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专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛，也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。
职等你来
浙大城市学院文明与传播研究院博士后招聘启事
浙大城市学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙大城市学院文明与传播研究院简介
文明与传播研究院成立于2021年5月30日，由北京大学新闻与传播学院原副院长、北京大学电视研究中心主任俞虹教授出任研究院院长，中央电视台知名节目主持人敬一丹出任研究院副院长。现有柔性聘请研究员多人，均为学界、业界知名人士。 研究院以学术项目和媒体实践为基本工作，以人类文明和社会进步发展为宏观视野与学术着眼点，在物质文明高度发展的当下与未来，关注与探讨人的文明素养的提升和艺术审美能力提高进程中的价值引领、媒介作用与传播演进，并以此为学校的发展、声誉影响、人才培养、师资队伍等建设做出积极贡献。 浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学相关博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。根据发展需要，研究院现面向海内外公开招聘博士后2名，欢迎相关领域有研究兴趣的优秀博士加入，相关信息如下：文明与传播研究院导师组成员
智锋：教授、博士生导师，专业研究领域：中国广播电视艺术学、中国电视美学研究、中国电视传播艺术。 敬一丹：电视节目主持人，专业研究领域：播音与主持。 刘昶：教授、博士生导师，研究专业领域：国际新闻、全球传播与国际关系、媒体融合、世界华文传媒、传媒地缘政治学等。 陆小华：高级编辑，教授、博士生导师，研究专业领域：数字新闻学、新媒体传播、国际传播、政治传播、算法治理、网络与传播法。 沈爱国：教授、博士生导师，研究专业领域：新闻业务理论研究、中国报业的现状和理论研究。 时统宇：研究员，研究专业领域：广播电视理论与实务。 沈卫星：高级编辑，教授、博士生导师，研究专业领域：文艺评论、新闻采编及新闻学。 尹鸿：教授、博士生导师，研究专业领域：影视传播和艺术、创意文化产业。 俞虹：教授、博士生导师，研究专业领域：视听传播、媒介文化与媒介影响、媒体融合与创新发展。 张同道：教授、博士生导师，研究专业领域：纪录电影、电视传播与受众调查。招收方向：“文明与传播”
项目研究方向： 1、城市传播与乡村文明的互动研究； 2、人类文明传播的历史沿革研究； 3、城市文明与国际传播； 4、纪录影像研究。报考专业背景
新闻与传播学、社会学、文学艺术、文化研究方向。岗位职责
1.参与研究院课题项目研究及学术活动； 2.完成学术论文和项目研究报告撰写； 3.其他与课题研究相关的事务。岗位要求
1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康； 2.申请者需要全脱产从事博士后研究工作； 3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。人才待遇
1.理工科年薪不少于40万元/年，人文社科年薪不少于37万元/年，包含杭州市博士后生活补贴。 2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。 3.博士后正常出站后符合学校引进人才标准和要求的，可优先作为师资录用。 4.博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。 5.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。 6.学校按规定为博士后缴纳五险一金。 7.博士后可租住学校教师公寓。申请流程和联系方法
1.初审：申请人请将个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等方面取得的成果清单）、学历、学位证书及现任职证明，500字左右的个人简介（着重介绍取得的主要学术成果和影响）发至application@techtalentsuk.com，主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校”，符合条件者将适时通知面试，招满即止。 2.面谈：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面谈。 3.录用：申请人与导师达成意向后，提交博士后申请材料至浙大城市学院人才人事处审核，审核通过后将递交至浙江大学博后办办理进站审批。职位描述
浙大城市学院文明与传播研究院简介 文明与传播研究院成立于2021年5月30日，由北京大学新闻与传播学院原副院长 […]
西湖大学机器智能实验室招聘启事——博士后
西湖大学
高校招聘
浙江
3年 之前发布
一、课题组主要研究方向
西湖大学机器智能实验室(Machine Intelligence Laboratory, MiLAB)专注于强化学习、深度学习和机器人行为智能等领域的前沿研究，实验室PI王东林博士担任国家科技创新2030重大项目负责人（首席科学家）。实验室成立以来发表ICLR、ICML、NeurIPS、CVPR、ECCV等论文数十篇，申请专利十多项。 实验室开展的ChatGPT for Robotics和机器人通用大模型项目，需要招聘优秀的博士后2人。二、招聘详情
岗位：博士后（1~2人） 招聘方向：大模型与智能机器人 岗位职责： 1.参与大规模预训练模型的架构设计，针对其在机器人领域的应用潜力开展研究。 2.针对大模型与多模态研究领域进行探索，主要从事跨模态场景分析研究，综合利用多传感信息和多元知识，深度理解和分析场景语义，支持重要人工智能应用。 3.协助指导实验室团队成员。 应聘条件： 1.人工智能、机器学习、深度学习、强化学习等相关方向。 2.对LLM、AIGC、RL等方向的基础知识与前沿算法有良好的理解与掌握。 3.优秀的编程能力，有多机多卡分布式训练经验。熟悉服务器分布式任务部署、MPI协议并行任务部署。 4.对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神。 5.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。三、岗位待遇
根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。 博士后：根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。出站留杭工作的，杭州市给予40万元生活补贴。符合条件的人员能够申请杭州市高层次人才等相关政策待遇。四、应聘方式
1.报名时间：长期招聘，有意应聘者请从速投递应聘材料。 2.申请材料：请将以下材料合并为一个PDF文件，发送至application@techtalentsuk.com。邮件标题请标明“应聘岗位+本人姓名”。 （1）个人简历：包括个人学习、工作经历等； （2）其他申请人认为必要的材料。 对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力有限，谢绝自行来访。职位描述
一、课题组主要研究方向 西湖大学机器智能实验室(Machine Intelligence Laboratory […]
国家城安院|深圳城安院2023年全球揽才
深圳城安院
企事业单位招聘
深圳
3年 之前发布
深圳市城市公共安全技术研究院有限公司由深圳市委市政府创新设立，是市国资委全资企业、国家高新技术企业，致力于城市公共安全领域前瞻性、基础性、综合性研究，围绕自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全全场景，聚焦政策研究、风险评估、监测预警、应急处置、调查评估和安全文化全过程，全周期开展服务支撑、科技研发与投资推广。
2021年12月29日，应急管理部与深圳市政府依托深圳城安院合作共建国家城市安全发展科技研究院(简称“国家城安院”)。国家城安院、深圳城安院坚持两位一体”统筹运作、“一体两翼”发展格局，充分整合国家与地方、政府与社会资源，融合前沿科技、汇聚高端人才，推动城市安全基础理论与前沿科技创新引领和应用示范，促进城市安全领域“政产学研用”深度融合，努力打造立足深圳、扎根湾区、服务全国、面向世界的国家级城市安全发展科技研究机构，支撑国家应急管理体系和能力现代化建设，服务国家城市安全发展先行示范。
热招职位
研究领域
需求专业
安全工程、测绘工程、计算机技术、软件工程、建筑与土木工程、水利工程、地质工程、控制工程、机械工程、核能与核技术工程、环境工程、交通运输工程、车辆工程等专业领域。有海外工作经验或学历者优先考虑。 简历投递：application@techtalentsuk.com职位描述
深圳市城市公共安全技术研究院有限公司由深圳市委市政府创新设立，是市国资委全资企业、国家高新技术企业，致力于城市 […]
合肥综合性国家科学中心能源研究院2023年诚聘海内外优秀人才
合肥综合性国家科学中心能源研究院
科研院所招聘
安徽
3年 之前发布
合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）[以下简称"能源研究院"]为安徽省和中国科学院共建的省事业单位法人，依托中国科学院合肥物质科学研究院、安徽理工大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等单位建设。
对标国家战略、瞄准世界前沿，结合国家能源中长期发展规划，集聚国内外能源领域创新资源，积极探索新型机制体制，遵循"军种组建、战区主战、以战领建"管理模式，建成突破型、引领型、平台型一体化的具有"一流的研究设施、一流的核心技术、一流的研究团队、一流的科研成果"的大型综合型研究基地，占领未来能源技术发展的战略制高点，为解决我国能源发展问题提供强大理论和技术支撑。
能源研究院重点部署煤炭清洁高效利用、磁约束聚变、可再生能源以及智慧电力电网四个研究方向，统筹加强基础研究、应用基础研究、技术创新，带动能源领域科研力量优化布局和自主创新能力跃升，形成在能源技术发展领域拥有重要话语权和影响力的战略科技创新力量，打造面向世界科技前沿的"航母级"研究平台。
能源研究院自2019年12月成立以来，已建立起一支院士领衔、教授支撑、青年学者为骨干的科研队伍。为进一步壮大科研队伍，完善团队建设，能源研究院现面向国内外诚招高水平优秀人才。
招聘领域和专业
煤炭清洁高效利用方向 化学工程与技术、矿物加工工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、材料科学与工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程（地球物理方向）、计算机科学与技术、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、软件工程、地图学与地理信息系统、机械工程、控制科学与工程、地图学与地理信息系统、土木工程（岩土工程、地下空间方向）等专业。 磁约束聚变方向 等离子体物理、材料物理与化学、检测技术与自动化装置、计算机应用技术、精密仪器及机械、仪器科学与技术、核能科学与技术、核技术及应用、放射医学、影像医学与核医学、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等专业。 可再生能源方向 物理、化学、电化学、无机材料化学、能源化学工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、力学等专业。 智慧电力电网方向 功率半导体器件、电力电子、电力系统、微电子、电力系统分析与控制、新能源发电和综合能源系统等电力系统及其自动化专业、大气科学、高电压与绝缘技术、软件工程、制冷与低温工程、材料科学工程、化学工程、机械工程等专业。招聘岗位及待遇
（一）杰出人才 1、申报条件 享有卓著国际声誉的顶尖学者等相当水平的杰出人才。 2、具体待遇 待遇丰厚，一人一议。 （二）领军人才 1、申报条件 在相关学科领域取得具有显示度的研究成果，并具有一定国际影响力和作为学科带头人的学术水平，拥有研究员、正高级高工等相当岗位。 2、具体待遇 （1）岗位：在编正高四级以上职称。 （2）薪酬：年薪80万元起（税前）。 （3）科研经费：提供科研经费2000-3000万。 （4）住房：首个聘期内提供安家费（面议）；提供周转房，随到随住；按照政策协助申购人才公寓一套。 （5）其他支持：为团队建设提供事业编制、研究生指标和办公实验用房；每年两次集中休假；安排配偶工作；协助子女入学。 （三）拔尖人才 1、申报条件 具有较强科研能力或较大发展潜力的科研骨干，在国内知名大学与机构拥有正高岗位以上，或在海外知名大学与机构拥有副高岗位以上并表现突出者。 2、具体待遇 （1）岗位：在编正高四级以上职称。 （2）薪酬：年薪40-80万元（税前）。 （3）科研经费：提供科研经费600-1500万。 （4）住房：首个聘期内提供安家费（面议）；提供周转房3年，随到随住；按照政策协助申购人才公寓一套。 （5）其他支持：为团队建设提供研究生指标和办公实验用房；每年两次集中休假；协助子女入学。 （四）博士后 1、申报条件 （1）品学兼优，热爱科研事业； （2）博士学位3年以内，应届博士毕业生优先； （3）年龄一般不超过35周岁。 2、具体待遇 （1）薪酬：年薪25万元起（税前）。 （2）科研经费：择优提供科研经费100万元（2年）。 （3）住房：提供博士后公寓。 （4）其他支持：在站期间可参加职称晋升，成果突出者优先遴选为事业编制。每年两次集中休假；协助子女入学。报名方式
（一）提交材料：个人详细履历，包括但不限于：个人基本信息、出生年月、教育经历、科研或工作经历、发表文章列表、承担经费情况、所获学术奖励及个人荣誉情况、参加国际会议情况等。 （二）有意申请者请发送详细履历至邮箱：application@techtalentsuk.com。请在邮件主题中标明姓名+应聘方向。 本招聘长期有效！职位描述
合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）[以下简称“能源研究院“]为安徽省 […]
中国科学院物理研究所2023年面向海内外高薪招聘博士后研究人员
中国科学院物理研究所
科研院所招聘
北京
3年 之前发布
中国科学院物理研究所（以下简称物理所）是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构。研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、光学、原子分子物理、等离子体物理、软物质与生物物理、理论和计算物理、材料科学与工程等。
除了聚焦基础前沿问题，扎根中关村科研攻关外，物理所积极响应国家科技战略布局，投入北京科创中心怀柔科学城（综合条件实验装置、材料基因组研究平台和清洁能源材料测试诊断与研发平台）、粤港澳大湾区科创中心松山湖材料实验室以及长三角物理研究中心的建设。
目前物理所设有物理学、材料科学与工程2个一级学科科研流动站，现面向海内外招聘博士后研究人员，诚邀有志青年加盟。
招聘需求
全年招聘博士后研究人员，随时接受申请并组织评审，择优录用。 合作导师简介、研究方向和联系方式介绍：http://edu.iphy.ac.cn/3dsjs.php工作地点
物理所博士后工作地点设在北京市中关村本部和怀柔园区。同时，物理所还与松山湖材料实验室和长三角物理研究中心合作联合培养博士后，工作地点分别在广东东莞和江苏溧阳。基本条件
1.年龄在35岁以下（含35岁）； 2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 3.能够全职从事博士后研究，不兼职挂职； 4.具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 5.申请人如果承担过重要研究项目，或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。在站待遇
1.年薪最高标准中关村35万，怀柔40万，东莞45万，溧阳35万。 2.提供博士后社会保险和住房公积金单位缴纳部分约为14-18万/年；入站后可申请博士后公寓。 3.鼓励申请中国博士后国际交流项目及科学基金（“博新计划”、特别资助、面上资助等）、国家自然科学基金等。 4.符合条件者可申请中科院特别研究助理资助项目，院所两级两年内共同资助经费80（院匹配60+所匹配20）万。 5.物理所设立“高薪博士后”、“优秀博士后奖”等项目奖励激励优秀博士后，并积极开展各类活动促进博士后交流。发展前景
在站期间学术成果优异者出站后可推荐留所工作，可同时申请中国科学院人才引进计划。招聘程序
1.应聘者根据个人研究方向，参照所内博士后导师的研究课题，提前与合作导师联系，确认合作意向。 2.与物理所人事处取得联系，获取博士后进站办理流程。准备相关纸质材料交至人事处审核，并在博管会网上办公系统上提交申请。 3.博管会备案通过后完成进站手续，前往物理所人事处办理入所手续。 附件：物理所部分导师2023-2024年博士后招收需求职位描述
中国科学院物理研究所（以下简称物理所）是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构。研究方向以 […]
辽宁传媒学院2023年博士、教授人才引进公告
辽宁传媒学院
高校招聘
辽宁
3年 之前发布
学校简介
辽宁传媒学院是东北地区唯一一所独立设置、主要培养传媒艺术类应用型人才的本科院校。现有南、北两个校区，占地面积87万平方米，建筑面积41万平方米。 学校设立11个二级学院（部），开设36个本科专业。教育部“双万计划”本科专业建设点，省级一流本科教育示范专业建设点。荣获黄炎培“优秀学校奖”，辽宁省文化产业校企联盟理事长单位，辽宁省文化和科技融合示范基地。教学条件
辽宁传媒学院是一所建筑恢弘大气、环境优雅宜人、教学功能完备、生活布局合理的现代化花园式大学。建有400米标准跑道体育场2个，座位9000余个；体育馆2座，建筑面积2.2万平方米，座位4500余个；图书馆2座，建筑面积2.8万平方米，阅览座位2500个，馆藏纸质图书100余万册，中文镜像电子图书27万种，电子图书135万种，并配有中国知网、读秀学术搜索等多种数据库资源。学校连续6年被评为“辽宁省平安校园”，餐饮中心被评为沈阳市A级食堂。 学校全力推进数字化、信息化校园建设，建有智慧教室60余间、计算机渲染工作站20余间以及设施国内一流的省级卫视台实景演播厅、虚拟演播厅、融媒体中心等各类现代化的实践场所73个，建有功能多样、设施设备一流、能容纳1000余人的大型实验剧场。一流的软硬件设备设施，为学生成功实现梦想提供强有力支撑。 师资队伍 学校积极实施人才强校战略，积极引进高层次人才，逐步建成了一支职称结构合理、学历层次较高、教学科研能力较强的高素质、高水平师资队伍。现有专任教师635人，其中国务院特殊津贴获得者、省部级专家、省级教学名师等各类高层次人才16人，高级职称教师占比35.1%，硕士学位以上教师占比74.2%。 人才培养 学校牢固树立“地方性、应用型、以传媒艺术类为主的多科性本科院校”的办学类型定位，大力开展校企合作、产教融合，与200余家国内外知名企事业单位开展了校企合作，是辽宁省文化产业校企联盟理事长单位，辽宁省向应用型转变试点高校。学校设立11个二级学院（部），面向文化与传媒、广播与影视、艺术与设计、信息与传播等四大领域，开设36个本科专业。招聘基本条件和计划
（一）基本条件 1.基本条件：遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，身心健康。具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。 2.教授、副教授/其他系列高级：60岁以下，硕士及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上。 3.博士、博士后：45岁以下，获得博士、博士后学位，本、硕、博均为全日制毕业，且各学习阶段专业方向一致，且与应聘专业一致或相近，可双语教学者、国内或世界一流大学者优先优先。 （二）招聘计划 招聘计划详见附件1。岗位待遇
（一）沈阳市配套人才政策 1.根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士7万元、硕士4万元。 2.根据沈阳市“兴沈英才计划”，在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元、硕士每月1200元。 （二）学校人才政策 1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。 2.依据人才层次、学历职称以及工作经历，从事专业、并结合学校工资政策，确定薪酬标准。 3.调薪机制 （1）逐年涨薪：教职工转正满一年后可享受学校每年涨薪机制； （2）职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪； （3）职称调薪：教职工通过职称评审并聘任后予以调薪。 4.福利：弹性工作制、十三薪、带薪寒暑假、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍（外地教职工）等。招聘程序
1.投递简历：符合应聘条件和要求的应聘者需将以下材料的电子版发送到application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”； （1）个人详细简历、身份证及职称证明； （2）学历、学位证书（自本科至最高学历）； （3）发表论著清单及论著全文、或创作作品； （4）科研项目、获奖及专利情况等资料； （5）社会兼职情况等相关证明材料； （6）职业技术资格证书等相关证明材料。 2.资格审查，组织面试、试讲。 3.通知结果，正式聘用。 附件1：招聘计划职位描述
学校简介 辽宁传媒学院是东北地区唯一一所独立设置、主要培养传媒艺术类应用型人才的本科院校。现有南、北两个校区， […]
面向全球，常年招聘！来北航，一起成就梦想！
北京航空航天大学
高校招聘
北京
3年 之前发布
单位简介
国交院简介 北航为落实“海外高层次人才引进计划”，建设一支国际化高层次的师资人才队伍，于2012年正式搭建校级人才引育平台——国际交叉科学研究院（以下简称国交院）。2012年至2022年间，国交院围绕学校5大学科群，为北航引进260余名海外人才，其中48%是国家级人才，在前沿交叉学科方向取得了一批创新成果，在《Nature》、《Science》等顶级刊物上发表成果10余篇。 2022年3月，国交院开启实体化运行2.0高速发展时期，承担着北航高端人才引聚和前沿交叉方向培育的使命。重点引进物质科学、信息科学、生命科学，以及北航五大学科群（理科、文科、航空航天、信息、医工交叉）相关的国际前沿交叉方向人才。学校将帮助人才组建跨学院、跨学科交叉团队，配备科研启动资金和研究生招生指标，提供国际化办公服务条件，保障人才潜心研究。 国交院常年面向全球招聘优秀学者。欢迎您来北航，来国际交叉科学研究院实现梦想！ 北京航空航天大学（以下简称北航）成立于1952年，是新中国第一所航空航天高等学府，是国家重点建设的高校，首批进入“211工程”、“985工程”、“双一流”建设高校名单。现有82个本科专业，30个博士学位授权一级学科点，40个硕士学位授权一级学科点，23个博士后科研流动站，涵盖工、理、管、文、法、经、哲、教育、医、艺术和交叉11个学科门类。 近年来，学校以国家重大战略需求为先导，面向学术前沿领域，持续优化创新人才培养体系，致力于打造一流师资队伍和顶级创新平台。学校名师荟萃，各类国家重大人才工程入选教师408人，其中院士30人，领军人才131人、青年人才284人，国家级创新团队45个。同时，学校拥有众多创新平台，承担重大科研项目，深度参与8个国家实验室建设，拥有11个国家级重点实验室，6个国家级工程研究中心，4个北京市高精尖创新中心，87个省部级重点实验室。 北京航空航天大学官网网址：https://www.buaa.edu.cn/招聘岗位
围绕前沿交叉方向，国交院面向全球招聘三类人才：前沿交叉领域顶尖科学家（领军人才/首席科学家）、优秀青年人才（PI）、高潜后备人才（博士后）。（一）领军人才/首席科学家
1、聘任对象 在科学研究和人才培养领域取得系统性和创造性的重要成就，在国内外享有崇高的学术声誉，具备战略科学家能力或潜质，如战略科学家、世界顶尖科学家、两院院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 2、薪资待遇 可成建制引进学术团队，或配套团队建设进人指标；采用非全职和全职聘任相结合的方式。具体待遇，一事一议。（二）青年人才（PI）1、聘任对象
在前沿交叉学科方向从事学术研究工作，并取得国内外同行公认的重要成果，是所从事学科领域同龄人中的拔尖人才，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，具有成为该领域学术带头人、带领本学科赶超或保持国际先进水平的潜力。 （1）海外优青等国家重大人才工程青年项目入选者； （2）海外专项： ①年龄要求： 1984年1月1日以后出生（正高）； 1987年1月1日以后出生（副高）； ②具有博士学位； ③一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续2年以上海外工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 2、薪资待遇 （1）海外优青 ①年薪55万起（不含年终绩效），直聘博导，保证博士指标； ②200-600万元科研经费支持（含国家支持），支持期3年； ③提供税前200万元住房补贴； （2）海外专项 ①准聘教授：年薪45万元（不含年终绩效），50万元科研启动经费； ②准聘副教授：年薪35万元（不含年终绩效），30万元科研启动经费； 入选海外优青的，按海外优青待遇兑现。 引进人才配套办公与科研面积。其他未尽事宜，按学校引进人才相关规定执行。（三）博士后1、聘任对象
在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。 （1）师资博士后 国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”入选者； （2）卓越博士后 ①为应届博士毕业生或获得博士学位3年以内的全日制博士（不含在职博士后）。应届博士毕业生申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求；年龄原则上不超过32周岁； ②除满足北航卓越博士后申请条件外，原则上博士毕业院校为海外知名院校或国内985大学； ③符合国家和学校关于申报博士后的基本政策，详见《关于开展2023年度第二批卓越百人博士后计划申报工作的通知》（点击文字跳转）。 2、薪资待遇 （1）师资博士后 ①参照学校相关标准执行，年薪税前不低于32万/年（不含绩效、五险一金单位缴纳部分）； ②20万元科研经费支持； （2）卓越博士后 参照学校相关标准执行，年薪税前不低于28万/年（不含绩效、五险一金单位缴纳部分）； 引进人才如入选国家博士后人才支持计划，其国家资助经费在校发薪酬外单独发放；其余待遇及晋升考核根据学校相关标准执行。若相关政策有所调整，以国家、学校最新文件为准。 如符合海外博士后引进条件，欢迎依托北航进行申报，具体待遇按学校相关规定执行。 配套福利 北航为引进人才提供优质保障资源，如养老保险、医疗、公积金等，解决子女中小幼入学，为符合要求的人才协助解决全家落户及配偶工作等。应聘通道
通过电子邮件（application@techtalentsuk.com）与国交院取得联系并递交应聘材料，应聘材料应包括但不限于个人简历、科研成果列表、五年代表性学术成果全文5篇、未来研究计划等。职位描述
单位简介 国交院简介 北航为落实“海外高层次人才引进计划”，建设一支国际化高层次的师资人才队伍，于2012年正 […]
四川轻化工大学2023-2024学年师资引进政策
四川轻化工大学
高校招聘
四川
3年 之前发布
四川轻化工大学是一所工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学等九大学科协调发展的具有近六十年本科教育、近二十年研究生教育历程的普通全日制高等学校。学校坐落于两个国家历史文化名城自贡市和宜宾市，拥有李白河、汇东、宜宾、黄岭四个校区。学校办学历史悠久、教育传统优秀，连续两次获得国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是国家卓越工程师教育培养计划高校、国家语言文字推广基地、国家知识产权试点高校、教育部数据中国“百校工程”建设院校、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家级大学生创新创业训练计划高校、首批四川省博士后创新实践基地、四川省来华留学示范基地、四川省首批创新改革试点高校、四川省深化创新创业教育改革示范高校、四川省高新技术产业示范科研单位、中国酒业协会授牌与五粮液集团共建的“中国白酒学院”。
学科带头人
（一）岗位招聘条件 同时具备下列条件： 1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务； 2.具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。 （二）岗位待遇 1.安家费：提供70～100万元税前安家费； 2.科研及学科建设配套经费：自然科学类50～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币； 3.在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权； 4.享受1200元/月的博士教授津贴； 5.配偶根据情况妥善安置； 6.其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。优秀博士研究生
（一）岗位招聘条件 1.A类 具备下列条件之一： (1)在海内外知名高校（ARWU全球排名前100名）取得博士研究生学历学位和博士后出站人员； (2)双一流学校的博士后世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员。 2.B类 具有博士研究生学历学位，且具备下列条件之一： （1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目； （2）A类以外的博士后出站人员； （3）紧缺专业博士且业绩突出。 3.C类 具有博士研究生学历学位，其专业为我校所需求的学科专业。 （二）岗位待遇 1.安家费（税前） A类：50～55万元B类：45～50万元C类:40～45万元 2.科研启动费：以项目形式提供10万元经费 3.不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇； 4.享受800元/月的博士津贴； 4.享受为期三年的住房租金补贴（1000元/月）； 5.酌情解决配偶工作（配偶学历原则上应为本科及以上），实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。 注： （1）按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制。 （2）硕士研究生原则上应在35岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。 （3）2023-2024学年人才引进政策适用于政策公布之日（2023年06月23日）以后面试的应聘人员。 投递方式：应聘者将个人简历等材料发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 附件：2023-2024学年师资引进计划统计表职位描述
四川轻化工大学是一所工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学等九大学科协调发展的具有近六 […]
深圳报业集团2023年度博士后工作站招聘启事
深圳报业集团
企事业单位招聘
深圳
3年 之前发布
深圳报业集团由深圳特区报业集团与深圳商报社两大报系合并组建而成，于2002年9月30日挂牌成立，是深圳三大国有文化集团之一，总体实力和影响力在国内党报集团中位居前列。
2008年6月经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，深圳报业集团正式设立博士后工作站。
2023年，深圳报业集团博士后工作站与复旦大学新闻传播学院博士后流动站，计划联合招收若干名熟悉和涉猎互联网及新媒体领域的博士后入站开展课题研究。
招收博士后研究课题如下
1.党媒集团国际传播能力建设研究 2.新时代主流媒体集团数字化发展趋势研究 3.中华民族现代文明建设的主流媒体作为 4.媒介地理学研究 5.数字时代主流媒体赢利模式重构 6.融媒体考核体系重建招聘条件
1.身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年； 2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录及相关处分记录； 3.专业要求：大数据开发与运用、计算机、云计算、法学、社会学、经济学、管理学、新闻学及传播学等专业背景； 4.能够全脱产驻站研究。招收人数
1-3名在站期间待遇
1.按深圳市人事局有关博士后考核及生活补贴发放标准，18万元/年/人（免税）。 2.按深圳报业集团薪酬有关规定发放薪酬，年薪约15万元/年（税前），享受五险一金等待遇。 3.深圳报业集团提供人才房（租金低于市场价）。不租房者可申领深圳市新引进人才租房补贴（3万元，申领条件：40岁以下、深圳户籍、深圳社保等）。 4.博士后出站选择留深工作且与工作单位签订3年以上劳动合同的，给予30万元科研资助。报名要求
应聘人员需提供以下材料： 1.个人简历； 2.博士学位证书扫描件（如证书未发，可由博士培养单位出具相关证明）； 3.相关学科领域两位博士生导师的推荐信（扫描件）； 4.有代表性的学术论文和著作2篇/本（扫描件）； 5.简要提供个人拟从事课题的研究计划（2000字左右）。联系方式
报名材料的电子版和原件的扫描件发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。职位描述
深圳报业集团由深圳特区报业集团与深圳商报社两大报系合并组建而成，于2002年9月30日挂牌成立，是深圳三大国有 […]
柳州工学院2023年柔性引进人才招聘计划
柳州工学院
高校招聘
广西
3年 之前发布
学校简介
柳州工学院创建于2002年，前身为广西科技大学鹿山学院，由柳州市人民政府与广西科技大学共同举办。2020年4月，学校经教育部批准转设为由广西壮族自治区教育厅主管的普通全日制本科高校，更名为“柳州工学院”。 学校位于广西工业重镇、历史文化名城柳州市，校园占地面积1283.21亩，设机械工程学院、汽车工程学院、土木建筑工程学院、信息科学与工程学院、经济管理学院、设计艺术学院、语言文化与国际教育学院、食品与化学工程学院8个专业教学单位，开设47个本科专业，面向全国26个省（自治区、直辖市）招生，全日制在校生人数逾1.6万人。 当前，学校广大师生正凝心聚力谋发展，为把柳州工学院建成区域高水平特色鲜明的应用型大学而努力奋斗！招聘需求
“柔性引进人才”是指引进不改变劳动、人事、档案、户籍、社会保险等关系的前提下为学校发展提供智力支持的人才。 （一）基本要求 1.忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，能对学校事业发展起到积极的推动作用。 2.学术造诣较深，教学效果好。A类、B类人才具有博士学位或具有硕士学位的副教授及以上职称；C类人才具有副教授及以上职称。 3.身体健康，首聘年龄不超过65周岁，终聘年龄不超过68周岁，能较好地履行约定的工作职责。 4.未办理退休手续的柔性引进人才需提供所在单位同意到我校兼职工作的证明。 （二）岗位需求聘期及工作形式
（一）柔性引进人才的聘期一般为2—3年，期满后根据需要可以续聘。 （二）柔性引进人才定期或不定期在学校实质性地承担教学、科研等具体工作任务。目标任务
（一）A类人才 1.每学期承担至少一门课程（必须为理论课）的课堂教学任务且不少于48学时，每年教学工作量不少于200个； 2.指导学科专业建设、教学和科研工作，聘期内完成下列任意两项教学科研成果： （1）主持或主要参与获批省部级科研项目1项并获得经费不少于8万元支持（单位排名第一、个人排名前三）； （2）自然科学纵向科研项目到校经费不少于10万，横向科研项目到校经费不少于15万； （3）人文社科纵向科研项目到校经费不少于5万，横向科研项目到校经费不少于8万； （4）获得省部级科学技术奖励1项（单位排名前三，个人排名前三）； （5）在本学科领域的国际知名学术期刊发表被SCI（采用中国科学院文献情报中心期刊分区标准）、SSCI、A&HCI三区及以上收录的正刊论文或国内高校高质量学报刊物（SCI收录）的论文2篇； （6）发表CSSCI核心库正刊论文4篇； （7）发表北大中文核心期刊正刊论文5篇； （8）作为负责人（如申报要求限制，可以委托学校教师作为负责人，个人排名前三）获批自治区级专业建设或课程建设项目1项； （9）主持或主要参与获省部级及以上教学成果奖1项（单位排名第一、个人排名前三）； （10）在中文核心期刊正刊发表本学科专业教研论文1篇； （11）中国国际 “互联网+”大学生创新创业大赛：作为第一指导老师，指导学生获得自治区级金奖1项； （12）学科竞赛：作为第一指导老师，指导学生获中国高等教育学会最新颁布的《全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录（本科赛）的学科竞赛自治区级一等及以上奖项2项； 3.完成学校或所在部门安排的其他工作。 （二）B类人才 1.每学期承担至少一门课程（必须为理论课）的课堂教学任务且不少于48学时，每年教学工作量不少于200个； 2.指导学科专业建设、教学和科研工作，聘期内完成下列任意两项教学科研成果： （1）主持或主要参与获批省部级科研项目1项并获得经费不少于3万元支持（单位排名第一、个人排名前三）； （2）自然科学纵向科研项目到校经费不少于5万，横向科研项目到校经费不少于10万； （3）人文社科纵向科研项目到校经费不少于3万，横向科研项目到校经费不少于6万； （4）获得省部级科学技术奖励1项（单位排名前三，个人排名前五）； （5）在本学科领域的国际知名学术期刊发表被SCI（采用中国科学院文献情报中心期刊分区标准）、SSCI、A&HCI三区及以上收录的正刊论文或国内高校高质量学报刊物（SCI收录）的论文1篇； （6）发表CSSCI核心库正刊论文3篇； （7）发表北大中文核心期刊正刊论文4篇； （8）作为负责人（如申报要求限制，可以委托学校教师作为负责人，个人排名前三）获批自治区级专业建设或课程建设项目1项； （9）主持或主要参与获省部级及以上教学成果奖1项（单位排名第一、个人排名前五）； （10）在中文核心期刊正刊发表本学科专业教研论文1篇； （11）中国国际 “互联网+”大学生创新创业大赛：作为第一指导老师，指导学生获得自治区级金奖1项； （12）学科竞赛：作为第一指导老师，指导学生获中国高等教育学会最新颁布的《全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录（本科赛）的学科竞赛自治区级一等及以上奖项1项； 3.完成学校或所在部门安排的其他工作。 （三）C类人才 1.指导学科专业建设、教学和科研工作； 2.每学期承担至少一门课程（必须为理论课）的课堂教学任务且不少于64学时，每年教学工作量不少于260个； 3.完成学校或所在部门安排的其他工作。福利待遇
应聘方式
1.通过电子邮箱，将柳州工学院柔性引进人才报名表（见附件）、身份证、退休证明（如有）、学历证、学位证、专业技术资格证、身体健康证明（近一年内的三级甲等医院体检证明材料）、主要教学科研成果、获奖证书等相关材料复印件材料发送到application@techtalentsuk.com。将上述材料提前压缩为同一文件，上传压缩包。邮件标题命名为：姓名+柔性人才+应聘部门。附件下载
柳州工学院柔性引进人才报名表职位描述
学校简介 柳州工学院创建于2002年，前身为广西科技大学鹿山学院，由柳州市人民政府与广西科技大学共同举办。20 […]
合肥综合性国家科学中心数据空间研究院招聘研究员（海外招聘）
数据空间研究院
科研院所招聘
安徽
3年 之前发布
单位简介
数据空间研究院，隶属于四大综合性国家科学中心之一的合肥综合性国家科学中心，是由安徽省人民政府发起成立的事业单位、新型研发机构。研究院坐落于合肥市高新区“科大硅谷”核心区，毗邻北雁湖生态湿地公园，并在北京市海淀区中关村设立研发分中心。 研究院由“国家最高科学技术奖”获得者王小谟院士出任创院院长，8位院士鼎力支持，汇聚全球顶尖科技人才。拥有研发人员200多人，国家级创新人才5人，国家级青年人才10人,阿里巴巴青橙奖获得者3人。研究院以数据重构网络空间为核心理念，聚焦从数据到网络空间（From Data to Cyberspace），致力于引领网络空间安全和数据要素创新技术前沿和创新方向，建设成为国内卓越世界一流的研究院。 研究院作为数据空间领域国家队，肩负大数据基础研究、源头创新、应用创新，大胆探索“帅才型科学家整合科研资源”机制，大力引进信息技术领域海外高层次人才，高起点、高质量承担国家战略任务。已布局建成智能感知、健康大数据、工业大数据、安全大数据、创新大数据、网络空间、算法安全、复杂网络与社会计算等研究中心。在多域多维数据汇聚联接、知识图谱探索分析与智能推荐、三维场景精细还原构建等关键技术取得突破；开展数据要素创新技术研发和场景应用探索，联邦学习和多方安全计算两个产品关键指标国际领先；非接触式生命体征监测系统国内首次实现类心电信号生成、心脏搏动成像。招聘条件
1、年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽； 2、具有国内外知名高校博士学位； 3、在海外连续工作不低于24个月且申请时尚未全职回国，或在海外连续工作不少于36个月且申请时回国不超过1年； 4、具有相当于国际高水平大学、研究机构助理教授 (助理研究员)及以上的学术水平，或在全球产业技术研究领域有一定影响力的企业研究人员； 5、近三年在CNS及子刊以第一作者/通讯作者身份发表论文或在相关领域顶级会议顶级期刊上以第一作者/通讯作者身份发表多篇论文。任职资格
要求研究方向为新一代信息技术领域或相关交叉领域，并在相关专业领域（计算机科学、大数据、人工智能、网络安全、信息与通信工程、社会计算、医工交叉、心理学等）取得较为突出的学术成果或较好应用价值。薪酬待遇
1、工资薪酬：提供80-120万元的年薪； 2、科研经费：提供充足的研发经费和成果转化经费保障，给予科研经费1000万元/年的配套支持，同时积极协助争取外部经费； 3、设备保障：提供研发设备、器材配套支持，根据研发和实验需要可充分使用研究院数据创新平台、智能算力平台； 4、团队保障：支持申报人团队组建，提供研发团队保障，给予包干制用人自主权，配备工作助手，研究生指标3-5名/年； 5、生活配套：给予安家生活补贴100万元（含政策支持和单位配套），提供医疗保障、健康体检、带薪休假、节日福利；协助解决配偶工作，解决未成年子女在合肥市一流幼儿园、中小学入学； 6、住房待遇：按照申报人人才认定层次，可按对应面积（120-180平米）购买人才公寓，享受对应的人才公寓备案价优惠20-30%，或享受对应的商品房平均价格20-30%的购房补贴； 7、工作环境：提供研发团队专用办公室和研发实验室，入驻花园式研发工作园区，工作、就餐、健身园区内一站式配套。简历投递
投递邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
单位简介 数据空间研究院，隶属于四大综合性国家科学中心之一的合肥综合性国家科学中心，是由安徽省人民政府发起成立 […]
高校招聘
广东
3年 之前发布
合作导师及生物医药方向简介
（一）合作导师团队概况
华南理工大学生物医药方向合作导师团队包括1名国家杰青、2名国家优青、6名国家青年人才、2名省杰青、1名省高层次人才。主要开展蛋白质和抗体药物、核酸药物、活性生物材料、创新纳米药物载体、免疫治疗等前沿研究，在Nat Nanotechnol、Nat Rev Mater、Sci Transl Med、Nat Commun、PNAS、Sci Adv共计发表论文500篇以上，研究成果获得了国家自然科学二等奖、广东省自然科学一等奖等，承担国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、联合基金重点项目、优青、国家青年人才项目等项目；团队培养了国家杰青、国家优青、国家青年人才等国家级人才9人次，广东省杰青、广东省青年拔尖等省级人才7人次，培养教授、副教授等近20人；其中，在团队从事过博后研究的青年科研人员，先后有6人获得优青、省杰青等人才计划资助，12人获得教授、副教授职位。（二）学校介绍
华南理工大学地处广州，是直属教育部的全国重点大学，是“985”工程、“211”工程和“双一流”建设高校，上海软科“世界大学学术排名”前200强。校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区。其中，广州国际校区是由教育部、广东省、广州市、华南理工大学四方签署共建，是国家级校区，地处“一带一路”超级门户城市、粤港澳大湾区重要交通枢纽、广深港科技创新走廊。依托国家人体组织功能重建工程技术研究中心、生物医学科学与工程学院、广东省生物医学工程重点实验室等。（三）生物医药平台介绍
学校生物医学方向具备国际一流的“24小时”共享科研仪器平台，包括高通量自动化荧光筛选系统、全自动蛋白质印记定量分析系统、全时程实时活细胞监测分析系统、高内涵系统、纳米颗粒跟踪分析仪、纳米流式检测仪、流式细胞分析/分选仪、成像流式细胞仪、3D单分子定位超高分辨显微镜、活体活细胞动态分析系统、原位组织流式分析系统、高通量基因测序仪、高时空分辨生物光子系统等先进科研设备；建有高质量生物医学模式动物中心，能够开展SPF级大/小鼠、兔子、豚鼠、猪、犬以及非人灵长类实验动物相关研究。（四）导师详细介绍
1、王均 教授，博士生导师 国家杰出青年基金获得者 mcjwang@scut.edu.cn 开展双/多特异性抗体递送平台、mRNA、siRNA、CRISPR/Cas9等核酸递送平台构建，及用于肿瘤、遗传性疾病等的预防与治疗研究。在Nat Nanotechnol、Sci Transl Med、PNAS、Adv Mater、ACS Nano、Nano Today等杂志发表通讯作者研究论文200余篇；入选科睿唯安“高被引科学家”和爱思唯尔中国高被引学者；主持国家重点研发计划、国家自然科学基金重点、广州市重点领域研发计划等项目，研究成果获国家自然科学二等奖、广东省自然科学一等奖等。 2、杨显珠 教授，博士生导师 国家优秀青年基金获得者 yangxz@scut.edu.cn 从事高分子药物载体材料相关研究，包括mRNA、siRNA、CRISPR/Cas9等核酸递送平台构建。在Nat Commun、Natl Sci Rev、Adv Mater等发表研究论文110余篇，引用8500余次；申请发明专利25项，授权17项，转让2项；研究成果获广东省自然科学一等奖；主持国家自然科学基金联合基金重点等研究项目。 3、熊梦华 教授，博士生导师 国家级青年人才计划入选者 xiongmh@scut.edu.cn 主要开展具有膜裂解活性的生物材料及效应研究，包括pH超敏溶瘤分子及细菌靶向性抗菌聚肽。在Nat Nanotechnol、PNAS、J Am Chem Soc、Angew Chem Int Ed、Adv Mater等发表研究论文20余篇；承担国家重点研发项目课题、国家自然科学基金面上项目等研究项目。 4、袁友永 教授，博士生导师 国家级青年人才计划入选者 yuanyy@scut.edu.cn 主要从事生物医用高分子材料研究。先后在J Am Chem Soc、Angew Chem Int Ed、Adv Mater等国际著名杂志上发表学术论文70余篇，引用5300余次，申请发明专利9项，授权专利7项。主持国家青年人才项目、科技部重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目等。 5、杜金志 研究员，博士生导师 国家优秀青年基金获得者 djzhi@scut.edu.cn 主要从事药物递送与肿瘤免疫治疗领域的研究，重点围绕中枢神经系统恶性肿瘤、巨噬细胞功能调控开展研究工作。在PNAS、ACS Nano、Nano Today等杂志发表通讯作者论文60余篇，引用6000余次，多篇论文入选ESI高被引，主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金优秀青年基金、面上项目等，研究成果获广东省自然科学一等奖、中国生物材料学会科学技术二等奖。 6、张元 教授，博士生导师 国家级青年人才计划入选者 广州市高层次人才（优秀专家） mczhang@scut.edu.cn 主要开展纳米药物和基因递送，免疫治疗和疫苗开发等方面的研究。在Nat Commun、J. Control. Release、Mol Ther等发表研究论文20余篇。主持国家青年人才项目、国家自然科学基金面上项目等。 7、石鹏 教授，博士生导师 国家级青年人才计划入选者 国家重点研发计划青年项目负责人 pxs301@scut.edu.cn 主要开展生物大分子功能化修饰、生物大分子自组装、细胞工程化构建的相关研究。研究成果发表于Nat Commun、Angew Chem Int Ed、Adv Mater等国际知名学术期刊；主持国家青年人才项目、国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然科学基金面上项目。 8、付良兵 教授，博士生导师 国家级青年人才计划入选者 lbfu2020scutgic@scut.edu.cn 主要开展分子影像探针、生物医用高分子材料、高分子合成等方面的研究，在Chem、J Am Chem Soc、Angew Chem Int Ed、J Med Virol等国际知名学术期刊发表SCI论文20余篇。获埃默里大学Osborne R. Quayle Senior/Advanced Student Award等荣誉。主持国家青年人才项目、国家自然科学基金项目等。 9、刘洋 教授，博士生导师 国家级青年人才计划入选者 yaliu@scut.edu.cn 主要开展药物递送、免疫调控、肿瘤治疗、心血管疾病及呼吸系统疾病治疗的研究。研究成果发表于Nat Nanotechnol、Nat Commun、Angew Chem Int Ed等国际知名学术期刊；主持国家青年人才项目。 10、邵丹 研究员，博士生导师 广东省高层次人才 shaodan@scut.edu.cn 致力于生物活性材料的开发并探索其在炎症性疾病诊治领域中的应用，在Nat Rev Mater、Sci Adv、Adv Mater等国际知名学术期刊发表论文40余篇，8篇入围ESI高被引论文；申请中国发明专利/PCT专利10项，主持国家自然科学基金面上项目。 11、沈松 副教授，博士生导师 广东省杰出青年基金获得者 shensong@scut.edu.cn 主要从事双/多特异性抗体、重组蛋白药物及疾病免疫治疗研究，在Nat Commun、Nano Today、Nano Lett等国际知名学术期刊发表论文40余篇；申请中国发明专利/PCT专利12项，授权7项。主持广东省自然科学基金杰出青年项目、国家自然科学基金面上项目、青年科学基金以及博士后创新人才支持计划等，作为核心骨干参与国家重点研发计划、广州市重点领域研发计划等项目。 12、许从飞 副教授，博士生导师 广东省杰出青年基金获得者 xucf@scut.edu.cn 从事纳米合成生物学、药物递送、基因治疗和免疫治疗等研究。在Nat Commun、ACS Nano、Nano Lett、Adv Drug Delivery Rev等发表论文40余篇，授权发明专利4项；研究成果获广东省自然科学一等奖；主持国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金杰出青年项目等，作为核心骨干参与国家重点研发计划、广州市重点领域研发计划等项目。招聘岗位及条件
1、招聘岗位： 蛋白质药物研究（3-5名） 合作导师：王均、沈松 岗位职责：抗体药物工程；重组蛋白药物研究；肿瘤、急性炎症疾病治疗 专业要求：分子生物学、细胞生物学、免疫学、药学、生物信息学、基础医学 2、招聘岗位： 核酸药物研究（4-6名） 合作导师：王均、杨显珠、刘洋、许从飞、张元 岗位职责：合成生物学工具设计与构建；核酸药物递送系统研究；免疫治疗；心血管及呼吸系统疾病治疗 专业要求：分子生物学、细胞生物学、遗传和发育、代谢和免疫、药剂学、生物信息学、生物材料、高分子科学 3、招聘岗位： 肿瘤免疫研究（2-3名） 合作导师：杜金志、张元 岗位职责：生物信息学分析；中枢神经系统肿瘤模型构建；巨噬细胞研究；药物免疫学机制研究 专业要求：免疫学、分子生物学、药理学、生物信息学、神经生物学 4、招聘岗位： 生物医用高分子材料（5-10名） 合作导师：袁友永、付良兵、王均、张元、石鹏 岗位职责：生物医用高分子材料合成；生物成像探针设计与应用；靶向蛋白降解药物开发与递送；药物控释柔性电子材料与器件研究；近红外二区荧光分子的设计和合成 专业要求：有机化学、高分子科学、生物材料、生物学、药学、药物化学等 5、招聘岗位： 活性生物材料研究（5-10名） 合作导师：熊梦华、王均、杨显珠、张元、邵丹 岗位职责：活性生物材料的设计；细胞死亡方式调控研究；肿瘤免疫治疗；抗感染研究；仿生纳米体系设计；急性炎症疾病治疗 专业要求：有机化学、高分子科学、生物材料、分子生物学、细胞生物学、感染和免疫、药学、生物医学 6、招聘岗位： 生物大分子修饰研究（3-5名） 合作导师：石鹏 岗位职责：蛋白的功能化修饰与改造；核酸的功能化修饰与改造；心血管疾病治疗 专业要求：有机化学、高分子科学、药学、药物化学、生物学等应聘条件
1、具备应聘岗位专业方向之一的博士学位或相关研究经验； 2、具备独立科研能力和科研创新意识，相关领域发表过科研论文； 3、品学兼优，为人正派，工作踏实勤奋，责任心强，具有团队合作能力； 4、具有较好的中英文沟通能力及英语阅读和写作能力； 5、年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；或已通过博士学位论文答辩的应届博士，且符合华南理工大学博士后管理相关规定； 6、需全职来校工作，聘期2年。薪酬待遇
1、薪酬 27万元起，最高可至47万元以上的年薪（第一年年薪不设绩效，第二年绩效比例由导师与博士后商定）；学校另外缴纳单位社保；科研启动经费20万元； 2、安居 提供校区内租住公寓，无租住房分配时发放租房补贴； 3、子女入学 学校设有附属中、小、幼等优质教育资源； 4、医疗 学校提供公费医疗等福利待遇； 5、省市政策 享受省、市人才政策，社会保险、出入境、医疗、交通等优先、便捷服务； 6、其他待遇条件 （1）出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元；其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）； （2）进站满18个月至出站后1年内，可按规定评定高级职称； （3）出站后可按规定申请学校教学科研等各系列岗位留校工作。应聘方式
请将个人详细简历（包括学习、工作经历，科研内容介绍、博士学历学位证明材料/博士在读证明，代表作）以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，并抄送至相关导师邮箱，邮件标题和PDF文件命名：“博士后应聘+本人姓名”，对于符合要求并通过的初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。职位描述
合作导师及生物医药方向简介 （一）合作导师团队概况 华南理工大学生物医药方向合作导师团队包括1名国家杰青、2名 […]
中国科学院力学研究所2023年招聘计划
中国科学院力学研究所
科研院所招聘
北京
3年 之前发布
中国科学院力学研究所（以下简称力学所）是新中国成立最早的国立力学研究机构，首任所长钱学森。经过几代科学家的共同努力，力学所在国际力学界享有盛誉，为国家经济社会发展做出了重要贡献。目前，力学所拥有中国科学院院士7人，拥有国家重点实验室2个。当前主要研究方向为：微尺度力学与跨尺度关联，高温气体动力学与跨大气层飞行，微重力科学与应用，海洋工程、环境、能源与交通中的重大力学问题，先进制造工艺力学，生物力学与生物工程等。
在多年的发展中，力学所不仅在促进力学前沿研究、服务国家战略需求以及发展高科技产业等方面取得了可喜的成绩，而且为科技界培养和输送了一大批优秀人才，为促进我国科技事业的发展做出了突出贡献。
放眼未来，力学所将聚焦国家重大任务的关键共性技术和核心科学问题，推动力学与相关学科的深度交叉融合，实现原始创新、系统集成、平台建设和人才培养的有机结合，朝着“建设国际一流科教融合工程科学研究基地”的目标不断迈进。
研究单元
- 非线性力学国家重点实验室
- 空天飞行高温气动全国重点实验室（筹）
- 中国科学院微重力重点实验室
- 中国科学院流固耦合系统力学重点实验室
- 宽域飞行工程科学与应用中心
- 空天飞行科技中心
招聘学科
- 力学（固体力学，流体力学，工程力学，一般力学与力学基础，环境力学，计算力学、生物力学......)
- 航空宇航科学与技术
- 材料科学与工程
- 机械工程
- 控制科学与工程
- 动力工程及工程热物理
- 物理学
- 电气工程
招聘岗位
（一）国家级人才计划
面议（二）中国科学院人才计划
- 学术/技术带头人
- 学术/技术骨干
- 特别研究助理
（三）力学研究所所级人才计划
- 力学研究所“力智计划”
- 力学研究所“力英计划”
- 力学研究所“力星计划”
- 普通科技/支撑岗位
岗位待遇
国家级人才计划
一事一议中国科学院人才计划
- 学术/技术带头人：一事一议
- 学术/技术骨干：一事一议
- 特别研究助理：
力学研究所所级人才计划
- 力智计划
- 力英计划
- 力星计划
- 普通科技/支撑岗位
应聘材料
- 岗位申请表；
- 发表论著或撰写重要技术报告或专利目录；
- 5篇代表性论文或报告全文；
- 学位、国内外任职及已获科研成果证书的复印件等。
职位描述
中国科学院力学研究所（以下简称力学所）是新中国成立最早的国立力学研究机构，首任所长钱学森。经过几代科学家的共同 […]
中石化石油化工科学研究院有限公司2023年全球人才招聘，欢迎加盟！
中石化石油化工科学研究院有限公司
企事业单位招聘
北京
3年 之前发布
中石化石油化工科学研究院有限公司（以下简称石科院）是中国石化直属的综合性科学技术研究开发机构，创建于1956年，在国际上拥有较高的知名度和影响力。研发领域以石油炼制技术开发为主，注重油化结合，兼顾相关石油化工技术研发，并有重点地向新型替代燃料和新能源领域延伸，涵盖炼油、石油产品、化工、材料、新能源、环保、智能化、资源循环利用等方面。
石科院设有18个研究室、11个管理服务部门、5个支撑服务部门，2个院属公司。拥有一支综合技术优势突出的科研队伍，目前职工总数为1174人，各类专业技术人员1080人。现有中国科学院、中国工程院院士4人，享受国务院政府特殊津贴专家12人，百千万人才工程国家级人选4人，中国石化科技创新功勋奖获得者3人，中国石化首席科学家1人、首席专家2人、高级专家7人，中国石化突出贡献专家23人。
招聘岗位：
任职要求：
（1）遵纪守法，具有良好的思想品德；
（2）在国内外获得博士学位，且一般博士毕业不超过3年；或者近期获得博士学位的应届毕业生；
（3）年龄35周岁以下，品学兼优、身心健康；
（4）学术成果突出，有较大发展潜力，能够独立开展科研工作。
薪酬待遇：
1.工作地点：北京；
2.薪资标准：年薪18万以上，并参照正式职工享受科研成果奖励和科技成果转化奖励；对科研工作成绩突出者按规定给予专项奖励；
3.住房：在站期间提供博士后公寓1套，家电齐全，拎包入住；
4.社保：按照正式职工社保有关规定，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇，缴纳公积金；
5.其他：在站期间，博士后研究人员配偶未落实工作的，给予一定的生活补贴。
发展愿景
面向未来，石科院紧紧围绕中国石化“一基两翼三新”产业格局，认真贯彻中国石化“自主创新、重点跨越、引领新兴、差异特色、绿色低碳、支撑一流”的科技指导方针，不断增强自主创新能力，充分发挥科技创新的支撑和引领作用，全面建设世界一流的绿色低碳能源化工科学研究院，为中国石化打造世界领先洁净能源化工公司提供全方位技术支撑。招聘岗位及人才类别
石油化工科学研究院2023全球人才引进计划，主要针对高层次人才设立6个岗位、成熟人才设立2个岗位以及博士后研究人员设立13个岗位进行全球范围招聘。 基本条件 拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；热爱石油化工等相关事业，遵纪守法，具有高尚道德情操、良好科研学风和务实、团结、协作精神，认同石科院创新文化理念；具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；身心健康。01高层次人才
1.同步辐射X射线吸收谱技术专家 职位职责： （1）负责石科院同步辐射领域的发展战略和规划，构建国内一流的同步辐射X射线谱学在工业催化领域的应用平台及科研体系，培养相关人才； （2）负责组织相关研发项目的执行，充分利用同步辐射线站和石科院高端仪器资源针对石科院典型催化剂体系开展深入的构效关系研究，推动新材料的研发； （3）负责开展对外学术交流，提升石科院在催化剂表征及同步辐射领域的学术影响力和竞争力。 任职要求： （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有10年以上同步辐射X射线谱学研究经历，有深厚的专业技术水平和研发能力，在同步辐射吸收谱领域发表的论文论著或取得的标志性成果在行业内具有高影响力，担任过相关线站的管理者优先； （3）能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能，善于带领团队攻坚克难。 2.先进材料的电子显微学技术专家 职位职责： （1）负责石科院电子显微学科建设以及平台的发展、规划； （2）负责催化材料、新材料领域电子显微方法的研究与开发、国家项目的申报及实施； （3）负责人才培养、团队建设、对外学术交流等，提升石科院在电子显微学领域的学术影响力和团队竞争力。 任职要求： （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力； （3）能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能，善于带领团队攻坚克难。 3.移动源尾气净化催化剂开发与应用技术专家 职位职责： （1）负责国ⅥB汽车尾气净化催化剂开发与推广应用； （2）负责尾气净化催化剂反应化学以及贵金属减量和非贵金属替代的应用研究和相关的基础研究； （3）负责规整催化材料在其他移动源尾气净化催化剂和环境催化中的应用研究。 任职要求： 应聘者应善于团队合作，能快速推进移动源尾气净化催化剂的产业化。 （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有移动源尾气净化催化剂5年以上研发经验，有较深的专业技术水平和研发能力，具有研发、生产到商业应用全链条经验者优先； （3）公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。 4.催化领域电催化技术专家 职位职责： （1）负责石科院电催化领域发展战略和规划； （2）负责电催化相关技术的基础研究与应用研究； （3）负责开展对外学术交流，提升石科院在电催化领域的学术影响力，掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持竞争力。 任职要求： 应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标。 （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有相关领域经验，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。 5.固态储氢技术专家 职位职责： （1）负责固态储氢材料技术体系规划和研发与测试平台建设； （2）负责固态储氢材料（重点金属储氢材料）的基础研究和产业转化及应用示范； （3）负责固态储氢领域的人才培养，提高团队的影响力。 任职要求： 应聘者应善于团队合作，带领团队尽快实现固态储氢技术的产业化。 （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位； （2）具有固态储氢10年以上的研究经历，具有深厚的金属储氢理论基础、金属储氢材料生产和应用经验，成功主导实现固态储氢技术产业化者优先； （3）公开发表的论文著作和取得的标志性科研成果在行业内有较高影响力。 6.装备制造技术专家 职位职责： （1）负责电解水制氢工艺中电解槽、极板、整体装备制造等方面的工作； （2）负责培养装备制造方面的人员。 任职要求： （1）年龄不超过50岁，具有博士学位； （2）具有8年以上装置制造工作经验，有工业示范级成套装备建设的工作经历； （3）性格开朗，乐于合作。 薪酬待遇： 1.工作地点：北京； 2.薪资标准：50-200万/年；符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万元补助；不同岗位具体薪资面议； 3.工作团队：入职初期提供3-8人左右研发团队，应聘者可自带1-2名科研助理（按团队对应水平研发人员提供待遇），后续根据实际研发进度可增补人员； 4.科研经费和条件：研究院提供充足的科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持； 5.提供必要的办公条件，提供廉租公寓1套； 6.其他：子女上学、落户、配偶工作等按中国石化统一政策执行。02成熟人才
1.绿色环保领域水资源与环境治理技术人才 职位职责： （1）主要负责石油、化工行业水资源利用和水环境治理方面技术研究开发，熟悉水处理及资源化技术、节水节能等方向； （2）协助建设行业内水资源与环境治理技术省部级以上平台，提升影响力； （3）负责并指导申报国家级科研项目，培养专业人才； （4）能够独立承担技术推广和技术服务工作； （5）跟踪分析国家产业政策及行业政策，针对行业发展组织开展前瞻性研究。 任职要求： （1）年龄不超过45周岁； （2）具有10年以上相关工作经验，熟悉石油石化行业，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构、大型企业的主要管理者或顾问并参与国家生态环保相关政策制定和规划的优先； （3）在生态环保领域具有一定的知名度和影响力，或获得省部级以上高层次人才认定；曾主持过省部级及以上相关重大研究项目，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力； （4）标志性成果成功工业化，应用并取得显著经济效益者优先。 2.工艺工程开发与设计技术人才 职位职责： （1）负责生物质化工、氢能等方向的工艺工程开发，包括流程设计与优化，设备工程放大研究； （2）负责工艺包设计及审核工作； （3）负责并指导申报省部级研项目，培养专业人才； （4）能够独立承担技术推广和技术服务工作。 任职要求： （1）年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高级职称； （2）化学工程与工艺专业，熟悉CAD、流程模拟及其他办公软件； （3）具有5年以上石油化工项目设计经验，承担或主持过大型石油化工工程设计项目。 薪酬待遇： 1.工作地点：北京； 2.薪资标准：不低于40万/年；不同岗位具体薪资面议； 3.科研经费和条件：研究院提供充足的科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持； 4.提供必要的办公条件。03博士后研究人员
投递方式
投递邮箱：application@techtalentsuk.com 高层次人才和成熟人才的简历以“投递岗位-姓名-学校/公司”命名发送到招聘指定邮箱。例如，“催化领域电催化技术专家-张三-清华大学”。 博士后研究人员的简历以“应聘博士后-研究方向-姓名”命名发送到招聘指定邮箱。例如，“应聘博士后-过程强化技术开发-张三”。职位描述
中石化石油化工科学研究院有限公司（以下简称石科院）是中国石化直属的综合性科学技术研究开发机构，创建于1956年 […]
南方科技大学全球城市文明典范研究院面向全球招聘高层次人才
南方科技大学
高校招聘
深圳
3年 之前发布
南方科技大学
南方科技大学（简称：南科大）是深圳在中国高等教育改革发展的时代背景下创建的一所高起点、高定位的公办新型研究型大学。2022年2月14日，教育部等三部委公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，南方科技大学及数学学科入选“双一流”建设高校及建设学科名单。学校借鉴世界一流理工科大学的学科设置和办学模式，以理、工、医为主，兼具商科和特色人文社科的学科体系，在本科、硕士、博士层次办学，在一系列新的学科方向上开展研究，使学校成为引领社会发展的思想库和新知识、新技术的源泉。全球城市文明典范研究院
南方科技大学全球城市文明典范研究院作为深圳市人文社会科学重点研究基地之一，由深圳市委宣传部与南方科技大学合作共建。基地整合国内外学术力量，通过跨学科、开放式、国际化、创新型发展路径，建立了与全球城市文明典范各个领域相关联的较为完整的研究方向，在学术研究、决策咨询、社会服务、文化引领、国际交流等方面持续耕耘，体现“全球视野、国家立场、时代精神、深圳表达”，努力打造成为在国内外有广泛影响力的全球城市文明学术研究中心、决策咨询高地、交流传播平台。目前，研究院下设人类文明新形态与中国文明发展模式研究中心、城市文明互鉴和跨文化交流研究中心、粤港澳大湾区与深圳城市文明典范研究中心3个中心。 为组建研究团队，研究院诚邀海内外优秀人才加入。招聘的层次主要包括：教研序列学者、研究序列学者、访问序列学者、科研教学助理。开展的研究主要包括：人类文明新形态与中外城市文明典范比较、深圳先行示范区与数字文明典范建设、粤港澳大湾区都市群与城市文明典范建设、全球科技创新与城市文明典范新模式等。开展的活动主要包括：定期举办全球城市文明论坛、承担城市文明人才培训等工作、举办“城市文明大讲堂”系列学术讲座、举办专题学术沙龙和工作坊等。 未来，全球城市文明典范研究院将以城市文明典范建设为载体，为深圳全面建设中国特色社会主义先行示范区、全力打造“城市文明典范”提供高水平智力支持，提炼推动城市文化软实力提升的“中国道路”与“深圳模式”，围绕“学术与智库并重，打造中国特色新型国际化智库”发出“深圳最强声”，致力于成为粤港澳大湾区和深圳学术创新探索的重要载体、新时代中国特色新型智库建设的探路先锋。招聘对象及条件
（一）教研序列学者
》》》讲席教授 符合下列条件者可申请讲席教授职位： 1、特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才等国家级高层次人才； 2、在国内外知名高校及学术机构担任讲席教授或同等职位； 3、担任哲学社会科学全国性一级学会副会长及以上； 4、国家级教学名师、国家重点学科带头人以及其他在哲学社会科学领域具有相当重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家； 5、近五年内主持完成过国家级重大、重点课题； 6、年龄一般不超过60周岁，研究方向与研究院规划及发展相一致。 》》》教授 符合下列条件者可申请教授职位： 1、在国内外知名高校及学术机构担任教授或同等职位； 2、担任哲学社会科学全国性一级学会常务理事及以上； 3、省级教学名师、省级重点学科带头人以及其他在哲学社会科学领域具有重要学术成就和影响的知名专家； 4、省部级哲学社会科学奖二等奖及以上获得者； 5、近五年内主持完成过国家级课题； 6、年龄一般不超过55周岁，研究方向与研究院规划及发展相一致。 》》》副教授 符合下列条件者可申请副教授职位： 1、在国内外知名高校及学术机构担任副教授或同等职位； 2、担任哲学社会科学全国性一级学会理事及以上； 3、省级重点学科带头人培养对象以及其他在哲学社会科学领域具有学术潜力的知名专家； 4、省部级哲学社会科学奖三等奖及以上获得者； 5、近五年内主持完成过国家级课题； 6、年龄一般不超过45周岁，研究方向与研究院规划及发展相一致。 》》》助理教授 符合下列条件者可申请助理教授职位： 1、近五年在本专业有影响的学术刊物上发表高质量的学术论文三篇以上； 2、具有博士学位，有在国际知名研究机构教学科研工作经验（含博士后）； 3、年龄一般不超过40周岁，研究方向与研究院规划及发展相一致。（二）研究序列学者
》》》研究教授 符合下列条件者可申请研究教授职位： 1、在国内外知名高校及学术机构担任教授或同等职位； 2、担任哲学社会科学全国性一级学会常务理事及以上或者担任哲学社会科学省级学会副会长及以上职务； 3、近五年内主持过国家级课题； 4、近五年内在本专业权威性学术刊物上发表过高质量学术论文，或在本专业领域出版过具有重要影响力的学术专著，获得过省部级哲学社会科学奖二等奖及以上； 5、年龄原则上不超过55周岁（有突出成果者可适当放宽）。 》》》研究副教授 符合下列条件者可申请研究副教授职位： 1、在国内外知名高校及学术机构担任副教授或同等职位； 2、近五年在本专业有影响的学术刊物上以第一作者身份发表高质量的学术论文五篇以上，或在本专业领域出版过高质量的学术专著； 3、担任哲学社会科学全国性一级学会理事及以上或者担任哲学社会科学省级学会常务理事及以上职务； 4、近五年主持过省部级课题，或者作为主要参与者参与过国家级课题（排名前三）； 5、取得博士学位，年龄原则上在45岁以下。 》》》研究助理教授 符合以下条件者可申请研究助理教授职位： 1、近五年在本专业有影响的学术刊物上发表高质量的学术论文三篇，或在本专业领域出版过高质量的学术专著； 2、具有博士学位，有在国外知名研究机构教学科研工作经验（含博士后）； 3、年龄一般不超过40周岁。（三）访问序列学者
》》》访问教授 符合下列条件者可申请访问教授职位： 1、国内外大学教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才； 2、享有较高的学术声誉和突出的学术成就； 3、研究方向和研究院发展规划契合，有明确的访问研究计划； 4、促进国际合作，促进学术成果的转化。 》》》访问学者 符合下列条件者可申请访问学者职位： 1、近五年在本专业有影响的学术刊物上发表高质量的学术论文三篇，或在本专业领域出版过高质量的学术专著； 2、具有博士学位，有在知名研究机构教学科研工作经验（含博士后）； 3、研究方向与研究院规划及发展相一致。 以上三个序列提交材料： 1、详细个人学术简历； 2、身份证正反面扫描件； 3、已获得的学历及学位证书扫描件； 4、其他证明材料，包括：不超过5篇的代表性成果全文、职称证书、学术成绩等证明可胜任招聘岗位的扫描件，如有工作经历请提供工作证明材料扫描件； 5、学术自评（500-800字）； 6、两封推荐信（如有）。 以上材料均以附件形式提交，命名方式为“附件序号+姓名+材料名称”。 以上三个序列薪酬待遇 南方科技大学将提供： 1、一流的教学科研条件； 2、宽松稳定的研究工作环境； 3、国际化高水平合作平台，以及富有活力的学术环境； 4、薪酬待遇实行一人一议、年薪制聘任。（四）科研教学助理
符合下列条件者可申请科研教学助理职位： 1、拥护中华人民共和国宪法；遵守职业操守，具有良好品行；认同南方科技大学及全球城市文明典范研究院的发展理念，具有正常履行职责的身体条件； 2、硕士学历（若特别优异可酌情放宽至本科学历）； 3、所学专业与全球城市文明典范研究院研究方向大体一致或相关，优先考虑汉语言文学、文化产业管理、新闻与传播、社会学、经济学等人文社会科学类专业； 4、在城市文明研究领域发表过成果者优先； 5、有科研助理经历，英语能力优秀者优先。 科研教学助理需提交材料： 1、详细个人简历； 2、身份证正反面扫描件； 3、在读证明或学历学位证书扫描件； 4、推荐信（如有）； 5、其他证明材料，包括但不限于学术性成果全文、学术成绩等可胜任招聘岗位的资料扫描件，如有工作经历请提供工作证明材料扫描件，如有媒体类作品可做成作品集发送附件至研究院邮箱。 以上材料均以附件形式提交，命名方式为“附件序号+姓名+材料名称”。 科研教学助理薪酬待遇 南方科技大学将提供： 1、一流的教学科研条件； 2、宽松稳定的研究工作环境； 3、国际化高水平合作平台，以及富有活力的学术环境； 4、参照南方科技大学有关规定，薪酬待遇实行一人一议。应聘方式
1、请将个人简历及相关材料发送至电子邮箱：application@techtalentsuk.com， 2、邮件主题按“姓名+应聘全球城市文明典范研究院xx序列+xx岗位”的格式，个人简历及相关材料以附件形式发送，将有专人负责跟进对接。 此招聘长期有效！ 南方科技大学全球城市文明典范研究院诚挚欢迎海内外英才加盟！职位描述
南方科技大学 南方科技大学（简称：南科大）是深圳在中国高等教育改革发展的时代背景下创建的一所高起点、高定位的公 […]