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专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛，也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。
职等你来
高校招聘
深圳
3年 之前发布
课题组负责人简介
唐建波，南方科技大学生物医学工程系副研究员，博士生导师，先后在哈尔滨工业大学获得学士、硕士学位，美国佛罗里达大学获得生物医学工程博士学位，并在哈佛大学医学院和波士顿大学完成博士后研究，获得美国NIH K99/R00 Pathway to Independence Award项目资助（One million USD）。研究方向包括光学及超声成像技术的开发及其在基础生命科学病理研究和临床疾病诊断中的转化应用，以及高强度超声治疗机理的探索和治疗方法的开发。课题组与美国波士顿大学、哈佛医学院、布朗大学，丹麦哥本哈根大学，以及土耳其哈切特佩大学研究团队建立有长期深度合作关系。课题组
香港中文大学陈世祈教授及南方科技大学唐建波教授联合聘请。工作内容
配合完成肿瘤药物筛选项目，包括但不限于肿瘤细胞培养及鉴定、动物模型建立、肿瘤药物抗性检测等。专业要求
生物医学工程、生命科学等，需具有细胞及动物实验的丰富经验。博士后研究员需要具备相关博士学位，研究助理需要具备相关硕士学位，并具有良好的实验技巧。岗位待遇
博士后54万港币左右，研究助理26万港币左右。联系方式
工作地点：南方科技大学（深圳市南山区）以及香港心脑血管健康工程研究中心（香港科学园） 联系方式：application@techtalentsuk.com 邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名职位描述
课题组负责人简介 唐建波，南方科技大学生物医学工程系副研究员，博士生导师，先后在哈尔滨工业大学获得学士、硕士学 […]
高校招聘
湖北
3年 之前发布
汉江师范学院是一所国家举办的全日制省属普通本科高校，学校位于新兴汽车城湖北省十堰市，现有十堰、丹江两个校区，校园占地总面积一千余亩。
学校设有教育学院、文学院、马克思主义学院、外国语学院、历史文化与旅游学院、经济与管理学院、数学与计算机科学学院、物理与电子工程学院、化学与环境工程学院、艺术学院、体育学院11个学院，37个本科专业，形成了以教师教育专业为基础、非教师教育专业协调发展的格局，着力打造教师教育特色鲜明的高水平本科院校。
注：高层次人才（含港澳台地区）学校常年招聘，一事一议。
一、招聘岗位、条件及待遇
（一）杰出人才 实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。 （二）领军人才 1.招聘对象，教授职称，年龄原则上不超过55周岁。 2.相关待遇 实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。 （三）学术骨干 1.招聘对象 副教授职称，且具有全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过50周岁。在近5年内(以学校确认引进之日计)取得成果需符合(1)至(3)项条件之一: （1）主持国家级科研项目1项。 （2）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文5篇；或4篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)； （3）自然科学领域以第一作者发表的学术论文5篇被SCI收录(其中2篇在二区及以上)，且以第一作者在国内核心期刊上发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。 2.相关待遇 （1）安家费90-120万。 （2）科研启动费：自然科学类40-70万元，人文社科类20-40万元。 （四）优秀人才（专任教师） A类博士 1.招聘对象 全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者： （1）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊论文3篇；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇，CSSCI来源期刊发表论文2篇；或3篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)。 （2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中4篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或2篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。 （3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文2篇及以上；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇，CSSCI来源期刊发表论文1篇；或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)。 （4）数学、理论物理类专业，以第一作者发表的论文至少2篇被SCI收录。 2.相关待遇 （1）安家费80-90万。 （2）科研启动费：自然科学类10-30万元，人文社科类5-20万元。 B类博士 1.招聘对象 全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者： （1）人文社会科学领域以第一作者发表学术论文在CSSCI来源期刊2篇；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文1篇，CSSCI来源期刊发表论文1篇。或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)。 （2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少2篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或至少1篇被SCI收录（在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文1篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文1篇。 （3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文1篇及以上；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇；或1篇被SSCI/SCI收录。 （4）数学、理论物理类专业，发表的学术论文中至少1篇被SCI收录。 2.相关待遇 （1）安家费70-80万。（2）科研启动费：自然科学类10-20万元，人文社科类5-15万元。 C类博士 1.招聘对象 全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过40周岁。符合学校学科建设需要引进的高层次人才，报校长办公会研究审议后引进。 2.相关待遇 （1）安家费60-70万。 （2）科研启动费：自然科学类5-15万元，人文社科类5-10万元。 注：引进人才攻读博士期间发表的论文，导师为第一作者，学生作为排序第二作者的论文等同于第一作者。二、高层次人才其他待遇
杰出人才、领军人才、学术骨干等高层次人才其他待遇一事一议，博士其他待遇如下： 1.按国家政策规定，享受专技十级岗位等级的岗位工资、薪级工资； 2.未取得高级职称，校内绩效享受副教授待遇，期限为3年； 3.对于特别优秀的可按 “低职高聘”方式，最高可以直接聘用到校内绩效副教授五级岗位。 4.安排配偶工作，硕士学历符合学校公开招聘条件的进入事业编制；本科学历按人事代理进行安置；本科以下按劳务派遣方式安置。 5.安排子女就读学校附属幼儿园，协调解决中小学入学问题；解决户口迁移问题。 6.给予事业单位正式职工编制。 7.武当人才银卡相关专享服务；按规定申请十堰市人才公寓。三、2023年招聘博士岗位表及联系人
| 学院 | 岗位名称 | 招聘计划 | 岗位所需专业 |
| 外国语学院 | 英语专任教师 | 3 | 外国语言学及应用语言学、英语语言文学、课程与教学论 |
| 物理与电子工程学院 | 专任教师 | 1 | 电气工程、控制科学与工程 |
| 1 | 信息与通信工程、控制科学与工程 | ||
| 1 | 物理学 | ||
| 1 | 课程与教学论 | ||
| 数学与计算机科学学院 | 专任教师 | 6 | 基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论 |
| 2 | 学科教学（数学） | ||
| 1 | 网络工程、信息安全、计算机软件与理论 | ||
| 体育学院 | 专任教师 | 2 | 体育学、运动医学 |
| 化学与环境工程学院 | 生物学专任教师 | 1 | 农学 |
| 1 | 生物学 | ||
| 化学专任教师 | 2 | 化学 | |
| 环境工程专任教师 | 2 | 环境科学与工程 | |
| 历史文化与旅游学院 | 历史学专任教师 | 1 | 历史学 |
| 旅游管理专任教师 | 1 | 旅游管理 | |
| 行政管理专任教师 | 1 | 行政管理 | |
| 艺术学院 | 专任教师 | 3 | 艺术学 |
| 马克思主义学院 | 思政专任教师 | 3 | 马克思主义理论、哲学、中共党史党建学、中国史 |
| 经济与管理学院 | 专任教师 | 1 | 审计学 |
| 2 | 经济学、金融学 | ||
| 2 | 会计学、财务管理 | ||
| 文学院 | 文学类课程教师 | 5 | 汉语言文学、古典文献学 |
| 教育学院 | 教育学专任教师 | 1 | 教育学 |
| 心理学专任教师 | 1 | 心理学 | |
| 学前教育学专任教师 | 1 | 学前教育学 |
四、应聘及联系方式
应聘材料（包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就）提交至：application@techtalentsuk.com 发送邮件主题格式：应聘学院+姓名+专业+毕业院校职位描述
汉江师范学院是一所国家举办的全日制省属普通本科高校，学校位于新兴汽车城湖北省十堰市，现有十堰、丹江两个校区，校 […]
高校招聘
江苏
3年 之前发布
闫居明，教授、博士生导师、博士后合作导师、江苏特聘教授（特别资助）、江苏省免疫与代谢重点实验室肿瘤免疫与代谢课题组PI。获得澳大利亚昆士兰大学（世界大学排名36）博士学位。研究团队主要致力于探究肿瘤免疫逃逸机制，开发肿瘤免疫治疗新策略、新靶点，开发阻断免疫抑制分子的单克隆抗体。研究成果发表在Cancer Discovery（2019、2020）、Cancer Immunology Research（2018、2020）、Nature Immunology（2017）等国际著名期刊共发表SCI学术论文24篇，被引用1100余次，H-index达20。近5年在高水平免疫学和肿瘤学期刊发表论文11篇，其中以第一作者/通讯作者发表SCI学术论文发表6篇，总影响因子达到80。其中在Cancer Discovery （IF 39.397）发表的固有免疫细胞MAIT细胞调节肿瘤免疫的研究被Science期刊分享并高度评价。中国免疫学会会员、江苏省免疫与代谢专业委员会常务委员、江苏省药理学会抗炎免疫药理专业委员会委员、澳大利亚免疫学会会员。研究组现有讲师1名，全职博士后2名，博士研究生1名，硕士研究生6名。
本课题组所在江苏省免疫与代谢重点实验室&免疫与代谢国际合作实验室，以肿瘤与免疫代谢调控、肠道微生物与免疫代谢调控为研究方向，探索恶性肿瘤、代谢性疾病等重大疾病的发病机制、预警靶标和药物靶点。本实验室目前拥有免疫分子平台、流式细胞分析与分选平台、代谢组学平台、小动物行为分析平台、分子生物学平台。课题研究经费充足。因工作需要，肿瘤免疫与代谢课题组面向国内外诚聘青年科研人才，2-3名博士后。
一、招聘岗位
1.博士后要求 有免疫学，分子生物学与生物化学，或者细胞生物学研究背景；以第一作者（排名第一）发表中科院二区文章。具有免疫学研究背景者优先考虑。 博士后待遇： 1）博士后享受税前年薪30万元，并额外给予每月不低于 2000 元的生活津贴。获得科研项目资助者，累计叠加。 2）协助申报江苏省卓越博士后计划，可额外获得个人生活补贴 30 万 世界名前100名的高校自动入选。 3）学校提供免费一套博士后公寓（60平、一室一厅一厨一卫，配有家具和电器、拎包入住。 4）在站期间工作优秀的博士后可优先留校任教。 5）在站期间达到出站要求者，可提前出站并留校任教。 6）出站时达到本校人才引进条件的，优先聘用，并享受人才引进相关类别对应的安家费、科研启动经费和薪资及社保等待遇。 7）协助博士后申报各类博士后自主项目和国家及省市级各类科研项目等。 2.讲师要求 国（境）内外一流高校的优秀博士或博士后；年龄一般不超过35岁。英文表达与写作熟练。 近五年以第一作者（排名第一）发表研究型中科院一区文章一篇。具有细胞生物学专业研究背景，基本功扎实。有肿瘤免疫研究和腺病毒包装在免疫细胞中过表达基因研究经验者优先考虑。为人诚信，热爱科研、严谨踏实，具备责任心，团队意识和良好的沟通能力。 讲师待遇： 1）江苏省事业编，副教授待遇（年薪25万） 2）海外人才职称晋升享受绿色通道。 3）购房补贴50万元（一次性给予）、科研启动经费20万元。 4）协助申请双创博士等省级引进人才待遇（个人生活补贴15万；世界前200名校博士自动获得资助）。 5）协助申报各类国家级及省厅级科研项目。 6）具有海外经历的优秀人才，可申报徐州医科大学D类人才待遇（一次性给予100-150万安家费，享教授待遇）。二、申请方式
请将简历发送至application@techtalentsuk.com，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”，应聘材料将予以严格保密。通过初审者，我们会尽快安排面试。期待您的加盟！职位描述
闫居明，教授、博士生导师、博士后合作导师、江苏特聘教授（特别资助）、江苏省免疫与代谢重点实验室肿瘤免疫与代谢课 […]
西湖基因组学与生物信息学核心实验室博士后招聘启事
西湖实验室
高校招聘
浙江
3年 之前发布
一、实验室介绍
本实验室结合生物信息学、人工智能、功能基因组学和分子生物学的手段研究恶性肿瘤形成、复发和耐药性的分子机制,及重大疾病新药靶点的预测和开发。 自人类基因组计划完成以来，基因组学在生物研究和转化医学领域起到的关键性的作用，其应用包括疾病的基因变异和风险评估、转录组表达的在不同情况下的变化、表观遗传学对组织器官发育的影响、细胞对不同基因的依赖性、单细胞层面的异质性等等。本实验室希望通过基因组学和计算生物学的方法来推进人类对生命和疾病的理解，运用信息学和分子生物学的能力来研究生物学的问题并将成果转化。本实验室现阶段的方向有：- 儿科肿瘤的分子机制本实验室感兴趣儿科肿瘤的致病机理，通过临床病人样本的单细胞基因组学和功能基因组学分析筛选生物标记物和新药靶点，运用分子和细胞生物学的手段进一步研究其分子机制。
- 癌症药物作用机理和抗性免疫疗法给许多癌症病人带来了希望，但只有少数的病人对PD-1抑制剂产生响应。而靶向疗法很容易产生抗性。我们希望运用生物信息学和分子生物学的手段进一步从肿瘤微环境和代谢变化的角度理解癌症药物的作用机理和抗性的产生，从而更好的控制癌症药物的抗性和副作用。
- 寻找新药靶点在理解疾病机制的基础上，我们运用功能基因组学和单细胞多组学的工具来寻找新的药物靶点和生物标记物。这项工作不仅限于癌症，也可以应用到其他疾病和生理模型中去。
二、招聘岗位
招聘岗位：博士后（2名） 任职条件： 招聘岗位1：博士后-计算生物学 1.计算生物学、生物信息学、基因组学、统计学、计算机科学、人工智能或相关专业，已取得或即将取得博士学位； 2.熟悉高通量测序数据分析，具备大数据可视化分析，提出问题和发现的能力； 3.熟练运用R/Python语言和Linux系统环境。 招聘岗位2：博士后-功能基因组学/癌症生物学 1.基因组学、分子生物学、癌症生物学、免疫学或相关专业，已取得或即将取得博士学位； 2.如有以下经验会优先考虑:CRISPR功能基因组筛选、肿瘤免疫模型、单细胞多组学。 岗位要求： 1.年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； 2.具备交叉学科团队合作的能力、独立思考、勇于探索、有好奇心和驱动力、诚实守信； 3.优秀的英文交流、报告、写作能力。三、薪酬与福利待遇
根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。四、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“西湖实验室+应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。- 个人简历；
- 2位同行专家的推荐信（其中一封为博士导师推荐信）；
- 博士学历学位证明材料。
职位描述
一、实验室介绍 本实验室结合生物信息学、人工智能、功能基因组学和分子生物学的手段研究恶性肿瘤形成、复发和耐药性 […]
兰州大学全球招聘公告
兰州大学
高校招聘
甘肃
3年 之前发布
单位简介
学校创建于1909年，始为甘肃法政学堂，是中国西北地区第一个具有现代意义的高等学校。1928年，扩建为兰州中山大学。1946年，更名为国立兰州大学。新中国成立后，在高等学校院系调整中，被确定为国家14所综合性大学之一。改革开放以来，先后入选“211工程”“985工程”建设高校，2002年和2004年，甘肃省草原生态研究所、兰州医学院先后并入和回归兰州大学。2017年，入选世界一流大学建设高校（A类）。学校现有城关、榆中2个校区。在110多年的办学历程中，学校坚守在西部、奋斗为国家，走出了在经济待发达地区创办中国特色、世界一流大学的奋进之路，创造了化学“一门八院士”、地学“师生三代勇闯地球三极”、中科院“兰大军团”、隆基兰大合伙人等享誉国内外的“兰大现象”。人才招聘
应聘人员应具备相应岗位所需的教学和人才培养能力，能够正确把握本学科的发展方向，符合相应岗位对学术能力和业绩的要求，具备卓越的学术发展潜质及创新能力。 除高层次人才外，正高岗位应聘者原则上不超过45周岁，副高岗位应聘者原则上不超过40周岁，人文社会学科可视情况适当放宽。一、“萃英学者”
“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为国家级人才计划领军人才，或经评估后认为具有相同水平的人才；三级岗为国家“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗主要面向已取得重要研究成果，具有“四青”潜力的优秀青年人才。入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇，住房补贴、安家费和科研启动经费。二、海外优秀青年人才
申请条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.40周岁以下； 3.具有博士学位； 4.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来我校工作。 政策保障 依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人员： ◇ 享受国家提供一次性生活补助50万元； ◇ 学校提供具有竞争力的薪酬；住房补贴、安家费110万元，在国家自然科学基金委资助经费的基础上，学校提供1:1配套科研启动费；在第一个聘期内提供10万元/年的特殊岗位津贴。 ◇ 聘任为兰州大学教授（事业编制），博士生导师。每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额。 ◇ 支持人才根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜。 依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），同时可申报兰州大学“萃英学者”岗位。三、教授/研究员
1.事业编制岗位； 2.提供科研启动经费支持，理工农医类50-300万元，人文社科类40-100万元； 3.提供50-90万元住房补贴、安家费。四、青年研究员
1.提供税前34万元年薪（含4万元租房补贴，不含学校承担的社会保险和公积金部分）； 2.提供科研启动经费支持，理工农医类50-150万元，人文社科类最高40万元； 3.聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师；转入事业编制；提供住房补贴、安家费。五、副教授/副研究员
1.事业编制岗位； 2.提供科研启动经费支持，理工农医类50-100万元，人文社科类最高30万元； 3.提供40万元住房补贴、安家费。六、外籍教师
1.按国际标准提供优厚薪酬待遇； 2.提供相应层次人员的科研启动费； 3.提供相应层次人员的安家费； 4.按国际惯例提供相关福利待遇。七、“萃英博士后”、博士后
基本条件 1.应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。 2.具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合设站学院制定的学术准入标准。 根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。 ✬优厚待遇 1.“萃英博士后”学校薪酬27-40万元（自然科学、工程领域30~40万元/年，人文社科、艺术领域27~38万元/年。不含学校承担的社会保险和公积金约5-5.6万元）；- 普通博士后薪酬每年税前达16.2+万元（不含学校承担的社会保险和公积金约3.5万元）；
✬晋升通道
1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格； 2.表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受相应住房补贴、安家费和科研启动费等引进人才待遇。 ✬贴心保障 1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓； 2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。人才保障
★ 提供具有竞争力的薪酬，为潜心教学科研保驾护航； ★ 三所三甲医院，高层次人才医疗保健“绿色通道”，优质医疗服务； ★ 附属幼儿园、小学、中学，优质的子女基础教育资源； ★ 人才周转公寓，拎包入住，温馨家园； ★ 人才办、学院提供一对一“配送式”暖心服务。 特别优秀的高层次人才可“一人一议”。应聘方式
个人简历、身份证明、职称证书、获奖证书、代表性论文著作及科研成果等证明材料发至学院联系人电子邮箱，并抄送：application@techtalentsuk.com，邮件主题格式为：姓名+专业+应聘兰州大学。 ★ 学院联系方式：职位描述
单位简介 学校创建于1909年，始为甘肃法政学堂，是中国西北地区第一个具有现代意义的高等学校。1928年，扩建 […]
浙江大学滨江研究院2023年博士后及青年拔尖人才招聘简章
浙江大学滨江研究院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
研究院简介
浙江大学滨江研究院是由浙江大学与杭州高新区（滨江）政府共同举办的事业单位。围绕医工信交叉融合，瞄准信创和医学医疗领域科技前沿，现设国产信创技术研究中心、生命与大健康研究中心、 儿童健康创新研究中心、智能医疗技术与装备研究中心四大研究中心，开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发、“双创”企业孵化培育、顶尖人才引育等工作。 建设宗旨：研究院努力建设国家级高能级创新载体，成为浙江大学解决卡脖子技术、开展重大科研攻关的核心合作伙伴，成为高新区创新技术研发、科技产业孵化的新引擎。招聘岗位及待遇
一、高层次人才 高层次人才待遇配套待遇： （1）提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）； （2）提供首期 100~300 万元的科研资助； （3）提供良好的办公环境和充足的研究空间； （4）提供「专人一站式」服务，共享科研平台大型仪器设备； （5）提供人才公寓，符合条件者可享受杭州市、滨江区相应人才政策； （6）提供 30~50 万安家费； （7）符合相关要求的，可申请浙江大学「平台百人计划」研究员岗位。 高层次人才岗位申报条件 在海内外高水平高校或研究机构获得博士学位；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，具备以独立 PI 开展研究工作的能力；或在某行业世界 500 强企业担任过技术骨干及以上层次职务，或具备等同于上述的任职资历和水平。年龄原则上不超过 35 周岁，特别优秀者可适当放宽。 二、博士后 博士后配套待遇 1.参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供年薪税前30万元—50万元的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。- 新进站博士后研究人员，在站期间给予每人24万博士后生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴；
- 新进站应届博士毕业生，符合条件者给予杭州市生活补贴10万元，若在2021年10月14日前毕业则为5万元；
- 新进站博士后研究人员，在站期间提供每人15万元科研经费；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予相应配套资助；
- 入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加；
- 在站期间，符合条件的博士后研究人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加（博士学位最低可申请E类人才，享受每个月2500元的租房补贴或者租住滨江区精装人才公寓）；
- 期满出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助；
博士后岗位申报条件
1.身体健康，年龄不超过35周岁，国内外知名高校或研究机构毕业的优秀博士毕业生（含应届生或博士毕业未满三年）； 2、博士期间在国际期刊上发表过较高水平学术论文； 3、具有独立从事科学研究的能力和浓厚的研究兴趣，有较强的英语听说读写能力，符合拟开展研究方向的基础和背景； 4、具有良好的学术道德和科研诚信，富有责任心和团队协助精神，能够在研究院全职从事博士后研究工作。博士后岗位需求
中心介绍
国产信创技术研究中心 1、中心介绍 国产信创技术研究中心面向信息创新技术的生态体系，同时广泛联合华为、神舟通用、安恒信息、联汇科技等我国信息创新技术头部企业，组织开展与国家发展战略密切相关的基础性、前瞻性、战略性科技创新，从源头上解决“卡脖子”技术问题；面向医疗健康、大数据、人工智能、物联网等领域，引进转化一批重大科研成果，孵化一批产业化成果，搭建产研合作“戏台子”；整合各类创新资源和要素，打基础，谋长远，紧紧牵住未来信工医技术发展的“牛鼻子”。中心下设浙江省鲲鹏生态创新中心、创新科研实验室、企业联合实验室三大平台。集聚了浙江大学、牛津大学、卡内基梅隆大学、佐治亚理工学院等众多国内外高层次人才，面向信息创新技术的生态体系，聚焦国产芯片（鲲鹏、昇腾）、健康信息、工业软件、信息安全、智能软件五大科研方向，突破关键技术瓶颈，引领新型信创技术发展。 2、学科方向 计算机、软件、网络空间安全、电子信息、数学、控制、机械、自动化、通信、物理、化学、材料、医学信息、卫生经济、碳储科学与工程、智慧能源工程、环境科学与工程等。 3、研究方向 基础软件与系统软件 服务计算与现代服务业 数据科学与人工智能 网络空间安全 物联网与工业互联网 健康信息创新 生命与大健康研究中心 1、中心介绍 生命与大健康中心瞄准国家生命大健康产业发展的战略需求，以攻克重大疾病为目标，紧密结合临床实践和需求，围绕重大疾病进行高水平联合攻关，从生物基础研究到临床转化研究、医学科技成果转化，协同推进颠覆性技术创新和产品研发。中心占地面积七千余平方米，涵盖三大重点实验室和两大研究平台，分别是“心脑血管疾病诊疗创新实验室、肿瘤精准防治创新实验室、再生医学创新实验室”和 “人类疾病动物模型研究平台、临床生物样本资源管理平台”。中心聚集国内外高水平医学人才、技术、项目，打造创新资源集聚、组织运行开放、治理结构多元的医学创新平台，是培养与汇聚于一体的产、学、研、用协同的医学顶尖人才培养和创新项目孵化机构。中心同时服务于杭州高新区（滨江），为新一轮的高新区发展注入创新活力和人才活力，致力于成为国际一流水平的生命健康产业聚集区，和生命健康领域的产学研协同创新标杆，引领杭州高新区（滨江）乃至全省、全国生命健康产业实现跨越式发展。 2、学科方向 生物学、医学、组织工程、生物医学工程、免疫学、细胞生物学、生物化学和分子学、材料化学、信息学等。 3、研究方向 生物基础研究 心脏瓣膜系统研发 肿瘤免疫治疗 神经疾病诊治 脑机接口研究及转化 CAR-T细胞研究及临床医学转化 超声空化药物递送研究 医学科技成果转化 儿童健康创新研究中心 1、中心介绍 儿童健康创新研究中心依托浙江大学医学院附属儿童医院的学科及人才优势，发挥国家儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心等国家级平台的创新优势，围绕儿童健康与疾病重点领域、关键环节和重大问题开展基础研究和科技创新。以儿童重大疾病防控需求为导向，集聚高层次人才、开展高质量项目、突破高难度技术、打造高标准平台、研发高水平产品，构建产学研多方联动、协调发展的创新创业生态圈，加快儿童健康保障与重大疾病防控的技术创新与成果转化。 2、学科方向 生物医学工程、机械工程、流体力学、血流动力学、基础医学、生物学、遗传学、神经生物学、生物信息学、计算机、健康管理、组学分析、人工智能、统计分析、电子信息、医学信号处理分析、公共卫生等。 3、研究方向 儿童健康数字装备 儿童遗传病精准医学 出生队列 智能医疗技术与装备研究中心 1、中心介绍 智能医疗技术与装备研究中心聚焦于科技创新和产品转化，推动新一代智能医疗器械技术与产品早日达到国际先进水平，并在智慧医疗领域得到广泛应用，更好地保护和促进公众健康。中心聚焦智能医疗科技前沿，重点解决“卡脖子技术”推动医疗技术产业转化，催生高端医疗仪器产业；引育高水平人才与团队，构建高能级研发新平台，辐射国内外健康新高地，打造高端医疗仪器研发创新中心与产业转化平台。 2、学科方向 微流控技术、有机化学、分析化学、放射化学合成、光学工程、生物医学、计算机、生命科学、集成电路、系统设计、深度学习、医学图像、数值计算、材料科学、健康医学信息学大数据智能技术、医学人工智能、临床决策支持、数据挖掘与机器学习、自然语言处理、高分子、机械等。 3、研究方向 智能分子影像与分析 微纳传感与检测 智能诊疗 智能医用机器人 生物医用材料联系及报名方式
应聘方式一： 有意向的申请人请将个人简历、代表性成果附件及其他证明材料发送到application@techtalentsuk.com,附件与邮件主题请以“姓名+申请XX中心博士后/高层次人才招聘流程
- 面试流程：院部初筛-中心初试-中心复试-录用；
- 面试通知时间：1-3周内。
职位描述
研究院简介 浙江大学滨江研究院是由浙江大学与杭州高新区（滨江）政府共同举办的事业单位。围绕医工信交叉融合，瞄准 […]
高校招聘
吉林
3年 之前发布
单位简介
吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年，1960年被列为国家重点大学，1984年成为首批建立研究生院的22所大学之一，是国家“211工程”“985工程”和首批“双一流”大学建设高校。 学校始终秉持“求实创新、励志图强”的校训，坚持以“学术立校、人才强校、创新兴校、开放活校、文化荣校”为发展战略，努力建设成为在国家和区域经济社会发展中具有重要地位的高素质创新人才培养、高水平科学研究和成果转化、高质量社会服务、高水平国际交流合作、先进文化引领的重要基地；成为让学生全面发展、让教职工引以自豪、让社会高度赞誉、让世界广泛认同的大学。到建校100周年时，努力把吉林大学建成中国特色、世界一流大学。 吉林大学官网网址：https://www.jlu.edu.cn/ 为吸引汇聚国内外优秀青年学者来吉林大学从事科学研究，支持青年学者进行学术探索和科研创新，培育一支发展潜力好、内生动力足、创新活力强的青年人才队伍，学校设立“鼎新学者”支持计划。现启动2023年“鼎新学者”支持计划申报选拔工作，诚挚欢迎潜心科研、勇于创新的优秀青年人才申报。 2023 Jilin University (hereinafter referred to as “JLU”) “Dingxin Scholars” Support Program is launched to recruit outstanding young scholars from home and abroad so as to nurture their huge development potential, strong self-motivation and vigorous innovation by supporting their academic exploration and innovative research at Jilin University. JLU sincerely welcomes outstanding young talents with a vision of innovation and dedication to scientific research.支持人数
In 2023, a maximum of 150 scholars is planned to be recruited. 2023年支持人数不超过150人。薪酬待遇
薪酬不少于30万元/年（税前），按月发放，发放两年。此外，享受国家规定的社会保险及住房公积金；可租住精装修博士后公寓；享受采暖补贴、健康体检；享受教职工子女入学、入托政策；可申请高水平国际学术会议资助；期满出站可以按照人才引进方式申请学校相应岗位。 The salary shall be no less than 300,000 RMB/year (pre-tax) and paid monthly for two years. In addition to social insurance and housing provident fund stipulated by the State, Dingxin Scholars are entitled to tenantable well-decorated apartments, subsidies for heating during winter, and health examinations provided by JLU. They enjoy the preferential policy for their dependent children to attend kindergarten, primary and secondary schools affiliated with JLU. They can also apply for funds and allowances for attending top-level international conferences. Those who are excellent in the assessment at the end of the term will be given priority to apply for corresponding positions in the university through talent introduction.申报条件
申请人除应具备坚定的政治立场、身心健康，恪守高校科研工作人员职业道德规范等基本条件外，还应具备以下条件： （一）年龄35周岁及以下。 （二）获博士学位一般不超过3年，应届博士毕业生优先。 （三）具备较强的科研能力和创新精神，已取得一定影响力的研究成果。 （四）已初步选定科研团队或课题组，研究方向处于科技前沿、符合国家战略需求。 Applicants shall have a correct political stance, good physical and mental health, and professional and moral ethics of scientific researchers at universities. Moreover, they shall also have qualifications as follows:- Under 35 years old.
- Generally, having obtained a doctoral degree within the last three years. Fresh PhD graduates are preferred.
- Strong research ability and high innovation spirit, and having achieved research outcomes with certain influence.
- Having primarily selected the research team/group. The research is on frontier technology and meets the strategic need of the State.
申报渠道
“鼎新学者”支持计划申报有“常规渠道”和“独立渠道”两种方式。 1.常规渠道 全年申报，定期评审。视申报情况多次评审，国内高校博士学位授予时间全覆盖。（2023年第二批次报名截止时间：2023年9月10日，中层单位考核推荐时间：2023年9月11日-9月18日，学校组织评审时间自2023年9月19日起。） 2.独立渠道 为进一步吸引有潜力的海外博士或校外博士，两院院士、哲学社会科学资深教授、承担国家千万级以上大项目负责人、国家社科基金重大项目首席专家、哲学社会科学到账经费300万元以上的部委级以上纵向项目负责人等，可结合科研项目需求等实际情况向学校申请招募“鼎新学者”并单独评审，即时申报，即时评审。 There are two ways to apply for the support program of “Dingxin Scholars”: “regular channel” and “independent channel”.- Regular channel
- Independent channel
申报及评审
准备以下材料，按提示要求填写相关申报信息、上传相关证明材料。所需材料如下： 1.身份材料。已获得博士学位的申请人须上传博士学位证、毕业证扫描件；应届博士毕业生须上传学生证及所在学院出具的满足博士毕业要求的证明扫描件。 2.学术及科研成果材料 (1)博士毕业论文全文扫描件，要求上传送审版本，论文中不得出现申请人姓名、导师姓名、单位名称等暴露个人信息的相关内容。 (2)代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中:论文提供全文，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件。 3.推荐信2封。包括博士导师推荐信及同行专家推荐信。 申报截止后，学校组织校内外专家进行评审，评审主要考查学术水平、科研能力、发展潜力，拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等。 Applicants shall prepare the following materials, fill in the relevant information and upload the relevant proof as required. The necessary materials include:- Identity materials. Applicants who have obtained a doctoral degree are required to upload the scanned copy of the doctoral degree certificate and graduation certificate; Fresh PhD graduates are required to upload the scanned copy of their student ID card and the document issued by their college to certify their eligibility to complete the doctoral study.
- Academic and scientific research results materials
- Two letters of recommendation, including recommendation letters from doctoral supervisors and peer experts.
职位描述
单位简介 吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年，1960年被列为 […]
哈尔滨医科大学领军人才创新团队招募公告
哈尔滨医科大学
高校招聘
黑龙江
3年 之前发布
单位简介
哈尔滨医科大学坐落在北国冰城哈尔滨，是一所历史文化底蕴深厚的医学高等学府，由我国现代医学先驱伍连德博士于1926年创办的滨江医学专门学校（1938年更名为哈尔滨医科大学）和前身为中国共产党于1931年在江西瑞金创建的中国工农红军军医学校原兴山（现鹤岗市）中国医科大学第一、二分校组建而成。学校历经97年的发展建设，传承伍连德博士“赤诚爱国、自强创业”的精神，发扬中国工农红军军医学校“政治坚定、技术优良”的光荣传统，秉承“木直中绳、博学载医”的校训，综合实力不断增强，具有相当的发展规模和鲜明的办学特色。学校是部委省共建大学、黑龙江省国内一流大学建设高校、中俄医科大学联盟中方牵头单位、国家理科基础科学研究与教学人才培养基地、教育部首批试办七年制高等医学教育院校、教育部高水平公共卫生学院建设高校。 学校设19个二级院部和8个事业单位。附属医院9所，其中直属医院5所。有教职工18312人（其中大庆校区503人），在校普通教育本科生15732人（其中大庆校区7735人），研究生8315人（其中博士研究生1807人，硕士研究生6508人），留学生266人。中国工程院院士2人，中国医学科学院学部委员2人，获南丁格尔奖1人，国务院学科评议组成员3人，教育部高等学校教学指导委员会委员18人，全国医学专业学位研究生教育指导委员会委员1人，全国继续医学教育委员会评审专家28人，国家级教学名师4人，入选国家级人才项目41人次，国家有突出贡献的优秀科技/中青年专家5人，教育部新世纪优秀人才入选者8人，卫生部有突出贡献中青年专家14人，享受国务院政府特殊津贴89人。全国高校黄大年式教师团队2个，国家级教学团队4个，教育部创新团队2个。“龙江学者”32人，享受黑龙江省特殊津贴30人，省级领军人才梯队33个，省级领军人才梯队带头人41人，黑龙江省“头雁”团队6个。 学校有博士学位一级学科授权点9个、二级学科授权点65个，硕士学位一级学科授权点11个、二级学科授权点67个，博士后科研流动站5个，本科专业30个。国家重点学科2个，国家重点培育学科1个，省级重点学科（群）21个。国家级区域医疗中心2个，国家临床重点专科建设项目40个，国家住院医师规范化培训示范基地1个，国家住院医师规范化培训重点专业基地9个。国家级一流本科专业建设点12个，省级一流本科专业建设点8个。进入ESI全球排名前1%学科9个、进入1‰1个。国际科技合作基地1个，国际合作联合实验室1个，教育部重点实验室5个，国家卫健委重点实验室3个，省部共建国家重点实验室培育基地1个，省级重点实验室25个，省级国际科技合作平台4个，省普通高校重点实验室11个，与地方政府和企业共建院士工作站2个，北方医学转化研究合作中心1个。国家级人才培养模式创新实验区1个，国家级实验教学示范中心4个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，国家级临床教学培训示范中心1个，教育部虚拟教研室试点3个，教育部“大思政课”实践教学基地2个，省现代产业学院2个，省创新创业示范基地1个。国家级一流本科课程28门，国家级精品课程12门，国家级精品资源共享课12门，国家级精品视频公开课4门，国家精品在线开放课程1门，国家级双语教学示范课程2门，教育部来华留学英语授课品牌课程1门，教育部来华留学生临床医学专业本科教育（英语授课）精品在线开放课程2门，省级一流本科课程54门。 “十三五”以来，主编教育部、卫健委规划教材及再版规划教材57部。获国家教材建设奖一等奖1项、二等奖1项，获国家教材建设先进个人1人。获批教育部卓越医生教育培养计划改革试点项目3项，教育部课程思政示范项目1项，省课程思政示范项目12项。获第二届全国高校思政课教学展示一等奖2人，第二届全国高校教师教学创新大赛一等奖2人，中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖17项。获国家级教学成果二等奖4项，省级教学成果奖39项。立项省级教育科研课题674项，发表国家级教育教学论文1429篇，其中SCI收录23篇。获各类科研项目8984项，主持国家重点基础研究发展计划（“973”计划）1项，国家高技术发展计划（“863”计划）1项，国家国际合作项目2项，国家科技重大项目1项，国家重点研发计划项目8项。获批国家自然科学基金1415项，其中国家自然科学基金创新研究群体项目2项，国家自然科学基金重大研究计划项目9项，国家自然科学基金重点项目17项。获各种奖励842项，其中国家科学技术进步奖二等奖2项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学研究）一等奖5项、中华医学科技奖一等奖2项、中国专利奖优秀奖1项、黑龙江省科学技术奖一等奖28项、二等奖206项。发表科学研究论文24911篇，其中SCI收录9664篇。编写出版著作652部。拥有有效专利1136件，发明专利706件。 哈尔滨医科大学官网网址：https://www.hrbmu.edu.cn/ 为进一步推动哈尔滨医科大学重点学科提升计划实施，以“双一流”和百年医学强校为建设目标，集中优势资源、建立多学科集群的创新模式，现向海内外公开招募领军人才创新团队20个。 领军人才创新团队聚焦龙江重大疾病、公共卫生健康、传统特色方向三个领域，招募临床医学、公共卫生医学、药学、基础医学、生物信息学等领域专家学者，积极鼓励医理、医工交叉融合，切实推动学科发展、人才引聚，致力于打造有国际竞争力的跨学科团队。招募条件
（一） 基本条件- 拥护中国共产党领导，爱岗敬业，诚实守信；
- 崇尚科学、学风严谨。严守科研诚信；
- 团队带头人应当遵守国家法律法规，具有良好的学术道德，在所从事研究领域具备精深钻研和学术造诣，得到同行专家普遍认可；
招募待遇
每个团队给予5年合计2000万元支持，支持资金主要用 于团队成员薪酬发放、梯队建设和科研活动经费。 团队带头人提供年薪100万，聘期5年。招募团队名称和研究方向
联系方法
诚挚欢迎海内外学者与我校联系，如有意向，可将团队带头人简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
单位简介 哈尔滨医科大学坐落在北国冰城哈尔滨，是一所历史文化底蕴深厚的医学高等学府，由我国现代医学先驱伍连德博 […]
暨南大学附属第一医院2023年最高年薪66万+招聘博士后
暨南大学附属第一医院
高校招聘
广东
3年 之前发布
医院简介
暨南大学附属第一医院（又名广州华侨医院、暨南大学第一临床医学院），是“中国第一华侨学府”、全国“双一流”大学暨南大学的直属附属医院。 医院隶属国家统战部，是集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的综合性三级甲等医院，也是广东省第一批互联网医院，综合实力排行华南地区综合医院前十（复旦华南区排行榜）。拥有临床医学一级学科博士点，临床医学和护理学2个一级学科硕士点，具有临床医学博士专业学位授权资质。 医院学科建设积淀雄厚，形成了神经内科、骨科、普外科和医学影像科四大“旗舰学科”；现有18个省部级重点学科和临床重点专科。获国家科学技术进步二等奖1项，省部级科研成果一等奖6项、二等奖26项、三等奖45项，2019获批国自然39项，2020年获批国自然30项，2021年获批国自然35项，在Nature、NEJM、Cell Mol、Neuron、Nature Communication等国际权威期刊发表论文多篇；暨大临床医学进入ESI全球排名前4‰。 医院拥有一流科研平台，建有临床医学研究院，聘请中国科学院院士刘允怡院士为荣誉院长及首席科学家，拥有一批海内外引进的高水平专职研究人员，专用研究科研场地4000多平方米；拥有省部级重点实验室——广州市分子与功能影像临床转化重点实验室，配备9.4T小动物核磁共振、回旋加速器、流式细胞仪等一批高尖端研究设备。此外，医院还与暨南大学20余个与生命科学相关的实验室和工程中心平台共享，其中包括13个国家和省部级重点实验室和工程中心。 医院近3年博士后进站人数119位，同时与我校多院系、多名知名教授、国家基金委优秀青年基金获得者进行深度合作，联合培养优秀博士后。我院博士后亦取得亮眼业绩，临床医学科研流动站被评为广东省100个博士博士后创新平台，在站博士后承担国家自然科学基金青年项目55项，发表影响因子在10分及以上刊物的论文的比例为14.1%，4位博后获得广东省100个博士博士后创新人物。岗位需求
为进一步加强医院学科队伍建设，促进临床和基础学科科研融合，本站现计划每年招聘50名海内外优秀博士后来我院从事研究工作，招聘岗位：内科学（呼吸系病及传染病、肾脏病、血液病、消化系病、内分泌代谢病及风湿病、老年病学、心血管病）、儿科学、神经病学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、外科学（普外科、骨外科、神经外科、整形外科、泌尿外科、心脏血管外科）、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、麻醉学、重症医学。 要求应聘者年龄在35周岁以下，获得医学相关专业博士学位不超过3年，在医学等领域取得优秀科研成果。此外，我站鼓励具有其它学科背景但在医学相关或生命科学等领域取得优秀科研成果人才前来应聘。待遇优势（29万起，最高66万+）
1.薪酬。提供年薪29.4万/年（税前）。 2.奖励性生活补贴。博士后参加大学的综合考评，获得大学综合考评特优者（大学前15%）可一次性获得奖励性生活补贴30万元，获得优秀者（大学前25%）可一次性获得奖励性生活补贴10万元。 3.科研绩效奖励。按照博士后在站期间的科研绩效积分发放一次性绩效奖励，最高可达40万。 4.医院设立博士后基金，所有博士后进站均可获得博士后启动基金5万元。 5.协助解决子女入学入托。 6.发展前景明朗：出站考核特优者可优先留院工作。申请流程
1.递交个人简历至暨南大学附属第一医院门诊652科教办办公室； 2.由流动站审核材料、组织面试考核，经学校博士后管理委员会办公室审核、学校主管部门审批后，报广东省人力资源和社会保障厅批准即可进站。 3.邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。职位描述
医院简介 暨南大学附属第一医院（又名广州华侨医院、暨南大学第一临床医学院），是“中国第一华侨学府”、全国“双一 […]
上海中侨职业技术大学2023年度人才引进计划
上海中侨职业技术大学
高校招聘
上海
3年 之前发布
上海中侨职业技术大学创建于1993年，2002年经教育部批准纳入国家统一招生计划，是一所非盈利性民办本科高校，也是上海市唯一一所本科层次职业教育试点大学。
学校占地542.4亩，校园环境怡人，地处上海市金山区。目前在校生9800余人，教职工650余人。学校现有9个二级学院、15个本科专业、36个专科专业（方向）面向全国招生，在探索中形成“学校、企业、行业、政府”四位一体的联动育人模式。学校坚持以企业和社会用人标准为导向，集多方智慧协同制定人才培养方案，打造专业特色。目前，学校与245家企业保持着良好关系，拥有校内外专业实训基地153个。近年来，学校与德国、美国、英国、日本、韩国、西班牙等国家和台湾地区多所高校保持良好交流合作，不断拓展海外交流与合作项目，提升学校国际化办学能力，增强师生国际化视野。学校已累计派送500余名学生出国接受短期交换学习实践及留学深造，为学生海外游学，出国深造搭建平台。
其他福利：
学校免费提供带有独立卫浴的教师公寓和上下班班车。
招聘专业及学科领域
机器人技术、汽车服务、智能制造、人工智能、数字媒体、物联网、计算机、大数据、建筑工程、工程造价、食品质量与安全、食品营养与健康、制药工程、护理、现代物流管理、金融科技、会计、护理、医疗器械、视觉传达设计、环境艺术设计、英语、马克思主义理论等专业学科或相关领域。招聘岗位、待遇及应聘条件
应聘基本要求： 1、遵守中华人民共和国法律和法规，无法律纠纷，无犯罪记录； 2、具有良好的个人素养、职业道德和团队协作精神； 3、具有博士学位，热爱教育事业； 4、具有较强的教育教学和科研能力，有2年以上企业工作经历者优先； 5、年龄一般不超过55周岁，身心健康，符合任职岗位的条件和要求。报名办法
（一）应聘时间 应聘时间：专任教师均采用常年招聘。 （二）应聘方式 1、应聘人员需提供以下材料，并保证所提供材料的真实性和有效性。 (1)个人简历及电子照片（证件照和生活照各一张）； (2)提供身份证、护照或港澳台居民来往大陆通行证的扫描件； (3)学历及学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书、职业资格证书的扫描件； (4)其他可证明个人资历、能力的材料； (5)代表性论文著作、科研成果目录及获奖的证明文件或复印件。 2、应聘者将报名材料扫描件发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，标题为“应聘某某专业教师”； 3.对初审通过者，将另行通知面试时间。职位描述
上海中侨职业技术大学创建于1993年，2002年经教育部批准纳入国家统一招生计划，是一所非盈利性民办本科高校， […]
临沂大学美术学院2023年高层次人才招聘启事
临沂大学美术学院
高校招聘
山东
3年 之前发布
临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀学校”。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区唯一的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权，2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。
注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。
（三）我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。
（四）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
美术学院概况
临沂大学美术学院始建于1972年，现设有美术学、视觉传达设计、环境设计、书法学四个本科专业，一个中外合作艺术设计专科专业。现有基础部、美术学系、设计系、书法系四个教学系部，艺术理论、书法理论、美术创作、地域美术、社会服务等五个科研团队。美术学专业为全国普通高校美术学课程教学试点专业；设计类实验室被评为省级示范实验室；书法学专业被授予全国书法教育培训示范基地。近年来，学院以基础教学改革为突破点，积极推动各个专业向高水平发展，在双一流学科专业建设、学科竞赛获奖、硕士点建设、师范专业认证、科研社会服务等方面稳步前进。 学院现有专任教师65人，其中教授5人，副教授19人，博士及在读博士20人，在校学生1205人。美术学院拥有配套齐全的专业教学设备，高配置艺术设计机房、绘画室、展厅、高仿真书画临摹实训室、书画装裱实训室、雕塑实训室、陶艺实训室、民间美术实训室和省内外多处写生教学基地，在各县区设有教学实习、实践基地，为学生提供良好的学习条件。学院聘请国内外著名画家、教授、硕博士生导师任教或讲学。基本要求
（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）； 5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 详见《临沂大学美术学院2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见下“招聘学科方向”表格）。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。招聘学科方向
引进层次及类别
（一）第一层次人才 在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，入选两院院士、海外发达国家院士、符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。 （二）第二层次人才 学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。 （三）第三层次人才 学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者，或具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过50周岁。 （四）第四层次人才 科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的学术骨干，包括国家级科研项目、教学成果获得者或具备相当水平的中青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。 （五）第五层次人才 年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球知名高校助理教授（教职）及以上职位。 （六）第六层次人才 年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。 （七）第七层次人才 年龄一般不超过40周岁，博士后流动站出站人员或特别优秀的青年博士。 （八）青年博士 年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为博士A、B、C、D类4类。 A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。 B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。 C类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。 D类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。引进待遇
（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）招聘程序
（一）报名与资格审查 1.报名时间 此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。 2.报名方式 报名人员登录临沂大学招聘网(https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。或扫描二维码报名： 3.报名材料 （1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）； （2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书； （3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供现聘任在副高级及以上专业技术岗位的证明材料； （4）有博士后经历者需提供从事博士后研究2年的证明材料； （5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料； 报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。 4.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 （二）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。 面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。 （三）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。 对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 （四）公示聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。职位描述
临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山 […]
中国科学院昆明植物研究所山地生物多样性形成及维持机制人才组招聘启事
中国科学院昆明植物所
高校招聘
云南
3年 之前发布
单位简介
中国科学院昆明植物所中国科学院东亚植物多样性与生物地理学重点实验室蒋子涵人才组主要从事山地生物多样性形成机制和气候变化对植被影响的研究。 中国科学院昆明植物研究所官网网址：http://www.kib.ac.cn/ 因研究团队发展需要，需要公开招聘致力于从事宏观生态学、生物地理学大数据处理等背景的副研究员和助理研究员。岗位性质和招聘原则
岗位性质：岗位聘用 招聘原则：按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、择优聘任岗位待遇
按照国家、中国科学院和研究所相关规定执行。岗位等级按照《中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施细则》相关规定执行。招聘岗位、职责范围及应聘条件
（一）副研究员 1.所属攻关组：山地生物多样性形成及维持机制人才组 2.招聘人数：1人 3.应聘条件： （1）具有博士学位，年龄在40周岁（含）以下。 （2）海外应聘人员应具有连续2年（含）以上海外学习或科研工作经历； 国内应聘人员应在国内获得副高级及以上职位或优秀博士后出站人员或完成至少一个聘期的优秀特别研究助理，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。 （3）近5年以第一作者或通讯作者在SCI期刊上发表1篇影响因子大于9或2篇影响因子大于6或3篇学科领域TOP5%的原创性研究论文；或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术；或在传统学科有较深学术造诣和高水平的研究成果。 （二）助理研究员 1.所属攻关组：生物多样性形成及维持机制人才组 2.招聘人数：1-2人 3.应聘条件： （1）具有博士学位，年龄在35周岁（含）以下。 （2）研究系统进编的博士原则上应具有不少于一个聘期的特别研究助理经历或博士后经历。 （3）在生态学知名期刊发表过一篇以上论文，联系方式
请将个人简历及未来计划发送至以下邮箱application@techtalentsuk.com。职位描述
单位简介 中国科学院昆明植物所中国科学院东亚植物多样性与生物地理学重点实验室蒋子涵人才组主要从事山地生物多样性 […]
高校招聘
吉林
3年 之前发布
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发[2010]16号）和吉林省人力资源和社会保障厅《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函[2023]49号）精神，长春大学拟面向社会公开招聘博士人才62名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
招聘单位为长春大学。二、招聘计划
本次教育厅所属事业单位长春大学拟招聘博士人才62名，具体招聘博士人才岗位及其资格条件详见《2023年长春大学公开招聘博士人才岗位及其资格条件一览表(5号）》（附件1）。三、报名条件
（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1982年7月12日至2005年7月12日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月12日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 （二）岗位条件 符合岗位所需要的学历、专业、专业技术资格等其他条件,详见附件1。 （三）具备招聘岗位要求的其他资格条件 1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意； 2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。 （四）有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员； 3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 4.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）； 5.现役军人； 6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员； 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 （五）回避情形 事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。四、报名与资格审查
（一）报名方式 采取电子邮件报名方式进行，由我单位受理。 （二）报名时间和地点。报名时间：2023年7月21日上午9：00至7月25日下午16：00。报名电子邮箱和咨询电话详见附件1。 （三）报名需提交下列材料 1.《2023年吉林省省直事业单位公开招聘博士人才报名表》（附件2）； 2.个人简历； 3.近期（6个月内）正面1寸电子版免冠照片； 4.报名者须将下列材料按顺序生成一个PDF文件（小于3M）。 （1）本人有效身份证（或护照）正反面； （2）本硕博各阶段毕业证和学位证； （3）本硕博各阶段学信网查询的学位验证报告、学历证书电子注册备案表； （4）招聘岗位要求政治面貌为中共党员（预备党员）的需提交入党志愿书及所在党组织开具时限为六个月以内的中共党员（预备党员）证明材料； （5）招聘岗位要求工作经历的，需提供工作经历证明以及与工作经历时间段相对应的本人养老保险缴费明细、与单位签订劳动合同等材料； （6）招聘岗位有高级职称要求的，需提供职称证； （7）招聘岗位要求提供其他材料的，按岗位要求提供。 其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明。 5.上述报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱。报名考生请将报名表、个人简历、电子版照片、PDF文件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位序号+招聘岗位名称+考生姓名”模式，如：1英语教师张三。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。 6.报考考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 7.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。 （四）资格审查 由招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。 资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。 （五）开考比例 本次公告岗位不设开考比例。 （六）相关事项 招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年7月份，即到2023年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。五、招聘考试
考试采取面试考核方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由我单位另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格分数线为65分。计算考试成绩时，保留小数点后两位。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在我单位网站进行公布。 本次招聘公告全年有效，如该岗位无人报名，我单位将及时公布剩余计划，对剩余计划，我单位将调整或重新设置招聘岗位条件，其考试时间及方式由我单位确定，以公告的形式及时向社会公布，请考生及时关注我单位网站信息。六、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用[如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等]；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。 体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生放弃体检、考察及体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，该岗位不进行递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春大学网站公示，公示期为7个工作日。八、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，该岗位不进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。 （二）2023年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,该岗位不进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。 （四）2024年1月1日（含）以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行。十、信息发布及政策咨询
长春大学网站为本次公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。 政策咨询电话： 0431—82728995（吉林省教育厅人事处） 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。十一、其他事项
本方案由长春大学人事处负责解释。 报名邮箱：application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名） 附件1：2023年长春大学公开招聘博士人才岗位及其资格条件一览表（5号） 附件2：2023年吉林省省直事业单位公开招聘博士人才报名表职位描述
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度 […]
内蒙古民族大学2023年引进高层次人才公告
内蒙古民族大学
高校招聘
内蒙古
3年 之前发布
一、学校简介
内蒙古民族大学始建于1958年，2000年由原内蒙古民族师范学院、内蒙古蒙医学院、哲里木畜牧学院合并组建而成，是内蒙古自治区重点建设高校，内蒙古自治区人民政府和国家民族事务委员会共建高校，也是国家“十三五”中西部高校基础能力建设工程（二期）支持高校。 学校位于内蒙古自治区东部，坐落在被誉为“科尔沁草原明珠”的通辽市，拥有霍林河、西拉木伦2个校区，占地面积3314亩，校舍建筑面积41.50万平方米,固定资产总值16.45亿元，教学科研仪器设备总值4.10亿元，馆藏纸质图书181.8万余册。现有在校学生24216人，其中普通本科学生21274人，专科学生214人、硕士研究生2291人、博士研究生17人、成人本专科生300人，留学生120人。 学校现有教职工1975人，具有高级职称教师706人，具有博士学位教师582人。学校设有26个教学单位、7个教辅单位、1个附属单位，开设本科专业79个，涵盖了11个学科门类。现有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科17个，硕士专业学位授权点13个。学校现有省部级重点和重点培育学科16个，省部级以上自然科学科研平台28个，省部级以上人文社会科学科研平台18个。经过65年的建设与发展，学校现已发展成为一所学科门类齐全、办学特色鲜明的综合性大学，累计培养各类人才20万余名，为国家、地方经济社会发展和安全稳定做出了重要贡献。 面向未来，学校秉承“博学明理、崇德至善”的校训，坚持“务实办学、创新办学、开放办学、特色办学”的理念，主动服务国家战略发展新需求和高等教育发展新趋势，服务国家、地区经济社会发展，以内涵建设为主线，着力推进高层次人才引进，不断加强人才培养力度，努力把学校建设成为具有鲜明地方特色和学科优势的高水平综合性大学。功以才成、业由才广，舞动高等教育的奋进之笔，打造人才集聚、智力汇聚的人才高地，诚邀海内外优秀人才加入内蒙古民族大学！二、人才需求岗位
三、人才引进待遇及程序
（一）引进待遇
高层次人才引进设九个层次，第一至第三层次采取“一事一议，一人一议”，第四至第九层次生活补贴20万至150万，科研启动经费10万至200万。（二）其他待遇
根据工作需要提供办公用房、实验室及实验设备等条件，享受通辽市过渡性住房。（三）引进程序
1.报名应聘：应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至用人单位指定邮箱和人事处指定邮箱：rscrsk@imun.edu.cn。（投递简历邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+所学专业） 2.资格审查及单位考核：由用人单位审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果及职称等信息，单位考核时间及考核方式由具体用人单位确定。 3.学校审核及公示：考核合格者，经学校审核通过后进行公示。 4.办理备案与入职：公示通过后报上级部门备案、签订协议及入职。（四）联系方式
邮箱：application@techtalentsuk.com（投递简历邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+所学专业）职位描述
一、学校简介 内蒙古民族大学始建于1958年，2000年由原内蒙古民族师范学院、内蒙古蒙医学院、哲里木畜牧学院 […]
中国科学院新疆理化技术研究所2023年“丝路人才计划”岗位招聘
中国科学院新疆理化技术研究所
科研院所招聘
新疆
3年 之前发布
中国科学院新疆理化技术研究所始建于1961年。研究所围绕国家发展战略，面向国家重大需求、面向新疆区域经济社会发展需求，在资源化学、多语种信息技术、光电晶体、固体辐射物理、热敏电阻、环境功能材料、痕量检测技术等领域为国家和新疆科技发展做出了突出贡献，是中国科学院部署在新疆的国家战略科技力量。
中国科学院是中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，研究所作为中国科学院部署在新疆的唯一一所高技术研究所，诚邀有志承担国家使命、服务国家战略的优秀人才加盟，研究所将为您提供干事创业和个人成长的最佳平台！
一、项目简介
按照新时期中科院人才工作的使命定位，研究所围绕实施新时代人才强国战略，按照“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，努力打造一支充分展现国家战略科技力量主力军使命担当，政治坚定、素质过硬、作风优良、结构合理、具有国际竞争力的高水平人才队伍，构筑能够支撑高水平科技自立自强的高质量科技人才自主培养地、国际一流创新人才集聚地和科研创新高地，为率先建成国家创新人才高地打下人才基础，在加快建设世界重要人才中心和创新高地中发挥“头雁”作用。中国科学院新疆理化技术研究所自2022年6月1日起实施“丝路人才计划”。 “丝路人才计划”面向国内外选拔和聘任“丝路将帅人才”“丝路领军人才”“丝路骨干人才”“丝路青年人才”“丝路博士后”，均需具有博士学历及学位，入选者实行合同聘任制和年薪制，提供人才过渡房，可拎包入住，除“丝路博士后”聘期3年外，其余均为事业编制，聘期5年。研究所在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。特殊领域的紧缺人才不受本公告条件限制，按“一事一议”协商引进。二、招聘专业
化学、药学、中药学、物理学、电子科学与技术、核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术等相关专业。三、招聘对象及支持政策
（一）丝路将帅人才 国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领团队引领国际先进水平的能力。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等采取一事一议的办法协商确定。 （二）丝路领军人才 在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术团队承担国家重大科技攻关任务的人才。丝路领军人才应具备我所研究员任职条件，年龄不超过50岁。 丝路领军人才A类，科研启动经费2200万元，安家费300万元。 丝路领军人才B类，科研启动经费1600万元，安家费200万元。 丝路领军人才C类，科研启动经费200-400万元，安家费50-200万元。 （三）丝路骨干人才 在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导团队开展高水平科研工作的人才。丝路骨干人才应具备我所副研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁。 丝路骨干人才A类，科研启动经费800-1200万元，安家费50-150万元。 丝路骨干人才B类，科研启动经费300万元，安家费100万元。 （四）丝路青年人才 成果突出，具有较大培养潜力，博士后出站或博士毕业后具有3年以上相关工作经历，应具备我所助理研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁，安家费30万元。 （五）丝路博士后 具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神，年龄不超过35岁，年薪30-50万元。四、应聘材料
个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著；承担项目证明材料；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。 电子邮件：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名职位描述
中国科学院新疆理化技术研究所始建于1961年。研究所围绕国家发展战略，面向国家重大需求、面向新疆区域经济社会发 […]