单位简介

中国科学院物理研究所（以下简称物理所）是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构。研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、光学、原子分子物理、等离子体物理、软物质与生物物理、理论和计算物理、材料科学与工程等。 除了聚焦基础前沿问题，扎根中关村科研攻关外，物理所积极响应国家科技战略布局，投入北京科创中心怀柔科学城（综合条件实验装置、材料基因组研究平台和清洁能源材料测试诊断与研发平台）、粤港澳大湾区科创中心松山湖材料实验室以及长三角物理研究中心的建设。 目前物理所设有物理学、材料科学与工程2个一级学科科研流动站，现面向海内外招聘博士后研究人员，诚邀有志青年加盟。

招聘需求

全年招聘博士后研究人员，随时接受申请并组织评审，择优录用。

工作地点

物理所博士后工作地点设在北京市中关村本部和怀柔园区。同时，物理所还与松山湖材料实验室和长三角物理研究中心合作联合培养博士后，工作地点分别在广东东莞和江苏溧阳。 怀柔园区“一装置，两平台”情况介绍：

1. 综合极端条件实验装置介绍：

http://hrgc.iphy.ac.cn/secuf.html

2. 清洁能源材料测试诊断与研发平台介绍：

http://hrgc.iphy.ac.cn/cce.html

3. 材料基因组研究平台介绍：

http://hrgc.iphy.ac.cn/cmgi.html 松山湖材料实验室介绍： http://www.sslab.org.cn/jobsshow.php?id=234 长三角物理研究中心介绍： http://www.ioply.cn/

基本条件

1. 年龄在35岁以下（含35岁）；
2. 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；
3. 能够全职从事博士后研究，不兼职挂职；
4. 具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。
5. 申请人如果承担过重要研究项目，或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。

在站待遇

1. 年薪最高标准中关村35万，怀柔40万，东莞45万，溧阳35万。
2. 提供博士后社会保险和住房公积金单位缴纳部分约为14-18万/年；入站后可申请博士后公寓。
3. 鼓励申请中国博士后国际交流项目及科学基金（“博新计划”、特别资助、面上资助等）、国家自然科学基金等。
4. 符合条件者可申请中科院特别研究助理资助项目，院所两级两年内共同资助经费80（院匹配60+所匹配20）万。
5. 物理所设立“高薪博士后”、“优秀博士后奖”等项目奖励激励优秀博士后，并积极开展各类活动促进博士后交流。

发展前景

在站期间学术成果优异者出站后可推荐留所工作，可同时申请中国科学院人才引进计划。

招聘程序

1. 应聘者根据个人研究方向，参照所内博士后导师的研究课题，提前与合作导师联系，确认合作意向。
2. 与物理所人事处取得联系，获取博士后进站办理流程。准备相关纸质材料交至人事处审核，并在博管会网上办公系统上提交申请。
3. 博管会备案通过后完成进站手续，前往物理所人事处办理入所手续。

单位简介

中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，位于享有天府之国美誉的成都市。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新与工程应用研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。 光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖在内的500余项科技成果，目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。

招聘条件

2023届及2024届毕业优秀硕士及博士生。

招聘专业

光机类

光学工程、应用光学、物理光学、机械工程、机械工程及自动化、机械电子、机械设计及理论、精密仪器及机械、仪器科学与技术、集成电路等相关专业。

电子与通信类

电子科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、通信与信息工程、信号与信息处理、电路与系统、电气工程、集成电路、微电子学与固体电子学、物理电子学、光纤通信等相关专业。

计算机与控制类

计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、信息安全、控制科学与工程、测试计量技术及仪器、自动化、仪器科学与技术、导航工程、制导与控制、人工智能与机器学习等相关专业。

其他类专业

物理学、力学、数学、量子精密测量、量子光学、大气光学、气动光学、凝聚态物理、航空航天工程、材料科学与工程、光学检测技术、光学加工制造工艺等相关专业。

招聘岗位

光学设计与工艺、机械设计与工艺、电学设计（软件、硬件、FPGA等）、软件工程、图像处理、检测技术、材料工艺研究、薄膜技术研究、量子精密测量、基础研究等。

薪酬待遇

光电所为新入职员工提供同区域内具有竞争力的薪酬待遇及福利。 硕士：15-24万，特别优秀者可面议；博士后：25万-45万(不含省、市、区人才政策资助）（特别研究助理岗位）； 入职即享受五险一金、国家法定假期、人才公寓、生日福利、带薪休假、误餐补贴、免费班车、子女入托等多种福利。

应聘流程

简历初审→简历筛选合格→通知面试→面试合格→提交体检报告→公示→录用→签三方协议 简历投递方式：“姓名+学历+专业+学校”格式命名，发送至邮箱 application@techtalentsuk.com。 完整简历包含以下内容（所有内容合并为一个PDF）： 1.个人应聘简历 ； 2.本、硕（博）成绩单； 3.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获奖等信息）。 4.个人基本信息表（学习经历从本科开始填写、所学专业、所属学科、籍贯、年龄等）见附件； 附件：应聘者基本信息表

一、中国科学院福建物质结构研究所黄有桂课题组因工作需要，拟公开招聘全职博士后1名

岗位条件 1.学历要求：博士； 2.专业要求：配位化学、无机化学、超分子化学、物理化学等化学相关专业； 3.研究方向：刺激响应晶体材料的组装及应用性研究； 4.身心健康，具有严谨的学术态度和团队合作精神； 5.熟悉刺激响应分子材料的组装和应用。同等条件下，优先考虑熟悉并掌握晶体合成、测试及结构解析及相关操作的。 6.在相关的化学领域获得过研究成果，在SCI期刊上发表过学术论文，或获得相关发明专利。

二、中国科学院福建物质结构研究所陈晨龙课题组因工作需要，拟公开招聘全职博士后1名。

岗位条件 1.学历要求：博士； 2.专业要求：材料学、凝聚态物理等相关专业； 3.研究方向：多孔GaN单晶可控制备、性能及应用研究； 4.身心健康，具有严谨的学术态度和团队合作精神； 5.具有半导体等相关专业背景，熟悉半导体单晶制备、有MOCVD、HVPE、CVD外延相关研究经验者优先考虑。

三、岗位待遇

1.精英和技术英才博士后实行25-30万元的协议薪酬，全职博士后年薪16万元，如申请到国家博新计划、中国科学院特别研究助理项目、福建省海峡、闽港澳博士后计划，叠加享受待遇。 2.提供配套齐全的博士后专属公寓，鼓励优秀博士后留所工作，给予一次性生活补助10万元。 3.享受医疗、生育、工伤保险和工会会员福利，可选择享受养老保险和公积金等。

四、招聘方式

（1）个人申报 应聘者请按附件《应聘申请表》格式如实填写，并发送至邮箱application@techtalentsuk.com。邮件标题及应聘材料命名为“应聘岗位+姓名”。 （2）考核 研究所对应聘人员进行初审，确定参加考核人员名单。采取专业相关笔试或面试相结合的办法，由福建物构所成立考核组对候选人进行考核。经考核、体检合格后，确定拟聘人选。 （3）聘用 研究所确定拟聘人选应在我所网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。 附件:应聘申请表

一、所况简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称中科院宁波材料所）成立于2004年，是中科院在浙江省成立的第一个直属研究所，围绕"材料研究"，先后布局了材料技术、先进制造、新能源与生物医学工程4大领域。经过十几年努力，逐渐形成了材料应用链、科研技术链、人才培养引进链相辅相成、"三链融通"的科学布局，"七位一体"的园区布局，成为新材料及相关领域的重要研究基地和技术提供者。 中科院宁波材料所发展至今，坚持"全球通"的人才引进机制，从全球引进高层次人才300余人，培养了一批青年科技人才，组建了一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新团队，2020年获批"科技部海外引才引智示范基地"（浙江省唯一）。打造"事业通"的高能级创新平台，建成了省部级以上各类科研平台近30个，建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台，拥有7亿余元的先进科研装备。获批的国家工信部新材料测试评价区域中心，为长三角区域唯一一家（全国仅三家）。取得了一批有影响力的科技成果，获得国家科技进步二等奖等省部级以上奖励20余项。重大科技成果转移转化52项，并成功入选2017年国家第二批"双创"示范基地。营造"心气通"的政策文化环境，坚持"不与团队争利益，不与专家争权利"，通过灵活的体制机制、敢于破陈出新的管理制度，为人才松绑，让人才有成就感、获得感。 面向未来，中科院宁波材料所将恪守国家战略科技力量的使命定位，紧紧抓住新时期发展战略机遇，聚焦"新材料+先进制造"主责主业，以重大战略性产出为目标，持续加强"前瞻基础-工程化技术-系统集成技术"创新链建设，努力建设具有一流人才队伍、一流政策环境、一流成果产出、一流科研创新平台、一流学科竞争力、一流自我发展能力的国家科技布局和引领区域创新驱动发展不可替代的国家级重要科研机构！诚挚邀请全球优秀人才加盟中科院宁波材料所！

二、招聘领域

1、新材料领域

研究领域	科研方向
中科院磁性材料与器件重点实验室	稀土磁性功能材料、非晶磁性功能材料、柔性磁电功能材料与器件、低维磁性功能材料
中科院海洋新材料与应用技术重点实验室	苛刻环境材料损伤与防护、海工装备部件表面强化与延寿、海洋环境功能材料、海洋材料理论计算与可靠性研究
高分子与复合材料实验室	生物基高分子材料、功能与智能高分子材料、高性能树脂与新型加工技术、特种纤维及复合材料
先进纳米材料与器件实验室	增材制造材料与技术、功能薄膜与智构器件、量子功能材料、先进纳米光电材料与器件、有机半导体材料与器件
先进能源材料工程实验室	先驱体转化特种纤维与复合材料应用工程技术、面向资源环境的高温熔盐化学、层状材料结构化学与功能探索、高安全先进能源结构材料与先进燃料前沿研究

2、新能源领域

研究领域	科研方向
能源光电子技术	硅基、有机、钙钛矿等太阳能电池；氮化物、氧化物等宽禁带半导体材料与器件；OLED器件与关键材料；柔性电子器件与关键材料
储能技术	动力锂电池正负极、电解液材料制备技术及应用；固体电解质与固态电池技术 退役电池回收再利用；石墨烯材料与新概念电池
能源与环境催化技术	非金属与非贵金属催化材料；生物质转化、环境催化；电/热/光/磁耦合场催化；精细化学品合成
氢能与燃料电池技术	人工光合成，光/电解水制氢材料与技术；有机储氢材料与催化剂；气体分离与CO2资源化技术；燃料催化重整，工业加氢催化材料与技术；SOFC、PEMFC及燃料电池系统

3、先进制造领域

研究领域	科研方向
复合材料智能制造与装备	复合材料设计仿真技术、复合材料制造工艺、复合材料制造装备技术
功能器件制造与系统	闪烁材料与器件、荧光陶瓷与器件、热电材料与器件
精密与极端制造技术	精密与极端制造工艺、精密与极端制造系统、精密测量与评价
机器人与智能制造装备技术	精密驱动控制技术，智能机器人技术，数控装备技术
工业信息技术	工业互联网技术，智能感知技术，信息融合及可视化技术
特种飞行器系统集成技术	特种飞行器系统研发、基于模型的系统工程技术、飞行器前沿及交叉技术

4、生物医学工程领域

研究领域	科研方向
先进诊疗材料与技术	先进诊疗医学材料，体外先进诊断技术，体内诊断与治疗技术
生物医用材料与器械	生物医学材料，生物表面医学工程，生物3D打印技术
数字诊疗技术与装备	主动健康康复技术，智能医学影像技术，医学影像装备

三、招聘岗位

1、科研岗-副高及以上岗位

序号	所内人才计划	职称等级	任职要求
1	顶尖科学家	正高岗位 （高校教授岗位）	●具有良好的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或所从事学科、专业领域内顶尖的学术大师、著名专家学者等
2	“旗舰人才”研究员 （优秀学术带头人）		●具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势 ●在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题 ●取得博士学位后，在本领域相关国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有累计10年以上独立带领团队开展工作经验 ●一般应在国内外著名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当职位
3	“团队人才”研究员 （优秀学术骨干）		●具有良好的科技创新潜质，年龄一般不超过45周岁 ●取得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构同一领域有至少5年以上独立工作经验，国内申请人需具有教授或相当岗位的任职经历 ●具有特殊工作经历并掌握特殊技能者可不受学历和年龄限制
4	“关键人才”正高级工程师 （优秀技术骨干）		●取得博士学位后，在本领域有5年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域10年以上独立工作经历；1991年（含）前参加工作的，学历可以放宽至本科，在本领域工作年限至少15年 ●在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有重要价值的成果，独立或作为主要参与人承担过重要项目或提供重要的技术支撑 ●个人能力和贡献特别突出，或承担重要项目者，或具有特殊工作经历并掌握特殊技能者，可不受学历和年限的限制
5	“团队人才”项目研究员 （优秀学术骨干、特聘岗位）	所内自设正高级岗位 （高校校聘教授岗位）	●具有良好的科技创新潜质，年龄一般不超过38周岁 ●取得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有3年以上独立工作经验，国内申请人需具有副教授或相当岗位的任职经历 ●具有特殊工作经历并掌握特殊技能者可不受学历和年龄限制
6	“春蕾人才”副研究员 （未来学术骨干）	副高级 （高校副教授岗位）	●具有良好的科技创新潜质，年龄一般应在35周岁及以下 ●取得博士学位后，在本领域有2年以上独立工作经验 ●国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历
7	“关键人才”高级工程师 （未来技术骨干）		●取得博士学位后，在本领域有2年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域7年以上独立工作经历 ●在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有价值的成果，独立或作为参与人承担过科研项目或提供可靠的技术支撑 ●个人能力和贡献特别突出，或承担重要项目者，或具有特殊工作经历并掌握特殊技能者，可不受学历和年限的限制
符合国家、中科院、浙江省和宁波市各级人才项目基本申请条件的申请人，全力支持申请相关项目

2、科研岗——特别研究助理（含博士后） 特别研究助理：获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。优秀博士人才可申请中科院宁波材料所特聘青年研究员和优秀博士后计划，提供相应科研经费支持，事业编制岗位聘用。

• 特聘青年研究员：具有良好本科教育背景，在国内外知名高校或重要科研机构获得博士学位一年以内或即将取得博士学位，已经取得有显示度的科研成果。
• 优秀博士后：在国内外知名高校或重要科研机构获得博士学位一年以内或即将取得博士学位，已经取得较好科研成果。

四、人才引进支持政策

（一）副高及以上岗位 （1）基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； （2）科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； （3）安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学。 （二）特别研究助理（含博士后） （1）基本年薪：特别研究助理税前起薪24万（未含单位缴纳的五险一金），优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，申请到优秀博士后，税前起薪27万（未含单位缴纳的五险一金），提供一次性科研经费40万，事业编制聘用；申请到特聘青年研究员，税前起薪32万（未含单位缴纳的五险一金），提供一次性科研经费100万，事业编制聘用； （2）年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效； （3）福利保障：按工资收入全口径作为缴费基数缴纳"五险一金"，每年近一个月的带薪休假（春节期间约15天，高温假（7月底8月初）约15天），包括但不限于提供公寓、职工食堂、年度健康体检等； （4）岗位晋升：符合条件在站期间也可以申请副高岗位； （5）职业发展：特别研究助理结束，可以申请科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（科学院提供400万，宁波材料所提供400万）； （6）留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 （三）支撑岗、管理岗 （1）基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬； （2）年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效； （3）福利保障：五险一金、带薪休假（近1个月）、职工食堂、健康体检等； （4）职业发展：提供学习和培训机会，长筒的岗位晋升通道。

五、简历投递

投递邮箱：application@techtalentsuk.com

单位简介

根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合中国科学院科技布局调整的要求，围绕深圳市实施创新型城市战路，2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进技术研究院，英文简称SIAT。 历经16年发展，SIAT人员规模达5600多人，全职海内外院士13人，海归超900人。已累计承担各项经费超170亿元，累计发表高水平论文超1.3万篇，CNS系列文章超190篇；申请专利超1.4万件，授权5590件，PCT 2726件，转化率达27.5%。 2022年SIAT披荆斩棘，多个“第一”齐头并进。获批科技部重点研发计划项目17项，课题20项，居全国科研院所第一；论文年度新增超2000篇，CNS（含子刊）66篇，其中Nature index 40.71，广东科研机构第一；高质量知识产权引领高水平成果转化，转化率高达27.5%，PCT申请全球机构排名第一；深圳市获奖创新高，获深圳市科技奖11项，青年科技奖获奖1项；基础研究重点项目全市第一，深圳市科技创新载体获批12项，创历史新高。 目前已构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统。研究领域包括：机器人与人工智能、生物医学工程、生物医药、脑科学、合成生物学、先进材料。

岗位职责

1.独立完成各项科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请各类项目； 具体工作内容根据申请职位，一事一议。

招聘条件

1.在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位; 2.具有相关方向的研究经历，且已发表高质量的学术论文等优秀科研成果； 3.申请正、副高级职位应具备相应的学术引领能力，能相对独立地领导科研团队，并指导博士、硕士研究生开展科研及学位论文工作； 4.具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情，以及团队合作精神。

薪酬待遇

薪资基于资质面议，详细情况可参考以下条款，其中政府相关人才待遇以最新政策为准： 1.聘任深理工或先进院正、副高级职称岗位，可申请双聘； 2.按照先进院相关薪酬和奖励规定执行，确保在深圳地区及全国范围内有竞争力； 3.可根据深圳市相关政策与个人意愿，协助办理深圳市户口及配偶子女随迁，户籍将落入我院集体户口；协助组建由助理研究员、博士后及研究助理等阶梯式人才组成的团队； 4.协助落实员工子女入学，提供人才公共租赁住房和人才住房无息贷款等； 5.提供一流的人才服务：专业申报团队+科研资深专家指导：申报国家、省、市、区级项目；全力支持科研成果转移转化； 6.工作所在地点深圳具备粤港澳大湾区核心地位优势：人才集聚、未来可期；生态宜居，环境质量优越； 7.特别优秀者和突出贡献可一人一议。

简历投递

投递邮箱：application@techtalentsuk.com

化学所简介

中国科学院化学研究所成立于1956年，是以开展基础研究为主，有重点地开展国家急需的、有重大战略目标的高新技术创新研究，并与高新技术应用和转化工作协调发展的多学科、综合性研究所，是具有重要国际影响、高水平的研究机构。 化学所1994年成为国家科技部和中国科学院基础性研究改革试点单位。2003年科技部批准化学所与北京大学共同筹建北京分子科学国家实验室。2005年被评为中国科学院A类研究所。2006年获全国学科评估化学学科最高分。2015年入选科技部创新人才培养示范基地。2016年中国科学院依托化学所成立中国科学院分子科学科教融合卓越创新中心。2017年科技部批准化学所与北京大学共同组建北京分子科学国家研究中心。2022年化学所在怀柔科学城建成“分子材料与器件研究测试平台”和“分子科学交叉研究平台”，服务国家重大战略需求。 化学所是国家首批批准设立博士后科研流动站的单位之一，截至目前共有800余位博士后进站工作，培养出包括1位院士、20余位杰青在内的科学家、党政机关负责人、上市企业高管等人才，2015年、2020年连续两次荣获全国优秀博士后科研流动站。截至2022年9月，共有化学、材料科学与工程2个博士后科研流动站，在站博士后202人。 因科研工作需要，中国科学院化学研究所诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年学者加入化学所从事博士后研究工作。

一、招收条件

1.获得博士学位不超过3年的全日制博士，应届博士毕业生优先； 2.申请时年龄不超过35周岁； 3.具有良好的科研潜质和学术道德，以及符合化学所博士后岗位要求。

二、岗位需求

序号

部门

课题组

人数

专业

拟从事研究方向

简历投递邮箱

联系人

1

分子反应动力学

郑卫军课题组

1

物理化学

原子分子团簇的理论计算或者实验

zhengwj@iccas.ac.cn

郑卫军老师

2

边文生课题组

2

物理化学

量子化学和动力学计算，大气和激光化学

bian@iccas.ac.cn

边文生老师

3

王建平课题组

1

物理化学

超快红外光谱实验

jwang@iccas.ac.cn

王建平老师

4

张贞课题组

2

物理化学、光学

非线性光学成像

zhangz@iccas.ac.cn

张贞老师

5

分子动态与稳态结构

葛茂发课题组

1

环境科学

大气污染控制，环境催化

icecoolyu@iccas.ac.cn

于晓琳老师

6

1

分析化学、光学、物理

灰霾污染形成机理与控制研究，大气环境监测方面的设备开发

wangwg@iccas.ac.cn

王炜罡老师

7

1

大气化学、物理化学、分析化学、环境化学

大气气态污染物的外场观测研究，大气化学数值模式研究

tongsr@iccas.ac.cn

佟胜睿老师

8

何圣贵课题组

1

物理化学

团簇物理化学

shengguihe@iccas.ac.cn

何圣贵老师

9

姚立课题组

1

化学生物学

纳米磁探针的制备和生物应用

yaoli@iccas.ac.cn

姚立老师

10

高分子物理与化学

贾迪课题组

2

高分子物理与化学

多尺度自组装带电软物质-从基础研究到创新应用

jiadi11@iccas.ac.cn

贾迪老师

11

有机固体

朱道本课题组

3

物理化学

有机半导体器件制备与性能研究

dicha@iccas.ac.cn

狄重安老师

12

2

有机化学

导电MOF、COF、共轭聚合物材料设计制备，有机热电材料等

ytcui@iccas.ac.cn sunyimeng@iccas.ac.cn

崔玉涛老师 孙祎萌老师

13

李永舫课题组

2

物理化学

有机光伏材料和器件，钙钛矿太阳能电池

liyf@iccas.ac.cn

李永舫老师

14

刘云圻课题组

3

有机化学、物理化学、柔性电子

有机半导体材料合成，柔性器件，COF/MOF制备

guoyunlong@iccas.ac.cn

郭云龙老师

15

李玉良课题组

2

物理化学

二维碳石墨炔

ylli@iccas.ac.cn

李玉良老师

16

张德清课题组

2

有机化学

有机光电材料研究

gxzhang@iccas.ac.cn

张关心老师

17

王树课题组

3

化学、电化学

有机合成，电化学及其生物与传感交叉研究

baihaotian@iccas.ac.cn

白昊天老师

18

于贵课题组

3

有机化学、半导体器件或凝聚态物理

有机半导体、二维材料和共价有机骨架材料及其电子学与自旋电子学器件

yugui@iccas.ac.cn

于贵老师

19

朱晓张课题组

1

物理化学

柔性大面积有机太阳电池器件的制备工艺

xzzhu@iccas.ac.cn

朱晓张老师

20

1

有机化学

有机高分子光伏材料设计与制备

21

董焕丽课题组

1

物理化学、有机化学、材料化学

新型二维共轭聚合物材料合成及性能研究

dhl522@iccas.ac.cn zhaoman@iccas.ac.cn

董焕丽老师 赵曼老师

22

1

半导体物理、器件物理、凝聚态物理、有机电子学、柔性电子学

有机场效应/发光晶体管器件及应用研究

23

江浪课题组

3

有机化学、物理化学、凝聚态物理、微电子

有机半导体材料，光电器件，器件物理和电路应用

ljiang@iccas.ac.cn

江浪老师

24

黄长水课题组

3

物理化学、材料物理与化学、凝聚态物理

新型二维碳材料的性质，计算和电化学应用

huangcs@iccas.ac.cn

黄长水老师

25

郑健课题组

5

有机化学、无机化学、物理化学、凝聚态物理、材料学

二维材料的制备，化学反应，半导体器件，电学输运

zhengjian@iccas.ac.cn

郑健老师

26

林禹泽课题组

2

物理化学

有机光伏材料与器件

linyz@iccas.ac.cn

林禹泽老师

27

臧亚萍课题组

2

物理化学、有机化学等

单分子电子学与化学研究

zangyaping@iccas.ac.cn

臧亚萍老师

28

光化学

姚建年课题组

2

物理化学

新型高效催化剂的设计合成

chenlily@iccas.ac.cn

陈丽莉老师

29

1

物理化学

廉价金属均相催化和酶催化机制的理论计算研究

chenh@iccas.ac.cn

陈辉老师

30

赵进才课题组

1

化学

基于金属、配体编辑的金属光电催化

hwji@iccas.ac.cn

籍宏伟老师

31

1

物理化学

电催化CO2还原

yczhang@iccas.ac.cn

章宇超老师

32

赵永生课题组

2~3

OLED、半导体发光

有机半导体激光器件

yszhao@iccas.ac.cn

赵永生 老师

33

杨国强课题组

3

有机化学、物理化学

光功能材料,光刻胶,高压光物理

gqyang@iccas.ac.cn

杨国强老师

34

张闯课题组

1

物理化学

磁场下分子材料光谱测量与自旋极化激发态动力学研究

zhangc@iccas.ac.cn

张闯老师

35

李骥堃课题组

1

物理化学

高级磁共振波谱学

jikunli@iccas.ac.cn

李骥堃老师

36

分子纳米结构与纳米技术

王春儒课题组

2

物理化学

光催化，计算化学

zkywubo@iccas.ac.cn

吴波老师

37

1

物理化学

内嵌金属富勒烯的结构与分子磁性

wangtais@iccas.ac.cn

王太山老师

38

2

化学生物学

纳米免疫调节剂的制备及生物应用研究

zhenmm@iccas.ac.cn

甄明明老师

39

郭玉国课题组

4

物理化学

固态电池，锂-硫电池，硅基负极，金属锂负极，富锂正极

xinsen08@iccas.ac.cn

辛森老师

40

方晓红课题组

1

分析化学

超分辨光学成像

jhyuan@iccas.ac.cn

袁景和老师

41

王栋课题组

1

材料化学

共价有机框架的合成与功能

chenting@iccas.ac.cn

陈婷老师

42

1

物理化学

表面物理化学

43

胡劲松课题组

2

物理化学

氢能，电催化，太阳能电池

hujs@iccas.ac.cn

胡劲松老师

44

文锐课题组

1

分析化学、物理化学

界面电化学

ruiwen@iccas.ac.cn

文锐老师

45

胶体、界面与化学热力学

韩布兴课题组

6

物理化学

二氧化碳、生物质、废弃塑料转化利用研究

hanbx@iccas.ac.cn

韩布兴老师

46

刘鸣华课题组

2

物理化学

超分子凝胶，手性功能材料

liuminghua@iccas.ac.cn

刘鸣华老师

47

李峻柏课题组

1

物理化学

活性生物分子组装及其应用

feijb@iccas.ac.cn

费进波老师

48

王毅琳课题组

2

物理化学

表面活性剂的自组装与功能

hanyuchun@iccas.ac.cn

韩玉淳老师

49

刘志敏课题组

3

物理化学

二氧化碳和废弃碳资源转化

liuzm@iccas.ac.cn

刘志敏老师

50

吕雪光课题组

3

化学生物学

疫苗递送载体、生物材料

xueguang@iccas.ac.cn

吕雪光老师

51

董原辰课题组

1~2

化学生物学

自组装，蛋白结构解析

dongyc@iccas.ac.cn

董原辰老师

52

工程塑料

张军课题组

3

高分子化学、高分子材料

纤维素绿色加工，纤维素功能材料，生物质高值化利用

jzhang@iccas.ac.cn

张军老师

53

董侠/王笃金 课题组

1

高分子化学与物理

新型弹性体的结构与性能关系

xiadong@iccas.ac.cn

董侠老师

54

1

高分子化学与物理

高分子结晶与加工

55

孙文华课题组

3~5

高分子表征、合成化学

催化剂修饰和聚合物表征

myanping@iccas.ac.cn

马艳平老师

56

阳明书课题组

5

高分子化学与物理

高分子杂化材料制备、结构与性能研究

cj1304hx@iccas.ac.cn

陈娟老师

57

尤伟课题组

1

高分子化学、有机化学

高分子合成，离子交换膜制备

weiyou@iccas.ac.cn

尤伟老师

58

分子识别与功能

范青华课题组

2

有机化学、物理化学

不对称催化，基于反应动力学研究反应机理

fanqh@iccas.ac,cn weihao@iccas.ac.cn

范青华老师 郝伟老师

59

陈传峰课题组

5

有机化学、材料化学

大环与超分子化学，手性发光材料与OLED器件

cchen@iccas.ac.cn

陈传峰老师

60

刘利课题组

3

化学生物学、有机化学、药物化学

核酸的化学修饰，CRISPR基因编辑技术，mRNA疫苗

chengl@iccas.ac.cn

程靓老师

61

王德先/王其强课题组

2

有机化学

超分子化学，分子识别与组装，超分子催化

dxwang@iccas.ac.cn qiqiangw@iccas.ac.cn

王德先老师 王其强老师

62

活体分析化学

马会民课题组

1

有机化学、分析化学、生物相关专业

光学探针设计与合成，光学成像方法及生物应用

shiwen@iccas.ac.cn

史文老师

63

2

分析化学

单分子分离与在线成像分析

pfzhang@iccas.ac.cn

张鹏飞老师

64

赵睿课题组

1

分析化学

蛋白质识别探针与高选择性分离分析

yyhuang@iccas.ac.cn

黄嫣嫣老师

65

汪福意课题组

1

分析化学

生物质谱和质谱成像

yaozhao@iccas.ac.cn

赵耀老师

66

上官棣华课题组

1

化学生物学

基于核酸的药物研究

sgdh@iccas.ac.cn

上官棣华老师

67

聂宗秀课题组

2

分析化学、医学

临床样本的质谱分析

znie@iccas.ac.cn

聂宗秀老师

68

吴海臣课题组

2

有机化学、分子生物学

纳米孔单分子测序

haichenwu@iccas.ac.cn

吴海臣老师

69

汪铭课题组

2

化学生物学

化学生物学，纳米医学

mingwang@iccas.ac.cn

汪铭老师

70

于萍课题组

2

分析化学

电分析，纳米孔，离子传输，活体传感，忆阻器，离电器件，水凝胶等

yuping@iccas.ac.cn

于萍老师

71

绿色印刷

宋延林课题组

4

材料学、物理化学

纳米材料，光电器件，生物检测，微纳结构制备

ylsong@iccas.ac.cn

宋延林老师

72

王健君课题组

2~4

物理化学、细胞生物学

控冰机制和冷冻保存

wangj220@iccas.ac.cn

王健君老师

73

极端环境高分子材料

赵彤课题组

1~2

无机化学、高分子化学与物理、材料物理与化学、材料学、纺织工程

陶瓷纤维

wangqian@iccas.ac.cn

王倩老师

74

1~2

高分子化学与物理、工程热物理

结构功能一体化材料，热管理材料

zhouheng@iccas.ac.cn

周恒老师

75

张志杰课题组

3

高分子化学与物理

功能高分子材料，有机硅化学，电化学固体电解质

feihuafeng@iccas.ac.cn

费华峰老师

76

杨士勇课题组

1

高分子化学与物理

高性能聚合物材料结构与性能调控

shiyang@iccas.ac.cn

杨士勇老师

77

1

高分子化学与物理

耐高温轻质泡沫结构调控技术研究

shiyang@iccas.ac.cn

78

符文鑫课题组

2

高分子化学与物理、有机化学

微电子用高性能介电材料

fuwenxin@iccas.ac.cn

符文鑫老师

79

分析测试中心

核磁机组

5

物理、化学、材料、电子、自动控制、精密仪器等相关专业

利用 DNP 研究材料结构-性能关系，核磁部分硬件开发

cpam@iccas.ac.cn

丁丽萍老师

三、待遇及政策支持

1.提供有竞争力的科研经费和薪酬待遇，积极推荐并协助申请“博新计划”、中科院特别研究助理资助项目、北京分子科学国家研究中心博士后项目，优秀者年薪不低于30万元/年； 2.完善的六险一金保障制度，提供博士后公寓或住房补贴，享受工作餐补助、体检、工会等福利，协助办理子女入托入学； 3.协助申请自然科学基金、博士后基金等； 4.进站后解决北京户口，出站后符合留京政策的，本站为其本人及配偶、子女办理落户手续。

四、申请程序

1.联系合作导师 应聘者将申请材料发送至application@techtalentsuk.com，为保证邮件投递成功请抄送至：rjc@iccas.ac.cn，邮件标题注明：博士后+本人姓名+所学专业；与合作导师达成初步招收意向；申请材料包括：个人简历、证明材料（学历学位证书，参与/承担课题情况、发表论文等科研成果，获奖证明等）、两封专家推荐信。 2.提交申请材料 合作导师和人事处组织博士后进站考核评审，通过后提交进站申请材料，审核通过后办理进站手续。

单位简介

中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心（以下简称：中心，网站：http://www.sjziam.cas.cn），地处河北省省会石家庄市。 遗传发育所1959年成立于北京，前身是由中国科学院植物研究所遗传研究室与动物研究所遗传组合并组建的中国科学院遗传研究所。2001年，遗传研究所与中国科学院发育生物学研究所（1980年建立）整合成立遗传与发育生物学研究所（即遗传发育所）；2002年整合中国科学院石家庄农业现代化研究所（1978年建立），并成立了具有法人资格的农业资源研究中心；2003年研究所人类基因组研究中心（包括华大基因）成建制分离成立中国科学院北京基因组研究所。遗传发育所历任所长李家洋（2001～2004）、薛勇彪（2004～2014）、杨维才（2014~至今）。

基本条件

因研究工作需要，现面向海内外公开诚聘事业编制专业技术岗位工作人员12人（招聘计划及研究组附后）。

1. 具有强烈的事业心和责任心、富有团队精神与较强的亲和力，对科学研究具有浓厚的兴趣。
2. 具有良好的专业基础知识，在相关研究领域接受过系统的专业训练。
3. 具有较好的英文文献阅读能力和较强的中英文写作能力。
4. 专业技术系列岗位包括自然科学研究系列岗位和其他系列岗位，申请者均需具有博士研究生学历、学位，其中申请自然科学研究系列岗位者需具有博士后或中国科学院特别研究助理工作经历。

基本职责

1. 独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题。
2. 协助研究组长指导研究生在相关课题下进行协同工作。
3. 协助研究组长或独立申请研究课题，并协助研究组长进行有关管理工作。

应聘材料

1. 提交材料：《岗位应聘一览表》《专业技术岗位申请表》以及体现本人科研水平的相关资料。
2. 提交方式：发送电子邮件至附表中的联系人和邮箱application@techtalentsuk.com ，邮件主题和文件名为：招聘岗位联系人姓名-申请岗位类别-申请者姓名。
3. 申请时间：长期有效，招满为止！
4. 注意事项：纸质证明材料暂不需要，参加面试考核时需要提供《专业技术岗位申请表》中所列内容的原件和纸质复印件（1份）等证明材料。

应聘考核

中心按招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查，电话或Email通知初审合格者前来参加考核报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知，请保持通讯畅通。

招聘计划及要求

研究组/联系人/联系方式	应聘条件	专业需求	招聘人数
农田土气界面碳氮过程与调控研究组 董文旭 13582017625	以第一作者发表过SCI论文2篇及以上或者获得了重要的研究结果；接受过农田碳氮过程、土气界面气体交换机制及调控技术的系统训练，具有微气象学和生物地质化学循环研究背景者优先	土壤学、环境科学、生态学、农学、地质学等相关专业	1
脆弱生态系统水土过程及生态效应研究组 付同刚 18533127077	以第一作者发表过高水平SCI论文；有山区、盐碱地、湿地等脆弱生态系统水土过程及生态系统服务等相关研究经历者优先	生态学、土壤学、自然地理学等相关专业	1-2
边际土地生态过程与资源高效利用研究组 韩立朴 13731071581	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；从事过滨海湿地相关工作者优先	湿地修复与保护、湿地生态遥感监测、湿地生态学等相关专业	1
环境生物技术研究组 李小方 15373015587	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果	遗传学、生物信息学（或相关软件工程）、合成生物学	1
微生物生态与技术组 刘彬彬 15633686048	以第一或通讯作者发表过高水平研究论文3篇；熟练掌握温室气体气相色谱分析技术，具有农田氧化亚氮的产生及排放机理研究基础者优先考虑，具有植物源氧化亚氮的产生及排放机理研究背景者优先考虑	生态学	1
作物高效用水的地上地下协同调控研究组 刘秀位 13730100336	具有根系表型组学,根系结构模拟或根系原位测量技术研究背景者优先；具有较强的中、英文阅读和写作能力，以第一作者或通讯作者发表过高质量SCI论文；能够熟练利用R，Python或者Matlab等编程软件分析处理数据	植物生理生态，农学，作物栽培等相关专业	1
地球关键带水循环及其伴生过程研究组 闵雷雷 17731133677	以第一作者或通讯作者在领域内知名期刊发表过学术论文或获得了重要的研究结果；具有包气带-含水层水文生物地球化学过程，或区域地下水量质演化机理，或流域生态-水文综合模拟等研究经验者优先	水文地质学、地球化学、土壤学、生态学、自然地理学、水文水资源、农业水土工程等相关专业背景	1
土壤碳氮过程及其环境效应研究组 秦树平 13143481690	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；从事过土壤有机碳周转相关研究	农业资源与环境	1
植物分子遗传学研究组 王磊 18146500287	以第一作者或通讯作者身份发表具有影响力的SCI研究论文1篇及以上	植物遗传学、生物信息学、分子生物学	1-2
谷子功能基因组学研究组 赵美丞 15133195502	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；有通过正向遗传学克隆作物复杂性状基因经验及生物信息学背景者优先	植物遗传学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种	1

附件下载

岗位应聘一览表 专业技术岗位应聘申请表  

中国科学院新疆理化技术研究所始建于1961年。研究所围绕国家发展战略，面向国家重大需求、面向新疆区域经济社会发展需求，在资源化学、多语种信息技术、光电晶体、固体辐射物理、热敏电阻、环境功能材料、痕量检测技术等领域为国家和新疆科技发展做出了突出贡献，是中国科学院部署在新疆的国家战略科技力量。 中国科学院是中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，研究所作为中国科学院部署在新疆的唯一一所高技术研究所，诚邀有志承担国家使命、服务国家战略的优秀人才加盟，研究所将为您提供干事创业和个人成长的最佳平台！

项目简介

按照新时期中科院人才工作的使命定位，研究所围绕实施新时代人才强国战略，按照“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，努力打造一支充分展现国家战略科技力量主力军使命担当，政治坚定、素质过硬、作风优良、结构合理、具有国际竞争力的高水平人才队伍，构筑能够支撑高水平科技自立自强的高质量科技人才自主培养地、国际一流创新人才集聚地和科研创新高地，为率先建成国家创新人才高地打下人才基础，在加快建设世界重要人才中心和创新高地中发挥“头雁”作用。中国科学院新疆理化技术研究所自2022年6月1日起实施“丝路人才计划”。 “丝路人才计划”面向国内外选拔和聘任“丝路将帅人才”“丝路领军人才”“丝路骨干人才”“丝路青年人才”“丝路博士后”，均需具有博士学历及学位，入选者实行合同聘任制和年薪制，提供人才过渡房，可拎包入住，除“丝路博士后”聘期3年外，其余均为事业编制，聘期5年。研究所在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。特殊领域的紧缺人才不受本公告条件限制，按“一事一议”协商引进。

招聘专业

化学、药学、中药学、物理学、电子科学与技术、核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术等相关专业。

招聘对象及支持政策

（一）丝路将帅人才

国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领团队引领国际先进水平的能力。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等采取一事一议的办法协商确定。

（二）丝路领军人才

在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术团队承担国家重大科技攻关任务的人才。丝路领军人才应具备我所研究员任职条件，年龄不超过50岁。 丝路领军人才A类，科研启动经费2200万元，安家费300万元。 丝路领军人才B类，科研启动经费1600万元，安家费200万元。 丝路领军人才C类，科研启动经费200-400万元，安家费50-200万元。

（三）丝路骨干人才

在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导团队开展高水平科研工作的人才。丝路骨干人才应具备我所副研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁。 丝路骨干人才A类，科研启动经费800-1200万元，安家费50-150万元。 丝路骨干人才B类，科研启动经费300万元，安家费100万元。

（四）丝路青年人才

成果突出，具有较大培养潜力，博士后出站或博士毕业后具有3年以上相关工作经历，应具备我所助理研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁，安家费30万元。

（五）丝路博士后

具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神，年龄不超过35岁，年薪30-50万元。

应聘材料

个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著；承担项目证明材料；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。

联系方式

电子邮件：application@techtalentsuk.com，抄送至lhszp@ms.xjb.ac.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。

中科院苏州纳米所“类器官创新中心”致力于类器官技术的科研攻关，团队由国家杰青、国务院政府特贴专家、海外优青、中科院“率先行动”引进人才等构成了一支多学科交叉的研究团队，承担了基金委、科技部、中科院、江苏省、苏州市等多项重大科研任务。

研究方向：

（1）细胞重编程、干细胞定向分化、细胞去分化、转分化，组织来源细胞的获取，细胞的筛选、鉴定及培养； （2）活性生物材料研制，类器官构建技术，类器官新型监测技术； （3）类器官的药物筛选技术； （4）类器官的精准个体化用药指导的临床验证； （5）类器官活体移植技术，器官原位再生。

岗位1：副研究员2名

1.1基本条件：

（1）拥有海内外高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁； （2）具有从事相关领域研究3年以上的工作经历，国内申请人需具有主持国家自然科学基金青年项目或等同项目的经历； （3）具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

1.2岗位待遇：

（1）薪资：面议，研究所提供良好的工作和办公环境； （2）可申请研究所引进人才计划、研究所优秀青年人才计划、中科院青促会会员，符合条件者可申请国家、中科院、江苏省、苏州市各项人才计划； （3）协助解决人才义务教育阶段子女入学； （4）福利：入编制，享受五险一金、餐补、带薪休假、职工体检、工会福利等福利。

岗位2：博士后（特别研究助理）5-7名

2.1基本条件：

即将或者已经取得博士学位；对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

2.2岗位待遇：

（1）固定薪酬： 博士后在站期间，固定薪酬28万起，特别优秀者固定薪酬58万起，另加奖励绩效。 （2）福利待遇： a.在站期间可参加副高级岗位晋升，通过评审可聘为副高级岗位（入编制）； b.可申请各类科研项目； c.可获得公派出国深造的机会； d.同时享有人才优购房（公积金贷款2-3倍）、协助解决子女入学等待遇； e.出站留苏30万元安家补贴; f.享受五险一金、餐补、带薪休假、职工体检、工会福利等福利。 （3）可争取的其他个人补贴： a.博新计划获得者，20万元； b.江苏省卓越博士后计划获得者，30万元(博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选)； c.中国科学院特别研究助理资助项目计划或研究所优秀博士后计划获得者，12万元； d.中国博士后科学基金面上资助和特别资助获得者，2-5万元不等。

岗位3：助理研究员、研究实习员2名

3.1基本条件：

（1）拥有高水平大学硕士学位，年龄一般不超过30周岁； （2）具有从事相关领域研究2年以上的工作经历； （3）具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

3.2岗位待遇：

（1）薪资：按照中科院苏州纳米所的规定执行，研究所提供良好的工作和办公环境； （2）福利：享受五险一金、餐补、带薪休假、职工体检、工会福利等福利。

应聘方式：

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“类器官创新中心应聘”为主题发送至以下邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至rjpei2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，前来参加本单位组织的面试。

01

生物医用高分子材料团队招聘副研究员/博士后

团队介绍

生物医用高分子材料团队（https://biomater.nimte.ac.cn/）瞄准临床对于创伤修复与组织再生生物材料的迫切需求，开展基础研究、应用基础研究与应用技术开发。从活性药物及功能高分子设计构建、高分子网络结构调控出发，研究材料与生物分子、细菌、细胞及生物组织间的相互作用机制，设计制备可主动适应动态生理环境并促进创伤组织修复与功能重建的生物适配性植介入材料及功能表界面，发展面向个性化精准化治疗策略的新一代创伤修复与组织再生生物材料与器械。团队现有全职科研人员6人（包括研究员1名，副研究员/高级工程师2名，工程师2名），客聘2人，在学研究生20余名。团队实验室依托中科院宁波材料所及慈溪医工所科研平台，现有化学实验室200余平米、生物实验室50余平米，拥有材料合成、理化性能表征、体内外生物实验完善的设备平台，科研经费充足，与国内外多家著名研究机构、企业和医院建立密切合作关系。

招聘岗位

岗位一

副研究员2位 研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料 岗位职责： 1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目 2.申请专利，撰写发表高水平论文 3.协助指导团队研究生开展课题研究 任职要求： 1.具备优良的科技创新潜质，一般年龄应在35周岁及以下 2.具有相关领域博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验 3.国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历 4.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣 5.一般应在领域内一流SCI期刊以第一或通讯作者发表多篇高质量文章

岗位二

岗位名称：博士后3人 研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料 岗位职责： 1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目； 2.申请专利，撰写发表高水平论文； 3.协助指导团队研究生开展课题研究 任职要求： 1.已获得或即将获得生物医用高分子材料相关专业博士学位； 2.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣 3.已在国际一流期刊以第一/通讯作者发表过高质量学术论文

薪酬待遇

副研究员 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 博士后： 基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用; 科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等； 职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用； 留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。 其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

02

先进结构陶瓷材料团队

团队介绍

先进结构陶瓷材料团队瞄准空天遥感、半导体、新一代核能、节能环保等国家重大工程和战略性新兴产业对关键结构陶瓷材料与器件的重要需求，开展新材料、新工艺和新装备研究，贯通“新材料设计-工程化技术研发-工艺与装备系统集成”创新链，为空天遥感、先进核能等重大工程提供核心材料与部件支撑，为半导体、节能环保等重点产业发展提供关键材料保障。先进结构陶瓷材料团队负责人：黄政仁研究员，中国科学院宁波材料技术与工程研究所所长。长期从事先进结构陶瓷材料的组成、结构、应力设计和制备科学等方面的研究。曾荣获国家技术发明二等奖、国家“万人计划”领军人才等奖励与荣誉。主要社会兼职包括国家新材料产业发展专家咨询委员会委员、国家重点研发计划专项专家组成员、863新材料领域主题专家组成员、中国硅酸盐学会陶瓷分会副理事长、上海市新材料协会副理事长等。

岗位职责

1.开展陶瓷增材制造技术研究，参与陶瓷增材制造相关的国家、地方项目的实施； 2.协助及带头申报国家及地方相关科研及应用项目； 3.协助团队管理陶瓷增材制造实验室的日常工作。； 4.协助培养相关领域硕士及博士研究生。

岗位要求

非金属材料，机械制造等相关专业背景，博士课题与增材制造非金属材料制备相关，特别是具有碳化硅陶瓷或碳钎维增强陶瓷等相关领域研究经验的应届博士优先；对陶瓷增材制备设备、制备工艺及相关成型过程有深入研究，或对增材制造设计，对FDM、SLA等主流增材制造工艺有一定经验；具备较强的分析能力及系统性工作能力，很强的动手能力及解决问题的能力；具有良好团队协作能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强，能承担工作压力。

薪酬待遇

博士后 基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 最高可享52万+年薪，165万+科研经费 注：杭州湾博士后还将获得额外10万年薪

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先进金属材料及防护团队

团队简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所先进金属材料及防护团队长期从事金属材料制备、加工、失效与防护技术研究，针对海洋环境腐蚀、电化学沉积、物理气相沉积技术与装备、新型医用金属材料等方面开展了一系列工作。经过十多年的技术积累，课题组先后承担国家科技支撑计划、中科院STS项目、浙江省科技攻关、内蒙古重大专项、宁波市重大专项以及企业委托等项目50余项，发表相关论文200余篇，申请发明专利60余项；主持起草国家标准5项，专著1部；获得中国腐蚀与防护学会科技进步二等奖、安徽省科技进步奖一等奖、二等奖，浙江省科技进步奖三等奖等。

岗位职责

1.金属材料开发、制备及性能研究，参与课题组金属材料方向相关研究工作； 2.具备申请各级项目的能力； 3.具备英文论文及专利的撰写能力。

岗位要求

金属物理；材料加工工程；腐蚀科学；医用金属材料，能够独立开展科研工作，踏实肯干，有责任心，团队协作能力强。

薪酬待遇

副高及以上岗位 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 博士后： 基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用; 科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等； 职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用； 留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。 其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

应聘流程

有意向者可投递简历至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件命名位“博士后/副研究员+姓名+应聘团队”。

中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心，地处河北省省会石家庄市，因研究工作需要，现面向海内外公开诚聘助理研究员（事业编制）、特别研究助理和博士后人员

一、基本条件

1. 具有强烈的事业心和责任心、富有团队精神与较强的亲和力，对科学研究具有浓厚的兴趣。
2. 具有良好的专业基础知识，在相关研究领域接受过系统的专业训练。
3. 具有较好的英文文献阅读能力和较强的中英文写作能力。
4. 具有研究生学历，博士学位，并需分别满足以下条件：

事业编制助理研究员岗位申请者需有一期中科院特别研究助理经历，或博士后出站人员； 博士后岗位申请者一般要求年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。

二、基本职责

1. 独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题。
2. 协助研究组长指导研究生在相关课题下进行协同工作。
3. 协助研究组长或独立申请研究课题，并协助研究组长进行有关管理工作。

三、应聘材料

1. 提交材料：《岗位应聘一览表》《研究岗位申请表》或《博士后申请表》（表格下载地址：http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/bgxz/）以及体现本人科研水平的相关资料。
2. 提交方式：发送电子邮件至附表中的联系人和 application@techtalentsuk.com，邮件主题和文件名为：招聘岗位联系人姓名-申请岗位类别-申请者姓名。
3. 申请时间：长期有效！
4. 注意事项：纸质证明材料暂不需要，参加面试考核时需要提供《岗位申请表》中所列内容的原件和纸质复印件（1份）等证明材料。

四、应聘考核

中心按招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查，电话或Email通知初审合格者前来参加考核报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知，请保持通讯畅通。

五、薪酬待遇

1. 助理研究员岗位为事业编制人员，工资及福利等待遇均按中心相关规定执行。
2. 特别研究助理和非在职博士后为项目聘用人员，执行具有竞争力的协议薪酬待遇（税前年薪20-35万）。
3. 特别研究助理和非在职博士后受聘期间可申请“中国科学院特别研究助理项目”，入选者获得院所两级80万元经费资助（院60万元、中心20万元）。
4. 特别研究助理聘期结束、非在职博士后出站，可申请中科院高层次人才项目，择优通过后按照规定执行相关待遇。

附件1：招聘计划及要求

研究组/联系人/联系方式	应聘条件	专业需求	招聘人数
			助理研究员	特别研究助理	博士后
作物绿色高效用水调控研究组 董宝娣 dongbaodi@sjziam.ac.cn 13931187296	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；从事过作物节水生理生态研究者优先	作物栽培学、植物生理学、农学、生态学等相关专业	/	1	1
农田土气界面碳氮过程与调控研究组 董文旭 dongwx@sjziam.ac.cn 13582017625	以第一作者发表过SCI论文2篇及以上或者获得了重要的研究结果；接受过农田碳氮过程、土气界面气体交换机制及调控技术的系统训练，具有微气象学和生物地质化学循环研究背景者优先	土壤学、环境科学、生态学、农学等相关专业	/	1-2	/
脆弱生态系统水土过程及生态效应研究组 付同刚 tgfu@sjziam.ac.cn 18533127077	以第一作者发表过高水平SCI论文；有山区、盐碱地、湿地等脆弱生态系统水土过程及生态系统服务等相关研究经历者优先	生态学、土壤学、自然地理学等相关专业	/	1-2	/
边际土地生态过程与资源高效利用研究组 韩立朴 lphan@sjziam.ac.cn 13731071581	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；从事过滨海湿地相关工作者优先	湿地修复与保护、湿地生态遥感监测、湿地生态学等相关专业	1	1-2	1-2
环境生物技术研究组 李小方 xfli@sjziam.ac.cn 15373015587	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果	遗传学、生物信息学（或相关软件工程）、合成生物学	1	1-2	1-2
作物高效用水的地上地下协同调控研究组 刘秀位 xwliu@sjziam.ac.cn 13730100336	具有根系表型组学,根系结构模拟或根系原位测量技术研究背景者优先；具有较强的中、英文阅读和写作能力，以第一作者或通讯作者发表过高质量SCI论文；能够熟练利用R，Python或者Matlab等编程软件分析处理数据	植物生理生态，农学，作物栽培等相关专业	/	2	/
地球关键带水循环及其伴生过程研究组 闵雷雷 llmin@sjziam.ac.cn 17731133677	以第一作者或通讯作者在领域内知名期刊发表过学术论文或获得了重要的研究结果；具有包气带-含水层水文生物地球化学过程，或区域地下水量质演化机理，或流域生态-水文综合模拟等研究经验者优先	水文地质学、地球化学、土壤学、生态学、自然地理学、水文水资源、农业水土工程等相关专业背景	1	1-2	/
土壤碳氮过程及其环境效应研究组 秦树平 qinshuping@sjziam.ac.cn 13143481690	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；从事过土壤有机碳周转相关研究	农业资源与环境	/	1-2	1-2
农田水盐调控机理与过程研究组 孙宏勇 hysun@sjziam.ac.cn 13503333297	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；从事过作物高效栽培和土壤耕作等相关的研究和模型模拟工作者优先	作物栽培学、耕作学、农业水文学	/	1-2	1-2
植物分子遗传学研究组 王磊 wanglei@sjziam.ac.cn 18146500287	以第一作者或通讯作者身份发表具有影响力的SCI研究论文1篇及以上	植物遗传学、生物信息学、分子生物学	1-2	/	1-2
植物水碳耦合与环境互馈机制研究组 张玉翠 yczhang@sjziam.ac.cn 15130680836	熟悉智慧灌溉节水技术研究经验者优先，以第一作者发表过主流期刊SCI论文	农业水土工程、农田水利	/	/	1
谷子功能基因组学研究组 赵美丞 mczhao@sjziam.ac.cn 15133195502	以第一作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果；有通过正向遗传学克隆作物复杂性状基因经验及生物信息学背景者优先	植物遗传学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种	/	2	/

研究所简介

中国科学院上海营养与健康研究所系中科院原上海生命科学研究院所属的营养科学研究所、健康科学研究所、计算生物学研究所、生命科学信息中心等研究单元于2016年底整合组建而设立的独立事业法人研究机构。 营养与健康所面向人民生命健康，围绕“健康中国”战略、积极应对人口老龄化国家战略，聚焦“重大慢病防控与老龄健康促进”科技战略重点，打造融“营养、大数据、健康”为一体的基础与应用基础研究机构，促进健康产业发展。

招聘岗位及要求

（一）博士后岗位

合作导师	研究方向	专业要求
胡国宏	肿瘤转移调控机制，包括转移干细胞的鉴别及分析，调控肿瘤转移的免疫及代谢微环境，寻找癌症预后诊断的标记和转移治疗的新靶点及新策略	生物学、生物信息学或医学相关专业背景；以第一作者发表过较好的SCI论文；在肿瘤、免疫、代谢等领域有专长的实验技能
荆 清	心血管发育、疾病、修复及衰老机制，包括：人源干细胞向心血管系统重要谱系细胞的定向分化机制及临床转化应用，心血管系统发育、损伤修复及衰老机制，非编码RNA介导基因表达调控的分子机制、疾病发病机制及诊断治疗	在国际核心期刊发表过第一作者论文者优先
孔祥银	肿瘤个性化治疗性疫苗研究；TCR-T细胞治疗技术研究	免疫生物学或肿瘤生物学相关专业背景者优先考虑
龙凌云	用系统生物学手段研究T细胞功能在肿瘤、自身免疫病、代谢性疾病等多种病理条件下的调控机制，开发治疗策略	生物学、医学等相关专业背景
鲁 明	癌细胞-转移器官微环境特异性脂质代谢互作机制	生物学、医学及相关专业背景；以第一作者发表高水平研究论文；熟练掌握生物学实验技术；有肿瘤微环境、癌转移动物模型或氧化还原研究经验者优先
秦 骏	研究表观遗传与肿瘤细胞命运决定及微环境重塑与肿瘤定植、休眠与唤醒，揭示肿瘤细胞命运决定的关键调控机制，推动临床转化应用	以第一作者在领域核心学术性期刊发表过研究论文
邱 菊	利用炎症性疾病模型、细胞分子实验及生物信息学等，研究调控ILC2和ILC3发育和功能的分子机制及对炎症性疾病的影响	以第一作者或通讯作者身份在领域核心期刊发表过研究论文
孙 宇	聚焦世界范围人口老龄化、主动健康和科技应对前沿技术，致力于细胞衰老、器官退行及相关疾病的基础与临床研究；侧重人类多器官衰退过程中炎性微环境造成肿瘤临床治疗抵抗等关键病理现象的深层机制探索与药物开发	具有扎实的生物医学基础知识；以第一作者在学科相关核心期刊发表过SCI研究论文(2篇以上者优先)
王跃祥	肿瘤进展的分子机制及相关转化医学研究，包括：肉瘤进展的分子机制；KRAS突变癌（胰腺癌、肺癌等）进展的分子机制；整合多组学大数据分析与人工智能；新型诊断试剂及抗肿瘤药物的研制	生物学、遗传学、医学、肿瘤学、药学等相关专业背景，以第一作者身份发表过高水平研究论文
肖意传	免疫衰老的调控、致病机制及靶向性干预策略研究	具有免疫学、细胞分子生物学、肿瘤学、生物信息学、基础医学及相关专业背景，以第一作者身份在领域相关核心学术性期刊发表过研究论文
姚依昆	肠道蛋白糖基化和肠道稳态、开发靶向肿瘤蛋白糖基化的免疫治疗方法	生物学、计算生物学、临床医学等相关专业背景；以第一作者身份在相关领域学术期刊发表研究论文；有免疫、肠道、肿瘤、小鼠模型、计算生物学背景优先
张 亮	利用小鼠模型和人类样本研究皮肤干细胞的衰老、再生、病变机制，开发皮肤创伤修复、疾病防治、美容抗衰的新技术	生物学及相关专业背景；以第一作者身份在国内外期刊上发表高质量论文
王元高	染色体外环状DNA（eccDNA）和细胞应激、死亡产生的免疫调控分子	分子生物学及相关专业背景；以第一作者身份发表过SCI研究论文；具有良好的生物化学和细胞生物学研究基础，在以下两个方向受过良好训练者优先考虑：A，生物大分子（核酸、蛋白等）分离纯化；B，二/三代核酸测序技术开发
高 莹	以人群研究（流行病学）为基础，结合表观遗传学组学和基因组学等方法，探索表观遗传和遗传因素及其与营养等环境因素的相互作用，对生命全程的健康影响；脂肪酸摄入和代谢在代谢紊乱、癌症和生长发育中的作用	医学、生物学、生物信息学及相关专业背景；以第一作者身份在领域核心学术性期刊发表过研究论文
李 于	糖尿病、NAFLD和NASH发病的分子调控机制	细胞生物学或分子生物学等专业背景；以第一作者身份在国际核心学术期刊发表过论文；掌握多种组学统计分析技术，如RNA-seq、CHIP-seq、ATAT-seq、单细胞测序等，熟悉Unix/Linux环境，掌握R及python等编程语言
陆炯明	用细胞、果蝇和小鼠模型，研究营养及其感应机制诱导健康衰老的分子机理，开发新型延长健康跨度和寿命的干预方式；用全化学食物系统解析单氨基酸干预在健康衰老中的作用，研究氨基酸翻译、代谢和感应机制介导健康衰老的分子机理	生物学、计算生物学等专业背景；以第一作者身份在相关领域学术期刊发表过研究论文；有细胞，小鼠，或者计算生物学相关背景者优先
武爱波	围绕食品真菌毒素安全控制研究集中攻关	以第一作者在国内外期刊上发表高质量论文；在酶制剂研发、病原微生物—毒素—酶互作分子机理等方面独立开展研究；有真菌毒素与食品安全研究经历优先
杨立峰	活体同位素代谢示踪-结合高分辨率液相质谱技术定量研究器官、肿瘤代谢：氧气对器官代谢的影响；氨基酸摄取限制营养干预与临床一线药物在肿瘤治疗中的协同作用；氧化还原应激对糖尿病、慢性肝病的作用及机制	分析化学（质谱背景）、生物学、肿瘤学等相关专业背景；以第一作者发表过高水平研究论文
詹丽杏	利用类器官技术、动物模型、细胞生物学以及单细胞技术探讨：上皮细胞稳态失衡与肿瘤转移前微环境调控；肝胰上皮屏障极性异常与代谢综合征中代谢免疫微环境改变	免疫学、细胞分子生物学、肿瘤学、生物信息学等专业背景；以第一作者身份在国际核心学术性期刊发表过研究论文
周 犇	利用细胞、线虫和小鼠模型，结合多组学分析，从细胞器互作、细胞通讯等角度研究衰老和衰老相关代谢性疾病之间的互作和发生机制	生物学相关专业背景；以第一作者身份在领域核心期刊发表过研究论文
周章森	细胞器互作与代谢性疾病发病机制研究，利用高通量筛选、蛋白质组学、三维重构等手段，结合基因敲除和代谢性疾病小鼠模型，旨在揭示内质网相关细胞器互作与代谢调控及其在代谢性疾病中的作用机理	生物学相关专业背景；以第一作者身份在专业期刊发表过研究论文
宗 耕	营养素生物标记在营养流行病学研究中的应用；膳食、生活方式与糖尿病、心脑血管疾病关系的队列研究；有机污染物与肥胖、2型糖尿病等人群研究；膳食临床营养干预	生物信息学、公共卫生、营养等相关专业背景；须具备队列建设或人群现场工作经验；扎实的统计分析基础和编程能力
Andrew Teschendorff	研究单细胞癌症系统生物学和系统癌症表观基因组学相关领域，开发和应用统计和数学模型，进行个性化医疗开发癌症风险预测	统计学、生物信息学、计算生物学等专业背景；熟练掌握R或Python，熟悉linux操作系统
李 虹	深度学习或统计建模相关的算法开发；单细胞和空间转录组数据分析与应用；肿瘤相关组学大数据整合挖掘	生物信息学、生物统计学、计算机科学等专业背景；有机器学习（深度学习）、网络建模等相关算法开发经验、单细胞组学和空间组学数据分析经验的优先
李 昕	人类功能基因组学、罕见疾病的精准医学和人工智能方法	有较强的逻辑思维和分析能力，具有生物信息学、数据分析基础的优先
邵 振	表观、转录、蛋白组等组学数据的计算和人工智能建模；单细胞和空间组学数据分析；癌症和糖尿病等慢性疾病的大规模组学数据挖掘分析	生物信息学、计算生物学、数学、统计、物理、计算机专业背景，对生物组学数据定量建模和分析感兴趣；发表过方法学研究论文或有大规模组学数据分析经验者优先
汪思佳	统计遗传学、计算生物学、生物信息学、皮肤基因组学、表型组学领域；研究人类体质复杂性状与重大疾病解析	统计遗传学，计算生物学，生物信息学及相关专业背景；具有统计学知识、良好的计算机软件操作能力和扎实的编程能力
魏 刚	表观遗传学、计算生物学、生物信息学领域；研究癌症与代谢性疾病的表观遗传组学解析	表观遗传学、细胞与分子生物学、计算生物学、生物信息学及相关专业背景
张国庆	人口健康、精准医学与表型组、微生物组等领域，研究生物医学大数据的关键技术，建设生物医学大数据的管理、治理和应用体系	生物信息、生物医学数据治理、知识图谱、人工智能、流行病学等相关科研经验

（二）科研岗位

研究组	岗位名称/人数	岗位职责	任职要求
系统生物学研究组 (李虹)	副研究员或助理研究员 1名	从事下列一个方向的研究:深度学习或统计建模相关的算法开发/单细胞和空间转录组数据分析与应用/肿瘤相关组学大数据整合挖掘	博士学位；至少两年博士后或相关科研工作经历；以第一作者发表过高水平研究论文；主持过省级或国家级基金项目
干细胞与发育研究组 (张亮)	副研究员或助理研究员 1名	申请、承担科研课题及发表论文、协助指导研究生；主要研究皮肤及其毛囊的衰老/再生/病变机制，并开发应用于毛发再生、创伤修复、美容抗衰、皮肤病防治的新技术	生命科学相关专业博士学位；至少两年博士后或相关科研工作经历；以第一作者发表过高水平研究论文
肿瘤耐药研究组 (孙宇)	副研究员 2名	高质量开展衰老领域相关的科研活动；项目申请和论文撰写、发表；协助PI完成研究生培养	生物、化学、临床或药学等专业博士学位；至少两年博士后或相关科研工作经历；较强的英文阅读和写作能力，有高校或科研院所工作经历者优先
食品安全与真菌毒素研究组 (武爱波)	副研究员 1名	开展真菌毒素、致病微生物的定量检测、防控阻控技术与产品的研发；承担日常风险监测任务；申请科研项目，发表论文，促进成果转化应用	食品科学、微生物学、合成生物学等专业博士学位；至少两年博士后或相关科研工作经历；以第一作者发表过高质量论文；有食品安全风险评估与阻控研究经历者优先
表观遗传学和营养相关慢病研究组 (高莹)	副研究员 1名	开展分子流行病学研究，项目申请和论文撰写；参与研究生指导和管理	流行病学和医学相关博士学位；至少两年博士后或相关科研工作经历；有营养流行病学，癌症流行病学，或母婴健康领域科研经验者优先
表观遗传学和营养相关慢病研究组 (高莹)	助理研究员 2名	开展分子流行病学或细胞生物学研究，项目申请和论文撰写；参与研究生指导和实验室管理	医学和生命科学相关领域博士学位；至少两年博士后或相关科研工作经历；流行病学，统计学，计算生物学，或细胞生物学专业优先
系统生物学研究组 (李虹)	研究助理 1名	财务报销和采购等、协助管理研究生和科研项目；参与数据管理和常规数据分析等工作；完成组长交办的其它任务	生物学、生物信息学、计算机科学、软件工程、信息科学等相关专业本科及以上学历
免疫系统调控与炎症性疾病研究组 (姚依昆)	研究助理 1名	负责实验室日常管理，维护各实验系统的正常运行；协助科研项目申报和管理，负责财务报销和采购等；了解实验室关键技术，掌握常用实验技术	生物学、临床或相关专业本科及以上学历；有较强的中英文阅读与写作能力，较好的组织管理能力
干细胞与发育研究组 (张亮)	研究助理 1名	为研究组提供技术支持并参与科研课题。主要包括基于小鼠和人类器官模型的皮肤衰老和再生表型分析；小鼠饲养、繁殖、鉴定；化妆品新原料和新配方的开发和评价	生命科学相关专业的硕士学位；熟练掌握分子和细胞生物学实验技术，或小鼠遗传学研究技术，或有化妆品新原料和配方开发测试经验
肿瘤演变与转化医学研究组 (王跃祥)	研究助理 1名	参与开展课题研究；完成研究组长安排的其他工作	生物学、遗传学、医学、肿瘤学、药学相关专业本科及以上学历，经培训后能够完成常规分子生物学、细胞生物学、样本库等基础实验

应聘方式

(一）博士后岗位

我所长期面向国内外公开招聘博士后研究人员，符合条件者可全年申请进站。有意申请者，可通过附表的联系方式直接与合作导师联系投递简历等相关材料，或投递至邮箱application@techtalentsuk.com（邮件主题请注明“应聘XX研究组博士后+姓名”）。

（二）科研岗位

1．应聘材料： （1）应聘函：包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等； （2）个人简历：包括联系方式及近期报名照片； （3）有关材料：身份证复印件、学历及学位证书复印件、相关资格证书复印件、获奖证书复印件等； （4）应聘者认为重要的其他书面材料。 2．请应聘者将应聘材料电子版通过电子邮件发送至：application@techtalentsuk.com，邮件主题请注明“应聘**岗位+姓名”。 3．研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话或邮件形式通知初审通过者参加竞聘答辩相关事宜，具体时间、地点等另行通知。

待遇保障

应聘者一经录用，其人事、工资、社会保险等福利待遇按照国家、中科院以及上海营养与健康研究所相关规定从优执行。 1.事业编制 2.补充医疗保险 3.落户上海 4.补充公积金 5.人才租房补贴 6.人才公寓 7.工作餐补补贴 8.健康体检 另对于进站博士后：

1. 提供富有竞争力的薪酬待遇（年薪30万+），并为博士后及子女提供补充医疗保险。
2. 积极支持博士后申报国家、中科院和上海市各类博士后人才及基金项目，如“博新计划”、“中科院特别研究助理资助项目”、“上海市超级博士后激励计划”等，入选人才项目后可按规定享受相关待遇及薪酬提升。博士后入站即纳入“中科院特别研究助理”岗位管理。
3. 协助博士后申请市区级公租房和人才租房补贴，另外研究所2万平米人才公寓即将投入使用。
4. 提供优良的科研环境、充足的科研经费及高水平的专业学术指导。
5. 博士后进站后即可落户上海市，出站后如留沪工作，可享受配偶、子女随迁落户上海等优惠政策。
6. 博士后出站留所工作，纳入事业编制内聘用。成果突出，表现优异的博士后出站后可直接竞聘本所副研究员岗位，并可申请中科院青促会、中科院引才计划等。

中国科学院新疆理化技术研究所始建于1961年。研究所围绕国家发展战略，面向国家重大需求、面向新疆区域经济社会发展需求，在资源化学、多语种信息技术、光电晶体、固体辐射物理、热敏电阻、环境功能材料、痕量检测技术等领域为国家和新疆科技发展做出了突出贡献，是中国科学院部署在新疆的国家战略科技力量。 中国科学院是中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，研究所作为中国科学院部署在新疆的唯一一所高技术研究所，诚邀有志承担国家使命、服务国家战略的优秀人才加盟，研究所将为您提供干事创业和个人成长的最佳平台！ 一、项目简介 按照新时期中科院人才工作的使命定位，研究所围绕实施新时代人才强国战略，按照“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，努力打造一支充分展现国家战略科技力量主力军使命担当，政治坚定、素质过硬、作风优良、结构合理、具有国际竞争力的高水平人才队伍，构筑能够支撑高水平科技自立自强的高质量科技人才自主培养地、国际一流创新人才集聚地和科研创新高地，为率先建成国家创新人才高地打下人才基础，在加快建设世界重要人才中心和创新高地中发挥“头雁”作用。中国科学院新疆理化技术研究所自2022年6月1日起实施“丝路人才计划”。 “丝路人才计划”面向国内外选拔和聘任“丝路将帅人才”“丝路领军人才”“丝路骨干人才”“丝路青年人才”“丝路博士后”，均需具有博士学历及学位，入选者实行合同聘任制和年薪制，提供人才过渡房，可拎包入住，除“丝路博士后”聘期3年外，其余均为事业编制，聘期5年。研究所在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。特殊领域的紧缺人才不受本公告条件限制，按“一事一议”协商引进。 二、招聘专业 化学、药学、中药学、物理学、电子科学与技术、核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术等相关专业。 三、招聘对象及支持政策 （一）丝路将帅人才 国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领团队引领国际先进水平的能力。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等采取一事一议的办法协商确定。 （二）丝路领军人才 在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术团队承担国家重大科技攻关任务的人才。丝路领军人才应具备我所研究员任职条件，年龄不超过50岁。 丝路领军人才A类，科研启动经费2200万元，安家费300万元。 丝路领军人才B类，科研启动经费1600万元，安家费200万元。 丝路领军人才C类，科研启动经费200-400万元，安家费50-200万元。 （三）丝路骨干人才 在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导团队开展高水平科研工作的人才。丝路骨干人才应具备我所副研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁。 丝路骨干人才A类，科研启动经费800-1200万元，安家费50-150万元。 丝路骨干人才B类，科研启动经费300万元，安家费100万元。 （四）丝路青年人才 成果突出，具有较大培养潜力，博士后出站或博士毕业后具有3年以上相关工作经历，应具备我所助理研究员及以上任职条件，年龄不超过40岁，安家费30万元。 （五）丝路博士后 具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神，年龄不超过35岁，年薪30-50万元。 四、应聘材料 个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著；承担项目证明材料；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。 五、联系方式 联系地址：中国新疆乌鲁木齐市科学二街181号 邮政编码：830011 电子邮件：application@techtalentsuk.com；lhszp@ms.xjb.ac.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名

研究所简介 中国科学院计算技术研究所（简称计算所）创建于1956年，是中国第一个专门从事计算机科学技术综合性研究的学术机构。计算所有600余位员工，其中包括院士3人，客座院士5人（在计算所工作或学习过的院士有20余位）、国家杰出青年科学基金获得者9位、国家优秀青年科学基金获得者15位。计算所就读的研究生约1500人，是我国最大的计算机专业研究生教育培养基地之一。 计算所是我国计算机事业的摇篮，研制成功了我国首台通用数字电子计算机、我国首枚通用CPU芯片、国际首枚深度学习处理器芯片，形成了我国高性能计算机的研发基地。计算所培育了我国首位计算机专业的研究生和首位计算机专业的博士，并创办了我国首个计算机专业期刊。截至2021年底，计算所获得国家、院、市、部级科技奖励246项，其中，国家级科技奖励55项（含非第一完成单位15项），院、市、部级科技奖励191项（含非第一完成单位23项）。 计算所是中国计算机产业的重要源头之一。改革开放四十年来，计算所科研人员作为主力推动了中关村成为中国的硅谷，孵化了联想、曙光、寒武纪、龙芯等上市企业。 今日的计算所致力于建成引领创新型战略高技术研究所，保障国家信息安全，引领产业技术方向，率先成为世界一流水平的研究所，并成为中国计算机产业人才与技术的源头。 诚挚邀请优秀人才加入中科院计算所，助力中国科技发展；情怀引领梦想，平台承载未来！ 招聘方向 具备处理器、计算机系统、网络、数据、智能等学术背景的优秀人才，招聘学科方向包括但不限于: 计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程、数学、生物医学工程等。 岗位条件及待遇 招聘对象：年龄不超过50岁，在海内外知名高校取得博士学位，有连续3年以上海外科研工作经历；在国内外知名高校、科研院所、国际知名高科技企业具有正式教学或科研职位；是所从事领域同龄人中的拔尖人才并极具潜力。需全职到所工作。 工作条件与待遇： （1）首个聘期内执行极具竞争力的协议薪酬（一人一策）； （2）提供公寓，海外引进研究员（入选人才计划的）提供住房一套； （3）提供事业编制身份，解决本人及家属子女北京市户口； （4）入选有关引进人才计划，科研经费1600~1900万，并可获得个人补助200万；入选所级高端人才计划，科研经费300万； （5）提供3-5个事业编制员工指标，协助组建科研团队，可直接参加博导或硕导资格评审，并给予研究生招生指标倾斜； （6）协助安排子女入园、入学。 招聘对象：年龄不超过40岁，在海内外知名高校取得博士学位，具有知名高校、科研院所等3年以上科研工作经历并极具潜力；在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，工作年限可适当放宽。 工作条件与待遇： （1）首个聘期内执行极具竞争力的协议薪酬（一人一策）； （2）提供公寓； （3）提供事业编制身份，解决本人及家属子女北京市户口； （4）入选有关引进人才计划，科研经费900~1000万元，并可获得个人补助100万；入选所级高端人才计划，科研经费50~100万； （5）可直接参加硕导资格评审，并给予研究生招生指标倾斜； （6）协助安排子女入园、入学。 招聘对象：年龄不超过35岁，在海内外知名高校取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。具有良好的专业知识基础和深厚的科研积累，富有创新意识，独立科研能力强，具有一定的项目研发经验，良好的组织协调能力和团队合作精神。 工作条件与待遇： （1）富有竞争力的薪酬； （2）享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等福利； （3）如入选“中国科学院特别研究助理资助项目”，可获得院所两级80万元经费资助； （4）特别研究助理聘期内，可按程序申报副高级专业技术岗位；如成功聘任副高级专业技术岗位或聘期考核优秀，可转聘为我所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请中科院人才计划。 联系方式 有意向者可投递简历至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件请注明申请岗位+姓名

中国科学院广州能源研究所成立于1978年，其前身为1973年成立 的广东省地热研究室。 1998年4月，原中国科学院广州人造卫星观测站并入广州能源所。 2001年成为中国科学院知识创新工程试点单位之一。2015年进入 中科院清洁能源特色研究所培育阶段，2017年参与筹建中科院清 洁能源创新研究院和南海生态环境工程创新研究院。40多年来， 深耕新能源与可再生能源领域研究，坚持创新引领发展，面向国民经济主战场，面向国家战略需要，持续输出“原始性”创新。是中科院系统100多个研究院所中新能源与可再生能源研究类型最为全面最具影响力的研发机构。 围绕“双碳”战略、乡村振兴战略等“国家事”，肩负可再生能源与新能源国家队的“国家责”，以建设国家重点实验室和中科院科教基础设施为代表的国家科技创新基地为着力点，调整优化科技布局，聚焦生物质高值化利用、可再生能源“+”、天然气水合物开发与利用三大主攻方向，同时面向未来布局数字能源理论方法和应用、新能源与可再生能源器件循环利用、CO2捕集驱采水合物技术等新兴前沿方向，强化能源转型及双碳战略的顶层设计指导，打造可再生能源与新能源领域老中青结合的高水平科技人才队伍，通过开展跨学科、跨领域、跨地区的协同创新合作，健全人才“3H”保障机制和资源配置体系，夯实“科研-平台-转化-产业”链条，在国家及区域能源领域科技规划、科技政策、科技决策等发挥作用，形成有影响力的系列产出，推动共建“一带一路”能源绿色可持续发展，率先建设能源领域国家倚重、社会信任的高水平科技智库。 招聘岗位

01储能技术研究室

（一）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事先进储能与主动调控方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，参与多能互补分布式能源系统、储能主动调控方面项目的执行（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。 任职资格： 1、专业要求： 电力系统及自动化、储能 2、具有系统集成及优化控制研究背景，在SCI/EI收录期刊发表3篇论文。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年

•应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（二）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事氢能存储方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，液氢/高压气氢、氢气净化等方面项目的执行（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 无机/有机材料、化学/化工、热能工程、机械自动化等 2、具有液化空气、LNG研究背景，动手能力强，具有中试样机/试验台架研发经验或熟练使用仿真模拟软件；在SCI/EI收录期刊发表2篇论文。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年

•应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（三）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事高温热泵技术研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，参与工业热泵蒸汽、高温热风干燥等方面项目的执行（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 空调与热泵、制冷、热能工程、机械 2、具有环保冷媒、蒸汽压缩热力循环相关项目研究背景，动手能力强，具有中试样机研发经验，在SCI/EI收录期刊发表2篇论文。具有压缩机研发工作经验者优先。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

02人工环境节能技术研究室

特别研究助理/博士后

工作职责：

从事空调/热泵能效提升、高耗能产业节能及能质调控、可再生能源高效转化与存贮等方面的研究，参与或牵头相关科研项目的申请与执行。

任职资格：

1、专业要求：制冷与低温工程、暖通空调、建筑节能与设备工程、热能动力等相关专业博士学位或应届博士毕业生； 2、具有制冷空调基础研究、数据中心节能技术、蓄冷蓄热、建筑节能等专业研究背景，以一作/通讯作者在国内外高水平科技期刊发表3篇论文或以上； 3、具有相关项目申请成功经验的优先考虑。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

03能源化工研究室

特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事生物基材料合成、大孔吸附树脂设计及合成、医药中间体提纯或天然提取物纯化、可降解塑料或表面活性剂合成、纤维素丁醇、微生物油脂、生物天然气、废水处理、锂离子电池及合成润滑油等方面工艺或装备的研究与开发，牵头相关科研项目的申请与执行；参与相关科研项目的执行； 2、与企业联系，参与所在方向技术成果转化（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、具有博士学位 2、专业要求： 化学工程、化学工艺、生物工程、环境工程、材料化学、高分子材料、能源科学等相关专业 2、具有生物基材料合成、大孔吸附树脂、药物或天然物提取等、费托合成、生物质制备能源化工品等理论或工艺研究相关背景优先。 后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年

• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

04生物质热化学转化研究室

（一）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事生物质及固体废弃物热化学转化研究，包括但不限于原料预处理、热解/气化/燃烧、燃气净化与调变、制氢、CO2电催化、热化学过程污染物控制、气化合成燃料及化学品、DC-SOEC等基础和应用研究； 2、在国内外学术期刊上发表高水平学术论文； 3、参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、热能工程、化学工程、工业催化、材料工程等相关专业； 2、具有生物质/固体废弃物转化利用、煤化工、天然气化工、石油化工等研究背景，熟练操作各种分析仪器和常用设备；独立开展实验研究，具有较好的团队合作精神，在SCI/EI收录期刊发表3篇以上论文。 3、年龄一般不超过35岁，实际到岗时间不限。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（二）特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事用于CO2捕集或CO2电催化的生物炭材料制备和调控、燃气或烟气污染治理等基础和应用研究； 2、参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生；

任职资格：

1、物理化学、电化学、材料工程、热能工程、化学工程、环境工程等相关专业： 2、优先考虑具有CO2化学吸附、CO2电催化或燃气中微量污染物脱除等相关基础研究或工程应用背景；熟练操作各种分析仪器和常用设备；独立开展实验研究，具有较好的团队合作精神；在SCI收录期刊发表3篇论文以上。 3、年龄一般不超过35岁，实际到岗时间不限。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（三）特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事煤粉燃烧技术、低氮燃烧器、低热值燃气燃烧器研究和开发； 2、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 3、参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、热能工程、化学工程、环境工程、工业催化、材料工程等相关专业： 2、具有煤燃烧、生物质燃烧、燃气燃烧等领域相关研究背景，具有大型燃煤电厂实习和工作经验；熟练操作各种分析仪器和常用设备；独立开展实验研究，具有较好的团队合作精神； 3、在国内外高水平期刊发表学术论文2篇以上。 4、年龄一般不超过35岁，实际到岗时间不限。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

05城乡矿山集成技术研究室

（一）特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事强化传热与节能、电站、热能工程、余热回收、MVR、项目管理等技术方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行； 2、与企业联系，参与电站、热能工程、余热回收、MVR、新风机等方面项目的执行。 3、参与或负责项目管理，网络运营与管理，成果的推广应用等； 4、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 5、协助指导研究生；

任职资格：

1、学历要求：博士及以上 2、专业要求：化学工程、热能工程、动力工程及工程热物理及相关专业 3、具有传热与节能方面研究背景，熟悉电站、热能工程、余热回收、MVR、项目管理等技术；具有对市场发 展的分析能力，参与过项目设计规划，或者熟练掌握运营技术和管理分析技术；具有高效换热器传热设备、新风机系统研发、设计工作经历优先；

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（二）特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事强化传热与节能、电站、热能工程、余热回收、MVR、项目管理等技术方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行； 2、与企业联系，参与电站、热能工程、余热回收、MVR、新风机等方面项目的执行。 3、参与或负责项目管理，网络运营与管理，成果的推广应用等； 4、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 5、协助指导研究生；

任职资格：

1、学历要求：博士及以上 2、专业要求：化学工程、热能工程、动力工程及工程热物理及相关专业 3、具有传热与节能方面研究背景，熟悉电站、热能工程、余热回收、MVR、项目管理等技术；具有对市场发 展的分析能力，参与过项目设计规划，或者熟练掌握运营技术和管理分析技术；具有高效换热器传热设备、新风机系统研发、设计工作经历优先；

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（三）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事绿色低碳能源技术的研究与开发，能够牵头或参与国家、省市科研项目的申请； 2、善于与企业沟通交流，能够积极牵头或参与企业委托相关项目的执行; 3、协助指导研究生。

任职资格：

1、博士学位，热能工程、环境工程等相关专业，在国内外期刊会议上发表过高水平学术论文，有牵头或参与过相关项目示范工程。 2、吃苦耐劳，有意从事工程建设优先。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（四）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事有机废材制备高价值能源化学品、有机固废热解固相产物的材料化利用或材料回收、有机固废热化学过程污染物控制（气相产物、金属类和非金属类污染物控制）、有机固废热解残渣有价金属回收与利用等方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，参与复合废材循环利用方面项目的执行（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 化学工程、化学工艺、材料工程、热能工程、环境工程、冶金工程、机械工程等相关专业。 2、具有复合废材循环利用研究背景，以第一作者身份在SCI/EI收录期刊发表论文5篇以上。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

06地热能研究室

（一）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事二氧化碳地质封存； 2、咸水层储能； 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、化学工程或热能工程专业； 2、参与或主持过类似项目者优先。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（二）特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事地热新型动力循环、地热储能及高值化利用研究；参与或牵头相关科研项目的申请与执行； 2、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文；

3、协助指导研究生。

任职资格：

示例： 1、热能与动力工程专业： 2、具有地热发电、地热储能研发工作经历者优先；

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

07海洋能研究室

船舶工程人才招聘

工作职责：

1、从事船舶工程及海洋工程方面的研究与开发； 2、参与项目的执行及报告撰写。

任职资格：

1、船舶工程、海洋工程、电气工程方面专业背景： 2、具有船舶设计、海洋装备设计及建造、电气系统设计方面的工程经验，从事相关领域工作时间不少于3年。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

08生物质能生化转化研究室

工作职责：

1、从事生物质生化转化方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，参与生物能源和环境工程方面项目的执行（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 2、具有生物能源和环境工程研究背景，能熟练操作相关仪器，在SCI/EI收录期刊发表3篇论文。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

09有机能源材料研究室

（一）特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事有机/高分子功能材料合成方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行； 2、参与横向课题的开发； 3、在国内外期刊发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 有机/高分子化学合成或材料物理与化学； 2、具有有机和功能高分子合成方面较强的研究背景和经验，有英文论文写作经历（不少于2篇一作SCI论文）。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（二）特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事锂电池等电化学储能材料和器件方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行； 2、参与实验室横向课题的开发； 3、在国内外期刊发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 材料或电化学等相关专业； 2、纳米、无机材料及聚合物等光电材料合成以及应用研究开发经验优先，有英文论文写作经历（不少于2篇一作SCI论文）。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

10 天然气水合物成藏机制研究室

特别研究助理及博士后

工作职责：

岗位职责： 1、从事天然气水合物成藏和开采方面的研究； 2、参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 3、在国内外学术期刊上发表高水平论文； 4、配合研究室工作，协助指导研究生。

任职资格：

1、专业要求： 海洋地质、地球化学、石油地质等相关学科； 2、有海洋地质专业背景和研究经历，多相流体系模拟能力者优先 ； 3、在国内外高水平学术期刊发表论文。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

11 制氢与利用研究室

（一）博士后或特别研究助理

工作职责：

岗位职责： 1.从事离子与质子交换膜制备及改性研究，解决膜材料在水电解应用中的实际问题。 2.参与或主持科研项目的申请与执行；在国内外期刊上发表高水平学术论文。 3.协助指导研究生。

任职资格：

任职条件：学历学位要求博士毕业生，高分子材料、聚合物工程相关专业。有过离子或质子交换膜合成研发工作经历优先。具备良好的书稿撰写能力、科技英语写作和口语能力，工作勤奋、踏实、有事业心和团队协作精神。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

（二）制氢与利用博士后或特别研究助理

工作职责：

岗位职责： 1.从事水电解制氢、燃料电池等氢能相关领域纳米催化、电催化材料基础研究与器件开发工作。 2.参与或主持科研项目的申请与执行；在国内外期刊上发表高水平学术论文。 3.协助指导研究生。

任职资格：

任职条件：学历学位要求博士毕业生，电化学、材料、催化、工程热物理相关专业。具备电化学、纳米材料基础研究或电解水制氢、燃料电池、可再生燃料电池等器件研发工作，且具有良好的中英文能力经验优先。工作勤奋、踏实，有事业心和团队协作精神。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

12 废弃物处理与资源化利用研究室

特别研究助理或博士后

工作职责：

1、从事化学反应工程/能源转换/碳减排/环境工程等方面的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行）； 2、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 3、协助指导研究生。 4、其他信息：

任职资格：

专业要求：化学反应工程，能源转换，环境工程等。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

13 先进能源系统研究室

特别研究助理及博士后

工作职责：

1、从事地热能高效开发即利用技术、锂电或燃料电池技术的研究，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，参与纵横向项目的申报和执行（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、具有良好专业技术能力和英文写作能力。 2、具有相关研究背景，在SCI收录英文期刊发表过论文。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

14 分布式智能微网团队

工作职责：

岗位职责： 1、从事新型电力系统规划与运行、大功率电力电子关键装置的研究与开发，参与或牵头相关科研项目的申请与执行（需要出差）； 2、与企业联系，参与相关横向项目的交流、合作研究、示范工程安装调试等工作（需要出差）。 3、在国内外期刊会议上发表高水平学术论文，协助指导研究生； 4、协助指导研究生。

任职资格：

1、具有电气工程、或控制工程、或人工智能等专业的博士； 2、或在大型企业具有3年以上电力系统、电力电子装置研究开发工作经验的硕士； 3、能熟练使用各种电力系统、电力电子仿真工具，在SCI/EI收录期刊发表3篇以上论文。

• 应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年
• 应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）

薪酬待遇 1.实行年薪制。年薪包含基本年薪29万（含租房补贴、单位匹配的住房公积金）+五险+科研奖励绩效。博士后岗位根据获得的博士后有关项目计划支持情况，以及在站期间取得的科研业绩，最高年薪可超过50万元。 2.享受与研究所正式职工同等的其他福利，聘期内可按相关规定和程序参加专业技术岗位晋升评审。 3.享受研究所合作长租公寓协议优惠。 4.享受人才落户广州政策、广州市中小客车指标竞价补贴。 5.聘期考核特别优秀且符合中国科学院相关人才计划的申报条件，可按规定申报，聘为副高级以上岗位，纳入事业编制管理；聘期考核为优秀及以上，留所工作可纳入事业编制管理。 6.相关项目计划 （1）“博士后创新人才支持计划”，国家资助经费两年63万元。 （2）“博士后国际交流计划引进项目”，国家资助经费两年40万元。 （3）“博士后国际交流计划派出项目”，国家资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近） （4）“香江学者计划”，国家资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。 （5）广东省博士后人才引进计划博士后人才项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴，两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。 （6）广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。 （7）中科院特别研究助理资助项目。中科院资助经费两年60万元经费。 （8）中国博士后科学基金项目。特别资助站前：18万元；特别资助站中：18万元；面上资助：8万元。 应聘流程 有意向者可投递简历至邮箱：application@techtalentsuk.com，或扫描二维码提交相关资料