单位简介

苏州健雄职业技术学院是2004年7月经江苏省人民政府批准建立的公办全日制高等职业院校（太仓市政府投资），以出生太仓的世界著名核物理女王——吴健雄的名字命名，位于苏州太仓市。学院所在区域经济发达、社会繁荣、交通便捷、环境优美，是郑和七下西洋的起锚地、江南丝竹的发源地和娄东文化的发祥地，素有“锦绣江南金太仓”之美誉。

院前身之一江苏省太仓师范学校创办于1907年，历史悠久、积淀深厚，培养了全国人大常委会原副委员长胡厥文、国防大学原中将副校长钱抵千、核物理学家院士黄胜年等一批国家栋梁及数以万计的教育人才。学院创建合并的太仓广播电视大学、太仓工业学校植根产业培养人才，校企合作经验丰富，为顺利转型培养高素质高技能人才奠定了雄厚的产教融合基础。

学院坚持“深耕太仓、深化双元、深入创新、深得人心”办学思路，打造区域经济社会发展的“人才仓、技术仓、服务仓”，努力办好人民满意的高职教育。目前校区占地近700亩，建筑面积17万平方米，全日制在校生7000余名，教职员工397人，专任教师中高级职称41.2%、硕士以上学位85%、双师型教师85.08%，拥有省级优秀教学团队5个、省“333”高层次人才6人、省“青蓝工程”中青年学术带头人6人和优秀青年骨干教师23人、省产业教授13人，以及苏州市东吴学者1人、太仓市级以上技能大师工作室10个、太仓市高校专业建设领军人才13人。契合区域产业设立智能制造学院、生物医药学院、人工智能学院、经济管理学院、艺术设计学院等教学单位，开设机电一体化技术、药品生产技术、软件技术等专业31个（其中 “3+2”本科专业4个、“4+0”本科专业1个），建立省级太仓大学科技园、省级中德精密机械部件制造国际技术转移中心、省级智能制造产教融合集成平台、苏州市绿色生物催化技术重点实验室、苏州市智能家居无线传感器应用技术重点实验室等企业孵化和技术转化平台，并与本科高校、地方政府合作建立健雄联合研究院、太仓企业联合大学、太仓市勤廉文化研究所、江苏省中小企业研究院等社会服务平台，形成以全日制高职教育为主体，应用型本科、专业硕士培养为补充，社会培训协同发展的区域技术应用型人才培养体系。

职位介绍

招聘条件：

具有相应学位；如同时具有正高职称，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁，经考核可作为专业带头人引进。

专业要求：

飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、航空宇航科学与技术

年龄要求：

45周岁及以下

招聘人数：

1人

薪酬待遇

具体待遇根据应聘人员实际情况“一人一议”。

应聘流程

（一）报名时间：公告发布之日起至2022年11月30日。

（二）报名方式：应聘者将应聘材料发送至邮箱application@techtalentsuk.com。发送邮件主题格式：岗位代码+姓名+毕业学校+专业+学历学位。

（三）报名提交材料

1.《苏州健雄职业技术学院2022年第二批公开招聘博士教师报名表》(见附件)。

2.身份证、本科及以上阶段学历学位证书、职称证书、获奖证书等扫描件。

3.本人主要科研项目、科研成果、科研奖励等扫描件。

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》扫描件。

5.应聘思政教师岗位还需提供所在党组织出具的中 共 党 员（中共预备党员）证明材料扫描件。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有未按要求提供报名材料或弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）资格初审

经学校对报名人员进行资格初审，确定人员名单后在苏州健雄职业技术学院网站公示符合招聘条件的人员，公示3天，报送太仓市人力资源和社会保障局备案后组织相关人员参加资格复审和考试。

五、资格复审和考试

（一）资格复审

资格复审在正式考试前进行，由苏州健雄职业技术学院对应聘人员网络报名时提交材料的原件进行复审，复审未通过的应聘者不得参加后续考试。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名后即可申领），复审（考试）当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的资格复审（考试）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入复审点（考点）参加复审（考试）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

资格复审以及考试的时间和要求在苏州健雄职业技术学院官网另行通知。

（二）考试

本次公开招聘不设开考比例。资格复审通过人员参加考试。

考试方式为教学试讲和面试。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩，成绩当场公布。在合格分数线以上，考试总成绩计算方法为教学试讲成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如教学试讲成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

六、体检

按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，根据招聘人数1:1的比例，确定进入体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准（试行）》执行，具体时间、地点另行通知。体检不合格者不得录用。

七、考察

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合公告规定的本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、录取和聘用

（一）学校根据招聘考试成绩、体检结果、资格复查和考核（考察）结论，确定拟录用人员。

（二）拟录用人员名单在苏州健雄职业技术学院网站公示不少于7个工作日。

（三）经公示无异议，报太仓市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。

（四）录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，因个人原因逾期未报到的取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

附件1：苏州健雄职业技术学院2022年第二批公开招聘博士教师岗位表.doc

附件2：苏州健雄职业技术学院2022年第二批公开招聘博士教师报名表.doc