一、招聘范围、对象和条件

（一）基本条件

1. 坚定共产主义信仰，坚决拥护中国共产党的领导，无参加宗教和封建迷信活动；
2. 遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务；
3. 具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。面向2022年、2023年毕业的全日制普通高校应届毕业普通本科生要求获得高校二等及以上综合类奖学金、优秀学生（三好学生）、优秀学生（团）干部及以上荣誉之一（硕士及以上学历研究生、双一流建设高校本科生或双一流建设学科本科生不作要求）；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 岗位所需要的其他条件；
6. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受过党纪、政纪、校纪处分的人员均不得报名。

（二）招聘单位、岗位、范围、年龄等条件

二、报名办法

三、资格确认、面试

1. 资格确定。

2. 面试时间、地点另行通知。
3. 面试人数不受开考比例限制，经确认符合条件的考生进入面试，面试成绩满分为100分，面试成绩未达到70分的取消录取资格。博士研究生、硕士研究生、全日制普通高校双一流建设高校本科生或双一流建设学科本科生直接总分加5分、3分、2分。按面试成绩+加分项为总成绩从高分到低分确定入围体检人员。总成绩相同的以面试成绩高的为准；面试成绩和加分项都相同的进行加试，加试的内容和方式另行通知。

四、体检

五、考察、聘用

六、相关说明

1. 事业单位人才引进经济待遇：

2. 从招聘到使用全过程进行管理。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。
3. 对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向兰溪市人力社保局事业单位人事管理科（电话：0579-88891752）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

中共兰溪市委组织部

中共兰溪市委机构编制委员会办公室

兰溪市人力资源和社会保障局

2023年3月24日

单位简介

招聘岗位及招聘条件

一、招聘岗位及条件

（一）筑峰人才工程

（二）繁荣人才工程

（三）名师工程

（四）青年英才工程

（五）预聘青年教师

二、招聘计划

应聘流程

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单位简介

招聘课题组

01

闵明玮课题组

团队介绍

岗位需求及应聘条件

1. 参与研究课题设计，主导推进科研工作；
2. 指导或帮助实验室其他成员的工作，参与实验室内以及与其它实验室的合作；
3. 通过撰写论文，作会议报告等方式交流自己的工作；
4. 独立或协助申请国内外的科研项目。

1. 对生物学有浓厚的兴趣和好奇心，有钻研精神和独立思考能力，有强烈的自我驱动力；
2. 拥有或即将获得生物、数理或工程博士学位，博士后年龄35岁以下，副研究员有至少两年博士后工作经历；
3. 有至少一段从课题设计、实施、数据解释到文章撰写和发表的完整科研经历，能够主导推进课题；
4. 拥有优秀的表达能力，良好的英语写作和交流能力；
5. 至少一项以下的专长/经验：

1. 拥有生物、数理或工程等相关领域的硕士或学士学位；
2. 具备良好的沟通、表达能力和合作精神；
3. 工作严谨细致，具备较强的责任心和执行力；
4. 具有独立思考和解决问题的能力，对科研有浓厚兴趣；
5. 有较好的英语水平，熟悉Matlab、Python或R者优先。

1. 大学二年级以上在校学生或毕业一年之内，生物、数理或工程等相关专业；
2. 对科研有浓厚兴趣;
3. 具备良好的沟通、表达能力和合作精神；
4. 较好的英语水平，工作严谨细致，具备较强的责任心和执行力。

02

杨子峰课题组

团队简介

招聘岗位及条件需求

1. 相对独立的完成或参与科研基金的撰写和申请；
2. 日常项目管理，主导课题组合作的横/纵向课题的开展和实施；
3. 独立高效的阅读相关文献，并快速提炼领域内的关键研究问题；
4. 参与实验室管理；
5. 完成其他团队任务。

1. 具有病毒学、生物技术、医学等相关专业博士学历；
2. 具备ELISA、免疫荧光、细胞实验操作技能、抗原检测，POCT诊断产品研发经验以及具备良好的自我学习能力；
3. 具有较强的中英文写作能力，交流和沟通能力；
4. 具有良好的综合素质以及沟通能力，热爱科研工作，积极配合项目负责人的科研工作，必要时愿意加班，要求：服从管理，能适应高强度工作、压力和通勤；
5. 工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，具备独立开展工作的能力；
6. 身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。

1. 具有统计学背景，包括统计学、卫生管理、人工智能等相关专业学士或硕士学位；
2. 具备统计分析技能（熟悉SPSS，或R语言等）以及具备良好的自我学习能力；
3. 具有一定的中英文写作能力，交流和沟通能力；
4. 具有良好的综合素质以及沟通能力，热爱科研工作，积极配合项目负责人的科研工作，必要时愿意加班，要求：服从管理，能适应高强度工作、压力和通勤；
5. 工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；
6. 身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。

03

孟安明课题组

团队简介

招聘岗位及条件需求

1. 独立完成课题实施；
2. 协助PI申请科研项目，参与实验室内外的合作；
3. 完成PI分配的其他实验相关事务。

1. 具有细胞生物学、免疫学、临床医学等方向相关专业研究背景；
2. 博士毕业三年内，35岁以下；有深厚的科研功底，能独立完成科研工作，有创新精神，发表过重要论文；
3. 工作主动积极，责任心强，有良好的团队合作精神。

1. 在国内外高校获得生命科学或医学等相关专业学士或硕士学位；
2. 踏实勤奋，细致认真，学习能力较强；

04

殷文广课题组

团队介绍

招聘岗位及条件需求

1. 承担实验室主攻方向课题的独立研究，积极申请各类博士后科研项目；
2. 独立撰写实验计划，整理实验数据及撰写实验报告；
3. 通过撰写论文，作会议报告等方式交流自己的工作。

1. 已经或近期将取得博士学位，学术作风严谨，具备独立开展科研工作能力；
2. 具有器官再生发育，3D类器官培养，干细胞定向分化，单细胞组学技术，或呼吸疾病研究经历者可优先考虑。
3. 具有独立的科研工作能力和良好的英语交流和写作能力；
4. 学风严谨、有责任心、工作细致；
5. 年龄不超过35周岁。

福利待遇

应聘须知

招聘团队简介

中心简介：

团队带头人简介：

本团队主要特点：

招收岗位

1、食品相关学科背景博士后

2、高分子物理/材料与工程相关学科背景博士后

3、化学工程相关学科背景博士后

聘期待遇

应聘方式

学院概括

招聘学科方向

招聘语种

招聘岗位

特聘教授岗

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 提供必要的启动经费和一次性补助；
3. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
4. 提供良好的医疗保健服务。

一般长聘教授岗

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘副教授岗

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重要科研项目申请等方面给予支持；
3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘助理教授岗

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、重要科研项目申请等方面给予支持；
3. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划A岗

1. 聘任为教授；
2. 提供具有竞争力的薪酬；
3. 提供启动经费和一次性补助；
4. 学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
5. 提供良好的医疗保健服务。

博士后项目

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。

应聘方式

单位简介

1.学校简介

2.学院简介

招聘对象

一、学科领军人才（A1）：

二、学领军人才（A2）：

三、学科带头人（B1）：

四、学科带头人（B2）：

五、学术带头人（C）：

六、学术骨干（D）：

七、优秀博士（后）（E）：

全职引进人才相关待遇

引进计划

简历投递

1. 近三年内获得动物遗传育种与繁殖、生物信息学和基因组学等相关学科博士学位。
2. 具有基因组、表观组、转录组和单细胞测序等组学数据分析经验者优先。
3. 近三年内以第一作者发表过较高水平SCI研究论文或取得过重要成果。
4. 具有良好的英文阅读、沟通及写作能力。能独立撰写英文论文，能够熟练跟踪专业文献和掌握相关领域的国际前沿研究动态。

1. 按照深圳市相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
3. 符合条件的，可申请“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划派出项目、引进项目”、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后“优农计划”，在站期间可申报“中国农业科学院优秀博士后”评审，入选者给予奖金奖励。
4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

1. 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
2. 课题研究方向包括：植物基因组的改造和编辑合成；人工基因组的设计组装；植物人工染色体的构建；基于植物细胞工厂的代谢途径优化等；
3. 独立承担研究课题所需的各项实验任务，负责项目的开展及总结，以及实验室交办的其他工作；
4. 优秀者可带领多人研究团队，指导包括学生、科研助理等共同开展课题研究；
5. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，协助各类科研项目、专利的申请；
6. 根据课题组安排，承担其他团队管理工作。

1. 具有较好的沟通能力和团队精神，对课题组研究方向感兴趣，年龄一般在35周岁或以下；
2. 近三年内获得或即将获得植物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息学、基因组学与蛋白组学等相关学科博士学位；
3. 近三年内第一作者发表中科院JCR二区及以上的SCI学术研究论文至少1篇；
4. 优先考虑以下条件：1，熟练掌握常规分子生物学和生物化学实验技能；2，小立碗藓操作经验；3，物组织培养、遗传转化、植物基因编辑技术；4，多组学分析经验；
5. 具有较好的英文听说能力，能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力。
6. 学术态度严谨，善于独立思考和钻研，具有独立申请、承担研究课题能力。

1. 按照深圳市相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。
4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

1. 年龄小于35岁，近三年内获得分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息学、动物遗传育种与繁殖、动物营养、动物医学、统计学、基因组学及数学等相关专业博士学位。
2. 近三年以第一作者或共同第一作者（排名第一位）发表中科院二区及以上的SCI论文至少1篇。
3. 具有良好的英文阅读、听说及写作能力。能独立撰写英文论文，熟练运用英语，并掌握查找研究领域的专业文献、获取国际前沿研究动态的能力。
4. 热爱科研且勇于钻研、具有团队精神和拼搏精神、能脚踏实地勤劳奋勉，也能勇于创新突破自我；对动物功能基因组与基因组设计育种相关研究有浓烈兴趣。

1. 按照深圳市相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。
4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

1. 招聘岗位：博士后（2名）（符合以下任意岗位条件即可）

2. 任职要求：

1. 不同重要细胞器膜（内质网，线粒体等）上的蛋白质质量控制系统的分子机制；
2. 脂质代谢的泛素化调控、跨细胞器的运输等；
3. 基于膜蛋白质量控制系统的新型疗法，及其在干预神经退行性疾病中的应用探索。

1. 招聘岗位：博士后
2. 任职条件：

3. 基本要求：

1. 求职信：简要介绍既往学术成果，及研究兴趣和对实验室感兴趣的意向等；
2. 个人简历: 含联系方式，教育背景，工作经历，发表文章, 曾获奖项等信息；
3. 面试结束后请提供至少两位同行专家的推荐信（其中包含一封来自博士导师的推荐信）。

研究所简介

引进人才类别

（一）领军人才

（二）优秀青年人才

（三）青年人才

（四）后备人才（Pre-PI）

设岗单位及招聘需求

（一）领军人才

（二）优秀青年人才、青年人才

（三）后备人才（Pre-PI）

应聘材料

1. 个人最新简历（中英双语），附近期1寸正面免冠照片；
2. 个人研究成果及兴趣（1000字以内，中英双语）；
3. 未来研究计划（1000字以内，中英双语）；
4. 学历学位证书及国内外任职证明；
5. 个人最高学术水平成果、项目、专利证书和奖励等等材料。

单位简介

岗位需求及应聘条件

1. 参与研究课题设计，主导课题研究；
2. 利用转基因小鼠、临床样本等深入探讨各种重要的表观遗传修饰在肺癌/白血病发生发展、肿瘤微环境中的作用，并基于机制研究开发肺癌靶向新疗法；或研究肺谱系发育的表观遗传机制。
3. 指导实验室低年级成员工作，参与实验室内外的合作。

1. 在国内外高校或研究所取得或即将取得细胞生物学、免疫学、基础医学、生化与分子生物学、化学生物学、药学等方向博士学位；
2. 具有良好的英语听说读写能力，以第一作者在SCI刊物发表论文，表现出良好的学术发展潜能；
3. 热爱科研，学风严谨，工作上进且有责任心，年龄不超过35岁；
4. 有肿瘤学（肺癌、白血病）、免疫学、干细胞或表观遗传学研究背景者优先考虑。

福利待遇

应聘须知

招聘岗位

招聘范围

报名条件

工资待遇

招聘程序和方式

（一）招聘方式

（二）招聘程序

单位简介

申报类别

申报条件

（一）科技创新类（荷尖）

（二）人文社科类

（三）文化创意类

（四）财会金融类

（五）创业类

申报程序

（一）个人申报。

（二）二级单位审查。

（三）职能部门遴选。

（四）材料上报。

其他事项

一、关于东南亚研究中心/东南亚中文教师教育学院

二、 学科领域

三、人才层次及申请条件

1.一类青年英才

2.二类青年英才

3.博士后

四、 待遇条件

1.聘期及薪金待遇

2.高端代表性业绩成果奖励

3.子女入学及住房待遇

五、应聘材料

六、联系方式

学校及课题组简介

招聘岗位及待遇

招聘岗位：

1、博士后

2、专职研究系列副研究员

3、科研助理

联系方式

单位简介

招聘岗位及招聘条件

一、基本条件

二、博士的引进

（一）招聘的博士人才层次

（二）招聘岗位

薪酬待遇

一、高层次人才团队及领军人才的引进

（一）引进方式：全职或柔性引进

（二）范围及待遇

二、引进博士待遇

3. 其它待遇

应聘流程

一、高层次人才团队及领军人才的引进

二、博士的引进