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科研院所招聘
广东
3年 之前发布

单位简介

广州实验室是呼吸系统疾病与防控领域的新型科研事业单位，是本领域的核心战略科技力量。实验室开展基础与应用基础研究、解决重大疾病与防控领域的科学和技术难题，组建综合创新研究平台和设施集群，未来将成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。

招聘课题组

01

闵明玮课题组

团队介绍

闵明玮，广州实验室研究员，博士生导师，国家重大人才工程（青年）入选者。2010年于四川大学取得学士学位，2014年于剑桥大学取得博士学位，随后在哈佛医学院和科罗拉多大学（Boulder）完成博士后训练， 2021年加入广州实验室。相关研究成果以第一或通迅作者发表在Science和PLoS Biology等国际知名期刊上。课题组得到广州实验室的大力支持，科研经费充足，科研设备齐全，沿袭PI本身受训练过程中开放、平等、鼓励交流合作与创新的科研环境，非常重视个人发展和成长，注重培养科研思维和综合素质，结合成员自身职业规划和发展目标提供有力指导和条件。 课题组主要关注细胞谱系发生发展和稳态维持过程中的细胞增殖和命运决定。细胞是解读遗传信息的基本生命单位。通过与环境的相互作用，细胞和通过分裂产生的谱系把基因组里的信息转化成生命有机体。在构建有机体的发育过程中，以及在多变的环境中维持生命稳态的过程中，细胞命运都在时间与空间层面上被严格地调控。我们利用高通量活细胞成像和计算机辅助跟踪技术，获取细胞变化中时间和空间上的关键信息，通过在时空上精细可控的干扰来探索系统组织中细胞谱系形成和变化的因果关系。我们以呼吸系统发育、稳态维持和疾病发生发展为模型，以细胞培养、体外器官和动物模型为工具，研究其中细胞谱系动态变化。我们的长期目标是建立定量模型来实现对细胞命运变化的解释与预测，为我们了解基本的生命活动过程 - 微观分子，物理和化学层面的信息如何导致宏观表型的变化 - 提供理论框架，同时基于这些理论框架对疾病提出有效可行的干预手段。我们诚邀对相关问题感兴趣，有生物学，数理，工程或计算机背景，有好奇心，热爱科学研究的青年才俊加入我们！

岗位需求及应聘条件

招聘岗位：副研究员/博士后 需求人数：副研究员1人、博士后3人 工作地点：广州 薪酬范围：副研究员35-60万、博士后30-40万 岗位职责
  1. 参与研究课题设计，主导推进科研工作；
  2. 指导或帮助实验室其他成员的工作，参与实验室内以及与其它实验室的合作；
  3. 通过撰写论文，作会议报告等方式交流自己的工作；
  4. 独立或协助申请国内外的科研项目。
应聘条件
  1. 对生物学有浓厚的兴趣和好奇心，有钻研精神和独立思考能力，有强烈的自我驱动力；
  2. 拥有或即将获得生物、数理或工程博士学位，博士后年龄35岁以下，副研究员有至少两年博士后工作经历；
  3. 有至少一段从课题设计、实施、数据解释到文章撰写和发表的完整科研经历，能够主导推进课题；
  4. 拥有优秀的表达能力，良好的英语写作和交流能力；
  5. 至少一项以下的专长/经验：
1）呼吸系统相关的细胞、动物和类器官模型，呼吸系统疾病; 2）细胞和发育生物学，特别是细胞通信，不对称分裂，压力反应； 3）光片及双光子显微镜成像； 4）计算机辅助图像处理和物体追踪; 5）组学数据分析。 招聘岗位：研究实习员 需求人数：2人 工作地点：广州 薪酬范围：10万-18万 岗位职责 根据课题或项目需求，主导或协助完成科研工作。 应聘条件
  1. 拥有生物、数理或工程等相关领域的硕士或学士学位；
  2. 具备良好的沟通、表达能力和合作精神；
  3. 工作严谨细致，具备较强的责任心和执行力；
  4. 具有独立思考和解决问题的能力，对科研有浓厚兴趣；
  5. 有较好的英语水平，熟悉Matlab、Python或R者优先。
招聘岗位：实习生 需求人数：1人 工作地点：广州 薪酬范围：1万-3万 岗位职责： 根据课题或项目需求，协助完成科研工作，主要涉及细胞追踪、图像处理及深度学习在其中的应用。 应聘条件
  1. 大学二年级以上在校学生或毕业一年之内，生物、数理或工程等相关专业；
  2. 对科研有浓厚兴趣;
  3. 具备良好的沟通、表达能力和合作精神；
  4. 较好的英语水平，工作严谨细致，具备较强的责任心和执行力。

02

杨子峰课题组

团队简介

杨子峰课题组以重大呼吸系统传染病及重大慢病防治（呼吸道感染诊断与中西医结合防治）的现实需求为牵引，在以下领域有较为丰富的研究经验： 1、中西医结合手段研究毒邪理论的生物学基础及内涵； 2、呼吸疾病药物筛选及作用机制研究； 3、紧扣临床需求的新突发呼吸系统传染病及重大呼吸慢病的动物模型构建； 4、基于重大呼吸系统传染病及慢病的创新药物研发； 5、中药审评审批及监管科学研究。

招聘岗位及条件需求

招聘岗位：助理研究员 需求人数：1-2人 工作地点：广州或周边 薪酬范围：20万-30万 岗位职责
  1. 相对独立的完成或参与科研基金的撰写和申请；
  2. 日常项目管理，主导课题组合作的横/纵向课题的开展和实施；
  3. 独立高效的阅读相关文献，并快速提炼领域内的关键研究问题；
  4. 参与实验室管理；
  5. 完成其他团队任务。
应聘条件
  1. 具有病毒学、生物技术、医学等相关专业博士学历；
  2. 具备ELISA、免疫荧光、细胞实验操作技能、抗原检测，POCT诊断产品研发经验以及具备良好的自我学习能力；
  3. 具有较强的中英文写作能力，交流和沟通能力；
  4. 具有良好的综合素质以及沟通能力，热爱科研工作，积极配合项目负责人的科研工作，必要时愿意加班，要求：服从管理，能适应高强度工作、压力和通勤；
  5. 工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，具备独立开展工作的能力；
  6. 身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。
招聘岗位：研究实习员 需求人数：1-2人 工作地点：广州或周边 薪酬范围：12万-20万 岗位职责 1.在项目负责人指导下从事统计分析及文书类工作； 2.协助进行项目研发相关材料的整理与项目实施，积极完成项目负责人临时交代的其他事宜； 3.参与实验室管理； 4.完成其他团队任务。 应聘条件
  1. 具有统计学背景，包括统计学、卫生管理、人工智能等相关专业学士或硕士学位；
  2. 具备统计分析技能（熟悉SPSS，或R语言等）以及具备良好的自我学习能力；
  3. 具有一定的中英文写作能力，交流和沟通能力；
  4. 具有良好的综合素质以及沟通能力，热爱科研工作，积极配合项目负责人的科研工作，必要时愿意加班，要求：服从管理，能适应高强度工作、压力和通勤；
  5. 工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；
  6. 身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。

03

孟安明课题组

团队简介

本研究团队近年来在脊椎动物发育的分子调控机制，相关成果发表在Science、Cell、Nature Cell Biology等学术期刊上。以此为基础，课题组致力于研究人多潜能细胞对微环境成分吸收和响应的分子机制，微环境对多能细胞增殖、迁移和分化的调控作用及其分子机制，特性细胞或分泌物对成体和老年组织器官生理功能的调控作用等，为治疗呼吸性疾病提供新理论和探索新的技术途径，并致力于培养高水平人才。 课题组长介绍： 孟安明，中国科学院院士，广州实验室特聘研究员，清华大学教授。长期研究胚胎细胞谱系和分化、细胞信号转导的分子机制，成果发表在Science、Cell、Developmental Cell等著名期刊。兼任National Science Open、National Science Reviews、Development等期刊编辑或顾问委员。

招聘岗位及条件需求

招聘岗位1：博士后 需求人数：2-3人 工作地点：广州国际生物岛 薪酬范围：30-40万 岗位职责
  1. 独立完成课题实施；
  2. 协助PI申请科研项目，参与实验室内外的合作；
  3. 完成PI分配的其他实验相关事务。
应聘条件
  1. 具有细胞生物学、免疫学、临床医学等方向相关专业研究背景；
  2. 博士毕业三年内，35岁以下；有深厚的科研功底，能独立完成科研工作，有创新精神，发表过重要论文；
  3. 工作主动积极，责任心强，有良好的团队合作精神。
招聘岗位2：研究实习员 需求人数：2人 工作地点：广州国际生物岛 薪酬范围：10-15万 岗位职责 参与课题设计、实验操作、论文写作等工作，完成团队分配的其他事务。 应聘条件
  1. 在国内外高校获得生命科学或医学等相关专业学士或硕士学位；
  2. 踏实勤奋，细致认真，学习能力较强；
3.在小动物疾病模型、细胞培养、组织器官解剖等方面有研究经验者优先。

04

殷文广课题组

团队介绍

殷文广,研究员，博士生导师，博士毕业于中国科学院广州生物医药与健康研究院，于德国马克思·普朗克心肺研究所完成博士后研究工作，现任广州实验室特聘研究员。本课题组专注于呼吸道上皮与纤维化病变的机制与治疗药物发现研究。综合运用多组学、功能实验，在病人组织、动物模型、3D类器官培养等体系中，对发病机制进行解析，发现生物靶标，开发细胞、分子手段治疗。相关研究成果发表在European Respiratory Journal，Nature Communications，Cell Discovery，ERJ Open Research，Development等期刊，申请多项专利。获德国肺病学和呼吸医学学会（DGP）年度最佳基础研究奖。

招聘岗位及条件需求

招聘岗位： 副研究员 需求人数：1-2人 工作地点：广州 薪酬范围：35万-45万 岗位职责 1.协助开展本领域前沿研究，独立或协助课题组负责人申请科研项目，承担科研任务；独立撰写实验计划，整理实验数据及撰写实验报告。 2.指导和帮助实验室成员工作，参与和协助实验室内外合作交流； 3.撰写论文，以学术报告等方式展示和交流科研工作； 4.完成上级领导安排的其他工作。 应聘条件 1．具有生物化学、细胞生物学、发育生物学、生物信息学等相关专业背景，2年及以上博士后或助理研究员工作经历。 2．近五年以第一作者在领域内重要国际期刊上发表过研究论文。 3．科学态度严谨，有良好的团队合作精神，责任心强，能积极协助指导实验室其他人员。 招聘岗位： 博士后 需求人数：2-4人 工作地点：广州 薪酬范围：30万-40万 岗位职责
  1. 承担实验室主攻方向课题的独立研究，积极申请各类博士后科研项目；
  2. 独立撰写实验计划，整理实验数据及撰写实验报告；
  3. 通过撰写论文，作会议报告等方式交流自己的工作。
应聘条件
  1. 已经或近期将取得博士学位，学术作风严谨，具备独立开展科研工作能力；
  2. 具有器官再生发育，3D类器官培养，干细胞定向分化，单细胞组学技术，或呼吸疾病研究经历者可优先考虑。
  3. 具有独立的科研工作能力和良好的英语交流和写作能力；
  4. 学风严谨、有责任心、工作细致；
  5. 年龄不超过35周岁。

福利待遇

加入我们，你会获得： 1.进入国家级科研平台，由院士等领衔科学家带领指导，与顶尖科研创新团队共事，提供专业技术与管理团队支持，配备充足的实验场地及仪器设备，打造从基础研究到成果转化全链条服务； 2.具有市场竞争力的薪资，绩效考核优秀者最高可额外享受年薪30%的年度激励； 3.足额缴纳五险两金，享受工作补贴、免费体检、带薪年假、产假等全方位福利； 4.依据政策协助解决广州落户、申请人才绿卡、多途径协助解决人才子女入学等生活配套问题，提供专家公寓和青年公寓房源以解决人才住房问题； 5.拥有优越的工作环境、美轮美奂的生活环境，食堂、超市、咖啡馆、图书馆、游泳池、篮球场、网球场等配套一应俱全。

应聘须知

1．有意向者请将个人中英文简历、过往研究内容和未来研究兴趣概述、近5年发表的论文等资料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题请标注：“应聘XX课题组+申请岗位+姓名”。 2．我单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估。 3．初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，两个月内未收到回复的默认为初审未通过。 4．本招聘信息自发布之日起长期有效，可以关注“广州实验室”微信公众号查看详情和更多招聘信息，PC端可以登陆https://GZLAB.hotjob.cn了解岗位相关情况。

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 医学, 工学

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

单位简介 广州实验室是呼吸系统疾病与防控领域的新型科研事业单位，是本领域的核心战略科技力量。实验室开展基础与应 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布

招聘团队简介

中心简介：

深圳大学食品科学与加工研究中心（The Food Science and Processing Research Center, Shenzhen University）由中国科学院院士吴奇教授担任中心主任。依托深圳大学化学与环境工程学院，中心集产、学、研为一体，围绕食品科学和加工中与大分子相关的科学问题展开研究，主要方向为植物蛋白、淀粉以及纤维素的分离、精制和加工；并致力于新产品、新工艺和新流程的开发以及成果向产业的转化。

团队带头人简介：

吴奇教授，深圳大学特聘教授、国际著名高分子物理学家、中国科学院院士、美国物理学会会士、英国皇家化学会邀请会士、深圳市杰出人才。研究特色是“集合化学，高分子物理和分子生物”之成，设计和执行决定性的实验来回答一些与大分子、生物、胶体和食品加工有关的重要问题。

本团队主要特点：

核心团队成员来自高分子物理化学、化学工程、分子生物学、食品科学等方向，是多学科交叉的创新团队，团队核心成员均有海外留学经历。

招收岗位

1、食品相关学科背景博士后

研究方向：食品大分子挤压加工基础及应用科学问题的研究，蛋白质组学在植物基食品加工中的应用，食品生物防腐技术的研究与应用，健康主食、杂粮和薯类的产品创新及相关加工设备自主研发等方向。 任职要求： （1）学历：博士，在国内外获得学位（毕业不超过3年）或应届毕业生，年龄不大于35岁； （2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神； （3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求； （4）具有食品科学、食品工程、食品营养科学、农产品深加工及贮藏、粮食油脂及植物蛋白工程等食品相关背景，且目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 岗位职责：承担项目组分配的科研和产业化等工作，本中心对申请项目和发表文章没有硬性要求。

2、高分子物理/材料与工程相关学科背景博士后

研究方向：食品大分子挤压加工基础及应用科学问题的研究，食品大分子结构修饰及其自组装行为对消化吸收性的影响，蛋白质组学在植物基食品加工中的应用，食品生物防腐技术的研究与应用，健康主食、杂粮和薯类的产品创新及相关加工设备自主研发等方向。 任职要求： （1）学历：博士，在国内外获得学位（毕业不超过3年）或应届毕业生，年龄不大于35岁； （2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神； （3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求； （4）具有高分子物理、材料物理与化学、高分子材料工程、材料加工工程等相关学科背景，熟悉螺杆挤出、注塑、纺丝等各类高分子加工设备，或熟悉大分子常见表征仪器的申请者将予以优先考虑。 岗位职责：承担项目组分配的科研和产业化等工作，本中心对申请项目和发表文章没有硬性要求。

3、化学工程相关学科背景博士后

研究方向：植物蛋白分离纯化技术及工艺创新；大豆蛋白乳化与凝胶特性改进。 岗位描述：植物分离蛋白的生产涉及浸取、沉淀、离心和喷雾干燥等传统的化工单元操作，其特殊性在于处理对象是蛋白质大分子。在整个生产过程中，蛋白不断发生各种热力学和动力学控制的大分子空间结构和聚集状态的变化；如何通过生产过程的调控来控制蛋白的非平衡变化，从而使得所得蛋白具备特定的乳化、凝胶等功能特性，是高品质产品生产的关键难点。此博士后将首先主要致力于上述分离蛋白生产技术及工艺的创新研发、小型生产线搭建及其产业转化，以及其他植物蛋白新产品和新工艺的开发。 岗位职责：承担项目组分配的科研和产业化等工作，本中心对申请项目和发表文章没有硬性要求。 任职要求： （1）化学工程、生物工程、粮食油脂及植物蛋白工程、食品科学或相关专业博士；在国内外获得学位（毕业不超过3年）或应届毕业生，年龄不大于35岁； （2）立志于产业技术研发，对植物蛋白食品工业有兴趣，熟悉化工单元操作包括萃取、沉淀、离心、喷雾干燥等及其工艺设备；具备高分子物理、蛋白质分离纯化技术等相关基础知识；且目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （3）具有较强的科研创新能力和团队协作精神； （4）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

聘期待遇

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的补助，总额不超过36万元。 2.学校提供15万左右的综合年薪，团队动态绩效。 3.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 4.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 5.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 6.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 7.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

应聘方式

申请人请将一份详细的个人简历和博士导师推荐信发送到邮箱fc2017@szu.edu.cn，抄送邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明“姓名+应聘博士后”。个人简历将严格筛选并及时安排面试；如在4周内未收到回复可认为未通过初筛。个人信息将严格保密，请高亮自身的优秀业绩和素质。 招聘长期有效，至招满为止

职位描述

工作分类

理学, 生物学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

招聘团队简介 中心简介： 深圳大学食品科学与加工研究中心（The Food Science and Proce […]

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高校招聘
上海
3年 之前发布

学院概括

辉煌同济，百年外语。自1907年初创德文科，同济外语已走过百年历程，现设一级学科博士点和博士后流动站，形成了从学士到博士、从学术型到专业型学位健全的人才培养体系。在第五轮学科评估中，外国语言文学学科成绩优秀，名列全国前5%；自2021年起，现代语言学连续为QS学科排行榜同济大学上榜学科。德语、英语和日语专业均入选国家级一流专业；在2022年软科大学专业排名中，英语专业获评A+，德语、日语专业均获评A等级。 进入新发展阶段，同济外语以国家战略和社会需求为旨归，对标新时代外语学科改革发展新需求，培养具有跨学科知识、创新能力、全球视野的社会栋梁和专业精英。依托学校建立了从优秀青年学者到学术带头人再到领军人才的全方位培养与激励体系，高层次人才队伍快速增长，现有教育部重要人才称号青年学者1人，教育部“新世纪优秀人才”“曙光学者”“浦江人才”“晨光人才”“洪堡学者”等15人，12人在国内外重要学术组织中担任要职。奋进中的同济大学外国语学院求贤若渴，期待相遇在“济”，“语”你同行！

招聘学科方向

外国文学 外国语言学及应用语言学 翻译学 比较文学与跨文化 国别与区域研究

招聘语种

德语、英语、日语

招聘岗位

特聘教授岗

▶ 基本条件 在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄原则上不超过54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。 ▶ 支持政策
  1. 提供具有竞争力的薪酬；
  2. 提供必要的启动经费和一次性补助；
  3. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
  4. 提供良好的医疗保健服务。

一般长聘教授岗

▶ 基本条件 申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁。 ▶ 支持政策
  1. 提供具有竞争力的薪酬；
  2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
  3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘副教授岗

▶ 基本条件 申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。 ▶ 支持政策
  1. 提供具有竞争力的薪酬；
  2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重要科研项目申请等方面给予支持；
  3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘助理教授岗

▶ 基本条件 申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。 ▶ 支持政策
  1. 提供具有竞争力的薪酬；
  2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、重要科研项目申请等方面给予支持；
  3. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划A岗

▶ 基本条件 在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。 ▶ 支持政策
  1. 聘任为教授；
  2. 提供具有竞争力的薪酬；
  3. 提供启动经费和一次性补助；
  4. 学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
  5. 提供良好的医疗保健服务。

博士后项目

▶ 基本条件 年龄原则上不超过35周岁；取得博士学位不超过3年；达到相关流动站进站考核要求。 ▶ 支持政策
  1. 提供具有竞争力的薪酬；
  2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。

应聘方式

▶ 特聘教授岗、青年百人计划A岗、长聘教授岗、预聘副教授岗、预聘助理教授岗应聘人员 联系人：李老师、张老师 联系电话：+86-21-65981114、65983029 邮箱：application@techtalentsuk.com；tjsfl@tongji.edu.cn ▶ 博士后项目应聘人员 联系人：张老师、李老师 联系电话：+86-21-65983029、65981114 邮箱：application@techtalentsuk.com；18115@tongji.edu.cn

职位描述

工作分类

文学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

54周岁及以上

学院概括 辉煌同济，百年外语。自1907年初创德文科，同济外语已走过百年历程，现设一级学科博士点和博士后流动站 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

单位简介

1.学校简介

温州医科大学是浙江省重点建设高校，浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程一级学科博士点和临床医学、医学技术专业学位博士点，临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学、医学技术、口腔医学、公共卫生与预防医学、公共管理等12个一级学科硕士点，临床医学、生物医学工程、口腔医学、护理、药学、公共卫生、应用心理等7个专业硕士学位授权点；设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。学校位列ESI全国高校综合排名第69位，临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、材料科学、化学、神经科学与行为学、免疫学、工程学等9个学科进入ESI全球排名前1%，其中临床医学专业进入ESI全球排名前1.032‰、药理学与毒理学进入前1.25‰。 学校现有教职员工及医护人员15000余人（含附属医院），其中具有高级专业技术职务1800余人。学校本部现有专任教师1792人，其中具有正高级专业技术职务479人，具有副高级专业技术职务608人，博士学位1369人。学校获评省重才爱才先进单位。学校现有3个校区，总占地面积约1436亩。图书馆馆藏文献约208万册。拥有5所附属医院，其中4所为三级甲等医院，同时设有29所非直属附属医院（临床学院）。 学校秉持“仁肃勤朴、求是奋发”的校训，坚持特色立校、人才强校、文化兴校，逐渐形成了“以特色学科引领和带动全面发展，以推进国际化进程提升办学水平，以医疗和产学研一体化服务于地方经济社会发展”的办学特色，探索出了一条地方高等院校的强校之路。2022年，学校综合实力位列武书连中国大学排行榜第91位。

2.学院简介

温州医科大学基础医学院源自1958年学校建立后的基础医学教研室，经过多轮院系机构设置改革，2005年9月正式成立基础医学院。现设病原生物学与免疫学系、生理学与病理生理学系、形态学系、生物科学系、法医学系5个系，下设10个教研室，并有2个实验教学中心和人体科学馆，其中基础医学实验教学中心为国家级实验教学示范中心，机能实验教学中心为省级重点实验教学示范中心，人体科学馆为省科普教育基地。学院拥有浙江省肿瘤相关病原与宿主互作研究国际科技合作基地。在上世纪80年代学院就开始招收硕士研究生，2011年获批基础医学硕士学位授权一级学科，2018年获批基础医学本科专业和博士学位授权一级学科，形成本硕博相衔接的人才培养体系。基础医学学科是浙江省“十三五”一流学科（B类），入围2022年软科中国最好学科排名前30%，入围2022年软科世界一流学科，世界排名位列第401－500区间，免疫学进入ESI全球排名前1%。

招聘对象

学校高层次人才引进分为五个层次：学科领军人才（A1、A2），学科带头人（B1、B2），学术带头人（C），学术骨干（D），优秀博士（后）（E）。 人才引进基本条件：遵纪守法，符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

一、学科领军人才（A1）：

拥有良好的学术声誉和学术领导能力，学术研究处于世界前沿，在国内外享有广泛的学术声望和影响力，能引领本学科突破性发展，是国内外本学科公认的著名专家学者，如中国科学院院士、中国工程院院士等。

二、学领军人才（A2）：

具有深厚的学术造诣，在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。

三、学科带头人（B1）：

学科带头人原则上年龄55周岁以下，在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，达到或接近国家人才计划青年项目水平的专家学者，或研究成果具有显著经济和社会效益，有较强的创新能力和组织协调能力。

四、学科带头人（B2）：

学科带头人原则上年龄55周岁以下，在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，已取得具有重要学术影响的研究成果，达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。

五、学术带头人（C）：

学术带头人原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平的学者。或研究成果具有良好经济和社会效益，有较好的创新能力和组织协调能力。

六、学术骨干（D）：

学术骨干原则上年龄40周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术成果，在其研究领域有一定影响力的人才，如以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文，主持国家级课题或在科研成果转化与应用方面业绩比较突出者。

七、优秀博士（后）（E）：

年龄35周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备教学和科研的发展潜质。

全职引进人才相关待遇

引进计划

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有意向者可投递简历至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件命名为“姓名+毕业院校+应聘岗位”。

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工作分类

理学, 医学, 工学

学历要求

博士及以上

招聘人数

13人

年龄要求

55周岁及以下

单位简介 1.学校简介 温州医科大学是浙江省重点建设高校，浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。现有 […]

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科研院所招聘
深圳
3年 之前发布
中国农业科学院深圳农业基因组研究所（简称“基因组所”）成立于2014年，由农业农村部、中国农业科学院和深圳市政府共同支持建设。基因组所通过整合生物学和大数据科学，来认识与利用农业生物基因组，服务全球农业生产。为此，基因组所成立了组学技术、合成生物学、植物基因组、动物基因组、生态基因组、食品科学等研究中心和相关技术平台。 01 易国强课题组博士后 课题组长易国强，研究员，博士生导师，中国农业科学院“青年英才计划”入选者，深圳市海外高层次人才。主要围绕猪品种改良这一总体目标，利用多组学技术系统研究猪基因组遗传变异及调控元件决定重要经济性状形成的遗传基础，为生猪基因组设计育种提供理论基础和分子靶标。2010年和2015年于中国农业大学分别获得农学学士和博士学位，2015年至2019年在荷兰拉德堡德大学从事博士后研究。现主持国自然青年项目、广东省粤深联合基金重点项目和深圳市科创委面上项目各1项。共发表SCI论文45篇，总被引900余次，h-index为18，其中以第一和通讯作者（含共同）在Cell Reports、Blood Cancer Journal、Epigenetics & Chromatin、Journal of Animal Science and Biotechnology和BMC Genomics等期刊发表论文10篇。兼任中国畜牧兽医学会动物遗传育种学分会理事，BMC Genomics期刊编委和Frontiers in Genetics主题编辑。 招聘岗位 根据团队工作需求，拟面向动物遗传育种与繁殖、生物信息学、功能基因组等方向招收博士后2-3名。 岗位职责 综合运用基因组、表观组和单细胞等多组学技术，深入解析猪重要经济性状形成的遗传机制，力争在生猪遗传育种领域的核心技术和种质创新等方面取得重大突破。 应聘条件
  1. 近三年内获得动物遗传育种与繁殖、生物信息学和基因组学等相关学科博士学位。
  2. 具有基因组、表观组、转录组和单细胞测序等组学数据分析经验者优先。
  3. 近三年内以第一作者发表过较高水平SCI研究论文或取得过重要成果。
  4. 具有良好的英文阅读、沟通及写作能力。能独立撰写英文论文，能够熟练跟踪专业文献和掌握相关领域的国际前沿研究动态。
薪资待遇
  1. 按照深圳市相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
  2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
  3. 符合条件的，可申请“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划派出项目、引进项目”、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后“优农计划”，在站期间可申报“中国农业科学院优秀博士后”评审，入选者给予奖金奖励。
  4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
  5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
  6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
  7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。
申请方式 申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和研究意向以电子邮件形式发送至：yiguoqiang@caas.cn，并抄送至application@techtalentsuk.com，邮件主题和材料压缩文件请注明"姓名+申请博士后 02 戴俊彪课题组博士后 课题组介绍 戴俊彪，基因组所合成生物学研究中心研究员，博士生导师。戴俊彪研究员长期专注于基因及基因组合成使能技术的研发、基因组理性设计与合成再造基本原理研究以及合成生物的设计构建和产业化应用研究，是国际合成酵母基因组计划（SC2.0）以及国际基因组编写计划的主要成员；同时致力于蛋白质（以组蛋白为主）的翻译后修饰，包括新修饰类型的鉴定、（新）修饰的生物学功能，作用机制和调控网络的解析等。近五年已在《Science》、《Nature Communications》、《Cell Research》、《Developmental Cell》、《Genome Biology》等刊物上发表学术论文80余篇，申请／授权发明专利和PCT 30余项。课题组以模式植物小立碗藓或马铃薯等作物为研究对象，致力于（1） 建立超长真核生物染色体的计算机设计改造、染色体编辑、合成与组装技术平台；（2） 设计合成可稳定存在于植物中的人工染色体；（3）构建带有承载多重抗性基因、不同天然产物代谢通路等人工染色体的植株。 招聘岗位 根据团队工作需要，拟招聘： 博士后5名。 岗位职责
  1. 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
  2. 课题研究方向包括：植物基因组的改造和编辑合成；人工基因组的设计组装；植物人工染色体的构建；基于植物细胞工厂的代谢途径优化等；
  3. 独立承担研究课题所需的各项实验任务，负责项目的开展及总结，以及实验室交办的其他工作；
  4. 优秀者可带领多人研究团队，指导包括学生、科研助理等共同开展课题研究；
  5. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，协助各类科研项目、专利的申请；
  6. 根据课题组安排，承担其他团队管理工作。
应聘条件
  1. 具有较好的沟通能力和团队精神，对课题组研究方向感兴趣，年龄一般在35周岁或以下；
  2. 近三年内获得或即将获得植物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息学、基因组学与蛋白组学等相关学科博士学位；
  3. 近三年内第一作者发表中科院JCR二区及以上的SCI学术研究论文至少1篇；
  4. 优先考虑以下条件：1，熟练掌握常规分子生物学和生物化学实验技能；2，小立碗藓操作经验；3，物组织培养、遗传转化、植物基因编辑技术；4，多组学分析经验；
  5. 具有较好的英文听说能力，能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力。
  6. 学术态度严谨，善于独立思考和钻研，具有独立申请、承担研究课题能力。
薪资待遇
  1. 按照深圳市相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
  2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
  3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。
  4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
  5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
  6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
  7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。
申请方式 申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和工作规划以电子邮件形式发送至：junbiao.dai@siat.ac.cn，并抄送至application@techtalentsuk.com 邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+博士后/科研助理应聘”。 所有应聘材料我们将会严格保密，课题组会在收到申请的两周内与初审合格者电话或E-mail联系，安排面试。资格审查未通过者，不再另行告知。 03 唐中林课题组博士后 团队介绍 猪基因组设计育种创新团队专注于功能基因组与基因组设计育种相关研究。主要包括：综合利用高通量的基因组、转录组、代谢组、蛋白组等多种组学技术和精准基因编辑技术，解析猪和小鼠等动物组织器官生长发育、产肉性状、营养利用和抗病等重要经济性状形成的分子机制；利用生物信息、分子和细胞生物学等手段，在分子、细胞和个体水平，阐明基因和非编码RNA的功能和表达调控机制；整合多组学数据和全基因组关联分析，大规模挖掘猪等动物经济性状关键基因和新的遗传标记；开发猪全基因组设计育种的新理论新方法，开展猪育种新材料创制和品种改良。 团队首席简介 唐中林，研究员，博士生导师。中国农业科学院农业基因组研究所“猪基因组设计育种”创新团队首席科学家，科技部“创新人才推进计划”领军人才，国家重大人才工程领军人才。主持国家自然科学基金重点及面上项目、973子课题、863重点和转基因重大专项子课题、广东省重点研发项目、广东省粤深联合基金重点项目、中国农科院重大科研任务等国家及省部级项目近20项；在Genome Biology、Nucleic Acid Research等刊物发表SCI论文60余篇，受国外学者邀请参编骨骼肌方面的专著3本。作为主要完成人获国家技术发明二等奖、中国发明专利银奖、中国专利优秀奖、中华农业科技奖、省科技进步二等和三等奖等国家和省部级奖8项，获国际发明专利1项，国家发明专利26项，软件著作权29项，实用新型专利1项。 招聘岗位 根据团队工作需要，拟招聘：博士后2名。 应聘条件
  1. 年龄小于35岁，近三年内获得分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物信息学、动物遗传育种与繁殖、动物营养、动物医学、统计学、基因组学及数学等相关专业博士学位。
  2. 近三年以第一作者或共同第一作者（排名第一位）发表中科院二区及以上的SCI论文至少1篇。
  3. 具有良好的英文阅读、听说及写作能力。能独立撰写英文论文，熟练运用英语，并掌握查找研究领域的专业文献、获取国际前沿研究动态的能力。
  4. 热爱科研且勇于钻研、具有团队精神和拼搏精神、能脚踏实地勤劳奋勉，也能勇于创新突破自我；对动物功能基因组与基因组设计育种相关研究有浓烈兴趣。
5、全职脱产来所开展博士后工作。 薪资待遇
  1. 按照深圳市相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
  2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
  3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。
  4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
  5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
  6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
  7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。
申请方式 申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和工作规划以电子邮件形式发送至：wangliu@caas.cn，并抄送至application@techtalentsuk.com 邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+申请博士后+联系电话”。 所有应聘材料我们将会严格保密，课题组会在收到申请的两周内与初审合格者电话或E-mail联系，安排面试。资格审查未通过者，不再另行告知。

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工作分类

生物学

学历要求

博士

招聘人数

10人

年龄要求

35周岁及以下

中国农业科学院深圳农业基因组研究所（简称“基因组所”）成立于2014年，由农业农村部、中国农业科学院和深圳市政 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
西湖大学生命科学学院是西湖大学的二级学院，位于西湖大学云栖校区。 西湖大学生命科学学院致力于研究生命现象和疾病机理以及研发生物医药新技术和疾病诊治新方法，培养具有生物、医学、化学、生物医学工程、药学等多学科背景的顶尖复合型创新人才。 01 孙团民课题组（电与机械生物学实验室）博士后 课题组简介 苏博士长期致力于研究细胞凋亡及生物组织集体迁移的生物物理机制以及跨上皮组织电位对生物组织稳态的影响，其研究成果发表在Nature、Nature Physics等杂志上（Saw et al. Nature 2017，Nature Physics 2022）。 实验室目前致力于以下方向： 1.体内外非兴奋组织中电生理学机制与功能研究； 2.电学及力学生物学信号相关性研究； 3.电学及力学生物学在组织工程中的应用。 招聘岗位及条件 1.招聘岗位：博士后（2名） 2.任职条件： 年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； 3.要求： 所需专业或研究方向： （1）分子、细胞、类器官、动物实验生物学； （2）类器官技术、微流控、生物工程、生物电子； （3）离子泵和离子通道、膜片钳技术/电生理学； （4）生物力测量、生物组织的力学生物学； （5）生物物理学等相关领域。 薪酬待遇 根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。 应聘条件 1.欢迎有兴趣的各位直接联系苏博士！请将简历发至邮箱application@techtalentsuk.com，标题注明：“应聘博士后+本人姓名”。 2.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。 02 尹璐萍课题组博士后 课题组简介 PI简介：尹璐萍博士2016年获得中国科学院神经科学研究所神经生物学博士学位，2017-2023年先后在美国杜克大学和纽约大学从事博士后研究，并将于2023年8月入职西湖大学成立实验室。尹璐萍博士长期从事雌性社交行为，尤其是性行为的神经机制研究，曾获Ruth K. Broad Foundation Postdoctoral Fellowship、Human Frontiers Science Program Postdoctoral Fellowship等资助，主要研究工作发表在Neuron（2篇）、Nature Communications、Cerebral Cortex、Hormones and Behavior等期刊。实验室网站：https://www.westlake.edu.cn/faculty/luping-yin.html 研究方向：本实验室关注雌性性行为的周期性调控机制，致力于从神经生物学和内分泌学等不同角度深度解析性行为的变化规律，以雌性小鼠为主要实验模型，通过动物行为学分析、多脑区光纤记录、双光子活体单细胞成像、光遗传/化学遗传、脑片电生理、免疫组化、单细胞RNA测序、分子遗传操作等多种实验手段开展研究。目前主要研究方向包括（但不限于）： （1）雌性性行为的单脑区与多脑区环路基础； （2）雌性性行为的多感官输入整合机制； （3）雌性性行为与其他社交行为随生殖周期的互相转变机制； （4）雌性性障碍疾病中的病理机制和治疗策略。 招聘岗位及条件
  1. 招聘岗位：博士后（2名）（符合以下任意岗位条件即可）
包含活体双光子成像、单细胞测序、神经内分泌学三大方向。 研究方向1：利用活体双光子成像+环路示踪+机器学习+行为学，从单细胞水平解析不同脑区的连接规律，为理解雌性性行为正常与异常疾病提供细胞和环路基础； 研究方向2：利用单细胞测序，寻找不同生殖周期的可塑性分子标记； 研究方向3：构建雌性性功能障碍模型，并测量各项内分泌激素和子宫/卵巢生理指标，为理解神经与内分泌的相互调控机制提供技术保障。
  1. 任职要求：
（1）已获得或即将获得博士学历和学位，年龄不超过35周岁； （2）有责任心，有条理，有效率，善于沟通，具有团队合作精神； （3）具备英文读写和沟通能力； （4）有单细胞测序及数据分析，计算机编程和机器学习相关经验者优先。 薪酬待遇 根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。 应聘流程 1．报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料： （1）中英文CV； （2）1页个人陈述（英文）； （3）两封推荐信（注明联系方式）（含博士导师推荐信）； （4）博士学历及学位证明； （5）其他可证明个人能力的辅助性材料。 2．投递方式：请将申请材料发送至：application@techtalentsuk.com，推荐信需由推荐人直接发送至该邮箱。 3．招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知，后续可选择网络或者面谈。 03 吴旭冬课题组（细胞器稳态实验室）博士后 课题组简介 PI简介：吴旭冬博士从美国耶鲁大学取得生物化学与生物物理学博士学位, 随后在哈佛大学医学院细胞生物学系进行博士后工作，主要研究方向为蛋白质的质量控制、脂质代谢调控、及利用蛋白质工程手段开发新型的大分子工具，其主要原创研究成果已以第一作者在Nature, Science, Nature Cell Biology, PNAS等多个期刊上发表。吴旭冬博士已于2022年秋季入职西湖大学，组建细胞器稳态实验室。 研究方向：神经退行性疾病如老年痴呆症、帕金森综合症、肌萎缩侧所硬化症等正在成为社会老年化过程中一个非常严重的问题。不像癌症，神经退行性疾病至今没有任何一种有效的治疗手段，其发病机制也一直充满争议。 本实验室将采用包括蛋白质组学、生物化学、分子细胞生物学、细胞成像、整合结构生物学在内的综合技术手段来回答与维持细胞器稳态有关的重要途径中的关键问题，将集中研究与神经退行性疾病相关的重要靶点蛋白的功能与分子机制。在基础研究的同时，将利用蛋白质工程手段开发针对这些重要靶点蛋白的调控手段，为神经退行性疾病的干预提供新的思路。实验室的主要方向将包括但不局限于：
  1. 不同重要细胞器膜（内质网，线粒体等）上的蛋白质质量控制系统的分子机制；
  2. 脂质代谢的泛素化调控、跨细胞器的运输等；
  3. 基于膜蛋白质量控制系统的新型疗法，及其在干预神经退行性疾病中的应用探索。
实验室已于2022年秋季正式启动，诚邀各位青年才俊加入并组建一个交叉学科团队。希望对生物化学，分子和细胞生物学，成像，蛋白工程等相关方向有兴趣和专长的学生、研究助理、博士后等积极申请，一起探索生命运作的真谛、寻找干预神经退行性疾病的新思路。 招聘岗位及条件
  1. 招聘岗位：博士后
  2. 任职条件：
(1) 蛋白质生物化学方向 (1-2名) 获得生物化学、生物物理学、化学生物学、化学或其它相关专业博士学位； 具有以下一项经验者优先：熟悉各种体系的蛋白表达与纯化、蛋白活性检测系统的建立、蛋白质工程如各种展示平台的应用等；具有结构生物学（晶体学，冷冻电镜等）经验者为佳，但非必须。 (2) 细胞生物学方向 (1-2名) 获得细胞生物学、分子生物学、遗传学、生理学、植物学或其它相关专业博士学位； 具有以下一项经验者优先：熟练掌握哺乳动物细胞培养、建立，细胞功能相关测试，CRISPR KI/KO、RNAi、荧光显微成像技术等； (3) 对于实验室大方向感兴趣者也欢迎申请。
  1. 基本要求：
热爱科研，工作勤奋，能够积极主动且较独立地承担科研工作，勇于开拓探索，具有良好的团队合作精神； 在国际主流期刊以第一作者身份发表过或即将发表研究论文(包括bioRxiv等预印本)，具有较强的英文阅读与写作能力； 年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位。 薪酬待遇 根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。 应聘流程 请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”。收到您的材料后，课题组会尽快审核申请材料，对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。
  1. 求职信：简要介绍既往学术成果，及研究兴趣和对实验室感兴趣的意向等；
  2. 个人简历: 含联系方式，教育背景，工作经历，发表文章, 曾获奖项等信息；
  3. 面试结束后请提供至少两位同行专家的推荐信（其中包含一封来自博士导师的推荐信）。
04 陈相军课题组（感染与黏膜免疫实验室）博士后 课题组简介 西湖大学陈相军课题组致力于利用体内多维筛选平台、单细胞多组学技术在多种感染动物模型下研究黏膜组织微环境对免疫细胞分化和功能的调控作用，为感染性疾病、炎症性疾病等疾病治疗药物的开发提供新靶点和新思路。主要研究方向包括（但不限于）： （1）淋巴细胞如何利用环境感知受体感知组织微环境变化并启动分化程序； （2）组织微环境中的代谢物及淋巴细胞中的代谢酶对其在炎症消退及组织修复中的作用及机制； （3）组织微环境中淋巴细胞与邻近细胞的细胞通讯对它们在炎症反应及组织修复中的作用； （4）组织微环境感知在长效记忆性体液免疫产生中的作用及机制。 陈相军博士2018年于清华大学免疫学研究所获得博士学位，2018-2023年在麻省理工-哈佛Broad研究所/麻省总医院进行博士后研究，主要研究工作发表在Science，Nature Immunology，Journal of Clinical Investigation，Nature Communications等期刊。 招聘岗位及条件 1.招聘岗位：博士后（1名） 2.任职要求： （1）在免疫学、分子与细胞生物学、生物信息学、生物化学、医学等相关领域近三年内获得或者即将获得博士学位；年龄不超过35周岁； （2）以第一作者身份发表过或即将发表研究论文； （3）具有良好的科研素养，良好的英文阅读与写作能力； （4）热爱科研，能够独立地开展科研工作；有责任心，有良好团队合作精神； （5）有疾病动物模型构建、单细胞测序及分析、代谢相关研究经验者优先考虑。 薪酬待遇 根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。 应聘流程 请将以下材料以PDF形式发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1.个人简历； 2.个人陈述 （简述既往工作，科研兴趣及未来职业规划）； 3.2位同行专家的推荐信（其中一封为博士导师推荐信）； 4.博士学历学位证明材料。

职位描述

工作分类

生物学

学历要求

博士

招聘人数

9人

年龄要求

35周岁及以下

西湖大学生命科学学院是西湖大学的二级学院，位于西湖大学云栖校区。 西湖大学生命科学学院致力于研究生命现象和疾病 […]

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科研院所招聘
深圳
3年 之前发布

研究所简介

中国农业科学院深圳农业基因组研究所（简称“基因组所”）成立于2014年，由农业农村部、中国农业科学院和深圳市政府共同支持建设。基因组所通过整合生物学和大数据科学，来认识与利用农业生物基因组，服务全球农业生产。为此，基因组所成立了组学技术、合成生物学、植物基因组、动物基因组、生态基因组、食品科学等研究中心和相关技术平台。基因组所的长期愿景是致力于通过颠覆性创新来促进全球农业可持续发展，服务于个性化食品供给体系，并提升人类健康水平和农民社会地位！获批“热带作物生物育种全国重点实验室”“岭南现代农业科学与技术广东省实验室深圳分中心”“农业农村部农业基因数据分析重点实验室”“农业农村部农业合成生物学重点实验室”“农业农村部畜禽生物组学重点实验室”等创新载体；在包括 Science、Nature、Cell 等顶级期刊在内的杂志上发表SCI论文800多篇，以基因组设计育种育成国审、省审新品种50余个，农业基因组学等研究领域占据世界前沿。

引进人才类别

（一）领军人才

1.申报条件 （1）原则上年龄不超过50周岁； （2）取得博士学位； （3）在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，在国外知名高校、科研机构条件可适当放宽到副教授； （4）在基础学科、基础研究方面有重大发现，在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才。 2.待遇和经费 （1）提供行业内有竞争力的薪酬水平和地方特聘岗位生活补贴； （2）每年180万科研经费，连续支持5年； （3）支持申请院农科英才领军人才（A类），提供相应的科研经费、岗位补贴、安家费补助； （4）对于领军人才按照一人一策、一事一议的支持措施。

（二）优秀青年人才

1.申报条件 （1）原则上年龄不超过45周岁； （2）取得博士学位； （3）在国内外本学科领域具有较高声誉和一定影响力，取得重要学术成就，经评价获得学科领域内认可的优秀青年人才。 2.待遇和经费 （1）提供行业内有竞争力的薪酬水平和地方特聘岗位生活补贴； （2）每年120万科研经费，连续支持5年； （3）支持申请院农科英才领军人才（B类），提供相应的科研经费、岗位补贴、安家费补助。

（三）青年人才

1.申报条件 （1）原则上年龄不超过40周岁； （2）取得博士学位； （3）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并作出显著成绩，或以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有国际影响力的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。 2.待遇和经费 （1）提供行业内有竞争力的薪酬水平和地方特聘岗位生活补贴； （2）每年120万科研经费，连续支持5年； （3）支持申请农科院青年英才，提供相应的科研经费、岗位补贴、安家费补助。

（四）后备人才（Pre-PI）

1.申报条件 （1）原则上年龄不超过32周岁； （2）取得博士学位； （3）近5年，在JCR学科排名前25%的期刊以第一作者或通讯作者发表学术论文至少2-3篇，或第一作者影响因子10.0以上1篇或影响因子累计20.0以上，或在博士期间体现出优秀的学术素质和发展潜力。 2.待遇和经费 （1）提供行业内有竞争力的薪酬水平和地方特聘岗位生活补贴； （2）每年45万科研经费，连续支持3年。

设岗单位及招聘需求

（一）领军人才

1.食品科学研究中心 研究方向：食品组学、个性化食品、肠道宏基因组学、人对食品性状的感知、食品营养与安全、食品智能制造、健康大数据挖掘等

（二）优秀青年人才、青年人才

1.组学技术研究中心 研究方向：多组学算法整合、表型组数据解析 2.动物基因组研究中心 研究方向：家畜营养与饲养、动物健康养殖与动物福利、饲料资源开发、饲料添加剂、饲料加工、动物病原生物学、动物病原生态学、动物免疫生物学、动物疫苗与免疫诊断试剂、动物免疫学组学技术 3.生态基因组研究中心 研究方向：作物害虫生物学与控制、非常规水资源化利用（城市污水处理与利用） 4.食品科学研究中心 研究方向：食品组学、个性化食品、肠道宏基因组学、人对食品性状的感知、食品营养与安全、食品智能制造、健康大数据挖掘等

（三）后备人才（Pre-PI）

1.组学技术研究中心 研究方向：农业组学数据库 2.合成生物学研究中心 研究方向：马铃薯分子育种，代谢组数据库构建、代谢组算法开发、代谢物分离与核磁鉴定、蛋白质结构生物学 3.动物基因组研究中心 研究方向：禽病毒学、猪病毒学、草食动物病毒病、禽细菌病、猪细菌病、草食动物细菌病、畜禽寄生虫病、畜禽虫媒疫病、特种动物疫病 4.生态基因组研究中心 研究方向：RNA生物农药与害虫控制 5.食品科学研究中心 研究方向：食品组学、个性化食品、肠道宏基因组学、人对食品性状的感知、食品营养与安全、食品智能制造、健康大数据挖掘等。

应聘材料

全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到指定邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至shaobeiqi@caas.cn，并随附简历和应聘材料电子版，邮件主题请以“应聘+学科方向+姓名”命名。
  1. 个人最新简历（中英双语），附近期1寸正面免冠照片；
  2. 个人研究成果及兴趣（1000字以内，中英双语）；
  3. 未来研究计划（1000字以内，中英双语）；
  4. 学历学位证书及国内外任职证明；
  5. 个人最高学术水平成果、项目、专利证书和奖励等等材料。

职位描述

工作分类

生物学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

50周岁及以下

研究所简介 中国农业科学院深圳农业基因组研究所（简称“基因组所”）成立于2014年，由农业农村部、中国农业科学 […]

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科研院所招聘
广东
3年 之前发布

单位简介

广州实验室是重大疾病与防控领域的新型科研事业单位，是本领域重要的战略科技力量。实验室开展基础与应用基础研究、解决重大疾病与防控领域关键核心科学和技术难题，组建平战结合的综合创新研究平台和设施集群，打造应对重大疾病预防、预警与防控的战略科技力量，未来将成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。 PI及团队介绍： 翁桁游 广州实验室研究员，博士生导师，国家高层次人才计划青年项目入选者。主要研究方向为表观遗传修饰的调控机制以及在肿瘤发生发展中的作用，以（共同）第一或（共同）通讯作者身份在Nature、Cell Stem Cell、Cancer Cell（3篇）、Nature Cell Biology等期刊发表多篇高水平论文。主持国自然面上项目、科技部重点研发计划子课题、广东省创新创业团队等课题。课题组经费充足，技术及平台完善，科研氛围浓厚活跃，期待优秀博士毕业生加入，共同开展原创性研究工作。

岗位需求及应聘条件

招聘岗位：博士后 需求人数：2-3人 工作地点：广州黄埔区 薪酬范围：35-40万（年薪） 岗位职责：
  1. 参与研究课题设计，主导课题研究；
  2. 利用转基因小鼠、临床样本等深入探讨各种重要的表观遗传修饰在肺癌/白血病发生发展、肿瘤微环境中的作用，并基于机制研究开发肺癌靶向新疗法；或研究肺谱系发育的表观遗传机制。
  3. 指导实验室低年级成员工作，参与实验室内外的合作。
应聘条件：
  1. 在国内外高校或研究所取得或即将取得细胞生物学、免疫学、基础医学、生化与分子生物学、化学生物学、药学等方向博士学位；
  2. 具有良好的英语听说读写能力，以第一作者在SCI刊物发表论文，表现出良好的学术发展潜能；
  3. 热爱科研，学风严谨，工作上进且有责任心，年龄不超过35岁；
  4. 有肿瘤学（肺癌、白血病）、免疫学、干细胞或表观遗传学研究背景者优先考虑。

福利待遇

加入我们，你会获得： 1．进入国家级科研平台，由院士等领衔科学家带领指导，与顶尖科研创新团队共事，提供专业技术与管理团队支持，配备充足的实验场地及仪器设备，打造从基础研究到成果转化全链条服务； 2.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险两金，享受工作补贴、免费体检、带薪年假、产假等全方位福利； 3．依据政策协助解决广州落户、申请人才绿卡、多途径协助解决人才子女入学等生活配套问题，提供专家公寓和青年公寓房源以解决人才住房问题； 4.拥有优越的工作环境、美轮美奂的生活环境，食堂、超市、咖啡馆、图书馆、游泳池、篮球场、网球场等配套一应俱全。

应聘须知

1．有意向者请将个人中英文简历、过往研究内容和未来研究兴趣概述、近5年发表的论文等资料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题请标注：“翁桁游课题组+申请岗位+姓名”。 2．我单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估。 3．初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，两个月内未收到回复的默认为初审未通过。 4．本招聘信息自发布之日起长期有效，可以关注“广州实验室”微信公众号查看详情和更多招聘信息，PC端可以登陆https://GZLAB.hotjob.cn了解岗位相关情况。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士

招聘人数

2-3人

年龄要求

35周岁及以下

单位简介 广州实验室是重大疾病与防控领域的新型科研事业单位，是本领域重要的战略科技力量。实验室开展基础与应用基 […]

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科研院所招聘
湖北
3年 之前发布
中国农业科学院油料作物研究所（简称油料所）建于1960年，隶属于农业农村部。油料所研究对象为油菜、大豆、花生、芝麻和特色油料，覆盖遗传育种、栽培生理、品种资源、植物保护、土壤肥料、功能基因组学、基因工程与转基因安全性评价、品质化学、脂质营养与健康、质量安全、产品加工、宏观政策等学科，综合实力位居全国农业科研机构前列。油料所承担着解决我国油料产业发展前沿性、基础性、关键性、战略性重大科技问题的职责使命，为油料供给安全和质量安全提供科技支撑。 全所现有中国工程院院士2人、国家和省部级人才30余人，博士和硕士研究生导师80余人。建成了辐射全国油料生态区、功能互补的“一个中心、四大基地”。主持承担国内外各类科研项目1800余项，在油料种质资源、油料功能基因挖掘利用、油料优质高产高油抗病育种、转基因安全评价、农产品质量安全、脂质营养与产品加工等研究领域实现了理论、技术、产品的链式创新和产前、产中、产后的协同创新。先后培育油料品种近400个，以第一完成单位获得国家级成果奖23项、省部级一等奖35项，引领和推动了我国油料生产的三次跨越发展，为增加油料供给、满足消费需求、提高农民收入、促进农村经济发展做出了重要贡献。 为加快“四个面向”“两个一流”现代研究所建设，现诚聘以下人才。

招聘岗位

具体情况详见《中国农业科学院油料作物研究所2023年度公开招聘岗位需求信息表》（附件1）。

招聘范围

应届毕业生、社会在职人员、国（境）外留学回国人员和博士后出站人员。 （一）科研骨干人才要求获得博士学位，不超过35周岁，具备独立开展科研项目研究的能力以及良好的英语听说读写能力；具有主持或参加科研项目的经历，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文。 （二）院青年英才要求获得博士学位，一般不超过40周岁，具有独立主持或作为主要骨干参与课题或项目的经历；以第一作者或通讯作者发表过有影响力的重要科研论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术；取得博士学位后具有连续2年以上海外科研工作经历或曾在高校、科研院所、企业担任高级专业技术职务。

报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； （三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业； （四）关心“三农”，有志于现代农业和社会主义新农村建设事业； （五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神； （六）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质； （七）具备招聘岗位所要求的相关条件； （八）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，不得报名。

工资待遇

（一）人才工资待遇按照国家、中国农科院及油料所有关规定执行。 （二）招聘岗位为事业单位人员，科研骨干人才年薪20万元起，院青年英才年薪30万元起，农科英才年薪50万元起。优秀海外归国科研人才另可申请50-100万元的地方人才补贴，院青年英才另可申请100万元的安家费。 （三）新引进的青年科技人员可享受过渡性发展绩效；达到特聘业绩条件的引进人才可享受对应岗位的绩效。

招聘程序和方式

（一）招聘方式

2023年我单位公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，所有报名人员需参加我单位组织的专业笔试和面试，具体时间另行通知。请关注我单位网站，及时了解有关笔试、面试及其他相关信息。

（二）招聘程序

1.报名：自公告发布之日起至2023年4月9日，采用网上邮件报名的方式。请提交油料所人才招聘报名登记表（见附件2）、个人简历、身份证正反面扫描件、大学本科以来的学历学位证书、外语水平等级证书、现学习期间成绩单（要求盖有学校印章）、研究论文、学术成果、获奖证明等相关材料至邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至人事部邮箱yls_zp66@163.com。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 其中，应届毕业生须提供所在学校就业部门出具的2023年应届非定向毕业生的证明材料或毕业生就业推荐表；留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，出国做博士后研究或访问学者的留学人员需提供由国外院校或研究机构出具的博士后研究或访问学者的相关证明（如录取通知书、交流合同等）。 每位应聘人员限报考一个岗位。 2.资格审查：对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是否减少岗位招聘人数或取消招聘。 3.专业笔试：通过资格审查的报名人员参加专业笔试，内容为应聘岗位的专业知识。满分为100分，合格分数线为60分。 4.面试：成绩达到合格分数线以上的人员，根据笔试成绩由高到低排名，按照1:3的比例进入面试。若笔试成绩第三名出现并列情况，则并列进入面试。面试成绩总分100分，合格分数线60分。 5.考察与体检：设置笔试+面试的岗位综合成绩为百分制，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的方式进行计算。综合考虑笔试、面试成绩，根据各岗位综合成绩由高到低排序，确定进入考察、体检人选。 因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据相关要求依次进行递补。 6.确定拟聘用人选：根据面试、笔试成绩、考察情况和体检结果，经研究所领导班子集体研究确认拟聘用人选。 7.公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在所网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。 8.上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。 9.签订就业协议，正式办理入职相关手续。 附件1：中国农业科学院油料作物研究所2023年度公开招聘岗位需求信息表

附件2.中国农业科学院油料作物研究所人才招聘报名登记表

职位描述

工作分类

农学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

中国农业科学院油料作物研究所（简称油料所）建于1960年，隶属于农业农村部。油料所研究对象为油菜、大豆、花生、 […]

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高校招聘
湖南
3年 之前发布

单位简介

长沙学院创建于1970年，2004年由原长沙大学（专科）升格为本科院校，是长沙市人民政府举办的唯一一所本科高校，实行“省市共建共管、以市为主管理”体制。学校是国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，全国高校实践育人创新创业示范基地，湖南省硕士学位授予单位立项建设单位，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，湖南省文明高校，湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地，湖南省高校思想政治工作先进单位，湖南省社会治安综合治理先进单位，湖南省现代大学制度建设先进高校。 学校坐落于浏阳河畔，占地约1970亩，校园湖光山色，风景秀美，为“湖南省园林式单位”，被誉为“最美大学校园”。学校距长沙火车站10公里，距高铁长沙南站15公里，距长沙黄花国际机场25公里，地铁3号线设“长沙大学”站，位置优越，交通便利。学校校舍建筑面积约43万平方米，教学科研仪器设备总值约2.43亿元，藏书152.7万册。现有16个二级学院，47个本科专业，全日制本科生15700余人，已累计联合培养硕士、博士研究生423人。

申报类别

2023年芙蓉计划湖湘青年英才项目分为科技创新（荷尖）、人文社科、文化创意、财会金融、创业等5个类别。

申报条件

申报人必须拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和方针政策，具有热爱祖国、热爱人民的政治品格和诚实守信、敬业奉献的道德操守，在本行业本领域有较大发展潜力。各类别具体申报条件如下：

（一）科技创新类（荷尖）

申报人男性不超过36周岁（1987年1月1日以后出生），女性放宽至38周岁（1985年1月1日以后出生）。具有博士学位或副高级及以上职称（对能突破关键技术瓶颈、产生重大驱动效应或者来自边远地区的可适当放宽学历、职称条件）。已全职在湘工作或有全职在湘工作意向（入选前需正式入职）。其他条件请参照2023年度湖南省“三尖”创新人才工程项目中“荷尖”人才申报的相关要求。 该项目由人事处、科技处组织实施。该项目为线上申报，具体申报时间、条件及程序按照《2023年度湖南省“三尖”创新人才工程项目申报通知》的有关要求执行。

（二）人文社科类

申报人一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），一般应具有博士学位和副高级以上专业技术职务，并符合下列条件之一： 1.近5年内，在本专业领域内公认的国内外权威刊物上发表过论文，或出版过有重要社会影响的著作。 2.近5年内，主持或承担过国家级人文社科类项目，获得省部级及以上奖励。 3.创新成果取得显著经济效益或社会效益。 该项目由人事处、科技处、团委组织实施。

（三）文化创意类

申报人一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），一般应具有大学及以上学历，并符合下列条件之一： 1.近5年内，参与或主持过重大文化工程项目或优秀文化、艺术作品的创作表演，获得省部级以上或由省级以上行业协会等机构评选的具有权威性、行业性和公信力的奖项。 2.近5年内，在新闻出版、动漫游戏、影视、数字文化、演艺、文创等文化领域拥有自主知识产权的作品、产品等创新成果，且取得显著经济效益或社会效益。 3.近5年内，在新闻出版、动漫游戏、影视、数字文化、演艺、文创等文化领域进行商业模式创新，且在专业领域、行业影响、市场竞争等方面具有积极影响。 该项目由人事处、宣传部、团委组织实施。

（四）财会金融类

申报人一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），一般应具有财会金融类本科及以上学历、5年以上会计或金融（含教学研究）工作经历，专业素养高、创新能力强，并符合下列条件之一： 1.在省内企事业单位担任中层及以上管理职务，具有中级会计师及以上或相当水平专业技术资格，或属于注册会计师非执业会员。应在推动政府会计改革、管理会计应用实践、行政事业单位内部控制制度建立实施等重大会计改革中勇于探索创新，在提高会计信息质量、提升单位管理效益等方面成果突出。 2.具有副教授及以上职称，在财会金融类理论研究、教学等方面取得重要成果，在构建财会金融理论和方法体系、发展财会金融教育事业中作出较大贡献。 该项目由人事处、教务处组织实施。

（五）创业类

申报人一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），应同时符合下列条件： 1.自主创办或领办企业，担任董事长或总经理职务，并拥有企业30%或以上股份，为企业创新发展作出较大贡献。 2.创办企业2年以上，或领办企业3年以上，企业具有较好经营业绩和成长性，所提供的产品或服务具有较强市场竞争力。 该项目由人事处、教务处（创新创业学院）、团委组织实施。

申报程序

（一）个人申报。

申报人员根据各类别项目具体申报要求客观准确填写相关申报材料，连同相关业绩成果的原件和复印件，报二级单位进行审查。

（二）二级单位审查。

二级单位对申报人员材料进行真实性审查，核查无误后，由单位负责人签字、加盖公章，并上报至相应职能部门。

（三）职能部门遴选。

宣传部、教务处、科技处、团委等相关部门负责对申报人员材料进行核实，组织专家进行评审，择优确定各类别项目建议人选并在校内进行公示，公示无异议后将建议人选名单电子档提交人事处。

（四）材料上报。

人事处商相关职能部门根据各类别项目申报程序将建议人选材料提交至上级相关部门。

其他事项

1.各单位要高度重视，广泛发动宣传，认真做好资格审查工作，确保申报质量。 2.为避免重复支持，已入选国家级人才项目的对象和已入选省级人才项目且尚在支持期内的对象，不得申报。 3.请拟申报2023年芙蓉计划湖湘青年英才项目的人员填写申报书（附件1、附件2），各二级学院填写申报人选汇总表（附件3）。并于3月27日前将纸质档材料报送至相应组织实施部门，电子档材料发送至邮箱application@techtalentsuk.com。 附件： 附件：1.湖南省“三尖”创新人才工程项目申请书 附件2.人文社科、文化创意、财会金融、创业类申报书 附件3.申报人选汇总表 附件4.申报材料清单。

职位描述

工作分类

理学, 管理学, 经济学, 工学

学历要求

本科及以上

招聘人数

不限

年龄要求

40岁及以下

单位简介 长沙学院创建于1970年，2004年由原长沙大学（专科）升格为本科院校，是长沙市人民政府举办的唯一一 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布

一、关于东南亚研究中心/东南亚中文教师教育学院

华南师范大学是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广东高水平大学建设高校。现有“三校区四校园”，包括广州校区石牌校园、大学城校园，佛山校区南海校园和汕尾校区滨海校园，总占地面积5328亩。学校设4个学部、45个学院、14个研究院（中心），1个书院。 东南亚中文教师教育学院是由教育部中外语言交流合作中心（简称语合中心）和华南师范大学合作共建的华南师范大学二级学院，也是全球首家国际中文教师学院。在开展国际中文教师培养培训、东盟人才培养培训、促进中外语言交流合作方面发挥示范引领作用。学院的主要职能是根据事业发展实际需要，结合学校在教师教育、国际中文教育、东南亚研究与实践等特色优势，承担国际中文教育、东盟人才培养培训和中外语言交流合作及相关领域的重点任务和项目，推进咨政服务、学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作等多功能建设。目前，已初步形成“五位一体”发展格局，即1个学院（东南亚中文教师教育学院）、1个学科（“东南亚学”交叉学科）、1个研究平台（东南亚研究中心）、一个学会（国际中文教育南方联盟）、1个刊物（《东南亚学》）。 华南师范大学东南亚研究中心成立于2017年6月，是教育部批准备案的“国别和区域研究基地”，定位建设成为研究东南亚和东盟的专门研究机构，具有咨政功能的智库，具有基础研究和应用推广的专业基地，以及促进区域间交流合作的协同创新平台。2020年经教育部国际合作与交流司评估为“高水平建设单位I类”。 为满足学院及中心事业发展需要，现面向海内外招聘专业技术人员，并就有关事项公告如下：

二、 学科领域

国际中文教育、国别和区域研究（东南亚国别与区域研究、东盟研究、亚太研究）、政治学、经济学、管理学及其他人文社科专业或国家安全学、区域国别学等交叉学科专业。

三、人才层次及申请条件

1.一类青年英才

年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力。

2.二类青年英才

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

3.博士后

原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。

四、 待遇条件

1.聘期及薪金待遇

一类青年英才：聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。 二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。 博士后：聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。

2.高端代表性业绩成果奖励

青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。

3.子女入学及住房待遇

一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。

五、应聘材料

个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。

六、联系方式

联系人：马老师； 电子邮箱：application@techtalentsuk.com；20220007@m.scnu.edu.cn。 邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名

职位描述

工作分类

管理学, 经济学, 文学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

一、关于东南亚研究中心/东南亚中文教师教育学院 华南师范大学是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大 […]

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科研院所招聘
广东
3年 之前发布

学校及课题组简介

华南理工大学（South China University of Technology），地处广州，是直属教育部的全国重点大学，位列国家“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有28个国家级科研平台、208个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。入选高等学校学科创新引智计划、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。 广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室是2020年由广东省科技厅批准建设的省级重点实验室。中科院化学所赵进才院士担任实验室学术委员会主任，先后由国家杰青林璋教授、国家优青刘炜珍教授担任实验室主任，成员包括国家杰青、优青、QNQR等30余名专家教授和青年学者。实验室依托华南理工大学环境与能源学院，针对广东省固体废物环境污染现状和处理的重大迫切需求，设有固废环境与资源交互属性、工业固（危）废减量化和无害化原理与技术、有机固废资源化原理与技术、消费型废物高值化原理与技术和固废资源再利用与新能源材料开发五个领域。实验室正在建成广东省固废处理与资源化领域高层次人才培养和承担国家及地方重点重大科研项目的教学、研发与推广的高端科研技术平台。 环境纳米材料与污染控制研究团队依托华南理工大学环境与能源学院、“工业聚集区污染控制与生态修复”教育部重点实验室、广东省“固体废物污染控制与资源化”重点实验室和广东省环境纳米材料工程技术研究中心。团队围绕环境、资源和能源问题，在含重金属危废资源化、有机固废处理及高值利用、污染场地修复及材料与技术、先进环境功能材料、环境微生物与技术及相关环境技术中试与工程化方向开展工作，尤其在危废中重金属深度提取和分离中的基础和应用研究、纳米技术对水中低浓度重金属的深度提取及富集、新材料对工业二氧化碳废气的能源化转化等方面课题开展了极具特色的工作。团队近年来承担国家重点研发项目、国家自然科学基金重点项目、面上项目、广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队项目等重要科研任务20余项。近年来在J.Am Chem Soc、Angew Chem、ES&T、Appl Catal B-Environ、Nano Lett、Nat. Commun.、Small、PNAS、Joule等期刊共发表SCI 论文400多篇，多篇入选ESI 高被引论文，获授权发明专利40余项，其中PCT国际专利10余项。 团队创建人：林璋教授、博士生导师、CJXZ、国家杰青、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、百千万人才工程国家级人选、中南大学国家重金属污染防治工程技术研究中心副主任、中国重金属污染防治专业委员会副主任委员、RSC期刊Environ Sci: Nano副主编。现有教师5人：刘炜珍教授（国家优青/广东省特支计划青年拔尖人才）、邓洪教授（教育部新世纪人才）、宿新泰教授（国家自然科学基金NSFC-新疆联合基金本地优青）、李筱琴副教授、刘学明工程师。团队搭建了化学合成间、生物间、光电化学间、固废处理间等实验平台，配备了先进的仪器设备：如X射线衍射仪（Bruker D8 Advance）、超高分辨场发射扫描电子显微镜（Hitachi，Regulus8100）、电感耦合等离子体发射光谱仪（Avio 200）、比表面与孔隙度分析仪（ASAP）、Zeta电位仪（Omini）等等。团队教师是北京和上海同步辐射光源用户，可以联系境内外所需其他先进表征技术和理论研究手段，能够充分满足所设研究方向的实验需求。 因重点实验室和团队发展需要，广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室和环境纳米材料与污染控制研究团队招聘博士后和专职研究员，诚邀海国内外优秀博士（博后）加入！

招聘岗位及待遇

招聘岗位：

1、博士后

应聘要求： （1）具有环境、化学、化工、材料、生物等专业背景博士学位不超过3年或即将获得博士学位的应届博士，遵纪守法，无违纪违规行为，热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄在35周岁以下；擅长固废处理处置与资源化、材料合成与改性、生物冶金、地球化学等研究方向，具有全球排名前100高校学习和工作经历者优先考虑。 （2）具有良好的科研和写作能力，发表过2篇及以上SCI论文；发表过高水平学术论文者或具有一定的工业项目实施经历、工程化过程经验者优先考虑。 （3）热爱科研工作，具有独立思考精神，有良好的团队合作精神，致力于在学术研究领域开创新天地。 招聘计划： 博士后3人 招聘待遇： （1）提供必要的办公、科研与实验条件； （2）提供具有竞争力的薪酬，参照校内同级人员的标准缴纳社会保险和住房公积金，享受公费医疗待遇； （3）博士后薪酬按照华南理工大学博士后薪金规定执行，I类博士后的年薪为32万元，II类博士后的年薪为26万元，III类博士后的年薪为20万元；年薪包含国家和广东省配套的博士后生活补贴、住房公积金（单位和个人）、住房补贴和博士后本人应缴纳的“五险”，聘期3年； （4）提供租住公寓或租房补贴；博士后可按学校奖励规定，享受教学、科研奖励；学校按国家政策保障博士后子女在学校附属学校和附属幼儿园入学； （5）鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，获得者在项目资助期间待遇更优； （6）学院、合作导师可另外提供科研经费、绩效奖励等； （7）在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员资格； （8）出站即可申请学校“预聘-长聘制”教研系列或专职研究系列岗位。 详情可见相关文件 http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/2021/1102/c13590a449561/page.htm （9）鼓励和支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目：

2、专职研究系列副研究员

应聘要求： （1）具有环境、化学、化工、材料、生物等专业背景博士学位，年龄原则上不超过 35 周岁；擅长固废处理处置与资源化、材料合成与改性、生物冶金、地球化学等研究方向； （2）一般应有在海内外高校、科研机构、企业的科研工作经历，具有全球排名前100高校学习和工作经历者优先考虑； （3）应能及时掌握本学科国内外发展动态，具有明确的学科方向和研究领域，能够创造性地开展工作或掌握本学科领域重要实践技能；具有良好的科研和写作能力，发表过2篇及以上SCI论文；发表过高水平学术论文者或具有一定的工业项目实施经历、工程化过程经验者优先考虑。 （4）热爱科研工作，具有良好的沟通能力与团队合作精神。 *对于学科特别急需或者学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。 招聘计划： 副研究员1人 招聘待遇： （1）实行聘用制管理，与学校签订固定期限合同，聘期一般为 3 年； （2）生活待遇由薪酬、子女入学等福利待遇组成；薪酬待遇包括基础年薪、社会保险和住房公积金、绩效奖励等，标准参照学校相应层次专业技术岗位的校发平均收入水平。 （3）工作条件由科研配套经费、工作场地等组成，具体由系和招聘团队根据实际情况予以配置。 （4）学校具有专职研究系列岗位晋升和晋级渠道，按照学校相关规定执行。

3、科研助理

岗位要求： （1）参与前沿课题探索； （2）参与项目申报与管理工作； （3）参与实验室管理工作 应聘要求： （1）本科及以上毕业，男女不限，化学类、环境类、生物类专业优先； （2）熟悉科研相关工作内容或有参与申报或完成大项目经验的优先考虑； （3）工作认真，积极主动，诚实勤奋，有较好沟通协调能力。 招聘计划： 科研助理1-2人 招聘待遇： 科研助理薪酬以工作能力调整，详情可议。

联系方式

有意者请直接发申请材料至联系人：刘炜珍 weizhliu@scut.edu.cn，抄送至邮箱application@techtalentsuk.com。 （1）邮件标题：应聘岗位+毕业学校+毕业专业+姓名 （2）申请材料：个人简历（需包含个人基本信息、学习工作经历等情况）、相关证明材料（含本科以上学历层次的证书等）。 本招聘信息长期有效。 个人简历将经过筛选并及时安排面试。 个人信息将严格保密，请高亮自身的优秀业绩和素质能力。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

本科及以上

招聘人数

6人

年龄要求

不限

学校及课题组简介 华南理工大学（South China University of Technology），地 […]

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高校招聘
广西
3年 之前发布

单位简介

广西中医药大学创建于1956年，其前身是1934年成立的广西省立南宁区医药研究所，是我国5个少数民族自治区中唯一独立建制的高等中医药院校。2012年3月经国家教育部批准正式更名为广西中医药大学，也是国家中西部基础能力建设高校及国家中医药管理局与广西壮族自治区共建高校。 学校以中医药学科为主，医、理、工、管等多学科协调发展，具有鲜明中医药、民族医药特色，产学研医紧密结合、对外交流合作优势突出，有仙葫、明秀2个校区，总占地面积1310.99亩。设有16个学院，3个直属公共教学部。有14所附属医院(其中直属附属医院3所，地方附属医院11所),1所附设中医学校，1家校办制药厂，1所独立学院。有重阳城老年公寓等一批在全国行业内有一定影响力的产学研基地和教学实践基地。 人才培养成效显著 学校牢固树立“立德树人”的育人观，大力实施“人才强校、质量兴校”战略。学校拥有一支教学经验丰富、结构合理的师资队伍，有本科专业27个，其中有国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业3个、卓越医生(中医)教育培养计划改革试点项目2个、省级优质特色专业(群)9个、省级特色专业及实验实训教学基地(中心)一体化建设项目8个。 学科建设稳步发展 学校是博士学位授予单位，有博士学位授权一级学科1个、硕士学位授权一级学科6个，博士专业学位类别1个、硕士专业学位类别4个，二级学科硕士学位授权学科43个，是硕士研究生推免资格高校；有国家临床重点专科11个，国家中医药管理局中医药重点学科15个，国家中医药管理局中医药重点培育学科4个，国家中医药管理局重点专科13个，国家中医药管理局重点培育专科4个；有广西一流学科（含培育）3个，广西优势特色重点学科4个，广西重点学科6个，广西民族院校特色学科1个；广西中医药重点学科（含培育）55个。 科学研究成果丰硕 学校以中医药、壮瑶医药研究为重点，加强科研创新基地与科技创新平台建设，广西中医药科学实验中心是全国中医药民族医药最大的创新共享平台之一。有1个中药壮瑶药创新药物教育部工程研究中心，1个中-泰传统药物研究联合实验室、1个中—澳传统药物现代研究联合研究实验室、1个中—加斑马鱼中药筛选联合实验室、1个中国-东盟传统药物研究国际合作联合实验室，4个国家中医药管理局中医药科研三级重点实验室，4个广西壮族自治区重点实验室，广西高校重点实验室8个（含培育），广西卫生健康委员会重点实验室4个（含培育）。拥有广西首批“2011协同创新中心”各1个，广西“2011协同创新中心”建设基地2个、校地校企共建科技创新平台3个。 社会服务优势明显 学校以第一附属医院、附属瑞康医院、附属国际壮医医院、百年乐制药有限公司等为依托，拥有36个国药准字号药品、200多种院内制剂、10多种成果转化产品。近年来，学校利用中药药效筛选实验室等省级重点实验室和直属附属医院的“国家药品临床研究基地”等系列技术平台，先后为区内外25个省区的100多家医药企业、科研院所或个人提供技术服务，完成了上百个中医药品种的处方论证、毒理试验、药效筛选与评价等研究，产生了很好的经济效益和社会效益。同时学校还提供原料检测、中药质量真伪优劣评价，中药农药残留等技术服务，建立起中医药科技服务平台。 文化传承创新显特色 学校循本而开弘，始终把文化的传承与创新作为自己的历史使命。近年来，学校重点建设了一批特色鲜明、实力雄厚的人文学科研究基地，促进文物和非物质文化遗产保护。 学校对壮医药进行挖掘研究，挖掘整理了一批以壮医药线点灸为代表的临床诊疗技术，创立了壮药质量标准体系。 国际交流合作广泛 学校是国家中医药管理局中国—东盟传统医药交流合作中心人才培养基地。学校充分利用自身的办学特色和优势服务国家“一带一路”倡议，积极推进与其他国家在中医药民族医药、医疗保健、人才培养、科研开发等方面的合作交流，形成以东盟国家及港澳台地区为中心、辐射全球的对外教育新格局。 学校将秉承“弘毅自强，传承创新”的校训精神，不断提升学校的核心竞争力和办学水平，立足广西、面向全国、辐射东盟、走向世界，力争建设成为以中医中药学科为主体，医、理、工、管兼容，产学研结合突出、民族医药特色鲜明、人文精神高贵的国内知名、区域一流的综合性中医药大学，成为培养综合素质高、创新创业能力强的应用型中医药民族医药人才及其他复合型人才的重要基地，成为壮瑶等民族医药科研创新及其文化传播中心，成为促进区域医疗健康产业发展的主要力量。

招聘岗位及招聘条件

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等精神，结合实际工作需要，2023年我校面向国内外引进高层次人才团队及领军人才若干名，公开招聘第一批博士130名。现公告如下：

一、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业； （二）品行良好，具有良好的团队协作精神； （三）身体健康，具备岗位要求的条件； （四）具有博士学位（含2023年12月30日前取得博士学位者）； （五）年龄原则上不超过50岁（时间计算到本次招聘报名截止日，对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高层次领军人才可适当放宽）； （六）具有下列情形之一的人员，不得应聘: 1.受到党纪、政纪处分未解除者； 2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 3.现役军人； 学校根据“双一流”学科建设和高层次人才队伍建设的需要，引进中医学、中药学、中西医结合、护理学等相关学科的高层次人才团队1-2个。引进的具体条件及待遇面议。

二、博士的引进

（一）招聘的博士人才层次

（二）招聘岗位

我校面向国内外公开招聘各层次博士130名。具体岗位及相关要求详见《广西中医药大学2023年公开招聘博士计划表》（附件1）。

薪酬待遇

一、高层次人才团队及领军人才的引进

（一）引进方式：全职或柔性引进

（二）范围及待遇

领军人才：在国（境）内外学术界具有较高学术地位的知名专家，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国（境）内外先进水平的能力，具有高级职称及博士学位。引进的具体条件及待遇面议。

二、引进博士待遇

1.工资 具有副高及以上职称博士按其职称参照学校同级别岗位享受相应的工资福利待遇，无职称或具有中级及以下职称博士参照学校中级岗位享受相应的工资福利待遇。 2.安家费及科研启动经费 学校本部录用的博士，根据不同层次给予30-80万元安家费，安家费发放形式：分五年逐月发放。附属医院（临床医学院）录用的博士，其安家费核定及发放按照附属医院安家费政策执行，具体面谈。

  1. 其它待遇
（1）已报到的人才，主持有国家级科研在研项目的，按有关规定给予硕士研究生导师资格。 （2）学校可协调安排子女到所属学区范围内的幼儿园、中小学就读。 （3）在学校安排考核期间，广西南宁市区以外应聘人员，学校可承担国内往返城市交通费（交通票由学校订购）、1～2晚的住宿费。 （4）所引进的博士，符合自治区高层次人才专项编制条件的按有关文件办理入实名编制手续。其他人员按照实际到校报到上岗时间先后顺序逐步分批办理入实名编制手续。 （5）对于特别优秀的博士研究生，到校工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。 （6）拔尖人才的配偶（须具有硕士及以上学位）可安置在学校工作。

应聘流程

一、高层次人才团队及领军人才的引进

1．报名时间：即日起至2023年12月31日。 2．报名方式（可选择以下两种方式报名） （1）网上投递：团队或个人相关简历材料及证明、聘期工作计划等文件电子版统一发送到邮箱：application@techtalentsuk.com。 （2）现场报名：将团队或个人相关简历材料及证明、聘期工作计划等交到广西中医药大学人事处，进行现场报名。 3.资格审查 人事处会同相关单位（部门）对应聘团队或个人材料初步审核，并提出审核意见。 4.人才评议 由学校组织人才工作专家根据应聘材料对其学术水平、思想道德水平、业务能力、发展潜力和工作计划等进行评议，根据评议结果，形成人才引进方案报校领导审定。 5.签订合同 学校与引进人才签订引进合同并办理有关手续。

二、博士的引进

1.报名 （1）报名时间：即日起即可报名，报名截止时间为2023年12月31日。 （2）报名方式 可选择以下两种方式报名： ①网上投递(邮件名统一命名为“姓名 + 应聘岗位名称”)：应聘者均需将《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名登记表》 及《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名汇总表》及个人相关简历材料电子版统一发送到邮箱：application@techtalentsuk.com。 ②现场报名：将将《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名登记表》及《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名汇总表》及个人相关简历材料纸质版交到学校人事处，进行现场报名。 2.资格审查及考核 （1）报名后，我校将对报名者的材料进行初审，符合条件人员由具体的用人单位通知参加考核。 （2）考核可采取技能操作、笔试、试讲、面试等不同形式，具体考核形式、考核时间、考核地点由用人单位电话通知应聘人员。 （3）本次公开招聘博士将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用（直至录满为止，岗位录满后将不再安排考核）。 3.政审及体检 对拟录用人员进行的政审主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质等情况，同时对资格条件进行复核。若政审不合格，则取消录用资格。 拟录用人员须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。若体检不合格，则取消录用资格。 4.确定拟聘人员名单 学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对拟录用人员的综合考评结果及用人单位意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。 5.公示 上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站对拟聘人员名单进行公示，公示期为7日。 6.签订合同 （1）公示结束无异议后，签订聘用合同。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用资格。 （2）引进的博士在入职报到后，需签订引进博士合同书，约定的服务期限为5年，按合同书约定享受相应的权力，履行相应的义务，承担违约所造成的后果。 7.纪律监督 此次高层次人才引进工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。 广西中医药大学2023年公开招聘博士报名登记表 广西中医药大学2023年公开招聘博士报名汇总表 广西中医药大学2023年公开招聘博士计划表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

130人

年龄要求

50周岁及以下

单位简介 广西中医药大学创建于1956年，其前身是1934年成立的广西省立南宁区医药研究所，是我国5个少数民族 […]

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企事业单位招聘
河南
3年 之前发布

团队简介及博士后招聘计划

（一）水沙调控与防汛创新研究团队

1、团队简介 黄河设计院水沙调控与防汛团队，是在服务治黄70余年的过程中，逐步成长起来的科技型创新团队。团队以“把脉水沙、服务治黄”为初心和使命，坚持工程引领科研、科研提升设计、创新促进发展的理念，围绕多沙河流水利枢纽工程泥沙设计、黄河水沙变化与调控、黄河洪凌灾害与防灾减灾调度、宽滩河流演变与生态治理、智慧黄河核心模型库建设等方向开展持续攻关，主持完成了《黄河流域综合规划》《黄河流域生态保护和高质量发展水安全保障规划》等重要治黄规划编制以及小浪底、古贤等水沙调控骨干工程的泥沙设计及运用方式研究，牵头编制了黄河防御洪水方案、黄河洪水调度方案等，牵头完成了“九五”以来黄河宁蒙河段、禹潼河段以及下游等重要冲积性河段的治理方案设计。 70余年来，团队走出了一大批优秀的泥沙和防汛专家，取得了丰硕的科研成果，先后获国家科技进步奖一等1项、二等奖1项，中国大坝工程学会科技进步特等奖等省部级奖励10余项，授权专利20余项，发表论文200余篇，出版专著30余部，先后被认定为河南省工程泥沙科技创新型团队、黄委水沙调控拔尖创新团队等。 2、岗位需求 研究团队博士后招聘
招聘专业 招聘人数 备注
水力学及河流助力学 4-5 具有水利模型开发经历优先
水文学与水资源学 3-4 具有水利模型开发经历优先
水文气象学 2-3 具有模型研发和防汛工作经验优先

（二）跨流域调水工程关键技术创新研究团队

1、团队简介 黄河流域水资源短缺问题突出，实施跨流域调水工程可有效缓解黄河流域水资源供需矛盾，遏制流域生态环境恶化状况，对促进黄河流域生态保护和高质量发展具有重要作用。黄河设计院跨流域调水工程关键技术研究团队，围绕解决黄河流域的缺水问题，开展了长达70年的南水北调西线工程规划研究工作，进行了大量的方案比选论证，针对西线调水工程存在的高寒、高海拔地区大坝施工、深埋长隧洞施工、可调水量及工程规模、调水方案优化布置、调水环境影响等方面开展了大量的研究工作，为开展下阶段工作奠定了坚实的基础。除南水北调西线工程外，团队还承担了其他大型跨流域调水工程规划设计工作。主要承担的项目有《引江济渭入黄方案研究》《青海省引黄济宁工程可行性研究》《引汉济渭二期工程初步设计》等。通过承担国内多项跨流域调水工程项目，在跨流域调水方案规划设计、工程建设等方面积累了丰富的经验，具有承担大型跨流域调水工程关键技术的科研攻关能力。 2、岗位需求 研究团队博士后招聘
招聘专业 招聘人数 备注
水文学与水资源学 2
环境生态工程 1
水工结构 3
岩土工程 3
水利工程施工 1
隧道及地下工程 1

（三）河湖生态保护修复创新研究团队

1、团队简介 黄河设计院河湖生态保护修复团队，是在响应国家生态文明建设，推进山水林田湖草沙一体保护和修复，共同建设美丽中国的美好愿景下，逐步成长起来的科技型创新团队。团队树牢绿色发展理念，守住自然生态，改善生态系统质量，以项目为支撑，以科研为引领，以创新促发展，围绕流域和区域水系规划、生态环境治理、水生态水环境建设、水环境生态修复、河湖生态构建关键技术等方向开展持续攻关，主持完成了30余项流域和区域水系规划和生态治理环境治理规划项目；牵头研究的《城市河湖生态构建关键技术及应用》、《郑东新区东西、南北运河及CBD中心湖水环境保障体系专题研究与设计》、《城市生态水系规划理论与实践》、《"岸、水、界"三位一体生态化水环境保障技术体系构建研究》、《城市生态水系规划理论、关键技术与应用》、《城市生态水系规划技术》等技术成果荣获多项奖励和荣誉；成功申请国家发明专利1项、国家实用新型专利30余项，涵盖人工湿地、水文泥沙、水处理等诸多技术领域，在国内外期刊上发表有价值的学术论文30多篇。 2、岗位需求 研究团队博士后招聘
招聘专业 招聘人数 备注
水工结构 2
生态水利工程 1
城市规划 1
生态学 2
园林植物与观赏园艺 1
市政工程 1 具有给排水相关经验者优先

（四）智慧黄河仿真模拟工程创新研究团队

1、团队简介 智慧黄河仿真模拟工程研究团队，以黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略需求为导向，以黄河流域为重点研究对象，开展智慧防汛、智慧水资源管理与调度、智慧水工程、信息智能感知技术与设备、数字孪生与大数据计算等关键技术研发。 智慧黄河仿真模拟工程研究团队，依托黄河设计院，联合郑州大学软件学院、郑州中科集成郑州中科集成电路与信息系统产业创新研究院，具备强大的技术支撑、优越的科研条件和卓越的科研能力，在前瞻性技术研究、科技成果转化方面具有明显的优势。 2、岗位需求 研究团队博士后招聘
招聘专业 招聘人数 研究方向 备注
计算机科学与技术 软件工程 水利工程 1-2 智慧防汛，水文水动力模型及算法 水利相关专业，具有水利模型开发或水库优化调度或大坝安全监测经验的优先； 计算机相关专业，具有大数据分析或人工智能或自然语言处理或虚拟仿真经验的优先。
1-2 智慧水资源管理与调度：复杂流域，大型引调水工程水资源调度模型
1-2 智慧水工程：工程运行安全评估预警模型
2-3 水利数字孪生与大数据计算：虚拟现实技术、知识图谱、大数据分析、水利引擎开发

招收条件及待遇

（一）招收条件

1、应届博士毕业生，年龄35周岁以内； 2、有良好的科研报告撰写能力和协调沟通能力； 3、特别优秀的可放宽限制条件。

（二）待遇

1、郑州市、河南省相关人才引进政策（针对应届博士毕业生） （1）生活补贴：每月1500元，补助36个月； （2）首次购房补贴：10万元； （3）出站后留豫工作安家费：20万元（相关办法已出台征求意见稿）。 2、除享受当地人才引进政策外，设计院将为您提供良好的工作环境，可观的薪酬待遇，顺畅的人才发展进步空间，充足的科研项目和经费保障。 （1）综合年薪25万元—35万元； （2）提供良好的科研条件； （3）提供充足的科研经费； （4）提供博士后公寓或租房补贴，每月2500元； （5）出站后直接认定高级工程师。

联系方式

有意向者请投递简历至邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至waterpostdoctor@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名

职位描述

工作分类

工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

团队简介及博士后招聘计划 （一）水沙调控与防汛创新研究团队 1、团队简介 黄河设计院水沙调控与防汛团队，是在服 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布

学校介绍

香港科技大学（广州）是一所经国家教育部批准设立的内地与香港合作大学，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》及《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》颁布实施以来成立的首家具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构，于2022年6月正式成立。香港科技大学（广州）锐意创新，以发展融合学科为特色，探索创新人才培养模式，以建设成为内地与香港教育融合发展的典范、国际知名的高水平大学为己任，致力于培养面向未来的高水平创新型人才。 香港科技大学（广州）由广东省人民政府依法进行管理。学校开展本科和硕博士层次教育，按照国家统一招生政策规定招收本科生，依照港科大（广州）及港科大的毕业要求，颁发香港科技大学（广州）毕业证书、学士学位证书及香港科技大学学士学位证书，依据有关规定及学校的毕业要求实施香港科技大学硕士学位和博士学位教育，颁发香港科技大学硕士学位和博士学位证书。 为了应对世界和人类社会面临的日趋复杂的重大挑战，香港科技大学（广州）采用全新的、融合学科的学术架构，以“枢纽”（Hub）和“学域”（Thrust）取代传统学科学术架构的“学院”和“学系”，推动学科交叉融合，同时大力发展新兴学科和前沿学科。这在全球高等教育界是一项创举。 香港科技大学（广州）下设功能枢纽（Function Hub）、 信息枢纽（Information Hub）、系统枢纽（Systems Hub）、社会枢纽 （Society Hub），下设15个硕博士专业。学校首批开设人工智能、数据科学与大数据技术、智能制造工程等三个本科专业，将于2023年开始招生。 香港科技大学（广州）位于广州市南沙区庆盛枢纽，办学地址为笃学路1号。学校占地面积约1669亩，项目分两期建设：其中项目一期用地面积约716亩，一期总建筑面积约63.6万平方米，于2022年9月正式投入使用。校园设计利用自然景观与建筑共融，并在设计及建设过程中融入节能、环保的关键性前沿技术，致力于将校园打造成为绿色、智慧、可持续发展的新标杆。

职位信息

►职位名称：

教授/ 副教授/ 助理教授

►学 域：

智能制造学域

►职位代码：

5863

►职位要求：

具有相关领域博士学位。应具有独立从事科学研究工作的能力，在跨学科课程和学术项目设计方面具有良好表现，能承担高水平教学工作，并能为学术社区和/或社会公众提供服务。

►主要研究方向（包括但不限于）：

❈ 工业4.0 ❈ 智能传感器、自动光学检测、位置检测技术 ❈ 多轴精密加工 ❈ 数字制造 ❈ 增材制造和混合制造 ❈ 工业数据分析 ❈ 工业物联网 ❈ 嵌入式系统整合 ❈ 先进人机界面

►申请程序

  • 请于港科大（广州）招聘系统 (https://facrecruit.hkust.edu.hk/）注册个人账号并进行申请。 并扫描二维码提交相关信息：

  • 报名申请时间：自信息发布之日起至职位招满即止。请注意，只有入围的候选人才会收到申请结果的通知。
（申请人提供的资料将用作招聘及其他与雇用有关的用途。所有申请材料，包括出版物样本和学术/创意作品，将在招聘活动结束后统一处理。）
  • 有关招聘系统或常规问题，请通过 facultyhire@ust.hk 联系我们；对于系统枢纽/智能制造学域的具体问题，请向 gzrecruitsys@ust.hk / smmg@ust.hk 发送主题为"Application to SMMG"的邮件。

职位描述

工作分类

工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校介绍 香港科技大学（广州）是一所经国家教育部批准设立的内地与香港合作大学，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》及 […]