海归浙里-海外人才归国就业指南 (浙江版)

海外人才归国就业指南 (浙江版)

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一、国内引才背景
随着经济的不断高速发展,中国尤其是浙江对海外高层次人才,特别是理工类、医科类的科技型人才的需求也在不断增长。浙江作为长三角大湾区战略的核心板块之一,在海外人才回归科技创新方面已经完全具备了天时、地利、人和、政达四大优势。
1、天时:所谓天时即运势,在中华复兴和西方经济停滞的大环境下,海外高层次人才的回归已是大势所趋。同时,在国家大湾区战略的推动下,浙江作为科技复兴主战场,将立足中国向全球发出科技创新最强回归号召,例如阿里巴巴和西湖大学将作为企业和院所的领头羊,领跑浙江科技创新工作,因此,如今的浙江已经完全顺应海外人才回归之天时。

2、地利:什么地方最适合海外高层次人才回归创新?应当凸显一个词,即“自由”,只有自由的环境才能促成科技创新成果最大化,而浙江经济发展最大的特点就是“民营”,其中民营经济比重占到80%以上。民营代表着自由和高效,只有在这样自由的土壤上才能结出最丰硕的科创果实。

3、人和 浙江自古以来便是科技人才辈出的国之重地,它是古之进士之乡、今之院士之乡,浙江人对于重文重教向来是人心所向,上下团结。例如作为科研建设领袖者-施一公选择在浙江筹建西湖大学,这足已印证了浙江海外高层次人才科创的人和。

4、政达:基于海外高层次人才的回归,浙江省各级政府已经出台了奖励优厚的人才政策,国家级千人计划的奖励额度最高已经达到千万级别,宁波3315计划的最高奖励更是高达4000万。同时浙江政府属于服务型政府,服务意识和守诺意识强,因此浙江在海外高层次人才方面已经做到了政达的地步。

二、浙江人才政策解读

哪类海归人才可在获得高薪职位的同时,额外获得政府百万资金资助 

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高才科技招募计划青年人才回归计划

2019年浙江省出台了浙江省青年千人计划,2020年浙江省多个地级市也同时出台了鼓励青年人才回归的人才计划,比如3315青年人才计划。青年计划申请名额多且成功率高。

浙江省重点人才政策申报解析

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 三、回归流程

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3.1信息采集阶段

人才需提供全面个人和学习工作项目信息,专利、论文、会议、著作等信息越全越便于信息匹配,高才科技将全面分析人才信息并匹配企业。

3.2 平台对接阶段

高才科技拥有全浙江的高端企业的数据库及人事人脉网,高才科技合作企业及院校平台都是大好高平台,规模大,效益好、科技含量高。同时对于海外高层次人才回归就业,高才科技可提供指定入职和匹配入职双重模式选择。

指定入职:人才可以自己提出想去的平台,高才科技可以为人才直接联系到平台核心管理层。目标性强,成功概率更大

匹配入职:通过高才科技的企业平台数据库对人才进行匹配,并实时跟进对接。选择面大,求最优解

对接过程中如人才有隐私需求,高才科技提供独立数据库的视频面试系统。绝对保证人才的信息安全

高才科技合作企业标杆

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3.3 政策申报阶段

高才科技提供全程政策申报服务,优质平台的匹配-指导申报材料撰写-申报进度的跟进和关键节点公关-答辩PPT的指导编写-答辩培训-后端资源的对接。

从申报初级阶段的材料准备,到后续的面试答辩培训,高才科技已有一支有着充分服务经验的团队,同时拥有历年成功模板及海量培训专家资源,都将免费为您服务!

3.4 落地跟踪阶段

申报成功后高才科技继续对人才的政策兑现和当地发展进行全方位的落地跟踪服务,包括子女教育、医疗保障、绿卡申请等方面,高才科技已成立高才高层次人才俱乐部,专为人才回归后提供全方面职业发展和生活上的便利服务。

 

四、回归创新选择高才

高才科技,是一家免费服务海外高层次人才回归的高端人力资源公司,现有浙江省内分公司及办事处11个,与各地政府及1000余家大型企业及高校平台有密切合作。迄今已经协助2500多位人才对接各地政府,并为人才提供对接平台、成功申报政策回归,累计协助人才申请人才资金超亿元。

我们有信心也有能力为您提供专业的海外高层次人才回国就业服务。若您有回国意向,但是对于国内就业形势不了解,可及时与我们联系。