单位简介

●江苏省人民政府和教育部共建高校

●江苏省属重点综合性大学

●江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校

●全国首批博士、硕士学位授予单位

●全国率先进行合并办学的高校

扬州大学坐落于国家首批历史文化名城扬州，办学历史最早可追溯到1902年由近代著名实业家、教育家张謇先生创办的通州师范学校和通海农学堂，至今已有120年办学历史。

学校学科门类齐全，现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。拥有一级学科博士学位授权点21个，博士专业学位类别3个，博士后流动站20个；拥有国家级重点学科2个，国家重点（培育）学科1个，省优势学科7个。

化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、环境生态学、微生物学等11个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。

建有国家级一流本科专业建设点32个，国家级特色专业6个。目前承担各级各类科研项目3700多项，年科技总经费8.2亿多元，共有17项成果荣获国家科学技术奖二等奖。

全校现有教职员工6000多人，其中专任教师2700多人，医护人员2000多人，具有高级职称教师1400多人，博、硕士生导师3500多人，中国工程院院士2人，外籍院士2人，各类国家级人才工程项目入选者50余人。

扬州大学附属医院简介

扬州大学附属医院坐落于国家首批历史文化名城扬州，创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院，江苏省教育厅和江苏省卫健委共建单位，扬州市唯一的省属省管大型综合性三级甲等医院。

医院现有东、西两个院区，开放床位1834张，开放病区40个。医院门急诊量172.6万余人次，出院患者7.34万余人次。拥有在职员工2244名，其中高级技术职称610人。拥有博士、硕士生导师183名。普外科、消化内科、神经内科、心血管内科、儿科、麻醉科、重症医学科、肿瘤科、病理科、影像科、超声科、呼吸与危重症医学科等12个专科为省级临床重点专科。拥有临床医学一级学科博士点、临床医学博士专业学位授权点，临床医学、中西医结合临床两个博士后流动站，医学硕士点18个，拥有较为完备的的基础科学研究平台。

 扬州简介

扬州是长江三角洲中心区城市之一，南濒长江，北临淮河，中贯京杭大运河，是江苏长江经济带重要组成部分、南京都市圈成员城市和长三角城市群城市，是国务院首批公布的24座历史文化名城之一，是一座古代文化和现代文明交相辉映的名城，已有2500多年的建城史。

近年来，扬州市深入践行新发展理念，加快推进经济社会高质量发展，先后荣获全国文明城市、国家卫生城市、东亚文化之都、世界美食之都、世界运河之都等一系列荣誉称号，全票获得了2022年世界田联半程马拉松赛举办权。

扬州市交通便利，连淮扬镇高速铁路、京沪高铁复线、北沿江高铁及宁启铁路交汇于此，联通省内、辐射全国；京沪、沪蓉、宁盐、盐蚌、扬溧、启扬等多条高速公路在扬州境内交汇，已实现环城高速公路贯通；扬州泰州国际机场累计开通49个通航点，其中国内41个，国际/地区8个，已成为苏中地区重要的交通枢纽。

职位介绍

招聘条件：

入选高级别省级人才项目第一、二层次；主持国家级科研重点项目及以上；国家级平台主要负责人；全国性本专业方向专业委员会副主任委员以上；近五年担任国家级专业评估组长；专业指南/专家共识的第一主要完成人；高质量SCI杂志或中文核心期刊任副主编及以上的临床医疗专家，具有较高临床诊疗水平，一般不超过50周岁。

临床医学（双师型）急需人才，主要面向以下专科：

普外科、骨科、创伤中心、胸外科、泌尿外科、神经内科、内分泌科、血液内科、肾内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、心血管内科、儿科、麻醉科、肿瘤科、妇产科、影像科、病理科、检验科、药剂科、急诊科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、中医科等。

招聘岗位及招聘条件

扬州大学医科现面向海内外公开招聘高层次医学人才。

一、招聘对象：

临床医学（双师型）急需人才，主要面向以下专科：

普外科、骨科、创伤中心、胸外科、泌尿外科、神经内科、内分泌科、血液内科、肾内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、心血管内科、儿科、麻醉科、肿瘤科、妇产科、影像科、病理科、检验科、药剂科、急诊科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、中医科等。

二、招聘条件与待遇：

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。

3.传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

4.无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。

5. 具备较高的临床诊疗水平。

(二)高层次医学人才引进条件及待遇

1．杰出、领军人才

两院院士；国家重大专项科研计划负责人；国家科学技术进步奖等国家级科技奖励第一完成人；国家引进海外高层次人才长期项目入选者；长江学者特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家“万人计划”领军人才入选者；国外知名大学55周岁以下终身教授等。

待遇实行“一人一策”商议而定：年薪150万起；住房补贴及安家费400-800万，科研启动经费800万起。

2.拔尖人才

入选高级别省级人才项目第一、二层次；主持国家级科研重点项目及以上；国家级平台主要负责人；全国性本专业方向专业委员会副主任委员以上；近五年担任国家级专业评估组长；专业指南/专家共识的第一主要完成人；高质量SCI杂志或中文核心期刊任副主编及以上的临床医疗专家，具有较高临床诊疗水平，一般不超过50周岁。

待遇实行“一人一策”商议而定：年薪100万起；住房补贴及安家费200-350万，科研启动经费150-300万。

3.亚专业及以上学科或学术带头人

入选为省级人才荣誉或高层次人才工程入选者；省级医学会本专业委员会副主任委员及以上人才等；主持国家自然科学基金面上项目以上或省部级重点科研项目2项以上；获省科学技术一等奖（排名前3）或二等奖（排名前2）；近3年作为第一完成人获得省级医学新技术引进奖一等奖≥1项；

海外人才：50周岁以下，获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位；

国内人才：一般要求有博士学位、正高级专业技术职务和博士生导师资格，一般不超过50周岁；杰出的临床专家和紧缺人才可适当放宽要求。待遇实行“一人一策”商议而定。

年薪50万起，一次性住房补贴及安家费120-200万，科研启动经费50万起。如符合并聘为附属医院省重点专科学科带头人，待遇上可另加30万住房补贴。

应聘流程

应聘材料及过程：

1.个人简历（含教育与工作经历、论文论著和科研项目清单、临床工作实绩和核心/特色技术、研究创新点介绍等）。

2.代表性成果与承担科研项目佐证材料。

3.有意向者请将简历至以下任意邮箱即可，经评估后联系考察面试相关事宜。