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高校招聘
浙江
3年 之前发布
章京教授，国家二级教授，博士生导师，2020年初从美国华盛顿大学作为海外TP专家加盟浙江大学（du.cn/0019899 \tdlf FromPaste \td）。浙江大学“国家健康和疾病人脑组织资源库”主任、浙江大学医学院附属第一医院余杭院区副院长、浙江大学病理中心主任、浙江大学医学院附属第一医院病理科主任。主要研究方向：老年痴呆症、帕金森等神经退行性疾病的发病机制及早期诊断、追踪等转化医学研究。现因项目需要，诚聘特聘正/副研究员、博士后、科研助理、实验室管家若干。诚挚邀请有识之士共同建设更加先进的生物医学科研体系，共同攻克医疗科技难题。

招聘岗位

01实验室管家（1名） 【任职要求】 1.具有本科及以上学位； 2.有实验室管理经验者优先； 3.有财务的经验优先； 4.乐观开朗，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.年薪制，并按规定享受五险一金； 2.课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金。 02科研助理（3-4名） 【任职要求】 1.具有本科及以上学位，硕士学位优先，有一定的细胞生物学、微生物学、免疫学或生物信息学专业背景； 2.掌握流式细胞术、小鼠遗传操作或繁育技术、分子影像技术、病毒基因工程技术，有经验者优先； 3.身体健康，能长期稳定工作； 4.尊师重道，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.工资和福利按照浙江大学技术员相关标准执行； 2.课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金； 3.表现优秀者可获得继续深造读博的机会。 03学科博士后（名额不限） 【任职要求】 1.近3年内获得高水平大学、科研院所博士学位，年龄不超过35周岁； 2.具有神经生物学、基础医学等专业背景并受过良好的科研训练，作为第一作者发表过高质量的学术论文； 3.具有较强的科研潜质和创新意识，扎实的论文写作能力，较强的项目申报能力； 4.尊师重道，具有良好的科研诚信、优良的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.提供高竞争力薪酬； 2.提供良好的实验平台，充足的研究经费，丰富的学术交流与合作机会； 3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目； 4.优惠租住学校教师公寓，提供完善的生活配套； 5.可申请助理研究员专业技术资格，表现突出的，可优先申报特聘研究员/副研究员岗位。 04特聘正/副研究员（2名） 【任职要求】 1.在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，具有分子生物学、细胞生物学、基础医学、机器学习/人工智能（生物计算岗位）等相关专业背景； 2.具有良好的科研训练工作经历，有博士后工作经历的年龄可适当放宽； 4.具有较强的创新意识，突出的学术能力与潜力，优良的责任心、事业心和团队精神。 【工作和生活待遇】 1.提供具有竞争性的薪酬、福利待遇； 2.提供专家公寓； 3.提供有竞争力的科研启动经费及安家费； 4.可申请研究生导师资格，支持招收博士后； 5.提供实验室、办公空间，支持团队建设等； 6.协助解决子女入学入托等事宜。

申请方式

有意向者请将个人简历（教育/工作经历、既往参与的研究工作和本人突出贡献、发表论文、荣誉奖励、联系方式等）发送至邮箱application@techtalentsuk.com。邮件主题注明“本人姓名+岗位名称”。 简历初筛通过，将按照人才招聘流程，完成面试等手续。应聘信息在职位满额之前一直有效。

实验室简介

浙江大学医学院章京团队，在神经退行性疾病早期诊断生物标志物研究与应用转化领域具有国际领先地位，为该领域的创新与进展做出重要贡献。章京教授团队首创了从体液中捕获脑源性外泌体的技术，并在国际上首次报告了血浆外泌体中的α-syn和tau，以及唾液中α-syn等生物标志物的潜在应用价值，这些突破性发现获得了国际专利。此外，基于周边体液外泌体转运的理论，该团队提出了“红细胞中α-syn在帕金森病发病及进展中具有关键作用”的假说，为神经退行性疾病的机制研究提供了新的视角。目前，章京教授已发表超过250篇SCI相关文章，总引用次数>22000次，h-指数:82(引用超过100次的>60篇);i10-指数:203。章京教授的代表性论文发表在多个国际高水平杂志上，包括Acta Neuropathologica, Alzheimer's & Dementia, Annals of Neurology, Brain, JAMA Neurology, J Clin Invest, Lancet Neurology, Progress in Neurobiology, PNAS 和Science Translational Medicine。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

本科及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

章京教授，国家二级教授，博士生导师，2020年初从美国华盛顿大学作为海外TP专家加盟浙江大学（du.cn/00 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布

一、学校简介

深圳技师学院是深圳市政府全额投资兴办的全日制高等技工院校，是深圳市人力资源和社会保障局直属的一所培养应用型、复合型、创新型知识技能人才的国家级重点技工院校，广东省首批5所技师学院、10所高水平技师学院创建单位、首批3所纳入高等学校序列试点技师学院之一。 深圳技师学院博士后创新实践基地于2022年1月经深圳市人力资源和社会保障局批准设立，是深圳技工教育领域首家博士后研究创新平台。目前创新实践基地共有27位博士、8位博士后，由学校13个学院37个专业所共享，针对产业应用技术热点开展研究。首批博士后联合培养将与深圳大学博士后流动站合作，立足先行示范区建设和新兴产业发展，瞄准“中国制造2025”和国家产业升级及技术革新浪潮，致力于打造国内一流、国际知名的高水平技师学院！

二、招聘计划

序号 合作流动站名称 研究方向 所需专业方向
1 深圳大学光学工程博士后科研流动站 机器视觉与智能检测 包括（不限于）：光学工程、光电子、仪器科学与技术、控制科学与工程、机械工程、人工智能、信息处理
2 深圳大学信息与通信工程博士后科研流动站 区块链技术（隐私保护），信息安全技术（网络安全防护与运维），云计算（高性能计算） 包括（不限于）：数学、物理、电子信息工程、自动化、计算机科学等
3 深圳大学计算机科学与技术博士后流动站 人工智能，计算机视觉，工业互联网，工业软件，大数据技术与应用 包括（不限于）：计算机科学、通信工程、电子信息工程
4 深圳大学生物医学工程博士后科研流动站 药物分析、分子生物学、合成生物、体外诊断、生物医学工程、微生物、生物信息学 包括（不限于）：生物医学工程、生物医学信息处理、微生物学、免疫学，基因编辑技术等
5 深圳大学理论经济学博士后科研流动站 大数据与经济社会应用、经济行为与金融创新、产业发展与转型升级、世界经济与国际规则、国际贸易与供应链管理 包括（不限于）：管理学、经济学、政治学

三、培养方式

联合培养：依托深圳大学光学工程博士后科研流动站、信息与通信工程博士后科研流动站、计算机科学与技术博士后流动站、生物医学工程博士后科研流动站、理论经济学博士后科研流动站等联合培养。

四、待遇及工作条件

（一）深圳市待遇： 1.按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年，共发放两年。 2.出站博士后符合深圳技师学院特聘岗位A、B、C岗条件，经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励，分三年发放。 （二）学校待遇： 1.基本待遇：15000元/月，其他补助约1500元/月。按月发放，共发放两年。 2.优秀博士后入站奖励计划：2000元/月，发放两年；奖励对象为：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）；同时需满足以下条件之一：世界大学学术排名前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业；②在权威期刊发表过3篇以上学术论文。 3.未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴。 4.符合学校人事政策要求的优秀博士后，可优先竞聘深圳技师学院教师职位。 5．博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。 综合以上待遇，大约年薪38万元（不含优秀博士后入站奖励计划等有条件待遇），若有调整，按最新规定执行。 （三）工作条件： 工作地点：深圳。提供舒适的办公环境，配备独立办公桌、办公椅、折叠床、台式电脑等。

五、博士后岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研任务。 （二）积极申报各类科研课题、各级科研奖励。 （三）完成约定的其他工作任务。 （四）全脱产在站（基地）从事博士后研究。 其他管理要求按照深圳技师学院博士后相关管理规定以及国家有关博士后管理规定执行。

六、应聘条件

（一）坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。 （二）获得相关专业博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下，身体健康。

七、应聘方式

（一）申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+毕业院校。 （二）初审合格者需按合作导师要求提交博士后研究计划（3000字以内），并按要求参加线上或现场面试。

八、申请截止时间

长期有效。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、学校简介 深圳技师学院是深圳市政府全额投资兴办的全日制高等技工院校，是深圳市人力资源和社会保障局直属的一所 […]

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高校招聘
浙江
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中心简介

浙江大学杭州国际科创中心成立于2019年2月28日，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，是浙江省深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话的精神、全面落实省委十四届七次全会部署、建设高水平创新型省份，打造“互联网+”、新材料和生命健康三大科创高地的重大标志性工程。科创中心致力建设面向人才培养、前沿科技和社会服务的新型大学校区，推动成果转化、技术交易和产业投资的开放科技园区，促进技术创新、产业创新和制度创新的卓越创新特区，打造先进制造业的示范地、创新经济的策源地、硬核科技的集聚地。 浙江大学杭州国际科创中心先进半导体研究院紧紧围绕国家重大战略需求和浙江省战略性新兴产业发展布局，以数字化改革为引领，以宽禁带半导体材料、功率芯片和射频芯片的研发与产业化为核心，以封装测试和应用技术作为服务支撑，拥有国际一流的大型仪器设备和超净实验室等研发设施，目前已获批浙江省宽禁带功率半导体材料与器件重点实验室，国内唯一的全链条开放式宽禁带半导体材料、器件及应用创新高能级科研平台，研究院由杨德仁院士担任首席科学家，学术委员会主任由郑有炓院士担任，院长由盛况教授担任，整合浙江大学电气学院、材料学院、信电学院以及上下游相关企业力量，着力打造第三代半导体研发、制造、应用和测试评价全产业链的新格局，驱动浙江、长三角地区的第三代半导体产业的发展与转型，以硬核科技成果支撑浙江省乃至全国相关战略产业发展，提高我国在宽禁带半导体领域的国际竞争力和影响力。

岗位条件及待遇保障

岗位名称 待遇保障 岗位申报条件
顶尖人才 科创中心为顶尖人才及其创新团队提供充足科研资助和有竞争力的薪酬保障，采取“一人一议、一事一议”的方式。 中国科学院和工程院院士、发达国家院士、诺贝尔奖获得者、国际大奖获得者或相当水平的海内外顶尖学者。
攻坚人才 （1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； （2）符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供500-1200万科研资助； （4）提供150m2+办公、科研用房； （5）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； （6）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请人才配套用房； （7）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘教职岗位。 教育部“奖励计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者或相当水平的海内外领军学者。
青年人才-“科创百人计划”（求是科创学者） （1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； （2）符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供300万+科研资助； （4）提供良好的办公环境和充足的研究空间； （5）可兼聘至浙江大学相关院系，领域资深专家担任职业导师； （6）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； （7）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房； （8）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平；能独立发展一个学术或工程技术方向，有潜力成长为学术或技术带头人；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽；具有物理、材料、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，对宽禁带半导体材料与器件研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，从事过交叉学科研究者优先考虑；有宽禁带半导体材料与器件领域院士或国际知名专家推荐者优先考虑。
青年人才-科创青年人才 （1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； （2）符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供50-100万科研资助； （4）提供良好的办公环境和充足的研究空间； （5）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； （6）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房； （7）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。 在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位；在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；具备作为独立PI开展研究工作的能力；年龄一般不超过35周岁；具有物理、材料、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，对宽禁带半导体材料与器件研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，从事过交叉学科研究者优先考虑；原则上要求至少有一站博士后或两年工作经历。
博士后研究人员 （1）根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； （2）对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； （3）参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； （4）提供一流的实验与科学研究条件； （5）协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； （6）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； （7）在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴； 近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

研究室及人才需求

在科创我们期待与这样的您相遇
序号 全名 重点引进方向 需求专业
1 半导体材料研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才、青年人才及博士后） 宽禁带半导体材料（包括但不限于以下方向）： 碳化硅单晶的生长、碳化硅薄膜的外延、碳化硅中的杂质和缺陷、碳化硅的电化学、碳化硅的表面及界面、碳化硅的新颖原型器件、氮化镓薄膜的外延、半导体金刚石单晶薄膜的生长、氧化镓单晶的生长、氧化镓中的杂质和缺陷、宽禁带半导体材料与二维材料的前沿交叉、宽禁带半导体材料的制备和加工设备。 物理、材料、微电子、电气工程、化学等相关专业
2 功率芯片研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才、青年人才及博士后） 宽禁带半导体器件（包括但不限于以下方向）： 碳化硅功率器件、氮化镓功率器件、氧化镓功率器件、其他宽禁带功率器件、单芯片集成技术、多芯片集成技术、芯片散热技术、能量收集技术、宽禁带传感技术芯片、其他宽禁带技术等。 物理、材料、微电子、电气工程、化学等相关专业
3 封装测试研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才、青年人才及博士后） 封装测试和应用（包括但不限于以下方向）： 功率器件的封装、其他相关器件的封装、模块集成测试技术和电力电子装置的开发。 物理、材料、电气工程、微电子等相关专业
4 射频芯片研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才） 射频芯片（包括但不限于以下方向）： 氮化镓射频器件、氧化镓射频器件、金刚石射频器件、射频芯片设计开发（如功率放大器、低噪声放大器、开关、混频器、微波控制芯片、频率变换芯片、微波多功能芯片等）。 微电子、电磁场与微波、电子工程、半导体器件与工艺、凝聚态物理、信息处理技术、软件开发与计算机应用技术、自动控制与系统工程、传感器与执行器技术等相关专业
5 MEMS实验室（该实验室招聘攻坚人才） MEMS（包括但不限于以下方向）： 薄膜体声波谐振器（FBAR）技术、声表面波（SAW）技术、射频有源无源异质异构单片集成技术、5G/6G射频滤波器开发及产业化等。 电子科学与技术、微电子、物理、材料、通信等相关专业

申请方式

有意向申请者请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+研究室+学科方向+岗位”命名发送至邮箱：application@techtalentsuk.com

号外！引才荐贤奖

科创中心在寻觅“千里马”的同时，也针对鸣知其意、慧眼识珠的“伯乐”，推出了引才荐贤奖！成功引荐顶尖人才、攻坚人才、青年人才并全职到科创中心工作的，分别给予税前20-50万/人、15-20万/人、3万/人的引才奖励。欢迎您将优秀的TA推荐给我们！

浙江大学杭州国际科创中心先进半导体研究院

现面向全球持续招募各类人才岗位，亟待各路英才加盟！

本招聘启事长期有效，欢迎大家联系和引荐！

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

中心简介 浙江大学杭州国际科创中心成立于2019年2月28日，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布
课题组简介：南方科技大学生物医学工程系唐建波课题组（生物医学影像与声疗实验室）的研究包括光学及超声成像技术的开发及其在基础生命科学病理研究和临床疾病诊断中的转化应用，以及高强度超声治疗机理的探索和治疗方法的开发。我们的成像技术研究聚焦在光学相干层析成像（OCT），激光散斑对比成像（LSCI），以及基于快速超声扫描的下一代超声成像技术的开发和临床转化。应用方向包括但不限于脑功能成像、血管血流三维成像、肿瘤监测。此外，本实验室的研究也包括基于高强度聚焦超声的无创/微创治疗和定向给药。我们运用光学成像方法探索声疗技术对生物组织及细胞的结构及功能的影响，开发集成超声成像和超声治疗的实时导影及无创治疗系统。 课题组PI唐建波博士（助理教授，博导），2009年获得哈工大测控技术与仪器工程学士学位，2011年获得哈工大仪器科学与技术硕士学位，2016获得美国佛罗里达大学生物医学工程博士学位，并师从Dr. David Boas在哈佛大学医学院和波士顿大学完成博士后研究，获得美国NIH K99/R00 Pathway to Independence Award项目资助（1million USD）。课题组与美国波士顿大学、哈佛医学院、布朗大学，丹麦哥本哈根大学，以及土耳其哈切特佩大学研究团队建立有长期深度合作关系。 本课题组具有明亮舒适的学习工作环境，每周会举行课题组集体活动。学校配备健身房、音乐室等文艺活动公共区域，图书馆设施一流，校园环境秀丽，是绝佳的学习工作场所。 工作地点：南方科技大学。

博士后

应聘条件： 1、具有博士学位或近期能够通过博士答辩； 2、具有超声技术，光学影像，计算机图像处理，仪器科学、生物医学工程及脑科学、肿瘤研究应用等背景者优先； 3、有一定的独立科研能力，动手能力强，有责任心，勤勉努力，有团队精神； 4、发表过相应领域主流SCI文章，具备较好的英文读、写、说能力。 待遇： 1、博士后聘用期两年，年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放； 2、特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）； 3、在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴； 4、拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助； 5、课题组协助符合条件的博士后申请"广东省海外青年博士后引进项目"。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补贴不同时享受，与深圳市每年6万元生活补贴同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴； 6、博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。博士后年薪35万左右，含广东省补助15万元及深圳市生活补助，并按照深圳市有关规定享受社会保险和住房公积金，此外还享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利待遇。特别优秀者可以入选校长卓越奖励计划，年薪可达41.5万年薪（含广东省及深圳市补助）。学校为每位博士后提供每两年2.5万元的学术交流资助。课题组为优秀博士后提供额外的津贴和奖励；

研究助理

应聘条件： 1、仪器科学、声学、光学工程、计算机、生物医学工程、脑科学、肿瘤学等相关专业优秀的本科生及以上学历； 2、热爱科研工作、认真负责、踏实进取，对研发各类成像仪器及其于生物医学相关领域的应用有浓厚兴趣，有攻读博士学位意愿者优先，已发表SCI论文者优先； 3、熟练掌握一种或多种编程语言，如MATLAB、LabView、C/C++、Python、Qt等； 4、具有良好的英文写作能力。 待遇： 1、科研助理月薪5000元起（本科）或7500元起（硕士），基于能力、经验及表现调整； 2、享受过节费、每月餐补、高温补贴、免费体检等福利待遇； 3、享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及住房补贴待遇； 4、有继续深造意向的可以申请研究生，可到国外合作团队交流实习。

博士/硕士研究生

声学、光学工程、计算机、生物医学工程、机械工程，以及脑科学、肿瘤学等背景，具备强烈求知欲、较强编程能力、英文读写能力者优先。课题组将积极提供海外交流学习机会，有机会申请与新加坡国立大学、香港科技大学、澳门大学等高校的联合培养项目。南科大将为入选者提供优厚的奖学金，硕士约5万/年，博士约10万/年（境外联培项目按照境外奖学金额度资助，授予境外大学学位）。特别优秀者有机会被推荐至欧美等知名学府进行交流学习。

应聘方式

申请材料：个人简历，已发表的文章，一页以内的研究兴趣介绍。 申请材料请发送至：application@techtalentsuk.com来信时请注明可到岗时间，邮件标题请注明"应聘岗位-姓名-到岗时间"。

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工作分类

全学科领域

学历要求

本科及以上

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不限

课题组简介：南方科技大学生物医学工程系唐建波课题组（生物医学影像与声疗实验室）的研究包括光学及超声成像技术的开 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

一、学校介绍

浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。

二、研究所介绍

3D感知与智能焊接研究所（筹）依托信息学院成立，以3D感知为基础，通过焊前、焊时和焊后对焊缝的识别与检测，结合焊接工艺，控制机器人实现精准焊接。具体研究内容有：高精度3D感知、大尺寸结构件定位、机器人轨迹规划、机器人手眼标定、熔池图像宽动态成像和形态分析、焊后探伤、AI焊接工艺数据库系统等。 研究所成员拥有精深学术水平和丰富项目落地经验，大量课题来源于实际应用，科研工作深入工业一线，发现并解决其中科学问题，在科研成果转换方面拥有丰富经验。研发的智能焊接装备应用于石油化工、汽车配件、空调制冷、电线电缆、建筑钢构、桥梁钢构等领域，近几年团队累计可支配科研经费约三千万元。经过近20年积累，团队成员在智能焊接领域积累起系统性科研成果，其中“大尺寸结构件智能焊接成型”团队获学校“数字化设计与制造”学科群建设支持，同时也获得宁波相关产业资金支持。随着学科建设和产教融合需求不断增加，特发布本招聘计划。

三、招聘岗位及应聘条件

1.讲师/副教授/教授，研究方向：高精度3D测量、机器人轨迹规划、机器人手眼标定、焊接工艺分析、数字孪生。 2.博士研究生，985/211院校毕业。 3.博士后，985/211院校毕业。 4.严谨的科学思维，活跃的学术思想，优秀的沟通能力和脚踏实地投身产业的理想。

四、薪酬待遇

1.宁波市事业单位编制。 2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇。 3.参照《浙大宁波理工学院2023年高层次人才招聘公告》给予安家补助、购房补贴及科研启动金（见下表）。
人才类型 安家补助及购房补贴（含宁波市提供） 科研启动金
人文社科 理工科
顶尖人才 I类 ≥1000万 面议
II类 ≥360万 ≥60万 ≥150万
学术领军人才 I类 ≥240万 ≥40万 ≥100万
II类 ≥155万 ≥20万 ≥50万
学术骨干 I类 ≥115万 15万 30万
II类 ≥110万 10万 20万
III类 ≥105万，另有特岗津贴15万 8万 15万
IV类 ≥100万 5万 10万
博士后师资 ≥95万，出站留甬工作的，还可申请领40万元留甬补助 5万 10万

五、应聘流程

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要科研成果等）发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题为“应聘-智能焊接所-专业”。

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、学校介绍 浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布
华南理工大学分子科学与工程学院的软物质计算模拟团队，现有PI三人（张睿、周嘉嘉、孔宪），主要围绕软物质材料的多尺度模拟、结构和动力学演化、高分子复合材料、水凝胶体系的构效关系、高分子固态电解质和聚电解质等方面展开研究。

一、招聘岗位及要求

（1）计划招收多名优秀博士生，开展博士后研究； （2）已获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下；特别优秀申请者可以适当放宽条件。 （3）在物理、化学、材料等交叉相关领域已取得优秀的研究成果，对科研拥有浓厚的兴趣；具有计算机模拟、高分子物理、流体力学、流变等背景研究优先。 （4）符合华南理工大学有关博士后管理规定。

二、岗位设置、薪酬及相关待遇

（1）学校博士后岗位设置为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类,年薪27万元—35万元人民币(税前)，支持博士后申请人社部和广东省博士后人才项目。获得人社部或广东省引进计划的，在项目资助期间年薪可达到35万元—47万元(税前)。 （2）参照校内同级人员的标准缴纳社会保险和住房公积金；博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。 （3）提供租住公寓或租房补贴。 （4）学院、合作导师可另外给予博士后研究经费、绩效奖励等。 （5）博士后出站可申请学校“预聘-长聘制”教研系列或专职科研系列岗位。 分子科学与工程学院网址：http://www2.scut.edu.cn/MoSE/ 请有意加盟团队的研究人员将个人简历、代表性论文发至以下邮箱： Email：application@techtalentsuk.com。 邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

华南理工大学分子科学与工程学院的软物质计算模拟团队，现有PI三人（张睿、周嘉嘉、孔宪），主要围绕软物质材料的多 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布

一、实验室&团队介绍：

人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）（以下简称光明实验室）为省政府批准筹建的第三批广东省实验室之一，经市政府批准已设立为事业单位。实验室面向人工智能与数字经济的重大战略需求，由广东省政府统筹规划及顶层设计，深圳市政府主导建设、运营与管理。深圳大学作为光明实验室的牵头建设单位。实验室拥有充分的自我管理权限，拥有相对独立的人事权、财务权，以及在战略规划、科研方向、学术领域建设、和成果处置等方面的自主权，建立科学、透明、高效的人、财、物相对独立的灵活管理机制。实验室围绕区块链与金融科技、智能传感与精准医疗、机器学习与智能系统、泛在感知与智慧城市等重点领域进行研究。 光明实验室现面向社会招聘若干智能光纤传感技术相关领域的研究员/副研究员/特聘副研究员/博士后/光纤传感工程师，待遇从优。

二、招聘岗位&招聘要求：

（一）全职研究员/副研究员/特聘副研究员岗位 岗位职责 1.从事自身科研领域的应用研究； 2.搭建具有一定应用前景的样机系统； 3.参与团队的核心技术转化工作； 4.指导联合培养硕士研究生的科研工作。 任职要求 1.国内外知名高校全日制相关学科博士，近5年取得高水平学术成果。 2.有传感器及传感系统研发经验者优先。 3.电子信息、物理电子学、机械工程及自动化等专业背景优先，考虑光学工程专业。 4.具有相关领域丰富的工作/项目经验。 5.工作认真严谨，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 全职科研岗位待遇 1、资深研究员年薪70万起，研究员年薪60万起，副研究员年薪50万起，特聘副研究员年薪40万起，并享受实验室的社保、公积金、带薪年假等相关福利，具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定； 2、深圳市新引进博士人才生活补贴10万元； 3、可参与评选深圳市高层次人才，认定后可额外享受每年24万-60万的人才奖励补贴。 （二）博士后岗位 岗位及任职要求 符合团队研究方向，3年以内获得国内外知名高校博士学位，或已取得博士答辩委员会决议通过，年龄在35周岁以下，具有良好的团队协作能力者可申请全职博士后岗位。 博士后岗位待遇 1、同行领先水平的单位工资（综合年薪45万元起，包含深圳博士后在站生活补贴）。 2、符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万）。 3、在站期间可按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目等。 （三）光纤传感工程师岗位 岗位职责 1.配合团队科研人员开展应用研究； 2.搭建具有一定应用前景的样机系统； 3.参与团队的核心技术转化工作。 任职要求 1.具有应用基础研究项目经历者优先； 2.光纤传感技术、激光微纳加工技术、光纤激光器、光纤光镊技术、光纤内窥成像、光电仪器及相关研究方向研究经历者优先； 3.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 岗位待遇 提供有竞争力的薪酬待遇，具体可面议；薪资与工作年限、工作能力正相关。

三、应聘方式

1、申请材料 申请人提供个人简历，以及其他证明资质的材料（学历证明、工作证明、推荐信等）。 2、联系方式 邮箱：application@techtalentsuk.com 联系人：马老师 地址：深圳市光明区玉塘街道科润大厦B座11楼 3、注意事项 1）申请人的学历、学位应与岗位要求相符。 2）申请人应如实提供简历及证明材料，如与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格。 3）面试结束后经审批后通知是否同意聘用，应聘材料将予以保密。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、实验室&团队介绍： 人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）（以下简称光明实验室）为省政府批准筹建的 […]

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高校招聘
天津
3年 之前发布

实验室简介及博士后研究方向

干细胞与发育生物学实验室依托南开大学生命科学学院及药物化学生物学全国重点实验室。实验室多年来在包括Nature Cell Biology, Nature Biotechnology, Nature, Nature Communications, Developmental Cell, PNAS, Cell Reports, Human Reprod等SCI杂志发表论文170余篇。目前在研项目包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、天津市“细胞生态”海河实验室项目等。博士后主要研究方向为：1.减数分裂启动和进行的分子调控机制，多能干细胞定向分化和性腺再生；2.卵巢衰老及相关体细胞器官衰老的分子机制及干预靶标。

应聘条件

1.教育经历好，自本科起均为海内外优秀院校毕业（具备海外经历者优先）； 2.博士学位论文以及已取得的代表性科研成果优秀，已在本一级学科顶刊发表研究论文或取得相应水平成果； 3.具备申报国家级博士后项目的竞争力； 4.具有细胞生物学、分子生物学，或生物信息学、功能基因组学领域研究背景，干细胞或早期胚胎发育研究方向优先。

岗位待遇

1.学校给予全额出资（学院、导师还可额外配套），及相关的社保、公积金等福利待遇，待遇具有相当竞争力（具体可以发送邮件询问）； 2.享受国家和天津市各项助理研究员政策，提供充足的实验条件，积极支持基金申请； 3.聘期结束前，可通过公开招聘应聘学校教师系列副高级岗位； 4.子女入学（小学）、入托等享受学校事业编制教师待遇。

联系方式

申请人可将个人简历、个人代表作发送至application@techtalentsuk.com ，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

职位描述

工作分类

生物学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

1人

年龄要求

不限

实验室简介及博士后研究方向 干细胞与发育生物学实验室依托南开大学生命科学学院及药物化学生物学全国重点实验室。实 […]

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企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
根据国资运营“浙江模式”2.0的发展需要，浙江省国有资本运营有限公司博士后工作站面向社会公开招聘2名博士后研究人员，具体事项公告如下：

一、公司简介

浙江省国有资本运营有限公司博士后工作站是公司强化研究力量、打造研究品牌的重要载体，于2019年经浙江省人社厅批准设立。设立以来，工作站与浙江大学、浙江工商大学等知名高校建立常态化合作机制，通过联合培养博士后，为公司和社会输送高端专业化人才。目前首批博士后已顺利出站，第二批博士后已进站培养。国资研究院是公司直属内设机构，作为博士后工作站的日常管理部门，负责工作站的管理与运作。国资研究院主要工作职能包括课题研究、业务研究、交流合作、资讯研究、博士后管理等八大板块。目前，公司以现有国资研究院为基础，正在筹建浙江省国资国企研究院，为全省国资国企高质量发展提供智力支持。新筹建的研究院采用市场化方式运作，致力于成为服务省委省政府决策专业智库，成为全省国资国企改革的思想库、发展的设计院、决策的智囊团、业务的加速器、研究的供应商。

二、招聘职位及主要职责

01招聘职位： 博士后研究人员2名。 02岗位职责： 完成公司博士后工作站规定的科研要求，协助配合国资研究院开展战略、规划及研究等工作，完成公司要求的课题申报。

三、基本条件和任职资格

01基本条件 1.拥护中国共产党领导，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性，无违法违纪等不良记录，无学术不端行为记录； 2.个人品行端正，恪守职业道德，能够忠诚企业，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质； 3.具有研究生学历，拥有博士学位或已经通过博士学位论文答辩的应届博士研究生； 4.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生）。 02任职资格 1.金融、经济、管理等专业，具有较强的科研能力及敬业精神，有战略性新兴产业研究背景者优先； 2.在所选择的研究课题方向上，具有一定研究基础并已取得成果者优先； 3.具备全脱产进站工作条件，不招收在职研究人员。 具有下列情形之一的人员不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.被依法列入失信联合惩戒对象的；4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审核、测评、体检、录用等方式进行，全程接受公司纪检部门监督。

五、报名方式及其他

01报名时间 招满即止 02报名材料 1.在页面下方或登录浙江省国有资本运营有限公司官方网站下载并填写《应聘报名表》、《承诺书》；2.本人有效身份证件、学位证书、毕业证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、企事业任职证明材料。3.硕士、博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的学术论文电子版；4.需提供培养单位学位办出具的博士学位论文答辩通过证明材料的扫描件（面试时提交原件）、本学科领域两位博士生导师或相当水平专家的推荐信扫描件；5.留学博士回国拟应聘博士后研究人员的还需递交《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或回国人员证明扫描件；6.相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书扫描件。 03报名方式 采用邮件报名形式，以上材料请打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱application@techtalentsuk.com，以上所提供材料，恕不退还。

六、其他说明

1.应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格。 2.如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。 3.若本次招聘岗位无合适人选，实际招录将少于需招聘人数或暂缺。 4.博士后研究人员由浙江省国有资本运营有限公司、高校与其签订三方协议，但具体工作在新成立的浙江省国资国企研究院。 5.本公告及公告未尽事宜由浙江省国有资本运营有限公司人力资源部负责解释。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

根据国资运营“浙江模式”2.0的发展需要，浙江省国有资本运营有限公司博士后工作站面向社会公开招聘2名博士后研究 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

基本介绍

基础医学院是浙江中医药大学历史最悠久的院系之一，学院始创于1984年，原为浙江中医学院基础部，1999年更名为基础医学系，2006年更名为基础医学院，目前共有教职工174人，下设15个教研室和机构，中高级职称人员占比83.91%。学院师资力量雄厚，拥有全国名中医、国家973项目首席科学家、国家万人计划“科技创新领军人才”、国家重点研发计划首席科学家、国家万人计划教学名师、“国家百千万人才工程”百层次人才、岐黄学者、浙江省“万人计划”教学名师等一大批高层次人才。 学院现有中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学等5个中医学博士学位点和中西医结合基础博士学位点，中医学（含中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学、中医内科学）硕士学位点6个、基础医学硕士学位点1个、中医药生物工程硕士学位点1个。现有博士生导师24人，硕士生导师63人。近年来，导师团队获得中国学位与研究生教育学会医药学研究生教育成果二等奖、浙江省科学技术进步一等奖、浙江省优秀研究生教学案例奖一等奖等奖项。研究生获得全国中医药优秀博士学位论文提名1项、省级优秀博士学位论文1项、提名1项、省级优秀硕士学位论文1项，参加“岐黄杯”、“远志杯”等国家级学术活动获奖共计20余次。 教学成果丰硕，获批黄大年式教学团队1个，国家级虚拟教研室1个，省级虚拟教研室1个，省级课程思政教学团队1个，全国中医药高等学校教学名师1人、国家精品在线开放课程1门，国家精品资源共享课2门，国家级一流课程7门以及各类省级品课程52门。教育部产学合作协同育人项目等各类教学教改项目33项，获批省级重点建设实验教学示范中心1个，主编全国行业规划教材25部，副主编全国行业规划教材57部，获省青年教师教学技能竞赛特等奖2项等各类获奖近20项，指导学生各类学科竞赛获奖60余项。 学院全力推进学科发展，拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科2个，国家中医药管理局重点学科4个，省重点建设高校优势特色学科1个，省一流学科2个，省重中之重学科3个，省重点学科2个，省中医药重点学科2个。拥有国家教育部医药基础研究创新中心、国家中医药管理局重点实验室、中医风湿病重点研究室、国家中医药科研三级实验室中医临床基础实验室、省“2011协同创新中心”免疫性疾病中医诊治协同创新中心、浙江省中医风湿免疫重点实验室、浙江省中医脑病重点实验室、浙江省中医“瘀毒证”重点实验室、中医“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心、中药真实世界循证与转化浙江省工程研究中心、浙江中医药大学中医“治未病”智慧健康区域产业创新与发展软科学研究基地。近五年，学院发表SCI收录文章350余篇，其中中科院一区论文30篇；主持各类项目约230项，获批直接经费超6100万元，其中国家级项目54项，省部级项目43项，包括国家重点研发计划项目2项，国家自然科学基金重点项目2项，国家自然基金区域创新发展联合基金重点项目1项，国家社会科学基金立项2项，浙江省尖兵领雁项目1项，省哲学社会科学规划重大课题1项；制定团体标准6项，获得软件著作权12项，授权专利38项；获得国家科学技术进步奖二等奖、省科学技术进步奖一等奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖、中华中医药学会科学技术奖一等奖等各类奖项共计80余项。 （以上数据更新至2023年10月）

导师简介

许正浩，浙江中医药大学中医临床基础研究所，研究员，博士生导师，浙江大学医学部药理学博士，浙江大学神经科学中心神经生物学博士后，杜克大学医学院神经免疫学国家公派访问学者。目前主要从事风湿免疫病相关的神经免疫学研究，特别是风湿免疫相关慢性脑疾病的发病机制及其防治，已发表论文50余篇，获批发明专利2项和实用新型专利多项。已承担国家自然科学基金面上项目和青年项目、浙江省自然科学基金、浙江省中医药科技计划重点项目、浙江中医药大学优秀青年培育计划等科研项目。曾获全国神经科学年会赛诺菲优秀论文奖、浙江省科技进步奖一等奖（参与）、浙江省教学成果奖二等奖（参与）等荣誉；受邀为Frontiersin Pharmacology杂志神经药理学方向的客座副主编，以及Molecular Psychiatry、Phytomedicine等多个期刊的审稿专家。主持完成全国中医、中药专业学位研究生教育指导委员会研究生教改课题1项，培养的多名研究生获得国家奖学金、校优秀毕业生。

合作领域

风湿免疫病相关的神经免疫学研究

应聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业； 2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感； 3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力； 4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 5.年龄应在35周岁（含）以下； 6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）； 2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费；在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行； 3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算； 4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责； 5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进； 6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

申请流程

1.联系导师，达成初步意向。 2.提交以下材料至邮箱application@techtalentsuk.com（邮件主题为博士后申请+姓名） ①个人简历； ②《专家推荐信》2封(正高级专家、其中一位应为申请人博士导师)； ③身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员所在地区身份证复印件； ④博士学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或中国驻外使领馆出具的外籍人员博士学位认证书复印件，学历或学籍认证材料(学信网)。尚未取得博士学历、学位证书的应届毕业生提供就业协议书； ⑤申请人所在单位出具的思想政治鉴定； ⑥科研情况证明材料。 3.学院组织面试选拔。 4.学校审核。

职位描述

工作分类

医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

基本介绍 基础医学院是浙江中医药大学历史最悠久的院系之一，学院始创于1984年，原为浙江中医学院基础部，199 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布

一、单位简介

广州实验室是呼吸系统疾病与防控领域的新型科研事业单位，是本领域的重要科技力量。实验室开展基础与应用基础研究、解决重大疾病与防控领域的科学和技术难题，组建综合创新研究平台和设施集群，未来将成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。 Thiery Jean Paul教授为法国国家科学院荣誉科学家，曾任法国居里研究院细胞生物系主任、新加坡国立大学医学部生物化学系主任以及分子细胞生物学研究所（IMCB）项目主任。他在细胞粘附，细胞迁移，形态发生和癌症等领域做出了开创性的贡献，在生命科学的不同领域发表了510多篇研究论文，引用数量超过62000次（H指数高于110）。1977年，他与诺贝尔医学奖获得者Gerald Edelman教授一起发现了第一个细胞—细胞粘附分子：N-CAM，并率先提出了新的物理方法来测量上皮细胞中细胞间粘附的强度。他是第一个提出上皮—间质转化（EMT）与癌症进展相关的人，其研究为阐述EMT在癌症侵袭和转移中的作用提供了有力支持。目前Thiery Jean Paul教授已全职加入广州实验室，课题组主要研究方向为肿瘤细胞特别是肺癌细胞的侵袭扩散基理研究。诚挚邀请您，加入我们的团队！

二、岗位需求及应聘条件

招聘岗位：博士后 需求人数：2人 工作地点：广州 薪酬范围：30万-40万 岗位职责： 从事肺癌细胞侵袭扩散机理研究； 根据个人研究兴趣和课题组方向，设计、规划和实施研究项目。 应聘条件： 国内外高校/科研院所生命科学或医学等相关专业博士毕业（毕业3年及以内），或即将获得博士学位； 具备严谨的科学态度、踏实的工作作风和良好的团队合作精神； 年龄不超过35周岁，具备独立科研能力，以第一作者在SCI期刊上发表过研究论文； 具备细胞生物学、生物化学和分子生物学等相关的基础实验技能，熟悉细胞培养、流式细胞术、转印、免疫沉淀、Western blots等实验技术； 熟悉光学显微镜、荧光显微镜、共聚焦显微镜等仪器的操作； 熟悉一些实验小鼠操作技能，如模型建立、肿瘤细胞移植等尤佳； 具备较好的英文听说读写能力，工作责任心强，乐观、积极向上。

三、福利待遇

加入我们，你会获得： 1．进入国家级科研平台，由院士等领衔科学家带领指导，与顶尖科研创新团队共事，提供专业技术与管理团队支持，配备充足的实验场地及仪器设备，打造从基础研究到成果转化全链条服务； 2.具有市场竞争力的薪资，绩效考核优秀者最高可额外享受年薪30%的年度激励； 3．足额缴纳六险两金，享受工作补贴、免费体检、带薪年假、产假等全方位福利； 4．依据政策协助解决广州落户、申请人才绿卡、多途径协助解决人才子女入学等生活配套问题，提供专家公寓和青年公寓房源以解决人才住房问题； 5.拥有优越的工作环境、美轮美奂的生活环境，食堂、超市、咖啡馆、图书馆、游泳池、篮球场、网球场等配套一应俱全。

四、应聘须知

1．有意向者请将个人中英文简历、过往研究内容和未来研究兴趣概述、近5年发表的论文等资料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题请标注：“Thiery Jean Paul课题组+申请岗位+姓名”。 2．我单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估。 3．初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，两个月内未收到回复的默认为初审未通过。 4．本招聘信息自发布之日起长期有效。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

一、单位简介 广州实验室是呼吸系统疾病与防控领域的新型科研事业单位，是本领域的重要科技力量。实验室开展基础与应 […]

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高校招聘
广东
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学院简介

中山大学软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，学院以立德树人为人才培养根本目标，充分发挥中山大学作为一所综合性大学的学科优势，形成鲜明的研究型、复合型、创新型的高素质人才培养特色。学院“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为基本导向开展科学研究，致力于关键软件及技术的研发。学院拥有优越的科研条件和一流的软硬件配套设施。拥有多种高性能服务器、工作站和充足的GPU计算资源，以及丰富的软件资源。 软件工程学院所在的珠海校区，是中山大学面积最大的一个校园，坐落于珠海市唐家湾，地处珠江口西岸、南海之滨，依山傍海，不仅风景优美而且各项教学实验设施齐全，附属医院、附属小学、中学为教师解决后顾之忧。中大珠海校区的教学、实验、图书、生活等方面的基础设施完善，高起点高水平建设，总建筑面积达24万平方米。校区预计招生规模达2万人，其中本科生、研究生各1万人。

学院发展

软件工程学院自2020年6月成立以来，逐渐形成一支以青年优秀教师为主力、氛围活泼、交流融洽的人才队伍。近年来，承担及参与了多项国家级及省部级科研项目，包括国家重点研发计划、国家自然科学基金项目、广东省自然科学基金项目、广东省科技项目等。 在硬件设施方面，学院在校内拥有超过6000平米的科研和办公场地。学院重点建设六个大型实验室，涵盖区块链、数字孪生与仿真、工业与工具软件、大数据与储存、嵌入式与物联软件、应用开发等研究平台。

在产学研合作方面，学院与业界多家公司建立了密切的合作关系，包括华为、腾讯、微众银行、阿里巴巴、蚂蚁集团、招联金融、南方电网、浪潮、数字广东等企业，共同开展了一系列科研项目。 在学科评估方面，学院软件工程专业为独立一级学科，是国家一流本科专业建设点。在2022年的软科排名中位列全国第10位，CSRanking排名中，位列全国第10位。 在人才培养方面，学院已形成“本-硕-博”一体化的人才培养体系，全程实施导师制。学院在开设软件工程基础课程外，还建立软件工程初、中、高三级实训课程群，开设十余门专业特色课程，课外开展博学论坛、笃行沙龙，引导学生参加创业创新大赛，提升学生实践能力，切实践行“三全育人”要求，实现德智体美劳“五育并举”，有机推动让教学相长的新时代科学育人体系。

学院文化

学院坚持国际化办学，大部分教师由海外知名大学引进，年龄结构年轻化，研究团队平均年龄低于35岁，所擅长领域紧跟学科发展前沿；并注重人才引育并举，部分老师入选主流学会(如IEEE、IET等）会士、ACM杰出科学家。学院倡导直接高效的办事风格，鼓励科研团队之间的相互合作，注重与海内外著名高校的交流，聘有中科院院士、加拿大科学院院士、ACM Fellow、IEEE Fellow等相关领域知名专家学者为校外导师。

招聘学科方向

计算机科学、软件工程以及其他相关研究方向。

招聘岗位

（1）教研岗教师 长聘教授（正高职称）:具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 长聘副教授（正高职称）:具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 预聘副教授（副高职称）:具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 预聘助理教授（副高职称）:具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。人文社会科学学科的年龄原则上不超过38周岁、理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 （2）博士后 博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

待遇标准

1.有竞争力的薪酬和发展支持条件 2.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供较好的办公及科研用房条件；提供人才公寓，供教职工租住。 3.实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；中山大学在广州、珠海、深圳校区分别建有高水平附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源。 4.良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费；珠海校区提供就餐补贴。

报名联系方式

邮箱：application@techtalentsuk.com 地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区公共实验楼3楼

中山大学软件工程学院

竭诚欢迎海内外优秀学者！

以上岗位长期有效，

热情期待您的加入！

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

学院简介 中山大学软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，学院以立德树 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布

微生物技术员

岗位职责： 1.负责微生物菌种和富集物的传代、保存和活化； 2.参与微生物样品的预处理和测序工作，以及微生物相关科研项目辅助研究； 3.参与课题以及项目的申报； 4.领导交办的其他任务。 应聘条件： 1.微生物学，生态学，生物化学、分子生物学及相关专业等优先，应具有本科及以上学历； 2.工作积极、责任心强，细致耐心，有团队协作精神、服务意识和良好的沟通能力； 3.具有微生物或分子生物学实验操作经验和相关工作经验者优先。

生物信息学工程师

岗位职责： 1.负责建立生物信息学分析的服务器和软件环境； 2.协助实验团队收集和管理微生物基因组、转录组和蛋白组学数据； 3.参与实验团队进行微生物和环境数据的分析和研究； 4.领导交办的其他任务。 应聘条件： 1.生物信息学、计算机科学与技术相关专业优先，应具有本科及以上学历； 2.工作积极、责任心强，细致耐心，有团队协作精神、服务意识和良好的沟通能力； 3.有一定的编程、数据库管理、服务器运行和云端操作的相关工作经验者优先。

博士后研究人员

院系/所/中心 （School） 城市与环境学院
合作导师 （Mentor） 喻航助理教授/研究员 （http://www.yulab.science）
研究专业/方向（Department/Area） 环境微生物学、微生物生态学、地质微生物学、生物信息学
年薪标准 （Annual Salary） 1.基本年薪12万元起（条件优异者推荐申请北京大学“博雅博士后”项目,“博雅”博士后基本年薪20万元起）； 2.享受学校提供的博士后公寓或6万元/年的租房补贴； 3.享受国家提供1.2万元/年无福利住房补贴； 4.享受相关保险、公积金和公费医疗； 5.符合政策的，享受北京市户籍档案迁转和子女插班入学北京大学附属幼儿园/小学/初中； 6.资助参与国内外学术会议和国际交流派出，协助申请博士后基金或国家自然基金等。
职位描述 （Position Description） 1.在团队负责人的领导下研究甲烷和金属元素的微生物循环机理 2.合作和发表学术论文，参与学生指导、课题组建设，协助完成项目申报等课题组安排的其他工作
候选人基本条件（Basic Qualifications） 1.已取得博士学位,年龄35岁以下，毕业3年以内； 2.作为主要作者发表较高水平的科研论文； 3.身心健康，有科研兴趣，具有合作精神和协调能力。
候选人附加条件(Additional Qualifications) 符合下列条件之一者优先考虑：熟悉厌氧微生物培养技术；熟悉分子生物学实验技术；熟悉生物信息学分析软件和手段。
申请材料 （Applicant Documents） 个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、发表文章列表、参与科研项目、获奖情况），博士学位论文摘要，推荐人的联系方式。
备注 （Remark） 1.北京大学城市与环境学院博士后申请程序、申请表及申请书等信息见（https://www.ues.pku.edu.cn/jyjx/bshldz/352760.htm） 2.“博雅”博士后项目：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125151.htm
岗位待遇：待遇面议 联系邮箱：application@techtalentsuk.com 截止时间：长期有效

职位描述

工作分类

生物学

学历要求

本科及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

微生物技术员 岗位职责： 1.负责微生物菌种和富集物的传代、保存和活化； 2.参与微生物样品的预处理和测序工作 […]

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高校招聘
上海
3年 之前发布
上海交通大学材料科学与工程学院刘攀团队因科研工作需要，现面向海内外诚聘博士后研究人员2名，欢迎优秀青年学者加盟。

合作导师介绍

刘攀教授课题组长期聚焦于跨尺度、多维度研究材料的微观结构与宏观性能的关系，为材料的设计和制造提供先进理念，致力于发展结构功能一体化的金属纳米结构材料、金属基催化和清洁能源材料。迄今在Science, Nat. Commun., Adv. Mater., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Nano Lett.等高水平期刊上发表SCI论文160余篇，论文共获他引16000余次，ESI高被引论文16篇，个人H指数62；授权中国发明专利9件、国际发明专利4件。担任Chinese Chem. Lett.、T. Nonferr. Metal. Soc.、中国电子显微学报编委。入选Clarivate “全球高被引科学家”(交叉领域)、上海市高校特聘教授东方学者、浦江人才、国际先进材料学会会士、美国斯坦福大学发布的全球前2%顶尖科学家，曾获北京市科学技术奖一等奖。

研究方向

1．电解水制氢和有机小分子催化转化材料的设计及其反应器件开发。 2．纳米多孔合金及其化合物电极的制备与表征。

岗位职责

1．参与国家自然科学基金项目、企业合作项目等研究； 2．积极申请国家、上海市博士后基金、国家自然科学青年基金等课题； 3．申报专利、发表高水平论文； 4．协助合作导师管理实验室、指导研究生。

应聘条件

1．年龄不超过35周岁，已取得化学、纳米科学或材料科学与工程等相关专业的博士学位。 2．在本学科领域内取得较好的学术成就，以第一作者发表过2-3篇高质量的SCI论文。 3．具有良好的学习能力，科研或技术开发能力。 4．创新精神强，热爱学术、或技术和工程工作。 5．具有严谨的学术态度，敬业精神，科研诚信及职业道德，团队合作意识和沟通协调能力。

工作条件及待遇

1．提供良好的科研条件和经费支持。 2．待遇按照上海交通大学博士后流动站相关规定(http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm)执行。基本年薪不低于24.2万/年，其中包含房补4.2万元/年。课题组激励，以及博士后奖励计划等面谈。 3．根据上海市博士后管理政策办理上海落户；其他福利和待遇依据上海市以及上海交大相关政策执行（参见http://postd.sjtu.edu.cn/）。 4．鼓励并支持申请各类人才计划 (1)博士后创新人才支持计划：针对获得国内博士学位3年内的全日制中国籍博士，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后生活经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。 (2)上海市“超级博士后”激励计划：针对在国内或国外获得博士学位的博士后人员，上海市按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助，学校给予不低于1:1的配套经费。对于申报当年入选“博新计划”的博士后人员，直接列入该计划，上海市按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。 5．如有其他个人要求，可面议。

职业发展及服务保障

1．博士后首聘期为2年。上海交通大学为优秀博士后提供专有晋升通道：考核优秀者出站后可直接申请上海交通大学长聘教轨与研究系列教师。 2．子女可上交大幼儿园或附属小学，可申请上海交大配套的博士后公寓。

应聘方式

1．个人简历（包括学习、工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况等）。 2．本人工作业绩及研究兴趣概述。 满足条件且有意向者，请将应聘材料发至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名)，我们会尽快和您联系。

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

上海交通大学材料科学与工程学院刘攀团队因科研工作需要，现面向海内外诚聘博士后研究人员2名，欢迎优秀青年学者加盟 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
白戈，浙江大学医学院百人计划研究员，博士生导师，国家级人才项目入选者。2008年在中科院上海生化细胞所获得理学博士学位。博士后期间在美国Salk Institute/Howard Hughes Medical Institute (HHMI)师从运动神经领域著名学者Sam Pfaff教授从事运动神经环路发育与疾病方面的研究。2017年9月全职到浙江大学医学院任教。主要论文（第一作者或通讯作者）发表在Cell（2篇）、Nature、Developmental Cell、Neuron、PNAS等杂志上；荣获上海市科学技术一等奖，Pioneer fellowship等奖项；获得国家杰出青年基金、国自然原创探索项目、科技部脑计划等多项国家级课题资助。 本课题组隶属于教育部脑与脑机融合前沿科学中心、脑机智能全国重点实验室等多个国家级研究平台。研究方向包括：1.研究调控神经环路发育的分子机制（运动神经环路）；2.阐明神经退行性疾病发生的致病机理(ALS、CMT等疾病)；3.探索维持和修复神经环路的治疗策略（药物、干细胞、神经再生、脑机接口等）。针对这些目标，本课题组目前主要以运动神经环路为切入点，以RNA granule等处于液-液相分离状态的无膜细胞器为主要研究对象，利用基因编辑小鼠模型、组织透明化与环路示踪、行为与病理分析、iPSC/类器官培养、超分辨成像、单细胞测序、空间转录组、蛋白质组、体外相分离等手段开展相关研究。 现因实验室发展需要，诚聘博士后2名。待遇和职位要求等罗列如下。

待遇

1）工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪30万以上。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金。 2）如通过第一站（2-3年）评估，可申请做二站博后（相关待遇比第一站增加）。博士后出站可申请特聘研究员等岗位。 3）可享受浙江大学提供的博士后公寓（优惠价租赁）。 4）享受杭州市/余杭区政府相关人才政策。 5）支持申请国家自然科学基金和博士后基金（目前实验室已有3名博士后先后获得相关资助）。 6）支持去国外合作实验室交流访问，参加国内外高水平学术会议。

职位要求

1）已取得生物学或医学等相关专业博士学位，发表第一作者SCI论文1篇； 2）有分子生物学、细胞生物学、结构生物学、神经生物学、生物信息学、或脑机接口等相关研究背景者优先考虑（涵盖其中任意一项即可）； 3）具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力，能够独立书写manuscript； 4）具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神； 5）年龄一般在35周岁以下，身体健康。

联系方式

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，符合要求者，将近期安排面试。应聘材料将予以保密。应聘者将材料Email至：application@techtalentsuk.com，主题注明“博士后申请”。 应聘者须提供以下材料： 1、个人简历（包括照片，教育背景、工作经历、科研成果）； 2、拟入职时间

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

白戈，浙江大学医学院百人计划研究员，博士生导师，国家级人才项目入选者。2008年在中科院上海生化细胞所获得理学 […]