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职等你来
高校招聘
辽宁
3年 之前发布
根据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）年满十八周岁，具有良好的品行
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件
（五）岗位所需的其他条件，详见《渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过45周岁，应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过50周岁。
应聘者的资格条件获相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网和我单位官方网站上统一发布。
（二）报名
报名时间：2023年2月17日至12月30日
报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可登录渤海大学人才招聘网站报名；并扫描二维码投递简历：
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（三）资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（四）考核
考核由面试、答辩、试讲三个环节组成，考核形式为现场考核，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结束后，按岗位计分排序。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网和我单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试（试讲、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不予递补。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表
职位描述
根据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法 […]
2023年浙江万里学院公开招聘高层次人才（教师）公告
浙江万里学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介
因事业发展需要，浙江万里学院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才100人。现就有关事项公告如下：
浙江万里学院由浙江省万里教育集团举办，是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
——2004年，学校与英国诺丁汉大学联合创办了宁波诺丁汉大学，系全国第一所具有独立法人资格的中外合作大学。
——2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估，得到专家组的充分肯定：“浙江万里学院已经形成鲜明的办学特色”。
——2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，是试点单位联盟理事长单位。
——2015年，成为首批浙江省应用型建设试点示范学校。
——2017年，成为全国深化创新创业教育改革示范高校，第三方评价列全国创业500强第47位。同年通过教育部本科教学工作审核评估，得到专家组的高度评价：“为我国地方高水平应用型大学建设提供了可资借鉴的经验模式”、“办学定位和人才培养目标与社会需求的适应度高”。
——2018年，葛楚天教授团队在国际顶级权威刊物《Science》刊发研究论文，是宁波地区高校首次在《Science》《Nature》《Cell》三大国际顶级权威期刊发表论文。
——2020年，获批省级博士后工作站。
——2021年，成为硕士学位授予单位。
学校地处宁波，建筑面积65万平方米，设钱湖、回龙、宁海、高新、海外等校区。创新办学20多年来，学校已经成为一所文、经、管、理、工、农、法、艺多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、华美生命健康学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、国际学院、中德设计与传播学院、继续教育学院等13个二级学院，54个招生专业，国际商务、生物与医药、工程管理3个学位点的专业学位研究生教育，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。现有教职工1600余名，包括中国工程院院士（兼聘）、加拿大两院院士、俄罗斯国家工程院院士、国务院特殊津贴专家、全国模范教师、全国高等学校教学指导委员会委员、“国家自然科学基金优青”获得者、浙江省有突出贡献专家、浙江省“万人计划”青年拔尖人才、浙江省“151”人才、省高校教学名师、省高校中青年学科带头人等。
学校拥有浙江省重中之重学科、一流学科、哲学社会科学重点研究基地、院士专家工作站、实验教学示范中心、重点实验室等75个省级平台；拥有省级以上一流本科专业建设点21个，其中国家级一流本科专业建设点11个，国家特色专业、教育部人才培养模式创新实验区、国家精品课程、国家精品资源共享课程和国家双语教学示范课程、教育部新世纪高等教育教学改革工程项目等54个平台项目。
学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。
职位介绍
招聘条件：
一级学科（专任学位）要求：工商管理（资产评估）；
人才层次：D1、D2类
薪酬待遇
（一）人才引进类别及条件
（二）人才引进待遇
应聘流程
（一）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月31日。
2.报名办法：
应聘者登录浙江万里学院招聘网站，按以下步骤报名：
(1)注册账户；
(2)完善个人相关信息；
(3)上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料；
(4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。
或发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件命名为“毕业院校+姓名”。
3.资格初审
各学院（部门）对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。
通过资格初审进入试讲（面试）的人员将由各学院或部门工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）面试
本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲（面试）的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。
1.资格复审
试讲（面试）前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲（面试）。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲（面试）资格。
2.试讲（面试）
试讲（面试）主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。试讲（面试）总分为100分，不足60分者淘汰。
在试讲（面试）合格人员中，按试讲（面试）成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象；试讲（面试）成绩及进入体检考核人员名单由人事部通知考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。
| 浙江万里学院人才引进类别及条件 | |
| 人才类别 | 引进条件 |
| 顶尖人才(A1类)； 特优人才（A2类）； 领军人才（A3类） | 参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定 |
| 学科带头人（B类） | 1.人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位 |
| 2.近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项 | |
| 3.近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中 SCI一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇；人文社科类发表 CSSCI/SSCI/A&HCI期刊学术论文5篇，其中国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文2篇以上 | |
| 学术骨干（C类） | 1.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历 |
| 2.近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项 | |
| 3.近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中 SCI二区期刊学术论文2篇以上；人文社科类发表CSSCI/SSCI/A&HCI期刊学术论文3篇，其中国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇以上 | |
| 优秀博士（D1类） | 1.毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁 |
| 2.近5年内，自然科学类发表SCI期刊学术论文3篇以上，其中国内一级学术期刊或SCI二区以上期刊学术论文1篇；人文社科类发表CSSCI/SSCI/A&HCI期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇 | |
| 3.特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定 | |
| 优秀博士（D2类） | 1.毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过45周岁 |
| 2.在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求 | |
| 3.特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定 | |
| 海外（境外）人才（E类） | 1.具有博士学位，年龄不超过45周岁 |
| 2.近5年内，人文社科类发表SSCI或A&HCI期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果 | |
| 人才分类 | 人才引进待遇（单位：万元） | |||||
| 学校安家费及购房补贴 | 宁波市安家补助和购房补贴* | 科研启动费 | 聘期薪酬 | |||
| 人文社科类 | 自然科学类 | |||||
| 杰出人才 | A1类 | ≥1000，一人一议 | 300 | 一人一议 | ||
| A2类 | ≥400，一人一议 | 最高160 | ||||
| A3类 | ≥250，一人一议 | 最高120 | ||||
| 学科带头人 | B类 | 150 | 最高75 | ≥50 | ≥50 | 年薪≥40 |
| 学术骨干 | C类 | 120 | 35 | ≥15 | ≥15 | 年薪≥30 |
| 优秀博士 | D1类 | 90 | 35 | ≥5 | ≥10 | 年薪不低于七级岗 |
| D2类 | 50 | 35 | ≥5 | ≥10 | 按学校薪酬制度执行 | |
| 海外（境外）人才 | E类 | 另定 | ≥5 | ≥10 | ≥15 | |
| 注：以上待遇皆为税前；宁波市人才政策享受范围和额度按照市里最新相关文件执行。 | ||||||
职位描述
单位简介 因事业发展需要，浙江万里学院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才100人。现就有关事项公告如下： […]
浙江工业大学经济学院2023年招聘公告
浙江工业大学
高校招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介
浙江工业大学经济学院，其前身为1980年成立的工业管理系。学院现拥有应用经济学一级学科博士学位授权点，“国际商务”和“金融学”两个专业硕士学位教育项目，“国际贸易与金融”中英合作办学硕士学位授权点。应用经济学学科为浙江省一流学科（A类）。学院两个本科专业均入选教育部“双万”计划、列入国家级一流本科专业建设点；同时“国际经济与贸易”专业为教育部高等学校特色专业建设点、“十三五”浙江省优势专业。学院拥有浙江省级重点创新团队（文化创新类）1个、浙江省高等学校省级教学团队1个、浙江省省级人才培养模式创新实验区1个、省部共建“国际经济与贸易特色优势学科实验室”1个、国家级一流本科课程1门、浙江省一流本科课程9门、教育部来华留学英语授课品牌课程2门。
近年来，学院新增国家社会科学基金重大招标项目3项、国家社会科学基金重点项目3项，国家自然科学基金、国家社会科学基金项目53项，省部级项目78项；获教育部科研优秀成果奖1项，省哲学社会科学优秀成果奖3项，省级科研、教学成果奖6项；35份研究报告获省委省政府领导批示。现有教职工85人，其中专任教师62人，正高级职称教师14人，副高级职称教师21人，具有博士学位的教师60人。拥有国家“万人计划”领军人才1人、国家级教学名师1人、全国优秀教师1人、全国教书育人楷模1人、全国“百千万人才工程”第三层次1人、全国会计领军（高端）人才1人、浙江省特级专家1人、浙江省教书育人楷模1人、省“151人才工程”重点资助人员2人、省“151人才工程”第二层次3人。截至2022年年底，有国际经济与贸易、金融学专业普通全日制本科学生690余人；在读硕士研究生180人（含留学生44人）、博士研究生51人（含留学生1人）；本科留学生124人。
职位介绍
薪酬待遇
有关待遇说明：
1.年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；
2.购房安置费按学校政策发放；
3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校。
应聘流程
1.应聘者将个人简历（附上证明材料），发送至邮箱application@techtalentsuk.com，或通过学校线上招聘系统投递。
2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核；与应聘者沟通并提出聘任目标任务。
3.学校进行考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。
4.学校与聘任人员签订聘用合同，办理入职报到手续。
| 招聘学科 | 引进层次 | 招聘条件 |
| 理论经济学 | 领军人才 | 应聘基本要求： 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神； 2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。 专业或研究方向： 世界经济，人口、资源与环境经济学，政治经济学，西方经济学，经济思想史，经济史 |
| 学术带头人 | ||
| 专任教师 | ||
| 应用经济学 | 领军人才 | 应聘基本要求： 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神； 2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。 专业或研究方向： 国际贸易学，产业经济学，金融学，区域经济学，数量经济学，劳动经济学，国民经济学，财政学 |
| 学术带头人 | ||
| 专任教师 |
职位描述
单位简介 浙江工业大学经济学院，其前身为1980年成立的工业管理系。学院现拥有应用经济学一级学科博士学位授权点 […]
福建师范大学诚邀优秀博士依托申报博新计划
福建师范大学
高校招聘
福建
3年 之前发布
学校简介
福建师范大学坐落于素有“海滨邹鲁”之誉的历史文化名城福州，是一所历史悠久、声誉斐然的百年省属高等学府。学校肇始于1907年清朝帝师陈宝琛先生创办的“福建优级师范学堂”，后由华南女子文理学院、福建协和大学、福建省立师范专科学校等单位几经调整合并，于1953年成立福建师范学院，1972年易名为福建师范大学并沿用至今。2012年，教育部与福建省人民政府共建福建师范大学。2014年被确定为福建省重点建设的高水平大学。2018年被确定为福建省一流大学建设高校。2022年被确定为福建省第二轮“双一流”建设高校。
博士后创新人才支持计划简介：
博士后创新人才支持计划简称“博新计划”，是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。
“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，通过个人申报、拟进站单位推荐、专家评审等程序，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。
招聘条件：
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
（二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
（三）1991年1月1日（含）以后出生。
（四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
（五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
（六）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
（七）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
（八）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
（九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
（十）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
薪酬待遇
（一）薪酬待遇
1.国家资助：国家博管会给予每年不少于30万元的资助（含日常经费、科研启动费、国际学术交流费，日常经费含工资、奖金、生活补助及社会保险个人交纳部分等），资助期2年。
2.学校年薪：20万元。若博士后进站成果达学校“青年英才”科研业绩条件者，年薪为25万元人民币。
（二）考核奖励：学校博士后期满考核优秀者，发放考核奖励10万元。
（三）科研经费：除国家博管会给予的资助经费以外，学校给予科研资助经费不低于4万元。
（四）国际交流经费:学校给予3万元。
（五）子女可以根据政策就读福建师范大学附属的省级示范中小学、幼儿园。
（六）获选人员期满出站时，符合留任教师标准的，优先留校任职；首次聘用岗位不受单位专业技术岗位结构比例限制。
（七）获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。
应聘流程
申报及审核流程
（一）申请人提交申请材料（2月15日至3月15日）
1.符合条件的申请人在与福建师范大学相关学科博士后流动站达成入站意向后，于2023年2月15日以后登录信息系统，在线填写《博士后创新人才支持计划申请书》，并按相关要求提交《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明材料、学术及科研成果材料等有关材料。并扫描二维码提交个人相关资料：
2.项目申请信息：
（二）设站单位审核时间为3月16日至3月22日。
（三）评审流程。3月下旬，通讯评审。5月上中旬，会议评审。5月下旬，公布获选结果。
（四）详细申报通知请查看《全国博士后管委会办公室关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知》（博管办〔2023〕38号）:
应聘方式
请将个人简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题以“博新计划+姓名”方式命名。
职位描述
学校简介 福建师范大学坐落于素有“海滨邹鲁”之誉的历史文化名城福州，是一所历史悠久、声誉斐然的百年省属高等学府 […]
高校招聘
黑龙江
3年 之前发布
学校简介
东北农业大学是一所“以农科为优势，以生命科学和食品科学为特色，农、工、理、经、管等多学科协调发展”的国家“211工程”重点建设大学和世界一流学科建设高校，是黑龙江省人民政府与农业农村部省部共建大学、国家“中西部高校基础能力建设工程”项目入选高校、教育部本科教学工作水平评估优秀院校。
学校1948年创建于哈尔滨，始称东北农学院，是中国共产党在解放区创办的第一所普通高等农业院校，知名教育家、哈尔滨市第一任市长刘达为学校第一任院长。建校以来，先后隶属于东北行政委员会农业农村部、国家高等教育部、国家农业农村部、黑龙江省农业委员会、黑龙江省教育厅，1981年被确定为黑龙江省省属重点院校，1994年与黑龙江省农业管理干部学院合并组建东北农业大学。
学校设有16个学院和1个教学部。现有3个国家重点学科，3个国家重点（培育）学科，2个农业农村部重点学科，2个省级重点学科群，10个省级一级重点学科，8个学科进入ESI国际学科排名前1%。学校是全国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校之一，现有10个博士学位授权一级学科点，22个硕士学位授权一级学科点；2个博士专业学位授权类别，15个硕士专业学位授权类别；10个博士后科研流动站、2个博士后科研工作站；75个本科专业，国家级特色专业10个，国家级一流本科专业建设点18个、省级一流本科专业建设点30个，入选国家级综合改革试点专业1个。
博士后创新人才
招聘条件：
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
（二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
（三）1991年1月1日（含）以后出生。
（四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
（五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
（六）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
（七）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
（八）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
（九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
（十）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
薪酬待遇
（一）获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。
（二）学校对获选人员的资助经费单独立账，专款专用，与学校薪酬待遇叠加支持。
（三）学校对获选人员职称评定、工作保障等方面设有配套政策，并在出站留任、人才引进等方面给予优先考虑。
应聘流程
一、申请材料及流程
（一）申请材料
包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。
1.申请书。申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”在线填写并生成申请书（模板见附件1），自行线下填写无效。
2.《博士导师推荐意见表》和《博士后合作导师推荐意见表》。
在中国博士后科学基金会网站“资料下载”专区或“中国博士后科学基金管理信息系统”下载后完成填写、签字并上传原件扫描件（模板见附件2、3）。
3.身份证明材料。已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。
4.学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料均须上传原件扫描件。
（二）申报流程
申请人于2月15日起，登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，上传申请材料，并于3月15日前完成在线提交。并扫描二维码提交个人相关资料：
二、其他事项
（一）资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。
（二）请各相关流动站按照通知要求，认真组织申报，着力做好宣传，广泛动员优秀博士毕业生及合作导师积极参与，切实发现、推荐具有较强实力和发展潜质的优秀人才。
职位描述
学校简介 东北农业大学是一所“以农科为优势，以生命科学和食品科学为特色，农、工、理、经、管等多学科协调发展”的 […]
华南理工大学邀您申报2023年国家“博新计划”
华南理工大学
高校招聘
广东
3年 之前发布
学校简介
华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，校园分为三个校区，五山校区位于天河区石牌，大学城校区位于番禺区大学城，广州国际校区位于番禺区国际创新城。三校区交相辉映，是莘莘学子求学的理想之地，是首届“全国文明校园”获得单位。
学校现已发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法 等多学科协调发展的综合性研究型大学，轻工技术与工程、建筑学、食品科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、机械工程、管理科学与工程等学科整体水平进入全国前10%；12个学科领域进入ESI全球排名前1%，其中，工程学、材料科学、化学、农业科学、计算机科学5个学科领域跻身全球排名前1‰。学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有28个国家级科研平台、217个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。
自1991年首个博士后科研流动站建立以来，学校现有博士后科研流动站31个，建设形成校院协同、制度完备、保障健全、运行有序的博士后培养管理体系，累计招收培养博士后3000余人，为进一步加强学科建设、促进融合交叉、深化校地校企合作、服务国家与地方发展战略提供了强有力的人才支撑。
博士后科研流动站
力学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、风景园林学、软件工程、数学、物理学、化学、生物学、管理科学与工程、工商管理、法学、公共管理、应用经济学、马克思主义理论和医学门类相关学科等。
一、项目简介
“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。设站单位根据资助人选在站期间科研工作业绩，按一定标准或比例给予资助。
二、申报条件
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。2.具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
3.1991年1月1日（含）以后出生。
4.申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
5.申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
6.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
7.新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
8.获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
9.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
10.入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
薪酬待遇
学校、学院将为获选人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件，并享受以下薪酬待遇：
（一）具有竞争力的薪酬（年薪最高可达40万/年），学院、合作导师可另外提供绩效奖励。
（二）享受学校公费医疗待遇，学校参照同级人员标准缴纳社会保险和住房公积金。
（三）广州国际校区相关流动站博士后可额外获得20万科研经费。
（四）提供博士后公寓或租房补贴，博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。
（五）在站满18个月或期满出站后1年内，可获评博士后副研究员资格。
应聘流程
一、申请材料
申请材料包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。
（一）申请书
申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”在线填写并生成申请书（模板见附件1），自行线下填写无效。
（二）《博士导师推荐意见表》和《博士后合作导师推荐意见表》
在中国博士后科学基金会网站“资料下载”专区或“中国博士后科学基金管理信息系统”下载后完成填写、签字并上传原件扫描件（模板见附件2、3）。
（三）身份证明材料
已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。
（四）学术及科研成果材料
代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料均须上传原件扫描件。
二、申报流程
（一）提交申请材料
（2023年2月15日至3月15日）
申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，在线提交至所属院（系），院（系）提交至博管办。申报截止日期前，申请人对已在网上提交的申请数据有修改需求时，需逐级申请驳回。
（二）设站单位网上审核
（2023年3月16日至22日）
各院（系）博士后管理人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，审核申报信息并提交。学校博士后工作管理人员网上审核申报信息并提交至中国博士后科学基金会。审核期间，有特殊情况需修改申报材料的，请在有效期内向学校博士后管理办公室申请驳回修改。
（三）通讯评审
2023年3月下旬。
（四）会议评审
2023年5月上中旬。
（五）公布获选结果
2023年5月下旬。
三、其他事宜
1.申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的人员比例可以适当放宽。
2.拟进站的获选人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。
3.获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。获选人员在当前站内不得申报中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）。
4.学校对获选人员在职称评定、工作保障等方面予以配套，并在出站留任、支持职业发展等方面可给予适当倾斜。
联系方式
联系邮箱：application@techtalentsuk.com
各学院联系方式：
附件
1.博士后创新人才支持计划申请书
2.博士导师推荐意见
3.博士后合作导师推荐意见表
4.博士后创新人才支持计划专家评审指标
职位描述
学校简介 华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，校园分为三个校区，五山校区位于天河区石牌，大学城校区位于番禺 […]
高校招聘
黑龙江
3年 之前发布
东北大学始建于1923年4月26日，是一所具有爱国主义光荣传统的大学。1928年8月至1937年1月，著名爱国将领张学良将军兼任校长。1931年“九•一八”事变后，东北大学被迫流亡办学，1949年3月，在东北大学工学院和理学院（部分）的基础上成立沈阳工学院。1950年8月，定名为东北工学院，1993年3月，复名为东北大学，1997年1月原沈阳黄金学院并入东北大学，1998年9月划转为教育部直属高校。学校是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高校，2017年进入首轮一流大学建设高校行列，2022年进入新一轮“双一流”建设高校行列。在近百年的办学历程中，东北大学始终坚持与国家发展和民族复兴同向同行,形成了“自强不息、知行合一”校训精神和“实干、报国、创新、卓越”东大文化。历史上，东北大学师生曾是“一二·九”运动的主力和先锋，在建设时期，学校先后研发出国内第一台模拟电子计算机、第一台国产CT、第一块超级钢以及钒钛磁铁矿冶炼新技术、钢铁工业节能理论和技术、控轧控冷技术、混合智能优化控制技术等一大批高水平科研成果，兴办了第一个大学科学园，在技术创新、转移和产学研合作方面形成了自己的办学特色。
为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，全国博士后管委会于2016年开始设立“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”），该计划结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，每年遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。
招聘条件：
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
2.具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
3.1991年1月1日（含）以后出生。
4.申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
5.申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
6.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
7.新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
8.获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
9.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
10.入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
薪酬待遇
我校入选国家“博士后创新人才支持计划”者，国家、省市与学校待遇总和两年不少于100万。
应聘流程
一、申请材料
申请材料包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。
01 申请书
申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”在线填写并生成申请书（模板见附件1），自行线下填写无效。
02 《博士导师推荐意见表》和《博士后合作导师推荐意见表》
在中国博士后科学基金会网站“资料下载”专区或“中国博士后科学基金管理信息系统”下载后完成填写、签字并上传原件扫描件（模板见附件2、3）。
03 身份证明材料
已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。
04 学术及科研成果材料
代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料均须上传原件扫描件。
二、申报流程
01 申请人提交申请材料（2月15日至3月15日）
申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，上传申请材料，在线提交至博士后设站单位。并扫描二维码提交个人相关资料：
设站单位的联系方式可在“中国博士后科学基金管理信息系统”中获取。申请人对已在网上提交的申请数据有修改需求时，需在3月15日前逐级申请驳回。
02 设站单位审核（3月16日至3月22日）
设站单位博士后工作管理人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”网上审核申请材料，并提交至中国博士后科学基金会。
设置院系分级管理账号的流动站设站单位及园区工作站设站单位须先由院系或工作站分站审核，再提交至设站单位。
三、评审安排
01 评审方式
通过组织同行专家评审确定获选人员，采取两轮评审，第一轮为通讯评审，第二轮为会议评审。评审指标见附件4。
02 时间安排
2023年2月15日至3月15日，申请人网上提交申请材料。3月16日至22日，设站单位网上审核。3月下旬，通讯评审。5月上中旬，会议评审。5月下旬，公布获选结果。
四、有关要求
要求按国家相关规定执行，详情请登录中国博士后网站查询（关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知 ）
职位描述
东北大学始建于1923年4月26日，是一所具有爱国主义光荣传统的大学。1928年8月至1937年1月，著名爱国 […]
电子科技大学长三角研究院（衢州）诚邀优秀人才申报2023年国家“博新计划”
电子科技大学长三角研究院（衢州）
高校招聘
浙江
3年 之前发布
研究院概括
电子科技大学长三角研究院（衢州）是浙江省衢州市和电子科技大学合作共建的具有事业法人性质的校地合作科研办学机构、高能级产学研创新联合体和高层次人才重大创新创业平台。
研究院于2020年4月揭牌成立，2022年7月正式启用新院区，成立两年多，在科学研究、人才培养、成果转化、平台建设等各个方面取得了一系列重要成果，在信息与通信、人工智能、大数据、数字健康、新材料、集成电路等领域汇聚海内外高层次科研人员100余人，包括国家级人才10人，省级人才3人，具有高级职称的研究人员80余人；在衢培养硕、博研究生300余人。
研究院积极打造高能级科研创新平台，组建“8研究所N中心N团队”的协同创新体系：智能传感研究所、5G与未来通信网络研究所、人工智能与区块链研究所、集成电路与系统研究所、数字健康研究所、电磁信息系统与应用研究所、数字化智造与智能机器人研究所、高端电子材料研究所，先进太赫兹器件与应用研究中心、先进感知与智能处理研究中心，电磁生物医药与信息纳米医药研究团队、柔性电子团队、微电子团队、图形图像处理与云计算团队等团队。获批/建设1个国家级分中心，浙江省新型研发机构、浙江省工程研究中心、浙江省无线电产业基地等5个省部级平台和8个联合科研平台，承担各类科研项目100余项，其中国家自然科学基金资助25项，依托研究院发表高水平论文200余篇，申请发明专利150余项。
研究院坚持人才强院、科创兴院战略，深化校地合作共赢，致力打造一流创新创业的人才高地、科创高地。研究院产教园区规划用地约2000亩，第一期已建成面积495亩，新院区教研、办公、生活等功能齐备，建有长三角校友总部大楼、创新创业产业园、附属中小学和幼儿园、人才公寓等配套设施，为人才发展提供优质、完善的服务。
博士后科研工作站简介
研究院博士后科研工作站于2020年11月26日获批设立，与电子科技大学博士后流动站联合招收博士后。现有博士后合作导师23人，在衢培养博士后11人，其中1人成功入选国家2021年度“香江学者计划”，5人获批国家自然科学基金青年科学基金资助项目，1人获批浙江省博士后科研项目择优资助一等资助。
为加快培养科研主力军，推动创新链和人才链融合发展，研究院将通过大力发展博士后事业，建立起一支高水平的专职科研队伍。研究院现以优质的事业平台、优厚的福利待遇、良好的职业发展通道，诚挚邀请海内外优秀博士依托电子科技大学科研流动站、电子科技大学长三角研究院博士后科研工作站申报国家“博新计划”！
学科领域：
2023年度国家博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”）是国家为加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。申请人依托设站单位申报。
招聘条件：
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
（二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
（三）1991年1月1日（含）以后出生。
（四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
（五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
（六）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
（七）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
（八）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
（九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
（十）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
薪酬待遇
（一）薪酬待遇：
1.综合收入60万元/年。其中，享受国家资助约20万元/年，研究院承担40万元。约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）；2.出站后聘用到研究院专职科研岗工作，享有相应引进人才待遇，购房补贴、安家补助210万元，每年享专项人才津贴。
（二）科研环境：
设站单位负责博士后工作的管理人员联系方式可在“中国博士后科学基金管理信息系统”中获取。申请人对已在网上提交的申请数据有修改需求时，需在3月15日前逐级申请驳回。
（二）设站单位审核（3月16日至3月22日）
设站单位博士后工作管理人员登录系统完成网上审核申请材料，并提交至中国博士后科学基金会。审核期间，有特殊情况需修改申报材料的，请注意在有效期内，向研究院博士后管理人员及时申请驳回修改。
其他注意事项
（一）评审安排：
（1）评审方式：通过组织同行专家评审确定获选人员，采取两轮评审，第一轮为通讯评审，第二轮为会议评审。评审指标见附件4。
（2）时间安排：2023年2月15日至3月15日，申请人网上提交申请材料；3月16日至22日，设站单位网上审核；3月下旬，通讯评审；5月上中旬，会议评审；5月下旬，公布获选结果。
（二）申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的人员总比例可适当放宽。
（三）拟进站的获选人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。
（四） 申请人与合作导师加强联系沟通，达成共识初步拟定研究计划。
（五）研究院与获选人员签订科研计划书，进行绩效评价和成果追踪工作，将创新型科研成果作为考核重点，根据考核情况和取得的成果给予相应奖励；支持获选人员在站期间开展国内外学术交流。
（六）研究院对获选人员的资助经费单独立账，专款专用。其中，博士后日常经费全部用于获选人员的日常生活费用（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），从获选人员完成办理进站手续并工作报到起按月计发，核发24个月。博士后科研启动经费和国际学术交流经费按照《中国博士后科学基金资助规定》规定的经费使用范围列支，在经费范围内，不设具体经费的比例限制，由获选人员自主统筹使用。
附件：
附件1.博士后创新人才支持计划申请书
附件2.博士导师推荐意见表
附件3.博士后合作导师推荐意见表
附件4.专家评审指标
- 博士后科学基金支持按项目资助金额给予1：1配套奖励；
- 研究院提供科研启动经费支持；
- 研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人、高水平专家合作指导。
- 支持符合条件的获选人员在站期间申报国家“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额；
- 支持符合条件的获选人员在站期间申报浙江省青年人才计划；
- 按“博士后--专职科研人员”一站式聘用，纳入研究院事业编制，推荐人才培优计划；
- 优先推荐聘任电子科技大学教师岗位或申请为师资博士后；
- 博士后职称评审绿色通道：出站协助认定高级专业技术职务职称资格。成绩突出的博士后，不受工作年限、资历限制，直接申报正高职称；
- 支持产学研融合发展：支持产业化优势明显的博士后自组团队，开展科研与产业化工作，享创新创业专项人才政策和平台、场地支持。
- 在站期间提供免费人才公寓；
- 协助家属就业；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇；
- 研究院提供节日福利、生日福利、医疗体检、团建等。
职位描述
研究院概括 电子科技大学长三角研究院（衢州）是浙江省衢州市和电子科技大学合作共建的具有事业法人性质的校地合作科 […]
哈尔滨工业大学2023年度“博士后创新人才支持计划”招聘启事
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高校招聘
黑龙江
3年 之前发布
2020年6月7日，习近平总书记致信祝贺哈尔滨工业大学（简称哈工大）建校100周年。贺信指出：哈尔滨工业大学历史悠久。新中国成立以来，在党的领导下，学校扎根东北、爱国奉献、艰苦创业，打造了一大批国之重器，培养了一大批杰出人才，为党和人民作出了重要贡献。习近平总书记希望学校在新的起点上，坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，在教书育人、科研攻关等工作中，不断改革创新、奋发作为、追求卓越，努力为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在习近平总书记贺信精神的引领下，全体哈工大人正奋力开创中国特色、世界一流、哈工大规格的新百年卓越之路。
（一）“博士后创新人才支持计划”内容
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。设站单位根据资助人选在站期间科研工作业绩，按一定标准或比例给予资助。
（二）招聘办法
哈尔滨工业大学根据“博新计划”相关要求实施招聘，申请人依托哈尔滨工业大学博士后科研流动站申报2023年“博新计划”，经国家评审入选“博新计划”人员，由哈尔滨工业大学聘用为“博新计划”博士后研究人员。根据《哈尔滨工业大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干措施》（哈工大人[2020]324号）有关规定，“博士后创新人才支持计划”博士后经学院审核同意，按助理教授聘用：年薪33-35万元（含学校、地方和国家资助）；科研启动经费学校在国家资助基础上额外配套资助每人10万元。
招聘条件：
申请人须为哈尔滨工业大学新近进站或2023年度拟进我校博士后流动站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
（1）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
（2）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
（3）1991年1月1日（含）以后出生。
（4）申报项目属自然科学，非涉密项目，并且属于我校设有博士后科研流动站的一级学科。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
（5）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
（6）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
（7）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站进行申请，不得变更合作导师。
（8）入选者办理入站手续时须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入哈尔滨工业大学，全职从事博士后研究工作。
（9）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
（10）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
（三）应聘流程
- 申请流程
- 保密要求
- 评审安排
- 其他事项
职位描述
2020年6月7日，习近平总书记致信祝贺哈尔滨工业大学（简称哈工大）建校100周年。贺信指出：哈尔滨工业大学历 […]
聚焦微纳，共创未来！浙大科创诚邀您申报2023年“博新计划”
浙江大学杭州国际科创中心
企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）作为市校战略合作共建的高能级科技创新平台，于2020年3月入驻萧山并获批成立省级博士后科研工作站，2021年3月获省级“优秀博士后科研工作站”荣誉称号，2022年10月获批设立国家级博士后科研工作站。建站至今已招收海内外优秀博士后180余人，成为未来独立青年PI、技术转化人才的重要培养平台。
在这里，博士后作为科技创新的中坚力量，紧紧围绕国家重大战略需求和浙江省战略性新兴产业发展布局，聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，致力于打通前沿科学研究、颠覆性技术研发和成果产业化的全链条，开启光荣和梦想的远征。
完善开放的产学研生态、先进一流的科研设施、充足经费与优厚待遇……科创中心期待与您携手，在微纳智造、合成生物、功能材料、电子信息、生态环保五大关键领域逐梦共创未来！
2023年度“博新计划”2月15日开始网申，浙江大学杭州国际科创中心真诚期待您的加盟！
博新计划：为加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会于2016年起实施博士后创新人才支持计划。根据《全国博士后管委会办公室关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知》（博管办〔2023〕38号），2023年度“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）申报工作即将于2月15日开始网申，欢迎优秀青年才俊依托浙江大学杭州国际科创中心申报！
项目内容：
“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。
获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。
招聘条件：
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。（二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
（三）1991年1月1日（含）以后出生。
（四）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。拟进站的获选人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。
（五）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
（六）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
（七）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
（八）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
其他要求按国家相关规定执行，详情请登录中国博士后网站查询（关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知 ）
支持政策
（1）为“博新计划”入选者提供具有竞争力的薪酬（除国家统一资助外，另可享受地方政府免税人才补助15万元/年），具体面议。应届博士毕业生，符合条件者可另外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
（2）对获得“博新计划”等中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励。相关奖励可叠加。
（3）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
（4）在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万元人才补贴。
（5）提供一流的科研条件、服务保障和园区环境、博士后联谊会交流平台；协助申请地方政府人才配套公寓，协助解决子女教育、办理落户等问题。
（6）出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
应聘流程
申请材料：
申请材料包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。
申请人需登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，在线提交至设站单位。中国博士后科学基金会网站专区可下载相应模板作为填报参考。
申报流程：
申请人提交申请材料（2月15日至3月15日）
申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，上传申请材料，在线提交至博士后设站单位。并扫描二维码提交个人相关资料：
设站单位审核（3月16日至3月22日）
设站单位博士后工作管理人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”网上审核申请材料，并提交至中国博士后科学基金会。通过组织同行专家评审确定获选人员，采取两轮评审，第一轮为通讯评审，第二轮为会议评审。评审指标见下表：
职位描述
浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）作为市校战略合作共建的高能级科技创新平台，于2020年3月入驻萧山并获 […]
高校招聘
北京
3年 之前发布
单位简介
我们热烈庆祝党的百年华诞，弘扬伟大建党精神。1200余名清华师生参加庆祝大会合唱团、献词团，《伟大征程》文艺演出和现场志愿服务，用青春和赤诚向党的生日献礼。美术学院团队完成中国共产党历史展览馆建筑装饰设计、广场群雕《伟业》创作等工作，牵头联合设计“七一勋章”，为人民塑像、为时代抒情。建筑学院吴良镛院士荣获“全国优秀共产党员”称号，全校1495名老党员获得“光荣在党50年”纪念章。在贯穿全年的党史学习教育中，全校党员干部按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，学党史、悟思想、办实事、开新局，受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自觉、历史自信显著增强，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提升。
我们自觉增强政治意识，把接受中央巡视和进行整改作为最严肃最紧迫的重大政治任务抓紧抓实。2021年，根据中央统一部署，中央第九巡视组对清华大学党委开展常规巡视。学校党委深入贯彻落实习近平总书记在听取十九届中央第七轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和中央关于巡视整改工作的部署，针对问题认真制定整改方案和台账，自觉按照“旗帜”“标杆”要求把中央巡视反馈意见不折不扣落实到位。全校党员干部知责于心、担责于身、履责于行，推动整改措施全部按进度完成，广大师生员工团结奋进、争创一流的精气神更加振奋，切实发挥了以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。
博士后创新人才支持计划
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）由人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会于2016年开始实施，结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。
招聘条件：
申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
（二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。
（三）1991年1月1日（含）以后出生。
（四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。
（五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。
（六）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。
（七）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
（八）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
（九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。
（十）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。
支持政策
★国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），资助期为2年。
★获选人员进站后享受学校提供的社会保险、职业年金、公积金、子女入学、住房、医疗等福利待遇。院系和博士后合作导师可根据获选人员综合情况给予额外配套资助。
★获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。
★未进站的获选人员，经院系推荐申报，可入选清华大学“水木学者”。
应聘流程
一、申报条件与申请材料
申请材料包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。
（一）申请书
申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”在线填写并生成申请书（模板见附件1），自行线下填写无效。
（二）《博士导师推荐意见表》和《博士后合作导师推荐意见表》
在中国博士后科学基金会网站“资料下载”专区或“中国博士后科学基金管理信息系统”下载后完成填写、签字并上传原件扫描件（模板见附件2、3）。
（三）身份证明材料
已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。
（四）学术及科研成果材料
代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料均须上传原件扫描件。
二、申报流程
1.申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，在线生成申请书。
2.申请人将申请书发给合作导师审核，并请合作导师填写《博士后合作导师推荐意见表》。
3.申请人通过“中国博士后科学基金管理信息系统”在线提交申请材料，系统提交时间：2月15日—3月15日。并扫描二维码提交个人相关资料：
4.院系在线审核，审核时间：3月16日—3月20日。
5.学校在线审核，审核时间：3月16日—3月22日。
职位描述
单位简介 我们热烈庆祝党的百年华诞，弘扬伟大建党精神。1200余名清华师生参加庆祝大会合唱团、献词团，《伟大征 […]
事业编，年薪最高可达130万！浙江水利水电学院诚邀海外青年英才
浙江水利水电学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是浙江省内唯一一所水利水电特色的工科类应用型本科高校、唯一一所水利部和浙江省人民政府共建高校、唯一一所获评“全国文明单位”“全国文明校园”的“双文明”高校。学校因水而生、因水而兴、因水而名，历经浙江水利电力学校、浙江水利水电学校、浙江水利水电专科学校、浙江水利水电学院等发展阶段。2022年9月，学校正式迈入“一校两区”（钱塘校区和南浔校区）发展新阶段。一代代水院人薪火相传、弦歌不缀，为地方经济和水利事业发展培养了大批应用型人才。 学校现有全日制在校生13000余人，教职工800余人，专任教师600余人，其中硕士以上教师占90%以上，拥有共享院士、国家杰青、外国专家、省一流学科带头人、省中青年学科带头人、省宣传文化系统“五个一批”、省“151人才”、省高校领军人才培养计划培养对象等高层次人才和浙江高水平创新团队，并有全国模范教师、国务院特殊津贴获得者、浙江省劳模、省级教学名师、省优秀教师等20余名。 学校现设11个二级学院，2个教学部和2个研究机构，开设工学、理学、管理学、经济学和文学等5大学科门类的本专科专业37个，其中本科专业31个。拥有国家、省一流学科建设项目7个，省级一流专业建设点12个、省优势专业建设项目1个、省特色专业7个、省级实验教学示范中心3个，以第一完成单位获得国家级教学成果二等奖1项、浙江省教学成果一等奖5项、二等奖9项。 学校注重科技创新与服务，以水利水电特色学科群建设为主线，对接水利和环境生态等领域的重大需求，积极建设高端学术平台和高水平研究团队。设有国家职业技能鉴定所，是水利行业定点培训机构；建有全国首家河（湖）长学院，是服务全国治水工作的重要基地；拥有省重点实验室、工程研究中心、新型高校智库、省软科学研究基地等10余个省部级科研平台。 2004年时任浙江省委书记习近平同志在贺信中对我校提出了“建设高质量、有特色的水利水电学校”的殷切期望，为学校发展指明了方向。当下，浙江水利水电学院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实总书记对学校的重要指示精神，抢抓高等教育强省的发展机遇，全力推进学校转型升级，为建设特色鲜明的高水平应用型大学而不懈奋进。申报条件
（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神，思想政治素质和师德师风良好； 2.出生日期在1983年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 （二）限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。支持政策
【国家资助】 1.资助强度：科研经费100-300万元。 2.资助期限：3年。 【学校配套条件】 1.项目入选者，学校按照B类人才正式引进：享受综合补贴200-300万元，科研启动经费120万元（人文类60万），享受南浔校区240或280平方的限价商品房1套（大约4000元/m2），实行结构工资制或年薪制（可申请最高130万年薪），具体一事一议； 2.可直接聘任相应专业技术职务，教师事业编制； 3.鼓励以团队方式引进人才（至少3人）。引进团队成员按学校人才引进条件享受个人待遇外；学校视具体情况在科研启动经费等方面给予团队重点支持，具体由学校和教学科研单位与拟引进团队协商确定； 4.配偶双方同时引进或先后引进的，则双方的综合补贴、科研启动经费和租房补贴等均可全额享受，南浔校区限价商品房标准按照层次较高一方享受； 5.可提供临时周转住房或租房补贴；为子女就学提供帮助等； 6.引进人才均落户杭州。应聘流程及联系方式
【应聘流程】 有意向者请将简历发至邮箱application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：海外优青+本人姓名+毕业学校+所学专业），同时抄送人事处和科技处联系人邮箱。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)相关内容。与我校达成申报意向后，签订意向性协议，将有专人指导申报人开展后续工作。职位描述
学校简介 浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市， […]
高校招聘
上海
3年 之前发布
尊敬的海内外优秀学者：
您好！
2023年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申报已经火热开启，复旦大学基础医学院诚邀您依托我院申报海外优青项目，与我们一起“心齐志坚，共创未来”！
复旦大学基础医学院简介
悠久的办学历史
复旦大学基础医学院坐落于上海市徐汇区，历来以师资实力雄厚、基础扎实而著称。其前身为上海第一医学院基础医学部，建于1955年4月，拥有一批我国基础医学学科的创始人和开拓者，并为国内外培养了一大批基础医学各学科优秀师资和学术带头人，在我国医学教育和研究发展史上具有举足轻重的地位。1992年12月基础医学部更名为基础医学院。2000年4月，上海医科大学和复旦大学合并，组建为新的复旦大学。2001年7月27日，撤销复旦大学基础医学院、临床医学院建制，组建复旦大学医学院，2002年更名为复旦大学上海医学院。2012年9月4日，恢复复旦大学基础医学院建制。
显著的学科优势
学院现有国家一级重点学科3个（基础医学、中西医结合学、生物学），国家二级重点学科7个（人体解剖与组织胚胎学、病原生物学、病理学、中西医结合学、神经生物学、生理与病理生理学、生物化学与分子生物学）。2000年学院荣获优秀“国家理科基础教育和教学人才培养基地”称号，2007年基础医学学科成为首批国家一级学科重点学科，2008年教育部一级学科评估中并列全国第一，2012年入选上海高校一流学科（A类）建设计划，2015年入选上海市“高峰学科”，2017年入选国家首批“双一流”学科建设名单，2018年，基础医学入选“上海高水平地方高校试点建设项目”，2019年入选“国家一流专业建设点”，2020年基础医学专业入选拔尖计划2.0培养基地和首批“强基计划”试点专业，2022年蝉联国家第二轮“双一流”学科建设名单。学院也是我国最早开展基础医学本科教学、研究生教育的单位，是国内首批一级学科博士学位授予点和博士后流动站。学院设有博士后流动站3个，一级学科博士点5个，二级学科博士点16个，硕士点16个。在读本科生1603人，在读研究生590人，其中硕士研究生210人、博士研究生380人。
基础医学院以二级学科为基本单位，下设12个系（中西医结合系、法医学系、神经生物学系、药理学系、病理学系、病原生物学系、免疫学系、生理与病理生理学系、生物化学与分子生物学系、人体解剖与组织胚胎学系、细胞与遗传医学系、医学系统生物学系）；8个研究中心、研究室（药理研究中心、基因研究中心、数字医学中心、医学实验教学中心、临床技能学习中心、电镜室、BSL-3实验室、医学人文教育中心），2个教育部重点实验室（分子医学教育部重点实验室、医学分子病毒学教育部/卫健委重点实验室），2个卫健委重点实验室（糖复合物卫生部重点实验室、医学分子病毒学教育部/卫健委重点实验室）及1个上海市重点实验室（上海市医学图像处理与计算机辅助手术重点实验室）。基础医学学科通过整合建设，形成了以神经生物学、病原生物学与免疫学、分子生物学与生理学、医学形态学四大“学科群”为基础，脑科学研究院、脑科学转化研究院、生物医学研究院、放射医学研究所等重要基地为支撑的发展体系。同时大力推进学科增长点建设，促进不同学科的交叉融合，学科整体水平稳步提升，其中神经科学、病原生物学与免疫学、分子生物学与生理学、药理学四个学科ESI全球排名前1%。
高质量的人才队伍
近年来，学院坚持“引进与培养并重”的人才战略，形成了结构合理、多学科交叉的梯队。现有教职员工322人，其中正高级职称75人，副高级职称114人。硕士生导师66人、博士生导师76人。其中院士3名（闻玉梅、徐国良、马兰），重点联系专家5名，“长江”“杰青”同等人才22名，获批9个“上海高水平地方高校创新团队”。在此基础上，学院不断扩大引进力度，近五年来引进海内外优秀人才60余人，包括院士2名，国家高层次人才3名。
丰硕的教学科研成果
基础医学院始终遵循创建之初学风严谨的优良传统，注重对学生的基础训练，加强对科研工作的指导。经过半个多世纪的创业、创新，依托复旦大学的综合优势，在学科建设、人才培养、科学研究等方面取得优异成绩。学院教师主编大型参考书、全国医学教材20余部，大型参考书《现代医学微生物学》《现代免疫学》《组织学》等多次荣获国家图书奖。现有国家级精品课程4门（医学遗传学、局部解剖学、法医学 、医学导论），上海市精品课程14门，国家级教学团队1个（细胞与分子医学教学团队）。近五年，获国家级教学成果一等奖和二等奖各1项，获上海市教学成果特等奖1项、一等奖3项和二等奖1项，作为主编或副主编，编写国家级规划教材12部，入选首批国家级一流本科课程2门，国家精品在线开放课程3门，国家级精品资源共享课3门。学院被评为“全国教育系统先进集体”，病原生物学系医学微生物学教师团队被教育部评为“全国高校黄大年式教师团队”，基础医学实验教学中心被教育部评为“国家级基础医学实验教学示范中心”，闻玉梅院士获评“上海市教育功臣”、教育部首批“杰出教学奖”，袁正宏教授获评上海市“为人、为学、为师”先进宣传典型。在科学研究方面，近五年，累计获得科研经费7.64亿元。牵头承担国家重点研发计划和国家中长期重大专项10项，作为课题或者任务参加国家重点研发计划24项和国家中长期重大专项20项，承担国家自然科学基金委重点项目和重大研究计划19项，获上海市科学技术奖自然科学奖一等奖1项、上海市科学技术奖科技进步一等奖/二等奖各1项、高等学校科研研究优秀成果一等奖/二等奖各1项，上海医学科技奖一等奖和二等奖各1项，中华医学科技三等奖1项。申请专利171个，专利转让2500万元。此外，在强基固本、夯实国内一流水平的基础上，学科加强国际合作，以科学研究为核心，在“科研合作、平台建设、人才交流”等国际合作方面取得了系列成果，近三年已累计在Nature、Science等国际顶尖期刊及其子刊和其他国内外知名期刊上发表国际合作论文近200篇，研究成果获得国际学术界广泛关注。
先进的科研共享平台
复旦大学基础医学院打破系室壁垒，通过对楼宇进行功能定位，整合资源总体布局，让大型高端仪器相对集中，形成包括形态学平台、功能学平台、感染平台及交叉转化平台的大型共享平台。同时，通过将通用仪器及学科特色仪器分类管理、网络化预约等现代化管理方式，实现了平台的高效运转，为学院的科研提供了坚实的保障。
一、项目介绍
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
二、申请人条件及注意事项
1.申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2.限项要求：
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
三、申报说明
申请平台：国家科学基金网络信息系统登录平台。符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责；
申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料；
优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。
四、福利待遇
优秀青年科学基金项目（海外）入选者将获得100-300万元的国拨经费资助，资助期限为3年。此外，学校也将为入选者提供优厚的福利待遇，主要包括：
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
1.薪酬待遇：
不少于50万元/年，另有受聘期前三年5万/年年终保底绩效，各类奖励性绩效上不封顶；
优秀者除学校支持部分，学院给予额外支持；
2.科研经费：
科研启动经费400-600万元，优秀者纳入“卓越2025”计划进一步支持。
（除国拨和学校启动经费，学院将给予“争优计划”经费支持和大型实验设备优先申报等额外支持）；
3.实验空间：
保障70-100平米实验室空间，装修完毕，可拎包入驻；
4.团队建设：
直接认定博导资格，每年单列1个博士生名额、2个超级博士后名额；
5.配备职业生涯导师：
优秀者可引进青年副研究员、招聘项目制科研人员；
6.住房保障：
住房补贴最高可达177.5万（含入选海外优青后国家和地方政府提供的一次性人才补助），享受学校周转房或人才公寓；
积极为青年人才申请上海市各区县配套租房补贴；
7.子女就学及医疗保障：
享受复旦大学附属学校及附属医院提供的上海市最优质的公办教育资源与医疗资源；
人才生态：
享受国际化人才中心的发展平台、宽松包容的环境、精准优质的服务，积极推荐申报上海市、徐汇区等各类引才计划（最高可获210万额外支持）。
五、联系方式
联系人：马老师
联系邮箱：application@techtalentsuk.com
职位描述
尊敬的海内外优秀学者： 您好！ 2023年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申报已经火热开启，复旦大 […]
浙大杭州国际科创中心-先进半导体研究院2023年全球引才计划
浙江大学杭州国际科创中心
企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
中心简介
浙江大学杭州国际科创中心成立于2019年2月28日，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，是浙江省深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话的精神、全面落实省委十四届七次全会部署、建设高水平创新型省份，打造“互联网+”、新材料和生命健康三大科创高地的重大标志性工程。科创中心致力建设面向人才培养、前沿科技和社会服务的新型大学校区，推动成果转化、技术交易和产业投资的开放科技园区，促进技术创新、产业创新和制度创新的卓越创新特区，打造先进制造业的示范地、创新经济的策源地、硬核科技的集聚地。
浙江大学杭州国际科创中心先进半导体研究院紧紧围绕国家重大战略需求和浙江省战略性新兴产业发展布局，以数字化改革为引领，以宽禁带半导体材料、功率芯片和射频芯片的研发与产业化为核心，以封装测试和应用技术作为服务支撑，拥有国际一流的大型仪器设备和超净实验室等研发设施，目前已获批浙江省宽禁带功率半导体材料与器件重点实验室，国内唯一的全链条开放式宽禁带半导体材料、器件及应用创新高能级科研平台，研究院由杨德仁院士担任首席科学家，学术委员会主任由郑有炓院士担任，院长由盛况教授担任，整合浙江大学电气学院、材料学院、信电学院以及上下游相关企业力量，着力打造第三代半导体研发、制造、应用和测试评价全产业链的新格局，驱动浙江、长三角地区的第三代半导体产业的发展与转型，以硬核科技成果支撑浙江省乃至全国相关战略产业发展，提高我国在宽禁带半导体领域的国际竞争力和影响力。
岗位条件及待遇保障
研究室及人才需求
申请方式
有意向申请者请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+研究室+学科方向+岗位”命名发送至邮箱：application@techtalentsuk.com
职位描述
中心简介 浙江大学杭州国际科创中心成立于2019年2月28日，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建 […]
2023海外高层次人才，杭州聚齐科技有限公司等你来！
杭州聚齐科技有限公司
企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
为深入学习贯彻党的二十大精神，引进更多优秀海外高层次人才，各地方政府为海外高层次人才的回国发展提供了优厚的奖励政策和完整的配套服务。在春暖花开、万物生长的时节，我们特发英雄帖，欢迎各路海外高层次人才。
平台介绍
杭州聚齐科技成立于2014年，专注于为政府、企业、高校、科研院所引进海内外高层次人才，同时开展双招双引，打造科技创新载体和企业成长培育基地，实现人才、资本、产业相融合，推动产业结构调整，助力地方转型升级。
具体申报条件
1.博士学位
2.自然科学、金融管理、工程技术（如高端装备、新能源、新材料、生物医药、数字信息等等）等领域专业技术人才、高级管理人才
3.海外著名高校、科研/金融机构相当于副教授及以上职务/国际知名企业高级职务
4.博士学位后连续36个月以上境外工作经历
5.2022年1月1日以后回国/来华（或尚未回国/来华）
支持政策
以2022年浙江省某地区为例，人才可获得最高400万个人补助+500万元薪酬补贴。
另外还有购房补贴、子女入学、家属就业、医疗保健等等系列优惠政策。
*具体以2023年文件为准
申报方式
联系人：马老师
邮箱：application@techtalentsuk.com
邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名
职位描述
为深入学习贯彻党的二十大精神，引进更多优秀海外高层次人才，各地方政府为海外高层次人才的回国发展提供了优厚的奖励 […]