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职等你来
高校招聘
安徽
3年 之前发布
岗位需求
工作单位：国防科技大学电子科学学院5G/6G通信技术研究团队 工作地点：湖南省长沙市开福区德雅路109号国防科大一号院 招聘岗位：博士后岗位要求
1.已取得博士学位（或已通过博士学位答辩），优先招收国（境）内外知名高校或科研院所的博士； 2.具有无线通信信号处理、通信侦察与抗干扰、5G/6G技术、卫星通信等相关专业背景（以上为“或”的关系）; 3.博士期间发表SCI论文、顶级会议论文或中文学报类期刊论文3篇（含）以上； 4.身体健康，工作主动，责任心强，有良好的团队意识和沟通协调能力；岗位职责
主要从事5G/6G通信技术、低轨卫星互联网、通信信号分析等相关项目的科研工作。相关待遇
工资待遇：基本工资30万以上，另有租房补助、安家费、研究经费和五险一金等。 晋升发展：本科和博士为双一流大学（或双一流学科）有机会留校任教。 联系方法 投递邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
岗位需求 工作单位：国防科技大学电子科学学院5G/6G通信技术研究团队 工作地点：湖南省长沙市开福区德雅路10 […]
上海工商外国语职业学院2023年招聘简章
上海工商外国语职业学院
高校招聘
上海
3年 之前发布
上海工商外国语职业学院创建于2001年，坐落于浦东航空港与洋山深水港之间，是经上海市人民政府批准、国家教育部备案的民办全日制普通高等院校。现有在校生近9000人，是上海市办学规模最大的民办高职院校之一。因学校发展需要，面向社会招聘以下人才。
一、 引进人才专业
研究方向：国际经济与贸易、大数据与会计、应用英语、应用日语、护理、大数据工程技术、学前教育、建筑工程技术、数控技术专业、环境艺术设计等相关专业。二、 引进人才基本条件
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，治学严谨，廉洁奉公，具有与应聘岗位相适应的学术背景和发展潜力； 2.具有良好的团队合作和学术交流能力； 3.身心健康，能胜任教学、科研和社会服务等工作需要； 4.同等条件下具有海外学习研修经历者优先。三、 引进人才类型
- 高层次人才（海内外）
四、 报名方式
1.应聘时间：本次招聘为常年招聘，额满即止。 2.应聘方式：应聘者请下载上海工商外国语职业学院招聘人员报名表（见附件），填写后与学历学位证书、著作、科研成果及奖励、资格证书等相关材料一并投递至邮箱：application@techtalentsuk.com。 邮件主题如下标注： 引才类型+姓名+最高学历+专业+高校人才网（如：专业领军人才+张三+博士+英语） （对初审通过者，将另行通知面试时间。） 附件：上海工商外国语职业学院招聘人员报名表职位描述
上海工商外国语职业学院创建于2001年，坐落于浦东航空港与洋山深水港之间，是经上海市人民政府批准、国家教育部备 […]
中国工程物理研究院研究生院诚聘英才
中国工程物理研究院研究生院
科研院所招聘
北京
3年 之前发布
一、 中物院研究生院简介
中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是以发展中国国家核心战略装备为主、集理论实验和研发生产于一体的国家事业单位。 为进一步加强基础研究和特色人才培养，中物院在原"研究生部"的基础上，在北京成立了研究生院，并赋予了新的使命：通过科教协同，建设特色明显、水平一流的研究生院。为了完成新的使命，研究生院明确了新的定位：一、实施特色定制、有国家目标牵引的研究生教育；二、开展面向战略需求和科学前沿、完全开放的基础研究；三、实施科教协同，促进中物院基础研究队伍的能力提升。2020年2月，中国工程科技创新战略研究院调整并入研究生院，研究生院在三个定位的基础上新增了"X"定位，即：开展科技创新发展战略研究，支撑国家智库建设。 中物院研究生院始终注重人才政策创新，不唯"帽子"，按需求引进人才，契合了国家当前倡导的反对"四唯"的人才政策。研究生院从程序和制度层面上落实优秀人才在生活、科研方面的各项待遇，实施符合基础科学的研究规律评价体系，以保障科研人员潜心科研、攻坚克难。中物院研究生院不把短时间成果、头衔与待遇直接挂钩，创造"宽松、自由、规范、竞争，有序"科研氛围。 在中物院研究生院，优秀青年人才将获得有竞争力的合理起薪和不依赖于短时评估的适当涨幅，以保证优秀人才的稳定工作；中物院研究生院还将做好人才服务保障，确保人才落地生根、发挥作用。 科研经费方面，研究生院将提供稳定的固定基本科研经费保障，避免将过多精力用于写材料、要经费、跑项目、应付检查和评估，强调"内涵竞争，凝聚主题"。同时提供多种渠道的经费来源，便于根据研究特点进行项目申报。 研究生院长期目标，旨在成为高层次杰出人才聚集地、高端学术成果和原始创新能力发源地、高水平特色研究生教育基地、国际知名学术交流中心，以及国家工程科技战略咨询的研究智库。二、 重点招聘领域
中物院研究生院设置高能量密度物理、核物理技术、量子传感与信息感知、可靠性联合研究室、材料研究室等多个研究室。目前已逐步形成一只稳定的、具有国际水准的精干研究团队，拥有全职科研人员22人，包括：中科院院士1人，杰青4人，入选国家级青年人才项目10人。 研究生院瞄准与工程科技相关领域的基础理论研究，拟大力发展可靠性数学与物理基础（急需）、计算材料学（急需）、表界面物理（急需）、理论物理、量子物理、核物理与核技术基础、基础力学、应用数学等中物院核心战略装备相关的基础研究，形成需求牵引的完全开放的基础研究平台和国家高端特色科技智库。三、 招聘岗位
1、学术带头人：杰青/长江学术水平 申报条件： （1）取得博士学位，具有国外著名高校、著名研究机构副教授及以上固定职位工作经历（在国际知名企业相应职位科研工作经历）； （2）年龄一般不超过50周岁； （3）在本学科研究领域做出过具有国际水平的研究成果，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等； （4）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，能把握本学科的发展方向并带领一支团队在国际科学前沿或重大技术领域进行创新研究。 待遇保障：税前年薪可达60-95万（不含国家奖励津贴及中物院补贴，年薪动态增长）；提供周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费80万/年（不含科研专项启动费） 2、优秀青年人才：预聘（tenure-track）副研究员 申报条件： （1）取得博士学位，在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有连续3年及以上正式科研经历（满足条件者由院层面推荐海外优青等人才项目）。在海外取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求； （2）年龄一般不超过40周岁； （3）在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，取得同行专家认可的科研成果； （4）能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织能力，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。 待遇保障：税前年薪可达45-65万（不含国家奖励津贴及中物院补贴，年薪动态增长）；提供周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费40万/年（不含科研专项启动费） 3、专职科学研究人员 研究型助理教授/研究型副教授，从事面向需求的基础科学研究。 申报条件： （1）取得博士学位，具有国内外知名高校、科研机构工作经历； （2）年龄一般不超过35周岁； （3）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；有独立科研能力，做出过具有国际水平的研究成果。 待遇保障：税前年薪可达27-40万（年薪动态增长）；提供周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费30万/年（不含科研专项启动费）。 4、博士后（A类-基础研究类博士后、B类-"博强学者"博士后） 中物院一级学科流动站：数学、力学、物理学和核科学与技术。 A类博士后：根据研究生院学科队伍建设规划招收，从事面向需求的基础科学研究，并承担适当工作量的助教。 B类博士后：中物院研究生院"博强学者"博士后计划。 申报条件： （1）在国内外知名高校取得博士学位三年内，具有招聘方向相关学历背景，有独立科研能力； （2）年龄一般不超过35周岁； （3）能够全职从事博士后研究。 待遇保障：（1）税前年薪20-30万元，五险一金；入选中物院研究生院"博强学者"，税前年薪25万元起；（2）支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等，并按相关规定发放绩效奖励；（3）提供两年共计2万元的科研经费支持博士后开展各类科研和学术活动；（4）根据培养规划和相关考核要求，表现优异的博士后聘期期满后（出站后）可转为专职科研人员岗位序列续聘。四、 应聘人需要提供的材料
1、个人简历（注明出生年月与联系方式）； 2、发表论文目录、代表性论文全文3篇（申请博士后职位提供2篇）； 3、科研成果及科研亮点工作介绍； 4、教授级国内外同行专家推荐信3封（申请博士后职位提供2封）； 5、对应聘后开展工作的设想、计划和要求。 应聘材料可通过发送电子邮件的方式提交，研究生院随时受理申请，并将根据申请人的情况，分学科对候选人进行资格审查，召开专家评审会议，通过面谈和答辩的形式对应聘人员进行遴选。五、 联系方式
联系邮箱：application@techtalentsuk.com。 邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。职位描述
一、 中物院研究生院简介 中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是以发展中国国家核心战略装 […]
电子科技大学（深圳）高等研究院2023年诚聘博士后
电子科技大学（深圳）高等研究院
高校招聘
深圳
3年 之前发布
单位介绍
电子科技大学（深圳）高等研究院（以下简称“高等研究院”）是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华区。高等研究院主动服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势，致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。 高等研究院将广泛开展创新人才培养、前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化，聚焦电子信息材料与集成电路、下一代无线通信、工业互联网与智能制造、先进测试与高端仪器、智能装备与机器人、量子信息与光电器件、人工智能与元宇宙、工业软件与信息安全、海洋电子信息等九个科研领域，打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，为战略新兴产业加速发展注入强劲的“成电动力”。 高等研究院诚挚欢迎海内外优秀博士加盟从事博士后研究！一、 招收基本条件
1.获得博士学位，品学兼优、身体健康。年龄一般在35周岁以下； 2.具有较强科研能力和良好的团队协作精神，可全职从事博士后研究工作； 3.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。二、 招收学科方向
主要招收电子科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、物理学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术、管理科学与工程、生物医学工程、机械工程、数学、控制科学与工程等学科方向，具体见附件《高等研究院博士后岗位需求表》。三、 福利待遇
入站后，将全职在深圳开展工作，高等研究院提供具有竞争力的薪酬待遇： （一）薪酬待遇： 1.薪酬待遇：提供税前不低于34万元/年的综合年薪（含深圳市免税补贴18万/年）。如入选国家“博新计划”、国家“引进计划”等优秀博士后支持项目，综合年薪税前不低于54万元/年； 2.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴； 3.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）； 4.科研支持：龙华区博士后重点科研项目奖励，最高20万；研究成果在区转化并取得良好经济和社会效益的，一次性奖励10万；在站期间可申请电子科技大学相关专业技术职务评审； 5.生活保障：可申请单位过渡性住房或免租入住70平以下的区人才房，年限最长不超过3年；子女入学享受深圳市户籍学生同等待遇。 注：相关政策变动均以深圳市、龙华区文件为准。 （二）出站留（来）深工作待遇： 优秀博士后可优先推荐为电子科技大学相应专业技术高级岗位候选人。出站后全职在高等研究院工作的，除享受高等研究院福利待遇外，协助申请市、区出站博士后资助，龙华区提供安家补贴30万，深圳市科研资助30万。四、 应聘方式
全年接受博士后进站申请，有意应聘者请将个人简历（含基本情况、学习工作经历、主要研究方向及成果）以邮件方式发至application@techtalentsuk.com，并抄送至对应的导师团队邮箱，并注明“应聘博士后+合作导师或学科+姓名”字样。 附件：高等研究院博士后岗位需求职位描述
单位介绍 电子科技大学（深圳）高等研究院（以下简称“高等研究院”）是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建 […]
嘉善复旦研究院2023年招聘启事
嘉善复旦研究院
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
推动长江三角洲区域一体化发展，是习主席亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略。
2020年8月20日，习主席在安徽合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会提到：加大科技攻关力度。创新主动权、发展主动权必须牢牢掌握在自己手中。三省一市要集合科技力量，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节，尽早取得突破。嘉善复旦研究院应运而生。
嘉善复旦研究院是经嘉善县批准的事业单位，是由嘉善县人民政府与复旦大学（微电子学院）合作共建的一所科研院所，注册于2021年12月27日，2022年5月研究院正式运营，主要围绕地方集成电路产业发展需要，通过科技创新，推动地方经济发展，服务地方产业升级。业务范围包括集成电路、通信电子、大数据、大健康等领域的应用基础研究、核心技术研发、创新人才培养、科技成果转化、产业孵化及推广、管理咨询及技术服务等。
研究院依托复旦大学和国家集成电路创新中心在集成电路领域的核心优势，充分吸收长三角集成电路原有优势力量，引导上海乃至全国、全球的集成电路相关科研成果在浙江实现转化。主要研究方向有：下一代智能无线通信芯片、高可靠车规级自动驾驶芯片、智能制造集成电路应用系统、三维集成与先进封装、多功能介质电容器、智能传感器。
场地建设方面，研究院坐落于嘉善县经济开发区与长三角一体化示范区内，目前拥有祥符荡科创绿谷5,300平米的科研场地，主要用于芯片设计与测试、集成电路人才实训等功能；拥有鑫达工业园区近10,000平米的厂房，内有百级、千级、万级洁净室，能满足集成工艺研发和产品封装测试等中试需求。
人才团队建设方面，截至2022年底，研究院职工总数50人，高层次人才占比超过60%，已获批工业和信息化部重点产业人才基地，浙江省博士后工作站。未来五年，研究院的人员规模计划达到200人，研发人员150人。
业务合作发展方面，研究院与格科微电子、杭州微纳核芯电子、浙江北大信息技术高等研究院、东南大学无锡集成电路技术研究所、杭州士兰微电子、苏州东微半导体、南通通富微电子等已展开深入交流与合作。未来，研究院将继续整合长三角集成电路产业资源，强化企业与高校、公共研发平台的互动合作，依托长三角集成电路产业公共服务机构，结合全产业链加强上下游企业之间的合作创新，通过高层次人才引进和本地产业人才培育，形成千亿级产业集群，打造成为“十四五”期间引领嘉善集成电路高质量发展、具有全球影响力的标杆科创平台。
重点引才对象
硕博人才，背景为集成电路、半导体、芯片相关，专业方向为工艺、芯片设计、通信电子、微电子、电磁场、计算机等相关。热招职位
《卓越创新10人计划》 联合培养博士后（全职） 电容器/传感器等器件研发工程师 封装热应力仿真工程师 封装SIPI工程师 射频芯片设计工程师 模拟芯片设计工程师 数字芯片设计工程师 射频芯片测试工程师薪酬福利
对标省会城市的薪水、全额社保与公积金、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、高温补贴、年终奖、全薪病假、年休假、独生子女父母陪护假、育儿假等，外加当地政府人才补助以及配套支持的人才公寓、图书馆、健身房、篮球场、羽毛球场、新能源免费充电桩（科创绿谷）等。工作地点
浙江省嘉兴市嘉善县工作时间
双休八小时（若有加班则调休）联系方式
联系邮箱：hr@fudan-js.org.cn/jiangwenxi@fudan-js.org.cn，抄送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。职位描述
推动长江三角洲区域一体化发展，是习主席亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略。 2020年8月20日，习主席在 […]
广外词典学研究中心云山青年学者招聘启事
广东外语外贸大学
高校招聘
广东
3年 之前发布
单位简介
广东外语外贸大学是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学，是华南地区国际化人才培养和外国语言文学、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。学校是广东省高水平大学建设序列高校，是广东省高水平大学人事改革试点高校。在教育部学位与研究生教育发展中心组织开展的几轮学科评估中，我校外国语言文学学科均位居全国高校前列。根据教育部公布的2019年度国家级和省级一流本科专业建设点名单，我校共有22个专业获批国家级一流本科专业建设点、5个专业获批省级一流本科专业建设点，是广东省属高校中获批国家级一流本科专业建设点数量最多的学校。我校的外国语言学及应用语言学是该学科的第一个被批准的国家级重点学科，是迄今为止该学科唯一的国家级重点研究基地。1988年，外国语言学及应用语言学被批准为国家级重点学科。根据我校“人才强校”战略及相关文件精神，为配合国家级重大项目“百年来欧美外来词语的全息语料库建设与‘汉语化’机制研究（项目首席专家：章宜华）的研究，需要向社会公开招聘云山青年学者A岗位和B岗位。具体岗位职责由项目首席专家制定。招聘基本条件
（一）具有博士学位，年龄不超过40周岁。 （二）具有较强的科研能力，研究方向与学术骨干一致。 （三）具有较强服务意识，服从学术骨干的工作安排。 （四）应聘云山青年学者原则上要求全职驻校工作。招聘具体条件
1.语言学及应用语言学（语言学、词汇学、语言文字学、翻译学、语料库语言学等研究方向）等相关专业教育背景，获博士学位，应届和历届博士毕业生均予考虑。 2.具有良好的品德素养、较高学术追求，为人吃苦耐劳；拥有良好的合作精神、团队意识和组织沟通能力。- B岗要主持过省部级项目，或主要参与省部级及以上社科项目2项；在CSSCI/SCI/A&HCI刊物发表论文1-2篇以上；A岗需（三选二）近5年主持过国家级科研项目，或主持过省部级科研项目且已结项并取得突出的科研成果；近5年在二类以上/SCI二区以上/A&HCI发表论文8篇以上；近5年获得国家级科研成果奖，或获得省（部）级科研奖三等奖以上。
聘期和待遇
聘期一般为1-3年。 校外应聘者，根据自身条件和来校后合同约定的任务情况等享受年薪25-40万元/年起的待遇。属国（境）外学者的，每年资助一次往返机票（经济舱）。 校内应聘者，根据自身条件和来校后合同约定的任务情况等原工资待遇不变，享受年岗位津贴补助10万元/年起的待遇。应聘方式
请将简历发送至招聘项目的联系邮箱：application@techtalentsuk.com。职位描述
单位简介 广东外语外贸大学是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学，是华南地区国际化人才培养和外国语言文学、 […]
浙大宁波理工学院2023年高层次人才招聘公告
浙大宁波理工学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市——浙江省宁波市。学校前身为浙江大学宁波理工学院，成立于2001年6月；2020年，经教育部批准转设为“浙江省管理、宁波市举办、浙江大学支持”的全日制公办普通本科高校。办学20年来，学校弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，走内涵建设道路，实现跨越式发展。2013至2019年，连续7年位居国内同类院校排行榜第一名，近两年位列软科中国大学排行榜主榜全国第251位、256位。 学校现有教职工870余人，其中：两院院士3名，各类市级以上人才工程人选194名，研究生导师和博士生导师195人，在校本科生1万余人，研究生近300人，形成以本科教育为主，研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。学校现有11个学院，省部级及以上学科专业平台27个，建有浙江省博士后工作站，形成以工科为主，理、文、法、经等相互支持、协调发展的学科专业体系。学校现有各类联合研究机构30个，形成立足区域、面向全国，政、产、学、研相结合的社会服务体系。2022年外源科研到款总经费1.5亿元。 当前，学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路，全面建设“省内一流，全国百强”高水平创新性应用型大学，全方位提高办学层次和办学水平。 浙大宁波理工学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟，携手事业发展，共创美好未来。人才引进类别及引进条件
招聘岗位
附件1高层次人才（教师）需求计划人才引进待遇
1.提供宁波市事业编制岗位。 2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。 3.学术骨干III类人才，入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供特岗津贴5万元/年，资助期3年，总计15万元； 4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。 5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。 6.博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，暂不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。应聘方式
请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：application@techtalentsuk.com，抄送至zrsc@nbt.edu.cn，邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型”。职位描述
学校简介 浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市——浙江省宁波市。学校前身为 […]
中国科学院深圳先进技术研究院诚邀海内外高层次人才
中国科学院深圳先进技术研究院
科研院所招聘
深圳
3年 之前发布
单位简介
根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合中国科学院科技布局调整的要求，围绕深圳市实施创新型城市战路，2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进技术研究院，英文简称SIAT。 历经16年发展，SIAT人员规模达5600多人，全职海内外院士13人，海归超900人。已累计承担各项经费超170亿元，累计发表高水平论文超1.3万篇，CNS系列文章超190篇；申请专利超1.4万件，授权5590件，PCT 2726件，转化率达27.5%。 2022年SIAT披荆斩棘，多个“第一”齐头并进。获批科技部重点研发计划项目17项，课题20项，居全国科研院所第一；论文年度新增超2000篇，CNS（含子刊）66篇，其中Nature index 40.71，广东科研机构第一；高质量知识产权引领高水平成果转化，转化率高达27.5%，PCT申请全球机构排名第一；深圳市获奖创新高，获深圳市科技奖11项，青年科技奖获奖1项；基础研究重点项目全市第一，深圳市科技创新载体获批12项，创历史新高。 目前已构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统。研究领域包括：机器人与人工智能、生物医学工程、生物医药、脑科学、合成生物学、先进材料。招聘条件
1.在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位; 2.具有相关方向的研究经历，且已发表高质量的学术论文等优秀科研成果； 3.申请正、副高级职位应具备相应的学术引领能力，能相对独立地领导科研团队，并指导博士、硕士研究生开展科研及学位论文工作； 4.具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情，以及团队合作精神。岗位职责
1.独立完成各项科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请各类项目； 具体工作内容根据申请职位，一事一议。薪酬待遇
薪资基于资质面议，详细情况可参考以下条款，其中政府相关人才待遇以最新政策为准： 1.聘任深理工或先进院正、副高级职称岗位，可申请双聘； 2.按照先进院相关薪酬和奖励规定执行，确保在深圳地区及全国范围内有竞争力； 3.可根据深圳市相关政策与个人意愿，协助办理深圳市户口及配偶子女随迁，户籍将落入我院集体户口；协助组建由助理研究员、博士后及研究助理等阶梯式人才组成的团队； 4.协助落实员工子女入学，提供人才公共租赁住房和人才住房无息贷款等； 5.提供一流的人才服务：专业申报团队+科研资深专家指导：申报国家、省、市、区级项目；全力支持科研成果转移转化； 6.工作所在地点深圳具备粤港澳大湾区核心地位优势：人才集聚、未来可期；生态宜居，环境质量优越； 7.特别优秀者和突出贡献可一人一议。简历投递
投递邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
单位简介 根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合中国科学院科技布局调整的要求， […]
科研院所招聘
广东
3年 之前发布
一、团队简介：
清华大学数字经济团队由清华大学经管学院讲席教授带领，目标是在数字经济，数据合规使用等领域做国际领先的研究。团队负责人冯娟教授目前是国际顶级期刊（Information Systems Research）的高级主编，是国家级讲席教授, 以及国际信息系统协会副主席（亚太地区）。负责人的论文发表在多个国际顶级期刊上。教授在国际学术期刊和会议上发表论文60余篇，其中多篇发表在Information Systems Research，Management Science, Marketing Science, Production and Operations Management, Informs Journal on Computing等管理学国际顶尖期刊。其研究成果已经被用于主流商业模式的实际应用中，并取得显著成效。 长期以来关注数字经济相关课题，包括数字技术带来的商业及政策挑战，以及IT对信息环境带来的新变化。如区块链，NFT与创新，数据治理与数据确权，在线内容创造与在线评论，等等。 诚邀涉及这些学科的相关英才加入，共创未来。二、福利待遇：
（1）参照清华大学深圳国际研究生院及深圳市相关条例享受工资待遇； （2）博士后在站期间基本年薪为12万元，并按照相关规定参加社会保险及住房公积金，开题和中期考核合格者，可获得深圳市生活补贴18万元/年（资助期限不超过2年），在深圳市无房的博士后可享受2800元/月的租房补贴； （3）学校为每位博士后提供在站期间两年共计2万元的科研学术活动资助； （4）已获得水木学者的博士后，在站期间可额外获得6万元/年的院发补贴（以薪酬委员会决议为准）； （5）在站期间可按照相关规定，申请中国博士后科学基金和国家、省、市其他科研项目； （6）博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，可申请深圳市出站博士后留深科研资助（10万元/年，共资助3年)； （7）博士后如认定为深圳市高层次人才的，可按规定申请人才奖励补贴。 *以上福利待遇均以深圳市政府最新政策为准。三、职位职责：
- 参与研究数字经济，数据合规政策相关研究
- 参与研究市场价格变化的定量分析
- 参与撰写政府政策报告
四、任职要求：
1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2.具有经济学，管理科学，市场营销学等相关专业博士学历。 3.具有定量化分析经济学，管理学问题的相关经验。 4.具有机器学习相关背景知识和技能。 5.具有撰写政府政策报告的经验。五、应聘材料：
请有意者将简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至juan.feng@sz.tsinghua.edu.cn 邮件主题务必命名为：候选人姓名+数字经济+意向岗位职位描述
一、团队简介： 清华大学数字经济团队由清华大学经管学院讲席教授带领，目标是在数字经济，数据合规使用等领域做国际 […]
中国科学院心理研究所2023年特别研究助理岗位招聘启事
中国科学院心理研究所
科研院所招聘
北京
3年 之前发布
单位简介
中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制，为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑，成为引领我国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘普通博士后。招聘研究组/应用类研究中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求
1.陈楚侨研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助PI完成课题组承担的科研项目；2.协助PI指导学生和日常管理工作；3.积极争取课题。 要 求：具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；能够熟练写作中、英文学术论文，进行学术交流；具有团队合作精神和独立钻研的能力；具备老年人脑成像研究或临床工作经验者优先考虑。2.杜峰研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助完成科研项目的科研工作，项目申报和日常管理等；2.协助完成研究生指导培养等；3.独立开展研究。 要 求：1.具心理学、认知神经科学、生物医学、计算建模等相关专业博士学位；2.有良好的英语阅读,写作和表达能力,已发表过第一作者的SCI/SSCI论文；3.有良好的项目管理能力，能有效推进项目进度；4.有较强的责任感、工作认真踏实，有团队协作精神，探索精神和学习能力。3.杜忆研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.独立开展听知觉和言语认知相关方面的研究，积极争取课题。 要 求：1.具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；2.在人类脑成像和电生理、听觉和言语认知等领域有研究经验者优先；3.有较强的编程能力，能熟练使用多种脑成像和统计分析软件；4.具有独立科研能力和团队合作精神。4.傅小兰研究员研究组
岗位需求：普通博士后2人。 主要职责：1.进行意识与无意识认知相关的研究工作（1人），和进行言语认知或社会认知相关的研究工作（1人）；2.协助课题组完成正在进行的项目的工作。 要 求：1.具有认知心理学、认知神经科学或生物医学领域的博士学位，具有从事基础心理学和认知神经科学研究的基础和经验；2.熟练掌握ERP或fMRI的数据分析方法；3.对意识与无意识认知领域的研究感兴趣，或者对言语认知或社会认知领域的的研究感兴趣；4.有良好的英语写作和口头表达能力；5.具有独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神。5.胡理研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.开展儿童发育的脑电研究，包括被试招募、实验数据采集和分析，论文撰写等；2.负责进行项目相关的材料整理和汇总等；3.协助课题组处理实验室日常事务性工作，完成负责人交办的其它工作。 要 求：1.具有生物科学、心理学、医学或神经科学等相关专业博士学位；2.具有独立开展脑电实验的经验，熟悉不同脑电设备的使用方法，并具备分析脑电数据的能力；3.具有良好的沟通能力和较强的文字处理能力；4.严谨、务实、勤勉、负责，执行力强，具备良好的团队合作精神，严格遵守科研伦理和学术道德要求。6.蒋毅研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：开展认知神经科学研究，并协助PI组长指导研究生，完成相应的课题研究。 要 求：1.具有从事心理学或认知神经科学研究的基础和经验；2.熟练使用Matlab, Python, R语言中的一种；3.具有影像数据处理或机器学习背景优先。7.李新影研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：研究项目的实施、分析数据、撰写论文。 要 求：有SCI论文发表经验，熟练掌握心理学研究数据统计方法。8.刘勋研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.负责儿童青少年脑智发育项目中核磁实验和脑电实验的主试、数据采集、质控及数据分析等任务；2.独立开展脑智发育相关的发展认知神经科学研究；3.协助PI完成日常事务性工作及项目相关的工作；4.积极争取课题。 要 求：1.具有认知心理学、认知神经科学、发展心理学、计算机等相关专业的博士学位；2.熟练掌握核磁或脑电的采集和分析技术，在神经影像或脑电数据挖掘、计算建模或机器学习等方面有专长者优先；3.熟练使用Matlab, Python, R语言中的一种；4.能够熟练地进行英文论文写作和交流，采用核磁技术或脑电技术发表过SCI文章的申请人优先；5.工作认真踏实，有团队协作精神，有较强的责任感、探索精神和学习能力。9.栾胜华研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：从事与决策模型，风险沟通，群体行为或大数据预测等方向的研究。 要 求：已经或即将取得心理学，认知科学，经济学，统计学，或相关学科的博士学位，并符合所里对岗位的其它要求。10.孙向红研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题。 要 求：1.具有心理学、认知神经科学、生物医学、人因工程、计算机等相关背景的博士学位；2.具有较强的英文阅读、写作能力和高级统计技术；3.具有计算建模、编程、电生理数据处理等技术者优先；4.有较强的合作意识和团队精神。11.涂毅恒研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助研究组长开展疼痛与相关疾病的研究，采集和分析相关研究数据；2.协助研究组的管理工作及研究生的指导工作。 要 求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在机器学习、脑成像、脑电、神经调控等方面有经验者优先；3. 接受过良好的科研训练，具备较强的工作责任感和团队精神。12.王力研究员研究组
岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题。 要 求：1.具有医学、生物学或认知神经科学背景，熟练掌握分子遗传学、神经影像学或电生理的实验方法和高级统计建模技术优先；2.有合作意识和团队精神，具有较强的英文阅读、写作和口语交流能力；3.以第一作者/通讯作者身份发表过相关领域的SCI/SSCI论文2篇（均发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上）；4.有志于从事创伤与心理病理学领域的研究。13.微表情应用研究中心
（负责人：王甦菁） 岗位需求：普通博士后1人。 主要职责：1.协助研究中心主任开展人脸微表情智能分析的相关研究，采集和分析相关的研究数据；2.协助研究生的指导工作；3.积极申请研究课题，独立开展相关研究。 要 求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在计算机视觉、情感计算等方面有相关研究经验；3.具备良好的英文写作能力，有海外学习或工作经历者优先；4.接受过良好的科研训练，具备较强的工作责任感、团队精神、独立科研能力。应聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德； 2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业； 3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。（二）应聘者还须具备以下条件：
（1）具有博士学位。 （2）年龄为35岁以下（2023年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽。 （3）以第一/通讯作者身份发表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。 上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。 如应聘研究所在职博士后，在符合本招聘启事中的“应聘者应具备的条件”的前提下，需先与研究组组长或应用类研究中心负责人联系，同意后再按要求提交申请材料。应聘程序及要求
（一）自发布招聘启事之日起至招聘到合适人选为止，凡符合应聘条件的人员均可以通过邮箱application@techtalentsuk.com进行报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位”）。 （二）应聘者须提供以下材料： ① 博士后申请审批表.doc（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）； ② 个人简历； ③ 两封专家推荐信； ④ 留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明； ⑤ 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。 上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。 （三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。 竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。 （四）通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。聘后待遇及管理
（一）聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。 （二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。 心理研究所博士后申请审批表职位描述
单位简介 中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与 […]
西北工业大学重庆科创中心2023年度专职科研、博士后、科研助理招聘公告
西北工业大学重庆科创中心
高校招聘
重庆
3年 之前发布
单位简介
西北工业大学重庆科创中心是由重庆两江新区管理委员会与西北工业大学共同组建、联合举办的事业单位，依托西北工业大学管理，实行理事会领导下的主任负责制，以成为全国有影响的重要科技创新和产学研平台为愿景。 两江新区与西工大共同秉持“创新驱动、优势共享、合作共赢”的理念，坚持走“科创+产业”发展战略，按照重庆产业特色侧重开展科技创新、成果转化、人才培养和产业孵化等工作，并按地方产业需求开展继续教育、研究生培养和国际交流合作，建立博士后流动站和院士工作站。主动作为、创新模式、增量发展，建成构架合理、开放共享，服务产业、持续发展的新型研发机构，服务成渝地区双城经济圈建设国家战略。 科创中心位于两江协同创新区，东临明月湖，是集科研、实验、教学、办公为一体的创新基地，建筑面积 3.4万平方米。目前已建成高纯净度熔炼、先进金属材料热成形、航空航天难变形材料特种连接等专业实验室，面向航空航天装备创新发展的重大需求，集聚先进材料、智能制造与创业孵化的优质资源协同创新，为提升地方自主创新能力，推动产业升级，优化产业布局提供支撑。中心坚持引育并重，打造人才高地，现有“新型金属材料与近净成型技术”“液相激光制造与低碳能源技术”“材料基因工程与智造”和“精密铸造与智能装备”等科研团队；团队拥有国家“万人计划”科技创业领军人才及一批优秀专职科研人员。科研团队
1. 材料基因工程与智造团队
团队简介 团队成员28人，其中院士等国家级人才10人、省部级人才2人。面向军工国防和国民经济主战场，开展航空航天和军工国防装备领域先进金属材料的创新研究和新体系的设计开发、数据库存储与共享平台的建设和人才培养体系建设，建设和发展极端条件下先进金属材料的数据库平台及基于数字孪生的智能制造技术，解决重大装备关重部件材料在极端条件下服役性能需求和共性基础科学技术问题。2.精密铸造与智能装备团队
团队简介 团队成员25人，其中国家级人才1人、省部级人才1人。针对航空航天飞行器对高性能金属材料精铸件以及智能装备的需求，围绕影响钛基合金高端铸件尺寸精度和性能稳定性的关键问题，重点在铸造全流程工艺模拟与数字孪生平台、高性能铸造钛基合金材料创新、型壳快速制备、冷坩埚熔炼-受控冷却工艺、缺陷修复、智能装备等方面实现创新。3.液相激光制造与低碳能源技术团队
团队简介 团队成员31人，其中国家级人才2人。面向航空航天、能源动力领域高端装备急需的功能材料及器件研发，开展以下研究工作：亚稳纳米晶体的液相激光制造及复合半导体材料构筑；新型高稳定性钙钛矿太阳能光伏材料与器件；低成本光电化学水分解制氢的金属氧化物电极材料；高效率低能耗发光二极管材料及器件制备；高效储能锂、钠离子电池的多孔电极材料；基于机器学习方法的高通量料组分筛选及智能制备。4.新型金属材料与近净成型技术团队
团队简介 团队成员31人，其中国家级人才2人、省部级人才1人。围绕航空、航天、汽车以及轨道交通等重大领域关键装备对新型金属结构材料的迫切需求，以西工大材料学院稀有金属材料与加工研究团队为主，融合重点高校院所知名学者与技术骨干，共同组建“新型金属材料与近净成型技术”入驻团队，突破限制新型金属材料与成形技术发展的瓶颈难题，促进技术创新向产业化发展。5. 智能声振测试技术研发与应用团队
团队简介 团队现有成员9人，以高校教授、高新科技企业技术负责人为主，平均工作经验15年以上。在声学、心理声学、人工智能算法与硬件实现、大数据挖掘、临床医学领域有深厚的技术积累。团队有丰富的产品全流程研发、软硬件开发与算法设计和大数据挖掘研究经验。发表各类高水平学术论文40余篇,授权专利及软件著作权近60项。实验室主要研究方向包括生物医学体音监测设备及智能诊断系统开发、机械设备异响智能检测与诊断、产品声品质合规性认证、声音交互（VUI）设计等相关研究。招聘岗位及待遇
（一）专职科研
岗位条件：- 具有力学、材料、机械、物理等专业博士学位，研究员年龄原则上不超过45周岁，副研究员原则上不超过40岁，助理研究员原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
- 符合中心制定的相关岗位学术标准。
- 薪酬参照《西北工业大学重庆科创中心聘任管理办法》；
- 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入；
- 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及学校翱翔人才计划。
（二）博士后
申报条件：- 具有固体力学、一般力学、材料、机械、物理等专业博士学位，获取博士学位时间一般不超过3年；
- 年龄在32周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁），符合国家博士后招聘要求；
- 具有较强的团队合作精神与执行力，能够支撑中心科研项目的申报、实施与结题；
- 在本专业领域发表过高水平学术论文，具有较强的从事科研工作的能力。
- 薪酬待遇参照《西北工业大学重庆科创中心博士后管理办法》；
- 中心协助解决子女入托入学等问题；
- 中心协助申报国家自然科学基金等科研项目以及各种人才项目；
- 博士后出站留渝工作，享受重庆市级5万/人*3年科研专项资助与两江新区级10万/人*3年科研经费资助。
（三）科研助理
岗位职责： （1）研发项目申请与管理； （2）学术会议组织与策划； （3）协助省部级重点实验室（筹）和团队重大重点科研项目； （4）完成领导交办的其他工作。 岗位要求： （1）硕士及以上学历，年龄35周岁以下； （2）具有相关科研工作经验2年以上者优先，可接收应届毕业生； （3）专业要求：材料、机械、物理、化学、电子信息相关专业。其他支持政策
中心依托引进的科研团队，对新进人才在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导人才快速融入集体并开展工作。 中心科研团队与世界多所知名大学和研究所，如德国德累斯顿工业大学、英国利物浦大学、日本北海道大学、德国亥姆霍兹柏林材料与能源中心以及日本产业技术综合研究所有着良好的国际合作关系和交流，表现优异者可以推荐前往合作研究或者继续深造。 中心提供良好的科研条件和科研氛围、丰富的学术交流机会，可获得参与国家级纵向项目、国家重大重点型号项目的机会。联系方法
有意者请将简历（包含个人简介、学习与工作经历等）发至邮箱application@techtalentsuk.com，并将简历名称命名为“姓名+毕业院校+意愿岗位”。职位描述
单位简介 西北工业大学重庆科创中心是由重庆两江新区管理委员会与西北工业大学共同组建、联合举办的事业单位，依托西 […]
未来有你，更由你！华南理工大学广州国际校区2023年欢迎博士后研究人员加盟
华南理工大学广州国际校区
高校招聘
广东
3年 之前发布
学校简介
华南理工大学广州国际校区（Guangzhou International Camps,SCUT，简称：GZIC）是全国唯一由教育部、广东省、广州市、华南理工大学四方共建的全部新工科学科和专业的国际化校区，是正在建设的“高水平、国际化、研究型、理工特色”的科研高地，先后获批教育部高校思想政治工作创新发展中心、教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点、粤港澳大湾区国际化教育改革个案试点、粤港澳大湾区国际教育交流合作改革试点单位。 华南理工大学广州国际校区位于广州番禺区国际创新城南岸核心区，目前建成生物医学科学与工程学院、吴贤铭智能工程学院、前沿软物质学院（华南软物质科学与技术高等研究院）、微电子学院/集成电路学院、未来技术学院、海洋科学与工程学院和自旋科技研究院等多个学院及高端研究院。科研条件
高水平国际化的优质导师 新聘师资队伍100%具有海内外一流高校、科研院所教育工作经历，直接从海外引进人员占比超90%，院士等高层次人才占比超60% 前沿交叉的高端科研平台 战略前沿材料与智造学科平台、生物医学+学科平台、微纳电子平台 人工智能与智能制造学科平台、新一代通信技术学科平台、现代工程科技学科平台 电子显微学中心 可自主支配的20万元科研经费、给你充分自主的学术和科研空间 优厚的个人待遇和舒心的生活环境薪酬待遇
薪酬：博士后税前年薪27万元起上不封顶；获得“博士后创新人才支持计划”、“海外青年博士后人才引进计划”等博士后人才项目的税前年薪可至47万元；学校另外缴纳单位社保。 安居：提供校区租住公寓，无租房分配时发放租房补贴。 子女入学：为博士后子女提供附属中、小、幼学校的优质教育资源。 医疗：享受学校公费医疗等福利待遇。 人才绿卡：可按广东省、广州市人才政策办理相关人才绿卡，享受社会保险等人才公共服务，并在出入境、医疗、交通等方面享受优先便利服务。 其他政策： 1.进站满18个月至出站后1年内，学校规定为你评定高级职称，未来起点更高； 2.出站后可申请学校教学科研等各系列岗位留校工作； 3.出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元，其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）。招聘要求
1.遵守中国宪法和法律法规，拥护中国共产党的路线、方针和政策； 2.热爱高等教育事业，遵守学校教师职业道德等行为规范及有关规定； 3.在海内外知名高校、科研机构取得博士学位，原则上获博士学位不超过3年； 4.身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 5.有良好的合作精神、国际化研究和学术交流能力，全职在校区工作。 学院（研究院）、招聘学科专业及联系人：招聘流程
1.按“姓名+本人专业+意向学院”邮件名格式将个人简历里发到各学院（研究院）联系人信箱，同时发送到application@techtalentsuk.com。 2.合作导师初审、面试，学院（研究院）审核 3.学校审批、办理进站手续 4.博士后到校报到、工作职位描述
学校简介 华南理工大学广州国际校区（Guangzhou International Camps,SCUT，简称 […]
北京航空航天大学杭州创新研究院2023年度博士后全球招募公告
北京航空航天大学杭州创新研究院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”）是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。2020年，研究院获批国家级博士后科研工作站和浙江省第一批省级新型研发机构。同时，研究院连续两年获评“浙江省优秀博士后科研工作站”称号，荣获“2021年度杭州市典型博士后工作站”称号，为汇聚一批创新青年人才，进一步加强北航杭州创新研究院国家级博士后工作站的建设，创新博士后管理机制，研究院启动博士后全球招募工作，诚邀海内外优秀中青年人才加入。
招聘方向及要求
（一）量子精密测量与传感研究中心
中心依托“仪器科学与技术”学科，该学科在2012年教育部学科评估中全国排名第一，在2017年教育部学科评估中获得A+成绩，并入选国家“双一流”学科。团队同时依托惯性技术国防科技重点实验室、极弱磁测量技术教育部重点实验室和量子传感技术工信部重点实验室。中心拥有由房建成院士领衔的量子精密测量领域的国家级研究团队，已获国家自然科学基金委创新群体（连续三期），教育部changjiang学者创新团队，科工局国防创新团队等称号。 在量子精密测量领域，自2008年以来，在国内率先开展基于原子自旋serf效应的超高灵敏惯性测量和磁场测量技术研究及应用。研制成功我国第一台基于原子自旋serf效应的超高灵敏惯性测量装置和磁场测量装置，达到了国际上最好的技术指标。相关技术，目前正在支撑原子自旋陀螺（北京中心）和脑磁心磁测量装置（杭州中心）的研制和应用。带出了国内力量最强的量子精密惯性测量和磁场测量的科研队伍，目前正在承担国家和地方的多项重大科研项目。近十年来以第一完成单位获得国家技术发明一等奖1项，二等奖2项，国家科技进步一等奖1项，二等奖1项，省部级一等奖10余项。 团队现有教授、副教授、讲师以及博士后等共50余人，其中中科院院士1名，changjiang学者3名，杰青2名，优青4名。（二）浙江省智能传感材料与芯片集成技术重点实验室
浙江省智能传感材料与芯片集成技术重点实验室依托北京航空航天大学杭州创新研究院进行建设。实验室以服务国家和浙江省新材料、物联网、生命健康等领域重大战略需求为目标，聚焦非硅基材料/器件微纳集成、高端智能传感芯片制造等“卡脖子”关键共性技术问题，在薄膜信息材料制备、高密度图案化阵列快速微加工、微型热电器件、柔性可穿戴传感器、高温薄膜热电偶集成等领域获得了诸多的原创突破。 实验室现有科研人员35人，包含院士1人，国家杰青和changjiang学者1人，国家万人计划领军人才1人，中组部青年qianren1人，博士占比超过80%，是一支以徐惠彬院士为首席科学家、邓元教授为实验室主任的“新型传感材料及智能微系统”优势科研团队。实验室拥有充足的科研办公场地，并建设了薄膜信息材料规模制备平台、快速微电子加工平台、极端环境材料与器件服役性能评价平台等三大科研子平台，仪器设备总价值超过4000万元，具备开展材料-器件-应用-服役性能评价的全链条研发能力。（三）人工智能研究中心
中心依托北航计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程三个国家一级重点学科和教育部“双一流建设学科”（三个学科在全国第四轮学科评估中排名前列，分别列A、A+和A），和虚拟现实技术与系统国家重点实验室、软件开发环境国家重点实验室、虚拟现实/增强现实技术及应用国家实验室、深度学习技术及应用国家工程实验室、飞行器控制一体化技术国家级实验室等国家级科研平台，拥有由姚骏恩院士、李未院士和赵沁平院士领衔的人工智能及应用、虚拟现实、增强现实和空间自主智能等领域的国家级团队。 在计算机视觉、生物特征识别领域、嵌入式智能处理领域、智能机器人领域和空间智能自主系统领域有着深厚的积累，特别是人脸识别、步态识别、监控视频分析、遥感图像理解、康复机器人、成像探测、多源感知、星上智能处理、脑-机接口、精密对准、仿生机器人、飞行器自主控制技术等方面都取得了丰硕的研究成果。针对我国新一代飞行器在强不确定和干扰环境下自主姿态控制技术等“卡脖子”问题，提出了复合分层抗干扰容错姿态控制等理论方法，研制成功抗干扰控制一体化测试分析仪器、无人机抗干扰自动驾驶仪等装置，已应用于我国多个飞行器型号的研制及测试任务。此外，视频侦察、星上信息智能处理等领域的研究成果已成功应用于情报侦察与安防监控等，满足了国家急需，具有重大的军民两用价值。 团队现有30余人，院士2人，changjiang6人、杰青3人，国家优青1人、型号总师1人。（四）大数据科学与脑机智能研究中心
中心依托软件工程和计算机科学与技术两个国家一级重点学科以及软件开发环境国家重点实验室，以智能工业制造和应用为导向，聚焦以数据驱动和人工智能为特色的智能工业系统（简称“工业脑”），研究以数据科学、智能科学和知识科学为基础的智能工业原理、技术和系统。 中心拥有由樊文飞院士领衔的国家级科研团队。团队在大数据计算理论、大数据处理技术、智能操作系统等方向已获得了诸多的突破，研究了大数据分布式资源管理与可靠性保障技术，已成功应用于阿里云飞天调度系统，支持单集群万节点规模的高可用和扩展能力，并联合阿里云获2017电子学会科技进步特等奖；研究了面向智能驾驶的车联网智能操作系统，已应用于神州租车实时数据管理和监控，并荣获国家科技进步二等奖；研制了GRAPE和BEAS两套大数据计算引擎，核心方法目前已在华为技术有限公司MPPDB以及大数据平台查询优化器的技术原型并实现应用。以上工作为开展“机器脑”研究提供了坚实的基础，已形成国内特色优势地位。 团队现有中科院院士及欧洲科学院院士2名，changjiang杰青12人。（五）综合交通大数据研究中心
中心依托综合交通大数据应用技术国家工程实验室，该实验室是由国家发改委批准成立的全国大数据国家工程实验室中交通领域的唯一实验室，拥有由张军院士领衔的国家级科研团队，面向综合交通运行分析和大数据处理领域，在智慧交通的协同运行理论基础和前沿技术开展了系列研究，形成国内特色优势地位。 中心汇聚海内外多学科人才，深度融合、优势互补。主要瞄准运输航协同空管、通用航空、船舶交通监视、智慧车辆运行等方向，开展基于大数据、云计算、人工智能、自组网通信的新一代协同运行和智能信息服务研究，与民航空管、航空公司、机场、通航小镇、高校、研究所和企业等单位强强联合，共同开展基础研究、技术攻关、产品研制、产学研转化和应用示范，并培养博硕研究生、博士后等高层次人才。中心还在新一代信息通信与信息处理技术、毫米波天线技术、全景视频感知与传输技术、毫米波雷达技术、无人平台监视技术等方面的研究进展，为5G网络信息感知传输关键技术与标准的研究提供了坚实的基础。 团队现有院士3人，changjiang/杰青5人，2名万人计划领军人才、10名新世纪优秀人才以及2名国家863计划现代交通技术领域主题专家。共获得国家自然发明二等奖1项、国家技术发明一等奖2项、国家科技进步一等奖2项、二等奖4项。（六）网络空间安全研究中心
中心依托北航网络空间安全国家级示范学院拥有国内一流、国际水准的教学科研团队和实验教学团队，教学科研团队90%以上拥有博士学位、90%以上拥有海外留学及进修经历。在空天地一体化网络安全、区块链、舆情分析等方面获得诸多突破，在网络空间安全领域形成独有的特色和优势地位。目前，拥有中国科学院院士1人，国务院政府特殊津贴专家1人，国家网络安全优秀教师1人，北京市教学名师1人，北航教学名师1人。 中心的研究方向聚焦5G网络安全研究、车联网安全研究、密码算法研究、区块链技术应用研究等，并逐步实现研究成果转化，包括安全芯片、安全终端、硬盘安全、云密码服务平台、区块链跨链融合和区块链隐蔽传输等重大项目的课题研究与成果转化。目前已经与浙江省某政府部门、事业单位、科研院所、三大通信运营商和企业等单位签署战略协议，协同创新、共同开展基础研究、技术攻关、产品研发、产学研转化和应用示范，并培养博硕研究生、博士后等高层次人才。 中心构建的5G靶场安全实验室，初步实现了5G靶场网络安全生态圈，加快了5G网络安全核心技术攻关和成果转化，是浙江省首个基于自组网络、具有独享频段以及开放体系的虚实结合的5G安全靶场。依托实验室形成了天地一体化应急保密终端研发体系，同时为5G网络信息安全领域技术研究、新技术算法的研究，适配验证、开发测试、攻防对抗、应急演练、人才培养提供一个可信性、可控性、可管性、可视性、易操作性强的实验环境，形成国内特色优势地位。 中心构建的区块链技术及应用研究实验室，对标国内外一流区块链产业研究平台，支撑区块链通用实验与应用环境，具备跨链机制、区块链治理、智能合约虚拟机等关键技术，集成部署了区块链应用BaaS平台和教学实验平台，在国际/国内处于领先水平。区块链教学实验平台提供集教学、实验、社区为一体的综合教学服务，为区块链教学群体打造便捷、专业、多元化的在线教学体系。区块链应用BaaS平台提供企业级区块链系统的开发、部署、测试和信息监控，为开发者提供完整易用的开发工具，能够在可视化的操作界面下完成区块链环境的构建与管理，降低应用开发门槛。应聘条件
（一）具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。 （二）近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。 （三）具有海外一流大学或国内大学一流学科博士学位，年龄原则上不超过35周岁，原则上取得博士学历学位3年以内。在站时间一般为2年。 （四）英语熟练，有良好的听说读写能力。 薪酬待遇及支持措施 1.参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供年综合收入37万元—44万元的薪酬待遇，提供完善的社会保险、住房公积金、工会等福利。 2.博士后在站期间，研究院为其协助申请人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口，协助解决子女入学等问题。 3.期满出站后留（来）研究院工作，享受杭州市给予的每人40万元—60万元的安家补助。 报名方式 本公告为长期招聘，凡有意向者请进入杭研院官网，点击【招才引智】进入杭研院人才招聘网，注册后投递，每人限报1个岗位，初审合格后会发出面试通知。同时发送相关材料至邮箱：application@techtalentsuk.com。职位描述
北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”）是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介
“国有成均，在浙之滨”。 浙江大学紧密围绕新时代人才强校核心战略，心怀“国之大者”，奋力“走在前列”，着力加强引领未来发展的高水平人才队伍建设，加快打造国家战略人才力量，服务国家建设世界主要科学中心、重要人才中心和创新高地。 秉承求是创新精神，聚天下英才而用之。 浙江大学创立于1897年，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。 在长期的办学历程中，学校始终秉承以“求是创新”为校训的优良传统，以天下为己任、以真理为依归，逐步形成了“海纳江河、启真厚德、开物前民、树我邦国”的浙大精神，着力培养德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者，也涌现出大批著名科学家、文化大师以及各行各业的精英翘楚，为实现中华民族伟大复兴、推进人类文明交流互鉴作出了积极贡献。 经过一百二十六年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、在海内外有较大影响的研究型、综合型、创新型大学，其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学、交叉学科等13个门类，在ESI全部22个学科中，有21个学科进入世界前1%，10个学科进入世界前1‰(数据来源：ESI，2023.05）。教师中有中国科学院全职院士24人、中国工程院全职院士21人，文科资深教授14人，高层次人才及优秀青年人才1600余人。 浙江大学热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共创辉煌！基本要求
认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。招聘岗位
求是讲席教授
任职要求 在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议； 2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套； 3.启动经费：根据实际需求协商，一人一议； 4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间； 5.团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后； 6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。求是特聘学者
任职要求 岗位包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘智库岗、求是特聘实验岗、求是特聘医师岗等。应聘者应担任高水平大学教授及相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务）；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁，其中求是特聘教学岗、求是特聘智库岗及人文社会科学领域引进人才未满59周岁。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇； 2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套； 3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费； 4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间； 5.团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后； 6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。长聘教授/长聘副教授
任职要求 长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。 长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇：根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬； 2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套； 3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费； 4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；- 团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；
“百人计划”研究员
任职要求 取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬； 2.住房资源：可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套； 3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费； 4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间； 5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后； 6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。博士后研究员
任职要求 35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 工作和生活待遇 1.有竞争力的薪酬待遇：学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上； 2.便利的生活保障：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套；缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等；出站留浙可享受当地人才政策； 3.良好的科研平台：课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议； 4.完善的国际合作网络：学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作，专项选派优秀博士后赴外合作研究；在海宁国际校区试行“伙伴高校联合招收博士后计划”，与世界一流大学合作招收培养优秀博士后；支持各流动站依托现有海外合作基础开展博士后海外交流； 5.畅通的职业发展：入校后确定为助理研究员岗位，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校教学科研岗位； 6.灵活的在站时间：博士后研究人员可与招收学院（系）、合作导师根据研究项目需要，在国家政策范围内协商确定合同期限。专职研究员
任职要求 38周岁以下,有高级职称或人文社科领域不超过40周岁，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 工作和生活待遇 1.有竞争力的薪酬：薪酬由聘用单位按科研任务协商确定，一人一议，经费主要来源于科研项目，学校提供完善的社会保险； 2.便利的生活保障：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套； 3.畅通的职业发展：工作表现优秀、符合条件者，可应聘学校“百人计划”研究员、研究为主教师岗位。申请方式
（一）申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名，发送至application@techtalentsuk.com。除博士后研究人员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。（二）后续工作，
通过初审者会被邀请参加视频面试或来杭交流，发送申请邮件后4周内完成初审工作，6周内未收到回复可认为是未通过初选。 2023年浙江大学全球招聘职位描述
单位简介 “国有成均，在浙之滨”。 浙江大学紧密围绕新时代人才强校核心战略，心怀“国之大者”，奋力“走在前列” […]
中国电建集团中南勘测设计院有限公司2023年度博士后社会招聘（长期招聘）
中国电建集团中南勘测设计研究院
企事业单位招聘
湖南
3年 之前发布
一、 公司简介
中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司(简称“中南院”)始建于1949年，是世界五百强企业中国电力建设集团有限公司的重要成员企业。公司总部位于湖南省长沙市，在粤港澳大湾区、华东、华北、华中、西部5个区域建立了区域总部，同时在浙江、江苏、山东、福建、安徽、海南、雄安新区等24地设立分支机构。在亚太、欧亚、东南亚、中西非、中北非、美洲设立了海外区域总部。公司是全国首批取得设计综合甲级资质的14家单位之一，也是目前湖南省唯一一家设计综合甲级设计企业，是全国同时拥有工程勘察综甲、工程设计综甲和工程咨询综甲三项最高级别资质和资信的10家单位之一。 中南院面向国内、国际两个市场，国内业绩遍布全国所有省份，同时在全球40多个国家先后承接了200余项国际工程，在国内外市场树立了卓越的品牌形象和口碑。公司经营格局涵盖技术服务（含规划、勘测、设计、科研、咨询、监理、检测、监测、水情测报、招标代理等）、工程承包（含EPC、设备成套、岩土施工等）、投资运营三大板块，业务领域涉足水电水利工程、新能源工程、水环境治理与生态保护工程、市政交通与建筑工程四大行业，形成了以水利、电力勘测设计及工程承包建设为核心，涉及公路和轨道交通、市政、房屋、水生态环境治理等领域综合发展的“大土木、大建筑”的多元化经营格局。 公司现有各类员工近5000人，培养了2位中国工程院院士，拥有享受国务院政府特殊津贴的专家11人，全国工程勘察设计大师1人，百千万人才工程国家级人选2人，省部级以上勘察设计大师6人。持有各类注册执业资格证书员工人数约1700人次。2006年5月，被人社部和全国博士后管理委员会授予博士后工作站单位。 2006年5月，我院被人社部和全国博士后管理委员会授予博士后工作站单位。现面向社会招收优秀的博士人才。二、 招收条件
（1）在国内外已经获得或即将取得博士学位者； （2）年龄在35周岁以下； （3）身体健康； （4）其他条件应符合全国博士后管理委员会的相关规定。三、 在站期间有关待遇
1、科研条件：入站后公司安排主要技术负责人或专家作为博士后合作导师，提供科研平台和科研经费。可推荐申请中国博士后科学基金、湖南省博士后基金，获得国家、省市项目者享受相应科研资助。 2、薪酬福利：根据博士后研究课题完成情况进行考核，博士后个人薪酬总额为20-30万元，享受中南院正式职工的福利待遇。 3、其他：为在长无房的博士后提供住房。 4、优秀博士后出站后经双向选择可以留在我院工作。四、 联系方式
简历投递邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名。 附件1：博士后需求一览表职位描述
一、 公司简介 中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司(简称“中南院”)始建于1949年，是世界五百强企业中 […]