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生物医用高分子材料团队招聘副研究员/博士后

团队介绍

生物医用高分子材料团队（https://biomater.nimte.ac.cn/）瞄准临床对于创伤修复与组织再生生物材料的迫切需求，开展基础研究、应用基础研究与应用技术开发。从活性药物及功能高分子设计构建、高分子网络结构调控出发，研究材料与生物分子、细菌、细胞及生物组织间的相互作用机制，设计制备可主动适应动态生理环境并促进创伤组织修复与功能重建的生物适配性植介入材料及功能表界面，发展面向个性化精准化治疗策略的新一代创伤修复与组织再生生物材料与器械。团队现有全职科研人员6人（包括研究员1名，副研究员/高级工程师2名，工程师2名），客聘2人，在学研究生20余名。团队实验室依托中科院宁波材料所及慈溪医工所科研平台，现有化学实验室200余平米、生物实验室50余平米，拥有材料合成、理化性能表征、体内外生物实验完善的设备平台，科研经费充足，与国内外多家著名研究机构、企业和医院建立密切合作关系。

招聘岗位

岗位一

副研究员2位

研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料

岗位职责：

1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目

2.申请专利，撰写发表高水平论文

3.协助指导团队研究生开展课题研究

任职要求：

1.具备优良的科技创新潜质，一般年龄应在35周岁及以下

2.具有相关领域博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验

3.国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历

4.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣

5.一般应在领域内一流SCI期刊以第一或通讯作者发表多篇高质量文章

岗位二

岗位名称：博士后3人

研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料

岗位职责：

1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目；

2.申请专利，撰写发表高水平论文；

3.协助指导团队研究生开展课题研究

任职要求：

1.已获得或即将获得生物医用高分子材料相关专业博士学位；

2.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣

3.已在国际一流期刊以第一/通讯作者发表过高质量学术论文

薪酬待遇

副研究员

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：

基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;

科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；

留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

02

先进结构陶瓷材料团队

团队介绍

先进结构陶瓷材料团队瞄准空天遥感、半导体、新一代核能、节能环保等国家重大工程和战略性新兴产业对关键结构陶瓷材料与器件的重要需求，开展新材料、新工艺和新装备研究，贯通“新材料设计-工程化技术研发-工艺与装备系统集成”创新链，为空天遥感、先进核能等重大工程提供核心材料与部件支撑，为半导体、节能环保等重点产业发展提供关键材料保障。先进结构陶瓷材料团队负责人：黄政仁研究员，中国科学院宁波材料技术与工程研究所所长。长期从事先进结构陶瓷材料的组成、结构、应力设计和制备科学等方面的研究。曾荣获国家技术发明二等奖、国家“万人计划”领军人才等奖励与荣誉。主要社会兼职包括国家新材料产业发展专家咨询委员会委员、国家重点研发计划专项专家组成员、863新材料领域主题专家组成员、中国硅酸盐学会陶瓷分会副理事长、上海市新材料协会副理事长等。

岗位职责

1.开展陶瓷增材制造技术研究，参与陶瓷增材制造相关的国家、地方项目的实施；

2.协助及带头申报国家及地方相关科研及应用项目；

3.协助团队管理陶瓷增材制造实验室的日常工作。；

4.协助培养相关领域硕士及博士研究生。

岗位要求

非金属材料，机械制造等相关专业背景，博士课题与增材制造非金属材料制备相关，特别是具有碳化硅陶瓷或碳钎维增强陶瓷等相关领域研究经验的应届博士优先；对陶瓷增材制备设备、制备工艺及相关成型过程有深入研究，或对增材制造设计，对FDM、SLA等主流增材制造工艺有一定经验；具备较强的分析能力及系统性工作能力，很强的动手能力及解决问题的能力；具有良好团队协作能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强，能承担工作压力。

薪酬待遇

博士后

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

最高可享52万+年薪，165万+科研经费

注：杭州湾博士后还将获得额外10万年薪

03

先进金属材料及防护团队

团队简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所先进金属材料及防护团队长期从事金属材料制备、加工、失效与防护技术研究，针对海洋环境腐蚀、电化学沉积、物理气相沉积技术与装备、新型医用金属材料等方面开展了一系列工作。经过十多年的技术积累，课题组先后承担国家科技支撑计划、中科院STS项目、浙江省科技攻关、内蒙古重大专项、宁波市重大专项以及企业委托等项目50余项，发表相关论文200余篇，申请发明专利60余项；主持起草国家标准5项，专著1部；获得中国腐蚀与防护学会科技进步二等奖、安徽省科技进步奖一等奖、二等奖，浙江省科技进步奖三等奖等。

岗位职责

1.金属材料开发、制备及性能研究，参与课题组金属材料方向相关研究工作；

2.具备申请各级项目的能力；

3.具备英文论文及专利的撰写能力。

岗位要求

金属物理；材料加工工程；腐蚀科学；医用金属材料，能够独立开展科研工作，踏实肯干，有责任心，团队协作能力强。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：

基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;

科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；

留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

应聘流程

有意向者可投递简历至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件命名位“博士后/副研究员+姓名+应聘团队”。