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职等你来
中国科学院大学马克思主义学院2023年招聘启事
中国科学院大学马克思主义学院
高校招聘
北京
3年 之前发布
中国科学院大学马克思主义学院是承担全校思想政治理论课教学任务，培养马克思主义理论学科和哲学学科研究生，开展马克思主义理论研究的教学科研机构。面向社会公开招聘1~5名2023年应届博士毕业研究生（符合北京市应届生落户接收条件的，可解决北京户口），1-10名具有高校或研究机构工作经历的教学科研岗位骨干人员。
应聘条件
（一）教授岗位
1.1973年1月1日后出生，具有博士学位，身体健康。具有北京市常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位。没有北京市常住户口的应聘人员，需符合北京市京外调入人员相关规定。一般应为中共党员（含预备党员）。 2.岗位所招聘方向见附表。 3.境外应聘者一般应担任一流大学教授及以上相应职位；境内应聘者应担任国家级学术研究机构研究员、博士生导师，或一流大学教授、博士生导师；在入选“双一流”建设高校或985大学任教者优先；具有海外高水平大学或研究机构连续一年及以上研究工作经历，或在重要国际学术组织定期举办的国际学术会议上做过大会报告或分会报告5次以上者优先。 4.以独立作者或第一作者出版有学术专著、近5年在重要学术刊物上以第一作者或通讯作者身份发表过高水平学术论文，研究成果解决了重要的学术问题；主持过省（部）级及以上机构资助的研究课题；担任全国性学术团体二级机构理事或专业委员会委员及以上学术兼职或上述重要学术刊物编委；承担过国家社科基金或者自然科学基金课题者优先；无学术失范行为。 5.胜任马克思主义理论专业研究生核心课程主讲任务或本科生思想政治理论公共必修课程的教学，能够独立开设选修课程；热爱教学工作，能够开展教学科研工作。 6.聘期内需全职到岗工作。（二）副教授岗位
1.1978年1月1日后出生，具有博士学位，身体健康，具有北京市常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位。一般应为中共党员（含预备党员）。 2.境外应聘者一般应担任一流大学副教授及以上职位或其他相应职位，境内应聘者一般应担任“双一流”建设高校或985大学副教授，或国家级学术研究机构副研究员、硕士生导师。具有海外高水平大学或研究机构连续一年及以上研究工作经历，或在重要国际学术组织定期举办的国际学术会议上做过大会报告或分会报告3次以上者优先。 3.岗位所招聘方向见附表。 4.近五年在重要学术刊物上以第一作者或通讯作者身份发表了高水平学术论文、主持过省（部）级及以上机构资助的研究课题，研究成果解决了较重要的学术问题；担任全国性学术团体二级机构理事（专业委员会委员）及以上学术兼职或重要学术刊物编委；承担过国家社科基金或者自然科学基金课题者优先；无学术失范行为。 5.胜任马克思主义理论专业研究生核心课程主讲任务或本科生思想政治理论公共必修课程的教学，能够独立开设选修课程；热爱教学工作，能够开展教学科研工作。 6.聘期内需全职到岗工作。（三）讲师岗位
1.高校或研究机构应聘人员应为1988年1月1日后出生，具有博士学位，身体健康，具有北京市常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位。出站博士后要具有落户北京市资格。境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授或具有海外完整博士后工作经历；境内应聘者一般应担任“双一流”建设高校或985大学讲师，或国家级学术研究机构助理研究员，或具有“双一流”建设的高校、985大学、国家级研究机构完整博士后工作经历。一般应为中共党员（含预备党员）。 应届博士毕业研究生应为1993年1月1日后出生（符合北京市应届生落户接受条件的，可解决北京户口）。一般应为中共党员（含预备党员）。 2.岗位所招聘方向见附表。 3.近五年在重要学术刊物上以第一作者或通讯作者身份发表了较高水平学术论文，研究成果解决了比较重要的学术问题；主持或参与过省（部）级及以上机构资助的研究课题；承担过国家社科基金或者自然科学基金课题者优先；无学术失范行为。 4.胜任马克思主义理论研究生核心课程主讲任务或本科生思想政治理论公共必修课程的教学，能够独立开设选修课程；热爱教学工作，能够开展教学科研工作。 5.聘期内需全职到岗工作。相关待遇
1.录用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学的相关政策和规定执行。 2.具有突出学术成就的教学科研人才，可采取一事一议、一人一评的方式。 3.入职后可申请科研启动经费资助。应聘流程
1.自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用电子邮件的方式，应届毕业生报名截止时间为2023年4月1日。 2.申请人需提供以下材料：申请表（附件，word版本和签字扫描件）、个人简历（包括教学科研经历、已经发表的论文目录等）、身份证/护照复印件、户口本首页及本人页复印件、各级学历学位证书复印件、专业技术职务聘书复印件或博士后出站证明、学术论著目录及论著首页复印件、5篇代表性论文全文、学术影响及评价的相关证明材料、三封专家推荐信、外语最高等级资格证书复印件等。 3.请应聘者通过电子邮件将以上材料（扫描版）压缩为一个压缩包发送至邮箱application@techtalentsuk.com，电子邮件主题为“姓名+国科大马克思主义学院+应聘岗位名称”。 4.马克思主义学院组织初选，面试另行通知。 附表| 编号 | 岗位 | 学历/经历 | 学科背景 |
| 1 | 马克思主义基本原理 | 应届博士生/博士后出站人员/教学科研岗位工作经历 | 马克思主义理论 |
| 2 | 马克思主义中国化研究 | ||
| 3 | 思想政治教育 | ||
| 4 | 党的建设 | 中共党史/党的建设 | |
| 5 | 中国近现代史基本问题研究 | 马克思主义理论/历史学 | |
| 6 | 马克思主义发展史 | 马克思主义理论/历史学。 | |
| 7 | 国外马克思主义 | 马克思主义理论 |
附件下载
中国科学院大学教学科研人员申请表职位描述
中国科学院大学马克思主义学院是承担全校思想政治理论课教学任务，培养马克思主义理论学科和哲学学科研究生，开展马克 […]
中国科学院光电技术研究所2023年招聘公告
中国科学院光电技术研究所
科研院所招聘
四川
3年 之前发布
中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，位于享有天府之国美誉的成都市。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新与工程应用研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。光电所始终牢记“国家队“、”国家人”的初心和使命，心系“国家事”、肩扛“国家责”。光电所现有员工1200余人，其中中国工程院院士2人，国家级各类人才专家100余人，高级专业技术人员500余人。
光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖在内的500余项科技成果，目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。
光电所即将投入使用的新园区位于国家级新区天府新区核心区——成都科学城。光电所将坚持创新发展、高质量发展、协调发展，持续产出创新成果、创新人才、创新思想，勇做新时代科技创新的排头兵，无愧于国家战略科技力量的时代担当。
优秀硕博士人才需求
1.1招聘需求专业
光机类 光学工程、应用光学、物理光学、机械工程、机械工程及自动化、机械电子、机械设计及理论、精密仪器及机械、仪器科学与技术、激光技术等相关专业。 电子与通信类 电子科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、通信与信息工程、信号与信息处理、电路与系统、电气工程、集成电路、微电子学与固体电子学、物理电子学、光纤通信等相关专业。 计算机与控制类 计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、信息安全、控制科学与工程、测试计量技术及仪器、自动化、仪器科学与技术、导航工程、制导与控制、模式识别与智能系统、人工智能、机器学习等相关专业。 其它类专业 物理学、力学、数学、材料化学、凝聚态物理、材料科学、化学工程与工艺、天体测量学、天体动力学、空气动力学、机电工程等相关专业。1.2招聘岗位
光学设计、机械设计、电学设计、软件工程、图像处理、光学检测、材料工艺、薄膜技术研究、期刊编辑等。1.3招聘对象
招聘对象为2023届毕业生及具有工作经验的往届优秀毕业生，毕业生需同时满足以下条件： 1）原则上需具有研究生学历。本科、硕士、博士阶段毕业于重点院校或部属研究院所并具有相应学位者优先； 2）申请人在校阶段学习成绩优异，在学期间无重修或补考记录，未受过纪律处分； 3）热爱科研事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法； 4）身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康状况良好。博士后人才需求
2.1研究方向
光学工程、数学、物理学、机械工程、仪器科学与技术、力学、机械设计及其自动化、电子科学与技术、控制工程、电气工程、信息与通信工程等专业。2.2申请条件
1）要求2023年应届博士毕业生，或近3年获得博士学位人员，年龄一般不超过35岁； 2）符合相应条件者可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”（科研经费80万元），特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才计划相关项目； 3）符合进入我所博士后流动站条件者须进入博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新”计划。申请程序
3.1优秀硕、博士应聘方式
1）简历提交 自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简历应按以下格式提供： 1.个人应聘材料； 2.本、硕（博）成绩单； 3.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获奖等信息）； 4.个人基本信息（学习经历从本科开始填写、所学专业、所属学科、籍贯、年龄等，见附件）。 温馨提醒：将以上所有材料合并为一个电子版（建议PDF格式）发至：application@techtalentsuk.com。 发送个人简历按：“姓名+学历+专业+学校”格式命名。 2）初审 我所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，由人事教育处发面试通知和相关要求。初审通过者需按照通知要求准备面试材料，并准时到指定时间、地点参加面试，择优录取。 3）综合考核 我所集中安排综合考核，考核合格者，由人事教育处负责通知考核后需提供资料，提供材料不应超过5个工作日。 4）录用 1.符合录用条件的应聘者，人事教育处负责通知录用结果，应聘者应在收到录用通知5个工作日寄出就业三方协议，逾期视为放弃。 2.如发现申请人提供的材料不真实，或受到处分的，一经发现即取消申请人录用资格，追究相关责任。3.2博士后应聘方式
1）博士后研究人员线上申请，申请网址：http://www.chinapostdoctor.org.cn/； 2）在职人员原单位推荐脱产学习的信函（在职人员提供）； 3）两位本学科领域教授（相当职称）的推荐信（其中至少一位是本人博士生导师）； 4）博士学位证、毕业证、博士学位论文及有关学术著作复印件等。 2023年招聘工作安排 我所会采用线上宣讲、高校现场宣讲、四川省招才引智专场活动等方式与应聘者交流，请应聘者关注本校就业信息网和光电所官网（www.ioe.ac.cn）招聘公告，欢迎大家投递应聘简历。 面试具体安排以接到通知为准。薪酬福利
光电所为新入职员工提供同区域内具有竞争力的薪酬待遇及福利。 硕士：15-24万，特别优秀者可面议； 博士：≧25万（特别研究助理岗位）； 博士后：25万-45万； 入职即享受五险一金、国家法定假期、人才公寓、生日福利、带薪休假、交通补贴、误餐补贴、免费班车、子女入托等多种福利。附件下载
附件1：应聘者基本信息表（硕、博士应聘者填写）职位描述
中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，位于享有天府之国美誉的成都市。建所以来，围绕国家重大战 […]
浙江省白马湖实验室有限公司2023年校园招聘公告
白马湖实验室
企事业单位招聘
浙江
3年 之前发布
公司简介
白马湖实验室（能源与碳中和浙江省实验室）是经浙江省政府批准，由浙江省能源集团有限公司牵头，联合浙江大学、西湖大学共建的新型研发机构。总部基地位于杭州市滨江区白马湖畔，建筑面积16.7万平方米，实验室5年建设投入85亿元。 白马湖实验室瞄准世界能源科技发展前沿，聚焦绿色能源的能质转化与传递，围绕太阳能转化与催化、零碳能源转化与存储、能源低碳转化与多能耦合等主攻方向，开展基础性、前瞻性、引领性科研攻关，着力破解能源领域重大科学与技术问题，突破“卡脖子”关键核心技术，构建多元协同的绿色低碳能源供应创新技术体系，抢占碳达峰碳中和技术制高点，打造能源科技创新策源地、高层次人才汇聚地、科技成果转化孵化地，创建国内领先、国际一流的高能级创新平台。报名条件
1、全国普通高校应届毕业生。 2、硕士研究生及以上学历。 3、专业对口。 4、遵守国家法律法规和学校的规章制度，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。 5、身心健康，无职业禁忌，服从工作安排。招聘需求
| 岗位 | 任职要求 |
| 科研人员 | 学历要求：硕士研究生及以上应届毕业生 专业要求： 能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等相关专业 研究方向： - 太阳能光电/光热转化 - 太阳能燃料催化合成 - 风能的高效可靠利用 - 绿色高效制氢 - 超高压/深冷氢储运 - 电化学能量转化与储能 - 碳基燃料高效转化 - 多能互补与耦合 - 二氧化碳/污染物高效脱除及资源化 - 数字能源与仿真 岗位待遇及保障： （1）薪酬幅度20-35万元； （2）符合条件者可享受浙江省、杭州市、滨江区相应人才政策； （3）入选国家级、浙江省级人才计划后，在原有基础上享有额外经费支持。 |
| 博土后（进站） | 学历及年龄要求：博士研究生，毕业不超过三年，年龄在35周岁以下 专业要求： 能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等相关专业 研究方向： - 太阳能光电/光热转化 - 太阳能燃料催化合成 - 风能的高效可靠利用 - 绿色高效制氢 - 超高压/深冷氢储运 - 电化学能量转化与储能 - 碳基燃料高效转化 - 多能互补与耦合 - 二氧化碳/污染物高效脱除及资源化 - 数字能源与仿真 岗位待遇及保障： （1）薪酬幅度30-35万元； （2）对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、滨江区分别给予相应配套资助； （3）进/出站可协助申请浙江省、杭州市、滨江区相应博士后补贴政策； （4）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请专职研究员岗位。 |
福利待遇
1.基本保障：五险一金，并提供企业年金，补充医疗； 2.特色福利：员工体检、带薪年假、节日慰问、人才公寓、员工食堂、疗休养、生日福利等； 3.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围； 4.人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴。简历投递
投递邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
公司简介 白马湖实验室（能源与碳中和浙江省实验室）是经浙江省政府批准，由浙江省能源集团有限公司牵头，联合浙江大 […]
深圳市政府发展研究中心2023年博士后招聘简章
深圳市政府发展研究中心
企事业单位招聘
深圳
3年 之前发布
深圳市政府发展研究中心（以下简称研究中心）是深圳市政府直属行政管理类事业单位，主要职能包括围绕深圳国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题开展跟踪研究和超前研究，对重大政策问题进行可行性研究与论证，为市政府提供政策建议和咨询意见，为制定深圳中长期发展规划和经济与社会发展政策提出建议。2012年6月，经深圳市人力资源和社会保障局批准，在研究中心设立博士后创新实践基地，已与北京大学深圳研究生院、复旦大学、哈尔滨工业大学深圳研究生院、中山大学深圳研究院等高校联合培养多名博士后，出站后就业去向为中国人民银行、深圳招商局、深圳职业技术学院、深圳市中深建建设工程有限公司等党政机关、高校和国有企业等，现与深圳大学等高校联合招收数名博士后，具体如下：
招收条件
1.具有良好的政治思想素质和道德修养水平，遵纪守法，爱岗敬业； 2.近年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（以入站时间计算）； 3.具有较强的研究能力、文字能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作； 4.全职在本基地从事博士后研究工作。招收专业及研究方向
招聘对象不限专业，主要研究方向或课题围绕深圳市国民经济、社会发展和改革开放中的重大问题展开研究包含但不限于： 1.深圳先行示范区建设研究 2.深圳高质量发展研究 3.深圳改革开放有关重大问题研究 4.深圳城市治理体系和治理能力现代化研究 5.深圳社会民生保障问题研究 6.深入推进粤港澳大湾区建设研究 7.深圳产业发展研究 8.前海深港现代服务业合作区相关研究相关待遇
1.在本工作站工作期间，综合年薪税前约38万元人民币（含深圳市政府补贴18万元/年），享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家有关标准及相关管理规定执行。 2.为进站博士后提供必要的办公和研究条件。 3.进站后按深圳市有关规定落户深圳，其配偶、子女可以随迁。 4.可申请深圳市新引进博士人才生活补贴10万元（分两次发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%）。 5.出站后选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。 6.博士后出站留深从事科研工作者，可以申请认定深圳市高层次专业人才的后备级人才，如通过认定可享受相应补贴160万元。报名要求和联系方式
1.申请人请将下列申请材料的电子版发至邮箱： （1）《博士后申请表》（附件1）； （2）相关学科领域两位博士生导师的《专家推荐信》(附件2，一位必须是本人的博士生导师)； （3）拟选课题计划书，格式不限（3000-5000字），课题尽量贴近中心的研究方向与职能； （4）博士研究生毕业证书和博士学位证书（暂未取得学历学位证书的应届博士生可提供毕业有关证明材料）；国外获得博士学位的留学人员，须提交教育部的博士学位认定证明。 （5）博士论文、已公开发表的两篇学术研究代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）； （6）个人免冠2寸照片（电子版）。 （7）个人简历。 中心将及时妥善地处理您的应聘申请，并履行保密义务，简历恕不退还。 2.中心将对应聘材料进行初审，初审合格者需应聘者到深圳参加面试。面试时间另行通知。 3.联系方式 邮箱：application@techtalentsuk.com。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。附件下载
附件1：博士后申请表 附件2：专家推荐信职位描述
深圳市政府发展研究中心（以下简称研究中心）是深圳市政府直属行政管理类事业单位，主要职能包括围绕深圳国民经济、社 […]
高校招聘
深圳
3年 之前发布
课题组简介
Goran Stjepanovic, 目前任职香港中文大学深圳生命与健康学院tenure-track助理教授以及科比尔卡创新药物开发研究院研究员。2012年获得德国海德堡大学生物化学和分子物理学的博士学位，之后分别在美国NIH，UC Berkeley 和美国劳伦斯伯克利国家实验室从事博士后研究。实验室研究方向是利用结构生物学（X-ray 和CryoEM），质谱法和生物化学来研究膜生物化学，包括细胞自噬以及脂质滴等通路的分子调控机制。实验室网页https://www.stjepanoviclab.org招聘职位
博士后（Post Doc Fellow）工作职责：
1、在课题组负责人的指导下进行学术研究； 2、履行指定的其他与研究相关的职责； 3、协助组织并参与学术活动，包括公开讲座、研讨会或其他学术会议； 4、承担上级指派的其他任务。岗位要求：
1、分子生物学、生物化学、结构生物学或相关学科博士学位； 2、有蛋白质表达和纯化及有利用生物化学与生物物理技术进行分析的实践经验； 3、有膜蛋白生化、荧光显微镜、质谱或冷冻电镜经验者优先； 4、良好的英文听说读写能力。福利待遇
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定；由香港中文大学（深圳）直接聘用；享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。申请程序
请把完整的中英文简历和求职信，描述您对课题组内感兴趣的研究方向，并附上三位推荐人的姓名及联系方式，发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）职位描述
课题组简介 Goran Stjepanovic, 目前任职香港中文大学深圳生命与健康学院tenure-trac […]
深圳综合粒子设施研究院诚邀全球优秀人才加盟共同建设深圳自由电子激光综合设置
深圳综合粒子设施研究院
科研院所招聘
深圳
3年 之前发布
单位简介
深圳综合粒子设施研究院（以下简称“研究院”），是深圳市委市政府贯彻落实“双区驱动”和创新驱动发展国家重大战略、支撑大湾区综合性国家科学中心建设的公益性科研事业单位，面向国民经济主战场和世界科技前沿，承担“世界一流、深圳特色”的标志性、稀缺性、先进性综合粒子设施等重大科技基础设施和重大科研平台的建设运营任务。研究院位于大湾区综合性国家科学中心核心承载区的光明科学城大科学装置集群核心区内，规划总建筑面积超过35万平方米，首栋建筑综合楼即将入驻，深圳自由电子激光综合装置即将开工建设。 研究院致力于建设一台基于超导直线加速器的中能高重复频率X射线自由电子激光综合装置（Shenzhen Superconducting Soft x-ray Free Electron Laser, S3FEL），电子能量为2.5 GeV，重复频率达到1 MHz，首批规划建设4条波荡器线，14个实验站。S3FEL以前沿科学技术发展和核心产业需求为导向，建成后将成为全球首个重复频率达百万赫兹的超导中能自由电子激光综合装置，为物理、化学、生物医药、材料科学、能源科学等学科中的世界科技前沿研究领域提供先进的研究手段。 根据深圳自由电子激光综合装置建设需要，诚邀海内外优秀人才加盟，共享发展新机遇，共创光明未来！招聘岗位及条件
- 海外优青
- 专业组组长
- “鹏城孔雀计划”特聘岗位
- 一般技术岗位和博士后岗位等，长期面向优秀青年人才开放。
招聘方向及需求专业
申请人研究方向应符合研究院项目建设需要，具体招聘方向和需求专业如下。 （一）招聘方向 1.加速器技术：加速器物理、高频电子枪、低电平、功率源、常温微波系统、电源、磁铁与波荡器、加速器真空、加速器机械与准直、加速器控制、加速器电子学、束流测量、辐射防护等； 2.超导低温技术：超导腔关键技术、超导低温模组总装集成、超导低温模组测试技术、大型低温工程等； 3.激光技术：加速器激光系统、实验站超快激光、飞秒同步、基于超快光学的束流诊断等； 4.光束线技术：光束线物理设计与仿真、光学检测、光学诊断、光束线机械与准直、光束线控制、光束线真空、单色器、聚焦系统等； 5.实验站与科研：量子材料、催化科学、生物医药、大气与星际科学、原子分子科学等。 （二）需求专业 物理学、核科学与技术、光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、动力工程与工程热物理、制冷及低温工程、材料、化学、生物、航空宇航科学与技术、测绘科学与技术等相关专业。岗位支持
申请人研究方向应符合研究院项目建设需要，具体招聘方向和需求专业如下。 （一）招聘方向 1.加速器技术：加速器物理、高频电子枪、低电平、功率源、常温微波系统、电源、磁铁与波荡器、加速器真空、加速器机械与准直、加速器控制、加速器电子学、束流测量、辐射防护等； 2.超导低温技术：超导腔关键技术、超导低温模组总装集成、超导低温模组测试技术、大型低温工程等； 3.激光技术：加速器激光系统、实验站超快激光、飞秒同步、基于超快光学的束流诊断等； 4.光束线技术：光束线物理设计与仿真、光学检测、光学诊断、光束线机械与准直、光束线控制、光束线真空、单色器、聚焦系统等； 5.实验站与科研：量子材料、催化科学、生物医药、大气与星际科学、原子分子科学等。 （二）需求专业 物理学、核科学与技术、光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、动力工程与工程热物理、制冷及低温工程、材料、化学、生物、航空宇航科学与技术、测绘科学与技术等相关专业。联系方式
- 投递邮箱：application@techtalentsuk.com
- 登录研究院官网，进入“招贤纳士”-“社会招聘”投递简历。
职位描述
单位简介 深圳综合粒子设施研究院（以下简称“研究院”），是深圳市委市政府贯彻落实“双区驱动”和创新驱动发展国家 […]
2023-2024年度上海杉达学院高层次人才招聘公告
上海杉达学院
高校招聘
上海
3年 之前发布
学校简介
上海杉达学院是在中央决策浦东开发开放的背景下，于1992年6月由上海交通大学、北京大学、清华大学部分教授发起创办的全日制民办大学。2002年3月，经国家教育部批准设置为全日制普通本科院校，是上海市第一所本科民办高校。2015年通过教育部本科教学工作合格评估、2020年通过审核评估，已被列入上海市教委重点培育申硕单位。 建校30年，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，恪守非营利性公益办学原则，坚持“诚信、公平、质量”的办学理念。学校定位为建设多科性、国际化、高水平的应用技术大学，培养区域经济社会发展需要的应用型人才。学校建有上海浦东、浙江嘉善两个校区，总占地面积808亩。设有经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学、医学、教育学等8大学科门类，42个本科专业、6个专科专业。设立胜祥商学院、管理学院、信息科学与技术学院、外语学院、艺术设计与传媒学院、国际医学技术学院、教育学院、工程学院、马克思主义学院、基础教育部、体育教学部、沪东工学院、嘉善光彪学院等二级学院（部）。全日制在校生1.5万余人，其中本科生1.4万人（占92.8%）；毕业生累计6万余人。现有专任教师880余人，其中高级职称教师占比43.29%，博士学位教师占比35.63%。学校拥有国家级一流本科专业建设点2个，省级一流本科专业建设点15个。2022年市级教学成果奖4项，其中一等奖2项、二等奖2项。获批市级重点现代产业学院建设项目2项。获得首届全国优秀教材一等奖。学校与28个国家和地区的124所院校建立校际合作交流关系、60余个合作项目，拥有海外孔子课堂。 学校的战略目标是“打造高质量、跃升新台阶”，愿景是“建设成为长三角地区最具吸引力的民办高校”，使命是“让每一位学生收获适合自己的发展增量”，使学生成为“靠得住、用得上、行得远”的应用型人才。学校荣获中国社会组织“AAAAA”单位、上海市先进基层党组织、上海市“五一”劳动奖状、上海市文明校园、上海市依法治校示范校等荣誉称号。招聘对象及专业范围
（一）A类： 1.学科带头人 （1）学科（专业）：会计（财务管理）、金融、食品营养与安全、人力资源管理、劳动与社会保障、酒店管理、旅游管理、数据工程与智能科学、软件工程、电子商务、西班牙语、建筑电气与智能化、马克思主义理论。 （2）条件：具有博士学位和正高级专业技术职务（5年以上），年龄一般不超过55周岁；取得国内外同行公认的突出成就的人才，年龄可从宽。一般应在专业领域达到较高水平，能够在学校人才培养、教育教学、科学研究等方面带来重大影响及重大突破者，近5年内有硕士生导师的经历者优先。 （3）招聘人数：15人。 （4）编制、薪酬待遇面议。 2.专业骨干 （1）学科（专业）：食品营养与安全、人力资源与社会保障、计算机科学与技术、风景园林、工程管理、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、人工智能、护理学、马克思主义理论。 （2）条件：具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过55周岁，教育背景符合应聘专业学科要求。有一定教学经验、学术造诣和成果（主持过省部级及以上科研项目、发表过权威期刊论文、获发明专利授权者），具有省级学科带头人、学科团队负责人经历或者与此相当的学术造诣的海外高层次人才，近5年内有硕士生导师的经历者优先。 （3）招聘人数：15人。 3.青年骨干人才 （1）学科（专业）：国际经济与贸易、计算机科学与技术、数据工程与智能科学、软件工程、电子商务、产品与数字设计、网络与新媒体、日语、机电工程、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、马克思主义理论、护理学。 （2）条件：年龄一般不超过45周岁；具有博士学位及2年以上一线教学科研实践经历的优秀青年人才。一般应在专业领域达到较高水平，能够在学校人才培养、教育教学、科学研究等方面发挥重要作用。 （3）招聘人数：15人。 4.专任教师 （1）学科（专业）：国际经济与贸易、会计（含财务管理）、法学、劳动与社会保障、计算机科学与技术、数据工程与智能科学、软件工程、电子商务、护理学、康复治疗、卫生教育、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、物理、马克思主义理论、体育教育（足球、篮球、排球、武术专项）。 （2）条件： 博士（后）：应届或历届博士研究生，年龄一般不超过55周岁。近5年内，以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表过高质量学术论文，主持过省部级及以上科研项目、获发明专利授权者优先。 硕士：硕士研究生，年龄一般不超过50周岁；具备本专业或者行业工作经历且在该领域达到较高水平者优先。 （3）招聘人数：博士（后）30人；硕士20人。 （二）B类： 兼职教师 （1）学科（专业）：上述所有专业均可申请。 （2）条件：年龄一般不超过60周岁。一般要求具有研究生学历博士学位或副高及以上职称，个别专业可适当放宽学历学位要求，具备本专业或行业工作经历者优先。报名办法
（一）应聘时间 应聘时间：采用常年招聘方式，额满为止。 （二）应聘方式及流程 （1）应聘全职教师：采用招聘系统网上报名方式。应聘人员需登录上海杉达学院人才招聘网（https://recruit.sandau.edu.cn/），按应聘意向点击申请岗位（需先注册账号，并完善个人信息）。 应聘兼职教师：投递邮箱application@techtalentsuk.com。 （2）对初审通过者，将另行通知面试时间。职位描述
学校简介 上海杉达学院是在中央决策浦东开发开放的背景下，于1992年6月由上海交通大学、北京大学、清华大学部分 […]
华南师范大学2023年青年人才招聘公告
华南师范大学
高校招聘
广东
3年 之前发布
学校简介
华南师范大学是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广东高水平大学建设高校。物理学入选国家“双一流”建设学科。马克思主义学院获批全国重点马克思主义学院。在教育部第四轮学科评估中，心理学、体育学、教育学、马克思主义理论等4个学科进入A类学科，其中心理学获评A＋。材料科学、化学、工程学、植物学与动物学、环境科学与生态学、数学、社会科学总论、精神病学与心理学、物理学、神经科学与行为科学、临床医学等11个学科进入ESI世界前1%。学校有20个博士授权一级学科，1个博士专业学位授权点，33个硕士授权一级学科，23个硕士专业学位授权点，18个博士后科研流动站。学校现有“三校区四校园”，包括广州校区石牌校园、大学城校园，佛山校区南海校园和汕尾校区滨海校园。招聘领域
（一）学科领域 1.理工类学科 数学，统计学，物理学，课程与教学论,化学，生物学，生态学，水产学，生物工程，环境科学与工程，地理学，地质学，海洋科学，光学工程，材料科学与工程，电子信息类，通信工程，水利工程，计算机科学，软件工程，网络空间安全，模式识别与智能系统，社会网络与媒体挖掘，教育信息化，心理学与脑科学。 2.人文社科类学科 哲学，经济学，管理学，金融学，法学，政治学，管理科学与工程，社会学，马克思主义理论，教育学，教育技术学，教育人工智能，体育学，世界史，中国史，考古学及博物馆学，中国语言文学，外国语言文学，新闻与传播学，公共管理，艺术学。 （二）博士后科研流动站 生物学、教育学、心理学、理论经济学、体育学、中国语言文学、物理学、马克思主义理论、数学、哲学、地理学、中国史、世界史、生态学、化学、应用经济学、电子科学与技术、软件工程。未设博士后科研流动站的学科，可依托相近学科流动站招收博士后。 人才层次及申请条件 1.一类青年英才 年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力，取得博士学历学位。 2.二类青年英才 原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力，取得博士学历学位。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。 3.博士后 原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。待遇条件
1.一类青年英才 年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力，取得博士学历学位。 2.二类青年英才 原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力，取得博士学历学位。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。 3.博士后 原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。应聘材料
个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。联系方式
电子邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。职位描述
学校简介 华南师范大学是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广东高水平 […]
华南理工大学2023年向全球英才发出诚挚邀请
华南理工大学
高校招聘
广东
3年 之前发布
华南理工大学向全球英才发出诚挚邀请
人·有理想 才·聚华园
凝聚时代共识
汇集人才力量
投身湾区，共筑高地
致敬为梦想步履不停的你
这里有一则诚挚的邀请，等你拆开......
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
招聘岗位
我们期待这样的你 1.预聘助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）- 一般35周岁以下，最大不超过40周岁；
- 博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；
- 在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。
- 原则上不超过45周岁；
- 海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务，或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务，或具相当水平的国内高校助理教授职务；
- 能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
- 原则上不超过50周岁；
- 海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职务，或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务，或具相当水平的国内高校长聘副教授职务；
- 在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
福利待遇
我们能为你提供 优厚待遇支持- 按事业编制聘用。预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
- 根据学科差异，提供充足的科研启动经费。
- 参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
- 提供校内公租房或安家补贴待遇。
- 享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
- 推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。对学校广州国际校区的引进人才，还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。
- 预聘助理教授按副高标准、预聘副教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
- 为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。
- 办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
申请流程
你可以这样申请 联系相关学院投递简历→学院面试及评估→学校评估→正式聘用 邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 联系邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
华南理工大学向全球英才发出诚挚邀请 人·有理想 才·聚华园 凝聚时代共识 汇集人才力量 投身湾区，共筑高地 致 […]
企事业单位招聘
北京
3年 之前发布
北京银行牢固树立一个银行（One Bank）、一体数据（One Data）、一体平台（One Platform）的理念，推动数字化转型达到同业领先水平。数字化转型是一项系统工程，离不开系统思维的指导，应用系统动力学仿真的方法可以从战略和战术两方面提高对商业银行数字化转型和业务发展的认知水平，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。
北京银行博士后科研工作站成立17年以来，培养了一批具有全球视野的高素质金融人才。2022年，经全国博士后管委会办公室批复同意，北京银行博士后科研工作站获得独立招收博士后研究人员资格。为实现“数字京行”的战略目标，北京银行博士后科研工作站现公开招收系统动力学等方向的博士后研究人员，竭诚欢迎符合条件的人士加入。
招收条件
北京银行牢固树立一个银行（One Bank）、一体数据（One Data）、一体平台（One Platform）的理念，推动数字化转型达到同业领先水平。数字化转型是一项系统工程，离不开系统思维的指导，应用系统动力学仿真的方法可以从战略和战术两方面提高对商业银行数字化转型和业务发展的认知水平，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。 北京银行博士后科研工作站成立17年以来，培养了一批具有全球视野的高素质金融人才。2022年，经全国博士后管委会办公室批复同意，北京银行博士后科研工作站获得独立招收博士后研究人员资格。为实现“数字京行”的战略目标，北京银行博士后科研工作站现公开招收系统动力学等方向的博士后研究人员，竭诚欢迎符合条件的人士加入。研究课题
1.中国金融发展和北京银行高质量发展的量化研究 2.新形势下银行资产负债表管理提升路径研究 3.系统工程方法论研究 4.如何以系统思维促进金融发展 5.基于系统动力学仿真模型的产业图谱研究 6.基于系统动力学仿真模型的金融风险研究 7.基于系统动力学的专精特新企业风险预警研究 8.基于系统动力学仿真模型的数字供应链研究 9.基于系统动力学仿真模型的宏观经济金融指标预测研究 10.系统动力学仿真模型在商业银行资产配置的应用研究 11.基于系统动力学仿真模型的科技创新能力研究 12.系统动力学仿真在量化投资策略中的应用研究报名要求
1.申请进站做博士后研究的人员，请于2023年9月10日前提交下列申请材料： （1）《北京银行博士后科研工作站报名表》（见附件），宋体5号字填写。 （2）拟选课题研究计划书（格式自拟，每人限报2个课题，仅提交第一选题的《研究计划书》即可，最晚面试前5日提交）。 （3）博士研究生毕业证书、博士学位证书扫描件或2023年底前博士毕业的证明材料。 （4）两篇学术研究代表作电子版。 （5）身份证扫描件。 以上材料请打包发送至北京银行博士后科研工作站管理办公室邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件主题命名格式：“姓名-学校-申报课题1”，报名材料恕不退还。 2.工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。 3.报名者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，工作站有权取消其录用资格。附件下载
北京银行博士后科研工作站报名表职位描述
北京银行牢固树立一个银行（One Bank）、一体数据（One Data）、一体平台（One Platform […]
中国科学院大学生命科学学院马宗源实验室2023年博士后招聘启事
中国科学院大学
高校招聘
北京
3年 之前发布
中国科学院大学生命科学学院马宗源实验室主要研究R环结构调节动物适应环境的分子机制，属于行为学、神经生物学、分子生物学以及基因组学等学科交叉的研究领域。研究内容目前集中R环结构调节动物嗅觉行为的神经分子机制，计划招收博士后1名。欢迎生物化学与分子生物学、基因组学、细胞生物学以及神经行为学等专业方向的博士咨询申请。
一、招聘岗位
岗位名称：博士后（特别研究助理） 招聘人数：1人 学历学位要求：博士研究生 年龄要求：不超过35周岁 专业要求：基因组学、细胞生物学以及神经行为学等相关专业 所在校区：雁栖湖校区二、研究方向
R环结构调节动物行为的神经分子机制三、应聘条件
1、年龄不超过35周岁，获得博士学位3年以内，进站后须全职工作； 2、在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文； 3、具有良好的学术背景、较强创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较好团队合作组织能力，较强的中英文写作与交流能力； 4、热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取精神；身心健康； 5、符合中国科学院大学招收博士后进站的其他要求。四、岗位待遇
1、工资和待遇按照国科大相关规定执行。博士后申请人员可以申请中国科学院大学特别研究助理（每年两次，6月/11月），包含年薪、五险一金、住房补贴等。特别研究助理合同期为2-3年。项目工作突出且入选特别研究助理者可申请留校工作。 2、博士后研究人员也可以申请国家、中科院和中国科学院大学的各类博士后基金项目。 3、户口及子女入学政策按国家及中国科学大学有关规定执行。五、招聘方式及选拔流程
应聘者请将申请材料（个人简历、研究工作简介以及代表性论文等）发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名，初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试。职位描述
中国科学院大学生命科学学院马宗源实验室主要研究R环结构调节动物适应环境的分子机制，属于行为学、神经生物学、分子 […]
中国科学院深圳先进技术研究院转化医学研究与发展中心赖毓霄课题组2023年诚聘博士后
中国科学院深圳先进技术研究
科研院所招聘
深圳
3年 之前发布
转化医学研究与发展中心简介：
中心以骨科相关疾患诊疗的基础研究与转化研究为重点，整合医学、生命科学、材料科学、影像学和力学研究等专业领域，发挥团队优势，联合医院和企业，研发具有自主知识产权和临床应用价值的创新产品及实用技术，实现基础研究向临床转化，推动转化医学的发展。 自2010年成立以来，已组建省、市、中科院各级单位工程实验室/工程中心及技术服务平台等创新载体10个，其中包括中国科学院深港生物材料联合实验室（优秀类）、广东省生物医用材料增材制造工程实验室（2018年）、深圳市创新药物和生物治疗临床前试验和检测公共技术服务平台（2011年）等。中心累计获批竞争性科研经费1.3亿元；引进/培养国家、省市各级人才15名（包括国家优青1名；广东省特支青年拔尖人才2名；深圳市地方领军人才4名/后备级人才2名/孔雀人才5名）。中心围绕功能材料、生物医药及工程器械等领域累计发表论文257篇，其中SCI论文164篇（Biomaterials、Journal of Orthopaedic Translation等国际权威期刊），JCR一区论文占比达60%，申请专利80项，授权35项。团队研究成果通过技术转化孵化企业深圳中科精诚医学科技有限公司（以下简称公司）。公司立足新型生物活性骨修复支架材料的转化，并被认定为国家高新技术企业。2018年，团队研发的“含镁可降解高分子骨修复材料”产品通过国家食品药品监督管理总局“创新医疗器械特别审批申请”并已完成骨植入器械临床前检测14项，制定标准5项。目前，该产品现已全面开展多中心临床实验，预计2022年完成注册，实现临床应用。导师/课题组负责人简介：
赖毓霄，研究员，博导，生物医学与健康工程研究所所长助理，现任转化医学研究与发展中心执行主任，国家优青，广东省科技创新青年拔尖人才，广东省生物医用材料增材制造工程实验室主任，中国医学装备协会医用增材制造委员会常务委员兼秘书，中国工程院咨询项目"中国3D打印材料及应用发展战略研究”咨询组和国药总局”定制式医疗器械产品法规框架及注册管理要求”咨询组成员。主要从事骨科相关生物材料的应用研究，发展了基于3D打印技术的个性化、多参数调控的生物材料精准成型技术，实现对骨修复材料外形、力学、组成、微观三维结构、降解周期等关键因素的调控，研制活性骨修复生物材料。其在生物材料设计合成和细胞与材料相互作用等基础研究做出了较为系统的研究，搭建了骨修复材料设计、制造、测评、临床转化一体化技术平台。其主要研究结果发表在生物材料领域权威杂志《Biomaterials》国际期刊上，更被包括《Advanced Materials》,《Nano Letters》等顶尖期刊引用近千次，在生物材料领域积累了良好的研究基础。主持了包括国自然优青项目、国家863青年科学家项目、国家自然科学基金、深圳市战略性新兴产业发展专项资金“创新链+产业链”融合专项扶持计划(总投1.05亿，其中专项3150万)等国家省市项目十余项在研项目。在生物材料制造技术领域申请专利19项。以第一发明人申请的专利《骨修复材料及其制备技术》及《骨修复材料及其制备方法》作为技术入股，成立“中科精诚科医学科技有限公司”，公司注册资本1000万，实现了技术创新迈向产业和临床转移转化。同时建立“中科院深圳先进技术研究院-中科环宇骨康骨科内植物联合实验室”，获得每年100万，连续3年共计300万的企业资助。孵化企业“中科精诚医学科技有限公司”，以深圳市宝安区企业组材料与能源行业第一进入深圳创新创业大赛决赛（共10家企业进入决赛）。目前相应的GMP厂房已完成施工并验收，生产设备基本到位，可投入使用。现已完善并建立了产品的原材料采购及质检标准、产品技术标准、生产控制体系及标准、质量控制标准及风险控制体系，并获CFDA邀请共同制定“定制式医疗器械产品法规框架及注册管理要求”。研究产品于2018年6月份获CFDA创新医疗特别审批，并荣获2017年度中国产学研合作创新奖、2019年度第二十一届中国专利奖银奖、第45届日内瓦发明奖银奖等多个奖项。职位说明
博士后（3-5人） 岗位职责 1.独立完成导师布置的科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请各类项目； 4.完成主任安排的其他任务。任职条件
1.已取得博士学位； 2.研究方向包括但不限于生物医用纳米及高分子材料研究，其他学科背景的视具体个人情况而定。； 3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。； 4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维； 5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录； 6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心；福利待遇
1.博士后薪酬待遇综合总年薪约30-45万，其中包含： a)广东省15万生活补贴； b)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）； 2.在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得； 3.在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得； 4.鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）； 5.出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年； 6.入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人； 7.按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及工作午餐补贴等福利待遇； 8.在站工作期间计入我院工龄，并可参加我院职称评定，出站优先留院工作； 9.协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；应聘材料及联系方式
1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）； 2.有专家推荐信的优先考虑； 应聘者请按照“申请岗位名称+姓名”的邮件标题，将上述材料发送至：application@techtalentsuk.com。职位描述
转化医学研究与发展中心简介： 中心以骨科相关疾患诊疗的基础研究与转化研究为重点，整合医学、生命科学、材料科学、 […]
宿迁学院2023年高层次人才招聘公告
宿迁学院
高校招聘
江苏
3年 之前发布
宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市—宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，与国家4A级旅游景区项王故里隔路相望，交通便利，风光秀美。学校现有45个本科专业，涵盖工学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学、经济学、法学、农学等九大学科门类，全日制在校本科生1.5余万人，专任教师800余人，馆藏纸质图书165万余册，电子图书25万册，中外文期刊1300余种。现有200个实验（实训）室，4个校内实习实训基地，265个校外实践教学基地，5个创新创业基地。教学科研仪器设备总值为1.2亿元。
学校坚持“扎根宿迁办大学、办宿迁大学”的发展策略，与苏宿工业园区、经济开发区、宿迁电子商务园等结为战略合作伙伴；与京东集团、洋河股份共建“京东学院”“洋河学院”；与近100家企业建立了紧密的产学研合作关系，服务地方经济社会发展的能力不断增强。学校坚持高质量发展，聚焦人才培养质量，聚力教师队伍建设，构建高水平应用型人才培养体系，人才培养质量稳步提升。
为建设一支素质优良、结构合理、规模适度、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，加快实现我校地方性、有特色、一流应用型本科高校建设的奋斗目标，宿迁学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展！
注：1.宿迁市为全职引进的人才提供购房券，正高职称30万，副高职称15万。
2.紧缺急需专业购房补贴及安家费适当上浮，一人一议。
招聘对象及条件
（一）高层次人才 第一层次：领军人才 A+类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才，如国家杰出青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。 A类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。学术造诣高深，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，如国家优秀青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。 B类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在本学科领域取得较好学术成果，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响力，如江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的高层次人才。 C类 在本学科领域取得显著学术成果，具有较好创新发展潜力，具有博士研究生学历学位且具有正高级职称，身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁（条件特别优秀，年龄可适当放宽）。 第二层次：青年英才 取得一定的学术成果，具有博士研究生学历学位，身体健康，能从事教学、科研一线工作，且具备较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁（紧缺专业或条件特别优秀，年龄可适当放宽），特别优秀的青年英才评价标准实行一人一策。 A+类 博士毕业于海内外著名大学（《泰晤士报》、QS、USNews、软科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果达到青年英才A类要求。 A类 博士毕业于教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校且攻读博士学位学科在教育部学科评估中评估结果为A+，成果达到相应类别要求。 B类 博士毕业，能够胜任高校教师工作，具有一定的科研能力，成果达到相应类别要求。 C类 博士毕业，能够胜任教学、科研工作。 第三层次：应用人才 融入地方产业、企业的应用人才，具有博士研究生学历学位或正高级职称，能够胜任高校教师工作，在服务地方、培养学生应用能力等方面取得突出业绩，成果达到应用人才要求。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（条件特别优秀，年龄、职称可适当放宽）。 （二）创新团队 1.创新团队指符合我校学科建设布局规划需要，具备提升学校核心竞争力的团队，成员一般为3人以上。 2.创新团队带头人应达到学校领军人才B类及以上要求，取得国内外同行公认的成果，身体健康，年龄一般不超过50周岁（特别优秀可适当放宽）。 3.创新团队成员结构合理，分工明确，核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务，团队成员学科方向一致或相近，具有稳定的研究方向和较高的学术水平，近五年所取得的标志性成果得到业内公认。人才引进待遇
全职引进人才，入省事业编制，给予以下待遇| 人才类别 | 购房补贴及安家费（万元） | 科研启动经费 （万元） | 协议工资/年薪（万元） | 租房 补贴 | 备注 | |||
| 理工 科类 | 文科 类 | |||||||
| 高层次人才 | 领军 人才 | A+类 | 300-400 | ≥800 | ≥300 | 面议 | 提供2000元/月租房补贴 | 视配偶情况安排工作 |
| A类 | 240-300 | ≥500 | ≥200 | 面议 | ||||
| B类 | 200-240 | 200-300 | 60-150 | 面议 | ||||
| C类 | 80-150 | 40 | 35 | 30起 | 视配偶情况，酌情安排工作 | |||
| 青年 英才 | A+类 | 100-130 | 30 | 25 | 按岗付薪。无副教授职称3年内岗位绩效执行副教授标准 | |||
| A类 | 60-100 | 25 | 20 | |||||
| B类 | 30-60 | 20 | 15 | |||||
| C类 | 20 | 20 | 15 | |||||
| 应用人才 | 50-100 | 20 | 15 | |||||
| 创新团队 | 面议 | |||||||
人才需求信息
联系方式
1.应聘者需提供下列材料： 个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。 2.联系邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市 […]
湖州学院2023年诚聘高层次人才公告
湖州学院
高校招聘
江苏
3年 之前发布
学校简介
湖州学院位于“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、生态文明先行地的湖州。湖州是一座有着2300多年建城史的国家历史文化名城，也是环太湖地区唯一因湖得名的江南城市，拥有全国首个地市级生态文明先行示范区、绿色金融改革创新试验区、中国制造2025试点示范城市等国家级名片，新时代的湖州更是拥有“在湖州看见美丽中国”的亮丽品牌。地处长三角中心区域，交通便利、区位优势明显，离杭州75公里、上海130公里、南京220公里，与苏州、无锡隔太湖相望，高铁网络贯通，是长三角新兴的“十字型”区域交通中心，随着沪苏湖铁路建成通车，将形成覆盖长三角主要城市“1小时交通圈”。 湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校。学校前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月，经教育部同意转设为公办普通本科高校，更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。 目前学校占地面积500余亩，建设中的新校区位于浙江省四大湾区之一的南太湖新区，建设用地1000亩。新校区建设秉持“亚洲最美大学”理念，集现代化、智慧化、生态化、人文化于一体，将于2024年落成使用。 学校拥有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类，拥有附属医院2所，与电子科技大学长三角研究院（湖州）、湖州市中心医院等为战略合作伙伴。现有以理工类专业为主的36个本科专业，全日制在校生近8000人，规划在校生规模达到10000人。现拥有机械工程、药学2个省一流学科，在电子信息、健康护理、经济贸易等方向建有省重点专业1个、省一流本科专业建设点4个、省新兴特色专业3个、省优势特色专业2个。 面对新时代高等教育高质量发展机遇，学校将始终坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，努力提高学校核心竞争力，为长三角一体化发展提供人才支撑与智力支持，为加快建设全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学的目标而努力奋斗！引进待遇
湖州学院高层次人才待遇一览表（单位：万元）岗位需求
（一）顶尖领军人才需求计划
面向全球，引进顶尖/领军人才。 涉及学科：计算机科学与技术、信息与通信工程、光学工程、材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、电气工程、护理学、药学、中国语言文学、新闻传播学、设计学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、马克思主义理论等学科。引进待遇“一人一议”。 顶尖人才包括：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 领军人才包括：浙江省“鲲鹏行动”计划入选者、小型国家院士、国家级领军人才、国家“万人计划”人才、国家杰青及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 需求人数：根据学校学科发展需要设置。（二）学科带头人、方向负责人需求计划
本次计划引进学科带头人、方向负责人共36名，学科带头人职称要求正高级，学科方向负责人职称要求副高级及以上。具体岗位及要求详见下表，应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。（三）教学、科研人员需求计划
引进各学科专业教学、科研人员共42名，要求博士研究生或硕士研究生（副高及以上职称等）。具体岗位及要求详见下表，如应聘人员有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。引进条件
学术领军人才（A类）
A1类： 中国科学院院士、工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员、发达国家院士，诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 A2类： 国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“changjiang学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、国家级教学名师、国家“特支计划”领军人才、国家级引才计划入选者（创新人才长期项目，不含青年项目）、省“鲲鹏行动”计划入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。学科带头人（B类）
B1类： 国家“特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省特级专家、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 B2类： 年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有正高级职称，且一般应具有博士学位或为硕士生导师，一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学习或工作经历，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者；具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。 近五年，具有本校认可的B2类人才相对应的科研学术成果。学科方向负责人（C类）
年龄一般不超过45周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称和硕士以上学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域具有一定的影响力，学术科研业绩突出。 近五年，具有本校认可的C类人才相对应的科研学术成果。学术骨干（D类）
年龄一般不超过40周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力，学术科研业绩较突出。 近五年内，具有本校认可的D类人才相对应的科研学术成果。中青年人才（E、F类）
E1类：海内外优秀博士 1.年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。 2.具有博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。 3.近3年内，具有本校认可的E1类人才相对应的科研学术成果。 E2类：特殊学科的优秀博士 年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。 E3类：博士研究生 年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有博士学位；有稳定的研究方向，发表过本学科高质量的科研论文，具备教师基本素质和一定科研能力。 F类：优秀人才 1.年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。 2.具有高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的研究生优先。 3.有稳定的研究方向，近五年主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。 如有特殊业绩，经学校认可，A-F类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。学科专业根据引进岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定，涉及相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的原则把握，并以学校认定意见为准。特殊学科人才的引进条件可适当降低，未达到高层次人才引进条件，而学科和专业建设急需的人才，经报校长办公会审议同意后，按急需人才引进。硕士研究生招录人数与通过资格复审人数达到1:3比例开考，博士研究生或具有高级职称的报名人员不受此限。联系方式
应聘人员填写《湖州学院人才应聘报名表》（见附件），连同个人简历及相关支撑材料（PDF或JPG格式）发至简历投递邮箱application@techtalentsuk.com。 投递简历邮件请备注：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+引进类型。 湖州学院人才应聘报名表职位描述
学校简介 湖州学院位于“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、生态文明先行地的湖州。湖州是一座 […]
高年薪、大平台、快成长！北京理工大学长三角研究院博士后席位等你来
北京理工大学长三角研究院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”，致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双一流”建设。
研究院位于长三角一体化核心腹地、中国共产党诞生地-浙江省嘉兴市，总规划用地1000亩，其中一期建设用地500亩、建筑面积23万平米。一期重点建设复杂网络协同探测与控制、智能网联与智慧交通、微纳器件及系统、智能无人系统、公共安全与智慧、智能制造与工业互联网、网络安全与信息对抗、智能传感、物质科学、数字经济等10个以“学科交叉融合”为特征的创新研究中心，59个公共研发平台和专用科研平台，围绕“高精尖急特需”开展科技创新工作。
研究院按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队，实行PI科研创新团队发展模式，高水平学术人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。研究院现已汇聚了百余名专兼职结合的学术人才团队，其中两院院士10人，国家杰青、四青类人才67人。
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）面向全球招聘博士后人员，围绕“高精尖急特需”开展科技创新工作，诚邀海内外优秀博士研究生加盟，共创辉煌事业！
招聘岗位
嘉理卓越博士后 团队岗博士后 科研岗博士后年薪待遇
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北京理工大学长三角研究院（嘉兴）2022年度博士后全球招聘公告 复杂网络协同探测与控制创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 智能网联和智慧交通创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 微纳器件与系统创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 智能无人系统创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 公共安全与智慧应急创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 智能制造与工业互联网创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 网络安全与信息对抗创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 智能传感创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 物质科学创新研究中心面向全球诚聘博士后人员 数字经济创新研究中心面向全球诚聘博士后人员职位描述
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（ […]