（一）报名和资格审查

1、网上报名。时间：即日起开始报名，至2022年10月17日16：00。应聘人员点击“立即投递”按钮投递简历。

2、资格初审。截止时间为2022年10月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再报名其他岗位并接受资格审查。

3、岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知并发放笔试准考证。

（二）考试安排

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1、笔试

笔试时间、地点：暂定2022年11月5日（上午9:00-12:00），浙江同济科技职业学院校内。具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以学校人才引进网所发布通知为准。

笔试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计于两周后在学校人才引进网上公布。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.面试。

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

采用结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。

（四）公示、聘用

体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

受聘人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

有关本次招聘工作具体问题，可直接咨询学校人事处（教师工作部）。

邮箱：application@techtalentsuk.com（马老师）。

附件：浙江同济科技职业学院2022年下半年非教学岗公开招聘计划表

2022年9月28日