香港科技大学江门双碳实验室（HKUST-Jiangmen Laboratory of Carbon Science and Technology）由江门市人民政府与香港科技大学共同举办，是江门市市属不定编制、不定级别的事业单位。实验室按照章程独立运作，不设工资总额限制，实行社会化用人和市场化薪酬制度。实验室实行理事会领导下的主任负责制，理事会成员由江门市人民政府和香港科技大学等额构成，香港科技大学对实验室进行建设、管理和运营。

实验室区位条件优越，距离珠西枢纽江门站仅 2 公里，无缝接入珠三角一小时经济圈。实验室占地 83.5 亩，总建筑面积 16.7 万平方米，园区环境好、基础条件优、建有研发大楼、孵化器、综合办公楼、人才公寓和国际会议中心等配套建筑。

实验室围绕低碳、零碳及负碳技术，聚焦双碳战略规划与政策设计，以 CCUS、储能、生态碳汇、低碳技术集成与系统设计以及气候变化政策与金融几个重点方向开展研究，涵盖气候与碳科学、公共政策、金融、数据科学、材料科学、化学、生态学、计算机、工程、农学、经济学等学科。

实验室以建设广东省实验室和全国重点实验室为目标，现已聚集了院士、长江学者、 中科院百人计划等双碳领域国内外知名专家和高水平科研团队，并汇聚了一批博士、博士后青年优秀人才。实验室诚邀海内外知名学者和优秀青年人才加入，共同打造世界一流的双碳研究平台和人才培养基地，争取在碳科学和技术领域获得一批突破性成果，带动低碳产业发展，推动经济绿色转型。

研究方向：

1.碳资源利用与固碳技术

2.硅能源与柔性电力系统技术

3.新型储能技术

4.双碳政策与系统设计

5.绿色金融与碳市场

招聘岗位

岗位1

博士后（4-5名）

1. 申请者年龄须为35周岁以下，3年内取得海内外知名高校或科研院所的的化学、材料、工程等相关专业博士学位，拥有碱金属离子电池、固态电池/固态电解质、电化学、材料化学、电池相关理论计算等研究背景的申请人优先考虑。
2. 以全职方式在港科大江门双碳实验室开展博士后研究工作
3. 在国际主流学术刊物上以第一作者发表过多篇研究论文。
4. 熟练掌握中英文学作与交流能力，具有团队精神，热爱科学研究，坚守学术规范，有推进电化学能源技术发展的目标。

岗位待遇

1. 实行年薪制，合同为期 2 年，优秀博士后可续聘一次，年薪人民币50万元起（包含基本工资+政府补贴）；
2. 实验室提供宽松自主的科研平台和完善的实验仪器设备；
3. 可享受生活津贴，五险一金和保障性住房；
4. 每位获聘博士后可向政府申请人民币30万元的项目启动经费。
5. 特别支持国际合作交流，在站期间有推荐国外开展研究工作的机会以及出站后推荐国外继续深造的机会。

岗位2

博士后研究人员（20名）

1.3年内取得海内外知名高校或科研院所的气候和碳科学、公共政策、金融、经济学、数据科学、材料科学、化学、农学、生态学、计算机、工程相关学科的博士学位；

2.以全职方式在港科大江门双碳实验室开展博士后研究工作；

3.熟练掌握中英文写作与交流能力。

岗位待遇

1.实行年薪制，合同为期2年，优秀博士后人员可续聘一次，年薪 50万人民 币起（包含基本工资+政府补贴） ；

2.实验室提供宽松自主的科研平台和完善的实验仪器设备；

3.可享受生活津贴，五险一金和保障性住房；

4.每位获聘博士后人员可向政府申请30 万人民币的项目启动经费。

应聘流程

1.应聘者请将个人简历、推荐信和已获发表的论文（ pdf 形式）、填写职位申请附件以及提交博后研究计划（不限格式）发送至：application@techtalentsuk.com, 邮件标题注明：邮件标题注明： 博士后申请+本人姓名+所学专业+来源青塔人才

2.单位考核：用人单位对应聘者进行资格初审、组织面试，根据考核结果择优确 定人选。备注： 实验室可能会要求初审合格候选者提交博士后研究计划所有候选人的报名 材料仅作招聘之用，将严格保。

附件：Application Form for Postdoc Position