根据发展需要，浙江大学绍兴研究院生命健康研究中心生命科学分中心面向海内外诚聘英才！

1. 单位简介

浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市人民政府共同组建的事业单位，于2022年1月正式成立，下设微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心。研究院结合浙江大学在科学研究、人才培育方面的优势和绍兴市的区位、资源和产业优势，开展生物医药、新材料、医疗器械、集成电路、文化产业等领域的研发创新，旨在引育一批高层次人才，发展前沿关键技术，孵化一批高科技产业项目，建设成为国内领先、国际一流的新型研发机构。

生命科学分中心（以下简称“分中心”）依托浙江大学生命科学研究院建立，是浙江大学绍兴研究院生命健康研究中心的两大板块之一，坐落在绍兴市滨海新区兴湾精准医学产业园，以国家战略为牵引，聚焦重大疾病的精准诊治、基因治疗、细胞治疗、新型疫苗的研究和开发等前沿颠覆性技术，重点开展转化性研究工作。

自绍兴研究院成立以来，在各部门的支持下，分中心目前已到岗研发团队11个，分布在免疫细胞治疗、干细胞治疗、分子诊断与靶向治疗、生物基因和合成生物学五个方向。为推动基础研究到创新医药产品的跨越发展，配套建设了一万平方米的符合监管要求的细胞和基因治疗的GMP实验室，配套了项目孵化专项经费和孵化机制，为支撑创新创业提供了系统性的环境和服务。分中心坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路，汇聚高层次创新创业人才，打造浙江大湾区生命健康产业的创新引擎，争创国际一流的生物医药创新中心。

2. 基本条件

1. 遵纪守法、责任心强、品行端正、学术诚信，并具有良好的团队精神；

2. 具有扎实的专业理论基础，有能力、有潜力从事创新性科研攻关、技术研发和成果转化的工作，具有开拓进取能力和团队合作精神；

3. 应聘人员应具有硕士及以上学位，年龄原则上博士不超过45周岁，硕士不超过35周岁；应届博士毕业生不超过35周岁，硕士毕业生不超过28周岁；特别优秀者年龄可适当放宽。

3. 招聘岗位类型与要求

4. 团队介绍

5. 薪酬福利

1. 博士后待遇：

（1）税前薪资35万/年起（包括地方补贴）

（2）资助经费：全职和在职博士后分别配套经费20万元和15万元，同时研究院将积极协助与指导申报国家自然科学基金、博士后基金等各类科研项目，若获得相应资助，绍兴市将提供配套经费。

2. CDMO平台岗位：

（1）QA总监/经理待遇：20-40万/年；

（2）QC总监/经理待遇：20-40万/年

（3）细胞平台主管、发酵与培养平台主管、纯化平台主管、EHS工程师、公用工 程工程师待遇：15-30万/年

3.研发技术员待遇：10-20万/年

4.福利待遇：

（1）六险一金：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、互助医疗保险、住房公积金（双边缴纳比例24%）

（2）福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅保障、双休、带薪年休假、健康体检、生日慰问、教育培训、兴趣协会、交友联谊、文体活动等多元福利。

5.地方政策补贴：根据绍兴市引进人才政策，博士购房补贴40万元，安家补贴12万元；硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元；“双一流”本科购房补贴15万元，安家补贴9万元，以上补贴根据绍兴市人才政策动态调整。

6. 应聘材料

1. 个人简历

2. 学位学历证书扫描件

3. 成果证明材料

将以上材料按顺序合并成一个PDF文件,以“姓名+学位+毕业院校”命名，作为附件发送至application@techtalentsuk.com，送一份至tingzhang2016@hotmail.com邮箱，邮件主题统一为“绍兴研究院生命科学分中心+岗位名称（或团队名称+岗位名称）应聘”，邮件正文说明应聘者的个人简介、应聘理由。