当代天文学发展日新月异，新的天文发现不断涌现，对宇宙起源、暗物质和暗能量的本质、各类天体的起源演化、黑洞周围等极端条件下的物理和不同天文现象的认识不断深入。不断拓展发现空间，提高天文观测的灵敏度、角分辨率、谱分辨率、时间分辨率和拓宽波段覆盖是实测天文发展的方向。建造新一代配备大视场相机的巡天望远镜，提供大规模数字图像巡天能力，在图像观测的灵敏度和时间分辨率方面不断突破，已成为地面光学设备发展的主要趋势之一。基于此，中国科学技术大学和中国科学院紫金山天文台提出共同建设北半球具备最高巡天能力的光学时域巡测设备－2.5米口径大视场巡天望远镜（Wide Field Survey Telescope，以下简称WFST）。WFST大视场巡天望远镜是由紫金山天文台和中国科学技术大学联合研制，口径2.5米，采用独特主焦系统光学设计，具有直径3度大视场，配备大面阵7.6亿像素拼接CCD探测器，用于开展大规模快速图像巡天观测的专用天文仪器设备。WFST主要包括望远镜本体、主焦相机、望远镜台址圆顶和数据存储分析等四大系统。主焦相机是WFST望远镜的关键部件，占整个望远镜预算的三分之一，由核探测与核电子学国家重点实验室王坚课题组承担研制。 本次招聘主要面向目前国内首个拼接式主焦相机—WFST主焦相机的研制，有精密机械电子，低温制冷，仪器仪表，电路系统，（集成）电路设计等相关专业的高水平博士或者即将毕业的博士，具有光电探测领域经验的优先。

一、岗位应聘要求

1、具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，35岁以下； 2、具有独立从事科学研究的能力和有流利的英语写作表达能力，在国际学术期刊曾以第一作者发表高水平学术论文； 3、身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力。

二、应聘材料

1、简历 2、论文著作目录，2篇代表作 3、主要的科研成就 4、2封专家推荐信

三、博士后待遇

1、博士后聘用期2~3年，薪酬、保险及公积金等工资及福利待遇按中国科技大学博士后相关规定执行，协助申请墨子青年津贴，年薪20~40万元。特别优秀者一事一议； 2、享受中国科技大学博士后相关福利待遇,包括为博士后提供两室带全套家具的廉租房，子女可在科大幼儿园、附小、附中就学等； 3、博士后期满考核优秀，可申请学校的“特任副研究员”岗位； 4、支持参加国内外高水平学术会议或短期海外学习经历，支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。

四、招聘教授简介

王坚，中国科技大学物理学院，核探测与核电子学国家重点实验室研究员，博士生导师，物理电子学专业副主任，IEEE高级会员(Senior Member)，大视场巡天望远镜（WFST）副总设计师，一直致力于科学仪器系统及相关光电探测技术的研究,包括光学红外光电探测系统及相应的探测器真空低温封装技术，大靶面探测器高精度测量和拼接技术，光学红外探测器低噪声读出，高速光脉冲信号发射和探测，高速信号处理和传输存储技术，实时控制技术，远程自主控制技术，CCD驱动和读出芯片设计，时间测量芯片设计等，并取得了一系列成果，研制完成系列科学级CCD相机，包括首个自主研制的南极科学级CCD相机并应用在中国之星小望远镜阵升级版CSTAR2上，正在研制国内最大焦面的拼接式主焦相机，突破了国外对高端科学级相机的垄断；针对红外观测中的基本站址参数红外天光背景的测量，研制完成多款不同波段的红外天光背景测量仪，包括首个自主研制的近红外天光背景仪并成功部署在南极昆仑站；针对LAMOST完成首个大型望远镜观测控制系统；完成多个南极望远镜和设备的自主观测和远程控制；针对量子保密通讯中高速光信号发射和探测以及高速信号处理和实时控制技术，完成了高速随机脉冲能力探测，高速窄脉冲的高精度时间测量，基于FPGA的量子密钥的实时分发以及高速高质量物理随机数产生等；相关项目以主要参与人多次获得年度十大天文科技进展以及中国十大科技进展新闻，安徽省科技进步一等奖。 主持和参与国家大科学工程子课题，863高科技计划子课题，科技部973子课题，国家自然科学基金，中科院先导等项目的研发，并多次到日本KEK,美国Fermi Lab，APO，UCSC，SMU，BNL，CERN，AAO等国际著名实验室和高校进行访问学习。目前完成自然科学基金四项，在研自然科学基金一项,中科院先导项目2项，申请14项国家发明专利，授权8项，发表SCI，EI论文第一和通讯作者66篇，近五年42篇，发表在国际权威的仪器和电子学杂志JATIS，RSI，JINST，IEEE系列期刊上二十余篇。

Five, contact information

Email：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。

一、团队简介

围绕人工智能与生物医疗系统开展科技攻关。以国家重大战略需求为导向，在“大健康”理念的背景下聚焦前沿、独辟蹊径。通过利用大量的生物医药和病历数据，结合人工智能算法，搭建智能化生物医学分析系统，解决医疗健康领域问题。并对衢州市医疗健康系统进行优化升级，为患者病情抑制及治疗提供技术帮助，实现智慧医疗，升级健康产业。（研究团队主页：http://lab.malab.cn/~zq/）

Second, the research direction

生物信息学；大数据与人工智能

三、岗位需求

专职科研人员（2人） Job responsibilities: 1. 开展生物信息学和计算生物学相关的科学研究； 2. 积极申报国家或省部级科研项目； 3. 发表高水平期刊论文和申请高质量专利； 4. 积极参与研究院学科建设。 Job requirements: 1. 具有计算机、生物学、医学和农学相关学科专业背景，博士学位； 2. 以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平研究论文； 3. 具有相关科研经历和工作背景，取得显著科研成果优先； 4. 承担过相关科研项目。 Post treatment: ●科研环境：研究院提供一流科研条件，与电子科技大学派驻教师合作开展研究；提供科研启动经费支持。 ●全职引进：可申请研究院特聘研究员、特聘副研究员岗位，聘任合同首期5年；特别优秀者可聘为电子科技大学协议研究人员，指导硕士研究生。 ●薪酬待遇：聘期内年收入40万元起；按成果产出，享科研高水平成果奖励（上不封顶）。 ●福利待遇：研究院提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。 ●人才政策：住房待遇优厚（优秀博士给予160万元安家费用（购房补贴+安家补助），人才公寓过渡优惠租赁（租期3年）。 ●子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园），优享电子科技大学附属中小学优质公办教育。 博士后（12人） Job responsibilities: 1. 开展生物信息学和计算生物学相关的科学研究； 2. 积极申报国家或省部级科研项目； 3. 发表高水平期刊论文和申报高质量专利； 4. 积极参与研究院学科建设。 Job requirements: 1. 具有计算机、生物学、医学和农学相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康； 2. 年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 3. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神； 4. 博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。 Conditions of work and Life Assurance: ●科研环境：研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；提供科研启动经费支持。 ●薪酬待遇：全职博士后聘期内年收入35万元起，约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）。 ●福利待遇：研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。 ●人才政策：提供博士后免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供“博士后--专职科研人员”一站式聘用，还可聘任为电子科技大学协议副研究员，指导硕士研究生；支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。 ●博士后出站：在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。

四、报名方式

应聘人员填写附件表格及个人简历发送至application@techtalentsuk.com（内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）； 文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位”命名，往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位”命名。

Five, contact information

Contact: horse the teacher Email:application@techtalentsuk.com 地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号 ，电子科技大学长三角研究院

Unit description

电子科技大学长三角研究院（衢州）于2020年4月正式成立，是浙江省衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研机构和新型创新创业载体。建院近两年来，研究院忠实践行人才强国战略，积极服务共同富裕示范区建设，集聚了一批信息通信、人工智能、能源材料、生命科学等领域的高层次人才，科研团队中高级职称49人（正高28人，副高21人），其中国家级人才9人。研究院建有浙江省博士后科研工作站，在站博士后10人，1位博士后入选国家2021年度“香江学者计划”，4位博士后依托研究院获批国家自然科学基金项目。研究院紧密结合长三角地区产业发展需要，培养高层次创新型人才，现有在读博士、硕士研究生200余人。 研究院以“立足衢州、服务长三角、影响全国”为目标，致力于建成电子信息领域全国领先、国际先进的集人才培养、科学研究、成果转化和专业技术培训于一体的高水平创新创业平台。结合衢州市产业发展规划及长三角地区产业优势，研究院成立了八大研究所，在智能传感、高端装备、5G通信、数字健康等领域深度布局，积极促进基础研究与应用研究、成果转化融通发展。 研究院现已获批浙江省新型研发机构，与企事业单位共建6个联合平台（创新中心），在研各类科研项目40余项，科研经费超3000万。同时，衢州市依托我院获批浙江省无线电产业基地，正在规划建设中。 研究院新院区规划用地3平方公里，科创中心等核心功能区已投入使用，电子科技大学长三角校友总部大楼、人才公寓、附属中小学和幼儿园等多个项目正在加紧建设，将于年内陆续投用。衢州市倾力打造的流连忘返之地、活力创新之区、山水园林之城即将完美呈现！

衢州概况

衢州，东南锁钥，闽越咽喉，四省枢纽。地处浙江省西部、钱塘江源头，毗邻杭州，素有“四省通衢、五路总头”之称，境内航空、铁路、公路、水运齐全。衢州，文化璀璨，景色奇绝，生态优越。作为国家历史文化名城，圣人孔子后裔的世居地和第二故乡，素有“东南阙里、南孔圣地”的美誉。国家级生态示范区城市。衢州，工业新城，产业高地，创新活力。大力发展美丽经济幸福产业、数字经济智慧产业，聚力“工业强市、产业兴市”，全力打造“全国数字经济第一城副中心城市”和“四省边际数字经济发展高地”，在数字经济、电子信息、集成电路新材料、电子化学品新材料、新能源电池材料等方面具有良好的产业基础。衢州，勇立潮头，抢抓机遇，重要窗口。衢州正在加快建设“活力新衢州、美丽大花园”，着力打造中国营商环境最优城市、中国基层治理最优城市和一座最有礼的城市，塑造变革，奋勇争先，努力打造四省边际共同富裕示范样板！ 电子科技大学长三角研究院博士后申请简表

一、团队简介

该所包括副教授以上高级职称人才5人，在读博士2人，在读硕士20余人。已主持国家自然基金项目7项，横向合作课题10余项。发表SCI论文近百篇，授权国家发明专利20余项。 该所围绕光电子器件与系统、光电智能传感、激光雷达、物联网技术、多智能体协同等开展研究，在集成电路与系统之上创新性的融合大数据分析、强化学习、机器学习与深度学习等方法，实现光机电系统的数字化、网络化、智能化、产品化，助力新一代电子信息技术的发展，并为人才成长、科技创新与产学研转化提供良好的环境与条件。

Second, the research direction

激光雷达与3D计算成像技术；光电智能感知；光机电算一体化；物联网芯片与大数据分析技术；多智能体自主协同。

三、岗位需求

专职科研人员（2人） Job responsibilities: 1. 协助研究所做好中长期规划与各类项目申报等工作； 2. 制定各项科研计划并切实执行，定时定量完成规定的科研任务； 3. 在国际知名期刊发表高水平学术论文，产出高水平研究成果并积极推进科研成果的产业化与产品化； 4. 完成研究所交办的其他相关工作。 Job requirements: 1. 优先考虑具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历的研究人员； 2. 具有丰富的项目经历与开发能力，有重大科研项目工作经验、产品研发经历、取得显著科研成果者优先考虑； 3. 具有信息与通信工程、光学工程、计算机等相关学科专业背景，一般应具有博士学位；学术科研能力或工程应用能力特别优秀的硕士可适当考虑，已有高级职称者不受学历学位限制； 4. 以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平研究论文。 5.年龄一般在40周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽。 Post treatment: ●科研环境：研究院提供一流科研条件，与电子科技大学派驻教师合作开展研究；提供科研启动经费支持。 ●全职引进：可申请研究院特聘研究员、特聘副研究员岗位，聘任合同首期5年；特别优秀者可聘为电子科技大学协议研究人员，指导硕士研究生。 ●薪酬待遇：聘期内年收入40万元起；按成果产出，享科研高水平成果奖励（上不封顶）。 ●福利待遇：研究院提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。 ●人才政策：住房待遇优厚（优秀博士给予160万元安家费用（购房补贴+安家补助），人才公寓过渡优惠租赁（租期3年）。 ●子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园），优享电子科技大学附属中小学优质公办教育。 博士后（3人） Job responsibilities: 1. 积极参与申报各类科研项目； 2. 完成拟定的科研计划与任务； 3. 在国际知名期刊上发表高水平学术论文，积极申报国家发明专利； 4. 开展学术交流与讲座活动； 5. 完成研究所交办的其他相关工作。 Job requirements: 1. 具有信息与通信工程、光学工程、计算机等相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康； 2. 年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽； 3. 具有较好的研究基础、较强的科研能力和良好的团队协作精神； 4. 博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。 Conditions of work and Life Assurance: ●科研环境：研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；提供科研启动经费支持。 ●Remuneration:全职博士后聘期内年收入35万元起，约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）。 ●Benefits:研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。   ●人才政策：提供博士后免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供“博士后--专职科研人员”一站式聘用，还可聘任为电子科技大学协议副研究员，指导硕士研究生；支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。 ●博士后出站：在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。 硬件工程师（1人） Job responsibilities: 从事研究所相关方向的工程应用转化 Job requirements: 1. 具有信号处理、电路与系统等相关学科专业背景，硕士学位； 2. 具有丰富的工程研制经验或科研成果转化经历； 3. 熟练掌握集成电路设计与测试方法，熟悉FPGA、DSP与单片机等中控单元开发，熟练使用电子实验室相关设备与系统； 4. 参与编制、实施实验室建设方案； 5. 担任实验室仪器设备的日常维护与检修工作。

四、报名方式

应聘人员填写附件表格及个人简历发送至application@techtalentsuk.com（内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）it. 文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位”命名，往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位”命名。

Five, contact information

Contact: horse the teacher Email:application@techtalentsuk.com 地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号 ，电子科技大学长三角研究院

Unit description

电子科技大学长三角研究院（衢州）于2020年4月正式成立，是浙江省衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研机构和新型创新创业载体。建院近两年来，研究院忠实践行人才强国战略，积极服务共同富裕示范区建设，集聚了一批信息通信、人工智能、能源材料、生命科学等领域的高层次人才，科研团队中高级职称49人（正高28人，副高21人），其中国家级人才9人。研究院建有浙江省博士后科研工作站，在站博士后10人，1位博士后入选国家2021年度“香江学者计划”，4位博士后依托研究院获批国家自然科学基金项目。研究院紧密结合长三角地区产业发展需要，培养高层次创新型人才，现有在读博士、硕士研究生200余人。 研究院以“立足衢州、服务长三角、影响全国”为目标，致力于建成电子信息领域全国领先、国际先进的集人才培养、科学研究、成果转化和专业技术培训于一体的高水平创新创业平台。结合衢州市产业发展规划及长三角地区产业优势，研究院成立了八大研究所，在智能传感、高端装备、5G通信、数字健康等领域深度布局，积极促进基础研究与应用研究、成果转化融通发展。 研究院现已获批浙江省新型研发机构，与企事业单位共建6个联合平台（创新中心），在研各类科研项目40余项，科研经费超3000万。同时，衢州市依托我院获批浙江省无线电产业基地，正在规划建设中。 研究院新院区规划用地3平方公里，科创中心等核心功能区已投入使用，电子科技大学长三角校友总部大楼、人才公寓、附属中小学和幼儿园等多个项目正在加紧建设，将于年内陆续投用。衢州市倾力打造的流连忘返之地、活力创新之区、山水园林之城即将完美呈现！

衢州概况

衢州，东南锁钥，闽越咽喉，四省枢纽。地处浙江省西部、钱塘江源头，毗邻杭州，素有“四省通衢、五路总头”之称，境内航空、铁路、公路、水运齐全。衢州，文化璀璨，景色奇绝，生态优越。作为国家历史文化名城，圣人孔子后裔的世居地和第二故乡，素有“东南阙里、南孔圣地”的美誉。国家级生态示范区城市。衢州，工业新城，产业高地，创新活力。大力发展美丽经济幸福产业、数字经济智慧产业，聚力“工业强市、产业兴市”，全力打造“全国数字经济第一城副中心城市”和“四省边际数字经济发展高地”，在数字经济、电子信息、集成电路新材料、电子化学品新材料、新能源电池材料等方面具有良好的产业基础。衢州，勇立潮头，抢抓机遇，重要窗口。衢州正在加快建设“活力新衢州、美丽大花园”，着力打造中国营商环境最优城市、中国基层治理最优城市和一座最有礼的城市，塑造变革，奋勇争先，努力打造四省边际共同富裕示范样板！ 电子科技大学长三角研究院博士后申请简表

A, unit introduction

深圳中国计量科学研究院技术创新研究院（简称“中国计量院深圳创新院”）成立于2019年，是国家市场监督管理总局和深圳市人民政府建立战略合作，在深圳注册成立的科研事业单位，是深圳市十四五发展规划科技创新重大工程（前沿交叉平台）和深圳市重大科学基础设施，位于深圳市光明区。 中国计量院深圳创新院围绕创新驱动发展战略，全面落实党中央、国务院关于构建国家现代先进测量体系的部署和要求，加快建立量子计量支撑体系，坚持基础研究和产业发展“双轮驱动”，打造量子时代精密测量技术、装备和标准的技术创新中心。

Second, the recruitment post

Posts1：博士后（材料计量方向） Job responsibilities: 开展材料化学、力、光、电、热的性能测试标准技术研究，研制相关标准物质和测量仪器。 Job requirements: 1.博士，光、电、机械制造、物理化学、材料、应用化学等相关专业。 2.取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁。 3.具备较好的撰写能力，逻辑性强。CET6，能阅读和撰写英文文章。 4.具备相关基础专业知识，熟悉各种数据分析软件，具有标准物质研制、标准制修订、能力验证、测试服务等经历优先。 Posts2：博士后（精密测量方向） Job responsibilities: 1.开展精密测量新原理、新技术的创新性研究。 2.面向产业需求，开展技术服务及应用技术研究。 3.跟踪国际超精密测量发展趋势，申报相关项目课题。 Job requirements: 1.博士，仪器科学与技术、控制科学与工程、超精密加工等相关物理类专业。 2.取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁。 3.掌握精密测量技术相关基本实验技能或理论基础，具备一定的硬件研发基础。 4.具备团队精神，良好的沟通表达能力、时间意识和责任意识。 Posts3：光电测量装备研发岗（普通研发岗/博士后岗） Job responsibilities: 1.进行装备产品机械结构和机械部件的建模，设计及优化工作。 2.负责材料选用，计算及前期试验。 3.根据自动化设备方案完成设计图纸及BOM。 4.参与设备组装、调试。 Job requirements: 1.博士，机械工程、物理、光学、光学材料、材料物理等理工科专业。 2.英语四级以上或日语二级以上优先考虑。 3.掌握AutoCAD或SolidWorks。 4.具有一定的仪器仪表专业知识或自动化测试专业知识。 5.熟悉电机、传感器相关知识。 6.熟悉常用机械加工工艺、表面处理工艺及装配工艺和流程。 7.应聘普通研发岗应有3-5年相关工作经验；应聘博士后岗要求取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁。 Posts4：算法软件研发工程师 Job responsibilities: 1.负责光电仪器所需的算法设计及优化工作。 2.应用深度学习框架开发目标检测和缺陷检测相关算法。 3.负责图像处理算法的设计、优化、改进及代码实现。 4.开发光电仪器产品的软件界面及SDK。 5.负责代码测试及维护。 Job requirements: 1.硕士及以上，计算机工程或电子工程（计算机、信息、电子、仪器等）或软件工程类相关专业。 2.英语四级或以上。 3.熟悉图像传感器及成像系统相关知识。 4.熟练使用C++、C#和Python，熟悉数字图像处理算法、计算机视觉和深度学习基础知识。 Posts5：电子研发工程师 Job responsibilities: 1.进行光电仪器产品的电子电路设计及优化工作。 2.负责PCB原理设计，包括电源、FPGA系统和单片机系统。 3.负责BOM选用、前期验证及后期调试。 Job requirements: 1.本科及以上，电子工程类（信息、电子、仪器等）相关专业。 2.英语四级或以上。 3.具有一定的仪器仪表专业知识和软件专业知识。 4.熟练使用电子设计EDA软件，熟悉FPGA编程或单片机编程。 5.熟悉电机、传感器相关知识。 Posts6：结构研发工程师 Job responsibilities: 1.进行装备产品机械结构和机械部件的建模，设计及优化工作。 2.负责材料选用，计算及前期试验。 3.根据自动化设备方案完成设计图纸及BOM。 4.参与设备组装、调试。 Job requirements: 1.本科及以上，机械工程或相关理工科专业。 2.英语四级或以上。 3.具有一定的仪器仪表专业知识或自动化测试专业知识，掌握AutoCAD或SolidWorks。 4.熟悉电机、传感器相关知识。 5.熟悉常用机械加工工艺、表面处理工艺及装配工艺和流程。 Posts7：光电仪器软件开发实习生 Job responsibilities: 负责光电仪器软件开发工作 Job requirements: 1.本科及以上，理工科专业。 2.英语四级或以上。 3.有一定的编程能力，编程语言不限。 Posts8：嵌入式工程师 Job responsibilities: 1.根据项目综合开发需求，协助硬件工程师参与产品部分关键器件选型，并进行可行性验证。 2.负责项目初期的开发和调试工作。 3.负责项目初期程序设计与代码编写，整理并编写开发技术文档。 Job requirements: 1.本科，通信、测控、自动化等相关专业。 2.熟悉C#，C++语言，具备2年以上C#开发经验优先。 3.熟悉TCP/IP等相关网络协议，熟悉RS232/485等数据通讯接口，熟悉SQL语言。 4.有精密仪器设备系统开发经验者优先。 Posts9：硬件工程师 Job responsibilities: 负责开发精密仪器硬件控制系统。 Job requirements: 1.硕士及以上，电子工程或测控技术等相关专业。 2.有微弱信号检测、信号调理和传感器设计与应用等相关工作经验，能独立负责项目硬件开发和调试工作。 3.有较好数/模电基础，有电路分析能力和电路设计能力。 4.熟练使用AD等开发工具软件。 5.有精密仪器仪器硬件控制系统开发经验者优先。 Posts10：设备工程师 Job responsibilities: 1.协助研发人员对设备进行安装、调试。 2.配合用户进行产品的安装、调试，沟通总结用户需求并编写总结文档。 Job requirements: 1.本科及以上，仪器仪表、机械工程、机械制造及自动化等专业。 2.熟悉机械装配、电路分析。 3.能适应长期出差。 Posts11：工业设计工程师 Job responsibilities: 1.负责产品设计外观跟踪，辅助结构工程师进行结构设计及后期产品工艺确认，协助产品外观模型评审及改进工作。 2.协同工程师完成界面开发，推进并跟踪设计效果，保证设计落地质量。 3.负责相关的平面资料并整理归档。 Job requirements: 1.本科及以上，工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业。 2.两年以上产品外观设计相关工作经验优先。 3.熟悉产品的开发流程，具有较强的原创设计开发能力，熟练掌握常用设计软件，对结构、材料和工艺有一定了解。 Posts12：测试技术岗 Job responsibilities: 1.通过学习了解数据中心制冷空调架构、供配电系统、弱电自动化系统、消防系统、安防系统、设备监控系统的技术架构及要求。 2.了解数据中心相关全生命周期（包括设计、实施、运维、绿色、节能）检测和认证的相关流程及标准。 3.参加智能工程相关会议，了解相关检测技术、市场动态，进行行业市场的开拓。 4.对项目进行现场考察、技术交流，了解甲方需求，依据客户需求与检测机构沟通制定检测、认证方案。 5.项目驻场，进行项目的检测、认证、见证监督等相关工作。 6.进行测试报告、见证报告等成果报告的编制。 7.进行其它智能工程相关的检测、认证业务的开发。 8.完成领导安排的其它工作。 Job requirements: 1.本科及以上学历，综合素质高可放宽学历要求；电气、制冷、空调、建筑环境与工程等暖通相关专业。 2.熟练使用office等办公软件、熟悉使用CAD绘图软件。 3.具备较强的学习能力，对供配电、自动化、设备监控、安防等相关系统的基础原理需在试用期期间进行掌握，并能够满足后续的常规技术架构认证评审的知识储备。 4.对机电系统设计、运行维护、节能、低碳等相关技术有一定的了解，对相关国家政策有较强的敏感度。 5.极强工作责任心，优秀的沟通协调能力，主动积极解决问题。 6.具有保密意识，较强的的工作责任心，工作踏实，积极上进，善于沟通。 7.吃苦耐劳，能接受中短期的项目出差。 8.具有基本的应变能力，能处理认证过程中遇到的突发事件和投诉等。 Posts13：电气测试技术岗 Job responsibilities: 1.通过学习掌握数据中心供配电架构，了解数据中心空调系统、弱电自动化系统、消防系统、安防系统、设备监控系统的技术架构及要求。 2.熟练掌握数据中心相关全生命周期（包括设计、实施、运维、绿色、节能）检测和认证的相关流程及标准。 3.熟练掌握储能、电源相关的标准。 4.参加数据中心、电源、储能等相关会议，了解相关检测技术、市场动态，进行行业市场的开拓。 5.对检测项目严格按相关规范、标准和本技术中心作业指导书进行机房检测并出具报告。 6.进行实验室间比对、能力验证、仪器设备的期间核查，完成仪器设备的保养和维护 7.进行其它智能工程相关的检测、认证业务的开发。 8.完成导安排的其它工作。 Job requirements: 1.本科及以上学历，电气、自动化等相关专业。 2.熟练使用计算机操作，熟悉使用office等办公软件、熟悉使用CAD绘图软件。 3.熟练掌握常规供配电架构，特别是10kVA中压、400V低压配电系统的架构及技术特点。 4.熟悉常规供配电系统设备的性能特点，如变压器、不间断电源系统、蓄电池、配电柜等。 5.具备较强的学习能力，对暖通空调、自动化、设备监控、安防等相关系统的基础原理需在试用期期间进行掌握，并能够满足后续的常规技术架构认证评审的知识储备。 6.具有保密意识，较强的的工作责任心，工作踏实，积极上进，善于沟通。 7.具备一定的科研研究能力和论文、论著、白皮书等行业技术文件的编写能力。 8.有机电、电气、楼宇智能自动化专业等职称或证书者优先。 9.具有基本的应变能力，能处理认证过程中遇到的突发事件和投诉等。 Posts14：暖通测试技术岗 Job responsibilities: 1.通过学习掌握数据中心制冷空调架构，了解数据中心供配电系统、弱电自动化系统、消防系统、安防系统、设备监控系统的技术架构及要求。 2.熟练掌握数据中心相关全生命周期（包括设计、实施、运维、绿色、节能）检测和认证的相关流程及标准。 3.熟练掌握节能制冷设备、系统的相关标准。 4.参加数据中心、空调节能、液冷技术等相关会议，了解相关检测技术、市场动态，进行行业市场的开拓。 5.对检测项目严格按相关规范、标准和本技术中心作业指导书进行机房检测并出具报告。 6.进行实验室间比对、能力验证、仪器设备的期间核查，完成仪器设备的保养和维护。 7.进行其它智能工程相关的检测、认证业务的开发。 8.完成领导安排的其它工作。 Job requirements: 1.本科及以上学历，暖通空调、制冷、动力工程、热能与动力等相关专业。 2.熟练使用计算机操作，熟悉使用office等办公软件、熟悉使用CAD绘图软件。 3.熟练掌握常规供暖通空调架构，特别是冷源系统、输配系统和末端空调系统的架构及技术特点。 4.熟悉常规暖通空调系统设备的性能特点，如冷水机组、冷却塔、输配水泵、末端空调等。 5.具备较强的学习能力，对供配电、自动化、设备监控、安防等相关系统的基础原理需在试用期期间进行掌握，并能够满足后续的常规技术架构认证评审的知识储备。 6.具有保密意识，较强的的工作责任心，工作踏实，积极上进，善于沟通。 7.具备一定的科研研究能力和论文、论著、白皮书等行业技术文件的编写能力。 8.有机电、暖通空调、楼宇智能自动化专业等职称或证书者优先。 9.具有基本的应变能力，能处理认证过程中遇到的突发事件和投诉等。

Third, the benefits

（一）普通研发岗 薪资待遇：基础工资+科研绩效，提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议，特别优秀者可以一事一议； 基本保障：五险一金、双休、带薪年假等，休息休假按国家规定执行； 员工福利：年度体检、员工活动、过节费等； 人才补贴：全力协助申请国家、省、市/区级人才引进项目及补贴； 交流学习：提供赴北京学习进修机会、支持各类学术会议和技术论坛交流； 生活关怀：按照相关政策规定，协助办理落户、申请人才房和子女入园/学等事宜。 （二）博士后 1.博士后聘期2年，在站期间可申请深圳市博士后在站生活补贴36万元/2年。 2.博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可申请深圳市博士后留/来深科研资助（10万/年，共计3年）。 3.出站留本单位工作可申请光明区博士后出站生活补贴（10万/年，共计3年）。 4.在站工作期间计入单位工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留院工作。 5.享有五险一金、年度考核奖金、项目/课题奖励等福利待遇。 6.协助办理落户、申请人才房、子女入园/学等，与其他正式员工同等享受年度体检、过节费、员工活动福利等。 上述相关支持政策，依政府相关部门颁布的最新办法执行。

四、联系信息

1、工作地址 过渡院区：广东省深圳市光明区高科创新中心B座4楼 永久院区：广东省深圳市光明区光明科学城大科学装置核心区，莲塘水库南侧 2、应聘材料 简历、学历学位证书、技能资格证书、获奖证书、代表性论文首页、专利证书、推荐信或反映本人科研成就的材料等。 3、应聘方式 1）应聘材料请合并至一个PDF文件中，发送至邮箱：application@techtalentsuk.com； 2）邮件标题、应聘材料均命名为“应聘岗位名称-姓名”。

广东医科大学前身是创建于1958年的中山医学院湛江分院，1964年更名为湛江医学院，1992年更名为广东医学院，2016年更名为广东医科大学，是广东省具有博士学位授予权、进入ESI全球排名前1%的广东省高水平大学重点学科建设高校。 学校由湛江校区、东莞校区两部分组成，湛江校区位于富有亚热带风情的海滨城市湛江市；东莞校区位于大湾区综合性国家科学中心先行启动区松山湖科学城。设有马克思主义学院、研究生院、基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、医学技术学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、人文与管理学院、生物医学工程学院、外国语学院、妇儿医学院、体育教学部、继续教育学院等15个学院（部）。 学校有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科7个，硕士专业学位授权点6个。有广东省高水平大学重点建设学科4个（临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学），省级重点学科7个（省级攀峰重点学科1个、省级优势重点学科2个、省级特色重点学科4个），珠江学者岗位计划设岗学科5个。 学校是南方海洋科学与工程广东省实验室（湛江）的依托单位之一，建有19600多平方米的现代化科技大楼和6200多平方米的大型实验动物中心，有省级重点实验室、工程技术研究中心和新型研发机构6个、市厅级重点实验室22个、博士后科研工作站2个。学校先后与美国、英国、澳大利亚等国家及港澳台地区的50余所高校及科研院所开展了各类交流合作。 学校附属医院是粤西实力最强、水平最高的医疗中心，是粤西唯一一所集高水平医疗、教学、科研为一体的大型综合三甲医院，2018年成功入选广东省高水平医院建设首批重点建设单位，2022Year9月获批省级区域医疗中心建设单位。2021年度全国三级公立医院绩效考核获评A+等级。

一、招聘人才类别及待遇

（一）高层次人才引进及待遇

Number	Salary (Million/Year)	Research start-up costs (Million)	Settling-in allowance (Million)
1 特殊顶尖领军人才	Negotiable	5000	1000
2 第一类别 特殊领军人才	不低于150	1000	600
3 第二类别 学科领军人才	不低于120	500	300
4 第三类别 学科优秀人才	不低于80	300	200
5 第四类别 优秀学术骨干	不低于60	200	100
6 第五类别 优秀青年学者	不低于40	60	80

（二）优秀中青年博士人才引进及待遇

Category	Settling-in allowance	Research start-up funds	Other treatment
正高职称 Dr.	40Million	自然科学类：28万-45万 社会科学类：14.5万-19.5万		按学校所在省、市规定享受相关人才待遇；定编湛江校区额外享受1000Metadata/月人才津贴。
Deputy High title Dr.	30Million	自然科学类：18万-35万 社会科学类：9万-14.5万	享受两年校聘教授（四级专业技术岗）待遇
无副高以上职称博士	25Million	自然科学类：10万-32万 社会科学类：5万-11万	享受两年校聘副教授（七级专业技术岗）待遇

Second, the recruitment post

（一）专任教师岗位需求一览表

Unit	Professional	学位/Title	Number	联系人	Contact information
基础医学院	基础医学、生物学等相关学科专业领域	博士或副高以上	35	李老师	手机：13612772468 Email:jcbgs-bg@gdmu.edu.cn
附属医院、第一临床医学院	临床医学、口腔医学、影像医学与核医学、麻醉学等相关学科专业领域		56	陈老师	手机：13763033915 Email:592375804@qq.com
第二临床医学院、附属东莞第一医院	临床医学、口腔医学等相关学科专业领域		57	颜老师；岳老师	手机：13790314014 Email:yanxiong@gdmu.edu.cn 手机：15876975479 Email:gdydgyy@163.com
医学技术学院	临床检验诊断学等医学相关学科专业领域		7	周老师	手机：18125926189 Email:yijioffice@gdmu.edu.cn
护理学院	护理学等相关学科专业领域		5	陈老师	手机：18998428509 Email:chenjiajun@gdmu.edu.cn
药学院	药学、中药学等相关学科专业领域		18	杨老师	手机：13828291205 Email:yj2556@gdmu.edu.cn
公共卫生学院	公共卫生与预防医学等相关学科专业领域		23	王老师	手机：13528651391 Email:wangtingle@gdmu.edu.cn
人文与管理学院	经济学、法学、公共管理、心理学、精神病与精神卫生学等相关学科专业领域		3	杨老师	手机：18875996727 Email:yangyong@gdmu.edu.cn
生物医学工程学院	数学、物理学、计算机科学与技术、电子科学与技术、生物医学工程等相关学科专业领域		10	李老师	手机：13713003132 Email:songtao@gdmu.edu.cn
School of foreign languages	英语语言文学等相关学科专业领域		2	徐老师	手机：15217360066 Email:xulinjun@gdmu.edu.cn
School of Marxism	马克思主义理论、马克思主义哲学、伦理学等相关学科专业领域		6	Liu teacher	手机：13828203036 Mailboxmkszyxy-bg@gdmu.edu.cn
海洋医药研究院	从事海洋生物医药相关学科的研究，包括药学、中药学、生物学、海洋科学、微生物学、化学、基础医学、食品科学、营养与食品卫生学、材料科学与工程、中医学、中西医结合、公共卫生与预防医学以及生物医学工程等。		11	吴老师	手机：13828268987 Email:3113961@qq.com
附属第二医院	临床医学、中医学等相关学科专业领域		15	郑部长	手机：13729063993 Email:gdyfey@126.com
附属顺德妇女儿童医院	临床医学、口腔医学等相关学科专业领域		5	陈主任	手机：13928220133 Email:sdfyhr@qq.com
合计			247

（二）博士后研究项目岗位需求一览表

Post-doctoral 研究项目	所需人员专业方向和能力素质要求	数量
衰老与老年性疾病的分子机制研究	生物类或者医学类专业方向。有较强科研能力的国内外全日制博士；具有一定的独立研究能力；熟悉分子细胞生物学技术，或具有基因小鼠动物模型经验。	10
血管衰老与血管疾病的基础与应用转化研究	生物类或医学类专业的博士，具有较强的科研创新能力和团队协作精神，熟悉动物实验、细胞培养和分子生物学实验等工作。目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。	10
环境与健康研究：环境内分泌干扰物的毒性机制研究，包括环境污染物的内分泌干扰-神经发育毒性的机制研究	卫生毒理学、卫生检验、环境卫生学、劳动卫生与职业病学、生物化学与分子生物学、营养与食品卫生学、环境科学专业方向。具有公共卫生与预防医学、分子生物学、细胞生物学或生物信息学的知识基础并熟练掌握若干相关实验技术，从事过毒理学或其它相关学科的课题研究工作，有较强的英语阅读和写作能力，并在国际学术期刊上发表过研究论文。	10
细胞增殖和死亡与疾病关系的基础研究和药物干预	生物化学、分子生物学、细胞生物学、药理学，临床生化检验、肿瘤学基础研究和化学生物学专业方向。能用英文写作并发表第一作者SCI论文；熟悉天然药物学、药理学、毒理学和生物化学和分子生物学和微生物相关实验技术；热爱科学研究，具有良好的独立工作能力；具有良好的协调与沟通能力。	10
骨代谢药物药理学研究	专业基础包括药学、医学、生物学、中药学、药物化学、海洋药物等，专业方向为疾病相关性骨质疏松分子机制与多靶点药物防治。具有较高的专业道德和学术规范，熟练掌握英语阅读、写作能力，科研相关的计算机数据统计和和软件应用操作等	10
抗结核免疫	免疫学博士，掌握细胞生物学，分子生物学和免疫学相关技术,要求有较好的英语听，说，写能力。	5
细胞癌变分子机制	肿瘤学专业方向。在英语国家工作或学习3年或以上，熟练阅读外文资料的临床医学博士研究生。	5
宫颈癌防治策略研究	肿瘤学，分子生物学，病理生理学专业方向.已经以第一作者发表SCI篇2篇，有较好的分子生物学实验基础。	5
心脑血管新药药理作用及新药研发	药学、药理学、基础医学或生物学相关专业方向。要求以第一作者发表了较高水平SCI论文。有心脑血管药物及抗炎药物研究经历者优先。	5
生物大分子结构与功能研究	生物学、基础医学、药理学或药学等相关专业方向。熟练掌握蛋白质晶体结构研究，有解析生物大分子晶体结构研究经历。以第一作者发表了较高水平SCI论文。	5
抗肿瘤药物设计虚拟筛选新算法和新流程研究	生物化学与分子生物学、生物信息学、物理化学专业方向。要求.勤奋踏实、有责任心、热爱科学研究并具有团队精神；具有良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英文报告和论文，并已有第一作者发表的SCI期刊原著论文；具有虚拟筛选软件应用能力或分子生物学实验操作能力，接受过良好的专业训练，有很强的独立思考和解决问题的能力；	5
网络药理学方法在阐明中药复方抗疾病作用机制研究上的应用和发展	药理学、药物化、中药学、生物信息学、物理化学专业方向。要求勤奋踏实、有责任心、热爱科学研究并具有团队精神；具有良好的英语听说读写能力，并已有第一作者发表的SCI期刊原著论文；熟悉生物信息技术在药理学应用，具有TCGA等疾病相关分子标志物靶点检索和Cytoscape等数据挖掘和分析软件应用能力，接受过良好的专业训练，有很强的独立思考和解决问题的能力；	5
肿瘤纳米诊疗一体化	有机化学、药物化学、化学生物学、细胞生物学、或生物化学等专业方向。要求具备扎实的相关专业知识，纳米医学、细胞生物学、材料学背景，并发表过sci论文的研究人员优先；能够清晰和有条理地用中英文写作，熟悉其他相关计算机软件；热爱本职研究工作，具有一定的独立工作能力、有耐心、责任感强和积极的团队合作精神。	5
肿瘤病毒癌基因或肿瘤免疫抑制相关基因在蛋白翻译环节的实验干预	生物和医学领域专业方向。熟练的分子生物学和细胞生物学的实验技能，扎实的肿瘤学、病理学、免疫学知识，一定的生物医学情报基础，真实的博士研究生科研经历	5
癌症、慢性病患者报告临床结局的影响机制与干预研究	预防医学、心理学、临床医学专业方向。要求科研能力强、有较强的交流能力。	5
遗传性心肌病、心力衰竭、心律失常和心源性猝死、心肌病组学和心血管疾病转基因动物模型建立及应用	临床医学、生物化学与分子生物学、生物信息学、动物学、遗传学、生物技术、检验医学和影像学专业方向。勤奋踏实、有责任心、热爱科学研究并具有团队精神；具有良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英文报告和论文，并已有第一作者发表的SCI期刊原著论文。	5

三、投递方式

（一）意向高层次人才岗位及优秀中青年博士岗位人员通过广东医科大学人才招聘系统http://zp.gdmu.edu.cn/注册报名。 （二）意向博士后岗位人员请投递简历至电子邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题：博士后研究项目＋姓名＋学历＋专业。

一、河南大学、上海华山医院和河南省人民医院招聘联合博士后

1.1应聘人员需具备的条件：

（1）具有博士学位，热爱科研，治学严谨，具有较强团队意识，了解科研前沿动态； （2）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄一般在33周岁以下； （3）在以下相关领域（至少其中一项）发表过高水平论文：生物材料及药物输送，肿瘤分子生物学，抑癌基因研究，细胞信号通路，动物模型，脑神经疾病研究，血脑屏障穿越机制研究。

1.2基本待遇：

年收入30-40万元，提供有竞争力住房补贴及相关福利。表现优异者可直接聘为副教授并享受对应的待遇。

1.3应聘方式：

有意者请将本人简历和求职信发送电子邮箱：application@techtalentsuk.com，并抄送至yzou@henu.edu.cn进行筛选。 通过筛选者，我们会联系安排面试。

1.4补充规定：

受聘者入职以后，要在2个月内完成开题报告，通过开题报告后即可领取全额工资及奖励。开题之前享受基本工资待遇。 受聘者在中期考察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。 受聘者在终期考察时工作成绩满足学校要求，将获得一次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起，合同开始生效。

抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室于2023年3月由科技部批准建设。实验室始终坚持“四个面向”，围绕“健康中国”国家战略，以抗病毒创新药物研发中的重大科技问题为主线，聚焦抗病毒药物研发，形成特色鲜明、优势显著的研究方向，开展科学研究、技术开发、人才培养与学术交流，提出原创性理论，突破关键核心技术，开发具有完全自主知识产权的抗病毒药物，打造抗病毒药物研发国家战略科技力量。 现面向全球公开招聘，热忱欢迎海内外优秀人才加入。

一、招聘类型

（一）师资博士后 （二）优秀博士

二、师资博士后招聘

A recruitment conditions 1. Basic conditions （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （3）具有正常履职所需的身体条件。 （4）取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。 （5）人事档案须转入学校，并全职在校工作。 （6）具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。 2.有下列情形之一的不得报名应聘 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 （4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 （5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。 （6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。 （二）招聘待遇 1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于实验室重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与设站单位自行协商。 2.在站期间科研启动费6万元。 3.在站期间提供1000元/月租房补贴。 4.合作导师提供补充津贴，不低于2万元/年。 5.在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。 6.按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。 7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。 8.出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

三、优秀博士招聘

A recruitment conditions 1. Basic conditions （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （3）具有正常履职所需的身体条件。 （4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。 （5）年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。 2.有下列情形之一的不得报名应聘 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 （4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 （5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。 （6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。 （二）引进待遇 教学科研岗位博士区分为A、B两个层次。学校为A类博士提供最高可达100万元的各类支持，为B类博士提供最高可达80万元的各类支持。具体如下。 1.安家费 （1）待遇标准 A类博士：30万元。 B类博士：20万元。 （2）拨付方式 根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。 2.科研启动费 （1）支持标准 A类博士：20万元。 B类博士：10万元。 （2）支持方式 以项目申报立项形式支持。另有抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室建设经费按需支持。   3.博士奖励绩效 学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。在此基础上，根据首段聘期考核和准聘期考核结果，另发放Highest12万元的奖励绩效。   4.子女上学 博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。 5.配偶安置 博士来校工作时达到A类条件标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。 （1）配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。 （2）配偶在新乡市内无固定正式工作。 6.直聘为硕导 博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师。 7.其他说明 学校为破格引进的博士提供15万元安家费，其他待遇参同B类博士。新引进博士辅导员、管理人员和教学辅助等非教学科研岗位人员不享受科研启动费待遇，其他待遇参同B类博士。

四、岗位需求

实验室常态化引进高层次人才、优秀博士和项目博士后，有意向者请提交详细个人简历及相关成果材料，诚邀有意向者来电咨询、来实验室考察。

Number	Sector	Professional requirements
1	病毒作用机制及靶点发现研究中心	病毒学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、药理学、病理学、生理学、免疫学、微生物学、生物信息学等
2	先导化合物设计合成研究中心	药物化学、理论计算等
3	药物制剂研究中心	药剂学等
4	药物评价研究中心	药物分析、药理学、毒理学、临床医学等
5	教学辅助	生物医药相关专业
6	实验技术	生物医药相关专业

五、应聘材料及方式

招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至全国重点实验室邮箱（application@techtalentsuk.com），提交的简历应命名为：“应聘中心+专业+毕业院校”。 简历内容应包括： 个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。 科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

A, unit introduction

深圳综合粒子设施研究院（以下简称“研究院”），是深圳市委市政府贯彻落实“双区驱动”和创新驱动发展国家重大战略、支撑大湾区综合性国家科学中心建设的公益性科研事业单位，面向国民经济主战场和世界科技前沿，承担“世界一流、深圳特色”的标志性、稀缺性、先进性综合粒子设施等重大科技基础设施和重大科研平台的建设运营任务。研究院位于大湾区综合性国家科学中心核心承载区的光明科学城大科学装置集群核心区内，规划总建筑面积超过35万平方米，首栋建筑综合楼即将入驻，深圳自由电子激光综合装置即将开工建设。 研究院致力于建设一台基于超导直线加速器的中能高重复频率X射线自由电子激光综合装置（ShenzhenSuperconductingSoftx-rayFreeElectronLaser,S³FEL），电子能量为2.5GeV，重复频率达到1MHz，首批规划建设4条波荡器线，14个实验站。S³FEL以前沿科学技术发展和核心产业需求为导向，建成后将成为全球首个重复频率达百万赫兹的超导中能自由电子激光综合装置，为物理、化学、生物医药、材料科学、能源科学等学科中的世界科技前沿研究领域提供先进的研究手段。 现诚聘博士后研究人员若干名，欢迎海内外优秀博士加盟研究院，参与深圳自由电子激光综合装置建设，共享发展新机遇，共创光明未来！

Second, the recruitment conditions

1.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年； 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神； 3.具有良好的学术道德和严谨的科学态度，身体健康，能胜任岗位的工作要求； 4.具有物理学、核科学与技术等相关学科背景，并取得研究成果的优先考虑。 具体岗位需求详阅附表。

三、博士后待遇

1.享受深圳市在站博士后生活补助18万元/年（总额不超过36万元），研究院工资不低于18万元/年。其中，世界排名前200名的高校（不含境内高校）获得博士学位的，可申请广东省海外博士后人才支持项目（最高享受60万元在站资助和40万元出站留粤资助）。 2.拥有良好的科研平台和充足科研经费支持，深入参与全球首台高重复频率软X射线自由电子激光装置建设。 3.享受一流人才服务，由专业团队协助申报各级科研课题，申请国家及省市区等各级人才项目。 4.落户深圳，解决子女入学（园），租住市、区人才住房。 5.出站留深可享受深圳市留深博士后科研资助30万元；优秀博士后可优先留院工作，享受区级生活补助30万元，有机会申请深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位，并享受相应岗位待遇。

Fourth, apply manner

Contact email:application@techtalentsuk.com

五、联系我们

Contact: horse the teacher Email: application@techtalentsuk.com 地址：深圳市光明区新湖街道圳园路268号A3栋 博士后岗位需求一览表

Number	总体/专业组	Professional requirements	Research direction	招收人数
1	加速器总体 常温微波系统组	物理	粒子加速器物理或微波工程相关方向	1
2	加速器总体 超导腔系统组	应用物理	高频超导量子计算关键技术研究	1
3	加速器总体 超导腔系统组	微波	高性能超导腔工艺研究、超导材料性能及镀膜工艺研究	2
4	加速器总体 低温模组总装组	热能与动力工程、低温、真空、机械工程等	超导加速模组设计与研制、总装集成流程优化与实践	1
5	加速器总体 低温模组测试组	核技术、高频、电子技术等	超导模组性能研究及误差分析、超导测试平台自动化系统研制及优化	2
6	加速器总体 加速器低温系统组	制冷与低温工程、动力工程及工程热物理、化工机械等	大型超流氦低温系统设计与工程	1
7	加速器总体 加速器低温系统组	控制科学与工程、计算机工程	大型低温控制系统设计与优化	1
8	加速器总体 加速器激光系统组	光学	高功率激光器研制	1
9	加速器总体 实验站超快激光系统组	超快激光、非线性光学	气体非线性光学、超快激光诊断、EOS束流诊断等	2
10	加速器总体 飞秒同步系统组	光学、光学工程	光学频率梳研发、应用	1
11	加速器总体 飞秒同步系统组	微波光子学	链路传输	1
12	光束线总体 光学总体设计组	物理、光学	光学系统设计、EUV/X射线光束线系统设计	1
13	光束线总体 光学总体设计组	机械振动	光束线精密光学设备减振方案设计	1
14	光束线总体 光学诊断及准直组	光学工程、电子学	光子或粒子探测器及相关电子学开发等	1
15	光束线总体 光学诊断及准直组	光学工程、精密仪器	大尺寸超精密表面的测量技术	1
16	实验站及科研总体 量子材料研究组	Condensed Matter Physics	原位实验设备设计和研制等	2
17	实验站及科研总体 量子材料研究组	超快凝聚态物理、非线性光学、相干声学	软X射线共振散射实验设备设计和研制	2
18	实验站及科研总体 原子分子科学研究组	物理	原子分子物理、精密测量	2
19	实验站及科研总体 生物大分子研究组	光学类、物理类	相干衍射成像、扫描叠层成像	1
20	实验站及科研总体 生物大分子研究组	光学类、物理类	软X射线吸收谱学、磁圆二色谱学	1
21	实验站及科研总体 生物大分子研究组	流体力学、物理、生物医学工程	样品传输技术、微流控	1
22	通用技术总体 真空技术组	物理、真空、机械	粒子加速器超高真空技术、低温真空技术	1

推动长江三角洲区域一体化发展，是习主席亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略。 2020年8月20日，习主席在安徽合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会提到：加大科技攻关力度。创新主动权、发展主动权必须牢牢掌握在自己手中。三省一市要集合科技力量，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节，尽早取得突破。嘉善复旦研究院应运而生。 嘉善复旦研究院是经嘉善县批准的事业单位，是由嘉善县人民政府与复旦大学（微电子学院）合作共建的一所高能级科研院所，注册于2021年12月27日，2022年5月研究院正式运营，主要围绕地方集成电路产业发展需要，通过科技创新，推动地方经济发展，服务地方产业升级。业务范围包括集成电路、通信电子、大数据、大健康等领域的应用基础研究、核心技术研发、创新人才培养、科技成果转化、产业孵化及推广、管理咨询及技术服务等。 研究院依托复旦大学和国家集成电路创新中心在集成电路领域的核心优势，充分吸收长三角集成电路原有优势力量，引导上海乃至全国、全球的集成电路相关科研成果在浙江实现转化。主要研究方向有：下一代智能无线通信芯片、高可靠车规级自动驾驶芯片、智能制造集成电路应用系统、三维集成与先进封装、多功能介质电容器、智能传感器。 场地建设方面，研究院坐落于嘉善县经济开发区与长三角一体化示范区内，目前拥有祥符荡科创绿谷5,300平米的科研场地，主要用于芯片设计与测试、集成电路人才实训等功能；拥有鑫达工业园区近10,000平米的厂房，内有百级、千级、万级洁净室，能满足集成工艺研发和产品封装测试等中试需求。 人才团队建设方面，截至2022年底，研究院职工总数50人，高层次人才占比超过60%，已获批工业和信息化部重点产业人才基地，浙江省博士后工作站。未来五年，研究院的人员规模计划达到200人，研发人员150人。   业务合作发展方面，研究院与格科微电子、杭州微纳核芯电子、浙江北大信息技术高等研究院、东南大学无锡集成电路技术研究所、杭州士兰微电子、苏州东微半导体、南通通富微电子等已展开深入交流与合作。未来，研究院将继续整合长三角集成电路产业资源，强化企业与高校、公共研发平台的互动合作，依托长三角集成电路产业公共服务机构，结合全产业链加强上下游企业之间的合作创新，通过高层次人才引进和本地产业人才培育，形成千亿级产业集群，打造成为“十四五”期间引领嘉善集成电路高质量发展、具有全球影响力的标杆科创平台。

一、重点引才对象

硕博人才，背景为集成电路、半导体、芯片相关，专业方向为工艺、芯片设计、通信电子、微电子、电磁场、计算机等相关。

二、热招职位

《卓越创新10人计划》 联合培养博士后（全职） 电容器/传感器等分立器件研发工程师 ALD工艺工程师 封装SIPI工程师 射频芯片设计工程师 模拟芯片设计工程师 数字芯片设计工程师 存储器芯片设计工程师

三、薪酬福利

对标省会城市的薪水、全额社保与公积金、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、高温补贴、年终奖、全薪病假、年休假、独生子女父母陪护假、育儿假等，外加当地政府人才补助以及配套支持的人才公寓、图书馆、健身房、篮球场、羽毛球场、新能源免费充电桩（科创绿谷）等。

四、工作地点

浙江省嘉兴市嘉善县

五、工作时间

双休八小时（若有加班则调休）

Sixth, contact information

联系邮箱:application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

一、课题组主要研究方向

西湖大学机器智能实验室(Machine Intelligence Laboratory,MiLAB)专注于强化学习、深度学习和机器人智能化应用等领域的前沿研究，实验室PI王东林博士担任国家科技创新2030重大项目负责人（首席科学家）。实验室成立以来发表ICLR、NeurIPS、AAAI、IJCAI、KDD等论文数十篇，申请专利十多项。详情请见：https://milab.westlake.edu.cn/。

二、招聘详情

岗位：博士后（4~5人） 招聘方向1：深度学习或强化学习理论 Job responsibilities: 1.研究Data Efficiency或Algorithm Efficiency深度学习算法，包括但不限于小样本学习、元学习、迁移学习、持续学习等，发表人工智能顶会论文； 2.研究深度强化学习算法，包括鲁棒强化学习、人在回路强化学习、多智能体强化学习，离线强化学习和模仿学习等，发表人工智能顶会论文； 3.协助指导实验室团队成员。 Requirements: 1.人工智能、机器学习、深度学习、强化学习等相关方向； 2.对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神； 3.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。 招聘方向2：类脑强化学习 Job responsibilitiesto: 1.从事类脑深度学习和类脑强化学习方面研究，发表人工智能顶会论文； 2.协助指导实验室团队成员。 Requirements: 1.对类脑认知和深度学习有强烈兴趣，具有系统神经科学与人工智能交叉背景者优先考虑； 2.责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神； 3.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。 招聘方向3：机器人学 Job responsibilities: 1.从事机器人或无人车控制决策、导航规划、视觉检测、数据处理等相关科研工作； 2.协助指导实验室团队成员。 Requirements: 1.具备足式机器人或无人车研究背景者优先；具备移动机器人控制、规划导航、计算机视觉等相关实际经验者优先； 2.符合西湖大学博士后管理相关规定，且年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位。

三、岗位待遇

Based on personal research and the ability to work and post-doctoral relevant provisions from the issuance. The research group will provide a stable work environment with excellent research platform, assist in filing a post-doctoral relevant to the project, and according to the interests and needs support personal career development. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。出站留杭工作的，杭州市给予40万元生活补贴。符合条件的人员能够申请杭州市高层次人才等相关政策待遇。

Fourth, apply manner

1、报名时间：长期招聘，有意应聘者请从速投递应聘材料。 2、申请材料：请将以下材料合并为一个PDF文件，发送至application@techtalentsuk.com。邮件标题请标明“应聘博士后+本人姓名”。 （1）个人简历：包括个人学习、工作经历等； （2）其他申请人认为必要的材料。 对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力有限，谢绝自行来访。

一、Our group profile

实验室简介：功率芯片研究室是以浙大电气工程学院盛况教授团队为核心成立，是国内高校中较早开展宽禁带半导体功率芯片研究的团队之一，成员包含2名教授、2名研究员、5名博士后、9名工程师、25名研究生。团队已建设完成一条国际先进的6寸碳化硅功率芯片专用工艺线，承担了碳化硅功率芯片领域的多个国家重点研发计划项目、浙江省尖兵、领雁计划项目，并与企业成立了碳化硅功率器件技术联合实验室。研究室的研究方向包括高性能碳化硅功率芯片、高功率密度氮化镓功率芯片、宽禁带功率集成芯片以及先进热管理技术等。 主要负责人简介：吴赞，浙江大学杭州国际科创中心先进半导体研究院攻坚人才，浙江大学电气工程学院长聘教授，博士生导师。2008年获浙江大学机械与能源工程学院能源与环境系统工程专业学士学位，2013年获浙江大学能源工程系热能工程专业工学博士学位。2013-2018年在瑞典隆德大学能源系先后担任博士后、研究员及高级研究员。2018-2021年瑞典隆德大学能源系长聘副教授，并担任传热传质实验室主任。基于在热流科学（相变传热强化、微尺度传热传质、多相流）和微流控领域的长期积累，2021年底加入浙江大学电气工程学院，主要从事电力电子元器件及装备的高效热管理等学科交叉研究。在国际国内知名期刊上发表论文100余篇、重要国际学术会议上发表论文30余篇，应邀著书1本、章节8章。2018年起应邀担任国际传热传质中心（International Centre for Heat and Mass Transfer）科学理事会理事；2020年起应邀担任传热领域知名期刊Heat Transfer Engineering的Associate Editor。2017年瑞典研究理事会杰出青年基金项目获得者；2021年海外高层次人才引进，教育部“changjiang学者奖励计划”讲席学者。

Second, the focus of the introduction direction 1.芯片器件级和封装级热管理；

2.相变传热，热管或热电冷却技术。

Third, the application conditions: 1.近五年内已获得或即将获得电力电子、工程热物理、材料等相关专业的博士学位；年龄不超过35周岁；

2.品学兼优，身心健康，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 3.近三年内以第一作者或通讯作者发表 2 篇以上高质量研究论文或专利； 4.能够全职从事博士后工作。

Fourth, the treatment and safety conditions 1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；

2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； 3.提供一流的实验与科学研究条件； 4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。

V. application materials 1. Personal resume;

2. Demonstrated research capacity and academic achievements such as awards, identification, projects, academic papers, etc., and supporting materials; 3. PhD thesis. 申请人将以上材料电子版发送至负责人邮箱：application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以“吴赞课题组+博士后+姓名”标明。

A, unit introduction

瓯江实验室是由浙江省政府批准设立，温州市人民政府、浙江省科技厅主办的浙江省实验室，于2021年5月正式揭牌成立。实验室坐落于温州环大罗山科创走廊核心区——浙南科技城，5年建设经费68亿元，10年预计带动全社会投入200亿元，总规划用地600亩。 作为温州打造科创高地的“塔尖重器”，瓯江实验室将重点围绕组织器官再生与重塑、眼疾病与视觉功能康复、脑疾病与认知功能康复、再生医学材料、高端医疗器械（装备）五大方向开展基础研究，着力突破相关“卡脖子”技术难题和重大问题，定位为“国内第一、国际一流”的再生调控与眼脑健康重大科创平台，立足温州，服务全省乃至全国，争取成为生命健康领域国家实验室一部分。 建设以来，实验室全力推进人才队伍建设，组建了一支“层次高端、结构平衡、学术专业”的人才团队，人才总规模突破410人，现有院士8人，浙江省“鲲鹏行动”计划3人，高水平科研团队39个。加拿大健康科学院院士刘芳、国家引才项目Moosa Mohammadi获批浙江省“鲲鹏行动”计划人才项目资助。成功纳入浙江省“新型科研平台科教融合培养产业创新人才”改革任务清单，完成与温州医科大学联合培养的105名硕士研究生招生。2021、2022年获评浙江省新型研发机构称号。积极承担国家战略任务，共获批国家级项目23项，其中国家自然科学基金重大、重点项目3项；获批省级项目11项，其中“领雁”计划项目2项，重点项目3项。高标准建设公共技术服务平台，医学精密高效分析大科学设施新增购置合计1.2927亿元的仪器设备，14台大型科研仪器设备纳入浙江省大仪平台物联网进行共享；生物医学大数据智算中心、临床生物大样本库已投入运行；规划建设中的转化医学研究基地（模式动物中心）定位为全国标杆，覆盖浙南闽北赣东。

二、招聘岗位、薪资待遇

Post name	Number	Academic requirements	Professional requirements	工资（月薪）
副研究员	不定	PhD students	生命健康领域相关专业	40万/年-60万/年
助理研究员	不定	博士研究生/硕士研究生	生命健康领域相关专业	20万/年-40万/年
Post-doctoral	不定	PhD students	生命健康领域相关专业	45万/年起
福利待遇（如五险一金、年休、旅游等）	1、博士学历人员给予温州人才院事业编制（市高层次人才“编制池”），享受事业单位养老保险、职业年金和住房公积金等； 2, guarantee housing: onboarding that provides talent to apartment set of the lease or rental subsidies; 3, scientific research and protection: provide adequate laboratory area, assist in the rapid formation of a research team; 4、福利及奖励：五险一金齐全，另有每月餐补、工会福利等发放； 5、博士后薪酬包含政府提供的博士后经费资助及生活补贴； 6、若省、市人才政策调整购房补贴、人才专项房或博士后留温政策，则随之调整； 7、协助解决配偶工作和子女入学问题。

Third, contact information

电子邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。

柳州市是广西第二大城市，是以工业为主、综合发展的区域性中心城市和山水景观独特的历史文化名城。柳东新区位于柳州市东北部，成立于2007年，统辖柳州高新技术产业开发区（以下简称“柳州高新区”），2010年升级为国家级高新技术产业开发区，2011年广西“十二五”首个超大项目“广西柳州汽车城”亦在此奠基，柳东新区、柳州国家级高新区和广西柳州汽车城实现“三位一体”运作。柳东新区（柳州高新区）实施“1+3+5”产业布局以来，加速构建现代产业体系，做强做优新能源汽车产业，培育壮大新材料、电子光电、高端装备制造三大产业，并围绕优势产业部署创新链，形成了产业聚人才、人才兴产业的生动局面。柳州高新区目前已发展成为中国“十佳最具投资竞争力园区”、国家产城融合示范区、国家大众创业万众创新示范基地、国家知识产权示范区、国家级绿色工业园区，2021年在全国高新区中排名60位，荣获“2021年度生产力促进（发展成就）奖”、获评“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”称号，在2022年园区高质量发展百强榜中位列第64位，是柳州市“一主三新”城市发展战略的重要承载地，也是柳州市推进工业高质量发展、建设现代制造城主战场。 经人力资源和社会保障部批准，柳州高新区于2015年正式设立博士后科研工作站。柳州高新区博士后科研工作站是以高新区名义、重点企业抱团建立的"共享型"区域性博士后科研工作站，各类基础资源丰富，科研环境良好，是博士后研究人员开展科学研究的理想园区。现面向社会公开招聘博士进站开展科学研究，具体事宜如下：

一、进站条件（需同时满足以下条件）

1.年龄在35周岁以下；若成绩突出，可适当放宽年龄至37周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年，或即将获得博士学位（博士培养单位出具证明，承诺进站前可获得博士学位）； 3.具备全职进站工作条件；若在职人员(或高校教师)进站服务需提供其所在单位同意做博士后的脱产证明； 4.具有良好的专业能力、政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

二、联合培养单位

本工作站已与清华大学、武汉大学、湖南大学、华南理工大学等院校达成联合培养博士后合作意向，联合招收博士后服务于柳州高新区企业项目攻关及科研，符合条件的博士可申报。

三、招收方向

Number	Research direction	研究课题及领域	Professional requirements
1	汽车轻量化	汽车多材料结构设计与异种材料连接研究	汽车、机械、材料
2	汽车轻量化	汽车用轻量化材料及其工艺开发	汽车、机械、材料
3	新能源汽车	新能源动力系统关键零部件开发	汽车、机械、材料、电子电控
4	Intelligent manufacturing	面向中小工业企业的机械视觉与智能制造技术研究及产业化	汽车、机械、电子电控
5	汽车热管理	新能源汽车的整车热管理系统集成开发研究	汽车、机械、电子电控
6	模具设计	新型模具材料及其加工工艺研究	汽车、机械、模具、材料
7	智慧校园	基于新一代信息技术的智慧大学建设及运营的研究	计算机类
8	互联网+	“互联网+”时代基于科技园区“创客空间”模式的实践与探索	计算机类
9	数字教育	基于“四创”教育的数字人才培养模式改革研究	管理学、教育学
10	教育方向	国际教育、数字教育、职业教育及其他	教育学、教育管理、管理学、计算机类、统计学类

四、在站待遇

1.薪资福利：在站期间约25万元，包含高新区管委会博士后生活补助7.2万元；企业分站博士后资助约10万元；自治区博士后专项资助约8万元（以自治区人社厅下达的文件为准）。 2.在站期间免费提供柳州高新区人才公寓租住。 3.期满合格出站人员，可获得博士后证书、职称认定为副高级。 4.博士后在站期间可落户，随博士后流动子女可协调在新区入托、入学。 5.博士后研究人员出站后与柳州市用人单位签订劳动合同的，根据柳州市有关人才引进办法，按照E类或以上人才享受相应的人才奖励。 6.协助申请国家省市级各类科研及人才项目。

五、报名程序

1.凡申请来本站做博士后研究的人员，请将个人简历、博士学位证书等材料电子版发送到邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题设置为：“博士+姓名+学校”  2.我站将及时妥善地处理您的应聘申请，并履行保密义务。

一、课题组简介

西湖大学微生物宿主交互实验室PI为陶亮研究员，中国科学技术大学博士，先后任堪萨斯医学中心和哈佛医学院博后研究员、哈佛医学院讲师，2018年9月全职加入西湖大学生命科学学院。致力于研究病原微生物和宿主之间的相互作用，尤其是从分子、生化、细胞、生信、遗传、结构等角度研究病原细菌毒素和效应蛋白对重要细胞功能的影响及作用机制，并从事开发各类细菌蛋白衍生物分子用于科研、医学及商业领域。以第一/通讯作者在Cell, theNature, theScience, theCell Res, theNat Microbiol, theNat Commun, thePLOS Pathog等知名期刊发表论文二十余篇，申请和授权PCT国际专利7项。获得过中国科学院院长奖、哈佛华人生命医学优秀学术奖、杭州西湖区“最美科技工作者”等荣誉；入选“国家海外高层次人才”青年项目、“浙江省海外高层次人才”创新长期项目、浙江省杰出青年项目、浙江省高校领军人才培养计划。 课题组目前主要的研究方向包括： （1）细菌毒素及效应蛋白对宿主细胞功能的影响和作用机制的研究； （2）微生物群与宿主相互平衡的研究； （3）毒素蛋白的工程改造和应用开发。 更多详细信息请访问实验室网站：https://tao.lab.westlake.edu.cn

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（1-2名） 2. Qualifications: （1）热爱科研，能够开展相对独立的科研工作，能帮助和指导研究生的科研工作，有良好的英语读写和表达能力； （2）积极主动，善于沟通，认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神； （3）方向包括且不限于微生物学（分子微生物学、细菌学、病毒学）、免疫学、计算生物学（微生物组学分析、机器学习、单细胞数据分析）、或化学生物学研究背景的博士学位或研究经历。 3. Requirements: 1, of age not more than 35 years of age; has been made or is about to obtain a PhD; and （2）以第一作者身份在相关领域知名期刊上发表过至少一篇以上研究型学术论文。

Third, the remuneration

Based on personal research and the ability to work and post-doctoral relevant provisions from the issuance. The research group will provide a stable work environment with excellent research platform, assist in filing a post-doctoral relevant to the project, and according to the interests and needs support personal career development. To get the China postdoctoral Science Foundation funded and provincial post-doctoral research project funded, Hangzhou, giving a 1:1 matching funding. For outbound stay hang to hang work of post-doctoral, Hangzhou given per person 40 million grant.

Fourth, apply manner

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1. Personal resume; 2. 2位同行专家的推荐信（其中含一封博士导师推荐信）； 3. Doctoral degree proof material.

Job title

为吸引国内外优秀博士从事博士后研究工作，培养一批有志于从事全球气候治理和碳市场研究的优秀青年科研人才，华中科技大学经济学院和国家治理研究院双聘教授孙永平团队依托国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金面上项目等国家级科研项目招聘博士后。欢迎符合条件的优秀博士应聘。

合作导师简介

孙永平，经济学博士，华中科技大学国家治理研究院副院长，经济学院教授，博导，华中科技大学“华中卓越学者”特聘岗，国家社科基金重大项目首席专家，湖北省政府津贴专家，《环境经济研究》常务副主编，碳排放权交易省部共建协同创新中心联席主任，华科全球气候治理研究中心主任。研究方向聚焦在碳排放权交易和全球气候治理。日本名古屋大学和荷兰格罗宁根大学访问学者。研究方向聚焦在碳排放权交易和全球气候治理。社会兼职包括：国际能源转型学会副理事长、中国环境科学学会气候变化分会委员、中国“双法”研究会低碳发展管理专业委员会理事、中国环境科学学会环境经济学分会理事和湖北金融学会理事兼碳金融专委会副主任。担任民建武汉市委会常委，武汉市政协委员，民建湖北省委能源与资源环境委员会常务副主任，民建中央能源与资源环境委员会委员。 近年来，在《经济研究》《经济学（季刊）》《光明日报》理论版、Science、iScience、One Earth、Energy Economics、Energy Policy、Applied Energy等期刊发表学术论文80多篇。先后1次获得湖北省高等学校优秀教学成果奖，2次获得湖北省社会科学研究优秀成果奖，2次获得湖北省高等学校哲学社会科学研究优秀成果奖，3次获得武汉市社会科学研究优秀成果奖等。

岗位职责与研究方向

开展相关领域前沿学术研究，支撑相关科研项目的实施，协助指导团队博士和硕士研究生，研究方向包括（但不限于）：全球气候治理、碳排放权交易、气候风险评估等。

Salary

1.提供具有竞争力的年薪，且不低于学校平均水平，聘用期限为3年，优秀者可面议，鼓励优秀博士后应聘专任教师岗；其他福利待遇参照华中科技大学博士后相关规定执行。 2.团队提供领先的科研平台和学术环境，项目及经费充足，协助博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目。 3.积极推荐申请人申报“博新计划”，入选后按照国家资助标准资助。 4.聘期内待遇福利等参照高校正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，各类成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇，享受学校关于科研经费、职称评定、绩效奖励等各类政策。

Requirements

博士后申请人员应符合学校文件进站要求。 1.应聘者年龄一般应在35岁以下，取得博士学位不超过3年。对于研究能力特别突出者可以适当放宽。 2.应聘者具有经济学或相关专业，对具有相关研究课题、研究领域具有较深入的了解，具备较强的跨学科研究能力。在国内外权威学术期刊至少发表1篇学术论文；或具有世界一流大学或一流学科背景（世界排名前100）的博士完成了极具潜力的工作论文。 3.应聘者应具备积极进取的工作态度，具有扎实的专业基础和理论功底，有一定独立开展研究的经验，具备良好的沟通与团队合作精神。能够全职在本站进行研究工作。

Apply mode

请有意应聘者将个人简历（包括教育经历、工作经历、科研经历及完整的学术成果列表、联系方式等）发送至邮箱：application@techtalentsuk.com 邮件主题注明“应聘博士后岗位+姓名”。