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高校招聘
北京
3年 之前发布

团队简介

研究方向包括基于统计学方法和人工智能方法的大规模复杂系统建模、在线监控、异常检测、决策优化。具体应用包括： 系统信息学：复杂系统（如制造，服务系统）过程监控，优化，可靠性分析 智慧交通：城市轨道交通数据挖掘，城市交通拥堵分析 智能医学：个性化医疗， 基于人工智能的医学影像分析 团队提出的相关理论研究在统计学、人工智能以及工业工程知名期刊如Technometrics、IISE Transactions、Journal of Quality Technology, IEEE TASE, IEEE TR, IEEE TII, ACM TKDD，DAMI，AAAI，ECML PKDD，IJCAI等发表。与华为，商汤科技，航天科工，中航工业等企业长期合作。

合作导师

张晨，清华大学工业工程系副教授，毕业于新加坡国立大学工业系统工程管理系。其研究成果曾获得美国质量协会（ASQ）Brumbaugh Award，《IISE Transactions》最佳论文奖，国际管理科学与运筹学会年会（INFORMS）数据挖掘分会、质量统计可靠性分会最佳论文奖，IEEE Conference on Automation Science and Engineering 最佳论文奖，新加坡半导体金牌等。

岗位需求

博士后岗位：

1.统计学、工业工程、数据科学、人工智能等专业博士(或即将获得博士)学位或硕士学位，年龄35岁以下 2.近两年以第一作者身份在国际学术期刊发表过高质量论文 3.有良好的英文阅读、交流以及写作能力 4.具有较强学术能力，同时具有项目领导力和相关经验

科研助理岗位：

1.统计学、工业工程、数据科学、人工智能等专业本科或硕士(或即将获得硕士)学位，年龄30岁以下 2.熟练掌握MATLAB, R , Python任意一个编程软件 3.有相关科研项目，有论文发表优先 4.有良好的英文阅读、交流以及写作能力

岗位待遇

博士后：

1、按清华大学博士后资助规定，具体薪酬面议，额外享有课题组博士后补贴和奖金；支持参加博士后国际交流派出计划，入选者两年可获得30万元~60万元补贴；支持申报水木学者计划，入选者可获得每年资助额25万元~30万元。此外，根据科研贡献还有可观的绩效奖励。 2、可提供博士后公寓、子女入园（非京籍）、入学；享受保险、住房公积金；享受出站个人及家属户口随流 3、支持申请博后基金、自然科学基金等科研经费，提供出国交流机会

科研助理：

1、按清华大学合同编制岗位招聘，享受五险一金， 2、根据科研贡献有可观的绩效奖励。 3、根据个人意愿和表现，积极支持攻读博士学位等长期发展规划

应聘须知

电子简历：必须是PDF格式，请说明科研成果和研究方向； 邮件格式：邮件标题和简历附件命名为“研究方向+学校（工作单位）+姓名”； 投递邮箱：应聘者请将简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至zhangchen01@tsinghua.edu.cn。 招聘信息长期有效，热忱期待青年才俊的加盟！

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

团队简介 研究方向包括基于统计学方法和人工智能方法的大规模复杂系统建模、在线监控、异常检测、决策优化。具体应用 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
天高海阔帆正劲，乘风破浪谱新篇江南杭州，西子湖畔厚德健行，唯才是举百强高校浙江工业大学诚邀海外英才加盟！携手共谋发展、共创辉煌、共赢未来！ 浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。学校始建于1953年，其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂，先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院和浙江工学院等发展阶段，1993年更名浙江工业大学。 习近平总书记主政浙江期间，曾指示学校“积极发挥自身的学科优势和人才智力优势，努力把学校建设成为各类优秀人才的培养基地和工程科学技术的研究开发基地，为加快浙江全面建设小康社会、提前基本实现现代化作出新的更大贡献。”学校牢记习总书记的嘱托，坚持以一流学科建设为主线，以“立足浙江、服务区域，走向全国、对接国际”为办学宗旨，彰显“以浙江精神办学，与区域发展互动”的办学特色，秉承“厚德健行”的校训，弘扬“艰苦创业、开拓创新、争创一流”的精神传统、“敬业奉献”的教风和“取精用弘”的学风，着力培养一流人才，产出一流成果，主动服务国家和区域经济社会发展。

日程安排

（一）德国站

1.法兰克福引才宣讲会：当地时间2023年5月22日下午 2.杜伊斯堡-埃森大学引才宣讲会：当地时间2023年5月23日下午 3.亚琛工业大学引才宣讲会：当地时间2023年5月24日上午 4.凯泽斯劳滕工业大学引才宣讲会：当地时间2023年5月25日上午

（二）法国站

1.雷恩国立应用科学学院引才宣讲会：当地时间2023年5月26日下午 2.巴黎引才宣讲会：当地时间2023年5月27日下午

（三）新加坡站

1.新加坡国立大学人才洽谈会： 当地时间2023年6月1日上午 2.南洋理工大学人才洽谈会： 当地时间2023年6月1日下午

（四）日本站

1.大阪大学人才洽谈会： 当地时间2023年6月3日下午 2.东京大学人才洽谈会： 当地时间2023年6月6日下午

（五）线上宣讲

为使各位学者充分了解浙江工业大学及相关人才政策，特组织浙江工业大学海外引才线上宣讲会，具体安排如下： 北京时间：2023年5月18日15:00 腾讯线上会议：会议号642546201

魅力杭州

浙江工业大学办学所在地杭州，是浙江省省会和经济、文化、科教中心，是华夏文明的发祥地、中国著名的七大古都之一。作为长江三角洲中心城市，杭州山水相依、湖城合璧，贯以“人间天堂”闻名于世，是宜居宜业的现代都市，也是“中国最具幸福感城市”。 l 首批国家历史文化名城 l 拥有3处世界文化遗产（西湖、京杭大运河、良渚古城遗址） l G20领导人第十一次峰会举办城市 l 第19届亚运会举办城市 l 全球最大的移动支付之城 l 全球创新指数（GII）中全球科技集群位列第14位 l 连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市” l 连续5年人才净流入率居全国第一

印象工大

浙江工业大学始建于1953年，是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，综合实力稳居全国高校百强行列。 l 涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12大门类 l 9个学科进入ESI排名全球前1%，其中，化学学科进入前1‰，工程学排名1.096‰ l 拥有院士4人、双聘院士4人，长江特聘、国家杰青、国万领军、国家“四青”等国家级人才67人 l 拥有一级学科博士学位授权点13个、博士专业学位授权点2个，一级学科硕士学位授权点30个，博士后科研流动站9个 l 拥有本科招生专业63个，超过70%的专业为国家级一流本科专业建设点，入选数量居全国地方高校第1名 l 拥有国家级研究中心10个，省部级科研平台64个 l 位列全国高校科技创新排行榜第30位 l 累计获国家科学技术三大奖24项，获奖数量位居全国高校前40位 l 年科研经费总量超过11亿 l 近三年以第一单位、通讯单位在Science、Nature、Cell上发表论文4篇 l 中国专利金奖、优秀奖总量居全国高校第6位；位列中国高校专利转让排行榜第5位

招聘基本要求

认同浙江工业大学精神和共同价值观，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚、学风正派、治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。

招聘人才类别

（一）顶尖人才

在本研究领域取得公认的突破性研究成果，享有国际公认的学术声望和学术影响力，具有海外高水平大学著名科学家或杰出教授等相当水平的顶尖学者。

（二）领军人才

在本研究领域取得同行公认的高水平研究成果，享有重要的学术地位和较高的学术声誉，具有海外高水平大学长聘教授或优秀副教授等相当水平的知名学者。原则上不超过55周岁。

（三）拔尖人才

在本研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，发展潜力突出，具有海外高水平大学长聘副教授或优秀助理教授等相当学术水平的优秀学者。理工类学者原则上不超过45周岁，社科类学者原则上不超过50周岁。

（四）青年英才

具有博士学位，已取得重要的代表性科研成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力的优秀青年学者。原则上不超过35周岁。

（五）博士后研究人员

具有博士学位，在本学科领域具有扎实的理论基础和专业知识，科研能力突出。不超过35周岁。

招聘待遇

1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇。 2.启动经费：根据科研实际需求提供平台建设与科研启动经费。 3.住房保障：提供购房安置费，按政策提供周转住房或人才租赁房。

报名及联系方法

1.请将个人简历（含教育、工作经历，主要教学、科研业绩，如承担的科研项目、发表的论文、著作目录、学术荣誉、获奖和专利等）以“姓名+报名***站+意向学院（单位）名称”命名，发送至邮箱application@techtalentsuk.com。 德国、法国站报名截止时间为：2023年5月20日； 新加坡、日本站报名截止时间为：2023年5月27日。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

天高海阔帆正劲，乘风破浪谱新篇江南杭州，西子湖畔厚德健行，唯才是举百强高校浙江工业大学诚邀海外英才加盟！携手共 […]

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浙江
3年 之前发布

论坛简介

为促进化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等相关领域学科建设，营造良好的学术交流与合作氛围，浙江大学衢州研究院拟于2023年6月29日-7月1日举办“2023年浙江大学衢州研究院海内外优秀青年学者论坛”。本次论坛通过学术报告、交流研讨和墙报展示等多种形式相结合，为海内外青年学者搭建学术交流平台。现诚邀海内外相关学科优秀青年人才前来交流，共同探讨学术前沿，碰撞学术思想，开阔学术视野，助推浙江大学衢州研究院高层次人才队伍建设。

学科方向

化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等相关学科方向。

邀请对象

  1. 原则上年龄不超过38周岁；
  2. 在国内外大学、科研机构已经或即将获得博士学位，并取得突出学术成绩或研究成果的优秀青年学者。

论坛形式及内容

时间：2023年6月29日-7月1日 地点：浙江大学衢州研究院常山港院区（浙江省衢州市柯城区浙大路99号） 食宿及交通安排： 浙江大学衢州研究院为受邀参会的青年学者统一安排论坛期间的免费食宿，可报销参会者往返旅费。差旅费报销标准为出发地到会议地点的飞机经济舱(原则上不超过2000元，如有特殊情况可向会务组说明)，动车二等座、火车硬座或硬卧、客车等。受邀参加的境外青年学者的差旅费报销一人一议。

报名方式

  1. 符合条件且有意向者请在2023年5月28日前通过邮件提交报名材料（以“青年论坛+姓名+博士毕业院校+研究方向（不超过3个关键词）”命名的压缩包）至application@techtalentsuk.com。
报名材料需包括： （1） 个人简历，简历内容应包括自大学开始至今连续的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、承担的科研项目及未来研究计划等； （2） 学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件； （3） 论坛报名表（文末下载）。
  1. 浙江大学衢州研究院对申请人信息进行资格初审后，将在2023年6月9日前向审核通过人员发送邀请函，请耐心等待。

附件下载

2023年浙江大学衢州研究院海内外优秀青年学者论坛报名表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

38周岁及以下

论坛简介 为促进化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等相关领域学科建设，营造良好 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

单位简介

浙江工业大学信息工程学院智能信息系统研究所现有教师11人，其中教授3人。近年来，研究所主要成员主持国家自然科学基金、国家重点研发计划课题、浙江省重点自然科学基金、企业合作研发项目等100余项，在国内外期刊上发表学术论文100余篇，申请发明专利等知识产权60余项。目前研究所主要聚焦方向为信号检测与处理、人工智能、计算机视觉和工业物联网等。 因团队发展需要，浙江工业大学信息工程学院智能信息系统研究所诚向海内外招收青年英才4名，热忱欢迎海内外青年才俊加盟团队，团队和学科将提供一流的科研平台、温馨的工作氛围，以及具有竞争力的薪酬。

课题组及负责人简介

姚明海，教授、博士、博士生导师。浙江省电机动力学会理事、杭州市自动化协会理事，历任信息工程学院副院长、校研究生院副院长。主要研究工业互联网技术，人工智能，智能控制，智能信息处理等方面。主持国家自然科学基金、浙江省自然科学基金重点基金、以及浙江省科技重点等项目。在上述领域发表SCI、EI、A类等论文40多篇，申请授权发明专利10余项。 王宪保，智能信息系统研究所所长，博士、副教授，硕士生导师。中国计算机自动测量与控制技术协会理事，中国计算机学会高级会员，中国计算机学会计算机应用专委会执行委员，人工智能学会永久会员，《计算机测量与控制》编委。研究方向为神经网络、模式识别、计算机视觉和信号检测等。主持纵横向项目20项，累计到款300多万元，发表论文40余篇，申请发明专利20余项。

岗位需求与职责

  1. 已经或者即将获得自动控制、计算机、电子信息、信号检测和仪器仪表等专业博士学位，研究方向为信号检测与处理、人工智能、计算机视觉、图像处理、机器学习、神经网络、模式识别、物联网等；
  2. 热爱科研，具备良好的道德品质和职业操守，具有很强的团队精神、协作意识和科研创新能力；
  3. 与团队负责人共同制定研究计划并开展课题研究，协助团队科研经费申请，指导实验室研究生和本科生等。

研究所可提供如下条件

  1. 研究所支持青年教师作为负责人申请各类基金，并提供有力指导；
  2. 为专任教师开展科研提供良好的科研环境和软硬件平台；
3.除学校、学院工资津贴（详见浙江工业大学信息工程学院引才纳贤公告）之外，根据申请人学术水平额外增加科研启动经费及发放科研津贴。

申请条件

  1. 年龄35周岁以下，博士毕业3年以内。
  2. 在本学科领域取得高水平研究成果，或具有主持或参与省部级项目研究经验，或获得过省级以上奖励，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。
  3. 与研究所研究方向一致或者相近。

应聘材料

  1. 本人简历（请包括：出生年月、从大学起教育背景、工作简历、通讯地址及联系电话等）。
  2. 能反映本人学术水平的有关材料，如：论著目录、主持与参加项目情况、获奖情况、未来研究计划等。
  3. 三篇代表性论文全文。
联系人：马老师 邮箱：application@techtalentsuk.com

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工作分类

理学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

单位简介 浙江工业大学信息工程学院智能信息系统研究所现有教师11人，其中教授3人。近年来，研究所主要成员主持国 […]

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企事业单位招聘
北京
3年 之前发布
国家信息中心作为国家级决策咨询机构，长期从事国民经济中长期发展战略研究及宏观经济监测预测，围绕经济和信息化领域的热点难点问题开展政策研究，为党中央、国务院和国家发展改革委以及各级政府部门提供宏观决策支持。2003年，经原国家人事部、全国博士后管理委员会办公室批准，国家信息中心设立博士后科研工作站。 建站以来，国家信息中心博士后科研工作站在高层次人才的选拔、培养、任用、输送和科研工作等方面取得了重要成效，出站的博士后研究人员得到用人单位广泛好评。近年来，博士后研究人员承担了国家社会科学基金重大项目，自然科学基金项目，国家信息安全专项，国家发展改革委、中央网信办、商务部、工信部等国家部委和地方政府重大研究课题百余项，多项研究成果得到了国务院有关部门的重视和采用。 国家信息中心博士后科研工作站本着“公开选拔、择优录用”的原则，竭诚欢迎优秀博士到国家信息中心从事博士后研究工作。

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。 2.已经获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，或即将获得博士学位的应届博士研究生。 3.年龄一般在35周岁以下，身体健康。 4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

二、在站时间

拟进站时间为2023年9月，在站工作期限一般为2年。根据研究工作需要，可以提前出站或适当延长在站期限，但在站工作期限不得少于21个月或超过3年。

三、选题方向

本年度招收博士后研究人员的重点研究领域（题目可进一步聚焦细化）包括： 1.我国乡村振兴战略实施进展和政策研究 2.中国式现代化进程测度指标研究 3.中国经济高质量发展动力升级研究 4.区域战略融合发展 5.世界经济复苏面临的问题与挑战 6.新趋势下全球价值链重构与中国应对 7.数据要素市场化运行机制研究 8.数据安全治理问题研究 9.国家关键信息基础设施系统安全协同防护体系研究 10.碳中和碳达峰对我国工业企业发展的影响研究

四、招聘流程

1.提交申请材料

（1）个人简历（格式自定）； （2）博士后申请表； （3）博士后研究计划（3000字左右，格式自定）。 注：同意申报证明及博士后申请表附后，请自行下载。 请申请者于2023年6月30日前将上述材料发送至sicbsh@126.com，抄送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：博士后申请——姓名——研究领域，如：“博士后申请——张三——大数据及应用”。

2.初步审核

本站将根据申请者提交材料进行初步审核，并通知初审合格者参加面试。

3.组织面试

本站将组织专家召开评审会，对初审合格者进行统一面试，择优录取。具体时间另行通知。

4.体检和考察

根据面试综合成绩从高到低的顺序，以招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考察环节到其所在单位对应聘人员的政治思想表现、道德品质等方面进行考察，并查阅考察人选的个人档案。 附件：博士后申请表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

国家信息中心作为国家级决策咨询机构，长期从事国民经济中长期发展战略研究及宏观经济监测预测，围绕经济和信息化领域 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布

招聘介绍

01郭光灿院士团队

导师介绍

郭光灿，男，教授，中国科学院院士，中国科学院量子信息重点实验室主任，现任中国物理学会常务理事、中国光学学会理事长。 自1965年中国科学技术大学毕业后，长期从事量子光学、量子通信和量子计算的理论和实验研究。担任国际刊物《International J. of Quantum Information》 编辑；国家基金委创新群体学术带头人；科技部中长期规划“量子调控”重大项目《量子通信与量子计算的物理实现》、中科院B类先导专项项目《基于固态系统的量子物理和量子信息》和基金委重大仪器专项《多功能固态量子存储器》的首席科学家。2001年获中科院自然科学二等奖，2003年获国家自然科学二等奖，2003年获“何梁何利”科技进步奖，2003年当选为中国科学院院士，2006年获安徽省自然科学一等奖，2007年获安徽省重大科技进步奖，2009年当选为第三世界科学院院士，2013年当选“CCTV科技创新人物”。在包括Nature子刊（13篇）、Phys. Rev. Lett（31篇）在内的国际学术期刊上发表论文700多篇，他引超过10000次。培养博士80余人，其中5人荣获全国百篇优秀博士论文奖。

招聘学科

信息与通信工程

招聘岗位

岗位1 岗位职责：量子信息技术，研究内容主要包括：基于多光子纠缠态的量子信息处理平台，实现普适性的量子计算、复杂量子系统的光学模拟等任务；量子密码理论与实验研究。 招聘人数：1-2 聘用条件：具有英语六级或同等英语水平（具有海外学习背景的不要求），能够熟练阅读英文文献、撰写英文文章。具有一定量子信息技术研究背景，物理、光学、电子等专业优先。 岗位2 岗位职责：单光子三维成像，研究内容主要包括：搭建单光子三维成像系统发射、收集光路，以及对采集到的光子点云数据进行处理，得到高清三维图像。 招聘人数：1-2 聘用条件：具有英语六级或同等英语水平（具有海外学习背景的不要求），能够熟练阅读英文文献、撰写英文文章。要求具有一定机器学习或图像处理的研究背景，物理、光学、电子、计算机等专业优先。 联系邮箱：inw@njupt.edu.cn

02桂冠教授团队

导师介绍

桂冠，南京邮电大学教授、博士生导师、庆应大学客座教授、信息与通信工程国家级实验教学中心副主任、入选全国高校黄大年式教师团队（2017）、江苏省双创团队（2019）、江苏特聘教授（2016）、江苏省高层次创新创业人才（2016）、江苏省六大高峰人才（2018）、江苏省333高层次人才（2021）、日本学术振兴会（JSPS）特别研究员（2012-2014，2018）。先后承担军委科技委、工信部重大专项、国家自然科学基金、日本文部省自然科学基金、华为科技项目等20余项。研究成果主要发表在国内外高水平学术IEEE Transactions等期刊，获得IEEE通信学会海因里希赫兹奖（2021），全球高被引学者（2021-2022），IEEE车载技术协会（VTS）杰出讲师（2022-2024），Elsevier中国高被引学者（2020-2022），IEEE通信学会会员与全球活动贡献奖（2018），IEEE车载技术会刊最佳编委奖（2019），11次获国际会议最佳论文奖（例如IEEE ICC 2014, IEEE VTC 2014-Spring, IEEE ICC 2017），授权国家发明专利18件。先后担任IEEE Transactions on Vehicular Technology, Physical Communication, 通信学报等多个期刊编委/区域编委。担任多个IEEE国际会议主席或论坛主席。研究兴趣：智能感知与识别、辐射源识别、智能通信、智能物联网等6G技术。

招聘学科

信息与通信工程

招聘岗位

岗位1 岗位职责：主要是负责辐射源识别项目的前沿颠覆性计技术研究，能够带领团队人员撰写项目申请书，高水平IEEE期刊论文，指导研究生。 招聘人数：3 聘用条件：计算机视觉或信息与通信或相关领域博士，具有独立从事科研的能力，已有成果希望是行业内顶会或IEEE Transactions等高水平论文。 岗位2 岗位职责：主要是负责计算机视觉与物联网相结合的项目，能够带领团队进行算法和系统设计，发表高水平IEEE期刊论文，指导研究生。 招聘人数：1 聘用条件：计算机视觉或信息与通信或相关领域博士，具有独立从事科研的能力，已有成果希望是行业内顶会或IEEE Transactions等高水平论文。 联系方式：guiguan@njupt.edu.cn

03高辉教授团队

导师介绍

自动化学院、人工智能学院教授，博士生导师，现代邮政学院副院长，智能系统应用技术研究院院长，国家电网公司智能用电互动技术实验室学术专家委员会委员，江苏省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象。主持在研国家自然科学基金面上项目1项，技术负责江苏省碳达峰碳综合科技创新专项资金-成果转化项目1项（企业牵头，南邮参与），主持并结题国家科技部重点专项课题1项，主持并结题国家自然科学基金青年基金、江苏省自然科学基金青年基金、结题中国博士后科学基金、南京市科委产学研后补助项目等各1项；主持国家电网公司、江苏电力公司、浙江电力公司、重庆电力公司、国网电科院、中国电科院等企业项目60余项，含国家“863”、重点研发计划、江苏省科技厅项目等。 主要研究方向为电动汽车充电安全大数据预警及智能保护控制、分布式光伏接入新型电力系统优化运行、电动汽车与电网互动及有序充放电策略、综合能源协同优化控制、含新能源接入的交直流配电网故障智能诊断等领域。论文及专利成果在Journal of The Franklin Institute、Chinese Journal of Mechanical Engineering等国内外SCI期刊发表学术论文20余篇，授权发明专利7项、公开发明专利三十余项。

招聘学科

电气工程

招聘岗位

岗位职责：从事电动汽车充电安全及与电网交互融合、分布式光伏与电网安全融合等相关技术研究 招聘人数：2 聘用条件：ECT-6、电气工程专业、国内外知名大学博士毕业 薪酬待遇：执行学校博士后薪资待遇基础上，每人每月补助1万元以上，根据工作量浮动。

04杜关祥教授团队

导师介绍

杜关祥，1980年生，湖北咸宁人，2003年本科毕业兰州大学物理学院，2008年博士毕业于中国科学院物理研究所。南京邮电大学教授、博士生导师、江苏省Peter Grunberg研究中心副主任。先后投入资金1500余万元建设南邮智能芯片精密测量实验室。全国高校黄大年式教师团队（2017）、江苏特聘教授（2015）、江苏省六大高峰人才（2018）、马普学会奖学金（2015）、日本学术振兴会（JSPS）特别研究员（2010-2012）、北京市科技奖一等奖（2013）。承担科技部重点研发计划“ 高分辨强磁场传感器设计制造及示范应用”（2021-2024）和多项企业横向课题。在国内外高水平学术期刊（IEEE T-MTT、 IEEE Sensors Journal、 IEEE Journal of Quantum electronics、Applied Physics Letter、Advanced Materials、Physical Review系列等）发表论文30+篇，多次获得国际会议奖项。国家发明专利授权6项，4项专利实现成果转化。多次担任国际微波毫米波技术会议、全国微波毫米波会议论坛主席。指导研究生获得第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国家银奖，连续两届第十五、十六届中国研究生电子设计竞赛一等奖，第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国特等奖。担任中国仪器仪表学会量子传感与精密测量仪器分会理事，中国集成电路电磁兼容标准工作小组成员，中国（南京）知识产权保护中心技术专家库专家。智能芯片精密测量团队长期从事实用化量子传感技术研究，结合深度学习和计算机视觉，发展了针对芯片测试应用的原创和装备，在芯片龙头企业获得应用，具有良好的经济效益，推广应用前景广阔。

招聘学科

量子传感、微波毫米波芯片、芯片电磁兼容和失效分析

招聘岗位

岗位1 岗位职责：发展基于高分辨光纤量子探针的芯片测试技术，实现芯片级温度、低频电流和高频电流分布的高灵敏浓度、告警的、高分辨、快速成像。 招聘人数：1 聘用条件： 1.有金刚石NV色心（单色心或系综）、铷/铯原子实验经验者优先，有意愿推进产学研合作。 2.具备独立从事科研工作的能力，善于团队沟通协作。 岗位2 岗位职责：发展实用化量子计量技术，基于NV色心和碱金属原子体系的电磁场、磁场、微波毫米波功率的量子精密测量方法，联合计量和标准单位，建立物理量量子计量、校准方法和标准技术。 招聘人数：1 聘用条件： 1.有金刚石NV色心（单色心或系综）、铷/铯原子实验经验者优先，有意愿推进产学研合作。 2.具备独立从事科研工作的能力和意愿，善于团队沟通协作。 联系方式：duguanxiang@njupt.edu.cn

05窦春霞教授团队

导师介绍

研究领域为综合能源系统以及智能电网智能分析、优化调度、协同控制和安全防御，主持国家自然科学基金5项，其中重点项目1项、重点项目课题1项、面上项目3项；主持国家重点研发项目（变革性技术关键科学问题重点专项）分课题项目1项；主持江苏省重点产业前瞻性技术研发项目课题项目1项、江苏省重点研发计划-产业前瞻与共性关键技术课题项目1项、江苏省自然科学基金面上项目1项；主持河北省自然科学基金重点项目1项、面上项目2项，等20多个科技项目。共发表国际SCI期刊论文150余篇、国内EI核心期刊论文20余篇，其中IEEE会刊50余篇，并得到了电力系统领域30余位国际著名学者的高度评价；共申请发明专利100余件，支撑研发装置并应用于20多个实际工程系统中，并取得显著的经济和社会效益，被鉴定达到国际领先水平，并获2019江苏省科学技术奖一等奖、2019中国自动化学会技术发明奖一等奖、2017中国自动化学会自然科学奖一等奖。已指导博硕士研究生50余名。 担任江苏省工程实验室副主任、IEEEPES智能电网新技术分委会副主席、国家自然科学基金会评和函评专家等。

招收学科：

电力系统优化与大数据分析

招聘岗位

岗位1 岗位职责：新能源规模化接入下电力系统优化控制理论研究与技术研发 招聘人数：1-2 聘用条件：6级外语，具备电力系统和控制理论相关研究和研发基础 岗位2 岗位职责：新能源规模化接入下电力系统数据融合与态势感知理论研究与技术研发 招聘人数：1-2 聘用条件：6级外语，具备电力系统和大数据分析相关研究和研发基础 联系方式：cxdou@ysu.edu.cn

简历投递

有意向者可投递简历至邮箱：application@techtalentsuk.com，并抄送至各负责联系邮箱

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

不限

招聘介绍 01郭光灿院士团队 导师介绍 郭光灿，男，教授，中国科学院院士，中国科学院量子信息重点实验室主任，现 […]

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企事业单位招聘
广东
3年 之前发布
广州市教育研究院是广州市教育局直属的综合性教育科学研究机构，含北部分院、东部分院及广州实验教育集团。我院是全国十城市教研协作体发起单位，入选CETTE来源教育智库榜并位列地方类教育智库前三名，被国家教材委员会评为全国教材建设先进集体，是教育部普通高中信息技术学科广州教研基地，是拥有核心技术开发类应用技术成果的教育科研单位。2018年，我院被确定为广州市博士后创新实践基地。2020年，我院获批为广东省博士工作站。2021年，我院获批为第一批省级博士后创新实践基地。

一、招聘学科

教育学、心理学、信息技术以及其他各学科领域。

二、招聘条件

品学兼优，身体健康，具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神，年龄一般应在35周岁以下，获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），能全脱产从事博士后科研工作。

三、相关待遇

（一）薪酬福利

1.计划内博士后根据分类和进入基地后实际业绩享受29万—41万元的年薪（含五险一金单位部分）。 2.进入基地期间取得突出教科研业绩成果，可享受广州市教育研究院教科研奖励。 3.提供周转房，可根据需要安排博士后研究人员入住。 4.进入基地期间协助落户广州市。 5.参照事业编制人员享受体检等福利待遇。 6.高校、研究机构及其他事业单位招聘将优先推荐。 7.将与国内知名高校联合对入站博士后进行培养。

（二）科研经费

进入基地后，可按规定申请科研经费20万元。

（三）项目申报

广州市教育研究院支持博士后申报国家各类基金项目，支持博士后申报“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目出国（境）交流学习。

（四）职称评审

在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。

（五）后续资助

1.获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。 2.期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。 3.在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。

四、申请方式

申请人提交个人基本情况介绍电子版到联系邮箱：application@techtalentsuk.com

职位描述

工作分类

理学, 心理学, 教育学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

广州市教育研究院是广州市教育局直属的综合性教育科学研究机构，含北部分院、东部分院及广州实验教育集团。我院是全国 […]

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高校招聘
北京
3年 之前发布
中国林业科学研究院（以下简称中国林科院）是国家林业和草原局直属的综合性、多学科、社会公益型国家级科研机构，主要从事林业应用基础研究、战略高技术研究、社会重大公益性研究、技术开发研究和软科学研究，着重解决我国林业发展和生态建设中带有全局性、综合性、关键性和基础性的重大科技问题。目前全院设有18个独立法人研究所、中心，14个非独立法人机构，27个共建机构，60余个业务挂靠机构，分布在全国24个省、自治区、直辖市。 中国林科院博士后科研流动站设立于1995年，现有林学、林业工程、生态学3个博士后科研流动站，涉及森林培育、森林保护、森林生态学、草业科学等21个二级学科。根据《中国林业科学研究院博士后工作管理办法》和《中国林业科学研究院博士后创新人才支持计划实施办法》（附件1），现就博士后创新人才支持计划和2023年度第一批博士后招收计划公告如下：

一、博士后创新人才支持计划

中国林科院博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”）是对来我院从事博士后研究工作的优秀博士毕业生的专项支持计划。每年遴选10名拟进站或新进站博士后研究人员入选“博新计划”，入选者每人每年享受院资助经费20万元，资助期限为两年。“博新计划”入选者，在我院公开招聘出站博士后人员时，同等条件下可优先聘用。 “博新计划”通过专家评审确定入选者，入选者须在名单公布当年度11月30日前办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。

（一）申请条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱林业和草原科研事业，具有较强的科研创新能力和团队协作精神； 2.年龄不超过35周岁（以进站时间计算）； 3.获得博士学位（全日制）时间一般不超过3年，品学兼优，身体健康； 4.全脱产从事博士后研究工作，人事关系及档案须转入我院； 5.拟进站或新进站（2022年12月1日之后进站）博士后人员。

（二）申报流程

1.申请材料 （1）《博士后创新人才支持计划申报表》（附件2） （2）身份材料。已获得博士学位的申报人须提供博士学位证和毕业证。应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校出具的相关证明。 （3）学术及科研成果材料。代表最高学术水平和科研成果的论文、专著、参加（主持）课题/项目、专利或奖励等。其中：论文材料提供期刊封面、目录和正文全文，专著提供目录和摘要，参加（主持）课题/项目提供任务书或合同，专利或奖励提供证书或证明材料等。 2.申报时间 申报截止日期为5月31日，申请人请在截止日期前将纸质版和电子版申报材料提交培养单位。

二、2023年度第一批博士后招收计划

(一)进站博士后招收条件

1.政治立场坚定，思想素质过硬，热爱林业和草原科研事业，具备良好的团队协作能力与创新精神； 2.品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（含35岁），获得博士学位一般不超过3年； 3.科研业绩及相关要求请咨询培养单位博士后岗位联系人。

(二)招收需求

中国林科院2023年度第一批共有32个岗位计划招收博士后研究人员。院博士后管委会办公室、院属各所（中心）、国家重点实验室博士后管理部门全年受理博士后进站申请，申请者请直接与培养单位博士后工作负责人联系。（相关岗位信息及联系方式见附件3）

(三)在站待遇

1.人事、组织关系纳入培养单位人事管理； 2.工资、相关福利待遇比照所在培养单位同等人员对待。 3.可申请博士后公寓（独立套间，含厨房卫生间，配家具家电）。 4.对人事档案关系转入我院的博士后，培养单位按有关规定为其办理社会保险和住房公积金，以及按照国家对博士后的相关政策，协助解决其子女入托、入学、入保等相关问题。 5.入选“国家博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划派出项目、引进项目”等国家统一开展的博士后人才计划，享受国家专项经费资助。其中，“国家博士后创新人才支持计划”入选者在获得国家给予资助的基础上，院博管办按照国家资助的博士后日常经费进行1:1配套支持（两年资助40万）。 6.入选中国林科院“博士后创新人才支持计划”的博士后研究人员，可享受院资助经费20万/年，用于工资待遇补助，连续资助两年。 7.获得博士后科学基金特别资助、面上资助项目，可享受国家专项经费资助，分别为18万（特别资助），8万（面上资助）。 8.出站前可参加院最近一次专业技术资格的申报评定。 电子邮件：application@techtalentsuk.com 附件： 附件1-博士后创新人才支持计划实施办法 附件2-2022年博新计划报名表 附件3-中国林科院2023年度第一批博士后研究人员招收计划表

职位描述

工作分类

生物学, 农学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

中国林业科学研究院（以下简称中国林科院）是国家林业和草原局直属的综合性、多学科、社会公益型国家级科研机构，主要 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学傅维琦、林建平教授团队联合招聘海洋科学、生物化工、环境工程、海洋技术与工程、化学工程与技术等相关专业博士后研究人员，欢迎国内外高校/科研院所毕业的博士研究生加盟。 团队主要从事微藻固碳、光合作用强化、微藻适应性实验室进化、微藻活性化合物开发、生物污损防治及海洋防腐等领域研究；浙江大学海洋研究院院长张海生研究员（原海洋二所所长）担任团队顾问。团队主持和参与多项国家级科研项目，在Cell子刊、Science子刊等期刊发表学术论文四十余篇；并在SpringerNature、Elsevier、英国皇家化学会等出版学术专著5部（章）。研究成果获《自然》等权威科技媒体专访和亮点报道；并获广泛推广应用。

【职位】博士后2-3名

受聘者将协助开展团队的研究，相对独立承担科研工作，合作发表顶级论文，协助指导博士/硕士研究生，合作申请科研项目。

一、应聘要求

1、近三年内获得国内外一流高校或研究机构取得海洋科学、生物化工、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境工程等相关专业博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，身心健康，遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德； 2、年龄在三十五周岁以下； 3、具有强烈的科学研究兴趣，较强的独立科研能力、英文读写能力； 4、具备较强的沟通能力，治学态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神； 5、全职在浙江大学舟山校区（位于浙江省舟山市）或紫金港主校区（位于浙江省杭州市）或东海实验室（位于浙江省舟山市，十大省级实验室，待遇优厚）工作。

二、薪资待遇及支持

1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况商定。 2、课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及浙江省的各级课题。 3、如应聘浙江大学博士后，人事关系转入浙江大学，在站时间原则上为2年，在站期间可认定为助理研究员职称；享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。未成年子女可由学院协助联系就近入托、就学。提供良好的科研办公条件。 4、应聘浙江大学博士后待遇以进站后《浙江大学博士后管理工作实施办法》为准；应聘东海实验室博士后待遇面议。

三、申请程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡有意向者，请准备以下材料： 1、详细个人简历（自大学开始连续的学习、工作简历，包括发表的论文、负责的科研项目等）。 2、论文、著作、授权专利、奖励以及其他能表明申请人研究能力和学术水平的佐证材料。 3、申请材料通过邮件发送给以下联系人，邮件标题请注明“姓名+博士后应聘”，初审合格后会发出通知面试。 招聘截止时间：2023年9月30日；联系方式：application@techtalentsuk.com，抄送至weiqifu@zju.edu.cn（请注明“姓名+岗位”）。

职位描述

工作分类

理学, 生物学, 工学, 海洋科学

学历要求

博士

招聘人数

2-3人

年龄要求

不限

浙江大学傅维琦、林建平教授团队联合招聘海洋科学、生物化工、环境工程、海洋技术与工程、化学工程与技术等相关专业博 […]

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高校招聘
江苏
3年 之前发布
中科院苏州纳米所“类器官创新中心”致力于类器官技术的科研攻关，团队由国家杰青、国务院政府特贴专家、海外优青、中科院“率先行动”引进人才等构成了一支多学科交叉的研究团队，承担了基金委、科技部、中科院、江苏省、苏州市等多项重大科研任务。

研究方向：

（1）细胞重编程、干细胞定向分化、细胞去分化、转分化，组织来源细胞的获取，细胞的筛选、鉴定及培养； （2）活性生物材料研制，类器官构建技术，类器官新型监测技术； （3）类器官的药物筛选技术； （4）类器官的精准个体化用药指导的临床验证； （5）类器官活体移植技术，器官原位再生。

岗位1：副研究员2名

1.1基本条件：

（1）拥有海内外高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁； （2）具有从事相关领域研究3年以上的工作经历，国内申请人需具有主持国家自然科学基金青年项目或等同项目的经历； （3）具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

1.2岗位待遇：

（1）薪资：面议，研究所提供良好的工作和办公环境； （2）可申请研究所引进人才计划、研究所优秀青年人才计划、中科院青促会会员，符合条件者可申请国家、中科院、江苏省、苏州市各项人才计划； （3）协助解决人才义务教育阶段子女入学； （4）福利：入编制，享受五险一金、餐补、带薪休假、职工体检、工会福利等福利。

岗位2：博士后（特别研究助理）5-7名

2.1基本条件：

即将或者已经取得博士学位；对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

2.2岗位待遇：

（1）固定薪酬： 博士后在站期间，固定薪酬28万起，特别优秀者固定薪酬58万起，另加奖励绩效。 （2）福利待遇： a.在站期间可参加副高级岗位晋升，通过评审可聘为副高级岗位（入编制）； b.可申请各类科研项目； c.可获得公派出国深造的机会； d.同时享有人才优购房（公积金贷款2-3倍）、协助解决子女入学等待遇； e.出站留苏30万元安家补贴; f.享受五险一金、餐补、带薪休假、职工体检、工会福利等福利。 （3）可争取的其他个人补贴： a.博新计划获得者，20万元； b.江苏省卓越博士后计划获得者，30万元(博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选)； c.中国科学院特别研究助理资助项目计划或研究所优秀博士后计划获得者，12万元； d.中国博士后科学基金面上资助和特别资助获得者，2-5万元不等。

岗位3：助理研究员、研究实习员2名

3.1基本条件：

（1）拥有高水平大学硕士学位，年龄一般不超过30周岁； （2）具有从事相关领域研究2年以上的工作经历； （3）具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

3.2岗位待遇：

（1）薪资：按照中科院苏州纳米所的规定执行，研究所提供良好的工作和办公环境； （2）福利：享受五险一金、餐补、带薪休假、职工体检、工会福利等福利。

应聘方式：

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“类器官创新中心应聘”为主题发送至以下邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至rjpei2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，前来参加本单位组织的面试。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

硕士及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

中科院苏州纳米所“类器官创新中心”致力于类器官技术的科研攻关，团队由国家杰青、国务院政府特贴专家、海外优青、中 […]

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高校招聘
浙江
3年 之前发布

学校简介

浙江树人学院是一所经教育部批准的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.7万余人。 学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有4个省一流学科，教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地，2个省行业平台，1个省创新团队，25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要，学校正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究及现代服务业基地等平台。

职位简介

“人工智能及其应用”团队是由学校重点支持的PI负责制学术科研团队，是学校“医工信”平台重点建设方向之一。团队负责人是浙江省重点人才计划科技创新领军人才，以人工智能技术作为核心研究方向，聚焦医疗健康等应用场景，重点研究智能医学影像、智能算法优先等前沿内容，致力于培养一批具有影响力的高层次创新科技人才和高水平学术研究成果。目前，团队主持有国家自然科学基金面上项目、科技部重点研发专项、国家基金委国际合作交流项目、省科技重点研发项目以及省科技进步二等奖等代表性成果，与省内数十家企业围绕图像三维仿真、工业智能协同控制、自动化机器人改造等技术环节达成深度产学研合作，积累了较好的科研成果应用基础，制定行业标准十余项。

岗位需求

招聘岗位：科研骨干 招聘人数：15人 岗位需求：
  1. 计算机类、电子工程类、自动化、软件工程、控制学科等方向，研究方向为人工智能、机器学习、图像处理、数据挖掘分析、知识图谱、自然语言理解等相关领域的全日制博士研究生。
  2. 热爱科研，治学严谨，有毅力，肯钻研，具备较强团队协作精神和沟通协调能力。
  3. 年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

人才待遇

应聘材料及联系方式

  1. 应聘所需材料
(1)个人简历； (2)身份证复印件；应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件； (3)近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；请将以上完整材料整合为压缩文档，发送至application@techtalentsuk.com；并抄送人事处及guhanjie @ zjsru.edu.cn。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

40周岁及以下

学校简介 浙江树人学院是一所经教育部批准的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布

单位简介

香港科技大学江门双碳实验室（HKUST-Jiangmen Laboratory of Carbon Science and Technology）由江门市人民政府与香港科技大学（广州）共同举办，是江门市市属不定编制、不定级别的事业单位。实验室按照章程独立运作，不设工资总额限制，实行社会化用人和市场化薪酬制度。实验室实行理事会领导下的主任负责制，理事会成员由江门市人民政府和香港科技大学（广州）构成，香港科技大学（广州）对实验室进行建设、管理和运营。 实验室区位条件优越，距离珠西枢纽江门站仅2公里，无缝接入珠三角一小时经济圈。实验室占地83.5亩，总建筑面积16.7万平方米，园区环境好、基础条件优、建有研发大楼、孵化器、综合办公楼、人才公寓和国际会议中心等配套建筑。 实验室聚焦硅能源电力系统、新型储能技术、生态碳汇与碳资源利用、碳捕集与封存、双碳政策与系统设计等领域，涵盖气候与碳科学、公共政策、金融、数据科学、材料科学、化学、生态学、地理学、计算机、工程、农学、经济学、公共政策等学科。 实验室以建设广东省实验室和全国重点实验室为目标，现已聚集了院士、长江学者、 中科院百人计划等双碳领域国内外知名专家和高水平科研团队，并汇聚了一批博士、博士后青年优秀人才。实验室诚邀海内外知名学者和优秀青年人才加入，共同打造世界一流的双碳研究平台和人才培养基地，争取在碳科学和技术领域获得一批突破性成果，带动低碳产业发展，推动经济绿色转型。

职位介绍

岗位职责： 1.全职在港科大江门双碳实验室开展博士后研究工作； 2.发表高水平论文； 3.独立或者协助申报各类科研项目，包括博士后基金、国家社科基金等； 4.协助实验室、合作导师完成其它相关工作。 招聘条件： 1.申请者年龄须为35周岁以下，近3年内获得博士学位；（特别优秀者可放宽） 2.具有社会科学、公共管理、公共政策、金融等相关专业背景，具有政策研究经验者优先； 3.在国际主流学术刊物上以第一作者身份发表过多篇论文； 4.熟练掌握中英文写作与交流能力，具有团队精神，热爱科学研究，坚守学术规范。

薪酬待遇

1.实行年薪制，合同为期 2 年，优秀博士后可续聘一次，年薪 50 万人民币起（包含基本工资+政府补贴）； 2.实验室提供宽松自主的科研平台和完善的实验仪器设备； 3.可享受生活津贴，五险一金和保障性住房； 4.每位获聘博士后可向政府申请 10万人民币的项目启动经费。 5.特别支持国际合作交流，在站期间有推荐国外开展研究工作的机会以及出站后推荐国外继续深造的机会。

应聘流程

1.应聘者请将个人简历（包含出生年月、博士期间导师姓名）、推荐信和已获发表的论文以 pdf 形式发送至：application@techtalentsuk.com, 邮件标题注明：碳金融、绿色金融博士后申请+本人姓名+所学专业 2.单位考核：用人单位对应聘者进行资格初审、组织面试，根据考核结果择优确定人选。 备注：实验室可能会要求初审合格候选者提交博士后研究计划，所有候选人的报名材料仅作招聘之用，所有申请材料将被严格保密。

职位描述

工作分类

管理学, 经济学, 哲学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

单位简介 香港科技大学江门双碳实验室（HKUST-Jiangmen Laboratory of Carbon […]

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高校招聘
深圳
3年 之前发布
南方科技大学（简称：南科大）是深圳在中国高等教育改革发展的时代背景下创建的一所高起点、高定位的公办新型研究型大学。2022年2月12日，教育部等三部委公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，南方科技大学及数学学科入选“双一流”建设高校及建设学科名单。学校借鉴世界一流理工科大学的学科设置和办学模式，以理、工、医为主，兼具商科和特色人文社科的学科体系，在本科、硕士、博士层次办学，在一系列新的学科方向上开展研究，使学校成为引领社会发展的思想库和新知识、新技术的源泉。 南方科技大学扎根中国大地，紧抓粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动，深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的历史机遇，发扬“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的创校精神，突出“创知、创新、创业”的办学特色，践行“明德求是、日新自强”的校训精神，努力服务创新型国家建设及深圳国际化现代化创新型城市建设，快速建设成为聚集一流师资、培养拔尖创新人才、创造国际一流学术成果并推动科技应用的国际化高水平研究型大学，为尽早实现建成世界一流研究型大学的宏伟目标打下坚实基础。 南方科技大学电子与电气工程系传感智能感知实验室现有国家973首席科学家1人、国家杰出青年基金获得者1人、长江学者1人和中国科学院“百人计划”1人。现因工作需要，特招聘以下研究人员：

一、招聘方向

1、铝空气电池和锌空气电池； 2、钠离子电池； 3、集装箱储能系统；

二、招聘岗位

工程师2人 1、在以上3个研究方向的任意方向上，工作2年以上，有企业工作经验的优先录取。 2、为人正直、勤奋踏实，积极上进，具有高度的责任心、创新能力和团队合作精神，学历和年龄不限。 3、底薪30-40万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。 研究员2人 1、在以上3个研究方向的任意方向上，研究3年以上，有企业工作经验的优先录取。 2、为人正直、勤奋踏实，积极上进，具有高度的责任心、创新能力和团队合作精神，学历和年龄不限。 3、底薪35-50万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。 博士后2人 1、在以上3个研究方向的任意方向上，研究4年以上。已取得或即将取得博士学位，在国际刊物以第一作者身份发表过较高水平科研论文。 2、为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神，年龄不超过35岁； 3、底薪35-50万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。

三、联系方式

有意应聘者应准备以下材料：
  1. 应聘工程师需要提供工作经历、应聘方向的特长以及其他可以证明工作能力的材料等；
  2. 应聘研究员需要提供个人简历、应聘方向的成果及其他可以证明工作能力的材料等；
  3. 应聘博士后需要提供个人简历、研究计划其他可以证明工作能力的材料等；
应聘者请将以上应聘材料发至简历收取专用邮箱application@techtalentsuk.com。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

硕士及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

南方科技大学（简称：南科大）是深圳在中国高等教育改革发展的时代背景下创建的一所高起点、高定位的公办新型研究型大 […]

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高校招聘
广东
3年 之前发布
华南师范大学始建于1933年，是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广东高水平大学建设高校。现有“三校区四校园”，包括广州校区石牌校园、大学城校园，佛山校区南海校园和汕尾校区滨海校园。 华南师范大学国际商学院设金融学（中英合作办学），中外联合培养的大数据管理与应用、财务管理和法语本科专业，以及中外联合培养国际商务研究生专业，其中金融学和财务管理是广东省特色专业。学院拥有3个校级研究中心：跨境教育质量保障研究中心(与中国教育国际交流协会建立了跨境教育质量保障研究基地)，以及欧洲研究中心和珠江西岸战略研究中心。 学院突出国际化复合型人才的培养特色，整合了中外优质教学资源，引进了国外合作大学专业核心课程，与国外合作大学教师共同开设全外语课程。现有统招本科生934人，研究生78人，每年接收法国、加拿大、比利时等国留学生。 学院坚持以人为本的办学原则，实现培养模式国际化、师生资源国际化、管理队伍国际化，与英国、美国、澳大利亚、法国等20多所高校建立了长期稳定的合作关系，通过融合中外优质教育资源，提供形式多样的中外交流项目，给教师学生提供一个国际文化交融的大平台。 因学院教学与管理需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，华南师范大学国际商学院拟公开招聘教师与行政教辅若干名，现将有关事宜公告如下：

一、教师岗位招聘

（一）骨干教师

1.聘请条件 原则上不超过50周岁，具有博士学历学位，在排名不低于我校或所在学科不低于我校同学科排名的高校取得正高级或副高级职称，或取得上一级别职称以来获得的科研业绩达到我校教授或副教授聘岗条件。近五年教学科研成果丰富，教学和科研水平在学校相关学科领域教师中位于前列。 2.引进待遇 入编，工资待遇按国家、广东省和学校有关规定执行；国际联合学院另补贴3万元/年；子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学。 科研启动经费及安家费等面议。 3.招聘专业 （1）大数据管理与应用——要求专业背景为：大数据/数学/统计学/计算机等相关专业； （2）法语专业。

（二）客座教授

1.聘请条件 具有博士学位或教授职务，在境内外学术界具有较高知名度，曾在某一学科领域取得较大成果；能够对学校或学院的发展规划、学科建设、教学科研等给予具体指导；能够来校讲学，进行学术交流；年龄一般应在60岁以下。院士或在境内外学术界具有高知名度的专家、教授，身体健康，年龄可酌情放宽。 对学校规划、建设、发展提出重大指导意见或对学校做出重大贡献的有关人员，符合一定的条件的，学校根据需要可聘请为校级客座教授。 2.工作方式和要求 专职或兼职。能够保障定期的在线交流，以及非定期的线下交流；能够保障每年2-6个月驻地工作者优先。待遇面谈。 3.招聘专业 大数据管理与应用、财务管理、金融、法语

（三）一类青年英才

1.引进条件 年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力，取得博士学历学位。能全英或双语教学。 2.引进待遇 聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。佛山校区另补贴4万元/年；首聘期科研启动经费文科不超过5万元。子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。 3.招聘专业 （1）大数据管理与应用——要求专业背景为：大数据/数学/统计学/计算机等相关专业； （2）法语专业

（四）二类青年英才

1.引进条件 原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力，取得博士学历学位。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。能全英或双语教学。 2.引进待遇 聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。佛山校区另补贴3万元/年；首聘期科研启动经费文科不超过2万元。子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才可申请租住校内博士后公寓。 3.招聘专业 （1）大数据管理与应用——要求专业背景为：大数据/数学/统计学/计算机等相关专业； （2）法语专业

（五）跨境教育质量保障研究中心（基地）博士后

1.引进条件 (1)具有良好的思想品质、学术道德和职业精神； (2)具有高等教育和比较教育相关学科的专业背景； (3)具备熟练的用英语进行沟通的能力； (4)具有较扎实的研究论文写作功底，能够用英语进行论文写作； (5)具有独立从事高水平学术研究的能力，受过定性或定量研究方法训练； (6)具有较强的团结协作精神和课题组织能力。 2.引进待遇 聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年；佛山校区首聘期另补贴4万元/年，及科研启动经费文科不超过1万元。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的博士后可申请租住校内博士后公寓。

（六）特聘教师

1.引进条件 (1)大数据相关、数学、数理统计或计算机等专业研究生以上学历； (2)可以独立承担大数据技术或高阶数理方面的本科课程； (3)可以承担一定的专业教学管理和学科发展方面的行政工作； (4)具有大数据相关行业从业背景或企业数据管理类岗位经验者优先。 2.引进待遇 特聘教师实施合同管理，不入事业编制；起点年薪12万元；依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴存住房公积金，享受相应待遇。 其他待遇面议。

二、行政教辅岗位招聘

（一）研究生工作办公室行政人员（1名）

1.岗位职责 (1)教学日常管理工作； (2)研究生相关工作的宣传； (3)协助研工办主任、专业负责人和学院领导完成其他工作。 2.应聘条件 (1)遵守工作纪律，品行良好，作风正派，诚实守信责任心强，身体健康，形象端庄。 (2)有海外留学背景、或具有在国外大学或学院任职经历等国际化工作经验者优先。能用英语熟练地与国外院校或专家沟通。 (3)工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，具有较强文案写作、协调、沟通和语言表达能力。 (4)能够熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、微信推送及无纸化办公）。 (5)硕士研究生学历。 3.相关待遇 待遇面议。

（二）学院办公室综合岗（2人）

1.岗位职责 (1)教学管理工作：本科教学管理、各级评审评估、专业建设项目、学术活动组织等； (2)涉外常规工作：外方课程和教师的协调管理、涉外专业学生双校园全流程跟踪、外方院校宣讲与访问、学生境外游学等； (3)宣传协调工作：本科生招生、家长开放日、学院网站与公众号文宣等； (4)其他：协助主管领导完成其他相关工作。 2.应聘条件 (1)身体健康、遵纪守法、工作责任心强； (2)熟练使用英语作为工作语言，具有海外留学背景或境外工作经历者优先； (3)具有较强的文案写作和协调沟通能力； (4)能够熟练使用各类办公软件； (5)有AACSB等商学院国际认证经验者优先。 (6)硕士、博士研究生学历优先。 3.相关待遇 待遇面议。

（三）国际本科班书院生活指导老师（2名）

1.岗位要求: (1)本科以上学历，有海外留学经历或工作经验者优先； (2)需要在学生生活区域住宿； (3)有服务意识，责任心强，热爱学生工作。 2.岗位职责: (1)负责学生生活区域的安全管理； (2)负责学生生活区域的文化建设； (3)为学生提供海外生活引导、教育，谈心谈话，适当心理疏导； (4)完成学院交办的其他工作。 3.相关待遇 待遇面议。

三、申请信息

（一）工作地点

广东省佛山市南海区狮山大学城华南师范大学佛山校区

（二）应聘材料

1.所需材料：申请人请提供个人简历，申请教师岗位还需提供近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果等清单。 2.邮件投递：请申请人将简历及简历提及的相关证明材料扫描件制作成电子压缩包，以电子邮件方式发送至文档后面的联系邮箱。 3.收到报名材料后，我们会尽快与您联系进行面试。

四、补充说明

本公告自公布之日起施行，岗位招满即止，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。面试与试讲时间将另行通知。

五、联系我们

有意向者投递简历至application@techtalentsuk.com，抄送至xqyin@ibc.scnu.edu.cn。邮件标题注明：应聘岗位+应聘学校+本人姓名（如：办公室综合岗+学校+张三）

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

本科及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

华南师范大学始建于1933年，是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广 […]

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企事业单位招聘
深圳
3年 之前发布
深圳市自然资源和不动产评估发展研究中心（以下简称“中心”）为深圳市规划和自然资源局直属事业单位，深圳市政府确定的全市首批法定机构试点单位。中心秉承“专业铸就价值”的宗旨，在自然资源和不动产评估、地质环境、立法研究等领域承担了大量国家、省、市级研究项目和课题。 中心博士后创新实践基地于2013年1月份获批成立，其宗旨是围绕上级部门的重点工作，系统开展前瞻性、基础性的重大课题研究，引进和储备高层次优秀人才，为自然资源和不动产管理以及深圳市经济社会的健康发展提供理论研究和学术支持。中心博士后创新实践基地与哈尔滨工业大学、深圳大学、中国科学院深圳先进技术研究院等高校和研究机构联合招收、培养博士后研究人员。 作为创新实践基地，中心已建立了严格规范的博士后管理体系，已招收培养博士后近百人，目前在站二十余人，为进一步壮大科研力量，中心常年招收博士后研究人员。

一、招收条件

1.具备良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,品学兼优,身体健康。 2.已取得博士学位或即将取得博士学位的博士研究生,年龄不超过35周岁，毕业不超过3年。 3.具有较强的科研能力和敬业精神,能够胜任博士后研究工作。 4.具备全脱产在博士后创新基地从事博士后研究工作的条件。

二、招收专业

评估中心本着选拔、储备复合型高素质人才的宗旨,具有下列专业背景者优先： 1.经济学（金融学、财政学、统计学、数量经济学、区域/产业经济学、资源/环境/生态经济学、农业/林业/海洋经济学、资产评估、会计学、审计） 2.地理学（自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统） 3.海洋科学（海洋测绘、物理海洋学、河口海岸学、海洋调查与监测） 4.地质学（海洋地质学、工程地质学、环境地质学、生态地质学、水文地质学）、地球物理学（地质雷达）、岩土工程、地下水科学与工程 5.环境科学、林学（森林保护学、森林经理学）、生态学 6.计算机科学与技术、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程 7.法学、社会学、政治学、新闻学、管理学（农业/林业经济管理、土地资源管理）

三、拟开展的课题研究方向

申请人完成博士后进站后，可参考以下课题方向并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题: 1.自然资源调查与评价； 2.自然资源资产价值评估与资产核算； 3.自然资源资产负债表体系研究； 4.生态系统碳汇调查、监测与评估； 5.自然资源资产配置、收益管理与立法研究； 6.房地产税基评估研究； 7.深圳市土地整备与城市更新立法研究； 8.深圳市海洋管理立法研究； 9.深圳市规划和自然资源法治政府建设制度研究； 10.全国重点城市居住用地出让政策比较研究； 11.深圳产业用地出让后续跟踪调查； 12.土地利用全生命周期评价研究； 13.土地剩余法整体估价理论与方法研究； 14.土地价格空间分布与城市单元规划统一性机理研究； 15.土地增值的收益分配机制研究； 16.土地财政投融资及其可持续性研究； 17.城际铁路等重大基础设施建设项目土地投融资模式研究； 18.海洋资源价值评估及实现路径研究 19.海洋资源开发利用价值评价与对策研究 20.违法建筑分类处理、价值体系研究； 21.基于BIM的城市资产立体评估关键技术研究； 22.基于地理时空大数据的不动产价格评估 23.城市地下空间资源承载力与开发适宜性评价（重点岩溶与软土区）； 24.城市地质大数据汇交及地下三维地质模型构建理论研究与应用； 25.地下水动力学模拟及数值分析研究； 26.生态保护修复本底调查及评价体系研究； 27.生态系统修复中植被的应用价值研究； 28.城市地区常见地下目标体的探地雷达图谱特征研究； 29.微动探测方法在地面坍塌隐患验证中的运用研究； 30.基于机器学习方法的地面坍塌隐患智能识别技术研究； 31.地面坍塌灾害趋势预警分析研究；

四、在站待遇

1.年收入约30万元。其中，12000元/月的工资待遇,享有社会保险、住房公积金等福利待遇。凡通过开题、中期考核合格的博士后,可享受深圳市政府提供的每人每年18万元的博士后生活补助，直接发给个人。 2.根据深圳市有关博士后的户口政策,博士后本人可以在深圳落户，配偶子女可随迁。房源充足的情况下可提供免费住房。 3.对研究成果突出和表现优秀的博士后人员,根据双向选择的原则,中心将择优录用。 4.出站留深工作的,且与深圳市企事业单位签订3年以上工作合同的博士后,可获得深圳市政府30万元的科研资助。工作满3年后,可以申请认定深圳市高层次专业人才的后备级人才,享受市政府及区政府相应的人才补贴。 注：以上政策调整以市区政府公布的最新补贴政策为准，中心对符合条件的人员申请提供协助。

五、申请程序

申请人请填写《评估中心应聘人员简历填写模板（博士后）》（附件下载），并将简历(包含个人基本信息、博士期间科研情况、参与或主持的项目、具有代表性的科研成果等)发送至：application@techtalentsuk.com,邮件标题请务必注明:博士后报名+姓名+专业。 收到申请简历后,我们会对申请材料进行初审,并安排进行网络面试，合格者将安排来本单位参加现场面试。中心将公开、公平、公正地通过考核和择优录取的原则招收博士后研究人员。 评估中心应聘人员筒历填写模板（博士后）

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

深圳市自然资源和不动产评估发展研究中心（以下简称“中心”）为深圳市规划和自然资源局直属事业单位，深圳市政府确定 […]