1），招收名额不限。

二、报名条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，学风端正。 （二）年龄应当在三十五周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽1至3岁。 （三）具有较强的研究能力和敬业精神，能够开创性地完成相应科研工作。 （四）对全日制毕业博士申请从事博士后工作的，不作发表文章要求，由专家组进行考核筛选。 （五）获同等学力博士学位人员申请博士后的，应当在近5年内以第一作者（排名第一）发表SCI论著1篇（IF≥3）或SCI论著累计IF≥5或经专家组认定为同等水平的其他科技成果。以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论著限制。

三、待遇保障

（一）薪酬待遇。

1.地方应届毕业博士或解除劳动合同入站的博士后享受以下全部待遇保障。 （1）生活补贴按5000元/月标准发放； （2）工作津贴按照考核结果等级发放，入站第一年发放13000元/月；自第二年起，按照年度考核等级，优秀者每月增发3000元、良好者每月增发1000元； （3）助研津贴由博士后合作导师按不低于5000元/月发放； （4）五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。 2.军人和军队文职人员工资关系转入中心后，按原工资标准发放。在站期间，与中心科研人员享受同等的科研岗位等级津贴，自供给关系接供当月起执行。参加科研项目任务的，依据军队有关规定和科研任务完成情况，享受相应的科研绩效津贴。

（二）科研经费。

新入站博士后人员，科研经费由合作导师提供。在此基础上，根据科研任务需要，中心给予10至50万元的科研经费资助。在站期间获批国家自然科学基金、博士后科学基金、国家博士后特别资助、面上资助等项目，在原有科研经费基础上，中心按50%予以配套经费支持。

（三）住房保障。

根据中央军委〔2019〕792号文件《关于军队博士后工作若干问题的通知》文件，中心为符合规定条件的在站博士后研究人员安排公寓住房，确无保障条件安排公寓住房的，参照中心相同资历现役干部标准发放租房补助费。

（四）出站留用。

博士后研究人员期满出站，军官可纳入中心选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。

（五）其他保障。

地方博士后研究人员工作餐补助标准享受中心聘用人员同等待遇。军队和军队文职人员工作餐补助标准按军队相关规定执行。

四、出站条件

（一）基本条件

完成《博士后工作协议书》中所列研究工作，出站报告会评定为合格。

（二）学术成果条件

须在站期间以第一作者（排名第一）、空军特色医学中心为通讯作者单位发表 SCI论著 1篇（IF≥5）或 SCI论著累计 IF≥8，或经专家组鉴定科技成果在为部队服务中发挥重要作用，或经专家组认定为同等水平的其他科技成果。在站期间以第一负责人获国家自然科学基金项目的，可不受发表论著限制。 此次引才活动全程免费！直荐单位涵盖全国八大地区，目前共有80+优质单位参与引才直荐活动，现诚挚邀请海内外应往届硕士/博士毕业生、具有硕士/博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、中高级职称人才等高层次人才报名参与简历直荐。请有意向报名的人才请上传简历至邮箱：application@techtalentsuk.com。 附件1：博士后重点招收方向  

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医学

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博士

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公告详情 中国人民解放军空军特色医学中心隶属空军军医大学建制管理，于2018年9月以原空军总医院、原空军航空医学研究所及其附属医院、原空军疾...

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企事业单位招聘
浙江
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浙江省生态环境监测中心博士后工作站简介

浙江省生态环境监测中心（以下简称中心）前身是成立于1980年的浙江省环境保护监测站，1984年更名为“浙江省环境监测中心站”，2006年更为浙江省环境监测中心，2020年更名为浙江省生态环境监测中心。中心为独立法人的公益二类事业单位，直属于浙江省生态环境厅，业务上受中国环境监测总站指导，是全国环境监测网络中的一级站，是全省的技术中心、数据中心、培训中心、应急中心、质管中心。 中心注重高层次专业技术人才队伍建设，现有国家环境监测尖端人才2人，一流专家8人，技术骨干22人，环保部青年拔尖人才2人，浙江省“新世纪151人才”8人，浙江省职业技能带头人1人。已构建了一支以环境监测、预警及质控技术为主、学术队伍年轻、年龄梯队和知识结构较合理、整体实力较强、发展后劲足的高水平年轻化学术队伍。 中心技术力量雄厚，环境监测能力居于全国前列，2014年通过国家监测站标准化建设整体验收，是全国第二个整体通过验收的省份。中心拥有液相色谱-质谱仪、气相色谱-质谱仪等各类大型仪器设备430台套，应急监测车3辆，固定资产值原值4.06亿元。中心建有的浙江省生态环境监测预警及质控研究重点实验室、浙江省生态环境大数据重点实验室（培育）两个省级重点实验室；建有全国最为完善的环境自动监测系统，其中水质自动监测站155个、环境空气质量自动监测站171个，饮用水源地水质自动监测站88个，环境自动监测数据实时对外发布。中心建有全国领先的环境空气预报预警系统，在G20、世界互联网大会等重大活动空气质量保障中发挥了重要的作用。中心通过国家计量认证和实验室认可，项目涉及15大类539项。此外，中心还建有生态环境部国家二噁英监测中心华东分中心二噁英实验室和生态毒理实验室，同时也是中国环境监测总站首批生态地面监测重点站和国家环境标准样品研究所有机标准物质定值实验室。 中心主要承担各类生态环境监测、科研、咨询等工作，满足政府、企业等社会各方对服务性环境监测与咨询的需求，为环境管理制度创新提供科学决策依据，为污染治理行动实施提供技术服务，为各项年度工作考核提供客观的评价，充分发挥了“眼睛”、“耳朵”的作用，为浙江省环境保护工作、生态文明建设作出了重要贡献。 2022年12月，经省博后办批准正式设立浙江省生态环境监测中心博士后工作站。中心与浙江大学联合培养，中心依托浙江大学博士后流动站招收博士后，博士后全职在中心从事科研工作。 浙江省生态环境监测中心博士后工作站竭诚欢迎您的加盟。

招收基本条件

1.须已取得博士学位且获得博士学位不超过3年（申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制），品学兼优、身体健康； 2.年龄一般在35周岁以下（特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽），所学专业、研究方向与工作站拟开展课题相符或相近； 3.具有较强的科研能力，优秀的分析及解决问题的能力，责任心强，有良好的团队合作精神。

岗位研究方向及具体要求

研究方向 招收博士后项目 所需人员专业方向 招收人数 其他要求
生态环境监测新技术研究 1、持久性有机污染物污染行为研究； 2、高分辨质谱进行新污染物筛查及精准溯源；3、生态环境应急监测新技术 生态环境监测新技术 1～2 围绕导师研究方向，按计划进行科学研究。根据研究需要申请中国博士后基金或其他科研项目，在国内外期刊发表研究成果等。
大气污染物预测预警技术研究 国家重点研发计划《环杭州湾大石化聚集区臭氧污染防控关键技术研发及应用示范》 大气污染物预测预警 1 围绕导师研究方向，按计划进行科学研究。根据研究需要申请中国博士后基金或其他科研项目，在国内外期刊发表研究成果等。
环境遥感研究 1、浙江省黑臭水体遥感排查项目；2、浙江省亚运保障大气污染预测预警项目 1、水环境定量遥感方向：（1）水质定量遥感建模；（2）黑臭水体及河湖水色遥感；（3）水环境遥感相关算法与产品开发；2，大气定量遥感方向：（1）温室气体碳监测；（2）大气遥感算法与产品开发。 1～2 围绕导师研究方向，按计划进行科学研究。根据研究需要申请中国博士后基金或其他科研项目，在国内外期刊发表研究成果等。
生态质量监测与风险评价技术研究 1、水生态健康评估及生态修复 2、水体新污染物非靶标监测技术研发 3、环境DNA生物多样性快速识别及评价 获得水域生态学、生物化学与分子生物学或生物信息学等相关专业领域的博士学位 1～2 围绕导师研究方向，按计划进行科学研究。根据研究需要申请中国博士后基金或其他科研项目，在国内外期刊发表研究成果等。
生态环境大数据技术研究 生态环境物联网感知体系研究 生态环境大数据融合及数据产品研究 计算机科学与技术、人工智能、大数据等 1 围绕重点实验室研究方向，按计划进行科学研究。
双碳发展技术研究 温室气体排放监测与碳通量同化反演 环境、气象等相关专业，有较好的温室气体监测实践经验 1 围绕导师研究方向，按计划进行科学研究。根据研究需要申请中国博士后基金或其他科研项目，在国内外期刊发表研究成果，协助相应技术管理工作等。

福利待遇

1.博士后研究人员进站后与中心签订劳动合同，工作期限原则上为2年。工资待遇、人事关系等按照浙江省博士后管理及浙江省生态环境监测中心相关规定执行，年薪30万+； 2.中心将为博士后研究人员保证充足的科研经费、优越的实验室及良好的研究基地等基础支持。同时，我省也为博士后研究人员提供了日常经费资助和科研项目择优资助，科研项目每年资助170项，分三个等次； 3.凡在我中心从事博士后研究工作期间以中心为第一署名单位发表的论文和获奖成果，统一纳入中心科研奖励范围，具体奖励参照中心科研管理办法执行； 4.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加； 5.博士后人员工作期满后实行双向选择、自主择业。根据拟出站博士后人员的研究方向、工作业绩情况，结合个人意愿可优先录用到中心工作； 6.对于个别条件特别优秀的博士后人员，根据我中心战略需要，待遇可以面洽。

申请流程

1.申请人填写、递交《浙江省生态环境监测中心博士后申请简表》；两位本领域专家的推荐信（留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）；表明其研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等），及佐证材料；博士学位论文；科研合作导师要求提供的其他材料，并注明预计能够进站时间，邮件主题“姓名+应聘博士后+方向+高校人才网”； 2.初审合格者参加博士后候选人面试考核； 3.确定人选后，签署《联合培养博士后研究人员协议书》； 4.办理进站手续并报道。

联系方式

联系部门：浙江省生态环境监测中心博士后工作办公室 联系人姓名：袁钰澜、施红英 联系电话：0571-89975305、89975371 电子邮箱：application@techtalentsuk.com；1033204301@qq.com 地址：浙江省杭州市西湖区学院路117号 浙江省生态环境监测中心 2023年4月3日

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浙江省生态环境监测中心博士后工作站简介 浙江省生态环境监测中心（以下简称中心）前身是成立于1980年的浙江省环境保护监测站，1984年更名为“浙...

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科研院所招聘
浙江
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单位简介

之江实验室（https://www.zhejianglab.com/home）成立于2017年，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。2021年，之江实验室纳入国家实验室体系。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标，由浙江省人民政府主导举办，实行“一体两核多点”的运行架构，主攻智能感知、人工智能、智能网络、智能计算和智能系统五大科研方向，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发，建设大型科技基础设施和重大科研平台，抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点。

招聘岗位

01

医学影像深度学习研究专员

岗位职责 （1)负责基于机器学习/深度学习的医学影像后处理、图像超分辨、图像配准和/或超声波信号处理的研究和算法开发； （2)负责开发模型迁移算法，基于仿真平台并利用元学习等机器学习模型，提高医学图像模态领域自适应（domain adaptation）能力； （3) 负责或协助成像组研究人员部署基于深度学习后处理算法到超声波成像系统； 4)跟踪领域前沿进展，参与专利、论文和课题申请书的撰写。 任职要求 （1) 博士学历，计算机、人工智能、生物医学工程、数学、电子工程、通信工程、自动化、信号分析等相关专业； （2) 熟练掌握PyTorch或TensorFlow等深度学习框架，熟悉Python或C++等编程语言，并具有深度学习项目经验； （3) 具有良好的团队合作精神，有较强的工程能力，以及良好的沟通能力； （4) 以下条件符合者优先考虑：
  • 有医学影像的图像重建、图像处理或信号处理等相关经验和较强基础；
  • 有计算机视觉或医学影像的图像超分辨、图像配准等相关经验；
  • 成果发表在医学图像顶级会议、期刊或取得相关专利；
  • 在Grand Challenge取得较好名次。
02

智能3D医学图像处理研究专员

岗位职责 （1）负责医学影像领域中人工智能算法的研发工作； （2）协助智能医学影像系统的整体研发、平台落地，包括但不限于医学图像重建、医学图像分析与智能辅助诊断技术等； （3）与高校、医院、政府机构等建立科研合作，推进科研成果的影响力和知名度； （4）跟踪领域前沿进展，参与专利、论文和课题申请书的撰写。 任职要求 （1）博士学历，计算机科学、生物医学工程、电子工程、统计学或其他相关专业，掌握扎实的机器学习、统计学习、数据挖掘等理论； （2）有较好的编程能力，熟练掌握一门及以上编程语言，包括但不限于Python、C/C++、MATLAB、Java，有相关软件项目开发经验者优先； （3）能熟练运用常用的机器学习算法和工具进行图像处理，熟悉PyTorch、TensorFlow或其它深度学习平台； （4）熟悉PET、CT等模态的图像重建、图像处理、智能辅助诊断，有丰富研发经验和较强基础者优先；有高水平研究成果者优先；国际竞赛取得优异成绩者优先； （5）逻辑清晰，有良好的团队合作精神和主动沟通意识。 03

多因素职业场所听力损失大数据分析研究专员

岗位职责 面向项目需求，开展多因素职业场所听力损失大数据分析工作： （1）负责多因素职业场所听力损失数据分析方案设计等； （2）负责项目数据分析系统的搭建； （3）负责数据清洗、分析和挖掘； （4）跟踪领域前沿进展，参与专利、论文和课题申请书的撰写。 任职要求 （1）博士学历：听力与言语康复专业、流行病与卫生统计、公共卫生、计算机、应用数学、生物医学工程或其他相关专业； （2）认真负责，乐观开朗，善于沟通和团队合作，自我驱动，有较强的逻辑分析能力； （3）精通R、Python、SAS等至少一种编程语言；精通统计学习方法； （4）有医学健康领域、职业场所听力损失项目经验者优先。 04

生理信号机器学习研究专员

岗位职责 （1）心电生理信号的分析建模与算法设计，并对算法进行持续改进和升级； （2）配合软硬件工程师进行算法跨平台移植和性能优化，并协助测试人员测试通过； （3）依照医疗器械的设计规范，编写研发过程的详细文档。 （4）生理信号的预处理包括降噪(滤波)、信号质量分析、特征检测等方向以及机器学习、深度学习等前沿技术在生物医学信号处理领域的研究。 （5）健康咨询方面数据挖掘及专家系统建立。 任职要求 （1）生物医学工程、数字信号处理或图像处理方向等相关专业博士及以上学历；有心电/脑电/心音/肺音/胎心等生理信号处理、分类及参数预测等研发经验更佳； （2）熟悉心电图诊断和临床数据分析，能根据实际问题建立具有较好普适性的数学模型；推动异常心电波形、干扰情况下，心拍识别的方法研究及产品化落地。 （3）熟悉一维数字信号预处理算法，包括降噪(滤波)、信号质量分析、特征检测等方向以及机器学习、深度学习等前沿技术在生物医学信号处理领域的研究。 （4）熟悉Matlab、C/C++等一种或多种编程语言； （5）英语能力良好，发表过相关的论文或专利，能针对新技术或者新应用或系统的关键难点进行预研、方案研究、仿真实现、实验设计和性能评估，并进行项目申请书的撰写。 05

临床信息安全研究专员

岗位职责 （1）生物医学工程、数字信号处理或图像处理方向等相关专业博士及以上学历；有心电/脑电/心音/肺音/胎心等生理信号处理、分类及参数预测等研发经验更佳； （2）熟悉心电图诊断和临床数据分析，能根据实际问题建立具有较好普适性的数学模型；推动异常心电波形、干扰情况下，心拍识别的方法研究及产品化落地。 （3）熟悉一维数字信号预处理算法，包括降噪(滤波)、信号质量分析、特征检测等方向以及机器学习、深度学习等前沿技术在生物医学信号处理领域的研究。 （4）熟悉Matlab、C/C++等一种或多种编程语言； （5）英语能力良好，发表过相关的论文或专利，能针对新技术或者新应用或系统的关键难点进行预研、方案研究、仿真实现、实验设计和性能评估，并进行项目申请书的撰写。 任职要求 （1）博士学历，医学信息学、医学信息工程、计算机、人工智能、信息安全、应用数学、软件工程或其他相关专业； （2）熟悉信息安全、同态加密、安全多方计算、差分隐私、零知识证明等领域； （3）具有医学人工智能算法研发（包括机器学习、深度学习）、良好的数学基础及加密算法改造实现能力，掌握C、Python等语言； （4）工作认真负责，乐观开朗，善于团队合作； （5）有较强的逻辑分析、问题排查能力； （6）具有很强的学习能力和对新技术的追求精神； （7）有高水平研究成果及医学健康领域项目经验者优先。 06

医学多模态大数据开发研究专员

岗位职责 基于多中心医学信息平台，面向重大疾病和临床需求，开展医疗大数据分析与挖掘。 具体包括： （1）负责科研项目的算法实现，包括机器学习和深度学习等； （2）负责真实临床场景的数据分析，挖掘项目的可行性分析、研究方案设计和实现； （3）具有临床数据分析结果分析和评价能力，并提出优化改进方案； （4）跟踪领域前沿进展，参与专利、论文和课题申请书的撰写。 任职要求 （1）博士学历，医学信息学、应用数学、计算机、生物医学工程、软件工程或其他相关专业； （2）认真负责，乐观开朗，善于沟通和团队合作，自我驱动，有较强的逻辑分析能力； （3）精通R、Python等至少一种编程语言；精通常用机器学习算法和主流深度学习算法框架； （4）有高水平研究成果及医学健康领域项目经验者优先。 07

医学图像大模型系统开发研究专员

岗位职责 （1) 负责医学影像人工智能算法的开发实现，包括但不限于CT、PET等影像模态的图像重建、图像分割、目标检测、病灶识别等方向； （2) 负责算法团队所研原型系统的工程化实现和优化。 任职要求 （1) 博士学历，计算机科学、生物医学工程、电子工程等相关专业，掌握扎实的人工智能、图像处理等理论； （2) 熟练运用常用的深度学习算法，熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架； （3) 能快速理解、掌握业界的新算法，完成代码复现并进行二次开发，实现具体任务的性能提升 （4) 沟通能力强，有独立分析问题、解决问题的能力。

薪酬待遇

以上岗位具体薪资面议

应聘流程

有意向者可投递简历至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件命名为“应聘岗位+姓名”

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

不限

单位简介 之江实验室（https://www.zhejianglab.com/home）成立于2017年，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略...

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高校招聘
陕西
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研讨会简介

“栽好梧桐树，引得凤凰来。”丝绸之路青年学者研讨会是西安交通大学于2015年发起的面向全球杰出青年学者开办的职业发展交流盛会，是强化现代化建设人才支撑的切实举措。截止目前，研讨会已成功举办8届，共遴选邀请30多个国家和地区的2100余位海内外优秀青年学者参加。 研讨会将为海内外优秀青年学者搭建一个深入交流的平台，促进来访学者与西安交大相关学科和教师建立起实质性的联系与合作，吸引更多的青年才俊来陕干事创业，助力中国高等教育和科学研究的进步和发展。

申请条件

  1. 申请人应学风严谨，遵守法纪及职业道德规范。
  2. 申请人应具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（人文社科类一般不超过45周岁），特别优秀的科适当放宽。
  3. 申请人应在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。
  4. 申请人应具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为所从事领域领军人才或优秀青年人才的潜质。

注册申请

申请人登录研讨会官方网站在线注册，上传个人简历。简历应包括个人基本信息（含教育、工作经历）、研究兴趣、学术业绩介绍（含代表作及标志性成果清单），以及申请人认为其他必要的内容，以及word或pdf格式上传。中文或英文简历均可。并同步扫描二维码上传相关信息：

申请开放与截止日期：2023年3月24日-4月28日

日程安排

5月23日：报到 5月24-26日：参会（具体会议日程待报到后发放） 5月27日：离会

交通食宿

本次研讨会不收取注册费用，学校为参会青年学者报销往返国际和国内旅费，并统一安排会议期间的免费食宿和机场、火车站接送。

联系方式

研讨会秘书处联系方式 西安交通大学丝绸之路青年学者研讨会秘书处（人力资源部） 联系人：林志国 电话：+862982668975/88968975 ✉邮箱：xjtusris@xtu.edu.cn 丝绸之路青年学者研讨会网址：http:/sris.tu.edu.cn 西安交通大学网址：http:/WwW.tu.edu.cn 各学院（部）联系方式

西安交通大学简介

西安交通大学是我国最早兴办、享誉海内外的著名高等学府，是教育部直属重点大学，是首批进入国家“211”和“985”工程建设学校。涵盖理、工、医、经济、管理、文、法、哲、教育、艺术和交叉等11个学科门类。2017年、2022年连续两次入选国家一流大学建设名单，8个学科入选“双一流”建设学科。据ES1公布的数据，截至2023年3月，学校17个学科进入世界学术机构前1%，5个学科进入前1%，工程学进入前1%00。 学校现拥有院士、杰青等国家级人才400余名；32个国家级科研基地和189个省部级重点科研基地，重点科研基地数量位居全国高校前列。2000年至今，学校牵头承担国家重点研发计划、基地与人才专项等重大项目数百项，获批国家自然科学基金项目7540项，基础研究项目数和经费在全国高校位居前列。承担文科国家级重大科研项目47项，获得教育部人文社科奖36项，与政府、企业等共建26个高端智库，一大批研究成果被采纳应用。 进入新时代，学校主动把握世界高等教育规律，适应新轮科技革命和产业变革需要，以“国家使命担当、全球科教高地、服务陕西引擎、创新驱动平台、智慧学镇示范”为目标定位，创建中国西部科技创新港，这里将集聚不少于3万人的科技创新创业人才，吸引不少于500家国内外知名企业在此设立研发中心、技术创新联盟，深入推进教研一体、学科交叉、产教融合、协同育人、联合攻关，通过先行先试、破题示范，主动探索21世纪现代大学与社会发展深度融合的新模式、新形态和新经验，打造服务新时代西部大开发形成新格局的创新引擎。 学校高度重视国际合作与交流，秉承为世界之光的传统，扎根中国大地建设世界一流大学。服务共建“一带一路”，首倡发起丝绸之路大学联盟，已经吸引37个国家和地区的150余所大学加盟并开展多元合作。开放融合开展国际科技合作，为解决世界性重大科学难题贡献中国智慧、提出中国方案、发出中国声音。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

45岁及以下

研讨会简介 “栽好梧桐树，引得凤凰来。”丝绸之路青年学者研讨会是西安交通大学于2015年发起的面向全球杰出青年学者开办的职业发展交流盛会，是...

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企事业单位招聘
北京
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中央国债登记结算有限责任公司（以下简称“中央结算公司”）成立于1996年12月，是国务院批准并出资设立的、专门从事金融基础设施事业的中央金融企业。2022年末登记托管各类金融资产约133万亿元。公司忠实履行国家金融基础设施职责，在支持债券市场运行、宏观政策实施、金融基准形成及债市对外开放等方面发挥重要作用。 中央结算公司博士后科研工作站（以下简称“工作站”）成立于2015年，在人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会博士后工作综合评估中荣获优秀等级。工作站致力于服务金融改革、债市创新、金融基础设施发展，成为前瞻性、战略性的特色智库基地。公司充分发挥专业优势，广泛与中国人民银行金融研究所、清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学等建立合作关系，构建由政府、学界和市场专家组成的专业化、多层次的指导体系，为博士后研究提供良好条件。工作站设立以来，持续招收博士后研究人员，多人获中国博士后科学基金资助，取得丰硕研究成果。现面向海内外招聘2023年度博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录； 2.获得国内外博士学位3年以内，或将于2023年7月前毕业的博士研究生； 3.年龄在35周岁以下，身体健康； 4.具有相关专业背景，具有较强的研究能力和敬业精神； 5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

二、研究方向

本年度拟招收6名以内博士后研究人员，申请者可从以下选题方向中任选1—2项申报。专业要求方面，方向1—4面向经济金融、财政、会计、统计、数学、管理、法律等相关专业人员，方向5—8面向计算机、软件、信息科技、人工智能、电子、自动化等相关专业人员。工作地点方面，方向1—2为北京，方向3为上海，方向4可选北京或上海，方向5—8可选北京、上海或深圳。 1.零碳金融体系与信息披露研究 2.统筹金融基础设施发展与安全研究 3.人民币国际化视角下我国离岸债券市场发展研究 4.大类资产配置策略在中债价格指标中的应用 5.债券市场数字化转型中人工智能技术的研究和应用 6.大数据与智慧金融的应用研究 7.债券市场隐私安全关键技术研究 8.金融基础设施数据要素服务研究

三、相关待遇

中央结算公司为博士后研究人员提供优厚的研究条件，博士后薪酬标准参照正式员工的岗位级别标准确定，其它待遇按国家有关规定执行。出站后实行双向选择、自主择业，如在公司留用，可依有关规定按公司安排在北京、上海或深圳落户。

四、报名要求和联系方式

1.有意报名者，请于2023年4月23日前，登录中央结算公司人才招聘官方网站（ccdc.zhiye.com），注册并填写个人简历，同时上传以下材料作为附件： （1）拟选研究方向的研究思路与计划（字数不限）； （2）博士毕业证书和博士学位证书扫描件，或将于2023年博士毕业的证明材料扫描件； （3）博士论文电子版（应届毕业生提交初稿或开题报告），两篇学术研究代表作扫描件； （4）身份证（或护照）扫描件。 同时将以上材料形成PDF文档发送至邮箱application@techtalentsuk.com，报名材料仅作招聘之用，将严格保密。 2.工作站按照“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行筛选，合格者将安排参加笔试和性格测试。成绩优秀者将安排参加面试。笔试、面试考查内容涵盖综合知识、专业知识、英语以及与拟选研究方向相关的理论和应用。相关通知将以短信或邮件（bsh@chinabond.com.cn）发出。 3.线上宣讲会时间：2023年4月10日（周一）15:00，腾讯会议号：745 869 712。 联系地址：北京市西城区金融大街33号 邮政编码：100033 联系电话：010-88174673 网站：www.ccdc.com.cn/www.chinabond.com.cn 欢迎海内外优秀博士研究生到中央结算公司从事博士后研究工作！

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工作分类

管理学, 经济学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

中央国债登记结算有限责任公司（以下简称“中央结算公司”）成立于1996年12月，是国务院批准并出资设立的、专门从事金融基础设施事业的中央金融...

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高校招聘
浙江
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一、课题组介绍

课题组长介绍：

任俊明，博士，浙江大学医学中心研究员，博士生导师。 任俊明博士于2017年博士毕业于厦门大学生命科学学院韩家淮院士课题组，之后在美国斯坦福大学医学院K.Christopher Garcia院士课题组进行了博士后研究，长期致力于合成生物学和免疫学新技术的开发及以蛋白设计为核心的免疫受体工程化研究在包括肿瘤免疫治疗的精准医学前沿领域的应用。任俊明博士于2022年全职加入浙江大学医学中心。 近年来以第一作者或共同第一作者身份发表于Cell、PNAS、Cell Research、Cellular & Molecular Immunology和ACS Synthetic Biology等权威期刊，论文总被引用近2000次, 累计影响因子382.9分，其中一篇论文获得2013年 Sanofi-Cell Research杰出研究论文奖，2篇为ESI高被引用论文top 1%，另申请三项美国新药发明专利。

课题组已取得主要进展为

1.首次实现高通量设计和表达双结构域的合成细胞因子，发现了一类自然界不存在的IL-2Rβ/IL-10Rβ合成细胞因子和通路，可以选择性激活CD8+ 记忆T细胞和NK细胞; (Cell, 2022) 2.首次使用de novo protein design方法提高细胞因子IL-2与其受体的结合亲和力; (PNAS, 2022) 3.利用CD45-NKR双特异性抗体实现增强效应T细胞和NK细胞杀伤活力; (ACS Synthetic Biology, 2022) 4.首次证实坏死样凋亡本身足以诱导CD8+ T 细胞交叉致敏等机体的特异性免疫; (Cellular & Molecular Immunology, 2017) 5.首次报道MLKL ND结构域对其多聚化以及转移到质膜至关重要，MLKL通过在细胞质膜上执行离子通道引起坏死样凋亡; (Cell Research, 2013) 6.制备了全球首株MLKL敲除小鼠，为MLKL介导坏死样凋亡提供了遗传学证据。(Cell Research, 2013)

课题组研究方向：

合成生物学是近年来兴起的一门具有巨大发展潜力的学科，课题组将主要围绕将合成生物学应用于肿瘤免疫治疗等，进而为肿瘤精准治疗提供新途径，具体包括： 1.基于蛋白设计，开发用于提高T细胞，NK细胞杀伤力的合成免疫学新技术； 2.基于合成生物学技术，开发用于增强细胞免疫治疗的新方法； 3.基于基因编辑技术，寻找T细胞，NK 细胞衰竭的调控因子。 现因实验室研究工作需要，诚聘以下人才加入。

二、招聘职位

1.博士后

岗位要求： 需具备一定的独立工作能力，博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的科研论文撰写能力、团队协作能力和英语沟通能力。 （1）近期（或即将）取得免疫学、血液病学、分子、细胞、结构生物学等相关领域的博士学位，年龄35周岁及以下； （2）已有扎实的免疫学和细胞生物学研究经验，能够独立完成课题中的相关实验； （3）熟练掌握细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型、CRISPR基因编辑、免疫组化实验、 免疫共沉淀、CRISPR筛选等技能； （4）具有丰富的蛋白设计科研经验优先； （5）具有丰富的免疫学和小鼠肿瘤模型（如B16, MC38等）科研经验者优先； （6）年龄不超过35周岁，踏实肯干，勤奋刻苦，热爱科研。 薪酬待遇： （1）按照本单位博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇年薪23万起，优秀者一人一议； （2）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目； （3）课题组与美国知名实验室有联系，表现优异者有机会申请国际交流或推荐联合培养； （4）提供一流的科学研究条件和指导，及参加国内外高水平学术会议的机会； （5）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员的职业规划和发展提供最大可能的指导和帮助，博士后出站优秀者有机会申报良渚实验室特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。

2.科研助理或技术员

岗位要求： （1）近期获得免疫学、血液病学、分子、细胞生物学等相关领域的硕士及以上学位者优先，具有肿瘤免疫治疗研究经历者优先； （2）熟练掌握细胞培养、流式细胞术、蛋白表达、PCR、RT-PCR、Western Blot等实验技能； （3）善于交流与合作，工作细心、踏实肯干，有研究兴趣、上进心和责任心。 薪酬待遇： （1）根据浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议； （2）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

3.博士研究生

（1）具有推免资格或符合浙江大学医学院“申请审核”制博士研究生招考要求（推免资格参照公告http://www.grs.zju.edu.cn/yjszs/2022/0805/c28498a2608047/page.htm）； （2）对科学研究充满热情，踏实勤奋，对未知领域勇于探索，善于发现问题和解决问题； （3）接受过系统的科研训练，具有严谨的科学态度； （4）具有出色的英文读写和沟通能力； （5）善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神。

三、招聘程序

请有意者请将以下材料电子版（合并为一个PDF）发送到电子邮箱：application@techtalentsuk.com，jmren1@outlook.com 或 jmren@stanford.edu。邮件标题请注明“姓名_申请博士后”或“姓名_申请科研助理”。对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。应聘材料将予以严格保密。 1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等。 2.Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划等。 3.申请人认为其他有借鉴意义的材料等。 4.拟入职时间。 对于博士后申请人请额外提供不少于2封推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。 该招聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、课题组介绍 课题组长介绍： 任俊明，博士，浙江大学医学中心研究员，博士生导师。 任俊明博士于2017年博士毕业于厦门大学生命科学学院韩家淮...

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高校招聘
陕西
2月 之前发布

单位简介

西北工业大学(简称西工大)坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，国家“一流大学”建设高校(A类)，隶属于工业和信息化部。1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新)校风，确定了“五个以”(以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重)的办学理念。学校是连续两次被中共中央、国务院、中央军委联合授予“重大贡献奖”的唯一高校。 资源富集，特色鲜明。现有学生37000余名，教职工4300余人，占地面积310余万平方米，设有航空、航天、航海和国际教育学院、教育实验学院、西北工业大学伦敦玛丽女王大学工程学院等27个学院。拥有70个本科专业，39个硕士学位一级授权学科(含1个交叉学科)，27个博士学位一级授权学科(含1个交叉学科)。机械工程、材料科学与工程、航空宇航科学与技术3个学科入选国家第二轮“双一流”建设学科。材料科学、工程学、化学、计算机科学、物理学、 地球科学、数学等7个学科进入ESI国际学科排名前1%，其中，材料科学、工程学、计算机科学进入前1‰，形成了以三航(航空、航天、航海)学科群为引领，3M(材料、机电、力学)学科群、3C(计算机、通信、控制)学科群、理科学科群和人文社科学科群协调发展的学科体系，为建设世界一流学科奠定了良好的基础。 立德树人，成效显著。坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的人才培养理念，着力培养具有家国情怀，追求卓越、引领未来的领军人才。历史上，铸造、航空宇航制造工程、飞行力学、航空发动机、水中兵器、火箭发动机等6个学科的全国第一位工学博士由我校培养。据不完全统计，在我校为国防科技事业发展和国民经济建设输送的32万多名校友中，有50位省部级以上领导和67位将军，51位两院院士，还有6位中国十大杰出青年。大批西工大学子成为行业精英、国之栋梁，在人才培养领域形成了独有的“西工大现象”，被社会誉为“总师摇篮”。 人才强校，师资雄厚。坚持师德师风第一标准，坚持“人才强校”战略，建设适应世界一流大学发展的高水平师资队伍。设立人才特区，搭建人才集聚平台，支撑高端人才发展；实施“翱翔人才计划”，构建特色化阶梯式人才培育体系，助力青年人才成长；深化教育评价改革，把握人才成长规律，突出品德、能力和业绩；打造优质基础教育，营造以人为本的人才发展环境，提升人才的归属感、获得感和幸福感。学校汇聚了一支由1000余人次国家级高层次人才为骨干，规模适度、结构合理、质量优异、特色鲜明的高素质教师队伍。设有21个博士后流动站。 强化科研，贡献突出。充分发挥“三航”特色优势，聚焦国家战略需求和世界科技前沿，为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。历史上，全国第一架小型无人机、第一台地效飞行器、第一型50公斤级水下无人智能航行器和第一台航空机载计算机均诞生在我校。现建有10个国家级重点实验室，8个国家级工程研究中心，4个国家级国际科技合作基地。学校深度参与了大飞机、航空发动机及燃气轮机、载人航天等国家重大专项的科研攻关，是“为中国首次载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。学校开我国无人机研制之先河，实现我国第一个无人机系统、技术、生产线全方位出口，拥有我国唯一的无人机特种技术国家重点实验室和无人机系统国家工程中心，建有我国高校唯一的无人机专业化飞行试验测试基地,全面推进无人机科研与产业发展。国庆60周年、建军90周年阅兵中，整个无人机方队由我校自主研制生产，接受党和人民的检阅；国庆70周年阅兵中,我校无人机再次通过天安门接受检阅。“十三五”以来，学校获国家三大奖20项，位居全国高校前列。 全球合作，开放办学。构建了以欧洲为重心、拓展俄乌、辐射全球的世界一流大学国际合作网络，在助力建设人类命运共同体中不断提升国际影响力。学校先后与300余所海外高校、企业和科研院所建立亲密合作关系，世界大学排名TOP200的合作高校达到65所。国际声誉显著提升,世界大学学术排名进入全球TOP151-200。学校拥有14个国家级国际合作平台，包括诺贝尔奖获得者在内的180余位海外国际大师被聘任为我校荣誉学衔，其中12位外国专家荣获“国家友谊奖”，获奖人数位居全国高校前列。学校发起成立了“一带一路”航天创新联盟、“一带一路”文化遗产国际合作联 盟和中澳工科大学联盟等多边国际交流合作平台。学校积极拓展与国际组织的合作，与亚太空间合作组织合作成立航天创新人才培养基地，与亚太工程组织联合会合作成立“一带一路”工程教育培训中心，与联合国大学国际软件技术研究所建立学生实习实践机制。 珍爱人才，求贤若渴 学校坚持师德师风第一标准，践行“人才强校”战略，建设适应世界一流大学发展的高水平师资队伍。设立人才特区，搭建人才集聚平台，支撑高端人才发展；实施“翱翔人才计划”，构建特色化阶梯式人才培育体系，助力青年人才成长；深化教育评价改革，把握人才成长规律，突出品德、能力和业绩导向，助力青年教师成长；院校两级在科研平台、研究生指标等方面提供协同支持；人才子女可享受全国顶尖的中小幼基础教育资源(特别是学校附属高中，实力雄厚，年均为清华北大输送优质生源约100人左右)，子女入托入学完全无忧，有力保障人才潜心教学和科研。 在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，学校将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“为党育人、为国育才”使命，扎根中国大地，心怀“国之大者”，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断提升科研创新能力，改革创新，锐意进取，凝心聚力，追求卓越，以更加开阔的视野，更加昂扬的姿态，更加开放的胸怀，更加扎实的工作，加快建设中国特色世界一流大学，为实现中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献! 西北工业大学以开放姿态欢迎怀有学术抱负和教学激情的优秀学者，与我们一起砥砺奋进，共创未来！

招聘领域

招聘学科领域包含工学(工程、材料、信息)、理学(数学、物理、化学、生物学、生态学)、医学、管理、人文社科，以及柔性电子、人工智能等新兴交叉学科。

基本条件

遵守中华人民共和国法律法规，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，治学严谨，身心健康。

招聘岗位

招聘岗位包含讲席教授、领军人才、优秀青年人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。

1.讲席教授

岗位要求：引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 支持条件：一事一议，按需个性化支持。

2.领军人才

岗位要求：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。 支持条件：一事一议，按需个性化支持。

3.优秀青年人才

岗位要求：年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学等领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 若为海外博士学位获得者，或国内博士且海外工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。 支持条件： 编制岗位：事业编制；聘为教授、博导，正高级专业技术职务。首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。 年薪：年薪不低于60万(税前)+社保待遇等约7-10万/年+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶。 科研经费：200-600万(含国家)。 博士生指标：入职前三年每年保证一个。 博士后招收：入职前三年招收的博士后，团队配套薪酬由学校全额承担。 安家补贴：提供安家补贴200万(含国家和地方、免税)。 团队建设：支持组建学术创新团队，配备“一对一”学术导师，提供赴行业院所挂职锻炼机会。 子女教育：西工大基础教育全国顶尖，子女可享受全国最优秀的中小幼基础教育资源。 医疗等保障：享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，每年一次高标准三甲医院体检。办理三秦优才卡，可实现11项人才便利服务。 其他支持：国家引进计划青年项目申报但未入选者，进入国家终审答辩或经评估达到国家级青年人才水平的，建立绿色通道直接纳入学校“翱翔海外学者”(共支持3年、100万科研经费和15万津贴)进行支持。

4.准聘师资(准聘教授/准聘副教授/助理教授)

岗位名称 准聘教授 准聘副教授
岗位条件 一般不超40周岁 一般不超35周岁
岗位待遇 36-46万/年+社保待遇等约7-10万/年+奖励绩效等其他收入 26-36万/年+社保待遇等约6-10万/年+奖励绩效等其他收入
事业编制、正高级专业技术职务 事业编制、副高级专业技术职务
科研启动费10-30万 科研启动费10-30万
安家费补贴30-40万(免税) 安家补贴20-30万(免税)
科研启动经费、安家费及货币化补贴随到随发； 硕博导资格随到随评； 大力支持团队建设，保障研究生招收指标，支持招收博士后研究人员；若为海外博士学位获得者，或国内博士且海外工作经历满3年，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持(共支持3年、100万科研经费和15万津贴)。

5.博士后(特别资助博士后/常规博士后)

岗位名称 特别资助博士后 常规博士后
岗位条件 取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁 取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁
岗位待遇 24-29万/年 +社保待遇等约6-10万/年 20-24万/年 +社保待遇等约5-10万/年
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓。

6.专职科研

岗位要求：年龄一般不超过45周岁；符合学院、课题组制定的岗位学术标准。 支持条件： 薪酬：由学院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件。 发展渠道：具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入。 其他：符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。

应聘方式

应聘者请登陆西北工业大学人事处招聘系统https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm进行网上注册申请，上传简历以及教育、工作经历、学术成果等相关证明材料，并扫描二维码上传相关信息：

职位描述

工作分类

理学, 管理学, 医学, 工学, 文学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

不限

单位简介 西北工业大学(简称西工大)坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大...

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企事业单位招聘
北京
2月 之前发布
2023年中国生物技术发展中心（以下简称“生物中心”）博士后科研工作站与清华大学相关专业领域博士后流动站合作，拟招收联合培养博士后研究人员2名。招收简章如下：

一、单位简介

生物中心为科学技术部直属事业单位，是国家确定的首批中央财政科技计划项目管理专业机构。主要职责是开展我国生物技术领域的战略研究和政策分析，参与国家科技规划的制定，作为国家科技计划项目管理专业机构承担科技计划项目管理，推动成果转化和产业化，促进国际交流与合作，承担人类遗传资源管理、高等级病原微生物实验室建设审查两项行政审批日常管理。2022年9月，生物中心获批设立博士后科研工作站。

二、招收条件

1.具有中华人民共和国国籍； 2.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无学术不端行为或不良诚信记录； 3.具有生物医药、管理、经济相关学科专业背景，扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作； 4.2023年即将获得博士学位的应届毕业生，或已获得博士学位不超过3年（2020年4月1日以后获得博士学位）； 5.身体健康，年龄一般在35周岁以下（1988年4月1日后出生）。

三、在站时间

拟进站时间为2023年9月，在站工作期限一般为2年。根据研究工作需要，经工作站同意，可以适当延长在站期限，但延长期不得超过1年。

四、研究方向

1.研究方向：生物医药领域技术与产业发展态势研究，编号：BSH202301； 2.研究方向：合成生物学创新生态国际比较研究，编号：BSH202302； 3.研究方向：国际关系对我国生物医药科研创新能力影响的研究，编号：BSH202303； 4.研究方向：国家医疗器械领域创新政策研究，编号：BSH202304； 5.研究方向：推动中医药领域科技发展关键问题研究，编号：BSH202305。

五、工资待遇

生物中心为博士后研究人员提供必要的研究条件。博士后研究人员进站后，薪酬按国家事业单位有关标准及生物中心相关规定执行。京外人员在站期间的户籍迁移相关事宜根据上级部门要求执行。

六、报名要求

凡有意愿来本站做博士后的研究人员，请将以下申请材料电子版（扫描件）发送至邮箱，邮件标题请注明：博士后申请--研究编号--本人姓名，申请截止日期，以申请邮件发出日期为准。 1.《中国生物技术发展中心博士后研究人员申请表》（附件1）； 2.《中国生物技术发展中心博士后研究计划书》（附件2）； 3.博士毕业证书和学位证书（或博士培养单位出具的同意授予博士学位证明）； 4.两封专家推荐信（附件3），推荐专家须为博士生导师，其中须包含申请人的博士导师； 5.博士入学以来科研成果清单及主要证明材料（含博士论文摘要）； 6.有效身份证件复印件（正反两面）； 7.国外、境外、中外合作办学获得博士学位的，还需提供国家教育部门出具的《学历学位认证书》。

七、审核与面试

本站将依据“公开、公平、公正”的原则及时对申请人员的材料进行审核，通知初审合格者参加面试，择优录取。（面试时间地点另行通知）

八、联系方式

通信地址：北京市海淀区西四环中路16号院4号楼 邮政编码：100039 联系人：桑晓冬、王莹 咨询电话：010-88225197、010-88225163 传真：010-88225200 电子邮件：application@techtalentsuk.com；boshihou@cncbd.org.cn

附件：

1.中国生物技术发展中心博士后研究人员申请表 2.中国生物技术发展中心博士后研究计划书 3.专家推荐信 2.中国生物技术发展中心博士后研究计划书 3.专家推荐信

职位描述

工作分类

生物学, 管理学, 经济学

学历要求

博士

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

2023年中国生物技术发展中心（以下简称“生物中心”）博士后科研工作站与清华大学相关专业领域博士后流动站合作，拟招收联合培养博士后研究人员2...

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企事业单位招聘
上海
2月 之前发布
中国人民银行征信中心是2006年经中编办批准设立的人民银行直属事业法人单位，主要职责是依据国家法律法规和人民银行规章，负责征信系统（即金融信用信息基础数据库）、动产融资统一登记公示系统、应收账款融资服务平台的建设、运行和管理。 2010年8月，经人力资源和社会保障部批准，中国人民银行征信中心博士后科研工作站（以下简称工作站）正式设立。自2011年招收第一批博士后科研人员以来，工作站鼓励在站博士后以求真务实、开拓创新的精神，跟踪研究国际征信业前沿，立足中国征信体系建设，积极探索征信事业发展道路，以央行征信系统建设和相关课题研究为驱动，追求理论与实践的互动创新，为央行征信事业发展贡献智慧与方案。工作站现面向社会公开招收2023年博士后研究人员。有关事项公告如下：

申请条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2.已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生（应届博士研究生须确保在2023年7月底前获得博士毕业证及博士学位证），年龄在35周岁以下，身体健康； 3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件（在职人员须在进站前与现用人单位终止劳动合同并解除人事关系）； 4.具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英语阅读和交流水平； 5.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作； 6.具备相关研究方向工作经验者优先考虑。

研究方向及专业需求

1.数字金融背景下替代数据共享与普惠金融发展深化研究（经济金融、统计学相关专业）； 2.征信业数据分析的主要趋势（计算机类、统计学、经济金融、数学相关专业，擅长数据挖掘、人工智能、机器学习技术优先）； 3.国际征信业立法监管演变与我国征信业顶层设计（经济金融、法律相关专业，擅长英语等外语翻译及口语交流流畅者优先）； 4.征信机构数据资产管理及数据治理体系研究（经济金融、数据科学、计算机、统计学等相关专业）； 5.跨境征信数据流动相关法律合规和实践模式研究（经济金融、法律、计算机相关专业，擅长英语等外语翻译及口语交流流畅者优先）； 6.颠覆性技术在征信业中的应用（计算机相关专业，博士学位论文或近期从事工作为大数据、人工智能、云计算、区块链、联邦学习、隐私计算等相关方向者优先）； 7.基于API的开放式金融数据架构与征信数据共享机制研究（计算机、经济金融相关专业，擅长英语者优先）。

申请材料

1.博士后申请表与报名登记表； 2.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的推荐信； 3.博士后研究计划书（请根据上列研究方向确定具体选题和研究切入点，格式不限，至少应包括所选研究方向及题目名称、研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处、研究任务的时间安排等内容，不超过5000字）； 4.博士研究生毕业证书和学位证书复印件（应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件）；国（境）外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明和教育部出具的博士学位认定证明； 5.博士学位论文与三篇学术代表作（如应届毕业生博士学位论文尚未完成，应提供博士学位论文初稿或开题报告）； 6.身份证正反两面复印件。

其他事项

1.申请人须确保所提交申请材料的真实性、完整性和准确性，并于2023年4月10日前将上述全部材料的电子版发送至application@techtalentsuk.com，抄送至zxzxxc@pbc.gov.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。工作站将对任何弄虚作假的行为实行“一票否决”。申请人个人信息仅用于本次招收，工作站对申请人信息严格保密，申请材料恕不退还。 2.工作站将根据申请人提交的申请材料统一组织面试，择优录取。面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力。面试安排另行通知。 3.培养模式：本次招收录用的博士后研究人员将由中国人民银行征信中心博士后工作站与中国人民银行金融研究所博士后流动站或国内知名高校博士后流动站联合培养。 4.相关待遇：博士后研究人员工资、社保、落户等按照国家和中国人民银行征信中心的有关规定执行。 5.工作地点：上海。

附件下载

附件1 中国人民银行征信中心博士后申请表 附件2 中国人民银行征信中心博士后报名登记表 附件3 专家推荐信 Letter of Recommendation

职位描述

工作分类

理学, 经济学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

中国人民银行征信中心是2006年经中编办批准设立的人民银行直属事业法人单位，主要职责是依据国家法律法规和人民银行规章，负责征信系统（即金融...