院系/所/中心（School）	北京大学工学院
合作导师（Mentor）	宋洁，北京大学工学院博雅教授、副院长，教育部特聘教授。主要研究方向是随机优化建模、算法设计、数据交易与治理，及其在能源、农业、医疗等复杂系统的应用。曾主持或承担国家科技部863、发改委国家公益专项、国家自然科学基金重大项目、重点项目等。担任IEEE Transactions on Automation Science and Engineering、Flexible Services and Manufacturing Journal、Asia-Pacific Journal of Operational Research等国际期刊编委，担任IEEE CASE、INFORMS特邀分会主席。荣获2013年IEEE机器人与自动化协会最佳论文奖，2020年IEEE TASE期刊年度最佳论文奖。获北京大学2016年，2017年教学优秀奖。个人网页：http://www2.coe.pku.edu.cn/faculty/songjie/ 何冠楠，北京大学工学院助理教授、研究员、博士生导师，北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室联聘助理教授，国家级人才计划青年项目专家，博雅青年学者。主要研究方向为低碳能源系统建模决策与大数据分析。曾在电化学、能源电气、运筹管理、经济学的交叉研究领域发表论文二十余篇，包括Nature Energy, Joule，Energy & Environmental Science等著名期刊。担任IEEE Transactions on Industry Applications客座编委。曾获瑞士日内瓦发明展览会金奖，MIT Energy Fellow。与美国麻省理工学院、哈佛大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学等多个国际顶尖研究机构保持合作关系。个人网页： https://www.coe.pku.edu.cn/teaching/yongforeign/10915.html 王剑晓，北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室助理研究员，中国科学技术部国家第六次技术预测专家、中国电工技术学会青年工作委委员、IEEE PES中国电力市场专委会常务理事兼秘书。主要研究方向包括能源大数据与机器学习、新能源电力系统、储能与氢能技术等。已在Nature Communications、Energy & Environmental Science、IEEE Transactions等国内外期刊会议发表学术论文90余篇，多篇入选ESI高被引、IEEE Best Paper Award。担任IEEE Transactions on Industry Applications、IET Renewable Power Generation、Energy Conversion and Economics、电力系统保护与控制等国内外期刊青年编委。曾获中国科协青年人才托举工程项目、北京市优秀青年人才、福布斯中国30岁以下30人精英、中国可再生能源学会及中国能源研究会优秀青年人才等奖励。
研究专业/方向（Department/Area）	数字低碳能源是大数据、人工智能、碳中和、新能源领域的前沿交叉研究方向，主要研究融合大数据、人工智能、运筹优化等技术，以低碳能源技术与系统为载体，探索促进经济数字化低碳化转型的理论方法和工程技术。
年薪标准（Annual Salary）	1.  基本待遇（包括五险一金、博士后住房补贴，租房补贴或博士后公寓、子女入学等）按国家博士后相关规定及北京大学办法执行； 2.  按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外，可提供额外项目补助； 3.  提供国内外学术及企业的交流平台和合作机会，协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐； 4.  对条件优秀者，将协助申请北京大学博雅博士后以及中国博士后创新人才支持计划等资助。博雅博士后享受学校20万年薪以及额外配套资助，具体信息请见：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/22e0746345904184b6576a97f47607e2.htm；博新计划项目详情请见：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/9ee52e3dccaf42c8be1a5c5e36edc90c.htm; 5.  具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。 6.  对符合条件的留学博士及外籍/境外人员，将协助申请北京大学博士后国际交流引进项目。 7.  特别优秀者支持国际合作交流以及推荐国外大学（麻省理工学院、哈佛大学等）继续深造。
职位描述（Position Description）	1. 开展数字低碳能源领域学术研究，撰写相关学术论文和报告，参加或组织相关学术会议； 2. 与相关产业对接、深度理解及挖掘产业需求，搭建科研创新与产业需求的桥梁； 3. 参加相关学术研究项目申请。
候选人基本条件（Basic Qualifications）	1. 熟悉运筹优化、机器学习等领域专业知识；有电气能源领域背景更佳； 2. 获得博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁； 3. 能够独立开展科研工作，以第一作者身份在相关领域国际高水平学术期刊上发表过研究论文； 4. 热爱科研，踏实勤奋，有志在学术界进一步发展；
候选人附加条件(Additional Qualifications)	无
申请材料（Applicant Documents）	有意向者请将未来研究兴趣（以邮件正文）、个人简历（附件1）、代表文章（附件2）发送至application@techtalentsuk.com，已获得学位者请附博士论文摘要及目录，尚未取得学位者请注明预计毕业日期。 邮件题目请标明为“【博士后应聘】-姓名-学校/工作单位”。
联系人（Contact Information）
备注（Remark）	初选通过后邮件通知候选人面试；申请材料恕不退回。 面试地点：北京大学工学院
截止时间（Due Date）	长期有效

 

追逐科研梦想的同路人您好！ 首先简单介绍一下自己。我叫梅文俊，目前担任北京大学工学院助理教授、研究员、博士生导师，大数据分析与应用技术国家工程实验室联聘助理教授。本科就读于北大工学院，获得理论与应用力学专业理学学士学位。博士毕业于加州大学圣塔芭芭拉分校，师从IEEE Control Systems Society前主席、IEEE/SIAM/IFAC会士Francesco Bullo教授。回国入职前在苏黎世联邦理工学院担任博士后研究员、讲师。2022年入选国家海外高层次人才计划青年项目。 我所在的学科领域是系统控制，研究方向聚焦于网络动力学、群体决策与博弈。论文主要发表在IEEETAC、Automatica等期刊，也在Nature Communications上发过论文，并得到了Nature官网、Phys.org、中国新闻网、新浪网等媒体的宣传报道。如果想要了解更多我的研究，欢迎去我的个人网站:www.meiwenjun.site看一看。 我们课题组目前包括博士生4名、本科生3名、交流访问博士生2名，以及访问学者老师1名。大家都真的对学术研究感兴趣，都有对未知的好奇心，很乐于互相讨论、互相学习。课题组的风格是鼓励独立探索、鼓励开脑洞，崇尚原创性、有想象力的点子（当然，为了论文数量有时也会做一些incremental的工作）。以研究有意思、有价值的科学问题为导向，而不必拘束于所在的学科或者所受的训练，同时对学术的严谨性也有极高的要求。所以我们也会积极寻求跨学科交叉合作。目前我们课题组和多位来自社会学、管理学的研究者保持着密切的交流合作。今年暑假我们组的本科生郭大伟同学受邀去了普林斯顿大学社会学系的谢宇老师那里做暑研；博一新生张传哲的本科毕业论文《符号网络上的权力分配博弈》是我和耶鲁大学政治科学系的李彧可博士共同指导的，获得了北大工学院优秀毕业论文奖。 我们对博士后的期待是热爱科研、数学基础扎实、具有一定的独立研究能力而又乐于沟通交流，可以为实验室带来新的思想，能够成为和课题组其他成员互相学习、共同进步的合作伙伴。我们这次计划招聘的博士后研究方向是网络化控制、无人系统协同与群智涌现。如果您的方向与网络科学、随机优化、数据驱动控制或者博弈有关，也非常欢迎联系我们！ 博士后是一个非长期的职位。所以我非常理解，处于当前职业阶段的您一定对自己的学术之路既充满期待，又多少有一些焦虑。我们期待和您一起做出有影响力的、代表性的科研工作，毕竟这才是我们每一位科研工作者职业发展的根基所在。同时我们也会积极协助您申请北京大学博雅博后、支持您在博士后期间申请国家自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目，并推荐优秀的出站者去海外顶尖学术机构继续深造，丰富自己的阅历。我们衷心地希望您在我们课题组的科研经历对您将来的发展能有所助益。关于个人待遇，我们保证向您提供的是非常具有国际竞争力的薪酬待遇（不是套话，是真的很有竞争力。比不上瑞士，但是即使换算成当地货币也要高于绝大部分欧美国家。） 如果看完以上介绍，您对加入我们课题组有所期待的话，欢迎邮件联系我们课题组的科研秘书帅梦云老师shuaimengyun@pku.edu.cn，并抄送至application@techtalentsuk.com，并仔细阅读下面的详细介绍。 期待收到您的来信！ 祝好， 文俊

学科点简介

本课题组依托北京大学力学系“力学系统与控制”学科点。其中黄琳院士是国内外控制理论领域具有重要影响力的学术带头人。2012年新引进包为民为双聘院士，联合开展航空航天飞行器控制研究。段志生教授是国家杰出青年基金获得者，并被评为教育部changjiang特聘教授。先后引进陈关荣、姜钟平为changjiang讲座教授，在复杂网络等方面开展了卓有成效的合作研究。学科点还有耿志勇、王金枝、杨剑影、杨莹等多名资深教授，以及教育部“changjiang学者奖励计划”青年学者李忠奎教授、国家高层次人才计划青年项目专家陈伟、国萌教授。本学科点于2021年获得国家自然科学基金委创新研究群体项目“无人集群系统协同控制与决策”。

申请截止日期

博士后职位招聘长期有效。北大博雅博士后项目申请截止日期为2023年10月20日。

候选人基本条件

1.三年内或近期将获得相关专业博士学位； 2.对待科研工作认真、热情，有独立思考和开展创新性科研工作的能力； 3.数学基础扎实；具有较强的提出问题和解决问题的能力； 4.在相关领域国际主流期刊发表过高水平论文，有良好的中英文写作和沟通能力。

年薪待遇

1.基本待遇包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓、北京市集体户口、子女入学等，按北京大学博士后流动站相关规定执行。 2.提供有国际竞争力的基础年薪，在遵循北京大学博士后管理办法执行的基础上可以上调。 3.条件优秀者优先支持申请北京大学“博雅”博士后项目以及全国博新博士后等资助。 4.提供国内外学术交流平台和合作机会，协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐。 5.优秀者出站后支持申请北京大学的专职研究人员系列，或推荐至国际知名大学（例如普林斯顿大学、苏黎世理工、帝国理工、加州大学圣塔芭芭拉分校等）继续深造。

北大博雅博士后简介

1.博雅博士后待遇包括学校提供的年薪、保险、补贴等，以及合作导师额外提供的薪酬； 2.学校提供的部分包括基本年薪税前20万元，各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年； 3.具有两年博士后工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。

微生物技术员

岗位职责： 1.负责微生物菌种和富集物的传代、保存和活化； 2.参与微生物样品的预处理和测序工作，以及微生物相关科研项目辅助研究； 3.参与课题以及项目的申报； 4.领导交办的其他任务。 应聘条件： 1.微生物学，生态学，生物化学、分子生物学及相关专业等优先，应具有本科及以上学历； 2.工作积极、责任心强，细致耐心，有团队协作精神、服务意识和良好的沟通能力； 3.具有微生物或分子生物学实验操作经验和相关工作经验者优先。

生物信息学工程师

岗位职责： 1.负责建立生物信息学分析的服务器和软件环境； 2.协助实验团队收集和管理微生物基因组、转录组和蛋白组学数据； 3.参与实验团队进行微生物和环境数据的分析和研究； 4.领导交办的其他任务。 应聘条件： 1.生物信息学、计算机科学与技术相关专业优先，应具有本科及以上学历； 2.工作积极、责任心强，细致耐心，有团队协作精神、服务意识和良好的沟通能力； 3.有一定的编程、数据库管理、服务器运行和云端操作的相关工作经验者优先。

博士后研究人员

院系/所/中心 （School）	城市与环境学院
合作导师 （Mentor）	喻航助理教授/研究员 （http://www.yulab.science）
研究专业/方向（Department/Area）	环境微生物学、微生物生态学、地质微生物学、生物信息学
年薪标准 （Annual Salary）	1.基本年薪12万元起（条件优异者推荐申请北京大学“博雅博士后”项目,“博雅”博士后基本年薪20万元起）； 2.享受学校提供的博士后公寓或6万元/年的租房补贴； 3.享受国家提供1.2万元/年无福利住房补贴； 4.享受相关保险、公积金和公费医疗； 5.符合政策的，享受北京市户籍档案迁转和子女插班入学北京大学附属幼儿园/小学/初中； 6.资助参与国内外学术会议和国际交流派出，协助申请博士后基金或国家自然基金等。
职位描述 （Position Description）	1.在团队负责人的领导下研究甲烷和金属元素的微生物循环机理 2.合作和发表学术论文，参与学生指导、课题组建设，协助完成项目申报等课题组安排的其他工作
候选人基本条件（Basic Qualifications）	1.已取得博士学位,年龄35岁以下，毕业3年以内； 2.作为主要作者发表较高水平的科研论文； 3.身心健康，有科研兴趣，具有合作精神和协调能力。
候选人附加条件(Additional Qualifications)	符合下列条件之一者优先考虑：熟悉厌氧微生物培养技术；熟悉分子生物学实验技术；熟悉生物信息学分析软件和手段。
申请材料 （Applicant Documents）	个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、发表文章列表、参与科研项目、获奖情况），博士学位论文摘要，推荐人的联系方式。
备注 （Remark）	1.北京大学城市与环境学院博士后申请程序、申请表及申请书等信息见（https://www.ues.pku.edu.cn/jyjx/bshldz/352760.htm） 2.“博雅”博士后项目：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125151.htm

岗位待遇：待遇面议 联系邮箱：application@techtalentsuk.com 截止时间：长期有效

为深入实施人才强国战略，培养造就更多优秀青年科技创新人才，北京大学深圳研究生院设立博雅博士后项目，吸引国内外优秀博士来院从事学科交叉融合和跨学科的研究工作。

一、待遇支持

优厚的薪酬待遇 总体薪酬超50万元/年，资助期限为两年。博士后合作导师可视情况给予额外配套补助。 广阔的成长空间 （1）符合条件者，推荐申报国家、地方博士后及各类人才专项计划； （2）在站期间支持申报地方职称评定，符合条件者，可聘任为特聘副研究员； （3）支持赴国（境）外开展学术交流，并提供一定经费资助； （4）根据工作情况，出站优先推荐申请学校教研或研究系列教师岗位。 良好的生活保障 提供校内或学校周边人才住房，校园环境优美，设施先进，条件便利，生活丰富。

二、申请条件

（1）取得或即将取得博士学位，博士毕业不超过3年； （2）年龄不超过35周岁，身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； （3）具有较强科研创新能力，已取得优秀科研学术成果或具有良好发展潜质； （4）进站后须全职从事博士后研究工作。

三、时间安排

第一批申请受理时间：2023年3月1日至4月15日 各学院初评推荐截止时间：2023年5月10日 资助名单公示：2023年5月底 第二批申请受理时间：2023年9月1日至10月15日 各学院初评推荐截止时间：2023年11月10日 资助名单公示：2023年11月底

四、申请方式

申请人将申请材料（第1、2项，中英文皆可）在受理截止日期前以PDF格式发送至对应学院联系人工作邮箱，并抄送至邮箱application@techtalentsuk.com，不完整的申请材料将不予受理。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 （1）北京大学深圳研究生院博雅博士后项目申请书； （2）拟申请博士后合作导师的确认函一封； （3）两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价)，推荐人将签字推荐信直接发送至对应学院联系人邮箱

五、联系咨询

学院（部门）	联系人	联系电话	联系邮箱
信息工程学院	张老师	0755-26035374	zhangjing@pkusz.edu.cn
化学生物学与生物技术学院	孟老师	0755-26035566	mengfang@pku.edu.cn
环境与能源学院	张老师	0755-26035300	zhangsf@pkusz.edu.cn
城市规划与设计学院	邱老师	0755-26033081	qiuyuye@pku.edu.cn
新材料学院	王老师	0755-26032204	wangjm@pkusz.edu.cn
汇丰商学院	王老师	0755-26033095	wangshi@phbs.pku.edu.cn
国际法学院	王老师	0755-26703691	School of Transnational Law
人事处	舒老师	0755-26032109	shucq@pku.edu.cn

六、学校简介

北京大学深圳研究生院（以下简称：北大深研院）成立于2001年，由北京大学和深圳市人民政府共同创办。作为北京大学唯一异地校区，北大深研院融合北大“思想自由、兼容并包”的学术精神与深圳“敢闯敢试”的进取精神，承载先行军与试验田使命，与中国乃至世界的知识增进与研究创新相融合，是北京大学迈向世界一流大学前列的重要战略组成。 深圳研究生院以建设世界一流国际化校区为目标，确立了“问题导向、南北联动、AI牵引、创新融合”的未来发展理念，打造人才培养-学术研究-区域产业耦合的北大深圳校地协同创新共赢体。采取合纵连横战术，充分借助北大顶尖人才及基础研究优势，注重“在地”各方资源的高效整合，以“南北融合”模式使北大优势在深圳得到有效发挥，构建北大在深圳基于学科交叉、解决区域现实问题的“新工科”人才培养枢纽，助力深圳产学研用协同创新体系的构建。

一、单位简介

北京大学能源研究院成立于2020年5月，属于独立的实体研究机构，挂靠在地空学院。能源研究院以国家能源发展战略需求为导向，立足能源领域全局及国际前沿，致力于打造具有国际水平的能源智库和能源科技研发推广平台。主要研究方向包括能源战略与政策、智慧能源、页岩油气、地热、新能源及能源国际合作等领域，初步形成了软硬结合的学科特色。并逐步搭建了以金之钧院士为首的教授、研究员、兼职教授、特聘研究员及博士后、博士等中青年学者组成的研究团队，并举办了应对气候变化“碳中和3060”论坛、“碳中和是中国社会经济发展新引擎”等活动，承担中国工程院“能源、环境和气候变化协同治理战略研究”重大咨询项目等相关课题。能源研究院充分发挥国际联系广泛的优势，与国际能源署、国际燃气联盟等机构，牛津大学、哥伦比亚大学、斯坦福大学等高校，埃克森美孚、壳牌等国际知名公司均开展了项目合作，建立了合作机制。 目前，研究院教职工共计35人。院士1位、博雅特聘教授1位（杰青）、助理教授4位（海外优青2位）、研究员3位、助理研究员3位、博士后12人、合同制人员11人。

二、合作导师简介

金之钧院士，现任北京大学能源研究院院长，页岩油气富集机理与有效开发国家重点实验室主任、国家页岩油研发中心主任。兼任中国石油学会副理事长、中国地质学会石油地质专业委员会主任、页岩气行业标准委员会副主任。 金之钧院士长期从事石油地质理论与油气战略选区评价的研究与勘探实践。在有机无机复合成烃、“突发式”成藏、油气资源定量评价方法等方面取得了重要研究成果。特别是针对我国海相碳酸盐岩层系油气形成与勘探实践，建立了“源-盖控烃、斜坡-枢纽富集”油气选区评价方法。创建了地质广义帕莱托油气资源评价方法和海外油气项目快速评价方法与软件平台。他较早关注美国页岩革命。近十余年来，聚焦页岩油气富集机理与甜点预测研究。他已出版专著15部，并在国内外学术期刊发表论文400余篇，申请发明专利34项。他获国家发明二等奖1项、国家科技进步二等奖2项。2008年当选俄罗斯自然科学院外籍院士，2013年当选为中国科学院学院士。曾获李四光地质科学奖、孙越崎能源大奖、中央组织部等六部委留学回国人员成就奖。 招收专业：地质学，石油地质学，地球化学、矿物学专业等 刘全有教授，现任北京大学能源研究院博雅特聘教授，国家杰青和优青获得者、首届腾讯探索奖获得者、国家中青年科技创新领军人才（中组部万人计划）、国家百千万人才工程。曾荣获黄汲清、侯德封、孙越崎等荣誉奖项。发表学术论文260余篇，Google scholar指数为38，授权发明专利30余项。任中国科学:地球科学（中英文）编委、Marine and Petroleum Geology副主编、天然气地球科学（中英文）副主编、地球科学（中英文）编委、石油勘探与开发编委、中国地质学会石油地质专业委员会秘书长、AAAPG的Executive Council、中国矿物岩石地球化学学会理事会理事。 主要从事有机-无机相互作用与油气成藏方面的研究，探索深部流体对富有机质的古生产力和保存条件的影响，明确深部流体作用下有机质生烃过程与生烃量，阐明不同地质背景下不同类型资源聚集的差异性控制机理，确定深部新型资源（非生物甲烷、H2、He等）单独聚集成藏的可能性和有利区域。 招收方向：H2和He富集、有机-无机相互作用与油气成藏、热液流体作用下烃类形成与改造、CCUS及数值模拟等。 刘扣其博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，2018年8月在美国北达科他大学获得石油工程(油藏地质方向）博士学位。刘博士长期专注于非常规油气开发。研究领域包括储层微观孔隙结构描述，多尺度地质力学表征，二氧化碳埋存可行性分析等。已发表SCI期刊论文四十余篇，国际会议论文/报告10余篇，合作出版英文专著2部。担任SCI期刊Frontiers in Energy Research，Journal of Geofluids客座编辑，美国化学学会（ACS）石油类基金评审专家，第三届阿拉伯地质年会技术委员会委员。目前是20多本石油类国际主流期刊审稿人，Elsevier旗下多个期刊杰出审稿人。 招收专业：石油工程，地质工程、石油地质、力学等专业 章凯强博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，北京大学博雅青年学者，入选国家级人才计划（青年项目），北京大学碳中和研究院双聘研究员，英国帝国理工学院客座研究员。主要研究方向为二氧化碳捕集利用与封存（CCUS）、地下清洁能源开发利用以及能源技术与系统优化。已发表SCI期刊论文70余篇，H-index25，入选2022年度“全球前2%顶尖科学家榜单”。主持参与国家自然科学基金、英国工程和物理科学基金、加拿大自然科学与工程基金以及国内外科研/工业项目10余个，受邀在国内外学术会议、知名院校、政府企业等机构做学术报告30余次。长期担任中国、英国、加拿大、卡塔尔国家科研基金特邀外审专家，三本SCI期刊副主编，美国化工协会年会、CCUS国际会议等多个国际学术会议分会场主席。 招收专业：化学工程、力学、石油工程、地球化学、地质学、材料化学、经济学等专业 张川博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，碳中和与能源系统分析优化课题组的主要研究兴趣包括复杂性建模在能源系统分析优化中的应用、基于优化模型的碳中和技术路径设计、资源能源环境管理战略与政策。课题组旨在通过跨学科多尺度能源系统建模的方法，解决碳中和目标下能源转型路径优化问题。课题组负责人在Energy & Environmental Science, iScience, Applied Energy, Energy Policy等期刊上发表SCI论文多篇，是Joule, One Earth等杂志的审稿人，曾获2020年全球绿色精英奖。张博士是宏观能源系统分析国际小组（Macro Energy System Analysis）的共同发起人之一，与美国哈佛大学、斯坦福大学、英国牛津大学、德国波茨坦气候影响研究所等保持广泛密切合作。 招收专业：能源与动力工程、化学工程、电气工程、工业工程、热能动力专业等 吴辉博士，北京大学能源研究院助理教授、研究员、博士生导师，入选国家级人才计划（青年项目）。于2010年和2015年在清华大学水利水电工程系获学士和博士学位，2015年至2017年在清华大学从事环境岩土工程方向的博士后研究，2017年至2022年在美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室从事非常规能源开采方向的研究。主要研究方向包括大尺度多场耦合（水-热-力-化学）并行数值程序开发与模拟、地下储层开发与模拟、以及深度学习在深部储层开发中的应用。目前已以第一作者在Water Resources Research, Rock Mechanics and Rock Engineering, Journal of Hydrology等国内外期刊和会议上发表论文35篇，担任Geoenergy Science and Engineering副主编，Rock Mechanics and Rock Engineering专刊编辑，担任Applied energy, Water Resources Research, Geothermics等20余种学术期刊审稿人。两次获美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室全球安全研究金奖，2022年入选美国岩石力学学会Future Leader。 招收专业：岩石力学、地质学、工程地质、水文地质、岩土工程、计算力学、地球物理专业等

三、薪酬标准

学校为博雅博士后研究人员提供基本年薪20万元（税前），各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年。根据申请人情况，博士后合作导师或院系可给予每年3万元、6万元或9万元等不同档次的额外配套资助。

四、在站岗位晋升

具有两年博士研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员或特聘研究员岗位，岗位薪酬福利待遇有较大幅度提升。

五、其他福利待遇

北京大学全职博士后研究人员可根据相关政策规定申请由北京大学评定副研究员资格。 根据全国博士后管理委员会和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。

六、申请条件与评选标准

年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年（以每个批次申请截止日期为准）或将于2024年7月1日前获得博士学位者，均可申请博雅博士后项目资助。其中，将于2024年7月1日前毕业的应届博士生可以申请。 评选标准主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站院系、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对申请人进站申请方面的承诺等。

七、项目申请

（一）时间安排

• 申请受理时间：2023年9月1日至10月16日
• 各学院（系、所、中心）初评、公示和推荐提交截止日期：2023年11月06日
• 资助名单公示：2023年11月底

（二）申请材料 所有申请材料必须用中文或英文完成，包括下列内容：

• 北京大学博雅博士后项目申请书（见附件）；
• 两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价)，推荐人直接将签字推荐信发送至相对应学院（系、所、中心）负责博士后工作老师的工作邮箱（见联系方式）；
• 北京大学博士后合作导师的确认函一封（明确招收意见，并就申请人科研学术经历、科研成果、科研能力与自身所从事研究之间的关系、申请人综合素质、拟进站从事研究计划内容、合作导师为申请人提供的科研条件、每年额外配套的经费等方面做出说明和确认，并签字）。

（三）申请材料提交截止日期 申请截止日期：2023年10月16日 （四）申请材料提交办法 请申请人将所有申请材料（不含两封推荐信）存储为一个PDF格式的文件，并在规定的截止日期前发送至相应学院（系、所、中心）的博士后工作人员的邮箱（见以联系方式），不完整的申请材料将不予受理。 联系方式：application@techtalentsuk.com 邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名， 特别说明： 1.申请人若同时获得国家的博士后项目资助和博雅博士后项目资助，按国家的博士后项目资助标准和相关规定执行，获资助者来校报到后即享有“北京大学博雅博士后”称号和学校提供的各类保险、公积金和补贴等。 2.若申报材料涉密，请与各学院（系、所、中心）负责涉密工作的老师联系，按负责涉密工作老师的要求申报，切勿邮件或电子邮件传送。 3.北京大学已进站报到的在站博士后，合同终止日期距本年度公告各批次申请截止日期多于六个月者不能申请。 4.申请人每批次只能通过一个学院（系、所、中心）提交同一批次的博雅博士后申请材料，同时通过两个或两个以上学院（系、所、中心）提交同一批次申请材料者，申请无效。 5.学校为博雅博士后、专职研究人员（博士后渠道入职）缴纳的各类保险等费用随国家和北京市的相关政策变化而变化。 6.博雅博士后项目申请、评审、公示和审批程序结束后，学校将向获得项目资助者发出资助通知，获资助者根据邮件规定的时间做出确认，并按资助通知规定提交博士后进站申请材料，全国博士后管理委员会办公室审批备案后，学校发放《北京大学博士后录用通知书》和来校报到材料。获资助者根据报到时间来校办理报到手续。 7.北京大学博士后研究人员进站申请程序及材料详见 http://postdocs.pku.edu.cn/bshzp/jzsq/92d438930d65404cba8536f24833b739.htm

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北京大学博雅博士后项目申请书

北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领域高水平的教学、科学研究、社会实践与政策咨询，通过参与和推动广泛的、不同层面的交流合作，促进全球卫生学科在中国和世界的发展。 1、许铭 现任北京大学公共卫生学院全球卫生学系主任。复旦大学产业经济学博士，北京大学光华管理学院战略管理博士后，研究员。曾任国际组织抗艾滋病、结核和疟疾全球基金新兴经济体司司长、对外关系高级政策顾问，商务部中国医药保健品进出口商会副会长，并在联合国伊拉克科威特观察团和中国驻韩国大使馆等机构任职。在全球公共卫生、国际发展援助、医药产业竞争力与产业安全、国际药政管理和企业国际化等领域发表论文和文章百余篇，并有专著一部、合编多部。主持了多个重大国际合作和部级课题项目。曾长期担任国家医药重点项目和相关医药基地的评审组长和专家委员等。现担任世界银行托管的大流行基金（The Pandemic Fund）技术专家组委员以及世界卫生组织医药产品本地化生产和技术转移专家组委员。 主要研究方向：

• 国际发展援助与公共卫生产品、
• 卫生融资、
• 中国医药产业国际化

科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员2名。生物统计学、计量经济学专业或药事管理专业，具有公共卫生背景或从事过医药产品研发、生产、注册认证和行业咨询分析者优先。 许铭老师的邮箱：xum@bjmu.edu.cn 2、任明辉 教授，全球卫生学系。主要研究方向包括全球卫生与治理、全球卫生发展援助、全球卫生外交、公共卫生与卫生政策。曾任世界卫生组织负责全民健康覆盖、传染病和慢性非传染性疾病防控的助理总干事、卫生部政策法规司处长、国家计生委国际合作司司长，担任世界卫生组织、联合国艾滋病规划署、全球抗击艾滋病、结核病和疟疾基金等国际卫生组织理事机构成员。参与了全球卫生重大事务的谈判与磋商，主持了多双边卫生合作委员会和项目设计和实施，领导了中国全球卫生战略的起草。组织协调完成了艾滋病、病毒性肝炎和性病防控、结核病研发战略、被忽视热带病防控路线图、非传染性疾病防控行动计划，以及疟疾、精神卫生等全球战略和报告的起草发布。在卫生政策、全球公共卫生等领域发表论文和文章40余篇，并有专著13部、主编教材1部、合编（译）多部。获俄罗斯联邦荣誉奖、法国“国家功勋骑士勋章”。 因科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名。 任明辉老师的邮箱：renminghui@pku.edu.cn 3、贾忠伟 教授、博士生导师，北京大学健康医疗大数据国家研究院药物滥用防控中心主任、北京大学人工智能研究院教授。目前还担任中国防痨协会互联网分会副主委、中国毒品滥用防治专家委员会委员、《系统与科学》杂志编委。 主要研究方向：

• 全球传染病风险模型
• 网络流行病学
• 药物滥用防控

因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。具有数学、计算机、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 贾忠伟老师的邮箱：urchinjj@163.com 4、黄旸木 研究员、博士生导师，全球卫生学系副主任，主要研究方向包括医药研发与全球卫生、全球卫生治理、营养与食品安全、卫生应急等。主持和参与多项国家自然科学基金项目、国家部委和国际组织委派课题，并积极开展科研转化，为国家相关部委、世界卫生组织等联合国机构提供技术咨询。以第一和通讯作者在国内外学术期刊发表多篇SCI/SSCI论文。课题组是一支年轻有活力、思想活跃、学术氛围浓厚的研究团队。 主要研究方向：

• 卫生发展合作
• 全球卫生治理
• 全球公共产品研发与可及
• 营养与食品安全
• 卫生应急等

因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。申请者需具有公共卫生、生物统计学、流行病学、卫生经济学、公共政策与管理学等专业的博士学位。 黄旸木老师的邮箱：ymhuang@bjmu.edu.cn 5、金音子 研究员、博导，从事全球卫生治理与国际发展合作研究，近五年主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局、美国中华医学基金会、比尔及梅琳达·盖茨基金会项目等资助15项课题，以第一/通讯作者在Lancet Healthy Longevity、eClinicalMedicine、JAMA Network Open、BMJ Global Health等发表论文50余篇。现任全球卫生体系研究学会青年委员会西太区唯一理事、世界卫生组织理事机构会议专家顾问团成员、国家卫健委国际交流与合作中心“一带一路”国家医疗卫生管理官员研修教师。担任环太平洋大学联盟全球卫生课程中方负责人，相关课程纳入北京大学“全球课堂项目”和世界慕课联盟“全球融合式课堂项目”。获北京高校第十二届青年教师教学基本功大赛（医科类）二等奖和最佳教案奖，北京大学医学部教学新秀奖，北大医学招生先进个人等。 主要研究方向：

• 全民健康覆盖
• 全球卫生大数据建模
• 卫生发展援助
• 卫生体系的国际比较

由于科研任务需求，现招聘博士后2名。具有计算机、数学、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 金音子老师的邮箱：yzjin@bjmu.edu.cn 6、张振宇 副研究员、博士生导师。2016年于浙江大学公共卫生学院获流行病与卫生统计学博士学位；曾分别在哈佛大学公共卫生学院（2014-2015）、约翰霍普金斯大学公共卫生学院（2016-2021）完成博士联合培养和博士后培养。近五年代表性研究成果发表在American Journal of Respiratoryand Critical Care Medicine、Thorax、Environmental Health Perspective、JAMA Network Open，Environment International等国际知名期刊。 主要研究方向：

• 空气污染和气候变化的暴露及健康风险评估
• 基于因果推断的环境流行病学研究
• 气候变化与公共卫生体系韧性的研究

由于科研任务需求，向海内外公开招聘相关研究方向博士后1-2名，科研助理3-5名。 张振宇老师的邮箱：zzy@pku.edu.cn 7、罗雅楠 副研究员、博士生导师。长期从事人口发展与健康老龄化、老龄期认知功能衰退防控、城市化、人口流动与精神健康。主持和参与多项国家社科基金、中国科协、国家卫健委等资助课题，以第一作者/通讯作者发表论文30余篇。 主要研究方向：

• 人口发展与健康老龄化
• 老龄期认知功能衰退防控
• 城市化、人口流动与精神健康

因科研任务需要，现招聘博士后研究人员2名。欢迎具有公共卫生、经济学、管理学、统计学、社会学和人口学等专业背景的研究者加入。 罗雅楠老师的邮箱：luoyanan@bjmu.edu.cn

一、岗位职责

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作； 2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告； 3.参与全球卫生系国际合作课题。

二、应聘条件

1.身心健康，有较强烈的事业心和明确的个人学术发展规划，对科研工作有较浓厚的兴趣和刻苦钻研精神； 2.热爱科研，具备独立科研工作能力，良好的数据分析、定量研究基础和英文写作能力；恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；有带领团队开展科研项目经验者优先； 3.以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文； 4.专业背景：具有全球卫生、国际关系与外交、公共卫生学专业或医学专业，公共卫生与预防医学、临床医学、环境科学、环境化学、经济学、社会学、人口学等相关专业背景，有一定的环境与健康、健康经济学、社会精神病学研究经验者优先； 5.年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）； 6.符合北京大学医学部博士后管理规定。

三、岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 ▼1.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；优秀博士可申请博雅博士后，税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、工会、公费医疗等职工待遇； 在国（境）外获得博士学位的博士（包括中国籍和外籍），毕业学校为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科世界排名前100名，可申请博士后国际交流计划引进项目经费（全国博士后管委会办公室资助每年20万元，博士后设站单位配套资助每年10万元）。 ▼2.住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓按照学校规定缴纳房租； ▼3.博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。 ▼4.科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；。 ▼5.导师提供的额外个人福利，可见面详谈； ▼6.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

四、应聘程序

▼1.应聘者请先将个人简历及有关材料发送至刘老师邮箱:liufangjing@pku.edu.cn；并抄送:application@techtalentsuk.com。标题为“应聘博士后+姓名”。 ▼2.申请材料包括本人中或英文个人简历、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料。在综合考察应聘者材料后，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月。请应聘者注意安排时间。

五、应聘材料

1.含个人近期免冠照片的中英文简历（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）。 2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。 3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。 4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

北京大学公共卫生学院全球卫生学系，是中国第一个全球卫生学系。学系整合多学科、跨学科的优势，致力于开展全球卫生领域高水平的教学、科学研究、社会实践与政策咨询，通过参与和推动广泛的、不同层面的交流合作，促进全球卫生学科在中国和世界的发展。 1、许铭 现任北京大学公共卫生学院全球卫生学系主任。复旦大学产业经济学博士，北京大学光华管理学院战略管理博士后，研究员。曾任国际组织抗艾滋病、结核和疟疾全球基金新兴经济体司司长、对外关系高级政策顾问，商务部中国医药保健品进出口商会副会长，并在联合国伊拉克科威特观察团和中国驻韩国大使馆等机构任职。在全球公共卫生、国际发展援助、医药产业竞争力与产业安全、国际药政管理和企业国际化等领域发表论文和文章百余篇，并有专著一部、合编多部。主持了多个重大国际合作和部级课题项目。曾长期担任国家医药重点项目和相关医药基地的评审组长和专家委员等。现担任世界银行托管的大流行基金（The Pandemic Fund）技术专家组委员以及世界卫生组织医药产品本地化生产和技术转移专家组委员。 主要研究方向：

• 国际发展援助与公共卫生产品、
• 卫生融资、
• 中国医药产业国际化

科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员2名。生物统计学、计量经济学专业或药事管理专业，具有公共卫生背景或从事过医药产品研发、生产、注册认证和行业咨询分析者优先。 许铭老师的邮箱：xum@bjmu.edu.cn 2、任明辉 教授，全球卫生学系。主要研究方向包括全球卫生与治理、全球卫生发展援助、全球卫生外交、公共卫生与卫生政策。曾任世界卫生组织负责全民健康覆盖、传染病和慢性非传染性疾病防控的助理总干事、卫生部政策法规司处长、国家计生委国际合作司司长，担任世界卫生组织、联合国艾滋病规划署、全球抗击艾滋病、结核病和疟疾基金等国际卫生组织理事机构成员。参与了全球卫生重大事务的谈判与磋商，主持了多双边卫生合作委员会和项目设计和实施，领导了中国全球卫生战略的起草。组织协调完成了艾滋病、病毒性肝炎和性病防控、结核病研发战略、被忽视热带病防控路线图、非传染性疾病防控行动计划，以及疟疾、精神卫生等全球战略和报告的起草发布。在卫生政策、全球公共卫生等领域发表论文和文章40余篇，并有专著13部、主编教材1部、合编（译）多部。获俄罗斯联邦荣誉奖、法国“国家功勋骑士勋章”。 因科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名。 任明辉老师的邮箱：renminghui@pku.edu.cn 3、贾忠伟 教授、博士生导师，北京大学健康医疗大数据国家研究院药物滥用防控中心主任、北京大学人工智能研究院教授。目前还担任中国防痨协会互联网分会副主委、中国毒品滥用防治专家委员会委员、《系统与科学》杂志编委。 主要研究方向：

• 全球传染病风险模型
• 网络流行病学
• 药物滥用防控

因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。具有数学、计算机、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 贾忠伟老师的邮箱：urchinjj@163.com 4、黄旸木 研究员、博士生导师，全球卫生学系副主任，主要研究方向包括医药研发与全球卫生、全球卫生治理、营养与食品安全、卫生应急等。主持和参与多项国家自然科学基金项目、国家部委和国际组织委派课题，并积极开展科研转化，为国家相关部委、世界卫生组织等联合国机构提供技术咨询。以第一和通讯作者在国内外学术期刊发表多篇SCI/SSCI论文。课题组是一支年轻有活力、思想活跃、学术氛围浓厚的研究团队。 主要研究方向：

• 卫生发展合作
• 全球卫生治理
• 全球公共产品研发与可及
• 营养与食品安全
• 卫生应急等

因科研任务需求，现招聘博士后1-2名。申请者需具有公共卫生、生物统计学、流行病学、卫生经济学、公共政策与管理学等专业的博士学位。 黄旸木老师的邮箱：ymhuang@bjmu.edu.cn 5、金音子 研究员、博导，从事全球卫生治理与国际发展合作研究，近五年主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局、美国中华医学基金会、比尔及梅琳达·盖茨基金会项目等资助15项课题，以第一/通讯作者在Lancet Healthy Longevity、eClinicalMedicine、JAMA Network Open、BMJ Global Health等发表论文50余篇。现任全球卫生体系研究学会青年委员会西太区唯一理事、世界卫生组织理事机构会议专家顾问团成员、国家卫健委国际交流与合作中心“一带一路”国家医疗卫生管理官员研修教师。担任环太平洋大学联盟全球卫生课程中方负责人，相关课程纳入北京大学“全球课堂项目”和世界慕课联盟“全球融合式课堂项目”。获北京高校第十二届青年教师教学基本功大赛（医科类）二等奖和最佳教案奖，北京大学医学部教学新秀奖，北大医学招生先进个人等。 主要研究方向：

• 全民健康覆盖
• 全球卫生大数据建模
• 卫生发展援助
• 卫生体系的国际比较

由于科研任务需求，现招聘博士后2名。具有计算机、数学、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。 金音子老师的邮箱：yzjin@bjmu.edu.cn 6、张振宇 副研究员、博士生导师。2016年于浙江大学公共卫生学院获流行病与卫生统计学博士学位；曾分别在哈佛大学公共卫生学院（2014-2015）、约翰霍普金斯大学公共卫生学院（2016-2021）完成博士联合培养和博士后培养。近五年代表性研究成果发表在American Journal of Respiratoryand Critical Care Medicine、Thorax、Environmental Health Perspective、JAMA Network Open，Environment International等国际知名期刊。 主要研究方向：

• 空气污染和气候变化的暴露及健康风险评估
• 基于因果推断的环境流行病学研究
• 气候变化与公共卫生体系韧性的研究

由于科研任务需求，向海内外公开招聘相关研究方向博士后1-2名，科研助理3-5名。 张振宇老师的邮箱：zzy@pku.edu.cn 7、罗雅楠 副研究员、博士生导师。长期从事人口发展与健康老龄化、老龄期认知功能衰退防控、城市化、人口流动与精神健康。主持和参与多项国家社科基金、中国科协、国家卫健委等资助课题，以第一作者/通讯作者发表论文30余篇。https://sph.pku.edu.cn/info/1787/5720.htm 主要研究方向：

• 人口发展与健康老龄化
• 老龄期认知功能衰退防控
• 城市化、人口流动与精神健康

因科研任务需要，现招聘博士后研究人员2名。欢迎具有公共卫生、经济学、管理学、统计学、社会学和人口学等专业背景的研究者加入。 罗雅楠老师的邮箱：luoyanan@bjmu.edu.cn

岗位职责

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作； 2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告； 3.参与全球卫生系国际合作课题。

应聘条件

1.身心健康，有较强烈的事业心和明确的个人学术发展规划，对科研工作有较浓厚的兴趣和刻苦钻研精神； 2.热爱科研，具备独立科研工作能力，良好的数据分析、定量研究基础和英文写作能力；恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；有带领团队开展科研项目经验者优先； 3.以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文； 4.专业背景：具有全球卫生、国际关系与外交、公共卫生学专业或医学专业，公共卫生与预防医学、临床医学、环境科学、环境化学、经济学、社会学、人口学等相关专业背景，有一定的环境与健康、健康经济学、社会精神病学研究经验者优先； 5.年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）； 6.符合北京大学医学部博士后管理规定。

岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 ▼1.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；优秀博士可申请博雅博士后，税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、工会、公费医疗等职工待遇； 在国（境）外获得博士学位的博士（包括中国籍和外籍），毕业学校为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科世界排名前100名，可申请博士后国际交流计划引进项目经费（全国博士后管委会办公室资助每年20万元，博士后设站单位配套资助每年10万元）。 ▼2.住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓按照学校规定缴纳房租； ▼3.博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。 ▼4.科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；。 ▼5.导师提供的额外个人福利，可见面详谈； ▼6.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

应聘程序

▼1.应聘者请先将个人简历及有关材料发送至刘老师邮箱:liufangjing@pku.edu.cn；并抄送:application@techtalentsuk.com。标题为“应聘博士后+姓名”。 ▼2.申请材料包括本人中或英文个人简历、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料。在综合考察应聘者材料后，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月。请应聘者注意安排时间。 应聘材料 1.含个人近期免冠照片的中英文简历（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）。 2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。 3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。 4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

北京大学能源研究院是北京大学2020初成立的科研实体机构。能源研究院定位于打造国际水平的能源智库和能源科技研发推广平台，在能源战略与政策、智慧能源、页岩油气、地热、新能源及能源国际合作等领域，具有软硬结合的鲜明学科特色。碳中和与能源转型研究是北京大学能源研究院的重点发展方向，围绕双碳目标的重大社会需求，研究院先后承担了基金委重大科研项目、中国工程院重大咨询项目、国家发改委、国家能源局政策咨询项目；与中石化、中石油、国电投、国家管网公司、BP等企业均签署了科研合作项目；与鄂尔多斯市、青岛市等地方政府均建立了密切的交流合作机制。

一、任职要求

1. 政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。
2. 已获得（取得博士学位原则上不超过三年）或即将获得博士学位，身体健康，年龄原则上在35周岁以下（以中国博士后网站提交申请时间为截点计算）。
3. 具有电气工程、能源动力、环境、经济、商科、公共政策等相关专业方向以及相关专业背景。
4. 从事能源转型、综合能源系统、新型电力系统与微电网方向的研究并已取得优秀科研成果。

二、岗位职责

1、完成合作导师的科研任务； 2、独立申报课题并开展研究工作； 3、完成课题组交办的其他工作。

三、福利待遇

博雅博士后基本年薪20万元，项目制博士后基本年薪12万元起；享受各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年，以及租房补贴6万元/年；博士后合作导师根据申请人综合情况可给予额外配套资助。 对于符合条件的候选人全力协助申请相关项目，申请成功者另享相关待遇： >北京大学博雅博后 （https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm） >博士后国际交流 （https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/135207.htm） 其他待遇和福利（博士后研究人员户档迁转，五险一金，住房补贴或入住博士后公寓，子女入托、中小学入学等校内职工同等待遇）按照学校规定执行。 具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究岗位，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究岗位，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升

四、联系方式

如果你对该职位有兴趣，欢迎将简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至chenlpku@pku.edu.cn，邮件主题请注明 “博士后应聘+本人姓名”，我们将在评估候选人简历后尽快与你联系。

五、合作导师

杨 雷 北京大学能源研究院研究员、副院长，国际燃气联盟（IGU）协调委员会2022-2025年主席。致力于推动能源清洁转型，天然气产业和非常规油气产业发展与能源体制改革，以及分布式能源与微电网、综合能源系统方向课题研究，积极参加了全球能源治理相关工作。研究起草了天然气分布式能源发展指导意见等多项国家政策，曾主持制定国家发改委第一部关于分布式能源发展的支持政策，联合组织国际能源署和国家发改委出版了《中国分布式能源发展展望》（中英文）；主编了《燃气分布式能源产业报告（2022）》；出版了《能源的未来——数字化与金融重塑》。 张 川 研究员，助理教授，博士生导师，碳中和与能源系统分析优化课题组的主要研究兴趣包括复杂性建模在能源系统分析优化中的应用、基于优化模型的碳中和技术路径设计、资源能源环境管理战略与政策。课题组旨在通过跨学科多尺度能源系统建模的方法，解决碳中和目标下能源转型路径优化问题。课题组负责人在Energy & Environmental Science, iScience, Applied Energy, Energy Policy等期刊上发表SCI论文多篇，是Joule, One Earth等杂志的审稿人，曾获2020年全球绿色精英奖。张博士是宏观能源系统分析国际小组（Macro Energy System Analysis）的共同发起人之一，与美国哈佛大学、斯坦福大学、英国牛津大学、德国波茨坦气候影响研究所等保持广泛密切合作。 陈 垒 博士，毕业于清华大学电机系。现为北京大学能源研究院、碳中和研究院双聘助理研究员。研究方向包括电力与碳中和、智能微电网、分布式能源、新型电力系统广域监测、稳定性分析与控制。 以第一作者在Renewable and Sustainable Energy Reviews、IEEE Transactions on Smart Grid/ Power Systems/ Instrumentation and Measurement等国内外期刊和学术会议发表论文20余篇；授权/受理国家发明专利8项。 获评清华大学优秀博士学位论文、中国仪器仪表学会全国优秀博士学位论文提名奖；入选北京科协青年人才托举工程。主持/参与中国博士后科学基金、国家杰出青年基金、国家电网公司项目等纵向/横向课题多项。

单位简介

北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。辛亥革命后，于1912年改为现名。 作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，作为中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地，作为中国共产党最早的活动基地，北京大学为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献，在中国走向现代化的进程中起到了重要的先锋作用。爱国、进步、民主、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、代代相传。

合作导师介绍

魏永越，北京大学公众健康与重大疫情防控战略研究中心研究员，博士研究生导师。中国卫生信息与健康医疗大数据学会统计理论与方法专业委员会常务委员，中华预防医学会生物统计分会委员，江苏省预防医学会卫生统计学专业委员会副主任委员，中华预防医学会新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组成员。 长期致力于组学等生物医学大数据分析方法与应用、传染病模型研究。主持国家自然科学基金面上项目和青年项目、国自然重大研究计划子课题、 NIEHS Pilot Project。近五年以第一或通讯作者(含共同)发表研究论文56篇，包括 The BMJ、Mol Cancer、Am J Respir Crit Care Med、JTO、CHEST、EBioMedicine、Engineering、Environ Int、JAMA Network Open、Bioinformatics等生物医学国际权威期刊。获2019年度高等学校科学研究优秀成果奖（自然科学）二等奖。 现面向社会公开招收2名全职博士后研究人员。让我们精诚合作，心无旁骛，攻坚克难，未来可期。

岗位职责

1.已获得博士学位（原则上学位年限不超过2年），或即将获得博士学位，具有良好的科研道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.数学、统计学、计算机或流行病与卫生统计学等专业背景，须精通某一种编程语言，有传染病模型研究、疾病风险预测模型研究、因果推断研究、深度学习模型研究经验者优先考虑； 3.博士研究生期间以第一作者在国际主流期刊发表过研究论文（有统计方法学研究论文者优先考虑）； 4.热爱科研，思维灵活，团队意识强，有较好的人际交流能力； 5.英文阅读、写作、口头表达能力良好。

岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 1.酬薪福利： “博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。 2.住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。 3.各类基金申请： 鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 4.户口： 非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。 5.子女入园、入学： 符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

公开招聘，简历初筛，面试考核，合格录用。 进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者提前安排时间。 应聘材料： 1.个人简历（免冠照片、基本情况、教育背景、工作经历、荣誉奖励、代表性成果、博士后期间参与的项目等）。 2.简述未来2年的研究计划。 3.两封专家推荐信及联系方式（包含本人博士研究生导师）。 4.通过邮件发送至联系人邮箱，主题注明“博士后申请+本人姓名”。 联系方式： 邮箱：application@techtalentsuk.com 地址：北京市海淀区学院路38号医学科技楼西601室 邮编：100191

北京大学物理学院师资力量雄厚。现有教学科研人员300余人，包括中国科学院院士13人，国家级教学名师1人、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授16人、国家杰出青年科学基金获得者55人和其他国家级人才计划（含青年）入选者百余人次。 学院建设物理学、天文学、大气科学和核科学与技术四个一级学科（含理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学、高能量密度物理、复杂与生命系统物理、天体物理、气象学、大气物理学与大气环境、物理海洋学、核技术及应用、医学物理和工程14个二级学科），研究方向涵盖物理学主要领域，与化学、生物学、电子学、材料科学等交叉融合，开拓前沿新兴方向。 学院设有理论物理研究所、现代光学研究所、凝聚态物理与材料物理研究所、技术物理系、重离子物理研究所、天文学系、大气与海洋科学系、量子材料科学中心等研究实体单位。承担建设人工微结构和介观物理国家重点实验室、核物理与核技术国家重点实验室、纳光电子前沿科学中心、量子物质科学协同创新中心、医学物理和工程北京市重点实验室、高温超导材料与机理研究国家自然科学基金基础科学中心等多个国家级/省部级科研平台，以及近400个国家级科研项目/课题研究。近六年来，在原子尺度水科学、极端光学、新量子物相、激光粒子加速等前瞻性基础研究中取得一系列原创性成果；在第三代半导体材料、扫描探针显微术、激光质子加速等关键核心技术攻关中突破多个“卡脖子”问题，获国家科学技术奖3项、高校科学研究优秀成果奖6项，3项成果入选中国科学十大进展和高校十大科技进展。 2023年度北京大学博雅博士后项目已经启动！北京大学为博士后提供良好的职业发展晋升通道。具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员或特聘研究员岗位，获聘后薪酬待遇将有较大幅度提升；北京大学全职博士后研究人员可根据相关政策规定申请由北京大学评定副研究员资格。根据全国博士后管理委员会和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。获资助者来校报到后即享有“北京大学博雅博士后”称号。 优良的学术环境，顶尖的合作导师，具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展前景，北京大学物理学院欢迎海内外优秀青年人才来我院从事博士后研究工作！ 北京大学博雅博士后项目（“博雅计划”） 资助名额 2023年，资助名额不超过300个（其中，第一批次资助名额不超过200个，第二批次资助名额不超过100个），资助期限为两年。 申报时间安排 #第一批次

1. 申请受理时间：2023年1月15日至3月20日；
2. 院系推荐截止日期：2023年4月10日；
3. 名单公示：2023年4月底。

#第二批次

1. 申请受理时间：2023年9月1日至10月20日；
2. 院系推荐截止日期：2023年11月10日；
3. 名单公示：2023年11月底。

申报条件

1. 35岁（含）以下；
2. 获博士学位不超过三年（以每个批次申请截止日期为准）或将于2024年7月1日前获博士学位者；

注：将于2023年内毕业的应届博士生可以申请第一批次，将于2024年7月1日前毕业的应届博士生可以申请第二批次。

3. 评选标准主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站院系、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对申请人进站申请方面的承诺等。

博雅计划博士后待遇 学校资助额度约35.1万元/年：

1. 学校提供基础年薪20万元（税前）；
2. 学校配套各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年；
3. 无博士后公寓者租房补助6万元/年。

注：根据申请人情况，博士后合作导师或院系可给予每年3万元、6万元或9万元等不同档次的额外配套资助。 申请材料与流程 所有申请材料必须用中文或英文完成，包括以下内容（模板见文末链接）：

1. 北京大学博雅博士后项目申请书（申请人签字+合作导师签字）；
2. 北京大学博士后合作导师的确认函一封（合作导师签字）：明确招收意见，并就申请人科研学术经历、科研成果、科研能力与自身所从事研究之间的关系、申请人综合素质、拟进站从事研究计划内容、合作导师为申请人提供的科研条件、每年额外配套的经费等方面做出说明和确认，并签字；

3.北京大学物理学院博雅博士后项目推荐汇总表（Excel版） 注：申请人将《北京大学博雅博士后项目申请书》和《北京大学博士后合作导师的确认函》存储为一个PDF格式的文件，《北京大学物理学院博雅博士后项目推荐汇总表》（Excel版）在规定的截止日期前发送至物理学院孙嘉琪老师电子邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至：jqsun@pku.edu.cn，不完整的申请材料将不予受理；

4. 两封推荐信（必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价）；

注：申请人请推荐人直接将签字后的推荐信发送至物理学院孙嘉琪老师电子邮箱：jqsun@pku.edu.cn。 5.为了更好地沟通交流，请申请人加物理学院孙嘉琪老师微信（sunjiaqi003）,备注信息“2023博雅+申请人姓名+合作导师姓名”。 其他注意事项

1. 申请人若同时获得国家的博士后项目资助和博雅博士后项目资助，按国家的博士后项目资助标准和相关规定执行，获资助者来校报到后即享有“北京大学博雅博士后”称号和学校提供的各类保险、公积金和补贴等。
2. 若申报材料涉密，请与物理学院负责涉密工作的老师联系，按负责涉密工作老师的要求申报，切勿邮件或电子邮件传送。
3. 北京大学已进站报到的在站博士后，合同终止日期距本年度公告各批次申请截止日期多于六个月者不能申请。
4. 申请人每批次只能通过一个学院（系、所、中心）提交同一批次的博雅博士后申请材料，同时通过两个或两个以上学院（系、所、中心）提交同一批次申请材料者，申请无效。
5. 学校为博雅博士后、专职研究人员（博士后渠道入职）缴纳的各类保险等费用随国家和北京市的相关政策变化而变化。
6. 博雅博士后项目申请、评审、公示和审批程序结束后，学校将向获得项目资助者发出资助通知，获资助者根据邮件规定的时间作出确认，并按资助通知规定提交博士后进站申请材料，全国博士后管理委员会办公室审批备案后，学校发放《北京大学博士后录用通知书》和来校报到材料。获资助者根据报到时间来校办理报到手续。
7. 北京大学博士后研究人员进站申请程序及材料详见：

http://postdocs.pku.edu.cn/bshzp/jzsq/92d438930d65404cba8536f24833b739.htm 北大物理2023年博雅计划申报材料下载 https://disk.pku.edu.cn:443/link/BBE9504FA82AE1E511B2E498437F7ADF

学校简介 北京大学深圳研究生院（以下简称：北大深研院）成立于2001年，由北京大学和深圳市人民政府共同创办。作为北京大学唯一异地校区，北大深研院融合北大“思想自由、兼容并包”的学术精神与深圳“敢闯敢试”的进取精神，承载先行军与试验田使命，与中国乃至世界的知识增进与研究创新相融合，是北京大学迈向世界一流大学前列的重要战略组成。 深圳研究生院以建设世界一流国际化校区为目标，确立了“问题导向、南北联动、AI牵引、创新融合”的未来发展理念，打造人才培养-学术研究-区域产业耦合的北大深圳校地协同创新共赢体。采取合纵连横战术，充分借助北大顶尖人才及基础研究优势，注重“在地”各方资源的高效整合，以“南北融合”模式使北大优势在深圳得到有效发挥，构建北大在深圳基于学科交叉、解决区域现实问题的“新工科”人才培养枢纽，助力深圳产学研用协同创新体系的构建。 为深入实施人才强国战略，培养造就更多优秀青年科技创新人才，北京大学深圳研究生院设立博雅博士后项目，吸引国内外优秀博士来院从事学科交叉融合和跨学科的研究工作。 申请条件 （1）取得或即将取得博士学位，博士毕业不超过3年； （2）年龄不超过35周岁，身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； （3）具有较强科研创新能力，已取得优秀科研学术成果或具有良好发展潜质； （4）进站后须全职从事博士后研究工作。 时间安排 第一批申请受理时间：2023年3月1日至4月15日 各学院初评推荐截止时间：2023年5月10日 资助名单公示：2023年5月底 第二批申请受理时间：2023年9月1日至10月15日 各学院初评推荐截止时间：2023年11月10日 资助名单公示：2023年11月底 待遇支持 优厚的薪酬待遇 总体薪酬超50万元/年，资助期限为两年。博士后合作导师可视情况给予额外配套补助。 广阔的成长空间 （1）符合条件者，推荐申报国家、地方博士后及各类人才专项计划； （2）在站期间支持申报地方职称评定，符合条件者，可聘任为特聘副研究员； （3）支持赴国（境）外开展学术交流，并提供一定经费资助； （4）根据工作情况，出站优先推荐申请学校教研或研究系列教师岗位。 良好的生活保障 提供校内或学校周边人才住房，校园环境优美，设施先进，条件便利，生活丰富。 申请方式 申请人将申请材料（第1、2项，中英文皆可）在受理截止日期前以PDF格式发送至application@techtalentsuk.com,并抄送至对应学院联系人工作邮箱，不完整的申请材料将不予受理。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 （1）北京大学深圳研究生院博雅博士后项目申请书； （2）拟申请博士后合作导师的确认函一封； （3）两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价)，推荐人将签字推荐信直接发送至对应学院联系人邮箱。 联系方式