北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领域高水平的教学、科学研究、社会实践与政策咨询，通过参与和推动广泛的、不同层面的交流合作，促进全球卫生学科在中国和世界的发展。

1、许铭 现任北京大学公共卫生学院全球卫生学系主任。复旦大学产业经济学博士，北京大学光华管理学院战略管理博士后，研究员。曾任国际组织抗艾滋病、结核和疟疾全球基金新兴经济体司司长、对外关系高级政策顾问，商务部中国医药保健品进出口商会副会长，并在联合国伊拉克科威特观察团和中国驻韩国大使馆等机构任职。在全球公共卫生、国际发展援助、医药产业竞争力与产业安全、国际药政管理和企业国际化等领域发表论文和文章百余篇，并有专著一部、合编多部。主持了多个重大国际合作和部级课题项目。曾长期担任国家医药重点项目和相关医药基地的评审组长和专家委员等。现担任世界银行托管的大流行基金（The Pandemic Fund）技术专家组委员以及世界卫生组织医药产品本地化生产和技术转移专家组委员。

主要研究方向：

• 国际发展援助与公共卫生产品、
• 卫生融资、
• 中国医药产业国际化

科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员2名。生物统计学、计量经济学专业或药事管理专业，具有公共卫生背景或从事过医药产品研发、生产、注册认证和行业咨询分析者优先。

许铭老师的邮箱：xum@bjmu.edu.cn

2、任明辉 教授，全球卫生学系。主要研究方向包括全球卫生与治理、全球卫生发展援助、全球卫生外交、公共卫生与卫生政策。曾任世界卫生组织负责全民健康覆盖、传染病和慢性非传染性疾病防控的助理总干事、卫生部政策法规司处长、国家计生委国际合作司司长，担任世界卫生组织、联合国艾滋病规划署、全球抗击艾滋病、结核病和疟疾基金等国际卫生组织理事机构成员。参与了全球卫生重大事务的谈判与磋商，主持了多双边卫生合作委员会和项目设计和实施，领导了中国全球卫生战略的起草。组织协调完成了艾滋病、病毒性肝炎和性病防控、结核病研发战略、被忽视热带病防控路线图、非传染性疾病防控行动计划，以及疟疾、精神卫生等全球战略和报告的起草发布。在卫生政策、全球公共卫生等领域发表论文和文章40余篇，并有专著13部、主编教材1部、合编（译）多部。获俄罗斯联邦荣誉奖、法国“国家功勋骑士勋章”。

因科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名。

任明辉老师的邮箱：renminghui@pku.edu.cn

3、贾忠伟 教授、博士生导师，北京大学健康医疗大数据国家研究院药物滥用防控中心主任、北京大学人工智能研究院教授。目前还担任中国防痨协会互联网分会副主委、中国毒品滥用防治专家委员会委员、《系统与科学》杂志编委。

主要研究方向：

• 全球传染病风险模型
• 网络流行病学
• 药物滥用防控

因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。具有数学、计算机、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。

贾忠伟老师的邮箱：urchinjj@163.com

4、黄旸木 研究员、博士生导师，全球卫生学系副主任，主要研究方向包括医药研发与全球卫生、全球卫生治理、营养与食品安全、卫生应急等。主持和参与多项国家自然科学基金项目、国家部委和国际组织委派课题，并积极开展科研转化，为国家相关部委、世界卫生组织等联合国机构提供技术咨询。以第一和通讯作者在国内外学术期刊发表多篇SCI/SSCI论文。课题组是一支年轻有活力、思想活跃、学术氛围浓厚的研究团队。

主要研究方向：

• 卫生发展合作
• 全球卫生治理
• 全球公共产品研发与可及
• 营养与食品安全
• 卫生应急等

因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。申请者需具有公共卫生、生物统计学、流行病学、卫生经济学、公共政策与管理学等专业的博士学位。

黄旸木老师的邮箱：ymhuang@bjmu.edu.cn

5、金音子 研究员、博导，从事全球卫生治理与国际发展合作研究，近五年主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局、美国中华医学基金会、比尔及梅琳达·盖茨基金会项目等资助15项课题，以第一/通讯作者在Lancet Healthy Longevity、eClinicalMedicine、JAMA Network Open、BMJ Global Health等发表论文50余篇。现任全球卫生体系研究学会青年委员会西太区唯一理事、世界卫生组织理事机构会议专家顾问团成员、国家卫健委国际交流与合作中心“一带一路”国家医疗卫生管理官员研修教师。担任环太平洋大学联盟全球卫生课程中方负责人，相关课程纳入北京大学“全球课堂项目”和世界慕课联盟“全球融合式课堂项目”。获北京高校第十二届青年教师教学基本功大赛（医科类）二等奖和最佳教案奖，北京大学医学部教学新秀奖，北大医学招生先进个人等。

主要研究方向：

• 全民健康覆盖
• 全球卫生大数据建模
• 卫生发展援助
• 卫生体系的国际比较

由于科研任务需求，现招聘博士后2名。具有计算机、数学、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。

金音子老师的邮箱：yzjin@bjmu.edu.cn

6、张振宇 副研究员、博士生导师。2016年于浙江大学公共卫生学院获流行病与卫生统计学博士学位；曾分别在哈佛大学公共卫生学院（2014-2015）、约翰霍普金斯大学公共卫生学院（2016-2021）完成博士联合培养和博士后培养。近五年代表性研究成果发表在American Journal of Respiratoryand Critical Care Medicine、Thorax、Environmental Health Perspective、JAMA Network Open，Environment International等国际知名期刊。

主要研究方向：

• 空气污染和气候变化的暴露及健康风险评估
• 基于因果推断的环境流行病学研究
• 气候变化与公共卫生体系韧性的研究

由于科研任务需求，向海内外公开招聘相关研究方向博士后1-2名，科研助理3-5名。

张振宇老师的邮箱：zzy@pku.edu.cn

7、罗雅楠 副研究员、博士生导师。长期从事人口发展与健康老龄化、老龄期认知功能衰退防控、城市化、人口流动与精神健康。主持和参与多项国家社科基金、中国科协、国家卫健委等资助课题，以第一作者/通讯作者发表论文30余篇。

主要研究方向：

• 人口发展与健康老龄化
• 老龄期认知功能衰退防控
• 城市化、人口流动与精神健康

因科研任务需要，现招聘博士后研究人员2名。欢迎具有公共卫生、经济学、管理学、统计学、社会学和人口学等专业背景的研究者加入。

罗雅楠老师的邮箱：luoyanan@bjmu.edu.cn

一、岗位职责

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作；

2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告；

3.参与全球卫生系国际合作课题。

二、应聘条件

1.身心健康，有较强烈的事业心和明确的个人学术发展规划，对科研工作有较浓厚的兴趣和刻苦钻研精神；

2.热爱科研，具备独立科研工作能力，良好的数据分析、定量研究基础和英文写作能力；恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；有带领团队开展科研项目经验者优先；

3.以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文；

4.专业背景：具有全球卫生、国际关系与外交、公共卫生学专业或医学专业，公共卫生与预防医学、临床医学、环境科学、环境化学、经济学、社会学、人口学等相关专业背景，有一定的环境与健康、健康经济学、社会精神病学研究经验者优先；

5.年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）；

6.符合北京大学医学部博士后管理规定。

三、岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

▼1.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；优秀博士可申请博雅博士后，税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、工会、公费医疗等职工待遇；

在国（境）外获得博士学位的博士（包括中国籍和外籍），毕业学校为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科世界排名前100名，可申请博士后国际交流计划引进项目经费（全国博士后管委会办公室资助每年20万元，博士后设站单位配套资助每年10万元）。

▼2.住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓按照学校规定缴纳房租；

▼3.博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。

▼4.科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；。

▼5.导师提供的额外个人福利，可见面详谈；

▼6.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

四、应聘程序

▼1.应聘者请先将个人简历及有关材料发送至刘老师邮箱:liufangjing@pku.edu.cn；并抄送:application@techtalentsuk.com。标题为“应聘博士后+姓名”。

▼2.申请材料包括本人中或英文个人简历、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料。在综合考察应聘者材料后，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月。请应聘者注意安排时间。

五、应聘材料

1.含个人近期免冠照片的中英文简历（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）。

2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。

3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。

4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。