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高校招聘
Shanghai
Posted 4 weeks ago

Unit introduction

上海理工大学是上海市属重点应用研究型大学，入选上海市双一流（“高水平地方高校”）建设单位，国家国防科技工业局与上海市人民政府共建的国防特色高校，全国一本招生。学校现有全日制在校生27000余人，其中本科生17000人，研究生10000余人；现有64个本科专业，8个一级学科博士学位授权点，6个博士后科研工作流动站，28个一级学科硕士学位授权点，19个硕士专业学位类别，工程学科、材料学科、化学学科、计算机科学、环境/生态学学科等五个学科入选ESI全球前1%。 “低维功能材料”团队隶属于材料与化学学院，成员包括教授1人、副教授2人、讲师1人。主要从事低维复合材料的制备及其电化学储能、电催化、结构轻量化应用方面的研究。本课题组设备条件良好，拥有纳米碳材料CVD生长系统、磁控溅射及等离子体增强CVD、高温管式炉、快速退火炉、冷冻干燥机、离心机、手套箱等常规材料制备仪器及电化学工作站、旋转圆盘装置、BET比表面积分析仪、紫外-可见分光光度计等分析测试仪器。

Job description

Job responsibilities: 协助指导研究生，协助实验室管理等。 Qualifications: 1.材料相关专业，在国外知名高校或国内211以上高校（包括中科院研究所）获得博士学位。 2.要求35岁以下，具有良好的团队合作精神，性格随和，身心健康。 Research direction: 电化学储能及能量转化材料、纳米功能材料。

Salary

优秀人才可推荐申请上海市超级博士后等人才计划项目。 学校提供30万/年的专项资助，表现优秀者出站后优先录用。

Application process

有意者请发详细个人简历（包括个人状况、教育背景、科研成果、研究计划等）到邮箱application@techtalentsuk.com。

Job Features

Job Category

Engineering

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

1 person

Age requirement

35 years old and below

单位简介 上海理工大学是上海市属重点应用研究型大学，入选上海市双一流（“高水平地方高校”）建设单位，国家国防科技工业局与上海市人民政府...

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高校招聘
广东, 深圳
Posted 1 month ago
深圳湾实验室简介 深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。 深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。 实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。 Institute profile 分子生理学研究所专注于分子生物学和生理过程的分子基础。例如研究基因的复制、修复、表达调控等基本分子生物学事件及其在发育、衰老、疾病发生等重要生物学过程中的调控机理，并将开展分子进化、基因编辑、新型分子标记检测技术、基因治疗技术等分子生物学技术的研究和应用。 The research group description 课题组致力于开发调控蛋白质功能的新技术，应用于解决生命科学领域的重要难题和生物医学应用。课题组近年来参与开发蛋白质修饰的新方法（J. Am. Chem. Soc. 2020, 142, 5097; Chem. Sci. 2020, 11, 5881），透过基因密码子扩展技术（Essays Biochem. 2019, 63, 237），发展快速且高选择的蛋白质抑制方法（Nat. Chem. 2015, 7, 554），同时也应用于药物开发（Chem. Commun. 2020, 56, 4672）。 课题组计划于深圳湾实验室，结合化学生物学、分子生物学、有机合成、基因编辑等技术， 继续专注于蛋白质研究，并将成果应用于发展小分子药物、生物制剂、基因疗法或细胞疗法，为疾病诊断和治疗提供新工具和新思路，诚邀优秀的有志青年加入课题组共谋发展。 课题组组长为蔡羽轩博士，于台湾地区、瑞士、德国和英国接受化学生物学训练，曾于德国Max Planck Institute和英国MRC Laboratory of Molecular Biology从事研究，2015年于英国Cardiff University建立独立课题组，2020年加入深圳湾实验室分子生理学研究所。现为PLOS ONE学术编辑、Frontiers in Chemisrtry客座编辑、Fellow of the Higher Education Academy（英国）。曾获瑞士Novartis Master Fellowship、德国DAAD奖学金、英国MRC Career Development Fellowship、英国British Science Association Media Fellowship、欧盟EMBO Fellowship等奖项。发表论文30余篇，以通讯或第一作者发表论文在Nature Chemistry、Journal of the American Chemical Society、Angewandte Chemie、Chemical Science等期刊；一项欧盟和美国专利的共同发明人；成果受到Science、Nature Methods、Chemical & Engineering News等杂志报导。相关信息请见https://tsai-lab.org/。 One, job recruitment
Number Post name 需求专业描述 岗位要求描述 年薪范围
1 Post-doctoral 化学生物学，有机化学，药学,分子生物学，细胞生物学，肿瘤生物学等相关专业 ·能独立设计并完成；有机合成/细胞培养/显微成像/核酸和蛋白操作/基因编辑/病毒制备/药物筛选/定向进化等实验 ·发表高水平论文 40-60万元，包含深圳市补助18万元/年（最多补助2年），深圳湾实验室补助10万元/年（税前，最多补助3年），课题组支付12-32万元/年（税前，含五险一金）
二、应聘方法 请应聘者将完整的个人中/英文简历，包括个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果等，以及其它能够说明科研和工作能力的材料，统一成PDF文件发送至application@techtalentsuk.com（邮件主题to:姓名+应聘职位）。 博士后应聘者还需提供代表性成果全文和2-3名推荐人联系方式。申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排面试。 本招聘启事长期有效，人员招满为止。

Job Features

Job Category

Science, biology, medicine

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

No limit

Age requirement

No limit

深圳湾实验室简介 深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战...

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Enterprises recruitment
Beijing
Posted 1 month ago
社会科学文献出版社是直属于中国社会科学院的人文社会科学专业学术出版机构，多年来始终坚持"创社科经典，出传世文献"的出版理念和"权威、前沿、原创"的产品定位，先后策划出版了著名的图书品牌和学术品牌"皮书""甲骨文""列国志""改革开放研究丛书"等一大批既有学术影响又有市场价值的系列图书。 社会科学文献出版社在做好学术出版工作的同时，着力建设研究型出版机构，于2014年1月成立了皮书研究院，在中国智库建设、文化创意产业、学术出版评价研究、学术出版标准与规范、智库成果出版与传播等领域开展应用性研究，先后获得国家社会科学基金重点项目3项，国家社会科学基金一般项目和青年项目6项。 社会科学文献出版社博士后科研工作站于2013年8月正式设立，2014年开始招收博士后。截至2022年底，已有21位博士后出站，现有在站博士后6位，围绕本社重点研究方向开展各类基于实践的课题研究。2023年将继续面向海内外招收博士后研究人员，欢迎广大有志于从事相关领域研究工作的优秀博士申报。

一、研究方向及招聘人数

Number Research direction Professional requirements 招收人数
1 中外学术出版比较研究 新闻与传播学，信息管理学，社会学，法学（学术出版或学术期刊编辑经验者优先） 1
2 中国学术出版高质量发展研究 新闻与传播学，经济学，管理学，社会学，法学（学术出版或学术期刊编辑经验者优先） 1
3 财税理论与政策、产业经济 财政学（含税收）、经济学、数量经济学、计量经济学、产业经济学等相关专业的博士，有较强的研究潜力 1
4 旅游经济政策与研究、休闲经济 经济学、管理学相关专业，在本科到博士期间，至少有一段为旅游或休闲相关专业学历背景 1
5 跨文化和国别区域研究 英语语言文学专业背景，具有海外留学和研究经历 1
6 留学生群体与中国文学的现代转型 比较文学专业、中外文化交流史专业，特别是对文化汇通和文明互鉴方向 1
7 俄罗斯文学研究 俄语文学专业，要求本科到博士期间，有俄语语言专业以及文学或哲学相关学历背景 1

Second, the application conditions

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历； 2、具备较高的科研水平和创新精神，在站期间能够独立完成博士后研究工作； 3、所学专业、博士期间主要研究方向和研究特长适合本社博士后课题研究需要； 4、在国内外获得博士学位，博士毕业不超过3年（2023年应届博士须在进站前获得博士学位）； 5、年龄在35周岁以下，身体健康； 6、在站期间全职从事博士后研究。

Third, the Declaration of materials

1、"博士后进站申请表"（下载附件）； 2、博士毕业证书和学位证书扫描件，没有取得证书的提交当年博士毕业的"博士学位论文答辩委员会决议书"扫描件（应届博士可在入站前提交）； 3、专家推荐信扫描件（两份专家推荐，其中一位为申请人的博士学位指导教师）（下载附件）； 4、本人身份证，军官证或转业、复员证，国外居留证等有效证件扫描件； 5、博士学位论文（PDF版本电子版，应届博士可先提交学位论文初稿，入站前提交学位论文终稿）； 6、两篇学术论文代表作（PDF版本电子版）； 7、研究计划书（3000~5000字，每人限报一个研究方向）。

Fourth, the recruitment process

1、申请者向本站提交申报材料的电子版，发送至：application@techtalentsuk.com，邮件主题为："应聘博士后＋姓名+拟选研究方向+毕业院校"； 2、本站对申报材料进行初审，组织合格者参加面试； 3、本站对申请者的申报材料、面试情况、科研能力以及综合素质等进行全面考核，择优聘用； 4、拟聘用人员办理进站手续。 注：请务必尽早提交申报材料；申报材料恕不退回，由本站统一销毁。

五、在站期间待遇

1、应届博士毕业和工资关系转到本站的脱产博士后人员，在站工作期间，与本社签订聘用合同，工资参照本社同类正式员工核定； 2、住房公积金、社会保险等福利待遇水平等同于本社正式员工； 3、本站可为博士后人员提供住房补贴。 Download the attachment 附件1.博士后申请表 附件2.专家推荐信

Job Features

Job Category

All subject areas

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

7个

Age requirement

35 years old and below

社会科学文献出版社是直属于中国社会科学院的人文社会科学专业学术出版机构，多年来始终坚持”创社科经典，出传世文献”的出版理念和”...

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Enterprises recruitment
北京, 上海, 云南
Posted 1 month ago
一、云南信托 云南国际信托有限公司（以下简称“公司”）成立于1991年，是受中国银保监会监管的全国67家持牌信托金融机构之一，作为一家坐落西南、辐射全国、特色明显的创新型领先信托公司，业务遍及北京、上海、云南、广东、浙江、山东、湖北、河南等地域。近年来，经营情况持续稳健，主要经营指标如营业收入、信托业务收入、净利润等在行业排名中连续上升、位居行业中上游。公司近年来斩获行业内外多项重大奖项，荣获“银行业信息科技风险课题研究一等奖”、信托业协会“服务信托业务研究”课题第一名以及“信托公司资产配置研究”课题第二名、“杰出研发创新团队奖”、“杰出证券投资信托产品奖”、“2022优秀产品开发能力奖”等覆盖研究类、创新类的奖项。 顺应国家经济发展趋势，公司秉持以客户为中心的原则，在资产管理和资产服务等领域，打造了多项颇具特色乃至行业领先的业务，包括资本市场综合业务、普惠金融业务、债券投资与服务业务、特殊资产服务、家族及薪酬福利业务等。 二、工作站介绍 公司博士后科研工作站于2022Year11Month8日经云南省人力资源和社会保障厅批准成立。目前，工作站通过与国内外一流高校和与公司内外优秀人才合作，打造了拥有结构完善、实力雄厚师资队伍，能够为博士后提供产学研一体化、理论与实践无缝衔接优越科研条件和工作环境。未来，工作站将以继续推动公司可持续发展、培养行业高层次人才为目标，依托公司成熟的研究开发、战略管理、市场业务转化机制，持续探索资产管理、资产服务以及公益慈善等信托业务。公司为博士后研究人员提供具有行业竞争力的薪酬、福利待遇、优越的办公环境和成长平台，以保障博士后研究人员有序高效开展科研创新。博士后研究人员在站期间，可按照国家相关政策规定，申请国家和省级博士后科学基金、科研项目配套资助。 三、招聘人员
  1. 招聘岗位：博士后研究人员
  2. 工作地点：北京、上海、昆明
  3. Number of vacancies: several
四、招收原则 本着“公开招收、严格考试、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。在对报名人员的材料进行初审后，组织有关专家对初审合格者进行面试，择优招收若干名。 五、博士后申请条件
  1. 拥护社会主义制度，遵纪守法；
  2. 思想品德端正，身心健康；
  3. 最近三年已获得经济学、金融学、法学、管理学等相关专业博士学位，或在2023Year7月及以前获得相关专业博士学位者；
  4. 具备较高的学术水平和较强的科研能力、创新能力，作为主要研究人员参加过重要科研项目，研究成果达到了较高的学术水平或取得了一定的经济效益和社会效益者优先；
  5. 有较强的进取精神和团队合作精神；
  6. 具有较强的中英文写作能力和口头表达能力；
  7. 能够全职从事博士后研究工作；
六、博士后研究选题 申请人可从以下课题中选择一项子课题申报。 1.信托公司业务转型研究与分析 在当前信托行业转型回归本源背景下，对资产管理信托、资产服务信托等商业模式进行研究与探索，为公司业务的转型提供国内外可供参考的经验和路径。可参考子课题不限于： （1）信托公司开展资产管理信托商业模式探索 （2）信托公司开展固收业务发展路径研究分析 （3）信托公司投资研究体系建设与分析 （4）信托公司开展固收产品投资策略研究分析 （5）信托公司开展商品及金融衍生品业务研究分析 （6）信托公司开展资产管理全风险管理体系建设研究与分析 （7）信托公司开展资产服务信托商业模式探索 （8）信托公司开展薪酬服务业务发展路径研究分析 （9）信托公司开展风险处置服务信托发展路径研究分析 （10）信托公司开展财富管理服务业务商业模式探索 2.信托公司战略管理研究 对于信托公司经营管理过程中战略管理、数据治理、金融科技赋能、绩效激励与考核等相关子课题进行研究与分析。可参考子课题不限于： （1）信托公司战略管理体系落地执行路径探索与分析 （2）如何通过数字化转型促进信托业务转型发展 （3）金融科技如何赋能信托公司进行业务转型 （4）信托公司转型期的激励机制研究与分析 （5）其他与信托公司经营管理相关的子课题研究与分析 3.产业金融领域研究与分析 研究与分析信托公司服务云南地方实体经济机会，包括新基建发展投资机会、高精特新产业投资机会等，从国家宏观政策、本地金融产业政策，为信托公司开展本地业务策略提供判断依据或者前瞻性洞见。可参考子课题不限于： （1）信托公司服务实体经济研究 （2）信托公司参与“一带一路”研究 七、申请材料 1.Personal resume; 2.身份证正反面复印件或具有同等效力的证件复印件； 3.博士学位证书及毕业证书复印件，或预期于2023Year7Month31日前取得博士学位的证明；国外获得博士学位的留学人员，还需提交《国外学历学位认证书》； 4.每项拟报课题的研究计划概要（应包含研究内容、研究意义、技术路线及其他需要说明的内容，字数3000字以上）； 5.博士学位论文详细摘要及目录、两篇学术代表作； 6.《专家推荐信》两封（其中一封须为本人博导撰写，另一封为相关学科博导或相当水平专家撰写）； 7.报名材料请按以下要求发送至报名邮箱：application@techtalentsuk.comit. 报名邮件附件：请将申请材料按上述顺序编号，以“课题序号-XX大学/Unit-XX（姓名）.rar”压缩，作为附件发送。 八、在站期间待遇 1.薪酬结构:月固薪+月补贴+年终奖。另有节假日福利，补充医疗保险等福利。 2.科研津贴：按云南省当地人才政策向相关部门申请一般博士后津贴以及专项津贴。同时，公司配备相应的科研经费支持学术研究。 3.出站接收：博士后研究人员出站时，根据双向选择、择优录用原则，对成果突出、表现优秀博士后研究人员可录用为本公司员工。

Job Features

Job Category

Management, Economics, law

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

No limit

一、云南信托 云南国际信托有限公司（以下简称“公司”）成立于1991年，是受中国银保监会监管的全国67家持牌信托金融机构之一，作为一家坐落西南...

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Guangdong
Posted 1 month ago
一、企业简介 深圳市城市公共安全技术研究院有限公司由深圳市委市政府创新设立，是市国资委全资企业、国家高新技术企业。首创国内城市公共安全宽口径、多领域研究模式，围绕自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全全场景，聚焦政策研究、风险评估、监测预警、应急处置、调查评估和安全文化等领域，全周期开展咨询服务、科技研发与投资推广，探索一条“以企业化、市场化运作模式高效响应城市公共安全研究需求”的创新道路，致力于打造深圳特色的城市安全服务支撑机构、国内领先的城市安全产业发展集团、国际一流的城市安全科技创新中心。 2021Year12Month29日，应急管理部与深圳市政府依托深圳城安院合作共建国家城市安全发展科技研究院（简称“国家城安院”it.国家城安院、深圳城安院坚持“两位一体”统筹运作、“一体两翼”发展格局，遵循“领导班子统筹任免、发展计划统筹制定、资源配置统筹安排”原则，发挥事业属性与企业属性各自优势，充分整合国家与地方、政府与社会资源，融合前沿科技、汇聚高端人才，推动城市安全基础理论与前沿科技创新引领和应用示范，促进城市安全领域“政产学研用”深度融合，努力打造立足深圳、扎根湾区、服务全国、面向世界的国家级城市安全发展科技研究机构，支撑国家应急管理体系和能力现代化建设，服务国家城市安全发展先行示范。 二、需求专业 安全科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、自动化类、机械工程类、控制科学与工程类、土木工程类、力学类、测绘科学与技术类、消防工程、测绘科学与技术类、生态学类、水利工程类、地理学、地图学与地理信息系统、城乡规划、气象学等。 三、联合培养博士后岗位（仅面向博士生） （一）招收条件： 1.已在国内外获得博士学位不超过3年或博士应届毕业生，年龄不超过35岁； 2.思维活跃，学习和逻辑分析能力强，具有强烈的技术创新和研发热情。 （二）研究领域/方向：
需求部门 研究领域/方向
研发中心（院士办） （1）城市安全理论与方法
（2）安全风险监测与预警
（3）灾害事故应急救援
（4）核安全监控技术与装备
科技与信息中心 （1）城市安全智能算法仓基础架构关键技术与典型算法模型快速构建及测试应用
（2）城市安全智能算法仓基础架构关键技术与典型算法模型快速构建及测试应用
风险管理研究所 （1）城市生命线运行脆弱性的形成机理分析及人员疏散仿真应用研究
（2）安全生产事故文本数据挖掘技术及安全生产形势预测预警方法研究
（3）火灾智能监测预警技术
地质与建设安全研究所 （1）岩溶区、软土区地面沉降、建设扰动破坏地下管网调查评估、InSAR监测应用研究
（2）盾构工程监测预警
交通运输安全研究所 （1）道路交通安全或车辆安全
防灾与应急研究所 （1）自然灾害评估技术体系研究、灾害数值模拟、防灾减灾救灾体制机制研究
（2）应急管理体制机制研究、城市自然灾害应急指挥辅助决策系统研发
（三）博士后薪酬待遇： 1.深圳市对符合条件的在站博士后发放每人每年税后18万元的生活补助，总额不超过税后36万元； 2.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用； 3.企业提供17-20万左右的综合税前年薪； 4.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格； 5.博士后在站期间可以依托联培高校申请相应基金； 6.博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行； 7.若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 四、员工福利 六险二金 除具备市场竞争力的薪酬外，还有五险一金、补充医疗险、企业年金！ 入户深圳 人才引进入户，来了就是深圳人！ 政府人才房 申请通过后不必再为租房搬家发愁！ 节日礼品 所有节日、你的生日我们都记得，暖心礼品等你拿！ 三餐无忧 免费员工自助食堂，足不出户即享美味！ 身心关怀 定期免费体检+24小时心理咨询服务，关注工作质量的同时更关心你的身心健康！ 成长通道 完善的职业晋升双通道、专属导师培养辅导，助你走好职场每一步！ 赋能平台 员工专属线上学习平台、行业大咖专题讲座，丰富的交流沙龙，为你的职场路上不断充电！ 五、网申入口 APC端网申通道： 登录深圳城安院校招官网，点击菜单栏【加入我们】，立即投递。或扫描二维码直接投递

Job Features

Job Category

All subject areas

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

35 years old and below

一、企业简介 深圳市城市公共安全技术研究院有限公司由深圳市委市政府创新设立，是市国资委全资企业、国家高新技术企业。首创国内城市公共安全...

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高校招聘
Zhejiang
Posted 1 month ago

浙江大学宁波科创中心及双碳研究院简介

浙大宁波科创中心（宁波校区）紧紧围绕宁波市“246”万千亿级产业集群发展需要，成立多个分院，其中双碳研究院是由院士领衔、围绕国家碳达峰碳中和重大战略目标成立的一个多学科交叉研究院。研究院立足双碳目标，集中优势资源实现双碳领域关键共性技术新突破，发挥示范引领作用，促进国际一流双碳产业发展。钙钛矿太阳电池作为新一代光伏技术，突破其卡脖子的关键核心技术、推动其产业化是本院的重要研究方向之一。

Job title

（一）助理研究员，若干名

Job requirements （1）国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）； （2）物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的薄膜材料沉积、流体力学等专业知识； （3）具有3年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历，或具有产业化一线的从业经验的优先； （4）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性； （5）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力； （6）具有良好的英文读写及沟通能力。 Salary （1）年薪不低于30万元； （2）提供人才精装修公寓，购房补贴60万元起，额外享受宁波市安家补助15万元起，宁波市购房补贴20万元起； （3）给予宁波市事业编制；符合浙江大学“平台百人计划”人才标准的，给予浙江大学编制，双聘到宁波科创中心； （4）供充足的科研启动经费； （5）提供良好的办公环境和实验空间； （6）享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；协助安置配偶工作、子女入托入学。

（二）博士后，若干名

Job requirements （1）物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的材料晶体学、动力学等专业知识； （2）具有2年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历； （3）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势； （4）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力； （5）具有良好的英文读写及沟通能力。 Salary （1）导师津贴：3-5万/年； （2）科研经费：10万/两年； （3）基本工资：6-10万/年； （4）宁波市博士后资助政策 a.生活补贴：15/年（30/两年）； b.留甬补助：本项目结束后留甬工作者，可申请宁波市补助40Million/人； （5）博士后出站后优先考虑留宁波科创中心工作（有编），享受宁波科创中心和宁波市政府安家补助，博士后期间的工作时间和成果计入工作服务期。

（三）工程师，若干名

Job requirements （1）本科及以上学历学位 （2）物理、化学、光伏、材料、机械、自动化等相关专业； （3）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势；具有大面积光伏产线经验者优先； （4）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力； Salary Offers competitive remuneration.

Mode of application

符合申请条件的应聘者欢迎提交详细的个人简历（PDF格式），以“Name+Professional+应聘岗位名称”命名，发送邮件至application@techtalentsuk.com。

Job Features

Job Category

理学, 力学

Academic requirements

Bachelor degree and above

Number of vacancies

Number

Age requirement

No limit

浙江大学宁波科创中心及双碳研究院简介 浙大宁波科创中心（宁波校区）紧紧围绕宁波市“246”万千亿级产业集群发展需要，成立多个分院，其中双碳...

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高校招聘
Fujian
Posted 1 month ago

Tutor profile

张云武，厦门大学特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，现任厦门大学医学院神经科学研究所所长暨福建省神经退行性疾病及衰老研究重点实验室主任。主要从事神经系统疾病特别是阿尔茨海默病(Alzheimer’s Disease, AD)以及儿童自闭症的细胞与分子病理机制研究，在Neuron, PNAS, Biological Psychiatry等国际高水平期刊发表论文100多篇，获得4项中国专利授权；主持10多项科技项目；担任Molecular Neurodegeneration杂志（SCI影响因子18.878）编委。 Research area:神经退行性疾病和神经发育性疾病 实验室主要研究方向：阿尔茨海默病与儿童自闭症的细胞与分子致病机制和药物研发 钟力，厦门大学南强青年拔尖B类人才，厦门大学医学院神经科学研究所、福建省神经退行性疾病及衰老研究重点实验室副教授、博士生导师。长期从事阿尔茨海默病相关的神经免疫、神经分子及细胞生物学等方向/领域的研究，特别在小胶质细胞、TREM2及sTREM2等细胞分子靶点上取得多项原创性成果，为开发诊疗手段提供新的思路。在国际学术杂志（SCI）发表论文18篇，总影响因子110以上，近五年引用1167余次，H-index为14，i10指数为16。以第一作者/共同第一或共同通讯在Nat Commun、J Exp Med、Mol Neurodegener、J Biol Chem、J Neuroinflammation、FASEB J等杂志发表11篇研究性论文。其研究在领域内产生重要影响，研究成果被评为“2017年度JEM杂志十大最佳论文”、被F1000 Prime、《Nature Communications》及《Science Signaling》作为亮点文章推荐、两次被Alzforum国际知名专业学术论坛进行详细解读及点评，被选为ESI高被引论文。研究工作获得国家自然科学基金、厦门市青年创新基金、中国博士后基金、厦门大学南强青年拔尖B类人才启动基金的资助。 Research area:环境（可变）和遗传（不可变）被认为是导致阿尔茨海默病（Alzheimer’s disease, AD）的两大终身风险因素，遗传因子的影响力高达58-79%。这说明阐述AD相关遗传基因的功能机制有可能揭示AD的发病机理。目前已知有40个基因座与AD相关，这些基因超过一半以上特异性表达或高表达于小胶质细胞中，提示小胶质细胞在AD发生发展中起着关键性的作用。因此，研究小胶质细胞正常的生理功能以及病理下功能失调的分子机制对于AD致病机制以及防治药物设计具有重要的指导意义。 实验室目前集中围绕小胶质细胞开展系列研究，其主要方向包括：1）鉴定AD中特定功能失调小胶质细胞并阐述其相关分子机制；2）小胶质细胞在AD发展过程中功能转换机制；3）开发小胶质细胞替换/移植策略。

Recruitment conditions

张云武课题组：

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件： 1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展神经系统疾病领域的基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。 2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展阿尔茨海默病与儿童自闭症等神经系统疾病的分子致病机制与药物研发的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

钟力课题组：

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件： 1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展神经退行性疾病领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。 2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展上述研究方向。或与导师讨论后，结合实验室平台，可开展其认为有意义的研究方向；同时完成实验室其他相关科研工作。

Salary

1.薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于24万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇； 2.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴； 3.子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学； 4.学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔； 5.留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职； 6.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究； 7.其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

Contact information

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，同时抄送一份至：application@techtalentsuk.com，请写明“应聘博士后+应聘课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

Job Features

Job Category

Medical

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

No limit

Age requirement

No limit

导师简介 张云武，厦门大学特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，现任厦门大学医学院神经科学研究所所长暨福建省神经退行性疾病及衰老研究重...

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Anhui
Posted 1 month ago
合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）[以下简称"能源研究院"]为安徽省和中国科学院共建的省事业单位法人，依托中国科学院合肥物质科学研究院、安徽理工大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等单位建设。 对标国家战略、瞄准世界前沿，结合国家能源中长期发展规划，集聚国内外能源领域创新资源，积极探索新型机制体制，遵循"军种组建、战区主战、以战领建"管理模式，建成突破型、引领型、平台型一体化的具有"一流的研究设施、一流的核心技术、一流的研究团队、一流的科研成果"的大型综合型研究基地，占领未来能源技术发展的战略制高点，为解决我国能源发展问题提供强大理论和技术支撑。 能源研究院重点部署煤炭清洁高效利用、磁约束聚变、可再生能源以及智慧电力电网四个研究方向，统筹加强基础研究、应用基础研究、技术创新，带动能源领域科研力量优化布局和自主创新能力跃升，形成在能源技术发展领域拥有重要话语权和影响力的战略科技创新力量，打造面向世界科技前沿的"航母级"研究平台。 能源研究院自2019Year12月成立以来，已建立起一支院士领衔、教授支撑、青年学者为骨干的科研队伍。为进一步壮大科研队伍，完善团队建设，能源研究院现面向国内外诚招高水平优秀人才。

一、招聘领域和专业

煤炭清洁高效利用方向

化学工程与技术、矿物加工工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、材料科学与工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程（地球物理方向）、计算机科学与技术、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、软件工程、地图学与地理信息系统、机械工程、控制科学与工程、地图学与地理信息系统、土木工程（岩土工程、地下空间方向）等专业。

磁约束聚变方向

等离子体物理、材料物理与化学、检测技术与自动化装置、计算机应用技术、精密仪器及机械、仪器科学与技术、核能科学与技术、核技术及应用、放射医学、影像医学与核医学、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等专业。

可再生能源方向

物理、化学、电化学、无机材料化学、能源化学工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、力学等专业。

智慧电力电网方向

功率半导体器件、电力电子、电力系统、微电子、电力系统分析与控制、新能源发电和综合能源系统等电力系统及其自动化专业、大气科学、高电压与绝缘技术、软件工程、制冷与低温工程、材料科学工程、化学工程、机械工程等专业。

Second, the recruitment and treatment

（一）杰出人才

1、申报条件 享有卓著国际声誉的顶尖学者等相当水平的杰出人才。 2、具体待遇 待遇丰厚，一人一议。

（二）领军人才

1、申报条件 在相关学科领域取得具有显示度的研究成果，并具有一定国际影响力和作为学科带头人的学术水平，拥有研究员、正高级高工等相当岗位。 2、具体待遇 （1）岗位：在编正高四级以上职称。 （2）薪酬：年薪80万元起（税前）。 （3）科研经费：提供科研经费2000-3000Million. （4）住房：首个聘期内提供安家费（面议）；提供周转房，随到随住；按照政策协助申购人才公寓一套。 （5）其他支持：为团队建设提供事业编制、研究生指标和办公实验用房；每年两次集中休假；安排配偶工作；协助子女入学。

（三）拔尖人才

1、申报条件 具有较强科研能力或较大发展潜力的科研骨干，在国内知名大学与机构拥有正高岗位以上，或在海外知名大学与机构拥有副高岗位以上并表现突出者。 2、具体待遇 （1）岗位：在编正高四级以上职称。 （2）薪酬：年薪40-80万元（税前）。 （3）科研经费：提供科研经费600-1500Million. （4）住房：首个聘期内提供安家费（面议）；提供周转房3年，随到随住；按照政策协助申购人才公寓一套。 （5）其他支持：为团队建设提供研究生指标和办公实验用房；每年两次集中休假；协助子女入学。

（四）博士后

1、申报条件 （1）品学兼优，热爱科研事业； （2）博士学位3年以内，应届博士毕业生优先； （3）年龄一般不超过35周岁。 2、具体待遇 （1）薪酬：年薪25万元起（税前）。 （2）科研经费：择优提供科研经费100万元（2年）。 （3）住房：提供博士后公寓。 （4）其他支持：在站期间可参加职称晋升，成果突出者优先遴选为事业编制。每年两次集中休假；协助子女入学。

Third, the registration

（一）提交材料：个人详细履历，包括但不限于：个人基本信息、出生年月、教育经历、科研或工作经历、发表文章列表、承担经费情况、所获学术奖励及个人荣誉情况、参加国际会议情况等。 （二）有意申请者请发送详细履历至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至iehcnsc@ie.ah.cn。请在邮件主题中标明姓名+应聘方向。 本招聘长期有效

Job Features

Job Category

Science, engineering and technology

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

No limit

Age requirement

35 years old and below

合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）[以下简称“能源研究院“]为安徽省和中国科学院共建的省事业单位法人，依托中国科...

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Beijing
Posted 1 month ago
中关村实验室主体位于中关村科学城北区，实验室聚焦国家网络信息领域的重大目标使命，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究；探索新型科研机构管理体制机制创新：聚焦培育高端创新人才，推动网络信息领域的产学研融通科技创新，开展与国内外相关机构和组织的交流合作，打造突破性、引领型、平台型一体化的世界一流实验室。 根据实验室建设工作需要，面向社会公开招聘博士后研究人员，有关事项公告如下：

博士后科研工作站简介

中关村实验室博士后科研工作站于2021年经人力资源与社会保障部及全国博士后管委会批准设立，面向国内著名高校、科研院所招收优秀博士生。 博士后科研工作站的建立旨在引进和培养富有创新能力的网络信息领域高素质人才，努力构建适应新时期网络信息工作要求的高端科技人才队伍。 博士后科研工作站是实验室实现科技创新的重要基地，制度创新的重要动力和源泉，联系网络信息领域知名专家、学者的重要桥梁。

主要研究方向

计算机系统安全 处理器芯片安全 系统软件安全 网络攻击防御 新型网络通信安全 互联网体系结构与路由安全 网络威胁检测与溯源 漏洞挖掘与分析 人工智能安全 数据安全与隐私保护 工业互联网安全 区块链安全 网络安全态势感知 网络安全主动防御 密码算法与安全协议 网络空间安全技术战略研究 网络空间综合试验场景构建

Job requirements

01 基本要求：

  • 年龄在35岁以下(含35岁)；
  • 良好的政治素质和道德修养，遵纪守法：
  • 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。

02 专业要求：

网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、数学、信息资源管理、管理科学与工程等

03 具体要求：

  • 具有较强的科研工作能力及理论研究经验，宏观综合分析能力和协作能力；
  • 具备中英文口头表达能力和写作能力；
  • 参与过网络信息领域相关课题研究，或在国内外权威技术期刊上发表过相关论文者优先。

Benefits

01 实验室提供具有竞争力的、可持续发展的薪酬待遇，纳入全职聘用员工福利体系； 02 支持申报国家、北京市各类博士后人才项目，获资助者可按相关规定叠加享受个人待遇； 03 纳入专业技术职务评聘体系，期满考核优秀者可优先录用为实验室科研岗位； 04 提供博士后公租房，享受带薪年假、员工自助餐厅、通勤班车等福利待遇； 05 实验室协调解决子女入学。

Application materials

Personal resume

(含照片、毕业院校、学术成果、荣誉奖励等)及《博士后岗位应聘申请表》；

专家推荐

本学科领域2名专家推荐表（请在中国博士后网站下载，并用A4纸打印），其中一位应为申请者的博士研究生导师。本人对所提供材料真实性和有效性的声明需本人亲笔签名；

博士证明

博士学位复印件或学位授予单位出具的已满足授予博士学位条件的证明；

学术论文

有代表性的学术论文或著作，或其它能够证明申请人科研能力的材料。

Registration

采用网上报名方式，有意申请者，请将上述申请材料电子版打包发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至recruiting@zgclab.edu.cn(邮件主题请标明“姓名+毕业院校/工作单位+博士后申请”），实验室组织面试，确定拟进站博士后人员名单，按国家和北京市相关规定办理进站手续。 Attachments:博士后岗位应聘登记表

Job Features

Job Category

Science, engineering and technology

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

35 years old and below

中关村实验室主体位于中关村科学城北区，实验室聚焦国家网络信息领域的重大目标使命，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术...

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Beijing
Posted 1 month ago
生态环境部卫星环境应用中心（简称“卫星中心”）是生态环境部直属事业单位，主要承担遥感技术在生态环境领域的应用研究以及卫星环境应用系统的建设管理等工作。牵头负责14颗生态环境监测卫星的立项、研制与应用，拥有65套生态环境监测无人机系统，建有国家生态保护红线监管平台，设有国家环境保护卫星遥感重点实验室。牵头实施国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划项目、国家863项目、国家自然科学基金等科研项目70余项，获国家科技进步二等奖3项、省部级科技奖20余项，获国家技术发明专利75项、软件著作权70余项。现拟招收博士后5-8名，有关情况公告如下。

A recruit conditions

1.具有良好的政治素质，遵纪守法； 2.具备较强研究能力以及相应专业知识； 3.年龄一般在35岁（含）以下，身体健康； 4.具有博士学位且取得学位时间一般不超过3年（应届博士研究生须于进站半年内取得博士学位证书）。

Second, the research direction

1.基于遥感技术的大尺度生态监测评估 2.草地生物物种识别与生物多样性监测评估 3.生态保护与修复技术研究 4.温室气体卫星遥感监测研究及应用 5.温室气体多元数据智能分析、模拟与评估研究及应用 6.生态遥感模型构建与高时空分辨率参数反演研究 7.高分辨率卫星遥感数据的地表变化检测算法研究 8.区域生态系统评估模型构建及参数率定研究 （第6、7项研究要求具有较好的大数据、机器学习等模型构建经验；第8项研究要求具有较好的生态学基础与生态评估模型构建经验。）

三、合作导师

【1】高吉喜 研究员，卫星中心主任。作为我国生态保护领域的领军人才，在区域生态保护与修复、生物多样性保护、生态空间与生态保护红线划定、区域可持续发展等方面做了大量创新性工作，成果直接服务于国家与地方生态环境保护管理。主持开展大量基础研究和应用基础研究项目，取得一批重要科研成果。先后主持国家重点研发计划、国家部委重大项目、国际合作项目等30余项，发表学术论文300余篇，获国家发明专利30余项，出版中英文著作20部，获国家和省部级科技奖10余项。入选首批国家生态环境保护专业技术领军人才、国家生态环境保护专家委员会委员、国家百千万人才工程，获国家有突出贡献中青年专家、全国杰出专业技术人才、全国优秀科技工作者、全国防沙治沙先进个人等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。（联系邮箱：gjx@nies.org） 【2】厉青 研究员，卫星中心首席科学家。长期从事大气环境遥感研究及应用工作，主持国家科技支撑计划项目、环保公益项目、民用航天技术研究项目等10余项，发表学术论文60余篇、专利10项，获国家科技进步二等奖2项，省部级科技奖3项。入选国家百千万人才工程，获国家有突出贡献中青年专家、国家生态环境保护专业技术领军人才、国家环境监测“三五”人才一流专家等称号，享受国务院政府特殊津贴。（联系邮箱：lq_secmee@163.com） 【3】侯鹏 研究员，长期从事生态保护与评估、生态遥感等方面研究，主持创建了全国生态状况遥感调查评估和自然保护地遥感监测制度及标准方法体系。主持国家重点研发计划等多项科研课题，主持编制国家生态环境标准10多项。牵头主编学术专著3部，发表学术论文60余篇，获省部级科技奖6项。入选国家生态环境保护专业技术领军人才，获首届中国环境科学学会青年科学家奖，兼任中国环境科学学会生态遥感专业委员会主任委员、中国遥感应用协会生态环境遥感分会副理事长。（联系邮箱：houpcy@163.com）

四、相关待遇

  1. 提供良好的薪资待遇；
  2. 可认定职称并提供职称晋升通道；
  3. 为符合条件的博士后提供住房补助；
  4. 协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金等项目；
  5. 支持申报卫星中心关键技术研发项目，酌情给予奖励；
  6. 表现优秀者可留卫星中心工作，协助解决北京户口。

V. application materials

1.《博士后申请表》（见附件） 2.个人简历 3.博士毕业论文摘要 4.不少于五篇学术研究代表作 5.其他相关材料

六、报名方式

2023年全年受理博士后报名申请。报名人员请将上述申请材料打包发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至rsc@secmep.cn（邮件主题为“博士后+本人姓名”） 附：生态环境部卫星环境应用中心博士后研究人员申请表

Job Features

Job Category

Science

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

35 years old and below

生态环境部卫星环境应用中心（简称“卫星中心”）是生态环境部直属事业单位，主要承担遥感技术在生态环境领域的应用研究以及卫星环境应用系统...

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Beijing
Posted 1 month ago
自然资源部国土整治中心（自然资源部土地科技创新中心，以下简称国土整治中心）是自然资源部直属的承担国土整治工作、支撑国土空间生态修复综合业务和耕地保护业务的公益一类事业单位。国土整治中心设有博士后科研工作站。根据工作需要，国土整治中心拟公开招收2023年度博士后人员。现将有关事项公告如下：

A recruit conditions

（一）品学兼优、身体健康； （二）在国（境）内外获得博士学位不超过3年，或2023年12月31日前获得博士学位； （三）年龄在35周岁以下（含35周岁，以办理进站手续时为准）； （四）所学专业及研究方向符合国土整治中心科研工作需要，在站期间全职从事博士后研究工作； （五）在本领域相关专业期刊发表过较高水平的学术论文，具备独立工作能力及团队合作精神，有较强的科研能力和发展潜力。

二、研究方向、要求及人数

（一）生态保护修复研究，1人，主要从事生态保护修复相关研究工作，开展生态保护修复理论与技术、区域生态系统及其效应等研究。 1.专业要求：地理学、生态学、土地资源管理、环境科学（生态保护修复、可持续发展等相关研究方向）、人口资源与环境经济学、测绘、遥感、地理信息系统等相关专业。 2.其他要求：博士期间作为第一作者发表1篇以上SCI/EI论文或2篇以上中文核心期刊论文者优先考虑。 （二）矿山生态修复研究，1人，主要从事矿山草原生态修复技术研究、生态修复工程技术研究等。 专业要求：土地资源管理、环境科学、土壤学、生态学等相关专业。 （三）基于遥感大数据生态状况监测研究，1人，主要从事土地资源利用现状与演变调查，开展流域地表水面、植被遥感监测及生态演化图谱编制研究。 1.专业要求：测绘、遥感、地理信息系统等相关专业。 2.其他要求：熟悉遥感大数据平台，如地球空间大数据云计算平台GoogleEarthEngine（GEE），或其他类似大数据处理平台者优先。

三、在站福利待遇

国土整治中心为博士后人员提供科研及生活条件，博士后人员在站期间参照正式在编人员管理，其人事组织关系、福利待遇、社会保险等视同为国土整治中心正式在编人员。

Fourth, the recruit program

A registration

1.报名材料： （1）《国土整治中心博士后自荐表》本人签字PDF版（附件1）； （2）《国土整治中心博士后人员信息汇总表》excel版（附件2）； （3）博士学位证书、毕业证书PDF扫描件（或博士毕业单位学位主管部门出具的《答辩决议书》，或同意授予博士学位证明材料），留学博士还需要提供我国驻外使（领）馆出具的留学证明或教育部留学服务中心出具的学历认证； （4）2篇已公开发表并能够代表本人学术水平的论文； （5）博士论文详细摘要； （6）从固定工作岗位辞职从事博士后工作的，需提供原工作单位出具的《解除人事（劳动）关系证明》或《辞职证明》，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》。 2. Registration time: 自公告发布之日起至2023年6月9日。 3.报名方式： 将上述报名材料电子版压缩打包后发送至电子邮箱application@techtalentsuk.com，抄送至lcrcbsh@163.com，邮件主题、压缩材料统一命名为：申报博士后研究方向+姓名+2023年度博士后，例如“生态保护修复研究+张三+2023年度博士后”。所有报名材料均按照“姓名+材料名称”命名，例如“张三+博士学位证书、毕业证书”。

（二）初审

国土整治中心对申请者材料进行初审，初审通过方可参加考核或答辩。初审结果将在国土整治中心门户网站及微信公众号平台发布。

（三）考核或答辩

国土整治中心对初审通过的申请者组织开展考核或答辩，按照考核或答辩成绩排名确定拟招收博士后人员名单。拟招收博士后人员名单将在国土整治中心门户网站进行公示。

（四）考察体检

公示无异议后，国土整治中心对拟招收博士后人员组织开展考察、体检。

（五）确定录用人员

国土整治中心根据考察体检结果研究确定录用人员。录用人员名单将在国土整治中心门户网站进行公示。

（六）进站工作

公示无异议后，确定录用的博士后人员办理相关进站手续，与国土整治中心签订事业单位聘用合同。 Attachments: 自然资源部国土整治中心2023年度博士后人员信息汇总表 自然资源部国土整治中心博士后科研工作站

Job Features

Job Category

Science

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

3 people

Age requirement

35 years old and below

自然资源部国土整治中心（自然资源部土地科技创新中心，以下简称国土整治中心）是自然资源部直属的承担国土整治工作、支撑国土空间生态修复综...

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Enterprises recruitment
Beijing
Posted 1 month ago
中石化石油化工科学研究院有限公司（以下简称石科院）是中国石化直属的综合性科学技术研究开发机构，创建于1956年，在国际上拥有较高的知名度和影响力。研发领域以石油炼制技术开发为主，注重油化结合，兼顾相关石油化工技术研发，并有重点地向新型替代燃料和新能源领域延伸，涵盖炼油、石油产品、化工、材料、新能源、环保、智能化、资源循环利用等方面。 石科院设有18个研究室、11个管理服务部门、5个支撑服务部门，2个院属公司。拥有一支综合技术优势突出的科研队伍，目前职工总数为1174人，各类专业技术人员1080人。现有中国科学院、中国工程院院士4人，享受国务院政府特殊津贴专家12人，百千万人才工程国家级人选4人，中国石化科技创新功勋奖获得者3人，中国石化首席科学家1人、首席专家2人、高级专家7人，中国石化突出贡献专家23人。 发展愿景 面向未来，石科院紧紧围绕中国石化“一基两翼三新”产业格局，认真贯彻中国石化“自主创新、重点跨越、引领新兴、差异特色、绿色低碳、支撑一流”的科技指导方针，不断增强自主创新能力，充分发挥科技创新的支撑和引领作用，全面建设世界一流的绿色低碳能源化工科学研究院，为中国石化打造世界领先洁净能源化工公司提供全方位技术支撑。

招聘岗位及人才类别

石油化工科学研究院2023全球人才引进计划主要针对高层次人才设立6个岗位、成熟人才设立2个岗位以及博士后研究人员设立13个岗位进行全球范围招聘。

Basic conditions

拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；热爱石油化工等相关事业，遵纪守法，具有高尚道德情操、良好科研学风和务实、团结、协作精神，认同石科院创新文化理念；具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；身心健康。

Second, the recruitment post

A high-level talent

1.同步辐射X射线吸收谱技术专家 职位职责： （1）负责石科院同步辐射领域的发展战略和规划，构建国内一流的同步辐射X射线谱学在工业催化领域的应用平台及科研体系，培养相关人才； （2）负责组织相关研发项目的执行，充分利用同步辐射线站和石科院高端仪器资源针对石科院典型催化剂体系开展深入的构效关系研究，推动新材料的研发； （3）负责开展对外学术交流，提升石科院在催化剂表征及同步辐射领域的学术影响力和竞争力。 Job requirements: （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有10年以上同步辐射X射线谱学研究经历，有深厚的专业技术水平和研发能力，在同步辐射吸收谱领域发表的论文论著或取得的标志性成果在行业内具有高影响力，担任过相关线站的管理者优先； （3）能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能，善于带领团队攻坚克难。
  1. 先进材料的电子显微学技术专家
职位职责： （1）负责石科院电子显微学科建设以及平台的发展、规划； （2）负责催化材料、新材料领域电子显微方法的研究与开发、国家项目的申报及实施； （3）负责人才培养、团队建设、对外学术交流等，提升石科院在电子显微学领域的学术影响力和团队竞争力。 Job requirements: （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力； （3）能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能，善于带领团队攻坚克难。
  1. 移动源尾气净化催化剂开发与应用技术专家
职位职责： （1）负责国ⅥB汽车尾气净化催化剂开发与推广应用； （2）负责尾气净化催化剂反应化学以及贵金属减量和非贵金属替代的应用研究和相关的基础研究； （3）负责规整催化材料在其他移动源尾气净化催化剂和环境催化中的应用研究。 Job requirements: 应聘者应善于团队合作，能快速推进移动源尾气净化催化剂的产业化。 （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有移动源尾气净化催化剂5年以上研发经验，有较深的专业技术水平和研发能力，具有研发、生产到商业应用全链条经验者优先； （3）公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。
  1. 催化领域电催化技术专家
职位职责： （1）负责石科院电催化领域发展战略和规划； （2）负责电催化相关技术的基础研究与应用研究； （3）负责开展对外学术交流，提升石科院在电催化领域的学术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。 Job requirements: 应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标。 （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有相关领域经验，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。
  1. 固态储氢技术专家
职位职责： （1）负责固态储氢材料技术体系规划和研发与测试平台建设； （2）负责固态储氢材料（重点金属储氢材料）的基础研究和产业转化及应用示范； （3）负责固态储氢领域的人才培养，提高团队的影响力。 Job requirements: 应聘者应善于团队合作，带领团队尽快实现固态储氢技术的产业化。 （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有固态储氢10年以上的研究经历，具有深厚的金属储氢理论基础、金属储氢材料生产和应用经验，成功主导实现固态储氢技术产业化者优先； （3）公开发表的论文著作和取得的标志性科研成果在行业内有较高影响力。
  1. 装备制造技术专家
职位职责： （1）负责电解水制氢工艺中电解槽、极板、整体装备制造等方面的工作； （2）负责培养装备制造方面的人员。 Job requirements: （1）年龄不超过50岁，具有博士学位； （2）具有8年以上装置制造工作经验，有工业示范级成套装备建设的工作经历； （3）性格开朗，乐于合作。 Remuneration: 1.工作地点：北京； 2.薪资标准：50-200万/年；符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万元补助；不同岗位具体薪资面议； 3.工作团队：入职初期提供3-8人左右研发团队，应聘者可自带1-2名科研助理（按团队对应水平研发人员提供待遇），后续根据实际研发进度可增补人员； 4.科研经费和条件：研究院提供充足的科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持； 5.提供必要的办公条件，提供廉租公寓1套； 6.其他：子女上学、落户、配偶工作等按中国石化统一政策执行。

（二）成熟人才

  1. 绿色环保领域水资源与环境治理技术人才
职位职责： （1）主要负责石油、化工行业水资源利用和水环境治理方面技术研究开发，熟悉水处理及资源化技术、节水节能等方向； （2）协助建设行业内水资源与环境治理技术省部级以上平台，提升影响力； （3）负责并指导申报国家级科研项目，培养专业人才； （4）能够独立承担技术推广和技术服务工作； （5）跟踪分析国家产业政策及行业政策，针对行业发展组织开展前瞻性研究。 Job requirements: （1）年龄不超过45周岁； （2）具有10年以上相关工作经验，熟悉石油石化行业，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构、大型企业的主要管理者或顾问并参与国家生态环保相关政策制定和规划的优先； （3）在生态环保领域具有一定的知名度和影响力，或获得省部级以上高层次人才认定；曾主持过省部级及以上相关重大研究项目，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力； （4）标志性成果成功工业化，应用并取得显著经济效益者优先。
  1. 工艺工程开发与设计技术人才
职位职责： （1）负责生物质化工、氢能等方向的工艺工程开发，包括流程设计与优化，设备工程放大研究； （2）负责工艺包设计及审核工作； （3）负责并指导申报省部级研项目，培养专业人才； （4）能够独立承担技术推广和技术服务工作。 Job requirements: （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高级职称； （2）化学工程与工艺专业，熟悉CAD、流程模拟及其他办公软件； （3）具有5年以上石油化工项目设计经验，承担或主持过大型石油化工工程设计项目。 Remuneration: 1.工作地点：北京； 2.薪资标准：不低于40万/年；不同岗位具体薪资面议； 3.科研经费和条件：研究院提供充足的科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持； 4.提供必要的办公条件。

（三）博士后研究人员

Job title:

Job requirements: （1）遵纪守法，具有良好的思想品德； （2）在国内外获得博士学位，且一般博士毕业不超过3年；或者近期获得博士学位的应届毕业生； （3）年龄35周岁以下，品学兼优、身心健康； （4）学术成果突出，有较大发展潜力，能够独立开展科研工作。 Remuneration: 1.工作地点：北京； 2.薪资标准：年薪18万以上，并参照正式职工享受科研成果奖励和科技成果转化奖励；对科研工作成绩突出者按规定给予专项奖励； 3.住房：在站期间提供博士后公寓1套，家电齐全，拎包入住； 4.社保：按照正式职工社保有关规定，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇，缴纳公积金； 5.其他：在站期间，博士后研究人员配偶未落实工作的，给与一定的生活补贴。

投递方式

高层次人才和成熟人才的简历请以“投递岗位-姓名-学校/公司”命名发送到邮箱application@techtalentsuk.com。例如，“催化领域电催化技术专家-张三-清华大学”。 博士后研究人员的简历以“应聘博士后-研究方向-姓名” 命名发送到邮箱application@techtalentsuk.com。例如，“应聘博士后-过程强化技术开发-张三”。

Job Features

Job Category

Science, engineering and technology

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

50 years old and below

中石化石油化工科学研究院有限公司（以下简称石科院）是中国石化直属的综合性科学技术研究开发机构，创建于1956年，在国际上拥有较高的知名度和...

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Enterprises recruitment
Shenzhen
Posted 1 month ago
前海金融控股有限公司（以下简称"前海金控"）成立于2013年底，是由前海管理局发起设立的国有独资金融控股平台，目前注册资本100.01亿元人民币。成立以来，前海金控充分发挥先行先试和深港合作的政策优势，积极推动国家金融创新政策落地，围绕人民币跨境流通、资本项目开放、深港金融合作等重点领域开展了大量卓有成效的探索。推动CEPA框架下国家金融业对港开放措施率先在前海落实，牵头发起设立了汇丰前海证券、东亚前海证券、前海再保险、恒生前海基金等持牌金融机构，引导培育了前海深港基金小镇等一批重大金融产业项目落户前海，探索了跨境发债、公募REITs、跨境人民币银团贷款等金融创新，创造了多项国内第一。 下一步，前海金控将在党的二十大会议精神指引下，以深化深港金融合作、服务前海经济社会发展为使命，紧扣中共中央、国务院印发的《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》重大战略部署，围绕“金融赋能经济社会发展”，着力提升国有资本服务前海经济社会发展大局的功能作用。 前海金控于2015Year2月设立博士后创新实践基地,并于2022Year1月升级为深圳企业博士后工作站分站，是前海合作区内第一家获此资格的单位。目前已与中山大学、武汉大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、深圳大学、北京大学汇丰商学院等高校开展博士后联合培养，累计招收24名博士后，培养出站15人。博士后研究团队针对前海创新政策的重点领域和关键环节，形成多项优秀研究成果。目前，前海金控任深圳市博士后联谊会第三届理事单位。 前海金控依托博士后工作站、广东省博士工作站、国家超级计算广州中心前海分中心、中共深圳市委政研室（市委改革办）前海博士后研究基地、中国（广东）自由贸易试验区深圳前海蛇口片区制度创新中心、深圳市劳模创新工作室、前海金融科技实验室等创新载体，构建公司的研究平台、智库平台以及新业务孵化平台，通过培养专业人才、强化底层研究、集聚业务资源，培育公司核心能力，推动业务纵深发展。 因业务需要，现面向社会公开招收博士后研究人员，具体如下：

一、招聘需求

-Number of vacancies:6人 -工作地点：深圳前海 -Job requirements: （一）德才兼备，遵纪守法，身体健康； （二）最近三年在国内外获得博士学位或当年即将获得博士学位（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位）的人员（含其他博士后设站单位出站的博士后研究人员）； （三）具有经济学、法学、管理学（含人力资源）、理学、工学（战略新兴产业、金融科技及海洋科学相关）、马克思主义理论等专业背景； （四）年龄在35周岁以下； （五）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件，同等条件下，具有金融机构从业经验者优先，港籍人员优先考虑。

Second, the research direction

博士后研究方向包括深港金融合作、宏观经济政策、产业政策与投资、金融股权投资、资产管理、金融开放与创新、商事法律、国有资本运营、金融科技、数字经济及国有企业党建。部分可选题目示例如下： （一）深港金融市场和基础设施互联互通研究； （二）前海战略新兴产业发展趋势与投资策略研究； （三）私募股权基金投资效率评价体系研究； （四）金融机构公司治理及管理机制研究； （五）深圳“双区”建设背景下跨境双向股权投资研究； （六）深港产业链发展研究； （七）国有资本投资运营公司商业模式研究； （八）金融支持科创企业高质量发展研究； （九）金融机构数字化转型研究； （十）新时代国有金融企业党建工作研究。 申请人也可结合《粤港澳大湾区发展规划纲要》《关于金融支持粤港澳大湾区建设的意见》《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》《关于金融支持前海深港现代服务业合作区全面深化改革开放的意见》（简称“前海金融30条”）等文件，自行拟定研究题目。

三、福利及待遇

（一）公司待遇 1.为在站博士后提供具有行业竞争力的薪酬待遇，缴纳"Five insurance payments"，购买企业年金以及额外的商业医疗保险； 2.协助申请前海人才房； 3.在站期间享受与公司正式职工同等福利； 4.对博士后发表的优秀学术论著给予奖励； 5.博士后出站后，根据"双向选择、择优录取"原则，优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算其在公司的工龄。 （二）省市配套（以政府有关部门最新政策为准） 1.深圳市人力资源和社会保障局为在站博士后提供18Million/年的生活补贴，按2年发放； 2.根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁； 3.出站博士后留深工作的，可申请深圳市博士后出站留深科研补助（合计30万），用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。出站后被认定为深圳市后备级人才的，可享受深圳市高层次人才补贴； 4.可按有关规定申请深圳市新引进人才生活和租房补贴；

四、应聘流程

招聘不设截止时间，鼓励申请人及早提交材料。 请申请人将以下资料电子版发送至邮箱：application@techtalentsuk.com；抄送至rc@qfhchina.com。邮件标题请注明"博士后应聘：姓名-院校-Professional （一）个人简历，博士后申请表（附件）； （二）拟选课题研究计划书（3000-5000字）； （三）身份证、学位证（在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明），留学博士需提供教育部留学服务中心开具的学位认证书； （四）个人主要成果，毕业论文、专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料（应届毕业生博士论文提交简介即可）。 我司将根据报名材料择优筛选申请人参加招聘考试，部分考试往返交通费用由我司承担，考试具体时间和地点将另行通知。

Job Features

Job Category

理学, 管理学, 经济学, 工学, 法学

Academic requirements

Dr.

Number of vacancies

6人

Age requirement

35 years old and below

前海金融控股有限公司（以下简称“前海金控“）成立于2013年底，是由前海管理局发起设立的国有独资金融控股平台，目前注册资本100.01亿元人...

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科研院所招聘
Zhejiang
Posted 1 month ago

01

生物医用高分子材料团队招聘副研究员/博士后

Team description

生物医用高分子材料团队（https://biomater.nimte.ac.cn/）瞄准临床对于创伤修复与组织再生生物材料的迫切需求，开展基础研究、应用基础研究与应用技术开发。从活性药物及功能高分子设计构建、高分子网络结构调控出发，研究材料与生物分子、细菌、细胞及生物组织间的相互作用机制，设计制备可主动适应动态生理环境并促进创伤组织修复与功能重建的生物适配性植介入材料及功能表界面，发展面向个性化精准化治疗策略的新一代创伤修复与组织再生生物材料与器械。团队现有全职科研人员6人（包括研究员1名，副研究员/高级工程师2名，工程师2名），客聘2人，在学研究生20余名。团队实验室依托中科院宁波材料所及慈溪医工所科研平台，现有化学实验室200余平米、生物实验室50余平米，拥有材料合成、理化性能表征、体内外生物实验完善的设备平台，科研经费充足，与国内外多家著名研究机构、企业和医院建立密切合作关系。

Job title

岗位一

副研究员2位 研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料 Job responsibilities: 1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目 2.申请专利，撰写发表高水平论文 3.协助指导团队研究生开展课题研究 Job requirements: 1.具备优良的科技创新潜质，一般年龄应在35周岁及以下 2.具有相关领域博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验 3.国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历 4.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣 5.一般应在领域内一流SCI期刊以第一或通讯作者发表多篇高质量文章

岗位二

岗位名称：博士后3人 研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料 Job responsibilities: 1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目； 2.申请专利，撰写发表高水平论文； 3.协助指导团队研究生开展课题研究 Job requirements: 1.已获得或即将获得生物医用高分子材料相关专业博士学位； 2.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣 3.已在国际一流期刊以第一/通讯作者发表过高质量学术论文

Salary

副研究员 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 Post-doctoral: the 基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用; Research funding: the postdoctoral research funding 5 million; the outstanding post-doctoral, and provide one-time funding for scientific research 40 million+5 million; the Distinguished Young researchers, to provide one-time funding for scientific research of the 100 million+5 million; the selected post-doctoral Fund project to provide 1:1 research funding match; selected Bo new plan living allowance 40 million given directly to the individual, research funding 23 million accumulate; to get the Special Research Assistant in the project to support 60 million, and research funding accumulated. Benefits: talent apartment can be bag check, and paid annual leave, social insurance, workers ' canteen, free medical examinations, Union benefits, etc.; 职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用； 留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。 其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

02

先进结构陶瓷材料团队

Team description

先进结构陶瓷材料团队瞄准空天遥感、半导体、新一代核能、节能环保等国家重大工程和战略性新兴产业对关键结构陶瓷材料与器件的重要需求，开展新材料、新工艺和新装备研究，贯通“新材料设计-工程化技术研发-工艺与装备系统集成”创新链，为空天遥感、先进核能等重大工程提供核心材料与部件支撑，为半导体、节能环保等重点产业发展提供关键材料保障。先进结构陶瓷材料团队负责人：黄政仁研究员，中国科学院宁波材料技术与工程研究所所长。长期从事先进结构陶瓷材料的组成、结构、应力设计和制备科学等方面的研究。曾荣获国家技术发明二等奖、国家“万人计划”领军人才等奖励与荣誉。主要社会兼职包括国家新材料产业发展专家咨询委员会委员、国家重点研发计划专项专家组成员、863新材料领域主题专家组成员、中国硅酸盐学会陶瓷分会副理事长、上海市新材料协会副理事长等。

Job responsibilities

1.开展陶瓷增材制造技术研究，参与陶瓷增材制造相关的国家、地方项目的实施； 2.协助及带头申报国家及地方相关科研及应用项目； 3.协助团队管理陶瓷增材制造实验室的日常工作。； 4.协助培养相关领域硕士及博士研究生。

Job requirements

非金属材料，机械制造等相关专业背景，博士课题与增材制造非金属材料制备相关，特别是具有碳化硅陶瓷或碳钎维增强陶瓷等相关领域研究经验的应届博士优先；对陶瓷增材制备设备、制备工艺及相关成型过程有深入研究，或对增材制造设计，对FDM、SLA等主流增材制造工艺有一定经验；具备较强的分析能力及系统性工作能力，很强的动手能力及解决问题的能力；具有良好团队协作能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强，能承担工作压力。

Salary

Post-doctoral 基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 By the end of performance: a scientific research team based on individual annual contribution approved by the end of performance. Welfare benefits: social insurance, paid annual leave, talent apartments, staff canteen, free medical examinations, Union benefits, etc. Career development: in the station during the eligible can apply for the Deputy high positions; in particular, research assistant the end of the project, you can apply the Chinese Academy of Sciences young people Program support, research funding support of up to 800 million Chinese Academy of Sciences to provide 400 million, Ningbo materials provided 400 million Stay Ningbo subsidies: in particular, research assistant the end of the project left the work to enjoy the stay Ningbo subsidies 35 million, to Ningbo enterprises can enjoy a stay Ningbo subsidy of 50 million. 最高可享52万+年薪，165万+科研经费 注：杭州湾博士后还将获得额外10万年薪

03

先进金属材料及防护团队

团队简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所先进金属材料及防护团队长期从事金属材料制备、加工、失效与防护技术研究，针对海洋环境腐蚀、电化学沉积、物理气相沉积技术与装备、新型医用金属材料等方面开展了一系列工作。经过十多年的技术积累，课题组先后承担国家科技支撑计划、中科院STS项目、浙江省科技攻关、内蒙古重大专项、宁波市重大专项以及企业委托等项目50余项，发表相关论文200余篇，申请发明专利60余项；主持起草国家标准5项，专著1部；获得中国腐蚀与防护学会科技进步二等奖、安徽省科技进步奖一等奖、二等奖，浙江省科技进步奖三等奖等。

Job responsibilities

1.金属材料开发、制备及性能研究，参与课题组金属材料方向相关研究工作； 2.具备申请各级项目的能力； 3.具备英文论文及专利的撰写能力。

Job requirements

金属物理；材料加工工程；腐蚀科学；医用金属材料，能够独立开展科研工作，踏实肯干，有责任心，团队协作能力强。

Salary

副高及以上岗位 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 Post-doctoral: the 基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用; Research funding: the postdoctoral research funding 5 million; the outstanding post-doctoral, and provide one-time funding for scientific research 40 million+5 million; the Distinguished Young researchers, to provide one-time funding for scientific research of the 100 million+5 million; the selected post-doctoral Fund project to provide 1:1 research funding match; selected Bo new plan living allowance 40 million given directly to the individual, research funding 23 million accumulate; to get the Special Research Assistant in the project to support 60 million, and research funding accumulated. Benefits: talent apartment can be bag check, and paid annual leave, social insurance, workers ' canteen, free medical examinations, Union benefits, etc.; 职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用； 留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。 其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

Application process

有意向者可投递简历至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件命名位“博士后/副研究员+姓名+应聘团队”。

Job Features

Job Category

生物学, 工学

Academic requirements

Dr.

Number of vacancies

Number

Age requirement

No limit

01 生物医用高分子材料团队招聘副研究员/博士后 团队介绍 生物医用高分子材料团队（https://biomater.nimte.ac.cn/）瞄准临床对于创伤修复与组织再生生物材...

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科研院所招聘
Shenzhen
Posted 1 month ago

中国农科院农业基因组研究所简介

中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所（简称“基因组所”）是由中国农业科学院和深圳市共同打造的国家级研究所，主要从事生物大数据分析和基因组学研究，建立了分子生物学、测序和高性能计算三大平台。研究所自2014年成立以来，践行“跃居世界农业科技高端，服务产业重大科技需求”国家使命，服务于粤港澳大湾区战略部署和深圳市国际科技产业创新中心建设，平台测序通量和计算能力均为全国农口单位最大，并依托研究平台为全国60多家农业科研单位提供基因组学服务，积累数据量超过2PB。组建了包括国家杰青等80余位高层次人才的近1000人的科研队伍，累计招收博士后130多名；建设了以组学技术为核心、辐射农业、食品健康和生态方向的学科体系；获批“岭南现代农业科学与技术广东省实验室深圳分中心”等创新载体；在Science, Nature, Cell, Nature Genetics等知名期刊上发表SCI论文400余篇，授权专利近50项。2019年、2020年连续两年自然指数排名全国农业类科研院所第一名；多项成果入选“中国生命科学十大进展”、“中国农业科学十大进展”、“‘十三五’农业科技十大标志性成果”；获得“何梁何利基金”奖、“周光召基础科学奖”、“深圳经济特区建立40周年创新创业和先进模范人物”、“深圳市市长奖”等奖励。 基因组所下设食品科学中心，基于人类健康和食品组学大数据，围绕“健康与食品”的关系，致力于三大研究主题：食品组学、肠道宏基因组与健康、人对食物性状感知的机理。为推动产学研融合，中心正在筹建四大支持平台：国际食品谷联盟（产业孵化平台），食品安全标准实验室（实验室测试平台），国际食品政策智库（专家顾问平台），以及集成数据管理系统（组学数据管理平台）。此外，基因组所联合深圳市相关部门提出了“深圳国际食品谷”规划，已得到市政府印发，将构建食品产学研协作生态，做出科技推动食品产业转型升级的先行示范。以建立世界食品科技创新策源地和未来食品健康先行示范区为目标，深圳国际食品谷重点围绕健康营养、食品安全、未来农业三大领域，汇聚一批国际一流大学和科研院所，以及一流企业（研发）总部基地，营造未来产学研的协作创新生态，为大湾区和国家提供食品安全的重要支撑和推动食品产业的转型升级，成为全球食品科技原始创新中心。

Our group profile

贾耿介，中国农业科学院农业基因组研究所，食品科学中心研究员、博士生导师、中国农业科学院青年英才、深圳海外高层次人才、国际计算生物学协会(ISCB)会员、中国生物工程学会终身会员。研究领域包括健康与营养大数据挖掘、生物医学信息学、人工智能生物学、健康表型组与基因组数据分析、生物分子网络建模。 通过开发针对多维度健康组学大数据的统计分析和机器学习方法，开展如下研究： 1.识别疾病的亚型分组和特异的并发症模式，解析其病理学基础，设计体外诊断和个性化营养干预方案； 2.阐释疾病并发规律，解析其遗传和饮食风险，建立疾病并发的风险预测模型。 胡冠菁团队主要从事植物进化遗传学和遗传育种研究。团队以棉属植物重要农艺性状的遗传解析与育种应用为主要研究方向，采用进化系统生物学方法整合多维度与多组学研究手段，致力于解析作物复杂性状的遗传调控⽹络与干预机制，为高效精准育种提供理论依据。通过对多倍体基因组的细胞遗传学特性、序列变异、染色体结构、转录调控元件、以及动态表达谱进行系统生物学分析，我们将深⼊探索棉花纤维发育、棉籽油份合成、胁迫响应等重要⽣理机制在驯化改良过程中的演化机制以及全基因组网络调控基础。 主要课题包括：（1）棉属种质资源的挖掘创新；（2）多倍化的全景多维网络解析。 赵程，研究员，博士生导师，2018年毕业于美国德克萨斯农工大学，获得博士学位，2018-2021年于斯坦福卡内基科学研究所从事博士后研究，2021年9月加入中国农科院基因组所合成生物学研究中心，致力于研究基因组水平的代谢网络模型和植物合成生物学方向。以第一作者或通讯作者在Green Chemistry、ACSS ynthetic Biology等多个国际学术期刊上发表高质量论文多篇，并具有国际发明专利。课题组目前主要研究方向：1）以基因组水平的代谢网络模型为骨架，整合转录组、代谢组等多组学数据，模拟植物代谢过程，预测并验证目标代谢物的限制反应步骤；2）以模型为指导，设计和合成天然产物的代谢途径；3）设计和建立细胞内人工细胞器，促进萜类等天然产物的合成。

Job title

01

贾耿介课题组

Post-doctoral

招聘需求：

面向生物信息学、计算机科学、生物统计、公共卫生、医学、营养学、数学方向，诚聘博士后3名、助理研究员1-2名、副研究员1名。

Requirements:

  1. Having a doctoral degree; and
  2. 有代表性学术成果发表于国际重要刊物者优先；
  3. 学术严谨，勤于思考，善于合作，有良好的沟通和中英文科技写作能力。

Post treatment:

  1. 博士后：按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准（税后36万元，分2-3年发放）；除此之外，按照研究所的相关规定提供博士后的额外生活补助，6-8万/年；
  2. 助理研究员：按照研究所相关规定和个人条件，14-20万/年；
  3. 副研究员：按照研究所相关规定和个人条件，22-35万/年；
  4. 五险一金和绩效待遇；
  5. 可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户，并且享受深圳市和大鹏新区的新引进人才生活补贴，具体金额和发放方式以政府最新规定为准；
  6. 符合条件者，可被认定为深圳市人才，获得人才奖励，认定标准和奖励金额以政府最新规定为准。

02

胡冠菁课题组

Post-doctoral

Requirements

  1. 已获得或即将获得基因组学与生物信息学、进化生物学、群体遗传学、作物遗传育种等相关专业的博士学位。
  2. 具有良好的中英文阅读及写作能力。能独立撰写英文论文，能够熟练跟踪专业文献和掌握相关领域的国际前沿研究动态。
  3. 具有良好的口头和书面沟通技巧，以及参与和组织团队工作所必需的技能。
  4. 具备管理和督促完成研究项目的能力，并能够根据研究进展发起与设计新的研究项目。
  5. 以科学问题为导向和动力，既勇于钻研创新亦能脚踏实地勤劳奋勉。
  6. 如有强烈兴趣，其它学科的博士也可联系。

Job responsibilities

研究工作以生物信息学分析为主，包括（1）综合运用基因组、表观组和转录组等多组学技术，开发生物学网络构建和多组学整合分析方法；（2）植物基因组功能性元件的鉴定、调控解析和进化动态分析；（3）群体遗传学单倍型、结构变异、表观变异多样性挖掘；（4）驯化与适应性进化。

Salary

  1. 按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
  2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
  3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。
  4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
  5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
  6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
  7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

03

赵程课题组

Postdoctoral 3 其中： （1）计算生物学博士后2名。 （2）分子生物学博士后1名。

Job requirements

（一）生物信息学博士后
  1. 已经或即将获得博士学位，专业包括但不限于生物信息学、计算生物学、分子生物学、植物学、化学、物理学、数学和基因组学等。
  2. 近五年以第一作者或共同作者有代表性学术成果发表或即将发表。
  3. 熟悉一种或多种计算机语言，从事基因组水平代谢网络建模与分析。
  4. 掌握至少一种计算机语言，至少发表或即将发表一篇SCI论文，即将或已经获得博士学位。
  5. 对科研有浓厚的兴趣，具有科研创新能力，善于思考，能独立开展课题研究；善于沟通和具有较强的团队合作能力，较好分析问题和解决问题的能力；进站后全职在深。
（二）分析化学博士后
  1. 已经或即将获得博士学位，专业包括但不限于分子生物学、植物学、分析化学等。
  2. 近五年以第一作者或共同作者有代表性学术成果发表或即将发表。
  3. 希望从事代谢流分析相关研究且熟悉质谱仪等分析仪器。
  4. 至少发表或即将发表一篇SCI论文，即将或已经获得博士学位。
  5. 对科研有浓厚的兴趣，具有科研创新能力，善于思考，能独立开展课题研究；善于沟通和具有较强的团队合作能力，较好分析问题和解决问题的能力；进站后全职在深。

Salary

  1. 按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。
  2. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
  3. 符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。
  4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
  5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
  6. 深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
  7. 提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

Mode of application

申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和未来规划（500字以内）以电子邮件形式发送至：application@techtalentsuk.comit. 邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+博士后应聘+应聘课题组”。

Job Features

Job Category

Science, biology, medicine

Academic requirements

Dr.

Number of vacancies

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Age requirement

35 years old and below

中国农科院农业基因组研究所简介 中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所（简称“基因组所”）是由中国农业科学院和深圳市共同打造的国家级研...