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高校招聘
浙江
3年 之前发布

一、实验室简介

先进生物材料及分子工程实验室开展高分子化学、高分子物理、生物界面现象、生物材料设计和合成、纳米药物，电化学等方向的研究。实验室负责人程钢教授现为西湖大学工学院特聘研究员，组内有多名博士后岗位。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（3-4名） 2.研究方向：高分子化学、高分子化工、蛋白质工程、生物材料设计和合成、纳米药物、电化学、锂电池等领域。 3.背景要求： （1）化学、化工、高分子、材料、药学或生物医学工程博士，具有蛋白质工程，或高分子化学，高分子材料设计和合成，或纳米药物相关研究经验，或电化学、锂电池相关研究经验； （2）责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神，能用英语交流和独立完成研究论文写作； （3）具有出色的独立思考能力和动手及解决问题能力； （4）对科研有强烈兴趣，工作积极主动，有责任心； （5）接受以课题为导向的工作时间安排； （6）具有良好的中英文沟通能力，工作勤奋、认真踏实，有团队合作精神。 4.任职条件： （1）年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位； （2）符合西湖大学博士后管理相关规定。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予配套资助。出站留杭工作的，杭州市给予生活补贴。符合条件的人员能够申请杭州市高层次人才等相关政策待遇。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1.个人简历； 2.两位同行专家的推荐信； 3.博士学历学位证明材料； 4.两篇代表性文献

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 医学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

4人

年龄要求

35周岁及以下

一、实验室简介 先进生物材料及分子工程实验室开展高分子化学、高分子物理、生物界面现象、生物材料设计和合成、纳米 […]

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高校招聘
上海
3年 之前发布
中国气象局上海台风研究所(以下简称台风所)正式成立于1978年，是全国唯一专门从事台风研究的国家级公益性研究机构。台风所的发展目标和功能定位是：面向世界学科前沿，紧密围绕国家和上海地方经济建设，围绕气象灾害防御及安全减灾的重大需求，开展台风、海洋气象、数值天气预报及其他上海气象业务相关领域的应用基础理论和应用技术研究，提升我国台风及相关学科领域的科研和业务支撑水平，建设专业特色突出、国内一流、国际有影响力的国家级研究机构和业务技术中试基地。 为更好地实现台风所的发展目标和功能定位，现面向社会公开招聘以下研究方向的博士后研究人员：

热带气旋监测技术研究

陆地(尤其是城市)对热带气旋强度、尺度和降水的影响研究

热带气旋边界层微尺度风场分析及预报技术研究

数值天气预报技术研究

气候变化和热带气旋活动研究

一、岗位和申请要求

岗位1：热带气旋监测技术研究 申请要求 1.已经获得或在报到前能获得国内外大学及研究机构所授予气象学或大气科学类专业博士学位; 2.具备遥感观测经验和其他观测工具经验者优先，熟悉气象模式者优先; 3.具有较强的计算机编程能力,熟悉高性能编程环境，至少能熟练掌握NCL、Python、MATLAB等计算统计绘图工具的一种; 4.具有开阔的研究视野，独立科研能力和良好的团队合作精神，身心健康。 岗位2：陆地(尤其是城市)对热带气旋强度、尺度和降水的影响研究 申请要求 1.已经获得或在报到前能获得国内外大学及研究机构所授予气象学或大气科学类专业博士学位; 2.具备基于WRF、GRAPES、LES等常用数值模式模拟经验，具有城市边界层与大气物理、陆面模式、城市冠层模式相关专业知识结构和理论基础者优先; 3.具有较强的计算机编程能力,熟悉高性能编程环境，至少能熟练掌握Python、MATLAB、R、NCL等计算统计绘图工具的一种; 4.具有独立科研能力和良好的团队合作精神，身心健康。 岗位3：热带气旋边界层微尺度风场分析及预报技术研究 申请要求 1.已经获得或在报到前能获得国内外大学及研究机构所授予博士学位; 2.具备大气科学、物理学、工程、数学与力学或人工智能等专业知识结构和理论基础，并在相关领域内具有一定的研究经验; 3.具有较强的计算机使用和编程能力，至少能熟练掌握Python、FORTRAN、MATLAB、R、NCL等计算统计绘图工具的一种，具备计算流体力学(CFD)模式经验者优先; 4.精通高性能计算; 5.熟悉机器学习、数据挖掘与数据分析、数值模式同化相关理论且具备相关编程经验者优先; 6.具有独立科研能力和良好的团队合作精神，身心健康。 岗位4：数值天气预报技术研究 申请要求 1.已经获得或在报到前能获得国内外大学及研究机构所授予大气科学类专业博士学位; 2.具备基于WRF、GRAPES或其他常用数值模式的开发基础，并在相关领域内具有一定的研究经验，熟悉各种参数化技术; 3.具有较强的计算机编程能力,熟悉高性能编程环境，至少能熟练掌握Python、MATLAB、R、NCL等计算统计绘图工具的一种; 4.具有独立科研能力和良好的团队合作精神，身心健康。 岗位5：气候变化和热带气旋活动研究 申请要求 1.已经获得或在报到前能获得国内外大学及研究机构所授予气象学或大气科学类专业博士学位; 2.具备台风气候学及气候变化相关理论知识和研究经验者优先; 3.具有较强的计算机编程能力,熟悉高性能编程环境，至少能熟练掌握Python、MATLAB、R、NCL等计算统计绘图工具的一种; 4.具有独立科研能力和良好的团队合作精神，身心健康。

二、薪酬待遇

1.博士后在站最长期限为3年，前2年起薪为20-35万元/年，第2年或以后的续期聘用和薪资取决于前1年的研究表现。 2.博士后在站期间，鼓励并协助申请“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后计划”、“中国博士后基金”、“上海台风研究基金”等。 3.在站期间，按照上海市相关政策，解决本人及配偶户口。 4.在站期间，可申请博士后公寓; 5.每年提供免费体检; 6.表现优秀者在博士后出站当年的事业单位招聘时优先考虑录用。

三、申请材料

1.个人简历(含学习工作经历、主要研究内容、论文成果清单); 2.拟申请岗位及博士后研究计划(1000字以内); 3.博士学位论文摘要、博士毕业证学位证(或博士毕业的证明材料)扫描件; 4.身份证(或护照)扫描件; 5.1-3篇代表性学术论文的PDF文件及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料; 6.2名推荐人的联系信息(姓名,Email，电话)

四、报名方式（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）

请将申请材料及通讯方式发送至邮箱:application@techtalentsuk.com 本招聘公告2023年全年有效。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

中国气象局上海台风研究所(以下简称台风所)正式成立于1978年，是全国唯一专门从事台风研究的国家级公益性研究机 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布
中国铁道建筑集团有限公司（以下简称集团公司）的前身是中国人民解放军铁道兵，现为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业，2007年11月5日在北京独家发起设立中国铁建股份有限公司，2008年分别在上海和香港上市（A股代码601186、H股代码1186）。中国铁建是全球最具实力、规模的特大型综合建设集团之一，2023年《财富》“世界500强企业”排名第43位，连续18年跻身世界500强。公司业务涵盖工程承包、规划设计咨询、投资运营、房地产开发、工业制造、物资物流、绿色环保、产业金融及其他新兴产业，经营范围遍及全国32个省、自治区、直辖市以及全球130多个国家和地区。 集团公司博士后科研工作站设在中铁第五勘察设计院集团有限公司（以下简称铁五院），由集团公司授权铁五院开展具体工作。 铁五院总部位于北京市大兴区，前身是中国人民解放军铁道兵科学技术研究院，创建于1958年，是世界500强企业中国铁建所属核心子公司，是全国勘察设计50强企业、国家认定企业技术中心、北京市首批高新技术企业、全国文明单位，拥有国家颁发的工程设计综合甲级及其他各类甲级资质20余项，持有商务部对外承包工程经营资格等证书，具有为国家综合交通和城镇化建设提供全产业链服务及投融资的能力。 铁五院专业齐全、人才荟萃，拥有一支专业齐全的技术团队和管理团队，具有高级工程师及以上资深专业技术人员1300余人，各类注册工程师1800余人次，全国工程勘察设计大师1人，国家百千万人才1人，国家青年拔尖人才1人，享受国务院政府特殊津贴的专家15人，荣获詹天佑专项奖、茅以升科学技术进步奖等奖项的各专业领军人才50余人。 根据集团公司相关要求，现公开招聘博士后研究人员，真诚欢迎有识之士报名应聘，有关事项公告如下：

一、招收条件

1.具有较强的科技研发能力，勇于探索的创新精神和脚踏实地的敬业态度。 2.近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年底前毕业的博士研究生，年龄在35周岁以下。 3.拟招收博士后研究课题方向
2023年拟招收博士后研究课题方向一览表
序号 拟招收博士后研究课题方向 相关专业领域 课题所在单位
1 轨道交通运量预测关键技术 道路与铁道工程、信息与软件工程 铁五院线站院
2 基于“四网融合”的枢纽总图规划关键技术 交通运输规划与管理
3 运营铁路基础设施快速检测、快速评估、快速修复关键技术 道路与铁道工程、桥梁、隧道及地下工程、信息与软件工程等 铁五院线站/地路/桥梁/城轨/测绘院等
4 轨道交通综合节能与多型能源智能友好并网关键技术 电气工程、轨道交通电气化与信息技术、能源动力等 铁五院电通院
5 建筑超低能耗及碳排放关键技术 建筑工程、建筑节能等 铁五院建筑院
6 深水深基础、大跨桥梁建造关键技术及新型材料应用研究 桥梁设计及工程等 铁五院桥梁院
7 土壤、地下水环境修复关键技术 土壤、固废、地下水方向 铁五院环工院/生态院
8 智能化建养机器人关键技术 机器人工程 铁五院铺架中心
4.全职在本站开展研究工作。具备一定的组织协调和计划执行能力，可带领研发团队开展工作；热衷科学研究、恪守学术道德准则，有强烈的责任心，善于团队协作，能够相对独立地思考、解决科学问题。

二、报名材料

1.个人简历及博士后研究人员进站申请表（“中国博士后”网站http://www.chinapostdoctor.org.cn“表格下载”下载,请下载《进站审核表》非定向就业博士毕业生使用）； 2.身份证、博士学位证复印件（在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明），留学博士另需提供教育部留学服务中心开具的学位认证书复印件； 3.个人主要成果，包括博士毕业论文、专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料； 以上材料以电子形式发到指定邮箱application@techtalentsuk.com。

三、基本待遇

博士后在站期间根据公司相关规定提供薪酬福利（具体面议），出站就业实行双向选择、自主择业。对于在站期间业绩贡献突出、符合公司发展战略需要，且愿意留在我公司工作的可选择优先录用。

四、报名时间

本次招收于2023年12月31日截止，根据实际情况不定期组织招收考核。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

中国铁道建筑集团有限公司（以下简称集团公司）的前身是中国人民解放军铁道兵，现为国务院国有资产监督管理委员会管理 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布
中国科学院植物研究所植被与环境变化国家重点实验室植被结构与功能研究组主要从事全球变化生态学、植被生态学与生物多样性、生态遥感及生态草牧业研究工作。现因工作需要，公开招聘特别研究助理（博士后）研究人员2名，从事全球变化、生态草牧业领域研究工作。自本启事发布之日起受理报名，招到合适人员为止。

一、招聘单元：

植被结构与功能研究组

二、招聘岗位：

特别研究助理（博士后），研究方向为全球变化生态学（1名）和生态草牧业（1名），导师为方精云研究员。

三、招聘条件：

1.具有生态学、林学、草学等方向相关的博士学位，年龄在35周岁以下的应届博士毕业生或已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年的非在职人员； 2.具有独立科研能力，并具有较强的责任心和团队合作精神； 3.具有较强的英文文献阅读及写作能力，以第一作者在生态学、草学或农学主流SCI期刊上发表（含接收发表）过1篇（含）以上学术论文； 4.符合植物研究所特别研究助理（博士后）岗位应聘的其他条件。

四、待遇：

1.据工作经验和能力按国家及研究所规定执行，享受植物所特别研究助理（博士后）待遇； 2.工作优秀者支持申请博士后国际交流计划派出项目或参加国际会议，获得出国交流的机会。

五、应聘材料：

个人简历，已发表论文及其他可证明个人能力的材料，对研究工作的理解与陈述，以及两位推荐人的姓名和联系方式。

六、联系方式：

应聘者请将个人简历、代表性论文等应聘材料发至：application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。

职位描述

工作分类

农学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

中国科学院植物研究所植被与环境变化国家重点实验室植被结构与功能研究组主要从事全球变化生态学、植被生态学与生物多 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学等多学科交叉融合的基础研究，形成未来电子学、拓扑电磁学、变革性材料学、生物信息学等若干重点突破方向的科研团队，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新，建设面向未来的前沿基础学科，培育重大原创成果，建成国内外知名的微纳前沿创新中心和高水平人才培育基地，推动颠覆性技术创新，为面向世界科技前沿、面向国家重大战略需求、面向人民生命健康的跨越式发展提供基础科学支撑。 研究院现有国家专家1人、NAI Fellow/IEEE Fellow 1人、国家杰出青年科学基金获得者1人、国家海外青年高层次人才3人、浙江大学教授4人、副教授2人、百人计划研究员(正高)3人、求是科创学者2人、卓越青年人才计划4人。至2021年研究团队成员在高影响力期刊共发表相关领域科技论文数百篇，其中包括 Nature/Science 及其系列子刊等高影响力期刊论文近30篇。

一、浙江大学“求是科创学者”

依托浙江大学“新百人计划”相关办法，科创中心重磅推出科创百人计划——求是科创学者！加入我们，将同时拥有浙江大学卓越学术生态体系、科创中心一流创新生态系统、地方政府全面政策支撑保障！ 1.享受浙江大学卓越学术生态 - 具有博士研究生招生资格 - 院士担任学术（技术）导师 - 符合条件可申请浙江大学长聘教职 - 先进的科研设施与开放的科研环境 - 遍布全球的国际合作学术交流网络 2.享受科创中心一流创新生态 - 在“浙大新百人计划”薪酬标准上提供更具竞争力的市场化薪酬，一人一议 - 300万+科研启动经费，上不封顶 - 150㎡+科研用房让您一展身手 - 就近提供科创中心人才公寓请您拎包入住 - 一线江景人才房让您坐享钱塘江畔核心资源 - “168一站式”科研保障服务 - 享受三甲医院VIP医疗金卡服务 - 全周期协助解决子女教育入学问题 - 全方位协助安排配偶工作 - 全程推荐申报国家、省部级人才计划和科研计划 - “产业基金+孵化器”全链条助推科研成果转化
  1. 享受政府优厚的政策支持
- 入选领军型创新创业团队最高可享2000万元项目资助 - 入选青年创新创业团队最高可享800万元项目资助 - 最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号 - 博士后出站一年内可享80万/人安家补助费 - 人才车辆竞拍上牌补贴，每月生活津贴和租房补贴 - 免费享受公园年卡、文化旅游年卡服务 研究领域 - 在信息科学、物质科学、生命科学等交叉学科领域，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新 申报条件 - 具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向，有潜力成长为学术带头人 - 年龄在35周岁以内，特别优秀者可适当放宽 申请材料： 1.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。 应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

二、青年人才卓越计划

重点引进方向
  • 后摩尔逻辑器件、存储器件、互联技术
  • 神经形态视觉与计算
  • 新型光电传感与成像器件
  • 微纳材料与器件
  • 超感知集成系统
  • 钙钛矿与光电器件
  • 量子信息材料与器件
  • 硅基光电子材料与器件、
  • 新型储能材料
  • 新型储能电池体系
  • 人工电磁结构、拓扑电磁学、光量子技术
  • 超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计
申报条件 （1）具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感； （2）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； （3）在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位（电子、光电、光学、物理、化学、材料、生物等专业）； （4）在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣； （5）具备作为独立PI开展研究工作的能力； （6）有交叉学科背景或交叉研究经历者优先考虑； （7）原则上要求至少有1站博士后或两年工作经历。 待遇及保障条件 （1）提供有竞争力的薪酬保障（一人一议），符合条件者可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策； （2）为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受科创中心人才房政策； （3）提供300-500万元的科研资助； （4）提供150m2左右的办公实验空间； （5）提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备； （6）入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学。 申请材料
  1. 附1：青年人才卓越计划申报表
2.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。 应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

三、博士后

岗位职责 与项目团队共同承担科研任务，在国内外重要刊物上发表论文，负责或参与申请纵向项目。 申请条件
  1. 近三年内获得博士学位，年龄不超过35周岁；
  2. 专业方向： 电子、光电、光学、工程、物理、化学、材料等理工科专业；
  3. 良好的团队合作意识和独立工作能力；
  4. 从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。
待遇及保障条件
  1. 提供有竞争力的市场化薪酬，符合条件者可同时享受杭州市和萧山区相应的人才政策；
2.提供一流的实验与科学研究条件； 3.参与浙大杭州科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 4.在站期间，符合条件者可申报浙大杭州科创中心相关系列高级专业技术职务； 5.在站期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或浙大杭州科创中心技术研发岗位。 申请材料
  1. 浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表；
  2. 表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
  3. 博士学位论文。
应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。 附件下载 青年人才卓越计划候选人申报表 浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学 […]

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高校招聘
上海
3年 之前发布

一、分子医学研究院简介

上海交通大学医学院分子医学研究院成立于2017年10月，由中国科学院院士谭蔚泓教授领衔建立，依托上海交通大学医学院附属仁济医院进行实体建设。研究院聚焦分子医学前沿，立足于重大疾病创新药物研发与早诊确诊防控技术的突破，从基础前沿研究到产业化落地，全程助推"健康中国"建设。 研究院建有上海市核酸化学与纳米医学重点实验室和上海交通大学分子医学研究中心，拥有5000平米实验空间，包含分子合成、光谱分析、生物成像、化学生物、组学分析、微纳加工六大实验平台，集聚了一大批高水平专家，包括中国科学院院士3名、国家杰青3人、国家优青及海外优青3人、国家海外高层次人才3人、上海市海外高层次人才3人。 建院以来，累计发表论文近400余篇，包扩Nature，Science，Nature Nanotechnol等。累计获得国家级科研项目53项，省部级项目26项，总经费逾1亿元。申请国家专利近50件。已有多个基于核酸适体的分子靶向诊疗药物处于临床前研发阶段,其中一个获批进入人体临床试验,并首次获得了核酸适体在人体的全身动态药代学影像。并联手开发新冠现场快速核酸检测试剂盒,获得医疗器械证。分子医学研究院已经跻身成为集教学、科研、应用转化于一体的国内顶尖、国际一流的研究平台。 科技创新，人才为本，我们热忱欢迎朝气蓬勃的优秀博士加入研究院，与研究院共同成长、共创佳绩！

二、博士后招聘方向及要求

1.在国内外获得博士学位原则上不超过三年，年龄在35周岁以下； 2.具有良好的科研潜质、学术道德、沟通能力、独立工作能力以及团队协作精神。 3.各课题组招聘方向及要求如下：
合作导师 研究方向 招聘要求
谭蔚泓 化学、材料、药学、生物学相关研究背景，发展基于核酸适体的分子诊断、分子影像、分子治疗 知名高校化学/药学/生物学/免疫学/医学相关专业博士毕业；在专业领域权威期刊发表论文。
生物信息学、单细胞组学 生物信息学、生物学、生物化学及分子生物学等相关专业博士，精通linux操作系统，掌握1-2门编程语言，熟悉生信分析相关软件，有单细胞组学数据分析经验者优先。
颜德岳 肿瘤逆转耐药、免疫治疗 具备生物纳米材料、无机纳米粒子制备、肿瘤免疫治疗等背景。工作踏实认真，具有良好的英文读写能力。
樊春海 生物传感与临床检验 熟悉分析化学、电化学、荧光芯片等。
杨朝勇 单细胞组学分析、微流控、体外诊断、肠道菌群、生物信息学 博士毕业2年内，具备较强的学科方面的背景，在基础科研或产业化方向具有极大的兴趣和工作热情，发表过相关高水平研究论文。
左小磊 生物传感与临床检验 熟悉分析化学、电化学、荧光芯片等。
刘尽尧 化学、材料、药学、生物、医学相关研究背景 愿意从事前沿交叉领域的基础或产业化研究。
韩达 核酸化学与纳米医学 具有材料、物理、化学、分子生物学、纳米医学、生物信息学等领域的研究经历和博士学位；具有从事核酸、蛋白质或细胞肿瘤相关研究方面经验者优先。
杨洋 化学生物学、信息学、分子生物学及核酸化学 博士毕业2年内，在IF＞5期刊上发表SCI文章1篇。
王鹏飞 核酸生物纳米技术、分子诊断、临床检验 国内外一流学科毕业生，发表过领域内高水平文章，有核酸化学、核酸检验相关经历优先
王若文 药学、化学生物学及生物化学 化学生物学、药学与生物化学等相关研究背景，发表相应SCI文章2篇以上。
杨宇 生物材料与DNA分子工程 具备DNA分子工程、生物材料、纳米医学、有机合成、高分子合成、肿瘤免疫治疗、药学等背景。工作踏实认真，具有良好的英文读写能力。
TomaszMaj 免疫细胞代谢、肿瘤免疫 生物化学、免疫学、基础医学、生物学等相关专业博士学位；具有良好的英文听说读写能力。
导师详情参见分子医学研究院官网：https://imm.renji.com/。

三、薪酬待遇

1.博士后年收入30-60万元，按照国家和上海市政策提供各类保险和住房公积金（含补充公积金），协助办理上海市户口； 2.博士后入选国家"博士后创新人才支持计划"、上海市"超级博士后"或上海交通大学医学院"博士后激励计划"，可享受各类人才培养项目在岗津贴和科研经费； 3.在站期间取得的科研成果按单位规定给予奖励； 4.优秀博士后出站可留院转为事业编制科研岗位，业绩突出者可申请副研究员岗位； 5.提供丰富的临床科研资源，一流的科研平台及宽松的科研环境，支持博士后参加国际学术交流（境外交流项目），助力青年人才的成长和发展； 6.依托强大的医院资源，为职工及家属提供良好的医疗及体检服务；并提供高温补贴、食堂就餐补贴（6000元/年标准）、工会物资福利等； 7.可申请上海市博士后公寓，在站期间根据上海相关规定享受购房资格。

四、应聘方式

请将应聘材料电子版（应包含个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）简历投递至邮箱：application@techtalentsuk.com，文件名注明"博士后+姓名+毕业院校"。 本人确保提供材料真实有效，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。 我们将对报名者的应聘材料进行资格审查，并尽快组织面试。 博士后招聘长期有效！

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、分子医学研究院简介 上海交通大学医学院分子医学研究院成立于2017年10月，由中国科学院院士谭蔚泓教授领衔 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布

一、单位简介

深圳综合粒子设施研究院（以下简称“研究院”），是深圳市委市政府贯彻落实“双区驱动”和创新驱动发展国家重大战略、支撑大湾区综合性国家科学中心建设的公益性科研事业单位，面向国民经济主战场和世界科技前沿，承担“世界一流、深圳特色”的标志性、稀缺性、先进性综合粒子设施等重大科技基础设施和重大科研平台的建设运营任务。研究院位于大湾区综合性国家科学中心核心承载区的光明科学城大科学装置集群核心区内，规划总建筑面积超过35万平方米，首栋建筑综合楼即将入驻，深圳自由电子激光综合装置即将开工建设。 研究院致力于建设一台基于超导直线加速器的中能高重复频率X射线自由电子激光综合装置（Shenzhen Superconducting Soft x-ray Free Electron Laser, S3FEL），电子能量为2.5 GeV，重复频率达到1 MHz，首批规划建设4条波荡器线，14个实验站。S3FEL以前沿科学技术发展和核心产业需求为导向，建成后将成为全球首个重复频率达百万赫兹的超导中能自由电子激光综合装置，为物理、化学、生物医药、材料科学、能源科学等学科中的世界科技前沿研究领域提供先进的研究手段。 根据深圳自由电子激光综合装置建设需要，诚邀海内外优秀人才加盟，共享发展新机遇，共创光明未来！

二、招聘岗位及条件

  • 海外优青
1.遵纪守法，具有良好的科学道德，严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的职业精神； 2.具有博士学位，出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历（在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求）； 4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 5.2023年1月1日以后全职回国（来华）工作。
  • 专业组组长
1.遵纪守法，具有良好的科学道德，严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的职业精神； 2.研究生学历，具有正高级技术职务或相当学术水平或技术能力； 3.一般应担任过国内外相关重大科技基础设施专业组（实验站）组长或同等级别职务； 4.具备优秀的科研或工程技术能力，在解决本专业领域关键问题、推动学术或技术创新方面取得同行专家认可的业绩成果。
  • “鹏城孔雀计划”特聘岗位
1.遵纪守法，具有良好的科学道德，严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的职业精神； 2.首次聘任相应档次特聘岗位，A、B、C档分别不超过65、55、50周岁。特别优秀的，可适当放宽年龄要求； 3.特聘岗位聘用对象应当具备与岗位档次相匹配的专业水平。A档聘用对象应在本专业领域处于国际领先、国内顶尖水平，一般应为我国两院院士、发达国家院士、国内外知名学者；B档聘用对象应处于本专业领域国际先进、国内领先水平，达到研究院总师、总体负责人、专业组组长或相当岗位等级水平；C档聘用对象应在本专业领域有一定的影响力，达到研究院副高级或相当岗位等级水平。
  • 一般技术岗位和博士后岗位等，长期面向优秀青年人才开放。

三、招聘方向及需求专业

申请人研究方向应符合研究院项目建设需要，具体招聘方向和需求专业如下。 （一）招聘方向 1.加速器技术：加速器物理、高频电子枪、低电平、功率源、常温微波系统、电源、磁铁与波荡器、加速器真空、加速器机械与准直、加速器控制、加速器电子学、束流测量、辐射防护等； 2.超导低温技术：超导腔关键技术、超导低温模组总装集成、超导低温模组测试技术、大型低温工程等； 3.激光技术：加速器激光系统、实验站超快激光、飞秒同步、基于超快光学的束流诊断等； 4.光束线技术：光束线物理设计与仿真、光学检测、光学诊断、光束线机械与准直、光束线控制、光束线真空、单色器、聚焦系统等； 5.实验站与科研：量子材料、催化科学、生物医药、大气与星际科学、原子分子科学等。 （二）需求专业 物理学、核科学与技术、光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、动力工程与工程热物理、制冷及低温工程、材料、化学、生物、航空宇航科学与技术、测绘科学与技术等相关专业。

四、应聘方式

联系人：马老师 联系邮箱：application@techtalentsuk.com

五、岗位支持

1.岗位机会：深入参与建设全球首个高重频超导中能自由电子激光综合装置。 2.薪酬待遇：研究院提供具有竞争力的薪酬待遇。 3.人才计划：专业团队协助申请国家、省、市、区各类人才及科技项目，包括： （1）入选海外优青项目人才，在享受研究院薪酬待遇外，可获科研资助100-300万元，资助期限为3年。 （2）入选深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位人才，在享受研究院薪酬待遇外，按档次享受特聘岗位奖励支持，每月奖励2-5万元，资助期3年。 （3）入选光明区“人才高地计划”人才，按战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师等人才类型分别享受相应生活资助和奖励。 4.子女入学：协助解决人才子女入学。 5.住房保障：优先申请租住光明区人才住房，申请购买光明科学城共有产权房。 6.其它：高标准缴纳五险一金，享受带薪年假和年度健康体检，协助落户和接收人事档案等。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、单位简介 深圳综合粒子设施研究院（以下简称“研究院”），是深圳市委市政府贯彻落实“双区驱动”和创新驱动发展 […]

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高校招聘
新疆
3年 之前发布
新疆大学理论经济学博士后科研流动站是自治区最早、也是目前唯一的理论经济学博士后流动站。累计招收博士后50名。所在学科理论经济学在全国第四轮学科评估中位列“B-”,涉及的“人口、资源与环境经济学”为国家重点学科（培育)。2007年、2011年获“新疆维吾尔自治区优秀博士后流动站”称号。新疆是丝绸之路经济带核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户，将为青年人才发展提供广阔的舞台和充足的机会。理论经济学博士后科研流动站诚聘天下英才，共建大美新疆。

一、招聘条件

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信； （二）已具有博士学位或者在半年内能顺利完成博士论文答辩的博士研究生，能全职从事博士后研究工作。 （三）具有较强的科研能力、分析解决问题能力和撰写学术论文的能力。 （四）品学兼优，身体健康，具有良好的团队协作精神，年龄在38岁以下。

二、招聘专业

（一）招聘专业：经济学、管理学、统计学专业； （二）研究领域：中国经济发展中的重大理论与现实问题。聚焦经济高质量发展、“双碳”战略、“一带一路”倡议、产业绿色低碳转型、能源与环境经济等方向。

三、岗位职责

（一）开展与上述方向相关的领域及交叉领域的研究/产业化工作； （二）发表高质量学术论文； （三）积极参与新疆大学经济与管理学院及流动站相关研究项目研究工作； （四）协助申报科研课题，推进产学研工作； （五）完成学院和流动站交付的其他科研工作。

四、待遇标准

全职博士后科研人员薪酬由基本待遇与绩效两部分组成。 （一）基本待遇15万元/年，包括国家规定的基本工资（4300元/月）和津贴（8000元/月）； （二）绩效发放，流动站结合学科实际制定学科分配办法和标准，绩效标准不超过基本待遇标准； （三）博士后人员进站后采取项目申报方式展开科学研究； （四）全职博士后科研人员进站满一年后，达到学校教师系列职称评审条件的，可申报参评学校相应职称； （五）全职博士后科研人员住宿按在校博士生住宿标准和规定执行； （六）大力支持申请博新计划，申报国家自然科学基金、博士后科学基金等科研项目。

五、薪酬发放办法

（一）每年度对全职博士后科研人员进行绩效考核，考核结果作为薪酬发放的依据。考核结果为合格及以上的，基本待遇按月正常发放；考核结果为合格以下的，基本待遇中的津贴暂不发放，待期满考核完成目标任务后一次性予以补发。 （二）流动站绩效发放按新疆大学经济与管理学院绩效发放办法执行。

六、联系与咨询

欢迎有意进站从事博士后研究的博士精英投递简历或来电咨询。 联系邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名

职位描述

工作分类

经济学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

38周岁及以下

新疆大学理论经济学博士后科研流动站是自治区最早、也是目前唯一的理论经济学博士后流动站。累计招收博士后50名。所 […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布

“先进气动力学与气动声学实验室”简介

“Advanced Aerodynamics and Aeroacoustics Laboratory”（A3Lab）成立于2017年，目前已形成约20人的研究团队，成员包括访问教授、博士后、硕博研究生及科研助理等。主要实验设施包括一座低湍流度气动声学风洞，测试段尺寸0.6米´0.55米，最高风速80米/秒，湍流度<0.1%；已于2019年12月交付使用，可进行气动噪声的机理以及噪声抑制方法研究。实验室采购和自主开发相关测试设备形成了全面的气动与声学试验能力，包括测力、测压、测速、测声、测形变等几方面，例如六分量测力天平、动态压力传感器、时间解析层析粒子成像测速仪（TR Tomo PIV）、热线风速仪、B&K声学测试平台、相控麦克风阵列、等等。实验室近五年获国家自然科学基金、科技部、广东省高水平理工科大学建设、广东省和深圳市重点实验室、深圳市科创委、南方科技大学科研启动基金资助超2000万元。实验室与英国南安普顿大学、布里斯托大学、杜伦大学、荷兰代尔夫特理工大学等院校的气动声学团队保持着良好的合作关系，并与华为和大疆开展合作研究。目前的主要研究方向有：
  • 钝体流动与噪声主被动控制
  • 翼型噪声控制、低噪声一体化翼型
  • 高效低噪无人机螺旋桨
  • 先进流场与声场测试技术
  • 声学超构表面

实验室负责人简介

刘宇，北京航空航天大学学士和硕士，英国剑桥大学航空工程博士。曾任美国伊利诺伊大学香槟分校和剑桥大学博士后研究员，英国萨里大学航空工程助理教授。2016年底回国入职南方科技大学担任力学与航空航天工程系副教授，主持筹建“先进气动力学与气动声学实验室”，2019年起任致诚书院学术副院长。 在专业领域高影响力期刊和学术会议发表论文110余篇，其中第一或通讯作者SCI论文50余篇，并担任SCI期刊Journal of Aerospace Engineering、Journal of Vibration and Control以及Journal of Vibration and Acoustics副主编。入选深圳市海外高层次人才“孔雀计划”（B类），“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才，斯坦福大学&爱思唯尔“全球前2%顶尖科学家”（航空航天领域），以及美国航空航天学会副会士、英国皇家航空学会和英国高等教育学会会士。

招聘博士后

应聘条件：

（1)35周岁以下，流体、声学、气动等相关专业博士学位； （2)热爱科研工作，有志在本专业内进一步深造，职业目标是成为本领域内的优秀学者专家； （3)擅长自我学习，具备独立思考并解决问题的能力； （4)良好的英文读写能力，能独立撰写英文论文； （5)博士在读期间取得优秀研究成果，有代表性论文2-3篇； （6)有气动声学和风洞测试经验者优先考虑。

工作内容：

（1)与PI共同制订研究计划，相对独立的开展课题研究并发表高水平论文； （2)主要工作为气动声学及流动噪声控制相关实验课题，辅以数值计算； （3)协助课题组经费申请，以及指导硕博研究生和本科生； （4)协助承担部分课题组管理和教学辅导工作。

薪酬待遇：

（1)聘期2年，年薪33万元起，含广东省生活补助15万元（税前）及深圳市生活补助6万元（税后），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放，包括餐补、过节费、计生奖励、年节慰问品等。 （2)特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市补助）。 （3)在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 （4)拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。 （5)根据具体科研工作业绩情况，可享受相应的科研绩效奖励。 （6)根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。

职业前景：

（1)对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授（副研究员、副高职称）等岗位。 （2)实验室提供非常充足的科研经费，并协助作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。 （3)课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省及深圳市在站博士后生活补贴不同时享受）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。 （4)博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助，深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。 联系人：马老师 Email：application@techtalentsuk.com 此广告长期有效。欢迎对气动声学和流动噪声控制感兴趣的有志青年加入A3实验室。 有意者请将详细简历（含论文发表）及求职信（含所具备条件和研究计划）发送至上述邮箱，简历标题请注明：姓名+毕业院校+专业+申请岗位+高校人才网。符合要求者将尽快安排面试。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

“先进气动力学与气动声学实验室”简介 “Advanced Aerodynamics and Aeroacous […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称智慧绿洲）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台。 未来区域发展实验室是智慧绿洲先行启动建设的四个实验室之一，包含绿色发展和共同富裕两个研究中心。其中绿色发展研究中心对接国家和区域发展战略，围绕要素流动和区域一体化、产业链与创新链、生态经济与绿色发展、新型城镇化、共同富裕等方向超前探索长三角一体化、绿色化和共富化三大未来演化规律，聚焦区域经济发展、区域一体化、宏观经济与经济增长、产业经济与布局、生态经济与绿色发展制度等研究领域，开展重大理论与实践问题研究。共同富裕研究中心紧扣“发展”与“共享”，围绕儿童发展、劳动就业、社会保障、老年康养、县域共富等方向开展理论和公共政策研究，打造长三角人口与收入分配数据库平台和共同富裕研究联盟平台。现因实验室科研工作需要，诚挚邀请海内外有相关研究或工作背景的优秀博士人才加盟，筑梦长三角，一起向未来！

一、绿色发展研究中心招聘计划

董雪兵教授课题组

1.导师简介 董雪兵，经济学教授，博士生导师，求是智库研究员，国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任、浙江大学中国西部发展研究院常务副院长，智慧绿洲未来区域发展实验室主任，浙江大学区域经济学学科带头人，曾在国家发展改革委挂职一年，芝加哥大学访问学者，商务部“一带一路”专家组成员，宁夏大学兼职教授，中国区域科学协会常务理事。浙江省宣传文化系统“五个一批”领军人才和浙江省151人才工程第一层次培养人员。主要研究方向区域经济学、发展经济学与法律经济学。 先后参与多份中央文件起草，承担或主参的10多项战略规划获国务院批复，30余篇决策咨询报告获中央领导人、国家部委或省部级领导批示与采纳；主持国家重大战略需求与决策项目、国家社科基金重大和重点项目、教育部基地重大项目以及省社科基金重大项目等30余项；在《经济研究》《管理世界》《人民日报》《光明日报》等国内权威、一级刊物和中央媒体，以及在《The Social Science Journal》等SSCI期刊发表学术论文、理论文章50余篇；获多项省部级奖励；独著或参编著作、教材以及译著等10余部。 2.研究方向 区域发展理论与规划、要素流动与区域一体化、宏观经济与经济发展、区域产业布局与产业链、能源经济学。 3.职位要求 （1）已经或即将获得经济学、管理学、数学、计算机、能源等工科或理科等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者（或导师第一，学生第二）发表过浙江大学一级期刊或SSCI论文。 （3）对科研富有热情和强烈兴趣，具备独立研究学术前沿问题的能力和数据处理分析能力，有较强的中英文写作功底。 （4）工作积极主动，认真负责，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。

黄先海教授课题组

1.导师简介 黄先海，浙江大学教授、博士生导师，浙江大学区域协调发展研究中心执行主任。国家重点人才计划特聘教授、国家重点人才计划哲学社会科学领军人才、国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、浙江宣传文化系统“五个一批”人才。 先后在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《新华文摘》《人民日报》《光明日报》等国内外顶尖期刊及中央媒体发表学术论文、理论文章100余篇,主持国家社科基金重大项目等省部级以上课题10余项，获得省部级以上奖励10余项。现为全国国际商务专业学位研究生教育指导委员会委员、中国世界经济学会副会长、中国美国经济学会副会长、浙江省人民政府咨询委员会委员。 2.研究方向 区域一体化、要素流动与空间经济学、数字经济与产业链、政府市场关系与共同富裕、国际贸易学、世界经济等方向。 3.职位要求 （1）已经或即将获得经济学、管理学、数学、计算机等工科或理科等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者（或导师第一，学生第二）发表过浙江大学一级期刊或SSCI论文。 （3）对科研富有热情和强烈兴趣，有独立解决问题的能力和数据处理分析能力，有较强的写作功底，能独立进行科学研究。 （4）工作积极主动，认真负责，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。

二、共同富裕研究中心招聘计划

（一）李实教授课题组

1.导师简介 李实，浙江大学文科资深教授、浙江大学学术委员会副主任、浙江大学共享与发展研究院院长、智慧绿洲共同富裕研究中心主任。先后主持国家级和省部级重要项目20余项，出版著作20余部，发表学术论文200余篇。曾获孙冶方经济学奖（1994、2010、2017）、联合国人类发展奖（2007）、张培刚发展经济学奖（2010）、全国扶贫开发先进个人（2011）、杜润生中国农村发展研究奖（2015）、全国脱贫攻坚奖创新奖（2018）和中国新闻周刊年度影响力人物（2021）等奖项和荣誉。2021年获第五届中国出版政府奖图书奖提名奖（《中国收入分配与劳动力市场研究（全十二卷）》）。 组织中外学者参与中国家庭收入调查项目（Chinese Household Income Project, CHIP）1988年、1995年的调查，主持2002年、2007年、2013年、2018年的四次调查，形成了六轮全国横截面调查，覆盖城乡居民收入和支出主要特征，以及其他家庭和个人信息，成为研究中国居民收入分配和劳动力市场的重要资料来源；因在中国收入分配领域长期而有影响力的研究工作，在国际上获称“中国收入分配先生”。 2.研究方向 发展经济学，劳动经济学，收入分配、公共政策、贫困、劳动力市场。 3.职位要求 （1）已经或即将获得公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者（含导师一作学生二作）发表过SSCI、SCI、CSSCI论文。 （3）有良好的学术道德，具有扎实的理论基础和较强的实证分析能力，对理论和公共政策研究富有热情和强烈兴趣。 （4）以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；既能团队合作又能独立思考科学研究。

（二）张跃华教授课题组

1.导师简介 张跃华，浙江大学公共管理学院社会保障与风险管理系教授、系主任、智慧绿洲共同富裕研究中心执行主任、浙江大学民生保障与公共治理研究中心副主任。《保险研究》（CSSCI）编委、中国保险学会第十届理事会理事、斯里兰卡Peradeniya大学客座荣誉教授。 主要从事社会保障、农村保险问题研究，撰写专著2部，在《Food Policy》、《Canadian Journal of Agricultural Economics》等SSCI（SCI）期刊源发表学术论文11篇，在中文期刊《管理世界》、《中国农村经济》、《数量经济技术经济研究》等期刊发表学术论文40余篇。 2.研究方向 保险经济学、农业保险、农村社会保障。 3.职位要求 （1）已经或即将获得公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者发表过高水平论文。 （3）有良好的学术道德、较强的英文听说读写能力、丰富的农村调研经验，既能团队合作又能独立思考科学研究。 （4）工作诚实守信、积极主动，认真负责。

（三）刘晓婷教授课题组

1.导师简介 刘晓婷，浙江大学公共管理学院社会保障和风险管理系教授、副系主任，浙江大学老龄和健康研究中心副主任、浙江大学残疾人共同富裕研究中心副主任。2013年于香港中文大学获得社会福利博士学位，加州大学伯克利分校、英国南安普顿大学访问学者，入选浙江省“之江青年社科学者行动计划”。 曾在国内权威、核心期刊和SSCI/SCI期刊发表学术论文20余篇，相关研究成果受到省部级一等奖。另主持国家社科基金青年项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科青年项目、国际合作项目与各类省部级科研委托项目，参与国家社科基金重大项目、国家自科基金重大项目研究。围绕老年人照护的咨询报告多次被政府部门采用，产生了广泛的政策影响。 2.研究方向 老龄健康、社会保障、照护服务、医疗改革。 3.职位要求 （1）已经或即将获得公共管理、经济学、社会学、人口学、统计学、公共卫生等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者公开发表过SSCI、SCI或中文核心期刊论文。 （3）对老龄健康领域有浓厚的研究兴趣，有较强的学习、交流和中英文写作能力。 （4）工作严谨、主动，具有团队合作精神。

三、人才待遇

（一）年薪40万起（含地方政府人才补助）。 （二）享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，可以提供人才公寓租住。 （三）优秀博士后出站后可优先留在智慧绿洲工作，或推荐至省内其他高校或科研院所。 （四）提供充裕的学术研究资源，良好的办公环境和实验空间，共享智慧绿洲仪器设备。 （五）支持申报博士后科学基金等博士后人才项目。

四、应聘方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+研究中心+博士后+高校人才网”命名发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称智慧绿洲）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和 […]

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高校招聘
云南
3年 之前发布

一、单位简介

中国医学科学院医学生物学研究所坐落于我国历史文化名城、中国唯一面向东盟的大都市、被誉为“春城”的昆明。研究所成立于1958年，是我国从事人类重大传染病疫苗研究开发的主要机构之一，具有以传染病疫苗为主的基础及应用研究、产业化、及研究生教育为一体的产学研集成体系。是北京协和医学院（清华大学医学部）的硕士和博士学位授予点，现有硕士、博士研究生导师40余人，常年在所研究生100余人。 有病毒性传染病生物制品国家地方联合工程研究中心、国家级生物安全灵长类动物实验中心和脑科学院士工作站等多个研究和转化平台。国家“十二五”期间获得两项“全球第一”科技创新成果：自主研发的全球首个Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗（Vero细胞）和肠道病毒71型灭活疫苗（人二倍体细胞）均已顺利完成研发工作并实现产业化。 研究所围绕北京协和医学院“双一流”学科建设、国家重大传染病和疫苗科技创新核心基地等目标，现面向国内外自主公开招聘，竭诚欢迎海内外英才加盟。

二、学科领域

医学、生物学、药学及其他相关学科，主要包括生物制品学、免疫学、病原生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、细胞生物学、动物学、药理学及其相关专业学科。

三、招聘岗位

（一）高层次人才 长聘教授岗位 1.学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风； 2.有突出的教学、科研和社会服务业绩，能把握所在学科的发展方向、在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论； 3.在世界知名大学（原则上排名前50名）或相当水平的研究机构担任长聘副教授及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务； 4.年龄原则上不超过55周岁，两院院士可适当放宽年龄限制。 长聘/准聘副教授岗位 1.学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风； 2.为所从事科研领域的拔尖人才、有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力； 3.在世界知名大学（原则上排名前50名）或相当水平的研究机构担任助理教授及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务； 4.申请准聘副教授时年龄原则上不超过45周岁，申请长聘副教授时原则上不超过50周岁。 助理教授岗位 1.学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风； 2.具有较强的学术研究和教学能力，在学科前沿领域建立了特色鲜明的研究方向并取得较突出学术成绩，具有较大的发展潜力。 3.年龄原则上不超过40周岁。 （二）博士后 1.学风优良并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风； 2.近3年内获得博士学位； 3.年龄不超过35周岁； 4.第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接收文章1篇，或者作为项目的主要参加者（包括项目负责人，排名在前三名），获得省部级以上科研项目一项。 （三）应届博士科研岗 1.具有良好的思想政治素质和道德品行，基础理论扎实，学习成绩优秀，具有较强的学习能力和团队合作精神； 2.2020-2022年毕业博士研究生。

四、相关待遇

1.高层次人才 （1）长聘教授：年薪不低于90万元，科研启动经费不低于1000万元，安家费不低于300万元； （2）长聘/准聘副教授：年薪不低于70万元，科研启动经费不低于750万元，安家费不低于200万元； （3）助理教授：年薪不低于60万元，科研启动经费不低于500万元，安家费不低于50万元。 除上述待遇 配备独立实验室和办公空间、科研骨干，支持组建稳定团队；快速认定博士生导师资格，每年给予招生名额不少于2名（至少1博1硕）；优先招收博士后。 解决配偶子女落户，协助解决配偶工作、子女入学、周转住房等事宜； 2.博士后 （1）不低于24万元年薪； （2）拎包入住人才公寓；解决落户，协助解决子女入学入托； （3）对于在站期间研究成果达到人才相关标准的，出站时可直接办理纳编或引进程序。 3.应届博士科研岗 不低于18万元年薪。

五、招聘程序

1.此招聘岗位常年有效，可随时申报，有意者可与研究所联系。申报者请将个人简历、代表性研究成果（最多10篇）、相关证明材料等发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业学校+所学专业； 2.研究所将组织专家对申请者进行资格审核和学术水平评估，符合条件的优秀人才将受邀至研究所座谈，相关政策咨询可联系研究所人力资源处。

职位描述

工作分类

生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

55周岁及以下

一、单位简介 中国医学科学院医学生物学研究所坐落于我国历史文化名城、中国唯一面向东盟的大都市、被誉为“春城”的 […]

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高校招聘
山东
3年 之前发布

一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。康复大学建设先后被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学（筹）正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

二、合作导师简介

杨大鹏，男，山东烟台人，上海交通大学材料科学与工程专业博士, 康复大学（筹）教授，康复大学（筹）、山东大学博士生导师。曾获得福建省雏鹰计划青年拔尖人才，福建省百千万人才，闽江学者特聘教授，泉州市港湾计划第二层次人才。主要从事生物质资源高效转化与利用、农林及海洋产物加工与转化等的基础与产业化开发研究，特别聚焦在海蛎壳、虾蟹壳、鱼鳞废弃物在医学领域中的探索 (牙齿材料、手术缝合线、骨科材料、化妆品填料、柔性生物基传感器等)。先后主持国家及省市级项目 11 项，经费总额超 1200 万。在国际期刊发表 SCI 收录论文近120 篇，他引 6000 余次，h-index 50，先后有 13 篇论文入选ESI 高被引或热点论文，系 Chinese Chemical Letters 青年编委，厦门大学柔性材料重点实验室委员。授权发明专利 18 项，已转让7项。2021 年获福建省自然科学2等奖1项 (第 1完成人)。 张进涛，男，山东大学物理化学电化学研究所泰山学者特聘教授，博士生导师， 入选山东省“泰山学者”青年专家、海外高层次人才青年项目、省杰青, 担任电化学、Nano Research、eScience、Chinese Chemical Letters等期刊青年编委。围绕界面电化学与原位电化学表征技术中的关键科学问题，开展新型电极材料表界面功能化设计与电化学能源转换机理方面的研究工作。至今已在Nature Nanotechnology、Nature Communications、J. Am. Chem. Soc.、CCS Chem.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Science Advances、Energy & Environmental Science等国内外期刊发表SCI论文100余篇，被引用14000余次（H-index为55）。

三、研究方向

应聘者需具有化学、材料、物理、生物、药学、环境、生物医学工程、计算机等相关专业背景，研究方向包括但不限于生物医学材料、柔性生物基传感器、柔性传感器制备与优化、生物医学信号处理、人机接口、智能与远程康复、运动控制等。

四、岗位要求

1.已取得（不超过2年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。具有生物医学工程、电子信息科学与技术、材料科学与工程等相关博士学位。 2.具有较好的英文阅读、写作能力以及科研能力。立志从事科学研究或科研成果转化，治学态度严谨、诚实守信、工作细致踏实，具有较强的责任心和团队协作精神。身体健康，可长期稳定工作。 3.善于独立发现问题、分析问题和解决问题，掌握学科先进的核心技术。 4.有良好的期刊论文发表记录或拥有专业资格证书、专利、软件著作权等成果者优先。有软物质材料制备与改性，柔性电子器件、传感器加工与测试经验者优先。

五、岗位职责

1.协助团队负责人或独立申请科研项目和经费，发展新的科研方向。 2.协助团队负责人组织实施各类科研项目，包括参与项目撰写、实施和管理，数据的采集、分析、整理和发表。 3.协助团队负责人带领团队、指导研究生。 4.参与科研成果转化和应用研究。 5.积极参与学术交流、国内外合作等。

六、岗位待遇

1.学校待遇 综合年薪20-30万元/年（税前），科研启动经费10-20万元，其他福利待遇按照学校校内教职工待遇执行。博士后在站期间科研成绩突出者可额外申请学校科研奖励，博士后出站符合学校人才引进相关政策者可优先留校工作。 2.青岛市待遇 依据相关规定为在站博士后发放每人7000元/月生活补助，发放时间以实际在站时间为准。博士后出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的，给予25万元安家补贴。

七、应聘方式

申请者将个人简历+研究工作计划+3篇以内学术代表作全文等材料发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请标明“博士后申请+姓名”。 康复大学(筹)生物基柔性传感器课题组现诚招海内外博士后，欢迎各位青年才俊的加入！本招聘长期有效！感谢关注！

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、学校简介 康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

一、课题组简介

解明岐（1987- ），博士，师从著名哺乳动物合成生物学大师Martin Fussenegger教授。解明岐博士成长于德国，在海外完成其所有学业，精通德、中、英、法等多国语言，并于2017年在瑞士苏黎世联邦理工大学（ETH Zürich）获得博士学位。解明岐博士长期从事合成生物学和代谢疾病治疗相关领域研究，主要涉及基因调控、细胞工程和细胞治疗等多个研究方向，并作为项目负责人或科研骨干主持/参与多个欧盟科研课题。解明岐博士于2019年8月全职加入了西湖大学生命科学学院，担任研究员、助理教授（独立PI）一职，成立生物系统工程实验室，将继续从事合成生物学和细胞治疗相关研究，目前实验室有博士后1人、博士生10人、科研助理1人、访问学者2人。 解明岐博士利用合成生物学技术，对哺乳动物细胞进行独特的精准调控，从而设计出可自主治疗多种代谢病的“智能细胞”（Designer cells）。植入患者体内后， 智能细胞犹如一个特异的生物处理器，可有效地识别与测定血液中各种疾病标志物，从而精准而实时地调节药物蛋白在人体内的生产和释放。解明岐博士设计、合成的人工类β细胞（β-cell-mimetic designer cells）能够实时检测葡萄糖等分子指标，并相应地生产和释放胰岛素等药物蛋白，从而实现糖尿病等代谢性疾病的自动化医疗。在未来，将实现自动化治疗的各类智能细胞有望革命性地取代医学上的多种传统诊断、治疗和防御措施。目前，解明岐博士主持或参与设计的针对糖尿病、肝损伤和神经性疼痛等多种智能细胞治疗方案总共在国际顶级学术期刊Science、Cell、Science Translational Medicine、Nature Biomedical Engineering、Nature Reviews Molecular Cell Biology、Nature Communications等发表论文12篇、综述4篇，引起了国际媒体的广泛关注和学术同行的正面引用。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位： 博士后（5名） 2.任职条件： 热爱科研，独立思辩，善于沟通，有合作精神；有能力和兴趣指导学生和技术人员；对合成生物学兴趣浓厚。 3.要求： （1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； （2）生物化学与分子生物学、基础医学、有机化学相关专业； （3）具备系统的科学训练，扎实的科研功底。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
  1. 个人简历；
  2. 2位同行专家的推荐信（含博士导师推荐信）；
  3. 博士学历学位证明材料。

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工作分类

理学, 生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

5人

年龄要求

35周岁及以下

一、课题组简介 解明岐（1987- ），博士，师从著名哺乳动物合成生物学大师Martin Fussenegge […]

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3年 之前发布

一、课题组负责人简介

李拯，浙江大学杭州国际科创中心独立PI，科创百人研究员。博士毕业于哈尔滨工业大学复合材料与结构研究所，先后在浙江大学高分子系高超教授课题组和新加坡南洋理工大学陈晓东教授课题组从事博士后研究，2021年12月加入浙江大学杭州国际科创中心。主要从事石墨烯宏观组装材料的新型结构设计与功能应用开发。研究方向包括碳基组装材料的液相加工、力热电学性质调控、柔性器件、力学和化学传感、碳基电子器件等。近年来以第一作者/通讯作者发表 Science、Nat. Commun.、Chem. Rev.、ACS Nano、Carbon 等期刊论文，获得授权中国发明专利5项和日本专利1项，2021年以第二完成人获得全国发明展览会“发明创业奖项目奖”金奖。

二、重点引进方向

结合课题组在新型碳基组装结构与电子器件方向的发展需求，拟优先考虑具有以下研究经验的研究人员：
  1. 石墨烯及其他二维材料的生长、规模制备与宏观组装；
  2. 纳米材料微观物理性质表征；
  3. 碳基电子器件；
  4. 柔性电子器件。

三、申请条件

  1. 年龄在35周岁以下；
  2. 全职从事博士后研究工作，具有较强的独立工作能力；
  3. 具备良好的学术道德和团队合作精神；
  4. 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过高水平SCI论文；
  5. 对探索前沿、交叉科学问题具有浓厚的兴趣；
  6. 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

四、待遇及保障条件

1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； 2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验； 3.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队和工作环境，科研经费充足； 4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位；工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。

五、申请材料

  1. 个人简历（基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等）；
  2. 博士学位论文简介；
  3. 代表性英文论文2-3篇；
  4. 预计能够进站的时间。
申请人将以上材料电子版发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以“李拯课题组+博士后+姓名”标明。

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

一、课题组负责人简介 李拯，浙江大学杭州国际科创中心独立PI，科创百人研究员。博士毕业于哈尔滨工业大学复合材料 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学未来区域发展实验室是浙江大学长三角智慧绿洲创新中心下设唯一新文科实验室，由浙江大学区域协调发展研究中心、浙江大学中国西部发展研究院、浙江大学长三角一体化发展研究中心作为重要支撑单位。实验室主任由国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任、中国西部发展研究院常务副院长董雪兵教授担任。 实验室对接国家和区域重大战略，立足浙江和长三角、面向西部，超前探索一体化、绿色化和共富化三大未来演化规律，重点模拟未来城市空间、未来产业形态、未来绿色经济和未来共富社会四大形态，开展储备性、前瞻性、针对性的战略研究，建成区域高质量发展科学研究高地、决策支撑平台和成果示范窗口，推动国家高端智库形成高敏捷、高精度、可视化、可信赖的决策咨询能力，最终建成开放共享的跨学科研究平台。 现根据实际建设需要，未来区域发展实验室诚挚邀请海内外相关领域高层次科学研究人才和工程技术人才加盟，筑梦长三角，一起向未来！

一、现有团队力量

主任：董雪兵浙江大学经济学院教授、博士生导师，国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任、中国西部发展研究院常务副院长 常务副主任：宋学印特聘研究员，博士生导师，浙江大学长三角一体化发展研究中心副主任，浙江大学区域协调发展研究中心市场一体化研究所所长 专聘副主任：方建春教授、博士生导师，2022年Wiley全球高引用学者、浙江省科技厅软科学重点研究基地负责人、钱江人才计划获得者 双聘学者：邬介然浙江大学经济学院金融学系教授、博士生导师，未来区域发展实验室宏观经济中心主任、浙江大学金融研究院院长助理、金融理论与政策研究中心主任 双聘学者：袁哲浙江大学经济学院百人计划研究员、浙江大学经济学院数字经济重点实验室副主任 双聘学者：方恺浙江大学公共管理学院首位长聘教授、博士生导师，入选国家“万人计划”青年拔尖人才，国家社科基金重大项目首席专家，浙江省杰出青年科学基金获得者

二、研究方向与学科需求

研究方向：对接国家重大战略，围绕产业链与创新链、双碳经济与绿色发展、共同富裕和要素流动等方向超前探索长三角一体化、绿色化和共富化三大未来演化规律，聚焦区域经济与一体化、宏观经济与经济增长、产业经济与布局、绿色经济与生态文明等研究领域，开展重大理论与实践问题研究。 学科需求：宏观经济、区域经济、产业经济、国际经济、发展经济学、资源与环境经济学、生态经济学、能源经济、公共管理、教育学、大数据、统计学等。

三、招聘岗位及要求

（一）研究序列 方向带头人 引领高端智库建设，积极参与智库发展规划制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；开展高水平智库研究，根据聘期协议提交高水平决策咨询报告，并对党和国家决策产生直接影响；面向国家重大战略需求，积极争取并主持国家重大科研项目，取得有重大影响的研究成果；拓展国内外交流与合作；年龄不超过60周岁。 绿洲百人计划研究员 开展高水平智库研究，能独立撰写A类智库成果；负责实验室区域发展政策大脑一个或多个模块建设与使用；围绕实验室发展方向，申报国家社科重点等项目，并积极参与博士生等学生培养；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。 特聘研究员 具有坚实的学术研究能力、政策研究能力和丰富咨政经验，能独立撰写B类智库成果；负责区域发展政策大脑其中一个模块的建设与使用；围绕实验室发展方向申报国家社科、国家自科等项目；年龄一般不超过35周岁。 特聘副研究员 具有扎实的学术研究能力、政策研究能力，能提供高水平的决策咨询报告；能参与和推进实验室建设，并拥有大数据处理分析能力；围绕实验室发展方向申报国家社科、国家自科等项目；一般要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。 博士后研究人员 招收条件 近三年内获得博士学位；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；年龄不超过35周岁。 招收详情
合作导师 研究方向 人数
董雪兵教授 1.区域发展理论与规划； 2.跨区域合作与区域一体化； 3.宏观经济与区域发展； 4.区域产业布局与产业链安全。 1-2
黄先海教授 1.世界经济理论； 2.要素流动与区域经济一体化； 3.数字经济与产业链升级； 4.公共服务普惠与共同富裕。 1-2
宋学印研究员 1.数字创新与增长理论； 2.区域一体化与生产网络； 3.政府行为与市场竞争。 1-2
方建春教授 1.能源与环境经济学； 2.新能源布局与选址； 3.运筹学与空间优化； 4.世界经济周期理论与政策。 1-2
邬介然教授 1.宏观经济学； 2.宏观经济预测； 3.时间序列分析； 4.区域经济学与生产网络分析。 1-2
方恺教授 1.资源环境管理； 2.能源与双碳政策； 3.生态经济与产业生态； 4.区域可持续发展。 1-2
袁哲研究员 1.网络经济； 2.数字经济与平台经济； 3.数据价值与数据隐私。 1-2
（二）工程序列 数据分析工程师 研究分析相关领域政策/文献，发现数据与政策的相关性，设计相关评价分析模型（比如如何评价宏观经济运行情况、产业链风险、城市韧性指数）；参与实验室的项目需求设计、调研、系统测试等相关工作，撰写研究报告；负责研究项目的数据分析及数据挖掘建模相关工作；制定数据的采集策略，设计、建立、测试相关数据模型，从数据中提取决策价值。 硕士及以上学历，应用数学、统计、大数据等相关专业优先；有数据科学/数据分析工作经验，有政府侧模型搭建并落地经验者优先，分析师/转产品经理者优先；熟练使用数据分析工具（R、python、tableau、帆软），了解大数据相关知识。

四、人才待遇

薪酬待遇：提供有市场竞争力的薪酬待遇：特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和技术专家年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。 科研启动经费：按照学科领域提供充足的科研启动经费：特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。 职业发展：优秀博士后出站后可优先推荐申请创新中心科学研究或工程技术岗位。 个人住房：符合条件者可享受智慧绿洲人才房政策，过渡期可以提供人才公寓租住。 其他：提供良好的办公环境、实验空间和专人一站式服务，共享创新中心仪器设备。符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，并协助解决子女入学入托等问题。

五、应聘方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+绿色发展研究中心+岗位”命名并发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。对符合要求且通过初审者，人力资源部将安排跟进。

职位描述

工作分类

理学, 管理学, 经济学, 教育学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

60周岁及以下

浙江大学未来区域发展实验室是浙江大学长三角智慧绿洲创新中心下设唯一新文科实验室，由浙江大学区域协调发展研究中心 […]