浙江工业大学机械工程学院实验与分析测试中心招聘管理岗2名

岗位名称

岗位类型

岗位职责

岗位条件

机械分析测试与管理岗

1. 认真做好实验技术人员的本职工作，科学管理实验室，做好仪器设备的使用、保养、维护工作，保证分析测试工作的正常开展，维护实验室安全、卫生；

2. 协助做好实验教学与管理等相关工作；

3. 能完成学院、中心临时交办的任务；

4. 安心岗位工作，服从学院、中心调配。

1. 硕士研究生及以上学历，机械类或材料类专业毕业；

2. 工作认真负责、责任心强，具备良好的团队协作精神；

3. 有从事机械分析测试工作、机加工工作和实验教学工作的实践经验者优先；

4. 年龄适宜40周岁以下。

实验教学与管理岗

1. 认真做好实验技术人员的本职工作，科学管理实验室，做好仪器设备的保养、维护工作，保证实验教学正常开展，维护实验室安全、卫生；

2. 在做好本职工作的前提下，钻研业务，积极投入教学和教研工作，做好实验内容的更新，实验项目的开发等工作；

3. 协助做好机械测试分析中心大仪共享相关工作；

4. 能完成学院、中心临时交办的任务；

5. 安心岗位工作，服从学院、中心调配。

1. 硕士研究生及以上学历，机械类或材料类专业毕业；

2. 工作认真负责、责任心强，具备良好的团队协作精神；

3. 有从事机械类专业实验教学工作的实践经验者优先；

4. 年龄适宜40周岁以下。

用工部门为机械工程学院实验与分析中心，应聘者年龄一般不超过40周岁，确符合工作要求可适当放宽。

1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；

2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；

岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：

工资学历	专科	本科	硕士	博士
岗位工资（单位：元/月）	2600	3300	4000	5000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。