广东省科学院中乌焊接研究所隶属于广东省科学院，是公益二类独立法人事业单位。建有中国-乌克兰巴顿焊接研究院国际科技合作创新平台 、国际科技合作基地、广东省现代焊接技术重点实验室、广州市国际科技孵化基地等科技平台，是中国-乌克兰材料连接与先进制造“一带一路”联合实验室建设依托单位、国家引进国外智力示范单位、国家引才引智示范基地（科技战略发展类）、广东省焊接产业技术创新联盟理事长单位、广州市焊接产业产学研技术创新联盟理事长单位。目前研究所形成的国际化人才团队包括柔性引进外籍专家10名，其中乌克兰国家科学院院士2名；俄罗斯自然科学院、俄罗斯工程院外籍院士1名、广东省科协青年托举人才1名、广州市“杰出专家”1名。

一、招聘岗位

序号	部门	岗位名称	学历要求	需求专业	岗位职责	岗位要求
1	高能束流加工研究室	科研岗	博士、硕士	机械工程、材料科学与工程	机械设计及3D建模工作	熟练应用solidwork、ProE等软件进行3D打印模型设计与优化；独立设计开发激光加工头、电子束焊接工装等
2	高能束流加工研究室	科研岗	博士、硕士	数学、软件工程	增材制造切片软件开发、大数据处理软件开发	熟练应用C++、Python、Matlab、Labview等编程，独立开发应用软件
3	高能束流加工研究室	科研岗	博士	焊接结构	热源模拟与计算，流体模拟与计算	熟练应用ansys、abqus等软件进行激光、电子束热源模拟，应力计算、熔池流体计算
4	高能束流加工研究室	科研岗	博士	机械工程、材料科学与工程	激光焊接研究	申报各级科研项目
5	高能束流加工研究室	科研岗	本科以上	机械工程、材料科学与工程	电子束焊接及增材制造设备操作	熟悉840D数控操作系统、电子束焊接设备操作及保养、工作经验1年以上
6	高效焊接及质控研究室	科研岗	博士	机械工程、材料加工工程	焊接相关科研工作
7	搅拌摩擦焊研究室	科研岗	博士	材料、机械、计算机	智能化焊接技术研发工作	具有从事机器学习、焊接过程监控与数据分析、数值仿真、机械设计与自动化控制等研究经历
8	搅拌摩擦焊研究室	科研岗	博士	材料	高强韧搅拌头材料开发	具有从事金属、陶瓷等新材料开发经历
9	先进焊接材料研究室	科研岗	博士	机械工程、材料科学与工程、冶金工程	焊接冶金及材料开发工作
10	阳江技术中心	科研岗	博士	机械工程、材料科学与工程	金属材料组织与分析、焊接工艺调试	科研项目申请、执行与结题； 科技成果推广转化

二、高层次人才条件

（一）杰出科学家 作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁。 （二）“百人计划”人才 1.“百人计划”A类人才 任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁，相当于下列水平人才： （1）国家级人才计划领军人才入选者； （2）CJXZ特聘教授； （3）国家杰出青年基金获得者； （4）省级人才计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或相当级别人才； （5）国家重大重点研发计划项目的负责人； （6）国家自然科学基金创新研究群体负责人； （7）国家科技奖励第一完成人； （8）国家重点实验室或工程中心主任。 2.“百人计划”B类人才 具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁，相当于下列水平人才： （1）国家级人才计划青年人才入选者； （2）“百千万人才工程”国家级人选； （3）国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年CJXZ”； （4）“珠江学者”特聘教授或省级人才计划（工程）领军人才入选者； （5）国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人； （6）省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人； （7）海内外知名企业高级研发人才。 3.“百人计划”C类人才 具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的： （1）在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊 上发表论文1篇及以上； （2）作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文； （3）作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上； （4）近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文； （5）其他学术水平与上述条件相当的人才。 4.“百人计划”D类人才 毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过 35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的： （1）近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或 在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）； （2）作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。 （三）“千名博士（后）计划”人才 毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。 （四）“特别引进”人才 由省科学院根据总体发展规划，针对新建学科、新建机构、急需学科等领域，面向海内外著名大学的教授、海内外著名研究机构资深研究员、高层次工程技术人才、高级技能人才、战略管理人才等，特别组织引进的战略科技人才，年龄不受限制。

三、薪酬待遇

（一）高层次人才待遇

人才层次		薪酬	科研启动费	住房待遇
杰出科学家		面议	不少于3000万元	税前600万元生活补贴
广东省科学院“百人计划”人才	A类	130万/年	1000万元	税前300万元生活补贴
	B类	80万/年	300万元	税前150万元生活补贴
	C类	50万/年	150万元	税前80万元生活补贴
	D类	40万/年	75万	税前40万元生活补贴
	特别引进人才	面议	100-500万元	面议

（二）优秀博士 1.协议薪酬30万； 2.享受住房/租房补贴15万； 3.可申请入住公租房； 4.业绩优秀者可申请入事业编制。 （三）优秀硕士、本科生 按国家、省科学院和研究所有关规定执行，待遇从优。按国家标准购买“五险一金”等各项福利，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

四、报名及联系方式

（一）报名方法 请将个人简历及相关证明材料（学历学位证、专业技术资格证书、成绩单、科研业绩成果等）打包压缩发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题和附件材料请以“应聘部门-姓名”命名。

中国农业科学院草原研究所是专门从事草牧业科学研究的国家级科研机构，主要围绕我国草原地区资源、生态、经济、社会等科学和技术问题，以基础前沿、共性关键技术研究和社会公益服务为主，重点聚焦草种质资源收集、评价、保存与利用，草新品种培育、制种与栽培研究，草产品加工与质量安全，草地灾害预警与防控，草地机械与装备研创，草地生态保护利用，草地遥感与大数据研究，草原管理与牧区经济政策研究等草牧业学科重点前沿领域和国家重大需求开展创新研究和成果供给。拥有国家级、省部级各类平台46个，先后承担国家、省部级科研项目970余项，获得国家科技进步二等奖等国家级奖励4项，省部级科技成果奖103项。有在职职工176人，其中科技人员157人，高级职称人员71人，有硕、博士学位的137人，硕士生导师48人，博士研究生导师9人，是中国农业科学院草学和生态学两个一级学科硕博士培养单位，是中国农科院草学学科博士后流动站的主要培养单位，设有博士后科研工作站。因工作需要面向全国引进博士后研究人员，现公告如下：

一、招收专业及人数

 

二、应聘条件

1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国，品行端正、身心健康、纪律严明； 2.热爱农业科技，有志于投身草原科学研究事业，具有较强的科技创新能力和团队协作精神； 3.具有发布岗位相关专业研究背景，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年； 4.近三年内至少以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇； 5.在职人员申请博士后必须全脱产。

三、相关待遇

1.享受“全国博管会-中国农科院-内蒙古自治区/联合培养地区-草原所”四级专项经费资助： （1）合作导师所在团队专项科研经费支持； （2）进站后可享受年薪+生活补助22万元-30万元（税前）； （3）享受科研产出奖励，多劳多得，上不封顶； （4）入选中国农业科学院博士后“优农计划”者，在原有工资待遇基础上，额外给予资助6-10万元/年，连续资助两年； （5）入选“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划派出项目、引进项目”等国家级博士后人才计划者，享受国家专项经费资助，不低于30万元； 2.人事、组织关系按研究所在职职工管理； 3.福利待遇比照研究所同等人员对待，按国家规定缴纳五险一金； 4.在站期间可申报“中国农业科学院优秀博士后”评审，入选者给予相应奖金奖励，表现优异者优先留所工作； 5.在站期间，入选优秀博士后可晋升副研究员； 6.每年开展多场高质量学术交流活动，为科技合作搭建平台； 7.提供优越的科研平台和条件并指导申请中国博士后基金、国家自然科学基金、内蒙古自然科学基金等项目。

四、报名资料

1.个人简历（包括教育背景、工作经历、近期免冠照片）； 2.博士毕业证书及学位证书复印件或应届毕业生证明； 3.已发表论文、成果证书复印件及博士论文摘要复印件。

五、联系方式

电子邮箱：application@techtalentsuk.com 邮件主题：请标注为“博士后+姓名+学校+联系电话”。

中央国债登记结算有限责任公司（以下简称“中央结算公司”）成立于1996年12月，是国务院批准并出资设立的、专门从事金融基础设施事业的中央金融企业。公司忠实履行国家金融基础设施职责，在支持债券市场运行、宏观政策实施、金融基准形成及债市对外开放等方面发挥重要作用。 中央结算公司博士后科研工作站（以下简称“工作站”）成立于2015年，在人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会博士后工作综合评估中荣获优秀等级。工作站致力于服务金融改革、债市创新、金融基础设施发展，成为前瞻性、战略性的特色智库基地。公司充分发挥专业优势，广泛与中国人民银行金融研究所、清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学等建立合作关系，构建由政府、学界和市场专家组成的专业化、多层次的指导体系，为博士后开展研究提供良好条件。工作站设立以来，持续招收博士后研究人员，多人获中国博士后科学基金资助，取得丰硕研究成果。现面向海内外招聘2024年度博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录； 2.获得国内外知名高校博士学位3年以内，或将于2024年7月底前取得学位证书的博士研究生； 3.年龄在35周岁以下，身体健康，心理素质稳定； 4.具有相关专业背景，具有较强的研究能力、敬业精神和团队合作精神； 5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件，服从工作站相关工作安排。

二、研究方向

本年度拟招收6名以内博士后研究人员，申请者可从以下选题方向中任选1—2项申报。 1.金融基础设施创新的国际比较研究 2.我国债券市场制度型开放的规则体系构建研究 3.政府债券市场高质量对外开放研究 4.“双碳”目标下应对气候变化风险及经济转型机遇研究 5.数据挖掘与智慧金融的应用研究 6.生成式人工智能在债券领域的合规应用 7.区块链的底层可扩展性与隐私保护能力研究 专业要求方面，方向1-4面向经济、金融、财政、统计、管理、法律、能源、环境等相关专业人员，方向5-7面向计算机、软件、信息科技、人工智能、数学、数据等相关专业人员。 工作地点方面，方向1、2、5、6在北京，方向3、4在上海，方向7在深圳。

三、相关待遇

中央结算公司为博士后研究人员提供良好的研究条件，博士后薪酬标准参照正式员工的岗位级别标准确定，其它待遇按有关规定执行。博士后出站后实行双向选择、自主择业。

四、报名要求

1.有意报名者，请于2023年12月12日前，登录中央结算公司人才招聘官方网站（ccdc.zhiye.com），注册并填写个人简历，或发送相关资料至邮箱application@techtalentsuk.com，同时上传以下材料作为附件： （1）拟选研究方向的研究思路与计划（字数不限）； （2）博士毕业证书和博士学位证书扫描件，或将于2024年博士毕业的证明材料扫描件； （3）博士学位论文电子版（应届毕业生提交初稿或开题报告），两篇学术研究代表作扫描件； （4）身份证（或护照）扫描件。 报名者应保证相关信息、材料真实有效，否则将被取消应聘资格。 2.工作站按照“公开招收，严格考试，择优录取”的原则招收博士后研究人员。本站对报名者材料进行筛选，择优通知参加笔试、性格测试及面试。笔试、面试考查内容涵盖综合知识、专业知识、英语以及与拟选研究方向相关的理论及应用。相关通知将以短信或邮件发出。

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国政府“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学，2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。学校依山傍海、风光秀丽，是公认的中国最美丽的大学之一。 厦门大学外文学科肇始于1923年。百年砥砺，风华正茂。学院现下设英语语言文学系、外语教学部、日语语言文学系、欧洲语言文学系、法语语言文学系5个系部以及英语、日语、法语、俄语、德语、西班牙语6个本科专业，拥有1个一级学科博士点和博士后科研流动站、1个一级学科硕士点、英语和日语2个翻译硕士专业学位点。 为积蓄学科发展后劲，加强学术队伍培养和创新团队建设，推进实现向世界一流学科迈进的战略目标，外文学院现面向海内外招贤纳士。 01岗位要求及待遇 一、南强青年拔尖人才支持计划 南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才 （一）基本条件 1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2．具有博士学位；人文社会科学领域A类人才一般不超过45周岁、B类人才一般不超过40周岁； 3．一般应为高层次青年人才。 （二）支持措施 1.岗位 A类人才一般聘任为教授（事业编制）并认定为博导； B类人才一般聘任为副教授（事业编制）并认定为博导。 2.福利待遇 提供具有竞争力的福利待遇。详情请阅： https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A 同时，学院为南强青拔人才提供额外配套经费和津贴。 二、常规师资：教授、副教授、助理教授 （一）基本条件 1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2．具有博士学位，或本学科最高学位； 3．应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁； 4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。 （二）支持措施 提供具有竞争力的待遇。详情请阅： https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A 同时，学院为符合条件的优秀青年学者额外提供相应岗位的配套经费和津贴。 三、博士后 （一）基本条件 1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2．具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年； 3．年龄不超过35周岁； 4．具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。 （二）支持措施 提供具有竞争力的待遇，请参阅下述链接： https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A 02申请方式 1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。 2.申请人才项目岗位和专任教师岗位请登录厦门大学人才招聘网(网址：http://jobs.xmu.edu.cn/)，注册后在招聘系统中选择应聘岗位类别，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等，请上传前标明附件名称），并提交应聘申请。 3.申请博士后请先联系今年有招收计划的合作导师，并按照申请流程提交材料。 合作导师招收信息： https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/2974.htm 博士后申请流程： https://postdoctor.xmu.edu.cn/bszn/jz.htm 4.学院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽，并通知意向人选面试。 03联系方式 联系邮箱：application@techtalentsuk.com 联系人：马老师

武汉市自然资源保护利用中心为武汉市自然资源和规划局直属公益二类事业单位，具有“土地利用规划”和“城乡规划编制”双甲级资质。主要承担全市自然资源保护利用、自然资源资产分等定级和统计核算、国土空间生态修复、政策研究、国土空间用途管制等职责，承担资质业务范围内相关技术服务工作及上级交办的其他工作。 中心秉承“守正出新，笃行致远”的精神，为自然资源和规划管理提供技术支撑，以接轨全球的科研合作为动力，践行新职责、新使命，用以人为本的规划理念，打造立足于湖北本土、为社会提供智囊服务的公益型研究机构。 2015年获人社部及全国博管会批准设立博士后科研工作站，成为武汉市首家获批建站的事业单位。2017年，联合国人居署授予中心“联合国人居署中国改善城市公共空间项目培训基地”。2018年成为中国土地学会城市土地分会主任城市单位。中心与多所行业内双一流高校签订战略合作协议，逐步建立了“产、学、研、用”一体化的发展平台。 中心博士后科研工作站秉承制度创新、思路创新，以培养高层次科研人才为己任，与同济大学、华中科技大学、武汉大学、华中师范大学等多所高校建立博士后联合培养机制，共同培养博士后7人，5人获各级博士后资助，其中湖北省博士后创新实践岗位资助4人。 根据中心科研工作需要，面向社会常年招收博士后研究人员。现将有关事项公告如下：

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，无不良经历； 2.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年； 3.具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，有独立从事科研工作的能力； 4.外籍博士需具备良好的中文听、说、读、写能力； 5.专业要求见具体研究课题。

二、在站工作时间

博士后科研人员进站工作期限原则上为两年。

三、研究课题

1.人口研究：特别关注人口与住房、人口与资源环境、人口与城市规划等方面的研究。 所需专业：社会学、城乡规划学、理论经济学。 2.产业研究：特别关注乡村振兴视角下的产业经济、工业用地转型实施路径、城市更新与产业功能提升。 所需专业：产业经济学、区域经济学、人文地理、经济地理。 3.土地方面：特别关注城镇低效用地再开发、土地价值研究。 所需专业：土地资源管理、区域经济学、城乡规划学、经济地理。 4.城市双修方面研究：特别关注生态修复、城市更新、品质提升策略研究、重点地区城市设计评估及管理研究。 所需专业：城乡规划学、生态学。 5.城市治理：特别关注健康城市、儿童友好型城市研究、社区治理。 所需专业：城乡规划学、劳动卫生与环境卫生学。 6.大数据及城市仿真研究：特别关注基于大数据、云计算的城市规划人工智能生成系统、城市控规量化评估研究、居民通勤距离特征及影响因素研究。 所需专业：城乡规划学、人文地理、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程、交通运输规划与管理、计算机科学与技术、概率论与数理统计。

四、相关福利待遇

中心将为博士后研究人员提供优厚的科研及生活条件，博士后年薪约25万。鼓励支持在站期间申报各类博士后基金和专项资助，对博士后获批各级资助经费者给予相应奖励。另博士后还享有武汉市人社局资助的每月3000元博士后津贴及出站后20万元的安家补助等一系列优惠政策（具体资助政策参见武汉市博士后管理工作实施办法）。

五、招收办法

（一）招收原则：公平、公正、公开、择优录用。 （二）有意申请者，请向本站提交下列材料进行初审： 1.个人中文简历电子版。 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书。 3.博士论文及学术科研成果扫描件。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可从以上类型材料中任选。 （三）招收流程： 1.申请人向本工作站提交初审材料。 2.本站对申请材料进行初审，初审合格者将参加中心面试，面试时间另行通知。 3.通过面试者，本站将通知进站并按规定办理进站手续。 4.经批准进站的申请人须在规定的时间到本站报到进站，无特殊情况不按时报到者，按自动退站处理。

六、联系方式

符合上述条件的应聘者，请将预审材料提交至：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

单位简介 甬江实验室（新材料浙江省实验室）是浙江省政府批准设立的专注于新材料及相关领域研究的具有独立事业单位法人资格的新型科研机构，于2021年5月19日正式揭牌。 甬江实验室坐落于美丽的东海之滨—宁波。宁波毗邻上海、杭州，是长三角南翼的经济中心，全球重要的制造业基地，经济活跃，产业配套齐全，交通便利。当前，宁波正朝着建设现代化滨海大都市的目标奋进。 实验室以“前瞻创新、从0到1、厚植产业、造福社会”为宗旨，致力于新材料前沿科学探索，关键核心技术突破及其应用，致力于成为全球最具影响力的研究机构，以此拓展人类认知边界，应对全球挑战，为人类谋求福祉。 实验室正在围绕先进高分子材料、高端合金材料、绿色化工与高端化学材料、电子信息材料与器件、新型生物医用材料、新能源材料、智能制造与高端设备等研究领域建设若干研究中心；建立材料分析与检测、信息材料与微纳器件制备、工程验证与成果转化、绿色特种化工材料开发、材料数字化、极端条件综合装置等相关公共平台。实验室拥有世界一流的仪器设备，满足前瞻创新、应用研究、技术验证、成果转化等全链条需求。 智能控制研究中心简介 中心聚焦高端装备控制中的难点问题，面向生物医疗和电子制造高端装备，重点开展复杂系统建模、精密视觉识别、基于视觉的高性能控制等研究，旨在解决高端装备中的科学问题，形成核心关键技术，研制世界领先的自主可控高端装备。该中心是由来自控制科学、机械工程、计算机科学、生命科学等领域的人才构成的多学科交叉型研究团队。中心负责人为欧洲科学院院士、IEEEFellow，长期从事控制理论方面的研究，取得国际领先的研究成果，并实现研究成果的产业转化。中心与国内外知名高校和企业保持长期的交流与合作。  

岗位名称	岗位职责	岗位要求
06SMT贴片机机械设计方向（正高级/副高级技术岗）	1、  负责带领团队完成高端装备精密机械设计任务； 2、  负责设备机械方案制作、机构设计； 3、  负责项目精密机械技术问题攻关； 4、  协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行； 5、  完成设计图纸的审校、工艺或标准化编写，整理技术文档，BOM清单等技术文件； 6、  完成实验室交办的其他工作任务。	1、机械设计专业，本科以上学位，5年以上SMT贴片机相关行业精密机械设计相关经验； 2、能熟练使用CAD\Solidworks\PRO/E等绘图软件； 3、熟悉精密气动元器件、马达、丝杆、导轨等自动化相关元器件的选型及工作原理； 4、掌握机械运动及控制原理、精密机械加工设计原理及相关加工工艺； 5、良好的表达和沟通能力，工作细心，责任心强。
06组织胚胎学与细胞工程方向（中级科研岗/博士后）	1、负责iPS或hESC细胞3D培养与诱导分化流程，根据实验室要求协助研发iPS或hESC来源的复杂类器官再生诱导策略； 2、调研工业界类器官产品，帮助实验室开发科研或药敏测试的类器官产品；协助实验室建立类器官再生标准实验体系。 3、帮助实验室开发基于类器官的临床诊断方法与相关产品的临床转化； 4、建立肿瘤类器官样本库； 5、与其他团队成员合作完成实验室的研究任务； 6、完成实验室安排的其他工作任务。	1、分子生物学、基础医学、病原微生物学等专业，博士学位； 2、具有较强的生物或基础医学研究背景，有海外背景者优先； 3、有较好的英语水平，能阅读英文文献，操作流程及设备说明书； 4、能长期稳定工作,工作积极，办事利落，细心仔细，具有很强的责任心和团队精神； 5、思想观念先进，乐于学习和接受新事物； 6、有类器官培养经验者优先。
06生物医学实验技术员（中级/初级技术岗）	1、协助完成类器官相关科研项目的工作，包括试剂配制、生化实验、细胞培养，实验数据记录及数据初步分析等； 2、样本接收和管理，实验室日常维护； 3、完成实验室交办的其他工作任务。	1、分子生物学、医学、病原微生物学、胚胎学或相关专业，具有学士及以上学位； 2、热爱实验室工作，有较强的动手能力，有高度责任心，有良好的沟通、学习能力； 3、具有在大学或科研机构从事相关工作经验者、能稳定工作两年以上者优先考虑。
06机械方向（中级/初级技术岗）	1、负责机械部件、零件的设计优化工作，使用Solidworks进行设计与建模； 2、根据三维模型输出符合加工要求的工程图纸，并完成BOM及相关资料数据的输出； 3、负责样机零部件的装配工作，解决装配过程中的常见问题； 4、负责相关技术资料和专利文献的归纳和整理； 5、根据公司和部门需求，完成其他工作； 6、完成实验室交办的其他工作任务。	1、机械制造与自动化相关专业，学士及以上学位，1年以上机械结构设计相关工作经验； 2、熟悉各类标准件的选型及应用； 3、熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺，对零件的材料，公差等级的选用有一定的认识； 4、熟练使用办公软件及CAD、Solidworks设计软件； 5、具备较强的动手能力，熟练使用机械装配调试的工具； 6、主动性强，工作严谨，有上进心。
06嵌入式硬件开发方向（中级/初级技术岗）	1、负责嵌入式硬件的原理图和PCB设计； 2、负责嵌入式软件开发调试； 3、负责软硬件相关文档编写； 4、负责软硬件相关可靠性测试； 5、完成实验室交办的其他工作任务。	1、自动化、计算机、电力电子或机电等相关专业，硕士及以上学位； 2、有嵌入式平台开发经验、可独立完成PCB的设计与调试； 3、熟悉Portel、Cadence、Mentor中任意一种EDA工具； 4、熟悉各种硬件接口电路及各类常用通信协议； 5、熟悉常用微控制器如51系列、STM32系列等，熟悉keil、IAR、eclipse等开发工具； 6、能够以微控制器为核心设计外围电路并进行基本的嵌入式软件开发与硬件仿真； 7、具有FPGA、CPLD实践设计者优先； 8、熟练阅读各种英文文档，能够根据需求独立解决硬件相关问题。
06嵌入式软件方向（中级/初级技术岗）	1、负责不同微控制器平台下软件开发与调试； 2、协助进行Linux应用程序开发； 3、负责软件相关文档的编写； 4、负责软件相关的可靠性测试； 5、完成实验室交办的其他工作任务。	1、自动化、计算机、电力电子或机电等相关专业，硕士及以上学位； 2、熟悉常见微控制器如51系列、STM32系列等，能够熟练阅读相应微控制器英文文档并进行开发； 3、熟练使用keil、IAR、eclipse等任意一种开发平台，熟悉软硬件仿真； 4、了解Linux系统，了解各种shell命令，能够利用官方文档迅速掌握Linux平台下各种常用工具； 5、精通C、C++、Python等开发语言； 6、有ROS（机器人操作系统）使用经验者优先； 7、熟悉嵌入式Linux开发，熟悉交叉编译工具链与相应流程者优先。
06自动化方向（中级科研岗）	本岗位主要负责以下几项任务，要求至少能够在第一项至第四项内承担其中两项，可承担多项任务者优先； 1、嵌入式软硬件开发； 2、机器视觉算法开发； 3、控制系统设计； 4、学术论文及开源代码快速阅读、复现以及应用； 5、完成实验室交办的其他工作任务。	自动化、计算机、电力电子或机电等相关专业毕业，硕士及以上学位； 对应上述不同任务有以下岗位要求： 1、嵌入式软硬件开发： 1)熟悉常见微控制器，可以利用官方文档开发不同型号微控制器。 2)熟悉各种嵌入式软硬件开发工具链。有相应实际项目开发经验。 2、机器视觉算法开发： 1)熟悉算法与数据结构。熟悉经典图像处理算法与深度学习相关视觉算法。 2)熟悉C++、Python以及各种开源算法库和开发平台，能够快速部署算法到实际应用场景。 3、控制系统设计： 1)熟悉控制理论，包括但不限于经典控制理论以及现代控制理论如滑膜、自适应、LQR、MPC等。 2)熟悉控制系统的建模与仿真，能够将实际系统中的控制问题抽象出来并进行控制算法的设计。 4、学术论文及开源代码快速阅读、复现以及应用： 1)英文文献和文档、开源代码阅读能力，能够通过文献和开源库实现已有算法。 2)能够针对实际问题优化已有算法。
06机械设计方向（中级/初级技术岗）	1、负责高精密机电一体化设备方案制作、机构设计； 2、负责项目关键技术问题的突破； 3、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行； 4、整理技术文档，编写BOM清单等技术文件； 5、负责机械结构委外加工沟通事宜，了解机械加工工艺； 6、完成实验室交办的其他工作任务。	1、机械设计相关专业毕业，硕士及以上学位，或学士学位且有2年以上工作经验； 2、精通CAD和Solidworks绘图软件，以及常用办公软件； 3、有高精密设备研发工作经验优先； 4、精通机械传动、气动、液压等相关知识； 5、工作严谨，有较强的抗压能力，具备良好的沟通协调能力。
06机器视觉方向（博士后）	1、负责智能视觉检测方法的基础研究，搭建基本的图像处理，图形算法功能模块库； 2、领导机器视觉项目的研究，带领团队完成视觉系统的开发； 3、研究视觉算法的加速与优化工作； 4、负责视觉检测算法领域最新研究及开发进展，完成技术资料及专利申报材料的整理归档工作； 5、完成实验室交办的其他工作任务。	1、控制科学与工程、计算机、模式识别和信息等相关专业，在国内外已获得或即将获得博士学位，年龄35周岁以下，博士毕业不超过3年； 2、曾以第一作者在SCI期刊发表文章；发表过图像处理领域的学术论文，有过顶级期刊或者顶会者优先； 3、能快速的阅读最新论文，并实现其中的算法； 4、熟练掌握C/C++，Python，Java等至少一门语言，具备较强的编程能力； 5、熟悉视觉算法库，包括但不限于OpenCV，Halcon，VisionPro等。 6、参与过机器视研发经验； 7、有过视觉算法开发平台经验者优先； 8、有独立科研和思考解决问题的能力，善于团队协作，有创造力。
06智能控制方向（博士后）	1、负责智能控制方法的基础研究；跟踪智能控制国内外最新研究现状； 2、根据实验室要求，完成智能控制系统的设计任务； 3、根据设计和研发要求，推动智能自动化设备的研究进展；领导高端精密装备的控制系统开发研究； 4、完成实验室交办的其他工作任务。	1、控制科学与工程、计算机等相关专业，在国内外已获得或即将获得博士学位，年龄35周岁以下，博士毕业不超过3年； 2、曾以第一作者在SCI期刊发表文章；发表过顶级期刊或者顶会者优先； 3、有相关控制算法研究经验，并且有论文、专利等研究成果； 4、有智能自动化设备的设计、开发、调试等经验，并且掌握一定的相关技术； 5、对智能控制算法和智能自动化装备的发展趋势有一定的了解和见解。

发展舞台及安心保障 1、实验室薪酬水平参照国内一流科研机构水平及国内一线高技术企业水平，具有市场竞争力的薪酬体系； 2、完善的绩效奖励机制，高标准缴纳社保及公积金，提供星空餐厅、带薪休假、工会福利等； 3、提供基础研究、工程技术、成果转化、支撑、管理等多元发展通道； 4、协助高层次人才解决住房、子女入学等问题。 应聘方式 有意向申请者，请提供个人最新简历（包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果），发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明为”姓名-申报岗位“。 实验室对申请人履历等方面进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。 我单位承诺对申请人提交的所有材料严格保密。应聘人须对提供的所有材料的真实性负责。 甬江实验室真诚期待您的加入！

院系/所/中心（School）	北京大学工学院
合作导师（Mentor）	宋洁，北京大学工学院博雅教授、副院长，教育部特聘教授。主要研究方向是随机优化建模、算法设计、数据交易与治理，及其在能源、农业、医疗等复杂系统的应用。曾主持或承担国家科技部863、发改委国家公益专项、国家自然科学基金重大项目、重点项目等。担任IEEE Transactions on Automation Science and Engineering、Flexible Services and Manufacturing Journal、Asia-Pacific Journal of Operational Research等国际期刊编委，担任IEEE CASE、INFORMS特邀分会主席。荣获2013年IEEE机器人与自动化协会最佳论文奖，2020年IEEE TASE期刊年度最佳论文奖。获北京大学2016年，2017年教学优秀奖。个人网页：http://www2.coe.pku.edu.cn/faculty/songjie/ 何冠楠，北京大学工学院助理教授、研究员、博士生导师，北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室联聘助理教授，国家级人才计划青年项目专家，博雅青年学者。主要研究方向为低碳能源系统建模决策与大数据分析。曾在电化学、能源电气、运筹管理、经济学的交叉研究领域发表论文二十余篇，包括Nature Energy, Joule，Energy & Environmental Science等著名期刊。担任IEEE Transactions on Industry Applications客座编委。曾获瑞士日内瓦发明展览会金奖，MIT Energy Fellow。与美国麻省理工学院、哈佛大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学等多个国际顶尖研究机构保持合作关系。个人网页： https://www.coe.pku.edu.cn/teaching/yongforeign/10915.html 王剑晓，北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室助理研究员，中国科学技术部国家第六次技术预测专家、中国电工技术学会青年工作委委员、IEEE PES中国电力市场专委会常务理事兼秘书。主要研究方向包括能源大数据与机器学习、新能源电力系统、储能与氢能技术等。已在Nature Communications、Energy & Environmental Science、IEEE Transactions等国内外期刊会议发表学术论文90余篇，多篇入选ESI高被引、IEEE Best Paper Award。担任IEEE Transactions on Industry Applications、IET Renewable Power Generation、Energy Conversion and Economics、电力系统保护与控制等国内外期刊青年编委。曾获中国科协青年人才托举工程项目、北京市优秀青年人才、福布斯中国30岁以下30人精英、中国可再生能源学会及中国能源研究会优秀青年人才等奖励。
研究专业/方向（Department/Area）	数字低碳能源是大数据、人工智能、碳中和、新能源领域的前沿交叉研究方向，主要研究融合大数据、人工智能、运筹优化等技术，以低碳能源技术与系统为载体，探索促进经济数字化低碳化转型的理论方法和工程技术。
年薪标准（Annual Salary）	1.  基本待遇（包括五险一金、博士后住房补贴，租房补贴或博士后公寓、子女入学等）按国家博士后相关规定及北京大学办法执行； 2.  按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外，可提供额外项目补助； 3.  提供国内外学术及企业的交流平台和合作机会，协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐； 4.  对条件优秀者，将协助申请北京大学博雅博士后以及中国博士后创新人才支持计划等资助。博雅博士后享受学校20万年薪以及额外配套资助，具体信息请见：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/22e0746345904184b6576a97f47607e2.htm；博新计划项目详情请见：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/9ee52e3dccaf42c8be1a5c5e36edc90c.htm; 5.  具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。 6.  对符合条件的留学博士及外籍/境外人员，将协助申请北京大学博士后国际交流引进项目。 7.  特别优秀者支持国际合作交流以及推荐国外大学（麻省理工学院、哈佛大学等）继续深造。
职位描述（Position Description）	1. 开展数字低碳能源领域学术研究，撰写相关学术论文和报告，参加或组织相关学术会议； 2. 与相关产业对接、深度理解及挖掘产业需求，搭建科研创新与产业需求的桥梁； 3. 参加相关学术研究项目申请。
候选人基本条件（Basic Qualifications）	1. 熟悉运筹优化、机器学习等领域专业知识；有电气能源领域背景更佳； 2. 获得博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁； 3. 能够独立开展科研工作，以第一作者身份在相关领域国际高水平学术期刊上发表过研究论文； 4. 热爱科研，踏实勤奋，有志在学术界进一步发展；
候选人附加条件(Additional Qualifications)	无
申请材料（Applicant Documents）	有意向者请将未来研究兴趣（以邮件正文）、个人简历（附件1）、代表文章（附件2）发送至application@techtalentsuk.com，已获得学位者请附博士论文摘要及目录，尚未取得学位者请注明预计毕业日期。 邮件题目请标明为“【博士后应聘】-姓名-学校/工作单位”。
联系人（Contact Information）
备注（Remark）	初选通过后邮件通知候选人面试；申请材料恕不退回。 面试地点：北京大学工学院
截止时间（Due Date）	长期有效

 

科技部科技评估中心（以下简称中心）是科技部直属事业单位，具有独立法人资格的国家级专业化科技评估机构。2015年9月，经国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站。2022年，中心获批独立招收博士后研究人员资格。 中心主要开展国际评估发展态势跟踪研究，强化科技评估标准化建设，统筹科技评估力量体系发展，为建立健全国家科技评估制度和体系提供政策建议；承担科技发展与改革重大任务评估与研究，面向科技创新战略、科技体制改革、科技创新规划、科技创新生态建设等开展评估与研究；聚焦科研资金管理评估、科研机构评估、企业创新能力评估、技术评估、科技成果评估与转化服务等开展研究；强化科技评估体系化能力建设，开展科技创新评估新方法新工具开发与应用，开展科技评估专业知识和技能培训等。 现根据科技评估发展趋势及研究需要，中心拟招收1名博士后研究人员。

一、研究方向与招收计划

研究方向：前沿技术与产业评估方法研究 研究内容：基于数据采集和演示验证，构建人工智能、量子科技、先进制造等前沿领域技术创新、产业发展的评估方法与模型，研究提出创新链、产业链、人才链、资金链相互映射关联、融合发展的路径与措施。 专业要求：具有理工类、经管类或交叉学科专业背景，其中物理学、数学、计算机科学与技术、信息与通信工程、智能科学与技术、管理科学与工程、应用经济学等专业领域优先考虑。 合作导师：陈华雄研究员 招收计划：1人

二、招收条件

1.具有中华人民共和国国籍； 2.坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 3.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 4.年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生），获得博士学位不超过3年（2021年1月1日以后获得博士学位）； 5.在相关领域或方向具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 6.脱产从事博士后研究。

三、在站时间

在站工作期限一般为2年。

四、工资和待遇

中心为博士后研究人员提供必要的研究条件。博士后研究人员进站后，薪酬按国家有关标准及中心相关管理规定执行。在站期间博士后研究人员的落户执行上级部门有关规定。

五、报名要求

请申请人员通过电子邮件提交下列材料： 1.《科技部科技评估中心博士后研究人员申请表》（见附件1）； 2.两位本学科博士生导师的推荐信（其中一位必须是本人博士生导师）（见附件2）； 3.博士论文摘要及两篇最具代表性的论文材料； 4.已毕业的提交博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；已通过学位论文答辩但尚未取得证书的需要提供有关答辩材料扫描件；尚未答辩的请注明预计答辩和毕业时间，并提供博士论文题目和摘要； 5.有效身份证件复印件（正反两面）。

六、审核与面试

博士后工作站将及时审核申请人员的材料，通知初审合格者参加面试。面试时间、地点另行通知。

七、联系方式

邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。 附件1：科技部科技评估中心博士后研究人员申请表 附件2：专家推荐信

一、中铁信托介绍

中国中铁股份有限公司（简称中国中铁）成立于1950年，是特大型中央企业集团，是全球最大建筑工程承包商之一，已连续17年进入世界企业500强，2022年在《财富》世界500强企业排名第34位，在《财富》中国500强企业排名第5位。 中铁信托有限责任公司（简称中铁信托）是中国中铁旗下专业从事信托业务的非银行金融机构。公司经中国银行业监督管理委员会批准设立，注册资本50亿元，已持续经营40余年，是我国较早设立且连续经营未曾中断的信托机构之一。 中铁信托始终坚持“创新、服务、可持续”的核心经营理念，按照现代金融企业的要求，着力进行管理创新和业务创新，不断提高专业管理水平和综合理财能力。公司积极发挥信托优势，在支持地方经济建设、活跃地方金融市场、促进民间资金向民间资本转化等方面发挥了积极而独特的作用，共为数百家企业提供了全面金融服务，在业界享有良好声誉。

二、中铁信托博士后创新实践基地介绍

中铁信托于2012年正式设立并运营博士后创新实践基地，是四川省内最早获得该资格的金融机构之一，信托行业内第三家获取该资格的信托公司。中铁信托博士后创新实践基地与西南财经大学、四川大学建立合作关系，以培养信托业高层次人才、促进业务创新，推动行业可持续发展为己任，致力于成为产学研高度融合的博士后创新实践基地。博士后基地目前已出版专著《信托前沿问题研究》《中国信托行业热点问题研究》《房地产信托项目决策及管理研究》《家族信托的产品创新与投资管理》《中国信托业转型升级创新研究》《信托文化建设概论》等，并承担信托业协会、中国中铁等多家单位的科研课题，为信托行业研究和信托产品研发发挥了重要作用。

三、招收条件

1、坚持四项基本原则，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2、已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，具有经济学、金融学、管理学、数理统计、计算机、法律等专业知识背景，所学专业与我站研究课题切合相关，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3、申请人须全脱产从事博士后研究，具有相对稳定的研究方向，掌握所研究领域的前沿动态，具有独立开展和组织科研工作的能力； 4、具备较强的文字表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神，具有流畅的英文阅读和交流水平； 5、能够尽职尽责地完成博士后科研工作，前期研究方向、特长偏重信托及相关金融领域，攻读博士期间博士论文与选报课题有密切联系；对具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、并已取得显著科研成果的申请者优先考虑。

四、拟研究方向

申请人可从以下25个课题中选择2项课题申报，选题时可先与工作人员进行联系，以免选题与其他申请人冲突。若希望选择未在选题范围内、但与信托行业相关的其他课题，可以与博士后工作站工作人员联系。 选题参考： 1、信托同业业务模式的竞争力优化培育 2、股权投资类房地产信托业务研究 3、信托公司证券市场标品投资研究 4、大型企业集团内的产融结合研究 5、政信合作业务新模式探讨 6、信托资产处置模式研究 7、房地产信托项目融资方准入机制研究 8、信托证券业务投资顾问筛选机制研究 9、信托公司信息化转型的路径研究 10、基于行为金融的信托产品设计研究 11、信托公司开展国际化业务研究 12、信托公司证券业务发展模式及机制研究 13、信托公司人力资源与薪酬体系建设研究 14、养老信托运行机理及发展路径研究 15、绿色信托业务模式发展研究 16、家族信托业务模式及竞争力培养研究 17、信托的反洗钱高风险业务研究 18、信托业务反洗钱模式研究 19、信托公司数据治理路径研究 20、信托公司公募市场投行业务研究 21、运用金融科技构建信托公司风控体系 22、慈善信托发展路径研究 23、地方法人金融机构反洗钱风险自评估有关问题研究 24、金融机构可疑交易报告后续控制措施有关法律问题研究 25、金融机构非面对面业务客户身份识别有关问题研究

五、薪资待遇

中铁信托为博士后提供具有行业竞争力的薪资待遇，并积极组织申报、申请相关资助项目及各级补贴。

六、申请材料

申请进站的博士后研究人员，请于2024年2月29日前提交下列申请材料： 1、《中铁信托博士后科研工作站报名表》（见附件或在公司网站www.crtrust.com“人才招聘”中下载）； 2、3000字左右的拟选课题研究计划书（每人可选2个课题，但只针对1个填写计划书）； 3、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生需提供毕业生推荐表扫描件）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明； 4、博士学位论文详细摘要及目录、两篇学术代表作； 5、身份证正反两面扫描件； 6、请将以上材料打包发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

七、招聘流程

我站将根据申请人提交的申请材料统一组织面试，择优录取。初审合格者将到成都参加面试，面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力。考试往返及食宿费用由本站承担，面试时间另行通知。 中铁信托有限责任公司博士后报名表

单位简介

甬江实验室（新材料浙江省实验室）是浙江省政府批准设立的专注于新材料及相关领域研究的具有独立事业单位法人资格的新型科研机构，于2021年5月19日正式揭牌。 甬江实验室坐落于美丽的东海之滨—宁波。宁波毗邻上海、杭州，是长三角南翼的经济中心，全球重要的制造业基地，经济活跃，产业配套齐全，交通便利。当前，宁波正朝着建设现代化滨海大都市的目标奋进。 实验室以“前瞻创新、从0到1、厚植产业、造福社会”为宗旨，致力于新材料前沿科学探索，关键核心技术突破及其应用，致力于成为全球最具影响力的研究机构，以此拓展人类认知边界，应对全球挑战，为人类谋求福祉。 实验室正在围绕先进高分子材料、高端合金材料、绿色化工与高端化学材料、电子信息材料与器件、新型生物医用材料、新能源材料、智能制造与高端设备等研究领域建设若干研究中心；建立材料分析与检测、信息材料与微纳器件制备、工程验证与成果转化、绿色特种化工材料开发、材料数字化、极端条件综合装置等相关公共平台。实验室拥有世界一流的仪器设备，满足前瞻创新、应用研究、技术验证、成果转化等全链条需求。

激光微纳制造与测量研究组简介

研究组立足超快激光关键共性技术，致力于解决微纳尺度制造及精细测量中的一系列基础科学问题，开发新型制造与测量技术，为产业相关瓶颈问题提供解决方案。目前，研究组重点开展空间三维光波导刻写、多场探针微纳测量方向的研究。团队带头人在海外长期从事激光微纳制造与微纳尺度原位测量方向研究，拥有丰富的科研积累，与多个国内外高水平研究团队保持密切合作关系。目前课题组已建有完备实验条件。

岗位名称	岗位职责	岗位要求
05微纳测量方向（博士后）	1、微纳尺度原位测量，研究目标材料微观尺度构效关系，研究微纳系统中快速过程的观测方法，以及相关的多场耦合作用机制； 2、完成实验室交办的其他工作任务。	1、微纳光学、谱学等研究方向，博士学位； 2、掌握微纳测量、原位测量等专业知识； 3、具备AFM、SEM等操作经验。
05微纳测量方向（初级技术岗）	1、参与微纳测量系统的搭建； 2、参与团队微纳测量方向的研究工作； 3、完成实验室交办的其他工作任务。	1、材料学研究方向，硕士学位； 2、具备电子显微镜操作经验； 3、（加分项）具备微纳测量、原位测量等专业知识。
05微纳制造方向（初级技术岗）	参与微纳制造工艺的开发； 参与团队微纳制造方向的研究工作； 3、完成实验室交办的其他工作任务。	1、光学、材料学等研究方向，硕士学位； 2、具备超快激光操作经验。

发展舞台及安心保障

1、实验室薪酬水平参照国内一流科研机构水平及国内一线高技术企业水平，具有市场竞争力的薪酬体系； 2、完善的绩效奖励机制，高标准缴纳社保及公积金，提供星空餐厅、带薪休假、工会福利等； 3、提供基础研究、工程技术、成果转化、支撑、管理等多元发展通道； 4、协助高层次人才解决住房、子女入学等问题。

应聘方式

有意向申请者，请提供个人最新简历（包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果），发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明为”姓名-申报岗位“。 实验室对申请人履历等方面进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。 我单位承诺对申请人提交的所有材料严格保密。应聘人须对提供的所有材料的真实性负责。 甬江实验室真诚期待您的加入！

团队简介

团队研究方向主要包括无线通信与编码、5G/6G通信技术与对抗、通信感知一体化。团队秉承“理论先行、技术突破、精品研制”的发展理念，长期从事5G/6G空口技术、抗干扰安全传输等基础理论研究，承担了多项国家/部委级科研和建设项目，在低轨卫星通信、5G/B5G使能技术与应用等领域不断创新。团队目前有专职教师6人，博士/硕士研究生15人。

一、岗位职责

工作地点：湖南省长沙市开福区德雅路109号国防科大一号院 主要从事5G/6G通信技术、低轨卫星互联网、通信信号分析等相关项目的科研工作。

二、岗位需求

1.已取得博士学位（或已通过博士学位答辩），年龄35周岁以下，且获得博士学位不超过3年；优先招收国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生。 2.具有无线通信信号处理、通信侦察与抗干扰、5G/6G技术、卫星通信等相关专业背景（以上为“或”的关系）; 3.博士期间发表SCI论文、顶级会议论文或中文学报类期刊论文3篇（含）以上； 4.身体健康，工作主动，责任心强，有良好的团队意识和沟通协调能力。

三、岗位待遇

1.年薪19-40万，符合条件的可享受科研等级津贴，参加科研项目可享受科研绩效津贴； 2.在站期间子女入军队幼儿园、附属小学与学校现役军官同等对待； 3.住房保障：为符合条件的安排公寓住房，确无保障条件的发放租房补助； 4.博士后出站后符合条件的可通过文职招考、直接引进等方式留校任教，或通过合同专职方式引进。

四、联系方式

邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

浙江大学杭州国际科创中心高纯化学品智造课题组由于科研工作需要，诚聘博士后3-4名。课题组主要从事分离科学与技术、电子化学材料、材料智能制造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。近年来承担国家重大科研仪器研制项目、国家基金重点、企业合作项目等30余项，在Science、Science Advances、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.、AIChE J.等期刊上发表论文220余篇，多项技术实现产业化应用。曾获国家技术发明二等奖、高等学校科学研究优秀成果奖自然科学一等奖、亚洲杰出科研工作者和工程师奖、青山科技奖、中国石化联合会青年科技突出贡献奖、浙江省科技进步一等奖等奖励。课题组为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室、化工功能材料智能设计与制造浙江省工程中心。 课题组邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰出青年基金获得者，现任浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长。合作导师崔希利入选浙江大学百人计划研究员，博士生导师，获国家优秀青年基金、浙江省杰出青年基金等资助，曾获中国百篇最具影响国际学术论文、石化联合会可持续发展青年创新奖-卓越奖等荣誉。合作导师锁显入选浙江大学杭州国际科创中心科创百人计划研究员，曾获2023 IChemE & CCST Young Investigator Award、“离子液体与绿色过程”新秀奖等荣誉。合作导师路晓飞入选浙江大学杭州国际科创中心科创百人计划研究员，曾获浙江大学研究生国家奖学金、第六届全国化工设计竞赛一等奖等荣誉。 课题组提供国际一流的科研条件，工作环境优质，科研经费充足。更多信息请见课题组网站: https://person.zju.edu.cn/xinghb

一、研究方向（包括但不限于）

1.功能化材料合成（离子功能化材料、杂原子分子筛、高分子材料、多晶膜或混合基质膜等膜材料的设计与制备）； 2.高纯电子化学品制造（低碳烃分离纯化、碳捕集、痕量组分脱除、高分子电子化学材料分离纯化、膜组件开发及分离、催化工艺集成）； 3.数据驱动的分离材料制备与评测（结合大数据与人工智能、高通量实验，建设数据驱动的分离材料高通量设计与筛选平台）。

二、招聘要求

1.近三年在国内外知名高校或研究机构取得化工、化学、材料、高分子等相关专业博士学位，年龄不超过35周岁； 2.具有电子化学品、分离材料设计制备、吸附或膜分离、催化、沸石分子筛、高分子材料、薄膜器件、大数据与人工智能、高通量自动化合成等研究工作经历者优先考虑； 3.具有较强的科研能力、独立工作能力和优秀的团队合作精神和较强的责任感。

三、待遇及保障条件

1.具有竞争力的薪资，具体面议；含地方政府免税人才补助15万元/年；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴； 2.提供专项科研支持经费；对获得中国博士后基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）； 3.出站后留杭或萧山工作，符合条件者可申请杭州市D类人才（两年购房补贴100万）或萧山区政府相应人才政策（80万元人才补贴）； 4.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 5.表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请科创中心青年人才等岗位，并可申请具有竞争力的启动资金； 6.协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。

四、应聘材料

1.个人简历（包括教育背景、科研及工作经历、主要研究工作、2篇代表性论文等）； 2.专家推荐信不少于1份； 3.应聘者请将材料发至：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明“科创博士后应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。

合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）〔以下简称“能源研究院”〕为安徽省和中国科学院共建的省事业单位法人，依托中国科学院合肥物质科学研究院、安徽理工大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等单位建设。 对标国家战略、瞄准世界前沿，结合国家能源中长期发展规划，集聚国内外能源领域创新资源，积极探索新型机制体制，遵循“军种组建、战区主战、以战领建”管理模式，建成突破型、引领型、平台型一体化的具有“一流的研究设施、一流的核心技术、 一流的研究团队、一流的科研成果”的大型综合型研究基地，占领未来能源技术发展的战略制高点，为解决我国能源发展问题提供强大理论和技术支撑。 能源研究院重点部署煤炭清洁高效利用、磁约束聚变、可再生能源以及智慧电力电网四个研究方向，统筹加强基础研究、应用基础研究、技术创新，带动能源领域科研力量优化布局和自主创新能力跃升，形成在能源技术发展领域拥有重要话语权和影响力的战略科技创新力量，打造面向世界科技前沿的“航母级”研究平台。

一、中子技术应用研究中心简介

中子技术应用研究中心聚焦发展中子源技术并面向市场需求开展应用研究，旨在为用户提供中子技术产业化应用解决方案。当前重点发展基于直线加速器的强流聚变中子源技术，并寻求以经济高效的方式实现其在硼中子俘获治疗（BNCT）、同位素制药、材料检测、能源勘探等领域的产业化应用。目前中子技术应用研究中心主要进行以下研究方向： （一）直线加速器技术研究 （二）中子束技术研究 （三）中子应用技术研究 （四）系统集成化研究 （五）高性能技术拓展研究

二、招聘岗位

（一）研究员（先进核探测技术研究） 1人 岗位职责： 1.负责先进核探测技术学科发展与建设； 2.进行面向BNCT的核探测技术开发； 3.开展系列化智能型中子能谱探测系统开发； 4.开展中子成像技术开发；开展三维伽马成像系统技术开发。 任职要求： 1.具有海内外知名高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年，物理、核技术或其它相关专业； 2.具有良好的思想政治素质和品德学风； 3.年龄在35周岁（含）以下，身心健康； 4.具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。 （二）研究员（医用核技术开发研究） 1人 岗位职责： 1.负责医用核技术学科发展与建设； 2.进行硼中子俘获资料系统适应性分析与研究； 3.开展医用核技术药理学分析；开展医用核技术临床治疗技术开发。 任职要求： 1.具有海内外知名高校、科研院所任职经历，任副研究员或相当职称以上时间不少于三年，物理、核技术、仪器科学与技术、核医学或其它相关专业； 2.具有良好的思想政治素质和品德学风； 3.年龄在45周岁（含）以下，身心健康； 4.具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。 （三）研究员/副研究员（高性能离子源研究） 1人 岗位职责： 1.负责产业化用离子源技术开发； 2.开展百毫安级稳态离子源设计与技术开发； 3.开展强流离子源束光学特性开发。 任职要求： 1.具有海内外知名高校、科研院所任职经历，任副研究员或相当职称以上时间不少于三年，物理、核技术、等离子体物理或其它相关专业； 2.具有良好的思想政治素质和品德学风； 3.年龄在40周岁（含）以下，身心健康； 4.具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。 （四）博士后  5人 岗位职责： 1.开展基于加速器中子源的中子成像、中子活化分成份分析、中子辐射生物学效应评价研究； 2.进行相关工业应用示范平台系统的设计与研制，解决中子应用技术工业化应用的瓶颈问题。 任职要求： 1.具有海内外知名高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年，物理、核技术或其它相关专业； 2.具有良好的思想政治素质和品德学风； 3.年龄在35周岁（含）以下，身心健康； 4.具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。

三、待遇面议

四、报名方式

（一）提交材料：个人详细履历，包括但不限于：个人基本信息、出生年月、教育经历、科研或工作经历、发表文章列表、承担经费情况、所获学术奖励及个人荣誉情况、参加国际会议情况等。 （二）有意申请者请发送详细履历至邮箱：application@techtalentsuk.com。请在邮件主题中标明姓名+应聘岗位。

研究院简介

香港中文大学（深圳）未来智联网络研究院（FNii）（以下简称：研究院）于2018年10月17日成立。研究院对智能、网联相融合的探索迎合了国家的5G/6G产业需求，将助推深圳市信息产业的发展。研究院的主要科研方向如下： •AI赋能的信息网络；AI4NET •支撑未来AI系统的信息网络设计:NET4AI •大数据和人工智能基础理论、核心技术、实际应用:AI/ML Theory •未来智联网络核心器件与模型 研究院已组建世界级专家队伍，包括院士和IEEE Fellow。正在面向国家及珠三角地区战略性新兴产业发展需要，打造国际化科技创新平台。研究院已陆续与腾讯、京东、华为、罗湖医院集团以及国家无线电检测监测中心等企业成立联合实验室，推进学术前沿研究，依托学校的人才及学术研究优势，联合培养博士生，同时借助于校企联合引进国际高端人才，联合开展研究工作和深度合作。 详细信息见网页：https://fnii.cuhk.edu.cn/

课题组研究方向

通信，网络AI，大数据，智能系统应用。

职位说明

应聘者须具备： 1.无线通讯、电子工程、计算机等相关专业学历； 2.已获得或即将获得博士毕业证书和学位证书，优秀的学术和研究背景； 3.品行端正，主动积极，有强烈的责任心和团队合作精神； 4.良好的语言表达和沟通能力； 5.熟练英语，包括听，说，读，写。

薪酬及福利

具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定；享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。

申请程序

请准备好完整的中、英文简历，职位申请表（可在附件下载）以及两名推荐人的联系信息，发送至application@techtalentsuk.com，邮件题目请标明“姓名-博士后-招聘申请”。 本职位空缺有效期截止到合适人选到岗之日。 香港中文大学(深圳)职位申请表

大连海事大学是交通运输部所属的全国重点大学，国家“211工程”重点建设高校、国家“双一流”建设高校。学校源于1909年设立的邮传部上海高等实业学堂船政科，办学特色鲜明，行业优势显著，素有“航海家的摇篮”之称。 学校因海而生、凭海而兴、向海而行，在国家全面推进交通强国、教育强国、海洋强国战略的伟大进程中，以建成研究型世界一流海事大学为目标，承载着引领世界海事教育的历史使命。

一、选择海大的理由

（一）事业发展契合国家战略优势 作为交通强国建设试点单位，大连海事大学全面服务国家交通强国、海洋强国战略。 （二）浪漫之都时尚大连的区域优势 大连依山傍水，三面环海，风景秀丽，气候宜人，上榜全球最宜居城市。作为全国14个特大城市之一，大连是北方沿海重要的中心城市、港口及风景旅游城市，更是建设交通强国的北方航运中心、东北亚国际航运中心、东北亚国际物流中心以及区域金融中心，30余家高校和科研院所集聚，具有很强的创新驱动力。 （三）一流平台建设优势 拥有国家级工程研究中心2个，国家级科技合作基地2个，国家级创新人才培养示范基地1个，国家级协同创新中心1个，国家交通运输科普基地1个，其他国家级基地3个，省部级重点实验室及基地53个。 （四）一流学科建设优势 2017年学校进入国家“一流大学和一流学科”建设高校行列，聚焦海洋运输工程学科领域，面向海洋运输与工程的工程类学科群、面向智能交通与智慧海洋的信息类学科群、面向海洋经济与法治的人文社科学科群，以交通运输工程、船舶与海洋工程、法学为主干学科，重点建设海洋运输安全保障技术、高效海运物流系统与运营管理技术、船舶污染防控与节能技术、智能船舶开发及运用技术、海底工程技术与装备、国际海事规则与海法创新6个主攻方向。 （五）一流专业建设优势 拥有54个本科专业，其中19个国家级一流本科专业建设点，21个省级一流本科专业建设点。除新增专业外，入选一流本科专业建设“双万计划”的专业总数占比85.1%。 （六）一流人才队伍建设优势 学校实施“人才强校”战略，全面助力青年教师“融入一个团队、确立一个方向、制定一个目标”，具有完善的“2+1+4”人才引进和培养体系。“2”即高层次人才引进工程和海外优秀青年人才引进工程；“1”即高层次人才“一人一策”定向培养工程；“4”即针对教学名师及教学团队培养的瀚海工程、针对科技英才及创新团队培养的星海工程、针对知名船长轮机长培养的昌海工程和针对海事智库专家培养的浩海工程。 （七）一流海事教育国际化发展优势 创建多个海外校区并与俄罗斯、美国、加拿大、日本、英国、韩国、澳大利亚、瑞典等43个国家和地区的152所国际著名院校、单位正式建立合作关系。 （八）编制及福利待遇优势 1.事业编制 2.职称直评 3.人才周转房 4.教工自助餐 5.优质基础教育资源 海事大学幼儿园：辽宁省五星级； 海事大学附属学校（小学、初中）：2016年获评“辽宁省义务教育课程改革示范学校”，地区义务教育名校，育人成效显著，办学特色鲜明，其开展的“幸福教育”得到社会广泛认可。

二、招聘岗位

（一）专任教师（含师资博士后）

招聘学院	学科专业（研究方向）要求
航海学院	交通运输工程、船舶与海洋工程、安全科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术及相关专业
轮机工程学院	轮机工程、电气工程、自动化、机械、控制工程、工程热物理（系统热管理）、燃料电池及相关专业
船舶电气工程学院	控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术（信息科学、人工智能、网络安全等相关方向）、仪器科学与技术（智能检测与诊断技术等相关方向）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理、信息安全等相关方向）；船舶电子电气工程（航海类*）
信息科学技术学院	信息与通信工程相关学科、电子信息类相关专业； 计算机科学与技术、软件工程等相关学科、计算机类相关专业
交通运输工程学院	交通运输（海运）、港口与航道工程、道路或土木工程（混凝土、沥青材料相关）、岩土工程、桥梁工程、管理学、物流与供应链管理、航运管理、运输经济或港航安全管理、数学/优化技术、计算机/信息技术、运筹学与控制论、市场营销、材料（纳米金属材料、结构和性能调控、耐磨蚀金属材料、镁合金、冶金铸轧技术、冶金熔体纯净化技术等方向）
航运经济与管理学院	财务管理、会计学、管理科学与工程、物流与供应链管理、国际贸易、世界经济、经济学、工商管理、企业管理、运营管理、旅游管理、地理学（人文地理方向）、计算机、数学、统计、智慧商务、人工智能、数据挖掘、商务大数据分析及相关专业
船舶与海洋工程学院	船舶与海洋工程、动力工程及工程热物理、机械工程、救助与打捞工程及相关专业
环境科学与工程学院	生物学（细胞分子生物学、环境系统生物学方向）、环境类（环境毒理与健康、环境科学、海洋科学方向）相关专业
人工智能学院	人工智能、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、控制科学与工程、机械工程、数学及相关专业
法学院	法学（海商法、国际私法、民商法、宪法与行政法、刑法、法学理论、环境与资源保护法、经济法、知识产权法、诉讼法）及相关专业
外国语学院	英语、日语（日本文化、日语口译方向）及相关专业
公共管理与人文艺术学院	公共管理（海洋安全、海洋治理、海洋文化、应急管理）、政治学（国际政治）、社会学（海洋社会学）、马克思主义哲学及相关专业
马克思主义学院	马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、国外马克思主义、哲学、政治经济学、中共党史、党的建设、中国近现代史基本问题研究及相关专业
理学院	概率论与数理统计（随机过程、概率论、金融统计）、应用数学（机器学习、组合数学/图论）及相关专业

（二）博士后

序号	流动站名称	所在学院
1	交通运输工程	航海学院、交通运输工程学院
2	船舶与海洋工程	轮机工程学院、船舶与海洋工程学院
3	信息与通信工程	信息科学技术学院
4	法学	法学院
5	控制科学与工程	船舶电气工程学院
6	管理科学与工程	航运经济与管理学院
7	计算机科学与技术	信息科学技术学院、人工智能学院

三、招聘条件

（一）高层次人才 国家级人才及相当水平人才。 （二）海外优秀青年人才（兴海教授、兴海副教授） 在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄一般不超过40周岁。对于博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他取得突出科技成果者同样可以申报该岗位。 （三）常规师资（教授、副教授、博士） 除特殊要求外，均需具有博士学位，业绩成果突出，具有较好的学术背景及发展潜力。年龄一般要求博士不超过35周岁、副教授不超过40周岁、教授不超过50周岁。 船舶电子电气工程（航海类^*）师资要求大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，需持有效的船舶电子电气员适任证书，且实船工作时间不低于8年。 （四）师资博士后 32周岁以下，有良好的教育背景，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。 （五）全职博士后 具有博士学位，具有较好的学术背景及发展潜力，年龄原则上要求不超过35周岁。

四、引进待遇

层次		全口径年薪/万元	科研经费/万元		安家费/万元
			自然科学类	人文社科类	学校	大连市
高层次人才		一事一议				120-500
兴海教授		≥54.5	≥100	≥30	≥50	认定为大连市高层次人才*，可申请30万-120万元安家费
兴海副教授		≥37.5	≥50	≥20	≥30
教授		相应 岗位 薪酬	≥30	≥15	≥31.5
副教授			≥15	≥8	≥26.5
讲师	全球前200 海外高校博士		≥8	≥4	≥31.5
	其他博士		≥8	≥4	≥21.5
师资博士后		35.5	留校工作同时享受师资引进待遇； 符合“兴辽英才计划”博士后储备项目要求，可申请30万元奖励*
全职博士后

^*省市政策以官方最新文件为准。

五、应聘方式

（一）应聘材料 《大连海事大学拟聘用人员登记表》（附件下载），下载链接：http://rcb.dlmu.edu.cn/info/1067/1233.htm。 将电子版应聘材料发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题和电子版应聘材料以“应聘学院+应聘岗位+应聘者姓名+应聘者毕业院校+应聘者学科专业”命名。