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天津
2年 之前发布
药物化学生物学全国重点实验室(南开大学)创立于2011年，综合南开大学在生物学、药学、化学与医学等多学科的研究优势，提出“化学生物学让生命可视，可控，可创造”的创新理念。实验室深度整合京津冀地区化学生物学学科和生物医药产业方面的优势力量与平台，围绕化学生物学科学前沿课题和生物医药共性关键技术开展研究。研究方向重点围绕： 1病原微生物与宿主互作的新药靶确认及先导物发现， 2靶向细胞器的新药靶确证及先导物发现 3可视化四维时空技术与新药靶确证及先导物筛选， 4“AI+知识”驱动的新药靶确证及先导物高通量筛选 实验室拥有超过2万平方米的实验大楼，10个大型仪器平台，以及超5000平的实验动物中心。我们努力营造开放、合作的科研环境、配备精良的实验设备；打造层次有序、充满创新活力的科研梯队；培养人才，引领人才，成就人才，努力把实验室建设成为高水平的研究基地。近五年，实验室承担了国家重点研发计划（21项）、国家自然科学基金创新群体（1项）等重大项目。到账经费金额超过3亿元，发表包括Science在内的研究论文1500余篇。 实验室求贤若渴，围绕四个研究方向，面向海内外诚聘英才。具体岗位要求和申请方式：

一、高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

讲席教授：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。 杰出教授：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。 英才教授：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。 申请方式： 您的个人简历、五年内个人代表作； 未来研究计划（3页以内，中英文均可）； 实验室求贤若渴，人才招聘全年随时进行。请您将相关资料发送至application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。实验室将根据接洽，并沟通相关政策待遇。

二、人才特区岗位

实验室采用“人才特区”政策，以培育高水平领军人才为目标，坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。给予入选教师相对宽松的考核周期和可持续的政策支持，从项目经费、模拟绩效工资、团队建设、研究生招收、国际化培养等方面给予重点支持和培养。 （一）岗位支持条件： 1.双一流大学固定教职：事业编制，“青年学科带头人”岗位待遇，可授博士生导师资格； 2.同类高校中具有竞争力的薪酬； 3.安家补贴：40万（不含国家、地方配套补贴）； 4.充足的科研经费：启动费200万元起（不含国家支持部分）； 5.团队支持：提供充足的实验用房，支持组建团队，在博士后招收、研究生指标上予以政策性倾斜； 6.全方位服务家属：附属幼儿园、附属小学、附属中学教育资源完备，一条龙服务，并可协助安排外籍子女入托入学； 7.高质量医疗保障：10余家附属医院提供优质的综合医疗服务。学校额外提供商业保险，享受二次报销。 （二）岗位要求： 1、已取得博士学位，达到我校教授/研究员及以上学术水平。 2、正高级岗位申报人年龄一般不超过40周岁。 3、应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。 （三）申请方式： 1、申请人中文个人简历、个人代表作； 2、未来研究计划（2页以内，中英文均可）； 3、三封相关领域科学家的推荐信； 实验室求贤若渴，人才招聘全年随时进行。请您将相关资料发送至application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。实验室将根据函评结果予以接洽。 南开大学第八届国际人才论坛将于2023年9月25-27日举行，诚邀您来访南开，我们将为每位申请人报销机票、食宿。详细情况请参照-超链接

三、副高（副研究员）招聘岗位

（一）岗位要求 1、遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。 2、具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。 3、年龄一般应在35周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。 4、达到南开大学副研究员学术水平。 5、取得博士学位，一般应全职从事博士后研究工作2年及以上或具备相应研究经历。 具体条件以学校本年度（下半年）招聘公告为准。 （二）申请方式： 1、申请人中文个人简历、个人代表作； 2、未来研究计划（2页以内，中英文均可）； 3、两封相关领域科学家的推荐信； 请您将相关资料发送至application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。实验室将根据相关工作程序进行接洽。同时，系统开放后请应聘者需登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。招聘岗位报名截止时间以学校规定为准。

四、博士后岗位

（一）岗位基本条件： 1、具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。 2、优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。 3、一般年龄在35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。 （二）申请方式： 1、申请人中文个人简历、个人代表作； 2、未来研究计划（1页以内，中文）； 3、两封相关领域科学家的推荐信，其中一封需为导师。 请您先与合作导师联系，并将相关资料发送application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。

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深圳
2年 之前发布
为深入实施人才强国战略，培养造就更多优秀青年科技创新人才，北京大学深圳研究生院设立博雅博士后项目，吸引国内外优秀博士来院从事学科交叉融合和跨学科的研究工作。

一、待遇支持

优厚的薪酬待遇 总体薪酬超50万元/年，资助期限为两年。博士后合作导师可视情况给予额外配套补助。 广阔的成长空间 （1）符合条件者，推荐申报国家、地方博士后及各类人才专项计划； （2）在站期间支持申报地方职称评定，符合条件者，可聘任为特聘副研究员； （3）支持赴国（境）外开展学术交流，并提供一定经费资助； （4）根据工作情况，出站优先推荐申请学校教研或研究系列教师岗位。 良好的生活保障 提供校内或学校周边人才住房，校园环境优美，设施先进，条件便利，生活丰富。

二、申请条件

（1）取得或即将取得博士学位，博士毕业不超过3年； （2）年龄不超过35周岁，身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； （3）具有较强科研创新能力，已取得优秀科研学术成果或具有良好发展潜质； （4）进站后须全职从事博士后研究工作。

三、时间安排

第一批申请受理时间：2023年3月1日至4月15日 各学院初评推荐截止时间：2023年5月10日 资助名单公示：2023年5月底 第二批申请受理时间：2023年9月1日至10月15日 各学院初评推荐截止时间：2023年11月10日 资助名单公示：2023年11月底

四、申请方式

申请人将申请材料（第1、2项，中英文皆可）在受理截止日期前以PDF格式发送至对应学院联系人工作邮箱，并抄送至邮箱application@techtalentsuk.com，不完整的申请材料将不予受理。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 （1）北京大学深圳研究生院博雅博士后项目申请书； （2）拟申请博士后合作导师的确认函一封； （3）两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价)，推荐人将签字推荐信直接发送至对应学院联系人邮箱

五、联系咨询

学院（部门） 联系人 联系电话 联系邮箱
信息工程学院 张老师 0755-26035374 zhangjing@pkusz.edu.cn
化学生物学与生物技术学院 孟老师 0755-26035566 mengfang@pku.edu.cn
环境与能源学院 张老师 0755-26035300 zhangsf@pkusz.edu.cn
城市规划与设计学院 邱老师 0755-26033081 qiuyuye@pku.edu.cn
新材料学院 王老师 0755-26032204 wangjm@pkusz.edu.cn
汇丰商学院 王老师 0755-26033095 wangshi@phbs.pku.edu.cn
国际法学院 王老师 0755-26703691 School of Transnational Law
人事处 舒老师 0755-26032109 shucq@pku.edu.cn

六、学校简介

北京大学深圳研究生院（以下简称：北大深研院）成立于2001年，由北京大学和深圳市人民政府共同创办。作为北京大学唯一异地校区，北大深研院融合北大“思想自由、兼容并包”的学术精神与深圳“敢闯敢试”的进取精神，承载先行军与试验田使命，与中国乃至世界的知识增进与研究创新相融合，是北京大学迈向世界一流大学前列的重要战略组成。 深圳研究生院以建设世界一流国际化校区为目标，确立了“问题导向、南北联动、AI牵引、创新融合”的未来发展理念，打造人才培养-学术研究-区域产业耦合的北大深圳校地协同创新共赢体。采取合纵连横战术，充分借助北大顶尖人才及基础研究优势，注重“在地”各方资源的高效整合，以“南北融合”模式使北大优势在深圳得到有效发挥，构建北大在深圳基于学科交叉、解决区域现实问题的“新工科”人才培养枢纽，助力深圳产学研用协同创新体系的构建。

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博士研究生及以上

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若干

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35周岁及以下

为深入实施人才强国战略，培养造就更多优秀青年科技创新人才，北京大学深圳研究生院设立博雅博士后项目，吸引国内外优 […]

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浙江
3年 之前发布

学校简介

浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市——浙江省宁波市。学校前身为浙江大学宁波理工学院，成立于2001年6月；2020年，经教育部批准转设为“浙江省管理、宁波市举办、浙江大学支持”的全日制公办普通本科高校。办学20年来，学校弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，走内涵建设道路，实现跨越式发展。2013至2019年，连续7年位居国内同类院校排行榜第一名，近两年位列软科中国大学排行榜主榜全国第251位、256位。 学校现有教职工870余人，其中：两院院士3名，各类市级以上人才工程人选194名，研究生导师和博士生导师195人，在校本科生1万余人，研究生近300人，形成以本科教育为主，研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。学校现有11个学院，省部级及以上学科专业平台27个，建有浙江省博士后工作站，形成以工科为主，理、文、法、经等相互支持、协调发展的学科专业体系。学校现有各类联合研究机构30个，形成立足区域、面向全国，政、产、学、研相结合的社会服务体系。2022年外源科研到款总经费1.5亿元。 当前，学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路，全面建设“省内一流，全国百强”高水平创新性应用型大学，全方位提高办学层次和办学水平。 浙大宁波理工学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟，携手事业发展，共创美好未来。

引进人才的基本要求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。

人才引进类别及引进条件

招聘岗位

附件1：高层次人才（教师）需求计划 附件2：博士后需求计划

人才引进待遇

1.提供宁波市事业编制岗位。 2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。 3.学术骨干III类人才，入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供特岗津贴5万元/年，资助期3年，总计15万元； 4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。 5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。 6.博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，暂不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。 高层次人才引进待遇表 备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准，方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。

应聘方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：application@techtalentsuk.com，邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型”。

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北京
3年 之前发布

一、单位简介

北京大学能源研究院成立于2020年5月，属于独立的实体研究机构，挂靠在地空学院。能源研究院以国家能源发展战略需求为导向，立足能源领域全局及国际前沿，致力于打造具有国际水平的能源智库和能源科技研发推广平台。主要研究方向包括能源战略与政策、智慧能源、页岩油气、地热、新能源及能源国际合作等领域，初步形成了软硬结合的学科特色。并逐步搭建了以金之钧院士为首的教授、研究员、兼职教授、特聘研究员及博士后、博士等中青年学者组成的研究团队，并举办了应对气候变化“碳中和3060”论坛、“碳中和是中国社会经济发展新引擎”等活动，承担中国工程院“能源、环境和气候变化协同治理战略研究”重大咨询项目等相关课题。能源研究院充分发挥国际联系广泛的优势，与国际能源署、国际燃气联盟等机构，牛津大学、哥伦比亚大学、斯坦福大学等高校，埃克森美孚、壳牌等国际知名公司均开展了项目合作，建立了合作机制。 目前，研究院教职工共计35人。院士1位、博雅特聘教授1位（杰青）、助理教授4位（海外优青2位）、研究员3位、助理研究员3位、博士后12人、合同制人员11人。

二、合作导师简介

金之钧院士，现任北京大学能源研究院院长，页岩油气富集机理与有效开发国家重点实验室主任、国家页岩油研发中心主任。兼任中国石油学会副理事长、中国地质学会石油地质专业委员会主任、页岩气行业标准委员会副主任。 金之钧院士长期从事石油地质理论与油气战略选区评价的研究与勘探实践。在有机无机复合成烃、“突发式”成藏、油气资源定量评价方法等方面取得了重要研究成果。特别是针对我国海相碳酸盐岩层系油气形成与勘探实践，建立了“源-盖控烃、斜坡-枢纽富集”油气选区评价方法。创建了地质广义帕莱托油气资源评价方法和海外油气项目快速评价方法与软件平台。他较早关注美国页岩革命。近十余年来，聚焦页岩油气富集机理与甜点预测研究。他已出版专著15部，并在国内外学术期刊发表论文400余篇，申请发明专利34项。他获国家发明二等奖1项、国家科技进步二等奖2项。2008年当选俄罗斯自然科学院外籍院士，2013年当选为中国科学院学院士。曾获李四光地质科学奖、孙越崎能源大奖、中央组织部等六部委留学回国人员成就奖。 招收专业：地质学，石油地质学，地球化学、矿物学专业等 刘全有教授，现任北京大学能源研究院博雅特聘教授，国家杰青和优青获得者、首届腾讯探索奖获得者、国家中青年科技创新领军人才（中组部万人计划）、国家百千万人才工程。曾荣获黄汲清、侯德封、孙越崎等荣誉奖项。发表学术论文260余篇，Google scholar指数为38，授权发明专利30余项。任中国科学:地球科学（中英文）编委、Marine and Petroleum Geology副主编、天然气地球科学（中英文）副主编、地球科学（中英文）编委、石油勘探与开发编委、中国地质学会石油地质专业委员会秘书长、AAAPG的Executive Council、中国矿物岩石地球化学学会理事会理事。 主要从事有机-无机相互作用与油气成藏方面的研究，探索深部流体对富有机质的古生产力和保存条件的影响，明确深部流体作用下有机质生烃过程与生烃量，阐明不同地质背景下不同类型资源聚集的差异性控制机理，确定深部新型资源（非生物甲烷、H2、He等）单独聚集成藏的可能性和有利区域。 招收方向：H2和He富集、有机-无机相互作用与油气成藏、热液流体作用下烃类形成与改造、CCUS及数值模拟等。 刘扣其博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，2018年8月在美国北达科他大学获得石油工程(油藏地质方向）博士学位。刘博士长期专注于非常规油气开发。研究领域包括储层微观孔隙结构描述，多尺度地质力学表征，二氧化碳埋存可行性分析等。已发表SCI期刊论文四十余篇，国际会议论文/报告10余篇，合作出版英文专著2部。担任SCI期刊Frontiers in Energy Research，Journal of Geofluids客座编辑，美国化学学会（ACS）石油类基金评审专家，第三届阿拉伯地质年会技术委员会委员。目前是20多本石油类国际主流期刊审稿人，Elsevier旗下多个期刊杰出审稿人。 招收专业：石油工程，地质工程、石油地质、力学等专业 章凯强博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，北京大学博雅青年学者，入选国家级人才计划（青年项目），北京大学碳中和研究院双聘研究员，英国帝国理工学院客座研究员。主要研究方向为二氧化碳捕集利用与封存（CCUS）、地下清洁能源开发利用以及能源技术与系统优化。已发表SCI期刊论文70余篇，H-index25，入选2022年度“全球前2%顶尖科学家榜单”。主持参与国家自然科学基金、英国工程和物理科学基金、加拿大自然科学与工程基金以及国内外科研/工业项目10余个，受邀在国内外学术会议、知名院校、政府企业等机构做学术报告30余次。长期担任中国、英国、加拿大、卡塔尔国家科研基金特邀外审专家，三本SCI期刊副主编，美国化工协会年会、CCUS国际会议等多个国际学术会议分会场主席。 招收专业：化学工程、力学、石油工程、地球化学、地质学、材料化学、经济学等专业 张川博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，碳中和与能源系统分析优化课题组的主要研究兴趣包括复杂性建模在能源系统分析优化中的应用、基于优化模型的碳中和技术路径设计、资源能源环境管理战略与政策。课题组旨在通过跨学科多尺度能源系统建模的方法，解决碳中和目标下能源转型路径优化问题。课题组负责人在Energy & Environmental Science, iScience, Applied Energy, Energy Policy等期刊上发表SCI论文多篇，是Joule, One Earth等杂志的审稿人，曾获2020年全球绿色精英奖。张博士是宏观能源系统分析国际小组（Macro Energy System Analysis）的共同发起人之一，与美国哈佛大学、斯坦福大学、英国牛津大学、德国波茨坦气候影响研究所等保持广泛密切合作。 招收专业：能源与动力工程、化学工程、电气工程、工业工程、热能动力专业等 吴辉博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，入选国家级人才计划（青年项目）。于2010年和2015年在清华大学水利水电工程系获学士和博士学位，2015年至2017年在清华大学从事环境岩土工程方向的博士后研究，2017年至2022年在美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室从事非常规能源开采方向的研究。主要研究方向包括大尺度多场耦合（水-热-力-化学）并行数值程序开发与模拟、地下储层开发与模拟、以及深度学习在深部储层开发中的应用。目前已以第一作者在Water Resources Research, Rock Mechanics and Rock Engineering, Journal of Hydrology等国内外期刊和会议上发表论文35篇，担任Geoenergy Science and Engineering副主编，Rock Mechanics and Rock Engineering专刊编辑，担任Applied energy, Water Resources Research, Geothermics等20余种学术期刊审稿人。两次获美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室全球安全研究金奖，2022年入选美国岩石力学学会Future Leader。 招收专业：岩石力学、地质学、工程地质、水文地质、岩土工程、计算力学、地球物理专业等

三、薪酬标准

学校为博雅博士后研究人员提供基本年薪20万元（税前），各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年。根据申请人情况，博士后合作导师或院系可给予每年3万元、6万元或9万元等不同档次的额外配套资助。

四、在站岗位晋升

具有两年博士研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员或特聘研究员岗位，岗位薪酬福利待遇有较大幅度提升。

五、其他福利待遇

北京大学全职博士后研究人员可根据相关政策规定申请由北京大学评定副研究员资格。 根据全国博士后管理委员会和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。

六、申请条件与评选标准

年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年（以每个批次申请截止日期为准）或将于2024年7月1日前获得博士学位者，均可申请博雅博士后项目资助。其中，将于2024年7月1日前毕业的应届博士生可以申请。 评选标准主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站院系、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对申请人进站申请方面的承诺等。

七、项目申请

（一）时间安排
  • 申请受理时间：2023年9月1日至10月16日
  • 各学院（系、所、中心）初评、公示和推荐提交截止日期：2023年11月06日
  • 资助名单公示：2023年11月底
（二）申请材料 所有申请材料必须用中文或英文完成，包括下列内容：
  • 北京大学博雅博士后项目申请书（见附件）；
  • 两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价)，推荐人直接将签字推荐信发送至相对应学院（系、所、中心）负责博士后工作老师的工作邮箱（见联系方式）；
  • 北京大学博士后合作导师的确认函一封（明确招收意见，并就申请人科研学术经历、科研成果、科研能力与自身所从事研究之间的关系、申请人综合素质、拟进站从事研究计划内容、合作导师为申请人提供的科研条件、每年额外配套的经费等方面做出说明和确认，并签字）。
（三）申请材料提交截止日期 申请截止日期：2023年10月16日 （四）申请材料提交办法 请申请人将所有申请材料（不含两封推荐信）存储为一个PDF格式的文件，并在规定的截止日期前发送至相应学院（系、所、中心）的博士后工作人员的邮箱（见以联系方式），不完整的申请材料将不予受理。 联系方式：application@techtalentsuk.com 邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名， 特别说明： 1.申请人若同时获得国家的博士后项目资助和博雅博士后项目资助，按国家的博士后项目资助标准和相关规定执行，获资助者来校报到后即享有“北京大学博雅博士后”称号和学校提供的各类保险、公积金和补贴等。 2.若申报材料涉密，请与各学院（系、所、中心）负责涉密工作的老师联系，按负责涉密工作老师的要求申报，切勿邮件或电子邮件传送。 3.北京大学已进站报到的在站博士后，合同终止日期距本年度公告各批次申请截止日期多于六个月者不能申请。 4.申请人每批次只能通过一个学院（系、所、中心）提交同一批次的博雅博士后申请材料，同时通过两个或两个以上学院（系、所、中心）提交同一批次申请材料者，申请无效。 5.学校为博雅博士后、专职研究人员（博士后渠道入职）缴纳的各类保险等费用随国家和北京市的相关政策变化而变化。 6.博雅博士后项目申请、评审、公示和审批程序结束后，学校将向获得项目资助者发出资助通知，获资助者根据邮件规定的时间做出确认，并按资助通知规定提交博士后进站申请材料，全国博士后管理委员会办公室审批备案后，学校发放《北京大学博士后录用通知书》和来校报到材料。获资助者根据报到时间来校办理报到手续。 7.北京大学博士后研究人员进站申请程序及材料详见 http://postdocs.pku.edu.cn/bshzp/jzsq/92d438930d65404cba8536f24833b739.htm

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北京大学博雅博士后项目申请书

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北京
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北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领域高水平的教学、科学研究、社会实践与政策咨询，通过参与和推动广泛的、不同层面的交流合作，促进全球卫生学科在中国和世界的发展。

1、许铭 现任北京大学公共卫生学院全球卫生学系主任。复旦大学产业经济学博士，北京大学光华管理学院战略管理博士后，研究员。曾任国际组织抗艾滋病、结核和疟疾全球基金新兴经济体司司长、对外关系高级政策顾问，商务部中国医药保健品进出口商会副会长，并在联合国伊拉克科威特观察团和中国驻韩国大使馆等机构任职。在全球公共卫生、国际发展援助、医药产业竞争力与产业安全、国际药政管理和企业国际化等领域发表论文和文章百余篇，并有专著一部、合编多部。主持了多个重大国际合作和部级课题项目。曾长期担任国家医药重点项目和相关医药基地的评审组长和专家委员等。现担任世界银行托管的大流行基金（The Pandemic Fund）技术专家组委员以及世界卫生组织医药产品本地化生产和技术转移专家组委员。 主要研究方向：
  • 国际发展援助与公共卫生产品、
  • 卫生融资、
  • 中国医药产业国际化
科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员2名。生物统计学、计量经济学专业或药事管理专业，具有公共卫生背景或从事过医药产品研发、生产、注册认证和行业咨询分析者优先。 许铭老师的邮箱：xum@bjmu.edu.cn 2、任明辉 教授，全球卫生学系。主要研究方向包括全球卫生与治理、全球卫生发展援助、全球卫生外交、公共卫生与卫生政策。曾任世界卫生组织负责全民健康覆盖、传染病和慢性非传染性疾病防控的助理总干事、卫生部政策法规司处长、国家计生委国际合作司司长，担任世界卫生组织、联合国艾滋病规划署、全球抗击艾滋病、结核病和疟疾基金等国际卫生组织理事机构成员。参与了全球卫生重大事务的谈判与磋商，主持了多双边卫生合作委员会和项目设计和实施，领导了中国全球卫生战略的起草。组织协调完成了艾滋病、病毒性肝炎和性病防控、结核病研发战略、被忽视热带病防控路线图、非传染性疾病防控行动计划，以及疟疾、精神卫生等全球战略和报告的起草发布。在卫生政策、全球公共卫生等领域发表论文和文章40余篇，并有专著13部、主编教材1部、合编（译）多部。获俄罗斯联邦荣誉奖、法国“国家功勋骑士勋章”。 因科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名。 任明辉老师的邮箱：renminghui@pku.edu.cn 3、贾忠伟 教授、博士生导师，北京大学健康医疗大数据国家研究院药物滥用防控中心主任、北京大学人工智能研究院教授。目前还担任中国防痨协会互联网分会副主委、中国毒品滥用防治专家委员会委员、《系统与科学》杂志编委。 主要研究方向：
  • 全球传染病风险模型
  • 网络流行病学
  • 药物滥用防控
因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。具有数学、计算机、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 贾忠伟老师的邮箱：urchinjj@163.com 4、黄旸木 研究员、博士生导师，全球卫生学系副主任，主要研究方向包括医药研发与全球卫生、全球卫生治理、营养与食品安全、卫生应急等。主持和参与多项国家自然科学基金项目、国家部委和国际组织委派课题，并积极开展科研转化，为国家相关部委、世界卫生组织等联合国机构提供技术咨询。以第一和通讯作者在国内外学术期刊发表多篇SCI/SSCI论文。课题组是一支年轻有活力、思想活跃、学术氛围浓厚的研究团队。 主要研究方向：
  • 卫生发展合作
  • 全球卫生治理
  • 全球公共产品研发与可及
  • 营养与食品安全
  • 卫生应急等
因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。申请者需具有公共卫生、生物统计学、流行病学、卫生经济学、公共政策与管理学等专业的博士学位。 黄旸木老师的邮箱：ymhuang@bjmu.edu.cn 5、金音子 研究员、博导，从事全球卫生治理与国际发展合作研究，近五年主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局、美国中华医学基金会、比尔及梅琳达·盖茨基金会项目等资助15项课题，以第一/通讯作者在Lancet Healthy Longevity、eClinicalMedicine、JAMA Network Open、BMJ Global Health等发表论文50余篇。现任全球卫生体系研究学会青年委员会西太区唯一理事、世界卫生组织理事机构会议专家顾问团成员、国家卫健委国际交流与合作中心“一带一路”国家医疗卫生管理官员研修教师。担任环太平洋大学联盟全球卫生课程中方负责人，相关课程纳入北京大学“全球课堂项目”和世界慕课联盟“全球融合式课堂项目”。获北京高校第十二届青年教师教学基本功大赛（医科类）二等奖和最佳教案奖，北京大学医学部教学新秀奖，北大医学招生先进个人等。 主要研究方向：
  • 全民健康覆盖
  • 全球卫生大数据建模
  • 卫生发展援助
  • 卫生体系的国际比较
由于科研任务需求，现招聘博士后2名。具有计算机、数学、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 金音子老师的邮箱：yzjin@bjmu.edu.cn 6、张振宇 副研究员、博士生导师。2016年于浙江大学公共卫生学院获流行病与卫生统计学博士学位；曾分别在哈佛大学公共卫生学院（2014-2015）、约翰霍普金斯大学公共卫生学院（2016-2021）完成博士联合培养和博士后培养。近五年代表性研究成果发表在American Journal of Respiratoryand Critical Care Medicine、Thorax、Environmental Health Perspective、JAMA Network Open，Environment International等国际知名期刊。 主要研究方向：
  • 空气污染和气候变化的暴露及健康风险评估
  • 基于因果推断的环境流行病学研究
  • 气候变化与公共卫生体系韧性的研究
由于科研任务需求，向海内外公开招聘相关研究方向博士后1-2名，科研助理3-5名。 张振宇老师的邮箱：zzy@pku.edu.cn 7、罗雅楠 副研究员、博士生导师。长期从事人口发展与健康老龄化、老龄期认知功能衰退防控、城市化、人口流动与精神健康。主持和参与多项国家社科基金、中国科协、国家卫健委等资助课题，以第一作者/通讯作者发表论文30余篇。 主要研究方向：
  • 人口发展与健康老龄化
  • 老龄期认知功能衰退防控
  • 城市化、人口流动与精神健康
因科研任务需要，现招聘博士后研究人员2名。欢迎具有公共卫生、经济学、管理学、统计学、社会学和人口学等专业背景的研究者加入。 罗雅楠老师的邮箱：luoyanan@bjmu.edu.cn

一、岗位职责

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作； 2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告； 3.参与全球卫生系国际合作课题。

二、应聘条件

1.身心健康，有较强烈的事业心和明确的个人学术发展规划，对科研工作有较浓厚的兴趣和刻苦钻研精神； 2.热爱科研，具备独立科研工作能力，良好的数据分析、定量研究基础和英文写作能力；恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；有带领团队开展科研项目经验者优先； 3.以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文； 4.专业背景：具有全球卫生、国际关系与外交、公共卫生学专业或医学专业，公共卫生与预防医学、临床医学、环境科学、环境化学、经济学、社会学、人口学等相关专业背景，有一定的环境与健康、健康经济学、社会精神病学研究经验者优先； 5.年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）； 6.符合北京大学医学部博士后管理规定。

三、岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 ▼1.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；优秀博士可申请博雅博士后，税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、工会、公费医疗等职工待遇； 在国（境）外获得博士学位的博士（包括中国籍和外籍），毕业学校为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科世界排名前100名，可申请博士后国际交流计划引进项目经费（全国博士后管委会办公室资助每年20万元，博士后设站单位配套资助每年10万元）。 ▼2.住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓按照学校规定缴纳房租； ▼3.博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。 ▼4.科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；。 ▼5.导师提供的额外个人福利，可见面详谈； ▼6.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

四、应聘程序

▼1.应聘者请先将个人简历及有关材料发送至刘老师邮箱:liufangjing@pku.edu.cn；并抄送:application@techtalentsuk.com。标题为“应聘博士后+姓名”。 ▼2.申请材料包括本人中或英文个人简历、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料。在综合考察应聘者材料后，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月。请应聘者注意安排时间。

五、应聘材料

1.含个人近期免冠照片的中英文简历（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）。 2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。 3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。 4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布

一、合作导师简介

清华大学精仪系助理教授，特别研究员，国家级青年人才。2016年于清华大学精仪系获博士学位（获2018年中国光学工程学会优秀博士论文，2016年瑞士Chorafas青年研究奖），2016-21年曾于美国普渡大学、加州理工学院（Resnick Fellow）从事博士后研究。目前主要研究非线性谐振腔如高Q值微腔中的非线性动力学过程，利用非线性光学效应产生新的光学频率，并最终可用于光学频率计量、时间频率标准、精密光谱分析、光通信、光学与微波信号合成等领域。我们关注光学频率梳在精密测量中的应用，为了实现更高精度的应用。目前已在Nature Physics, Nature Communications, Physical Review Letters, Optica等期刊发表第一/通信作者文章近30篇。实验室研究工作受自然科学基金、科技部与清华大学相关资金资助。

二、招收流动站以及所需专业

光学工程

三、拟从事研究内容或研究计划

从事微腔光子学、光学频率梳原理及其在精密测量中的应用、锁模光纤激光器等领域的研究

四、招聘人数

1-2人

五、资格条件

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2.热爱学术研究，将来有志于从事研究相关的工作。 3.有较强的独立研究能力，英文读写能力，和团队合作能力。

六、薪资待遇

1.博士后科研人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按国家有关规定执行； 2.子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学； 3.可提供博士后公寓； 4.享受保险、住房公积金； ......

七、科研资助与支持

在上述福利待遇基础之上，本流动站将给予以下科研资助与支持： 1.可辅助博士后及候选人申请 "清华大学水木学者（申请时间约四月）"、"清华大学博士后支持计划"、"国家自然科学基金"，"博新计划（已启动）"等资助。 2.根据实际情况邀请博士后共同申请相关科研课题；

八、联系方式

欢迎有意申请者将个人简历，推荐人联系方式，研究计划（一页，非必须）发至鲍老师邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 招聘截止日期：长期有效

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

不限

一、合作导师简介 清华大学精仪系助理教授，特别研究员，国家级青年人才。2016年于清华大学精仪系获博士学位（获 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布

一、单位简介

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资、并引进香港大学现代化管理模式和先进医疗技术的大型三甲综合性公立医院。 医院于2012年7月1日起运营，2018年6月，医院入选广东省首批高水平医院建设培育单位；2021年入选国家公立医院高质量发展试点医院，重点发展高水平临床重点专科和前沿科技创新，开展卡脖子技术研究。 依托香港大学雄厚的科研力量和一流的导师队伍，医院现建有1个广东省工程技术研究中心、3个深圳市医学重点实验室、2个深圳市工程实验室、1个深圳市公共服务平台，现有实验场地面积约3000平方米，河套深港科技创新合作区转化研究中心将于2022年建成投入使用。 医院引进爱丁堡大学、多伦多大学、瑞典卡罗林斯卡医学院、香港大学等 “三名工程”高层次医学团队11个，全职引进肿瘤方向、生殖医学方向深圳市孔雀科研团队2个。迄今为止，共获得国家、省、市科研项目287项，科研经费累计3.5亿余元。

二、博士后科研工作站介绍

香港大学深圳医院于2018年获批深圳市博士后创新实践基地，于2022年升级为博士后科研工作站，建站至今已累计招收博士后研究人员30人。医院诚邀有志于再生医学、精准医学、生物治疗等领域应用基础研究和转化医学研究的优秀人才加盟！ 招收基本条件 1.生命科学、临床医学、生物信息学或相关学科专业，获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，35岁以下（含35岁）； 2.曾以第一作者在SCI期刊发表论著文章； 3.具备良好的英文水平。

三、薪酬待遇

1.博士后研究岗位纳入医院科研职系，作为医院正式员工进行管理，享受医院年度绩效和科研绩效，年度工资总额税前约30万元； 2.在站期间，开题和中期考核合格者享受深圳市政府每人每年18万元的博士后生活补贴； 3.医院按规定缴纳五险二金，提供住房补贴或申请公租房； 4.出站博士后留深从事科研工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可获得深圳市政府给予的30万元科研资助。 5."广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元住房补贴。 注：以上政策调整以省、市相关政府部门公布的最新补贴政策为准，医院可对符合条件的人员申请提供协助。

四、招收方向

五、应聘方式及材料提交

邮件投递：rtd@hku-szh.org，抄送邮箱application@techtalentsuk.com，（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+申请人姓名） 应聘材料应包含：个人简历、成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、两位专家推荐信（其中一位为申请人的博士生指导教师）、博士毕业证书、博士学位证书、其他科研和工作能力证明材料。

六、博士后合作导师简介

（一）骨科医学中心 张文智教授，香港大学深圳医院院长，香港大学长聘教授，何冯月燕基金讲座教授（脊柱外科），脊柱外科专家，博士导师，香港大学矫形及创伤外科学系第五任系主任（QS世界排名第22位）。其先后成为AO Spine国际研究委员会的创会主席（2006-2008年）、脊柱研究国际论坛的创会主席（2008年-2014年）、香港骨科医学院院长（2013-2015年）、脊柱外科全球最高学术机构——国际脊柱侧凸研究学会（Scoliosis Research Society）自1966年成立以来首位北美以外的主席（2016-2017年）。不仅引领了香港骨科的发展，也代表中国骨科智慧在国际舞台上发挥影响力。他从87年至今，一直坚定地工作在骨科临床和科教一线，其在脊柱侧弯综合防治一体化的临床及转化研究已达国际领先水平。在Lancet等国际期刊上发表SCI论文共310篇，出版专著22章；总被引18739次，单篇最高被引697次，h指数74（Google Scholar）。张教授研究方向包括人工智能及计算机视觉，辅助下脊柱侧弯快速筛查，脊柱矫形，骨科植入材料等。 （二）肿瘤医学中心 孔凤鸣教授 专注于血液生物标志物功能影像大数据人工智能建模，放射和免疫治疗等多学科诊疗，已发表SCI文章230余篇，曾担任多家顶级期刊如JCO(IF=44)等的编委，20多期刊的审稿人，获得多项美国国家奖项。美国NIH/NCI R01资助的主要研究员，创新自适应放疗RTOG1106的美国国家负责人。主要研究领域：影像或分子标志物引导的个体化自适应放疗。 （三）生殖医学中心 刘奎教授 主要研究方向：（1）揭示原始卵泡的休眠与激活的调控机制和探究临床上治疗POI的新方法；（2）减数分裂同源重组调控机制及减数分裂的翻译后修饰调控。刘奎教授于2008年提出PI3K通路激活原始卵泡的信号学说，开创了研究原始卵泡的新领域。于2020年入选深圳市“孔雀计划”海外高层次人才团队带头人。以第一作者或第一通讯作者发表在Science、Nature Medicine、Science Advances、Current Biology、Cell Research、PNAS等多篇国际一流杂志。 刘澎涛教授 主要研究领域：遗传学、干细胞和免疫细胞研究。迄今已发表130多篇学术论文，其中以通讯或第一作者发表Nature 3篇、Science 1篇、Nature Cell Biology 1篇、Nature Genetics 3篇、Nature Immunolog 1篇、PNAS 3篇、JEM 3篇、Nature Communications 1篇，获得美国专利4项。刘澎涛教授领导的实验室主持多项美国国立卫生研究院（NIH）、香港及欧盟合作项目。 王天任副主任医师，副研究员，深圳市海外高层次人才，从事生殖内分泌和人类辅助生殖技术医疗和科研工作多年，致力于转化医学研究，研究方向为线粒体及卵巢老化、女性生育力保存和胚胎着床后发育等相关研究。承担2项国家自然科学基金，发表SCI论著20余篇。参编十二五国家重点图书《生育力保护与生殖储备》。多次受邀在美国生殖医学年会（ASRM）和美国生殖研究会（SRI）年会进行发言并获得2项研究奖励。是多个国际生殖期刊的审稿人，如Fertility and Sterility等。同时也是ASRM年度会议摘要的特约审稿人。 （四）神经医学中心 李勇杰教授 于2004年入选国家百千万人才工程，2007年获国务院颁发的突出贡献专家，享受政府特殊津贴。李教授对帕金森病、癫痫和慢性疼痛等疾病的治疗和研究达到了国际水平，已在国内外发表科研论文400余篇，目前是国内5家临床神经科学杂志的编委或副主编。主要研究领域：神经医学。 潘伟生教授 从事神经外科临床工作30余年，对脑及脊椎外伤基础及临床研究，远程医学在脑外科病人的临床应用，脑及脊椎肿瘤基础及临床研究，脑下垂体肿瘤微创外科尤其有研究。主持香港第一个RCT干细胞治疗脑中风 and spinal cord injury的临床试验 (Tsang KS 2017, Zhu H 2016)，已发表SCI论文450+篇，主编专业领域代表性著作2本, H-index 50+；获国家科学技术进步奖二等奖（SSTPA）；中华医学会急性卒中研究项目一等奖。主要研究领域：利用分子和基因组学评估、细胞培养、患者源性x线片等技术，开展恶性脑肿瘤、胶质母细胞瘤和非典型脑膜瘤的转化研究。 （五）心血管医学中心 谢鸿发教授 心血管疾病干细胞治疗的先驱之一。已在Medicine、 Lancet、 Nature Medicine、 Nature Cell Biology、 Nature Genetic、 Nature Biomedical Engineering、 Nature Disease Primer等国际顶级学术期刊上发表原创科学报告660余篇。主要研究领域：基础和临床心脏电生理学，医疗器械和基于基因的心律失常治疗方法，心血管系统的无创评估，基于基因和细胞的心血管再生医学等。 姚启恒教授 从事临床大数据、冠心病、心力衰竭、心肌病、心脏瓣膜病、心脏成像新技术、心血管表现的全身性疾病等相关领域研究。曾获得中华医学科技奖、四川省科技进步奖及其他国内外多项科研项目奖项；已在Circulation、European Heart Journal等国际杂志已发表心脏影像学、糖尿病性心肌病变等相关SCI论文190多篇。其中在European Heart Journal发表论文《Statin use is associated with lower cancer risk and cancer-related mortality in patients with heart failure》（IF=30），入选心力衰竭十大临床研究之一。担任多项SCI期刊（包括Frontier in Cardiovascular medicine、Ultrasonography等）副主编或编委。 李培军教授 发表论文20余篇，SCI 3篇，专著三部，天津市科技成果13项，完成天津市自然科学基金资助课题1项。天津市科学技术进步一等奖、三等奖各一项。从事心血管危重症及多脏器功能衰竭的临床及基础研究。主要研究方向：脓毒症心肌损害中信号通路调节机制的研究。 李海鹰教授 以第一及通讯作者已发表SCI论文10余篇，IF最高8.1；主持或参与国家、省市课题4项。主要研究方向：起搏电生理。 （六）外科部 万钧教授 主要从事肝脏移植损伤，肝癌及其肝移植后肿瘤复发的临床，转化和基础研究，是这一领域的杰出专家。并在动物模型的开发和建立、影像学于肿瘤研究的应用以及分子生物学等方面有相当丰富的经验。研究成果处于相关领域的国际领先水平，并在多家国际知名期刊上发表了超过185篇论文，其中包括Journal of Hepatology、 Gastroenterology、 Annals of Surgery、 Transplantation、 Liver Transplantation、 Clinical Cancer Research and Cancer Research、New England Journal of Medicine、 Nature Medicine等。引用次数超过15268次 (H index 54)。 2013-2019年连续七年被评为港大最高（1%）引用率学者。 （七）内科部 叶秀文教授 主要从事肺癌（临床）研究、睡眠呼吸暂停综合征的血管和代谢机制、阻塞性气道疾病的研究。叶教授于2010年至2012年担任亚太呼吸学会（APSR）主席，她的研究获得了Harasawa Award (2010)，也是APSR奖章获得者（2013），以表彰她对该领域的贡献及指引。叶教授在SCI收录的期刊上共发表过260余篇文章。 麦翠和博士 主要从事阻塞性气道疾病包括哮喘、慢性阻塞性肺疾病（COPD）和阻塞性睡眠呼吸暂停综合征（OSA）的基础研究。已在多个国际期刊（包括American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine、 Clinical & Experimental Allergy、European Respiratory Journal、The Journal of Clinical Investigation和Journal of Allergy and Clinical Immunology）上发表了145篇文章。2010年至2016年，担任Clinical & Experimental Allergy副主编，目前担任Respirology和Frontiers in Pharmacology副主编。 林志良副教授 研究重点都围绕着肺癌及呼吸疾病的生物标志、早期诊断及探测，以及肺癌筛查研究。目前担任Respirology、Respirology Case Reports副主编。林教授目前是亚太呼吸学会候任主席，同时也是亚太呼吸学会肺癌专业委员会副主席。林教授在SCI收录的期刊上共发表过90余篇文章，包括发表在Journal of Thoracic Oncology,Cancer Research, Cancers, Translational Lung Cancer Research, Respirology and Lung Cancer等期刊。 刘晓明教授 国家突出贡献专家，享受国务院特殊津贴；二级教授，博士生导师。主要从事皮肤科临床、教学、科研工作38年。对结缔组织病水疱病等疑难、重症皮肤病的诊断和治疗积累了丰富的临床经验，从事皮肤激光美容及面部皮肤病的治疗，在银屑病发病机理及治疗，孢子丝菌病原学诊断领域取得一定成绩。获省科技进步二等奖2项，三等奖4项。在国内外核心杂志发表有价值的学术论文150余篇，其中SCI收录60余篇； 参编《现代皮肤病进展》、《皮肤病学》等多篇教科书和临床参考书。在中华医学会、中国医师协会和中华预防学会任常委和委员，中华皮肤科杂志编委，Dermatological Threapy副主编。 羊东晔教授 深圳市实用型临床医学人才，深圳市医学会肝病专业委员会副主任委员；中南大学医学博士，清华大学生物学博士后，Mayo Clinic Visiting scientist & visiting physician；现为深圳大学硕士研究生导师（临床型）和暨南大学博士研究生导师（临床型）；主持国家自然科学基金课题2项、中国博士后基金（一等）、以及其他省市基金课题7项，发表论文40余篇。 （八）儿科部 陈志峰教授 主要研究领域为儿童神经源性细胞肿瘤和干细胞生物学，已发表了超过300篇文章和10本书的章节。他在12本国际医学和科学期刊担任编辑，他被授予多项国际大奖包括国际神经母细胞瘤研究学会，国际儿科肿瘤学会，亚洲儿科研究学会，澳大利亚政府奋进长官奖。他最近在国际学术团体的领导角色包括圣犹达-亚洲儿童骨髓移植协会的前任主席，神经母母细胞瘤研究学会亚洲，澳洲和非洲区主席，和亚洲儿童血液肿瘤协会秘书等等，他也是许多国际和中国大学的名誉或客座教授。 张宝贤教授 主要从事新生儿缺氧-再氧损伤和新生儿转归的临床和基础科学研究。2012年被美国科学信息研究所(Institute for science Information)评为新生儿研究Top 100研究学者，已在国际知名学术期刊发表200多篇学术文章，17个章节和250多篇同行评议的摘要，也是29个国际知名学术期刊担任审稿人。

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 医学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、单位简介 香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资、并引进香港大学现代化管理模式和先进医疗技术的大型三甲综合 […]

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企事业单位招聘
深圳
3年 之前发布

一、实验室介绍

人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）（简称光明实验室）为省政府批准筹建的第三批广东省实验室，十大省实验室之一（其中鹏城实验室为第一批；深圳湾实验室为第二批）。光明实验室经市政府批准设立为事业单位，实验室坐落在深圳市光明科学城，深圳大学为光明实验室的牵头建设单位。 光明实验室面向世界人工智能与数字经济的前沿理论和未来技术发展趋势，瞄准国家重大发展战略和重大需求，依托深圳地区的产业优势、地缘优势和政策优势，聚集全球研究力量，围绕以下四个方向开展研究：区块链与金融科技、智能传感与精准医疗、机器学习与智能系统、泛在感知与智慧城市。

二、招聘岗位&招聘要求

（一）全职数学建模科研岗位3-5人 岗位职责 1.进行数学建模来描述人工智能相关问题； 2.应用各种数学最优化理论，包括线性规划，组合优化，整数规划，随机优化等模型来设计最优和近优算法。 3.致力于各个阶段优化模型/算法的开发和部署。 任职要求 1.工程，运筹优化，计算机及其他应用科学拥有很强的数学建模和算法技能的博士； 2.拥有大规模数学问题建模，非线性问题建模或者随机问题建模的背景，能够熟练开发各种最优化算法; 3.在团队协作中进行软件开发的能力; 4.曾经参与过最优化项目。 全职科研岗位待遇 1、资深研究员年薪70万起，研究员年薪60万起，副研究员年薪50万起，特聘副研究员年薪40万起，并享受实验室的社保、公积金、带薪年假等相关福利，具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定； 2、深圳市新引进博士人才生活补贴10万元； 3、可参与评选深圳市高层次人才，认定后可额外享受每年24万-60万的人才奖励补贴。 （二）数学建模博士后岗位3-5人 任职要求 在国内外知名高校获得博士学位（3年以内），或已取得博士答辩委员会决议者，年龄在35周岁以下，在本领域取得一定创新性成果，具有良好的团队协作精神。 待遇 1、同行领先水平的单位工资，综合年薪45万元起（包含深圳市政府每年18万元博士后生活补贴）； 2、符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万）。 3、在站期间可按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目等。

三、应聘方式

1、申请材料 申请人提供个人简历，以及其他证明资质的材料（学历证明、工作证明、推荐信等）。 2、联系方式 邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 地址：深圳市光明区玉塘街道科润大厦B座10楼 3、注意事项 1）申请人的学历、学位应与岗位要求相符。 2）申请人应如实提供简历及证明材料，如与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格。 3）面试结束后经审批后通知是否同意聘用，应聘材料将予以保密。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、实验室介绍 人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）（简称光明实验室）为省政府批准筹建的第三批广东省实验室， […]

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高校招聘
江西
3年 之前发布

一、学校简介

江西软件职业技术大学是全国第一所软件职业技术大学，由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所本科层次职业教育高校。2019年教育部批准更名为江西软件职业技术大学。 目前校园占地面积2700余亩，建筑面积42万平米，在校生21000余人，教师总数1200余人。学校秉承创业创新、知识管理的校训，实施校企融合、产学互动的办学模式，实践三好一专、十一工程人才培养体系，专注软件技术及相关专业的人才培养。学校形成了用企业家育人理念培养学生、请工程师当老师、拿真实项目进行实训的校企深度融合发展思路。学校围绕区块链等新一代信息技术，在智慧城市、交通、能源、卫生、教育等领域，为社会累计培养了九万余名软件优秀人才。 学校设置有软件工程、网络工程、信息技术、经济管理、VR与艺术、区块链、新媒体、智能科技、国际教育、创业教育、继续教育、退役军人等12个二级学院。开设了15个职业本科专业和32个专科专业及方向，形成了以软件技术、信息技术为主的学科专业群。 2019年学校成立的区块链学院为全球大学设立的第一个区块链二级学院，招收了全球第一批区块链专业的本科学生，在校生人数达到1300余人，在区块链产学研用领域取得较好的成绩。2020年蚂蚁金服与软件大学共建全球第一个蚂蚁链创培中心和蚂蚁链研究院，共同开展区块链技术的人才培养和研发应用。 2022年4月，在井冈山建设数字经济产业园和数字经济产业学院。占地面积1000亩，建筑面积70万平方米，总投资30亿元，建设分三个周期完成。2025年项目全面完成后，可容纳4万余软件工程师和学生，为软件、互联网企业提供大量的高层次技术技能型人才。将吸引大批软件、互联网企业及其他相关机构和研发中心等入驻井冈山，为井冈山数字经济的发展提供强有力的技术和人才支撑。力争五年内，引进50家软件企业的研发中心入驻产业园，并孵化30家创新型软件企业，争取其中1-2家公司达到在国内相关板块上市的基本条件。

二、人才类别及待遇

（一）高层次人才 1.人才类别及条件 一类人才：国家高级人才计划、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。 二类人才：省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。 三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。 四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。 五类人才：兼职引进的各类⼈才（具有副高及以上职称人员；博士研究生；在读博士生）。 2.薪酬待遇
人才类别 年薪（万元） 安家费（万元） 科研经费（万元） 住房
一类人才 120以上 60 50-200 提供住房
二类人才 30-70 50 20-80
三类人才 25-60 30-50 10-30
四类人才 15-45 面议
五类人才 具体面议
学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供： （1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴； （2）解决配偶就业； （3）符合入学条件的⼦⼥可享受优惠政策就读本校入托校内幼儿园； （4）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后校内可聘为教授、副教授； （5）报销来校考察往返车费； （6）按政策缴纳六险一金; （7）根据南昌市政府印发的《关于⽀持⼤学毕业⽣和技能⼈才来昌留昌创业就业的实施意⻅》（洪发（2020）9号）（简称“南昌⼈才10条”）⽂件政策，享受南昌市⾼层次⼈才引进落户和购房补贴博⼠共15万元；硕⼠共9万元。 （二）教师岗位 1.人才类别及条件 ★专任教师 （1）高级职称（含行业企业同职级技术技能资格证）人员； （2）研究生及以上学历，具备行业经验者可适度放宽条件至本科学历； （3）应届毕业研究生，需具备较好的教学科研及动手能力； （4）返聘退休教师： ①高校退休高级职称教师； ②企事业单位退休的高级职称、高级技工、高管、技术骨干。有行业企业工作经历或“双师型”教师优先聘用。 ★实习教师岗 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向； （二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康； （三）满足申报岗位的条件要求； （四）即将研究生毕业（海外学历学位须出具教育部认证报告）。

三、薪酬待遇

（一）注重青年教师的职业发展，给予硕士、博士研究生学历提升资助; （二）学历津贴、职称津贴、午餐津贴； （三）绩效奖金、周末双休、节日福利、生日福利、员工培训、工会福利； （四）按学校规定享受带薪寒暑假； （五）入职即购买五险一金; （六）校内外培训及名校考察学习，广阔晋升空间及多条线发展通道。 备注：实习生岗提供校内宿舍、餐补，均享受节假日各类福利。 有下列情形之一的人员不予录用 1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。 3.存在学术不端行为的人员。 4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 ★兼职教师 具有本专业或相近专业较为丰富的行业企业工作经历人员；或具有高校教师资格证，有高校教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律的教师。 2.岗位需求
序号 单位 招聘专业 学科方向 招聘计划 联系方式
1 软件工程学院 软件工程技术 软件工程 15 李老师13330077138
2 大数据工程技术 大数据应用 5
3 云计算技术应用 云计算 5
4 软件技术 Web开发 5
5 智能科技学院 智能控制技术 智能科学与技术、控制科学与工程、测控技术与仪器、智能制造工程、电机电器智能化、智能装备与系统 5 蒋老师18070140417 程老师15870645796
6 计算机应用工程 电子信息工程、电子科学与技术、计算机应用技术、网络工程、通信工程、电子与计算机工程 3
7 导航工程技术 导航工程、智能飞行器技术、飞行器设计与工程、地理空间信息工程、自动化、物联网工程 5
8 人工智能工程技术 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、机器人工程、智能交互设计、智能感知工程 6
9 网络工程学院 网络工程技术 计算机科学与技术、计算机网络 3 吴老师13576110940 刘老师13767069371
10 信息安全与管理 计算机科学与技术、网络安全 4
11 现代通信工程 通信工程 4
12 区块链学院 区块链技术 软件工程、区块链技术、计算机、信息安全 10 陈老师13517009352
13 金融科技应用 金融学、金融工程、金融科技、软件工程、区块链技术、统计学、大数据 2
14 VR与艺术学院 数字媒体艺术 影视动画 2 张老师 17779130220
15 虚拟现实技术 虚拟现实技术、游戏开发 9
16 马克思主义学院 大学思政 思政方向、马克思主义等 10 靳老师18879158604
17 经济管理学院 电子商务 工商管理、计算机技术或网络工程、新媒体、广播电视编导及相关专业 3 戴老师18079156331
18 大数据与会计 会计专业、计算机或软件工程专业 2
19 新媒体学院 数字媒体艺术 艺术学方向 2 伍老师 13870669735
20 广播电视编导 艺术学方向 2
21 公共课教学部 大学数学 高等数学等相关学科 2 季老师13697098754
22 大学体育 传统体育类，如舞龙舞狮等特长 1
23 大学英语 1、英语专业硕士研究生毕业；通过大学英语专业八级； 2、优秀的双语能力，口语突出；具有良好的英语口语表达能力及阅读能力； 3、有高校或大型培训机构相关授课、辅导工作经验者优先； 4、中共党员（预备党员）优先。 2
24 大学中文 1、硕士研究生及以上学历 2、专业需求汉语言文学专业、中国古代文学专业、汉语国际教育专业、世界文学专业、中国现当代文学专业、秘书学专业 3、中共党员、中共预备党员优先 1
25 退役军人教育学院 电子商务 电商运营、网站前端设计 1 范老师13970078797
26 数字媒体 短视频制作编辑、摄影摄像图像处理 1
27 软件技术 UI设计、大数据 2
28 国际教育学院 计算机科学与技术 软件工程、网络工程 （要求通过英语六级，有双语教学需求） 2 岑老师13879111957
29 学工处 心理咨询教师 心理学相关专业 2 邱老师18070153525
3.薪酬待遇 （1）正式入职即缴纳五险一金。 （2）享受0.48-1.2万元/年学位津贴。 （3）享受南昌市高层次人才相关待遇(购房补贴6-10万元，生活补贴3-5万元等)。 （4）可享受教师学历提升资助政策。 （5）根据引进人才的学历、专业技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资，具体按《江西软件职业技术大学工资管理办法》执行。 （6）按《江西软件职业技术大学住房分配方案》的规定提供住房。

四、招聘程序

（一）报名办法 1.报名方式： (1)应聘者请将个人简历、相关材料投递至招聘联系方式中的邮箱application@techtalentsuk.com。 邮件主题：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘单位及具体岗位。 邮件附件：将以下材料汇总到一个PDF文件（个人简历+身份证扫描件+本硕毕业证及学位证扫描件+学信网学历验证报告+职称证或资格证书；应届毕业生附加学习成绩单及毕业生就业推荐表） （二）应聘办法 1.发送个人材料至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照），个人材料以PDF附件形式发送。 2.经初审符合条件者进行面谈。 3.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。 （三）考核 1.定期进行面谈，具体时间和地点另行通知。 （四）体检 1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校指定体检机构进行。 2.体检有关安排由人事处另行通知。 （五）聘用 经双方协商后，办理入职手续，签订聘用合同。

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全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

60周岁及以下

一、学校简介 江西软件职业技术大学是全国第一所软件职业技术大学，由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于200 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布

一、招收流动站以及所需专业

流动站：仪器科学与技术 所需专业：精密仪器及机械

二、拟从事研究内容或研究计划

加入清华大学尤政院士的智能微系统研究室，开展微纳加工技术、微机电系统（MEMS）、微传感器与执行器、新型电磁器件等基础研究与应用探索，研究内容涵盖了力学、电磁学、光学、化学、智能算法等多学科领域。

三、招聘人数

1至2人

四、资格条件

从事过微机电系统（MEMS）研究，对微加工工艺、MEMS仿真建模或微系统集成设计等有一定的经验。具体要求如下： 1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2.具备MEMS工艺开发、电磁仿真、电磁超材料与超表面设计与加工、电镀/电化学沉积工艺、光学微系统设计、或深度学习算法等经验者优先; 3.具备扎实的专业基础、良好的技术技能和创新精神; 4.具有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力; 5.具有优秀的英文阅读和写作能力。

五、联系方式

电子邮箱：application@techtalentsuk.com 邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名。 本招聘长期有效。

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

一、招收流动站以及所需专业 流动站：仪器科学与技术 所需专业：精密仪器及机械 二、拟从事研究内容或研究计划 加 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布
中国科大是全国首批双一流建设高校。首批985高校,首批211高校,首创研究生院，首创少年班,学校共有12个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和62个院省部级重点科研机构。 苏州是首批国家历史文化名城之一，全球首个“世界遗产典范城市”，中国最宜居城市首位，全国大中城市工业总产值排行榜第二。 中国科大苏州高等研究院坐落在美丽的独墅湖畔，是独墅湖科教创新区的第一家入驻单位，苏州工业园区的科教融合标杆。入职中国科大苏州高等研究院，可充分利用校本部、中科院、国家实验室及地方科研机构的优越科研条件，促进前沿研究、产学合作和成果转化。

一、岗位介绍

（一）特任副研究员 1、申报条件 年龄一般不超过45周岁；一般为著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，优秀博士后，或特别优秀的博士毕业生。 2、支持方式 聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位（副高）。 科研经费：按需支持50万元。 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元。 生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。 （二）博士后研究员 1.申报条件 获得博士学位，原则上年龄不超过35周岁。 2.支持方式 聘任岗位：聘期制博士后研究员岗位。 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元。 生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。 其他支持：入选江苏省卓越博后可享受30万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。

二、应聘程序

有意向者请发送个人简历至相关需求单位联系人邮箱，并抄送高研院人才办邮箱（application@techtalentsuk.com），邮件标题：岗位+姓名+毕业学校+所学专业。真诚期待您的加入！ 附：聘用需求（持续更新中，招满即止）

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全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

中国科大是全国首批双一流建设高校。首批985高校,首批211高校,首创研究生院，首创少年班,学校共有12个国家 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布
北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领域高水平的教学、科学研究、社会实践与政策咨询，通过参与和推动广泛的、不同层面的交流合作，促进全球卫生学科在中国和世界的发展。 1、许铭 现任北京大学公共卫生学院全球卫生学系主任。复旦大学产业经济学博士，北京大学光华管理学院战略管理博士后，研究员。曾任国际组织抗艾滋病、结核和疟疾全球基金新兴经济体司司长、对外关系高级政策顾问，商务部中国医药保健品进出口商会副会长，并在联合国伊拉克科威特观察团和中国驻韩国大使馆等机构任职。在全球公共卫生、国际发展援助、医药产业竞争力与产业安全、国际药政管理和企业国际化等领域发表论文和文章百余篇，并有专著一部、合编多部。主持了多个重大国际合作和部级课题项目。曾长期担任国家医药重点项目和相关医药基地的评审组长和专家委员等。现担任世界银行托管的大流行基金（The Pandemic Fund）技术专家组委员以及世界卫生组织医药产品本地化生产和技术转移专家组委员。 主要研究方向：
  • 国际发展援助与公共卫生产品、
  • 卫生融资、
  • 中国医药产业国际化
科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员2名。生物统计学、计量经济学专业或药事管理专业，具有公共卫生背景或从事过医药产品研发、生产、注册认证和行业咨询分析者优先。 许铭老师的邮箱：xum@bjmu.edu.cn 2、任明辉 教授，全球卫生学系。主要研究方向包括全球卫生与治理、全球卫生发展援助、全球卫生外交、公共卫生与卫生政策。曾任世界卫生组织负责全民健康覆盖、传染病和慢性非传染性疾病防控的助理总干事、卫生部政策法规司处长、国家计生委国际合作司司长，担任世界卫生组织、联合国艾滋病规划署、全球抗击艾滋病、结核病和疟疾基金等国际卫生组织理事机构成员。参与了全球卫生重大事务的谈判与磋商，主持了多双边卫生合作委员会和项目设计和实施，领导了中国全球卫生战略的起草。组织协调完成了艾滋病、病毒性肝炎和性病防控、结核病研发战略、被忽视热带病防控路线图、非传染性疾病防控行动计划，以及疟疾、精神卫生等全球战略和报告的起草发布。在卫生政策、全球公共卫生等领域发表论文和文章40余篇，并有专著13部、主编教材1部、合编（译）多部。获俄罗斯联邦荣誉奖、法国“国家功勋骑士勋章”。 因科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名。 任明辉老师的邮箱：renminghui@pku.edu.cn 3、贾忠伟 教授、博士生导师，北京大学健康医疗大数据国家研究院药物滥用防控中心主任、北京大学人工智能研究院教授。目前还担任中国防痨协会互联网分会副主委、中国毒品滥用防治专家委员会委员、《系统与科学》杂志编委。 主要研究方向：
  • 全球传染病风险模型
  • 网络流行病学
  • 药物滥用防控
因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。具有数学、计算机、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 贾忠伟老师的邮箱：urchinjj@163.com 4、黄旸木 研究员、博士生导师，全球卫生学系副主任，主要研究方向包括医药研发与全球卫生、全球卫生治理、营养与食品安全、卫生应急等。主持和参与多项国家自然科学基金项目、国家部委和国际组织委派课题，并积极开展科研转化，为国家相关部委、世界卫生组织等联合国机构提供技术咨询。以第一和通讯作者在国内外学术期刊发表多篇SCI/SSCI论文。课题组是一支年轻有活力、思想活跃、学术氛围浓厚的研究团队。 主要研究方向：
  • 卫生发展合作
  • 全球卫生治理
  • 全球公共产品研发与可及
  • 营养与食品安全
  • 卫生应急等
因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。申请者需具有公共卫生、生物统计学、流行病学、卫生经济学、公共政策与管理学等专业的博士学位。 黄旸木老师的邮箱：ymhuang@bjmu.edu.cn 5、金音子 研究员、博导，从事全球卫生治理与国际发展合作研究，近五年主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局、美国中华医学基金会、比尔及梅琳达·盖茨基金会项目等资助15项课题，以第一/通讯作者在Lancet Healthy Longevity、eClinicalMedicine、JAMA Network Open、BMJ Global Health等发表论文50余篇。现任全球卫生体系研究学会青年委员会西太区唯一理事、世界卫生组织理事机构会议专家顾问团成员、国家卫健委国际交流与合作中心“一带一路”国家医疗卫生管理官员研修教师。担任环太平洋大学联盟全球卫生课程中方负责人，相关课程纳入北京大学“全球课堂项目”和世界慕课联盟“全球融合式课堂项目”。获北京高校第十二届青年教师教学基本功大赛（医科类）二等奖和最佳教案奖，北京大学医学部教学新秀奖，北大医学招生先进个人等。 主要研究方向：
  • 全民健康覆盖
  • 全球卫生大数据建模
  • 卫生发展援助
  • 卫生体系的国际比较
由于科研任务需求，现招聘博士后2名。具有计算机、数学、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 金音子老师的邮箱：yzjin@bjmu.edu.cn 6、张振宇 副研究员、博士生导师。2016年于浙江大学公共卫生学院获流行病与卫生统计学博士学位；曾分别在哈佛大学公共卫生学院（2014-2015）、约翰霍普金斯大学公共卫生学院（2016-2021）完成博士联合培养和博士后培养。近五年代表性研究成果发表在American Journal of Respiratoryand Critical Care Medicine、Thorax、Environmental Health Perspective、JAMA Network Open，Environment International等国际知名期刊。 主要研究方向：
  • 空气污染和气候变化的暴露及健康风险评估
  • 基于因果推断的环境流行病学研究
  • 气候变化与公共卫生体系韧性的研究
由于科研任务需求，向海内外公开招聘相关研究方向博士后1-2名，科研助理3-5名。 张振宇老师的邮箱：zzy@pku.edu.cn 7、罗雅楠 副研究员、博士生导师。长期从事人口发展与健康老龄化、老龄期认知功能衰退防控、城市化、人口流动与精神健康。主持和参与多项国家社科基金、中国科协、国家卫健委等资助课题，以第一作者/通讯作者发表论文30余篇。https://sph.pku.edu.cn/info/1787/5720.htm 主要研究方向：
  • 人口发展与健康老龄化
  • 老龄期认知功能衰退防控
  • 城市化、人口流动与精神健康
因科研任务需要，现招聘博士后研究人员2名。欢迎具有公共卫生、经济学、管理学、统计学、社会学和人口学等专业背景的研究者加入。 罗雅楠老师的邮箱：luoyanan@bjmu.edu.cn

岗位职责

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作； 2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告； 3.参与全球卫生系国际合作课题。

应聘条件

1.身心健康，有较强烈的事业心和明确的个人学术发展规划，对科研工作有较浓厚的兴趣和刻苦钻研精神； 2.热爱科研，具备独立科研工作能力，良好的数据分析、定量研究基础和英文写作能力；恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；有带领团队开展科研项目经验者优先； 3.以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文； 4.专业背景：具有全球卫生、国际关系与外交、公共卫生学专业或医学专业，公共卫生与预防医学、临床医学、环境科学、环境化学、经济学、社会学、人口学等相关专业背景，有一定的环境与健康、健康经济学、社会精神病学研究经验者优先； 5.年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）； 6.符合北京大学医学部博士后管理规定。

岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 ▼1.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；优秀博士可申请博雅博士后，税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、工会、公费医疗等职工待遇； 在国（境）外获得博士学位的博士（包括中国籍和外籍），毕业学校为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科世界排名前100名，可申请博士后国际交流计划引进项目经费（全国博士后管委会办公室资助每年20万元，博士后设站单位配套资助每年10万元）。 ▼2.住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓按照学校规定缴纳房租； ▼3.博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。 ▼4.科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；。 ▼5.导师提供的额外个人福利，可见面详谈； ▼6.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

应聘程序

▼1.应聘者请先将个人简历及有关材料发送至刘老师邮箱:liufangjing@pku.edu.cn；并抄送:application@techtalentsuk.com。标题为“应聘博士后+姓名”。 ▼2.申请材料包括本人中或英文个人简历、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料。在综合考察应聘者材料后，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月。请应聘者注意安排时间。 应聘材料 1.含个人近期免冠照片的中英文简历（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）。 2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。 3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。 4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领 […]

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企事业单位招聘
北京
3年 之前发布

出版社简介

中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院主管的一家以出版哲学社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年首批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。建社以来，出版近２万种图书，多部图书获国家图书奖荣誉奖、国家图书奖、中国图书奖、中国出版政府奖图书奖、中国好书奖、中华优秀出版物奖、“三个一百”原创图书奖和中宣部优秀通俗理论读物奖等国家级奖励。 近年来，我社坚持走哲学社会科学专业出版的发展道路，坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益的协调发展，大力实施专业化、精品化、数字化、国际化和大众化发展战略。目前，中国社会科学出版社已经发展成为我国马克思主义理论的重要出版阵地、哲学社会科学出版重镇、国家高端智库成果的重要发布平台和中国学术“走出去”的主力军。

招聘对象

全日制普通高等院校2023年应届统招统分博士毕业生（含符合条件的海外留学回国人员）。

研究方向及招收人数

研究方向： 1、出版业融合发展、出版创新研究； 2、文化创意和文化产业发展研究； 3、推动中国学术、中国文化“走出去”研究； 4、中华优秀传统文化研究与传播创新研究； 5、智库成果出版与传播研究。 招收人数：10人

招收专业

马克思主义基本原理、马克思主义哲学、马克思主义中国化、中国哲学、科技哲学、经济学、中国历史、世界历史、考古学、法学、外国文学、教育学等。

培养方式

与中国社会科学院各研究单位博士后流动站联合培养。

申请条件

1、攻读研究生及博士期间为哲学社会科学类专业； 2、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历； 3、具备较高的科研水平和创新精神，在站期间能够独立完成博士后研究工作； 4、所学专业、博士期间主要研究方向和研究特长适合我社博士后课题研究需要； 5、在国内外获得博士学位且获得博士学位一般不超过3年（2022年应届博士须在进站前获得博士学位）； 6、年龄在35周岁以下，身体健康； 7、在站期间全职从事博士后研究。 在站期间待遇 博士后研究人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按照国家有关规定执行。 1、应届博士毕业生和工资关系转到本站的脱产博士后人员，在站工作期间与本社签订聘用合同，工资参照正式员工核定。住房公积金、社会保险等福利待遇水平等同于在岗员工。可脱产在本社进行科研工作，但是工资关系仍在原单位的在职博士后人员，不享受本社提供的工资及相关福利待遇。 2、在站博士后人员可自行申请博士后项目资助。

审批程序

1、申请者将电子版简历发送至application@techtalentsuk.com，邮件主题为：“应聘博士后+毕业院校+姓名”。 2、出版社根据申请者简历进行初审，合格者将通知其参加进站考核，考核小组对申请者的申报材料、科研能力以及综合素质等进行学术考核，择优聘用。 3、报名实行告知承诺制，应聘人员需如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、考核资格或录用资格。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

10人

年龄要求

不限

出版社简介 中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院主管的一家以出版哲学社会科学学术著作为主 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。原子精度制造是机械、力学、材料、控制等学科及其交叉领域的最前沿。传统加工理论已无法指导超高精度零部件在分子、原子层面的材料去除过程，发展原子切削加工及测量表征的新理论、新方法以及工艺装备，不断向制造科学技术广度和深度进军，是实现《中国制造2025》目标的核心途径。 发挥浙江大学学科交叉会聚优势，由机械工程学院、航空航天学院和交叉力学中心联合建设国内首个原子精度制造平台（筹），首席科学家为杨华勇院士，顾问科学家为杨卫院士，居冰峰教授全面负责研究平台的建设与运行管理工作。平台将贯彻新发展理念，以制造业前沿牵引汇聚方向，以基础优势实现交叉驱动，以学术大师汇聚并培养青年人才，构建国际科技高地。 平台将重点开展极限时-空原位测量表征技术研究，研发原子精度加工-测量一体化装备。在基础研究方面，通过发展不断追求极限时空的表征方法，将深刻揭示原子精度加工内在机理，为提升工程制造技术水平提供源源不断的动力，同时也将对推动机械、力学、材料交叉学科发展。同时重视基础研究向产业化的转化，将先进的纳米表征、纳米定位、纳米测量技术应用于工艺装备研发，为大规模、高效原子级制造工艺及实现方法的设备支撑，服务于国家重大需求与中国制造产业化升级。

一、重点引进方向

（一）物理极限原子精度制造： 1.超精密加工技术与工艺； 2.微纳测量； 3.原子精度制造； 4.制造的智能感知与质量控制。 （二）原子精度表征测量： 1.固体力学、物理力学及计算力学（包括连续介质力学计算、分子动力学仿真、第一性原理计算）； 2.材料科学，重点引进原子尺度表征测试方向人才，包括透射电子显微镜、原位电镜、原子力显微镜； 3.精密分析测试仪器研发； 4.微纳机电系统制造。 （三）组织界面原子精度制造： 1.组织工程与再生医学； 2.生物材料； 3.生物3D打印； 4.微纳尺度3D打印。

二、申报条件

博士后 1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.保证全职从事博士后研究工作； 3.具有机械、力学、物理、材料、生物、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础，对相关研究领域有足够的学科背景支持，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力； 6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。 青年人才 1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感； 2.在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位； 3.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4.具有机械、力学、物理、材料、生物、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，对相关研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，从事过交叉学科研究者优先考虑； 5.具备以独立PI开展研究工作的能力； 6.原则上要求至少有1站博士后或两年工作经历。

三、待遇及保障条件

博士后 1.提供有竞争力的薪酬； 2.出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助； 4.提供一流的实验与科学研究条件； 5.参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 7.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。 8.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口。 青年人才 1.提供有竞争力的薪酬保障（一人一议），符合条件者可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策； 2.为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受科创中心人才房政策； 3.提供首期（3年）300-500万元的科研资助（可持续滚动资助）； 4.提供100-150平米办公实验空间； 5.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备； 6.入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学； 7.入选者符合杭州市高层次人才标准的，可协助解决子女入园入托问题。

四、申请材料

博士后 1.浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表 2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 3.博士学位论文。 青年人才 1.青年人才卓越计划申报表 2.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。 申请人将以上材料电子版发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以“原子精度制造平台+博士后/青年人才卓越计划+姓名”标明。

附件下载

浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表 浙江大学杭州国际科创中心青年人才卓越计划候选人申报表

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。原子精度制造是机械、力学、材料、控制等学科及其交叉领域 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布

一、单位简介

广州国家实验室是呼吸系统疾病及其防控领域的新型科研事业单位，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，由钟南山院士担任实验室主任，引进和培养国内外呼吸系统疾病及防控领域领军人才、学术带头人以及卓越创新人才，组建了多学科交叉、青年学术骨干担纲的高水平人才队伍，协同开展科技攻关和前沿研究。 实验室着力解决呼吸系统疾病及其防控领域关键核心科学和技术难题，组建平战结合的综合创新研究平台和设施集群，打造应对呼吸系统疾病领域预防、预警与防控的关键科技力量，争取建设成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。 课题组负责人介绍： 刘倩，博士，广州实验室检测与诊疗技术研究部研究员，入选2021年国家高层次海外人才项目（优青），入选广州市开发区“精英人才”,荣获黄埔区“最美科技工作者”称号。立足医工结合，以功能高分子材料为基础，结合先进微纳流控芯片技术，构建模拟人体动态微环境的器官芯片微生理系统，如仿生离子通道、仿生肿瘤微环境、肺泡器官芯片、支气管器官芯片、肠道器官芯片、肾小球器官芯片等，并用以建立呼吸道病毒感染与免疫、急性肺损伤、支气管慢性炎症以及肺癌等疾病模型，解析疾病发生发展机制、筛选有效治疗药物、推动个性化治疗；同时开发多种用于呼吸道疾病诊疗的抗原、细胞检测新技术，申请多项发明专利，并在国际著名学术期刊Adv. Mater.，J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed.，ACS Nano, Small等上发表系列原创性科研成果。

二、岗位需求及应聘条件

招聘岗位：博士后（类器官芯片方向） 需求人数：2-3人 工作地点：广州 薪酬范围：30万-40万 岗位职责： 1.协助课题组长及方向负责人在相关领域开展研究；； 2.独立负责课题研究、项目进展、实验指导及学生管理； 3.撰写申请博士后基金以及国家自然科学青年基金； 4.撰写论文或专利。 应聘条件： 1.已在生物化学与分子生物学、细胞生物学、肿瘤学、病毒学、临床医学、生物医学工程或其他相关领域取得博士学位并取得优秀研究成果； 2.具有一定的干细胞分化、类器官培养、肿瘤及肿瘤微环境、病毒感染与免疫等研究经验，具有肺发育、肺癌、呼吸系统病毒研究经验者优先考虑； 3.熟练该领域常规生化实验、免疫实验、动物实验等、掌握常用仪器设备操作，并能够进行独立实验； 4.具备独立提出实验方案、指导实验、数据分析、解决实验问题以及撰写项目书和英文论文的能力，较好的英文听、说、读、写能力； 5.性格开朗乐观，严谨、认真、细心，具有良好的交流沟通能力以及团队协作能力。

三、福利待遇

加入我们，你会获得： 1．进入国家级科研平台，由院士等领衔科学家带领指导，与顶尖科研创新团队共事，提供专业技术与管理团队支持，配备充足的实验场地及仪器设备，打造从基础研究到成果转化全链条服务； 2.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险两金，享受工作补贴、免费体检、带薪年假、产假等全方位福利； 3．依据政策协助解决广州落户、申请人才绿卡、多途径协助解决人才子女入学等生活配套问题，提供专家公寓和青年公寓房源以解决人才住房问题； 4.拥有优越的工作环境、美轮美奂的生活环境，食堂、超市、咖啡馆、图书馆、游泳池、篮球场、网球场等配套一应俱全。

四、应聘须知

1．有意向者请将个人中英文简历、过往研究内容和未来研究兴趣概述、近5年发表的论文等资料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题请标注：“类器官芯片方向+博士后+姓名”。 2．我单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估。 3．初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，两个月内未收到回复的默认为初审未通过。 4．本招聘信息自发布之日起长期有效，可以关注“广州实验室”微信公众号查看详情和更多招聘信息，PC端可以登陆https://GZLAB.hotjob.cn了解岗位相关情况。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

3人

年龄要求

不限

一、单位简介 广州国家实验室是呼吸系统疾病及其防控领域的新型科研事业单位，是国家战略科技力量的重要组成部分。实 […]