单位简介

       苏州纳米所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展相关领域前沿科学研究与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，努力成为纳米科技领域的国家战略科技力量。 

　　科技基础设施是纳米科技创新的基石，苏州纳米所密切围绕重点攻关领域，建设了纳米真空互联实验站、纳米加工平台、测试分析平台、生化平台4个集科研攻关与公共服务于一体的公共技术平台，加强支撑国家重大科研任务的能力，服务科学研究和产品开发，形成共性技术，着力原创设备研发，促进区域产业集聚与发展，加强科技创新资源的优势转化，为纳米科技发展和相关领域产业发展提供强有力的支撑。入选国家“双创”示范基地，并在2021年国家“双创”示范基地评估中位列科研院所类第一。 

　　苏州纳米所在建设发展中，始终聚焦服务国家战略需求和地方经济社会发展，以高度的责任感和紧迫感，深刻理解和坚决落实习近平总书记对中科院提出的“四个率先”和“两加快一努力”要求，加强基础研究和关键核心技术攻关，坚持开放创新，积极探索勇于创新，推进新时期纳米所高质量发展，为高水平科技自立自强作出自身贡献。 

职位介绍

岗位职责：

GaN电子器件的机理研究、器件设计、新工艺开发及器件制备，测试表征分析；

招聘条件：

1）半导体物理、器件相关专业博士；

2）有扎实的专业基础与丰富的实验经验，有独立科研能力；

3）工作认真，责任心强，动手能力强并具有团队合作精神。

招聘人数：2人

薪酬待遇

工资福利待遇按中科院苏州纳米所和国家规定执行，提供月工资+绩效+年终奖励。目前研究所在站博士后（特别研究助理）月收入约2.1万元，外加课题绩效和年终奖金，业绩突出者，可申请江苏省卓越博士后（30万/2年），苏州纳米所优秀博士后（12万/2年）等人才补贴。博士后出站在苏州买房可获30万元安家补贴。业绩突出者，博士后出站后可以优先留所工作。

应聘流程

1）应聘者请将个人简历等（包括发表论文情况和已经从事过的研究工作总结）发送至邮箱application@techtalentsuk.com；

2）初选合格者将电话或e-mail通知本人参加面试；

3）参加面试初审者需提供：学历、学位证书及复印件；专家推荐信和其他可以证明本人能力及水平的相关资料等。

4）报名截止时间：招满为止。

单位简介

       苏州纳米所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展相关领域前沿科学研究与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，努力成为纳米科技领域的国家战略科技力量。 

　　科技基础设施是纳米科技创新的基石，苏州纳米所密切围绕重点攻关领域，建设了纳米真空互联实验站、纳米加工平台、测试分析平台、生化平台4个集科研攻关与公共服务于一体的公共技术平台，加强支撑国家重大科研任务的能力，服务科学研究和产品开发，形成共性技术，着力原创设备研发，促进区域产业集聚与发展，加强科技创新资源的优势转化，为纳米科技发展和相关领域产业发展提供强有力的支撑。入选国家“双创”示范基地，并在2021年国家“双创”示范基地评估中位列科研院所类第一。 

　　苏州纳米所在建设发展中，始终聚焦服务国家战略需求和地方经济社会发展，以高度的责任感和紧迫感，深刻理解和坚决落实习近平总书记对中科院提出的“四个率先”和“两加快一努力”要求，加强基础研究和关键核心技术攻关，坚持开放创新，积极探索勇于创新，推进新时期纳米所高质量发展，为高水平科技自立自强作出自身贡献。 

职位介绍

岗位职责：

超表面技术在人工智能显示、成像、传感和调控（太赫兹-可见区）方面的前沿基础研究和应用研究。

招聘条件：

1.  具有电波传播与天线、电磁场与微波技术等相关专业背景博士学位；

2.  具有熟练掌握光学仿真软件、电磁场仿真软件的设计仿真能力；

3.  具有独立从事科研工作的能力；

4.  具有良好的英文阅读，中英文写作能力；

5.  具有较强的责任心和团队协作精神，认真负责的工作态度，积极创新的科研热情，扎实的专业基础知识与丰富的实验经验。

招聘人数：2人

薪酬待遇

工资福利待遇按中科院苏州纳米所和国家规定执行，提供月工资+绩效+年终奖励。目前研究所在站博士后（特别研究助理）月收入约2.1万元，外加课题绩效和年终奖金。园区工作站博士后，出站后留园区工作，在苏州买房可获30万元安家补贴。

应聘流程

报名截止时间：招满为止

请应聘者将个人简历及相关证明材料（文章、成果情况等）通过邮件，以“应聘岗位＋姓名”为主题发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。

单位简介

●国家“双一流”建设高校

●国家“211工程”重点建设高校

●“2011计划”首批入选高校

●教育部与江苏省人民政府共建高校

●国防科工局与江苏省人民政府共建高校

●江苏省属重点综合性大学

苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州。学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士、34位国家杰青在内的各类国家级领军和青年人才320人次。

未来科学与工程学院

为服务国家和地方重大战略需求，推动未来科技创新，实现人才培养、科学研究和产业孵化“三位一体”发展的目标，苏州大学在谋划和发力“双一流”建设时，结合未来校区建设，于2021年组建了未来科学与工程学院。

作为苏州大学未来校区龙头学院，未来科学与工程学院坚持面向未来、面向国际、面向产业，聚焦人工智能、集成电路设计与集成系统、统计学、机械电子工程、机器人工程、数据科学与大数据技术等领域，以服务国家长三角一体化战略和区域发展为定位，突出体制机制改革、国际化人才培养、成果转化产业等重点工作，力争将学院建设成为培养符合时代发展与国家未来需求的国际化、复合型拔尖创新人才的教育基地。

苏州大学未来校区位于江苏省苏州市吴江区，东枕京杭大运河，北依胜地生态公园。它面向长三角生态绿色一体化发展示范区建设，紧扣“研究型、国际化、前沿性、精品化、数字化”的目标定位。未来校区是苏州大学与吴江深化全面合作的重大项目，是中国第一个以“未来”命名的大学校区，同时也是长三角生态绿色一体化发展示范区内的第一个高校校区。

职位介绍

招聘条件：

一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过38周岁。

薪酬待遇

一、人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才），如入选，分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

二、个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中，最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达350万元！

三、其他支持

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。

单位简介

●国家“双一流”建设高校

●国家“211工程”重点建设高校

●“2011计划”首批入选高校

●教育部与江苏省人民政府共建高校

●国防科工局与江苏省人民政府共建高校

●江苏省属重点综合性大学

苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州。学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士、34位国家杰青在内的各类国家级领军和青年人才320人次。

未来科学与工程学院

为服务国家和地方重大战略需求，推动未来科技创新，实现人才培养、科学研究和产业孵化“三位一体”发展的目标，苏州大学在谋划和发力“双一流”建设时，结合未来校区建设，于2021年组建了未来科学与工程学院。

作为苏州大学未来校区龙头学院，未来科学与工程学院坚持面向未来、面向国际、面向产业，聚焦人工智能、集成电路设计与集成系统、统计学、机械电子工程、机器人工程、数据科学与大数据技术等领域，以服务国家长三角一体化战略和区域发展为定位，突出体制机制改革、国际化人才培养、成果转化产业等重点工作，力争将学院建设成为培养符合时代发展与国家未来需求的国际化、复合型拔尖创新人才的教育基地。

苏州大学未来校区位于江苏省苏州市吴江区，东枕京杭大运河，北依胜地生态公园。它面向长三角生态绿色一体化发展示范区建设，紧扣“研究型、国际化、前沿性、精品化、数字化”的目标定位。未来校区是苏州大学与吴江深化全面合作的重大项目，是中国第一个以“未来”命名的大学校区，同时也是长三角生态绿色一体化发展示范区内的第一个高校校区。

职位介绍

招聘条件：

具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

薪酬待遇

一、人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才），如入选，分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

二、个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中，最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达350万元！

三、其他支持

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。

单位简介

●国家“双一流”建设高校

●国家“211工程”重点建设高校

●“2011计划”首批入选高校

●教育部与江苏省人民政府共建高校

●国防科工局与江苏省人民政府共建高校

●江苏省属重点综合性大学

苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州。学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士、34位国家杰青在内的各类国家级领军和青年人才320人次。

未来科学与工程学院

为服务国家和地方重大战略需求，推动未来科技创新，实现人才培养、科学研究和产业孵化“三位一体”发展的目标，苏州大学在谋划和发力“双一流”建设时，结合未来校区建设，于2021年组建了未来科学与工程学院。

作为苏州大学未来校区龙头学院，未来科学与工程学院坚持面向未来、面向国际、面向产业，聚焦人工智能、集成电路设计与集成系统、统计学、机械电子工程、机器人工程、数据科学与大数据技术等领域，以服务国家长三角一体化战略和区域发展为定位，突出体制机制改革、国际化人才培养、成果转化产业等重点工作，力争将学院建设成为培养符合时代发展与国家未来需求的国际化、复合型拔尖创新人才的教育基地。

苏州大学未来校区位于江苏省苏州市吴江区，东枕京杭大运河，北依胜地生态公园。它面向长三角生态绿色一体化发展示范区建设，紧扣“研究型、国际化、前沿性、精品化、数字化”的目标定位。未来校区是苏州大学与吴江深化全面合作的重大项目，是中国第一个以“未来”命名的大学校区，同时也是长三角生态绿色一体化发展示范区内的第一个高校校区。

招聘条件

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。

薪酬待遇

一、人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才），如入选，分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

二、个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中，最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达350万元！

三、其他支持

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。

单位简介

●国家“双一流”建设高校

●国家“211工程”重点建设高校

●“2011计划”首批入选高校

●教育部与江苏省人民政府共建高校

●国防科工局与江苏省人民政府共建高校

●江苏省属重点综合性大学

苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州。学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士、34位国家杰青在内的各类国家级领军和青年人才320人次。

未来科学与工程学院

为服务国家和地方重大战略需求，推动未来科技创新，实现人才培养、科学研究和产业孵化“三位一体”发展的目标，苏州大学在谋划和发力“双一流”建设时，结合未来校区建设，于2021年组建了未来科学与工程学院。

作为苏州大学未来校区龙头学院，未来科学与工程学院坚持面向未来、面向国际、面向产业，聚焦人工智能、集成电路设计与集成系统、统计学、机械电子工程、机器人工程、数据科学与大数据技术等领域，以服务国家长三角一体化战略和区域发展为定位，突出体制机制改革、国际化人才培养、成果转化产业等重点工作，力争将学院建设成为培养符合时代发展与国家未来需求的国际化、复合型拔尖创新人才的教育基地。

苏州大学未来校区位于江苏省苏州市吴江区，东枕京杭大运河，北依胜地生态公园。它面向长三角生态绿色一体化发展示范区建设，紧扣“研究型、国际化、前沿性、精品化、数字化”的目标定位。未来校区是苏州大学与吴江深化全面合作的重大项目，是中国第一个以“未来”命名的大学校区，同时也是长三角生态绿色一体化发展示范区内的第一个高校校区。

职位介绍

招聘条件：

在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或长期从事一线教学工作，教学成果和教育质量突出,在教育领域享有较高声望,已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。

薪酬待遇

一、人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才），如入选，分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

二、个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中，最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达350万元！

三、其他支持

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。

单位简介

苏州健雄职业技术学院是2004年7月经江苏省人民政府批准建立的公办全日制高等职业院校（太仓市政府投资），以出生太仓的世界著名核物理女王——吴健雄的名字命名，位于苏州太仓市。学院所在区域经济发达、社会繁荣、交通便捷、环境优美，是郑和七下西洋的起锚地、江南丝竹的发源地和娄东文化的发祥地，素有“锦绣江南金太仓”之美誉。

院前身之一江苏省太仓师范学校创办于1907年，历史悠久、积淀深厚，培养了全国人大常委会原副委员长胡厥文、国防大学原中将副校长钱抵千、核物理学家院士黄胜年等一批国家栋梁及数以万计的教育人才。学院创建合并的太仓广播电视大学、太仓工业学校植根产业培养人才，校企合作经验丰富，为顺利转型培养高素质高技能人才奠定了雄厚的产教融合基础。

学院坚持“深耕太仓、深化双元、深入创新、深得人心”办学思路，打造区域经济社会发展的“人才仓、技术仓、服务仓”，努力办好人民满意的高职教育。目前校区占地近700亩，建筑面积17万平方米，全日制在校生7000余名，教职员工397人，专任教师中高级职称41.2%、硕士以上学位85%、双师型教师85.08%，拥有省级优秀教学团队5个、省“333”高层次人才6人、省“青蓝工程”中青年学术带头人6人和优秀青年骨干教师23人、省产业教授13人，以及苏州市东吴学者1人、太仓市级以上技能大师工作室10个、太仓市高校专业建设领军人才13人。契合区域产业设立智能制造学院、生物医药学院、人工智能学院、经济管理学院、艺术设计学院等教学单位，开设机电一体化技术、药品生产技术、软件技术等专业31个（其中 “3+2”本科专业4个、“4+0”本科专业1个），建立省级太仓大学科技园、省级中德精密机械部件制造国际技术转移中心、省级智能制造产教融合集成平台、苏州市绿色生物催化技术重点实验室、苏州市智能家居无线传感器应用技术重点实验室等企业孵化和技术转化平台，并与本科高校、地方政府合作建立健雄联合研究院、太仓企业联合大学、太仓市勤廉文化研究所、江苏省中小企业研究院等社会服务平台，形成以全日制高职教育为主体，应用型本科、专业硕士培养为补充，社会培训协同发展的区域技术应用型人才培养体系。

职位介绍

招聘条件：

具有相应学位；如同时具有正高职称，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁，经考核可作为专业带头人引进。

专业要求：

飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、航空宇航科学与技术

年龄要求：

45周岁及以下

招聘人数：

1人

薪酬待遇

具体待遇根据应聘人员实际情况“一人一议”。

应聘流程

（一）报名时间：公告发布之日起至2022年11月30日。

（二）报名方式：应聘者将应聘材料发送至邮箱application@techtalentsuk.com。发送邮件主题格式：岗位代码+姓名+毕业学校+专业+学历学位。

（三）报名提交材料

1.《苏州健雄职业技术学院2022年第二批公开招聘博士教师报名表》(见附件)。

2.身份证、本科及以上阶段学历学位证书、职称证书、获奖证书等扫描件。

3.本人主要科研项目、科研成果、科研奖励等扫描件。

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》扫描件。

5.应聘思政教师岗位还需提供所在党组织出具的中 共 党 员（中共预备党员）证明材料扫描件。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有未按要求提供报名材料或弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）资格初审

经学校对报名人员进行资格初审，确定人员名单后在苏州健雄职业技术学院网站公示符合招聘条件的人员，公示3天，报送太仓市人力资源和社会保障局备案后组织相关人员参加资格复审和考试。

五、资格复审和考试

（一）资格复审

资格复审在正式考试前进行，由苏州健雄职业技术学院对应聘人员网络报名时提交材料的原件进行复审，复审未通过的应聘者不得参加后续考试。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名后即可申领），复审（考试）当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的资格复审（考试）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入复审点（考点）参加复审（考试）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

资格复审以及考试的时间和要求在苏州健雄职业技术学院官网另行通知。

（二）考试

本次公开招聘不设开考比例。资格复审通过人员参加考试。

考试方式为教学试讲和面试。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩，成绩当场公布。在合格分数线以上，考试总成绩计算方法为教学试讲成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如教学试讲成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

六、体检

按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，根据招聘人数1:1的比例，确定进入体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准（试行）》执行，具体时间、地点另行通知。体检不合格者不得录用。

七、考察

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合公告规定的本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、录取和聘用

（一）学校根据招聘考试成绩、体检结果、资格复查和考核（考察）结论，确定拟录用人员。

（二）拟录用人员名单在苏州健雄职业技术学院网站公示不少于7个工作日。

（三）经公示无异议，报太仓市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。

（四）录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，因个人原因逾期未报到的取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

附件1：苏州健雄职业技术学院2022年第二批公开招聘博士教师岗位表.doc

附件2：苏州健雄职业技术学院2022年第二批公开招聘博士教师报名表.doc