新材料是未来科技与产业发展的基石和先导，催生着新一轮的科技革命，其创新范式正在发生深刻变革。

苏州实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域国家战略科技力量，建设突破型、引领型、平台型一体的战略平台，努力建成世界一流实验室。

作为经中央批准成立的新型科研事业单位，苏州实验室在美丽的苏州工业园区，诚邀海内外材料领域科技精英和青年才俊，踊跃加盟，一道勇毅前行，共同攻坚克难，携手攀登高峰！

研究方向

1. 结构材料（高温合金、特殊钢、轻合金、碳纤维及复合材料、结构陶瓷、材料加工成型等）；

2. 信息材料（集成电路用关键材料、第三代半导体材料与器件等）；

3. 双碳战略材料（膜材料、大规模长时储能技术与材料、催化材料、绿氢及储能材料、生物基材料等）；

4. 前沿新材料（二维材料、超材料、纳米材料、仿生材料、智能材料、生物材料等）；

5. 材料分析表征技术、高端表征仪器开发等；

6. 材料计算、材料基因工程等。

岗位需求与条件

战略科学家

具有深厚的科学素养，长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻判断力和跨学科理解能力强，取得过系统性、创造性的国际公认成就和重大贡献，具有强烈的使命感，能够把握国家战略需求确定重大科研方向，善于组织领导大规模科研攻关，勇于探索，不畏困难，敢于创新，具有严谨的科学家精神。身体健康，年龄不限，可全职单聘或双聘。带团队引进一事一议。

招聘人数：30人

领军科学家

在重点领域崭露头角，取得过国内外同行专家认可的科研或技术等成果，有一定的学术影响力和项目组织实施能力。能够按照国家战略需求领衔重要科研方向，团结团队，凝心聚力，开拓创新，攻坚克难。年龄一般不超过45周岁，可全职单聘或双聘。带团队引进一事一议。

招聘人数：50人

青年科技人才

具有较强的科研能力及创新潜力，团队意识强，参与过重要的科学研究或技术开发项目，锐意进取，具有强烈的责任感和敬业精神。一般拥有博士学位，年龄不超过35岁，全职单聘。

招聘人数：300人

基本条件

坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，品行端正，诚实守信，无不良记录。

配套政策

1. 提供有国际竞争力，能够使入选者安心学术、致力创新的薪酬待遇；

2. 提供较为优裕的科研经费与条件保障；

3. 提供良好的过渡住房或人才公寓，协助解决子女入学等需求；

4. 提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇；

5. 提供丰富的专业培训，具有完备的人才发展体系。

联系方式

请有意加入者发送个人简历及相关证明材料至application@techtalentsuk.com，抄送一份至：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“应聘岗位+姓名”）。证明材料有且不限于论文、专利、获奖等代表性成果文件。

应聘材料投递全年受理。首轮引进评审计划于2023年1月中旬。