中共衢州市委党校2022年高层次人才引进公告

高校招聘
浙江
1月 之前发布

  1. 单位简介

中共衢州市委党校是市委直接领导下培训领导干部和优秀中青年干部的学校,是党的思想理论建设的重要阵地,是市委市政府的哲学社会科学研究机构的重要智库,是市委的重要职能部门。

  1. 招聘岗位、人数及条件

  1. 需求计划

本次招聘1个岗位共2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见下表

岗位名称

需求人数

学历要求

专业要求

年龄要求

其他

教师

2

硕士研究生及以上

法学类、政治学类、中国语言文学类

35周岁以下

  1. 招聘范围

面向全社会公开招聘,需符合招聘计划表的相关要求。

  1. 资格条件

1.政治素质良好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;

3.具有引进岗位所需的学历(学位),其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.具备岗位所需要的其他条件。

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的,不宜作为引进对象。

岗位要求年龄35周岁以下为1987年10月30日后出生。

  1. 岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1. 引进程序

本次高层次紧缺人才引进,由市委党校通过官网和其他招聘网站统一发布。具体引进工作由我单位组织实施,按报名、资格审查、面试、考核体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名

自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名。本次引进岗位报名截止时间为10月30日。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱application@techtalentsuk.com

1.《2022年市本级事业单位引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(详见附件);

2.身份证;学历学位证书(国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书),要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、荣誉证书等的相关材料。

(二)资格审查

报名期间同步进行资格初审,初审截止时间为11月3日,本次引进工作各岗位符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消引进岗位。

根据报名材料,结合岗位需求,对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等组织评议,择优按1:3确定入围面试对象。审核结果及面试有关信息以电子邮件或短信方式反馈。

(三)面试

面试前安排资格复审,复审合格者进入面试,具体安排另行通知。入围面试人员应携带身份证、学历(学位)证书(留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书)、岗位要求的其他证明材料等材料原件,按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。

本次面试采用“半结构化+主题试讲”形式,重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。

不按规定时间、地点参加资格复审、面试的,视为放弃资格。

(四)考核体检

面试结束后,从高分到低分按不高于引进计划岗位1:1比例确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核合格人员入围体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(五)公示聘用

经面试、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

应届毕业生须在2022年9月30日前取得学历学位证书,国(境)外高校的毕业生须2022年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

应聘人员放弃或被取消聘用资格,或考核体检中出现不合格者,根据面试总成绩从高分到低分进行递补。

  1. 其他事项

(一)本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点,参照教育部、2022年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受报考,并以招聘单位审核意见为准。

(二)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映,以便及时研究处理。

(三)如因疫情原因需要延后开展面试、考核、体检等工作的,将及时以适当方式告知考生。

本次招聘截止至2022年10月30日

附件:2022年市属事业单位引进高层次紧缺人才报名表

附件

2022年市属事业单位引进高层次紧缺人才报名表

姓名

性别

出生

年月

(岁)

照片

民族

籍贯

政治

面貌

参加工作

时间

专业技术职称

何时入何党派

学习

情况

全日制教育

毕业院校及专业

在职教育

毕业院校及专业

身份证

号码

联系

电话

现工作单位及职务

通讯地址

报考单位

报考岗位

主要家庭成员及重要社会关系)

称谓

姓名

政治面貌

工作单位及职务

资格审查意见

填表说明

一、填报的各项内容必须真实、全面、准确,考生要保证报名信息的真实性和完整性。

二、“照片处”须粘贴本人电子版一寸照。

三、所填“联系电话”应确保能联系。“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地(住)址及邮编。

四、个人简历,主要包括:

1.“学习经历”:(1)时间要具体到月份;(2)从高中填起;(3)在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2.“工作经历”:(1)时间要具体到月份;(2)注明自己在每个工作阶段的岗位,具体任职情况或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续,不得出现空白时间段,有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历,务必注明“在职学习”;兼职工作的经历,务必注明“兼职”。

5.在职人员的学历学位,须为已经取得的学历学位。

五、报名表中填报的科研成果、主要业绩及奖惩情况须逐一提供证明材料。

职位描述

工作分类

法学

学历要求

硕士及以上

招聘人数

2人

网上申请

必须一个有效的电话号码
必须一个有效的电子邮件地址。

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