| Number | Sector | Number | Professional |
| 1 | 计算机信息工程学院 | 5 | 计算机科学与技术（计算机科学与技术、网络工程、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网及相关专业）；信息与通信工程（人工智能及相关专业） |
| 2 | 电力与智能制造学院 | 3 | 电力系统自动化技术、智能制造、数控、模具等相关理工科专业 |
| 3 | 会计学院 | 3 | 财务管理、会计学、审计学及相关管理专业 |
| 4 | Arts and media College | 2 | 动漫制作、数字媒体技术、新闻等相关专业 |
| 5 | Healthy College | 5 | 康复治疗学、中医康复、运动康复、运动人体科学、口腔医学技术、护理等相关专业 |
| 6 | 中医药学院 | 5 | 药学、中医学、中药学、基础医学/临床医学等相关专业 |
| 7 | 城建学院 | 3 | 水文、地质、测绘、土木工程等相关专业 |
| 8 | 教育学院 | 3 | 学前教育、体育教育等相关专业 |
| 9 | School of Marxism | 3 | 思想政治教育、哲学、马克思主义理论等相关思政类专业 |
学院简介 广州华立科技职业学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高职院校。学校始建于1999年 […]
一、实验室简介 先进制造与纳米芯片实验室，Alien Lab (Advanced Lithography fo […]
| Hiring a professional | Number of vacancies | Note |
| 水力学及河流动力学 | 4～5 | 具有水利模型开发经历优先 |
| 水文学与水资源学 | 3～4 | 具有水利模型开发经历优先 |
| 水文气象学 | 2～3 | 具有模型研发和防汛工作经验优先 |
| Hiring a professional | Number of vacancies | Note |
| 水工结构 | 2 | |
| 生态水利工程 | 1 | |
| 城市规划 | 1 | |
| 生态学 | 2 | |
| 园林植物与观赏园艺 | 1 | |
| 市政工程 | 3 | 具有给排水相关经验者优先 |
| Hiring a professional | Number of vacancies | Research direction | Note |
| Computer science and technology Software engineering Hydraulic engineering | 1-2 | 智慧防汛：水文水动力模型及算法 | 水利相关专业，具有水利模型开发或水库优化调度或大坝安全监测经验的优先； 计算机相关专业，具有大数据分析或人工智能或自然语言处理或虚拟仿真经验的优先； |
| 1-2 | 智慧水资源管理与调度：复杂流域、大型引调水工程水资源调度模型 | ||
| 1-2 | 智慧水工程：工程运行安全评估预警模型 | ||
| 2-3 | 水利数字孪生与大数据计算：虚拟现实技术、知识图谱、大数据分析、水利引擎开发 |
团队简介及博士后招聘计划 （一）水沙调控与防汛创新研究团队 1、团队简介 黄河设计院水沙调控与防汛团队，是在服 […]
| Number | 分组 | Research direction |
| 1 | Computer science and technology | 高性能计算系统软件、并行与分布式处理、大规模存储技术、可视化等 |
| 2 | Software engineering | 工业计算软件、EDA软件、人机交互、智能系统等 |
| 3 | 计算数学 | 数据科学、计算数学等 |
| 4 | 生物医药计算 | 生物信息计算、医疗大数据分析、药物智能设计等 |
单位简介 作为国家重大科技创新平台，国家超级计算广州中心围绕天河二号超算系统，立足湾区，服务全国，放眼世界，在 […]
中山大学国际问题研究历史悠久。早在1924年孙中山先生创办国立广东大学时，就在法政学科开展国际问题教学和人才培 […]
清华大学互联网治理研究中心（Center for Internet Governance , Tsinghua […]
| Talent type | 学校配套福利 | 政府配套福利 | ||||
| 校内基础津贴 （万元/年） | Settling-in allowance （Million） | 科研启动费(万元) | 过渡性 生活保障费 | 人才配售房 | ||
| 理工科 | 人文社科 | |||||
| Outstanding talent | 一人一议，双方协商 | |||||
| Leading talent | ≧80 （一人一议） | ≧300 （一人一议） | ≧60 （一人一议） | ≧30 （一人一议 | 3000元*6个月，一次性发放。 | 120-140㎡ （协助五至六折申购） |
| Subject leader | ≧50 （一人一议） | ≧200 （一人一议） | ≧40 （一人一议） | ≧20 （一人一议） | ||
| 学术带头人 | 30-40 | 140-160 | 20-40 | 10-20 | 90-120㎡ （协助六折申购） | |
| Academic backbone | 20-30 | 100-120 | 10-20 | 8-10 | ||
| PhD students | ||||||
| 团队 | One thing | |||||
| Note: 1、校内配套政策 （1）对于学校重点发展学科的博士或世界排名前200名的海外高校优秀博士以及紧缺专业人才，可适度增加安家费。 （2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称绿色通道。 （3）如夫妻双方均为学校引进人才，夫妻双方可分别享受相应人才层次的待遇;若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方不再享受上述人才安家费;若地方政府提供人才补贴或住房补贴，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。 （4）协助解决子女就学。 （5）外籍及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。 2、政府配套政策 （1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。 （2）人才公寓：符合温州经济技术开发区人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。 （3）租房补贴：温州市A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。 （4）子女就学：学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学，并按照每人每年2万元的标准给予学费补贴。以上政府配套政策具体参照温州人才新政3.0版。 | ||||||
| Number | Post name | 需求专业/学科方向 | Demand number | 联系人及联系方式 |
| 1 | 建筑与能源工程学院 教学科研岗 | 城乡规划学、建筑学类相关专业 | 15 | 陈老师 0577-86599025 |
| 土木工程（结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、建筑材料、供热供燃气通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、港口海岸及近海工程、给排水科学与工程）相关专业 | ||||
| 交通运输工程类（道路与铁路工程、城市轨道交通工程、交通工程）相关专业 | ||||
| 2 | 数据科学与人工智能学院 教学科研岗 | 计算机科学与技术类、数学类、统计学类相关专业 | 20 | Liu teacher 0577-86599232 |
| 3 | 智能制造与电子工程学院 教学科研岗 | 控制科学与工程类（机器人科学与工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、人工智能、人工智能技术）相关专业 | 12 | 苏老师 0577-86685150 |
| 物联网工程相关专业 | ||||
| 机械工程类（车辆工程、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、汽车电子工程、数据科学与技术、智能制造、智能制造工程）相关专业 | ||||
| 电子科学与技术类（电路与系统、电子科学与技术、机电系统电子技术、电子信息）相关专业 | ||||
| 4 | School of Economics and management 教学科研岗 | 应用经济学类（金融学、金融工程、金融科技、国际贸易学、大数据金融、经济大数据分析、商业大数据分析、统计学、数量经济学）相关专业 | 10 | 林老师 0577-86680879 |
| 管理科学与工程类(金融工程、信息管理与信息系统、物流工程、大数据管理)相关专业 | ||||
| 工商管理类（数字经济管理方向，财务管理，跨境电子商务）相关专业 | ||||
| 5 | School of foreign languages 教学科研岗 | 翻译、英语语言文学、国际商务英语、英语教育相关专业 | 2 | 孙老师 0577-86590385 |
| 6 | 文学与传媒学院 教学科研岗 | 汉语言文学、新闻传播学、新闻学、传播学相关专业 | 5 | 贺老师 0577-86680709 |
| 7 | 设计艺术学院 教学科研岗 | 美术学类、设计学类相关专业 | 5 | Liu teacher 0577-86697967 |
| 8 | School of Marxism 教学科研岗 | 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、政治学、中共党史、哲学类相关专业 | 2 | Liu teacher 0577-86697531 |
| 9 | 法学院 教学科研岗 | 民商法学，宪法学与行政法学，环境法学，知识产权与人工智能法学、知识产权法学、人工智能法学相关专业 | 4 | 毛老师 0577-86695790 |
温州理工学院是一所高水平应用型公办普通本科高校，坐落于素有“中国数学家的摇篮”、“中国最具幸福感城市”等美誉的 […]
医院介绍 浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学和 […]
| Post name | Treatment guaranteed | 岗位申报条件 |
| Top talent | 科创中心为顶尖人才及其创新团队提供充足科研资助和有竞争力的薪酬保障，采取“一人一议、一事一议”的方式。 | 中国科学院和工程院院士、发达国家院士、诺贝尔奖获得者、国际大奖获得者或相当水平的海内外顶尖学者。 |
| 攻坚人才 | （1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； （2）符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供500-1200万科研资助； （4）提供150m2+办公、科研用房； （5）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； （6）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请人才配套用房； （7）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘教职岗位。 | 教育部“奖励计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者或相当水平的海内外领军学者。 |
| 青年人才-“科创百人计划”（求是科创学者） | （1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； （2）符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供300万+科研资助； （4）提供良好的办公环境和充足的研究空间； （5）可兼聘至浙江大学相关院系，领域资深专家担任职业导师； （6）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； （7）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房； （8）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。 | 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平；能独立发展一个学术或工程技术方向，有潜力成长为学术或技术带头人；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽；具有物理、材料、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，对宽禁带半导体材料与器件研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，从事过交叉学科研究者优先考虑；有宽禁带半导体材料与器件领域院士或国际知名专家推荐者优先考虑。 |
| 青年人才-科创青年人才 | （1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； （2）符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供50-100万科研资助； （4）提供良好的办公环境和充足的研究空间； （5）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； （6）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房； （7）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。 | 在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位；在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；具备作为独立PI开展研究工作的能力；年龄一般不超过35周岁；具有物理、材料、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，对宽禁带半导体材料与器件研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，从事过交叉学科研究者优先考虑；原则上要求至少有一站博士后或两年工作经历。 |
| 博士后研究人员 | （1）根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； （2）对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； （3）参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； （4）提供一流的实验与科学研究条件； （5）协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； （6）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； （7）在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴； | 近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。 |
| Number | 全名 | 重点引进方向 | 需求专业 |
| 1 | 半导体材料研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才、青年人才及博士后） | 宽禁带半导体材料（包括但不限于以下方向）： 碳化硅单晶的生长、碳化硅薄膜的外延、碳化硅中的杂质和缺陷、碳化硅的电化学、碳化硅的表面及界面、碳化硅的新颖原型器件、氮化镓薄膜的外延、半导体金刚石单晶薄膜的生长、氧化镓单晶的生长、氧化镓中的杂质和缺陷、宽禁带半导体材料与二维材料的前沿交叉、宽禁带半导体材料的制备和加工设备。 | 物理、材料、微电子、电气工程、化学等相关专业 |
| 2 | 功率芯片研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才、青年人才及博士后） | 宽禁带半导体器件（包括但不限于以下方向）： 碳化硅功率器件、氮化镓功率器件、氧化镓功率器件、其他宽禁带功率器件、单芯片集成技术、多芯片集成技术、芯片散热技术、能量收集技术、宽禁带传感技术芯片、其他宽禁带技术等。 | 物理、材料、微电子、电气工程、化学等相关专业 |
| 3 | 封装测试研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才、青年人才及博士后） | 封装测试和应用（包括但不限于以下方向）： 功率器件的封装、其他相关器件的封装、模块集成测试技术和电力电子装置的开发。 | 物理、材料、电气工程、微电子等相关专业 |
| 4 | 射频芯片研究室（该研究室招聘顶尖人才、攻坚人才） | 射频芯片（包括但不限于以下方向）： 氮化镓射频器件、氧化镓射频器件、金刚石射频器件、射频芯片设计开发（如功率放大器、低噪声放大器、开关、混频器、微波控制芯片、频率变换芯片、微波多功能芯片等）。 | 微电子、电磁场与微波、电子工程、半导体器件与工艺、凝聚态物理、信息处理技术、软件开发与计算机应用技术、自动控制与系统工程、传感器与执行器技术等相关专业 |
| 5 | MEMS实验室（该实验室招聘攻坚人才） | MEMS（包括但不限于以下方向）： 薄膜体声波谐振器（FBAR）技术、声表面波（SAW）技术、射频有源无源异质异构单片集成技术、5G/6G射频滤波器开发及产业化等。 | 电子科学与技术、微电子、物理、材料、通信等相关专业 |
中心简介 浙江大学杭州国际科创中心成立于2019年2月28日，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建 […]
中国电力科学研究院有限公司（简称中国电科院）成立于1951年，是国家电网有限公司直属科研单位，是中国电力行业多 […]
| Talent level | 薪酬（元） | 科研启动费（元） | Housing | Other |
| The chief Professor | 年薪80-100万，另加科研奖励 | 300万，根据需要提供学科平台建设经费 | 安家费400万（税前） | 配备团队、实验室，一事一议；职称聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜 |
| 特聘一层次 | 年收入60万元，另加科研奖励 | 200万，根据需要提供学科平台建设经费 | 安家费350万元（税前） | 配备团队、实验室，一事一议；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜 |
| 特聘二层次 | 年收入55万元，另加科研奖励 | 100 million | 安家费150万元（税前） | 经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜 |
| 特聘三层次 | 年收入50万元，另加科研奖励 | 50 million | 安家费80万元（税前） | 经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授 |
| 特聘四层次 | 年收入38万元另加科研奖励 | 30万 | 安家费50万元（税前） | 经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为副教授 |
| 特聘五层次 | 年收入33万元，加科研奖励 | 15 million | 安家费30万元（税前） | 经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为副教授 |
| Youth outstanding talents | 年收入25万元，另加科研奖励 | 5 million | 安家费20万元（税前） | |
| Post-doctoral | 年薪18-35万，另加科研奖励 | 见青岛市专有待遇 | 按学校相应资助类别和标准执行 | |
| 引进人才还可按条件对应申报国家、青岛市、学校各类人才计划，具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市引进高层次人才一次性30万—100万住房补贴，首次在青就业的青年博士均可享受青岛市1200元/月，累计发放36个月的住房补贴。 | ||||
研究院介绍 青岛大学转化医学研究院位于美丽的海滨城市青岛，是青岛大学直属研究机构，成立于2014年。研究院结合 […]
Note:
1.引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
2.引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
3.学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
4.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
5.学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
6.学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
7.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
8.平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
9.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。
10.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
11.特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
12.特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
13.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
14.引才政策由人事处负责解释。
学校简介 学校设有58个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个 […]
实验室简介 松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞，于2017年12月22日 […]
| Number | Talent type | Recruitment conditions | 生活补助（税前） | Research start-up funds | 过渡期租房补贴（享受期两年） | |
| 自然科学类 | 人文社会科学类和教改类 | |||||
| 1 | 具有副高级及以上职称的博士学位人员 | 年龄不超过50周岁。 | 45万 | 10-30万 | 5-15万 | 1500 元/月 |
| 2 | 仅具有博士学位人员 | 年龄不超过45周岁。 | 35 million | |||
| 3 | 高技能人才 | 具有高级职业资格证书，或具有副高级及以上职称，年龄原则上不超过50周岁，技能拔尖、技艺精湛，并具有较强创新创造能力（其他条件另见表下说明）。 | 20 million | 1000 元/月 | ||
| 高技能人才还需符合以下条件之一： 1.获中华技能大奖、全国技术能手等称号，或获世界技能大赛奖； 2.获国家级技能竞赛二等奖及以上1项，或获省部级技能竞赛一等奖2项； 3.获国家级教师教学（职业）能力比赛一等奖1项或二等奖2项（排名第一）； 4.指导学生获国家级职业院校技能竞赛或专业学科竞赛一等奖2项（排名第一）； 5.主持完成的企业技改项目获省部级及以上科研成果奖二等奖1项； 其它待遇及情况说明： 1.享受事业编制。 2.生活补助发放办法：学校与引进的人才签订8年服务协议后，发放生活补助总额的60%；中期考核合格后，发放生活补助总额的20%；服务期满考核合格后，发放剩余的20%。 3.博士学位人员入职后，被学校择优遴选为专业建设领军人才、科研领军人才的，将重新签订服务协议，并依照新的待遇标准执行（生活补助60万元，享受两年过渡期租房补贴（2000元/月））。 4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员，可按照“一事一议”“一人一策”确定待遇。 5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。对仅具有博士学位人员，自入职之日起三年内，奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位（副高级）的津贴及福利待遇，三年后按实际岗位计发工资福利待遇。 6.若入选广西人才项目，另外享受上级政策待遇。 7.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队，具体引进条件及待遇面谈商议。 | ||||||
广西农业职业技术大学系国家教育部同意，广西人民政府批准独立设置的公办本科层次职业学校，是目前全国唯一一所农科类 […]
一、课题组简介 以人类营养、肠道健康与代谢性疾病为研究中心，在人群水平探索人类遗传、营养与肠道菌群的互作对于代 […]
Focusing on domestic and overseas high-level talents and project docking exchange platform. The company hosts a range of academic activities, business visits, exchange of Personnel activities and entrepreneurship competition, but also for domestic and foreign enterprises and departments to provide technical and industrial docking services.
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