学院概括

辉煌同济，百年外语。自1907年初创德文科，同济外语已走过百年历程，现设一级学科博士点和博士后流动站，形成了从学士到博士、从学术型到专业型学位健全的人才培养体系。在第五轮学科评估中，外国语言文学学科成绩优秀，名列全国前5%；自2021年起，现代语言学连续为QS学科排行榜同济大学上榜学科。德语、英语和日语专业均入选国家级一流专业；在2022年软科大学专业排名中，英语专业获评A+，德语、日语专业均获评A等级。

进入新发展阶段，同济外语以国家战略和社会需求为旨归，对标新时代外语学科改革发展新需求，培养具有跨学科知识、创新能力、全球视野的社会栋梁和专业精英。依托学校建立了从优秀青年学者到学术带头人再到领军人才的全方位培养与激励体系，高层次人才队伍快速增长，现有教育部重要人才称号青年学者1人，教育部“新世纪优秀人才”“曙光学者”“浦江人才”“晨光人才”“洪堡学者”等15人，12人在国内外重要学术组织中担任要职。奋进中的同济大学外国语学院求贤若渴，期待相遇在“济”，“语”你同行！

招聘学科方向

外国文学

外国语言学及应用语言学

翻译学

比较文学与跨文化

国别与区域研究

招聘语种

德语、英语、日语

招聘岗位

特聘教授岗

▶ 基本条件

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄原则上不超过54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

▶ 支持政策

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 提供必要的启动经费和一次性补助；
3. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
4. 提供良好的医疗保健服务。

一般长聘教授岗

▶ 基本条件

申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁。

▶ 支持政策

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘副教授岗

▶ 基本条件

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

▶ 支持政策

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重要科研项目申请等方面给予支持；
3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘助理教授岗

▶ 基本条件

申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。

▶ 支持政策

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 学院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、重要科研项目申请等方面给予支持；
3. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划A岗

▶ 基本条件

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

▶ 支持政策

1. 聘任为教授；
2. 提供具有竞争力的薪酬；
3. 提供启动经费和一次性补助；
4. 学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
5. 提供良好的医疗保健服务。

博士后项目

▶ 基本条件

年龄原则上不超过35周岁；取得博士学位不超过3年；达到相关流动站进站考核要求。

▶ 支持政策

1. 提供具有竞争力的薪酬；
2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。

应聘方式

▶ 特聘教授岗、青年百人计划A岗、长聘教授岗、预聘副教授岗、预聘助理教授岗应聘人员

联系人：李老师、张老师

联系电话：+86-21-65981114、65983029

邮箱：application@techtalentsuk.com；tjsfl@tongji.edu.cn

▶ 博士后项目应聘人员

联系人：张老师、李老师

联系电话：+86-21-65983029、65981114

邮箱：application@techtalentsuk.com；18115@tongji.edu.cn